最新就業(yè)協(xié)議(通用六篇)

就業(yè)協(xié)議。

您是否還在為寫一份合同而十分苦惱？簽合同在我們的正常經(jīng)濟活動中具有不可替代性。簽訂合同時還是要堅持書面形式，而杜絕口頭協(xié)議形式，今天幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家準備了一篇非常不錯的“就業(yè)協(xié)議”文章，協(xié)作是成功的關(guān)鍵 讓我們與他人分享我們的想法！

就業(yè)協(xié)議(篇1)

學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性。

畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

畢業(yè)生可以單方面反悔，但需要支付違約金

違約后，可向?qū)W校索要新的空白三方協(xié)議。無其它不良影響。

一般來說，對于想有保底還想再尋求更好工作的同學(xué)，可以先簽，如果找到更合適的工作，后期反悔付出的代價不是很高昂。

而靈活就業(yè)簡單的理解就是非簽約就業(yè)的一種形式，學(xué)校要你提供的靈活就業(yè)主要是學(xué)校在和上級主管部門申報就業(yè)率的時候初次統(tǒng)計算就業(yè)率的，簽與不簽對于個人幾乎沒有影響。

部分學(xué)校是存在簽了才給派遣證（常見于一些實際就業(yè)率不是很高的學(xué)校）。但這是不合規(guī)定的。這時的選擇就仁者見仁智者見智了，如果態(tài)度強硬是可以拒絕簽署，并且得到派遣證（因為學(xué)校方面沒有權(quán)利單方面扣留）。

擴展資料在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

就業(yè)協(xié)議(篇2)

就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議。下面是小編給大家?guī)淼木蜆I(yè)協(xié)議書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(一)甲方名稱，XX公司地址，電話，010-乙方姓名， ________年齡， ___ 性別， ___ 民族， ___身份證號碼， ___常住地址， ___聯(lián)系電話， ___ 家庭電話， ___一、簽訂本協(xié)議的背景，1、XX公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京XX的指定管理單位(以下簡稱甲方)。2、全國高級信息技術(shù)人才認證培訓(xùn)(E)是教育部教育管理信息中心于________年____月____日正式批準并立項的，教育部教育管理信息中心已授權(quán)甲方負責(zé)監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京XX的工作開展。3、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心E工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京XX(以下簡稱北京XX)負責(zé)培訓(xùn)、認證和考試工作。4、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，XX公司專門設(shè)立了人才交流中心，負責(zé)為E學(xué)員提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。5、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。6、對乙方的管理由甲方和北京XX共同負責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，北京XX認可并支持。7、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與 ___ (以下簡稱乙方)簽訂如下協(xié)議共同遵守。二、培訓(xùn)班別，____ _ _ 工程師設(shè)計師。三、培訓(xùn)時間，自________年____月____日開始，預(yù)計至________年____月____日結(jié)束。四、甲方權(quán)利與義務(wù)，1、甲方嚴格按照經(jīng)E專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實施方案的要求完成教學(xué)工作，根據(jù)學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時間。2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險。5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其提供在北京推薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應(yīng)無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢等跟蹤服務(wù)，力求乙方在行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6、因乙方個人原因(違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等)導(dǎo)致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請重學(xué)(其它費用自理)，重學(xué)期間不保證人手一機。8、甲方有權(quán)制訂學(xué)員就業(yè)安置管理制度作為本協(xié)議的附件，要求乙方自覺遵守。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1、遵守學(xué)習(xí)紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習(xí)，服從學(xué)校各項規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如，身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。3、乙方在校期間要愛護使用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責(zé)照價賠償。4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。6、在個人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認證考試，費用由乙方自理。7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉(zhuǎn)房(費用由學(xué)員自理)，以方便學(xué)生應(yīng)聘工作。8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。9、乙方同意接受甲方的學(xué)員就業(yè)安置管理制度及各種相關(guān)管理文件，否則因此而影響了就業(yè)安置工作的責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、違約責(zé)任，1、乙方違反本合同約定及違反甲方學(xué)校規(guī)章制度者，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時也喪失了要求甲方繼續(xù)培訓(xùn)、推薦工作及退費等權(quán)利。2、甲方違反本合同約定，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。3、因不可抗拒之因素(如，地震等)，而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責(zé)任，或延期履行。其它事宜，1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同。如發(fā)生糾紛，可向北京仲裁委員會申請仲裁。甲 方(蓋章)，XX公司 乙方(簽字)，代表人(簽字)，五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(二)一、甲方用人單位，_________________________法人代表，____________單位性質(zhì)，_________(1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.9.其它)注冊地址，__________省(自治區(qū)、____市)___________市(州)___________縣(區(qū))人事部門聯(lián)系人，__________ 聯(lián)系電話，_____________ 郵編，_____________單位詳細地址，____________________________________________二、乙方畢業(yè)生姓名，______________ 性別，______ 政治面貌，_____________ 身份證號，_____________________畢業(yè)學(xué)校，__________________________ 專 業(yè)，_____________________ 學(xué) 歷，___________ 學(xué) 制，__________聯(lián)系電話，___________________ 手 機，_____________ 郵 編，__________家庭通訊地址，___________________________________________電 話，__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于________年。自________年____月____日生效，于________年____月____日終止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和正式勞動合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)____________ 乙方(簽字)_______________簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(三)甲方(用人單位)， 乙方(畢 業(yè) 生)，甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議，一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間，乙方最遲于________年 12____月 31____日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟(.00)元，1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(用人單位) 乙方(畢業(yè)生)人事部門簽章， 簽名，________年____月____日________年____月____日聯(lián)系電話， 聯(lián)系電話，五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(四)畢業(yè)生，__________________用人單位，________________培養(yǎng)單位，________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如，用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________通訊地址:_____________ XX編碼:______________聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位 名稱:_________________ XX編碼，_____________詳細地址:_____________畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________民族:_________________ 出生年月:______________學(xué)院:_________________ 專業(yè):__________________政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________生源地:_______________ 婚姻狀況:______________聯(lián)系方式:_____________雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議，第一條 畢業(yè)生工作的地點，____________________第二條 畢業(yè)生的工作崗位是，__________________第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址，________________用人單位每月支付的勞動報酬是，________________畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是，____________畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂，__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議，一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額不超過元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定，_________________________________________________畢業(yè)生意見，___________ 用人單位意見，_______________簽字，_________________ 簽字，_______________________________年____月____日 ________年____月____日用人單位主管部門意見，_______簽字、蓋章，_________________________年____月____日五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(五)甲方，_________大學(xué)學(xué)生處乙方(用人單位)，_________丙方(學(xué)生)，_________為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議，一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1.工作內(nèi)容，_________2.工作時間，_________3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇，_________二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在____日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)，_________乙方(蓋章)，_________負責(zé)人(簽字)，_________　負責(zé)人(簽字)，_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點，_________簽訂地點，_________丙方(簽字)，_________班級，_________學(xué)號，_________________年____月____日

就業(yè)協(xié)議(篇3)

1、靈活就業(yè)一般用于無法簽就業(yè)協(xié)議或者單位無法保管檔案（包括戶口)等情況時使用，無單位開具錄用證明或者直接簽訂勞動合同證明就業(yè)，成為靈活就業(yè)

2、簽協(xié)議用于單位能夠保管檔案等，畢業(yè)時由單位接收檔案、戶口等材料，并進行管理

3、如果單位不接受，就無需簽三方協(xié)議，只能以靈活就業(yè)方式就業(yè)，戶口和檔案轉(zhuǎn)回原籍。

就業(yè)協(xié)議是否是三方協(xié)議三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。也就是說，就業(yè)協(xié)議就是三方協(xié)議。畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年，可以與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，由于此時大學(xué)生并不了解簽署合同需要注意的事項有哪些，故而不知道如何簽署合同對自己的權(quán)益?zhèn)€別發(fā)改委有利，由此建議在了解相關(guān)信息之后再行簽署，以此來約束單位的行為。大學(xué)生畢業(yè)之后出來找工作，找到一份滿意的工作比較困難。找到工作的同學(xué)與用人單位簽訂三方協(xié)議，沒有找到滿意工作的同學(xué)，有靈活就業(yè)協(xié)議。關(guān)于靈活就業(yè)協(xié)議是什么意思？我認為主要有以下幾個方面。首先，靈活就業(yè)協(xié)議一般適用于沒有落實工作單位的學(xué)生，簽訂該協(xié)議，在學(xué)生畢業(yè)時戶口和檔案都轉(zhuǎn)回戶籍地。其次，學(xué)校為了就業(yè)率，一般都會督促學(xué)生簽署三方協(xié)議或者靈活就業(yè)協(xié)議，輔導(dǎo)員都是有任務(wù)指標的，必須讓每個同學(xué)都完成。最后，在畢業(yè)后學(xué)生的去向不一樣。有些人選擇考編考公，有些人選擇繼續(xù)考研，不工作的學(xué)生需要對學(xué)校有個交代，簽訂靈活就業(yè)協(xié)議對大家都好。一、該協(xié)議學(xué)生可以放心簽訂，對于自己考試或者找工作都沒有什么影響。靈活就業(yè)協(xié)議一般適用于沒有落實工作單位的學(xué)生，簽訂該協(xié)議，在學(xué)生畢業(yè)時戶口和檔案都轉(zhuǎn)回戶籍地。二、大學(xué)畢業(yè)生只要在畢業(yè)兩年之內(nèi)沒有交社保，也沒有簽訂三方協(xié)議的，都算應(yīng)屆生?？梢韵硎苣承﹩挝坏膱罂几＠W(xué)校為了就業(yè)率，一般都會督促學(xué)生簽署三方協(xié)議或者靈活就業(yè)協(xié)議，輔導(dǎo)員都是有任務(wù)指標的，必須讓每個同學(xué)都完成。三、每個人選擇的路不一樣，怎么選擇是學(xué)生自己的決定，靈活就業(yè)協(xié)議只是給學(xué)校完成任務(wù)而已。在畢業(yè)后學(xué)生的去向不一樣。有些人選擇考編考公，有些人選擇繼續(xù)考研，不工作的學(xué)生需要對學(xué)校有個交代，簽訂靈活就業(yè)協(xié)議對大家都好。

就業(yè)協(xié)議(篇4)

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2022就業(yè)意向協(xié)議書樣書正文內(nèi)容

甲方: _____有限公司

乙方: __________

經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。

2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險。

4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。

三、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：__________(蓋章) 乙方(手印)：__________ 身份證號碼：__________

日期：___年___月___日_____ 日期：___年___月___日

就業(yè)協(xié)議(篇5)

2022就業(yè)協(xié)議標準版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。就業(yè)協(xié)議標準版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。

2022就業(yè)協(xié)議標準版正文內(nèi)容

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任（幼兒教師教育網(wǎng) endrikfelipe.com）

1．負責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；

2．按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；

3．在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任

1．嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2．學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；

3．服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費用

1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

2．學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元；

3．面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責(zé)，學(xué)校不給予補貼；

4．無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。

四、違約及責(zé)任

1．乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費；

2．乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；

（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3．乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者；

（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；

（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1．學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費。

2．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

返

就業(yè)協(xié)議(篇6)

就業(yè)協(xié)議是一份具有法律效力的文件，用于明確雇傭雙方在就業(yè)過程中的權(quán)益和責(zé)任。它是一種保護員工權(quán)益、規(guī)范用人單位行為的重要法律工具。下面，我們將詳細介紹就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容和意義。

就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容包括雙方的身份信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、勞動保護等方面。協(xié)議中會記錄雙方的基本信息，包括雇傭單位的名稱、法定代表人和注冊地以及員工的姓名、身份證號等。這有助于明確雇傭雙方的身份和責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議中會詳細描述工作內(nèi)容和職責(zé)。雇傭單位會明確告知員工具體從事的工作類型、工作崗位以及工作職責(zé)和要求，使員工明確自己的工作目標和職責(zé)，以便更好地履行自己的職責(zé)。

就業(yè)協(xié)議中會明確規(guī)定工作地點和工作時間。工作地點是指員工需要執(zhí)行工作的地點，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確約定具體的工作場所。工作時間是指員工需要履行工作職責(zé)的時間段，雙方應(yīng)當(dāng)約定每天的工作時長以及可接受的加班要求等，以便員工能夠在明確的時間范圍內(nèi)完成工作。

就業(yè)協(xié)議還會涉及薪酬待遇的問題。這包括基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險和住房公積金等。協(xié)議中會明確規(guī)定員工的薪酬發(fā)放方式、時間以及相關(guān)的補貼和福利待遇，以保護員工的薪酬權(quán)益。

就業(yè)協(xié)議也會涉及勞動保護的問題。這包括勞動者的工作時間、休假、社會保險和福利待遇等。協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定雇傭單位提供的社會保險和休假制度，同時也應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定員工的勞動權(quán)益，如勞動時間、休息休假、工傷保險和勞動爭議解決等。

就業(yè)協(xié)議的簽署對于雇傭雙方都具有重要意義。對于雇傭單位來說，就業(yè)協(xié)議能夠確保其合法權(quán)益，規(guī)范員工的行為，提供法律保障，以防止糾紛的發(fā)生。對于員工而言，就業(yè)協(xié)議能夠明確工作內(nèi)容和待遇，保護其勞動權(quán)益，提供合同約定的保障，同時也為員工提供在職期間的合法權(quán)益維護。

就業(yè)協(xié)議是雇傭雙方在就業(yè)過程中達成的一種合同文件，具有法律效力。它明確規(guī)定了雇傭雙方的權(quán)益和責(zé)任，保護了勞動者的權(quán)益。對于雇傭單位和員工來說，簽署就業(yè)協(xié)議是非常重要的，它有助于維護雙方的合法權(quán)益、規(guī)范雙方的行為，為就業(yè)關(guān)系的順利發(fā)展提供了有力的保障。

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