五年述職報告。
俗話說，實踐是智慧的源泉，平常的工作中，一般都會寫報告。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲嗎？我剛剛讀完了一篇關于“五年述職報告”的文章內(nèi)容深刻感人，這份材料僅供參考實際操作需根據(jù)實際情況進行！
20xx年，zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府十分注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以思考。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足必須的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。個性是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，透過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標職責制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
維權是工會重中之重的工作。務必維護好職工的合法權益，才能把職工的用心性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們透過推行平等協(xié)商、群眾合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的用心性。
一是推行平等協(xié)商、群眾合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、群眾合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及群眾合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展應對面指導，推行群眾合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是用心探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、推薦被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么推薦、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的推薦和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司透過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都用心籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，用心開展職工互助保險工作。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調(diào)動職工用心性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工用心性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了必須的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工用心參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。透過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時透過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx2年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。透過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部用心學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，透過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了用心的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和群眾，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
一、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、群眾合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真履行基層抓黨建“第一責任人”職責，突出抓好XX等工作，現(xiàn)就2021年上半年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作
(一)以身作則，著力抓好意識形態(tài)工作。一是把握正確政治方向，定期分析研判意識形態(tài)領域情況。將分析研判意識形態(tài)領域情況作為局工作匯報會的重要內(nèi)容。分析主流支流，加強對重點地區(qū)、重點群體、重點問題、重點人員矛盾問題的攻堅化解，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)和初始階段。推動建立健全信息共享和輿情管控機制、信訪維穩(wěn)部門聯(lián)動機制、定期會商機制、突發(fā)事件應急處置機制。扎實開展建軍節(jié)、全國“兩會”等重大節(jié)日和敏感節(jié)點隱患排查工作，維護意識形態(tài)安全。二是貫徹“一崗雙責”，帶頭落實意識形態(tài)工作責任制。履行好第一責任人職責，帶領局黨組按照上級黨委的部署，指導支部開展“兩學一做”學習教育實踐活動，落實好“三會一課”等組織生活制度;高標準召開民主生活會，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。三是各類意識形態(tài)陣地分類管理，牢牢掌控意識形態(tài)主導權。在全局開展紀律教育學習月活動，嚴格落實黨員匯報制度，加強干部保密教育和提醒，掌握黨員干部思想動態(tài)，嚴肅排查機關“四風”，加強作風建設引導宣傳，全方位加強組織生活意識形態(tài)陣地管理。
(二)突出重點，全面落實XX政策。一是建機構打基礎，組織管理體系得到健全。建成了區(qū)服務中心、鎮(zhèn)(街道)服務站、各村(社區(qū))依托村委員會(社區(qū)居委會)設立服務點。二是抓服務強保障，落實XX優(yōu)待政策扎實有效。推進XX社保補繳接續(xù)工作，運用應急救助基金，對特殊困難群體實施救助。做好XX家屬就業(yè)安置。落實XX的生活待遇，落實臨時價格補貼機制，落實XX醫(yī)療保障政策。三是早謀劃細部署，XX工作有力推進。全力做好創(chuàng)建XX考評各項準備工作。四是造氛圍揚正氣，思想政治工作積極開展。做好XX工作，開展紅色宣傳教育活動，舉行XX活動。
(三)從嚴律己，落實黨風廉政建設主體責任，營造了風清氣正的工作環(huán)境。一是構建“分責實施，齊抓共管”的運行機制。成立黨風廉政建設領導小組，構建黨組書記第一責任，分管領導直接責任，全體班子成員分管領域直接責任和協(xié)同責任的基本機制，真正形成統(tǒng)分結合，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。二是加強對我局黨組織及黨員干部日常監(jiān)督。定期開展談心談話、述責述廉。定期對基層黨支部廉政情況、全面從嚴治黨情況、作風建設情況進行督查。認真貫徹落實問責條例，推進問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式制度化。三是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息整治“四風”，加強對干部職工“庸懶散”專項治理，進一步提升了工作效能。
二、存在問題及原因
雖然我局黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足。一是政治理論學習深入程度不夠、系統(tǒng)性不夠
。雖然高度重視理論學習工作，不斷推進黨史學習教育，加大黨的政治理論學習力度，但是在加強學習的理論性和深度上遠遠不夠。沉下心、靜下心系統(tǒng)學習黨的政治理論和業(yè)務知識的時間安排不充分，存在學習時松時緊、學習不夠系統(tǒng)等問題，出現(xiàn)工作任務輕時緊抓學習、工作任務重時放松學習的現(xiàn)象。特別是近年來，由于XX工作任務繁重，自學時間不充分，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，學習成果轉(zhuǎn)化為理論成果和工作成果的轉(zhuǎn)化率不高。二是在強化政治紀律和政治規(guī)矩落實方面執(zhí)行力有待加強。本人對貫徹落實黨的路線、方針、政策和中央決策部署雖然立場堅定、態(tài)度鮮明，但在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上客觀存在偏差。如黨內(nèi)政治生活還不夠嚴格規(guī)范，以普通黨員參加所在黨支部組織生活的主動性還需進一步加強。三是全面從嚴治黨主體責任落實不牢固。管黨治黨整體上還不夠嚴格，有時存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對黨建工作謀劃比較少;對于青年干部培養(yǎng)上動作不夠大，對各股室、服務中心人員結構和力量分布的統(tǒng)籌力度有待進一步提高。
三、下一步工作措施
下一步，我將按照黨建目標管理、黨建工作計劃、黨建工作制度的要求，扎實抓好黨建各項工作。一是加強思想政治建設，提升黨性修養(yǎng)。進一步完善理論學習機制，提升黨組中心組學習質(zhì)量，創(chuàng)新學習形式與內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。二是加大黨建工作力度，落實全面從嚴治黨責任。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)各項生活制度，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。落實從嚴治黨主體責任，履行“一崗雙責”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。三是建立完善監(jiān)督機制，努力營造良好政治生態(tài)。強化制度約束，進一步建立完善干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面制度，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面，營造風清氣正的政治生態(tài)。四是強化責任擔當意識。緊緊圍繞我局職能和工作重心，主動適應新形勢和新挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式、延伸服務鏈條，牢牢守住安全底線，守住廉潔奉公紅線，下大力氣解決XX熱點難點問題，全面提升為XX服務水平。
各位領導、同仁:
今天，我們在這里集會，我看到每個人的臉上都洋溢著撤訴般的微笑。
尤其是楊澤民院長，還有他的各位助手。
你們的笑臉綁架了我的情緒。
我們知道，這是各位在過去365個日夜兼程，砥礪奮進的結果!
楊澤民院長反復囑咐我們：要寫好“本院認為”。
為此，本院查明：2018年，民一庭共受理629案，審結650件，結案率95.08%，結案率、庭審直播率、文書上網(wǎng)率、電子卷宗隨案生成率等“綠化”指標均達標。
自古民一庭就以出產(chǎn)辦案冠軍稱“一”。
張曉瑋收案281案，辦案數(shù)為全院第一。
進企業(yè)，進田間，進校園，審判之余，我們履行法律工作者的社會責任。
潘文同學與廷亮中學積極互動，多次組織了法官與學生共同參與的模擬開庭，法治的精神在青少年學生心中潛移默化，生根發(fā)芽。
孝義、離石、石樓的家事審判試點工作正在穩(wěn)步推進。
涉軍案件取得可喜成績。六月，中部戰(zhàn)區(qū)政法委授予我院《維護國防利益和軍人軍屬合法權益先進集體》的榮譽。
上述事實，有濱河北中路61號夜晚久久不滅的燈光、清脆的法槌聲、當事人的叫罵聲，還有那如山的案卷在案為佐。
經(jīng)質(zhì)證、認證，可以采信。
本院認為，現(xiàn)階段，人民法院的矛盾已經(jīng)從人少案多的矛盾向案多人少的矛盾轉(zhuǎn)化，并呈斷崖式增長中。
案件就像美女褲子上的窟窿，越來越多。
考核指標就在那里，只增不減。
我們來不了一場說走就走的下班!但日子總是過得很豐滿很豐滿。
結案率、上網(wǎng)率、直播率、卷宗掃描率，上級給我們發(fā)的四頂綠(率)帽子，宛如昨日的滬深指數(shù)。
我們雖不奢望胸前的小紅花，但也堅決不戴綠帽子。
濱河北中路61號夜晚的燈光會告訴你一個個美麗動人的。
之前，我們的番號叫“庭”。
此后，前方戰(zhàn)事吃緊，我們的番號就改叫“團”，序列號是第七團。
誰知辦案苦，案案皆艱辛。
與兄弟團隊相比，我們的數(shù)據(jù)漂亮的不明顯。
對標內(nèi)心，我們很欣慰。
沒有懈怠，其實我們很努力!
年初，我們就被率(綠)帽子兵團包圍。
中院工作群中的每日戰(zhàn)報表明：民一庭總是落后。
不過，在年終，我們居然也臨門一腳，稀里糊涂地安全突圍。
總得有人擦亮星星，總得有人發(fā)綠。
你突圍，我來斷后!
當兄弟團隊終于突破了案件的重重包圍，而我們還在負隅頑抗，我用上訪戶般的笑臉祝賀我的兄弟團隊!
不能做英雄，我們就做無名英雄。
2018年的硝煙還未散盡，我們的神經(jīng)還尚未進入2022。
我們已然是優(yōu)秀團隊的參照物。
此時此刻，他們雖然嘴上不說，但兄弟團隊臉上的笑容已經(jīng)告訴了我們，他們默默地感謝我們。
春風十里，不如微笑的你。
法槌聲聲，吹響了我們?nèi)松募Y號!
“如果法院敢判離，我就死給你們看!”
“法院要是敢這樣判，我就去上訪，去省里上訪，去北京上訪，去中南海上訪!”
“如果敢判我輸，就去紀檢委告你!”
讓你進步的不是法律，而是上訪者的腳步。
當事人需要的不是法院與律師，而是需要自己開個法院。
案件還沒有判決，紀檢委的舉報已經(jīng)報到了。
現(xiàn)今，我們怕辦案，更怕被案子辦了。
微信上流傳著法官辦案就像驢拉磨。
本院認為，這是對法官赤裸裸的侮辱，法官不是拉磨的驢，而是奔馳的馬，馬興華的馬。
對法律敬畏，對良知俯首。
然而，當有人問我：在你最終形成判決意見時，上訪對你有無影響?那時那刻，我仿佛被強奸既遂。
敲響法槌的那刻，我們感到做一名法官是如此神圣;
上訪者抱住我們的大腿的時候，這神圣仿佛剛剛升井的煤礦工人。
吹喇叭的還沒消停，喝安眠藥的又在逼宮。
請不要嘲笑我的無能，長大后你就成了我。
風水輪流轉(zhuǎn)，明年到你那。
天好冷，幸好還有大家，溫暖著我們。
“莫道不消魂，簾卷西風，人比黃花瘦?！?/p>
程序正義與實質(zhì)正義之間，我們舉棋不定。
客觀真實與法律真實之間，我們?nèi)缏谋”?/p>
時間過濾著你的青春，風化著你的容顏。
加班摧殘著你的軀體，瓦解著你的幸福。
本院認為，法官的健康是正義能夠持久輸出的保障。
2022，我們的中國夢是“一人一助一書”，哪怕“一人一書”，也是極好的。
2022，我們爭取不加班。
2022，愿我們被當事人溫柔以待!
法治還是理想，我們?nèi)栽诼飞稀?/p>
2022，你若不離，我們繼續(xù)……
2022年1月23日
20-年，按照局機關黨委黨建工作要求，以黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神為指引，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義重要思想，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作情況
（一）加強黨的思想和政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義重要思想武裝統(tǒng)領思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列講話，以及十九屆四中、五中全會精神，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保學校黨建工作正確的政治方向。研究制定了學習方案，通過張貼宣傳標語、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習12次。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。
（二）從嚴落實管黨主體責任。認真學省、市、區(qū)委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將學校黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。學校各室各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
（三）扎實推進黨建工作開展。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我學區(qū)黨支部支部確定積極分子2名，發(fā)展對象1名；二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。我學區(qū)黨支部黨員共14名，學校設立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；三是充分利用“黨建-燈塔在線”APP客戶端和學習強國APP客戶，強化黨員政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，學習英模人物事跡，提高政治站位。我校堅持每天公開教師學習強國得分，每月一總結，提醒督促黨員，增強學習意識，樹立終身學習思想。
（四）全力抓好基層黨建重點工作。一是加強基層黨支部標準化建設，促進學校全面發(fā)展。20-年，我?；鶎狱h建工作得到區(qū)直機關工委領導的肯定，被評為“五星級黨支部”。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展每月一主題主題黨日活動。開展了“黨建引領，全面提升”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了廉政教育紀錄片，召開了“廉潔從教民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。
二、存在的主要問題
系統(tǒng)研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
三、下一步工作打算
一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統(tǒng)領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
二是夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持黨建引領，黨員教育為重點，黨員教育活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內(nèi)容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的教師隊伍。
一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作:扎實地指導駐點村開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，發(fā)展烤煙生產(chǎn)，加強基礎設施建設，推進社會主義新農(nóng)村建設等各項工作，下面，我就今年以來的駐村工作匯報。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作;開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎
擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找的應對措施。
(一)虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法
1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我的教師。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領導的藝術，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領導長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。
(二)深入摸查，了解村情民情
1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。
2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。
3、學習了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認真學習，為以后處理農(nóng)村事務打好了基礎。
(三)明確思路，制訂工作
經(jīng)過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上，我制訂20__年的駐村工作方案。
歲月更迭，在不經(jīng)意間走過了__年，一年來的忙忙碌碌，從未真正靜下來對自己進行一次認認真真的審視和剖析，回眸反思，感觸很多，捧讀這一刻，我用“服務、責任、思考、希望”8個字對自己一年來的工作作一總結。
一、服務
辦公室工作不是局機關的中心工作，但他牽動著中心，不是局大項工作，但影響著全局。辦公室工作必須牢固樹立圍繞中心，服務大局的觀念。始終保持清醒的頭腦，做到胸懷全局，對局中心工作和工作中的主要問題做到心中有數(shù)，對業(yè)務部門的重點工作和主要業(yè)務基本了解，將辦公室工作置于全局通盤考慮，做到思想與全局同心，目標與大局同向，服務與大局同調(diào)，工作與大局同步?；谶@樣的認識，一年來，自己能夠緊緊圍繞中心工作，以服務全局、大局為己任，把全局責任目標任務細化分解到各單位，把局重大工作部署和決策落實到全局各項工作中，把全局新的成績、新的工作、新的經(jīng)驗及時上報省委省政府和上級統(tǒng)計局，使各項工作具體化、目標化、責任化和信息化，并及時把各單位工作進展和落實情況匯報黨組，提出進一步推進工作的建議和意見，在部署落實各項工作，推進全局工作中發(fā)揮好參謀助手作用，做到部署工作準備到位，推動工作行動到位，工作成績反映到位，服務全局工作到位。
二、責任
責任是一種愛崗敬業(yè)的精神，是一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)。一年來自己堅持用責任心來溶化和積淀成本人工作扎實的腳步。一年來按照工作分工，認真組織做好公文運轉(zhuǎn)工作，確保全局上下政令暢通;強化機要___管理，夯實日常___工作;加強檔案管理，促進科學規(guī)范;組織制定修志工作方案和編寫提綱，編志工作有序推進;加強督查督辦，提高了執(zhí)行力。較為圓滿地完成了全局日常政務工作、文秘工作和公文流轉(zhuǎn)、機要___以及會議報告、領導講話等資料的起草工作。安全、準確、及時地完成了公文辦理、___、檔案、文印、信息及辦公自動化等項工作，為全局整體工作的全面推進發(fā)揮了積極的職能作用。
三、思考
今年來，跟隨局領導赴__統(tǒng)計局調(diào)研，參加__西北5省區(qū)片會和國家局赴加拿大政府機構行政管理能力培訓。既學到了經(jīng)驗，又增長了見識。引發(fā)起自己對做好辦公室工作的深深思考。
在__統(tǒng)計局辦公室我看到了嚴格明確的責任落實。自覺學習，主動鉆研業(yè)務，工作雷厲風行，團結守紀在辦公室形成濃厚的榮辱氛圍。
在__統(tǒng)計局真正看到了辦會的認真和細致，計劃作好后，按照程序走一趟，注重細節(jié)。掌握路途的時間，選定方便地點，每到一處都有精美的介紹和桌簽。周到細致的安排，在感動之余，更多的是欽佩。
在加拿大通過專題講座、學術討論和實地考察，進一步了解了加國統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計工作的基本情況，學習了最新的統(tǒng)計理論和方法，在開闊視野、統(tǒng)計專業(yè)知識、統(tǒng)計應用能力等方面有了一些提高。感觸最深的是加拿大的每一座城市都是一座美麗的公園。城市含蓄中蘊藏熱情，自然中融入匠心，現(xiàn)代中不乏古樸。是天然情趣與現(xiàn)代文明的完美結合，加拿大多次被聯(lián)合國評為最適宜人類居住的地方。而且加國國民文明素養(yǎng)極高，認真負責，豁達熱情，自然平和，遵章守紀已融于每個人的血液，自覺化平?；?。
四、希望
回顧這一年來的工作、學習、生活，我深感自己內(nèi)心的沉靜和積淀還不夠，缺乏沉穩(wěn)，偶有浮躁，負責的政務信息工作滯后。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，時光如水，流逝的就不會再回來。用心揣摩生活中曾經(jīng)的月圓花瘦、陰晴曲直，即會感悟到這正是平凡生命歷經(jīng)痛苦而編織的輝煌，是有限生命在無涯歲月中定格成永恒的證明。一年來，作為一位平凡的統(tǒng)計工作人員，以奉獻，以激情，書寫了__年最新記憶。為了更好的做好明年的工作，給自己也給辦公室提出一點希望。
摒棄無為，倡導責任。摒棄懶散，強化能力。摒棄是非，弘揚正氣。讓一切重新站在起跑線上，愿在新的一年綻放出一種全新的開始。
謝謝大家。
XXX黨支部現(xiàn)有黨員XX人，管好帶好這支隊伍，是我義不容辭的責任。今年以來，按照機關黨委要求，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨落地生根。現(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、所做工作
1.在“真抓”上著力，履行好第一責任。堅持把抓好基層黨建作為工作的重中之重，切實履行好職責。謀劃部署，對照年度黨建工作要點，召開專題會議進行安排部署，明確工作任務，細化黨小組和具體人員責任，確保主體責任不務虛、不落空。推進落實，把黨建工作納入月度重點工作安排，利用每月生產(chǎn)例會，總結當月情況，制訂次月落實重點。同時，督促其他成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作，不當“甩手掌柜”。整改兌現(xiàn)，聚焦上年度述職中存在的XX方面問題，按照“一個問題、一個方案、一抓到底”機制，親自領辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。
2.在“真強”上著力，建設好標準化支部。帶頭研究部署、制定實施方案，以改革創(chuàng)新精神推進標準化黨支部建設。夯實建設基礎，圍繞組織生活、黨員發(fā)展、黨內(nèi)考核、黨日活動等支部黨建基礎，梳理規(guī)范了黨支部“五卷一本”具體工作項點和要求;完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等資料，黨建工作更加規(guī)范嚴密。深化“三會一課”質(zhì)量年，按照組織制度要求，先后組織召開XX次黨員大會、XX次支委會和XX次組織生活會，學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、研究支部工作落實、分析黨員思想動向，開展批評和自我批評;召開專題黨課， 講好黨的光輝歷程，教育全體黨員不忘初心、牢記使命、拼搏奮斗。抓好“回頭看”，親自安排布置，對照黨建五項重點任務自查發(fā)現(xiàn)XXX個問題，順利完成“回頭看”工作。
3.在“真促”上著力，發(fā)揮好先鋒作用。注重在XXX、XXX、XXX等主戰(zhàn)場歷練和考驗黨員，為打贏XXX攻堅戰(zhàn)和“XXX”作貢獻。強化黨性教育，以建黨99周年和建國71周年為契機，認真開展主題教育、接受紅色傳統(tǒng)革命教育、參加“XXX”歌詠大賽，集中學習張富清、黃文秀等先進事跡，促進黨員意識增強。強化作用發(fā)揮，選派XX名黨員參加XXX等關鍵地域?qū)ｍ棛z查整治。特別是在XXX、XXX建設中，支部黨員展示了打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化素質(zhì)提升，積極組織參加“XXX”，創(chuàng)建和倡導“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、擔當”的系統(tǒng)安全文化，嚴卡“紅線”，不越底線，促進黨員遵章守紀，精檢細修，為XXX保駕護航。
4.在“真嚴”上著力，遵守好紀律規(guī)矩。一以貫之落實主體責任，懲防并舉推進黨風廉政建設，種好自己的“責任田”。建制度嚴防控，制定了《XXX廉政風險防控實施辦法》，規(guī)范關鍵崗位、關鍵事項工作流程，壓縮權力尋租空間。抓教育嚴警示，利用每日交班會、碰頭會時機學習“廉政薦文”、正反典型案例，教育黨員干部吸取違規(guī)違紀案件的深刻教訓。配合上級審計、巡視巡察工作，結合部門實際查擺自身問題XXX條，均已整改完畢，提升了系統(tǒng)廉政風險防控能力。常提醒嚴執(zhí)行，把參與XXX、XXX采購人員作為重點，強化監(jiān)管、警示;在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段，提醒、防范在前，營造風清氣正的良好氛圍。
二、存在問題
一是黨建第一責任人的責任落實上有差距。表現(xiàn)在：抓黨建過程中還缺乏“一竿子抓到底”的韌勁，對黨建引領作用認識有差距，對增強黨員干部“黨建主業(yè)”意識教育引導不夠，主要還是自身在抓基層黨建上花的精力和功夫相對不足，尤其是黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
二是抓實抓細工作作風還有差距。表現(xiàn)在：推動黨建工作缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓黨建、帶隊伍的標準不高，缺乏精益求精、追求卓越的勁頭。主要還是自身對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學習掌握的還不夠全面、掌握XXX企業(yè)黨支部建設綱要及“四強”黨支部建設實施細則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關黨支部黨建業(yè)務知識不夠?qū)I(yè)。
三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，創(chuàng)新的方式方法不多。表現(xiàn)在：對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、組織功能不強等方面缺乏深入研究，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向;缺少利用現(xiàn)代網(wǎng)絡多媒體、新媒體開展學習的方式。特別是在開展合作共建、學習交流、調(diào)研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作的吸引力和內(nèi)生活力還需持續(xù)加強。
4.部門黨組織服務功能，黨員干部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不夠強。表現(xiàn)在：與XXX高質(zhì)量發(fā)展要求和基層群眾需求相比，部門黨組織的服務意識還不夠強、服務能力不優(yōu)，服務資源不多等問題還較為突出。黨員干部主動研究思考工作，主動上手抓具體落實，主動加強調(diào)查研究，時時刻刻體現(xiàn)黨員意識，發(fā)揮“頭雁效應”還不夠突出。
三、下一步工作思路和打算
2021年，我將以“永遠在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把部門黨建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫從嚴抓好黨建責任落實。重點是：按照責任清單，堅決落實書記第一責任、其他成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，確保黨建工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同推動、同考核，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓實黨支部標準化建設。重點是：樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹落實《XXX企業(yè)黨支部建設綱要》，從基礎性、日常性工作入手，以“XXX”大排查、大整治為契機，梳理完善各項制度辦法，推動黨支部全面進步，全面過硬。
3.下更大功夫提升抓好黨建能力水平。重點是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。加強黨的建設、支部標準化、支部工作條例等知識學習，不斷提高做好新時代黨建工作的把握能力和創(chuàng)新能力。
4.下更大功夫強化黨員干部作風建設。重點是：圍繞XXX、XXX等中心工作，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開展滅“兩違”“三無”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。突出專業(yè)特長，深化立項攻關和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建;加強黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，運用好黨員警示激勵制度，拓展輻射效應，抓好廉政風險防控，形成學比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績向XXX交出一份滿意的黨建答卷。
? ? ? ?20XX年以來，我圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，落實司法為民要求，在審判工作和法院其他各項工作中，認真履行職責，圓滿完成了自己分管的各項工作任務。同時，自覺執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》，牢固樹立正確的權力觀，勤政廉政，認真做好黨風廉政建設工作，嚴以律己，率先垂范，所分管的庭室和部門沒有發(fā)生違法違紀行為，較好地落實了廉潔從政承諾和黨風廉政建設責任書的各項要求。現(xiàn)將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
一、勤學善思，堅定信念，不斷強化自身修養(yǎng)
作為一名黨員領導干部，必須要有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)，始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。為此，我始終把加強政治理論學習、提高理論素養(yǎng)擺在自身建設的首要位置，自加壓力，自添動力，從不放松對自身學習的要求。一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀、十七大、報告等重要理論知識，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，我著眼宏觀思維能力的提高，認真鉆研最新法律法規(guī)和司法理論，探究審判工作發(fā)展理論和實踐，使自己始終站在審判工作、法院改革的前沿，認真研究新形勢下審判工作大的新特點、新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和工作能力，掌握工作的主動權。堅持學實踐，圍繞全局工作中的重點以及領導關注的熱點問題，了解實情，深入思考，用所學理論來促進工作。通過學習，進一步堅定了理想信念，夯實了理論根基。
二、恪盡職守，務求實效，切實抓好分管工作
（一）抓好民商事審判工作
在新形勢下，人民法院所擔負的民商事審判任務和責任更加重
大，民商事審判已成為維護市場經(jīng)濟秩序的主要手段和化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要途徑，在構建和諧社會的進程中起著越來越重要的作用。20XX年，全院共受理民商事案件672件，共結案700件，占全院審判工作量的68%。面對逐年上升的案件數(shù)量和審判工作中不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，我和民一庭、民二庭的同志一手抓辦案進度、一手抓辦案質(zhì)量，把每一起案件的審理都看作是關乎人民群眾的切身利益，關乎社會和諧穩(wěn)定的大事來對待，經(jīng)常加班加點審理案件，盡量縮短辦案周期，面對大量的法律文書需要我修改把關，我也是經(jīng)常白天忙于事務，晚上加班改材料，保證了案件的及時審結。在案件質(zhì)量方面，一是深入調(diào)查研究，對典型性、普遍性的問題，及時提出指導性意見；二是公開審判，除調(diào)解和撤訴的案件，一律開庭審理，讓當事人有話說在庭上，有理辯在庭上；三是對重點案件及時和辦案同志研究討論，制定審理方案，對一些重大疑難案件，還組織業(yè)務骨干一起探討，對于上審核組、審委會的案件，認真聽取匯報，積極發(fā)表意見，把好質(zhì)量關；四是加強對基層法院的業(yè)務指導，不斷提高辦案質(zhì)量，為二審案件的審理奠定好的基礎；五是加強調(diào)解工作，化解矛盾，做到案結事了；六是在簽發(fā)法律文書時認真把關，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，保證案件得到正確處理。
在分管民二庭工作期間，重點抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，嚴把破產(chǎn)案件的質(zhì)量關。近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深入，為企業(yè)提供法律服務成了法院的工作重點之一，對待此類案件，我倍加盡職盡責，常常深入企業(yè)進行實地調(diào)研，走訪座談，積極預防破產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。針對這些案件涉及多方利益，容易矛盾激化、引發(fā)不穩(wěn)定因素的實際，通過與相關行政部門共同做好協(xié)調(diào)工作，全力維護企業(yè)安定和社會穩(wěn)定。同時抓好各類合同案件的審理工怍，以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權，嚴格適用合同法及其相關司法解釋和最高法院指導意見的規(guī)定，以促進交易、規(guī)范市場秩序為指導理念，切實擔負起為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營提供司法保障和有效司法服務的職能作用。
（二）重視調(diào)查研究工作
分管研究室工作以來，我始終要求研究室同志以服務領導決
策、審判工作、基層建設為重點，深入審判一線調(diào)研，從審判工作的重點、難點中去尋找調(diào)研的源泉和素材，從司法改革的整體推進中去把握調(diào)研的目的和方向，從調(diào)研中產(chǎn)生思路，推出有價值，又意義的調(diào)研成果，為審判工作提供參考，推動我院各項工作的整體進步。同時狠抓全市法院的調(diào)研工作，對各基層法院調(diào)研工作每季度進行考核評比，明確各院的調(diào)研人員，充實壯大調(diào)研隊伍，確保全市法院調(diào)研網(wǎng)絡的穩(wěn)定。通過這種以點帶面、以少促多的方式，促進全市法院調(diào)研工作邁上新的臺階。今年全市法院共有兩名同志在全省法院學術論文評比中獲優(yōu)秀獎，三名同志在全省法院評選中獲優(yōu)秀獎。
繼續(xù)抓好 的編輯、發(fā)行工作。今年，我要求研究室的同志圍繞“三萬兩千”、審判五進，紀念建黨周十九年等正在開展的一系列活動，適時對欄目進行調(diào)整，使刊物內(nèi)容能夠 緊扣社會熱點和法院工作主題，使廣大讀者能夠準確把握全市法 院工作的新動向、新特點。截至十二月， 已發(fā)行三期，給全市法院法官干警提供了一個學習、交流平臺，也給 社會各界和外地法院了解、指導、支持法院工作提供了一個窗口。
（三）加強書記員管理工作
書記員工作是審判工作的重要組成部分，如何提高書記員的素質(zhì)，如何合理配置，如何規(guī)范審判中的事務性工作，我與書管室一起探索，不斷進步。進過大家的共同努力，審判流程管理、網(wǎng)上排期開庭、發(fā)布開庭信息、亞偉電腦速錄、多媒體證據(jù)展示、多功能錄音等現(xiàn)代化信息技術已被大家熟練掌握并使用，我院現(xiàn)代化法庭建設在我省一直名列前茅。加強對書記員的統(tǒng)一管理和日常考核，解決忙閑不均的現(xiàn)象，并不斷調(diào)動大家工作的積極性和主動性。審判工作的規(guī)范化和透明度，使審判管理水平上了一個新的臺階，提高了工作效率，提升了法院形象。
三、嚴以律己，清正廉潔，保持良好的法官形象
作為一名副職，我嚴格按照民主集中制原則辦事，注意擺正自己的位置，顧全大局，堅持原則，積極推進分管的業(yè)務工作、建設和反腐敗工作，在認真履行“一崗雙責”要求的同時，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，積極主動地配合主要領導和班子成員抓好工作，把院黨組的決策認真貫徹到法院的各項工作中。任職以來，我能夠認真貫徹中紀委、最高法院和省、市委關于加強廉政建謾的有關規(guī)定，增強自律意識，筑牢思想防線，時時處處從嚴要求自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵。在工作中正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格依法辦事，不徇私情，不謀私利，要求干警做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對請吃請玩送禮的一概拒絕，堅決抵制各種誘惑和拉攏腐蝕，維護了司法的公正和嚴肅。幾年來，全院上下人心齊、風氣正，保證了各項工作的有力推進，保證了各項審判工作的公正性。我深深感到，正氣是一個單位的精神棟梁，一個好的法院，一定有其引以為榮的文化氛圍和良好風氣，才能感染、激勵、鼓舞一代代法官，不斷開創(chuàng)法院工作的新局面。我作為一名班子成員，既要教育好其他同志，又要以自己的實際行動感染人、教育人。
四、存在的不足
近年來，我分管和參與的工作雖然取得了一定的成績，但我深知自己還有許多方面存在問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是在學習上缺乏深鉆細研，下功夫不夠，與不斷發(fā)展的社會形勢還有較大差距，理論水平、業(yè)務知識有待進一步提高。二是深入審判一線調(diào)查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入，指導工作的針對性不強。三是在工作安排和調(diào)動大家的積極性上還不夠，有時在案件大幅度上升的情況下，出現(xiàn)一些積案，拉長了辦案周期，保護群眾利益不及時。四是隊伍建設中有少數(shù)干警大局意識、服務意識不強，簡單地就案辦案的情況仍然不同程度地存在。對上述問題和不足，在今后的工作中，我將在院黨組的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力以赴抓好分管工作，認真落實建設責任制，努力加以解決和克服，竭盡全力把各項工作做得更好，為審判事業(yè)做出新的更大的貢獻。
一年來，在集團公司黨委的正確領導下，在支部書記的工作崗位上，認真學習貫徹集團公司文件精神，實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道，較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結一年的工作做以下述職：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5各個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”?；旧献龅搅它h政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工20余次談心，了解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決。
黨支部根據(jù)群眾反映的問題及領導班子存在的不良現(xiàn)象，總結歸納了七個提倡，七個反對：“提倡求真務實，反對嘩眾取寵;提倡團結友愛，反對相互拆臺;提倡直面缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事”，并做成桌牌放在每位領導班子及黨員辦公桌上，作為警示牌，時刻提提醒黨員干部做好表率，提高自我約束能力。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。2015年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉OK演唱會、四次義務勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
根據(jù)組織安排和分工，我主持市人防辦的全面，主管人事秘書、計劃財務等方面。一年來，在市委、市政府和軍分區(qū)的領導下，與辦領導班子成員一道，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，在全力加快我市人防建設發(fā)展的同時，重視加強自身的廉政建設，努力做到思想上嚴格要求，上積極努力，作風上求真務實，坦坦蕩蕩為政，實實在在為人，勤勤懇懇做事，以實際行動實踐胡錦濤提出的“為民、務實、清廉”的要求，在班子成員和全辦干部職工的大力支持下，嚴于律己，勤懇敬業(yè)，求真務實，創(chuàng)新開拓，較好地完成了市委、市政府部署的任務，黨性覺悟、領導能力、水平都有了新的提高。
自覺做到“三個堅持”：一是堅持用心學習。認真學習黨的十六大、十六屆五中、六中全會和市委一系列重要會議精神，重點學習了科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會等一系列重要論述，并努力把握精神實質(zhì)，使自己的思想境界、政治覺悟和理論政策水平有了提高，并落實到實際，提出了建設和諧人防、和諧機關的要求。二是堅持用心思考。圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀，以人為本需要提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法為民水平等問題，進行了反復思考，使自己的理念和領導方法有了較大轉(zhuǎn)變，始終把立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)要求落實到人防的各項決策和具體措施中去。三是堅持用心把握。堅持把加強學習作為一種境界、一項任務，在重點加強理論與需要學習的同時，注重了市場經(jīng)濟、法律、管理以及國際形勢等方面知識的學習，自覺做到理論聯(lián)系實際，及時把學習成果運用轉(zhuǎn)化到人防中去，不斷提高自身能力和水平。
按照市委要求，堅持正確的政績觀，力求把上級指示精神同人防實際相結合，中注重抓指導、抓落實，抓推進、抓成效，爭創(chuàng)一流，使我市人防有了新的突破。
一是突出抓好人防工程建設，確保規(guī)劃目標的逐步實現(xiàn)?！痢谅啡朔拦こ倘婵⒐?，該工程決算審計、檔案資料等后期全面完成。在抓好自建工程的同時，動員社會力量結合民用建筑修建防空地下室，今年批準建設防空地下室××個，總建筑面積達×××.04平方米，報建率達到100％，年內(nèi)竣工面積達11448平方米，是去年的兩倍。6月份，組織對全市竣工和在建防空地下室進行了執(zhí)法檢查，基本摸清了全市防空地下室的總量和建設實際情況。預計，“十一五”末，我市人防工程面積將基本滿足戰(zhàn)時防護要求，為城市居民提供一個安全的環(huán)境。
二是突出抓好組織指揮建設，實現(xiàn)人防新的發(fā)展。按照國家、軍區(qū)、省的要求，以市人防戰(zhàn)時指揮所和市委、市政府戰(zhàn)時疏散地域為重點，抓好組織指揮建設。5月12日，省人防辦在我市召開××市人防戰(zhàn)時指揮所選址論證會，形成了專家評審意見，市委、市政府戰(zhàn)時疏散地域建設已完成前期論證，省人防辦批復了指揮所和疏散地域選址意見。
三是突出抓好通信警報建設，提高自主發(fā)放能力。5月××日，第八次防空警報試鳴成功，警報音響鳴響率達100％，試鳴的同時利用四套電視節(jié)目發(fā)放防空警報，進一步檢驗了我市通信警報水平，鍛煉了通信隊伍。制定出臺了《××市人民防空警報設備設施社會化管理實施辦法》，進一步促進了警報社會化管理的落實，充分調(diào)動了警報設點單位和管理人員的積極性，確保了警報器始終處于良好戰(zhàn)備狀態(tài)。年內(nèi)新增電聲警報器2臺，進一步提高了警報音響覆蓋率。
四是突出抓好人防宣傳，為人防建設創(chuàng)造良好的.輿論環(huán)境。在做好經(jīng)常性的宣傳報道同時，充分利用警報試鳴和紀念《人民防空法》頒布10周年，采用靈活多樣的形式，重點突出地開展人防宣傳，隆重舉行了紀念《人民防空法》頒布10周年大型文藝晚會和上街集中宣傳活動。全年在國家、省、市報刊上發(fā)表稿件100余篇，在《××日報》設立專欄（版）5期，市級領導署名文章10篇；在電視臺上播出人防新聞6次，播出專題片76次；××人防網(wǎng)站年點擊量突破萬人次，是全省唯一正常運轉(zhuǎn)的人防網(wǎng)站。持續(xù)不斷地抓好人防宣傳，為人防建設創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
五是突出抓好人防知識教育，讓市民了解防護知識。繼續(xù)在駐城8所初中二年級學生中開設人防知識教育課程，免費向4000名學生發(fā)放人防教育課本，組織了全市人防教育優(yōu)秀課件評選，舉辦了全市人防征文和知識競賽活動，收到了社會各界征文近100篇，知識競賽答卷200余份。
六是突出抓好依法行政，營造人防發(fā)展良好的法制環(huán)境。經(jīng)過多年鍥而不舍的努力爭取，1月份，在市行政服務中心的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，人防行政審批程序納入了基本建設并聯(lián)審批程序，破解了多年制約人防發(fā)展的難題，在行政服務大廳建立了“服務中心牽頭、人防窗口、建設窗口聯(lián)審，各有關部門窗口配套聯(lián)動”的人防并聯(lián)審批程序，經(jīng)過半年來的運行，人防行政審批出現(xiàn)了令人可喜的局面，新程序的運轉(zhuǎn)，更加規(guī)范了人防行政審批，人防法律法規(guī)得到更好的落實，易地建設費足額征收。執(zhí)法人員克服困難，堅持依法行政，重點清理歷年欠繳的人防費，有力地推動了人防事業(yè)健康快速發(fā)展。人防窗口和窗口人員先后14次受到市行政服務中心的表彰。
七是突出抓好平戰(zhàn)結合管理，切實發(fā)揮工程的三個效益。以抓好海曲東路人防工程和“××”人防工程的開發(fā)利用為重點，安全管理運營人防資產(chǎn)3500萬元，對“××”人防工程進行了加固改造，定期檢查維護，保證了機器設備的正常使用和安全運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)連續(xù)保持安全無事故。海曲東路人防工程開發(fā)利用為家居廣場，為全市最大的家居商場，安置下崗職工60余人，實現(xiàn)利稅85.5萬元，比去年增長5.56個百分點。
八是切實抓好班子和隊伍建設，為加快人防發(fā)展提供組織保證。圍繞提高執(zhí)政能力，大力加強思想政治建設、業(yè)務能力建設和紀律作風建設，增強領導班子和全辦干部職工加快人防發(fā)展的緊迫感、責任感，全辦上下以對人民高度負責的態(tài)度，做好我市的人防。做到從領導自身入手，抓班子帶隊伍，切實加強對人防的領導；抓學習，強素質(zhì)，全面提高干部職工素質(zhì)。實行目標責任制，定職責、定期限、定標準，將各項任務細化、量化，層層分解，落實到每位干部職工，并加大督查力度，促進落實。按照市級文明單位創(chuàng)建的有關要求，精心制定方案，扎實開展了文明創(chuàng)建，通過了市級文明單位驗收，有力地推動了人防業(yè)務的開展。
始終堅持“正人先正己”，注意發(fā)揮表率和模范作用；堅持立黨為公，執(zhí)政為民，注意時刻想到群眾的利益。在開展中，求真務實。牢固樹立群眾觀念，注意傾聽全辦干部職工的呼聲和要求，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，堅決反對形式主義，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，增強的針對性和實效性，努力實現(xiàn)我市人防的跨越發(fā)展。在廉潔自律方面，嚴于律己。中央、省委、市委要求做到的，堅決做到；凡是明令禁止的，堅決不做。注意從嚴要求自己，使自己的行為符合黨的廉政要求，嚴格落實“五個不許”。在隊伍建設上，率先垂范。嚴格履行“一崗雙責”要求干部職工做到的，自己首先做到，爭取通過自己的表率作用，帶動一班人，建設一個廉潔奉公的領導班子，進而帶動和建設一支過硬的機關干部隊伍，更好地履行人防職能。
回顧一年來的和自身建設情況，感到還存在一些不足之處，一是思想解放程度不夠，大膽探索，大膽創(chuàng)新的力度還需要進一步加大；二是上有“急于求成”的思想，對市場經(jīng)濟條件下做好人防，有時要求過高、過急。今后，我將更加自覺地抓好“第一要務”、牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”，始終堅持自重、自醒、自警、自勵，圍繞市委、市政府確定的中心，更好地履行好黨和人民賦予的職責，推動××人防又快又好發(fā)展。
下面是小編為大家整理的2023年度教師小學數(shù)學述職報告(五篇)（2023年）,供大家參考。
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。為了總結得失，以利今后進一步改進和提高，現(xiàn)將近一年工作作個報告：
認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，關心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。
本年度，我主要負責四年級的數(shù)學課。回顧起來，主要作了以下工作：在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的數(shù)學教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，貫徹《九年義務教育數(shù)學教學大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，積極進行教學改革。積極參加中心校、學校組織的教研活動，通過繼續(xù)教育，網(wǎng)上聽課等學習活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。針對學生作業(yè)情況不佳問題，我除了努力提高課堂教學質(zhì)量，還采取了各種有效措施。
首先從字跡上嚴格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起，不要怕耽誤時間，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來，作業(yè)質(zhì)量提高了一大塊。而后，針對某些學生尤其是作業(yè)質(zhì)量難以提高的學困生，我堅持每次作業(yè)都寫評語，如：“你愿意把字寫好嗎？”“你進步了！”等等，雖不經(jīng)意，但效果確是驚人的，再交上來的作業(yè)大多都是一筆一畫寫出來的，這個意外給了我啟示，于是決定繼續(xù)沿用，無論工作量再大我都堅持寫評語。
針對學生不懂得改正作業(yè)中的錯題，我要求學生寫完每一次數(shù)學作業(yè)后進行自查，從字跡、正確率、作業(yè)態(tài)度等方面給自己評定等級，目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣，這項舉措收效良好，作業(yè)質(zhì)量又得以提高。通過一番對作業(yè)評價改革的實踐，讓我品嘗到了成功的喜悅，體驗到教師創(chuàng)造性勞動所帶來的豐碩成果。
科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論，掌握了多媒體課件制作的一些方法。作為數(shù)學教師，我不僅注意做好自己的本職工作，還主動協(xié)作班主任老師進行班級管理。對于本年級組內(nèi)的活動和任務，我本著積極參與互助團結的態(tài)度，為團隊的共贏做出應有的貢獻。
總之，一學期的教學工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。
寒來暑往，一學年的辛苦耕耘即將結束。在收獲的六月里，無論是成績還是教訓，粒粒皆辛苦?，F(xiàn)在做個回顧盤點，特總結如下：
本人熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，熱愛本職工作，恪盡職守，謙虛謹慎。堅持黨的教育方針，面向全體、教書育人。廣泛的學習教育教學理論知識、學科基礎知識，充實自己，樹立大教育觀，為學生的主動發(fā)展夯實基礎。尊重家長，積極傳播科學家教方法，自覺抵制不利于兒童身心發(fā)展的言行。
在長期的教育實踐工作中，我形成了創(chuàng)新、篤行、樂教的教學風格。課堂氣氛民主，學生興趣濃厚，教學質(zhì)量良好。我的教學語言親切、幽默充滿智慧，以春風化雨的細膩滋潤每個學生的心田。授課前，認真研讀教材，把握知識的內(nèi)在結構和外在聯(lián)系，類比遷移，由點及線、由線及面，教會方法，為學生構建系統(tǒng)的知識體系。善于發(fā)現(xiàn)問題，利用問題的積極面，對典型題型多角度、多層次的剖析講解，培養(yǎng)學生多角度全方位的解題思路，體現(xiàn)了新課標對學生思維靈活性和多樣性的要求。在一個個活潑有趣的數(shù)學情境中，鼓勵學生交流、分享、傾聽、互助、反思，豐富了他們的情感體驗，激發(fā)興趣，樹立信心，從而體現(xiàn)了數(shù)學的價值。
由于數(shù)學學科的特點，思維縝密、環(huán)環(huán)相扣，隨著課程的加深，學困生會越來越多。針對這部分學生，我不強調(diào)、不放棄，不制造緊張氣氛，讓他們和大家有平等自由的學習空間。設計游戲激發(fā)興趣、借助直觀教具分解難度，師生、生生一對一講解。最后，聯(lián)系家長，為其樹立端正的育兒理念，介紹科學方法，用教師的良好人格影響學生、家長。
作為數(shù)學教師，我不僅注意做好自己的本職工作，還主動協(xié)作兩位班主任老師進行班級管理。對于本年級組內(nèi)的活動和任務,我本著積極參與互助團結的態(tài)度，為團隊的共贏做出應有的貢獻。在校黨支部開展的“我推薦、我評議身邊好人活動中，我被同事們推選為年級組代表。
xx年是休養(yǎng)生息的一年，也是迎接挑戰(zhàn)的一年。做好本職工作，嚴守職業(yè)操守，和同事協(xié)作共進，共同維護教師的良好形象，不辜負社會對這一團隊的期待，是我最大的心愿。
本學年，我繼續(xù)擔負著二年級數(shù)學教學工作。在這一年中，我以“立足于孩子的生命發(fā)展”為教學理念，根據(jù)學生情況，積極采取有效措施，激發(fā)學生的學習興趣，保護他們對數(shù)學知識的好奇心，培養(yǎng)他們學習數(shù)學的良好習慣，力求讓全體學生參與到數(shù)學學習的過程中，經(jīng)歷數(shù)學思考，感受到自己的課堂存在?，F(xiàn)就本學年工作總結如下：
我將精心準備每一堂課，細致批改每一次作業(yè)，耐心做好每一次輔導，客觀評價每一個學生作為我工作的準則。
1、積極參加教研組活動，根據(jù)學校要求進行集體備課，認真鉆研教材、教參，虛心向同年級組的教師學習、請教，確定教學思路?？紤]到低年級學生的學習特點，充分利用網(wǎng)絡資源，精心制作課件，調(diào)動他們的多種感官，在增加知識性和趣味性的同時，讓學生真正體會到學習數(shù)學的實際意義。如在長度單位的教學中我利用課件呈現(xiàn)了用錯長度單位后的情景，讓學生在看到鬧出的笑話后，再靜下心來想一想，這些錯誤對生活造成的影響，從而激發(fā)學好長度單位的興趣，喚起學習的熱情。
2、上課做到精神飽滿，針對重難點進行教學，講課時間控制在15-20分鐘，然后進行精講精練，針對不同學生設計有坡度的練習，最后盡量讓學生自己小結學到的知識與方法。
3、作業(yè)做到全批全改。鼓勵學生獨立完成作業(yè)，有錯誤時讓學生自己訂正后，進行二次批閱。同時做好形成性檢測及質(zhì)量分析，檢測不僅僅要看學生的學習成績，更重要的是了解學生知識掌握情況。在講評試卷時，我打破按順序講解的模式，嘗試按知識點講解，希望能通過這一改變，讓學生學會利用同一知識點解訣不同的問題。
4、對于學困生，我在教學中盡量做到分層要求，允許他們用自己的方法慢一些達到目標，課堂上選擇一些簡單的問題進行提問，我還會利用一些課間時間來幫助他們，在作業(yè)上有困難的，就一道一道和他一起做，時間不夠時，我會特別指明優(yōu)生和他們結對幫扶，及時查漏補缺。并與家長聯(lián)系，進行溝通，以便他們在家中對孩子進行有針對性的輔導，逐漸培養(yǎng)他們的自信心，提高他們學習數(shù)學的興趣。
我從事數(shù)學教學工作時間不長，有著很多的不足。為提高自己的教學水平，我除了經(jīng)常聽同組教師的課外，還積極參加學校組織的各種教師培訓，抓住每次學習的機會，認真觀察，思考，做好記錄，力求讓自己盡快成長。特別是在課堂教學模式和小課題交流會上的兩次匯報，帶給了我很大壓力，同時也讓我受益匪淺。感受壓力的同時也讓我對自己進行重新審視，對數(shù)學課堂教學進行了深入思考。正是這一次次思考讓我認識到自己的差距，所以我在學習學校指定的書目外，還通讀了《數(shù)學與哲學》《吳正憲與小學數(shù)學》等書。
1、小組合作
小組內(nèi)學生學習能力不同，思考的效率也不同，于是在合作中往往有學困生懶于思考，依賴別的小組成員，最終越來越無法融入小組討論的現(xiàn)象。如何讓每個學生都切實參與到合作中一直是一個讓我困惑的問題。后來我嘗試著改善這種狀況：在提問時抽不同小組內(nèi)同一號碼學生代替小組發(fā)言，然后給小組計分，我發(fā)現(xiàn)這部分學生的積極性有了較大提高。
2、小課題研究
對于學生傾聽能力的培養(yǎng)也是本學期的工作重點。要提高學生傾聽效果，首先教師要以身作則。在課堂上我常常會利用“你是怎樣知道的?”、“現(xiàn)在，你是怎樣想的?”“你能評價一下他的發(fā)言嗎?”等提問方式，讓發(fā)言的學生以及沒有發(fā)言的同學，都感到自己是重要的。其次，對聽課習慣好的同學，我及時進行評價，如:“這位同學眼睛一直看著老師，說明他一直跟著老師的思路走，聽得真認真?！薄斑@位同學總結的真全面，他剛才一定是認真聽了別人的發(fā)言。”這些鼓勵的話語能引導學生更好的聽課。此外，我還利用獎勵、游戲或者請會的同學上臺當課堂小老師來激發(fā)他們傾聽的興趣。
通過一學年的教學，學生學習數(shù)學的興趣比較濃厚，但差生與優(yōu)生的距離較大，中差生較多，學習成績不夠理想。今后，我決心發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力改進教學方法，加強對中差生的輔導，使學生的數(shù)學成績有更大的提高。在做好各項教學工作的同時，我還接受了學校的一些隨機工作。不論是分到哪一項工作，我都盡自己能力做到最好，為學校發(fā)展貢獻自己的一份力量。
述職人：yjbys
20xx年xx月xx日
它結束了一個學期。自從教學以來，我一直在數(shù)學教學工作的第一年，少量的教學經(jīng)驗結合學期作為數(shù)學教學和研究組領導和學生管理任務，所以我覺得這個學期是非常充實的。但也覺得我收獲了一個學期的最多。
在老師身上我總是，總是嚴格要求他們的言行。同時積極參與學校的教學和研究活動，通過參觀學習，講座等教學活動，從相關教學經(jīng)驗中學習。我對劉萬源老師教導班級的計算最感興趣，這似乎給我的計算方向的努力，使課程的計算不再那么無聊。
1、認真對待每項工作和任務。
首先準備上課。在繼承以往課程準備的優(yōu)點的基礎上，根據(jù)學校的要求，為課程準備，和自己的課程準備一定的補充，使準備更加完善，使用價值更高。
2、繼續(xù)做課后輔導工作。對于一些貧困的學生，我使用課堂和休息時間為他們彌補課程，盡量保持他們的學習速度。
3、濃縮學生工作和及時糾正。
這個學期，在組織學生完成操作所需的基礎上，我增加了學生口語日常練習活動。每天下午，自學班，我給了學生20個問題，內(nèi)容根據(jù)學生掌握情況，學生可以大大提高計算能力。通常喜歡更多的錯誤，對學生關注問題，排序解釋，和學生一起找到及時解決問題的策略。
4、對于教學和研究小組和學校管理，因為它只是聯(lián)系，開始真的困惑，我想在開始放棄。但后來我想，不接觸永遠不會。學校可以給我這些任務，也許是引人注目，但也給了我機會鍛煉。所以我不知道怎么問，一步一步走進每一個工作。
使用空閑時間，我讀了如何學習蘇霍林斯基作為老師，如何學習孔子作為老師，陶興志教育著名和學校部分的教育雜志，并做一些閱讀筆記。
學生的表現(xiàn)總是觸動我的心，也給我?guī)砹藷o形的壓力。有時覺得他們已經(jīng)很辛苦了，是每個工作的意圖處理，但最終的結果不理想，也許真的我只是正確的態(tài)度，能力是不夠的。所以我還是需要不斷反省自己，找到不足，努力改進，使結果不再成為我的羈絆。
寒來暑往，一學期的辛勞耕耘將要完畢?；赝@學期，我忠于黨的學校教育，恪守學校的工作制度，聽從上級部門合理安排，熱愛、關懷學生，以身作則，保證有教無類。同時不停加強專業(yè)知識水準，刻苦鉆研教材內(nèi)容，全面提高課堂教學水準，且多聽取意見，向有成就的老師討教，力求不斷進取。
在收獲的6月里，不論是成績還是教訓，粒粒皆辛苦。
自己喜愛學校教育，熱愛學生，熱愛做好本職工作，盡職盡責，嚴于律已。堅持黨的教育方針，面向全體人員、立德樹人。普遍的學習教育教學理論知識、學科基礎理論，豐富自身，樹立大教育觀，為學生的主動發(fā)展夯實基礎。尊敬學生家長，積極主動傳播科學家教方法，主動杜絕有損孩子身心發(fā)展的言行。
在長時間的教育實踐工作中，我確立了自主創(chuàng)新、博學篤行、樂學樂教的教學理念。課堂氣氛民主化，學生興趣濃厚，人才培養(yǎng)質(zhì)量優(yōu)良。我的課堂教學語言表達親昵、風趣充滿聰慧，以春風化的細致滋養(yǎng)每個學生的心扉。講課前，專心精讀課本，找準知識的本質(zhì)構造和外在關聯(lián)，類比遷移，由點及線、由線及面，教會方法，為學生搭建系統(tǒng)的知識體系。善于發(fā)覺問題，運用問題的積極面，對典型題型全方位、多層面的刨析詳解，塑造學生多方位多角度的做題思路，體現(xiàn)了新課標對學生邏輯思維敏捷性和層次性的需求。在一連串活潑有趣的數(shù)學情境中，激勵學生交流、分享、聆聽、互助、反思，充實了他們的情感體會，激起興趣，堅定信心，進而最能體現(xiàn)數(shù)學的價值。
鑒于數(shù)學課程的特性，思維縝密、環(huán)環(huán)相扣，隨著課程的加深，學困生會增多。對于這些學生，我不強調(diào)、不放棄，不制造緊張氛圍，讓他們和大伙兒有平等自由的學習空間。設計游戲增強愛好、利用直觀教具拆分難易度，師生、生生1對1講解。最后，聯(lián)絡學生家長，為其牢固樹立端端正正的育兒教育宗旨，詳細介紹有效的方法，用老師的優(yōu)良人格特質(zhì)影響學生、家長。
作為數(shù)學老師，我不但特別注意做好自己的工作任務，還積極協(xié)同二位班主任老師做好班級管理。針對本年級組內(nèi)的主題活動和日常任務,我秉承積極參與互助團結的觀念，為團隊的共贏做出應有的貢獻。本學年出全勤。
xx年是休養(yǎng)生息的1年，也是迎接挑戰(zhàn)的1年。做好本職工作，嚴守職業(yè)操守，和同事協(xié)作共進，共同維系老師的精神風貌，不負社會對這一團隊的期望，是我最大的夢想。
玉鼠回宮，金牛賀歲，轉(zhuǎn)眼間一個學期已悄然而逝。本學期，五年級語文組在“以愛與愛”理念的引領下，本著“求真務實”的工作作風，堅持“在反思中總結，在總結中調(diào)整，在調(diào)整中進步”的原則，努力更新教育教學觀念，齊心協(xié)力、同舟共濟，較好地完成了本學期的各項工作?，F(xiàn)將一學期的工作小結如下：
一、以“四賽”活動為載體，齊心協(xié)力，構建和諧團隊
本學期，在全組教師的共同努力下，我們創(chuàng)建了一個團結、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘于奉獻。都能顧全大局，積極為年級組工作獻計獻策。趙老師是我們年級組最熱心的一位老教師，誰有什么困難，什么需要，她都義不容辭地伸出熱情的雙手。憲玉和小英老師是做事一絲不茍的人，對待所有的工作，她都秉著一顆認真的心，事情做得有條有理；丁丁老師自己的孩子還小，但她卻把更多的愛給了學生。艷軍老師不擔任班主任，但她未減對班級的責任感，平時總能看到她留在班級里，像班主任一樣地關心著每一個學生。
雖然我們愛好不同，性格各異，但我們有個共同的心愿，那就是努力打造合作和諧的優(yōu)秀團隊，讓辦公室成為我們成就教育夢想的地方。正是在這種思想的指引下，我們辦公室所有成員精誠合作，共同探討有關教育教學、班級管理等方面的經(jīng)驗方法，并取得了優(yōu)異的成績
本學期我們學校舉行了賽素質(zhì)活動，提起朗誦比賽，大家可能還是記憶猶新。我們五年級語文組齊心合力，所有成員一起上陣，艷軍寫稿子，小英修改，憲玉編動作，愛琴打印稿子，丁丁看效果，大家忙得不亦樂乎。終于一首《我驕傲，我是一名教師》震撼了在場的每一個人。接下來的歌唱比賽，憲玉以一曲豪邁的《嫂子》唱出了我們語文組積極向上的精神風貌。多才多藝的丁丁更是不甘落后，寫字、畫畫、手工樣樣在行。謙虛穩(wěn)重的艷軍也是書法、唱歌、跳舞、投籃一樣都沒落下。辦公室里到處都是切磋的聲音和忙碌的身影。終于，功夫不負有心人，小英的詩朗誦《我親愛的祖國》擠進前九名，丁丁的繪畫《喜上眉梢》榮獲一等獎，毫無藝術細胞的我在大家的幫助和鼓勵下，樹葉貼畫《揚帆起航》獲得手工比賽第二名。我深知，成績的取得是大家共同努力的結果，正應了那句話“軍功章里有你的一半，也有我的一半”。
在賽課堂活動中，我們組更是團結一心，利用課余時間集體備課，獻計獻策，然后再聽課、議課，提出意見，修改不足，再聽再議……努力地追求著完美。在整個的過程中，我們每個人都在進步著、成長著、收獲著。憲玉的課講得越來越好，受到大家的一致好評。她本人被評為市級優(yōu)質(zhì)課教師，為學校爭得了榮譽?？梢哉f，成績的取得是我們組全體成員共同智慧的結晶。我們其他成員在觀課議課的過程中也學到了不少技巧，提高了課堂教學效率。因此，在本次期末調(diào)研中，我們組的語文成績穩(wěn)中有升。
二、以教研活動為契機， 創(chuàng)新求實、提升教學水平
我組教師積極認真貫徹新課改精神，嘗試“自主、合作，探究”的新型教學模式。
1. 為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益。我們組織了集體備課活動，特別是在教研活動中，老師們共同參與備課、研討，從各語言點的分析到課文難點、重點的把握，從教學方法的應用到學生學法的研討，點點滴滴，一絲不茍，精益求精。復習階段，大家也是共商策略，辦公室內(nèi)，時常洋溢著團結互助，群策群力的氣氛，有的老師遇到上課過程中突發(fā)的教學或?qū)W生方面亟待解決的問題，辦公室內(nèi)的老師都會出謀劃策，一起幫助解決教學問題和學生思想問題。
2. 我們的教研活動立足于人人參與，全員提高。每位教師進行了人人一節(jié)公開課課；在活動中，講課的教師積極準備，虛心聽取建議；評課的教師們踴躍發(fā)言，不偽飾、不做作，真心地幫助獻課者。
3. 扎實嚴格的教學常規(guī)是學校的語文教學工作有序良性運行的保證，是有效提高學校語文教學質(zhì)量的不二之法。本學期，教研組配合教導處從備課、上課、聽課、批改、輔導、反思“六認真”入手，全面落實教學常規(guī)。每次檢查結果都非常理想。通過嚴謹?shù)闹螌W，持之以恒的工作，我們把教學常規(guī)真正落到了實處。
三、以學生活動為根本，強化管理，展現(xiàn)年級良好風貌
1.注重家校聯(lián)系工作。本學期，我們成功地召開了家長座談會，與家長就學生的學習和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力。
2.開展豐富多彩的集體活動。如：隊列隊形比賽、書畫比賽、征文比賽、長跑比賽、合唱比賽，等一系列活動，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。
3、抓好班主任工作。每周召開一次班會，對上周工作進行小結，及時解決工作中的問題，對本周工作進行布置。每次班會之后我們積極總結經(jīng)驗，共同探討班級管理方法。在工作中我們每個班主任逐漸成長，工作各具特色，趙愛琴老師任勞任怨、不辭辛苦，迎難而上；路丁丁老師柔中帶剛，樂觀向上，勤于思考；孫憲玉老師雷厲風行，決策果斷，嚴中有愛；李小英老師嚴謹務實、講究方法，穩(wěn)重干練。
一個學期以來，我們五年級各方面的工作都處于良好的發(fā)展勢頭，取得的成績也得到了學校領導的認可。但是，靜下心來思考，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。比如：在班級管理上，還有個別班級存在不穩(wěn)定因素，對學困生的幫教，缺乏有效的方法；對學生的心理教育還做得不夠。我本人工作經(jīng)驗不足，能力有限，今后我們一定會總結經(jīng)驗，吸取教訓，爭取來年再上新臺階。
雖然平時我們工作很累很忙，但我們不忘在緊張繁忙的工作之余，享受著生活的另一面。工作累了聽聽音樂，心情煩了侃侃笑話，大家心往一處想，勁往一處使。辦公室里經(jīng)常洋溢著歡聲笑語，這里成了我們幸福的樂園。生氣時，睿智的艷軍會說：“別忘了校長的話，要能容人之長、之短、之過、之怨，才為圣人也。”高興時，幽默的老趙會說：“笑一笑，十年少，看看我是不是又年輕了?！睔怵H時，穩(wěn)重的小英會說：“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?！笔鋾r，樂觀的丁丁會說：“同志們，我們生氣不泄氣，傷心不灰心。”彷徨時，聰慧的憲玉會說：“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”。有這么多可愛的戰(zhàn)友，我們的生活是多么精彩呀！
總之，在這一學期里，我們付出，我們收獲，添了幾分經(jīng)驗，也多了幾分教訓。下學期我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好，爭取在各方面取得更大成績。沿著“學無止境、教無止境、研無止境”的方向努力。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。浸著酸甜苦辣的20xx已落下帷幕，帶著機遇和挑戰(zhàn)的20xx正向我們款款而來。我相信，在學校領導的正確領導下，在在座各位的大力支持下，我們五年級語文組的姐妹六人一定會用心書寫精彩的20xx。
最后，我代表我們五年級語文組的六位教師衷心地祝愿大家在新的一年中心想事成，萬事如意，工資越漲越高，生活越過越滋潤！
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優(yōu)秀的報告，能讓我們在下階段工作中做到趨利避害，不管是上學還是工作的時候。需要使用報告的情況越來越多，到底如何才能寫好報告？“述年述職報告”是欄目小編為您準備的一些與您需要相關的內(nèi)容，如果您對這個問題感興趣請您關注我們的網(wǎng)站！
一：
光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了歲末年初。本人已進入聯(lián)通公司工作4個多月，回想起來，這段時間過得既暢快又充實?，F(xiàn)將本人總體工作、學習情況匯報總結如下：
參加工作以來，本人先后在各個營業(yè)廳接受培訓學習并參與實踐工作，通過領導的正確指引和同事的熱心幫助，本人迅速掌握了各項營業(yè)前臺業(yè)務辦理、服務流程等工作技能，而更重要的是，通過不斷的學習和自我鍛煉，逐步樹立起了創(chuàng)新服務、營造公司品牌的企業(yè)理念。同時，在工作和學習中，本人能夠和大家打成一片，虛心求教、熱心助人，和領導及同事相處得愉快融洽。目前，本人在工作上得心應手，辦理各項業(yè)務熟練流暢；在思想上，全心全意為顧客著想，努力做到服務第一。甘當一顆螺絲釘，為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力。
短短的幾個月的工作和學習經(jīng)歷，讓我切實感受到了聯(lián)通公司如一個大家庭，充滿了關懷與溫暖。在今后的工作中，我愿意努力向上，改正自己存在的缺點與不足，努力做到最好，請領導和同事們監(jiān)督。
二：
省分公司領導、各部門領導：
xxxx年即將過去了，回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業(yè)務在迅速發(fā)展，新的技術層出不窮，競爭優(yōu)勢在不斷擴大。為適應公司發(fā)展的需要，xxxx年我部門根據(jù)總部文件，抓緊進行mss項目建設工作。下面，就這幾年的工作情況，我做一個概要的匯報。
一、前段工作小結
1.技術管理工作
在吉林聯(lián)通省分公司負責的技術工作主要情況如下：
（1）xx年，負責數(shù)據(jù)機房的搬遷。當時情況很復雜，設備、電源（包括ups電源）、線纜（信號、信令、語音）等種類繁多，如果不是對技術、業(yè)務和工程把握得較好，搬遷的費用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種情況下，我經(jīng)過認真、縝密的分析和周密的工作安排，經(jīng)過兩周的準備工作，在我和同事們的共同努力下，用4個小時準確無誤地完成了數(shù)據(jù)機房搬遷任務，保證了工程質(zhì)量。搬遷費用也由原來設計的69萬減少到16萬。在此期間，我從頭到尾一直堅守在搬遷現(xiàn)場。該工程是第一個數(shù)據(jù)機房整體搬遷成功案例，成為全國的樣板工程。
（2）xx年，在我負責的長春市內(nèi)骨干網(wǎng)絡改造工作中，原來設計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。經(jīng)過分析，我認為這一段網(wǎng)絡結構不合理，無形增加了一個傳輸故障點，不利于今后網(wǎng)絡維護和運行。在我主持下，通過在兩側(cè)的通信樓之間打3個電纜漕道的方式，直接將交換設備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來。這樣減少了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復接設備，節(jié)約了工程投資，給維護和服務質(zhì)量的提高帶來了極大的便利。
2.部門管理工作xx年至xx年3月，我負責數(shù)據(jù)部的工作。
在這段工作期間，我?guī)ьI部門的同志，每年都如期超額完成總部下達的計劃任務，在數(shù)據(jù)部工作期間得到總部的3個錦旗，強調(diào)部門同事之間的團結，部門員工們樹立了高度的責任感和使命感，促進了省分數(shù)據(jù)業(yè)務的發(fā)展。xx年3月，根據(jù)工作需要，公司調(diào)任我擔任增值業(yè)務部經(jīng)理。
在我上任的時候，短信業(yè)務的投訴，一直是省分非常關注的問題。當時的短信業(yè)務投訴高達6,000次/月。每次有關的經(jīng)營分析會都會提到這個問題。我知道這個情況后，立即著手處理。經(jīng)過分析，我采用了“投訴取樣、問題分類、抓住重點、逐個解決”的工作方針。經(jīng)過一段時間的努力，迅速將6,000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時，短信業(yè)務量也迅速攀升。服務質(zhì)量的提高，促進了業(yè)務發(fā)展。
在擔任增值業(yè)務部經(jīng)理期間，我還負責gpsone定位工程項目。同樣的項目，鄰省的黑龍江分公司，每個地市都建立了一個定位基準站，每一個站耗資1萬元。經(jīng)過對我省實際情況及定位工程項目分析，我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下，我省只需建設4個點，每站4,000元。這樣，我們只用了16,000元就完成了定位工程項目中的基準站建設任務，為項目建設節(jié)約可觀的工程投資。
二、mss項目的進度與安排
xxxx年5月，我調(diào)入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務，負責組織建設mss項目。
在做這個項目的時候，根據(jù)我從事電信工作多年的經(jīng)驗和具體主抓“九七工程”的工作經(jīng)驗，我著重做了以下幾項工作。
1． 總部項目規(guī)劃和技術規(guī)范的掌握與落實；
2． 試點單位的學習與調(diào)研；3． 吉林省分工作現(xiàn)狀和需求的規(guī)劃；
4． 技術交流與項目進度落實。技術交流中，包括與國內(nèi)、外從事這個領域的知名公司的交流（如ibm、sap、kt和skt等），借鑒他們的經(jīng)驗，吸收有用的成分。
經(jīng)過上述工作，在領導的支持與同事們的配合下，吉林省mss工作由原來起步最晚，已達到目前全國居中的水平。
工作中，我深切地理解到，這個項目的重要性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”項目，因此，應用是最重要的環(huán)節(jié)。
1.我們的建設目標，是開始信息整合，不是繼續(xù)建設信息孤島。國內(nèi)、外電信運營公司的應用，可以借鑒，因為他們有相對較深的技術積累與相對比較厚實的沉淀；
2.利用廠家信息，整合所奠定的基礎，制定切實可行的省分應用需求；
3.作為個人工作臺，體現(xiàn)個性化/人性化的風格；
4.為開拓新的需求奠定基礎，滿足uni-it架構的需求；
5.通過合作，不增加成本；
在目前省分mss項目建設方面，我們一直希望盡快擺脫落后被動的局面。但是，我們又切忌工作的盲目性，要強調(diào)項目的規(guī)劃性，發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”，達到“后來居上”的目標。因此，我們要做到：
準確的理解與把握總部的意圖，加大貫徹執(zhí)行力度；
借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，指導我們今后項目實施的工作，特別是提高我們的工作起點，宏觀把握全局；
以mss項目建設為契機，實現(xiàn)企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的基礎。我們不是孤立地看待這個項目，而是理解到現(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是在效率，就是在管理上的競爭，從根本上講，就是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化，就是要實現(xiàn)企業(yè)在信息層面的整合。我認為：
a) 部分省分試點工作的經(jīng)驗有很好的指導與借鑒意義，應該參考，但不能照搬。mss不是簡單地完成oa，或擴展其功能，而是實施企業(yè)信息化戰(zhàn)略任務的開始；
b) 目前入圍廠家的產(chǎn)品或多或少存在一些缺陷。通過與國外有關公司交流后，發(fā)現(xiàn)我們近期和將來的需求，國內(nèi)兄弟單位沒有實現(xiàn)，但經(jīng)過努力，我公司具備實現(xiàn)的能力。如 i.在實現(xiàn)和滿足總部規(guī)范的基礎上，我們提出具有吉林省分特點的需求，包括：
1.在產(chǎn)品的交互性，人性化方面，應該實現(xiàn)人與計算機管理系統(tǒng)的互動性。一方面是系統(tǒng)的嚴格管理，一方面是人與系統(tǒng)的交互。這些在工作任務的提示，人對系統(tǒng)的設置都要充分體現(xiàn)。如在公文的安全性（認證方式）、執(zhí)行時限、分發(fā)與管理，對資源的使用與管理（車輛、會議室等等）方面；
2.聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一就是移動通信資源豐富，業(yè)務綜合。如移動辦公室（mobile office）功能，將聯(lián)通現(xiàn)有的終端設備與業(yè)務功能與網(wǎng)絡資源很好地結合，用好用活；
3.網(wǎng)絡環(huán)境的利用與聯(lián)動，如在公司的局郁網(wǎng)上開視頻會議（lan video conference）。再如，在查閱到對方聯(lián)系電話號碼后，直接在計算機上撥出，然后摘機會話。
上述這些功能，國內(nèi)廠家一般都沒有。而我們有現(xiàn)成的資源，甚至國外有成熟的經(jīng)驗。 ii.除此以外，與國外廠家合作，一些成熟的技術和經(jīng)驗都可以借鑒，如1.在對企業(yè)信息的規(guī)劃方面；
2.在對企業(yè)信息的綜合利用、挖掘與管理方面；
3.在制定企業(yè)信息化的工作目標方面。比較高的目標與境界是建設成企業(yè)“神經(jīng)系統(tǒng)”，整體地應對市場的競爭與企業(yè)的目標。
隨著企業(yè)信息化工作的不斷深入，電信企業(yè)有必要更深入地介入到對項目的設計、實施的管理，直至對項目開發(fā)的組織中去。
iii.無論是宏觀地看mss項目，企業(yè)信息的整合，還是微觀地看oa系統(tǒng)，就項目而言，雖然項目有階段性，但更具連續(xù)性。因此可以說，這是一項只有起點，沒有終點的工作。
三、今后的工作計劃
為了搞好對mss項目實施的管理，這里我們建議，這次的mss項目由我們自己來承擔，具體做法是：
a)總體上，由我們自己來掌握與控制mss項目。在項目管理的組織機構下，成立項目組；
b)在項目設計階段，嚴格把關，選好合作伙伴拿出真正對項目建設有指導意義的設計，避免過去項目設計工作“流于形式”的狀況。
c)在項目實施階段，自己有能力承擔的部分，盡量自己承擔下來；自己暫時還不具備能力承擔的部分可以采取人員招聘與隊伍培養(yǎng)方式。以單位可以接受的方式，選取在計算機網(wǎng)絡與軟件開發(fā)有一定實踐經(jīng)驗，遵守紀律，工作態(tài)度端正，職業(yè)操守良好的年輕人才進行培養(yǎng)。逐漸加大在今后項目開發(fā)中，單位員工參與開發(fā)的能力。
最后，我認為如果繼續(xù)讓我負責mss項目，在前段工作的基礎上，我有信心，拿出全國最優(yōu)秀的項目成果。
三：
各位代表：
20xx年是xx改革之年。這一年，也是我工作轉(zhuǎn)型之年，主要做了兩項工作，現(xiàn)述職如下：
一、積極參與公司的改革試點工作。
改革試點前，任xx，報名參加銷售單元負責人的競聘，為試點工作的推行起到了表率和積極作用。這也是我思想觀念轉(zhuǎn)變、認識自覺的一個過程。
二、發(fā)揮自身特長，踐行改革試點工作。
發(fā)揮多崗位經(jīng)歷經(jīng)驗（之前先后任xx崗位），著重于勤調(diào)研、多溝通，不斷學習、不斷提高，也取得了一定成績，員工觀念也有了較大轉(zhuǎn)變，渠道的產(chǎn)能和忠誠度也有了大幅提升。
1、主要業(yè)績情況
（1）全業(yè)務收入連續(xù)四個月（9、10、11、12月）完成率在城區(qū)銷售中心排名第一。
（2）移動業(yè)務發(fā)展完成率在城區(qū)銷售中心名列前矛。
（3）固網(wǎng)業(yè)務下滑趨勢得到有效遏制，并逐步回升步入良性發(fā)展軌道。
（4）自有廳成功轉(zhuǎn)型，并在“百天百變”活動的開展和考核中，多項指標都名列前矛，受到省、市分公司的好評；12月份在全市自有廳營銷任務中完成率排名第一。
2、管理及隊伍建設工作（1）抓渠道，提能力。一是重在渠道布局、轉(zhuǎn)型、提能和建設及有效性；二是引導、激勵渠道多頻次的開展促銷活動；三是強化對渠道的服務支撐、幫扶和督導。
（2）抓管控，促發(fā)展。一是注重流程講規(guī)范；二是注意方式講效果；三是重大活動、費用列支群策群力，講原則、公平、透明。
（3）講公平，促持續(xù)健康發(fā)展。通過公平、激勵、溝通和事業(yè)牽引，打造一支團結向上、戰(zhàn)斗力強、激情高昂、可持續(xù)發(fā)展的隊伍。
三、存在不足
1、對市場和銷售中心的情況了解不夠，估計不足，思想解放上還有差距，業(yè)務學習還需要加強，能力還需要迅速提升。
2、因時間緊、任務重，實施過程中的經(jīng)驗和不足沒有及時總結和完善。
20xx年，面對新的挑戰(zhàn)，我將以此為起點，加強學習，團結和帶領中心員工全力爭先，努力完成經(jīng)營任務，為公司改革試點成功多作貢獻。
20xx年是保險業(yè)認真貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，也是長安公司樹立形象、打響公司品牌的關鍵一年，更是我們湖北省分公司面臨重重壓力、攻堅克難的非凡一年。我們在總公司黨委和總裁室的大力支持和正確領導下，緊緊圍繞總公司年初工作會議和分公司提出的各項工作目標，以"調(diào)結構、控費用、降賠付、防風險、穩(wěn)發(fā)展"為工作主基調(diào)，經(jīng)過全體員工的共同努力，完成了上級下達的任務指標。我將今年的工作向各位領導進行匯報，不妥之處，敬請批評指正！
（一）20xx年度工作完成情況
在任湖北省分公司總經(jīng)理助理期間，我兼任了**中心支公司和**中心支公司總經(jīng)理。20xx是**中支開業(yè)的第二年，也是第一個完整經(jīng)營年度。1—11月共實現(xiàn)保費收入3006萬元，并提前3個月全面完成了分公司下達的20xx年全年保費任務。在當?shù)?3家財產(chǎn)險公司中排名第七位，市場份額2。4%。其中車險業(yè)務1408。27萬元，非車險業(yè)務1556。98萬元，車險與非車險的占比達47：53。截至12月20日，全險種保單滿期賠付率為62。73%。受三年期意外險當期費用率的影響，當期保單承保虧損。**中支完成保費640萬，沒有完成保費計劃任務指標1000萬，滿期賠付率52%。目前經(jīng)營成本率持平，12月份有望實現(xiàn)盈利。
（二）20xx年主要成績
1、適應市場變化，狠抓創(chuàng)新發(fā)展
今年來，我們把穩(wěn)固車險和財產(chǎn)險、拓展新車市場和新項目作為業(yè)務工作的重中之重，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上，堅決丟棄屢保屢虧的"垃圾"業(yè)務。在市場競爭日益激烈的現(xiàn)狀下，我們轉(zhuǎn)變思路，另辟蹊徑，按照總公司經(jīng)營戰(zhàn)略思想，并根據(jù)市場變化，以"調(diào)結構、控費用"的思想為指導，及時調(diào)整經(jīng)營思路和策略，以渠道為王，始終抓住主線不放。一是在車商渠道實現(xiàn)了全面開花，為品質(zhì)結構調(diào)整奠定了基礎；二是加強車管所及大型車隊渠道建設，確保了日均平臺；三是銀保合作渠道實現(xiàn)了盈利；四是中介及代理渠道中鐵建誠合經(jīng)紀小試牛刀，意外險1500萬；五是全員營銷，組建ＤＭ團隊，多渠道搜集信息，掛企業(yè)網(wǎng)、抄牌，實現(xiàn)了電銷每月上平臺。
2、調(diào)整結構，降低賠付
根據(jù)總、分公司的經(jīng)營思路，積極調(diào)整車險和非車險業(yè)務機構以及車險業(yè)務各車型版塊分類，對風險業(yè)務、各類業(yè)務承保政策和費用政策開展差異調(diào)整。堅持以利潤為中心，核算業(yè)務成本。在車險理賠中，按照分公司相關要求，嚴格做好舊件回收及相關案件復勘等細節(jié)，重點調(diào)解訴訟案件，嚴格訴訟流程。
在人傷案件中，做到每筆案件都親自見到傷者，詢問傷情并查明身份等。根據(jù)車險理賠"百日打假"活動的部署，管控承保和理賠的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，（）嚴格把好案件的第一道關口，擠干賠付水分，防范各類風險，保證公司各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。
在對客戶服務上，我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的賠到位，不該賠的決不濫賠。通過開展思想工作，講求處事藝術，使理賠工作拉近了與客戶的距離，促進了業(yè)務發(fā)展。
3、健全和優(yōu)化內(nèi)控制度，提高管理效率
細節(jié)決定成敗，一切做大的成功都源于細節(jié)的積累。沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，我們?nèi)狈Φ慕^不是聰明才智，而是缺乏對精細的執(zhí)著。因此，在經(jīng)營管理中，我們強調(diào)一百減一等于零。在強化工作流程的同時，嚴格按照國家各項法律法規(guī)以及保險監(jiān)管部門的要求，依法合規(guī)經(jīng)營。在業(yè)務管理方面，加強員工培訓，認真學習公司的承保政策、理賠流程，嚴格執(zhí)行公司的各項管理辦法。在銷售管理方面，對照《基本法》，對新引進的銷售隊伍做到少而精，吸納有人脈資源潛力的銷售員工入司，并進行嚴格考核，明確利潤與銷售的關系，以制度為標準、業(yè)績?yōu)槌叨葟娀己肆Χ?，確保每一分銷售費用都能夠產(chǎn)生效益。嚴加管控，對于銷售成本做到細致核算，不做高成本或超成本的業(yè)務，實現(xiàn)公司盈利。在綜合管理方面，嚴格按照總、分公司的管理辦法執(zhí)行和細化，包括財務、單證管理等，做到每一個流程都嚴格遵守規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成工作，科學地規(guī)劃和管理。從節(jié)約一滴水、一度電和一張紙做起，嚴控日常費用的每一項開支。
4、加強團隊建設，構建長安文化
一個公司好比一個大家庭，我深知團隊凝聚力的重要性。員工對公司的使命感和認同感是我早在中支開業(yè)之初的基礎工作，每日晨會和每月例會這兩項工作，從開業(yè)一直堅持到現(xiàn)在，取得了良好的效果。晨會時間雖然短，但是卻給每位員工提供了一個交流的平臺，昨日的工作總結、今日工作的簡單規(guī)劃，明日工作的計劃等等，在這個平臺上大家都多了一份責任心，把公司當成自己的家，把公司的每一件小事都當成自己的事情，增強了員工的集體榮譽感和凝聚力。
"培訓是員工最好的福利"。我們通過多種形式培養(yǎng)和使用現(xiàn)有人才，鼓勵員工多學習公司經(jīng)營理念及文化、保險法律法規(guī)和專業(yè)技能知識，提高全體員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我們注意關心員工生活，努力營造和諧的內(nèi)部氛圍。有員工過生日，就送上生日蛋糕和祝福；員工生病住院，就派人送上鮮花去探望。今年分別兩次組織展業(yè)明星和優(yōu)秀員工開展周邊度假游。這些細節(jié)增強了員工對長安的認同感、歸宿感和責任感，提高了工作激情。
（三）存在的問題與不足
主要表現(xiàn)為：
1、負責兼管的機構發(fā)展不平衡，**中支超額完成保費任務而**中支沒有完成任務指標。
2、1500萬的三年期業(yè)務造成了公司當期費用率極高，直接導致公司經(jīng)營當期虧損。
3。車險、車商業(yè)務及其它品質(zhì)業(yè)務占比少，貨車占比車險份額較大，車險承保虧損。
4、作為分公司班子成員，從宏觀**考和處理問題不夠。
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業(yè)務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果。
不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時隔離，及時治療。
時值年終，回顧部門全年工作，外協(xié)辦在公司領導的關心和正確領導下，在各部門協(xié)同配合下，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞年初既定目標開展工作，較好的完成了公司安排的各項任務，取得了一定的成績，為公司發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將20xx年外協(xié)辦工作總結如下： 一、20xx年工作情況
㈠、對外協(xié)調(diào)
1、及時辦理了相關批文及權證，有效規(guī)避了企業(yè)發(fā)展過程中的法律風險；有效把握了相關優(yōu)惠政策，及時申辦了節(jié)能專項資金和資源綜合利用證書，確保了企業(yè)利益最大化。
⑴、補充辦理了礦山采礦權證966畝用地范圍內(nèi)剩余的3個地塊共計約598畝多臨時用地手續(xù)（其中2個地塊只需杭州本部批準同意繳納臨時用地復墾費及管理費之后就可取得用地批復文件）。
⑵、及時完成了礦山《儲量動態(tài)報告》的編制，于4月中旬順利完成了20xx年度《采礦許可證》的年審工作。 ⑶、組織完成了取水計量裝置的驗收工作，為公司順利取得《取水許可證》。
⑷、深入?yún)f(xié)調(diào)順利取得了余熱發(fā)電資源綜合利用企業(yè)證書（自備電廠），為公司及時爭取到了50多萬元的電費優(yōu)惠。
⑸、聯(lián)系申報了余熱發(fā)電節(jié)能專項資金，為公司爭取到了80萬元的專項獎勵資金。
⑹、協(xié)調(diào)及時完成了1.1億元的主廠區(qū)土地出讓差額價
款的繳納和退還。
2、妥善解決了主廠區(qū)、皮帶廊道在建設過程中以及礦山建設開拓作業(yè)過程中一系列久拖未決的遺留問題，為工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的廠鄉(xiāng)關系環(huán)境。
⑴、應相關村社以及村民的強烈要求，本著尊重歷史的原則，自元月份開始，外協(xié)辦在鹽井街道的配合下，先后處理了超界占用的糖壩村二社棄土場地、茶園村周家院子多戶村民土地及房屋、糖壩村一社部分村民土地等遺留的矛盾糾紛問題。
⑵、在4月底及時啟動了連接童家溝以及堰塞湖約40多畝土地的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耕種水泥便道以及圍墻的建設，并順利于6月份完工，從而徹底解決了這一延續(xù)兩年多之久，耗費資金多達近20萬元的遺留問題。
⑶、在較短的時間內(nèi)協(xié)調(diào)處理了礦山炮損遺留問題。 ⑷、5月初，原放置于沙溪新豪紙廠的公司嘉陵江躉船抽水變壓器開關連續(xù)多次被紙廠老板以莫須有的理由關停，致使生產(chǎn)線一度面臨因循環(huán)水供水不足而造成回轉(zhuǎn)窯等主機設備停機的嚴重問題。為了從本上解決這一問題，經(jīng)外協(xié)辦與設備保全部商議并報告公司領導同意，最終決定在新豪紙廠附近選擇長期租用土地，將變壓器搬遷出新豪紙廠并放置于此，使抽水變壓器今后不再受到人為因素的關停影響。在鹽井街道辦、糖壩村的配合下，外協(xié)辦會同設備保全部，利用不到一周的時間就成功地將抽水變壓器搬遷出了新豪紙廠。
3、協(xié)調(diào)合川區(qū)經(jīng)信委、供電公司、鹽井街道辦，持續(xù)推進了礦山釘子戶房屋拆遷以及桿線拆遷工作；協(xié)調(diào)區(qū)國土
房管局妥善處理了主廠區(qū)所涉及的低效閑置用地問題調(diào)查。
⑴、積極與區(qū)經(jīng)信委協(xié)調(diào)，在6月底與區(qū)經(jīng)信委和合川供電公司達成一致搬遷意見，將礦山運礦道路沿途低壓輸電桿線基本搬遷完畢，為下一步運礦道路的改道以及出礦創(chuàng)造了極為便利的條件。
⑵、經(jīng)與鹽井街道辦和水波洞村委會的共同努力，水波洞礦區(qū)范圍內(nèi)上半年共完成了5戶釘子戶多達10幢以上房屋的拆遷，及時排除了礦山生產(chǎn)過程中的各項阻工事件，而剩余幾戶釘子戶的拆遷協(xié)調(diào)工作也取得了一定進展。
㈡、治安保衛(wèi)
1、持續(xù)強化了治安保衛(wèi)制度建設體系，全面形成了完善的治安保衛(wèi)管理約束機制。
⑴、及時轉(zhuǎn)發(fā)了新臺泥《治安保衛(wèi)管理暫行辦法》，公司的《消防管理規(guī)定》、《摩托車管理制度》、《治安管理規(guī)定》、《安全保衛(wèi)責任制》、《廠區(qū)道路交通管理辦法》等管理制度也已及時擬定出臺。
⑵、組織研討修訂了治安保衛(wèi)各崗位職責、考核標準、獎懲機制以及班組會議制度、治安巡邏制度、交接班制度、治安情況定期通報制度等管理制度，初步形成了完善的治安保衛(wèi)管理約束機制。
2、深入扎實開展班組建設活動，班組管理水平和保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)持續(xù)得到提高。
⑴、堅持每周召開班組周工作例會，切實執(zhí)行交接班制度和培訓制度，嚴格加強對外來人員、外來車輛的登記管理等，健全和完善了物資的出入廠管理制度。特別是積極推行“人性化”管理模式，深入持續(xù)地開展思想教育工作，使保衛(wèi)
人員能夠正確的認識和看待自己工作崗位，以積極飽滿的熱情投入到各項工作之中。
⑵、積極參與部門所組織的綠化工作，在做好崗位工作的同時，以12小時工作輪崗方式，利用休息和上下班前后時間對辦公生活區(qū)等區(qū)域進行了大量的場地平整、草皮鋪設、樹木移栽以及澆水養(yǎng)護等工作。
⑶、成功舉辦了外協(xié)辦治安隊秋季綜合培訓大練兵活動，提高了保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)，展示了外協(xié)辦良好的對外形象。
3、強化管理，督促保衛(wèi)人員認真履行治安管理工作職責，及時處置了諸多突發(fā)應急事件，并查處多起治安偷盜案件，有效地保障了公司財產(chǎn)安全和良好的治安管理秩序。
⑴、加強了212國道鐵絲網(wǎng)護欄、廠區(qū)圍墻、辦公樓、銷售樓、宿舍樓等現(xiàn)場的值班巡邏，以高度的責任心，堅守崗位，為確保了公司的財產(chǎn)安全作出了自己的貢獻，并遏制了多起打架斗毆事件維護了公司正常的管理秩序。
⑵、加強了對摩托車進出生產(chǎn)區(qū)的管理和運輸車輛限速的整治，在“安全生產(chǎn)月”全體保衛(wèi)人員經(jīng)過緊密配合圓滿完成臺泥（重慶）公司第一屆消防演習。
⑶、建立健全了治安保衛(wèi)管理體系，治安隊班組建設取得顯著成效，保衛(wèi)人員整體綜合素質(zhì)明顯提高，在突發(fā)事件處理、治安防盜、廠區(qū)道路交通整治、美化綠化以及義務勞動中均有良好體現(xiàn)。
㈢、美化綠化
1、及時設計辦公生活區(qū)及發(fā)運廣場等區(qū)域綠化實施方案，廣泛發(fā)動公司員工參與綠化義務勞動，于4月中旬全面
完成了辦公生活區(qū)綠化以及余熱發(fā)電廠房、發(fā)運廣場以及熟料庫、水泥庫等區(qū)域綠化工作，重點區(qū)域綠化率已達到80%以上。
2、做到了新臺泥所要求的“邊基建邊綠化，先外后內(nèi)，投產(chǎn)運行綠化基本成形，投產(chǎn)運行半年后實現(xiàn)花園式工廠”的美化綠化管理目標，構造了“廠在綠中、綠在廠中”的宜人景色，得到了臺泥集團辜董事長、新臺泥吳總等高層領導以及公司廣大員工的充分認可，整體提升了公司的外在形象。
二、20xx年工作存在不足
㈠、《合作協(xié)議》及《補充協(xié)議》部分條款未得到有效執(zhí)行落實。如二期礦山、頁巖礦選址以及300萬元項目扶持資金返還等至今沒有任何實質(zhì)性進展。
㈡、礦山釘子戶房屋拆遷落實不到位，影響了礦山安全生產(chǎn)許可證的現(xiàn)場審核驗收，礦山試生產(chǎn)期被迫延長。
㈢、外協(xié)人員對于地方法規(guī)政策了解不透徹，影響了外協(xié)工作的有效開展。
㈣、在解決礦山皮帶廊道違法用地處理等重大協(xié)調(diào)問題時辦法不多。
三、20xx年工作規(guī)劃
㈠、對外協(xié)調(diào)
深入學習領會《合作協(xié)議》等各類協(xié)議條款實質(zhì)和權證批文內(nèi)在要求，對照《臺泥（重慶）公司20xx年大協(xié)議執(zhí)行計劃》和《臺泥（重慶）公司20xx年權證落實計劃》，充分依托臺泥企業(yè)良好的外部協(xié)調(diào)資源，在新臺泥總部和公司的正確決策和領導下，秉承謙虛謹慎、靈活多樣以及有理、有利、有節(jié)的對外公共協(xié)調(diào)原則，加大跟蹤督辦力度，確保
一、過去一年的主要工作及取得的成績：
課堂教學有效性教學研究和“五環(huán)跟進校本研修”融合成了一個課題，獲得了良好的活動效果。教研室領導評價我們說，附小的課題做的實，效果好。
2、推動“五環(huán)跟進校本研修”，積極參與數(shù)學學科的教研活動。我擔任一個班的數(shù)學教學，在完成數(shù)學教師的常規(guī)工作外，我積極參與數(shù)學各教研組的教研活動。每學期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié)，并且在聽課后及時和講課教師交流意見。
李建、張云霞、楊波、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎證書，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學教材培訓上執(zhí)教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學視導總結暨教學研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上提供觀摩課的證書。
先行課的課堂觀察、課后會議三個環(huán)節(jié)，尹冬梅老師提供課例，欒紅主任、海霞主席、趙煒主任、孫晶主任等，參與了現(xiàn)場聽課、評課。尹冬梅老師精彩的課堂教學，主任出色的點評，特別是孫晶主任落落大方的主持，博得與會領導和教師的高度好評，夸贊師范附小的教研水平高，教研氛圍濃。“五環(huán)跟進校本研修”的研究成果，得以在全市推廣。
5、年青教師富有智慧。當我把嶄新的獲獎證書從教育局拿來發(fā)給獲獎老師時，經(jīng)常聽到這樣一句話：成績，歸功于數(shù)學這個團隊。的確，每次出市級公開課，數(shù)學上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策，年青教師。。。。也經(jīng)常參與研討。尹冬梅老師參與的最多，她心靈手巧，不但經(jīng)常有奇思妙想，而且能設計課件。年青教師的活力與智慧，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動情地說：她的成功非常感謝附小這個富有智慧的團體。
總結、整合，統(tǒng)一格式，寫成文章，裝訂成冊，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟。這樣做，既是對學習內(nèi)容的消化吸收，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參加學習的老師傳遞了會議精神。實現(xiàn)智者雙贏。上學期迎接泰安市規(guī)范化學校復驗時，專家看到我們裝訂的培訓檔案，特意對這一做法提出了表揚。
7、教好學生，做教師表率。無論有什么事，我盡量不耽誤學生的課，總是及時調(diào)整，事后補上。我充分利用課堂，發(fā)展學生思維能力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導工作，上學期期中，期末測試，我班均取得了同年級同學科第一名的好成績，及格率100%，優(yōu)秀率93%以上。我認為，主任，就應該當好老師的表率。既要做好學校分配的管理工作，更要完成本職教學工作。因為我們的身份是教師。
二、工作中存在的不足：
1、對數(shù)學學科關注多，對英語學科關注少。主要原因是：英語組的老師年青，個個都都好學上進，尚且有本陽主任，豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負責的領頭人，
2、考慮教師專業(yè)發(fā)展多，考慮學生成長少，由于教科室的職責所在，我很少去思考應該組織哪些適合學生學習的學科活動。
3、過于以自我為中心。對學生缺少耐心，幾乎不進行課下輔導。也忽視和家長的交流，輕視與家長的合作。
4、對課程改革認識不足，重視數(shù)學學科的教學，輕視地方課的學習。
5、學科思想嚴重，太重知識情結。對學生不夠關愛，忽視對學生的思想教育和情感培養(yǎng)。
三、下一步的工作思路：
1、讓備課更有實效性。鑒于上學期備課出現(xiàn)的問題，教科室在上學期期末，草擬了“關于備課的補充規(guī)定”，以發(fā)往各辦公室。
2、實現(xiàn)教師向科研型的轉(zhuǎn)變。本學期，在教研室的關懷下，我們數(shù)學上確定了一個泰安市級課題“反思性教學與教師成長研究”。目前在填表申報準備階段。課題的實施，將更加促進教師的科研意識，有利于提高教師的科研水平，有利于學生的全面發(fā)展。教科室將單獨再召開數(shù)學教師會，就課題的實施進行說明與指導。
一位年青教師也可聘請2—3位指導教師。這名教師出席的各類級別的公開課，計分時，也給指導教師計入相應的個人提高分。指導與被指導關系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準。
各位領導、同志們：
現(xiàn)在，我代表園林局黨組做XX年度述職報告，請同志們予以評議。 XX年是我市城市建設的攻堅年，也是我市園林綠化建設大發(fā)展的一年。一年來，我局牢牢捉住這一難得的機遇，團結帶領全體職工振奮精神，克服困難，扎實工作，順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作。
一、加強班子自身建設，求實創(chuàng)新，不斷進步領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
我局班子現(xiàn)有5名成員，班子成員事業(yè)心強，團結協(xié)調(diào)，作風踏實。面對XX年我市城市建設的形勢和任務，我們清醒地熟悉到：一個班子的整體素質(zhì)、領導作風和決策能力決定著一個單位事業(yè)的成敗，因此，我們從一開始就把加強班子自身建設作為進步領導水平的重要途徑，無論在城市綠化工作中，還是在其它各項工作的各個方面，始終堅持抓好班子自身建設和素質(zhì)建設。
(一)狠抓學習教育，進步班子成員的理論水平
理論素質(zhì)是領導干部的基本素質(zhì)，往年我們重點抓好班子成員的政治理論及專業(yè)知識的學習。一是不斷完善中心組學習制度。按照年初的計劃，我們把每次中心組學習內(nèi)容預備好，每次學習都做到主題突出、聯(lián)系實際、討論研究，并且要求班子成員每次學習完都要做筆記、寫心得。二是緊跟形勢抓學習。往年，我們將xx大和xx屆三種全會精神、科學發(fā)展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的重點，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，聯(lián)系工作和思想實際，要求班子成員都要寫出有價值的調(diào)研報告。三是注重學習的實效性。往年我們更加注重現(xiàn)場實地的學習效果，6月24日組織職工前往同左路工地，現(xiàn)場學習綠化栽植、養(yǎng)護、治理等專業(yè)知識;12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市XX年城市規(guī)劃建設成果展”，切實增強了職工對市委、市政府“綠色崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題的深刻理解，并通過觀看往年城建取得的成果，進一步進步了大家為城市園林綠化事業(yè)做貢獻的決心和信心。
(二)加強自身建設，進步班子成員的責任心和事業(yè)心
往年，我們主要從三個方面加強班子成員自身建設：一是對自己分管的工作、分管的單位，在黨組會上匯報，特別是提出存在的題目，并拿出處理意見，大家討論。比如往年6月份，大同公園三個到期玩具一直不拆，群眾影響很大，分管副局長拿出處理意見后，局黨組決定一周內(nèi)必須拆除，在大家的共同努力下，三個玩具全部拆除。二是往年凡涉及到群眾利益的事，涉及到提干、聘干、綠化招投標等人們關心的事，全部在黨組會上決定。往年八月份兒童公園主要負責人因病不能堅持正常工作，在調(diào)整職員時，由分管副局長醞釀提出候選人，集體討論決定，班子成員出以公心，選出了公認的好干部。三是往年我們繼續(xù)抓好班子成員基層工作聯(lián)系點制度，要求每個成員做好調(diào)查研究，從基層工作的實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)新思路。特別是在往年道路綠化過程中，碰到的反季節(jié)種植樹木的題目，班子成員深進到一線同施工單位技術職員共同研究，并邀請專家現(xiàn)場指導，拿出科學種植方案，進步成活率。
(三)廉潔自律，樹立良好的黨員干部形象
園林局是一個業(yè)務職能部分，主要負責綠化工作，相對沒有什么特權，但是我們要求班子成員要正確對待自己肩負的責任和權力，時刻用“八個方面”的要求規(guī)范自己的言行。往年同左路、御河西路的綠化工程時間緊、任務重，要求5月、6月兩個月完成50萬平米的綠化任務，10月、11月兩個月要完成御河西路100萬平米的綠化任務，這么大的量怎么完成?我們班子成員在黨組會上明確分工，三個副局長一人負責一個路段，同時每個路段派三名治理職員，要求大家以高度負責的精神，按時完成任務，假如哪個標段出了題目，由哪個副局長負責。我們還要求班子成員廉潔自律、不循私情，按設計標準嚴格把關。另為，我們決定，紀檢組長車玉清同道天天上路巡查各路段治理職員的上崗情況。全局上下奮戰(zhàn)在第一線，在大家的共同努力下，我們按時按標準的圓滿完成了政府交給的任務。
電視導播工作是一種藝術，它依靠一個多才多藝的、能把藝術的潛能同靈便的技巧和電視意識結合起來的藝術家。電視導播的思維和眼光必須預先于攝制集體通過電子設備的操作呈現(xiàn)最終結果之前就形成。電視的本性要求導演通過監(jiān)督一個制作群體，并且操縱復雜的機器來表達一個視像。導播必須把意圖交代給攝制群體，同時，通過對鏡頭的選擇，并運用聲音來輔助視頻完成節(jié)目。所有這一切首先產(chǎn)生于導播的思想之中，然后，由一系列的設備和制作技巧來把這些設想體現(xiàn)到熒屏上去。
導播要同時進行以下幾項工作：
1.觀看監(jiān)視器：導播至少要監(jiān)視2—3臺攝像機的監(jiān)視器畫面，隨時選擇最佳畫面，把握節(jié)目的重點。可以在預監(jiān)上檢查畫面，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)目的失誤，如畫面欠佳應及時補救。通過監(jiān)視對攝像師下達指令。所選畫面在主監(jiān)上呈現(xiàn)，是播出畫面;隨時觀察未被選擇的畫面，如果出現(xiàn)有趣畫面，及時切出，但必須與事件相符，所顯示的畫面要得體。
2.觀看分鏡頭本或攝制提綱。
3.注意控制開始、結束時間。
4.注意聲音問題：監(jiān)聽聲音，作出判斷，給調(diào)音師指令使音響效果配合良好。
5.下達制作指令：雙向通話系統(tǒng)，但談話往往是單向的，導播講攝像聽，導播所受干擾很小，有利于順利制作，關閉攝制人員的耳機話筒，以免外部聲音進入內(nèi)部聯(lián)絡系統(tǒng)，干擾通話。有時，也需要攝像反映現(xiàn)場情況作出回答，提示導播。指令必須明確、清晰，使用通用的術語。說話宏亮并清晰。
6.隨時應付各種突發(fā)的情況。出現(xiàn)差錯時須保持鎮(zhèn)靜。如攝像認為沒有播出，鏡頭搖走，應馬上切換到另一臺攝像機;如演員出現(xiàn)差錯，可通過鏡頭遮掩。糾正的同時繼續(xù)節(jié)目，不要沉思于怎樣避免而忽視后續(xù)節(jié)目。
導播的現(xiàn)場工作機位調(diào)度：
準備程序：(1)通過對講呼叫攝制組內(nèi)需要對導演的指令作出反應的每個成員，詢問他們是否已準備好。(2)詢問現(xiàn)場負責人是否準備好，并告知誰是接受開始指令的人，那臺攝象機首先拍攝。(3)宣布播出前還有多長時間。(4)再次提醒每個人注意第一個指令。(5)檢查錄像是否準備好，攝像和音響是否準備好。
現(xiàn)場切換：準確地發(fā)布口令，叫鏡頭，切換加上字幕，聲音效果，背景音樂，特技畫面。
播出后，漏掉拍攝的重要部分是不能終止的。所以要盡可能了解事件。如果是錄播，還可以在節(jié)目錄制過程中，安排流動機位，錄制現(xiàn)場空鏡頭和節(jié)目內(nèi)容，拍一些特殊角度的鏡頭，在后期制作時替換現(xiàn)場錯誤鏡頭。
導播的術語：
直播現(xiàn)場指揮要求準確而具體的語言，必須讓所有的攝制人員都懂。導播的術語服從于習慣和變化，雖然基本的語言是極其標準的，但在導播間也會有不同，并且隨技術有相應的變化，沒有必要刻意去背指令。掌握分寸，說話到位、明確、簡單。
以號碼與攝像師說話，先叫攝像機號然后再給指令，把一個鏡頭切出后，馬上告訴另一臺攝像機下一步做什么，不要等到最后才說，要給攝像師調(diào)整的時間。養(yǎng)成好的習慣，不多說話，不閑聊，以免漏掉重要指令。準備結束前，要給現(xiàn)場導演指令。
下面舉例說明導播指令：
指揮開始鏡頭：“開錄像機，5、4、3、2、1、開始，觀眾準備，準備鼓掌，鼓掌，準備軟切2號機。”
形象指令：頭上空間或上搖、下?lián)u，置于中間或左搖、右搖，變焦推進或緊縮，變焦拉出或放松，左移，右移，左弧，推進，后拉，支架升起或吊下，支架下降或吊上。
順序指令：2號準備—2號開拍，準備漸顯1號—開顯，準備3號橫劃—開劃，準備淡入1號—淡入1號，準備黑—變黑，準備交叉淡入2號—交叉淡入，準備2號帶—開始2號帶，準備字幕—開始字幕，準備變換頁數(shù)—變換。
特效指令：準備1號疊2號—疊，準備去除疊(或1號)—去除疊(或1號)，準備縮小—縮小，準備圓形劃2號機代替1號機—劃，準備效果21—劃。
導播的藝術切換
熟悉節(jié)目，鏡頭到位。導播要事先對節(jié)目的主題和大致情況進行了解，好好地記在腦子里，即興地采取相應的拍攝、切換等。
攝像鏡頭的要求：
導演必須選擇應該用廣角還是特寫，應該用主觀角度，還是移動鏡頭，讓觀眾從最佳角度，最佳距離和最佳視點收看每一個鏡頭畫面。(1)鏡頭的長度和容量：每個鏡頭的長度不宜過長，也不宜過短，根據(jù)鏡頭的容量，既要讓觀眾看清楚，又不要使觀眾因鏡頭過長而分散注意力。(2)拍攝角度：通過拍攝角度的選擇，更好地表現(xiàn)節(jié)目。如利用攝像臂俯拍，有利于表現(xiàn)舞蹈造型，表現(xiàn)場面。通過演員的背影與觀眾的關系構圖，來表現(xiàn)交流，同時，多方位、多角度展示現(xiàn)場。(3)鏡頭的運動：注意鏡頭的運動，讓鏡頭動起來。演員移動中的構圖，可通過跟拍、搖拍來實現(xiàn)，使演員始終處于鏡頭的中心位置，但要注意速度，不要一會超前一會落后。(4)主體的運動：根據(jù)機位的布置，演員的走位要有限制，節(jié)目要便于畫面表現(xiàn)，不僅正面機位好構圖，還要考慮側(cè)面機位。(5)拍攝的附加因素：拍攝鏡頭的好壞，布景、服裝、照明、化妝等起著至關重要的作用。
切換的要求：
拍完畫面以后，導演必須決定如何將單個鏡頭組接成一個完整的節(jié)目，這種組織被稱為編輯和切換。切換與電視畫面編輯的原則是一致的，但同時，也有它的特殊性。
切換工作包括互相聯(lián)系的三個因素：1.鏡頭的對列(順序)。2.鏡頭的定時(長度、節(jié)奏)：注意節(jié)奏感，切換要隨音樂的緩急變化而變換，并在音樂的段落處切換，如歌曲的切點往往放在一句話的開始和結尾。3.鏡頭的轉(zhuǎn)場：(1)切換(硬切)：促成切換的因素：動作切換、音樂、對話、不同場地等;(2)漸隱漸顯;(3)疊化(軟切)：使觀眾不感到生硬、突然，更見流暢性。運動鏡頭之間的疊化如行云流水，過渡更自然。疊化的暫停形成疊畫，屏幕上出現(xiàn)畫面的重疊，合理安置好前后兩個畫面，使它們互為補充;如兩個鏡頭作疊畫，特寫表現(xiàn)表情，全景表現(xiàn)環(huán)境;(4)劃像：吸引觀眾注意畫面過渡，提醒觀眾二者間的區(qū)別和轉(zhuǎn)換。屏幕分割(多畫屏)：同時報道兩個或多個事情，或同時報道同一事件的不同側(cè)面。(5)特技的運用：兩個不同的場景或題材，可以用飛像等數(shù)字特技來轉(zhuǎn)場。
導播選擇鏡頭時，首先要到位，誰發(fā)言鏡頭給誰，有時需要反應鏡頭(觀眾，聽者的鏡頭)，如小品，注意與觀眾的交流，給觀眾笑、鼓掌等反應鏡頭;歌伴舞，不能只顧歌手，要充分表現(xiàn)伴舞，但要突出歌手，注意歌手與伴舞間的切換，構圖要注意伴舞對主體的陪襯，通過伴舞作為前景、背景陪襯，過門部分可用舞蹈表現(xiàn);舞蹈，要有場面的展示，同時要有細節(jié)的特寫。有時為了造成一定的懸念，吸引觀眾的注意力，鏡頭可由看不清楚或看不到主體，逐漸接近主體，如：演員的出場通過遠景—全景—近景—特寫鏡頭，讓觀眾逐漸看清楚演員的容貌。節(jié)目間的切換，可通過特寫、空鏡頭、觀眾轉(zhuǎn)場，避免演員不必要的表情，避免場上人員上下場的混亂;主持人串接時，如果背景亂，鏡頭給特寫。切換過程中有時難免出錯，出錯以后，有時候不要急于改正，讓人感覺到你錯了，要在不知不覺中調(diào)整，如鏡頭構圖不好，平穩(wěn)調(diào)整;鏡頭沒有主體，慢慢移到主體。導播過程中，如果出現(xiàn)計劃外的場面，根據(jù)情況，不要一味地轉(zhuǎn)移視線，可能這才是最精彩的一幕，如美國電影《銀行家》中的片斷，女主持人在直播一條“碎尸案”的新聞時，抑制不住自己的憤慨，發(fā)表了自己的看法，這是計劃外的內(nèi)容，直播后受到了好評。
一般而言，述職報告要求述職者就德、能、勤、績等方面的情況進行陳述和自評，以使領導和群眾了解、肯定乃至贊賞述職人在履職期限內(nèi)的工作表現(xiàn)。其中，“績”的陳述和展現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托“績”來引申和歸納。所以，在述職報告中，如何寫好“績”就成為撰寫者要著力把握的一個核心問題。
一、以面帶點，點面結合
點與面是藝術表現(xiàn)上經(jīng)常碰到的一對矛盾?！懊妗苯?jīng)常表現(xiàn)為大范圍的、概括的、一般的道理和事實；“點”則是具體事實或典型事例。面是由點組成的，沒有點的面是空泛的、模糊的；而點又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒有面，點就沒有存在的意義，同時也失去了落腳點。根據(jù)表達的需要，有時需要以點帶面，有時則以面帶點。
述職者在述職過程中，難免會涉及到集體成績。集體成績是指以整個機關或單位的名義而取得的成績，比如某某公司被評為“消費者信得過企業(yè)”、某某大學某某系被評為“科研工作先進單位”等等。對于這樣“面”上的成績，肯定有述職者的一“點”功勞在內(nèi)，自然可以寫進述職報告中。但在述職過程中如何寫好這“面”上的成績，確實需要把握好分寸——寫過了可能會給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難免又會削弱或淹沒述職者應有的成績，容易給人造成述職者能力平平、難當重任的不良印象。顯然這兩種結果都是述職者不愿意看到的，這就需要處理好“面”上的集體成績和“點”上的個體貢獻之間關系，把握好寫作的策略和技巧。那么，在實際的寫作中如何處理好集體功和個人績之間的關系呢？述職者宜采用以面帶點、點面結合的寫作策略，既彰顯集體功，又帶出個人績，做到點與面的有機結合。
如一位收費站站長在其述職報告中寫道：
×州收費站全年收費任務是1600萬元，針對這一艱巨的收費任務，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略……超額完成了收費任務。
該述職報告中提到1600萬元收費任務的超額完成，這顯然是整個收費站共同努力和上級正確領導的結果，對于這樣一個“面”上的績需有一個正確的表述。作者在文中使用了“年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略”一句，指出成績的取得來自于集體，沒有直接寫我如何如何，這種寫法是值得肯定的。表面上沒有突出自己的個體地位和作用，實際上卻是暗含自己功不可沒之意，可謂言在此而意在彼。并且會給人一種謙遜之感，而謙遜顯然是受人推崇的傳統(tǒng)美德之一，自然會贏得報告對象的好感。述集體功、顯個體績，以面帶點，這種做法行之有效。
總之，以面帶點，首先要明確“面”上的績須蘊含著“點”上的績，這是前提；其次，需要精心錘煉詞句，正確表達個體在集體成績中之位置，不貪他人之功，也不過分自謙。只有做到上述兩點，方能于細微處見精神，收到良好的述職效果。
二、以實托虛，虛實相生
構思文章時都會遇到虛與實的關系問題。所謂虛與實，一般是指在表現(xiàn)對象時著墨與不著墨、有形與無形、具體與不具體等的對立統(tǒng)一規(guī)律。虛，指空靈的、意念情緒化的、模糊抽象的或引人生發(fā)聯(lián)想的、補充的筆墨；實，指實質(zhì)的、具體的、清晰的寫法。虛并不是虛無縹緲，而總是由實變化而來的。就應用文章的寫作而言，虛與實又可指思想與材料之間的關系。實是指文章的事實性材料，虛則指文章中的思想觀點。述職報告的寫作尤其是其中關于“績”的寫作，也存在著這樣的問題。
述職報告中的有些績，往往需要通過小標題的形式予以概括和表現(xiàn)，這樣就會形成通常稱做段旨句的“虛”題。對于這樣的概括性的“虛”題，更需要有切實有力的“實”作為支撐和依托，要有實實在在的已經(jīng)進行了的工作和活動。事實必須確鑿無誤，原原本本地反映事情的本來面目。否則“虛”就可能會蒼白無力，難以服人。如：
……
4．創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。200×年再就業(yè)工作中，我們有針對性地提出了“十、百、千”工程，當年在全市樹立了××個自主創(chuàng)業(yè)的個下崗職工示范店，共吸納了××萬名下崗工人再就業(yè)。200×年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓”大型送溫暖活動，參加各類求職人員×萬余人，當場簽訂就業(yè)協(xié)議有××人?！?/p>
述職者著意表現(xiàn)的“績”（創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)）在這樣確確實實的事實陳述中顯得切實有力、令人信服，可謂“用事實說話”。這樣的表述，自然會得到領導的認可、群眾的滿意、評委的肯定。
當然，用事實說話，切忌弄虛作假和語焉不詳，決不能“添油加醋”或借題發(fā)揮，玩弄文字游戲，大作表面文章；更不允許無中生有，胡編亂造。那樣做的結果，必然是弄巧成拙，到頭()來“竹籃打水一場空”。
三、抑揚結合，彰顯辯證
所謂抑揚，是指行文中根據(jù)生活的真實和藝術的辯證法，使情節(jié)安排、事物發(fā)展等呈現(xiàn)出符合生活客觀和作者主觀的起伏變化。值得注意的是，運用抑揚法須把握好主次之分，寫作時要把重心放在或抑或揚的行文意圖上，不可平均用力。
一份好的述職報告不能光是成績的羅列，“報喜不報憂”。滿篇皆成績，亦有可能給人以言過其實或王婆賣瓜之感。一般的做法是，可以先揚后抑。即在“曬”自己的成績的同時，也擺明自身存在的問題或不足，值得改進的方面還有哪些等等。只有在述職報告中客觀地列出個人存在的一些問題，才能讓有關部門或領導感受到你辯證的睿智和勇于自我批評的精神。這一點，在工作總結這種文體的寫作中也有所體現(xiàn)。
從寫作策略的角度來看，后面的“抑”不僅僅是一個自我批評的態(tài)度問題，也是一個提升述職者個人形象的好機會。處理得好，能夠彰顯述職者的智慧、勇氣和心胸，有效強化前面的“揚”，給領導或評委一個更加全面、深刻、良好的印象?！敖馃o足赤、人無完人”，明乎此，我們大可不必陳述成績時挺胸抬頭、趾高氣揚，一說到不足或缺陷，就扭扭捏捏、閃爍其辭。其實，談成績不避缺點，只要處理得好，就一定能夠化不利為有利、變被動為主動，贏得評審官和人民群眾的好感，為你的述職報告增光添彩。如：
在200×年，我在工作中雖然取得了一些成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要有：對本市景區(qū)景點的開發(fā)建設缺乏詳細指導，盲目性、隨意性比較大；對與旅游相關行業(yè)間的協(xié)作協(xié)調(diào)不力，使行業(yè)向產(chǎn)業(yè)的跨越受到制約；局機關政治理論學習抓得不夠緊，政治思想工作做得不夠細。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。
應該說，述職者在文中的自我解剖是比較中肯的。而且，這樣的自我檢討“瑕不掩瑜”，不僅不會影響到前面的“績”的價值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠和“績”的可信。
四、分條切割，綱舉目張
分條切割是文章的一種結構布局方法。是指構思文章時以符合客觀事物的邏輯順序為基本要求，根據(jù)表意（綱）的需要，把結構分成一些相互聯(lián)系的條條塊塊（目），并用小標題引領，將述職者的履職情況分別進行闡述。對于應用寫作而言，這種方法能夠更好地陳述事況、闡明思想或主旨。
述職者多為主管一方面和多方面的領導干部，要述的事情和業(yè)績可能很多。那么，在述績的過程中就要確立一個分條切割、分層敘述、分塊介紹的表達理念，切不可眉毛胡子一把抓，蘿卜白菜一鍋燴。那樣，既有可能淹沒了頗有份量的好成績，也有可能給人造成述職者邏輯混亂的不良印象，從而影響述職報告的質(zhì)量，造成本可避免的損失。
如一位大學分院的黨總支副書記的述職報告正文（有刪減）：
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我于200×年元月任現(xiàn)職。對照黨總支副書記的工作職責，結合本人德、能、勤、績、廉五個方面，在此述職，敬請評議。
一、關于理論學習和思想政治工作（略）
二、關于黨的建設和日常工作（略）
三、關于教學工作和師資隊伍建設（略）
四、關于自身學習、修養(yǎng)及其他（略）
五、關于存在的問題和今后的打算。（略）
請同志們監(jiān)督。
述職完畢，謝謝大家。
全文被分割成有機聯(lián)系的五塊，每一塊都有各自相對獨立的內(nèi)容，組合在一起，較好地說明述職者的成績以及其他德、能、勤、廉等情況。這種分條切割、綱舉目張的寫法，事實上已經(jīng)得到普遍的認可和采用。特別強調(diào)一點，在寫作實踐中，要著重把握的是如何劃分好塊，使領導和評委能夠一聽了然。這就需要述職者根據(jù)上級要求和本單位的實際情況，結合個人職責，精心構思，科學布局，使分割的條或塊既能較全面地反映述職者的績，又不致出現(xiàn)條塊重疊、內(nèi)容交*等邏輯問題。
當然，上述策略必須建立在述職者取得了相應實績的基礎之上，無此則述職報告就成了無源之水、無本之木，再高明的策略也會無用武之地。故此，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，才是寫好述職報告的上策。
1、在春節(jié)期間開展了專項防治水安全大檢查。春節(jié)前夕，針對煤礦停產(chǎn)過節(jié)的實際，要求煤礦加強設備檢修，保證礦井放假期間排水工作正常進行，要求安排每個掘進頭、水倉硐室，中央水倉每個班不少于2人，1個排水工，1個專門的機電維修工。全天候在崗加強排水工作。
2、針對5月份汛期將至雨水增多的特點，督促礦井按實際制訂出了“雨季三防”工作計劃，對礦井水文地質(zhì)條件、充水因素及相鄰礦進行調(diào)查、分析和研究，對本礦和相鄰礦的水患做到心中有數(shù)，監(jiān)督制定實施整改方案。加強礦井防治水技術管理工作，認真執(zhí)行水害防治“有掘必探，有采必探、先探后掘，先探后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，對井下發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及山洪暴發(fā)期間，在可能發(fā)生水害威脅時，必須停止作業(yè)，撤除所有受水威脅地點的人員。對存在未按設計鉆探的，停產(chǎn)整頓，依據(jù)公司有關規(guī)定做出處罰，向礦方通報，并向公司領導回報
3、每月20日參加礦防治水及三區(qū)劃分會，對本月采掘計劃內(nèi)的工作面進行了防治水隱患排查分析，規(guī)定了排查、整改負責人；月底對本月的水情水害情況進行了總結；對重點區(qū)域的水患治理情況進行了總結并對下時段重點區(qū)域的水情水害情況進行了預報。
4、堅持把優(yōu)化安全生產(chǎn)硬環(huán)境作為礦井今年防治水安全工作的大事，重點是對礦井的防治水設備進行更新和維護：雨季前清理中央水倉，建立采區(qū)臨時排水系統(tǒng)，要求每個掘進巷道必須配備專用排水管路，迎頭配備滿足排水需要的水泵，并最少保留1臺備用泵。對地面有滑坡隱患的山坡，進行了護坡處理。完善了專門的探放水隊伍。
5、根據(jù)上級檢查和自查，不斷完善各種制度和臺帳，完善了“水害預防及應急處理預案”。通過總結借鑒防治水工作的經(jīng)驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，督促礦防治水科完善防治水各項制度、各種圖紙、臺賬等技術資料。
6、根據(jù)煤層賦存條件變化，及時修改探放水設計，編制專門的安全技術措施，從技術層面完善防治水工作。
7、堅持抓現(xiàn)場管理，每月堅持下井21班次以上，根據(jù)調(diào)度統(tǒng)計，全年累計下井258班次。 20xx年蕩蕩嶺礦總掘進進尺8003.3m，物探92次，鉆探64992.5m，其中長探15760.3m，短探4923.2m，無一次誤透老巷老空。全年共安裝2寸排水管道10100m（包括臨時排水管道），安裝3寸排水管道1300m，挖水渦16處，安裝4寸排水管道420m.
20xx年蕩蕩嶺礦在100100材料巷、100100工作面切眼、100107材料巷探放老空水5000m3，探出無水老巷38處。在100108探煤巷、9100穿層探煤巷探放裂隙水462 m3 ，有效促進了礦井安全生產(chǎn)。
敬愛的領導：
九月下旬，我有幸應聘到了宜工集團質(zhì)量管理部的檢驗科工作。作為檢驗科長，我擔負著管理從原材料、零部件入廠到成品出廠全過程的進貨檢驗、工序檢驗、成品檢驗工作，配合及協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)檢驗任務的完成，監(jiān)督嚴格把好質(zhì)量檢驗關是我的主要職責?，F(xiàn)把我在三個月考察期中，履行檢驗科長職責的情況總結匯報如下：
1.熟悉崗位業(yè)務，積極參與部門相關質(zhì)量標準編制。進公司后，白天上班我主要是在新區(qū)熟悉和負責產(chǎn)品質(zhì)量問題處置。晚上則到一區(qū)參與編制修改《不合格品清退管理辦法》、《工具、量具管理細則》、《檢驗印章管理辦法》、《供應商樣品驗證管理辦法》等工作。通過大約一周時間，我已經(jīng)能獨立快速處置所遇各種質(zhì)量問題。特別是人員安排調(diào)度上，安排得當，保證了參展機任務的完成。
如隨著公司工作重心的轉(zhuǎn)移，我們部長出差在外的情況下，我立即調(diào)整人員，果斷把胡潤之、陳華調(diào)整到環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品生產(chǎn)檢驗上來。對剛劃分到結構廠的環(huán)衛(wèi)外協(xié)外購件檢驗任務，我迅速調(diào)集檢驗力量，及時配合對環(huán)衛(wèi)外協(xié)外購產(chǎn)品進行檢驗。
為保證檢驗責任歸屬，確保進貨產(chǎn)品質(zhì)量，我請示部長后，將此項檢驗任務劃分到外檢組管理。這樣既解決了人員重復調(diào)配問題，也提高了檢驗效益，保證了檢驗質(zhì)量。
2.從檢驗人員入手，推進產(chǎn)品質(zhì)量控制。從10月份開始，每月組織檢驗員崗位練兵。召開了班組長參加的啟動會，還進行了多次的巡察動員，崗位練兵活動組織嚴密。針對活動的開展，提出了明確要求、練兵方法、展示內(nèi)容。
如抽查到進行崗位練兵的檢驗員，首先介紹本崗位所包涵的工作內(nèi)容，主要采用的檢驗文件和標準，運用的檢驗、檢測方法及主要工具等。每操作一步必須介紹檢測內(nèi)容、方法，整個過程按授課形式進行。檢驗結束，下結論，總結操作注意事項，此項任務檢驗心得和本崗位經(jīng)驗。介紹本崗位現(xiàn)在工作中主要存在問題和本人建議，對現(xiàn)用檢驗手段和檢驗方法做出評價，提出自己的建議等等。
通過我組織的崗位練兵活動，讓我們的檢驗員不得不進行一次次全面工作總結。在活動上，大家看到了別人工作的亮點和不足，有了對照，有了自己提高檢驗技能水平及質(zhì)量把關能力努力的方向。
3.對質(zhì)量異動情況進行嚴密的監(jiān)察，及時分析質(zhì)量問題。平時不斷向檢驗員灌輸過程控制中，巡檢工作的重要性和必要性，以及如何做好巡檢工作。
如檢驗員在環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，有一次，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工人在 “刮板” 焊接制作時，未按圖紙規(guī)定，正在自行修割。而且修割得亂七八糟的，嚴重影響產(chǎn)品外觀質(zhì)量和性能。接到檢驗員報告后，我第一時間到達現(xiàn)場。對操作人員及現(xiàn)場領導提出了警告，并及時召集生產(chǎn)部、江特公司、工藝裝備部、供應公司、結構件廠等單位部門開了現(xiàn)場會。通過會議了解到，此產(chǎn)品的生產(chǎn)加工其實一直存在問題。過去，按圖紙也是無法生產(chǎn)出最終產(chǎn)品。而車間都是自行想辦法，采取?！靶谐獭保槐！敖嵌取钡霓k法加工完成。而此次，因為技術提出了明確的“行程”和“角度”要求，致使生產(chǎn)工人在不斷修割努力下，仍無法滿足基本性能要求，直至被巡檢發(fā)現(xiàn)。會議上，我就此問題闡述了觀點：環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品之所以零幾年就開始做的東西，到現(xiàn)在仍然問題很多，真正原因就是，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)圖紙問題不反映，車間自行想辦法修修補補、對付了事的結果。從而導致技術上根本就不知道設計出現(xiàn)了偏差和問題，設計偏差、錯誤或缺陷自然得不到及時修正，更談不上技術改進。使得環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量一直不能得到提高，始終停留在一種“小作坊式”的生產(chǎn)狀態(tài)。希望大家以此為契機，養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時溝通的良好習慣，為產(chǎn)品質(zhì)量的提高獻計獻策。
4.完善質(zhì)量檢驗原始記錄，狠抓質(zhì)量意識。江特劃入不久，重機公司又剛剛成立。他們的檢驗人員對此行業(yè)產(chǎn)品業(yè)務和檢驗管理工作還處在適應過程中。我多次去現(xiàn)場檢查指導質(zhì)量
管理和質(zhì)量檢驗工作的開展，完善檢驗流程，以及如何建立健全質(zhì)量記錄和收集質(zhì)量信息。在重機公司檢查發(fā)現(xiàn)，所有檢驗均無記錄，而檢驗員說他都記得清楚，根本就沒想過需要進行記錄，僅做一個工作日志流水帳。我多次單獨與其班組長進行交流，講明檢驗記錄的作用和重要性，以及重機公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的需要。教他如何做檢驗記錄、如何建立檢驗記錄。并及時把此情況匯報給部領導，在部領導的推動下，終于使之轉(zhuǎn)變了觀念，提高了質(zhì)量意識。目前重機公司，已建立了《調(diào)試過程記錄》、《車載泵裝配及檢驗流程卡》、《s閥砼泵調(diào)試記錄》、《混凝土泵性能檢驗報告》和正在完善中的《零、部件檢驗記錄》。
總裝、結構件、薄板件和外檢組，在我的全力推動下，也積極行動起來。目前，完善和增補的檢驗記錄，提交到質(zhì)量管理部的有《整機裝配記錄》、《發(fā)動機罩檢驗記錄》、《鏟斗檢驗記錄》等16個之多。現(xiàn)在，檢驗員對檢驗項目應該做好記錄都能熟知，質(zhì)量意識有明顯提高。
5.及時對不合格品處理，組織重大質(zhì)量問題分析。我首先對外檢組目前抽檢情況進行了摸底，特別是對他們檢驗方法提出了質(zhì)疑。要求外檢組的檢驗工作，必須嚴格按規(guī)定的抽驗方法進行。并明確要求抽檢時，不能只檢上面的，一定要檢查完整個來貨批的質(zhì)量后，再打亂次序或直接抽取中、下部位置的零部件進行檢驗。特別是對環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品的檢驗，由于廠家質(zhì)量意識差，存在問題較多，我們在抽驗時，一定要多抽、加倍抽。時間允許時，甚至進行100%的檢驗，一定要確保產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)抽檢的產(chǎn)品存在問題，能退貨的必須退貨，堅決不留隱患。同時，進一步明確了處置程序，提供了相關人員電話。處置未果時，直接交由我們兩個科長處置。還規(guī)定空閑時，所有外檢人員必須到生產(chǎn)線上去了解裝配情況，了解各零部件裝配位置以及重要裝配尺寸，以便更好的把握檢驗要點。
其次，在總裝廠裝配線進行了質(zhì)量問題收集。找主管現(xiàn)場檢驗的檢驗員與總裝廠的裝配、調(diào)試人員進行核實?，F(xiàn)已要求檢驗員加大巡查力度，確保證整機裝配質(zhì)量。同時，對“換件”問題，要求進行嚴格區(qū)分。分清是裝配不當造成的問題還是供應商產(chǎn)品質(zhì)量問題，并做好統(tǒng)計記錄，為錯、漏檢率的統(tǒng)計提供可靠數(shù)據(jù)。
目前，環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)任務主要是在結構件廠完成。我除了調(diào)配檢驗力量進行檢驗進度、檢驗質(zhì)量把關外，堅持每天都在生產(chǎn)一線進行巡查，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進行處置。同時，對檢驗員提出要求，必須堅持現(xiàn)場有生產(chǎn)，現(xiàn)場就有檢驗，并且確保第一時間進行檢驗。同時，加大巡檢力度，對重點、有代表性問題一定要很抓不放，適時召開現(xiàn)場會。一定要起到警示和教育作用，確保生產(chǎn)工人質(zhì)量意識和工作責任心的提高。我先后直接和參與處理故障單一百多件。
從我組織第一個《30h前機架質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會》開始，先后組織了正式和非正式的《關于總裝廠后機罩超出機架與后柵欄鎖柱歪斜現(xiàn)場分析會》、《裝載機駕駛室底板質(zhì)量問題專題會》、《裝載機油箱酸洗除銹及駕駛室底板質(zhì)量問題會》、《裝載機出廠前需要重點檢查的項目問題分析會》、《挖掘機整改方案專題會》、《整改裝載機柴油質(zhì)量問題會議》、《裝載機整改后的前機架開裂問題專題會》和“泵上融板質(zhì)量問題分析會”、“《裝載機出廠前需要重點檢查的項目》問題及銷售返廠機專題會”、 “返廠機整改標準現(xiàn)場會”、“結構件廠加工不聽檢驗制止強行生產(chǎn)問題現(xiàn)場會”等等10多個現(xiàn)場會。及時處置了生產(chǎn)中的諸多產(chǎn)品質(zhì)量和人員質(zhì)量意識問題，為提高公司產(chǎn)品制造質(zhì)量起到了積極作用。
通過組織現(xiàn)場會，鍛煉和檢驗了我的組織、指揮、協(xié)調(diào)以及問題處置能力。
6.完成質(zhì)量部交辦的其他工作任務。參與組織了全體檢驗員進行了《逐批檢查計數(shù)調(diào)整型抽樣程序及抽樣表》理論及運用的培訓和每月的質(zhì)量例會。起草質(zhì)量管理部工作總結和計劃，完成檢驗員績效考核、部門考核任務。還配合進行了江陰廠家有關工裝、設備驗收工作，試制的動臂、鏟斗等產(chǎn)品檢驗，并編寫了檢測報告。督促和落實《20xx年公司產(chǎn)品質(zhì)量整改計劃》，檢查驗證。開展了測量方法討論，如圓弧、角度等，可在現(xiàn)場畫出，拿被測件進行比對或制作些簡單量具。參與質(zhì)量目標討論、制定，以及領導交付的其他工作任務等等。表現(xiàn)出
了強烈的責任心和執(zhí)行力。
總之，在質(zhì)量管理部部長的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。二是關注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好人員質(zhì)量意識的提升工作，為公司經(jīng)營和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務。
謝謝！
質(zhì)量管理部
20xx年12月16日
述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現(xiàn)實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規(guī)律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。
1．主題的本質(zhì)：抽象性——觀念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的。主題的本質(zhì)屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。
主題的抽象性更表現(xiàn)在它的具體表達形式是一個邏輯判斷句。正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴之則為千萬言，約之則為一言”。正確的主題寫法是一個有主語（可以省略）、謂語和賓語（也可以單獨省略）的判斷句。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿軍是最可愛的人”。
2．主題句的層次：正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。主題可以有五個層次。
（1）客觀特色層次。主題句最基本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內(nèi)容
的本質(zhì)真實和客觀特色。如：“建設經(jīng)濟效益高的……”
（2）時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。 如：“建設信息時代的……”
（3）文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。如：“建設小康（大同）的……”
（4）哲理意味層次。 哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久
性的'……”
（5）審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度發(fā)展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì)。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯(lián)合體（馬克思語）的……”
在任務即將結束時，我們通常需要撰寫報告。為了幫助您寫出優(yōu)質(zhì)的報告，幼兒教師教育網(wǎng)小編精心篩選并編輯了這份“八年級述職報告”。首先，報告必須明確目的和要求，然后逐步進行分析。您是否知道如何撰寫一份出色的報告呢？非常感謝您訪問本網(wǎng)頁，希望您能盡情瀏覽。
本學期我們按照學校的工作計劃和級部的工作計劃，扎扎實實地開展了各項工作。
一、組織全體教師進行政治、業(yè)務理論學習，提高教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，學習校本刊物《研究 成長 創(chuàng)新》和《用生命潤澤生命》，全體教師認真寫出了5000字以上的政治筆記、業(yè)務筆記、一篇心得體會、一篇教學反思，在級部營造出了“講政治、講學習、講正氣、講先進性、比奉獻，創(chuàng)教育教學新思路”的良好氛圍。在業(yè)務學習方面，繼續(xù)深入地探討新教材、新課程，不斷更新育人理念。特別學校領導帶領部分教師去白莊礦中學參觀學習后，經(jīng)常與大家一起討論、探索新的教學理念和實踐，取長補短。從平凡中挖掘先進的教學理念、教學方法、學習方法。讓教師們在總結實踐中，努力引導學生親自經(jīng)歷獲得科學知識的過程，真正培養(yǎng)學生愿學、樂學、會學、善學。并且在學習中寫了足量的筆記和體會。
二、加強德育工作，強化級部管理，優(yōu)化教風、學風
1、抓好良好的開端，實現(xiàn)開好頭，起好步，走好路。新學期開始，我們環(huán)環(huán)相扣地作了以下幾點工作，創(chuàng)造了良好的開局。一是學。利用開學第一個月的班會和活動課時間，再次學習《規(guī)范教育手冊》，進行認真地自查、互查。并組織學生進行座談討論，再請兩方面典型同學起來談體會，現(xiàn)身說法來教育大家，真正明確要求，增強常規(guī)紀律意識，提高遵規(guī)守紀的自覺性和認真學習的主動性。二是訂。每個學生訂出“新學期、新打算”。既有守紀的條款，又有比、學、趕、超的目標，張貼墻報上。三是措施到位。層層檢查網(wǎng)絡從第一個周就開展工作。各班級每天有值日班長。級部、學校有白天和晚上兩套常規(guī)檢查班子晝夜、全方位地工作。班主任從早上7：00至晚自習，不間斷地進督查、指導。堅持一周一總結，一月一評比，使八年級常規(guī)迅速納入正規(guī)。
2、抓好專題教育，促進學生良好的行為習慣、個人修養(yǎng)及早形成。本學期的教育專題是：體育節(jié)及陽光健身活動教育、感恩教育、藝術教育。按照政教處的要求做了以下幾點工作：（1）在提高思想認識、增強自覺性和主動上作文章。各班級以上述主題教育為內(nèi)容辦墻報、出壁報、手抄報、編節(jié)目，精彩分成。同學們自編、自演的日常行為規(guī)范方面的小品和詩朗頌，相繼在各班的班會上演出，一張張圖文并茂的手抄報交到了團委，各班的征文比賽積極踴躍。不但展示了各班的風采，也促進、優(yōu)化了良好的班風級風的形成。（2）抓住典型，教育全體。俗話說“殺雞驚猴”。在我們學校教育上，“殺雞”只是手段，“育猴”才是真正的目的。開學初個別學生因多次破壞公物和財物，受到學校的嚴厲處分。抓住這個事例，結合級部存在的以大欺小、打架斗歐、上網(wǎng)吧等違規(guī)違紀現(xiàn)象，在全級部開展了一場轟轟烈烈地教育活動。首先各班公布處分決定，剖析犯錯歷程，擺查我們身邊的違紀現(xiàn)象。再讓學生進行論危害、查根源的發(fā)言，讓學生教育學生，很有說服力，學生自然而然地把自大應怎樣做好說得清清楚楚。其次用一個活動課時間，讓同學們寫體會，進行小組交流，班級交流，此后，八年級在相當長的時間內(nèi)保持了良好的學風。
（3）抓好班干部的培養(yǎng)和使用，讓學生在自我教育、自我管理、自我服、自我約束，實現(xiàn)了常規(guī)紀律有干部輪流值日管理，學習有學習委員、課代表成為老師與學生的紐帶，學會學習的帶頭人，生活和日常事物有衛(wèi)生委員、生活委員的認真負責，細致服務的學生自信、自理、自強的良好管理勢頭。（4）兩次排查上網(wǎng)，進行針對性的教育活動，有效地扼制了上網(wǎng)吧現(xiàn)象的漫透。一次在開學初，一次在期中考試后。（5）常規(guī)檢查常抓常新。在完善白天、晚上兩個常規(guī)檢查小組的各方面要求和措施、經(jīng)常召開檢查人員會議，提高他們的素質(zhì)，培養(yǎng)他們的工作能力和方法的基礎上，本學期又把每人的工作業(yè)績與各自班級的考評結合起來，收到了良好的效果，調(diào)動了全體成員的積極性。
3、切實加強對差生的教育和管理，是級部工作的重要內(nèi)容。級部的德育工作，良好學風的形成，大都是圍繞著部分差生在進行。級部工作的成敗取決于對差生的轉(zhuǎn)化、引導和管理，差生轉(zhuǎn)化的如何是級部工作成敗的關鍵。班主任與任課老師一起界定了本班的3—5名差生，制訂了學困生轉(zhuǎn)化檔案。班主任向各任課老師介紹了這幾名學生的家庭情況和個人的發(fā)展變化情況，任課教師互通了這部分學生在各自課堂上的表現(xiàn)及其特點，然后任課教師每人承包轉(zhuǎn)化一名至兩名差生。第二，級部統(tǒng)計各班差生的基本情況和承包教師，級部備案并上報學校。第三，各班安排品學兼優(yōu)的學生每人或兩人幫教一名差生，在座位上給予適當?shù)恼{(diào)整，使鉤得著、幫得上、管得住。要求班主任每周召集幫教對象座談一次，指導工作，發(fā)現(xiàn)推廣典型，糾正工作中的偏差和不足。第四，每位教師每周至少與自己的幫教對象談一次話，并且以鼓勵、啟發(fā)、誘導為主。
3、重視三結合教育，開好家長會，做好家訪工作。針對八年級級部工作的實際，我們安排了家長會。11月中旬我們各班召開了全體家長會，大家普遍反映這個家長會實用，解決實際問題、針對性強，備課充分，分析透徹，交流充分。提前做好了準備，學生的自我總結、各項常規(guī)的積分、任課教師評價、學習成績的升降分析、期中初評結果都呈現(xiàn)給各位家長。會議開得很成功。家長會后級部的秩序和學習風氣明顯進步了。
另外，關于班主任例會、班教導會、主題班會，加強班主任隊伍建設。每周一次的班干部會，抓好期中初評，搞好質(zhì)量分析等與兄弟級部都大同小異，就不一一展開了。我們還注意與政教處、教導處、團委、藝體、辦公室、總務處等單位密切協(xié)助和配合共同做好工作。
三、關于教研、教學、新課改工作
1、本學期從一開學就在級部教師會上強調(diào)了這個問題：每位老師的課都有我們借鑒之處。抱著虛心學知識、學教法、學學法、學管理、學習新課改理念的態(tài)度，去聽每節(jié)課。要求教師做到同學科的必須聽，同級部有公開課，只要不上課都必須聽，其它的公開課盡量聽，所有的優(yōu)質(zhì)課必須聽（上課除外）。老師們也很自覺，本學期部分老師聽課的節(jié)數(shù)都比較多（30節(jié)左右），收獲也很大。
2、積極投身教學改革。全體教師的教育教學理念有了根本的轉(zhuǎn)變，質(zhì)量意識更濃了，完全走出了剛開始新課改那種實施新教材沒法評價，保證不了質(zhì)量那種錯誤認識，對只有提高質(zhì)量的課改，才是成功的課改堅信不移，都在努力地向由教會學生知識向教會學生學習轉(zhuǎn)變，滿堂灌的教學方法被徹底淘汰，誘思探究的教學理念正深入每個教師的心田。
四、重視了班主任工作是解決學生問題的關鍵
班級管理的核心工作主要是由班主任來完成的，可見，抓好班主任工作為我們明年的中考成功奠定良好的基礎。本學期我們重視了班主任的培養(yǎng)，尤其是現(xiàn)在都在參加全國班主任遠程培訓，對個人能力的提升都起到了很大的作用。在班機管理中，我們通過每周的例會，共同分析班內(nèi)存在的問題，尋找解決的辦法，利用班會多次進行學生思想教育工作，“感恩教育”、“安全教育”、“共讀一本書”、“法制教育”等等，并通過學生的個人演講和小組大討論，收到了不錯的效果，我們并把從中出現(xiàn)的優(yōu)秀同學或活動，通過圖片的形式進行了展出，并上報教導處和政教處存檔。
五、不足和教訓
1、班主任工作還須完善還存在個別班主任的工作力度不夠，管理的方法呆板，不靈活，學生思想工作抓的不夠到位。
2、中上游評價點上的學生人數(shù)還不多 這也是近段時間另我比較頭疼的事。尖子生有所突破，但此評價點上的人數(shù)偏少是我們下一步工作中的一個重點。
3、備課組活動還要進一步落到實處 盡管活動不少，難以達到最佳效果，個別組還存在應付現(xiàn)象。
4、執(zhí)行度還須加強 在學校安排的一些工作上，仍有個別教師不一為然，經(jīng)常忘事，導致部分工作有時處理起來比較被動，多次提醒，收效不大。
六、下學期主要工作
1、進一步突出教學質(zhì)量第一的理念 讓每位教師把它深化到實際工作中，并從工作中體會它的價值。
2、加強學生管理 通過作好班主任工作，提高積極性，強化班級管理。
3、加大自主學習的培養(yǎng) 力爭使每班達到50%以上的人數(shù)真正實現(xiàn)自主學習。
4、很促中游評價點學生人數(shù) 通過師帶徒活動，由每位教師負責帶好3～4名評價點上的學生，并記入個人考評。
5、抓好備課組活動讓集體備課落到實處，真正形成合力。
不當之處，請批評指正。
1、思想政治方面
一直以來，忠誠于黨的教育事業(yè)，牢固樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，能正確處理個人與集體、奉獻與利益的關系。作為一名中共黨員，歷來重視學習，不斷提高思想理論水平，在學習和工作中磨練自己的意志品質(zhì)、陶冶道德情操、升華思想境界，任何時候都用黨性原則、教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，不驕不躁、淡泊名利、嚴于律已、毫不懈怠。
2、業(yè)務方面
服從校長工作安排，歷任數(shù)學教師兼班主任工作，嚴格履行教師職責，努力做好班級管理工作，無論工作大小，盡職盡責。在分管的教研工作中，每學期都提前制定好計劃，認真組織教師進行教學教研。組織教師搞好集體備課，定期進行聽課評課活動，組織教師開發(fā)校本課程，鼓勵指導教師開展課題研究，配合學校工作對老師們有計劃的進行培訓學習，特別是今年的遠程研修學習，老師們態(tài)度認真，學習積極，收到了預期效果。對青年教師，常常以自己的教學體會與之交流，鼓勵他們學習新的教學方法。做到原則性與人文性的有機結合。在工作中，團結同志，相互協(xié)調(diào)，能融洽地處理好工作中的各種關系。同時深入到課堂中聽課、了解具體情況，采取相應措施。
3、取得成績
通過自己的不懈努力，在分管的工作中，取得了較好的成績，教師們參加縣級公開課成績突出，我校教師先后有縣級立項課題12個，市級課題三個，省級課題2個，國家級課題一個。自己的教學工作年年被學校評為‘十佳教師’，‘優(yōu)秀班主任’，今年的中考成績我班數(shù)學成績突出，總體情況超過500分以上有5人，400分以上有19人。但是我知道，我的成長過程以及取得的點滴成績離不開領導的關心支持，更離不開老師們的密切配合和深情厚愛。而我從中收獲了太多：被教研室評為縣級數(shù)學骨干教師，XX年被評為莒縣優(yōu)秀教育工作者等。在次感謝老師們。
當然在工作中也還存在一些問題，比如工作缺乏創(chuàng)造性;有時容易急躁;對年輕教師缺少指導;在今后的工作與實踐中，將堅持一切從實際出發(fā)，把積極進取和求真務實結合起來，使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。
堅持黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，治教嚴謹，具有高度的責任感和開拓創(chuàng)新的精神。模范地遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德高尚，為人師表，以身垂范，與學生始終保持著民主平等的關系。熱愛學生，為人師表，本年度繼續(xù)擔任八年級3班的班主任工作，工作中，面向全體學生，善于做好學生的思想教育工作，特別是對待學習有困難的學生，總是曉之以理，動之以情，以春天般的溫暖關愛教育對象。寓思想教育于各項工作中，在教師、學生和家長中有較高的威信。在20**--20**年度考核中，被評為優(yōu)秀，所帶班級被評為三好班集體。
本年度繼續(xù)擔任八年級數(shù)學、勞技和研究性學習的教學工作。具有扎實、系統(tǒng)的理論基礎，能夠獨立掌握所教學科大綱、教材、教學原則和教學方法，并能正確傳授知識和技能，教學質(zhì)量高，效果好；熟悉并掌握現(xiàn)代教育教學理論；重視對所教學科相關知識的學習，具有自己的教學特色?？朔щy，掌握并運用現(xiàn)代教學技術手段進行教學活動，能熟練使用各種電教媒體輔助教學，能較好地運用信息技術、網(wǎng)絡技術制作和開發(fā)相關軟件，服務于教學，提高教學的效果。積極參加學校組織的各種教學研討活動，帶頭上示范課。任教班級在年度歷次考試中成績均列農(nóng)村學校前列，被評為年度教學標兵。
在教育教學改革中發(fā)揮帶頭作用，有較強的教育科研能力和教學改革意識，積極撰寫教育心得和教學反思，注重教學經(jīng)驗的積累，論文《初中數(shù)學“空筐教學”與學生問題意識的培養(yǎng)》參加天津市教育教學研室組織的教研教改論文評比獲得二等獎，《初中數(shù)學教學（空筐）教學》課件在中國教育學會舉辦的“中學數(shù)學教學改革研究”數(shù)學競賽二等獎。同時承擔市、區(qū)級科研課題實驗研究工作。
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在學校政教處的指導下，在全體老師尤其是全體班主任的共同努力和辛勤工作下，本學期級部的政教工作，圓滿地完成了學期初制定的政教工作計劃。始終堅持“疏堵結合”的原則，以引領學生健康快樂成長為宗旨，開展了一些工作，取得了一些成績，也還存在一些不足，現(xiàn)總結如下：
一、所做的工作和取得的成效
1、扎實開展主題教育活動，弘揚正能量，引領學生健康快樂成長。
本學期在政教處的安排下，先后開展了文明守紀、愛國愛校和法治教育主題教育月活動。各班利用晨會、主題班會、黑板報（班刊）等形式。對學生進行主題教育活動。讓每一個學生做到知禮儀、懂文明、守紀律、愛學校、愛國家，知法律、守法規(guī)。實踐表明：主題教育活動的開展成效顯著，全體學生的精神面貌好，學校氣氛濃，快樂生活每一天。
2、組織學生參加法制報告會。為了配合法制教育月的主題教育活動，學校在12月份邀請了學校的法制付校長來校對八年級部分學生進行了法制報告會，各班選派了10名學生參加了報告會，與會的學生認為收效很大。許多班級還把這一報告會的教育意義進行了放大，讓參加報告會的學生，在班上介紹這場報告會的這一內(nèi)容，并在班上談談自己的感受。讓每一個學生受到教育。
3、扎實開展儀表儀容檢查活動，糾正學生的不良行為，讓每一個學生的行為符合中學生的身份。本學期仍然堅持每周三晨會課時間對學生進行儀表儀容檢查糾正工作，每班選派一名優(yōu)秀的學生，分成5各小組，對全年級的1200多名學生每周檢查一次儀表儀容，對不符合要求的學生要求立即予以糾正，對暫時不能糾正的限時糾正。每一次檢查予以量分，作為星級班級評比的依據(jù)。這一活動的開展，從外在方面凈化學生成長的環(huán)境。實踐表明’這一活動的開展對學生的健康成長很有好處。
4、組織召開學生家長會。針對學生成長過程中出現(xiàn)的問題，級部在期中考試之后，召開了學生家長會。家長會上李彬部長介紹了級部開展政教工作，學生學習過程中存在的問題，并對家庭教育提出了一些建議和要求。之后，各班召開了班級家長，各班主任結合本班學生的實際，和家長們共同研討教育的措施，共謀學生健康成長的策略。家長會氣氛活躍，效果很好。
5、關愛留守兒童，讓留守兒童享受集體的溫暖，健康成長。開學初更新了留守兒童資料，學期中開展了與留守兒童談心活動，學期末組織了留守兒童乒乓球比賽和評選優(yōu)秀留守兒童活動。這些活動的開展讓每一個留守兒童享受集體的溫暖，快樂迪生活每一天。
6、幫扶學困生，讓全體學生共同進步。針對個別學生表現(xiàn)出來的不良情緒和不良行為。級部和班主任、科任老師、家長共同予以幫助和扶持。對個別與校外人員交往過密的學生及時予以疏導和教育使其集中精力，刻苦學習，享受學習的快樂。
7、進行了期末評優(yōu)工作。按照政教處的要求。期末進行了三好學生、優(yōu)秀班干和優(yōu)秀團員的評選工作。表揚先進，鼓勵后進，共同進步。
二、存在的不足。極少數(shù)學生有些浮躁，不能把全部精力投到學習活動中。各班學生的儀表儀容離學校的要求還有一些距離?！鞍四昙壃F(xiàn)象”已經(jīng)顯現(xiàn)。
三、下學期的工作設想。繼續(xù)開展主題教育月活動。繼續(xù)開展儀表儀容檢查糾正工作。對學生進行心理疏導工作，讓每一個學生心理健康，快樂學習。開展一些有意義的活動，消除或抑制“八年級現(xiàn)象”。
眾人拾柴火焰高，齊心育人效果好。xx我們一起努力！
在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。八年級是初中階段的重要年級， 如果重要年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學生的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得八年級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵。在日常的工作中，我做到以下幾點
一以身作則，作好學生的表率,言必行，行必果
孔子說過“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做！”可見，教師的言行對學生的影響有多么大。教師要作好學生的表率作用，教師要以身作則。當我走進教室看見地上臟了，我會一聲不響把地掃干凈，久而久之，遷移默化，只要地上臟了，我們班的同學會隨時打掃干凈，因此，我們班的教室能時常保持干凈。班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象，建立起崇高的威信。所以，當我要求學生做到時，我總是要求自己首先做到。如我要求學生不遲到，我就會在學生到校之前到；做不到的事就不說，說到就一定要做到。
二、要尊重學生，關愛學生
冰心說“有了愛便有了一切”。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是根本。愛學生，就需要我們尊重學生的人格、興趣、愛好，我們不僅要關心他們的學習，還要關心他們的生活，走到學生中間去和他們談心，交朋友。人格尊嚴是平等的。作為班主任，要努力做到能像一個真正的朋友一樣，欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅。
三、要允許學生犯錯誤
作為教師，我覺得我們應該用發(fā)展的眼光去看待每位學生，應該樹立允許學生犯錯誤的觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流，并不是缺乏必要的批評和指導。學生是活生生的人。他們有思想，有感情，有自己的道德標準。我在處理學生問題時，就經(jīng)常注意換位思考。學生犯錯心情沮喪時，拍拍他的肩膀，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正，激人奮進。學生思想出軌時，我基本上都是予以正確的引導，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通，更不會有過極的行為。如我們班的劉同同學，七年級上學期常不來上課，經(jīng)常讓其他年級的學生捎假，手機打不通，在寒假的家訪中，我想，我一定要到他家看一看，家訪之后，才知道他逃課。通過我和他的談話，在我的耐心教導下，他不再逃課，并且還能做到帶病堅持上課。
四、要嚴愛相濟
付出愛心與嚴格要求不可偏廢。愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的。不妨想想：孩子與父母間的血緣聯(lián)系是與生俱來的，是沒有辦法阻礙的。我們能說他們的父母不愛他們嗎？可是為什么孩子有時還常常出現(xiàn)逆反心理與父母慪氣、鬧情緒呢？所以，對學生付出的愛是門藝術，何時付出，怎樣付出，付出后怎樣讓學生明白自己的用心等等，這些都需要我們班主任用心去考慮。如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行?，F(xiàn)在的孩子大都是不缺少愛的，或者說他們擁有的愛太多了，以至于在我們對他們付出愛時，他們以為是理所當然。所以，我想：很多時候，我們的教育離不開嚴格要求。當然，嚴格要求之中，一定要包括愛的感情。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格，他們都沒有責怪我，有的還要求我對他們更加嚴格些。我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關系吧
總之，這一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。
但是，由于本人經(jīng)驗不足，心有余而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決，敬請領導諒解。班主任工作是一項復雜的工作，我們只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去,才能拉近與學生之間的距離。
1、不斷向優(yōu)秀教師請教，借鑒他們先進的管理方法。
2、深入學生中，關心他們的生活、學習，從實際情況掌握個人的個性，循循善誘，讓他們各盡其能。利用班會、黑板報等，向?qū)W生介紹學習的方法，形成良好學風、班風。
2、培養(yǎng)班級學習骨干，消除班級學生學習中的兩級分化現(xiàn)象
下學期仍把培養(yǎng)班級尖子生，轉(zhuǎn)化班級下差生作為首要目標，指出中上學生的薄弱科目，協(xié)調(diào)各科教師制定、落實補差措施。每次考試，根據(jù)學生學習成績變化情況，及時與學生通氣，進行必要的鼓勵和教育。
3、定期對班上部分學生的家庭進行走訪，和學生家長直接溝通。
4、定期在班內(nèi)舉行文娛活動。對于在本學期班務管理中不足之處，我一定嚴格按照改進措施執(zhí)行，不斷學習，不斷改進，積累經(jīng)驗，爭當優(yōu)秀班集體。
四、對班主任培訓工作的建議
班主任培訓的內(nèi)容應涉及班主任日常工作的方方面面，比如如何與家長溝通，如何處理緊急事件，如何對待班級失竊等這些班主任所必需的有時又有些棘手的問題，這樣在我們的日常班級管理工作中就能派上用場了。
我個人認為，在培訓的過程中如果能多請幾個有經(jīng)驗的老師來講解具體的事例和做法這應該是重點，也是亮點，因為這比枯燥的談理論來的更有用，更有說服力，相信大家也樂意聽，對我們的幫助也最大。
利用班主任聚會的時間，大家坐在一起談論自己工作中遇到的比較典型的案例，拿出來一起討論，既可以分享不同的教育方法，也可以給有困惑的老師一些建議。我覺得以后的培訓過程中應該增加這方面的時間，讓老師有暢所欲言的機會。
緊張、忙碌、充實……忽的，又一個學期過去了，如果習慣用1/6來衡量每一輪的教學，和這群孩子這幫同事已經(jīng)共同度過了這三年的4/6。從激情到激情，不斷克服著平淡，這一學期，過的是那么的緊湊，回首一個學期，謹記錄以下大事要事。
一、那些值得表揚的人和事
1、本學期我級部因教師產(chǎn)假、病假、事假、出差等原因，調(diào)課眾多，緊急時刻，卻有很多老師在自身教學壓力和身體壓力下，積極承擔了額外的教學任務和班主任工作，他們有xx、xx、xx、xx、xx、xx等。
2、你時常可以看到這個身影，奔波在教學樓三樓的最西邊到四樓的最東邊；你時常可以看到這種場景，批閱作業(yè)一絲不茍解答疑惑細致入微；在學校和級部有需要時，他毫無怨言承受重擔；在同事需要幫助時，他從不推辭盡心盡力……這就是我們身邊平凡卻不普通的一員——xx老師。從救火隊員到超負荷運轉(zhuǎn)，他沒有過怨言，默默地承擔。學生、班級成績稍有退步時，他心理如焚，他用責任和時間默默地付出，他相信付出終有回報。讓我們一起為xx老師加油、為xx老師喝彩！
3、班主任總是我們級部最能犧牲、最能奉獻、最能吃苦的一個團隊，而他們中的大多數(shù)幾乎每天都能夠堅持最早到校、最遲離校。翻看本學期每天的行政值班記錄，尤其是周日晚和周一早，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有xx、xx、xx、xx......
4、xx老師和xx老師，身懷有孕，堅持工作到本學期結束，沒有因身體不適而請假一天，更沒有影響正常教學工作。表示敬意！
5、在校黨總支和校團委共同組織下，我支部積極開展“我為黨(團)旗添光彩”推優(yōu)活動，在支部的精心組織和宣傳下，支部12位黨員積極參加投票和推選活動。進行無記名投票和民主推選，共有8名黨員和18位教師受到推選，根據(jù)得票數(shù)，我支部決定推選xx、xx為我支部“優(yōu)秀黨員”，xx為級部“優(yōu)秀教育工作者”。4班xx，14班xx、16班xx等三位同學被推選為“優(yōu)秀團員”。
6、xx等八位班主任參加學校多媒體案例評選并獲得良好成績。
7、xx等6位我級部教師光榮的承擔了學校第三屆xx教學開放周的重任，他們精心準備，高質(zhì)量的完成了公開課任務。
8、xx老師獲得省級地理優(yōu)質(zhì)課一等獎第一名。xx老師獲得市級優(yōu)質(zhì)課二等獎。xx老師獲得區(qū)級“教學能手”稱號。xx等五位我級部教師獲得了區(qū)骨干教師稱號，xx、xx老師通過市級“骨干教師”評選。強有力的教師隊伍是良好教學成績的保障。
9、八年級本學期將要面對地生信息三門課的中考挑戰(zhàn)，為營造積極的迎考氛圍，動員級部全體師生認真?zhèn)鋺?zhàn)，八（14）、（16）班率先行動，他們制作的大幅標語出現(xiàn)在各教室的展板下、走廊上，寢室的走廊和樓梯口處，時刻提醒各位同學中考即將到來。希望我級部全體同學立即行動，認真復習，在五月迎來中考的首戰(zhàn)勝利！
10、14、15、6、5、1、3、11、12等8個班級代表級部承擔值周班級工作并圓滿完成任務。14、20班獲得區(qū)五四紅旗團支部榮譽稱號。13班被學校推薦參加市級日常行為規(guī)范示范班級申報。
11、1、3、4、7、11、13、14、16、17、20等班級學生代表學校參加上級教育主管部門組織的信息技術、演講、征文、書畫比賽并獲得優(yōu)異成績，為級部爭光。
12、期中星級班級評比結果已經(jīng)揭曉，8、14班獲得四星班級稱號；2、4、13、17、18班獲得三星班級稱號；1、7、9、10、12、15、16、19班獲得二星班級稱號；3、5、6、11、20獲得一星班級稱號。9、14、15、16四個班級贏得了期中文明寢室班級評比一等獎。
13、熱烈祝賀八⒀班被評為宣城市中小學生日常行為規(guī)范示范班級。13班在xx老師的帶領下，從不單純以學習成績論英雄，始終堅持抓好紀律、衛(wèi)生、文明習慣等細節(jié)工作，以此促進學習進步。兩年來殷老師的理念得到了驗證，13班的行為規(guī)范、勞動衛(wèi)生、寢室生活、文體活動出色的同時，學習成績也名列前茅。望八⒀班繼續(xù)努力，在行為規(guī)范等方面起到引領作用。
14、八（7）班受學校委派，代表宣城市參加全省少年兒童慶祝建黨xx周年知識競賽獲得。xx老師和三位同學附省城合肥展示我校和我級部風采。
以上14條，遠無法概括一個學期里xx屆級部全體師生作出的努力，有很多不全面，不到位之處，僅是我自己簡單統(tǒng)計的，也是一個學期忙碌工作的記憶。感謝這些人、這些事，感謝大家共同的努力！
二、那些要完成的重要大事
1、八年級，也許有人說，這是初中最輕松的階段吧，沒有入學的青澀，也沒有中考的壓力。如果真這么想，那就大錯特錯了。八年級下學期這四個半月，緊張和壓力絲毫不遜色于九年級下學期。我們需要面對的不僅有必修節(jié)目紅五月文藝匯演，還有三門課的中考任務，更要面對的是過渡期八年級學生青春期的躁動與煩惱。本學期我級部面臨地理、生物和信息技術三門課的中考，三個學科的任課教師在全體班主任和任課教師的大力支持和理解下，頂著巨大壓力，認真完成教學和復習工作的同時，還積極承擔額外的強化訓練任務。在此向三個學科的任課教師表示感謝，雖然本學期結束你們就不在承擔我級部的教學任務，但xx屆的中考因你們而奠基。最終的中考中，在各位帶隊教師的認真負責下，沒有發(fā)生一起安全事故，沒有一人無故缺考，這是本學期最大的成功。如今信息技術考試的成績以及揭曉，地生考試成績也將要公布。雖然還有提高的空間，但已經(jīng)是所有人共同努力的結果。
2、本學期我級部教學工作之外，承擔的一項重要工作就是青春紅五月文藝演出活動。三年前，是邢校長手把手的組織我們召開一次又一次的討論會、準備會，通過一條又一條的會議紀要，將整個一臺演出井井有條的銜接起來。如見，擔子到了我的肩上，雖然這一活動已經(jīng)成為了傳統(tǒng)，有太多可以借鑒的經(jīng)驗和現(xiàn)成的模板，但真的要實際操作的時候，還是讓我十分膽怯。好在有整個級部作為支撐，好在有校長室作為后盾。3月底級部即開始準備，在各班級的`大力支持下，共有19各班級的50多個節(jié)目報名參加選拔，在級部的組織和xx等專業(yè)老師的精心選拔和排練下，最終我級部成功完成了此次演出。雖然過程中我們還有許多不到位之處，但最終的整個演出流暢完整的展現(xiàn)下來，我的心在真的是著了地。
3、本學期雖然發(fā)生了諸如學生私自外出、學生自傷等事件，各班級也紛紛經(jīng)歷了成長過程中的動蕩，每每有令班主任們苦不堪言的事件，每每有讓人提心吊膽膽戰(zhàn)心驚的故事，可是xx這個團隊沒有放棄過，沒有分開過。從校長室的關懷，到級部管理人員的身先士卒，再到班主任和值班教師的身體力行，每個人都為了平安的渡過八年級的過渡期而努力，這一學期，總算是有“驚”無“險”。
然而，面對著青春期躁動的孩子們，我們也在思考，為什么總是在八年級這個階段，出現(xiàn)孩子行為習慣的下滑？是我們的工作不到位，松懈所致？還是目前的教育教學，是否扼殺了孩子太多的自由，令孩子有太多壓抑無法宣泄？我們有沒有方法去疏導，去緩解？這個論題還有待十二中全體去探索，去解決。
三、那些值得期待的……
其實，當這篇小小的總結寫完時，我們的八年級已經(jīng)結束了，九年級的征程已經(jīng)開始，九年級的中考已經(jīng)開始。帶著4個學期的積淀，我們會以什么樣的狀態(tài)面對九年級的沖刺？又有多少值得期待的？
xx屆的中考成績揭曉，xx屆的輝煌仍在耳邊回響……xx年，我們這1370+50的團隊又會交上怎樣的一份答卷？還清晰的記得我在xx年xx屆的慶祝爆竹聲中寫下的期待，還始終的銘記著我為xx年許下的心愿。兩年的時光，我們離夢想還有多遠？我們能不能續(xù)寫輝煌？我們能不能創(chuàng)造歷史？
那，有太多值得期待！
路，在腳下延伸！即將，我們要調(diào)整組建新的教師團隊，我們要面臨新的學科的學習，我們要體驗新的更大的壓力，我們要應對多的的挑戰(zhàn)！大家準備好了嗎？
過去的一學期里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
一、加強了對學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。
我經(jīng)常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。
二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。
八年級是學生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著即將升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自己教育，讓學生在自己意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)；又注意指導學生如何進行自己管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自己設計、自己組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養(yǎng)學生的自己服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調(diào)空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
成績只代表過去，新的一年要有新的要求，總結過去是為了更好的進步。下面是八年級組長教師的工作總結，為大家提供參考。
時間過得真快，又是一學期工作結束了，為了更好地提高工作效率，提高教育教學質(zhì)量，特對本學期工作總結如下：
一、師德修養(yǎng)促教學態(tài)度轉(zhuǎn)變
本學期，八年組全體教師全面貫徹黨的教育方針、路線、政策，積極參加業(yè)務學習和政治學習，不斷提高自身素質(zhì)——堅定信念，敬業(yè)奉獻。做到了以身作則，為人師表，熱愛和關心學生，做到既教書又育人，以高尚的人格影響他人，做師德的楷模。
二、教育教學方面以務實的態(tài)度開拓創(chuàng)新
在過去的一個學期里，八年級全體老師在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，做到認真?zhèn)湔n、上課，及時批改作業(yè)，積極參加教改教研活動，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，同時我們組織各學科領頭人上好觀摩課、示范課，積極運用現(xiàn)代化的教學手段，提高了課堂教學效率，圓滿完成教學任務。
在暑假教師培訓班上通研教材，要求備課的同時備好學生，做到因勢利導、因材施教。本學期我們還積極開展第二課堂，根據(jù)學生的興趣和愛好，大膽培養(yǎng)他們的特長，以鼓勵學生為主，提高學生的學習積極性與主動性。
三、年級管理方面以團結互助的精神扎實開展
從我擔任八年級年級組長之時起我就有了壓力。我深知要做好一名年級組長必須心思細密，且具有出色的協(xié)調(diào)溝通能力，這對于一向心直口快的我來說，無疑是一個極大的挑戰(zhàn)。幸運的是xx位年級成員的支持與信任一路與我相伴，本學期全體八年級教師精誠合作，互相幫助，創(chuàng)造了和諧的團隊氛圍、保持著高漲的工作熱情。
1、作為年級的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件。作為八年級年級組長，我深感肩上責任的重大，為了讓家長滿意，學校放心，本學期，我不敢到對工作不怠慢，率先垂范，要求教師做到的，我首先做到，組織學生紀律，與學生交流，使班級管理正常有序。作為一名年級帶頭人，我的身先士卒，使我的工作有了說服力，贏得老師們的認可和支持，這樣使得開展年級工作變得順利。
2、團結就是力量，團結才能出成績。團結就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。
本學期，我們八年級組以班主任和教研組長為核心，認真研究，精心策化，周密部署每項工作，經(jīng)常和教師談心、交流，思想上保持一致，心靈上達到溝通，使年組的每一位教師都認真工作，使年級組的計劃安排能夠得以順利實施。這一學期，學校開展的各項活動中，課任教師都積極的與班主任協(xié)調(diào)，并齊心協(xié)力的共同完成全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務。
3、重感情，講原則，善于上下協(xié)調(diào)。公正是信任的基礎，做為一名年級組長，在工作中我一切都會按原則辦事，小到簽到，大到評選文明班級，我都公正無私地去落實、去安排，力求讓每個人都服氣、都舒心，工作中遇到問題，及時和任課教師商量完成。力爭讓年級的各位教師在和諧中開展工作。
四、出勤方面以積極的心態(tài)要求自己
本學期八年級全體教師做到了遵守學校的各種規(guī)章制度，早上班、晚下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感完成學校交給的各項工作。把學校的工作安排看成是領導對我們的信任，同事對我們的肯定，也當作是不斷挑戰(zhàn)自我的良機。以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，認真履行崗位職責，盡自己的最大努力把各項工作做好。
五、其他方面
本學期八年級工作還在以下幾方面做到突破：
1、注重學生良好學習習慣的培養(yǎng)，抓好常規(guī)教育，提高學生的學習興趣。
2、培養(yǎng)學生尊敬師長，團結同學等良好修養(yǎng)行為
3、繼續(xù)狠抓了學生的練字工作，培養(yǎng)學生書寫規(guī)范的要求。
在新的學期里，我們八年級組全體教師一定創(chuàng)造性地開展各項工作，把各項工作做得更好。
八年級生物教研工作總結
在過去的一年里，我們八年級生物教師團隊積極參與教研工作，以提高教學質(zhì)量和培養(yǎng)學生興趣為目標，取得了豐碩的成果。以下是我們的一些主要成果和經(jīng)驗總結。
一、教研內(nèi)容與目標
本學年，我們的教研團隊明確了教研內(nèi)容和目標，主要集中在以下幾個方面：
1. 教學內(nèi)容：明確了八年級生物課程中的重難點內(nèi)容，如遺傳變異、進化和生態(tài)環(huán)境等，著重培養(yǎng)學生的基本科學知識和思維方式。
2. 教學方法：通過使用多種教學方法，如案例分析、實驗探究和討論等，激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的思維能力和創(chuàng)造力。
3. 教學資源：整理了一批優(yōu)質(zhì)的教學資源，如教學課件、實驗設計和多媒體資料等，以滿足不同學生的學習需求。
二、教研活動與成果
為了達到教研目標，我們組織了一系列的教研活動，并取得了積極的成果。以下是我們的一些主要活動和成果：
1. 教案研討會：我們組織了教案研討會，分享了每位教師的教案，并進行了集體研究和改進。通過研討和討論，我們不斷完善教案，提高了教學效果。
2. 教學觀摩課：每位教師輪流進行教學觀摩課，以便相互學習和提供反饋。觀摩課活動不僅給教師提供了一個展示自己教學優(yōu)點和學習需求的機會，也給其他教師帶來了啟發(fā)和借鑒。
3. 教學交流會：我們定期組織教學交流會，以便分享教學心得和經(jīng)驗。在交流會中，教師們就學生反應、教學效果和教學方法等進行了熱烈的討論，互相促進和鼓勵。
三、教研效果與啟示
通過一年的教研工作，我們獲得了一些顯著的效果和得到了一些啟示。以下是我們的一些主要效果和啟示：
1. 學生興趣提高：通過優(yōu)化教學方法和資源，讓學生更加積極主動地參與學習。他們的興趣得到了激發(fā)，對生物學科的理解和接受度有了大幅提高。
2. 教師合作加強：通過教研活動，教師之間的合作關系得到了增強。我們共同解決了教學中的問題，相互交流經(jīng)驗，提高了教學水平。
3. 教學質(zhì)量改善：通過不斷研究和改進教學方法，教學質(zhì)量得到了明顯的提高。學生的學習效果顯著提升，考試成績也有所提升。
4. 學習態(tài)度積極：通過教研工作，我們培養(yǎng)了學生的學習態(tài)度和思維能力。他們學會了主動思考問題，勇于提出疑惑和解決困難。
總的來說，我們八年級生物教研團隊在過去一年中的工作中取得了顯著的成果。通過明確教研內(nèi)容與目標，組織教研活動和交流會，我們提高了教學質(zhì)量，培養(yǎng)了學生興趣和學習態(tài)度。同時，我們也認識到了教育的持續(xù)性和更新性的重要性，教師們將繼續(xù)努力，為學生提供更好的教學環(huán)境和教育服務。
不知不覺本學期又接近尾聲，今天下午改完期末試卷，這學期的教學工作徹底結束，為了總結經(jīng)驗，彌補不足，特對本學期的教學工作總結如下：
本學期由于領導照顧，帶了八年級一、二兩個班的地理課，開學之初，看了工作安排，有點竊喜，終于把令人頭疼的三班扔掉，本以為能輕輕松松的帶好一、二班，但由于國家放開二孩政策，一、二班的班主任懷上了二孩，本希望班主任能撐到這學期結束，但由于身體原因吧，班主任開始申請不帶課，到期中考試后，連班主任也不干了，中途換班主任本來學生就不適應，再加上分了A、B班，A班的學生家長都極大不滿，看著原來能安安靜靜學習的學生變得上課無所顧忌，說笑打鬧，吃東西，遞紙條，眉來眼去，垃圾紙屑遍地，感到不可思議，由此想起09級九班也曾遇到這種情況，那時是因為班主任工作調(diào)動，學校不得不換，換了一個又一個，最終到初三換了強勢的孫主任，才最終安頓下來，這一次該如何是好，下學期正面臨著地理、生物中考，如果還像這半個學期這樣的狀態(tài)，怎么迎接中考，令人堪憂，期中考試后，上課的狀態(tài)越來越差，到上周五上完最后一節(jié)課，感到絕望，下學期該如何度過，每天走著坐著醒著夢里都想著這幫學生，該如何對待這幫不學習的孩子們，生氣發(fā)火沒用，每天不停的瀏覽有關教育方面的，想從中取得真經(jīng)，試著改變自己，如何能做到心平氣和的對待他們，我在尋求著，但愿下學期他們過完新年，長了一歲，能懂事點，能知道學習的好處，至少在課堂上能安靜的學，即使學不進去也不搗亂，不求別的，只求給部分還想學習的同學創(chuàng)造一個好的學習氛圍，這個奢望不知能否實現(xiàn)，順其自然吧！今天的因是明天的果，希望他們能明白！
雖然這學期在xx班課上的磕磕絆絆的，終于也是結束了。本學期學校照顧五十歲以上的代課老師，備課免檢，但本人還是覺得手寫備課雖然作用不大，但起碼鍛煉了動手能力，如果不經(jīng)常動手寫寫畫畫，是不是機能會退化，本著這個觀點，我還是堅持手寫備課，不管別人如何看待，也可以預防老年癡呆吧！其他各項常規(guī)一樣也不落后，單元檢測能做到全批全改，及時糾錯，同步探究要求學生課前提前預習，課上補充完善糾錯，課后及時復習，發(fā)揮其最大作用，效果還算不錯，期中考試兩個班的特優(yōu)、學優(yōu)一起考評，地理算是超額完成，期末考試成績?nèi)绾危秃茈y預測了，但愿還能完成各項目標吧！本學期聽課達27節(jié)，超額完成學校預定的目標，參加了也許是教學生涯的最后一次校級講課比賽，獲得一等獎，并收到了紅包一個，優(yōu)盤一個，嘿嘿！收獲還是蠻大的！
下學期面臨的是迎接地理中考，但愿學校能采取措施，加強管理，讓老師們能安心上下課，通過師生的共同努力家長學校的配合，明年的地理中考不至于令人太失望！加油！努力！
備課組在實施教學的環(huán)節(jié)中起到重要的作用，我們備課組在組長的帶領下形成了一個團結，開拓的小集體，八年級英語備課組工作總結。扎實教研，共同提高。在組內(nèi)老師的大力支持下，我們開展了扎實的教研工作。
1.我們重視備課組活動。備課組活動定在每個星期一的上午三四節(jié)課，我們每次活動人員全部到齊。我會按照計劃提前通知主備人做準備，圍繞一個主題，例如單元教學，月考試卷的分析，講學稿的審閱等展開。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力求達到意見一致，有可操作性的目的。一旦形成決議大家都堅決執(zhí)行。一句話，那就是帶著問題來，解決問題走。
2.引導大家課間交流，工作總結《八年級英語備課組工作總結》。這個沒有固定時間和地點，就是在批改作業(yè)期間我們一起聊聊自己在教學中的得失，你一言我一語的進行。
3.我們還重視對學生學英語的興趣的培養(yǎng)。英語教學中的'單詞是關鍵也是難點，因此我們組織了全年級的單詞接龍比賽。這和漢語的成語接龍一樣，分為動態(tài)和靜態(tài)兩種方式進行。動態(tài)就是口頭接龍，靜態(tài)就是手寫。參與面也擴大到各班的各個層面，學生背單詞的熱情一下子提高了許多。
4.互相聽課，共同提高。我提議大家知無不言,這樣利于大家更快的成長。
5.教研活動認真參加，認真學習自己的專業(yè)知識。
6.對月考的重視。我們堅持月月清，通過月考來檢驗學生是否已掌握這一月以來所學的知識。提前組織學生復習，備課組針對重點把好試卷的質(zhì)量。試卷出完之后，我們一人一份仔仔細細的做，包括標點都進行修改。考完之后及時總結。
經(jīng)過大家的共同努力，本組教師在期末考試中都取得了很好的成績。我們打算今后努力改進教學中的不足，向更好的教育質(zhì)量進軍。
一、一學年來的工作情況：
1、重視和搞好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)。
我首先選擇一些品學兼優(yōu)、責任心樂意為同學服務的學生擔任班干部，要求他們努力學習，團結同學、以身作則，鼓勵他們要大膽工作，有要嚴格要求，注意工作方法。我還定期開班干會，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，又可以讓他們總結每星期班級好、不好的方面及下星期要改進的方向。另一方面指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。
2、深入了解學生，多和學生溝通。
經(jīng)常去寢室查看，和學生交流，及時了解學生的思想、學習和生活情況，以便對學生進行有針對性的教育。
3、加強與家長的溝通。
我經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等，特別是有緊急情況時（如學生未到校上課）我會及時和家長取的聯(lián)系，弄清楚情況。有時路過順便到學生家中了解情況。與家長取得了共識，學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。
二、心得體會：
1、班風的培養(yǎng)與建設
班風，是大多數(shù)同學情緒、言行、道德風貌和作風等方面的共同傾向。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件，是班集體形成的綜合標志。有良好班風的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風尚協(xié)調(diào)一致，融為一體。要培養(yǎng)良好的班風，就要：
（1）培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感
我所擔的班是一個很活躍的集體，是一個很有潛能，很團結的班級，所以我相信這樣的班級，不會是一個差班。我在接任八
（1）班班主任之前就為同學們寫好了班級誓詞，并讓全班同學起立象宣誓一樣表達自己的決心和愿望，讓他們對班充滿信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了，也會自豪的說：我是八（1）班的學生。并且在以后的日子里適時的給予鼓勵，要有競爭精神，跟其他班競賽。慢慢的，一個班就組合起來了。
（2）重視課外活動
一個班想要有凝聚力，就要利用不同的機會讓他們做一致的事情，如籃球賽、班會課搞活動等，讓他們通過活動彼此更合更團結。如在籃球比賽時，運動員與非運動員彼此合作，沒有人是置身事外的，我讓他們結成對子，讓每個運動員配一個同學，幫他們處理事情，陪檢錄、拿水等一些需要，他們都能完成任務，每個班員都為在場上的運動員打氣，我真為他們而感動。
2、學生基礎的提升
對于這個班級我是一位半路班主任，初一時由于管理不力，讓很多學生逐漸染上不良陋習，學習也變得松散，對自己要求不嚴，一個本來還不錯的班級到初一學年結束時，在同年級的班級中無論是行為養(yǎng)成教育還是學習成績本身都已經(jīng)滑至中偏下等，可以說我來接手時幾乎是要從頭再來，因為學生也要重新接受我，有一段適應時間。我也對班級情況和學生本身的情況不了解，我教的是英語，這個科目相對要特殊一點，通過近兩個周的觀察，我發(fā)現(xiàn)學生的基礎較差，導致成績提不起來，也不穩(wěn)定，鑒于此，擺在我面前的首要任務就是夯實學生的基礎，然后才能開展后面的工作。除此之外還要盡快了解學生的情況，包括個人情況和家庭情況，并及時召開家長會。
我通過班會課，進行思想前途教育，使學生理解八年級的形勢，要求全班同學要珍惜這個難得的良好的學習環(huán)境，全力拼搏，爭取考出成績。向他們講清楚大家要團結共同提高，并要求他們要為全校樹立榜樣，嚴于律己，早到校，遲離校，在班保持安靜，形成良好學習氣氛。經(jīng)過思想教育，使大家情緒高漲，充滿信心，使大家安定情緒，團結、勤奮學習。
一、以愛為本，培養(yǎng)學生的人本精神。
生活在一個集體中，每個人首先是一個個體的人，一個具有自信、自尊、自愛、自立的精神的學生，才是真正的人。這樣首先要做到的是讓學生發(fā)現(xiàn)自己的長處。在學習和活動中處處留心，及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點并做出表揚和鼓勵。讓學生在集體生活中感受到自己并不比別人差，使他們有信心去努力。
二、樹立班干部威信，充分發(fā)揮班干部力量。
由于該班班干部秦寧、郜志鳳，能力較強，所以本學期班務工作交給他們?nèi)珯嘭撠?，效果很好。具體做法是：先明確班干部的責任，任務落實細致，可操作，如每日出勤登記，課間操紀律監(jiān)督，每日值日監(jiān)督，平時學習狀態(tài)，班的榮譽記錄等，專人負責，每班會課讓班干部上講臺發(fā)言，小結，并自行制定各項的獎懲制度，每月獎懲一次，效果很好，學生形成自我管理的風氣。
三、及時收集學生和任課教師對課堂的反映和意見，作好聯(lián)系師生的紐帶，從而促進班級的整體教學。
“學生尊敬、愿意接近教師且喜歡教師的講課”一直是我任班主任以來所追求的目標和愿望。這其中做好師生的良好溝通工作,及時進行學生與各科教師之間信息的傳遞與反饋。由此班主任的紐帶作用、橋梁傳遞地位就顯得格外的重要。為了做好這項工作，我在學期伊始就從以下幾個方面著手：首先，及時向任課教師反饋該班學生的實際情況，使任課教師真正做到教學上的有的放矢。講要講到學生的心中，講學生真正需要的知識，從而激發(fā)學生最大的學習動力，加強對教師的信任感，增大教師在學生心目中的地位。其次，通過與班干部聯(lián)系得到的課堂反饋信息，及時地提供給任課教師。從而及時調(diào)節(jié)課任教師的課堂教學，提高教學實效和不斷提高教學藝術。最后，通過由班干部和班上積極分子牽手組織的每月一次的師生對話——“老師，我想對您說……”和“課堂標兵”的開展，最大限度的推動師生之間的互動，從而促進班級的整體教學氣氛和良好的學習氛圍。
四、抓兩頭，促中間，形成良好學風。
由于大部分是勤奮好學的，所以，主要工作是抓兩頭，確保優(yōu)生的優(yōu)勢，同時，對相對后進的學生加強思想教育，使其有危機感，引導他們向優(yōu)秀同學學習，經(jīng)過努力，班上絕大部分學生都能自覺勤奮學習，形成一種你追我趕的競爭氣氛，也成了一種良好學風。
五、多鼓勵，樹立學生的信心。
在本學期中，每次在班會上，都對表現(xiàn)優(yōu)秀的同學提出表揚。以倡導先進，鼓勵進步，讓學生明白“成功就在我們身邊，但我們必須有發(fā)現(xiàn)它的能力和耐心?！辈⑻岢霰景嗟目谔枴跋嘈抛约?，當這一切都成為過去，我就是最優(yōu)秀的!”從而營造一種“人人自信”的氛圍。
六、不足之處及存在問題
1.班上學生在競爭過程中，出現(xiàn)妒忌心理，大家自我封閉，不利于共同提高。
2.學習上勤奮有余，靈活不足，缺乏方法。
總之，一學期以來的工作，平凡而又平淡，自認為我的付出是真誠的，是負責的。在今后的工作中，還要加強工作方法研究，尤其是在怎樣建設班級學風問題上多多探索，多多努力，并有效轉(zhuǎn)化問題學生，做一個合格的班主任。
本學年，我擔任八年級的生物教學工作。一學年來，我熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，從各方面嚴格要求自己，形成了比較完善的知識結構。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷進步，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟?，F(xiàn)將本學期的教育教學工作情況總結如下:
一、在教學方面
1、提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
備課。每一堂課都做到“有備而來”，每一堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該堂課進行總結，寫好課后反思。
上課。增強上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
作業(yè)。布置作業(yè)做到精讀精練，有針對性和層次性，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題及時作出分類總結，及時進行的評講，并針對出現(xiàn)有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。輔導。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求八年級的學生對學習生物知識有了一定的認識，但是，自控能力還是很差，常不能按時完成作業(yè)，有的學生還抄襲作業(yè)，課堂上學習新知識時，不能堅持到下課時間。沒有養(yǎng)成學習生物知識的好習慣，
針對這種問題，我著重抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作
有些調(diào)皮的學生我做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和學生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。這樣，學生對我也就漫漫的喜歡和尊重，也開始喜歡學習生物，養(yǎng)成學習的好習慣。
二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作
教育教學是我們教師工作的首要任務。本學年，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，對于生物課的教學，我采用系統(tǒng)性的原則，使每堂課都能讓學生有收獲?？傊?，不管在課堂教學，還是在課外活動中，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的素質(zhì)為目標，力求讓生物教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。三、成績與反思
在教學中，大部分的學生上課認真，學習積極，在考試中取得了較好的成績，也掌握了一些學習生物的方法和生物實驗技能。但是，有部分同學上課沒拿課本，不聽課，不思考，不做作業(yè)；還有些同學考試不認真，成績很差也沒有羞恥感。由此，導致部分同學學習成績很差。所以也是我最覺得頭痛的地方。
一學年來的努力，我充分調(diào)動了學生的學習積極性和自主創(chuàng)新能力，提高了學生學習生物的興趣。學生掌握了一些學習生物的方法，自學再生能力也得到了進一步的提高，但由由于我校地處農(nóng)村，學生的學習基礎相對較弱，中等生和后進生占大多數(shù)，尖子生比較少，學生的成績還參差不齊，整體成績提高得不快，有些甚至不盡人意，這有待今后工作中不斷的探索、借鑒與完善。以上是我在這學年的教學工作總結?！敖馃o足赤，人無完人”，許多地方存在不足，希望在未來的日子里在各位領導，老師的指導下，取得更好的成績。
俗語云：“實踐出真知”。在我們?nèi)粘５纳罨蚬ぷ髦校瑘蟾孀珜懯巧俨涣说?。一份扎實的報告能夠幫助我們增進同事間的團結與協(xié)作，贏得上司的肯定和扶持。那么，在撰寫報告中應注重哪些要素呢？在此，幼兒教師教育網(wǎng)編輯有幸整編了“軍人年終述職報告”的詳盡介紹及解析。如有所需，歡迎您查閱本文，期待你喜歡！
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是某部隊某單位的某位官兵，在過去的一年里，我有幸能夠得到大家的關心和支持，為國家的安全和和平發(fā)揮自己的微薄之力?，F(xiàn)在，我將結合自己的工作實際，對這一年來的工作進行述職報告。
一、工作概述
我所在的部隊是一支重要的裝備部隊，負責裝備的維護保養(yǎng)、故障排除和技術支持等工作。在過去的一年里，我所承擔的工作主要包括以下幾個方面：
1. 裝備維護保養(yǎng)：對所負責的裝備進行定期的維護保養(yǎng)和檢修，確保裝備的良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，為部隊的實戰(zhàn)化訓練和實際執(zhí)行任務提供可靠的技術保障。
2. 故障排除：在裝備出現(xiàn)故障時，迅速響應并組織相關人員進行維修，盡可能地縮短故障處理時間，確保裝備能夠盡快回到正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
3. 技術支持：向官兵提供技術培訓和指導，提高他們的技術水平和操作能力，不斷提高部隊的裝備保障水平。
二、工作成績
在過去的一年里，我所在的部隊完成了各項工作任務，并取得了一定的成績：
1. 完成了兩次大規(guī)模的維護保養(yǎng)任務，對裝備進行了全面的檢修和維護，確保了裝備的正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
2. 在裝備出現(xiàn)故障時，我們迅速組織人員對裝備進行維修，盡可能地縮短了故障處理時間，保障了部隊的實戰(zhàn)化訓練和實際執(zhí)行任務。
3. 我們積極組織技術培訓和指導，提高了官兵的技術水平和操作能力，為部隊的裝備保障水平不斷提高作出了積極的貢獻。
三、存在的問題與改進措施
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
1. 在維護保養(yǎng)任務中，人員不足，導致工作進度較為拖延，需要進一步完善人員配備。
2. 在一些比較復雜的故障處理中，需要針對具體故障制定更加詳細的處理方案，提高處理效果。
3. 技術培訓和指導的范圍有限，需要拓寬培訓和指導的內(nèi)容和途徑，提高官兵的綜合素質(zhì)和操作技能。
針對以上問題，我提出以下改進措施：
1. 加大人員配備力度，提高維護保養(yǎng)任務的效率。
2. 根據(jù)具體故障情況，制定更加詳細的處理方案，并加強對故障處理人員的技術培訓和指導。
3. 在技術培訓和指導中，拓寬培訓和指導的內(nèi)容和途徑，提高官兵的綜合素質(zhì)和操作技能。
四、工作感想
在過去的一年里，我深刻認識到，作為一名官兵，我們的使命就是為國家的安全和和平作出貢獻。作為裝備保障人員，我們的責任就是確保裝備的可靠性和穩(wěn)定性。在工作中，我們需要不斷學習和提高自己的技術水平和操作能力，不斷豐富自己的知識儲備和技能庫，為能夠更好地為國家和人民服務打下堅實基礎。
五、總結
在過去的一年里，我所在的部隊取得了不錯的成績，但在工作中也存在著一些需要改進的問題。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的技術水平和操作能力，為部隊的裝備保障工作作出更大的貢獻。同時，我也希望能夠得到領導和同事們的關心和支持，在大家共同努力下，為國家的安全和和平作出更加重要的貢獻。
謝謝大家！
軍人年終述職報告
尊敬的領導及各位同僚：
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底。在過去的一年中，我在部隊中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了許多成長和進步?；仡^來看，我深刻認識到了軍人的職責與使命，堅定了自己為軍人服務的信念。在此，我向各位領導和同僚不吝賜教，提供我自己的觀察和思考，相信能夠更好地為部隊建設作出貢獻。
一、履行職責，強化自我修養(yǎng)
作為一名軍人，首先要履行好對國家和人民的責任和使命。在過去的一年中，我按照部隊的任務要求積極投入到各項工作中，確保了任務的完成，并且在實際工作中，不斷尋求進步，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。
同時，我也始終注重自己的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)的提升。通過學習《軍人禮儀規(guī)范》、《團隊合作與領導力培訓教材》等相關教材，不斷加強自身素質(zhì)的提升，更好地為部隊的建設和發(fā)展做出貢獻。同時，我也認真履行軍人的紀律與規(guī)矩，嚴格遵守部隊紀律，切實加強自我修養(yǎng)，始終保持著出色的軍人形象。
二、加強訓練，提高實戰(zhàn)能力
在過去的一年中，我切實認識到了軍人對于實戰(zhàn)能力的要求。為了能夠更好地為未來的可能任務做好準備，我在訓練時也認真思考和總結，不斷加強自己的實戰(zhàn)能力。在常規(guī)訓練和重要演練中，我勤勤懇懇、認真負責地完成各項任務，對于自己的表現(xiàn)也進行了逐項總結和反思，找出不足之處，并進行改進。
三、做好信仰的堅守和傳承
作為中國軍人，我們的信仰是為人民服務、為國家強大的信念和自豪，我們肩負著保衛(wèi)民族利益、維護世界和平的歷史責任。我深深認識到信仰的重要性，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動。
在新冠疫情防控期間，我積極參加各項防疫工作，不怕艱險，認真履行任務，為部隊疫情防控工作做出了自己的貢獻。同時，在各項活動和實際工作中，我也積極傳承中國軍人優(yōu)良傳統(tǒng)，始終注重行為規(guī)范和榜樣力量的發(fā)揮。
四、為部隊建設作出貢獻
作為一名普通軍人，我也時刻關注著部隊的建設和發(fā)展。在過去的一年中，我在實際工作中，不斷思考如何更好地為部隊的建設貢獻自己的力量。
在訓練和演練中，我積極參與交流，不斷學習和吸收新知識，進一步豐富了自己的技術能力和工作經(jīng)驗。同時，我也積極參與各項競賽和比賽，取得了優(yōu)異成績，并將自己的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法分享給同事和部隊成員。
總之，過去的一年，是我作為一名軍人的成長之路。在期間，我始終秉持著自己的信念，不斷努力提升自己的實戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)，為部隊建設做出了自己的努力和貢獻。未來，我也將繼續(xù)加強自我修養(yǎng)、提升實戰(zhàn)能力，為部隊建設和發(fā)展不斷奮斗。感謝您的聆聽！
軍人年終述職報告
尊敬的領導、各位評委：
在新的一年即將到來之際，我非常榮幸能在這里向您們匯報我在過去一年中的工作情況。本次述職報告是我對過去一年的工作的總結，同時也是對自己的一個交代和對未來工作的一個規(guī)劃。
一、工作概況
過去的一年，我所駐扎的部隊在實現(xiàn)“三個鐵軍”的同時，還順利完成了各項訓練任務和重大活動。作為一名軍人，在執(zhí)行任務過程中，我強調(diào)規(guī)范、嚴謹、精細的作風，嚴格按照上級要求，認真執(zhí)行任務，確保在任何環(huán)境下都能完成任務。在平時的訓練中，我重視團隊協(xié)作，注重自身素質(zhì)的提升，積極參加各項訓練和考核活動，在不斷地學習中提高了自身技能水平。今年，我參加了多次重大操作和演習活動，順利完成了任務。
二、存在的問題
然而，在過去的一年中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。首先，我對工作要求的細節(jié)把握不夠，需要繼續(xù)加強。對于某些工作節(jié)點，我未能把握到位，造成了一些不必要的損失。其次，我在團隊管理上還存在一些不足。在團隊建設中，我的團隊意識不夠強烈，尤其是在指揮、協(xié)調(diào)和溝通方面有待改進。
三、下一步的工作
未來，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，尤其是針對存在的問題進行重點學習和加強。在工作中，我將進一步加強細節(jié)把握，加強對任務的理解和分析，做到對每一個任務都能進一步細化和精細化，確保任務的完成質(zhì)量。同時，我也將加強團隊意識和團隊管理，在團隊中發(fā)揮領導作用，推動團隊協(xié)作和溝通，提高團隊的整體素質(zhì)。
總之，過去一年是我人生中的重要里程碑，也是我成長的一個重要階段。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷加強自身素質(zhì)和能力，以更加優(yōu)秀的表現(xiàn)回報國家和社會。謝謝大家。
以上是我過去一年的工作情況，以及未來的工作規(guī)劃，如有不足之處，還請各位領導和評委多多指教。感謝大家的聆聽！
軍人年終述職報告
尊敬的領導、各位同志：
首先，我對過去一年的工作表示衷心的感謝和敬意。在部隊的大力支持和鼓勵下，我義無反顧地投身于守衛(wèi)祖國南疆的職業(yè)生涯，秉承著“獨當一面”的精神狀態(tài)，一年來，我刻苦鉆研，精益求精，圓滿完成了領導交付的各項任務。
一、本年度承擔的任務
我所在的旅官方部門是信息化科技處，其任務是為整個部隊提供安全、可靠的信息化設備、網(wǎng)絡請求和管理。因此，我也分別承擔了以下任務：
1.負責保障信息安全
部隊的信息化系統(tǒng)是國家面臨的最重要挑戰(zhàn)，也是最大風險域。我通過技術手段，加強設備配置，提高信息安全性，并且加強預警機制、拓展預防手段，確保官方網(wǎng)站、募兵信息、全國公積金信息及其它重要資料的安全。
2.組織舉行電腦大賽及知識競賽
本年度，我組織了一次十分成功的電腦大賽，吸引了許多年輕人的參與，既滿足了他們專業(yè)興趣，又提高了他們的信息技能，進而為部隊的信息管理打下了良好的基礎。
3.修繕網(wǎng)絡設備
我第一時間負責了無線網(wǎng)絡癱瘓故障排除工作，及時修復了設備，并對粗茶淡飯般的設備進行升級修理，為部隊的訊息傳達保駕護航。
二、本年度做出的貢獻
就這一年來，我對部隊的貢獻有以下幾方面：
1.提前完成了支隊交付的任務
我緊跟時代發(fā)展潮流，時刻關注新技術尤其是新數(shù)據(jù)技術的發(fā)展，通過不懈努力創(chuàng)造性地分析，改造現(xiàn)有網(wǎng)絡設備新舊技術問題，縮短了原計劃的一半時間，提前完成了所有任務。
2.整改信息安全問題
當接手信息安全部門時，我發(fā)現(xiàn)這個崗位的安全需求對部隊的運營至關重要，因此，我重視漏洞修訂，處理突發(fā)信息泄露事故，并成功處理了信息威脅問題，保障了信息安全。
3.參加訓練競賽
今年，我參加了多次信息技術進修與競賽活動，將技術水平提升至新飛度。我在團隊比賽中站穩(wěn)腳跟，打進了前三名。通過競爭，我的工作能力和領導技能得到了顯著提高，深受好評。
三、下一年度工作計劃
下一年度，我將從以下方面重點開展工作：
1.研發(fā)新技術，積極探索
信息科技正在不斷發(fā)展，為了適應時代的更迭，我將深入了解新的信息技術，并開展相關研究，以提高部隊的安全防范能力。
2.深入培訓部隊
我將利用航程講習班，為部隊的信息化工作提供技術支持和知識教育，提高部隊信息素質(zhì)和技能水平。
3.細化信息化工作
我們要抓好廣大軍人的信息安全工作、網(wǎng)絡培訓和信息養(yǎng)成建設工作。
四、結語
在之前的一年中，我在領導和同志的幫助與支持下，努力工作，力爭做好所有工作，也得到了同行的激勵與贊揚。鑒于我是初次在部隊工作，我要從過去的經(jīng)驗和教訓中汲取營養(yǎng)，時刻把步伐放在合適的位置，為Frontier市的強大服務做出更大的努力。我將忠心于工作，努力達到目標，以奮斗成就夸贊。
報告完畢，謝謝！
軍人年終述職報告
尊敬的領導，各位同事：
我非常榮幸站在這里，向領導和同事們匯報我過去一年的工作。在這段時間里，我不斷地學習和成長，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。以下是我過去一年的述職報告：
一、職責概述
我在過去的一年中，擔任了XX部隊的XX職務，負責XX工作。在崗位上，我以忠誠、勤勉、迅速的態(tài)度，為部隊的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻了自己的力量。
二、工作回顧
過去的一年，我主要開展了以下工作：
1. 組織協(xié)調(diào)訓練：我積極參與軍事訓練和演習，組織協(xié)調(diào)多次模擬作戰(zhàn)、實兵演習，檢驗了士兵的訓練效果，提高了部隊的戰(zhàn)斗力。
2. 保障工作：我認真履行自己的職責，保障部隊各項生產(chǎn)和訓練任務的順利進行。做到了物資儲備、裝備維護、車輛調(diào)度等方面的零差錯，受到了上級領導的高度評價。
3. 宣傳輔導：我組織宣傳了中央軍委的精神，為官兵提供了社會知識和文化藝術活動，調(diào)動了大家的工作積極性，同時加強對思想工作的引導，確保官兵的思想總是正確的，保證了部隊的紀律和秩序。
4. 平時訓練：我認真?zhèn)湔n、悉心指導，注重訓練質(zhì)量和實戰(zhàn)化，對官兵的訓練效果進行了積極的評估和總結，促進了全體官兵的技戰(zhàn)術培訓。
三、工作成績
我的工作得到了領導和同事的認可和支持，也取得了較好的業(yè)績。主要有以下幾個方面：
1. 訓練成果顯著：我負責的第一排在某次比武比賽中獲得了第一名，得到了上級領導的高度評價，贏得了口碑和信任。
2. 完成任務優(yōu)異：在過去一年中，我按時完成了各項任務，并取得了較好的成果。特別是在某次實戰(zhàn)演習中，我組織官兵良好協(xié)作，完成任務的難度大大降低。
3. 積極提出改善意見：我經(jīng)常走到前線和官兵們溝通交流，了解了他們的需求和問題?；诖耍曳e極提出了一些改善意見，改善了官兵們的工作和生活環(huán)境，提高了他們的工作積極性。
四、不足反思
當然，我的工作中還存在一些不足之處，需要繼續(xù)反思和改進。具體表現(xiàn)為以下幾點：
1. 不夠主動：我平時在工作中有時顯得有些沉悶，缺乏主動性，需要更加積極地參與到部隊的各項事務中去。
2. 缺乏創(chuàng)新：在工作中，我有時會陷入一成不變的狀態(tài)，沒有太多的創(chuàng)新思維。在未來的工作中，我會注重創(chuàng)新思考，不斷尋找新的思路和方法，為部隊的發(fā)展帶來更多的活力。
3. 沒有提高自己的能力：盡管我在過去一年中取得了不少成績，但我也意識到了自己的能力還有很大的提升空間。因此，我會繼續(xù)提高自己的素質(zhì)和能力，更好地服務于軍隊的各項事務。
五、工作計劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與到各項任務中去，努力做好自己的本職工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和工作能力。具體計劃有：
1. 提高工作效率：我將注重工作流程和方法的改進，優(yōu)化部隊的管理以及提高組織協(xié)調(diào)效能。
2. 做好信息交流：我將全面了解部隊的情況，依據(jù)實際需求在部隊中廣泛展開信息交流，促進官兵之間的良好溝通和團隊合作。
3. 深入調(diào)研：我將加強調(diào)研工作，了解各個地區(qū)的軍事動態(tài)和可能出現(xiàn)的問題，以便及時制定解決方案。
六、總結
以上是我的述職報告，我在過去的一年中有所成績也有不足，希望各位領導和同事能夠全面評價我的工作。最后，我保證將一如既往地永遠擁護部隊的領導，繼續(xù)發(fā)揚軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，爭取更加輝煌的成績！
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