程序員年度工作總結(jié)合集

程序員年度工作總結(jié)。

一晃眼，時間就流逝了，這個階段的工作圓滿完成，我們也該開始撰寫這一階段的工作總結(jié)了。工作總結(jié)要針對存在問題，提出改進(jìn)建議，制定與今后工作相適應(yīng)的措施。你也正在寫工作總結(jié)嗎？下面由小編幫大家編輯的《程序員年度工作總結(jié)合集》，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

程序員年度工作總結(jié)(篇1)

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對我來公司這一年來時間里，總結(jié)自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現(xiàn)匯報如下：

來到貴公司已經(jīng)26天了，日子雖短，但學(xué)到的很多。在學(xué)校的兩年半，只是掌握了一些基礎(chǔ)的我，能在貴公司上班，我感到很慶幸也很感謝你給我這個機會。

在這里，學(xué)校學(xué)了的東西終于能夠派上用場。這26天里，每天我都看文檔，學(xué)東西，看的越多發(fā)現(xiàn)自己學(xué)的和掌握的實在是太少。來到公司就有一個練手的項目，這項目對公司的產(chǎn)品有一定的幫助，感覺剛來公司就參與了公司的研發(fā)，這對自己也是種莫大的鼓舞，在這個項目中總結(jié)自己所學(xué)到是主要有：ssh框架下的struts與hibernate技術(shù)，雖然這技術(shù)在學(xué)校有學(xué)過，但當(dāng)時的我沒有掌握，現(xiàn)在真有點后悔當(dāng)初沒有學(xué)好。其次是mysql,之前，由于自己學(xué)過sqlserver，所以學(xué)起來上手比較快。最后是android，雖然手機開發(fā)公司已經(jīng)做得很不錯了，但自己興趣在這，相信自己學(xué)的越好，對公司的幫助也就越大。對自己以后在公司的計劃主要如下：

首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來?！蔽覀€人覺得學(xué)歷并不代表全部，我們每天都可以學(xué)到新的知識，知識是可以一點點積累的，只要肯努力，一切皆有可能。

其次，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。

不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術(shù)，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的?這很重要，這是你值得深思的問題，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情！”。

軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!所以要盡量掌握你能掌握的技術(shù)。

詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計劃，并注意及時修正和調(diào)整。剛來就有個導(dǎo)師代領(lǐng)我這個新員工來定期培訓(xùn)，這點我覺得公司做的很好，因為他會讓你有個很詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，知道自己將要學(xué)什么，與必須掌握什么，比自己盲目的看文悼詞悠狄玫枚唷“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了。”不要告訴自己沒有時間。時間就像海綿里的水，多學(xué)一些技能對于我們來說虧不到自己，我們的工作從學(xué)而來，就是靠著每天的學(xué)習(xí)，交流，做人中得到。

程序員年度工作總結(jié)(篇2)

還是10個小時就變成20——年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學(xué)，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機會，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

程序員年度工作總結(jié)(篇3)

來公司擔(dān)負(fù)程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每一個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審閱中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審閱中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)以下：

一、 思想方面：

嚴(yán)格依照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要束縛自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。

二、 工作方面：

酷愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每項工作，工作投進(jìn)，熱情為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上放工，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開辟創(chuàng)新意識，積極美滿的完成了以下本職工作：

三、 存在不足：

一公司領(lǐng)導(dǎo)和部分領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大進(jìn)步，固然我還存在著很多不足的地方，處理題目思路簡單，不夠成熟，工作中輕易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深進(jìn)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)步自己的工作水平。

程序員年度工作總結(jié)(篇4)

轉(zhuǎn)眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。

業(yè)務(wù)開辟，技能本領(lǐng)

以下總結(jié)下這一年中事變的環(huán)境。談?wù)劼臍v感觸，說說得失。

【門禁體系】

年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導(dǎo)致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復(fù)終于讓兩個體系可以或許共存，順?biāo)煺５睦谩?/p>

【視頻裝備】

隨后日方提供了Web集會會議體系，為軟件園開TV集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。Web集會會議必要的硬件的采購任務(wù)交給了我。顛末精挑細(xì)選選購了價廉物美的裝備。在Web集會會議的調(diào)試上也費了周折，早先的反復(fù)應(yīng)該是由于設(shè)置緣故起因?qū)е赂辗降穆?lián)結(jié)中覆信過大，影響集會會議結(jié)果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強還算過的去，結(jié)果還行。

【數(shù)據(jù)庫講授】

期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進(jìn)程本身也有些許意會。

【**軟件站】

內(nèi)心最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個任務(wù)可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實行，在*老師的鞭策下決定肯定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面如今辦事器的資料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機沒有一個引導(dǎo)很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表報告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時間的搏斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強勁的大站點，至少對付這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運用flash，Dreamweaver，ps等本領(lǐng)灌注心血弄起來了。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些體系更新，*****的軟件更新我都及時公布在了這個內(nèi)部利用的網(wǎng)站上。期間也謝謝*老師常帶來一些有效實用的軟件資料。

【新人培訓(xùn)】

本年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓(xùn)由從前的一周延伸到兩周，時間內(nèi)容都增長了。并且放棄了很多蘇息時間來體貼下新人。自我以為應(yīng)該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓(xùn)的責(zé)任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯了，很輕易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技能點精華自身要非常積極。另一方面我們培訓(xùn)者，大概也要留意方法，要領(lǐng)，講授本領(lǐng)。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時間還要多點體貼，多多引導(dǎo)，改正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結(jié)些典范的例子，讓新人看一看。

別的年末也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時俱進(jìn)啊。

【辦事器設(shè)置】

本年我依然是部分這里的辦事器總認(rèn)真。自從辦事器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ埂Ｖ刂兄匕。∞k事器多，管理維護(hù)也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護(hù)認(rèn)真，我總認(rèn)真及繼承本組的辦事器維護(hù)更新備份任務(wù)。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先本身試點是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。Zc裸衣斗辦事器！

【上網(wǎng)權(quán)限】

本年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結(jié)果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊急網(wǎng)站，進(jìn)步了事變服從。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理舉行了實行。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，舉行文檔化地登記，定時開通封閉，做好記錄。

【申請辦事器資料】

以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。有ap辦事器，db數(shù)據(jù)辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個小組用的辦事器。根本都做到專機專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當(dāng)前辦事器負(fù)載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。

【大眾上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限定，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設(shè)置了1-2臺，我安裝擺設(shè)了大眾上網(wǎng)，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護(hù)作為大眾上網(wǎng)機。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機，我得不時地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份IT呆板維護(hù)的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補綴的機遇。品牌機的妨礙我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下。

【AP新辦事器】

公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發(fā)起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負(fù)荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機的辦事器。以是我也常常加班加點對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環(huán)境的設(shè)置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時不表。來年盼望找個時間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板。如今已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務(wù)】

在給與組里年初忙到年末，常常加班加點放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的題目，有的時間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)，唯獨只有不絕地進(jìn)步本身來正面事變，直面每天的生存。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技能。學(xué)會做人，學(xué)會辦事，學(xué)會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么。“油滑”并不肯定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種辦事本領(lǐng)，它是有的時間辦理題目的唯一本領(lǐng)。在有一些分歧，有一些爭論的時間，愚笨的要領(lǐng)是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應(yīng)該先放下本身的態(tài)度，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達(dá)完畢。然后闡發(fā)其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點。有的時間大概對方的見解是錯的，很不公道的，在不能改變究竟環(huán)境的時間，學(xué)會遭受，擔(dān)當(dāng)。

團隊相助，交換和諧

團隊離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時豈論美滿，說說合格，大概講開闊。常以為事變真真正正用心了，對待了，在力所能及的范疇內(nèi)發(fā)揮了本身最大的能量，bug永久測不完，步伐永久沒有美滿。至少本身對得起本身的責(zé)任心，不存在榮幸躲避心態(tài)做好這件事變，品格之外道義上未嘗不是可以了。一小我私家再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個洪流滴。一小我私家再弱小他也不應(yīng)該被團隊揚棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

事變態(tài)度

這一份簡單的陳訴怎可包羅我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝結(jié)在泛黃的'條記本上。它是汗青的見證，它是對我本身的肯定與推動。我決定換上新的條記本，翻開新的篇章。一如既往…

日語本領(lǐng)

請再答應(yīng)我給本身找一下捏詞。太忙了，沒偶然間看日語。空閑喘氣的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！

年初的時間我著實很失落由于組里大多數(shù)的都過了日語考級，只管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢？如同文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得靜靜拾起啊…

不外隨后我還是重拾了信心，由于我有我的代價，直面統(tǒng)統(tǒng)，積極補充單薄，其他的讓別人說去吧。

新的一年齡情預(yù)測

新的一年繼承積極，繼承提拔本身的氣力。日語技能都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時俱進(jìn)。本身不升級不換代，就要被汗青的年輪鐫汰。

對公司的意見和發(fā)起

我以為這個欄目應(yīng)該更名，直接叫“發(fā)怨言”，大概叫百姓上訪。估摸著大家的年次陳訴書是否如出一轍的高調(diào)。大概不疼不癢的湊點字?jǐn)?shù)。真正能說出心聲的，至心想法的又有多少？

怕？得“油滑”？亦或麻痹，說了又有什么用？

不管怎樣，我發(fā)下怨言。早先我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫。這報酬我都不知道去留，我怎樣答復(fù)我有什么籌劃。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危急不能敷衍為捏詞，日本是危急了，咱們但是著實的多辦事了。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生存是實際的，咱們卻也是生長的。冠以行家，主干，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@報酬多個一兩百，便干兩個職位的事變，咱是不是也便宜之至了！是否偶然管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事變本盛意，大概稍熱情干涉一下，末了很“莫名其妙”的這變亂成您認(rèn)真了。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的奔騰，可如今被無奈的，多個五百，一千的你立即可以走人了。由于這多的夠讓您在公司搏斗5年多還未必到這程度。請藐視下本身的眼光短淺，可生存，是實際的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，由于他們灌以高薪水，員工在那邊事變有良好感，歸屬感，他樂意自發(fā)的孝敬本身的余熱而無后顧之憂。想想我們?nèi)缭S的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，美麗的辦公室，美麗性能良好的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要生長，要看遠(yuǎn)景，要看將來。怨言之余，著實公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的生長，我信托我們每天都在進(jìn)步。末了套用09年網(wǎng)絡(luò)的一句盛行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！

依然祝愿、希冀公司的來日誥日會更好！

程序員年度工作總結(jié)(篇5)

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。

一、提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

1、如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉！問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大！

舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那！所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果并不理想！如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工。

2、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！看個人發(fā)揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！【W(wǎng)ww.03kKk.com 零思考方案網(wǎng)】

二、任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團糟。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。

三、主動匯報，主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進(jìn)度，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。

新人一定要注意這個事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時候，你是被動的！

上面幾點，看似簡單，做起來很難！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習(xí)慣，工作一定會慢慢越來越好！相信自己的明年會越來越好！

程序員年度工作總結(jié)(篇6)

作為剛從學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：

一、剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。

二、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進(jìn)，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進(jìn)。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

三、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進(jìn)一步對java，jsp的深入學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)研究。(黨支部書記述職報告)

四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作者，當(dāng)然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，在這段時間我也進(jìn)一步對sql語句進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，對sql語句的查詢進(jìn)行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。

五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。

程序員年度工作總結(jié)(篇7)

在我進(jìn)入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，_鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，_金融款箱管理系統(tǒng)，_保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為__制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到_的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí)，和別人交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

二、主要問題1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同_金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。5、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《程序員年度工作總結(jié)合集》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了程序員年度工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！