教研方案。
你了解這個方案的大致框架是怎樣的嗎?為了更好地完成工作,我們可以提前制定相關(guān)的方案。請閱讀小編為您編輯的“教研方案”,以下方法僅供參考,您需要根據(jù)實際情況進行定制!
(一)定點投球
1、比賽道具:籃球一個記分卡若干份
2、比賽方法:學生選手按抽簽的順序進行比賽,待裁判員發(fā)出投籃的口令后就投籃。
3、比賽規(guī)則:學生站在畫好的線前,向籃框投8球,投中的球數(shù)多者為勝。(每班選4名選手參加,培一和培四一起參加比賽,培六和培七一起參加比賽,聾五和聾七一起參加比賽)
4、裁判員:xx主任xx老師
(二)十米運球
1、比賽道具:籃球2個粉筆卷尺
2、比賽方法:學生選手按抽簽的順序進行比賽,每次2人,勝出者參加下一輪決賽。
3、比賽規(guī)則:學生站在畫好的線前,聽到裁判員的指令后,沿自己的賽道向前單手拍球,不能雙手拍球,若球滾出賽道邊界,則學生須拿球回到原出界地點,接著拍球。(每班4人,培一和培四同學抽簽參加比賽,培六和培七抽簽參加比賽,聾五和聾七一起抽簽參加比賽)。
4、裁判員:xx主任xx老師
(三)短跑比賽
1、比賽道具:粉筆、卷尺
2、比賽方法:抽簽決定次序,每2人一起比賽,采用淘汰制,勝出者參加下一輪決賽。
3、比賽規(guī)則:聽到指令就位起跑,比賽過xx中不能串道,否則取消比賽資格。未發(fā)令不許起跑,所有參賽學生都必須聽從負責老師的現(xiàn)場指揮。
4、裁判員:xx老師xx老師
六、人員分工:
xx校長、xx校長、xx校長、xx校長現(xiàn)場指導、巡查
xx、xx、xx主任負責紀檢工作
xx負責拍攝工作
xx老師負責場地的劃分工作
1、奔騰列車
(1)每隊由10名隊員參賽,10人左腳向后抬起,用左手扶住,右手搭在前方同伴肩上,排成一排,形成鏈接。
(2)裁判員口哨一響,由起點向終點跳,行進中要求保持鏈接完整,以最后一名隊員的撞線時間為準。完成比賽用時最短者勝出。
2、二龍頂珠:
每隊10人,男女不限。比賽距離為30米,比賽開始前,每隊兩名隊員面對面站立,并用額頭相互頂托一球,兩人各自將雙手搭在對方肩上。聽到出發(fā)信號后,橫向移動至終點,并將球交給本隊第二對隊員,用同樣的方式移動至起點,將球交給本隊第三對隊員,同樣用額頭頂托球移動至終點。用時最少的隊為優(yōu)勝對,并以此排列名次。如中途掉球,應(yīng)在掉球處將球撿起頂托好后,再行前移。如不在原處將球頂托好就前移,則加罰5秒鐘。在整個行進過程中,都不得用手扶球、頂球,否則每次加罰5秒鐘。
3、千足側(cè)行比賽方法:
參賽隊每隊10人,分2排每排5人,兩排背靠背站立,每排隊員上臂與相鄰人員互相緊扣,兩排最左端兩人、最右端兩人上臂緊扣,聽令聲側(cè)向從起點開始移動30米,最后一個到達終點時記時決定勝負。
4、接力滾輪胎:
每隊參賽隊員為10人,比賽開始時一人先將輪胎向前滾出,繞過五個障礙物后直線返回出發(fā)點交給同伴繼續(xù)進行,假如碰到障礙物時需將障礙物擺回原地后從失誤地點繼續(xù)進行,當最后一名隊員將輪胎滾回出發(fā)點時比賽結(jié)束。最后以所需時間最短者為勝,時間相等名次并列。
5、身手敏捷——跳、踢、扭接力10人分成兩組,5人一路迎面站立。
比賽開始,第一人從起點出發(fā)至跳短繩區(qū)跳3個繩,完成規(guī)定個數(shù)后,跑至踢毽區(qū),踢3個毽子,完成規(guī)定個數(shù)后,跑至呼啦圈處,扭動3次,跑至對面擊對面第一人的手掌,對面第一人按相反順序完成規(guī)定動作,以此類推,先完成的組為勝。 東城街道中心小學工會
集體備課
集體力量雄厚,集體備課質(zhì)量很高。集體備課是提高我們教師備課能力和上課水平的有效途徑,它給予了教師交流、合作、研究的平臺,我們可以在這里各抒己見,暢所欲言。集體備課解決了個別備課單一、效率低下的問題。
它可以促進教師更好地掌握教材,整合教材,提高課堂效率和教學質(zhì)量。為充分發(fā)揮集體智慧,集思廣益,真正實現(xiàn)腦資源共享,結(jié)合學校實際制定本方案。
時間:2013年10月30日
地點: 會議室
組織人:王萍
課題:《一元一次方程》第1課時
主備人: 范禪銀
成員:王萍、張磊、范賢銀、趙學剛、王軍、羅軍、將先勇中心發(fā)言人:范賢銀、趙學剛、王軍、張磊
集體備課流程
主備人精備——集體備——個人細備——個體實施教學過程— —集體觀摩——座談研討——形成定稿——分享成果教研活動流程:
一、 主備人介紹教學設(shè)計
1教材(1)現(xiàn)狀與作用(2)學習情境(3)教學方法和學習方法2。教學目標(三維目標),
3. 教學重點、難點,
4. 教學過程
二、趙雪剛(同年級教師)提出意見,發(fā)表自己的看法三、其他年級有經(jīng)驗教師(羅軍,王軍)發(fā)言指出設(shè)計中存在的問題四、集體討論,各抒己見,完善教案。
五、形成個教。
六、主備人實施教學過程。
七、集體觀摩。
八、座談研究。
九、形成定稿。
1、長跑技能。包括集體跑和自主鍛煉。每生每天至少1500米。
總目標:學生初步養(yǎng)成跑步時能夠保持良好姿勢的習慣,掌握科學規(guī)范的長跑動作要領(lǐng),能夠根據(jù)自身特點、即時身體狀態(tài)和其他因素進行自我調(diào)整,學生體育素質(zhì)測試達標率達到98%以上。
目標分解:
(1)集體跑:通過“大課間”活動達成,每天學生1500米。
(2)自主鍛煉:通過體育課和課余達成。
2、特色項目技能。
由各班自主選擇適合學生年齡特點和具有班級特色的體育活動項目。
總目標:各班要選擇適宜的特色體育項目,既要能夠達到全員參與、強身健體的目的,還要適合本班規(guī)定場地,做到整齊美觀,并遵循個體不影響整體的原則。通過活動的開展,達到一班一特色,特色有深意的目的。
目標分解:視各班活動特點自行制訂。
學生自選藝體項目一個。采取問卷的形式對各班學生自選項目進行統(tǒng)計,指導學生選擇那些符合自身條件和場地條件的、內(nèi)容健康向上的藝體項目。學生自選項目每四周可提出申請更改一次。
3.1、強化常規(guī)教學管理,做好體育課常規(guī)教學安排。
3.1.1、認真制定各項教學計劃。
根據(jù)學年總課時數(shù)、學習的重點、難點和學生的實際水平制定合理的學年教學計劃、教學進度計劃、教學進度安排表、單元教學計劃和課時計劃(責任分工落實到人:初三年級負責人王涌、初二年級負責人林恒志、初一年級負責人李小冬)。有計劃、高標準的做好《學生體質(zhì)健康標準》測試、統(tǒng)計、上報工作。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作,不斷充實,完善體育資料庫、資源庫、學生成績數(shù)據(jù)庫、教師個人成長資料庫。
3.1.2、加強集體備課管理制度、加大教學檢查力度。
全體教師要熟悉、掌握教學課標和教材,明確教學目的、任務(wù)。根據(jù)《課程標準》和各年級學生的實際情況與目標,各教師按年級教學進度安排表和單元教學計劃,提前兩周寫出設(shè)計方案和課時計劃,提前一周分年級進行集體備課討論(全員參加),時間每周五上午教研活動(區(qū)上有教研活動時,改在每周三上午),由各年級負責人,制定執(zhí)行教案,完善體育資源庫。認真檢查教學設(shè)計方案、課時計劃。查看課后小結(jié),促進各教師學習和提高。
3.1.3、加強課堂常規(guī)管理,提高教學質(zhì)量。
進一步完善教師崗位制度,嚴格規(guī)范教學常規(guī)行為,初三年級教師,根據(jù)學生實際情況,認真抓好課堂常規(guī)管理與教學質(zhì)量,提高學生身體素質(zhì)和運動技能,力爭20XX級中考體育成績平均分達到48分。
3.1.4、加強校內(nèi)外體育工作的開展和安全教育工作。本學期計劃開展年級廣播操比賽,全面提高學生的做操質(zhì)量,達到鍛練身體的效果。開展年級拔河比賽、教工拔河比賽、初一年級選修課、校運動會、參加區(qū)運動會、廣播操、自編操比賽、武術(shù)比賽。加強各項活動的宣傳、制定活動方案。積極開展校代表隊的訓練,體育教師要精心準備、嚴格要求、刻苦訓練、積極參加各項比賽活動;并激勵有體育特長和愛好的學生積極參加比賽,為校爭光。尤其是各種活動的安全問題要放在首要位置,由專人負責。確保各種活動都在有安全防護的情況下進行。
3.2、加強與班主任的聯(lián)系,注意抓好學生的思想工作和學習成績。
一、活動背景
本學期繼續(xù)本著以“互幫互學、互惠互利、資源共享、共同發(fā)展”為目標,以“資源、平等、對話、雙贏”為原則,以“推進課程改革,促進教育均衡、全面、可持續(xù)發(fā)展”為導向開展工作,通過加強聯(lián)合校本教研,優(yōu)化課堂教學質(zhì)量,促進教師群體專業(yè)發(fā)展。
二、活動目標
1、豐富教研模式,營造校際教研文化;
2、拓寬對話渠道,促進教師專業(yè)發(fā)展;
3、整合教研資源,促進教育均衡發(fā)展。
三、工作思路
緊緊圍繞區(qū)教研室重點工作,繼續(xù)深化課程改革,進一步開展“重建課堂教學模式”工作,著力構(gòu)建高效課堂,穩(wěn)步推進質(zhì)量監(jiān)測,全面提高教學質(zhì)量。
大力加強教研力度,全面提升片區(qū)教育教學質(zhì)量,促進片區(qū)各學校的發(fā)展,促進老師的專業(yè)成長,促進學生的和諧發(fā)展。
四、活動安排
三月份
名師引領(lǐng)。請名師發(fā)揮自己的主導作用,為片區(qū)教師做專題講座,指導學科教學,帶領(lǐng)片區(qū)美術(shù)教師迅速成長。
四月份
骨干示范。請片區(qū)骨干教師講好示范課,交流備課經(jīng)驗,開展教學研討,提高片區(qū)美術(shù)教師的教學能力。
五月份
教師合作。通過教師沙龍、經(jīng)驗交流會、教學研討會等形式,或是通過電話、網(wǎng)絡(luò)、隨時交流研討,加強教師之間經(jīng)驗的切磋與借鑒,增進教師之間的合作與互動,共同提高理論業(yè)務(wù)水平。
六月份
教學交流。組織聯(lián)合體內(nèi)教師教學交流活動(觀課議課、青年教師教學評比等),以此促進教師教學水平的整體提高。
巫山縣朝云小學二0一四年三月
為貫徹落實山教育[2014]16號、高唐教育管理中心[2014]11號文件精神,結(jié)合我??蒲泄ぷ饔媱澓蛯W校實際,人人參與,求真、務(wù)實開展三月教研活動。以優(yōu)化校風、學風、學風為重要內(nèi)容,以校本小課題研究為載體,
巫山縣朝云小學二0一四年三月
為貫徹落實山教育[2014]16號、高唐教育管理中心[2014]11號文件精神,結(jié)合我??蒲泄ぷ饔媱澓蛯W校實際,人人參與,求真、務(wù)實開展三月教研活動。以優(yōu)化校風、學風、學風為重要內(nèi)容,以校本小課題研究為載體,強化校本教研;以“133生本高效課堂”為抓手,推進課程改革,打造高效特色適合我校學生的“344生本課堂”;落實常規(guī),務(wù)實創(chuàng)新推進課改、教研、科研,樹立名師立校的意識,加強隊伍建設(shè),著力實施百姓身邊好學校建設(shè),特擬寫方案如下:
一、活動組織機構(gòu)
1.活動領(lǐng)導小組
組長:黃祥
副組長:王家梅張興明
組員:曾春燕、歐云霞、徐玲革、紅軍、黃揚帆、唐富春、王一林、彭偉
2.活動評委組:
數(shù)理組(王一林、黃祥、張興明、歐云霞、彭維、張學炎)
中國思想團體(革命紅軍陳曉燕馬桂蘭譚蓉楊元美嚴支瓊)
文體組(唐富春、黃揚帆、劉莉萍、胡勇、徐玲、曾春燕)
三。攝影組:劉冉國、陳祖輝、陳天寶
二、活動時間
2014年3月10日至2013年4月10日
三、活動主題:“優(yōu)化‘三風’ 扮靚學?!?/strong>
4、 參加人員:朝云小學全體教師
五、活動形式:夯實“三個優(yōu)化” 突顯一個特色
六、活動內(nèi)容:
(一)優(yōu)化校風查找問題
1.查找問題研究。在校長的領(lǐng)導下,組織教師自查、小組間檢查和行政督查,組成問題研究指導小組。
一是由工會主席吳揚亮組織實施查找是否有“三亂”,對違背教育規(guī)律,加重學生負擔等不規(guī)范的辦學行為嚴格查處,形成相關(guān)的問題研究報告;二是由教導處徐玲組織實施查找教學常規(guī),課程“三開”和輔助活動課程是否落實等問題,不搞形式,不走過場,找出真問題。三是校長黃祥親自帶隊檢查了畢業(yè)班的教學情況,教育處處長張興明形成了分析報告。(各負責人第八周五傳相關(guān)資料到教導處)。
2.建立長效機制。為找出問題進行認真分析,研究對策。第五周召開年級組、教研組教師及家長等座談會,廣泛聽取老師、家長的意見和建議,制定整改考核方案,建立教師考核長效機制。
(二)優(yōu)化教風夯實課堂
3.認真實施“青藍工程”,繼續(xù)扎實開展校內(nèi)新老教師結(jié)對幫扶活動,建立**發(fā)展機制,共享教育資源。2012年繼續(xù)組織新教師風采班,2013年確定新教師合格班。擬定第四周進行。
4教師要積極報名參加數(shù)學競賽活動和思想道德教育活動。一等獎獲得者將代表學校參加鎮(zhèn)一級比賽。教研組選派教師組成指導小組,負責課堂打磨,通過反復打磨形成兩門名校課程,培養(yǎng)學校名師。
擬定第五周進行。
5.開展骨干教師引領(lǐng)活動。通過上課、辦講座等方式發(fā)揮我校各級骨干教師的“輻射”作用,讓他們的教學教研技能、智慧與精神得到充分的展示,引領(lǐng)教師共同進步,讓每一個人都感悟創(chuàng)新,敢于突破自己。
計劃第六周為全縣和學校骨干教師舉辦兩場講座。
6.落實教育教學常規(guī)。鼓勵教師參與常規(guī)督導管理,在會議室開展交流學習“曬”常規(guī)的活動,(含作業(yè)批改),做到“校曬人人,人人曬我” 堅持日巡周查月考核。
嚴格課堂交接制度紀律,加強課堂出勤監(jiān)督。擬定第七周周二集中進行。
7.開展“課改課堂展示開放周” 和評教活動,全體教師要積極配合參與此次活動,屆時將邀請家長參與聽課,并提出寶貴建議,讓學校、社會、家庭教育形成合力,為學生營造幸福健康快樂成長的教育環(huán)境,促進學生健康成長。同時,開展學生評價活動,實施學生問卷調(diào)查,召開學生座談會,調(diào)查學習教學情況,梳理問題,形成總結(jié)。
對不執(zhí)行日常工作、學生滿意度特別低的教師進行訪談,并將其納入教師績效的過程考核。
擬定第八周進行。
8積極開展課堂教學反思活動。教師以學習研究為背景,解決問題,反思總結(jié),人人參與教學反思選擇活動;要求教師在第八周前交一份教學反思,每各教研組進行一次評分。
相關(guān)資料交教導處備案。
9.研討、選準小課題。學校成立了任務(wù)審批工作組,對校本小項目逐一進行面對面審批,指導和推薦課題審批。
對**的錯誤研究、抄襲和假名將在學校例會上受到批評。以國家重點科研課題“特色學校創(chuàng)建及班級特色學生個性發(fā)展研究”為大課題,做好各級子課題研究,申報縣級小課題。
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