工會(huì)工作總結(jié)十四篇

工會(huì)工作總結(jié)。

今天我們?yōu)榇蠹規(guī)淼氖恰肮?huì)工作總結(jié)”，我們要如何提升寫作的水平呢？許多人都面臨著加班寫報(bào)告、總結(jié)和其他文檔的任務(wù)，這時(shí)或許我們可以嘗試接觸更多的范文來提升自己。

工會(huì)工作總結(jié)【篇1】

導(dǎo)語：今年工會(huì)工作根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和學(xué)校工作的實(shí)際，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持和突出“三個(gè)代表”的重要思想，把“三個(gè)代表”的重要思想，作為耿圩小學(xué)工會(huì)工作的基本方針。并圍繞學(xué)校工作的中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作理念，開拓創(chuàng)新，服務(wù)學(xué)校工作的大局。努力實(shí)踐使教育集團(tuán)成為“學(xué)習(xí)型組織”，使教職工成為“學(xué)習(xí)型職工”，配合學(xué)校行政深入探索辦現(xiàn)代化教育的新路子，組織教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極

本年工會(huì)工作根據(jù)上級(jí)工會(huì)要乞降黌舍工作的實(shí)際，深切進(jìn)修和理解黨的十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)定和凸起“三個(gè)代表”的緊張思維，把“三個(gè)代表”的緊張思維，作為耿圩小學(xué)工會(huì)工作的根本目標(biāo)。并環(huán)繞黌舍工作的中間，堅(jiān)定科學(xué)成長(zhǎng)觀，堅(jiān)定以工錢本的工作理念，開辟立異，辦事黌舍工作的大局。竭力實(shí)踐使教誨集體成為“進(jìn)修型構(gòu)造”，使教職工成為“進(jìn)修型職工”，互助黌舍行政深切摸索辦當(dāng)代化教誨的新路子，構(gòu)造教職工聯(lián)合進(jìn)步、自動(dòng)展開營(yíng)建“和諧大氣文明的黌舍”，為黌舍作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。經(jīng)過議定一年多的竭力，已結(jié)束了自定目標(biāo)，做了應(yīng)做的工作?，F(xiàn)就2008年工會(huì)工作總結(jié)以下：

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一．竭力進(jìn)步教師的思維本質(zhì)和交易本質(zhì)，構(gòu)筑一支優(yōu)秀的教師步隊(duì)

黌舍的緊張工作是教誨傳授，教誨傳授工作應(yīng)有一支優(yōu)秀的教師步隊(duì)。培養(yǎng)好新世紀(jì)的專業(yè)教師步隊(duì)是上級(jí)、黨政的緊張職責(zé)、但也是工會(huì)工作的緊張任務(wù)。要進(jìn)步黌舍教誨傳授程度就必須有一支思維本質(zhì)好、傳授交易精深，酷好門生具有較高師德的教師步隊(duì)，只要有一支如許的教師步隊(duì)，黌舍成長(zhǎng)就會(huì)有堅(jiān)固的根本。本年我們我們竭力進(jìn)行了實(shí)踐。自動(dòng)互助黌舍相干部離展開了一系列活動(dòng)，為進(jìn)步教師的師德水溫和交易本質(zhì)做了應(yīng)做的工作。

1．改進(jìn)進(jìn)修方法，進(jìn)步教師師德水溫和傳授交易

為了連續(xù)進(jìn)修是進(jìn)步教師師德程度，增進(jìn)教師集體本質(zhì)連續(xù)進(jìn)步的包管。年初我們訂定了踐行師德系列教誨活動(dòng)籌劃，并自動(dòng)投入實(shí)踐，詳細(xì)做了以下工作；

①師德宣誓活動(dòng):

新學(xué)年開學(xué)的第一次升旗典禮上,全部教人員工面對(duì)國(guó)旗，面對(duì)門生，進(jìn)行“師德宣誓”。同時(shí)每一年教師節(jié)對(duì)新教師再進(jìn)行“師德宣誓”，緊記教師的職責(zé)。

②．抓好暑假師德進(jìn)修，落實(shí)師德案例的撰寫：

利用暑假全校教人員工集結(jié)師德進(jìn)修培訓(xùn)的時(shí)候，我們印發(fā)師德資料讓教授們當(dāng)真進(jìn)修，撰寫師德文章或案例彼此交換進(jìn)步認(rèn)識(shí)。

③．寫一篇關(guān)于我的教誨觀、教師觀、門生觀、質(zhì)量觀等相干的文章；

以審閱教師的社會(huì)職位處所、效用，進(jìn)步教師的社會(huì)責(zé)任感、辦事意識(shí)。

④．互助行政做好教師成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)工作；

本年我們黌舍工會(huì)新推出了“教師本性成長(zhǎng)”性評(píng)價(jià)工作，此項(xiàng)評(píng)價(jià)工作從本身實(shí)際角度動(dòng)身，發(fā)起富裕本性特征的成長(zhǎng)籌劃，大家填表報(bào)告，該籌劃有益于年青教師成長(zhǎng)，成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)對(duì)教師有前瞻性的盼望，成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)彈性籌劃、伸縮自如、適應(yīng)本性特征。

⑤．“手牽手”結(jié)伴成長(zhǎng)；

???? 在新的學(xué)年入手下手時(shí)，我們連續(xù)落實(shí)“大手拉小手，手牽手，師生互助成長(zhǎng)活動(dòng)”。每位教師自動(dòng)牽手互助年級(jí)組教誨好特別門生，把愛送給門生，讓本身獲得升華。

⑥．展開教師論壇活動(dòng)；

???? 讓教師在校園論壇上，為教誨、傳授工作各抒己見，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，傳授思維、見解百花齊放。

⑦．自動(dòng)展開教師讀書活動(dòng)；

黌舍工會(huì)已經(jīng)建立了“螢火蟲”教師讀書會(huì)，會(huì)員漫衍在各小學(xué)，各校區(qū)構(gòu)造好讀書活動(dòng)點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)機(jī)遇讓教授讀好書，竭力提拔教師的交易、表面程度。在全校教職工中展開讀書報(bào)告會(huì)，客歲工會(huì)已經(jīng)開過第一屆，本年將召開第二屆讀書報(bào)告會(huì)。

⑧．在教職工中展開社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)修教誨

???? 本年我們?cè)邳Z舍教職工中進(jìn)行了一次關(guān)于“八榮八恥”的報(bào)告會(huì)，黌舍工會(huì)主席構(gòu)造資料、自做課件，在教工大會(huì)上作進(jìn)修報(bào)告。對(duì)全部教職工進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)修和教誨活動(dòng)。

⑨．為進(jìn)步教師的交易本領(lǐng)和傳授程度，自動(dòng)互助行政在年青教師中展開課件、傳授反思文章、果然課、教案、交易測(cè)試等“五項(xiàng)評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，為時(shí)一個(gè)月。經(jīng)過議定“五項(xiàng)評(píng)優(yōu)”對(duì)年青教師的交易進(jìn)行查抄和評(píng)估。不但強(qiáng)化了教師師德、師風(fēng)教誨，進(jìn)步了教師的職業(yè)操行本質(zhì)，同時(shí)互助行政珍視培養(yǎng)教師的教誨、傳授本領(lǐng)。教師們紛紜查找資料、總結(jié)工作。在本身的“實(shí)行田”里搞實(shí)行，一套套活潑新鮮、深受門生喜好的傳授方案、學(xué)科傳講課件脫穎而出，一批批年青的教師成長(zhǎng)起來了。創(chuàng)設(shè)一切前提，經(jīng)過議定構(gòu)造各種活動(dòng)來進(jìn)步教職工的職業(yè)技巧水溫和交易程度。

⑩．我們還請(qǐng)來了派出所的干警和法律干部為我們進(jìn)行了師德和工會(huì)維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，為我們送來了法律知識(shí)，上了活潑的一課。

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工會(huì)工作總結(jié)【篇2】

20__年，工會(huì)根據(jù)上級(jí)工作部署及公司黨政的工作要求，堅(jiān)持以理論和重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和工會(huì)xx大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn)、服務(wù)職工”為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護(hù)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、公司重視支持工會(huì)工作，工會(huì)建設(shè)得到保障

公司工會(huì)的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)配備了專職工會(huì)主席和副主席，把工會(huì)工作列入黨委工作的議事日程。工會(huì)組織建設(shè)程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會(huì)委員會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)組織健全，分工明確，公司工會(huì)下屬六個(gè)工會(huì)，工會(huì)均配有專職或兼職工會(huì)主席及工作人員。工會(huì)工作有計(jì)劃，有布置，有落實(shí)，定期召開工會(huì)工作會(huì)議，開展工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)工作正常。工會(huì)開展工作和文體活動(dòng)時(shí)，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費(fèi)上給予保障。

二、圍繞中心工作，開展工會(huì)活動(dòng)，堅(jiān)持寓教于樂。

今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會(huì)圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動(dòng)的有關(guān)精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動(dòng)，組織開展了全國(guó)第九個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、 “安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)等，深受全公司員工的喜愛。

各級(jí)工會(huì)組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓。

開展“六五”普法工作。進(jìn)行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。

一年來工會(huì)積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武崗位練兵活動(dòng)及安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)為公司順利實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

三、積極做好女工工作。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動(dòng)，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識(shí)。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險(xiǎn)。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進(jìn)行了婦科防癌普查普查普治。

舉辦了20__年度巾幗建功先進(jìn)集體和“三八”紅旗手評(píng)選表彰活動(dòng)。表彰了巾幗建功先進(jìn)集體50個(gè)和“三八”紅旗手219人。

四、全面落實(shí)工會(huì)“四項(xiàng)職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。

公司注重民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開，工會(huì)在其中主動(dòng)發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會(huì)關(guān)心職工生活，增強(qiáng)員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。

堅(jiān)持廠務(wù)公開。公司工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財(cái)務(wù)、基建 、職評(píng)、評(píng)先、考核等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，傾聽員工對(duì)公司工作的意見和建議。

五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工水平。我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會(huì)積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識(shí)，提醒員工時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。

發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的員工之家。

我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，把工會(huì)辦成員工最溫馨的家。

工會(huì)工作總結(jié)【篇3】

　學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)篇一

一年來，我校工會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市區(qū)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會(huì)自身建設(shè)，為我校教育教學(xué)改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來，我校工會(huì)委員會(huì)的工作做以下總結(jié)：

一、以校為本，落實(shí)民主管理

1、規(guī)范教代會(huì)工作

今年我校召開了第三屆三次教代會(huì)，這次教代會(huì)的主要議題有：審議、通過《徐東路學(xué)校人事制度改革方案》、《徐東路學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案》;對(duì)教工代表進(jìn)行培訓(xùn)。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況，學(xué)校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進(jìn)一步完善考勤制度。在教代會(huì)召開前，教代會(huì)主席團(tuán)發(fā)出會(huì)議通知，并將行政草擬的兩個(gè)方案，印發(fā)到每個(gè)代表與各工會(huì)小組，請(qǐng)教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會(huì)正式會(huì)議上向行政提出來，學(xué)校行政在充分考慮代表們的意見后，對(duì)兩個(gè)方案做出了13點(diǎn)說明，有的采納了代表們的建議，有的對(duì)方案不明確之處，做了進(jìn)一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個(gè)新方案，在運(yùn)行過程中，效果良好。針對(duì)教工代表進(jìn)行了有關(guān)培訓(xùn)。

2、深化校務(wù)公開工作

我校的校務(wù)公開工作按實(shí)施細(xì)則的要求，落到實(shí)處，在郭校長(zhǎng)的充分重視下，做到公開責(zé)任到人。一年來，校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面，有：學(xué)校工作計(jì)劃、工作報(bào)告;學(xué)校微機(jī)室添置微機(jī)情況;學(xué)校門窗改建情況;年度考核情況;住房補(bǔ)貼情況;工資套改調(diào)整情況，學(xué)校各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先情況;學(xué)校招生情況，收費(fèi)情況;畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評(píng)定等級(jí);每月考勤情況。

這一項(xiàng)項(xiàng)校務(wù)公開工作的完成，進(jìn)一步落實(shí)了教職工的知情權(quán)。

3、抓實(shí)民主評(píng)議干部工作

民主評(píng)議干部是加強(qiáng)干群溝通、交流的渠道。在評(píng)議前，各位被評(píng)議干部都充分做好了準(zhǔn)備，并寫出了書面述職報(bào)告，在全體教工大會(huì)上，四位校級(jí)干部都進(jìn)行了敘職，并由全體教工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的基礎(chǔ)上，評(píng)議小組做出了綜合評(píng)議意見。被評(píng)議干部根據(jù)評(píng)議意見，寫出整改措施，通過評(píng)議工作，使干部對(duì)自己的工作有了更客觀的認(rèn)識(shí)，更以利于今后的工作開展。

二、以“師”為本，提高教職工素質(zhì)

1、學(xué)校明確要求，提高教職工教育理論水平

學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會(huì)，在教師大會(huì)上進(jìn)行交流。

2、積極開展師德教育活動(dòng)

以學(xué)習(xí)給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動(dòng)，努力營(yíng)造良好和諧的師長(zhǎng)、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。

3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、使用工作

學(xué)校專門開設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。

4、在女教職工中開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)

幫助女教職工制定20x年素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，選擇必達(dá)目標(biāo)和自定目標(biāo)，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

三、以“實(shí)”為本，做好送溫暖工作

在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，更應(yīng)關(guān)注群眾疾苦并及時(shí)送上組織的關(guān)懷。

1、建立困難職工檔案

通過摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。

2、關(guān)心重病教職工

對(duì)身患重病的女教師周華，學(xué)校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項(xiàng)具有“人性關(guān)懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會(huì)魏主席、游主席的關(guān)懷下，及時(shí)發(fā)放了保險(xiǎn)金1萬元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問金300元。

3、關(guān)心困難教職工

利用教師節(jié)的時(shí)機(jī)，對(duì)學(xué)校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問金。

4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事

學(xué)校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人、親人去世職工2人。

四、以“職責(zé)”為本，做好工會(huì)自身建設(shè)

1、以職工之家建設(shè)為契機(jī)，健全工會(huì)組織，維護(hù)教職工合法權(quán)益

建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)職工之家。

2、做好帳目管理

利用工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)帳目工作的規(guī)范性。

3、開展活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)

和兄弟學(xué)校進(jìn)行籃球、乒乓球比賽，組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加區(qū)職工乒乓球團(tuán)體賽會(huì)，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。

4、深入調(diào)研，維護(hù)教職工合法權(quán)益

今年我校作為第二批人事制度改革學(xué)校，進(jìn)行了定崗定編，工會(huì)全程參與各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)職工合法權(quán)益，在對(duì)休產(chǎn)假女職工的崗位問題上，向?qū)W校提出意見，得到學(xué)校采納。

在完成以上工作的同時(shí)，我們也感到我校工會(huì)工作在完成上級(jí)布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新，工會(huì)工作的主動(dòng)性和鼓動(dòng)性還不強(qiáng)，在今后的工作中還需要繼承探索。

　學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)篇二

20x年，學(xué)校工會(huì)組織在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。

緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開展讀書活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。把教工代表評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務(wù)公開，對(duì)校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員，對(duì)學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動(dòng)，樹時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。

我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭(zhēng)做六有好教師”立功競(jìng)賽活動(dòng)，以競(jìng)賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭(zhēng)一樹“等活動(dòng)的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長(zhǎng)，使青年教師快速成長(zhǎng)成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無時(shí)無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操，2014年，我校工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng)，通過活動(dòng)，全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績(jī)，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會(huì)在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會(huì)工作的新局面。

　學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)篇三

20x年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹x十七大講話精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動(dòng)，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20x年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動(dòng)，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國(guó)教科文組織的贊助去上海對(duì)十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和十七大報(bào)告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)x核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

由于長(zhǎng)年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù);有的專業(yè)成績(jī)突出，成為省級(jí)學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次，工會(huì)配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過驗(yàn)收。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家?！?89A.CoM 生日祝福語網(wǎng)】

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，對(duì)全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國(guó)慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì)捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

(1)開展各種藝術(shù)活動(dòng)。

為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動(dòng)。

(2)開展各類體育活動(dòng)。

今年我校工會(huì)組織與五中工會(huì)之間的足球、排球等體育活動(dòng)。

總之，20x年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

　學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)篇四

學(xué)校辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，學(xué)校工會(huì)也進(jìn)一步發(fā)展壯大，20x年2月3日，我校順利召開二屆一次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，三個(gè)校區(qū)共62位教職工代表出席了會(huì)議，會(huì)上選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)委員、婦女委員、經(jīng)審委員等，為今后工會(huì)工作順利開展奠定了基礎(chǔ)，確定了方向。

按照年初制定的20x年工會(huì)工作計(jì)劃，本屆工會(huì)堅(jiān)持以人為本的工作理念，秉承團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，半年來取得了較顯著的成績(jī)，得到了全校教職員工的支持與肯定。

一、開好教代會(huì)，凝聚人心，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展

兩校合并是無錫高等師范學(xué)校發(fā)展歷的大事，合并不僅是形式上的結(jié)合，更重要的是實(shí)質(zhì)上的融合，本屆工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校的實(shí)質(zhì)性融合，保障廣大教職員工在合并過程中的利益，促進(jìn)學(xué)校的平穩(wěn)、和諧、順利發(fā)展方面做了大量的工作，籌備召開了無錫高等師范學(xué)校二屆二次教職工代表大會(huì)。20x年4月28日，大會(huì)在城中校區(qū)演播廳順利召開，城中、通揚(yáng)和洛社校區(qū)共60位教代表出席了這次會(huì)議。

本次教代會(huì)的召開在無錫高等師范學(xué)校的發(fā)展歷具有重要意義，本次教代會(huì)通過了《無錫高等師范學(xué)校教職工浮動(dòng)工資實(shí)施辦法》、《無錫高等師范學(xué)校紀(jì)律考核管理辦法》、《無錫高等師范學(xué)校班主任工作津貼、獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《無錫高等師范學(xué)校科研工作管理?xiàng)l例》、《無錫高等師范學(xué)校貨幣分房暫行辦法》共五項(xiàng)改革決議，標(biāo)志著我校內(nèi)部管理制度的實(shí)質(zhì)性融合。為了五項(xiàng)改革決議的出臺(tái)，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各部門在幾個(gè)月前就著手聽取意見，制訂方案，并且在各校區(qū)分別召開了教職工代表座談會(huì)，聽取教代表反饋的廣大教職工的意見和建議，在座談會(huì)上，各教代表充分發(fā)揚(yáng)了對(duì)學(xué)校管理的民主意識(shí)和行使了自己的民主權(quán)力，對(duì)方案中的許多不完善之處提出了修改意見，像對(duì)《浮動(dòng)工資實(shí)施辦法》中的課程類別的認(rèn)定、課程系數(shù)的調(diào)整，《紀(jì)律考核管理辦法》中的考核的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)《班主任考核細(xì)則》等提出了重要的修改意見，并都得到了有關(guān)部門的采納，吸收進(jìn)了最終成形的改革方案之中，這是我校民主管理的重要成就。五項(xiàng)改革方案得到了廣大教職工的支持與肯定，在本次教代會(huì)表決中獲得全體教代表的一致通過。

開好這次教代會(huì)，充分體現(xiàn)了廣大教職工的命運(yùn)共同體的精神，體現(xiàn)了工會(huì)維護(hù)廣大教職員工的切身利益，凝聚人心，團(tuán)結(jié)廣大教職員工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力的積極作用，既推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)，也是加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。

二、以師徳為核心，進(jìn)一步推進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織是我校工會(huì)的長(zhǎng)期目標(biāo)，校工會(huì)繼續(xù)在教職工中開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，一方面，是配合學(xué)校黨委組織的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好黨的十六屆六中全會(huì)和市委十一屆全會(huì)精神，通過學(xué)習(xí)，把廣大教職員工的思想統(tǒng)一到中央的決策上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)學(xué)校“十一五”規(guī)劃上來，另一方面，動(dòng)員和組織教師將學(xué)習(xí)和教育教學(xué)，師德修養(yǎng)自覺結(jié)合在一起，加強(qiáng)師德教育活動(dòng)，以師德建設(shè)為核心，進(jìn)一步推進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)。

校工會(huì)繼續(xù)深入開展向孟二冬等模范教師學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼續(xù)做好幫困助學(xué)的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，動(dòng)員教師走訪經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生家庭和學(xué)習(xí)困難學(xué)生家庭，本學(xué)期，還開展了以下兩項(xiàng)活動(dòng)：

1、結(jié)合三八節(jié)慶?；顒?dòng)，學(xué)習(xí)師德高尚女園丁

年初，市學(xué)校管理中心為了展示市屬學(xué)校廣大女教師心系教育、情系學(xué)生、無私奉獻(xiàn)、教書育人的時(shí)代風(fēng)采，充分發(fā)揮榜樣的力量和先進(jìn)人物的示范作用，在全社會(huì)倡導(dǎo)知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，在市屬學(xué)校廣泛開展了師德高尚女園丁、幫困助學(xué)女教師、文明新風(fēng)好家庭評(píng)選活動(dòng)。我校工會(huì)以此為契機(jī)，積極響應(yīng)，在各工會(huì)小組討論、推薦的基礎(chǔ)上，最終在城中校區(qū)和通揚(yáng)校區(qū)推薦出了五位候選人，做好申報(bào)材料上報(bào)學(xué)校管理中心。通過層層評(píng)選，通揚(yáng)校區(qū)的夏呂明老師因一貫信守“站三尺講臺(tái)，立一方天地，盡十分體力，傾百般心勞”，所帶班級(jí)均有著“先進(jìn)后行，后進(jìn)快行，中間趕行，整體前行”的良好班風(fēng)，被評(píng)為“十佳師德高尚女園丁”;城中校區(qū)的孫玲老師因經(jīng)常放棄休息時(shí)間，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行兒童心理健康的宣傳普及工作，用真誠(chéng)對(duì)各類有心理問題的學(xué)生及社會(huì)人士進(jìn)行個(gè)別心理援助，甘當(dāng)“打開心靈窗戶的陽光天使”，被評(píng)為“十佳幫困助學(xué)女教師”;通揚(yáng)校區(qū)的唐翠華老師因?yàn)榱俗尷霞业挠H人安心工作，為了保家衛(wèi)國(guó)的丈夫放心遠(yuǎn)行，用自己柔弱的肩膀撐起了整個(gè)家庭，用自己的愛心撐起了家庭溫馨和諧的天空，所屬家庭被評(píng)為“十佳文明新風(fēng)好家庭”。校工會(huì)深入宣傳以上三位老師的先進(jìn)事跡，開展了向師德高尚女園丁學(xué)習(xí)的教育活動(dòng)。

2、開展《行知教育論著百篇》研讀和征文活動(dòng)

校工會(huì)始終把學(xué)習(xí)陶行知教育思想作為長(zhǎng)期的師德教育活動(dòng)來推行，本學(xué)期和學(xué)校團(tuán)委一起在青年教師和陶行知研究會(huì)會(huì)員中開展《行知教育論著百篇》研讀和征文活動(dòng)，以工會(huì)小組為單位，發(fā)動(dòng)廣大教師積極參加，在深入研讀之后結(jié)合自身教育教學(xué)實(shí)踐提出自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，共收到較有質(zhì)量的征文16篇。

三、開展豐富多彩的活動(dòng)，關(guān)注教師身心健康

關(guān)注教師身心健康，是我校工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來，校工會(huì)組織開展了一系列針對(duì)教師的心理健康講座，今年工作重點(diǎn)放在了開展好“工會(huì)活動(dòng)日”，組織教職工利用課余時(shí)間鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。

“工會(huì)活動(dòng)日”是校工會(huì)長(zhǎng)期以來開展的活動(dòng)，受到廣大教師的熱烈歡迎，今年來，工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強(qiáng)了“工會(huì)活動(dòng)日”開展的力度，定期安排周五下午兩節(jié)課后為“工會(huì)活動(dòng)日”活動(dòng)時(shí)間，安排了豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容，健身操、棋牌、羽毛球等活動(dòng)吸引了許多教師參加，也很好起到了豐富校園文化生活，增強(qiáng)廣大教職工凝聚力的作用。

工會(huì)工作是繁瑣又細(xì)致的，回顧上半年工作，還有許多尚未提及，例如為提高新一屆工會(huì)的工作水平，對(duì)原有兩校的工會(huì)制度進(jìn)行疏理、整合、提出了一些新的規(guī)章制度，以及組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)理論，研討方法等等，暑期即將到來，工會(huì)要籌劃、開展好教職工的暑期休養(yǎng)和健康體檢活動(dòng)。校工會(huì)在今后的工作中要始終堅(jiān)持“貼心服務(wù)”的理念，爭(zhēng)取圓滿完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，并在學(xué)校管理中心工會(huì)開展的新一輪建設(shè)職工之家活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”。

　學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)篇五

我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會(huì)，評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校重大事情交由教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(dòng)

(1)教職工集體登山比賽;

(2)教職工健身活動(dòng);

(3)“師德師風(fēng)建設(shè)”主題演講活動(dòng);

4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍

(1)為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(1)重陽節(jié)組織離退休教職工的活動(dòng)。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;

7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作。

總之，我校工會(huì)一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

工會(huì)工作總結(jié)【篇4】

縣總工會(huì)：

2017年，司橋鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了司橋鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。

一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì)工作的良好氛圍

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。2017年司橋鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合司橋鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。

二、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。

其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

三、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

一是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。

二是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。2017年我們走訪慰問特困職工2戶，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

四、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力

一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，120多名職工參加了比賽。

二是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“五一”和“七一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”職工籃球賽和乒乓球賽，七一期間在舉辦了演講比賽。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干。

回顧2017年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：一是得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)。縣總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。二是得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。三是得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。

肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

工會(huì)工作總結(jié)【篇5】

2020年，XXXX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求實(shí)重效，力促發(fā)展”的工作思路，較好地完成了2020年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會(huì)職能，貫徹執(zhí)行職代會(huì)制度，推進(jìn)民主管理。

1、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司第十一屆二次職代會(huì)精神。一是組織召開職工大會(huì)，讓職工了解十一屆二次職代會(huì)主要精神和內(nèi)容。二是對(duì)職工重點(diǎn)關(guān)心的問題面對(duì)面進(jìn)行解釋溝通。

2、 一年來，工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

3、注重溝通平臺(tái)的創(chuàng)新，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層制度。由工會(huì)牽頭，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，定期深入班組召開座談會(huì)，為公司發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。???????????

二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作。

1、 一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、201年完成指標(biāo)任務(wù)：合理化建議8條；勞動(dòng)競(jìng)賽4次；崗位練兵3次；修舊利廢8.9萬元；節(jié)能降耗5.5萬元。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，合理化建議、技改項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)，對(duì)新入公司新人進(jìn)行了培訓(xùn)。???

三、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力。

1、一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

2、按照集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)，強(qiáng)化班組創(chuàng)建工作的措施。

3、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了員工的整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)

1、工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。

2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，我們?cè)谂毠ぶ虚_展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工踏青活動(dòng)。大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。

四、扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)10項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

工會(huì)積極協(xié)助公司行政，以10項(xiàng)競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)為抓手，規(guī)范公司基礎(chǔ)管理工作。積極組織開展具有班組特色的“降本增效，提高了員工的技術(shù)技能等級(jí)水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率。

五、傾聽員工心聲，為職工辦實(shí)事，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

公司工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛員工，為員工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)關(guān)心員工生活，提高公司凝聚力。一是2020年組織開展開展了“高溫慰問到一線，酷署清涼送關(guān)愛”活動(dòng)。慰問活動(dòng)給各部門送去了清涼飲料、常用藥品等，讓員工在火熱夏季感受到了陣陣清涼和濃濃愛意；二是精心組織開展“三八”節(jié)主題座談會(huì)；三是“六·一”節(jié)為公司員工子女發(fā)放購(gòu)書卷；四是組織看望生病住院?jiǎn)T工和離退休員工6人次；五是配合集團(tuán)公司組織在崗職開展體檢；此外采用走訪、座談、個(gè)別談心等多種形式，了接和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。

　六、認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作要求，加大不穩(wěn)定因素的排查，確保公司平安。

為確保敏感期間公司的和諧穩(wěn)定,妥善處置各類群眾信訪矛盾，防止重大群體性和惡性事件的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際，制定了本公司的維穩(wěn)預(yù)案，進(jìn)一步深化綜合治理工作，加大不穩(wěn)定因素的排查，加強(qiáng)了人防、物防、技防以打擊各類違法犯罪行為，推動(dòng)公司平安建設(shè)取得了新的成效，確保了一方平安。根據(jù)集團(tuán)公司要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行排查制度，確保了公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

公司工會(huì)2019年工作思路和工作計(jì)劃

1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

3、按照公司工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展動(dòng)員組織全體職工以公司2019年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、繼續(xù)組織開展好崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與生產(chǎn)密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。

7、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

8、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。

2021年著力建設(shè)“有為、法治、智慧、活力、廉潔”工會(huì)，為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力，維護(hù)職工合法權(quán)利，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)【篇6】

? ? ? 公司全年工會(huì)工作總結(jié)

2019年，xx公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)“十七大”精神，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為主線，以“夏運(yùn)杯”、“冬運(yùn)杯”等競(jìng)賽活動(dòng)的開展為契機(jī)，充分履行工會(huì)職能，把工會(huì)組織建設(shè)、職工素質(zhì)教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難職工幫扶、維護(hù)職工合法權(quán)益、文體活動(dòng)等幾個(gè)方面做為工作重點(diǎn)，現(xiàn)將2019年全年工作總結(jié)如下工作：

一、?加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高干部、職工整體素質(zhì)

2019年全面貫徹落實(shí)工會(huì)“十七大”精神的，xx公司工會(huì)把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為工會(huì)的主要工作來抓，為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,xx工會(huì)在對(duì)各基層分會(huì)工會(huì)干部、委員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)是工會(huì)的組織建設(shè)、職工教育、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難職工幫扶、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面進(jìn)行講解。要求基層工會(huì)干部多深入到職工群眾中去。認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極開展各項(xiàng)工作，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓每一位職工都能真切的感受到工會(huì)組織的溫暖與關(guān)愛。

截止11月共召開3次職工代表大會(huì)，內(nèi)容分別為對(duì)《關(guān)于職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》和現(xiàn)行離崗?fù)损B(yǎng)政策的意見匯報(bào)的討論表決.根據(jù)xx要求組織**級(jí)職工代表進(jìn)行討論會(huì)三次，內(nèi)容為，2019年行政工作報(bào)告——《不忘初心 牢記使命 為實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)美好生活的向往而努力奮斗》討論稿、《關(guān)于**公司2018年財(cái)務(wù)決算及2019年財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)告》討論稿補(bǔ)充規(guī)定，組織xx職工代表參加職工代表大會(huì)等，為進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度起到了積極的作用。

深入開展職工教育，提高職工素養(yǎng)，xx各基層單圍繞服務(wù)安全工作定期召開司乘人員專題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)化司乘人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育， 截止11月各基層單位召開各種專題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)共計(jì)92場(chǎng)次、6096人次參加。

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二、?維護(hù)職工合法權(quán)益、落實(shí)廠務(wù)公開制，開展合理化建議

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職，落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，定期、定向公開事項(xiàng)10期。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、先進(jìn)評(píng)比、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。

為了充分了解職工，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的問題能夠及時(shí)解決，民主客運(yùn)站通過召開職工座談會(huì)、家屬懇談會(huì)等方式保持與職工的溝通交流，廣泛征求職工、家屬的意見，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的問題及時(shí)解決，并向家屬通報(bào)。從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造和平處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，在職工中開展合理化建議，積極探索職工民主管理新路子。在2019年根據(jù)**公司開展合理化建議活動(dòng)要求，結(jié)合**實(shí)際情況，聯(lián)合多個(gè)部門開展合理化建議征集活動(dòng)，制定了活動(dòng)方案，征集到合理化建議申報(bào)10條，其中5條選送報(bào)到**。

**修配廠在完成“**人”牌有軌**架修的生產(chǎn)任務(wù)中開展的“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，將維修工作中產(chǎn)生的好點(diǎn)子逐步上傳、探討，形成書面會(huì)議紀(jì)要，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了“大連人”牌有軌**大修工作的開展。

組織開展維修班組安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)合理化建議等活動(dòng)；做到人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

三、開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽提升職工技能水平

2019年**以**工會(huì)組織的“冬運(yùn)杯”“夏運(yùn)杯”“安康杯”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，開展了一系列崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

xx在職工中開展崗位練兵，以“事故預(yù)想、事故分析及事故排除”的培訓(xùn)活動(dòng)為主，通過實(shí)際操作培訓(xùn)，使值班人員對(duì)設(shè)備性能及操作程序更加熟練。線網(wǎng)工段則開展了對(duì)各條線路不同架設(shè)方式和應(yīng)急處理的幾種預(yù)案等培訓(xùn)活動(dòng)，提高了專業(yè)人員的崗位技能，同時(shí)提高了搶修工作效率，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，更好的激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)，拜師學(xué)藝的積極性，進(jìn)一步提高了為客運(yùn)服務(wù)水平。

在今年6月份結(jié)合本單位實(shí)際情況舉辦了“安全知識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競(jìng)賽，提高了職工的安全意識(shí)和知識(shí)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量提升也起了很大的作用。

在11月份根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在駕駛員、調(diào)度員、維修工中開展“技能比武”大賽，以模擬乘車環(huán)境讓駕駛員辨別真假幣的同時(shí)考驗(yàn)駕駛員的文明服務(wù)；對(duì)智能調(diào)度進(jìn)行筆試并模擬惡劣天氣下情景調(diào)度員的實(shí)際操作應(yīng)變能力；維修人員則實(shí)際操作機(jī)電頭的拆卸安裝工作。

**修配廠工會(huì)聯(lián)合**修配廠黨支部團(tuán)支部在**修配廠全廠范圍內(nèi)舉行了綜合知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)職工們的學(xué)習(xí)熱情。

通過這種適用于本單位的特色的技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)提高職工的參與性，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。?

四、?積極開展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)?

為豐富員工的業(yè)余文化生活，加深各基層單位之間的了解和友誼，**工會(huì)一年來以關(guān)愛職工身心健康，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力和向心力為出發(fā)點(diǎn)，積極開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)。先后組織職工參加**組織的“我身邊感動(dòng)的瞬間”活動(dòng)、**“三八節(jié)女工拔河比賽”、**職工徒步活動(dòng)、**“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題”征文和演講比賽、**男子足球比賽等各項(xiàng)文體活動(dòng)中取得較好的成績(jī)。

為了能在**“三八節(jié)女工拔河比賽”中取得好成績(jī)，**在三月舉辦****女職工拔河比賽，共有50人參加，從中選出22人參加**的拔河比賽，并取得**比賽35歲以下組團(tuán)體第一名、35歲-45歲組團(tuán)體第二名的好成績(jī)。

**在春節(jié)來臨之際舉辦了迎新春聯(lián)歡會(huì)，在一月、二月期間**開展的“我身邊感動(dòng)的瞬間”活動(dòng)中共收集視頻作品3幅、照片作品122幅，上報(bào)**40個(gè)作品。

四月正是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，**在美麗的棒棰島健身路，開展了一年一次的**職工徒步活動(dòng)，此次活動(dòng)的到大家踴躍的報(bào)名，共有112人參加，此次活動(dòng)展示出**職工的良好精神面貌。

七月中旬為了能更好的完成**“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題”征文和演講的工作，**工收集征文稿16篇，上報(bào)**16篇，參加演講試講活動(dòng)9人，選拔2人參加**的演講比賽，獲得**演講比賽二等獎(jiǎng)、獲得**演講比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。

為了迎接9月**舉行男子足球比賽，分公工會(huì)進(jìn)行了選拔賽選出男子足球運(yùn)動(dòng)員13人參加**比賽，今年的夏天格外炎熱，室外溫度一度飆升到37度以上，即使這樣極端的天氣也我們的隊(duì)員依舊堅(jiān)持2個(gè)月的集訓(xùn)，隊(duì)員們通過訓(xùn)練建立了深厚的友誼，最后雖然未能小組出線，但是球員們?cè)趫?chǎng)上拼搏的精神無不打動(dòng)在場(chǎng)的所有人。

十一月是金色的季節(jié)， **舉辦了乒乓球比賽，從中選出2名男隊(duì)、2名女隊(duì)員參加了**的乒乓球比賽，其中經(jīng)過激勵(lì)的比賽賽程獲得了男子組第四名的好成績(jī)。五、扶貧幫困獻(xiàn)愛心，積極為職工做實(shí)事

關(guān)心職工，為職工群眾排憂解難是工會(huì)長(zhǎng)期的一項(xiàng)重要工作。真正把職工的困難當(dāng)成自己的困難，把職工當(dāng)成自己的親人，從而打響工會(huì)組織服務(wù)職工的工作品牌。

2018全年，**及所轄各基層分會(huì)共探望住院職工1158人次，救助金額xxx元。**2018全年參與醫(yī)療互助990人，截止11月，**申報(bào)醫(yī)療互助職工為176人，已經(jīng)得到醫(yī)療互助補(bǔ)助的職工為175人，補(bǔ)助金額為xx元。金秋助學(xué)**工會(huì)累計(jì)資助困難家庭學(xué)生5名，共計(jì)發(fā)放助學(xué)金5xx

此外，**工會(huì)遵照**工會(huì)的整體部署，三月組織250名女職工參加了團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)。于七月份組織**217名女職工進(jìn)行健康體檢，充分保障每位女職工的身體健康，將用心關(guān)愛女職工的工作落實(shí)到實(shí)處。

截止10月，“三大節(jié)日”期間黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同基層客運(yùn)站書記、工會(huì)主席一行，深入職工家中，把溫暖送到每一名職工的心里。分別對(duì)特困職工、意外致困、患病職工和生活困難職工167人進(jìn)行了救助，救濟(jì)金額129500元。慰問勞模10人，慰問金10000元。

今年的夏天是大連50年來不遇的高溫天氣，持續(xù)的時(shí)間長(zhǎng)，氣溫高，對(duì)于我們工作在一線的職工們是個(gè)嚴(yán)酷的考驗(yàn)。**領(lǐng)導(dǎo)班子指示各基層單位要加強(qiáng)后勤保障能力，要用心去為一線職工服務(wù)。**共出動(dòng)防暑降溫送涼爽人員688人次。防暑降溫飲品數(shù)量：礦泉水2976瓶，冰紅茶792瓶，綠茶616瓶，冰棍5920支。防暑降溫食品數(shù)量：西瓜5181斤，綠豆260斤，茶葉70袋。

以上是**工會(huì)全年工作情況，雖然我們按照**的要求做出了一定的成績(jī)，但我們深知距離上級(jí)的要求還有一定的距離。如：工會(huì)干部的思想素質(zhì)和能力水平還有待于進(jìn)一步提高；工會(huì)活動(dòng)的形式和內(nèi)容有待于創(chuàng)新，職工的職業(yè)技能、維修水平有待于提升。?

工會(huì)工作總結(jié)【篇7】

?2019年公司工會(huì)工作總結(jié)

2019年，公司工會(huì)在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的工作方針，圍繞公司中心工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)職工民主管理、班組建設(shè)、職工文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）不斷提升民主管理水平

每年召開職工代表大會(huì)，聽取職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會(huì)各位代表將積極討論，公司領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體職工以主人翁的精神參與公司全方位的民主管理

恒昌工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)工會(huì)關(guān)于“廠務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施公司廠務(wù)公開。今年，我們對(duì)職工關(guān)心的問題如評(píng)優(yōu)秀、工資計(jì)算系數(shù)變動(dòng)、公司福利等進(jìn)行了監(jiān)督，進(jìn)一步接受和聽取公司員工對(duì)公司工作的意見和建議。使用微信群及時(shí)把生產(chǎn)工作中的問題傳達(dá)到員工。廠務(wù)公開使職工對(duì)公司發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷、幫助下，對(duì)我公司的規(guī)范化建設(shè)等工作提出建議及改進(jìn)方案并進(jìn)行檔案整理。對(duì)我公司整理的檔案資料上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和改進(jìn)方向,對(duì)我們公司工會(huì)的工作給予了大力的支持和肯定。

（二）服務(wù)職工活動(dòng)蓬勃開展

開展困難職工摸底和精準(zhǔn)建檔立卡工作。組織職工參加健康療休養(yǎng)工作。公司工會(huì)深入基層一線，傾聽職工呼聲，反映職工心聲，把握職工實(shí)情，切實(shí)為職工辦好事、做實(shí)事，解決了基層單位、班組和職工群眾實(shí)際困難，有效地穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)了公司穩(wěn)定和諧。

公司工會(huì)加強(qiáng)職工文化建設(shè)，不斷提升廣大職工的生活品位，激發(fā)正能量，助推公司科學(xué)發(fā)展。每年元旦組織迎新年會(huì)、不定期組織車間崗位技能比賽、春季看櫻花活動(dòng)等等，為廣大員工提供展示才華的空間，提高情趣陶冶情操。

（三）做好“查保促”職工安全工作

積極開展“查保促”工作，會(huì)同安全科對(duì)廠區(qū)“查保促”工作進(jìn)行督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制。辨識(shí)出公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)48個(gè)，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)25個(gè)，四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20個(gè)。并針對(duì)各級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)層層分級(jí)管控。并對(duì)各級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期組織隱患排查治理。形成隱患排查、上報(bào)、下發(fā)通知單、整改、復(fù)查的閉環(huán)式管理。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提高全員安全意識(shí)。全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年加強(qiáng)了對(duì)車間員工的安全教育培訓(xùn)力度。聘請(qǐng)專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)教育，并及時(shí)進(jìn)行整改。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足

在認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，基礎(chǔ)工作還比較薄弱，不能很好地為職工群眾服務(wù)；二是工會(huì)基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，民主管理的渠道需要進(jìn)一步的暢通，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作；三是班組建設(shè)工作開展不平衡，整體水平還要進(jìn)一步提高。以上這些不足和問題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以解決。

工會(huì)工作總結(jié)【篇8】

2020年鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的關(guān)心支持下，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會(huì)工作情況總結(jié)歸納如下：

一、強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”加強(qiáng)組織建設(shè)

1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會(huì)自身建設(shè)，把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)范疇，把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障。

2、認(rèn)真做好基層工會(huì)組織建設(shè)發(fā)展會(huì)員，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)。按照上級(jí)工會(huì)要求，今年5月份對(duì)工會(huì)會(huì)員信息進(jìn)行了重新核查，更新了工會(huì)會(huì)員系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3、建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行了歸檔，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組和勞動(dòng)安全監(jiān)督組，使工會(huì)工作制度化，規(guī)范化。

二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會(huì)作用

1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新機(jī)制。

今年以來鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合鎮(zhèn)司法所為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)安全監(jiān)督的職能作用。

2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使廣大工人感受到工會(huì)的溫暖。

今年受疫情影響，鎮(zhèn)內(nèi)各家工廠都延遲開工。在工廠恢復(fù)生產(chǎn)后，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員深入企業(yè)，走訪慰問廣大職工，給工人送去防疫物品，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，幫助他們解決實(shí)際困難，得到廣大職工的擁護(hù)。

三、建“陣地”抓“載體”增強(qiáng)工會(huì)活力。

1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，建立了職工之家。職工書屋、臺(tái)球、乒乓球、籃球、象棋、撲克等娛樂活動(dòng)，持之以恒、頻繁開展、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

2、落實(shí)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工”目標(biāo)任務(wù)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)

充分利用“新時(shí)代、新氣象、新作為”、“當(dāng)好主人翁、建工新時(shí)代”“三優(yōu)五小”“安康杯競(jìng)賽”；選樹“新時(shí)代好工人”、“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”、推選“最美職工、最美職工團(tuán)隊(duì)”和“四季送”等主題活動(dòng)載體，落實(shí)雙服務(wù)目標(biāo)任務(wù)，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情。

工會(huì)工作總結(jié)【篇9】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2019年度工會(huì)工作總結(jié)

今年以來，XX鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣總工會(huì)年初工作目標(biāo)總體要求和主要任務(wù)，扎實(shí)做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作：

一是按照省市縣總工會(huì)深入開展基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”的新要求。繼續(xù)開展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”活動(dòng)，針對(duì)區(qū)域內(nèi)凡是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定具有一定規(guī)模的企業(yè)，不論工業(yè)企業(yè)，還是商業(yè)企業(yè)或服務(wù)性企業(yè)進(jìn)行摸底，對(duì)凡是已組建非公黨組織但未建立工會(huì)組織的依法建立起工會(huì)組織，組織了XX境內(nèi)“貨車司機(jī)”等八大群體入會(huì)以及登記工作；加強(qiáng)基層工會(huì)系統(tǒng)錄入工作，鎮(zhèn)工會(huì)專門安排專人負(fù)責(zé)錄入工作，截止目前已完成1032名會(huì)員的錄入工作，確保了縣總工會(huì)工會(huì)會(huì)員信息錄入工作順利完成；強(qiáng)化了服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展金點(diǎn)子征集活動(dòng)，共征集到有利于企業(yè)發(fā)展金點(diǎn)子4條；積極開展工會(huì)服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了5條招商信息。

二是抓職工技術(shù)素質(zhì)提升，促推基層貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧。結(jié)合XX鎮(zhèn)綠色稻米基地聯(lián)合體建設(shè)，開展種糧大會(huì)農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作，依托縣舉辦縫紉大賽為契機(jī)，認(rèn)真組織了XX鎮(zhèn)縫紉比賽初賽工作，共評(píng)選出XX鎮(zhèn)出席縣縫紉大XX人員及參賽單位檀新華服裝加工廠，取得1人優(yōu)秀以及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的好成績(jī)；根據(jù)XX鎮(zhèn)農(nóng)民工務(wù)工特點(diǎn)，開展了面點(diǎn)實(shí)用技能培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)人次達(dá)到336人，不斷提升了農(nóng)民工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了貧困戶專能技術(shù)。

三是強(qiáng)化載體建設(shè)，豐富職工活動(dòng)。按照縣總工會(huì)要求，開展了關(guān)于在全鎮(zhèn)工會(huì)系統(tǒng)開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定調(diào)研排查化解專項(xiàng)工作以及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，逐步建立企事業(yè)單位員工安全勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)；積極組織了職工象棋大賽、撲克大賽、望江職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，極大地豐富職工的業(yè)余文化活動(dòng)，倡導(dǎo)了職工全民健身的理念；認(rèn)真開展“心系女工、真情互助”、“勞動(dòng)杯籃球賽”、“鄉(xiāng)村廣場(chǎng)舞大賽” “志愿者”義務(wù)勞動(dòng)、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂集體合同或區(qū)域合同等活動(dòng)，積大的豐富基層工會(huì)職工業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工工作熱情。

四是加大基層工會(huì)建設(shè)。嚴(yán)格按照工會(huì)換屆指導(dǎo)意見，認(rèn)真組織XX鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)換屆工作以及縣總工會(huì)十一屆工會(huì)代表推選工作。結(jié)合基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)打造村級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會(huì)活動(dòng)有場(chǎng)所，活動(dòng)由載體，工會(huì)有規(guī)章制度，真正讓基層工會(huì)作用發(fā)揮得到落實(shí)。強(qiáng)化鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)，全面推進(jìn)基層工會(huì)職工書屋建設(shè)。

XX鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

工會(huì)工作總結(jié)【篇10】

本學(xué)期，工會(huì)部門緊緊圍繞市級(jí)調(diào)研工作，針對(duì)辦公室衛(wèi)生、部門管理缺乏經(jīng)驗(yàn)梳理、工會(huì)小組長(zhǎng)職能未充分發(fā)揮等突出問題，重管理職能的改進(jìn)、重部門聯(lián)動(dòng)的落實(shí)、重執(zhí)行力的優(yōu)化開展工作。一學(xué)期來積極頌揚(yáng)校園師德師風(fēng)典型事例，積極發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的職能，促使工會(huì)工作規(guī)范有序有突破。

一、優(yōu)勢(shì)與亮點(diǎn)

一）師德建設(shè)重宣傳、有深入

第一，深入推進(jìn)文明五比活動(dòng)，挖掘頌揚(yáng)身邊優(yōu)秀典型事例，助推各類人員的專業(yè)自覺性、發(fā)展主動(dòng)性。本學(xué)期各部門積極投入市級(jí)調(diào)研準(zhǔn)備工作，涌現(xiàn)了一大批感人事跡，典型人物。在每月的組室五比推薦工作中，我們做到提早提示，過程中挖掘、指導(dǎo)，將身邊的優(yōu)秀事跡向園務(wù)會(huì)推薦，并在月會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)，大家在聆聽她們的故事中感動(dòng)也激勵(lì)自己，正能量在傳播。期末，我們還通過園公眾平臺(tái)【有愛故事】向外推送展示一學(xué)期我們的五比推薦人員，向家長(zhǎng)、社會(huì)進(jìn)行宣傳，展示了我園教工良好的師德風(fēng)范。

第二，開展第二季教工微攝影文化活動(dòng)，尋找鏡頭下的師愛，樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的師德楷模。我們以“三八節(jié)”為契機(jī)，以校園紀(jì)實(shí)、教師風(fēng)采、美麗校園等為切入點(diǎn)，倡導(dǎo)教工用鏡頭記錄下身邊感人的師德故事，記錄下教師大愛無疆的美麗瞬間?；顒?dòng)及時(shí)捕捉、挖掘了校園內(nèi)外普通教工的不平凡精神，弘揚(yáng)了在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面無處不在的高尚師德。我們也以展示為平臺(tái)，通過校園公眾平臺(tái)向社會(huì)宣傳我園先進(jìn)典型和模范人物，促使廣大教工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

第三，創(chuàng)設(shè)校園文化墻，營(yíng)造校園文化氛圍，體驗(yàn)對(duì)泗幼文化的共同浸潤(rùn)。我們?cè)诖髲d布置照片墻，將教工攝影活動(dòng)的照片布置出來，展現(xiàn)泗幼最美笑容和鏡頭下的師愛照片，展現(xiàn)我園教工的工作魅力。感人的工作瞬間、孩子和老師親密無間的笑容，傳遞著文化氣息，傳遞著我們的工作狀態(tài)，激勵(lì)大家更主動(dòng)投入每天的工作。

二）園情民意優(yōu)形式、有拓展

期初，我們?cè)诮坦ぶ?、教師?chuàng)客工作室創(chuàng)設(shè)兩處園情民意傾聽箱，旨在在運(yùn)用一種非正式方式聽取廣大教工對(duì)日常工作、教育教學(xué)、幼兒園管理等的意見建議，把園情民意滲透于日常。使教工反映問題、提出建議等更方便更日常，通過微信群等宣傳發(fā)動(dòng)，得到了廣大教工的認(rèn)可，在市級(jí)調(diào)研中也受到了肯定。此舉措拓展了園情民意的形式，是對(duì)園情民意機(jī)制的優(yōu)化和拓展。

期末，我們?cè)谏蠈W(xué)期中層干部述職中開展網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，又一次開展了文明組室教工網(wǎng)絡(luò)推選活動(dòng)，運(yùn)用調(diào)查派軟件輔助文明組室考核評(píng)價(jià)工作，促使活動(dòng)組織更便捷，富有時(shí)代氣息，工作效能顯優(yōu)化，拓展了工作機(jī)制。深入一線傾聽民意進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了多途徑征集民意、多方法創(chuàng)設(shè)平臺(tái)的管理愿景。

三）重點(diǎn)工作重推進(jìn)、有跟進(jìn)

首先，我們著力推進(jìn)辦公室衛(wèi)生改進(jìn)工作。針對(duì)“教師辦公室衛(wèi)生狀況需改進(jìn)”的問題，我們通過環(huán)境布置、制度監(jiān)控、日常跟進(jìn)等策略，一學(xué)期來辦公室衛(wèi)生大大改善。在制度監(jiān)控中推出了“值日生及辦公室衛(wèi)生操作細(xì)則”、“教師辦公室大掃除操作細(xì)則”，并通過值日生自評(píng)和行政評(píng)價(jià)來督促衛(wèi)生工作。在日常跟進(jìn)中做到及時(shí)提示、宣傳發(fā)動(dòng)等，確保教師辦公室衛(wèi)生環(huán)境的良好保持。

其次，針對(duì)“工會(huì)小組長(zhǎng)職能未充分發(fā)揮”的問題，我們通過召開會(huì)議、認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、共同商議等策略，促使每個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，勇?lián)?zé)任。通過召開工會(huì)工作例會(huì)重工會(huì)日常工作的商討，通過活動(dòng)前、中、后臨時(shí)碰頭商議各項(xiàng)活動(dòng)的開展，在組長(zhǎng)共同的參與和組織中促使工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展有序規(guī)范。如團(tuán)隊(duì)拓展、相約十二點(diǎn)教工沙龍、節(jié)假日少量福利發(fā)放、教育先鋒獎(jiǎng)評(píng)選推薦、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名等。在此也要感謝工會(huì)小組長(zhǎng)們的全力配合和義務(wù)付出，有一顆為大家服務(wù)的心，體現(xiàn)了無私奉獻(xiàn)的精神。

四）管理經(jīng)驗(yàn)出亮點(diǎn)、有梳理

本學(xué)期，結(jié)合市級(jí)調(diào)研工作要求，我們認(rèn)真梳理近兩年工作經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)“文化引領(lǐng)園所發(fā)展四年行動(dòng)計(jì)劃”，梳理成果、反思不足、尋找對(duì)策，完成了文化入心階段總結(jié)——“有愛，自覺，玩轉(zhuǎn)創(chuàng)新”，并與全體教工進(jìn)行分享交流。在調(diào)研中我們的校園文化也得到了專家的認(rèn)可，校園文化建設(shè)是有效的。通過階段總結(jié)和梳理，我們看到“文化引領(lǐng)園所發(fā)展”的愿景成為大家的共識(shí)；我園“以文化為視角”的人本化管理初現(xiàn)成效，引領(lǐng)、支持、激勵(lì)著我們教工的自主發(fā)展行為；“凝聚力量、集聚智慧”的校園文化主旨不斷深入，相信“文化內(nèi)涵入心”的園所發(fā)展目標(biāo)將不斷達(dá)成。

二、問題與不足

回顧總結(jié)一學(xué)期工會(huì)工作，依據(jù)調(diào)研反饋及園情民意座談意見建議，主要存在以下問題與不足：

1、園情民意機(jī)制不夠健全，如傾聽箱的過程性監(jiān)控、反饋。

2、辦公室衛(wèi)生雖有改進(jìn)，但效果還不夠明顯，尤其在月底大掃除方面。

3、后勤人員參與工會(huì)活動(dòng)還不夠積極主動(dòng)。

三、思考與對(duì)策

1、制度保障。制定園情民意機(jī)制的相關(guān)制度，把日常管理、監(jiān)控反饋等列入制度中進(jìn)行實(shí)施與管理。

2、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室衛(wèi)生改進(jìn)、辦公室文化營(yíng)造，結(jié)合文明組室建設(shè)開展“最美辦公室”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)制度監(jiān)控、氛圍營(yíng)造和宣傳激勵(lì)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)、以點(diǎn)帶面、注重激勵(lì)，以調(diào)動(dòng)后勤人員參與工會(huì)活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性。

工會(huì)工作總結(jié)【篇11】

導(dǎo)語：

200X年，我們第一油礦工會(huì)在廠、礦黨委的精確帶領(lǐng)下，在廠工會(huì)的親切關(guān)懷下，緊緊環(huán)繞經(jīng)濟(jì)效益這此中間，當(dāng)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了較大的進(jìn)步。經(jīng)過議定構(gòu)造職工自動(dòng)利用民主權(quán)力，參加企業(yè)出產(chǎn)策劃辦理；以原油出產(chǎn)為重點(diǎn)，搞好公道化發(fā)起的履行；大力大舉展開大眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操；堅(jiān)定展開職工教誨，竭力進(jìn)步全員本質(zhì)；自動(dòng)保護(hù)職工長(zhǎng)處，清除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)，為包管全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利結(jié)束做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1、工作與成績(jī)

一年來，做了一些工作，也獲得了必定成績(jī)，下面根據(jù)構(gòu)造本能機(jī)能，分六個(gè)方面予以綜述：

（一）、加強(qiáng)進(jìn)修培訓(xùn)，進(jìn)步交易本領(lǐng)，為適應(yīng)工會(huì)工作供給本質(zhì)包管。

年初，礦召開了會(huì)員代表大會(huì)，推舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì)委員會(huì)，在工會(huì)干步隊(duì)伍中，新秀外行的矛盾比較凸起。為此，我們緊張采納了以會(huì)代訓(xùn)的式樣，對(duì)礦、隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。

一是進(jìn)修了全總十四大、省總九大精神。“兩會(huì)”召開后，礦、隊(duì)兩級(jí)工會(huì)以報(bào)刊雜志為緊張載體，構(gòu)造干部進(jìn)行進(jìn)修，進(jìn)一步把握上級(jí)精神，加強(qiáng)了工作決議信念和緊急感。二是進(jìn)修了大慶油田有限責(zé)任公司《員工經(jīng)常使用法律標(biāo)準(zhǔn)文件匯編》，特別是新《工會(huì)法》。使大家明了了憲法是工會(huì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把黨對(duì)工會(huì)工作目標(biāo)、政策的法律化，做到了堅(jiān)定黨對(duì)工會(huì)的帶領(lǐng)與工會(huì)遵照法律和章程自力自立地展開工作的聯(lián)合；明了了工作的任務(wù)，堅(jiān)定了工會(huì)任務(wù)與工會(huì)權(quán)力任務(wù)的聯(lián)合，明了了工會(huì)工作的原則是在保護(hù)全國(guó)人民集體長(zhǎng)處的同時(shí)，保護(hù)職工的合法權(quán)柄；法則了工會(huì)的構(gòu)造原則，為包督工會(huì)的聯(lián)合聯(lián)合，擴(kuò)大基層的工作權(quán)力，把工會(huì)工作重點(diǎn)放到基層，供給了法律包管。三是進(jìn)修了工會(huì)交易知識(shí)。礦工會(huì)以油公司工會(huì)下發(fā)《工會(huì)干部進(jìn)修材料》為緊張東西，構(gòu)造工會(huì)干部進(jìn)行進(jìn)修，從而使其對(duì)工會(huì)構(gòu)造的性質(zhì)、本能機(jī)能、任務(wù)等有了精確的明白，對(duì)如何召開好職工大會(huì)，如何維權(quán)，本身構(gòu)筑如何加強(qiáng)等交易知識(shí)有了相稱程度的把握，增進(jìn)了工會(huì)工作的健康成長(zhǎng)。

（二）、利用民主權(quán)力，參加企業(yè)辦理，包管出產(chǎn)構(gòu)筑決議計(jì)劃的精確性。

礦工會(huì)歷來珍視履行好職工代表大會(huì)軌制。年初廠職工代表大會(huì)召開后，礦工會(huì)構(gòu)造了當(dāng)真的宣貫。特別是對(duì)付集體公約諸條目進(jìn)行了當(dāng)真的進(jìn)修，并在工作中自發(fā)履行。礦職代會(huì)是名副其實(shí)的職工利用民主辦理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在本年召開的職工代表大會(huì)上，礦長(zhǎng)工作報(bào)告及龐大出產(chǎn)策劃決議計(jì)劃，都經(jīng)過議定廣大代表審議、表決。本年礦職代會(huì)經(jīng)過議定的《第一油礦效益獎(jiǎng)辦理考核方法》，把全礦的出產(chǎn)策劃目標(biāo)，技巧進(jìn)步目標(biāo)，企業(yè)辦理目標(biāo)，安定出產(chǎn)目標(biāo)及改進(jìn)職工出產(chǎn)糊口生涯環(huán)境目標(biāo)等用軌制的式樣明了下來，為全礦各項(xiàng)工作的成長(zhǎng)供給了軌制包管。同時(shí)，為當(dāng)真貫徹廠職工代表大會(huì)精神，礦工會(huì)在礦黨委的直接贊成下，聯(lián)合本身實(shí)際，美滿了《第一油礦礦務(wù)果然方案》，拓展了果然范疇，把職工調(diào)理、誤餐費(fèi)辦理等內(nèi)容進(jìn)行了果然，見到了明顯結(jié)果，富裕闡揚(yáng)了職工代表的參情、監(jiān)督、決議計(jì)劃效用。別的，自動(dòng)展開平常民主辦理活動(dòng)，經(jīng)過議定構(gòu)造職工代表考察活動(dòng)等，職工代表參政議政本領(lǐng)的進(jìn)步，為帶領(lǐng)決議計(jì)劃發(fā)起了很多構(gòu)筑性的發(fā)起。

（三）、環(huán)繞原油出產(chǎn)，展開公道化發(fā)起活動(dòng)，增進(jìn)各項(xiàng)出產(chǎn)任務(wù)的結(jié)束。

搞好原油出產(chǎn)，是我們煤油企業(yè)的中間任務(wù)，職工大眾中儲(chǔ)藏著充裕的伶俐和巨大的創(chuàng)設(shè)力，工會(huì)構(gòu)造的緊張職責(zé)便是要富裕變動(dòng)和闡揚(yáng)職工的自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性。年初以來，我們以式樣多樣的公道化發(fā)起活動(dòng)為載體，堅(jiān)定做到了式樣與內(nèi)容的精良聯(lián)合，為全礦各項(xiàng)出產(chǎn)工作任務(wù)的結(jié)束出力獻(xiàn)計(jì)。本年，我礦展開了以“雙創(chuàng)”為主題的公道化發(fā)起活動(dòng)。共征集公道化發(fā)起86條，經(jīng)礦公道化發(fā)起評(píng)審小組兩次評(píng)審，有16條被采納履行。此中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田利用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技巧的發(fā)起》、韓曉柱的《關(guān)于利用節(jié)電新技巧的發(fā)起》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口應(yīng)用防倒灌工藝的發(fā)起》等均創(chuàng)出了精良的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦?? 產(chǎn)量超產(chǎn)，本錢節(jié)余做出了緊張貢獻(xiàn)。

（四）、保護(hù)職工權(quán)柄，供給有效保險(xiǎn)，分身企業(yè)和個(gè)人的長(zhǎng)處。

一年來，在保護(hù)企業(yè)集體長(zhǎng)處的同時(shí)，我們還非常珍視保護(hù)職工的切身長(zhǎng)處。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境構(gòu)筑。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為火線隊(duì)點(diǎn)、計(jì)量間配發(fā)桌椅220? 套；資料柜、書櫥40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房配置5套；為105隊(duì)火線隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座；為基層隊(duì)資料室配備微機(jī)12臺(tái)，較大程度地改進(jìn)了前后線辦公糊口生涯前提。二是摸清職工思維脈搏。展開每個(gè)季度員工思維狀況查看分析，進(jìn)一步聯(lián)合全員思維，大力大進(jìn)行理職工大眾關(guān)心的誤餐費(fèi)、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)題目。三是保護(hù)特別員工的特別長(zhǎng)處。 [1] ?[2]?[3]?下一頁??

工會(huì)工作總結(jié)【篇12】

**年我站工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車站黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，結(jié)合車站工會(huì)自身特點(diǎn)，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)各項(xiàng)方針，組織引導(dǎo)職工積極開展各項(xiàng)工作，推動(dòng)車站各方面發(fā)展，增強(qiáng)車站凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了**年各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了公司工會(huì)和車站黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，組織學(xué)習(xí)工會(huì)方針政策。

工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有車站職工的利益得到保護(hù)，車站的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證，車站的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，車站才會(huì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)車站工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)車站發(fā)展的一項(xiàng)重要工作?！??年初按照上級(jí)工會(huì)的部署安排，我們采取了召開職工會(huì)議、組織廣大干部職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)安排、文件，使所有會(huì)員都能及時(shí)正確了解工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會(huì)工作的自覺性，為車站開展好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。

車站工作對(duì)職工的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)的要求越來越高，但車站員工知識(shí)水平普遍較低，跟不上車站轉(zhuǎn)型后的發(fā)展現(xiàn)狀。**年，車站積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，按照公司工會(huì)的要求，加大員工培訓(xùn)力度，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

1、加強(qiáng)職工的思想建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行政治教育。結(jié)合當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和我站實(shí)際工作需要，站工會(huì)積極向職工宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令，學(xué)習(xí)公司工會(huì)下發(fā)的理論書刊和法律常識(shí)，要求職工寫出深刻的學(xué)習(xí)心得，并擇優(yōu)張貼上墻，培育職工學(xué)法、懂法，護(hù)法，逐步提高職工的思想道德水平和理論水平，增強(qiáng)了職工的法律意識(shí)。

2、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)。為進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，站工會(huì)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)。

（1）進(jìn)行分組學(xué)習(xí)。車站設(shè)四個(gè)學(xué)習(xí)小組，即站務(wù)一班學(xué)習(xí)小組，站務(wù)二班學(xué)習(xí)小組，農(nóng)公站學(xué)習(xí)小組，青年興趣小組，分別由分管站長(zhǎng)和工會(huì)主席擔(dān)任負(fù)責(zé)人，班股長(zhǎng)分別加入組織隊(duì)伍，每周四、周五下午為固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4小時(shí)，形成“全員學(xué)習(xí)，層層負(fù)責(zé)”的學(xué)習(xí)體制。

（2）注重學(xué)習(xí)方法。采取 “三步曲”的學(xué)習(xí)方式，分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料。一是“因時(shí)制宜”的學(xué)習(xí)，使員工及時(shí)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類文件精神及國(guó)家大政方針。二是“因崗制宜”地學(xué)習(xí)，結(jié)合不同崗位實(shí)際工作需求，分類學(xué)習(xí)，使其熟練掌握各個(gè)崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；三是“因人制宜”地學(xué)習(xí)，對(duì)全站職工劃分年齡段：對(duì)35歲以下的青年人，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，必須按期完成布置的所有作業(yè)，積極進(jìn)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新。對(duì)于35歲以上年齡偏大、文化水平低的員工，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)心得可以抄寫資料，但必須完成，提高學(xué)習(xí)能力。青年興趣小組每月26號(hào)召開一次會(huì)議，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

（3）開辟學(xué)習(xí)園地。每月從員工寫作心得中選出優(yōu)秀的作品，張貼在學(xué)習(xí)園地上，并刊登在車站簡(jiǎn)報(bào)上，形成知識(shí)共享。設(shè)立新書、好書公告欄，推薦書目，為員工讀書提供建議。

（4）建立評(píng)選激勵(lì)機(jī)制。車站建立一套切實(shí)可行的評(píng)選激勵(lì)措施，進(jìn)行考評(píng)和激勵(lì)，細(xì)化學(xué)習(xí)型組織管理流程圖。把學(xué)習(xí)情況及考試成績(jī)與星級(jí)員工評(píng)比和三級(jí)員工末位淘汰制考核相結(jié)合。每月評(píng)選先進(jìn)學(xué)習(xí)班組、學(xué)習(xí)積極分子、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀作品獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工筆記獎(jiǎng)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)全站員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。站工會(huì)按照公司工會(huì)的要求，制定員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。把職工培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，采取多種途徑，利用各種方式，大力開展員工培訓(xùn)和教育。

（1）采取集中學(xué)習(xí)、班股組織學(xué)習(xí)、員工自學(xué)相結(jié)合的方式。建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真考勤。每周集中職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。各班股積極主動(dòng)組織職工學(xué)習(xí)，每周集中學(xué)習(xí)兩次，時(shí)間都在4小時(shí)左右。

（2）建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理隊(duì)伍，提升管理人員的學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中做到“一人三者”（帶頭人，決策者，宣傳者，實(shí)踐者）。班子成員、班股長(zhǎng)每周集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子每月的讀書筆記或心得體會(huì)都在2000字以上，股長(zhǎng)每月的讀書筆記1500都在字，班長(zhǎng)每月都在1000字以上，職工在500以上字。

（3）創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，構(gòu)筑職工學(xué)習(xí)近平臺(tái)。對(duì)不同崗位、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)的職工特點(diǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。充分利用文明市民學(xué)校、圖書閱覽室及文體活動(dòng)室，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，吸引職工廣泛參與。

（4）加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化理念的宣傳灌輸。采取不同的宣教形式，組織職工學(xué)習(xí)，讓職工接受企業(yè)文化的熏陶，使企業(yè)文化理念深入人心。

（5）大力開展讀書興企活動(dòng)，實(shí)施聚智強(qiáng)企工程。各班股成立讀書興企興趣小組，積極主動(dòng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班股活動(dòng)，黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，開展“學(xué)知識(shí)、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)”三學(xué)活動(dòng)，把讀書興企活動(dòng)開展的扎扎實(shí)實(shí)，富有實(shí)效。年終對(duì)員工的心得體會(huì)進(jìn)行總評(píng)，取得前6名分別給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)學(xué)習(xí)不積極、年終評(píng)比后3名的取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。通過獎(jiǎng)懲等手段，激發(fā)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提升了員工學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新的意識(shí)和能力，把讀書興企活動(dòng)與聚智強(qiáng)企工程有機(jī)結(jié)合起來，使讀書的過程成為聚智的過程，將讀書的成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)企的重要保證之一。

三、結(jié)合車站實(shí)際，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。

為更好地增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)向心力，發(fā)揮職工主人翁的責(zé)任感，促進(jìn)車站各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，站工會(huì)把開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為一項(xiàng)重要工作來抓。

1、根據(jù)公司工會(huì)的工作要點(diǎn)，制訂了車站年度社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在站全范圍內(nèi)開展以評(píng)比售票狀元，優(yōu)秀站務(wù)員，優(yōu)勝班組為內(nèi)容的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，小組成員定期開會(huì)，每月評(píng)選一次，并制作勞動(dòng)競(jìng)賽光榮榜，張貼公示先進(jìn)人物照片，優(yōu)勝班組采取流動(dòng)紅旗制，對(duì)售票狀元，車站給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、為鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，車站召開2015年度勞動(dòng)競(jìng)賽表彰及**年春運(yùn)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。激發(fā)了廣大職工的工作熱情。

3、把星級(jí)員工制推向深入是開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量推出的一項(xiàng)新舉措。自2010年《推行首席員工、星級(jí)員工制度的意見》在車站實(shí)施以來，我站形成了良好的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。今年我站繼續(xù)加大了首席員工、星級(jí)員工制的考評(píng)力度，采取定期和不定期查崗的方式，從多方面對(duì)員工進(jìn)行考核，對(duì)照首席員工、星級(jí)員工考核辦法，按集團(tuán)公司下達(dá)40%的評(píng)選比例給各科股下達(dá)評(píng)選指標(biāo)，各科股根據(jù)集團(tuán)公司《員工手冊(cè)》、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、營(yíng)收完成情況、旅客反映、檢查和不定期抽查記錄、考勤等，以及員工個(gè)人申請(qǐng)，通過考核確定相應(yīng)星級(jí)，考核日常工作由各科股操作，報(bào)車站考核小組，車站考核小組根據(jù)員工的普通話等級(jí)，考試成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)審，首席員工、星級(jí)員工評(píng)選每半年評(píng)選一次，對(duì)最終評(píng)定結(jié)果，進(jìn)行張貼公示。星級(jí)員工制實(shí)施后，職工的自律意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，工作積極性普遍增強(qiáng)，“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽熱情在車站尉然成風(fēng)。

4、為規(guī)范職工文明用語，提高職工整體素質(zhì)，樹立車站良好形象，我站在職工中推廣使用普通話。成立普通話考評(píng)小組，由考評(píng)委成員根據(jù)考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工進(jìn)行考評(píng)，并在工作中采取明查和暗查相結(jié)合的方式不定期進(jìn)行抽查。要求全站職工參加全國(guó)統(tǒng)一的普通話能力測(cè)試，成績(jī)達(dá)到二級(jí)以上的每月給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，帶動(dòng)了車站員工學(xué)習(xí)普通話的熱情。獎(jiǎng)懲分明的措施，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性，職工踴躍報(bào)名參加，全站形成了說普通話、講文明語的良好氛圍。

5、打造車站服務(wù)窗口形象。為提升車站服務(wù)形象，提高員工服務(wù)水平，車站從全站職工中評(píng)選出服務(wù)形象好，工作能力強(qiáng)，服務(wù)水平高，綜合素質(zhì)高的青年員工，成立專職服務(wù)班，為旅客提供咨詢、接待、引路等多項(xiàng)專職服務(wù)，服務(wù)班的成立不僅提升了車站的服務(wù)形象，同時(shí)也為車站其它員工樹立了一個(gè)服務(wù)的榜樣，自服務(wù)班成立以來受了廣大旅客的一致好評(píng)。同時(shí)服務(wù)班成員曹玲，榮獲了阜陽市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，為車站職工樹立了學(xué)習(xí)的典范。

四、落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益。

1、開好職工代表大會(huì)。為加強(qiáng)民主管理，尊重職工的民主權(quán)利，站工會(huì)充分調(diào)動(dòng)職工參與管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)?、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工代表大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工代表大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。

2、做好企務(wù)公開工作。就集團(tuán)公司和車站的重大決策、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的問題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。

3、將民主管理和企務(wù)公開落到實(shí)處。

（1）車站召集職工代表，對(duì)普通話實(shí)施方案進(jìn)行多方面修改完善，最終民主通過。同時(shí)，征集合理化建議是職工民主管理的一項(xiàng)重大舉措。站工會(huì)于11月份對(duì)全站職工進(jìn)行了合理化建議的征集活動(dòng)，發(fā)放征集表120份，組織專人認(rèn)真統(tǒng)計(jì)了職工的意見和建議共60多條。針對(duì)職工的意見，站工會(huì)及時(shí)召開職工代表對(duì)意見進(jìn)行答復(fù)。對(duì)不能答復(fù)的詳細(xì)說明原因，讓職工知企情，明企意。

（2）根據(jù)公司有關(guān)文件精神，利用企務(wù)公開欄對(duì)所要求公開的項(xiàng)目進(jìn)行公開，自覺接受職工的監(jiān)督，讓職工知企情、參企政、監(jiān)企事，增加了民主管理的透明度，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的權(quán)利，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

五、開展文體活動(dòng)，豐富職工生活。

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，并積極組織職工參加集團(tuán)公司各項(xiàng)活動(dòng)讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

同時(shí)，站工會(huì)切實(shí)關(guān)注職工身體素質(zhì)健康問題，投資充實(shí)文體活動(dòng)室，購(gòu)買健身器材、娛樂設(shè)施等，職工在工作勞動(dòng)之余，可以在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行娛樂。一系列豐富的文體活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工在工作中的活力，樹立了企業(yè)形象，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)和發(fā)展。

六、深入開展送溫暖工程，解決職工的后顧之憂。

為維護(hù)職工的切身利益，站工會(huì)以高度負(fù)責(zé)的精神，積極為職工辦實(shí)事，辦好事，投入大量的資金搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)。三八婦女節(jié)為女職工發(fā)放洗衣液、洗發(fā)水等生活用品。六一兒童節(jié)為職工的小孩送去節(jié)日禮物，融洽職工家庭生活。對(duì)生病住院的職工及傷亡職工送去慰問品或慰問金，使他們切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。站工會(huì)還把特困職工納入重點(diǎn)對(duì)象，建立送溫暖基金和困難職工檔案，使送溫暖工作有組織、有計(jì)劃、有制度。對(duì)陷入困難的職工站工會(huì)及時(shí)救助，使他們度過難關(guān)。兩節(jié)期間，站工會(huì)及時(shí)走訪特困職工，進(jìn)行慰問，把救濟(jì)金、慰問品送到困難職工手中。

送溫暖活動(dòng)的深入開展，維護(hù)了職工的切實(shí)利益，從而調(diào)動(dòng)了全站員工工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，特別是使困特職工感受到企業(yè)的溫暖，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。

七、認(rèn)真做好女工和計(jì)生工作

我站女工多，并且是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量。站工會(huì)注重抓好女職工工作，繼續(xù)把女工工作推向縱深。加強(qiáng)女工委員會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮其職能作用，做女工的知心人。同時(shí)，認(rèn)真做好女職工生活，“三八”婦女節(jié)期間，召開女職工座談會(huì)，給女工發(fā)放購(gòu)物卷。為豐富女職工的業(yè)余文化生活，站工會(huì)還舉行適合女職工參與的文體活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，有效地發(fā)揮了女工委員會(huì)的作用，充實(shí)了女職工的精神生活。

計(jì)劃生育是我國(guó)基本國(guó)策，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。站工會(huì)十分注重抓好計(jì)劃生育工作。首先，加強(qiáng)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。該站成立計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班股密切配合，責(zé)任到人，層層把關(guān)，層層落實(shí)。其次，做好計(jì)劃生育宣傳教育工作。充分利分黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語等形式，深入進(jìn)行計(jì)生宣傳工作，大造輿論。通過宣傳學(xué)習(xí)，提高了職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工計(jì)劃生育的自覺性。針對(duì)育齡婦女多的特點(diǎn)，積極參加集團(tuán)公司舉行的婦檢工作，加大婦檢力度，有效地防止了超生現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)全站職工進(jìn)行摸底清查，逐人登記，建立計(jì)生檔案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。并不定期對(duì)待崗女工、無職業(yè)男工家屬進(jìn)行家訪。由于措施得力，今年我站計(jì)劃生育率、領(lǐng)證率、上環(huán)率、晚婚率均為100%，多胎率為零。

八、加大文明創(chuàng)建力度，樹立企業(yè)良好形象。

我站是集團(tuán)公司的窗口單位，為樹立良好的企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)主義精神文明建設(shè)向縱深方向發(fā)展，我站把精神文明建設(shè)工作放在工作的重中之重，加大文明創(chuàng)建力度。

1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)建工作落到實(shí)處。年初，車站與各班股簽訂文明創(chuàng)建責(zé)任狀，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)情況與每月的評(píng)優(yōu)評(píng)選掛鉤，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督和評(píng)估，使創(chuàng)建工作責(zé)任到人，層層落實(shí)，層層追究。

2、加大創(chuàng)建設(shè)施投入力度。更新硬件設(shè)施的建設(shè)，加大服務(wù)力度，引導(dǎo)旅客乘車；在站前廣場(chǎng)設(shè)立防護(hù)欄，實(shí)行分門進(jìn)站，保證旅客安全。

3、成立文明市民學(xué)校，召集車站員工加入文明市民學(xué)校，對(duì)入學(xué)成員的檔案進(jìn)行整理收集，根據(jù)學(xué)員文化程度的高低每周定期分別進(jìn)行文明創(chuàng)建等各方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加大車站文明創(chuàng)建力度，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作的深入。

4、加大宣傳力度。站工會(huì)結(jié)合本站實(shí)際，積極配合黨建工作，加大宣傳力度，樹立企業(yè)形象。充分利用宣傳欄、板報(bào)、廣播等宣傳工具，多渠道，多層次地宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳我站文明創(chuàng)建和好人好事，宣傳安全生產(chǎn)。同時(shí)，積極培養(yǎng)宣傳骨干力量，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，成立宣傳報(bào)道小組，及時(shí)宣傳車站的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和好人好事，鼓勵(lì)宣傳報(bào)道人員與各大報(bào)社記者聯(lián)系，積極向外投稿。文明創(chuàng)建工作的深入開展，樹立了良好的企業(yè)形象。

**年我站工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工的肯定，在新的一年里我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服困難，全站員工要樹立憂患意識(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2014全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

工會(huì)工作總結(jié)【篇13】

二分廠分工會(huì)工作總結(jié)

2011年在分廠黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會(huì)的大力幫助和指導(dǎo)下，結(jié)合二分廠實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)分廠職工和工會(huì)委員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助分廠黨委做好二分廠職工思想工作，關(guān)心職工的生產(chǎn)、工作和生活。并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將2011年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，二分廠把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

二、努力推進(jìn)分廠精神文明創(chuàng)建工作

精神文明建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,二分廠是工廠的重要組成部分，不言而喻，分廠的精神文明建設(shè)的成效舉足輕重。2011，分工會(huì)開展了下列活動(dòng)：

1、積極組織分廠三位中層管理人員及分工會(huì)主席，參加了政工部組織的乒乓球的訓(xùn)練和比賽。

2、慶祝三八婦女節(jié)系列活動(dòng)：我支部積極組織分廠職工參加了廠工會(huì)組織的女職工健身操表演、女職工羽毛球賽、跳繩比賽，均取得不錯(cuò)的成績(jī)。

3、安全月，我支部組織了統(tǒng)一行動(dòng)、集體跳繩、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等賽事。在工廠舉行的演講比賽中魏玲、納云梅、高建波均取得了優(yōu)秀的成績(jī)。

4、質(zhì)量月，工廠質(zhì)量管理部舉辦了“建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)，共創(chuàng)美好生活”為主題的演講比賽，分工會(huì)在分廠組織了演講比賽的預(yù)賽，選拔出在預(yù)賽中優(yōu)勝的三位同志參加了工廠組織的演講比賽，在決賽中分廠選送的三位選手均取得不錯(cuò)的成績(jī)，魏玲同志榮獲一等獎(jiǎng)，納云梅同志榮獲三等獎(jiǎng)，高建波同志榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

5、組織職工參加了廠工會(huì)11月份舉辦青年排球賽。在生產(chǎn)任務(wù)極為繁重、人員緊缺的情況下，分工會(huì)絞盡腦汁組織人員參加，體現(xiàn)了重在參與的精神風(fēng)貌。

三、做好幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)。我分工會(huì)一直堅(jiān)持職工生病住院或職工家屬生老病死慰問看望的制度，凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把二分廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工人15人次,職工家屬死亡慰問6人次。掌握困難職工實(shí)際，配合廠工會(huì)做好幫困工作，并參與廠工會(huì)走訪慰問困難職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷，將組織的溫暖送到職工心坎。

四、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

今年2月份的元宵節(jié)，協(xié)助廠工會(huì)圓滿舉辦了游園活動(dòng)。3月在生產(chǎn)任務(wù)極為繁重、人員緊缺的情況下，分工會(huì)仍然抽出尹惠榮、黃麗兩名職工參加了陸良縣組織的乒乓球及羽毛球比賽。7月份精心組織建黨90周年文藝節(jié)目的排練、彩排及演出。10月做好分廠職工體檢前的信息摸底、整理、上報(bào)，并在10月底協(xié)助后勤支部做好分廠職工體檢工作等等。

五、2012工作計(jì)劃

1、2012年工會(huì)工作要以二分廠工作的大局，要提高在大局下工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，要緊緊圍繞這個(gè)大局，從大局出發(fā)，樹立大局意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、把安全生產(chǎn)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第二道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

3、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動(dòng)；要指導(dǎo)女工委員會(huì)開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。

4、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境。

回顧一年的工會(huì)工作，仍有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。總之，工會(huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向分廠領(lǐng)導(dǎo)向全體工會(huì)干部和全體干部職工表示衷心的感謝！

我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念解放思想與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路新的作風(fēng)新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

工會(huì)工作總結(jié)【篇14】

關(guān)于銀行工會(huì)工作的總結(jié)報(bào)告

**上級(jí)工會(huì)：

2019年，**市中心支行工會(huì)在分行工會(huì)和中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會(huì)，工會(huì)十七大和分行工會(huì)工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)品牌 求發(fā)展 重民主 增效能”為指導(dǎo)思想，努力實(shí)現(xiàn)“讓人心暖起來”的目標(biāo)，全力做好做優(yōu)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)分行會(huì)議精神，統(tǒng)籌部署全年工作

為保障工會(huì)工作順利開展，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確全年工作重點(diǎn)。4月24日，在分行工會(huì)工作會(huì)議召開后，中支工會(huì)向黨委匯報(bào)總分行工會(huì)工作會(huì)議精神和全年工作計(jì)劃，研究確定了工會(huì)全年重點(diǎn)工作和主要工作措施，并結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際，制定了《**市中支2019年工會(huì)工作要點(diǎn)》。5月24日，組織召開了2019年工會(huì)工作會(huì)議，中支黨委委員、副行長(zhǎng)**出席會(huì)議，聽取了支行2019年重點(diǎn)工作情況匯報(bào)，結(jié)合總分行工會(huì)工作會(huì)議精神，對(duì)轄區(qū)2019年工會(huì)工作做出了具體安排，為做好2019年的工會(huì)工作打下了良好基礎(chǔ)。

二、深化建“家”舉措，推動(dòng)系統(tǒng)建“家”

（一）加強(qiáng)“軟件”和“硬件”建設(shè)，讓“職工之家”用起來。在軟件建設(shè)上建好“無形”之家，完善“職工之家”各項(xiàng)管理制度，安排專人負(fù)責(zé)“職工之家”管理工作，在業(yè)余時(shí)間定時(shí)向職工開放，規(guī)范了“職工之家”管理。在硬件建設(shè)上建好“有形”之家，定期對(duì)“職工之家”各項(xiàng)器材進(jìn)行維護(hù)，結(jié)合職工需求采購(gòu)氣排球、乒乓球、羽毛球等易耗品，切實(shí)服務(wù)職工所需；修建辦公區(qū)與“職工之家”的連接“文化長(zhǎng)廊”，打通“職工之家”服務(wù)職工“最后一百米”，解決“職工之家”使用不便的問題?？傂袡C(jī)關(guān)黨委張曉曄一行參觀了**市中支“職工之家”建設(shè)，并給予了充分肯定。

（二）加強(qiáng)“心理”疏導(dǎo)，讓職工“身心”健康起來。大力推廣“三個(gè)統(tǒng)一平臺(tái)”，幫助干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解心理健康知識(shí)，主動(dòng)預(yù)防心理疾病，主動(dòng)調(diào)整心理狀態(tài)，保持良好心態(tài)。舉辦“情緒綜合管理”培訓(xùn)班、“關(guān)愛健康”講座，促進(jìn)干部職工掌握情緒和壓力管理方法。通過座談會(huì)、思想問卷調(diào)查、談心談話等形式，了解職工心理狀況，行領(lǐng)導(dǎo)與全部分管部門、非分管部門完成1次談話，黨委書記、紀(jì)委書記隨時(shí)接訪，傾聽職工訴求，幫助職工排憂解難。

（三）加強(qiáng)整體聯(lián)動(dòng)，讓建“家”系統(tǒng)動(dòng)起來。完善建“家組”指導(dǎo)力度，規(guī)范建“家”規(guī)章制度，把建“家”作為幫扶縣支行工作、推進(jìn)縣支行發(fā)展的重要內(nèi)容，促進(jìn)建家工作常建常新，始終保持旺盛生命力。堅(jiān)持“一盤棋”思想，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)盤考慮，向支行劃撥建“家”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，通過中支《黨群通訊》及時(shí)刊發(fā)建“家”經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)系統(tǒng)建家有效開展。

三、深化職工民主管理，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用

**市中心支行工會(huì)不斷加強(qiáng)民主管理“直通車”品牌建設(shè)，推動(dòng)民主管理工作深入開展。

（一）高質(zhì)量召開二屆二次職代會(huì)。成立了系統(tǒng)職代會(huì)籌備小組，組織全轄職工代表進(jìn)行提案征集，組織召開了二屆二次職代會(huì)，完成職工代表增補(bǔ)工作，會(huì)后下發(fā)提案承辦書及督辦通知單，明確提案落實(shí)部門，限期反饋承辦計(jì)劃措施及督辦結(jié)果，在黨委重視和工會(huì)推動(dòng)下廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到徹底解決，提案落實(shí)率達(dá)100%，干部職工滿意率不斷提升，凝聚了大量共識(shí)，提高了職代會(huì)效能。

?????（二）高效率發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間作用。職代會(huì)閉會(huì)期間，充分發(fā)揮職工民主管理委員會(huì)作用，充分調(diào)動(dòng)職工代表積極性和主動(dòng)性，廣大職工代表積極動(dòng)員職工建言獻(xiàn)策，通過參加組織活動(dòng)、走訪談心、組織懇談等方式加強(qiáng)與干部職工的聯(lián)系，充分了解和收集干部職工的思想動(dòng)態(tài)和群眾呼聲，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。著力提升職工代表的主人翁意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)提案督辦制度、專題調(diào)研、聯(lián)系群眾等制度，有效維護(hù)了干部職工參與權(quán)、話語權(quán)。黨委委員、工會(huì)主任唐斌牽頭，組織轄區(qū)骨干力量開展《新時(shí)代基層央行民主管理工作研究》，增強(qiáng)民主管理針對(duì)性和有效性。

????（三）高水準(zhǔn)開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。不斷提高“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)針對(duì)性、實(shí)效性，在全轄范圍內(nèi)開言路、求良策，激活力、創(chuàng)氛圍，促履職、謀發(fā)展，征集高質(zhì)量職工建議20余條，職工建議內(nèi)容類別總體均衡，點(diǎn)多面廣，呈現(xiàn)新常態(tài)新思維，建議“有言有策”，層次優(yōu)、接地氣、價(jià)值高，營(yíng)造了民主和諧的良好氛圍，有力促進(jìn)了基層央行履職。

四、推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽開展，濃厚爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍

（一）制定計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)。根據(jù)分行《關(guān)于深化勞動(dòng)競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》和分行2019年勞動(dòng)競(jìng)賽方案，制定了中心支行2019年勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，在積極參加上級(jí)行業(yè)務(wù)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，自主開展5項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)提高干部職工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作更好開展。積極組織干部職工參加分行“工會(huì)干部工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽”“女職工權(quán)益維護(hù)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽”和其他分行舉辦的各類競(jìng)賽，提高干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，提升干部職工履職能力。

（二）豐富形式，狠抓落實(shí)。以現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽、閉卷考試、成果評(píng)鑒、技能比武等多種形式，聯(lián)合市總工會(huì)、市人社局、**市團(tuán)委等部門開展競(jìng)賽，榮獲全市職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。一是舉辦**市金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，全市37家銀行機(jī)構(gòu)共計(jì)1080名選手參加了競(jìng)賽，最終10支代表隊(duì)30名參賽選手進(jìn)入市級(jí)決賽，競(jìng)賽是在開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的背景下，搭建的一個(gè)切磋技能、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了全市金融穩(wěn)定從業(yè)人員學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、促穩(wěn)定的工作熱情。二是舉辦支付結(jié)算業(yè)務(wù)競(jìng)賽，旨在提升全市銀行支付結(jié)算專業(yè)人員綜合素質(zhì)，宣傳普及支付結(jié)算知識(shí)，競(jìng)賽自8月份啟動(dòng)，經(jīng)過全面培訓(xùn)學(xué)習(xí)、各參賽機(jī)構(gòu)內(nèi)部選拔，全市37家銀行機(jī)構(gòu)共560名選手參加了決賽筆試，10支代表隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)決賽，本次競(jìng)賽內(nèi)容“新”、形式“活”、參賽范圍“全”，在全市范圍掀起了“以賽促學(xué)、以學(xué)促行”普及支付知識(shí)的氛圍。 三是舉辦“聚龍杯”現(xiàn)金業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，來自全市31家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的93位選手參加了比賽。競(jìng)賽分為理論知識(shí)筆試和點(diǎn)鈔技能兩個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提升現(xiàn)金從業(yè)人員點(diǎn)鈔技能，讓精益求精的工匠精神和至善至微的服務(wù)精神，在新時(shí)代銀行業(yè)從業(yè)者身上繼續(xù)傳承。

五、弘揚(yáng)勞動(dòng)美主旋律，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用

（一）開展“勞動(dòng)美-我身邊的榜樣”選樹活動(dòng)。為大力弘揚(yáng)偉大勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，進(jìn)一步推動(dòng)轄區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育及“1+4”重點(diǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)等各項(xiàng)工作深入開展，**市中支在轄區(qū)開展了“勞動(dòng)美——我身邊的榜樣”選樹宣傳活動(dòng)，選樹“善于學(xué)習(xí)、勤于工作”“愛崗敬業(yè)、干一行愛一行”“勇挑重?fù)?dān)、拼搏進(jìn)取”“甘于長(zhǎng)期堅(jiān)守艱苦崗位、默默無聞踏實(shí)肯干”四類典型53人。

（二）開展“女職工示范崗”“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)廣泛發(fā)動(dòng)，認(rèn)真評(píng)選，評(píng)出10個(gè)部門為中支級(jí)“女職工示范崗”，16名女職工為中支級(jí)“巾幗建功標(biāo)兵”，并積極向分行推薦，轄區(qū)1名女職工被分行工會(huì)評(píng)為“**分行巾幗建功標(biāo)兵”。

（三）做好典型選樹宣傳，營(yíng)造“趕超比學(xué)”良好氛圍。制作宣傳展板、美篇、微信H5，通過辦公大廳宣傳欄、中支《黨群通訊》、微信等媒體形式，大張旗鼓宣傳“勞動(dòng)美-我身邊的榜樣”“巾幗建功標(biāo)兵”“女職工示范崗”先進(jìn)事跡，用身邊人感動(dòng)身邊人，用身邊人教育身邊人，用身邊人引導(dǎo)身邊人，在全轄形成了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”良好氛圍。

六、廣泛開展各類活動(dòng)，營(yíng)造和諧進(jìn)取文化氛圍

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，興趣小組蓬勃發(fā)展。中支工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“快樂工作 健康生活”理念，按照“因地制宜、小型多樣、業(yè)余自愿”的原則，實(shí)施“工會(huì)+興趣小組”模式，建立起以工會(huì)為主導(dǎo)、興趣小組為主體、廣大文體活動(dòng)愛好者為骨干，全體參與、全面覆蓋的職工文體活動(dòng)組織體系，各文體小組組織開展活動(dòng)20余次，有力豐富了干部職工業(yè)余文化生活，提高了干部職工身心健康，增強(qiáng)了基層央行凝聚力和向心力。

（二）豐富形式，廣泛開展文體活動(dòng)。一是舉辦轄區(qū)“唱響新時(shí)代 圓夢(mèng)新征程”2019年新春聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)。在家的行領(lǐng)導(dǎo)與150余名干部職工歡聚一堂，在歌聲、笑聲、掌聲中迎接新春佳節(jié)的到來，來自中支科室和縣支行的干部職工分別表演了小品、快板、歌舞、京劇、三句半、跆拳道、啞劇、詩朗誦等20個(gè)精彩節(jié)目。有力烘托了歡樂祥和的節(jié)日氣氛，鼓舞了干部職工士氣。二是開展“喜迎建國(guó)七十周年我和央行共奮進(jìn)”健步走活動(dòng)。為引導(dǎo)廣大職工在工作之余強(qiáng)身健體、舒緩身心壓力，4月27日，中支工會(huì)組織開展了“喜迎建國(guó)七十周年,我和央行共奮進(jìn)”健步走職工健身活動(dòng)，120名干部職工齊聚**長(zhǎng)河公園，按照既定路線沿長(zhǎng)河公園步行道健步而行，向廣大干部職工傳達(dá)了“快樂工作、健康生活”的理念，同志們紛紛表示要以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加健康的體魄投身到基層央行建設(shè)中。三是舉辦**中支“陽光生活 強(qiáng)健體魄”第三屆職工乒乓球比賽。為推進(jìn)全民健身活動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)干部職工健身意識(shí)，豐富大家的業(yè)余生活，3月23日，人民銀行**市中心支行在市體育館舉辦“陽光生活 強(qiáng)健體魄”第三屆職工乒乓球比賽，中心支行及轄區(qū)縣支行11支代表隊(duì)40余名選手參賽，比賽設(shè)“男子單打”、“女子單打”兩個(gè)比賽項(xiàng)目，比賽過程高潮迭起、扣人心弦，展現(xiàn)了良好的風(fēng)采和精湛的球技，博得場(chǎng)邊觀眾陣陣喝彩，進(jìn)一步在轄區(qū)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧、拼搏向上的氛圍。四是積極參加**市第四屆氣排球比賽，并榮獲一等獎(jiǎng)。賽場(chǎng)上隊(duì)員們本著“友誼第一 比賽第二”的原則，互相鼓勵(lì)、默契配合、斗志昂揚(yáng)、敢打敢拼、奮勇爭(zhēng)先，賽出了風(fēng)格、賽出了友誼、賽出了水平，展現(xiàn)出來干部職工齊心協(xié)力，不怕困難，銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。五是舉辦“謳歌新時(shí)代 黨在我心中”喜迎建黨98歲華誕詩歌朗誦會(huì)。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立98周年，6月28日，**市中心支行舉辦“謳歌新時(shí)代 黨在我心中”喜迎建黨98歲華誕詩歌朗誦會(huì)，轄區(qū)各代表隊(duì)陸續(xù)朗誦了《滿江紅》、《七律長(zhǎng)征》、《黨旗頌》等優(yōu)秀作品，朗誦形式新穎，富有時(shí)代氣息，充分展示了基層央行干部職工意氣風(fēng)發(fā)、積極向上的精神風(fēng)貌。六是舉辦“不忘初心、留聲經(jīng)典”慶祝新中國(guó)成立70周年配音比賽。為慶祝新中國(guó)成立70周年，回顧偉大祖國(guó)發(fā)展歷程，9月26日，**市中心支行成功舉辦“不忘初心、留聲經(jīng)典”慶祝新中國(guó)成立70周年配音比賽，參加此次比賽的12個(gè)電影片段均經(jīng)過精心挑選，從電影“辛亥革命”到“建黨偉業(yè)”“建軍大業(yè)”再到“建國(guó)大業(yè)”“集結(jié)號(hào)”“紅海行動(dòng)”仿佛帶領(lǐng)大家走過了波瀾壯闊的歷史歲月，讓大家真切感受到今天幸福生活是由無數(shù)先輩前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)、嘔心瀝血換來的，應(yīng)該倍加珍惜。七是開展女職工“三八”節(jié)主題活動(dòng)。舉辦慶“三八”黨建和廉政知識(shí)燈謎會(huì)?；顒?dòng)向部分科室征集了謎面，謎面包括黨建知識(shí)、廉政知識(shí)、歷史知識(shí)、人民銀行各專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，集知識(shí)性與趣味性為一體，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)張燈結(jié)彩，熱鬧非凡，女職工們?yōu)g覽近200條謎語，使女職工在歡聲笑語中度過了愉快的節(jié)日。組織女職工參觀黑陶城博物館，豐富了女職工文化生活，加強(qiáng)了女職工之間的溝通交流。

七、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，全面提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平

（一）開展工會(huì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。為規(guī)范轄區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，6月份，開展了2018年度工會(huì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)轄區(qū)10家縣支行工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真審計(jì)。一是周密部署自查。在認(rèn)真仔細(xì)研究各項(xiàng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度基礎(chǔ)上制定了審計(jì)方案，下發(fā)審計(jì)通知，部署轄區(qū)各支行認(rèn)真查找工會(huì)財(cái)務(wù)存在的問題，上報(bào)自查報(bào)告。二是嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)。中支經(jīng)審委成員和支行工會(huì)會(huì)計(jì)人員組成4個(gè)小組，分組審計(jì)了轄區(qū)各支行工會(huì)財(cái)務(wù)管理情況，審查了各類登記簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，給出了審查結(jié)論。三是提出整改要求。經(jīng)審委出具了各支行審計(jì)報(bào)告，對(duì)每一個(gè)發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，下發(fā)整改通知，要求限期完成整改，上報(bào)整改報(bào)告，并視整改情況，安排進(jìn)行后續(xù)審計(jì)檢查，充分發(fā)揮審查督促作用，促進(jìn)其徹底整改，達(dá)到了以檢查促學(xué)習(xí)、以檢查促規(guī)范、以檢查促工作的目的。

（二）舉辦工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審培訓(xùn)班。著力提高轄區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理水平，防范工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審培訓(xùn)班，中支經(jīng)審委成員以及轄區(qū)各支行工會(huì)財(cái)務(wù)干部20余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班為與會(huì)人員詳細(xì)講解了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)重點(diǎn)、近年來內(nèi)部審計(jì)常見問題和工會(huì)審計(jì)工作流程，現(xiàn)場(chǎng)回答了大家在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用中遇到的問題和疑惑，有效推動(dòng)轄區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和工會(huì)經(jīng)審工作上水平。

八、深化職工幫扶舉措，扎實(shí)開展困難職工慰問工作

為加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作，在元旦、春節(jié)和七一期間，開展了送溫暖和慰問活動(dòng)。一是全面掌握轄區(qū)困難職工情況。在查閱、分析轄區(qū)困難職工檔案的基礎(chǔ)上，全面掌握了解轄區(qū)困難職工具體情況，尤其是重點(diǎn)特困職工病情、治療及實(shí)際醫(yī)療費(fèi)支出情況。二是加大慰問措施，增加對(duì)困難職工慰問金額。為盡力解決困難職工的困難，黨委研究確定在分行工會(huì)給予的慰問金基礎(chǔ)上，再?gòu)墓?huì)、黨費(fèi)中拿出了部分資金慰問轄區(qū)困難職工。三是在元旦、春節(jié)期間，在全面、細(xì)致地了解掌握轄區(qū)困難職工情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定了詳細(xì)的慰問方案，提交黨委會(huì)專題研究，最終確定由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，成立6個(gè)“送溫暖”小組，分赴轄區(qū)機(jī)關(guān)及支行走訪慰問困難職工，共慰問困難職工56人次，發(fā)放慰問金6.725萬元，讓困難職工感受了組織溫暖，在全轄引起了良好反響。四是建立重病職工慰問制度，對(duì)于罹患重病職工，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到家中或病房探望，并給予一定金額慰問金。五是組織開展了以“攜手慈善事業(yè)、共建和諧家園”為主題的“慈心一日捐”活動(dòng)，黨委書記行長(zhǎng)崔金平及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭捐款，廣大員工積極響應(yīng)，募得善款達(dá)1.05萬元，按要求全部交到指定賬戶用于慈善事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)央行人大愛無疆、無私奉獻(xiàn)、助人為樂的優(yōu)良傳統(tǒng)。

認(rèn)真總結(jié)2019年工會(huì)工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足，如工作思路有待拓寬，工作方式方法有待創(chuàng)新，工作實(shí)效有待強(qiáng)化等。下一步我們將在分行工會(huì)和中支黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，銳意進(jìn)取，著力創(chuàng)新，不斷推動(dòng)**市中支工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

特此報(bào)告。 ??

**市中心支行工會(huì)工作委員會(huì)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2019年12月28日

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