訓(xùn)練營心得體會優(yōu)選

訓(xùn)練營心得體會。

怎樣才算一篇好的心得體會呢？一些收獲，是在經(jīng)歷之后產(chǎn)生的，但是我們可以用我們自己的方式記錄下來。長期撰寫心得體會可以為我們成長積累很多很多的經(jīng)驗和知識，經(jīng)過收集，幼兒教師教育網(wǎng)整理了“訓(xùn)練營心得體會”，如果你有朋友需要這個信息歡迎把它分享給他們！

訓(xùn)練營心得體會【篇1】

這一周，我們開始了精英培訓(xùn)課程，期間使我懂得了太多太多。明白了這個世界并不是少了我就不能轉(zhuǎn)了，也使我發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀的人數(shù)不勝數(shù)，要學(xué)的東西還很多，要走的路還很長。

作為一個學(xué)生干部，就必須要有責任、有擔當，我們必須要先干一步，要起一個帶頭作用，不畏困難，不懼艱險，這樣才有資格、有能力去管理好他人。還要講奉獻，多干一點，把這些當做提高自己的一個臺階，努力地完善自己，使自己變的更加優(yōu)秀。最重要的就是要學(xué)會獻愛心，愛心誰都有，因為人之初，性本善嘛，看見一個孩子摔倒在地，誰都會傷心，關(guān)鍵是需要我們伸出一只手拿一把，這是很難的，這也是我們必須要學(xué)會的，要講究方法，講究場合。在此之前，我們?nèi)允且粋€學(xué)生，而怎么成為一個合格的學(xué)生那是一個問題。成為一個合的學(xué)生我們須要有自信、自強、自尊，懂得包容，知道合作，只有這樣才能在學(xué)習和生活的道路上越走越遠。

當然夢想還是要有的，萬一真的實現(xiàn)了呢？當我們在讀高中的時候，我們的夢想很簡單，就是考上自己心儀的大學(xué)，然而今天我們的夢想早已實現(xiàn)，新的夢想在哪里呢？在這兩個多月的大學(xué)時間里，我卻沒有找到，反正就是有一天過一天，沒有認真規(guī)劃自己的生活，但是在紀書記的課堂上我覺得人生規(guī)劃是重要的，當然也是必須的。在課堂活動上，我想到了自己以后的生活，那種感覺真好，住著自己夢想的房子，和愛我的人和我愛的人在一起吃著早餐，恍惚一切都那么美好，然而所有的美好給我們敲響了一個警鐘，我們必須要合理地規(guī)劃自己的人生，讓自己有事可做，活的要有意義，為以后的生活儲存經(jīng)驗，打下基礎(chǔ)，不至于被社會的快節(jié)奏所甩下。現(xiàn)在的我們要上好每堂課，做好每道題，認真對待每件事，才不愧于生活愧于未來，不愧于自己。

說真的，這兩天來，精英培訓(xùn)課真的讓我學(xué)到了很多很多，看到了許多自己的短板，也讓我認識了不少的朋友，進步了許多，希望在以后的學(xué)習中能夠不忘初心，虛心學(xué)習，讓自己變得更加優(yōu)秀，嗯，可以的，相信自己，努力吧，少年。

訓(xùn)練營心得體會【篇2】

笑看冰云

2月16日至2月19日，為期短短三天的團隊軍事化訓(xùn)練營活動很快就結(jié)束了，回想這三天我們整個團隊的活動，可謂給我留下了深刻的印象。作為一名退伍軍人的我，這個不算是吃苦；然而，經(jīng)過三天的訓(xùn)練，我學(xué)到了一些在軍隊里從未學(xué)到的東西。以下，是我的幾點感悟：（WWw.sxW9.Com 實習報告網(wǎng)）

一是積極參與團隊活動，勇于承擔責任，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。

這個部門是一個小團隊，而公司是一個大團隊。團隊的各項工作和活動，團隊里面的每一份子都要以追求更好的結(jié)果為目的，積極參與、通力協(xié)作。在團隊協(xié)作過程中，可能會遇到這樣或那樣的困難和挫折，我們的團員難免會出現(xiàn)失誤，在這個時候作為團隊領(lǐng)導(dǎo)就要勇敢的站出來，帶領(lǐng)團隊成員糾正好偏差、處理好每一個環(huán)節(jié)的誤差，才能更好的完成任務(wù)；同時，團隊領(lǐng)導(dǎo)還要勇于承擔團員失誤所帶來的領(lǐng)導(dǎo)責任，這就體現(xiàn)了作為領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

二是“一人生病、全家吃藥”。

方老師的這句話寓意深刻，“一人生病、全家吃藥”這句話從字面意義去理解，感覺是不合乎邏輯；然而，從他的話的含義來看，可以說寓意深刻。它的內(nèi)在教育意義在于：在一個團隊當中，一個團員犯錯，那么團隊成員就要集體受罰，我們可以理解為負連帶責任。

這就要求我們的每一個團員在完成團隊任務(wù)時，必須高姿態(tài)、零失誤進行成員間的協(xié)作，把握好每一個細節(jié)，力求萬無一失、盡善盡美。

三是人生在世，要懂得感恩。

事在人為，常懷感恩之心，感恩家人、感恩親朋、感恩老師、感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事。這讓我不由得想起了哪首歌名叫“感恩的心”：感恩的心、感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜；感恩的心，謝謝你，陪我一輩子，讓我有勇氣作自己。

我們?nèi)祟惛厍蛏掀渌麆游镆粯?，也是以群居的方式存在，大家在一起共同生活、共同成長、共同學(xué)習進步、一起工作，共享自然和社會資源。在整個生命活動中，我們離不開父母，親朋好友，老師，領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧；人生經(jīng)歷，沒有這些因素，就沒有自我，我們就沒有理由不感恩？

四是團隊協(xié)作，要謀求雙贏。

本次培訓(xùn)的最后一個游戲環(huán)節(jié)—兩個隊相互“翻牌”，目的是要累計最大的正分。它帶給了我人生的啟迪：在市場經(jīng)濟中，就企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)的生存、企業(yè)間的競爭，對方只是競爭對手、而非敵人，在特定的條件下還是合作伙伴。

我們不應(yīng)該總是想著要打敗對方。我們要創(chuàng)造互利共贏的局面?；仡櫞舜巍胺啤庇螒蚧顒?，大家的觀念和宗旨出現(xiàn)了偏差，就像軍事戰(zhàn)場的對陣雙方，只想著取勝對方一樣，變成了為了游戲而游戲。我們參與的兩個隊，就沒有領(lǐng)悟到游戲目的的真諦，我們兩個團隊都沒有成為最后的贏家，可謂“兩敗俱傷”。

這樣的“翻牌”游戲活動所帶給我的啟迪，正是我作為一名軍人在軍隊里所不曾學(xué)到的人生啟示。

以上是我對參加這次團隊培訓(xùn)活動的理解，我會和同事們一起鼓勵他們。

2013年2月19日

訓(xùn)練營心得體會【篇3】

軍訓(xùn)結(jié)束后，最后一天是室內(nèi)培訓(xùn)。因為之前自己看過一些相關(guān)的書籍，因此一整天的學(xué)習中也產(chǎn)生了很多共鳴，同時對自己的職涯規(guī)劃也有了更加清理的脈絡(luò)。

培訓(xùn)中學(xué)到了許多職場技巧，比如：職場溝通技巧，職場禮儀（介紹、握手、交換名片、電話、衣著搭配等技巧），電子郵件的使用技巧，以及一些職場禁忌等，很實用，受益匪淺。

而培訓(xùn)中最大的收獲是對于自己的性格以及自己的職涯規(guī)劃有了更清晰的認識。離開學(xué)校后也曾經(jīng)制定過一個職涯規(guī)劃，但現(xiàn)在回頭看來，當初的那份職涯規(guī)劃有較多的問題，比如：缺乏層層分級落實的細節(jié)，缺乏階段性的檢驗與回顧。通過培訓(xùn)，我對魚骨圖分析法、問題的冰山結(jié)構(gòu)、“5Why”分析法、問題樹分析法、SMART原則等職業(yè)規(guī)劃及計劃制定的工具又有了進一步的理解，這對于自己職涯規(guī)劃的調(diào)整以及分析問題解決問題能力的提升有較大的幫助。

訓(xùn)練營心得體會【篇4】

我有幸的參加了“激發(fā)生命動力”這個課程，通過這三天兩夜的課程使我在心靈深處受到很大的啟發(fā)，感悟到了人生的真諦和做人的價值，同時也謝謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我這次機會。

當接到通知要去學(xué)習時，真是不知道那將是一個什么樣的學(xué)習，所以我抱著好奇的心態(tài)走進了課堂，當教練引領(lǐng)我們進入課堂游戲環(huán)節(jié)時，感受到教練用一種與眾不同的教學(xué)方式和大家溝通，教練助教和全體學(xué)員們一起參與互動，讓我從來沒有的體驗。在這個課程中，首先我懂得了什么是承諾，在對家人、朋友、同事不要輕易的去承諾，如果承諾了你就要去實現(xiàn)，做一個對自己、對他人負責任的人，第二，我懂得了什么是團隊精神，什么是責任，在“報數(shù)”這個游戲中，由于我的失誤，害的我們隊長多做了很多的俯臥撐，當看到她吃力的，堅定的做著俯臥撐時，我哭泣了，我恨我自己為什么要出錯，為什么那么不認真，我真想為她承擔點，但是教練說不允許、不可以、不能夠，承諾的事情就一定要完成，當我們被隊長的那份承擔重任的精神感動時，我們每個人都俯下身去為她分擔，直到教練說結(jié)束，這時我們每個學(xué)員輕輕把隊長抱起來高高的舉起來，輕輕的搖晃著她時，我深深的感受到如果某一個人犯了錯誤，作為領(lǐng)導(dǎo)者他要去承受怎么樣的重擔，怎么樣去接受懲罰，所以我要在以后工作中要有團隊精神，時刻提醒自己是團隊的一個分子。第三，我懂得什么是親情，什么是包容，當教練讓我們每個在一張白紙上寫上自己的生命里五樣?xùn)|西時，又讓我們一個一個的劃去時，我默默地流著淚水，真是不舍得劃去任何一個，當劃去任何一個時心中是無比的痛苦，當教練讓我們又重新把他們找回來時，心中的喜悅是無法言語的，這個時候我才知道他們都是我生命中最重要的，這時我明白了父母的愛，丈夫的愛，朋友的愛，同事的愛，親人的愛都是割舍不開的，所以我們要珍惜和他們在一起的時間，包容他們的一切，不論在生活中，還是在工作中，我們不要去抱怨，不要去計較，任何付出都是有回報的，我們要以一顆感恩的心去面對這個社會。

在這個課程中我還學(xué)會了欣賞，學(xué)會了聆聽，欣賞、聆聽是一種美德，當你欣賞他人同時也是在欣賞你自己，當你聆聽他人訴說時是一種享受，這樣我們才能去感受生活，享受快樂。

雖然學(xué)習是短暫的，但是卻帶給我很多的人生感悟，我要從現(xiàn)在做起，讓我把所學(xué)到的去感染每一個人，讓我們共同來實現(xiàn)一個美好的、快樂的人生。

訓(xùn)練營心得體會【篇5】

為期三天三夜的訓(xùn)練營結(jié)束了，但訓(xùn)練營帶給我的震撼卻并沒有結(jié)束，在這三天三夜里，我開闊了視野，增長了知識，同時也真正的明白了什么是團隊，什么是責任，什么是榮譽，更明白了作為團隊成功要一起分享，失敗要一起承擔。非常感謝單位能給我們創(chuàng)造這次機會，讓我有了終生難忘的經(jīng)歷，下面是我對本次魔鬼訓(xùn)練營的心得體會：

一、報數(shù)游戲感悟，在訓(xùn)練營中參加的第一次挑戰(zhàn)便是報數(shù)游戲，我深深的體會的到?jīng)]有完美的個人，只有完美的團隊。報數(shù)游戲不只是一個簡單的游戲，更是團隊合作的一個縮影。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要制定方式方法，即咋樣能夠使報數(shù)的速度達到最快，應(yīng)該采取一種怎么樣的隊形；其次，領(lǐng)導(dǎo)者要充分了解自己的隊員有什么樣的特質(zhì)，適合什么樣的角色，充分發(fā)揮隊員的長處，使團隊呈現(xiàn)出一種最強的態(tài)勢，即誰的語言能力強，反應(yīng)比較快，安排其報難報的十幾、二十幾，以彌補其他隊員的不足；再次，團隊是一個整體，要講求配合，不要抱怨，只有團結(jié)一心，才會找到最適合團隊的方式方法，達到最好的效果。最后，要擺正團隊的心態(tài)，勝不驕敗不餒，不能因一時的勝利就放松自己的精神，以至于忽略了對方的進步，造成后面的失敗，也不能遇到失敗而不從自己身上找原因，總拿自己的長處比別人的短處，認為別人做的其實不如自己好，要借鑒別人成功的經(jīng)驗為己用。最好以上四點，一時的失敗已經(jīng)不再重要，因為團隊已經(jīng)立于不敗之地了。

二、扎馬步挑戰(zhàn)心得，扎馬步是訓(xùn)練營的第二個挑戰(zhàn)，在進行挑戰(zhàn)之前，教官給我寫了三句話“平常時刻看出來，關(guān)鍵時候站出來，生死時刻豁出去”，接下來的比賽讓我明白了什么是“關(guān)鍵時候站出來，生死時刻豁出去”。首先，團隊領(lǐng)導(dǎo)者在選擇由社參加挑戰(zhàn)時應(yīng)該充分考慮對方的身體條件以及對方的意愿。這個時候就需要有人站出來，根據(jù)自己的身體條件和日常的經(jīng)驗，覺得能勝任的參加挑戰(zhàn)，人員確定后，需要做的就是“豁出去”了，扎馬步比的就是耐力、意志力，沒有誰比誰體力好多少，只有誰比誰更有意志力而已，挑戰(zhàn)的結(jié)果就是5個女孩子全部扎了27分鐘，她們的精神感染了教官的同時，也為自己的團隊獲得了榮譽。

三、手語操的體會,手語操是訓(xùn)練第一天下午安排的挑戰(zhàn)，比賽時間是第二天晚上，也就是只有一天的排練時間，而且這一天課正常上，其他訓(xùn)練正常進行。在平時看，這樣的任務(wù)是不可能完成的，且不說隊員們平時根本連舞蹈基礎(chǔ)都沒有，就是有基礎(chǔ)，一天的時間也太少了，而這一天還被其他的訓(xùn)練占的慢慢的，能夠排練的時間只能是休息時間。這個時候壓力變成了動力，平時下班后就放松、晚飯后就休息的人們凌晨3點鐘樓道里還在排練隊歌，手語舞。排練結(jié)束后，大家自己又給自己另外加了餐，唯恐自己拉大家的后腿。睡了幾個小時后，7點半隊伍又準時出現(xiàn)在樓道、操場、停車場。每個人都努力的讓人動容，誰都不肯掉隊，而隊長在這個時候更是付出比別人多的多的努力，除了排練的時間一刻不比大家少，還得負責組織策劃，更是在別人都休息后或別人都沒起床前就自己開始練習，以便在正式練習的時候給大家指導(dǎo)和講解。結(jié)果是，在第二天晚上比賽的時候，效果驚艷了全場，每個隊都是那樣的奪目，難分上下。比賽結(jié)束后，所有人明白了一個道理：沒有什么是做不到的，只看你想不想做。

四、money game的感想，這是一個能夠引人深思的游戲，這是一個考驗人經(jīng)營思維的游戲，這個游戲更帶給我們深深的啟示。在游戲當天，1隊、3隊、4隊用兩輪的誠意向2隊表示愿意實現(xiàn)共贏，可2隊并不領(lǐng)情，在連續(xù)贏了2局后高興的全體鼓掌，其他隊只好改變策略，打起了價格戰(zhàn)，在最后一局，所有人都知道，只要全出y，前面輸?shù)腻X全部能夠扳回來，但因為對競爭對手的不信任，沒有人選擇共贏的結(jié)局。這個游戲就如同企業(yè)中的價格戰(zhàn)，首先，你必須明白，你的價格底線在哪里，低于底線的價格戰(zhàn)，不是輸贏的問題，是輸多輸少的問題，當一個行業(yè)陷入價格戰(zhàn)，就失去了生存的基礎(chǔ)，企業(yè)做的每一次降價，都是飲鴆止渴，最終行業(yè)間斗的兩敗俱傷，只能滑向滅忙，而行業(yè)間必須形成一個共識，聯(lián)合起來，設(shè)立共同的行業(yè)底線，拒絕價格戰(zhàn)，才能最終達到共贏，才能完成企業(yè)的經(jīng)營目標。

五、穿越電網(wǎng)的感想，訓(xùn)練營的最后一天是穿越電網(wǎng)，是整個訓(xùn)練營最需要團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)，也是團隊價值最核心的體現(xiàn)，挑戰(zhàn)前教官給了五句話做為提示“事事有流程，環(huán)環(huán)有規(guī)范，件件有人抓，件件有落實，件件有考核”，在過電網(wǎng)過程中，大家慢慢體會到這五句話的含義。事事有流程就是整個團隊怎么過，怎么的順序過需要提前設(shè)計好，既要考慮到隊員的體力，又要考慮好如何搭配的問題，使隊員在同樣的體力的情況下把效果發(fā)揮到最佳的狀態(tài)。而錯誤的流程設(shè)計會給團隊帶來毀滅性的打擊，會導(dǎo)致隊員體力透支二效果不佳，這個挑戰(zhàn)要求的是效率不是速度，所謂欲速則不達。環(huán)環(huán)有規(guī)范就是說每個人該做什么，該扮演怎么的角色應(yīng)該是規(guī)定好的，每個人都有自己的分工，都要遵守屬于自己分工所應(yīng)遵守的規(guī)則，在團隊挑戰(zhàn)中熱心用該用對了地方，如果光有熱心而不做自己該做的事情的話，不只完不成團隊賦予自己的任務(wù)，還會影響到別人任務(wù)的完成，繼而影響到整個團隊。件件有人抓就是說團隊中必須設(shè)定各種崗位去規(guī)范各個流程，每個人的認知不同，也就形成了每個人對同一個規(guī)范的理解程度不同，這個時候就必須有一些人來統(tǒng)一大家的認識，給大家一個統(tǒng)一的行為準則，負責統(tǒng)一各個環(huán)節(jié)的行動，為團隊節(jié)省精力。件件有落實就是設(shè)好好的環(huán)節(jié)必須制定專門的人負責落實，每個崗位該做什么，該怎么做，必須要把每個設(shè)定的環(huán)節(jié)落到實處，只有行動了的設(shè)定才是有用的。件件有考核就是說團隊作為一個人的結(jié)合體，必然會產(chǎn)生這樣那樣的問題，產(chǎn)生了問題就要找到原因，通過考核就規(guī)范每個隊員的行為，話說無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩必須以考核來保障實施，沒有考核，規(guī)矩就成為空話。在團隊中，考核的結(jié)果是團員價值的體現(xiàn)。

挑戰(zhàn)當天大家由剛開始的一盤散沙、事不關(guān)己的狀態(tài)逐漸融入團隊，變成團隊的一份子，各司其職。團隊一開始在不斷的嘗試、失敗、再嘗試、再失敗......到成功，期間幾多感動，當總指揮為了不讓大家前功盡棄，不顧腰上有傷，堅持做了360個俯臥撐時，當運輸隊員手上背上受傷而不下火線時，一切已經(jīng)不是困難了，大家的心中的感動都化成了力量，做好自己該做的事情，忠于完成了看似不可能完成的挑戰(zhàn)。最后大家用真誠感動了教練組，教練組統(tǒng)一將舍己為人的總指揮送過電網(wǎng)，大家心中是那樣的激動，但都沒有出聲，因為大家明白不合時機的歡呼會毀了所有人的努力，知道教練組宣布挑戰(zhàn)通過，人們發(fā)出了喜悅的歡呼，留下了激動的淚水。那一刻，一切語言已變得蒼白。

經(jīng)過了這次訓(xùn)練，我深深的體會到要把訓(xùn)練時的團隊精神運用到日常的工作中，各司其職，相互配合，既不能推諉工作，也不能因為自己的太過熱情給別人帶來不必要的麻煩。

訓(xùn)練營心得體會【篇6】

小小的10團隊，卻覆蓋了從81年到89年不同年齡段的隊員。而大家平時的工作崗位也有很大的不同：有人事行政的、有研發(fā)的、有工廠設(shè)計的、有營銷的、等等，每個人似乎都有不同的性格、不同的才華、以及對待團隊合作與競爭的不同態(tài)度。

記得第一天的拓展訓(xùn)練，大多數(shù)隊員都積極參與游戲，積極融入團隊合作和競爭，有極強的團隊榮譽感，但還是有隊員積極性不高，而且或多或少的影響了整個團隊的士氣。隨后兩天的狀況似乎更加糟糕。而當大家發(fā)現(xiàn)問題后，特別是當大家意識到消極情緒蔓延對團隊的負面影響后，就有意識的采取了多種方式和積極性不高的隊員進行了溝通、交流，而且以實際行動帶動了其積極性。在最后幾天的拓展訓(xùn)練中，成效逐漸體現(xiàn)，特別是最后一天的文藝節(jié)目演出前大家齊心協(xié)力準備文藝演出的場景仍然印象深刻。

而在這個過程中，我最深切的體會是：很多時候，我們無法選擇團隊成員、無法選擇工作的內(nèi)容、也無法決定團隊成員的價值觀，但可以了解每一個團隊成員的個性特點，了解團隊成員的長處和短處，根據(jù)情況因勢利導(dǎo)，營造積極的氛圍，從而增強團隊的凝聚力和競爭力。

篇章三：不斷進步，精益求精

短短幾天的訓(xùn)練，每天的拓展訓(xùn)練都面臨著競爭。而沒個團隊似乎都有自己的特點，2班的歌曲總是唱的中氣十足、富有創(chuàng)意，而1班在“救傷員”、“堆積木”、“搶灘登陸”等拓展游戲中似乎更有辦法……。

通過這些拓展訓(xùn)練，我體會到：每個團隊、每個人都有自己的特點，要想在競爭中取勝，就要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢，戰(zhàn)略上方向明確，行動上一絲不茍。同時，每一件事情都要做到精益求精。這樣才能在競爭中立于不敗之地。

訓(xùn)練營心得體會【篇7】

雖然我們每天做的事情都是與團隊應(yīng)該做的事是一樣的，但是我們沒有把它羅列、歸納總結(jié)出來，只知道要做到最好，被認可就可以，而沒有做到一個成功的團隊應(yīng)該做到的標準。其實大家心理也知道現(xiàn)在我們這個團隊還沒有達到我們想要的境況，可能有的會認為這樣做比較好，有的會認為那樣做也能做好，就是沒有理出一個明確的方向和標準，到底要怎么做才能讓這個團隊戰(zhàn)無不勝，每個人都能在快樂工作中來成就自我。

在今天我們學(xué)習了什么是團隊的含義以后才真正明白了它的真正含義，為了共同的利益大家走到了一起，通過有效的溝通、共同奮斗、共同負責、共同承諾、且才能互補、團結(jié)和諧的組織。如果把我們這支團隊放在這個定義里，大家是不會有任何疑義的，我們都做了，而且正在努力的把它做好，讓團隊向成功的、高績效的團隊前進。打造團隊素質(zhì)心得體會。但是當我們看到四個演示圖時，我們發(fā)現(xiàn)其實我們離最終目標還有一段比較長的距離。問題在于我們沒有找到真正要做好一個優(yōu)秀的團隊標準。

談到這里，我想起了這本書，作者把團隊已經(jīng)詮釋的再清晰不過了，當我看到這個沒有人要的群體，從散慢、彼此間的不信任，大家各忙各的只求能保住飯碗就行，更別提共同奮斗、共同負責、共同承諾、共同溝通這一說;團結(jié)和諧、執(zhí)行、互助、高效能了更是離他們遙遠的想都沒想過。但是就是這樣的一個群體，最后成為了整個企業(yè)最好的團隊，令大家不得不佩服。不管故事中怎么表達，單就團隊這個定義來說他們確實做到了一個成功團隊應(yīng)該做到的一切。

從利益分析、溝通來恢復(fù)團隊的士氣，形成共同奮斗的目標、在技能上主動與大家共享、主動幫助同事分析客戶傳授經(jīng)驗尋找解決方案，最終建立了彼此間的信任，隨著深入的溝通大家形成了共同的責任，共同的承諾;不僅如此領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)及分工，不但讓每個人都發(fā)揮了潛質(zhì)，而且在工作中再一次的形成了才能互補、相互協(xié)作，在工作與利益上實現(xiàn)雙贏。

每個人的工作，及客戶情況，領(lǐng)導(dǎo)不會直接干預(yù)，提供建議，通過溝通后讓每個人自己拿主意，自己決定，讓每個人看到自己能行。打造團隊素質(zhì)心得體會。這就是一個成功的高績效的團隊，也是我們現(xiàn)在要共同學(xué)習的團隊。

其實無論怎樣，我們從上述都能看得出來，要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。

實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。

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