總經(jīng)理辭職報告實用14篇

總經(jīng)理辭職報告。

辭職申請該如何使用模板呢？辭職申請書寫得真摯才更容易通過申請，欄目小編很高興為大家推薦一篇關(guān)于“總經(jīng)理辭職報告”的文章，希望本文能夠為您提供一些實際操作的方法讓您掌握實用技能！

總經(jīng)理辭職報告 篇1

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的.努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。

要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

總經(jīng)理辭職報告 篇2

尊敬的董事會成員：

我在此向貴公司遞交書面辭職報告，請求結(jié)束我在機場總經(jīng)理的職務(wù)。我深刻認識到這是一個艱難的決定，但我認為對公司和自己而言，這是最明智的選擇。我從心底感激您們對我的支持和信任，以及在我擔任該職位期間對我的幫助和指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勎肄o職的原因。我一直以來都對機場管理充滿了熱情和承諾，并且盡我所能地投入其中。然而，隨著時間的推移，我逐漸認識到，我當前的個人和職業(yè)目標與該職位的要求和現(xiàn)實存在一定的沖突。在過去幾年里，我承擔了巨大的工作壓力和責任，我必須接受的艱難決策也越來越多。這樣的環(huán)境下，我意識到我沒有足夠的精力和資源來同時應(yīng)對個人的發(fā)展和機場管理工作的需求。

其次，我認為機場需要一個更具實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富專業(yè)知識的領(lǐng)導(dǎo)者來引領(lǐng)公司未來的發(fā)展。雖然我在這個職位上取得了一定的成績，但我深有體會，我還有很多需要學(xué)習和提升的地方。對于一個追求卓越的機構(gòu)來說，只有找到真正合適的人才，公司才能夠持續(xù)發(fā)展和前進。

最后，我深信，在行業(yè)內(nèi)尋求更廣闊的發(fā)展空間對我個人和職業(yè)生涯都是至關(guān)重要的。我渴望接觸更多的機會，學(xué)習新的知識和技能，并將其應(yīng)用于一個更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ沫h(huán)境中。我相信，通過這樣的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，我能夠更好地為公司帶來價值并與之共同成長。

我要特別感謝公司在我任職期間給予我的機會和支持，以及同事們的激勵和貢獻。我為能夠有機會與這樣一群專業(yè)、敬業(yè)且充滿熱情的人合作而感到驕傲和幸運。我深信，無論我將來去向何方，我都會保持與你們的聯(lián)系，并在其它方面繼續(xù)支持和合作。

在我離開之前，我將竭盡全力確保對我的職責和工作的交接順利進行。我將與您和團隊密切合作，以確保公司充分準備好迎接新的領(lǐng)導(dǎo)者。

再次，我希望感謝董事會對我職業(yè)生涯的贊賞和支持。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

此致

敬禮

機場總經(jīng)理

總經(jīng)理辭職報告 篇3

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表！學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢？

有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗，生活的經(jīng)歷，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。

此致

敬禮

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

總經(jīng)理辭職報告 篇4

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

我是機場公司的總經(jīng)理XXX，在此向您們遞交辭職報告。本文將簡要回顧我擔任總經(jīng)理以來的工作執(zhí)政，并說明辭職希望以及未來計劃。

首先，感謝公司給予我擔任總經(jīng)理的機會和信任。自從我擔任總經(jīng)理職位以來，我一直致力于推動機場公司的穩(wěn)步發(fā)展和提升機場服務(wù)質(zhì)量。在過去的幾年里，我們積極響應(yīng)政府的政策方針和市場需求，不斷進行機場設(shè)施的升級和改造，為旅客提供更加便捷、舒適的出行環(huán)境。

同時，我們還積極開發(fā)多元化的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，打造了一系列具有創(chuàng)新性和差異化競爭力的業(yè)務(wù)，如機場商業(yè)、餐飲、物流等。經(jīng)過多年的努力，機場公司已經(jīng)成為本地區(qū)重要的交通運輸中心，為城市、商業(yè)、旅游等行業(yè)提供了重要的服務(wù)支持。

然而，雖然取得了一定的成績，但我認為我們還有許多不足之處。最直接的表現(xiàn)是，機場公司在市場與同行業(yè)競爭中的價值和競爭力并未完全發(fā)揮。嚴格來說，這與我作為公司總經(jīng)理存在的一些問題和不足密切相關(guān)。

因此，我決定辭去機場公司總經(jīng)理的職務(wù)，并呈交此報告，以及時讓公司高層了解我的辭職決定，并給公司留出時間進行接班人選和管理體制改革等工作。我相信，機場公司有能力和潛力不斷拓展市場，做大做強，發(fā)揮越來越重要的作用。

最后，我愿意為機場公司能順利完成接班人選及管理體制改革等工作提供幫助和支持，并在今后的職業(yè)生涯中，繼續(xù)關(guān)注和支持機場公司的發(fā)展。謝謝！

XXX

日期：XX年XX月XX日

總經(jīng)理辭職報告 篇5

不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)”，這個“結(jié)”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是在青春年華歲月中，在刻苦自學(xué)和獨立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務(wù)院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰(zhàn)，鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”;在廣州當指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益;在XXX局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員給了我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力，主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務(wù)、設(shè)計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應(yīng)國際規(guī)則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強設(shè)計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導(dǎo)向，以項目責任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強財務(wù)集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務(wù)狀況的同志們;

感謝那些為強基固本，加強工程公司建設(shè)和項目管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應(yīng)該打擊的，保護應(yīng)該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的.流逝而不斷加深!

三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行。

思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：

1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權(quán)、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設(shè)計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結(jié)在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。

2.我們這個企業(yè)點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時又避免可能帶來的風險呢?最關(guān)鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應(yīng)動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務(wù)實、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財;強基固本，主要是加強工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理;實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結(jié)果，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。

3.人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對各類人才，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局，?？疾欤礈蔬x好，千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。

4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結(jié)一致，共同奮斗。

人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。

由于個人身體的關(guān)系，我就要卸任XXX總經(jīng)理一職了。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內(nèi)心的只是平靜和感激。我深切地感受到大家多年來對我的關(guān)懷和愛護，這使我永生難以忘記。

我1980年1月XX師范大學(xué)畢業(yè)來到XXX，在XXX工作的XX年，是我人生中最重要、也是最美好的一段時光。經(jīng)歷了很多人和事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起。

在XX我當了X年主管，X副總經(jīng)理，X年總經(jīng)理。我的青春、心血乃至一生都獻給了XXX。近XX個年頭的總經(jīng)理生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。由于能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事，一些工作可能也沒有做好，辜負了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為XXX的事業(yè)奔波和努力，從不懈怠;我真誠地、公正地對待每一個同志，毫無偏心;我堅定地維護學(xué)校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力。我問心無愧，對得起良心，對得起下屬，對得起員工，對得起事業(yè)。

我深深地知道，擔任XXX的總經(jīng)理，那既是榮耀，更是沉甸旬的責任，各界時刻在關(guān)注著。我時時警醒自己，恪盡職守，民主勤政，充分相信和依靠XXX，時刻把職工的利益放在第一位，時刻如履薄冰，如臨萬丈深淵。

過去的日子，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的、快樂的、幸福的!我為自己有一個充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個團結(jié)務(wù)實、善解人意的隊伍感到自豪、感到驕傲!十幾年來，為了辦好XXX，我用我的人格魅力和學(xué)識魅力，帶領(lǐng)全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。如今，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費，我們已經(jīng)基本實現(xiàn)我們的愿望。迎來了XXX的大發(fā)展，各方面工作取得了優(yōu)異的成績，無論是公司的管理，還是軟硬件建設(shè)，都上了新的臺階;為此，我感到欣慰。這些成績的取得，全靠全體員工的共同努力!全靠各位同志的團結(jié)一心、顧全大局!全靠各位對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持!在此，我再次對各位道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!謝謝你們對我多年來的支持與厚愛!

我首先要感謝推薦、選拔我從事總經(jīng)理工作的各位。是你們給了我一個與不同的角度來認識XX的大計，并為之奉獻自己的熱血和才智。感謝你們支持和信任我，給了我這么長時間為大家做事的機會，并給予我許多的關(guān)心和幫助。你們的關(guān)懷，激勵著我不斷去奮斗，去拼搏。

其次，我要感謝和我一起共事的領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員，我和同志們朝夕相處，我們風雨同舟、榮辱與共，相互理解、相互支持、相互幫助，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)為XXX的發(fā)展作出了貢獻;共同承擔了學(xué)校改革與發(fā)展的千斤重任，也共同見證了XXX的進步與輝煌，結(jié)下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能，完善公司管理制度，改善公司條件，擴大公司規(guī)模，提升隊伍素質(zhì)，提高了公司質(zhì)量、提升了公司效益、提高了公司聲譽。我從同志們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀品格和作風，這是我得到的寶貴精神財富。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。

再次，我要感謝公司的全體教職員工，你們是XXX工作的直接推動者、肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。是你們細雨潤物，忘我而執(zhí)著!你們理解我，支持我，尊重我，也時刻鞭策著我。即使我過去對大家工作要求高，對大家關(guān)心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。

我還要感謝所有離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，感謝社會各界對XXX發(fā)展的關(guān)心和支持!

我要感謝所有愛我的人，使我懂得了什么是人間真情;我要感謝曾經(jīng)對我有誤會的人，它能使我反思過去，并重新調(diào)整思路。我要感謝所有的人。

在這里，我還要向親們表達一點歉意。由于我修養(yǎng)上的不足和個性使然，加之有時極度地疲勞和煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態(tài)度上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。

離開總經(jīng)理崗位，我還是XXX一名，我還會繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注XXX的發(fā)展，我將義無反顧為此奉獻我的余生。

親們，希望大家在新總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，一如既往維護好XXX正常的軼序，使XXX的管理更規(guī)范，讓XXX這艘大船駛向更加美好的明天!

總經(jīng)理辭職報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年初開始從事防偽稅控技術(shù)服務(wù)工作，xx年正式加入航天信息，入職以來我一直都很珍惜和享受這份工作，在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近九年的時間里，利用公司給予良好的學(xué)習環(huán)境，歷練了自已，充實了自己，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。[實習報告網(wǎng) www.sXw9.COm]

但遺憾的是，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名分公司總經(jīng)理，我的離去相信對公司來講帶來很多麻煩和一定的影響，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免一些問題的發(fā)生。

航天信息是一個非常有前景的公司，從我進入航信到現(xiàn)在，公司業(yè)務(wù)種類越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但做為航信人我感到十分的驕傲。公司總經(jīng)理和幾位副總經(jīng)理認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。

可以說公司的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

特此申請予以批準！

此致

敬禮！

總經(jīng)理辭職報告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經(jīng)理助理及銷售內(nèi)勤一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補。

本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

此致

敬禮

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報告(3)

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

我在XX年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!

質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準許我的請求。

此致

敬禮

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我首先向您們表示感謝，感謝您們在過去的時間里給我提供了機會，讓我能夠擔任機場總經(jīng)理，并且熱愛和投入地完成了我的工作。

但是，我不得不面對一個事實，那就是我需要辭職。這并不是出于個人原因或者不滿意公司的做法，而是因為我感受到我無法繼續(xù)承擔這個職位所需要的壓力和責任。

作為機場總經(jīng)理，我需要負責的不僅僅是機場日常的運營管理，還需要嘗試解決任何可能發(fā)生的問題，并全方位地滿足市場需求。然而，我覺得在處理這些問題的過程中，我逐漸意識到了這個工作對于我來說已經(jīng)變得相當困難了。

首先，這個行業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，市場競爭日益激烈，不同差異化的增長策略各自攻勢相當強勁。在這樣的背景下，機場面臨著應(yīng)對市場前景變化和考驗的壓力越來越大。而我，作為機場總經(jīng)理，需要承擔更加復(fù)雜和巨大的責任，這種壓力是我難以承受的。

其次，由于行業(yè)的復(fù)雜性，管理一個機場的運作也越來越困難。需要處理的問題范圍和數(shù)量越來越大，讓我感覺自己已經(jīng)達到了極限。有些問題需要采取公開的決策和政策策略決策，而這是相當棘手的任務(wù)。

最后，我覺得我做不到與其他機場的競爭。通常，一個機場成功的關(guān)鍵在于和市場的差異化做法，而除了我所管理的機場外，其他機場都在專注于這一點。我必須承認，在這種環(huán)境中，我感到了壓力和挫敗感。

因此，我不得不申請辭職。我希望能夠幫助公司順利地完成交接工作，真誠地期待公司能夠找到一位更加適合這個職位的頂尖經(jīng)理以繼承我所取得的成果。同時，我也希望自己能夠找到一個更加適合自己的領(lǐng)域，并繼續(xù)為自己的事業(yè)奮斗。

最后，再次向公司致以最誠摯的感謝。我很榮幸能夠曾擔任這個職位，不僅得到了公司的信任，也得到了同事和下屬的關(guān)愛和支持。在未來的人生中，我將一直記得這段寶貴的經(jīng)歷和學(xué)到的教訓(xùn)。

此致

敬禮

在這段時間里與公司和同事一起工作是我的榮幸。

XX XXXXXX

日期：XXXXX年XX月XX日

總經(jīng)理辭職報告 篇9

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾地在此遞交辭職報告。我決定從銷售部總經(jīng)理位置離職。我希望您能夠抽出點時間閱讀一下我這封辭職報告。

作為市場部總經(jīng)理我對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

工作兩年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝公司給了我這次工作與學(xué)習的機會。只是隨著對于公司的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

就本人的工作崗位而言，既有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，

以上是本人在公司工作以來的一些工作體會，出于對公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報告 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我感到非常不舍，但是我不得不向您提交這份報告，宣布我辭去機場總經(jīng)理的職務(wù)。

作為機場總經(jīng)理，我一直竭盡全力為公司做出貢獻，推動公司的發(fā)展。然而，由于種種原因，我越來越感覺到這個職位對我的壓力和負擔。我在過去的幾個月里深入思考，并認為我不再能夠勝任這個職位。

這個職位需要我承受巨大的責任，需要我長時間連續(xù)工作、經(jīng)常在旅行途中，這給我的身體和家庭帶來了一定的負擔。我不想因為身體原因而影響公司的運營，也不想因為疏忽錯失重要的商機。我決定放棄這個職位，專注于照顧我的家庭和健康。

我理解辭職會給公司帶來一定的麻煩，但我會盡一切努力確保我的離職順利進行。我將與公司的人力資源部門合作，幫助挑選我繼任者，并且在交接期間積極參與公司的工作。我會確保所有的事情都得到妥善處理，以確保公司的運營不受影響。

在過去的服務(wù)期間，我有幸成為了這個公司的一員。我深深感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員給予我的支持和機會。我將永遠珍視這段經(jīng)歷，并祝愿公司在未來取得更多的成功。

最后，謹代表我自己和我的家人感謝公司的管理層及員工。我希望公司能夠繼續(xù)保持卓越的業(yè)績，走向更加燦爛的未來。

謝謝！

此致

敬禮

**（簽名）**

日期：xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報告 篇11

尊敬的xx經(jīng)理:

您好！

想了很久，還是打算寫這份辭職報告。

我非常感謝有機會和你一起工作，也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結(jié)果，對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大，長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。

以目前經(jīng)濟危機的形式，大部分房地產(chǎn)公司都不好過，市場情況也不是很樂觀！結(jié)合公司目前的項目，還需要養(yǎng)那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元，年平均人數(shù)為40人，平均人工成本為9.75萬元/年，這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計算邊際貢獻，很可能會遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)？從與各主管部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通來看，建議如果只是& times& times對于項目來說，結(jié)合目前的項目進度和開發(fā)量，人力需要大幅減少，建議逐步進行裁員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合工作要求的不能續(xù)簽，可以降低事后裁員的難度和成本)。對于漢達項目，因為也是分階段啟動的，按照分階段的計劃實施分階段的人才拓展準備其實是可以的，當然這只是我的建議。

另外，中高層在與各部門溝通時，基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫，公司的戰(zhàn)略目標不明確，對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目，他們一般認為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人)，浪費了目前的人力?，F(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業(yè)來說，雖然這是一種留人的方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個長期的解決方案，尤其是對于中高層管理者來說，薪酬福利是次要的.，他們想要發(fā)展和自我實現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點。

同時各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢，可能與授權(quán)和部門的職責分工有關(guān)。咨詢師來了之后會有好的解決辦法，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)和基本管理制度相信是在顧問焦的幫助下很快定下來的，雖然只用了兩天時間，但是&倍；& times老師的能力基本得到大家的認可。之前列出的11月份工作計劃，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計劃，與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、部門職責分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實用性；關(guān)于薪酬績效管理的方法，崗位評價和績效指標的設(shè)置只有在部門和崗位職責分工明確的情況下才是科學(xué)有效的，所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定，但公司行政的基本管理制度是可以進行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責分工關(guān)系不大，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。

一直在思考自己的發(fā)展定位，因為房地產(chǎn)，因為我對你的認可，離開了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒有起色，人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的，現(xiàn)在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書，再到連接人力和法務(wù)，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加，要做的事情越來越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類的工作沒能推動和失??！專攻秘書工作？但是我感覺我的性格不適合做秘書，這也是一個很大的失敗。因此，我不是公司的合適人選。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了。當然，我會在離開前找到接班人。在新人到來之前，我會盡力做好我的工作。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報告 篇12

機場總經(jīng)理辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹以此報告告知您，我決定辭去機場總經(jīng)理的職務(wù)。在此之前，我想向您表示誠摯的感謝，感謝您和整個公司在過去的幾年里一直支持和信任我。

正如您所知道的，機場行業(yè)對于管理者的要求非常高，需要具備廣泛的視野、深厚的專業(yè)知識以及過人的領(lǐng)導(dǎo)力。我非常幸運能夠在機場工作期間，得到了許多機會學(xué)習和成長，不斷地提高自己的能力和素質(zhì)。我不僅學(xué)到了如何快速應(yīng)對復(fù)雜的情況，在壓力下保持平靜和冷靜，還學(xué)習了如何領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，發(fā)揮其最大的效益。

然而，盡管我一直盡力工作，但是我認為我已經(jīng)達到了目前的職業(yè)巔峰。近來，我開始考慮自己未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長，我需要尋找新的機遇和挑戰(zhàn)，以追求更高的目標。于是，我決定辭職，并致力于尋求其他適合我的職業(yè)道路。

再次感謝您和整個公司過去的支持和信任，讓我在這里能夠取得機會來成長和學(xué)習。我相信，即使我不再是機場的總經(jīng)理，我也永遠會感恩您和公司帶給我的一切。

祝愿機場能夠在未來能夠更加繁榮和蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！

此致

敬禮

機場總經(jīng)理：

xxx

日期：

xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報告 篇13

致董事會：

我很遺憾地向您報告，我決定提出辭職。我在這個機場工作了十年，擔任了五年的總經(jīng)理，這是我做出的一個非常難以做出的決定。

我認為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我工作的終極目標是為機場的長期利益和發(fā)展做出最佳貢獻。然而，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)達到了我的能力極限，并且已經(jīng)無法繼續(xù)在我所領(lǐng)導(dǎo)的機場中實現(xiàn)更多的進展。

首先，機場的計劃和設(shè)施需要更多的更新和改善，以保持與競爭對手的競爭力。盡管我們在過去幾年中做了很多工作，但我感到我在這方面的能力已經(jīng)達到上限。我相信有一些更能夠勝任這個工作的人可以為機場做出更好的貢獻。

其次，機場業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運營需要不斷的改進。雖然我們已經(jīng)在這方面取得了一些進展，但是我們在高峰期間仍然存在一些運營方面的挑戰(zhàn)。我承認，我不再能夠在這個方面達到最佳結(jié)果，我相信有更好的領(lǐng)導(dǎo)者可以做到這一點。

最后，我覺得我需要更多的時間和精力來關(guān)注我的家庭。我的家人需要我的支持和關(guān)注，我希望能夠花更多的時間和家人在一起。我們?yōu)闄C場的未來做出的貢獻固然重要，但是我們的家庭也同樣重要，我們需要找到平衡。

在這里，我想感謝董事會和我的同事們，我們一起為機場的發(fā)展和長期利益做出了貢獻。無論是成功還是失敗，這些經(jīng)歷都讓我受益匪淺，并成為了我今后的財富。

對未來的機場管理層，我衷心地祝愿您能夠取得更好的成效，并且能夠為機場帶來美好的未來。

感謝您一直以來對我的信任和支持。

您的忠誠的工作伙伴，

XXX

總經(jīng)理辭職報告 篇14

尊敬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我謹代表全體員工對您一直以來的關(guān)心和支持表示由衷的感謝。經(jīng)過仔細思考和深入分析，我決定辭去機場總經(jīng)理的職務(wù)。特此寫下這份辭職報告，以表達我對這個決定的認真考慮和誠摯想法。

在過去的幾年里，我有幸擔任機場總經(jīng)理，親眼目睹并參與了機場的發(fā)展和變革。我和我的團隊共同努力，使機場實現(xiàn)了一系列重要的里程碑。我們大幅提升了機場的服務(wù)質(zhì)量和準點率，引入了新的航線和航班，擴大了機場的國際影響力。

然而，最近一段時間，我深深感到了機場所面臨的一些嚴峻挑戰(zhàn)。首先，隨著全球經(jīng)濟的不穩(wěn)定和國際政治的變化，機場所處的外部環(huán)境日益復(fù)雜化。這給我們帶來了市場需求下滑和安全風險加大等問題。其次，機場內(nèi)部管理的短板也逐漸顯露出來。人員安排不合理、溝通不暢、決策效率低下等問題嚴重阻礙了機場的發(fā)展。

在面對這些問題時，我愿意承擔一定的責任。作為機場總經(jīng)理，我應(yīng)該能夠更好地處理這些挑戰(zhàn)，并有效解決困擾我們的問題。然而，我必須坦誠地承認，我現(xiàn)在還沒有足夠的經(jīng)驗和能力來應(yīng)對這一切。因此，我認為辭去機場總經(jīng)理的職務(wù)，讓更有才能和經(jīng)驗的人來接任，對機場的長遠發(fā)展更有利。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，我希望您能理解我的決定，并接受我的辭職申請。同時，我也希望您能盡快找到合適的人選來接替我的工作。我將盡最大的努力，確保順利交接，繼續(xù)為機場的發(fā)展做出貢獻。這對我來說不僅是工作的交接，也是我對機場和全體員工的一份關(guān)懷和誠摯祝愿。

最后，再次感謝您在過去的時間里對我工作的鼓勵與支持。我將永遠銘記這段寶貴的經(jīng)歷，并將其視為我職業(yè)生涯中的重要里程碑。相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，機場將繼續(xù)朝著更高的目標邁進。

衷心祝愿公司的未來發(fā)展蒸蒸日上！

此致

敬禮

機場總經(jīng)理 XX

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