經(jīng)理辭職報告15篇

經(jīng)理辭職報告。

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《經(jīng)理辭職報告15篇》，僅供參考，希望能為你提供參考！

經(jīng)理辭職報告(篇1)

有一句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向銀行正式提出辭職。

來到**銀行也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。銀行平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個銀行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿銀行在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿銀行興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：***經(jīng)理

時間xxxx

經(jīng)理辭職報告(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進(jìn)，真抓實干，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動;深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進(jìn)企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進(jìn)步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點，扎實推進(jìn)公司各項經(jīng)營管理活動

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動，堅持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項大檢查制度，強化三級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20xx年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的'多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費用報銷實行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險，確保公司運行成本可控、在控。

4、以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略

公司堅持以人為本，公司及時招收高素質(zhì)人才充實隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制，確保公司的正常運作。

回顧一年來的工作有成績，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝！

2年多來，隨著公司的快速發(fā)展，公司運營也逐步走向了正規(guī)化管理。

但是，由于個人的工作強度和相應(yīng)的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。

作為采購開發(fā)，日常工作是對公司的采購物資進(jìn)行尋購、議價、合同制作與樣品跟進(jìn)了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類采購物資，如：原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等；2非生產(chǎn)類采購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。

不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資？似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場主管高？不知是為何？而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據(jù)以前的了解，后面陸續(xù)由集團(tuán)調(diào)入公司的員工，有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團(tuán)內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗的，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望！！本以為在3月份的工資調(diào)整過程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望！

難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)？讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。

鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個人著想，特提出本辭呈，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

經(jīng)理辭職報告(篇4)

領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

很遺憾，這個時候我已經(jīng)提出了辭職。

來公司快一年了。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心，特別是經(jīng)理！是你給了我一個又一個好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經(jīng)理，你一直培養(yǎng)和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！

我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數(shù)。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開始思考，認(rèn)真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠(yuǎn)向前看。

離開公司，離開曾經(jīng)共事的同事，承受不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！

如上所述，由于個人原因，特此正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝你。

申請人：

日期：

經(jīng)理辭職報告(篇5)

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好!本人xxx由于個人原因?qū)⒃趚x年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!

最后我堅信xxx(公司)在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的`大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進(jìn)，真抓實干，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動;深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進(jìn)企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進(jìn)步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點，扎實推進(jìn)公司各項經(jīng)營管理活動

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動，堅持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項大檢查制度，強化三級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20xx年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費用報銷實行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險，確保公司運行成本可控、在控。

4、以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略

公司堅持以人為本，公司及時招收高素質(zhì)人才充實隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制，確保公司的正常運作。

回顧一年來的工作有成績，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過多日的思考，我決定離職。做為項目經(jīng)理我的日常工作：

1、確保項目目標(biāo)實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責(zé)是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

2、制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃項目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點等。

3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。

5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。

6、如實向上級反應(yīng)情況。

在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定離職以后休息一陣子。希望在我離職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準(zhǔn)我的離職請求，再次謝謝。

離職人：

日期：

經(jīng)理辭職報告(篇8)

尊敬的胡總：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在多個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。

當(dāng)我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進(jìn)入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達(dá)到默契。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。

您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是客戶經(jīng)理xx，由于個人原因，我想辭去客戶經(jīng)理崗位工作，自愿解除和公司的勞動合同!同時感謝入職一年多來，部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理對我的幫助和支持，感謝國信證券給予我人生中一段有意義的成長經(jīng)歷，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

由于身體的原因，不適應(yīng)證券基金經(jīng)理這份工作。在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意。

作為大姐與領(lǐng)導(dǎo)，我想把我在中信萬通學(xué)習(xí)成長的收獲與您分享。

首先，向您表示感謝。感謝您給予了我進(jìn)入中信萬通學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識還認(rèn)識了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲。

在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來。在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。

其次，我要感謝這個公司里所有的同事們。是大家給了我溫暖和幫助。讓我在這里工作快樂而溫馨。感謝孟薇姐、趙惠姐、高林姐、陸彬哥、玉彬哥、韓云愷大哥對我工作的鼓勵和支持。感謝前臺活潑可愛的同事們。

祝愿中信萬通的事業(yè)蒸蒸日上。道路越走越廣!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。

來到中信證券已經(jīng)快大半年了，我一直很享受這份工作。無論是工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力和個人喜好，我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運，并且深深地以此為榮。我想，它不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的體驗。在中信，我完成了自己從學(xué)生到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多：團(tuán)隊精神、如何與客戶相處，紀(jì)律之所以是紀(jì)律是因為那樣最合理……我不能歷數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西，因為他們的內(nèi)容實在太豐富。這將是我一生的財富，為此，我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團(tuán)隊。

我一直很相信公司的發(fā)展前景，相信公司可以在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后迎來更好的發(fā)展機(jī)遇。辭職完全是因為個人原因。我的父母覺得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活，雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我的想法實在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念，也許如果我工作時間長一點，多積累一點與人溝通的經(jīng)驗，情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設(shè)并不存在，為了照顧父母的情緒，避免家庭戰(zhàn)爭，所以我忍痛做出了個人出生以來的的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松，但當(dāng)我開始打印這份辭職報告的時候，已經(jīng)可以苦笑著安慰自己，至少我的體重不會再繼續(xù)增加了。

最后，祝您的工作和生活順心、如意!祝公司蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告五

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于XX年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!

祝xx證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮!

辭職人：XX（wWw.QX54.cOM 群學(xué)網(wǎng)）

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇9)

作為快餐店的經(jīng)理，首先對本店發(fā)生的此次事件向全體大眾表以深深的歉意。

這種事件在我們店里發(fā)生，是我們快餐店的失職，對這次事件中所發(fā)生的一切問題，我們會全權(quán)負(fù)責(zé)。

得知我們的食物受污染后，我們立即停止該受污染食品的銷售，并且第一時間派遣專門人員對此次事件進(jìn)行徹底調(diào)查，以最快的速度找出食物受污染原因，從根本上解決問題，給大眾一個合理的交代，不讓對相信我們快餐店的任何一個消費者失去信心。

我們快餐店一直堅守質(zhì)量、衛(wèi)生、安全第一的原則，顧客就是上帝，我們一直奉行一切為了顧客、顧客滿意就是我們最終的目的的準(zhǔn)則。從原材料的采購、加工、制作等所有環(huán)節(jié)，我們都謹(jǐn)遵國家食品安全質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每個步驟都有專門的檢測人員進(jìn)行檢測，保證我們的食品絕對安全，讓每個消費者吃的放心。

對于這次事件，給很多消費者帶來傷害，很多消費者對我們公司產(chǎn)生了懷疑，我們公司承諾，這次事件中所有受到傷害的消費者的醫(yī)療費，營養(yǎng)費，精神損失費等一切費用將由我們公司承擔(dān)。

我們一直致力于食品安全方面的工作，努力做到

個個環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生，但還是因為某些地方的疏忽，有了工作漏洞，造成了安全問題，給消費者帶來了嚴(yán)重影響，在這里，我代表全體員工向全體大眾道歉！我們保證，以后會更加認(rèn)真的對待食品安全問題，杜絕此類事件的出現(xiàn)！目前，在食品源頭方面，我們已加派專業(yè)質(zhì)檢人員全面把控，嚴(yán)格控制食品來源的安全；在食品加工制作過程中，每個程序我們設(shè)置了食品安全監(jiān)測儀器，確保食品不受任何污染，達(dá)到國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為每一位顧客提供健康安全的食品。此外，我們公司還專門請了食品安全的專家為我們的員工做專門的培訓(xùn)，全面了解食品安全個方面的問題，更好的為顧客服務(wù)。

為了讓消費者放心，我們公司專門提供了一項服務(wù)，在專門人員的陪同下，顧客可以以公司兼職質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的身份檢查整個食品制作過程，并且可以對此提出意見和建議，我們會對顧客提出的意見和建議中合理的部分加以采納，并對此提供信息者加以不同層次的獎勵。

這次事故為公司蒙上了很多負(fù)面影響，企業(yè)的名聲受到嚴(yán)重摧殘，為了盡快恢復(fù)企業(yè)的形象，我們將邀請食品安全部門等權(quán)威機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查，以增加公信度。此外，我們會將遭受污染的食品當(dāng)眾銷毀，并且

邀請顧客參加銷毀過程，讓顧客了解到我們公司對食品質(zhì)量的嚴(yán)格要求，同時擴(kuò)大我們公司的知名度。

為了進(jìn)一步塑造我們企業(yè)在消費者心目中的形象，我們公司將舉辦十周年慶典，慶典當(dāng)天，我們公司將會推出數(shù)十種新品（未上市），根據(jù)行情定價，在場顧客都有機(jī)會參加我們的“猜價贏新品”的'活動?；顒有问剑好糠N新品都會提前訂好合理價格，顧客參賽時可以根據(jù)店內(nèi)其他類似產(chǎn)品的價格對新品價格進(jìn)行猜測，若是猜對就會免費獲得該產(chǎn)品，若是猜錯，就要買下這個產(chǎn)品。

活動過后，為了保證事故前的營業(yè)額，我們將會對長期在我們店內(nèi)消費的顧客（會員卡積分達(dá)到一定數(shù)額，達(dá)到一定數(shù)額就可以學(xué)到某個規(guī)定產(chǎn)品的制作方法，由于公司會不斷推出新品，而且只有達(dá)到很高消費額的顧客才有機(jī)會，所以不必?fù)?dān)心以后顧客學(xué)會之后就不來消費了，反而，為了能夠?qū)W到更多的食品制作方法，顧客會不斷的進(jìn)行消費，增加積分?jǐn)?shù)額）免費進(jìn)行產(chǎn)品制作的培訓(xùn)，因為制作食品的主要材料只有我們店里才有，所以還可以向消費者出售材料，這樣就可以增加營業(yè)外收入，保證公司的盈利不受到影響。

為了公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，我們還將捐助當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，

進(jìn)行教育營銷，為公司的長遠(yuǎn)大計打下堅定的基礎(chǔ)，與此相對的是，我們還會組織志愿者去當(dāng)?shù)鼐蠢显鹤隽x工，當(dāng)然，志愿者身上會有我們公司的標(biāo)志，讓我們公司深入人心。

經(jīng)理辭職報告(篇10)

你好，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小業(yè)務(wù)員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份工作，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)工作。

我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇11)

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。俗話說，萬事皆有終。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些實際因素，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去財務(wù)經(jīng)理的工作。

很遺憾此時正式向您提出辭職，給公司管理帶來不便，深表歉意！這個時候，我選擇離開財務(wù)經(jīng)理、同事、一絲不茍的領(lǐng)導(dǎo)這個崗位，這不是一時興起，而是我經(jīng)過長時間考慮后做出的艱難決定。我相信在我目前的財務(wù)經(jīng)理職位上，公司的很多同事都可以做得更好，我也相信你看了我的辭職報告后一定會批準(zhǔn)我的申請。

突然，我在xx工作了xx年?；仡櫸业呢攧?wù)經(jīng)理的工作和生活，我感慨良多，有期待，有失落，有歡笑，也有難過。

財務(wù)經(jīng)理這個職位是我職業(yè)生涯中寶貴而有意義的開始。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的.關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我成為了一名合格的財務(wù)經(jīng)理，具有一定的實際工作能力和處理日常事務(wù)的能力。我非常感謝幫助和見證我成長的同事和大家庭。這只是一場讓世界上所有事情都結(jié)束的宴會。希望領(lǐng)導(dǎo)能在這個時候批準(zhǔn)我辭職！

此致

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們物業(yè)公司的一名項目經(jīng)理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續(xù)擔(dān)任項目經(jīng)理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經(jīng)理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經(jīng)驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優(yōu)秀，還沒有達(dá)到做一名項目經(jīng)理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀，比我更加的突出，工作經(jīng)驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進(jìn)了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，而且還辦事心細(xì)，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟(jì)濟(jì)，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經(jīng)理這個權(quán)利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應(yīng)該是要和它權(quán)利與之相配的人來坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。

如果我，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔(dān)任項目經(jīng)理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現(xiàn)，還經(jīng)常和我們部門的同事發(fā)生爭執(zhí)。甚至有時候，我還會在工作中出現(xiàn)很多不該犯的錯誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續(xù)工作下去，我會讓領(lǐng)導(dǎo)更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結(jié)束以后，交接好我手頭上的所有工作內(nèi)容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經(jīng)理的帶領(lǐng)之下，變得越來越優(yōu)秀。也希望我們公司因為新經(jīng)理的加入而發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇13)

麥總，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個月的時間了，但是為了自己的意愿，現(xiàn)申請離職，敬請批準(zhǔn)。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的.能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

經(jīng)理辭職報告(篇14)

尊敬的總經(jīng)理：

你好，很圓滿在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小職員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的'學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下盡力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個工程布置的合感性，本著對公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫忙您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

申請時間：20xx年x月x日

經(jīng)理辭職報告(篇15)

尊重的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務(wù)順利!

此致

行禮!

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