把工作做到極致讀后感(匯集9篇)

把工作做到極致讀后感。

學習過寫作文的學生時期是美好的，寫作文是我們個人思想的表達，個人情感的抒發(fā)。有些同學經常想到什么寫什么，導致作文邏輯不通。是否在煩惱作文怎么寫？經過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“把工作做到極致讀后感(匯集9篇)”，供你參考和使用，請收藏和分享。

把工作做到極致讀后感 篇1

近日通讀了一遍把工作做到極致一書，深有感觸，特別是本書第八章戰(zhàn)略化生存：從小事中來，到小事中去一章，讀后感觸頗深，作者在本章的開篇序言中用醒目的黑體字：從小事入手，做任何事情都應從整體把握。用辯證法指出了小事與大事的關系，局部與整體的關系，特別指出大事小事都要辦實辦好。不謀全局者，不足以謀一域。

借此靜心讀書之悟，及在萬達多年的工作中，反思自己在工作崗位中的得失及個人的成長發(fā)展，有正面的經驗，也有不是很成功的時候，有處理過較大事情的工作，更多的是日常的管理工作即小事，反思工作中的進步或處理問題不當的終究，很多是小事在改變著結果，再次感悟到處理日常工作中小事情的結果，往往影響著大事的效果。例如；08年在商管總部工作時，處理天津萬達廣場電纜線過載原因造成局部火災，與保險公司交涉賠償問題時，由于對當時發(fā)生的現(xiàn)場情況不是很了解，對保險業(yè)務更是生疏，在具體的談判中我作為總部的代表提不出更確切的工作方法，賠償問題拖了較長時間才解決?，F(xiàn)在來看，這不只是一個工作方法問題，更是一個角色與處理問題的示范導向問題。

由此可見，作為一個領導者或者說作為一個具體的問題操作者，一個細小的過程或問題，如果不能了解清楚和把握，就很難把握主動權。作為一個主要領導者，細節(jié)的把握在某種特定的環(huán)境中，反映了你的知識結構，你的工作能力，你對問題的判別，都具有一定的影響力和效率及結果的演示作用。至少我自己都覺得在處理那件事情上，我沒有起到應有的或更大的作用。

反之，如果對一件看似小事或不起眼的事情，如果處理得當，則可以事半功倍。20xx年20xx年在三亞演藝公司主管工程和行政工作期間，在施工建設沒有完全結束，就臨近12月28日開業(yè)之際，根據計劃董事長要親臨演藝公司視察，并到萬達影院、大歌星等場所。在時間緊，任務重，外人看來在這么短的時間內根本就完不成保潔開荒和細作等工作，由于我們將前期工程介入的每一項工作包括保潔開荒及細作項都細化統(tǒng)籌到竣工開業(yè)前的每項計劃和落實里，并提前與保潔公司制定了各項工作的跟進要求、保潔標準、人員儲備應急等保障內容，將保潔工作計劃落實到每一項細小工作環(huán)節(jié)，使之在第一時間內，同時組織了多支保潔隊伍進場，在部分建設施工隊伍尚未完全交工撤出時，我們組織的保潔隊伍就可對已完工部位進行開荒等工作，在整個業(yè)態(tài)完工交給我們離開業(yè)只有兩天的時間內，連續(xù)作業(yè)兩晝夜完成了開業(yè)的最后工作。

最后我用極致書中序言，比爾。蓋茨的一句話再次勉勵自己：每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。

努力把工作做到極致，這或許是我一生的最求，不一定我的每一項工作都能做到極致，但是我對自己的要求就是這樣。

把工作做到極致讀后感 篇2

“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。這是我看完《把工作做到極致》后的第一心得。也體現(xiàn)出了此書中的精髓之所在。現(xiàn)實生活中，人們常常習慣于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事實上大事每個人都會刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了習慣，看似微不足道的小事，是養(yǎng)成習慣于自然地根源，往往好的習慣會助你成功，而壞的習慣則會阻礙你成功。說不定還要對這件小事引發(fā)的后果付出慘重的代價。

曾經就有一個實例發(fā)生在我身上了，而且發(fā)生不止一次，以前我每次回家習慣于開門后，將開門的鑰匙隨手就放在桌上，而突然間有事，起身就走出去，待辦完事回到家門前時，才恍然大悟開門鑰匙沒有，于是，焦急的在門口思來想去，鑰匙哪里去了？進不了門，只好打電話尋找專業(yè)的開鎖師傅上門開鎖。進門便發(fā)現(xiàn)所謂鑰匙就在眼前的桌上放著。這是個很小的事情，不值得提起的小事，然而我的壞習慣，讓我付出了一定的代價，浪費了電話費不說，還要付給開鎖師傅的開鎖費用，如果我習慣于把鑰匙帶在身上，本來這些是完全不應該發(fā)生事情。卻體現(xiàn)出了工作無小事，成敗在細節(jié)。

現(xiàn)實中即使如此，那么，如何把工作做到極致呢？記得公司當初推薦大家看這本書時，買回來后隨手接過就放在那里了，當時并沒有太在意或者閑時去翻閱他，在后來的一段日子里，待我閑時之日便常常翻閱了此書，直到今日讀完此書，讓我深有觸感，書中的事例闡述，及有聲有色的解說，讓我明白，任何時候不要忽略生活中的小事，小細節(jié)往往成就大未來。現(xiàn)在看來這和我們的日常工作是息息相關的，由此我將受益一生。《把工作做到極致》這本書緊緊圍繞“把工作做到極致”這一主題，書中運用簡單易懂的詞語和特別鮮活的案例故事，全面生動而又系統(tǒng)化地總結出一些日常生活中實踐例子，以及在實際工作中必要的極具操作性、針對性、實用性的做事思路。讀完此書，吸收書中的要點，不難會在腦海中涌現(xiàn)出此書里的許多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到實處”，“服務就要細心，做好小事更貼心”，“速度但不疏忽，做事不要貪大”；“簡單不等于容易，做好小事不簡單”，小的細節(jié)能決定最終的結果?！耙咽虑樽龊?，先讓自己變好”，“做小事要細心，做大事要小心”等等，本書中成列出獨特的做事理念，是值得我們認真學習和運用的，我們是做服務行業(yè)的，這一系列的理念只要熟練掌握并運用到工作當中去，我相信就能把工作做到極致。不管在哪個崗位上，把工作做到極致，這就是對自己負責，是一種對工作全力以赴、務求完美的態(tài)度。我想真正的“優(yōu)秀員工”就是秉承“在自己工作范圍類的，就要把它做到極致”這一觀念的員工。

我作為一名公司員工，我深知自己肩上的責任，所以做什么事，如何做，是否做正確的事，是否正確地做事，這些都關乎自己及本部門的發(fā)展。在本部門日常的管理工作當中，在保證公司安全營運的前提下，要做的事有很多，怎么樣才能把工作做到極致呢？比如公司上下主抓安全管理之際，做為負責部門安全的工作者，我們首先要對自身自糾，安排一定的時間進行相關培訓，杜絕任何不安全的隱患存在，看似這一簡單的要求，如果沒有把這件事做到極致，落到實處，品質管理就會體現(xiàn)不出來。那么施工現(xiàn)場，感覺不到安全的施工環(huán)境，從而輸掉了公司的良好口碑。因此，事情固然簡單，但要做到極致卻不容易！所以我們要態(tài)度端正，始終保持謙虛學習的態(tài)度，團結協(xié)作，切實增強責任感、服務意識和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。把工作做到極致，是一種對工作全力以赴、務求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)。“把工作做到極致”既要求我們認真投入、全力以赴，也要求我們不能“胡子眉毛一把抓”地去解決問題——優(yōu)秀的人總是會先從重要的事情做。在工作中，大多數事情都難免會千頭萬緒，如果想把工作做到極致，優(yōu)秀的職場人士都懂得分清工作主次，統(tǒng)籌安排精力和時間，將其用在最具價值之處。這樣，才能從有限的工作時間中找到無限的工作空間。

通過讀完《把工作做到極致》這本書，更讓我從中明白了一些道理，在我平時的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個人的習慣，折射出一個人的品質和敬業(yè)精神，在公司上下齊抓安全管理的條件下，習慣會約束施工人員的施工安全，讓人習慣安全的工作模式。只有注意生活的中細節(jié)，打破那些不合時宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環(huán)境，才能真正在工作崗位上發(fā)揮出力量，相信追求卓越，然后把工作做到極致，成功就出其不意的找上門來，同時也祝愿公司發(fā)展越來越好。

把工作做到極致讀后感 篇3

《把工作做到極致》讀后感2000字：

“無論你以前對小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開始，踏踏實實地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當我們重視起小事時，就發(fā)現(xiàn)其實小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細節(jié)，是我們對工作的踏實勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。

我們的工作就是一件件小事構成的，每一個工作傳達交接的準確，工作細節(jié)的確認都是不能忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們在每一個崗位上都有自己的工作職責，而把自己的工作做到盡善盡美是我們對工作最起碼的負責。要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進的道路中，每項工作我們都要問問自己是否已經做到最好了嗎。

迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實實才是正確的工作心態(tài)。就像書中一位研究生畢業(yè)在工作初期依然也只是一個普通的小員工，當他自身意思到自己的學歷并不能給他帶來成功時他做出了改變。他前往艱苦的外地開拓市場一年之后，當初派往各地的營銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負，悄無聲息地離職了，而這位研究生沒有退縮，他被任命為市場總監(jiān)。若想實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個崗位的同事也是這樣，踏踏實實，從一點一滴做起，把平凡的事情做好，最好的員工自然得到最好的回報。

“機器由于有許多螺絲釘的聯(lián)結，才成了一個堅實的整體，才能運轉自如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個從業(yè)者應該有的習慣與精神?！睂τ谖覀儐T工來說，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領導放心你的工作，客戶滿意你的服務，讓同事能夠高效的和你對接好每一項工作。

有句話說得好：“做一件事并不難，難的是一輩子只做一件事?！卑研∈伦黾?，把細節(jié)做透如果想要有所成就，就必須在小事上做足功夫而做一件事情的堅持度也是一個人寶貴的財富。就像李嘉誠能夠將100%的熱情和努力，投入1%的工作中，在推銷塑膠產品這樣的小事中，李嘉誠沒有覺得丟臉，也沒有因為困難而放棄，他堅持把這件小做好，做到極致，所以他成功了。不管事情是否瑣碎、單調、繁雜，都把它當成大事去做，或許他并不比常人聰穎，但他對于小事的無疑比比常人更加積極堅持努力。在工作中我們也要學習這樣的堅持與對工作的熱情。

你的實力與你付出的努力一定是成正比的。演講家要做好一場演講，事前必定少不了充分的準備，這告訴我們要打好基礎做好準備，每一個你的基本功都是你通往前進道路的基石。所以不要抱怨沒有伯樂，而應該是考量當伯樂到來之前你是否做好了一個千里馬準備。

曾經有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天一夜，沒有喝到一滴水，第三天的時候，他們在沙漠里揀到了一個瓶子，第一個人揀了起來，說：“唉!找了這么久，只有半瓶水!”第二個人看了后說：“太好了!我們找到水了!”結果如何?不言自明。后來，第一個人絕望了，不肯繼續(xù)走下去，最后只有第二個人走出了沙漠。保持良好的心態(tài)對你自身是很有幫助的，對待工作我們也應該有樂觀的心態(tài)，或許你的工作暫時遭遇了困難，郁郁寡歡停滯不前只會讓你在跌倒中淹沒，但是把他當做新的開始，認真思考，試錯的過程或許就是成功的腳步。而我們江浙智能也就是有這樣鍥而不舍的精神才會有今天的成就，我也為是這樣的一個向上的團體中的一份子感到驕傲。

態(tài)度決定一切或許是一句過于肯定的話，但它確實一句非常正確的話，就像力的作用是相互的，而你對工作的態(tài)度也是工作對待你的態(tài)度。

盡心盡力把每一件小事做好應該是我們對人對事的準則，是對工作的負責，對他人對自己的尊重，或許每個人都有對工作理解，但是腳踏實地踏踏實實做好每一件事才是對工作最好的態(tài)度。

把工作做到極致，在以后的工作我也將以這樣的準則要求自己，帶著100%的熱情和努力，投入1%的工作中的工作態(tài)度，不斷前行。而我相信我們武漢江浙智能科技有限公司，正是有著這樣艱苦奮斗的精神，盡善盡美的堅持，公司將不斷壯大，再創(chuàng)輝煌。

把工作做到極致讀后感 篇4

《把工作做到極致》讀后感500字：

在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒有把這當作一個問題認真的想過，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。這雖然是一個很簡單的問題，你可能會給出千萬個答案，但結合我們的工作來看，最貼合的答案其實非常簡單，歸根結底就是用100%的熱情從小事做起，從細節(jié)抓起。

序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。努力把工作做到極致，這或許應該成為我們一生的追求，不一定每一項工作都能做到完美，但是這是對自我的要求，更是對自我的鞭策，讓它成為一種習慣，融入到我們的工作中去。不僅會讓我們的人生終身受益，更是會成為相伴我們一生的優(yōu)秀品質。

《把工作做到極致》看似描述的是有關工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對自己負責，對工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對的。

不管在什么工作崗位上都要有一個端正的態(tài)度，從細節(jié)做起，簡單事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情用心做。萬丈高樓平地起，根基不實終崩塌。

通過這本書使我懂得，看似平凡的小事，想要做到極致卻是不易的！工作就意味著責任，需要端正態(tài)度，實事求是的把每件小事落到實處，以高度的責任心充實工作中的每一天，使自身的能力得到鍛煉提高，真正實現(xiàn)在本職工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

把工作做到極致讀后感 篇5

在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒有把這當作一個問題認真的想過，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。雖然這是一個很簡單的問題，你可以給出幾千萬個答案，但結合我們的工作，最合適的答案其實很簡單，歸根結底，就是要從小事和細節(jié)入手，用百分之百的熱情。

序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。

我們應該努力把工作做到極致，這也許是我們一生的追求。不是每一項工作都能完美，但這是對自己的要求，也是對自己養(yǎng)成習慣、融入工作的鞭策。它不僅有益于我們的生活，而且成為伴隨我們生活的優(yōu)秀品質。

《把工作做到極致》看似描述的是有關工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對自己負責，對工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對的。

不管你從事什么工作，你都應該有一個正確的態(tài)度。從細節(jié)做起，重復簡單的事情，堅持重復的事情，用心去做堅持的事情。萬丈高樓平地起，根基不實終崩塌。

通過這本書，我明白了，在看似平凡的事情中，要達到極致并不容易！工作意味著責任。要端正態(tài)度，實事求是地落實每一件小事，以高度的責任感充實每一天的工作，提高能力，真正實現(xiàn)本職工作的光輝。（趙穎）

把工作做到極致讀后感 篇6

即以其人之道，還治其人之身。山河破碎風飄絮，身世浮沉雨打萍。司馬昭之心，路人皆知。曾經滄海難為水，除卻巫山不是云。燕雀安知鴻鵠之志哉。讀《把工作做到極致》有感

《把工作做到極致》一書是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢？想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是有瑣碎的事情組成的。特別是我們綜合事務部，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構成了我們每天的日常工作。例如：

傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，**接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真？”以便及時準確的傳遞給領導；發(fā)送傳真時，請確認傳真后對方是否已收到。其實這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。

也許有一天，我們發(fā)出投標澄清函時，沒有確認對方是否收到，對方也沒有收到，導致中標失敗。因為這個小東西沒有達到極致，也沒有注意細節(jié)。

一個人對工作的態(tài)度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質量。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。

溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎上在升高1℃，就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，并且已經做好”。

服務就是一種關注小事的藝術。服務無小事，一切在細節(jié)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ恢的塑啊壁A得了市場，贏得了客戶。

綜合事務部，同樣需要做到這些細節(jié)，特別是在公司的會務組織上，更是要注重細節(jié)，會議指南上的溫馨提示，座位上的一杯清茶，臨行是的一個**，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。

歸根結底做工作就是責任，就是要實事求是的把每個小事做好落到實處，并把每個細節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價值。

等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。曲則全，枉則直。一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來?？此茖こＷ钇驷龋扇缛菀讌s艱辛。將欲取之，必先之。

把工作做到極致讀后感 篇7

大道至簡， 計財部經理讀：把工作做到極致有感本季讀書：把工作做到極致，書一直放在手邊，總是有各種原因，沒有翻起，直到這個周末才拿起細讀，一讀之下，竟一口氣翻完，書中的道理似乎都熟悉，但是通過一個個鮮活的事例竄起來立刻將枯燥的道理說得直入人心。

通讀把工作做到極致全書，小事，如何做好小事，小事對全局的影響，小事讓平凡變得精彩，讓平庸變得杰出，一切都從小事開始。 在自己的工作中，那句 1% 的失誤造成 100% 的失敗對自己觸動尤甚，我的職業(yè)和經濟責任相關，每天都在盤算資金、費用，資金夠不夠，會不會出現(xiàn)斷檔；如果業(yè)務處理正確，會不會造成稅務錯誤；這些錢應該花嗎？是不是超出預算了？如何避免1%的錯誤？

決定這一切的就是日常工作中所做的一件件小事。 例如每天上班，花一點時間，將每個賬戶的資金情況檢查一下，然后記下幾筆，和昨天的記錄比對一下，可以知道資金盤子的變化，這個記錄是個小事，但長期累積下來就可以明白收付款規(guī)律，讓自己對資金安排心里有底。 每天花一點時間上網看看經濟新聞，看看別人怎么說，一天一天積累起來就可以感知到金融走勢，對自己在融資時決定融資期限、融資手段起到很大的幫助。

同時看到好的分析就順手保存下來，放到資料文件夾，這事做起來不顯眼，時間長了就累積了很多疑難問題的處理方法，在分析問題時不在感到無從下手，不致出現(xiàn)判斷失誤，造成難以挽回的損失。

把工作做到極致讀后感 篇8

二、細節(jié)決定成敗

細節(jié)是成敗的關鍵。任何一個小的部分都能閃耀成功的鑰匙，顧客的肯定和滿意。如果你在任何細節(jié)上失敗了，你可能會學到100-1=0的教訓。千里堤壩，潰于蟻穴。

因此，把對細節(jié)的關注提升到一個更高的層次是必要的，甚至是首要的。因為事無大小，只有做好細節(jié)，才能當大事急事來臨時游刃有余，臨危不亂。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是有瑣碎的事情組成的。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，**接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真?

”以便及時準確的傳遞給領導;發(fā)送傳真時，一定要在傳真結束后再次確認對方是否收到。其實這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。也許有一天，我們發(fā)出投標澄清函時，沒有確認對方是否收到，對方也沒有收到，導致中標失敗。

因為這個小東西沒有達到極致，沒有注意細節(jié)。

的確，細節(jié)濃縮在我們的日常工作和生活中，所展現(xiàn)的魅力是無與倫比的。它的文化內涵和深刻意義更容易被普通人忽視和難以把握。只有注重細節(jié)是成功的關鍵；只有把握工作和生活的細節(jié)，才能避免走彎路，浪費青春，更快成長。平時，養(yǎng)成注重細節(jié)的好習慣，有洞察細節(jié)的眼力，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券，華麗人生。

由細節(jié)入手，乃知乾坤有容。品味細節(jié)，從小事做起，你會更強大；考量細節(jié)，從點滴起步，你會更睿智。只有懂得細節(jié)的閃光之美，堅持用細節(jié)塑造自己，靈活運用細節(jié)帶來的智慧**，不做好事或小事，才能成為既聰明又成功的人。

我們應該永遠記?。簯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成??！歸根結底做工作就是責任，就是要端正自己的態(tài)度，實事求是的把每個小事做好落到實處，并把每個細節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價值。

郵政印刷王旭紅

2016.08.25

把工作做到極致讀后感 篇9

“無論你以前對小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開始，踏踏實實地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當我們重視起小事時，就發(fā)現(xiàn)其實小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細節(jié)，是我們對工作的踏實勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。

我們的工作是由小事組成的。各項工作溝通交接的準確性和工作細節(jié)的確認不可忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們每個崗位都有自己的工作職責，把工作做得盡善盡美是我們工作的最低責任。

要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進的道路中，每項工作我們都要問問自己是否已經做到最好了嗎。

迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實實才是正確的工作心態(tài)。就像書中的研究生在工作之初還是一個普通的小員工一樣，當他意識到自己的教育并沒有給他帶來成功時，他會作初改變。

他前往艱苦的外地開拓市場一年之后，當初派往各地的營銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負，悄無聲息地離職了，而這位研究生沒有退縮，他被任命為市場總監(jiān)。若想實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個崗位的同事也都是這樣，踏踏實實，從小到大，把平凡的事情做好，最好的員工自然會得到最好的回報。

“機器由于有許多螺絲釘的聯(lián)結，才成了一個堅實的整體，才能運**如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個從業(yè)者應該有的***精神?！睂τ谖覀儐T工來說，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領導放心你的工作，讓客戶滿意你的服務，讓同事能有效地和你對接每一項工作。