黨建工作總結(jié)(收藏6篇)

黨建工作總結(jié)。

一晃眼，時間就流逝了，這一階段的工作即將結(jié)束，我們也要動手寫總結(jié)了。作為工作總結(jié)，有針對性的提出解決問題的辦法是整個總結(jié)的組成部分。在日常工作中怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的“黨建工作總結(jié)(收藏6篇)”，希望對大家有所幫助。

黨建工作總結(jié) 篇1

工作總結(jié)

我做了近半年的辦公室學(xué)生助理，學(xué)到了很多東西。我要感謝老師們的培養(yǎng)。總結(jié)如下：

1．文件應(yīng)由教師簽字。

禮貌地敲門，站在你對面而不是站在一邊，解釋文件是關(guān)于什么的，詢問如何處理它。

2.保存工作記錄和工作交接。

養(yǎng)成在筆記本上記錄工作計劃、備忘錄、工作完成情況的習(xí)慣，做好交接工作。

3.知道老師的下落。

在工作中，經(jīng)常有人在老師不在的時候找老師。你應(yīng)該問來的人，告訴你需要多長時間才能回來。當(dāng)老師離開時，找出老師在哪里，什么時候。

4.與其他部門溝通。

在工作中，我經(jīng)常去其他學(xué)院的辦公室取文件。記住每個教師辦公室的位置。領(lǐng)取文件時，詢問文件的具體原因以及如何處理。

5.工作主動。

不要老是聽從老師的吩咐，要學(xué)會觀話，想老師所想，主動去做。如辦公室清潔、開水等。

6．接聽電話和來電通知。

禮貌回應(yīng)，詢問來電者原因，并保留通話記錄。打電話時要說清楚時間、地點、原因等，注意語速和語氣。

7.提前做好各項工作任務(wù)的詳細(xì)工作安排。

對于優(yōu)秀畢業(yè)生的選拔，詳細(xì)寫下選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔步驟，征求老師們的意見。

8.及時回答領(lǐng)導(dǎo)提出的問題。

我在打工的時候，只是簡單的把班主任上來的數(shù)據(jù)匯總一下，錄入系統(tǒng)。彭主任問了一些問題，也無法給出明確的答復(fù)。所以我做了一個用工數(shù)據(jù)的匯總，詳細(xì)列出了我部門目前在用的員工人數(shù)、簽約率等，以便領(lǐng)導(dǎo)做用工分析。

9.掌握時機(jī)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)忙于他當(dāng)前不優(yōu)先的工作時，不要打擾他。

10.與人打交道時向老師學(xué)習(xí)

每次他們幫助老師做一些瑣碎的事情，例如打印文件時，他們都會說謝謝。

11.沒有權(quán)利抱怨。

有時下班很忙，晚上下班很晚，有時沒時間吃飯。加班是不可避免的。

12.抱怨是對無能的承認(rèn)。

劉老師辭職后，我負(fù)責(zé)小組學(xué)習(xí)新聞和新聞報道，與新聞部的溝通有點障礙。我不是老師，沒有權(quán)威，也沒有參與過這項工作，所以會覺得有點吃力。我不得不逐句琢磨提交的新聞稿，通過和余老師修改前后的對比，我逐漸明白了新聞稿的格式和要求。由于自身語言能力不足，有時會熬夜換晚，有時拍照角度不符合要求，有時不及時提交會抱怨，總是不好意思麻煩信息部。不過這些都是小事，主要看你的能力。

黨建助理工作總結(jié)

黨建助理開展黨建工作總結(jié)

助推黨建工作總結(jié)國稅

土建輔建人員工作總結(jié)

輔工車間黨建工作總結(jié)

黨建工作總結(jié) 篇2

區(qū)以“三個推行”創(chuàng)新社區(qū)黨建

×××區(qū)深化“三個納入”，突出抓好社區(qū)黨員的教育和引導(dǎo)，創(chuàng)新社區(qū)黨建，探索社區(qū)黨建新型機(jī)制，在工作中做到“三個推行”，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)文明和諧發(fā)展。

1．推行“雙向機(jī)制”，關(guān)注群眾民生。一是建立“雙向機(jī)制”網(wǎng)絡(luò)。如×××社區(qū)建立在職黨員管理站，對在職黨員實行“雙向管理”，要求在職黨

員與非黨居民、困難群眾、貧困黨員構(gòu)建“雙向服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)，并通過宣傳欄、政務(wù)公開等定期公布在職黨員與群眾“結(jié)對子”和“結(jié)親子”的情況，并將有關(guān)信息及時反饋黨員所在單位黨組織，建立在職黨員網(wǎng)絡(luò)檔案，互通幫扶信息，促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。二是開展多種形式幫扶活動。以“結(jié)對子”、“結(jié)親子”和“一幫多”、“多幫一”為形式，開展各項活動。如市×××部門在職黨員×××同志通過“一幫多”結(jié)對幫扶獨×××社區(qū)殘疾人×××母女倆，長期支持解決生計問題，幫助辦理城市居民最低生活保障；×××街道工委×××名在職黨員成立“幫扶組”，通過“多幫一”對轄區(qū)內(nèi)的一戶特殊困難戶進(jìn)行長期幫扶，使一家五口解決了工作和上學(xué)問題。全區(qū)共有×××多名黨員與社區(qū)×××多戶居民建立新型的“雙向雙幫”關(guān)系，切實解決了社區(qū)貧困居民在工作和生活上的實際困難。

2.推行訪詢機(jī)制，解決新難問題。社區(qū)黨員主動接待群眾來訪和到基層走訪，自覺接受群眾的質(zhì)詢和詢問。一是建立接待日和走訪日制度。如×××社區(qū)專門設(shè)置社區(qū)黨員接待崗和走訪崗，為解決群眾反映強(qiáng)烈的社區(qū)治安問題，在社區(qū)居住的×××多名在職黨員以身作則，主動接待和走訪群眾，聽取意見后集思廣益，發(fā)動居民建立了“十戶聯(lián)保、百戶聯(lián)防”社區(qū)治安網(wǎng)絡(luò)，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。二是推行詢問和質(zhì)詢機(jī)制。居民對社區(qū)不滿意的事情以及一時不能落實解決的問題，可以面對社區(qū)黨員提出詢問和質(zhì)詢。如×××社區(qū)針對居民提出的×××多米小街小巷長期得不到修建的問題，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢負(fù)責(zé)制，主動向上反映，爭取上級支持投入資金×××多萬元，解決了拖欠×××年之久的群眾行路難問題。三是公開黨建信息資源。針對群眾對黨建工作不了解的問題，我區(qū)推行黨務(wù)公開制度。各級基層黨組織分別建設(shè)了黨務(wù)公開專欄，建立了黨務(wù)公開資料信息庫，完善了黨務(wù)公開內(nèi)容項目等×××多項制度，群眾了解公開的內(nèi)容共×××多項，黨組織與黨員、黨組織與群眾建起了一架“連心橋”。

3.推行實踐機(jī)制，建立“設(shè)崗定責(zé)”。社區(qū)黨員要立足于社區(qū)開展實踐活動，既做好本職工作，又在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)崗位，積極為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策出力。一是建立“設(shè)崗定責(zé)”制度。如×××社區(qū)建立離退休職工黨員管理站，實施社區(qū)黨員 “設(shè)崗定責(zé)”制度，根據(jù)黨員個人的特長，設(shè)置了法律、文藝、衛(wèi)生、培訓(xùn)、治安等多種志愿服務(wù)崗位。社區(qū)黨員志愿認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，積極開展 “黨員示范崗”、“假日黨建”等活動，發(fā)揮了先鋒示范作用。二是開展崗位志愿服務(wù)。社區(qū)黨員特別是在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位后，盡快適應(yīng)社區(qū)建設(shè)的需要。如×××社區(qū)×××等×××名社區(qū)黨員，主動學(xué)習(xí)法律知識，利用節(jié)假日開展法律宣傳和咨詢活動，舉辦法律知識培訓(xùn)×××期，協(xié)助有關(guān)部門解決了×××宗司法糾紛案件。全區(qū)近×××多名在職黨員自愿認(rèn)領(lǐng)×××多個社區(qū)服務(wù)崗位。三是健全社區(qū)“非公”黨組織。我區(qū)做到“四個摸清”（即摸清黨員人數(shù)、摸清管理現(xiàn)狀、摸清建設(shè)狀況、摸清黨員思想），加強(qiáng)“非公”單位建立黨組織的指導(dǎo)力度，建立指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)制度，在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和“兩新”組織中組建及整頓了×××個基層黨組織。

黨建亮點創(chuàng)新工作匯報

支部黨建創(chuàng)新亮點工作匯報

創(chuàng)新工作匯報

街道創(chuàng)新發(fā)展工作匯報

思想政治創(chuàng)新工作匯報

黨建工作總結(jié) 篇3

公立醫(yī)院開展黨建工作調(diào)研匯報精選[1/2]

一、基本情況

我院黨支部，醫(yī)院總?cè)藬?shù)人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預(yù)備黨員名，積極分子名，其中xx歲以下黨員名，大專學(xué)歷黨員名。

在發(fā)展黨員過程中，我院認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一是支部重視嚴(yán)格落實。根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。二是、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。力求使關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。三是健全機(jī)制，狠抓落實。實行測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、票決制確保了黨員入黨質(zhì)量。

二、黨建工作

近年來，我院黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員職工的全力配合下，圍繞社區(qū)衛(wèi)生改革，先后深入開展“科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、三學(xué)習(xí)、三滿意、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)轉(zhuǎn)促保爭”等黨建活動，進(jìn)一步促進(jìn)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

1、思想建設(shè)得到加強(qiáng)，政治理論水平得到提升。

我支部堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家大政方針，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)。

2、組織建設(shè)得到增強(qiáng)

（1）、建立和落實黨建工作責(zé)任制。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

（2）、堅持“三會一課”制度，完善黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（3）、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。把“創(chuàng)爭”活動與社區(qū)衛(wèi)生工作結(jié)合起來。積極下社區(qū)開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，做好國家醫(yī)改惠民政策的“傳聲筒”。

黨建工作總結(jié) 篇4

?今年以來，XX街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持強(qiáng)基固本、深化拓展、亮牌登高，稿來搞趣微信公眾號整理，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強(qiáng)基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，從嚴(yán)從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進(jìn)“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，稿來搞趣微信公眾號整理，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠(yuǎn)影響。二是認(rèn)真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機(jī)，把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機(jī)關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，稿來搞趣微信公眾號整理，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，稿來搞趣微信公眾號整理，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進(jìn)“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強(qiáng)基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，稿來搞趣微信公眾號整理，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機(jī)充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機(jī)關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認(rèn)真落實激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，稿來搞趣微信公眾號整理，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

黨建工作總結(jié) 篇5

2012年黨建工作指導(dǎo)意見

各級黨組織：

2012年是實施集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年。 XX集團(tuán)2012年黨建工作的總體思路是：緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)，積極開展基層組織建設(shè)活動，增強(qiáng)基層戰(zhàn)斗力。根組織； “爭創(chuàng)一流”活動，提高黨員素質(zhì)；加強(qiáng)宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)公司全體員工，構(gòu)建和諧xx，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為公司圓滿完成年度工作目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動力和組織保障。以優(yōu)異的表現(xiàn)迎接中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的勝利。

1.深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極開展“基層組織建設(shè)年”活動

1．積極開展“基層組織建設(shè)年”活動

根據(jù)中央《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》 ，基層組織建設(shè)年的總體要求是：突出一個主題，明確三個重點，落實四個要求，實現(xiàn)五個目標(biāo)。突出一個主題是“強(qiáng)組織、增活力、精益求精迎接黨的十八大”。明確三個重點，著力解決基層黨組織突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制.落實四個要求，就是“抓落實、全覆蓋、求實效、迎新”。實現(xiàn)五個目標(biāo)，一是在提高基層黨組織戰(zhàn)斗力方面，要改造一批后期黨組織，提升一批普通黨組織，鞏固壯大一批先進(jìn)黨組織。組織。二是在提高基層黨組織書記素質(zhì)方面，要不斷拓寬選拔任用渠道，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)基層黨組織書記服務(wù)發(fā)展能力，民生、群眾。三是提高黨員活力，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)教育管理服務(wù)，逐步完善激勵、關(guān)愛、幫扶機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識和黨性。四是在提高基層基本保障水平方面，要不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)活動場所建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作信息化。五是在完善基層黨建制度化方面，逐步完善黨建工作體系，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動常態(tài)化、決策科學(xué)化。各級黨組織要充分把握目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)年工作。

2.繼續(xù)深化“為人民服務(wù)、爭創(chuàng)一流”活動

深入開展為人民服務(wù)、爭創(chuàng)一流活動，不僅是中央的統(tǒng)一部署也是公司提升服務(wù)、爭四星、推動公司發(fā)展的內(nèi)在要求。各級黨組織要以提高員工滿意度和顧客滿意度為目標(biāo)，樹立先進(jìn)模式，轉(zhuǎn)化活動成果，建立長效機(jī)制。

一是要緊扣服務(wù)主體，落實好《xx集團(tuán)服務(wù)人民、服務(wù)人民追求卓越的執(zhí)行方案》。開展“談服務(wù)、談服務(wù)、引領(lǐng)服務(wù)”活動，提升領(lǐng)導(dǎo)對員工的服務(wù)作風(fēng)；開展“研究服務(wù)、抓服務(wù)、促服務(wù)”活動，強(qiáng)化組織服務(wù)基層意識； ”活動，提高員工服務(wù)能力，形成全員服務(wù)旅客的良好局面。二是要培育示范，發(fā)揮示范帶頭作用。通過選拔優(yōu)秀的服務(wù)窗口、服務(wù)標(biāo)兵、服務(wù)帶頭人，著力培育和樹立一批能站起來、能出名的先進(jìn)典型。加大服務(wù)群眾、爭創(chuàng)一流活動先進(jìn)事跡的宣傳力度，以典型帶頭，帶動廣大員工爭創(chuàng)佳績。三是轉(zhuǎn)化活動成果，形成長效機(jī)制。要著力鞏固活動成果，激發(fā)員工服務(wù)熱情，提高服務(wù)質(zhì)量。要鞏固在為人民服務(wù)、爭創(chuàng)一流活動中形成的良好經(jīng)驗和良好做法，形成長效機(jī)制。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)責(zé)任，切實推進(jìn)工作。四是加強(qiáng)監(jiān)督考核。服務(wù)人民、追求卓越必須與公司2012年“四星服務(wù)”工程緊密結(jié)合，大力推動“四星服務(wù)”工作順利推進(jìn)。集團(tuán)黨委將加大督促考核力度，將服務(wù)群眾作為首要任務(wù)之一納入四好班子、五好黨支部考核。今年4月，公司將召開精益求精的工作經(jīng)驗交流會。各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)前階段工作，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。半年度工作會議期間，要對在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中取得突出成績的黨組織和個人進(jìn)行總結(jié)表彰。

3.切實落實和創(chuàng)新“三會一課”制度

“三會一課”制度是黨組織生活的基本制度，基層黨支部要長期堅持的重要制度，也是完善黨的組織生活、嚴(yán)格黨員管理、加強(qiáng)黨員教育的重要制度。

各級黨組織要切實落實“三會一課”制度，結(jié)合當(dāng)前新形勢，“三會一課”的內(nèi)容要貼近黨組織工作，貼近黨員和職工的思想實際，形式也要多元化。將“三會一課”與具體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，打造成為交流思想、傳播思想、傳遞經(jīng)驗、共享知識、提升管理、激發(fā)活力的綜合平臺。同時，各級黨組織要加大投入，完善黨員活動室建設(shè)，為黨員活動提供舒適場所。集團(tuán)黨委將加大檢查監(jiān)督力度，將“三會一課”制度落實情況列為“四好班組”“五好黨支部”考核的主要內(nèi)容之一。

二、深化班子隊伍建設(shè)

建設(shè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班子和充滿活力的干部職工隊伍是xx發(fā)展的關(guān)鍵，始終是公司黨委工作的核心。今年，公司黨委將按照“抓兩端、帶中間”的工作思路，重點抓班、抓干部、抓班子。

專注團(tuán)隊，專注團(tuán)隊：注重團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實，帶領(lǐng)團(tuán)隊，熱愛軍人，增強(qiáng)團(tuán)隊合力。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)同，對于完成年度任務(wù)、促進(jìn)公司發(fā)展至關(guān)重要。一要提高政治素養(yǎng)。堅持用中國特色社會主義最新理論成果武裝頭腦，增強(qiáng)各級隊伍的政治思想堅定性。圍繞黨的十八大、管理新知識、廉政建設(shè)等課題，創(chuàng)新方法、突出效果，組織各級中央組學(xué)習(xí)。二要拓寬視野。采取走出去、引進(jìn)來等多種方式，積極把握航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗，提升管理能力。除參加集團(tuán)組織的培訓(xùn)外，繼續(xù)組織公司級“四好”團(tuán)隊成員赴先進(jìn)企業(yè)交流學(xué)習(xí)。三是提高把握團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。針對存在的個別班子活力不足、干部領(lǐng)導(dǎo)班子意識和能力不強(qiáng)等問題，要下大力氣提高各級干部特別是班子主要成員的能力從意識、方法、機(jī)制等方面帶領(lǐng)團(tuán)隊，讓每一個班班子真正做到對團(tuán)隊有清晰的認(rèn)識、形勢的清晰、知識的靈通。四要提高“四好”隊伍建設(shè)水平。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)好形象”的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動。公司將加大考核評價力度。團(tuán)隊評估后，盡快組織意見，便于及時反饋和改進(jìn)不足之處。各級團(tuán)隊要對考核過程中發(fā)現(xiàn)的“四好”標(biāo)準(zhǔn)和不足進(jìn)行對比，認(rèn)真尋找差距，制定改進(jìn)措施，提高創(chuàng)造水平。

抓干部，突出干部隊伍活力。讓干部思想“上去”，讓干部作風(fēng)“下沉”。一是要按照“個人形象一面旗幟、工作熱情之火、謀劃一盤棋”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)整體意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步優(yōu)化工作效果。二要“腳踏實地、動真情、辦實事”，更加面向基層，更加聯(lián)系群眾，更加腳踏實地。三要從“選、用、育、留”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，優(yōu)化干部成長環(huán)境。要著力解決干部隊伍狀態(tài)差、能力不足、反思不力的問題。各級黨組織要建立與基層合作的制度。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入基層，腳踏實地，深入調(diào)研，梳理、調(diào)查、解決突出問題。積極開展“聯(lián)系團(tuán)隊、上黨課、提交調(diào)研報告、撰寫理論文章”活動，積極聽取一線員工的意見和建議，溝通情況解決問題。貫徹“眼下”、“著眼向前”的工作作風(fēng)。

把握團(tuán)隊，專注提升團(tuán)隊能力。團(tuán)隊在生產(chǎn)一線，直接面對乘客和客戶，這是公司戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一是要規(guī)范基層隊伍管理。著力建立基層班組長管理制度，規(guī)范管理職權(quán)，完善績效考核，理順晉升渠道，激發(fā)工作積極性。二要開展“安全隊、服務(wù)隊、學(xué)習(xí)隊、文化隊”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。三是開展基層團(tuán)隊評比和競賽活動。比賽結(jié)合“三個零”勞動競賽，表彰優(yōu)秀班組長、技術(shù)能手和安全標(biāo)兵。四要抓好典型推廣。推廣團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，搭建團(tuán)隊建設(shè)交流平臺，提升公司團(tuán)隊建設(shè)整體水平。

三、加大宣傳力度，提升品牌形象

緊緊圍繞公司中心工作，按照“??”的理念進(jìn)行內(nèi)部宣傳繼續(xù)，凝聚人心；對外宣傳才能走出去，樹立形象”，加強(qiáng)內(nèi)外宣傳，提升品牌形象，服務(wù)公司發(fā)展，著力解決宣傳問題，切實做好宣傳工作，創(chuàng)良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。

一要抓好制度體系建設(shè)。逐步形成和完善新聞發(fā)布、員工思想動態(tài)分析、網(wǎng)絡(luò)媒體管理、內(nèi)部信息溝通等工作制度，制定宣傳隊伍建設(shè)管理辦法，構(gòu)建較為完善的宣傳工作體系，推進(jìn)宣傳工作規(guī)范化、系統(tǒng)化.改變。二要加強(qiáng)內(nèi)部宣傳工作。以黨的十八大為契機(jī)，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、安全生產(chǎn)和員工關(guān)心的熱點難點問題，開展責(zé)任使命教育，確保職工隊伍穩(wěn)定.做好宣傳平臺工作，研究推動視頻網(wǎng)絡(luò)等各類傳播平臺建設(shè)，及時廣泛傳達(dá)公司聲音。三是提高對外宣傳工作的效果。加強(qiáng)對外宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、社會責(zé)任等亮點，加大策劃力度，形成強(qiáng)大的傳播力量，爭取更高水平、更好質(zhì)量、更多數(shù)量。各級黨組織要更加重視對外宣傳工作。宣傳工作要人盡其才，積極落實宣傳責(zé)任，努力完成2012年度新聞報道目標(biāo)。四是要繼續(xù)做好輿情風(fēng)險防范工作。建立公司網(wǎng)絡(luò)宣傳團(tuán)隊，發(fā)表自己的聲音，積極引導(dǎo)輿論。規(guī)范新興媒體員工信息發(fā)布紀(jì)律，重點規(guī)范將信息發(fā)布作為職稱或工作言論，在全公司和部門內(nèi)外形成“一個愿景、一個聲音”，從而實現(xiàn)一致的目標(biāo)和一致的行動。

四、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

文化是企業(yè)的精神血液。貫徹落實十七屆六中全會精神，按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求與時俱進(jìn)，做好企業(yè)文化傳承和跟進(jìn)工作。

首先，要豐富企業(yè)文化的理念。尋找、總結(jié)、提煉公司發(fā)展過程中積累的文化元素和精神力量，站在現(xiàn)在的起點，以更高的風(fēng)格和更廣闊的視野探索xx文化的根源和力量的源泉，融入核心愛國主義精神 公司的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，豐富公司文化理念，建立與公司愿景、使命和戰(zhàn)略相匹配的核心價值體系，充分發(fā)揮文化的主導(dǎo)作用。二要加強(qiáng)文化傳播。以組織開展“回顧xx歷史、講述xx故事、尋找xx精神血脈”等系列活動，以xx傳播口號征集和評選為載體，傳承xx精神xx，通過員工的廣泛參與，深入認(rèn)識，形成文化共識。三是推進(jìn)誠信安全文化建設(shè)。將誠信的安全文化理念融入安全生產(chǎn)，落實到制度建設(shè)中，讓安全、誠信、職業(yè)道德成為廣大員工的自覺行動。四是規(guī)范視覺識別系統(tǒng)。繼續(xù)加強(qiáng)社會化、以客為尊的形象標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化工作。辦公空間和環(huán)境的設(shè)計，大型活動的舉辦，要突出文化特色，展示xx形象。五、以黨的十八大為契機(jī)，組織文化活動。組織一系列符合基層特點的豐富多彩的文化活動，營造氛圍，鼓舞士氣。為弘揚正氣，樹立正確的人生觀和價值觀，公司今年將開展“道德模范”推薦表彰活動，各基層黨組織要積極籌備，精心組織評選。

V.加強(qiáng)思想政治工作推進(jìn)和諧xx建設(shè)

目前，公司正處于實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵時期。隨著改革的不斷深化和公司的不斷發(fā)展壯大，思想政治工作也面臨著許多新情況、新問題、新矛盾。為確?！笆濉币?guī)劃順利實施，營造公司和諧發(fā)展環(huán)境，各級黨組織要把建設(shè)“軟環(huán)境”作為關(guān)系成敗的戰(zhàn)略任務(wù)發(fā)展的核心競爭力，把培養(yǎng)有愛心的員工作為發(fā)展的核心競爭力。 ，著力解決員工關(guān)心的問題，營造“企業(yè)發(fā)展，員工幸?！钡暮椭C氛圍。

一要堅持以人為本，不斷創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。 以人為本一直是企業(yè)思想政治工作的核心理念和發(fā)展戰(zhàn)略。以人為本，尊重員工的思想和個性，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和合作精神，重視激發(fā)員工潛能，提高員工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的凝聚力企業(yè)。各級黨組織要高度重視思想政治工作，認(rèn)真分析公司發(fā)展新形勢，及時研究思想政治工作新形勢，探索思想政治工作新方法，創(chuàng)新制度。機(jī)制，強(qiáng)化制度化，真正做到思想政治工作相結(jié)合。開展工作是為了確保公司的穩(wěn)定和員工的穩(wěn)定。二是堅持面向基層，切實為員工解決實際問題。要尊重員工的主人翁地位，多了解員工，多與員工交流，了解他們的需求。要把職工群眾切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點，關(guān)心職工的工作和生活。各級黨組織要繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度和“二合一”制度，積極開展職工福利研究，逐步優(yōu)化職工福利。積極改善員工生產(chǎn)保障條件，幫助基層困難員工，提高員工滿意度。三是關(guān)注年輕員工，讓他們與公司共同成長。青春是xx的未來。我們必須高度重視青年員工的成長。在和諧xx建設(shè)中，要切實做到“xx服務(wù)青年發(fā)展，青年服務(wù)xx發(fā)展”。圍繞當(dāng)前青少年普遍關(guān)心的一些問題，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，開展“怎么看怎么做”思想交流面對面活動。利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體，建立符合青少年特點的溝通交流機(jī)制。加強(qiáng)青年骨干隊伍建設(shè)，探索建立青年人才推薦機(jī)制，促進(jìn)青年成才，引導(dǎo)青年與公司發(fā)展共同成長。

六。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是公司發(fā)展的重要保障。堅持懲防并舉，預(yù)防為主，高度重視廉潔風(fēng)險，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的世界觀、價值觀和事業(yè)觀，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

一要立足門檻，全面推進(jìn)公司誠信風(fēng)險防控管理。建立反腐倡廉風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，系統(tǒng)提升反腐倡廉風(fēng)險防控能力。二要立足教育和預(yù)防，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性精神修養(yǎng)指引》，逐步完善反腐倡廉教育機(jī)制，積極構(gòu)建公司廉潔文化體系。三要立足體制機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將反腐倡廉要求落實到制度建設(shè)中，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行，加強(qiáng)統(tǒng)籌，重點突破，著力構(gòu)建具有xx特色的懲戒體系基本框架。四要立足規(guī)范管理，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。 重點加強(qiáng)重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域績效監(jiān)測和專項治理，扎實開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，大力推進(jìn)工程建設(shè)項目全過程跟蹤審計。

2012年，公司發(fā)展任務(wù)繁重，各級黨組織責(zé)任重大。 希望在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，狠抓工作落實，開創(chuàng)公司發(fā)展更加堅實的新局面 和有效的工作。

黨建工作總結(jié) 篇6

xx省第五康復(fù)醫(yī)院黨支部以強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育入手，深學(xué)實做真改，多舉措推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。

???以“學(xué)”為基礎(chǔ)，做到真學(xué)真懂。開展黨員“差異學(xué)”。結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點，開展黨員干部“差異學(xué)”活動，即強(qiáng)化黨員要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提高黨員干部的政治覺悟和素質(zhì)。又在此基礎(chǔ)上按醫(yī)療、護(hù)理、行政、工勤的工作崗位，加學(xué)相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)，切實提升黨員干部工作能力和水平。探索“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”學(xué)。建立黨建微信群，鼓勵黨員利用網(wǎng)絡(luò)和新媒體渠道及時獲取黨建信息和資訊，有效解決了上下夜班黨員集中學(xué)習(xí)難的問題。提供職工學(xué)習(xí)便利。把“黨員之家”設(shè)立在臨床一線，為黨員們設(shè)立“支部生活”書架和讀書角，方便更多一線黨員學(xué)習(xí)閱讀。

???以“做”為本，力求務(wù)實篤行。建立“黨員固定活動日”。以黨小組形式每月開展學(xué)習(xí)討論、崗位競賽、扶貧幫困、交納黨費、社區(qū)義診等活動，形成固定、常態(tài)的黨員組織生活，推動黨性教育與工作實踐有機(jī)統(tǒng)一。深化“零距離”服務(wù)群眾。積極開展“黨員帶團(tuán)員”“清潔家園”“健康宣教進(jìn)社區(qū)”等志愿服務(wù)活動；

黨支部還與殘聯(lián)、民政局合作，定期為區(qū)老黨員、殘疾人、輔讀學(xué)校學(xué)生等人群進(jìn)行義診、健康檢查和康復(fù)治療，實現(xiàn)服務(wù)百姓“零距離”。建立以人為本的文化品牌。作為全國首家獲得國際CARF認(rèn)證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)院黨支部結(jié)合CARF“以人為本，追求卓越”的理念，從科室環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量和文化xx，重視細(xì)節(jié)和流程，開展“快樂康復(fù)沙龍”系列活動、設(shè)立模擬生活情境康復(fù)訓(xùn)練、制作文化墻、醫(yī)患溝通墻，培育具有醫(yī)院自身特點文化品牌。

???以“領(lǐng)”為范，強(qiáng)化以上率下。落實雙重組織生活。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部均以普通黨員身份參加所在黨小組的專題組織生活會，參與專題討論4次，書記講黨課3次。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點xx。拓寬黨群、干群溝通渠道，開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”“行政工作一線法”“行政交班會”等深入一線調(diào)查研究、指導(dǎo)，目前共發(fā)現(xiàn)問題36項，解決32項，收集建議8項，采納6項。注重典型示范。在臨床一線設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗、示范科室，發(fā)揮先進(jìn)黨員的引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨員和群眾在一線中實干，在實踐中提升。

???以“促”為進(jìn)，抓實支部xx。抓嚴(yán)制度落實。把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員的重要內(nèi)容，建立健全“三會一課”的考勤、請假、定期通報和會議記錄等相關(guān)制度，嚴(yán)格落實基層黨建年終考核和年終述職評議制度。深化黨員責(zé)任區(qū)xx。醫(yī)院黨支部積極探索思想工作新平臺，優(yōu)化黨小組區(qū)域分配，注重載體配合，促進(jìn)3個黨小組和6個責(zé)任區(qū)工作對接融合，劃分了33個黨建“責(zé)任田”，實現(xiàn)了三級思想網(wǎng)絡(luò)xx全覆蓋的黨建工作新格局。推進(jìn)監(jiān)督管理。組成社會監(jiān)督員和院內(nèi)行風(fēng)監(jiān)督員兩支監(jiān)督員隊伍，推進(jìn)滿意度測評精準(zhǔn)度，引入第三方滿意度測評軟件和USPEQ滿意度測評分析，不斷完善服務(wù)監(jiān)督體系。

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