財(cái)務(wù)自查報(bào)告。
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財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告
一、引言
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告是企業(yè)或組織對自身財(cái)務(wù)情況的全面剖析和披露，是一種自我檢查和自我批評的方式，對于提高企業(yè)或組織財(cái)務(wù)管理水平、加強(qiáng)社會信任度具有重大意義。
二、主要內(nèi)容
1.財(cái)務(wù)概況
本公司是一家以銷售電子產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)的公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前已具有完善的財(cái)務(wù)管理體系，為保證公司的經(jīng)營健康發(fā)展，特在此對公司的財(cái)務(wù)概況進(jìn)行概述。
1.1 收入概況
2019年度公司實(shí)現(xiàn)銷售收入5865萬元，同比增長20%，其中電子產(chǎn)品銷售收入為4206萬元，占比71.6%。同時(shí)，本公司還通過其他業(yè)務(wù)獲取收入1599萬元，主要包括產(chǎn)品售后服務(wù)和技術(shù)支持等。
1.2 成本概況
2019年度公司銷售成本為4029萬元，與去年同期相比增長了18.5%。其中，電子產(chǎn)品銷售成本占銷售總成本的83.5%。
1.3 利潤概況
2019年度公司實(shí)現(xiàn)利潤總額740萬元，比去年同期增長36%。其中，營業(yè)利潤為562萬元，利潤率為9.7%。
2.財(cái)務(wù)管理體系
本公司的財(cái)務(wù)管理體系立足于完善的內(nèi)部控制制度，通過全面的財(cái)務(wù)管控和精細(xì)化的預(yù)算管理，確保了公司的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定性，增強(qiáng)了公司的競爭力。
2.1 財(cái)務(wù)管理制度
本公司的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格遵照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況制定了完善的內(nèi)部控制制度，涉及財(cái)務(wù)預(yù)算、投資管理、使用控制、賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告等方面。
2.2 預(yù)算管理
預(yù)算管理是本公司財(cái)務(wù)控制的核心，每年公司都會進(jìn)行全面的預(yù)算編制和控制，確保實(shí)際經(jīng)營活動在預(yù)算范圍內(nèi)，同時(shí)也為公司的未來發(fā)展制定了良好的規(guī)劃和目標(biāo)。
2.3 財(cái)務(wù)報(bào)告
為保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，公司每月會按時(shí)上報(bào)全面的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，確保公司的經(jīng)營狀態(tài)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到了及時(shí)有效的監(jiān)控和管理。
三、財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告的意義
1.加強(qiáng)社會信任度
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告在一定程度上能夠讓外部各方更加直觀地認(rèn)識公司的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，尤其對于后期的商業(yè)合作、融資以及稅務(wù)審計(jì)等都具有重要的作用，可以讓外部各方更加愿意信任和合作。
2.增強(qiáng)內(nèi)部治理意識
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告能夠讓公司內(nèi)部各部門更清晰地認(rèn)識到各自的職責(zé)和責(zé)任，使得各類管理人員在業(yè)務(wù)決策、財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算控制等方面能夠建立起更加科學(xué)和完善的管理體系，增強(qiáng)公司的內(nèi)部治理意識。
3.加強(qiáng)企業(yè)形象
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告能夠讓公司展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，讓更多的人對公司有更加清晰的認(rèn)識，同時(shí)也可以通過公開財(cái)務(wù)信息增加消費(fèi)者和投資者的信任度，為公司的未來發(fā)展創(chuàng)造積極的環(huán)境和條件。
四、總結(jié)
本次財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告對公司財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了詳細(xì)的剖析和概述，展現(xiàn)了公司的的財(cái)務(wù)管理及其體系，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)信譽(yù)度和在市場中的競爭力。財(cái)務(wù)報(bào)告的公開透明化將成為企業(yè)獲得社會信任度的重要方式和途徑，本公司將持續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，以更加積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度向社會和各方公開企業(yè)財(cái)務(wù)信息，為行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
市行黨委：
ⅩⅩ年，在省、市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省行內(nèi)控合規(guī)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，ⅩⅩ分行內(nèi)控合規(guī)部堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，以人為本”的指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)形勢，緊緊圍繞省市行黨委確定的中心任務(wù)，大力推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督與合規(guī)服務(wù)職能，為規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營、促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展提供有力保障。積極參與總、省行審計(jì)項(xiàng)目和市行合規(guī)檢查，圓滿完成了ⅩⅩ年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況向市行黨委匯報(bào)如下：
我行內(nèi)控合規(guī)部現(xiàn)有員工17人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，員工15人。今年是農(nóng)行IPO上市之年，是內(nèi)控合規(guī)組織機(jī)構(gòu)體系變革之年，本部門員工在總經(jīng)理及副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下踏實(shí)工作，履職盡責(zé)。今年以來，共抽調(diào)11人次參加總、省行審計(jì)檢查，歷時(shí)200余天;完成省行委托審計(jì)工作任務(wù)3次;完成省行交辦的調(diào)研任務(wù)1次;開展支行級離任審計(jì)10次，風(fēng)險(xiǎn)排查2次，內(nèi)控自評價(jià)2次，內(nèi)控評價(jià)1次，整體移位1次，接待總行審計(jì)1次;組織反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，部門員工參加總省市行培訓(xùn)30多人次。
(一)理順關(guān)系，順利完成內(nèi)控合規(guī)改革。
一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐ⅩⅩ市內(nèi)控合規(guī)辦事處到分行內(nèi)控合規(guī)部的職能轉(zhuǎn)變，人員實(shí)現(xiàn)合理分流。為市行選送了三名風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理，為資產(chǎn)處置部選送了兩名信貸業(yè)務(wù)骨干。
二是與信貸管理部、運(yùn)營管理部、紀(jì)委監(jiān)察部溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)、轉(zhuǎn)授權(quán)管理、整體移位檢查、員工積分等幾項(xiàng)工作的平穩(wěn)交接，順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是對本部門員工合理分工，定崗定責(zé)，確定崗位聯(lián)系人，工作中做到既分工明確，又相互協(xié)作，確保各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人。
(二)高度重視，努力提高合規(guī)管理水平。
一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高內(nèi)控合規(guī)部門工作質(zhì)量。提早制定工作規(guī)劃，落實(shí)檢查任務(wù);不斷強(qiáng)化日常管理，提升內(nèi)控合規(guī)部門工作效率;強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)管檢查力度。
二是扎實(shí)有效地把反洗錢管理納入日常工作來抓。上半年要求各支行對反洗錢業(yè)務(wù)進(jìn)行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報(bào)全轄。下半年組織人員對各支行開展2次反洗錢業(yè)務(wù)檢查。對支行反洗錢崗位人員進(jìn)行三次不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，反洗錢管理總體情況趨于良好。
三是區(qū)分權(quán)限，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)授權(quán)和法律事務(wù)工作。轉(zhuǎn)授權(quán)工作。1-11月，ⅩⅩ分行共下發(fā)轉(zhuǎn)授權(quán)書22次，合計(jì)50份，建立轉(zhuǎn)授權(quán)書檔案，及時(shí)登記轉(zhuǎn)授權(quán)管理臺賬并向相關(guān)部門備案。其中基本轉(zhuǎn)授權(quán)1次7份;內(nèi)部轉(zhuǎn)授權(quán)8次19份;轉(zhuǎn)授權(quán)調(diào)整2次5份;特別轉(zhuǎn)授權(quán)6次13份;授權(quán)委托5次5份。下達(dá)轉(zhuǎn)授權(quán)批復(fù)2份，收到5個支行轉(zhuǎn)授權(quán)備案26份。
一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規(guī)業(yè)務(wù)及內(nèi)控綜合評價(jià)等專業(yè)培訓(xùn)，另一方面定期組織員工學(xué)習(xí)總省市行的制度辦法，進(jìn)行交流討論，提高風(fēng)險(xiǎn)識別能力。力爭把本部門建設(shè)成為一支業(yè)務(wù)精良型、團(tuán)結(jié)和諧型、學(xué)習(xí)向上型、吃苦奉獻(xiàn)型的內(nèi)控合規(guī)團(tuán)隊(duì)。五是群策群力，大力開展合規(guī)文化建設(shè)。在全行合規(guī)文化建設(shè)中，以百日排查、案件治理、案件執(zhí)行年等活動為契機(jī)，推進(jìn)合規(guī)文化開展，主辦合規(guī)文化電子期刊一期。
一是當(dāng)前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認(rèn)識和誤區(qū)是：把業(yè)務(wù)發(fā)展與政策、制度對立起來，一談發(fā)展就擔(dān)心或伴隨出現(xiàn)違規(guī)行為。實(shí)際上是存在一個對政策和制度沒有靈活運(yùn)用的問題。少部分干部員工合規(guī)經(jīng)營的理念和意識還沒有真正入腦入心，對各類合規(guī)檢查工作和內(nèi)外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改還存在一定抵觸和消極情緒，形象點(diǎn)說就是“諱疾忌醫(yī)”。這些都是阻礙開展合規(guī)管理工作的障礙和困難。
二是當(dāng)前合規(guī)隊(duì)伍現(xiàn)狀與新的歷史使命存在稍許的不適應(yīng)。
20__年我們內(nèi)控合規(guī)部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內(nèi)控合規(guī)部雙重領(lǐng)導(dǎo)下，本著以“合規(guī)促發(fā)展、發(fā)展必須堅(jiān)持合規(guī)“的理念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和方針，積極完善制度體系建設(shè)和內(nèi)部組織體系建設(shè);推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè);做好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與管理;著重開展內(nèi)控評價(jià)管理;加大力度抓好專項(xiàng)審計(jì)和監(jiān)督管理、整體移位檢查工作;認(rèn)真落實(shí)內(nèi)外部檢查問題整改;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)提示與管理手段運(yùn)用;規(guī)范開展轉(zhuǎn)授權(quán)管理;認(rèn)真抓好反洗錢和違規(guī)行為積分管理，為業(yè)務(wù)經(jīng)營做好保駕護(hù)航。
省行汪行長在新一屆黨委首次黨委會議上的重要講話以及張行長在市行四季度業(yè)務(wù)推進(jìn)會上的講話。每一次學(xué)習(xí)思想上都受到一次深刻觸動，認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。切實(shí)感到：行長講話的核心要義就是徹底轉(zhuǎn)變觀念，加快遼寧農(nóng)行的有效發(fā)展。我們認(rèn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的根本途徑就是動員全行干部員工，勤勉盡責(zé)、各司其職，以行為家，共謀發(fā)展。
省、市行黨委都提出，把“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、靈活”作為推進(jìn)有效發(fā)展的重要方式;在文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制方面的工作重點(diǎn)之一是“把資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部控制”作為全行經(jīng)營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。正確理解和掌握其精神實(shí)質(zhì)，是卓有成效開展好內(nèi)控合規(guī)工作的前提和基礎(chǔ)。眾所周知，合規(guī)文化是農(nóng)行企業(yè)文化的重要組成部分，是立行之本、經(jīng)營之本。
只有加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法律法規(guī)和農(nóng)行規(guī)章制度，依法誠信經(jīng)營，才能切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行，從根本上實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行長治久安和有效、可持續(xù)發(fā)展。違規(guī)的孿生兄弟就是風(fēng)險(xiǎn)，其后果往往是加大了經(jīng)營成本和透支了經(jīng)營成果?！斑`規(guī)風(fēng)險(xiǎn)很大，不發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)更大”。如何擺布好發(fā)展與合規(guī)的關(guān)系顯得十分重要。合規(guī)的發(fā)展才是有效的發(fā)展，反過來講，發(fā)展也必須堅(jiān)持合規(guī)。開展好20__年的內(nèi)控合規(guī)管理工作擬采取如下措施：
一是確定明確的目標(biāo)。至少要達(dá)到以下5個目標(biāo)：即干部員工合規(guī)意識明顯提高;制度執(zhí)行力明顯增強(qiáng);各種違規(guī)操作明顯下降;內(nèi)部控制評價(jià)明顯進(jìn)步;各類案件隱患明顯減少。
二是建立自我糾錯機(jī)制。今后要鼓勵各部門、各條線、各單位員工自查自糾違規(guī)行為。對主動開展自查自糾和上報(bào)違規(guī)問題及整改結(jié)果的，內(nèi)控評價(jià)時(shí)不扣分;違規(guī)性質(zhì)不嚴(yán)重且沒有造成風(fēng)險(xiǎn)的，檢查發(fā)現(xiàn)以后不處罰。從而實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為“糾早、糾小、糾苗頭”的目的，使“違規(guī)糾偏”變成員工的自覺行為和習(xí)慣。
三是創(chuàng)新內(nèi)控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監(jiān)督”模式，將風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)口前移，多做“風(fēng)險(xiǎn)提示”，常打“預(yù)防針”，增強(qiáng)“免疫力”。
四是狠抓內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)開展工作。突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)問題。不能忽視管理崗位的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，從而防范道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
五是以發(fā)展促合規(guī)，以合規(guī)保發(fā)展。客觀正確對待在業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，對于無道德風(fēng)險(xiǎn)、未造成損失的一般違規(guī)行為多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段;對于存在道德風(fēng)險(xiǎn)或嚴(yán)重違規(guī)行為、造成較大風(fēng)險(xiǎn)的要采取嚴(yán)厲的處罰措施，使其加大違規(guī)成本的付出，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立主人翁意識。農(nóng)行興衰，人人有責(zé)。減少牢騷和憤懣才算厚道。眼睛不能老是盯著別人，常常問問自己，職責(zé)履行到位沒有。從自身做起，多提合理化建議，認(rèn)真履職，為農(nóng)行發(fā)展多做貢獻(xiàn)才算以行為家，做合格的內(nèi)控合規(guī)隊(duì)伍員工。
七是集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)從業(yè)能力。審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)崗位要求從業(yè)人員要有掌握新知識、新政策和制度的能力，否則就很難適應(yīng)和勝任本職工作。好比醫(yī)生診病，不懂醫(yī)術(shù)、不學(xué)理論，不長經(jīng)驗(yàn)，則實(shí)為庸醫(yī)，誤己害人。內(nèi)控合規(guī)部將建立雙周例會和學(xué)習(xí)日制度，制定規(guī)劃，把新知識、新政策、新制度的學(xué)習(xí)做為重點(diǎn)。在自我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上再搞一些強(qiáng)化的訓(xùn)練和集中學(xué)習(xí)、交流和探討，消除惰性，共同提高。
八是增強(qiáng)自律意識，模范執(zhí)行規(guī)章制度，注重作風(fēng)養(yǎng)成，提高自身素養(yǎng)，學(xué)會溝通，謙虛做人，誠懇做事。九是建立完善的內(nèi)控制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識。要明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系。建立嚴(yán)密的責(zé)任追究機(jī)制，確保獎懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。
一是堅(jiān)持雙周例會，人人領(lǐng)學(xué)(新制度、新政策)，共同提高;
二是安排合規(guī)人員利用空閑時(shí)間按對應(yīng)專業(yè)搞跟班培訓(xùn)，每次最少7-10天，期間對相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研和檢查，同時(shí)提升自身實(shí)際操作能力。
2、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。以合規(guī)文化建設(shè)為核心，年度內(nèi)搞1-2次大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。內(nèi)容涵蓋合規(guī)文化、內(nèi)控評價(jià)、反洗錢、法律法規(guī)等。
3、圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、新業(yè)務(wù)開展合規(guī)專項(xiàng)檢查。
4、內(nèi)控評價(jià)檢查重點(diǎn)放在核心業(yè)務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造能力和貢獻(xiàn)度上。真實(shí)性評價(jià)，在合規(guī)經(jīng)營前提下以產(chǎn)品所創(chuàng)利潤能力為根本出發(fā)點(diǎn)。
5、全年整體移位檢查至少安排2-3個分理處以上營業(yè)單位進(jìn)行檢查。
6、做好一級支行行長和副行長的離任審計(jì)工作。
7、認(rèn)真完成省行和市行安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
一是鑒于目前全省從業(yè)人員現(xiàn)狀，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，對一些出現(xiàn)不適應(yīng)的同志，行領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)要注意多加引導(dǎo)，加強(qiáng)思想教育，使之轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識自己，理性思考，安心本職工作，方能變被動為主動。把綜合素質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的人員調(diào)整和充實(shí)到這只隊(duì)伍中來，把不適應(yīng)崗位要求的人員調(diào)整到適合的其他崗位上去，形成進(jìn)出的動態(tài)機(jī)制，增加蓬勃?dú)庀ⅰ?/p>
二是建立完善的內(nèi)控制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識。要明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系;建立嚴(yán)密的責(zé)任追究機(jī)制，確保獎懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。
三是堅(jiān)持“以人為本”。鑒于審計(jì)崗位的特殊性，需要領(lǐng)導(dǎo)“高看一眼”，切實(shí)關(guān)心審計(jì)人員的工作和生活，幫助解決后顧之憂。使之安心本職工作，樂于付出，更好履行保駕護(hù)航職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，為農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范構(gòu)筑堅(jiān)固的內(nèi)控堡壘。
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
本次財(cái)務(wù)公開自查工作是本公司的一次重要舉措，旨在檢驗(yàn)公司財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性和透明度。經(jīng)過數(shù)十天的實(shí)地調(diào)查和數(shù)據(jù)核實(shí)，我們終于完成了這次工作，下面是本公司的財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告，詳細(xì)介紹了公司的財(cái)務(wù)狀況以及存在的問題和解決方案，以期獲得廣大領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和意見。
財(cái)務(wù)狀況
1. 經(jīng)濟(jì)效益情況
公司在過去的一年里，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增長的經(jīng)濟(jì)效益。具體數(shù)據(jù)如下：
年度銷售額：2000萬元
凈利潤：300萬元
稅收貢獻(xiàn)：50萬元
2. 資產(chǎn)負(fù)債情況
截至本次自查時(shí)間，本公司的總資產(chǎn)為1000萬元，負(fù)債總額為500萬元，凈資產(chǎn)為500萬元，資產(chǎn)負(fù)債比率為50%。
存在的問題
1. 財(cái)務(wù)管理制度不健全：本公司雖然建立了一套完整的財(cái)務(wù)管理制度，但是對于制度的執(zhí)行力度不夠。有一些員工對于管理制度的認(rèn)識不足，導(dǎo)致在某些財(cái)務(wù)處理過程中的流程操作和控制不夠完善。
2. 財(cái)務(wù)透明度不高：本公司財(cái)務(wù)部門在財(cái)務(wù)公開方面存在著不足。部分資料沒有及時(shí)公開，導(dǎo)致了公司內(nèi)部和外部的不信任和誤解。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性待提高：由于會計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)不足，會計(jì)人員有時(shí)候在處理賬目時(shí)存在差錯，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性不高。
解決方案
1. 健全財(cái)務(wù)管理制度：對于公司的財(cái)務(wù)管理制度需要進(jìn)行全面的修改和更新，增加制度的可操作性和執(zhí)行力度，通過制度的規(guī)范實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)處理的流程和控制達(dá)到科學(xué)、規(guī)范。
2. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開：明確財(cái)務(wù)公開的要求，完善公司的財(cái)務(wù)公開機(jī)制，資料要及時(shí)更新和公開，讓內(nèi)外部員工了解到本公司的財(cái)務(wù)重點(diǎn)信息和經(jīng)濟(jì)狀況。
3. 提高會計(jì)人員的能力：加強(qiáng)公司內(nèi)部會計(jì)培訓(xùn)，使會計(jì)人員的知識和經(jīng)驗(yàn)得到提高，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
結(jié)論
通過本次財(cái)務(wù)公開自查，本公司對自身的財(cái)務(wù)管理狀況有了一定的了解和認(rèn)識。公司會按照上述的解決方案和提出的問題一一進(jìn)行整改，作為責(zé)任心強(qiáng)的企業(yè)，我們深知財(cái)務(wù)的重要性和嚴(yán)肅性，將會不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，以最優(yōu)秀的財(cái)務(wù)狀況，為公司未來的發(fā)展保駕護(hù)航。
在上半年的工作中，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行了公司建立的與資金管理相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，齊備的手續(xù)流程和規(guī)范的內(nèi)容，使財(cái)務(wù)部的工作取得了較好的成果。根據(jù)公司要求，財(cái)務(wù)部對資金的安全管理和使用情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和梳理，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
一、庫存現(xiàn)金的管理
在庫存現(xiàn)金管理方面，各公司積極響應(yīng)國家推行的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的手續(xù)流程，以下是執(zhí)行情況。
（一）限額管理
為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，減少閑置的現(xiàn)金，公司積極響應(yīng)國家推行的“零現(xiàn)金”管理制度，實(shí)行限額管理。
目前，京西燃?xì)鈱?shí)行“零庫存”管理，日常報(bào)銷根據(jù)手續(xù)齊全的付款單據(jù)，采用POS機(jī)進(jìn)行支付業(yè)務(wù)，將資金打到銀行卡上；財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)逐筆登記，每天將POS卡余額與手工帳進(jìn)行核對。同時(shí)，京西發(fā)電將賬戶的日?，F(xiàn)金限額在一萬元左右（個別大額現(xiàn)金支出情況除外），如有大額資金業(yè)務(wù)需求，則通過開現(xiàn)金支票的方式提取現(xiàn)金，完成支付業(yè)務(wù)。
（二）現(xiàn)金用款申請及盤點(diǎn)
在現(xiàn)金用款的申請方面，公司擁有完備的手續(xù)流程。在日常工作中，部門人員嚴(yán)格按照流程審查，并及時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)核對，確保賬實(shí)相符。每月月初，申請者根據(jù)現(xiàn)金用款量由出納填寫現(xiàn)金用款申請單，經(jīng)會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會計(jì)師簽字同意后方可提取，且按每天用款量和庫存要求分次提取。另外，部門在每天工作結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，并與手工記錄本核對。在月末與日記賬進(jìn)行核對，確保賬實(shí)相符。對于現(xiàn)金，本部門實(shí)行收支兩條線規(guī)定，收取的現(xiàn)金按規(guī)定的程序存入銀行，沒有坐支情況發(fā)生。
（三）現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)
對于收到的現(xiàn)金，結(jié)算中心在手工記錄本上按照“收款單位”，“交辦人”，“金額”以及“款項(xiàng)來源情況”進(jìn)行逐筆登記，并做好備查，同時(shí)核對交款人填寫的現(xiàn)金存款憑條上的賬戶名稱，賬號，金額等信息，于當(dāng)天存入銀行。
（四）資金支付制度
在資金支付過程中，部門對付款單據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核：對于符合要求的單據(jù)及時(shí)報(bào)銷，每報(bào)出一筆現(xiàn)金都要逐筆進(jìn)行登記，留作以后備查；對于不符合要求的單據(jù)，部門嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事。
二、票據(jù)管理
本部門嚴(yán)格按照公司對票據(jù)管理的相關(guān)規(guī)范對相關(guān)票據(jù)進(jìn)行審核管理，確保每筆賬目有源可循。
（一）支票管理
對于支票的管理，部門按照確切的領(lǐng)購、簽發(fā)、領(lǐng)用流程執(zhí)行管理和審核。
在進(jìn)行支票領(lǐng)購時(shí)，首先由領(lǐng)購人攜帶支票購買本和本人身份證去銀行購買，并將購買回的支票放入保險(xiǎn)柜保管。支票的簽發(fā)則須憑借經(jīng)審核無誤的會計(jì)憑證，上須按照要求填上日期、大小寫金額、收款人、用途等。相關(guān)人員根據(jù)被嚴(yán)格審核過的付款單據(jù)，對于符合要求的單據(jù)及時(shí)開支票，每開出一張支票都逐筆進(jìn)行登記；同時(shí)要求領(lǐng)用人在支票使用簿上簽字，登記銀行支票號碼、用途、領(lǐng)用日期，留作以后備查。
在支票領(lǐng)用后，因填寫錯誤或因故未用造成支票作廢的，及時(shí)的將支票交回，與原票根兒粘貼在一起并加蓋“作廢”章，在“支票領(lǐng)用登記簿”的該號碼支票后注明“作廢”字樣予以注銷。
由于部門內(nèi)部按照手續(xù)流程辦事，自查中無簽發(fā)空白支票、空頭支票的情況發(fā)生。
（二）發(fā)票管理
在發(fā)票管理方面，公司設(shè)置專人負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、開具、保管等業(yè)務(wù)。同時(shí)，使其按照時(shí)間的先后順序，對發(fā)票的領(lǐng)購及開具分別編制了臺賬，詳細(xì)記載發(fā)票的購買時(shí)間、購進(jìn)張數(shù)、庫存張數(shù)、開具時(shí)間、開具單位、開具金額等內(nèi)容。
北京京西燃?xì)鉄犭娪邢薰居?0xx年12月對外開具發(fā)票，從公司正式運(yùn)營至現(xiàn)在，共購進(jìn)10次發(fā)票，開具增值稅專用發(fā)票618張，累計(jì)金額達(dá)到66.7億元。
三、銀行賬戶及存款管理
（一）銀行賬戶管理
在自查中，我們核對了各公司的銀行賬戶，其央行賬戶管理系統(tǒng)《已開立銀行結(jié)算賬戶清單》中列示的銀行賬戶與賬簿內(nèi)銀行明細(xì)科目均一一對應(yīng)。
其中，京西發(fā)電共計(jì)有3個賬戶。其中工行開戶2個，基本存款賬戶賬號：0200022209003401615，專用存款賬戶（收入戶）賬號：0200022229200011572，交行開立賬戶1個，一般存款賬戶賬號：110061450018010018919。另外，公司在工行龍泉支行開立賬戶，賬號：0200002019200098585，由于常年沒有業(yè)務(wù)，已于20xx年2月2日撤銷。由于京西發(fā)電開立賬戶比較早，未找到集團(tuán)相關(guān)批復(fù)文件。京西熱電共計(jì)有7個賬戶,其中工行開戶1個，基本存款賬戶賬號：0200022209200022489，交行開立賬戶2個，一般存款賬戶1賬號：110061450018010021248，一般存款賬戶2賬號：110061450018010028813，農(nóng)商銀行開立賬戶1個，一般存款賬戶賬號：0101000103000013717，郵儲銀行開立賬戶1個，一般存款賬戶賬號：911007010000162164，中國銀行開立賬戶2個，專用存款（貸款）賬戶賬號：324661222290，一般存款賬戶賬號：336361856252。在此期間共撤銷3個賬戶，分別為于20xx年8月20日撤銷的郵儲銀行賬戶，20xx年10月14日撤銷的中信銀行賬戶，20xx年撤銷的浙商銀行賬戶。此外，京西熱電開立賬戶，均有集團(tuán)相關(guān)批復(fù)文件。
（二）銀行存款管理
在銀行存款管理方面，各公司的銀行存款余額調(diào)節(jié)表均按月進(jìn)行編制，后均附銀行日記賬及銀行對賬單，資料齊全，部門按年分賬戶進(jìn)行裝訂。
銀行存款余額調(diào)節(jié)表由審核會計(jì)師編制，在20xx年3月之前的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，沒有財(cái)務(wù)經(jīng)理和主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，已裝訂；從20xx年4月起整改后，所有賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表，均有財(cái)務(wù)經(jīng)理和主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可存檔。
1、對于京西發(fā)電公司的銀行存款自查結(jié)果如下：截至到20xx年3月31日，未達(dá)賬項(xiàng)共計(jì)46筆，目前已處理23筆，未處理23筆。其中電話費(fèi)4筆，電費(fèi)6筆，食品1筆，加油款1筆，售房款及維修基金3筆，收房款及房租3筆，收租擺費(fèi)2筆。
2、對于京西熱電公司銀行存款自查結(jié)果如下：截至到20xx年3月31日未達(dá)賬項(xiàng)共計(jì)96筆，目前已處理14筆，未處理82筆。其中包括電話費(fèi)、電費(fèi)、檢測費(fèi)、合同款、稅、手續(xù)費(fèi)等。
此外，公司均不存在賬外賬及“小金庫”的情況。部門對資金支付審批均嚴(yán)格按照內(nèi)部財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，資金支付手續(xù)齊備。
四、財(cái)務(wù)印鑒及密鑰管理
在財(cái)務(wù)印鑒及密鑰管理方面，負(fù)責(zé)人員嚴(yán)格按照公司規(guī)定程序進(jìn)行管理：財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)結(jié)算章、發(fā)票專用章及人名章由財(cái)務(wù)部保管；財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)結(jié)算章、發(fā)票專用章則由審核會計(jì)師保管，放在獨(dú)立的保險(xiǎn)柜中，密鑰有審核會計(jì)師保管；人名章由出納保管，放在獨(dú)立的保險(xiǎn)柜中，密鑰由出納保管。
在工作交接時(shí)，部門各負(fù)責(zé)人員逐項(xiàng)移交，確保資料齊備方可完成交接。
五、備用金的管理
自查中，京西發(fā)電和京西熱電公司的備用金管理規(guī)范，均嚴(yán)格執(zhí)行“一事一借一清理”管理
其中，截至到20xx年3月31日，京西發(fā)電公司大額備用金只有一張：3月29日由運(yùn)輸公司宋偉借，金額陸萬元整。京西熱電公司則不存在大額備用金長期掛帳現(xiàn)象。
六、資金歸集管理
在資金歸集管理方面，京西發(fā)電和京西熱電公司均嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金歸集管理的要求對其進(jìn)行規(guī)范管理，不存在問題。
七、大額資金支出管理情況
本部門緊密圍繞集團(tuán)20xx年工作會確立的“穩(wěn)中求進(jìn)、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化融合、創(chuàng)新發(fā)展”的工作方針精神，嚴(yán)格按照集團(tuán)大額資金支出管理規(guī)定的要求，對公司內(nèi)部大額資金50萬元（含50元）以上進(jìn)行了自查，情況分別如下：
（一）京西發(fā)電
京西發(fā)電20xx年1月至20xx年3月共發(fā)生50萬元（含50萬元）以上大額資金共計(jì)481筆業(yè)務(wù)，具體情況為：20xx年全年發(fā)生業(yè)務(wù)26筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務(wù)266筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務(wù)166筆；20xx年1-3月發(fā)生業(yè)務(wù)23筆。發(fā)生的業(yè)務(wù)中大部分是銀行之間內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、通知存款等業(yè)務(wù)，共計(jì)223筆；其他工資保險(xiǎn)、水費(fèi)、工程款等共計(jì)258筆。
在審查大額資金付款憑證過程中，發(fā)現(xiàn)問題如下：付城子水費(fèi)后面尚未附有合同，對此，經(jīng)向歸口管理部室經(jīng)營計(jì)劃部詢問，付款時(shí)根據(jù)城子水廠提供的實(shí)際發(fā)生的用水量明細(xì)與發(fā)票進(jìn)行結(jié)算。
（二）京西燃?xì)?/strong>
京西燃?xì)?0xx年1月至20xx年3月共發(fā)生50萬元（含50萬元）以上大額資金共計(jì)1700筆業(yè)務(wù)，分別為：20xx年全年發(fā)生業(yè)務(wù)585筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務(wù)567筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務(wù)467筆；20xx年1-3月發(fā)生業(yè)務(wù)81筆。
在審查中，我們發(fā)現(xiàn)以下幾種特殊情況：
1、20xx年2月35號憑證金額為100萬元、20xx年3月4號憑證金額為500萬元、20xx年6月32號憑證金額為900萬元、20xx年9月95號憑證金額為500萬元，這4筆業(yè)務(wù)均為天津借款業(yè)務(wù)，目前借款已還清。
2、20xx年10月16號憑證金額為50萬元、20xx年6月56號憑證金額為35萬元、20xx年9月84號憑證130萬元，20xx年10月8號憑證金額為80萬元，這筆大額資金支出為公司按照獎勵制度，對天津電建的獎勵款。
3、20xx年12月份個別記賬憑證后面未附有發(fā)票等原始憑證附件。通過對20xx年1月至20xx年3月的大額資金支付憑證的查詢，京西發(fā)電公司及京西熱電公司的支付款憑證后面均嚴(yán)格按照付款流程及資金管理辦法規(guī)定的要求，附有合同、發(fā)票、入庫單、結(jié)算單、驗(yàn)收單及付款回單等原始憑證，憑證均齊備合規(guī)、內(nèi)容金額一致。通過此次財(cái)務(wù)部專項(xiàng)自查整改活動，本部門嚴(yán)格按照公司建立的與資金管理相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，對公司存在的問題進(jìn)行了深刻剖析和反思，并進(jìn)行了認(rèn)真整改，為不斷提高依法依制規(guī)范運(yùn)作的水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
根據(jù)深圳證監(jiān)局《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的通知》(深證局發(fā)〔20xx〕139 號，以下簡稱“《通知》”)的要求，XXX公司(以下簡稱“公司”)認(rèn)真、全面地開展了規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作的自查活動，形成了《欣旺達(dá)電子股份有限公司關(guān)于開展規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動自查報(bào)告》(以下簡稱“《自查報(bào)告》”)。
20xx年8月，公司開始對《自查報(bào)告》中列示的問題及不足之處進(jìn)行整改完善，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施?，F(xiàn)公司完成了各項(xiàng)整改工作，將本次專項(xiàng)活動的開展情 況、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況報(bào)告如下：
一、規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的開展情況
公司對規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動高度重視，活動的開展有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，具體開展情況如下：
1、20xx年6月25日，根據(jù)《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項(xiàng)活動小組，并對此次專項(xiàng)活動的前期工作做了相關(guān)部署。
2、20xx年6月26日～8月15日，財(cái)務(wù)中心和各子公司財(cái)務(wù)中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展情況、自查內(nèi)容及自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)分析，出具自查報(bào)告，提交審計(jì)委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，財(cái)務(wù)中心和各子公司財(cái)務(wù)部門按照自查報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，以及各級主管部門的指導(dǎo)意見，逐一落實(shí)整改方案，責(zé)任到人。
3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財(cái)務(wù)中心各崗位及子公司財(cái)務(wù)中心的整改情況以現(xiàn)場檢查、詢問等方式進(jìn)行內(nèi)部檢查和落實(shí)。
4、20xx 年 8 月 31 日，出具整改報(bào)告，提交審計(jì)委員會和董事會審議。
二、自查問題的整改情況
根據(jù)整改方案，公司對《自查報(bào)告》中的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，包括財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計(jì)核算基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)管理制度等內(nèi)容：
(一)財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況
1、會計(jì)人員的工作崗位實(shí)際實(shí)行定期輪換，會計(jì)人員任用實(shí)際采取了回避，但未形成書面制度。
整改情況：公司已修訂了財(cái)務(wù)管理制度，明確會計(jì)人員的工作崗位實(shí)行定期輪換，規(guī)定關(guān)鍵崗位會計(jì)人員每2年輪崗;明確會計(jì)人員任用回避制度，如公司領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得擔(dān)任公司的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員。公司領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員的親屬不得在公司會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
(二)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況
1、會計(jì)檔案調(diào)閱手續(xù)未嚴(yán)格按相應(yīng)規(guī)定辦理。
整改情況： 加強(qiáng)了會計(jì)檔案調(diào)閱的管理，擬訂了《會計(jì)檔案調(diào)閱申請單》， 會計(jì)檔案調(diào)閱和復(fù)印時(shí)申請人填制申請單，履行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)手續(xù)。
(三)資金管理和控制情況
1、未對支票購買、注銷進(jìn)行記錄。
整改情況：加強(qiáng)了對票據(jù)的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注 銷進(jìn)行了登記記錄。
(四)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況
1、公司財(cái)務(wù)管理制度中沒有對重大會計(jì)差錯更正制定相應(yīng)的責(zé)任追究條款。
整改情況：完善公司財(cái)務(wù)管理制度，追加了包括重大會計(jì)差錯更正在內(nèi)的追究責(zé)任條款。
2、公司財(cái)務(wù)管理制度中暫無明文規(guī)定會計(jì)政策變更、會計(jì)估計(jì)變更的審批
程序，暫無明文規(guī)定會計(jì)重大差錯更正、預(yù)計(jì)負(fù)債等或有事項(xiàng)、資產(chǎn)減值的確認(rèn)流程、審批程序。
整改情況：修訂并完善了財(cái)務(wù)管理制度體系，明確了會計(jì)政策變更、會計(jì)估計(jì)變更審批程序，明確會計(jì)重大差錯更正、預(yù)計(jì)負(fù)債等或有事項(xiàng)、資產(chǎn)減值的確認(rèn)流程、審批程序。
三、本次專項(xiàng)自查活動工作總結(jié)
規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)長期的工作，公司將以本次專項(xiàng)活動工作為起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)部門規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的意識，繼續(xù)健全和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度建設(shè)，不斷提高規(guī)范運(yùn)作意識和水平，不斷提高了財(cái)務(wù)人員基本素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平，鞏固此次活動效果，切實(shí)維護(hù)公司及全體股東合法利益，為公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔執(zhí)政意識，促進(jìn)思想觀念、職業(yè)道德和工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)。
會計(jì)集中核算制度改革是貫徹落實(shí)中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措，是財(cái)政工作的一項(xiàng)重大改革，也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計(jì)信息失真，會計(jì)秩序混亂等問題，維護(hù)正常的財(cái)經(jīng)秩序，實(shí)現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。
首先，成立了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并結(jié)合與縣財(cái)政局鑒訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細(xì)化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責(zé)任。堅(jiān)持自己負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
其次，狠抓學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)班子和廣大干部職工的廉潔執(zhí)政意識。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的宗旨教育是防止腐敗的一項(xiàng)基礎(chǔ)性方法。今年以來，組織全體職工認(rèn)真開展干部職工思想作風(fēng)組織紀(jì)律整頓和狠剎四股歪風(fēng)教育整頓活動，以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強(qiáng)對班子、班子成員和干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、道德法制教育、科學(xué)文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產(chǎn)生腐敗的源頭。堅(jiān)持每周的政治理論學(xué)習(xí)必學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)教育活動，使自己進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑒別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項(xiàng)學(xué)教活動中自己記學(xué)習(xí)筆記3篇萬余字，寫心得體會8篇。
第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機(jī)關(guān)嚴(yán)格了管理，重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，使同志們學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時(shí)，自己及班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達(dá)到了100%。
二、模范執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來，自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定外，注意增強(qiáng)班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，開展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項(xiàng)工作部署。同時(shí)定期開展談心活動，化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權(quán)謀取非法私益，無吃、拿、卡、要行為以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)一步得到控制。全年民主生活會召開率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達(dá)100%。
三、立足會計(jì)崗位，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督，源頭治理工作取得積極進(jìn)展。
作為專職的會計(jì)核算和管理部門，搞好會計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，促進(jìn)源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來，把進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進(jìn)全縣會計(jì)集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。
(一)縣直機(jī)關(guān)會計(jì)集中核算運(yùn)行平穩(wěn)，實(shí)施規(guī)范，源頭治理成效顯著。
20xx年，為了進(jìn)一步提高會計(jì)管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算監(jiān)督工作取得了新的進(jìn)展。一是簡化報(bào)帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅(jiān)決按照嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)的總原則，不斷深化會計(jì)改革，在報(bào)帳程序、操作規(guī)則，支出標(biāo)準(zhǔn)、檔案查閱、信息反饋、實(shí)物資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了有益的改進(jìn)和探索，使核算監(jiān)督質(zhì)量有所提高，運(yùn)行更加規(guī)范，核算單位普遍反映良好。二是加強(qiáng)信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。堅(jiān)持每月月終出一份收支報(bào)表和銀行存款余額表，分別報(bào)送縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政局，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握有關(guān)單位的資金使用情況，防止財(cái)政資金沉淀，提高財(cái)政資金使用效率，為政府合理調(diào)度財(cái)政資金提供了決策依據(jù)。從而避免了一些單位無限度向財(cái)政伸手要錢的現(xiàn)象，有效預(yù)防了核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)以權(quán)謀私現(xiàn)象。三是收集整理上級各部門中的有關(guān)支出核算標(biāo)準(zhǔn)文件資料，統(tǒng)一支出口徑，方便核算工作;四是開展了對核算單位周轉(zhuǎn)金使用情況檢查，嚴(yán)格了制度規(guī)定，并積極配合省、市有關(guān)部門對全縣職能部門xx年帳務(wù)?？顡芨妒褂玫惹闆r進(jìn)行了全面審計(jì)檢查，開展了帳戶清理專項(xiàng)整治活動。
截止11月底，共為核算辦理各類收入xxxxx萬元，支出xxxxx萬元，拒付不合理單據(jù)xxx張，拒付金額xx萬元。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)集中核算扎實(shí)有序開展，村財(cái)鄉(xiāng)管試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)集中核算工作已步入正軌，運(yùn)行情況良好，今年我們主要以規(guī)范核算，健全制度為重點(diǎn)，具體開展了以下幾項(xiàng)工作：
一是20xx年3月初，抽調(diào)8人分東，西，北三路對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)核算中心納入集中核算的所有單位20xx年的帳務(wù)進(jìn)行了統(tǒng)一建帳工作。二是參照《LN縣直機(jī)關(guān)會計(jì)集中核算內(nèi)部審核報(bào)帳辦法》，建立健全包括財(cái)務(wù)核算、資金管理、憑證使用、檔案管理、崗位職責(zé)、安全工作、廉政紀(jì)律等內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。三是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)集中核算工作前一階段暴露出來的困難和問題，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)集中核算工作的通知》。椐統(tǒng)計(jì)截止10月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)集中核算累計(jì)納入單位xxx個，共辦理收入xxx.xx萬元，支出xxx.xx萬元，拒付不合理票據(jù)xxx張，金額x.x萬元，糾正不合規(guī)單據(jù)xxx張，金額xx.xx萬元。
為了貫徹落實(shí)中省紀(jì)委全會精神，根據(jù)SL市財(cái)政局商財(cái)辦會(20xx)17號《轉(zhuǎn)發(fā)(SX省財(cái)政廳關(guān)于開展村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管工作檢查有關(guān)問題的通知)的通知》精神，我縣結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真安排，成立了村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、監(jiān)察、財(cái)政、會計(jì)部門的同志分三路對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管工作進(jìn)行了全面的檢查驗(yàn)收。截止10月底，共集中資金x.x萬元，已正常報(bào)賬的行政村xxx個，核算收入xx萬元，核算支出xx萬元，拒付不合規(guī)單據(jù)xx張x.x萬元，糾正和完善不合理單據(jù)x8張x.x萬元。
四、抓執(zhí)法、凈環(huán)境，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為，會計(jì)秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
首先，今年我們以貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)工作有關(guān)問題的通知》為契機(jī)，起草并報(bào)請縣政府下發(fā)了《LN縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)工作有關(guān)問題的通知》，同時(shí)，召開了全縣會計(jì)雙先表彰大會，對近年來在我縣會計(jì)工作中做出優(yōu)異成績的15個先進(jìn)會計(jì)工作集體和50名先進(jìn)會計(jì)工作者進(jìn)行了表彰獎勵，從而，進(jìn)一步激發(fā)全縣會計(jì)人員的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。
其次，開展《會計(jì)法》執(zhí)行情況檢查。根據(jù)SL市財(cái)政局(20xx)4號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈SX省關(guān)于20xx年〈會計(jì)法〉執(zhí)行情況檢查有關(guān)問題的通知〉的通知》精神，認(rèn)真安排了20xx年會計(jì)執(zhí)法檢查，共檢查單位21個，查處違紀(jì)單位x個，違紀(jì)資金xx.xx萬元。
第三強(qiáng)化會計(jì)事務(wù)日常管作。把好會計(jì)人員從業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。認(rèn)真審核，做好會計(jì)從業(yè)資格證年鑒工作。止目前已年鑒xxx人，換發(fā)、申報(bào)從業(yè)資格證xxx人
并廣泛宣傳、積極組織各類會計(jì)職稱考試報(bào)名工作。參加20xx年會計(jì)從業(yè)資格考試xx人，參加20xx年會計(jì)職稱考xx人，20xx年會計(jì)職稱考試報(bào)名xx人。
第四配合審計(jì)、稅務(wù)、紀(jì)檢、檢察等部門依法開展檢查。今年配合審計(jì)檢查xxx次，稅務(wù)檢查x次，紀(jì)檢檢查xx次，涉及單位xxx個。通過執(zhí)法檢查，凈化了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，會計(jì)秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我部成立了以副經(jīng)理為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴(yán)格清查，不走過場
關(guān)于XX部審計(jì)財(cái)務(wù)自查自糾的報(bào)告
三、認(rèn)真自查，及時(shí)自糾
按照《關(guān)于做好審計(jì)中整改工作的通知》的要求，我部對本單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。
1、我部所有財(cái)政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實(shí)合規(guī)。無違規(guī)以虛報(bào)銷獲取費(fèi)用。
2、嚴(yán)格專項(xiàng)資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。無以虛假理賠或夸大損失擴(kuò)大賠付、虛假擴(kuò)大公估費(fèi)用、開具陰陽支票等多種違規(guī)形式獲取理賠資金。無以虛開中介發(fā)票形式獲取手續(xù)費(fèi)資金等。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費(fèi)、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補(bǔ)貼的行為。
6、國有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我部資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我部根據(jù)本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
我社根據(jù)《xx農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)會計(jì)工作現(xiàn)場檢查實(shí)施方案》的文件精神，本著實(shí)事求是的原則，對本社的財(cái)務(wù)會計(jì)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：
一、關(guān)于會計(jì)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況
我社在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)工作規(guī)程，全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，明確各個崗位職責(zé)，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊。做到錢帳分管，雙人臨柜，交接手續(xù)完備。
二、關(guān)于現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證的管理情況
我社一直以來加強(qiáng)對現(xiàn)金的管理，實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，無賬款不符現(xiàn)象;把重要空白憑證以及有價(jià)單證納入綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，并設(shè)有手工登記簿，做到帳實(shí)相符。
三、關(guān)于會計(jì)的核算情況
在財(cái)務(wù)核算上，嚴(yán)格業(yè)務(wù)處理程序的管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，保證會計(jì)數(shù)據(jù)正確合法。但是在對帳工作方面有欠缺的地方，有些對公支票戶的對帳單不能及時(shí)收回，對對帳工作帶來一定的影響。
四、關(guān)于存、借貸業(yè)務(wù)的核算情況
對于存款業(yè)務(wù)能夠按照《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定操作。借貸業(yè)務(wù)明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，借貸手續(xù)合規(guī)，使用利率正確。
五、關(guān)于支付算、聯(lián)行往來方面
本社在這一方面無隨意壓票現(xiàn)象，聯(lián)行往來按規(guī)定對帳，算業(yè)務(wù)崗位的設(shè)置相互分離，相互制約。
六、關(guān)于掛失業(yè)務(wù)管理
本社的掛失業(yè)務(wù)一般只有憑證和密碼的掛失，掛失手續(xù)齊全，無虛擬掛失現(xiàn)象。
七、關(guān)于財(cái)務(wù)管理
在財(cái)務(wù)管理工作過程中，本社嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、登記會計(jì)賬簿。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
在營業(yè)費(fèi)用方面，我社明確費(fèi)用的支出和開支標(biāo)準(zhǔn)，遵守費(fèi)用支出的審批程序，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格按照聯(lián)社規(guī)定的程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度。遞延資產(chǎn)按規(guī)定分期攤銷。
八、關(guān)于會計(jì)檔案管理
我社按規(guī)定整理、裝訂會計(jì)核算資料，歸案裝訂及時(shí)、完整、合規(guī)。
九、關(guān)于股金管理
我社股金的賬務(wù)管理不規(guī)范，有總分不合的現(xiàn)象。分戶帳的余額小于總帳的.余額。
通過自查，我社在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足。嚴(yán)格管理是做好財(cái)務(wù)工作的重要保障，今后的工作中我社一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。通過自查工作的開展充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)會計(jì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告
作為一家企業(yè)，財(cái)務(wù)是非常重要的一個方面，而且也是能立足長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，對于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告是保證內(nèi)部財(cái)務(wù)健康的重要手段之一，也是一項(xiàng)必要的自我檢驗(yàn)工作。
一、自查內(nèi)容
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告通常包含以下方面：
1.資產(chǎn)負(fù)債表
資產(chǎn)負(fù)債表是公司財(cái)務(wù)狀況的總結(jié)表格，主要反映公司資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益之間的關(guān)系。自查時(shí)需要對上期末資產(chǎn)負(fù)債表和本期末資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行對比，檢查是否有異常情況，如變動較大的數(shù)額、誤差筆數(shù)等。
2.利潤表
利潤表主要記錄公司的收入、費(fèi)用和利潤情況，是評估公司經(jīng)營效益的重要依據(jù)。自查時(shí)需要檢查是否有錯誤數(shù)據(jù)、漏報(bào)收入、多報(bào)費(fèi)用等情況出現(xiàn)，同時(shí)還需重點(diǎn)關(guān)注前幾年的利潤走勢，以便及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題。
3.現(xiàn)金流量表
現(xiàn)金流量表是記錄公司現(xiàn)金收入和支出情況的表格，通過對比上期末現(xiàn)金流量表和本期末現(xiàn)金流量表，可發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、短期流動性問題等。
4.管理制度的完善度
自查時(shí)需要檢查公司管理制度的完善度，包括財(cái)務(wù)管理、人事管理、成本管理、銷售管理、生產(chǎn)管理等方面。是否有完善的內(nèi)控制度，是否存在違規(guī)操作等問題。
5.會計(jì)政策和會計(jì)核算方法是否規(guī)范
會計(jì)政策和會計(jì)核算方法是財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告中的重點(diǎn)內(nèi)容，需要檢查公司是否按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了核算，并對核算過程進(jìn)行了記錄和檢查，同時(shí)還需檢查企業(yè)是否按照國家相關(guān)規(guī)定報(bào)稅。
二、自查過程
自查過程中要保持謹(jǐn)慎和嚴(yán)肅，需要運(yùn)用各種工具和技能，實(shí)現(xiàn)高效自查。具體包括：
1.制定自查計(jì)劃
在自查之前，需要制定詳細(xì)的自查計(jì)劃。這個計(jì)劃應(yīng)該涵蓋所有方面，從檢查的范疇、自查時(shí)間、人員安排和結(jié)果分析等方面做全面的規(guī)劃。計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)該嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行，以確保完成自查的目標(biāo)。
2.進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)
在自查的過程中，需要利用內(nèi)部審計(jì)的方法進(jìn)行自查，這項(xiàng)工作可由內(nèi)審人員、財(cái)務(wù)人員或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)來執(zhí)行。內(nèi)審主要包括紙面檢查、調(diào)查人員采訪、挖掘數(shù)據(jù)等多個方面，對于查找問題及發(fā)現(xiàn)疏漏有重大幫助。
3.對照會計(jì)準(zhǔn)則
自查過程中還需借助會計(jì)準(zhǔn)則，核對企業(yè)的會計(jì)核算是否符合規(guī)定。在中華人民共和國會計(jì)準(zhǔn)則體系的基礎(chǔ)上，國家和地方還頒布了一系列財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)告的規(guī)則和準(zhǔn)則，進(jìn)行自查時(shí)需與之對照。
4.查找潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)
自查需要重點(diǎn)關(guān)注潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，能幫助企業(yè)防范貨幣、商業(yè)、貿(mào)易、稅收等方面的問題，使企業(yè)能夠掌握自身財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
三、自查報(bào)告的提交
自查報(bào)告的提交需要遵循嚴(yán)格的程序和規(guī)定，有著明確的主管部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核和確認(rèn)。再次重申，向外部提供的財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告也是對公司自身價(jià)值和信譽(yù)的體現(xiàn)，應(yīng)該做到嚴(yán)謹(jǐn)、完整和規(guī)范。
結(jié)語
財(cái)務(wù)公開自查報(bào)告是保障企業(yè)財(cái)務(wù)健康和長遠(yuǎn)發(fā)展的重要手段，并且是國家稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商部門和銀行等機(jī)構(gòu)評估企業(yè)信用和財(cái)務(wù)情況的重要依據(jù)。作為一個專業(yè)人士，我們應(yīng)該注重財(cái)務(wù)公開自查的意義和必要性，遵循規(guī)則、加強(qiáng)自查，使企業(yè)財(cái)務(wù)更加穩(wěn)健，更利于社會和諧發(fā)展。
為了加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理，提高會計(jì)工作水平，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，根據(jù)市局《開展林業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)檢查工作實(shí)施方案》的通知精神，我站于20xx年6月15日對本單位進(jìn)行了財(cái)務(wù)自查。重點(diǎn)對項(xiàng)目資金的使用、財(cái)務(wù)收支情況、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作情況、財(cái)務(wù)制度建立及執(zhí)行情況等進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、 基本情況
我站現(xiàn)有工作人員三人，自林業(yè)局直管后，積極理順財(cái)務(wù)關(guān)系，設(shè)立了事業(yè)單位帳戶，指定蔣文明同志為財(cái)務(wù)人員。從自查情況看我單位都能嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定會計(jì)制度，依法設(shè)置帳薄，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的填制憑證登記會計(jì)帳薄，較好地堅(jiān)持財(cái)務(wù)“一支筆”的審批制度和復(fù)核制度，按照規(guī)定保管會計(jì)檔案，并建立完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督制度，無設(shè)立小金庫的現(xiàn)象。憑證裝訂整齊，現(xiàn)金日記賬做到日清月結(jié)，賬款、帳實(shí)相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費(fèi)8231.5元，生活費(fèi)9777元，車費(fèi)4566元，煙酒副食819元，勞務(wù)費(fèi)330元，電費(fèi)246元，補(bǔ)植退耕還林苗木款500元，購買醫(yī)療保險(xiǎn)2220元。
二、 自查中存在的不足
一是主要表現(xiàn)為收入發(fā)票不規(guī)范，實(shí)為白條收費(fèi)。
二財(cái)務(wù)管理水平有待提高，要建立完善的'財(cái)務(wù)制度，并在執(zhí)行中認(rèn)真遵守。
三、建議
1、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。加大對財(cái)務(wù)人員教育是的力度，組織全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)知識的學(xué)習(xí)，并加大對《會計(jì)法》等制度法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算的重要性，認(rèn)真落實(shí)到平常的執(zhí)行中。另一方面打擊違反會計(jì)行為，維護(hù)會計(jì)法律法規(guī)的“剛性”約束。
2、 做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)會人員的責(zé)任感。要不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，從各方面提高財(cái)會人員的自身素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感。加強(qiáng)各級間的溝通和協(xié)調(diào)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、實(shí)行站帳局管。收支票據(jù)每月送局財(cái)會部門保存，便于財(cái)務(wù)檔案管理。
4、發(fā)票問題，要求局能夠提供正規(guī)收費(fèi)發(fā)票及收費(fèi)項(xiàng)目，如果林業(yè)站無收費(fèi)權(quán)力，應(yīng)明令禁止，避免基層人員犯錯誤。
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