護(hù)理述職報(bào)告(范例十篇)

護(hù)理述職報(bào)告。

您或許會(huì)需要“護(hù)理述職報(bào)告”這篇文章，編輯為您精心挑選，尤其在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天。如今，報(bào)告已經(jīng)不再罕見，它成為下屬尋求上級(jí)支持和指導(dǎo)的橋梁。也不知道您是否正在尋找一個(gè)報(bào)告范文呢？非常感謝您的閱讀，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭蛦l(fā)。

護(hù)理述職報(bào)告【篇1】

幼兒園護(hù)理工作年終工作總結(jié)報(bào)告

一、引言

充實(shí)而又快樂的一年即將過去，幼兒園護(hù)理工作也即將迎來一次全面總結(jié)。本次總結(jié)報(bào)告旨在回顧過去一年的工作情況，分析存在的問題，并提出改進(jìn)措施，繼續(xù)提高幼兒園護(hù)理工作的質(zhì)量和水平。在全園教職員工的通力合作下，我們相信在新的一年里，護(hù)理工作將會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、工作回顧

1. 健康管理

本年度，我們堅(jiān)持每天進(jìn)行幼兒的健康觀察，并及時(shí)記錄和報(bào)告有關(guān)的疾病、傳染病等情況，確保幼兒園的健康環(huán)境和安全。我們認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校要求的健康體檢、口腔保健和防病毒措施。在流行性病毒肆虐的時(shí)候，我們積極協(xié)助幼兒園領(lǐng)導(dǎo)開展防疫工作，組織相關(guān)培訓(xùn)和愛幼活動(dòng)。

2. 日常護(hù)理

我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成日常的護(hù)理工作，包括幼兒的洗漱、穿脫衣物、午睡等。我們關(guān)注每個(gè)幼兒的個(gè)別差異，盡力滿足他們的生活習(xí)慣和個(gè)人需求。在過去的一年里，我們嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的衛(wèi)生操作流程，有效防止細(xì)菌和疾病的傳播，促進(jìn)了幼兒的健康成長。

3. 康復(fù)護(hù)理

針對(duì)有特殊需求的幼兒，我們積極參與康復(fù)護(hù)理工作，協(xié)助康復(fù)師開展個(gè)體化的康復(fù)計(jì)劃。我們傾聽家長的建議和需求，與他們溝通，共同制定適合幼兒發(fā)展的護(hù)理方案。通過我們的努力，許多幼兒都取得了顯著的進(jìn)展，他們?cè)谡Z言能力、運(yùn)動(dòng)發(fā)展和社交技能等方面有了極大的提高。

三、存在的問題

在開展工作的過程中，我們也面臨了一些困難和問題。具體來說，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)方面存在改進(jìn)的空間：

1. 人員不足

幼兒園的學(xué)生數(shù)量不斷增加，但護(hù)理人員的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增長。導(dǎo)致我們?cè)谡疹櫭總€(gè)幼兒時(shí)，無法給予足夠的關(guān)愛和關(guān)注。為了解決這個(gè)問題，我們計(jì)劃在新的一年里增加護(hù)理人員的數(shù)量，確保每個(gè)幼兒都能得到充分的照顧。

2. 專業(yè)知識(shí)更新

隨著醫(yī)學(xué)知識(shí)和護(hù)理技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)。我們深知自己的不足之處，并決心在新的一年里積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)能力得到提高。

3. 與家長的溝通

有些家長對(duì)幼兒園護(hù)理工作的期望和要求不夠清晰，導(dǎo)致我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)溝通問題。為了改善這一情況，我們打算加強(qiáng)與家長的溝通，定期召開家長會(huì)議，傾聽他們的需求，并及時(shí)解答他們的疑惑。

四、改進(jìn)措施

為了提高幼兒園護(hù)理工作的質(zhì)量和水平，我們制定了以下改進(jìn)措施：

1. 擴(kuò)大人員規(guī)模

通過增加護(hù)理人員的數(shù)量，確保每個(gè)幼兒都能得到更好的照顧和關(guān)愛。我們將招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他們能夠迅速適應(yīng)工作，并發(fā)揮最大的作用。

2. 加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)

定期組織護(hù)理人員參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)知識(shí)和技能。我們鼓勵(lì)護(hù)理人員參加行業(yè)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座，了解最新的醫(yī)學(xué)知識(shí)和護(hù)理技術(shù)，使他們能夠更好地服務(wù)于幼兒的健康和發(fā)展。

3. 加強(qiáng)家校溝通

建立起家長與護(hù)理工作之間的有效溝通渠道。我們將定期舉辦家長會(huì)議，向家長匯報(bào)幼兒的健康狀況和護(hù)理情況，并詳細(xì)解答家長的疑問和建議。我們也鼓勵(lì)家長積極參與幼兒園的活動(dòng)，增進(jìn)與護(hù)理人員的互動(dòng)和了解。

五、結(jié)語

在過去一年里，幼兒園護(hù)理工作雖然存在一些問題，但我們通過不斷努力和積極改進(jìn)，取得了許多成就。我們相信，在新的一年里，通過全園師生家長的共同努力，我們能夠更好地完成幼兒園護(hù)理工作的使命和責(zé)任，為每個(gè)幼兒提供更好的關(guān)愛和服務(wù)。讓我們懷著樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度，迎接新的挑戰(zhàn)，共同譜寫幼兒園護(hù)理工作的新篇章！

護(hù)理述職報(bào)告【篇2】

自衛(wèi)生部在全國啟動(dòng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”以來，順著護(hù)理改革的春風(fēng)，醫(yī)院內(nèi)分泌科、呼吸科全體護(hù)理人員積極學(xué)習(xí)改革的精神和內(nèi)涵，組織研討，努力探索科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理的發(fā)展和方向，并積極付諸實(shí)踐。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院護(hù)理科加大投入和支持，從最初的“鞏固基礎(chǔ)護(hù)理”到全面提升現(xiàn)在的服務(wù)質(zhì)量，讓患者成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的最大受益者，護(hù)士和病人就像家人一樣，病房溫暖和諧，朝著“病人滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

我。加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，增強(qiáng)全員參與意識(shí)

為貫徹內(nèi)分泌呼吸內(nèi)科“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”精神，我科A部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”成立以科長為組長、護(hù)士長為副組長、護(hù)士為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)健康有序開展。根據(jù)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》考核內(nèi)容，結(jié)合日常護(hù)理工作實(shí)際，出臺(tái)了《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》實(shí)施細(xì)則。細(xì)則進(jìn)一步細(xì)化了每個(gè)崗位“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的內(nèi)容，使其更易理解、易懂、易操作。醫(yī)院原有的管理方式、制度、程序和標(biāo)準(zhǔn)也得到了規(guī)范和完善。在建立機(jī)構(gòu)、完善制度的基礎(chǔ)上，召開了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”動(dòng)員大會(huì)，各部門參加。通過會(huì)議向每一位員工傳達(dá)了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的宗旨、意義、要求和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工參與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的積極性，為開展良好的活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。還開展了“如果我是病人”的演講活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，護(hù)士們感受到了要像對(duì)待親友一樣對(duì)待患者，以誠相待，以心相待，以誠相待。只有這樣，我們才能建立和諧的醫(yī)患關(guān)系！

二、堅(jiān)持“一切為了病人，一切為了病人”的原則

在“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作中，我們堅(jiān)持的原則溝通，用情感去影響，將枯燥的護(hù)理工作化為涓涓細(xì)流，滋養(yǎng)每一位患者的心。始終以“一切為了病人，一切為了病人”為準(zhǔn)則，以病人的滿意為最終的服務(wù)宗旨，履行護(hù)理工作者的神圣職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和價(jià)值，撐起一片藍(lán)天對(duì)病人的希望。例如，一個(gè)冬夜，一位患有慢性支氣管呼吸衰竭的老年患者被帶到急診室，到達(dá)時(shí)他的心跳和呼吸幾乎停止了。我科護(hù)士和值班醫(yī)生立即進(jìn)行了強(qiáng)化搶救：氣道開放、吸痰、簡單氣囊輔助呼吸、胸外按壓、輸液、監(jiān)護(hù)。人工氣道建立并使用呼吸機(jī)后，患者自主心率仍未恢復(fù)。她和值班醫(yī)生輪流進(jìn)行胸外按壓。十分鐘、二十分鐘、三十分鐘過去了，他們的額頭上冒出了大顆的汗珠。放下吧，只要有一線希望，永不放棄！他們就這樣堅(jiān)持搶救，終于在搶救病人45分鐘后，病人自己的心跳恢復(fù)了?；颊呒覍倏吹胶蟾袆?dòng)落淚，還表示非常感謝！那一刻，我們覺得工作上的所有辛苦、壓力和委屈都值得了！因?yàn)樵谶@個(gè)社會(huì)，任何一種工作成就都無法與挽救生命所帶來的心靈震撼和職業(yè)自豪感相提并論！

三、不斷探索“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”之道

我科在工作中不斷探索和實(shí)踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，衷心希望我們的努力能夠幫助到患者。針對(duì)患者多、醫(yī)護(hù)人員少、工作量大的情況，科室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，采取多項(xiàng)措施，為患者提供生活護(hù)理用品（如吹風(fēng)機(jī)、洗頭盆、剃須刀），并提供病房內(nèi)，為患者提供了一些小黑板和掛鐘，并對(duì)護(hù)理人員的安排進(jìn)行了一些調(diào)整。通過科學(xué)合理的安排，調(diào)動(dòng)了大家的積極性，有效提高了診療水平和服務(wù)質(zhì)量。普遍受到患者的好評(píng)。針對(duì)泌尿外科眾多老年患者的特點(diǎn)，開展細(xì)致入微的安全教育，預(yù)防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燒傷等優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

四、開展“六心服務(wù)”，著力打造綜合服務(wù)部

“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任、真誠、熱情”是我科質(zhì)量 服務(wù)上線以來的又一主題，要把這六顆心應(yīng)用到我們的工作中，用我們的“六顆心服務(wù)”每一位患者，讓他們?cè)卺t(yī)院里感受到溫暖和溫暖。自己的家。這里的員工是他們的家人和朋友。我們將與他們真誠溝通。一個(gè)美麗的笑容，一句簡單的問候，就會(huì)溫暖他們的心，無論是對(duì)患者、對(duì)他們的家人，還是對(duì)員工之間。人人皆可笑誠相待，共建和諧科室。例如：有一位患有急性慢性支氣管炎和肺心病的老年患者。因?yàn)榧彝栴}，他很長時(shí)間沒有得到家人的照顧。食物令人反胃，他拒絕進(jìn)食。我們的護(hù)士與他心心相印。患者感動(dòng)落淚，積極配合治療和護(hù)理，逐漸與家人和解。另一位患有骨癌和雙下肢截癱的患者，曾在床上滿是糞便。巧合的是，患者家屬不在場(chǎng)。我們的護(hù)士是在探視病房時(shí)第一次發(fā)現(xiàn)的。他連忙帶著護(hù)士拿來溫水和毛巾。稍微擦洗了一下，洗干凈后換上干凈的衣服和被褥。患者家屬趕到時(shí)，感動(dòng)得熱淚盈眶，周圍的患者也非常震驚。他們以無私奉獻(xiàn)的精神贏得了患者的尊重。護(hù)士把病人當(dāng)家人，細(xì)心、耐心、細(xì)心照顧病人的故事數(shù)不勝數(shù)。

過去一年來，內(nèi)分泌科和呼吸科護(hù)士熱血智慧的人性化、特色化、感人化服務(wù)深受患者及家屬好評(píng)，親身體驗(yàn)勝過任何廣告推薦?！弊尰颊咴谛θ葜懈惺艿秸嬲\，讓患者在笑容中得到收獲?！弊o(hù)理服務(wù)以自身的規(guī)模實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)模的提升，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。但是，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，積極參與，真誠，盡最大努力為每一位患者帶來最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

護(hù)理述職報(bào)告【篇3】

20xx 即將推出。在過去的20xx年里，我很好地完成了上級(jí)分配的工作和任務(wù)。醫(yī)院獲得了更多的榮譽(yù)，現(xiàn)在我來總結(jié)一下今年的工作。

作為兒科最年長的護(hù)士，去年和比我小x歲的初級(jí)護(hù)士一樣，我總共上過 x 個(gè)夜班。我從來沒有靠著舊的賣舊，就讓它過去吧。相反，我利用自己豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，精湛的護(hù)理技能，從不懈怠，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好自己的每一項(xiàng)工作。從來不在乎工作的輕重，辛苦、臟、臭，只要是我看到的、能做到的，不管是工作范圍內(nèi)還是工作范圍外，我都會(huì)主動(dòng)去完成。

護(hù)理工作雖然瑣碎，雖然平時(shí)很枯燥，但有時(shí)我真的為自己感到驕傲。我是生活的守望者，很多人因?yàn)槲业呐?、我的努力、我的認(rèn)真、我的熱情和我的奉獻(xiàn)而過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良，讓世界變得溫暖！雖然他們不記得我的名字，雖然他們不知道我付出了多少，雖然他們不了解我的辛勤工作，但送玫瑰的手卻留有余香！我們就像那個(gè)天使！所以在這么多的日日夜夜里，我雖然在病童的痛苦、鮮血和哭聲中徘徊，但我很快樂！

在過去的一年里，我感謝與我一起工作的每一個(gè)人和同事。感謝你們的善意對(duì)待，感謝你們有這樣的緣分與你們相遇相處，感謝你們的善良和美麗，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的家庭！生活的美好，讓我們一起創(chuàng)造更美好的未來！

護(hù)理述職報(bào)告【篇4】

報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。下面是小編在這里給大家?guī)淼淖o(hù)理個(gè)人述職述廉報(bào)告，希望大家喜歡!

護(hù)理個(gè)人述職述廉報(bào)告

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題原因分析

1是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對(duì)專科知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時(shí)，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不及時(shí)，不夠耐心。

3是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識(shí)，想病人之想對(duì)于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們?cè)诖┐讨芯o張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人員不能及時(shí)護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能及時(shí)的巡視病房，更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時(shí)巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

護(hù)理個(gè)人述職述廉報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

遵照組織安排，我轉(zhuǎn)崗擔(dān)任醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)。一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下。

一、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)

自覺學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅(jiān)定，工作上自覺。強(qiáng)化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應(yīng)果斷、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻(xiàn)

1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學(xué)化、規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變。編寫了xx萬字的《中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理安全手冊(cè)》，組織要求全院專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了醫(yī)療制度建設(shè)，規(guī)范了醫(yī)療流程，使醫(yī)療管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，確保醫(yī)療安全。

3、增強(qiáng)實(shí)干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。一年來加班xx多次，特別是剛到醫(yī)務(wù)科上任之初x個(gè)月，基本上每天加班x小時(shí)以上，班外處理醫(yī)療問題xx件，今年三甲復(fù)評(píng)，增加了許多三甲西醫(yī)新內(nèi)容，我負(fù)責(zé)三甲內(nèi)容占了xx分，我邊學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容，邊請(qǐng)教三甲西醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，并參加了衛(wèi)生部主辦的三甲西醫(yī)院新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，依靠我們的團(tuán)隊(duì)實(shí)干合作精神，我負(fù)責(zé)的三甲部分工作受到了三甲評(píng)審專家的好評(píng)。

4、正確處理各種關(guān)系。對(duì)上級(jí)部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對(duì)同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互愛;對(duì)科室，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則;對(duì)困難，做到坦蕩處事，不避不推;對(duì)患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)，維護(hù)醫(yī)務(wù)科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運(yùn)行。

三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個(gè)主題，一年來協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織;加強(qiáng)質(zhì)量控制監(jiān)督檢查，構(gòu)建流暢管理體系;增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度全面落實(shí);倡導(dǎo)全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;加強(qiáng)醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)，有效防范醫(yī)療糾紛;改進(jìn)服務(wù)流程，提高工作效率;合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強(qiáng)醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè)，強(qiáng)化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識(shí);加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時(shí)處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)科室建設(shè)，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項(xiàng)目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗(yàn)不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要;工作作風(fēng)上有時(shí)比較急躁;思想觀念更新不夠快，深入科室調(diào)研學(xué)習(xí)不夠。

醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在這里再次感謝醫(yī)院給我一個(gè)施展的平臺(tái)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進(jìn)一步完善自己，也將以此述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

護(hù)理個(gè)人述職述廉報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在本年度的工作當(dāng)中，在護(hù)士長和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)精神，工作中，立足本職崗位，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況述職匯報(bào)如下：

一、思想政治方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵(lì)”，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教科室老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

以上就是本年度個(gè)人工作情況述職報(bào)告，不當(dāng)之處還請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

此致

敬禮!

護(hù)理述職報(bào)告【篇5】

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，護(hù)理部及護(hù)士長多次召開全體護(hù)士們開會(huì)學(xué)習(xí)衛(wèi)生部關(guān)于《加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》，衛(wèi)生廳關(guān)于《20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)方案的通知》以及《于井子護(hù)理小組的八心服務(wù)護(hù)理心路》，確立了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高滿意服務(wù)”的服務(wù)理念。使全科護(hù)士認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不是洗臉、洗腳工程，而是我們護(hù)理工作的回歸。通過加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔細(xì)的觀察病情，還可以加深護(hù)患感情。

神經(jīng)內(nèi)科危重癥患者多，基礎(chǔ)護(hù)理任務(wù)重，在沒有開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)之前，許多的基礎(chǔ)護(hù)理都是護(hù)士指導(dǎo)家屬做，或者完全由家屬來做?，F(xiàn)在她們采勸正確評(píng)估患者，根據(jù)需要采用不同的護(hù)理模式”來為患者服務(wù)。做到了有陪無護(hù)的工作境界。

對(duì)于完全不能自理的患者給予完全支持護(hù)理模式，著重基礎(chǔ)護(hù)理，基本做到有陪無護(hù)。(落實(shí)完成如口護(hù)、會(huì)護(hù)、床上擦寓洗頭、鼻飼、翻身等)，部分自理患者給予部分支持護(hù)理模式，以協(xié)助、指導(dǎo)為主，(如打水、協(xié)助洗漱、訂餐、排便等)并鼓勵(lì)患者去完成簡單的生活所需，完全自理患者給予教育支持系統(tǒng)護(hù)理模式，著重于健康教育(疾病知識(shí)的指導(dǎo)、飲食指導(dǎo)、藥物指導(dǎo)、功能鍛煉的指導(dǎo)。)

她們想患者所想，知患者所需，主動(dòng)走進(jìn)病房關(guān)心病人，了解病人病情和生理、心理問題，細(xì)化護(hù)理內(nèi)容，幫助病人解決困難，促進(jìn)病人康復(fù)，推進(jìn)護(hù)理工作專業(yè)化、人性化。

在病房的輸液高峰期，幾乎聽不到呼叫鈴聲，責(zé)任護(hù)士們往來穿梭于各個(gè)病房，查看患者的液體進(jìn)程，輸液處有無腫脹，及時(shí)更換液體，協(xié)助輸液患者上廁所或者傾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天，一位70多歲的爺爺因患腦出血住進(jìn)了神經(jīng)內(nèi)科病房，這位爺爺是一位五保戶，沒有家屬親人，是由鄉(xiāng)政府工作人員送來的，爺爺雙目失明，大小便失禁，又沒有人照顧，他住的病房彌漫著屎尿的臭味，同病房的病人紛紛要求換病房。而我們的護(hù)理人員沒有絲毫抱怨，每天堅(jiān)持給患者床上擦寓更衣、皮膚護(hù)理、翻身，傾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻飼管注食及注藥，還堅(jiān)持每周為患者床上洗頭一次，艾條消毒病房病房的異味消除殆盡，患者全身皮膚清潔完好無壓瘡發(fā)生。患者家庭困難，科室的護(hù)士們還時(shí)常從家里帶來奶粉等食物接濟(jì)患者。爺爺住院期間所有的基礎(chǔ)護(hù)理都是由護(hù)士完成的。一個(gè)月后，爺爺神志清楚了，可以拄著拐杖行走，他逢人就說，“這里的護(hù)士就像自己家的閨女，實(shí)在是好呀1邊說還邊豎起了大拇指。整個(gè)病房的病人們也對(duì)護(hù)士們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)表示稱贊!

護(hù)理述職報(bào)告【篇6】

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，針對(duì)年初工作計(jì)劃，及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程開展，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過每周一次不定期檢查，對(duì)科室出現(xiàn)的缺點(diǎn)、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理安全意識(shí)。

二、加強(qiáng)病房管理

做到護(hù)理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個(gè)安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主觀能動(dòng)性，提供人性化護(hù)理，并增加基護(hù)班，努力做好病人生活護(hù)理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評(píng)選最佳護(hù)士，并與績效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。

四、努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作考核并加強(qiáng)專科護(hù)理培訓(xùn)，在5.12護(hù)士節(jié)理論知識(shí)競(jìng)賽中榮獲一等獎(jiǎng)，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

五、努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力

組織護(hù)士學(xué)習(xí)新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。

六、努力做好院感管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對(duì)各種消毒劑濃度定期監(jiān)測(cè)。

護(hù)理述職報(bào)告【篇7】

護(hù)理部年度工作總結(jié)分析

一、引言

護(hù)理部是醫(yī)院的重要部門之一，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理、照料和康復(fù)工作。而年度工作總結(jié)分析是護(hù)理部對(duì)一年來的工作進(jìn)行回顧和評(píng)估的重要手段，能夠幫助護(hù)理部了解工作中的長處和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。本文將以護(hù)理部年度工作總結(jié)分析為主題，詳細(xì)具體且生動(dòng)地進(jìn)行闡述。

二、工作總結(jié)

1. 工作內(nèi)容總結(jié)：

本年度，護(hù)理部的工作重點(diǎn)主要包括患者的護(hù)理工作、病房管理、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。護(hù)理部的工作涵蓋了多個(gè)環(huán)節(jié)，包括日常護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療器械管理、護(hù)理文書記錄等等。護(hù)理部還積極參與和配合其他科室的工作，在醫(yī)患溝通和協(xié)作方面發(fā)揮了重要作用。

2. 工作亮點(diǎn)總結(jié)：

護(hù)理部在本年度的工作中取得了一些卓越的成績。首先，我們注重了患者的需求，提供了優(yōu)質(zhì)、專業(yè)且暖心的護(hù)理服務(wù)。我們積極加強(qiáng)了護(hù)理技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我們加強(qiáng)了病房管理，保證了病房環(huán)境的整潔和患者生活的舒適。第三，我們積極參與了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理質(zhì)量問題，保障了患者的安全。最后，我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成了一個(gè)充滿活力、和諧團(tuán)結(jié)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，為患者提供了高效、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。

3. 工作不足總結(jié)：

在本年度的工作中，我們也存在一些不足之處，值得反思和改進(jìn)。首先，由于工作量的增加和時(shí)間的緊迫，我們的工作壓力較大，出現(xiàn)了一些疲勞和疏忽的情況。其次，由于某些護(hù)理操作的執(zhí)行不夠規(guī)范，存在一些操作不當(dāng)和漏洞，需要加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。此外，我們?cè)跍贤ê蛥f(xié)作方面還有待提高，尤其是與其他科室的協(xié)作，需要增強(qiáng)溝通效果和協(xié)調(diào)能力。最后，我們?cè)谧o(hù)理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進(jìn)工作上還有不足之處，需要建立更完善的質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三、分析和改進(jìn)

1. 分析問題原因：

針對(duì)工作不足總結(jié)中提到的問題，我們需要進(jìn)行深入的分析，找出問題的原因。首先，工作壓力大主要是由于工作量增加和時(shí)間緊迫導(dǎo)致的，我們需要合理安排護(hù)理工作，提前進(jìn)行準(zhǔn)備，減輕壓力。其次，護(hù)理操作不規(guī)范主要是由于個(gè)別護(hù)士在工作中的馬虎和忽視細(xì)節(jié)造成的，我們需要提高護(hù)士的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，并加強(qiáng)操作規(guī)范的培訓(xùn)和落實(shí)。此外，溝通和協(xié)作方面的問題主要是由于信息傳遞不暢和理解差異造成的，我們需要加強(qiáng)溝通技巧的培訓(xùn)和協(xié)作意識(shí)的加強(qiáng)。最后，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進(jìn)工作不足主要是由于監(jiān)控機(jī)制不完善和問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)造成的，我們需要建立健全的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，并加強(qiáng)質(zhì)量改進(jìn)的宣傳和培訓(xùn)。

2. 改進(jìn)措施：

針對(duì)問題的原因，我們需要采取一系列的改進(jìn)措施來提高護(hù)理部的工作質(zhì)量。首先，我們需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。其次，我們需要完善護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)操作技能的培訓(xùn)和落實(shí)，確保護(hù)理操作的規(guī)范和安全。此外，我們還需要加強(qiáng)溝通和協(xié)作的培訓(xùn)，提高溝通效果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。最后，我們需要建立健全的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)護(hù)士的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量改進(jìn)的宣傳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理質(zhì)量問題。

四、結(jié)論

護(hù)理部年度工作總結(jié)分析是護(hù)理部對(duì)一年來的工作進(jìn)行回顧和評(píng)估的重要手段。本文詳細(xì)具體且生動(dòng)地闡述了護(hù)理部年度工作總結(jié)分析的內(nèi)容和要點(diǎn)。工作總結(jié)部分主要對(duì)護(hù)理部的工作內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)，工作亮點(diǎn)和工作不足進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。分析和改進(jìn)部分則主要從問題原因和改進(jìn)措施兩方面進(jìn)行了分析和提出了適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施。通過年度工作總結(jié)分析，護(hù)理部能夠更好地了解自身工作的優(yōu)勢(shì)和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理述職報(bào)告【篇8】

急診科護(hù)理長述職報(bào)告

一、引言

作為急診科護(hù)理長，我自去年上任以來，對(duì)急診工作展開了很多的思考和總結(jié)。在這篇述職報(bào)告中，我將詳細(xì)介紹急診科護(hù)理工作的主要職責(zé)、所面臨的挑戰(zhàn)以及我所采取的解決方法，以及最終取得的成果。

二、工作職責(zé)

1. 協(xié)調(diào)急診科的護(hù)理工作。作為急診科護(hù)理長，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施急診科護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常工作，包括護(hù)理人員的調(diào)度、培訓(xùn)和評(píng)估等工作。

2. 監(jiān)督并改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。我制定了一套嚴(yán)格的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn)，提高護(hù)理質(zhì)量，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

3. 管理醫(yī)療器械和藥品。我負(fù)責(zé)管理急診科的醫(yī)療器械和藥品，確保其品質(zhì)和合規(guī)性，減少患者的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 處理護(hù)理糾紛。在工作中，我會(huì)及時(shí)處理出現(xiàn)的護(hù)理糾紛，與患者及其家屬進(jìn)行有效的溝通，盡力解決問題。

5. 參與科研和學(xué)術(shù)交流。為了進(jìn)一步提高自身的專業(yè)水平，我積極參與急診科的科研工作和學(xué)術(shù)交流，不斷學(xué)習(xí)并將結(jié)果應(yīng)用于實(shí)踐中。

三、工作挑戰(zhàn)

在急診科護(hù)理工作中，我面臨了以下幾個(gè)主要挑戰(zhàn)：

1. 高強(qiáng)度工作帶來的壓力。急診科是一個(gè)高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境，而我需要保持清醒和高效，確?；颊叩陌踩妥o(hù)理質(zhì)量。

2. 多樣化的病情和患者需求。急診科的患者病情多樣，需求繁多，我需要靈活應(yīng)對(duì)不同的情況，提供符合其需求的個(gè)性化護(hù)理服務(wù)。

3. 護(hù)理人員的素質(zhì)與能力。急診科的護(hù)理人員需要具備高度的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急能力，而培養(yǎng)和管理這樣的團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。

四、解決方法

為了應(yīng)對(duì)上述挑戰(zhàn)，我采取了一系列的解決方法，并取得了一定的成果：

1. 提高自身的素質(zhì)。我通過參加學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)和繼續(xù)教育等方式，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急能力，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。

2. 建立強(qiáng)大的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。我重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)和管理，提高其專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

3. 加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。面對(duì)患者和家屬的需求，我注重與他們的有效溝通，及時(shí)解決護(hù)理糾紛，保持患者關(guān)懷意識(shí)，并及時(shí)與醫(yī)生、家屬等其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，提供協(xié)同護(hù)理。

4. 引入先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。為了提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量，我積極引入先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，如患者監(jiān)護(hù)系統(tǒng)和快速檢測(cè)儀器等，提高護(hù)理效果。

五、工作成果

通過我和團(tuán)隊(duì)的努力，我所取得的工作成果如下：

1. 提高了護(hù)理質(zhì)量。通過制定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作流程，并加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，我們提高了護(hù)理質(zhì)量和效果，患者的滿意度明顯提升。

2. 優(yōu)化了護(hù)理流程。通過引入先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，我們簡化了護(hù)理流程，提高了工作效率，并減少了患者的等待時(shí)間。

3. 減少了護(hù)理糾紛。通過加強(qiáng)與患者和家屬的溝通，及時(shí)解決護(hù)理糾紛，我們有效維護(hù)了醫(yī)患關(guān)系，提升了醫(yī)院的聲譽(yù)。

4. 積極參與科研和學(xué)術(shù)交流。我們團(tuán)隊(duì)積極參與急診科的科研工作和學(xué)術(shù)交流，取得了一些研究成果，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中，提高了診療水平。

六、總結(jié)

急診科護(hù)理長是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職位。通過在過去一年多的工作中，我不僅取得了一定的成果，而且積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我會(huì)繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

護(hù)理述職報(bào)告【篇9】

經(jīng)過半年多的護(hù)理作業(yè)實(shí)習(xí)，自己在帶教教師的盡心輔導(dǎo)與耐性帶教下，仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理法令》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院安排的醫(yī)療事故護(hù)理法令訓(xùn)練，多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)使我意識(shí)到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法保護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，而且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)作。理論水平與實(shí)踐水平有了一定進(jìn)步。

在實(shí)習(xí)過程中，自己嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細(xì)履行實(shí)習(xí)護(hù)理責(zé)任，做好護(hù)理作業(yè)方案，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，聯(lián)合同學(xué)，關(guān)懷患者，不遲到，不早退，踏實(shí)作業(yè)，努力做到護(hù)理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動(dòng)經(jīng)?；?，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有方案，有重點(diǎn)，護(hù)理作業(yè)有措施，有記載，實(shí)習(xí)期間，一直以”愛心，仔細(xì)，耐性”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實(shí)習(xí)作業(yè)中，能標(biāo)準(zhǔn)書寫各類護(hù)理文書，及時(shí)完結(jié)交接班記載，并做好患者出入院評(píng)價(jià)護(hù)理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理作業(yè)，仔細(xì)執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準(zhǔn)備輔導(dǎo)，并完結(jié)術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及調(diào)查，在作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)問題能仔細(xì)分析，及時(shí)解決，能嫻熟進(jìn)行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，一起，自己積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)，對(duì)全體護(hù)理技能與病房管理知識(shí)有了更全面的知道和了解，并做好護(hù)理作業(yè)總結(jié)，從總結(jié)中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從總結(jié)中生長。

以上是我的個(gè)人實(shí)習(xí)作業(yè)總結(jié)，在今后的作業(yè)中，自己將繼續(xù)努力，緊記護(hù)理責(zé)任，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面進(jìn)步自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

護(hù)理述職報(bào)告【篇10】

護(hù)理述職報(bào)告

近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提升和人們對(duì)健康的重視程度不斷增加，護(hù)理工作變得越來越重要。作為護(hù)士長，我將就過去一年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一份詳細(xì)的述職報(bào)告。

一、工作概述

作為護(hù)士長，我承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)護(hù)理工作的責(zé)任。為了更好地服務(wù)于患者，我制定并執(zhí)行了一系列的工作計(jì)劃。同時(shí)，我也全面負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，并與其他科室和專業(yè)人員保持良好的溝通協(xié)調(diào)。

二、患者護(hù)理

1. 強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理：我積極參與編制了護(hù)理質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，建立了科學(xué)規(guī)范的護(hù)理操作流程，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高了護(hù)理質(zhì)量管理水平。我們的護(hù)理團(tuán)隊(duì)接受了定期的繼續(xù)教育培訓(xùn)，以保持專業(yè)知識(shí)的更新。

2. 創(chuàng)新護(hù)理方式：為提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我積極推動(dòng)使用新的護(hù)理技術(shù)和設(shè)備，如病房護(hù)理信息化管理系統(tǒng)、智能導(dǎo)管等，以提高工作效率和患者的生活質(zhì)量。

3. 加強(qiáng)患者溝通：我重視與患者的溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時(shí)解決護(hù)理過程中的問題。同時(shí)，我也鼓勵(lì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)與患者保持良好的互動(dòng)，幫助他們建立積極的治療意識(shí)和態(tài)度。

三、團(tuán)隊(duì)管理

1. 優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)：根據(jù)科室的實(shí)際情況和工作需求，我調(diào)整了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)，確保其合理配備，并制定了明確的工作職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作，提高了工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2. 鼓勵(lì)員工發(fā)展：我重視護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)護(hù)士們參加學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)和學(xué)歷提升，提高專業(yè)素質(zhì)。為了激勵(lì)員工，我制定了個(gè)人成長計(jì)劃，并定期對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 加強(qiáng)護(hù)士關(guān)愛：作為護(hù)士長，我始終關(guān)注護(hù)士團(tuán)隊(duì)的身心健康，并采取多種方式，如定期健康檢查、心理輔導(dǎo)等，為他們提供全方位的關(guān)心和支持。

四、衛(wèi)生安全

1. 加強(qiáng)感染控制：為了預(yù)防醫(yī)院感染，我組織了感染控制培訓(xùn)和科普活動(dòng)，并制定了相關(guān)的規(guī)章制度。通過加強(qiáng)衛(wèi)生與消毒措施、規(guī)范操作流程等措施，有效降低了醫(yī)院感染率。

2. 突發(fā)事件應(yīng)急處理：在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，我及時(shí)組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊急處理，并與其他科室協(xié)同工作，確?；颊叩陌踩徒】?。

五、醫(yī)患關(guān)系

1. 建立良好醫(yī)患關(guān)系：我重視醫(yī)患溝通和關(guān)系建立，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)之間的合作和理解。通過組織醫(yī)患座談會(huì)、醫(yī)護(hù)聯(lián)誼活動(dòng)等方式，促進(jìn)了醫(yī)患之間的互信和密切合作。

2. 推動(dòng)患者滿意度提升：我通過定期開展患者滿意度調(diào)查和評(píng)估，針對(duì)反饋意見，及時(shí)制定改進(jìn)方案。在過去一年內(nèi)，患者滿意度明顯提升，得到了患者和家屬的高度評(píng)價(jià)。

六、個(gè)人學(xué)習(xí)與成長

作為護(hù)士長，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，并積極參加各種學(xué)術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)課程和交流活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提升了自身的護(hù)理理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使其能更好地指導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊(duì)和服務(wù)患者。

七、總結(jié)與展望

在過去一年的工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，傾聽患者需求，并積極推動(dòng)醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我將繼續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和身心健康，打造一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

以上是我在過去一年中的工作概述和成果總結(jié)，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和合作。如果有任何問題和建議，歡迎隨時(shí)提出，我們將共同努力，為患者的健康貢獻(xiàn)力量。

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