述職報告總結(jié)語十二篇

述職報告總結(jié)。

以下編輯向您分享的是“述職報告總結(jié)語”。因為我們的工作需要，我們會寫一些文檔。范文對我們非常有幫助，它是一本開闊視野、啟發(fā)思想和提高寫作水平的書籍。希望這些經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)δ鸬揭恍椭?/p>

述職報告總結(jié)語(篇1)

下面是小編為大家整理的2023年度物流年度工作總結(jié),個人,物流年度工作總結(jié)報告(4篇),供大家參考。

在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇一

我所在的部門是物流部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務(wù)任務(wù)，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，同時更需要很強的與客戶交際溝通能力。

在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關(guān)的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應(yīng)該進行多多鍛煉，多多改進。

二、20xx年的工作計劃

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作，在適應(yīng)新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，樹立辦公室的良好形象。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1. 希望公司能為我繳納上海社會保險。09年7月、xx月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我這樣的福利。

2.請公司結(jié)合實際考量我們物流部門的工作性質(zhì)，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結(jié)果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。

3.希望20xx年公司結(jié)合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇二

經(jīng)過又一年的物流管理工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門一年來的工作情況匯報如下。

1、相比xx年，我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊，我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)現(xiàn)我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。

2、xx年，我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結(jié)關(guān)系。

3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。

4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對。

5、加強與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。

1、20xx年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數(shù)一直沒有達到要求。

2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。

作為我部門員工的工作要求，雖然技術(shù)性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。

同時要關(guān)心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。

1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

2、嚴格控制部門內(nèi)車輛費用，合理有效安排配送路線。

3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛?cè)撕灻?，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表?/p>

4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時間。

5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費用。

1、20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而來?；叵脒^去，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結(jié)工作當中的利弊、得失。

2、認真履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇三

年是物流公司行業(yè)最輝煌的一年，物流公司財勞部與時俱時，搶抓機緣，增強財政打點，在公司率領(lǐng)的關(guān)心撐持下，以“資金收受接管、煤款結(jié)算、經(jīng)費節(jié)制”為中心工作，發(fā)揚“嚴謹、拼搏、奉獻”的工作作風，充實操作會計的反映與看管本能機能，增收節(jié)支，較好地完成了公司率領(lǐng)交給的各項使命，下面就財勞部的工作做出總結(jié)陳述請示。

物流公司行業(yè)在精采的宏不美觀經(jīng)濟布景下，走上了輝煌之路，物流公司價錢一路攀升，物流公司發(fā)賣也呈現(xiàn)了求過于供的場所排場，面臨這千載一時的年夜好機緣，財勞部當真執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟指標，積極進取，全力拼搏。1—11月份實現(xiàn)發(fā)賣收入35。44億元，比去年同期多回籠貨泉資金10。56億元；車運量完成705。44萬噸，地銷482。55萬噸，累計實現(xiàn)開票發(fā)賣754。37萬噸。面臨發(fā)賣、出產(chǎn)兩旺的年夜好場所排場，財勞部想方設(shè)法壓縮各項經(jīng)費支出，實現(xiàn)了集團公司發(fā)賣利潤的最年夜化，首要默示在以下幾個方面：

1、當真詳盡地做好煤款收受接管工作，保證資金平安，加速資金收受接管，提高資金回生效率和質(zhì)量。

煤款收受接管是財勞部工作中的重中之重，它直接關(guān)系到集團公司的保留和成長。1—11月份共收受接管現(xiàn)匯22。56億元，銀行承兌匯票6。78億元。其中：現(xiàn)匯比上年同期多收受接管13。68億元；銀行承兌匯票比上年同期降低了0。89億元；1—11月份銀行承兌匯票貼息額3566萬元，收取利息80萬元，銀行承兌匯票收受接管率為17。5%，比去年同期下降了16個百分點，提高了資金的收受接管質(zhì)量，實現(xiàn)了集團公司益處的最年夜化。

此外，出格是地銷回款難度較年夜，營業(yè)量年夜，每筆營業(yè)的金額較小，增添了7840多個用戶，財勞部工作人員對每一筆營業(yè)都要當真核對。做到多年來未發(fā)生任何一筆差錯，保證了資金的平安和完整。

2、提高處事質(zhì)量，知足用戶要求，做好煤款結(jié)算工作

煤款結(jié)算是財勞部的一項基本性工作，軌范多，工作量年夜，無論哪道工作環(huán)節(jié)呈現(xiàn)差錯，城市給公司帶來不成挽回的經(jīng)濟損失蹤，他們看待工作任勞任怨，卻從不言累，為煤款收受接管做出了較猛進獻。

3、嚴酷遵守財政軌制，增強財政看管

財勞部人員少，營業(yè)繁雜，出格是帳務(wù)措置，必需嚴酷遵守財政軌制，增強內(nèi)部節(jié)制，對不合適手續(xù)的一律不予報銷，嚴酷節(jié)制支出，做好會計信息的匯總和陳述請示工作，保證各類會計報表的實時、切確地編制和陳述請示，為率領(lǐng)做出發(fā)賣抉擇妄想供給了切確依據(jù)。今年十月份，還組織人員到廣東、浙江各年夜用戶單元進行對帳，實時發(fā)現(xiàn)和更正錯誤，保證公司的帳目與客戶的帳面相一致，降低了經(jīng)營風險。

財勞部在增強財政打點和內(nèi)部節(jié)制方面，雖然取得了必然的成就，但離率領(lǐng)的"要求還有必然的差距，此后應(yīng)提高員工的自身素質(zhì)，增強自身的法令意識和責任心。此外，應(yīng)增強財政檔案的打點工作，使財政檔案打點工作更科學更前進前輩。

首先提高財政人員的營業(yè)手藝和政治素養(yǎng)。跟著市場經(jīng)濟進一步成長，企業(yè)會計也在不竭成長，對財會人員的政治素質(zhì)和營業(yè)手藝要求越來越高，任何驕傲驕傲和不思進取都將被裁減。是以，此后要操作一切可能的時刻組織員工進行進修培訓。

其次，在財政打點方面應(yīng)下鼎實力，嚴酷節(jié)制支出，提高資金收受接管的質(zhì)量，增強資金平安各方面的打點，為集團公司的成長和起飛而全力奮斗。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇四

xx年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面和工作業(yè)績有了進一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習，不斷進步?；厥走^往，公司陪伴我走過人生的一個重要階段。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示衷心的感謝。

我于年月物流公司錄用。共經(jīng)歷了4個月的試用期，于11月正式轉(zhuǎn)正就職。并且一直在物流部工作，我的工作是主要負責在區(qū)內(nèi)的提貨和理貨流程。

首先是在思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。其次談?wù)剛€人的工作和收獲。

這半年中我積累了大量的工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負責的工作，而且能夠處理一些工作出現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在裝車和運輸過程中出現(xiàn)的貨損，及時把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負責人，

從去年來。我的一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善；還有就是我就一直為自己的工作深深的困惑著。一直看不到自己人生的前途，不知道自己人該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現(xiàn)得很不自信，抱著的心態(tài)是得過且過，過一天是一天的心態(tài)；從進了公司，雖然覺得自己只是理貨員，但是也能在公司汲取到很多營養(yǎng)，而且公司工作氣氛很濃，非常有利于自己的成長。對今后自己的人生目標和今后所將會遇到的挫折也有信心面對了。感覺人生不再浮躁，本來枯燥的東西也變得有趣了。這都要感謝同事們的關(guān)心與照顧。

這半年中我積累了大量的工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負責的工作，。而且能夠處理一些工作出現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在裝車和運輸過程中出現(xiàn)的貨損，及時把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負責人，

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極完成公司安排給我的各項工作；和同事的合作當做是自己學習的機會，把別人的理念結(jié)合到自己的思想當中，更加注意工作中的細節(jié)問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步，但是我還會繼續(xù)努力，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把自己的劣勢轉(zhuǎn)變成為優(yōu)勢。在未來的工作中，肯定還會遇到很多的困難和挑戰(zhàn)，因此自己的努力和同事之間的協(xié)作是很重要的。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

述職報告總結(jié)語(篇2)

轉(zhuǎn)眼又過了一年。 20XX年是不平凡的一年，也是公司改革的重要一年。新一波的改革和新的護航業(yè)務(wù)，給我們帶來了一流的管理和新的護航業(yè)務(wù)，引領(lǐng)一流的運營。標志著我們護航業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新時期，無不凝聚著每一位領(lǐng)導(dǎo)的英明決斷和正確引導(dǎo)，讓每一位員工踏踏實實邁進新的一年。對我個人而言，今年意義重大！一年來，在中隊和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的配合下，我們堅持以公司量化考核嚴格要求自己，認真做好本職工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)很好。面對各項任務(wù)，個人的工作能力有了很大提高，也取得了一定的工作成績?；厥淄?，我在這一年的工作中做了以下幾個方面的工作：

我。思想政治

1、我認真學習 公司下發(fā)各種文件和“量化考核”細則，力求在思想政治上與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致理解，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

2.在日常工作中，認真學習公司下發(fā)的文件和領(lǐng)導(dǎo)的指示、精神和交通規(guī)律，使自己的思想觀念跟上公司的步伐公司。

3.認真學習業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高勞動效率，減少錯誤和事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

4.嚴格要求自己以“軍人”的標準。一個單位、一個集體，沒有合適的管理模式來保障，很難做好、落實好，更談不上發(fā)展。對此，首先要嚴格要求自己。在工作中，既要掌握押運工作要領(lǐng)，又要熟悉相關(guān)知識，吸取以往押運案例的教訓，從實際工作中探索經(jīng)驗。從此，我鍛煉了自己獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤奮學習、吃苦耐勞的工作態(tài)度。在今后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。

2.工作情況

1. 以高度的責任心積極做好本職工作 一年來，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，堅持高標準、嚴要求，努力掌握金融護航知識，取得了很大的進步。今年雖然調(diào)整了崗位，但更讓我明白，無論你在什么崗位上，都要先糾正自己的崗位，才能做好自己的工作。

2、作為押運公司的基層運鈔車司機，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，高度專注現(xiàn)金運輸方式，并嚴格遵守操作規(guī)程 按照紙幣運輸規(guī)定和道路交通法規(guī)進行操作是安全的。

3、做好車輛保養(yǎng)工作，做好“常檢查、常保養(yǎng)、常保養(yǎng)”三項勤勉工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保車輛安全運行車輛。實現(xiàn)了

全年安全駕駛，未發(fā)生重大、輕微安全事故。

4、除了執(zhí)行護送任務(wù)外，還要保證公務(wù)車輛隨叫隨到，真正成為一名合格的現(xiàn)金運輸車輛司機。

三。存在的問題及計劃

1、公司的業(yè)務(wù)知識還不到位，雖然經(jīng)過一些努力，業(yè)務(wù)水平還是比較高的。它在過去已經(jīng)改進了很多，但需要進一步改進。

2.在今年的崗位調(diào)整中，我清楚地意識到自己對自己不夠了解，很容易沾沾自喜，把自己置于錯誤的位置，對自己不夠嚴格我;加之猜測、妄加評論，給自己和他人都帶來了無端的不良影響。在領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下，我學會了多做少說。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。做好工作的本質(zhì)是第一。一些文學作品，提高修養(yǎng)。

3、服務(wù)運營細節(jié)不到位，工作是一項長期而艱巨的工作，是公司面向社會的窗口。護送服務(wù)的質(zhì)量不僅與公司的財務(wù)業(yè)績有關(guān)。單位的形象，直接影響整個陪護行業(yè)的對外聲譽。因此，作為現(xiàn)金卡車的司機，嚴格遵守規(guī)則非常重要。在長期的護航工作中，逐漸形成了愛護工作、做好本職工作、關(guān)心集體、維護集體榮譽的護航員工新形象。

在這一年的工作中，雖然取得了很多成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視。如：自身素質(zhì)和修養(yǎng)有待進一步提高，

交通法規(guī)知識無法學習和使用，服務(wù)意識有待提高，駕駛技能有待提高。在以后的工作中，我會盡力彌補這些不足。全面提升自身綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為護航中心的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

述職報告總結(jié)語(篇3)

xx年即將結(jié)束。在酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、關(guān)心和鼓勵下，我克服了各種困難，相對較好地完成了一年的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。全年保持全職工作，不請假，遲到早退；服務(wù)質(zhì)量和工作水平有所提高，無客戶投訴；能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，待人有禮，工作第一。現(xiàn)在匯報一下我xx年的主要工作和明年的計劃。請領(lǐng)導(dǎo)和同事指正。

1.今年的主要工作

1、虛心學習，不明白的地方提出問題。這一年，我積極參加酒店組織的各項培訓活動，認真學習服務(wù)技巧和禮貌用語，不懂的還向經(jīng)理等老同事請教。也可以經(jīng)常用中文禮貌用語，擺脫原有的惡俗，養(yǎng)成良好的習慣。就這樣，不知不覺中，我的服務(wù)水平提高了，行為也變得文明了，得到了客人的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊。

2.正確的態(tài)度和奉獻精神。通過今年的培訓，我逐漸克服了自己的急躁、急躁、敷衍的問題，養(yǎng)成了耐心、細致、周到的工作作風。這一年里，客人對我的抱怨少了，表揚的多了。與同事的關(guān)系也很融洽。少了爭吵，少了諷刺的話語。取而代之的是相互鼓勵和關(guān)心的話語。讓我對自己的工作更有信心。對于酒店的日常工作，除了接待客人外，主要是打掃房間和環(huán)境。雖然打掃了一整天，但事實證明，有些地方總是因為太高、不顯眼、難以移動等借口而被遺棄。打掃，留一個死角，這一年，在打掃房間、打掃每個地方的時候，注意不要放過每一個污漬、每一?；覊m、頭發(fā)，如果你從高處夠不到的地方就放凳子.如果不能舉起，可以和同事一起舉起。如果不注意墻角、窗角、抽屜角、手伸不進去的縫隙，盡量用抹布擦干凈，這樣有污垢無處可逃。

3. 服從安排，不抱怨，努力工作。永遠尊重領(lǐng)導(dǎo)，不?；ㄕ?，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情不打折扣，保質(zhì)保量。今年除了做好客房服務(wù)，同時由于前臺人手不足，參與了前臺的接待工作。起初，由于對前臺的工作缺乏了解，我沒有信心，也害怕遇到困難。后來，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我克服了自身的困難，努力學習，多方征求意見，不斷練習。他對自己的計劃充滿信心，并沒有亂七八糟。他較好地完成了前臺的工作任務(wù)，期間被評為當月優(yōu)秀員工。

二、明年的工作計劃

過去的一年，我變得更加成熟，服務(wù)質(zhì)量和水平有了很大的提升。提高了，對客人的服務(wù)熱情也更高了，工作信心大增，對以后的工作充滿信心?？偟膩碚f，今年我能盡職盡責，遵守單位的規(guī)章制度，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客人滿意。不過我也有一些不好的地方需要改正，比如心事重重，對于一些瑣碎的事情和同事的糾紛，工作有慣性，工作熱情不飽滿，工作慢.新的一年，我將堅決克服這些不良工作作風，利用去年的股東作風，嚴格約束自己，認真學習學習工作服務(wù)技能，提高自己的服務(wù)水平，從小做起，提高起點和高要求，滿足每一位客人，與酒店其他同事一起，為每一位客人提供一個舒適、寧靜、溫馨的家。

三。關(guān)于酒店的建議和意見

信息網(wǎng)絡(luò)時代，線人生存，但酒店在信息收集和利用方面還遠遠不夠，井底之蛙我們總是只知道天空，只有走出去才能知道天空和外面的世界。希望酒店組織更多的員工走出去，學習行業(yè)先進的服務(wù)和管理水平，提高酒店自身的競爭力。同時，也希望酒店領(lǐng)導(dǎo)平時多關(guān)注員工的日常生活，多為員工著想。組織更多的文體活動，不僅可以讓員工鍛煉身體，還可以豐富他們的業(yè)余生活。讓每一位員工每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作中，為酒店的繁榮做出自己的貢獻。

述職報告總結(jié)語(篇4)

經(jīng)過一年的不斷學習，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我完全融入了xx公司這個大家庭，工作技能和工作水平有了明顯的提高。對我這一年的工作做一個簡單的總結(jié)如下：

1、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作的特點

辦公室是企事業(yè)單位運作的重要支點部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)和處理的綜合部門，決定了辦公室工作的復(fù)雜性。由于我們辦公室人員少，工作量大，我和三位同事通力合作，在不懂的情況下及時向他們請教、學習，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和效率。半個月來，我遇到的活動和接待不多，但能夠積極配合后勤保障工作。希望領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能辦好、辦好。

二、加強學習，注重修養(yǎng)和提高

領(lǐng)導(dǎo)要求我們要有超前的觀念，用人的眼光看待一切科學發(fā)展，以適應(yīng)公司未來發(fā)展。因此，我通過對互聯(lián)網(wǎng)、書籍和各種文件的學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作中，可以從單位的大局出發(fā)，從單位的整體利益出發(fā)，為單位考慮一切，同事之間互相幫助，保持和諧的工作氛圍，形成和諧默契工作氛圍。此外，我還注重從工作和生活中吸取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設(shè)開發(fā)、宣傳推廣、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學習，取長補短，增強服務(wù)意識和整體意識。對于辦公室工作，能夠超前思考，對任何工作都有很強的規(guī)劃性、可操作性和快速執(zhí)行力。

3. 堅持做人超前，努力做好日常工作

熱心為員工和游客服務(wù) 為游客服務(wù)服務(wù)方面，我做了以下努力：

1、在考勤方面，每天可以提前10到20分鐘到辦公室，上班前做好相關(guān)工作的準備，能夠清理時間辦公室等的兩位領(lǐng)導(dǎo)。

2、在公文處理方面，嚴格按照國家機構(gòu)公文處理辦法規(guī)定的程序辦理。寄送文件時，可嚴格按照起草、核對、會簽、簽發(fā)、打印、蓋章、登記、簽發(fā)文件的程序辦理；等待手續(xù)辦好，沒有錯誤的公文處理此事。

3.紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔整理。工作中特別注意紙質(zhì)材料的整理保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文字作品都是電腦作品，所以我在電腦上建立了個人作品資料文件。并且在每周的周五，對已經(jīng)工作過的數(shù)據(jù)進行整理分類保存，以備日后查找。

4.在關(guān)系處理方面，你可以主動填補你的工作崗位。并能加強與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，確保整體工作不出現(xiàn)瑕疵。在我的工作中，我確定了一個工作原則。屬于本人的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于本人工作范圍的工作要與其他人員按時完成。

5.在制度建設(shè)上，“科學管理為主，人文關(guān)懷為輔”。為加強人、財、物、法、環(huán)保等方面的管理，新主任上任后不久，按照精神，集中精力全面修訂完善各項管理制度、崗位職責等20余項制度。會議，突出系統(tǒng)管理。 ，嚴格按照規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化做出了一定的貢獻。此外，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了辦事不辦人的管理思想，使局內(nèi)各項工作有條不紊。

4. 嚴格要求自己，時刻保持警惕

我盡量總結(jié)一切，不斷探索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為我還是新同志，與人打交道的經(jīng)驗和工作經(jīng)驗還不夠。在日常工作和生活中，能虛心向老同志學習，請教，取長補短，反省自己的不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要以誠待人，要有積極的心態(tài)，積極想辦法。不管是大事還是小事，我都會盡力而為。平時要問自己，要遵守勞動紀律，團結(jié)同志，從清潔等小事做起，嚴于律己。以不求功德但不求過錯的信念對待一切。

1、對自己的工作不夠認真負責，工作意識有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作中有自我放松的情況。由于辦公室工作復(fù)雜，需要快速、準確、準確地處理事情。在這方面，我還有很多不足之處。比如我做會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不完整，導(dǎo)致一些重要內(nèi)容的遺漏。

2.工作流程掌握不夠，對自己的業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏對工作的前瞻性和責任感，導(dǎo)致工作中偶爾出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)一些不一致的情況。發(fā)生的錯誤。

3. 不關(guān)心和不關(guān)心。文秘工作是一項相對簡單但復(fù)雜的工作，需要我細心，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，仔細思考。在這方面，我不夠細心，有時粗心大意。

五、未來努力的方向

1、未來需要虛心向更多領(lǐng)導(dǎo)和同事請教和學習，需要與人協(xié)調(diào)溝通大家多從大局出發(fā)，思考，謀劃，取長補短，在大局中提升自己的工作水平。

2、工作質(zhì)量要提高，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任心。每件事情做完之后，都要思考總結(jié)，才能真正把工作的工作做到有計劃有執(zhí)行。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。

3.熱愛工作，勤奮敬業(yè)，不能為工作而工作。在日常工作中，我們應(yīng)該主動出擊，而不是被動應(yīng)對。要積極開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)，做好事。愿意做，敢做，能做，會做。

4。通常，您需要更加注意鍛煉您的聽力能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到注意力集中、反應(yīng)靈敏、理解深刻、記憶力強、綜合能力機智、評價高超；在做事的過程中，做到無根據(jù)的說，不知道的不做，不輕易許愿，說的做，做的做。

5、注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和商業(yè)學習結(jié)合起來，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為XX的未來獻身，做到最好為你的事業(yè)。做出更大的貢獻。

總之，在我們?nèi)齻€人的共同努力下，一年之內(nèi)，辦公室的工作比以往有了很大的進步。我認為我在思想認識、業(yè)務(wù)和理論知識方面都有了很大的提高。這些進步與新老同志在大局中的大力支持和幫助是分不開的。從老同志身上，我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從朝氣蓬勃的新同志身上，也給我增添了積極拼搏、拼搏拼搏的信心和力量。在此，衷心表示衷心的感謝和敬意，衷心希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)和同事們能一如既往地給予我關(guān)心和支持，我不會做得不好在工作、生活等方面。請同志們批評指正。新的一年，我會更加努力，發(fā)揚成績，改正缺點。

述職報告總結(jié)語(篇5)

優(yōu)質(zhì)合同推薦----

六個月來，視野開闊，觀念更新，思維方式轉(zhuǎn)變，工作水平和能力逐步提高。

二、勤勉盡責，為發(fā)展服務(wù)

（一）精心設(shè)計科學安排，力求做到落實任務(wù)。 我在村里吃住，對了解xx村的地理范圍、人口規(guī)模、重點對象分布有更可靠的保證。受助人、教科局結(jié)對受助人、留守兒童、空巢老人、孤殘老人、烈士名單、上訪戶、拆遷戶、刑滿釋放戶等基本情況，養(yǎng)殖大戶、致富領(lǐng)軍企業(yè)家，根據(jù)這些內(nèi)容，制定了每周走訪計劃，合理安排每月走訪進度，根據(jù)走訪對象精心設(shè)計走訪方式，并將走訪落實到實踐中. 6個月來，走訪近150人次，舉辦群眾座談會6場，走訪學校4所、療養(yǎng)院1所，走訪中小企業(yè)5家。 、問題，用心、用情、用力去做，半年能協(xié)調(diào)解決10余條合理建議；力爭將矛盾止于萌芽狀態(tài)，半年共協(xié)調(diào)6起矛盾糾紛；通過零距離接觸，與農(nóng)民面對面交流，了解群眾，親眼目睹農(nóng)民生活狀況，親耳聽到農(nóng)民的聲音和需求，真正了解農(nóng)民的真實情況形成了“xx縣教科局幫扶”xx村調(diào)研報告、xx村“十二五”規(guī)劃推進建議書、xx“茶韻”特色校園文化暢想、xx村村企業(yè)承包建議—— ---

3 教研活動；利用工作之余，他還編輯了《xx讀物》，目前正在縣委審核中；三是加大政策宣傳力度，以走訪群眾、召開群眾座談會、黨員培訓等為契機，積極宣傳黨的各項政策，重點推進9+3免費教育、xx縣建設(shè)黔東北某教育中心城市，xx縣教育系統(tǒng)“一創(chuàng)新兩規(guī)范”工程，xx縣學區(qū)管理等工作，同時在xx信息網(wǎng)xx論壇設(shè)立xx主題帖記錄日常工作情況，反映群眾情緒。目前，點擊率在本站排名第二；中國茶葉流通協(xié)會網(wǎng)站、貴州文明網(wǎng)、新華網(wǎng)xx等11篇報道已發(fā)表。

（四）依法行政，建立健全工作機制。 隨著工作的深入，我們先后協(xié)助xx村制定了《xx工作預(yù)案》、《xx應(yīng)急預(yù)案》、《xx安全應(yīng)急預(yù)案》等預(yù)案，確保萬一發(fā)生突發(fā)事件，能及時反映，正確處理，減少損失。

（5）服從安排，扎實執(zhí)行其他

述職報告總結(jié)語(篇6)

2019年上半年已經(jīng)結(jié)束。對我個人來說，這是一個收獲頗豐的半年。

在過去的六個月里，我和大家一樣，經(jīng)歷了感動、告別、收獲、感恩和努力。無論是生活還是工作，我都重新審視了自己以前做人做事的態(tài)度和方式，長大了。 .尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我從所接受的所有練習中受益匪淺。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在此期間給予的充分包容、鼓勵和幫助，由衷地表示衷心的感謝。以下是我入職以來的思想和工作學習的以下三個方面的簡要回顧和總結(jié)。

我。思想意識的轉(zhuǎn)變與提高

進入職場時從未參加過專業(yè)培訓，學到了很多專業(yè)知識。雖然很吸引人，但還是很陌生，和其他同事比起來，我知道差距很大。而且我也知道我最大的缺點之一就是不耐煩和粗心。太多的事情做得太快，導(dǎo)致很多錯誤。另外，雖然我在同一個部門，但有很多事情要做，綽綽有余。所以，帶著這些擔憂，第一次的興奮逐漸被壓力所取代，心里一直有愧疚和自責。通過大家的幫助和自己的學習，我逐漸進入了工作狀態(tài)，焦慮和緊張也逐漸平復(fù)下來，也有了把工作做好的自信和決心。

二。工作學習回顧總結(jié)

剛進廠，老員工給我的一系列安全教育培訓給我留下了深刻的印象。因為忽視任何一點小隱患，都可能導(dǎo)致日后發(fā)生重大事故。雖然本人不從事技術(shù)操作工作，相關(guān)工作風險相對較小，但在平時的工作中，始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，向老員工學習，做自己的生產(chǎn)中的人身安全。意識不斷提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出了應(yīng)有的努力。

試用期是學習的主要階段，所以剛來公司的時候，和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們認真細致的講解，我也學到了很多值班時間。變電站設(shè)備方面的工作和專業(yè)知識。

職責工作看似不變，但耐心和細心是必不可少的，我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎(chǔ)并不扎實。隨著時間的推移，工作量越來越大，完成一整天的值班工作的時間已經(jīng)很少了。另外，個人學習的主動性不強，所以還是有很多失敗的。不記住，值班的操作步驟是無法熟練完成的。在我以后的工作中，我應(yīng)該加強我的專業(yè)學習。

我接到的第一個任務(wù)是在月底做月報。雖然通過這幾個月的不斷學習，我已經(jīng)能夠自己完成大部分工作，但面對龐大的數(shù)據(jù)，我仍然感到緊張，因為多一個 0 和少一個 0 是天壤之別。但越?jīng)]有耐心越容易出錯，想要快速完成工作的心態(tài)也是計算錯誤頻發(fā)的原因。在以后的工作中，我會繼續(xù)向老員工學習，認真負責，謹防傲慢和急躁，尤其是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要認真核對，即使計算一次，也一定是正確的。

另外，與同事合作，認真完成我布置的各項任務(wù)，也是我的主要工作之一。雖然工作瑣碎，但我仍會以積極的態(tài)度對待它，盡力而為。

三、不足及今后的努力方向

通過這六個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足和不足。比如與同事交流少，學習和工作缺乏主動性，工作中缺乏思考，不注重總結(jié)，特別是工作不夠細心，容易急躁，處理很多事情不成熟，做不好總體規(guī)劃。這些是工作失誤和同事麻煩的主要原因。在今后的工作中，除了一如既往地服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習認真的工作態(tài)度和強烈的責任心外，還要加強與同事的溝通，不斷學習總結(jié)增加你的知識，逐步加強和豐富你的業(yè)務(wù)知識，努力提高你的工作水平，從而做好每一項工作。同時，要加強個人修養(yǎng)，端正行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時糾正和批評，我會虛心接受和糾正。

在新舊交替之際做出以上總結(jié)，是對過去的一種自我反省，也是對未來生活和工作的一種激勵。展望下半年，我才明白，只有行動有方向，工作有目標，才能真正有底線，能忙而不亂，能緊而不亂。散的，清的，清的，清的，漸漸的去。剛開始工作時，我只是沉浸在工作中，不知道思考和總結(jié)的現(xiàn)象。

面對如今艱難的就業(yè)形勢，我一直很珍惜和感謝能夠成為公司的一員，結(jié)識這么多真誠熱情的同事。在這個團隊中，我時時刻刻都能感受到她的活力和熱情。我們要繼承這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，要通過自己的努力為她增光添彩，為公司譜寫更好的篇章。

述職報告總結(jié)語(篇7)

在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的年度工作總結(jié)匯報，供大家參考選擇。

年度工作總結(jié)匯報

? ? ? ?20xx年即將結(jié)束，回顧一年的工作，總結(jié)匯報如下：

一、關(guān)于總工程師辦公室的的工作

總工辦的職能宗旨是：負責全面的工程技術(shù)管理，協(xié)調(diào)溝通，解決設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方在工程進程中發(fā)生的技術(shù)問題。確保工程進度，工程質(zhì)量，工程投資控制、工程安全。對公司負責對總經(jīng)理負責?？偣まk的日常工作在王副總的指導(dǎo)下展開。

總工辦的工作即是技術(shù)型的，也是管理型的，從負責或參與的各類工作又是多面型的。為此總工辦工作的指導(dǎo)思想。我們定位是：主動篤職，認真負責、求實進取、互動互助。

一年來總工辦本著這一精神，嚴格履行其職能，努力尊照法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定進行務(wù)實的工作。工作中受到老板的器重，得到老總們的指導(dǎo)以及同仁們給予的幫助，在此表示由衷的感謝。

二、關(guān)于工程質(zhì)量與技術(shù)督導(dǎo)

工程質(zhì)量是工程的靈魂，總工辦必須緊抓這個靈魂，狠抓工程質(zhì)量，而影響工程質(zhì)量的第一要素就是工程技術(shù)，技術(shù)不到位，設(shè)計成果就不會優(yōu)質(zhì)，工程施工就不會達標，專業(yè)工程師們就不能全面的執(zhí)行崗位工作?？偣まk作為公司的技術(shù)之首，必須嚴格的要求自己，篤職、篤馭。我們深入到工程一線檢查核實，摸底工程質(zhì)量之優(yōu)劣，摸清存在問題之所在。xx工程主體在進行中，我們堅持每周巡防，在泥濘的基坑中進行驗檢、查檢樁位，查檢砼標號及試塊，查檢樁的檢測，樁的碎頭灌漿我們爬到四層屋面、八層屋面，檢查隱蔽工程，與一線施工人員面對面的交流。在監(jiān)理例會上我們?nèi)鐚嵉?、誠懇的提出存在問題及危害性，受到與會者的掌聲和贊許，我與李工亦深受感動。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以總工辦的名譽發(fā)出書面通報xxx次問題xxx條。參加xx次監(jiān)理例會，調(diào)閱監(jiān)理月報，并分別與乙方領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場技術(shù)人員交換意見；與監(jiān)理工程師交換意見；與工程部工程師交換意見。對工程中存在的質(zhì)量問題，如鋼筋工種的問題，砼工種的問題，木工工種的問題，大模板問題，這是主體工程中三大核心。通過上述工作，對存在的問題，各方取得共識。以xxxxxx為例，工程質(zhì)量有較大的進步。沉降觀測合格。在xxxxxxx工程會議上，我們理性的指出樁基工程中存在的問題是技術(shù)管理不善所導(dǎo)致。使得傲慢的包工頭xx不再以拿不到錢為借口，改變了態(tài)度，投入到后期收尾工作，雙方關(guān)系得到改善，工程現(xiàn)已順利的實現(xiàn)交接。

xxxxxx基坑開挖及邊坡支護，由于總承包方管理不到位，由于監(jiān)理工作不到位，由于工程部管理不到位和負主要責任的土方隊違規(guī)操作，不服管理，導(dǎo)致xxxxxxxx的嚴重質(zhì)量問題。此錯誤是不該發(fā)生的，而發(fā)生了應(yīng)引以為戒！

總工辦對xxxx基坑開挖及支護，特別做一次有各方參加的技術(shù)交底會，防患于未然。綠化，擋土墻坐標網(wǎng)的錯誤，總工辦反復(fù)核實，周密協(xié)調(diào)，得以解決。

現(xiàn)場的組織技術(shù)管理，是決定工程質(zhì)量的核心。全面的，全方位的組織技術(shù)管理，是工程質(zhì)量的保證。技術(shù)管理不是單方的，而是多元的。甲方、乙方、設(shè)計方、監(jiān)理方技術(shù)管理束在一起，剖析存在的問題，便可迎刃而解了，工程質(zhì)量就會得到強有力的保證。

總工辦在工作中的原則是互動互助，決不高人一等，嚴于律己。工作中我們與王副總有時發(fā)生爭執(zhí)，純屬為了工作，如有言行不妥，借此請王副總諒解。

技術(shù)督導(dǎo)是總工辦的核心工作，然而我們深知我們并不是高明，我們也是一名專業(yè)的工程師，只是分工不同罷了。我們始于嚴于律己，終于應(yīng)為嚴于律己。

三、關(guān)于設(shè)計院的工作

我們和設(shè)計院的溝通基本是順暢的，設(shè)計院本身是技術(shù)性的工作，但它受房地產(chǎn)業(yè)主的制約，從廣義上講設(shè)計院又是一項服務(wù)性的工作。xx設(shè)計院的工作還是不錯的。在我公司手續(xù)不完善的情況下，提供各階段設(shè)計，基本滿足了工程的需要。但在單體平面方案構(gòu)思上存在不足，甚至缺憾，總工辦對其所提供的平面方案，逐一做了認真核審，提出了二十幾條需要改進的意見。和必須改進的意見，和設(shè)計人交換意見。設(shè)計院最后提出10種方案，得到各方的共識和確認。

在與設(shè)計院工作銜接過程中，履順了設(shè)計，審圖，甲方三方合作關(guān)系；履順了設(shè)計變更，現(xiàn)場服務(wù)的關(guān)系。制定八條工作原則。是：

1、遵守執(zhí)行合同

2、甲方委辦事情，總工辦牽頭，書面為準。

3、設(shè)計文件按規(guī)定日期完成，手續(xù)必須到位。

4、雙方爭執(zhí)的問題，協(xié)商解決。

5、大的原則問題，由雙方領(lǐng)導(dǎo)決策。（趣祝福 WWW.zfw152.com）

6、設(shè)計變更事先雙方商定，不得隨意而定。

7、嚴格控制投資，技術(shù)先進，質(zhì)量保證。

8、不準有吃拿卡要的不正之風。

四、關(guān)于對外考察與審簽合同

對外考察，審簽合同，都屬于招投標工作的范疇?？偣まk積極參與了這項工作。在xxxx項目中，對設(shè)計院，對xxx家施工單位、對xx家監(jiān)理單位，對xxx家電梯廠家，對xx家保溫材料廠進行了考察?？偣まk擬定了考察提綱，考察中面對面的提出問題，雙方對話，核查資質(zhì)、資料，現(xiàn)場踏看。回公司后寫出書面評議和打分評價。這項工作我們?nèi)虆⑴c了但我們不是很滿意，我們認為還是走正規(guī)的招投標工作更好些。

總工辦先后核審了xx項大小合同，我們在審核過程中，認真的閱讀條文，即是審的過程，也是學習的過程。對一項工程協(xié)議，我們提出了xx條意見，反復(fù)修訂后得到雙方共識的協(xié)議。在審一項電梯保養(yǎng)合同中，我們認為這是三年后的事，不宜簽訂、在綠化合同中根據(jù)氣象提出了緩簽的意見，在一項消防合同中合同文本用的是工程合同范本，（消防有專門范本）這是不符合法律的嚴謹性，建議變更。

合同本身就是法，我們做工程的一定要重視合同的重要性。工作中要懂法、守法、貫徹法。

總結(jié)一年來的工作，做了我們應(yīng)該做的工作，但不是很滿意，

①任職和付出不滿意

②技術(shù)督導(dǎo)力度不滿意

③工作細密性不滿意。

通過總結(jié)虛心向同仁們學習，更加努力的把總工辦的工作做的更好。

五、20xx年工作展望

總結(jié)工作，找出成績與不足，在新的一年里更加努力，更求進步。風憬天下已在社會上亮相，十二大項工程將在新的一年里冉冉升起，20xx年工作任務(wù)是艱巨的，，我們要付出艱巨的力量，總工辦在艱巨的任務(wù)面前敢于向前，敢于勝利。

我們的措施是：

1、堅決貫徹公司的決策、決定、主動承擔、認真執(zhí)行，滿懷信心創(chuàng)新的業(yè)績。

2、全面推動崗位責任制。

3、加強工程一線技術(shù)督導(dǎo)工作，及時處理工程中出現(xiàn)的問題。

4、加強與各部門之間技術(shù)，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，互動互助，密切合作，樹立公司一盤棋思想。

5、積極參與招投標及考察工作為控制投資做貢獻。

6、加強團結(jié)，以身作則，遵守法律，遵守公德，嚴于律己，做合格的xx人。

年度工作總結(jié)匯報

----熱電公司按照市委、政府20--年全市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)實施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作落實、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環(huán)境及機關(guān)作風建設(shè)，同時公司還結(jié)合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式，面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見，同時將查找出的問題進行認真梳理和整改，提高了公司窗口服務(wù)人員的責任意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為公司的軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)打下了牢固的基矗。

一、“自查自糾”中所采取的辦法

公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實際，重點以解決阻礙公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的問題為突破口，采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內(nèi)容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監(jiān)督。

公司結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，面向用戶廣泛開展了征求意見活動，通過在公司窗口單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務(wù)電話，在公司和收費大廳設(shè)立了征求意見箱，面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中，深入了解了群眾的意見，在主動接受群眾意見監(jiān)督的工作中，公司結(jié)合自身實際從自身內(nèi)部加強對公司營銷服務(wù)的監(jiān)督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設(shè)在一個服務(wù)大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內(nèi)部打破壟斷，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發(fā)生，在規(guī)章制度的建設(shè)上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設(shè)統(tǒng)一要求，從新修訂了服務(wù)承諾、服務(wù)用、忌語和服務(wù)守則和業(yè)務(wù)范圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗，并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布，方便了用戶的監(jiān)督。

二、在“整改完善”中所采取的做法

在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經(jīng)過對查找上來的問題進行歸納整理，找出了公司在軟環(huán)境和機關(guān)作風方面存在的主要問題。

一是對軟環(huán)境建設(shè)認識程度不高，雖然我們開展行風建設(shè)多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

二是存在供熱質(zhì)量不好的情況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度出發(fā)，取消了市內(nèi)所有的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng)，部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質(zhì)量不好。

三是公司供暖系統(tǒng)維修服務(wù)質(zhì)量不好，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負責維護，但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力量的原因，經(jīng)常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務(wù)跟不上。

四是公司“窗口建設(shè)”還有待于進一步提高、窗口服務(wù)人員的服務(wù)行為還有待于進一步規(guī)范。

針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認真的整改。

年度工作總結(jié)匯報

時光飛逝歲月如梭，20_年即將離我們遠去，回首過去的一年，深感充實與忙碌。作為公司負責生產(chǎn)工作的董事，我有必要盤點一下一年來的工作，一來給公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工做一匯報，二來也是為新的一年提前做一個籌劃。

20_年生產(chǎn)部在公司老總的大力支持與各部門的協(xié)調(diào)配合下，各方面的工作都取得了顯著的成績。無論是產(chǎn)量、質(zhì)量、中層的管理水平、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。

下面我從三個方面簡要介紹一下全年的生產(chǎn)工作：

一、日常管理

制造企業(yè)的生存與發(fā)展，靠的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、供貨的及時，而這一切的保證，均來自于高素質(zhì)的團隊。為了提高員工的素質(zhì)及團隊精神，在日常生產(chǎn)管理中，我依據(jù)公司的生產(chǎn)管理辦法，并結(jié)合自身的實際情況，從任務(wù)下達到過程監(jiān)控，以及最后的檢查驗收等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精心組織及合理的安排與督導(dǎo)。重點訂單，還要多次協(xié)調(diào)各相關(guān)部門反復(fù)審核，努力做到精益求精，不出半點紕漏。用實際行動來感染和培養(yǎng)員工的工作激情和責任心。通過大家的共同努力和付出，南北兩廠共生產(chǎn)鋸條4500噸，其中總廠生產(chǎn)3032噸，超額完成了全年的生產(chǎn)計劃，且全年無一質(zhì)量投訴，不僅如此更可喜的是，在公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升;操作工技術(shù)的更加熟練;公司風氣的改善及員工素質(zhì)的不斷提高，這才是我們鋼花鋸業(yè)的最大財富。我們應(yīng)該為公司有了一個逐步優(yōu)秀的團隊，而為之高興為之自豪!

二、技改創(chuàng)新方面

公司的發(fā)展與壯大，離不開革新、離不開技術(shù)的創(chuàng)新與改造，哪怕一天一點、一年一點，我們需要的是這種意識、需要的是這種精神。20_年公司投資近千萬新上雙金屬激光焊接設(shè)備，并又投巨資更換了真空爐熱處理設(shè)施，這一切都鼓舞著公司的每一位員工。鋸條生產(chǎn)方面在20_年也有兩項技改創(chuàng)新的項目，第一項就是在20_年的六七月份，在老總的督導(dǎo)與支持下，把總廠的四臺分齒機全部改裝成了自動分串，節(jié)約了大量的人力物力。第二項就是噴漆鋸條水性漆生產(chǎn)工藝的使用，20_年8月份，同事在網(wǎng)上聯(lián)系到了水性漆生產(chǎn)廠家，立即邀請其來我公司進行生產(chǎn)試驗，我親自帶領(lǐng)噴漆車間主任及相關(guān)人員，不分黑白晝夜，進行了無數(shù)次的試驗，通過近十天枯燥乏味的重復(fù)工作，終于試驗成功。不僅產(chǎn)出了合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還大大改善了員工的工作環(huán)境、降低了勞動強度、且基本杜絕了火災(zāi)隱患與職業(yè)病的發(fā)生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產(chǎn)成本。我經(jīng)過粗略計算，僅此兩項每年就能為公司直接節(jié)省開支近30萬元。

三、品牌戰(zhàn)略的建立與實施

企業(yè)品牌戰(zhàn)略的建立與實施，對民營企業(yè)的發(fā)展具有理論和現(xiàn)實意義，也只有一個好的品牌產(chǎn)品才是企業(yè)最有效的競爭力!幸運的是，我們的老總具有了這樣的戰(zhàn)略眼光，早在多年前就進行的這以戰(zhàn)略的實施，繼20_年公司獲得省著名商標后的20_年再次提出申報中國馳名商標，并安排我來主抓這項工作，為此公司還為我配了一名得力的助手。說實話，在20_年頭一年的審報工作中，由于一開始的一些基礎(chǔ)資料便于搜集和整理，工作開展的還算比較容易和順利，沒想到隨著工作的逐步深入與資料所需范圍的逐漸擴展，難度愈來愈大，而且國家工商總局在20_年加強了馳名商標的管理，并提高了馳名商標的申報門檻，從每年審批900家降至每年不超于400家，更增加了我們的申報難度。在整個的20_年，馳名商標的申報工作牽扯了我很大的精力。我真的曾經(jīng)心灰過，是老總給了我不斷的鼓勵和幫助，是同事給了我巨大的協(xié)助與支持，讓我重新燃起了斗志和希望。難也要做，不僅僅是為了前期投入的幾十萬元，而是為了我們鋼花鋸業(yè)的今后發(fā)展，更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領(lǐng)導(dǎo)與同仁的支持配合下，終于在20_年底，把所有申報資料整理完畢，爭取在_年三四月份報送中國國家工商總局。在整個的申報工作過程中，我不僅體會到了工作的艱辛，還感受到了工作的樂趣，更感悟到了企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開從老總到員工的上下一致、萬眾一心!

_年的初步工作計劃：

計劃是提高工作效率的有效手段，寫工作計劃就是對我們自己今后工作的一次盤點和認知，讓自己在新的一年里做到清清楚楚、明明白白，知道要干什么，怎么去干。計劃更是我們走向積極式工作的起點。在新的一年里，我會著重以下幾點：

一、努力完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，并積極的協(xié)助好配合好老總的各項工作。

二、繼續(xù)抓好職工的素質(zhì)及生產(chǎn)安全的教育和培訓，杜絕一切質(zhì)量及安全隱患的發(fā)生。

三、落實好所有生產(chǎn)設(shè)施的維護與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的合理使用及生產(chǎn)的順利正常。

四、為機加工與噴漆車間招聘合理數(shù)量的新職工，并督導(dǎo)其培訓。

五、在各部門各車間鼓勵開展技改創(chuàng)新活動，并協(xié)助相關(guān)部門負責人制定實施辦法。

六、積極協(xié)調(diào)好各部門各車間及同事之間的工作關(guān)系和私人關(guān)系，繼續(xù)努力改善公司風氣，為打造鋼花公司成為一個精誠團結(jié)、真正具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團體，盡到自己的綿薄之力。

縱觀20_年全年的生產(chǎn)工作，雖取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，如員工的精神面貌和工作激情的缺乏，個別員工團隊凝聚力和歸屬感的不強，甚至有些中層自滿情緒膨脹，等等這些問題，給公司造成了很多負面影響，如一些訂單的延期及一些安全事故的發(fā)生，我認為所有存在的這些不足，與我有著直接的責任，是我的管理還不夠完善，給公司和員工造成了損失和傷害，我在此誠懇的檢討自己，在新的一年里，我將在認真總結(jié)20_年度工作的基礎(chǔ)上，在_年里更加扎實的開展各項工作，加強業(yè)務(wù)知識學習，制定更加完善的規(guī)章制度和培訓計劃，實施有效的激勵措施，更新管理理念，不斷的提高自己與所屬人員的管理水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后的發(fā)展，為公司發(fā)展壯大作出自己應(yīng)有的貢獻!

述職報告總結(jié)語(篇8)

家訪是教師的日常工作之一，但如何做好家訪并非易事。每位老師都需要認真思考和研究家訪的藝術(shù)和策略。

思想變化的學生總會表現(xiàn)出各種現(xiàn)象。教師要善于觀察，注意與家長聯(lián)系，全面掌握學生思想動態(tài)，對癥下藥。

教師應(yīng)與家長密切合作，采取適當?shù)姆椒ń鉀Q問題。如果家長的教育方式出現(xiàn)偏差，教師要及時指導(dǎo)調(diào)整。教師家訪的目的是全面了解情況，最終解決教育過程中的問題。在這個過程中，教師要主動為學生改變自己創(chuàng)造有利條件，并抓住機遇促進學生的轉(zhuǎn)變。

首先要尊重學生，走進學生的內(nèi)心，了解學生對老師家訪的真實想法。教師和學生的人格是平等的。尊重學生的關(guān)鍵是尊重學生的個性，把每個學生都放在與自己平等的位置上，為學生營造一個自由、快樂、無拘無束的氛圍，讓學生相互交流，深入人心。世界，設(shè)身處地為他們著想，給予簡單的關(guān)懷和愛。

其次，對于每次家訪，教師要確立一個主題，讓學生了解要達到的目的，并在家訪前給予學生充分的心理準備。給他們額外的時間來完成他們的預(yù)定任務(wù)。讓學生為教師的家訪“做好準備”。這個準備過程也是學生自我教育的一種方式。

另外，要經(jīng)常與家長和學生交流。要知道學生每天都在想什么，他們將要做什么等，這樣才能對癥下藥。真正把學生當朋友，讓學生把老師當課堂上的老師，課外的大哥大姐。

最后，我會把家訪作為我今后工作的當務(wù)之急。只要心中有太陽，了解學生的心理，在學生的教育中，有感而發(fā)，懂得并持之以恒，風雨兼程，家訪工作會更好！

< p>總之，家訪工作是我們教師工作中不可缺少的一種方式。家訪是一門科學，也是一門永無止境的藝術(shù)。虛心請教，敬業(yè)奉獻，將家訪工作推上新臺階。

述職報告總結(jié)語(篇9)

2004個人工作小結(jié)

2004年的幕布已經(jīng)拉上,過去的365個日子無論有多少喜悅,多少煩惱,都已如過往云煙,沐浴在2005年的陽光下,再一次回收往事,心中頗多感慨。時代在發(fā)展，競爭在加劇，節(jié)奏在變快。我不是天才，我也不是一個強者，但是我不愿示弱，所以我惟有努力。下面就本工作向大家作如下小結(jié)。

一、努力學習

我始終牢記自己是一名黨員教師，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，維護黨員形象。平時能主動學習黨的方針政策，認真研究黨的“三個代表”及十六屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會上海教育工作會議等重大會議精神，今年，在黨員中結(jié)合自己的學習體會作了《黨的監(jiān)督條例》和《對新憲法的理解》的黨課宣講；在學習了“減負精神”后，作了“拓寬視野”的體會交流。

科技日新月異，不懂得的東西太多，要學習的東西更多。我抓住每一次學習的機會，暑假里，積極參加了學校組織的黨員培訓和校本培訓，認真聆聽講座，記筆記，寫感悟。平時堅持每天看報、聽新聞，密切關(guān)注國家大事，并有機地與教學結(jié)合起來。利用休息時間做好剪報、摘錄、讀書筆記等工作。為了適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，我還購買了英語書籍，自學英語，通過不斷地學習，努力提高自身的素質(zhì)。今年撰寫的論文《走向政治文明》在2004年2月的《當代學生》雜志上發(fā)表，《活學活用——復(fù)習方法指導(dǎo)》已被政治教學雜志錄用，《學生社會行為的評價研究》被編入嘉定區(qū)德育論文集《為公信奠基》。

二、真誠育人

今年，我繼續(xù)分管學校的德育工作，面對學校德育工作現(xiàn)狀，我有許多困惑，在社會大背景復(fù)雜的情況下如何進一步開展工作，再創(chuàng)佳績？為此，我度過了無數(shù)個不眠之夜。幸好學校有一支凝聚力、戰(zhàn)斗力強的德育隊伍、教師隊伍，他們的積極配合與支持才使得學校德育工作得以順利開展，學校德育工作取得的成績離不開他們的辛勤努力。

為了提高自己的管理水平，通過經(jīng)常翻閱德育雜志、書籍，結(jié)合學校實際情況，進行學習研究，借鑒他人的經(jīng)驗、吸取他人的長處，捕捉工作的靈感，在自己的工作實踐過程中運用，豐富德育內(nèi)涵，提高德育成效。學校組織開展的責任教育受到上海中學生知識報的關(guān)注，今年，學校又提出了“任課教師德崗制”的德育課題研究，目的在于真正落實了全員育人的德育理念；針對傳統(tǒng)的學生德育評價不清晰的弊端，學校嘗試采用德育學分制的評價方法，從而進一步規(guī)范學生的行為，加強學生的基本倫理道德教育和基礎(chǔ)文明的訓練，倡導(dǎo)學生自我約束、自我管理、自主 發(fā)展的管理模式，激勵學生良好思想道德品質(zhì)的形成和發(fā)展，提高學校行為規(guī)范教育的實效。

智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子搖頭，智者說：要融入大海。是呀，一個人的力量是有限的，走不遠，飛不高，好比一條小渠，如果不匯入江河，永遠也不能洶涌澎湃。因此，我注意團結(jié)群眾，經(jīng)常聽取德育處、年級組長、班主任的意見，有事一起商量，工作共同完成，發(fā)揮集體作用，如：在今年的校第八屆藝術(shù)節(jié)籌備工作中，各年級組熱烈響應(yīng)，積極組織。為了節(jié)約活動經(jīng)費，德育處的老師自己設(shè)計、制作舞臺背景，藝教組的張亞榮、陳衛(wèi)紅等老師積極協(xié)助，她們放棄了許多休息時間為本次藝術(shù)節(jié)做前期準備工作，使得藝術(shù)節(jié)圓滿成功，節(jié)約了近8000元資金，用有限的錢創(chuàng)造了無限的美。我慶幸，我感激在我們學校，有著這么一群業(yè)務(wù)素質(zhì)高、肯吃苦耐勞、甘于奉獻的同仁。

德育工作很繁瑣，從學生管到家長，從早上管到晚上，從校內(nèi)管到校外，從吃管到穿------校園環(huán)境臟了，要管；學生犯錯了，要管；同學被欺負了，要管------全校1400多名學生，難免會有意外事件發(fā)生，今年的初三（9）班讓所有老師頭疼，我對此也焦頭爛額，想盡辦法做工作，找學生談心，與家長溝通，請部隊官兵援助，向工讀學校取經(jīng)，但收效甚微，一腔熱情付之東流。不僅如此，面對學生的不是，我還得承受外界的指責與批評。記得今年5月的一個休息日，學校有幾個同學違反法律，在外偷竊被派出所抓到，凌晨3點我接到派出所民警電話，早上7點不到趕到所里，了解情況，在所里我陪著他們做筆錄（按照要求，未成年人需有家長或老師陪同，而家長都沒有到場），耐心做完這一切，聽到的卻是所里同志的指責，諸如學校的校風差，教出了這樣的學生之類的話語。很委屈，但工作還得做，我知道，德育工作是一件艱巨的工作，是一項任重而道遠的工程。

作為德育分管領(lǐng)導(dǎo)，我時刻關(guān)心學校的各項德育工作，暑假里的軍訓活動，開學前的開學準備工作，日常的學生值周安排，升旗儀式，行規(guī)檢查、主題活動的構(gòu)思設(shè)計等，力爭做到每個細節(jié)無差錯，每項工作有成效。在今年的德育暗訪檢查中，我校取得了較好成績。

除了實干我也務(wù)虛，積極推進學?！耙郧楦袨榍腥肟诘呢熑谓逃蹦Ｊ剑笇?dǎo)各年級制訂子課題及實施方案，分階段進行課題研究，整理相關(guān)材料，積累課題成果。今年寒假,我們將整理出版《責任小故事集》和《責任教育案例》兩本書。另外，我們開展德崗制的研究，確立德育崗位，豐富德崗內(nèi)容；作為區(qū)德育中心組成員，我積極參加區(qū)級課題的研究，并擔任五課題聯(lián)動小組的組長，根據(jù)德研室的安排，走訪了一些學校進行調(diào)研，并寫了 調(diào)研文章，積極參與嘉定區(qū)學生評價機制的建立，在市教科院德育專家謝怡范教授的指點下，撰寫評價機制的案例說明。

三、認真教學

教師的生命在課堂，脫離了教室、脫離了學生，他將一無所有，只有親臨教育第一線，才能有所得，才有發(fā)言權(quán)。在繁瑣的德育工作之外，本學年，我還擔任初三兩個畢業(yè)班和中專1個班的政治教學任務(wù)，我積極參加教研組、備課組活動，與其他老師一起研究教材、教法；學習他們的好方法、好經(jīng)驗；利用業(yè)余時間閱讀教學雜志，并大膽實踐，鍛煉了自己的教學能力；在教學中，我能正確對待每位學生，從不歧視任何人，嚴格遵守師德，對學習困難學生尤為關(guān)心，為了提高困難學生的學習成績，我克服家庭困難，放棄休息時間，帶了禮物到學生家中去家訪，爭取家長的支持和配合；尋找機會為他們補課，讓他們盡快趕上其他同學。作為區(qū)政治中心組成員，我積極參加各類教研活動，參與聽課評課，并為政治教師作了學科中滲透二期改精神的講座。

四、踏實做人

做“人師”，為人師表當先；做“人師”，真誠待人為本；做“人師”，嚴于律己為重。無論在何時何處，我都注意維護教師的良好形象，恪守師德，為人師表，真誠對待每位同行，始終把工作放在第一位，從不計較個人得失。暑假里邊學習、邊編寫迎 園中學ISO9000質(zhì)量管理的程序文件；除了分管德育工作外，我還是一名支部委員，作為支部委員，我盡心協(xié)助黨支部做好黨費收繳，入黨政審、社區(qū)走訪、會議記錄、材料積累等工作；今年，安全工作、圖書工作的管理也納入了我的管轄范圍，我認真指導(dǎo)有關(guān)同志組織開展好相關(guān)活動，力爭做到最好，在今年的圖書管理工作檢查中，我們獲得了很好的成績；學校的安全工作被列入市抽檢單位，為了迎接這次檢查，我和總務(wù)部門一次次自查，清理學校存在的隱患，在德育處等有關(guān)老師的協(xié)助下，組織了大量的宣傳工作、演習工作，雙休日加班加點整理資料，終于，在這次檢查中我們贏得了市檢查組同志的高度贊賞，為嘉定教育局增光添彩。除做好本職工作以外，我還積極協(xié)助辦公室等部門做好工作，收集整理各條線資料，撰寫學校先進集體、示范校等申報總結(jié)材料，做好學校各種版面的制作、報刊新聞的采寫等宣傳工作，參加師資招聘洽談活動等。

“往事已矣，來者可追”，新的一年里，我期待著與大家一路同行，分享最多的喜悅，分擔最少的痛苦。

張莉琴

述職報告總結(jié)語(篇10)

總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。一起來看看行政人員個人工作總結(jié)范文5篇，歡迎查閱!

行政人員個人工作總結(jié)1

今年7月，我經(jīng)過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和本事的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的本事甚微，甚至在無人問津時，這只可是是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊___公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每一天只堅持做一點點，必須會有為此收獲的時候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經(jīng)能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進取配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的本事。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自我有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我明白，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應(yīng)對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。感激各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好。

以后的道路我將會自我勇敢的走下去，公司的工作比較適合自我，我真的相信自我能夠做好?？傊晕疫€是感受到了自我將來的潛力，我相信自我能夠做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實此刻有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不明白，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去。

行政人員個人工作總結(jié)2

本本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換，前八個月作為學院院長在基層工作，后四個月作為校辦主任在機關(guān)工作。由于兩個階段的工作性質(zhì)迥然相異，崗位職責明顯不一樣，所以分段進行小結(jié)。

學院工作的中心是人才培養(yǎng)，學院的基本任務(wù)是教學、科研和社會服務(wù)。在政法學院工作期間，本人能堅持以學科建設(shè)為龍頭，以教學科研為核

心，以師資隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，在院黨委和系部的配合下，組織和開展各方面的工作，努力保證學院的學科建設(shè)、教學科研、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務(wù)等，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提高。按照分工重點做了以下幾項工作：

抓學位點建設(shè)，扶持老點，建設(shè)新點，推動學科發(fā)展。按照“保一、爭二、報三”目標，整合各方面力量，適度利用學科交叉優(yōu)勢，基本完成了第九批碩士點申報的前期準備工作。抓專業(yè)建設(shè)，努力完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定辦學規(guī)模，提高辦學質(zhì)量。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設(shè)，高起點設(shè)定哲學和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學計劃，著力規(guī)范教學秩序，確保新專業(yè)的教學質(zhì)量;其次是抓好品牌專業(yè)建設(shè)，著力改變熱門學科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀，爭取實現(xiàn)法學學科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務(wù)的申報準備，努力為學院拓展新的辦學空間。培養(yǎng)和引進并重，切實抓好教師隊伍建設(shè)。在隊伍建設(shè)方面，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度，著力提高教師隊伍的學歷層次，夯實政法類學科跳躍式發(fā)展的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標。二是因勢利導(dǎo)、化解難點，組織好職稱評審，著力完善教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。全力支持院、系其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，進取推動教學、科研和創(chuàng)收服務(wù)，既尊重他們的相對獨立性，又不回避矛盾，努力替他們排憂解難。

校長辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為校辦的主要負責人，自我清醒地認識到，校長辦公室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、貫通全校的橋梁，是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是校長指揮全局、推動各項工作朝著既定目標前進的中心。它不是決策機構(gòu)，但參與決策過程，它不是具體的執(zhí)行機構(gòu)，但對執(zhí)行過程起著督辦作用。基于這樣的認識定位，本人在校辦所做工作主要有：當好參謀助手。作為綜合管理部門，校辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn)。校辦的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞，對個學校的管理效率和機關(guān)作風有著重要的影響。為此，本人平時的工作注意帖緊學校工作中心，努力吃透領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，協(xié)助處理有關(guān)問題。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害。協(xié)調(diào)督辦校務(wù)。

對學校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào)，解決各方面的矛盾，保證學校工作的正常運轉(zhuǎn)，是辦公室管理的要務(wù)。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展，學校在教學、科研和管理等方面，新的問題會層出不窮，實際工作中上下不一致，左右不協(xié)調(diào)，前后不銜接的現(xiàn)象時會發(fā)生，在所難免。在校辦工作中，本人不推諉、不扯皮，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，進取督辦校務(wù)，依托各方面的力量，妥善處理各種正常的、非正常的乃至突發(fā)性的事件，鈍化矛盾，減少內(nèi)耗，努力理順職工與學校、上級和下級、部門與部門、學校與社會的各種關(guān)系，保證學校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定。服務(wù)四面八方。服務(wù)是辦公室的天職。

校辦的工作千頭萬緒，有文書處理、印信管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、信訪接待、迎來送往及領(lǐng)導(dǎo)用車等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，既盡心盡力為學校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對上級負責，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務(wù)，對下級負責，還盡心盡力為校機關(guān)各部門及校外來賓服務(wù)，對左右負責。平時注意加快服務(wù)節(jié)奏，提高服務(wù)效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落，件件有回音。

行政人員個人工作總結(jié)3

一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，經(jīng)過報紙、雜志、書籍進取學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作本事和具體工作。

我是六月份來到公司工作，擔任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供給了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作。財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認真登記，年底以前完成了公司__年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還進取配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、作質(zhì)量成績、效益和貢獻。

開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人員個人工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情景總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進取、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情景，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經(jīng)過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將進取協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量。

行政人員個人工作總結(jié)5

結(jié)本人2019年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際，我進取、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對2019年的整體工作總結(jié)如下：

一、行政后勤

(一)職場管理方面

1、指導(dǎo)、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

2、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預(yù)算。

3、欽州、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

(二)會務(wù)接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務(wù)專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障。

(三)行政費用預(yù)算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控2019年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，經(jīng)過以需申購、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)儉費用開支。

2、根據(jù)總公司2019年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司2019年的實際及2019年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。

(四)通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

(六)證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部2019

《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。

(七)其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應(yīng)辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調(diào)撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

三、存在的問題

1、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足。

3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導(dǎo)致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四、2019年工作計劃

1、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)服務(wù)。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。

述職報告總結(jié)語(篇11)

加入X工程檢測有限公司以來，我遵守公司各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，保持集體榮譽，思想上要求進步，積極響應(yīng)公司號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件和會議精神。積極努力，無怨無悔，認真學習相關(guān)實驗知識，不斷充實和提高自己。這一年，有困難，也有收獲。由于兢兢業(yè)業(yè)的工作，我完成了自己的職責，增強了自己的能力。以下是入職以來的小總結(jié)：

思想上自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自己的不足，彌補自己的不足，努力多年來。經(jīng)得起考驗。做好自己的工作和日常工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起并持之以恒，做好自己的本職工作，為公司做出成績，我會不斷提升自己的崗位技能，努力精通本職工作知識，腳踏實地做好本職工作。

無論是在工作還是生活中，我一直相信努力和收獲，所以我一直在努力，努力學習，努力工作。熱愛自己的工作，能夠正確認真地對待每一項工作，努力工作，按時上班，有效利用工作時間，確保按時完成檢測任務(wù)，確保工程檢測順利進行，這表明我們的檢測人員有強烈的責任感，促進我們測試人員的工作。 ，吃苦耐勞的精神。

入職以來，主要工作是對工程土建材料（水泥、沙子、石子、鋼材、磚塊等）和成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進行檢測檢驗。 );參加具體的協(xié)調(diào)匹配測試等。這些任務(wù)雖然簡單枯燥，大多數(shù)人都認為很簡單，但工作幾年后，卻不是那么簡單：我在實驗室接觸過更多的項目考察一項又一項，工作程序已經(jīng)明確，并在具體工作中形成。有較清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練、順利地完成工作。

我根本不敢怠慢我的工作。我要求自己寫下工作中的得失和出現(xiàn)的每一個問題，以便吸取經(jīng)驗教訓。同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，耐心聽取他人意見，改進工作。

加入公司后，雖然取得了一些小小的成績，但離公司的期望還差得很遠。在今后的工作中，我會更加努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。拓寬思路，深化和細化自己的工作，努力為公司做出更大的貢獻。

述職報告總結(jié)語(篇12)

根據(jù)區(qū)委安排，街道就2018年度工作總結(jié)及2019年度工作計劃匯報如下。

一、本年度工作情況

(一)著力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提質(zhì)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。截至12月，全街共完成全社會固定資產(chǎn)投資5.32億元;完成限上社零2.03億元;完成外貿(mào)進出口2800萬美元，經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進。完成全口徑稅收4.05億元，同比增長6.8%。其中，基礎(chǔ)性稅收2.63億元，同比增長28.7%;區(qū)級稅收9281萬元，同比增長19.1%;零散稅收680萬元，綜合治稅效果明顯。完成西中心、長房時代城、達美D6區(qū)樓宇服務(wù)站建設(shè)，實現(xiàn)二次招商3萬㎡，共入駐企業(yè)278家，已完成注冊253家，注冊率91.0%;成功引進企業(yè)368家，其中引進總部企業(yè)1家，引進樓宇企業(yè)36家，遷轉(zhuǎn)企業(yè)86家，“小升規(guī)”7家，樓宇經(jīng)濟初具規(guī)模。二是項目建設(shè)平穩(wěn)推進。2018年鋪排建設(shè)項目12個(續(xù)建項目5個，新建項目3個，預(yù)備項目4個)。續(xù)建項目中，西二環(huán)線交通改善工程及配套道路項目已完成施工;華悅·美麓陽光項目主體已完工;軌道交通6號線工程已經(jīng)啟動;明海國際廣場項目正進行土方外運;望新大廈項目正在辦理報建手續(xù)。新建項目中，欣和大廈即將封頂;商學院經(jīng)管綜合樓項目已建設(shè)至地上7層;中冶長天二期項目正在辦理報建手續(xù)，預(yù)計年底啟動建設(shè)。其它預(yù)備項目正在辦理前期手續(xù)。三是營商環(huán)境優(yōu)化提質(zhì)。落實樓長制工作，服務(wù)重點企業(yè)和建設(shè)項目，進一步提高企業(yè)幫扶力度。落實“放管服”改革，簡化企業(yè)辦事流程，進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。落實“掃黑除惡”專項行動，整治違法違規(guī)經(jīng)營行為，進一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。落實“千人幫千企”部署，做好企業(yè)走訪解困等服務(wù)，進一步提升企業(yè)發(fā)展信心。

(二)著力夯實基層基礎(chǔ)，持續(xù)深化城市基層黨建

一是強化黨建引領(lǐng)作用。全街66個基層黨組織、118個黨小組全部進入4級87個大小網(wǎng)格中，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)下派到三級網(wǎng)格中擔任網(wǎng)格長兼任社區(qū)第一書記，街道機關(guān)黨員干部、社區(qū)書記均下派到四級網(wǎng)格擔任網(wǎng)格長，做到了黨務(wù)帶政務(wù)、優(yōu)服務(wù)純民風。深化區(qū)域共建機制，以樓宇黨群服務(wù)站為依托，充分整合轄區(qū)70余家駐街單位、68家社工組織、5所學校、3大總部樓宇等資源，與“暖心社工”等7家單位開展共建項目15個，打造了南家塘社區(qū)“紅色動能”等黨建服務(wù)品牌。二是夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，建設(shè)了長華社區(qū)、華圖教育等4個黨員群眾講學點，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強。深化支部“五化”建設(shè)，打造了竹馬塘祥和小區(qū)等示范性黨支部，基層黨員黨性意識明顯增強。全面施行“三層級四必須五到位”的黨員兜底管理模式，加強了對直管黨員、在職黨員、流動黨員的分類管理，基層黨員先鋒模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。三是深化政府自身建設(shè)。抓實黨風廉政建設(shè)，深入開展違反中央八項規(guī)定精神、利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)影響力“提籃子”等專項整治行動，切實增強黨員干部的“紅線意識”、“底線意識”，馳而不息的推進作風建設(shè)。從嚴開展紀檢監(jiān)督問責，今年開展各類督查30余次，全街通報批評40余人，對4名違紀人員分別給予黨內(nèi)警告、嚴重警告等處分。認真落實社區(qū)員額管理工作，強化“互聯(lián)網(wǎng)+”財政監(jiān)督。四是鞏固意識形態(tài)成果。堅決落實主體責任，與社區(qū)黨組織書記簽訂了責任書，壓實了層級責任，今年全街未發(fā)生一起意識形態(tài)領(lǐng)域重大隱患事件。狠抓學習教育，堅持每月開展1次工委中心組理論學習，組織全街意識形態(tài)學習培訓2次，進一步促進了黨的先進思想在基層落地生根。抓牢陣地管理，利用網(wǎng)格化管理平臺全面監(jiān)控意識形態(tài)陣地動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并處置事件11起。注重正面宣傳引導(dǎo)，截至目前，中央、省市級媒體上稿57篇，XX新聞網(wǎng)上稿144篇，基層應(yīng)急管理建設(shè)工作經(jīng)驗在《中國應(yīng)急管理》上刊登，街道網(wǎng)格管理創(chuàng)新社會治理工作得到了市委書記胡衡華、市長胡忠雄的高度肯定，先后接待各級經(jīng)驗交流活動近20次，區(qū)委組織了全區(qū)現(xiàn)場觀摩學習網(wǎng)格化管理工作經(jīng)驗。

(三)著力做實網(wǎng)格管理，切實增強社會治理成效

一是創(chuàng)新推動網(wǎng)格管理。構(gòu)建網(wǎng)格體系。建立了“街道+片區(qū)+社區(qū)+單元”四級網(wǎng)格管理體系，明確各級網(wǎng)格及網(wǎng)格員的職能職責并做好了網(wǎng)格公示，以網(wǎng)格化管理為抓手，強化日常工作的管理和調(diào)度。優(yōu)化智能平臺。升級網(wǎng)格化管理平臺、視頻會議系統(tǒng)、智慧XXAPP等軟件設(shè)施，安裝電氣火災(zāi)遠程監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，推廣“網(wǎng)格通”手機APP，運用全方位的智慧手段，實現(xiàn)管理服務(wù)更加便捷、解決問題更加高效。健全工作機制。建立健全了網(wǎng)格事件分類閉環(huán)處置和結(jié)果反饋、網(wǎng)格員管理考核、每周二網(wǎng)格工作日和每周講評調(diào)度等機制。今年網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺共收集各類事件27649件，處置率100%?！?2345”市民服務(wù)熱線工單1152條，已辦結(jié)1149條，處置率達99.7%，市民滿意度98%以上，“12345”市民投訴持續(xù)減少，處置率持續(xù)升高，人民群眾滿意度顯著提升。二是加快建設(shè)品質(zhì)城區(qū)。強化城市日常管理，綜合執(zhí)法辦案1234件，罰款20余萬元;全面推進“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”，開展“十個嚴禁”專項整治行動70余次;落實“河長制”工作，龍王港黑臭水體整治效果明顯;圓滿完成中央環(huán)保督查交辦案件3件，解決了竹馬塘農(nóng)貿(mào)市場重大環(huán)境隱患問題;集中整頓噪音擾民現(xiàn)象，查處、關(guān)停無證KTV23家，整改效果明顯。三是深化平安街道建設(shè)。加強社會綜合治理，投入100余萬元建設(shè)了街道綜治中心，整合“平安促進會”等社會資源，打造了“平安在線”工作體系;落實信訪維穩(wěn)工作，中央巡視組信訪督辦件4起，全部按期辦結(jié);妥善解決XX大市場相關(guān)遺留問題，目前已進入市場化運營階段;積極協(xié)調(diào)處理九旺醫(yī)藥公司訴訟問題，涉及4500名群眾的重大社會矛盾問題有望得到依法公平處置。加強安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)加大政府購買服務(wù)力度，投入資金30余萬元聘請湖南展通公司進行安全生產(chǎn)隱患排查，推動安全生產(chǎn)專業(yè)化、市場化，成功創(chuàng)建“省級安全生產(chǎn)示范街道”;同時結(jié)合網(wǎng)格化管理開展“國家食品安全示范城市”創(chuàng)建活動。

(四)著力增進民生福祉，統(tǒng)籌優(yōu)化公共服務(wù)事業(yè)

一是提質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施配套。科學規(guī)劃“一圈兩場三道”建設(shè)。打造了以楓林路為界的南北兩個交通樞紐配套“15分鐘生活圈”，改造三角坪農(nóng)貿(mào)市場，提質(zhì)市場2300㎡整體硬件設(shè)施;建設(shè)XX站停車場，面積7767㎡，新增停車位196個;建設(shè)澗塘停車場，面積12700㎡，新增停車位185個;爭取美麓陽光小區(qū)規(guī)劃物管用房180㎡;升級改造玉蘭路人行道;擴建望新社區(qū)公共服務(wù)中心，新增辦公面積400㎡。二是深化“放管服”改革。改造服務(wù)陣地。投入50萬元建設(shè)了“全科式辦理、一站式服務(wù)”街道政務(wù)服務(wù)中心，完成街社兩級政務(wù)大廳改造升級，將原有窗口調(diào)整為2個綜合服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統(tǒng)一出件”。完善服務(wù)平臺。梳理服務(wù)事項300項、優(yōu)化辦理流程和便民服務(wù)清單，“智慧XX”微信公眾平臺設(shè)置了“我的需求”等服務(wù)板塊，公示了群眾辦事流程及服務(wù)清單，啟動了網(wǎng)上咨詢及業(yè)務(wù)辦理，提供了線上服務(wù)熱線，目前“智慧XX”平臺服務(wù)超4000余人次。做實網(wǎng)格服務(wù)。每個工作日社區(qū)工作人員除窗口坐值人員外，全部下沉至四級網(wǎng)格，上門提供幫代辦等服務(wù);每周二全體網(wǎng)格員進入網(wǎng)格走訪服務(wù)，解決民情民生問題。三是提高社會保障服務(wù)。2018年共發(fā)放低保金104萬余元，各類救助157人，發(fā)放救助金27萬余元;申報惠民項目44個，申報資金305萬元;辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保114人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險261人;帶動城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)1256人，新增創(chuàng)業(yè)主體數(shù)554家，衛(wèi)生、計生、教育、武裝、政協(xié)、工青團婦等群團工作均推進到位。

二、存在的困難和問題

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與快速發(fā)展的新形勢還不協(xié)調(diào)。從納稅企業(yè)看，全街區(qū)級稅收重點企業(yè)僅有長益高速、成城銀山、金海恒豐等3家，且不足以為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到重要的引領(lǐng)作用，缺乏龍頭企業(yè)的示范引領(lǐng)。從產(chǎn)業(yè)布局看，轄區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已不適應(yīng)新的發(fā)展要求，市場布局、市場提質(zhì)迫在眉睫，三大樓宇引進的企業(yè)尚處于初創(chuàng)階段，缺乏高端產(chǎn)業(yè)的有效支撐。從基礎(chǔ)配套看，轄區(qū)內(nèi)老舊社區(qū)、農(nóng)安小區(qū)較多，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來滯后效應(yīng)，高端產(chǎn)業(yè)規(guī)劃落地成本高，轉(zhuǎn)型難，缺乏產(chǎn)業(yè)配套的高端規(guī)劃。二是網(wǎng)格管理的成效與社會發(fā)展的新要求不相適應(yīng)。雖然建立了高標準的網(wǎng)格化綜合服務(wù)管理中心，但受網(wǎng)格管理人員的意識、能力等影響，網(wǎng)格化治理的推動較為被動，人員素質(zhì)有待進一步提高。各級網(wǎng)格的聯(lián)動協(xié)調(diào)做得不夠，二級網(wǎng)格綜合執(zhí)法力量聯(lián)動不力，三級網(wǎng)格與街道部門協(xié)作不力，四級網(wǎng)格局限于發(fā)現(xiàn)及上報問題，整合社會資源解決實際問題的能力未能充分發(fā)掘，網(wǎng)格聯(lián)動有待進一步加強。三是社會治理的水平與人民群眾的新期望尚有差距。XX片區(qū)整體規(guī)劃滯后，加之流動人口多，管理難度大，轄區(qū)整體形象與建設(shè)XX西窗口的要求不相符合，品質(zhì)城區(qū)建設(shè)仍有差距。街道人員構(gòu)成復(fù)雜，拆遷人口、企業(yè)改制人口以及外來人口訴求多樣，存在較大的信訪隱患和社會治安隱患，綜合治理的水平仍有差距。XX地區(qū)自上世紀90年代開發(fā)至今，部分基礎(chǔ)設(shè)施老化，加之轄區(qū)市場多、門店多，群眾安全意識薄弱，安全生產(chǎn)點多面廣，安全管理到位仍有差距。

三、下階段工作打算

2019年的工作思路是：深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持穩(wěn)中求進的發(fā)展基調(diào)，保持實事求是的工作作風，按照區(qū)委“知識XX，創(chuàng)新XX”的既定部署，落實“四個三”發(fā)展戰(zhàn)略，以網(wǎng)格化管理為總抓手，深入推進強基層、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、惠民生各項工作，為努力建設(shè)“樞紐型經(jīng)濟強街、引領(lǐng)型雙創(chuàng)名街、智慧型宜居新街”而持續(xù)奮進。為實現(xiàn)這一目標，街道將做好以下四個方面工作。

(一)聚焦基層組織建設(shè)，激發(fā)組織內(nèi)在潛能

一是持續(xù)深化“網(wǎng)格+黨建”機制。以黨建為引領(lǐng)，以網(wǎng)格管理為載體，做實大工委制、社區(qū)兼職委員制，推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建和駐區(qū)單位黨建、新興領(lǐng)域黨建有效融合，通過引導(dǎo)小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)公司發(fā)展自治作用，積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)“三方共治”的基層治理模式。二是抓牢抓實基層組織建設(shè)。繼續(xù)落實“五化”支部標準要求，開展示范性黨支部創(chuàng)建評選和軟弱渙散黨組織專項整治活動，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力;規(guī)范“三會一課”雙述雙評、主題黨日等基礎(chǔ)工作，切實推進非公黨組織規(guī)范性建設(shè);加強對街道本級工委、機關(guān)支部、離退休支部的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮基層黨組織示范引領(lǐng)作用。三是全面從嚴黨員教育管理。深入開展黨的十九大精神宣講和“書記講黨課”等工作，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。用好“紅星云”、“黨員群眾講習所”等平臺資源，做實黨員教育活動。從嚴落實八項規(guī)定，做好“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督，堅定不移地推動作風改進常態(tài)長效。

(二)聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升綜合競爭實力

一是全力推進樓宇精準招商。強化宣傳推介。繼續(xù)做好長房時代城、達美D6區(qū)、西中心等重點樓宇的“填格子”文章，主動對接湖南商學院科研項目及創(chuàng)新中心成果，形成以達美D6區(qū)、長房時代城、西中心為龍頭，望新大廈、商學院經(jīng)管綜合樓等在建樓宇為支撐的樓宇型經(jīng)濟，打造全業(yè)態(tài)、多牌照、創(chuàng)新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)樓宇群，做到“企業(yè)滿樓”。注重精細服務(wù)。依托樓宇工作服務(wù)站，全程服務(wù)企業(yè)入駐遷轉(zhuǎn)、稅務(wù)登記、工商注冊，做到“服務(wù)上樓”。緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。圍繞區(qū)委“四大經(jīng)濟”和梅溪湖組團健康養(yǎng)生業(yè)等政策，著眼中國500強和民營500強，招引一批有影響、有帶動的重點企業(yè)、重大項目，著力打造一批納稅千萬元樓宇，實現(xiàn)“財稅盈樓”。二是全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。轉(zhuǎn)型升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。以轄區(qū)六大專業(yè)市場為基礎(chǔ)，推進湘浙、廣大環(huán)球、郁金香等市場的提質(zhì)改造，引導(dǎo)和帶動市場周邊商業(yè)的發(fā)展;重點打造楓林路以北、桐梓坡路以南商貿(mào)城片區(qū)，做好整體規(guī)劃及市場功能分區(qū)，實施公共交通、社會車輛和物流車輛分流的封閉管理模式，逐步清理臟亂差門店，淘汰低端產(chǎn)業(yè)，使之成為真正意義上的“商貿(mào)城”，構(gòu)建產(chǎn)城融合的新模式。打造高端產(chǎn)業(yè)集群。以交通樞紐為核心，發(fā)揮多種交通方式交匯的樞紐優(yōu)勢，做好西中心、達美D6區(qū)、中冶梅溪湖、明海國際廣場、龍行電子商務(wù)、薔薇大廈、欣和大廈、梅溪湖商住樓等樓宇的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)進高端商務(wù)商貿(mào)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)咨詢、健康服務(wù)、旅游服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，建立樞紐型經(jīng)濟區(qū)。規(guī)劃未來城市經(jīng)濟體。借鑒先進發(fā)展模式，推進望新片區(qū)、萬寶山片區(qū)約1130畝土地的舊城改造，同時深度對接湘江新區(qū)相關(guān)規(guī)劃定位和工作要求，編制望新片區(qū)、萬寶山片區(qū)高端產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引進高端商貿(mào)綜合體，為XX經(jīng)濟發(fā)展設(shè)定高坐標，搭建高平臺，打造產(chǎn)城融合的新城區(qū)。三是全力推進項目建設(shè)達效。落實項目建設(shè)任務(wù)進網(wǎng)格，強化日常管理與監(jiān)督，確保明海國際廣場等在建項目按質(zhì)按期投入使用;加快啟動望新大廈項目建設(shè);完成街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的相關(guān)手續(xù)報建，爭取明年完成基本建設(shè);做好望麓橋-龍王港片區(qū)征地拆遷工作。四是全力推進營商環(huán)境優(yōu)化。用好網(wǎng)格化管理平臺。發(fā)揮好一、二、三級網(wǎng)格長的作用，夯實四級網(wǎng)格建設(shè)，實現(xiàn)社會治理的精細化;整合各類平臺資源，實施智慧管理，促進信息的互聯(lián)互通互享，提升社會治理現(xiàn)代化、智能化、專業(yè)化水平。推進政務(wù)服務(wù)改革。堅持“便民利企”導(dǎo)向，突出社區(qū)關(guān)鍵載體，推動政務(wù)服務(wù)、網(wǎng)格化管理、12345市民服務(wù)熱線三項工作融合，貫徹“千人幫千企”百日大行動，落實“掃黑除惡”專項行動，打通項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的“最后一公里”。

(三)聚焦網(wǎng)格管理融合，實現(xiàn)社會治理升級

一是實現(xiàn)城市管理水平升級。圍繞打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水攻堅戰(zhàn)、凈土持久戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役，充分利用網(wǎng)格化平臺體系的智能化手段，促進社區(qū)提質(zhì)后的規(guī)范化管理，促進社會力量和普通群眾的參與、支持，努力鞏固門前三包、店外經(jīng)營整治、拆控違、數(shù)字化案卷處置等基礎(chǔ)性工作取得的成績;認真開展網(wǎng)格日常排查巡查督查和常態(tài)化執(zhí)法整治，時刻保持嚴格依法治理態(tài)勢，全面提升城市管理水平。二是實現(xiàn)社會綜合治理成效升級。深化網(wǎng)格管理融合，落實四級矛盾調(diào)處機制，切實將矛盾糾紛化解在基層一線，創(chuàng)建XX社會治理特色經(jīng)驗，繼續(xù)爭創(chuàng)市級先進單位;完善互聯(lián)網(wǎng)+社會治理創(chuàng)新格局，充分利用網(wǎng)格化平臺體系的立體化手段，深入開展掃黑除惡專項行動，提升居民的安全感;加大對“平安促進會”、“暖心公益”等社會組織的培育力度，充分發(fā)揮其在規(guī)范市場秩序、開展行業(yè)自律、調(diào)解矛盾糾紛等方面的積極作用，彌補政府公共服務(wù)的不足;充分發(fā)揮已改造完成派出所和司法所的功能，整合駐區(qū)單位資源，深入開展共治共建活動，實現(xiàn)區(qū)域綜合治理“一體化”管理，打造“零事故、零投訴、零發(fā)案”的示范社區(qū)，全面提升社會綜合治理成效。三是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理載體升級。繼續(xù)保持省級安全生產(chǎn)示范街道，運用智能化手段加強安全生產(chǎn)管理，大力推動電氣火災(zāi)監(jiān)控預(yù)警進郁金香等重點市場、早谷塘等農(nóng)安小區(qū)、達美D6等物業(yè)小區(qū)，逐步做到全覆蓋，力爭在全市形成影響;強化安全生產(chǎn)責任落實到各級網(wǎng)格，充分利用網(wǎng)格化平臺體系的巡查化手段，持續(xù)進行重點領(lǐng)域全天候?qū)崟r監(jiān)測;扎實推進國家食品安全示范城市創(chuàng)建，爭創(chuàng)市級食品安全示范街道，全面升級安全生產(chǎn)管理水平。

(四)聚焦社會事業(yè)發(fā)展，促進民生服務(wù)提質(zhì)

一是提質(zhì)小區(qū)物業(yè)管理。全面摸清轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理底數(shù)與現(xiàn)狀，以網(wǎng)格化管理為載體，做實農(nóng)安小區(qū)、商業(yè)小區(qū)、企改小區(qū)等物業(yè)分類管理，抓好小區(qū)業(yè)委會選舉，選優(yōu)業(yè)委會組成人員，探索建立網(wǎng)格、業(yè)委會、物業(yè)公司、監(jiān)事會四體一體管理模式，激活最基層細胞，實現(xiàn)小區(qū)的自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，有效推動社區(qū)自治與規(guī)范管理，提升居民群眾幸福感與獲得感。二是提質(zhì)“放管服”改革。進一步梳理服務(wù)清單、簡化辦事流程，著力實現(xiàn)群眾和企業(yè)辦事“只上一張網(wǎng)、只看一張表、只進一個廳、最多跑一次”的工作目標;進一步加強綜合窗口坐值人員和后臺協(xié)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)“全科型”基層干部，提高政務(wù)服務(wù)水平;進一步抓好“智慧XX”公眾號平臺政務(wù)服務(wù)版塊的功能完善和宣傳覆蓋，實現(xiàn)居民群眾“辦事少跑路甚至不跑路”。三是提質(zhì)“一圈兩場三道”建設(shè)。完善“15分鐘生活圈”功能布局和基礎(chǔ)設(shè)施配套，提高社會服務(wù)水平;完善農(nóng)安小區(qū)、老舊小區(qū)的文化健身器材，滿足居民群眾生活需求;完善“一圈兩場三道”陣地設(shè)施的管理服務(wù)體系和機制建設(shè)，充分有效發(fā)揮“一圈兩場三道”的社會功能和社會效益。

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