述職報告總結語十二篇

述職報告總結。

以下編輯向您分享的是“述職報告總結語”。因為我們的工作需要，我們會寫一些文檔。范文對我們非常有幫助，它是一本開闊視野、啟發(fā)思想和提高寫作水平的書籍。希望這些經驗能夠對您起到一些幫助！

述職報告總結語(篇1)

下面是小編為大家整理的2023年度物流年度工作總結,個人,物流年度工作總結報告(4篇),供大家參考。

在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

物流年度工作總結 個人 物流年度工作總結報告篇一

我所在的部門是物流部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務能力，同時更需要很強的與客戶交際溝通能力。

在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉，多多改進。

二、20xx年的工作計劃

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作，在適應新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務能力，樹立辦公室的良好形象。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1. 希望公司能為我繳納上海社會保險。09年7月、xx月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我這樣的福利。

2.請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。

3.希望20xx年公司結合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。

物流年度工作總結 個人 物流年度工作總結報告篇二

經過又一年的物流管理工作，內心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務，現將我部門一年來的工作情況匯報如下。

1、相比xx年，我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊，我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)現我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。

2、xx年，我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系。

3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。

4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對。

5、加強與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。

1、20xx年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數一直沒有達到要求。

2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。

作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。

同時要關心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。

1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解，定期做好車輛內外清潔衛(wèi)生。

2、嚴格控制部門內車輛費用，合理有效安排配送路線。

3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。

4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數都有記錄，做到部門內有數據可查，明確保養(yǎng)周期、時間。

5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費用。

1、20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而來?；叵脒^去，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結工作當中的利弊、得失。

2、認真履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。

物流年度工作總結 個人 物流年度工作總結報告篇三

年是物流公司行業(yè)最輝煌的一年，物流公司財勞部與時俱時，搶抓機緣，增強財政打點，在公司率領的關心撐持下，以“資金收受接管、煤款結算、經費節(jié)制”為中心工作，發(fā)揚“嚴謹、拼搏、奉獻”的工作作風，充實操作會計的反映與看管本能機能，增收節(jié)支，較好地完成了公司率領交給的各項使命，下面就財勞部的工作做出總結陳述請示。

物流公司行業(yè)在精采的宏不美觀經濟布景下，走上了輝煌之路，物流公司價錢一路攀升，物流公司發(fā)賣也呈現了求過于供的場所排場，面臨這千載一時的年夜好機緣，財勞部當真執(zhí)行公司下達的各項經濟指標，積極進取，全力拼搏。1—11月份實現發(fā)賣收入35。44億元，比去年同期多回籠貨泉資金10。56億元；車運量完成705。44萬噸，地銷482。55萬噸，累計實現開票發(fā)賣754。37萬噸。面臨發(fā)賣、出產兩旺的年夜好場所排場，財勞部想方設法壓縮各項經費支出，實現了集團公司發(fā)賣利潤的最年夜化，首要默示在以下幾個方面：

1、當真詳盡地做好煤款收受接管工作，保證資金平安，加速資金收受接管，提高資金回生效率和質量。

煤款收受接管是財勞部工作中的重中之重，它直接關系到集團公司的保留和成長。1—11月份共收受接管現匯22。56億元，銀行承兌匯票6。78億元。其中：現匯比上年同期多收受接管13。68億元；銀行承兌匯票比上年同期降低了0。89億元；1—11月份銀行承兌匯票貼息額3566萬元，收取利息80萬元，銀行承兌匯票收受接管率為17。5%，比去年同期下降了16個百分點，提高了資金的收受接管質量，實現了集團公司益處的最年夜化。

此外，出格是地銷回款難度較年夜，營業(yè)量年夜，每筆營業(yè)的金額較小，增添了7840多個用戶，財勞部工作人員對每一筆營業(yè)都要當真核對。做到多年來未發(fā)生任何一筆差錯，保證了資金的平安和完整。

2、提高處事質量，知足用戶要求，做好煤款結算工作

煤款結算是財勞部的一項基本性工作，軌范多，工作量年夜，無論哪道工作環(huán)節(jié)呈現差錯，城市給公司帶來不成挽回的經濟損失蹤，他們看待工作任勞任怨，卻從不言累，為煤款收受接管做出了較猛進獻。

3、嚴酷遵守財政軌制，增強財政看管

財勞部人員少，營業(yè)繁雜，出格是帳務措置，必需嚴酷遵守財政軌制，增強內部節(jié)制，對不合適手續(xù)的一律不予報銷，嚴酷節(jié)制支出，做好會計信息的匯總和陳述請示工作，保證各類會計報表的實時、切確地編制和陳述請示，為率領做出發(fā)賣抉擇妄想供給了切確依據。今年十月份，還組織人員到廣東、浙江各年夜用戶單元進行對帳，實時發(fā)現和更正錯誤，保證公司的帳目與客戶的帳面相一致，降低了經營風險。

財勞部在增強財政打點和內部節(jié)制方面，雖然取得了必然的成就，但離率領的"要求還有必然的差距，此后應提高員工的自身素質，增強自身的法令意識和責任心。此外，應增強財政檔案的打點工作，使財政檔案打點工作更科學更前進前輩。

首先提高財政人員的營業(yè)手藝和政治素養(yǎng)。跟著市場經濟進一步成長，企業(yè)會計也在不竭成長，對財會人員的政治素質和營業(yè)手藝要求越來越高，任何驕傲驕傲和不思進取都將被裁減。是以，此后要操作一切可能的時刻組織員工進行進修培訓。

其次，在財政打點方面應下鼎實力，嚴酷節(jié)制支出，提高資金收受接管的質量，增強資金平安各方面的打點，為集團公司的成長和起飛而全力奮斗。

物流年度工作總結 個人 物流年度工作總結報告篇四

xx年，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面和工作業(yè)績有了進一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習，不斷進步?；厥走^往，公司陪伴我走過人生的一個重要階段。在此我向公司的領導和全體同事表示衷心的感謝。

我于年月物流公司錄用。共經歷了4個月的試用期，于11月正式轉正就職。并且一直在物流部工作，我的工作是主要負責在區(qū)內的提貨和理貨流程。

首先是在思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。其次談談個人的工作和收獲。

這半年中我積累了大量的工作經驗，已經能夠很輕松的完成現在的所負責的工作，而且能夠處理一些工作出現的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在裝車和運輸過程中出現的貨損，及時把各種數據報給公司有關人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負責人，

從去年來。我的一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善；還有就是我就一直為自己的工作深深的困惑著。一直看不到自己人生的前途，不知道自己人該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現得很不自信，抱著的心態(tài)是得過且過，過一天是一天的心態(tài)；從進了公司，雖然覺得自己只是理貨員，但是也能在公司汲取到很多營養(yǎng)，而且公司工作氣氛很濃，非常有利于自己的成長。對今后自己的人生目標和今后所將會遇到的挫折也有信心面對了。感覺人生不再浮躁，本來枯燥的東西也變得有趣了。這都要感謝同事們的關心與照顧。

這半年中我積累了大量的工作經驗，已經能夠很輕松的完成現在的所負責的工作，。而且能夠處理一些工作出現的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在裝車和運輸過程中出現的貨損，及時把各種數據報給公司有關人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負責人，

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極完成公司安排給我的各項工作；和同事的合作當做是自己學習的機會，把別人的理念結合到自己的思想當中，更加注意工作中的細節(jié)問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但是我還會繼續(xù)努力，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把自己的劣勢轉變成為優(yōu)勢。在未來的工作中，肯定還會遇到很多的困難和挑戰(zhàn)，因此自己的努力和同事之間的協作是很重要的。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

述職報告總結語(篇2)

轉眼又過了一年。 20XX年是不平凡的一年，也是公司改革的重要一年。新一波的改革和新的護航業(yè)務，給我們帶來了一流的管理和新的護航業(yè)務，引領一流的運營。標志著我們護航業(yè)務實現跨越式發(fā)展的新時期，無不凝聚著每一位領導的英明決斷和正確引導，讓每一位員工踏踏實實邁進新的一年。對我個人而言，今年意義重大！一年來，在中隊和公司領導的正確領導下，在其他同志的配合下，我們堅持以公司量化考核嚴格要求自己，認真做好本職工作，完成了領導任務很好。面對各項任務，個人的工作能力有了很大提高，也取得了一定的工作成績?；厥淄?，我在這一年的工作中做了以下幾個方面的工作：

我。思想政治

1、我認真學習 公司下發(fā)各種文件和“量化考核”細則，力求在思想政治上與公司領導保持一致理解，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

2.在日常工作中，認真學習公司下發(fā)的文件和領導的指示、精神和交通規(guī)律，使自己的思想觀念跟上公司的步伐公司。

3.認真學習業(yè)務技能，不斷提高業(yè)務水平，提高勞動效率，減少錯誤和事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

4.嚴格要求自己以“軍人”的標準。一個單位、一個集體，沒有合適的管理模式來保障，很難做好、落實好，更談不上發(fā)展。對此，首先要嚴格要求自己。在工作中，既要掌握押運工作要領，又要熟悉相關知識，吸取以往押運案例的教訓，從實際工作中探索經驗。從此，我鍛煉了自己獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤奮學習、吃苦耐勞的工作態(tài)度。在今后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。

2.工作情況

1. 以高度的責任心積極做好本職工作 一年來，我在做好本職工作的基礎上，堅持高標準、嚴要求，努力掌握金融護航知識，取得了很大的進步。今年雖然調整了崗位，但更讓我明白，無論你在什么崗位上，都要先糾正自己的崗位，才能做好自己的工作。

2、作為押運公司的基層運鈔車司機，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產為己任，高度專注現金運輸方式，并嚴格遵守操作規(guī)程 按照紙幣運輸規(guī)定和道路交通法規(guī)進行操作是安全的。

3、做好車輛保養(yǎng)工作，做好“常檢查、常保養(yǎng)、常保養(yǎng)”三項勤勉工作，發(fā)現問題及時處理，確保車輛安全運行車輛。實現了

全年安全駕駛，未發(fā)生重大、輕微安全事故。

4、除了執(zhí)行護送任務外，還要保證公務車輛隨叫隨到，真正成為一名合格的現金運輸車輛司機。

三。存在的問題及計劃

1、公司的業(yè)務知識還不到位，雖然經過一些努力，業(yè)務水平還是比較高的。它在過去已經改進了很多，但需要進一步改進。

2.在今年的崗位調整中，我清楚地意識到自己對自己不夠了解，很容易沾沾自喜，把自己置于錯誤的位置，對自己不夠嚴格我;加之猜測、妄加評論，給自己和他人都帶來了無端的不良影響。在領導的批評教育下，我學會了多做少說。沒有調查，就沒有發(fā)言權。做好工作的本質是第一。一些文學作品，提高修養(yǎng)。

3、服務運營細節(jié)不到位，工作是一項長期而艱巨的工作，是公司面向社會的窗口。護送服務的質量不僅與公司的財務業(yè)績有關。單位的形象，直接影響整個陪護行業(yè)的對外聲譽。因此，作為現金卡車的司機，嚴格遵守規(guī)則非常重要。在長期的護航工作中，逐漸形成了愛護工作、做好本職工作、關心集體、維護集體榮譽的護航員工新形象。

在這一年的工作中，雖然取得了很多成績和進步，但出現的問題也不容忽視。如：自身素質和修養(yǎng)有待進一步提高，

交通法規(guī)知識無法學習和使用，服務意識有待提高，駕駛技能有待提高。在以后的工作中，我會盡力彌補這些不足。全面提升自身綜合素質、業(yè)務水平和服務質量，為護航中心的發(fā)展做出應有的貢獻。

述職報告總結語(篇3)

xx年即將結束。在酒店領導和同事的幫助、關心和鼓勵下，我克服了各種困難，相對較好地完成了一年的工作，得到了領導和同事的肯定。全年保持全職工作，不請假，遲到早退；服務質量和工作水平有所提高，無客戶投訴；能夠尊重領導，團結同事，待人有禮，工作第一?，F在匯報一下我xx年的主要工作和明年的計劃。請領導和同事指正。

1.今年的主要工作

1、虛心學習，不明白的地方提出問題。這一年，我積極參加酒店組織的各項培訓活動，認真學習服務技巧和禮貌用語，不懂的還向經理等老同事請教。也可以經常用中文禮貌用語，擺脫原有的惡俗，養(yǎng)成良好的習慣。就這樣，不知不覺中，我的服務水平提高了，行為也變得文明了，得到了客人的稱贊，得到了領導和同事的稱贊。

2.正確的態(tài)度和奉獻精神。通過今年的培訓，我逐漸克服了自己的急躁、急躁、敷衍的問題，養(yǎng)成了耐心、細致、周到的工作作風。這一年里，客人對我的抱怨少了，表揚的多了。與同事的關系也很融洽。少了爭吵，少了諷刺的話語。取而代之的是相互鼓勵和關心的話語。讓我對自己的工作更有信心。對于酒店的日常工作，除了接待客人外，主要是打掃房間和環(huán)境。雖然打掃了一整天，但事實證明，有些地方總是因為太高、不顯眼、難以移動等借口而被遺棄。打掃，留一個死角，這一年，在打掃房間、打掃每個地方的時候，注意不要放過每一個污漬、每一粒灰塵、頭發(fā)，如果你從高處夠不到的地方就放凳子.如果不能舉起，可以和同事一起舉起。如果不注意墻角、窗角、抽屜角、手伸不進去的縫隙，盡量用抹布擦干凈，這樣有污垢無處可逃。

3. 服從安排，不抱怨，努力工作。永遠尊重領導，不?；ㄕ校I導安排的事情不打折扣，保質保量。今年除了做好客房服務，同時由于前臺人手不足，參與了前臺的接待工作。起初，由于對前臺的工作缺乏了解，我沒有信心，也害怕遇到困難。后來，在酒店領導的幫助下，我克服了自身的困難，努力學習，多方征求意見，不斷練習。他對自己的計劃充滿信心，并沒有亂七八糟。他較好地完成了前臺的工作任務，期間被評為當月優(yōu)秀員工。

二、明年的工作計劃

過去的一年，我變得更加成熟，服務質量和水平有了很大的提升。提高了，對客人的服務熱情也更高了，工作信心大增，對以后的工作充滿信心。總的來說，今年我能盡職盡責，遵守單位的規(guī)章制度，讓領導放心，讓客人滿意。不過我也有一些不好的地方需要改正，比如心事重重，對于一些瑣碎的事情和同事的糾紛，工作有慣性，工作熱情不飽滿，工作慢.新的一年，我將堅決克服這些不良工作作風，利用去年的股東作風，嚴格約束自己，認真學習學習工作服務技能，提高自己的服務水平，從小做起，提高起點和高要求，滿足每一位客人，與酒店其他同事一起，為每一位客人提供一個舒適、寧靜、溫馨的家。

三。關于酒店的建議和意見

信息網絡時代，線人生存，但酒店在信息收集和利用方面還遠遠不夠，井底之蛙我們總是只知道天空，只有走出去才能知道天空和外面的世界。希望酒店組織更多的員工走出去，學習行業(yè)先進的服務和管理水平，提高酒店自身的競爭力。同時，也希望酒店領導平時多關注員工的日常生活，多為員工著想。組織更多的文體活動，不僅可以讓員工鍛煉身體，還可以豐富他們的業(yè)余生活。讓每一位員工每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作中，為酒店的繁榮做出自己的貢獻。

述職報告總結語(篇4)

經過一年的不斷學習，以及同事和領導的關心和幫助，我完全融入了xx公司這個大家庭，工作技能和工作水平有了明顯的提高。對我這一年的工作做一個簡單的總結如下：

1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作的特點

辦公室是企事業(yè)單位運作的重要支點部門，是單位內外工作溝通、協調和處理的綜合部門，決定了辦公室工作的復雜性。由于我們辦公室人員少，工作量大，我和三位同事通力合作，在不懂的情況下及時向他們請教、學習，高質量完成領導交辦的任務和效率。半個月來，我遇到的活動和接待不多，但能夠積極配合后勤保障工作。希望領導交辦的事情能辦好、辦好。

二、加強學習，注重修養(yǎng)和提高

領導要求我們要有超前的觀念，用人的眼光看待一切科學發(fā)展，以適應公司未來發(fā)展。因此，我通過對互聯網、書籍和各種文件的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。在工作中，可以從單位的大局出發(fā)，從單位的整體利益出發(fā)，為單位考慮一切，同事之間互相幫助，保持和諧的工作氛圍，形成和諧默契工作氛圍。此外，我還注重從工作和生活中吸取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設開發(fā)、宣傳推廣、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時虛心向領導和同事請教、學習，取長補短，增強服務意識和整體意識。對于辦公室工作，能夠超前思考，對任何工作都有很強的規(guī)劃性、可操作性和快速執(zhí)行力。

3. 堅持做人超前，努力做好日常工作

熱心為員工和游客服務 為游客服務服務方面，我做了以下努力：

1、在考勤方面，每天可以提前10到20分鐘到辦公室，上班前做好相關工作的準備，能夠清理時間辦公室等的兩位領導。

2、在公文處理方面，嚴格按照國家機構公文處理辦法規(guī)定的程序辦理。寄送文件時，可嚴格按照起草、核對、會簽、簽發(fā)、打印、蓋章、登記、簽發(fā)文件的程序辦理；等待手續(xù)辦好，沒有錯誤的公文處理此事。

3.紙質文件和電子文件的歸檔整理。工作中特別注意紙質材料的整理保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文字作品都是電腦作品，所以我在電腦上建立了個人作品資料文件。并且在每周的周五，對已經工作過的數據進行整理分類保存，以備日后查找。

4.在關系處理方面，你可以主動填補你的工作崗位。并能加強與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，確保整體工作不出現瑕疵。在我的工作中，我確定了一個工作原則。屬于本人的工作要保質保量完成，不屬于本人工作范圍的工作要與其他人員按時完成。

5.在制度建設上，“科學管理為主，人文關懷為輔”。為加強人、財、物、法、環(huán)保等方面的管理，新主任上任后不久，按照精神，集中精力全面修訂完善各項管理制度、崗位職責等20余項制度。會議，突出系統管理。 ，嚴格按照規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化做出了一定的貢獻。此外，這些管理制度的完善，充分體現了辦事不辦人的管理思想，使局內各項工作有條不紊。

4. 嚴格要求自己，時刻保持警惕

我盡量總結一切，不斷探索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為我還是新同志，與人打交道的經驗和工作經驗還不夠。在日常工作和生活中，能虛心向老同志學習，請教，取長補短，反省自己的不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要以誠待人，要有積極的心態(tài)，積極想辦法。不管是大事還是小事，我都會盡力而為。平時要問自己，要遵守勞動紀律，團結同志，從清潔等小事做起，嚴于律己。以不求功德但不求過錯的信念對待一切。

1、對自己的工作不夠認真負責，工作意識有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作中有自我放松的情況。由于辦公室工作復雜，需要快速、準確、準確地處理事情。在這方面，我還有很多不足之處。比如我做會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不完整，導致一些重要內容的遺漏。

2.工作流程掌握不夠，對自己的業(yè)務不熟悉，缺乏對工作的前瞻性和責任感，導致工作中偶爾出現混亂，甚至出現一些不一致的情況。發(fā)生的錯誤。

3. 不關心和不關心。文秘工作是一項相對簡單但復雜的工作，需要我細心，具備良好的專業(yè)素質，仔細思考。在這方面，我不夠細心，有時粗心大意。

五、未來努力的方向

1、未來需要虛心向更多領導和同事請教和學習，需要與人協調溝通大家多從大局出發(fā)，思考，謀劃，取長補短，在大局中提升自己的工作水平。

2、工作質量要提高，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任心。每件事情做完之后，都要思考總結，才能真正把工作的工作做到有計劃有執(zhí)行。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。

3.熱愛工作，勤奮敬業(yè)，不能為工作而工作。在日常工作中，我們應該主動出擊，而不是被動應對。要積極開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)，做好事。愿意做，敢做，能做，會做。

4。通常，您需要更加注意鍛煉您的聽力能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到注意力集中、反應靈敏、理解深刻、記憶力強、綜合能力機智、評價高超；在做事的過程中，做到無根據的說，不知道的不做，不輕易許愿，說的做，做的做。

5、注重培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和商業(yè)學習結合起來，提高自己的政治素質和業(yè)務能力，為XX的未來獻身，做到最好為你的事業(yè)。做出更大的貢獻。

總之，在我們三個人的共同努力下，一年之內，辦公室的工作比以往有了很大的進步。我認為我在思想認識、業(yè)務和理論知識方面都有了很大的提高。這些進步與新老同志在大局中的大力支持和幫助是分不開的。從老同志身上，我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從朝氣蓬勃的新同志身上，也給我增添了積極拼搏、拼搏拼搏的信心和力量。在此，衷心表示衷心的感謝和敬意，衷心希望在今后的工作中，局領導和同事們能一如既往地給予我關心和支持，我不會做得不好在工作、生活等方面。請同志們批評指正。新的一年，我會更加努力，發(fā)揚成績，改正缺點。

述職報告總結語(篇5)

優(yōu)質合同推薦----

六個月來，視野開闊，觀念更新，思維方式轉變，工作水平和能力逐步提高。

二、勤勉盡責，為發(fā)展服務

（一）精心設計科學安排，力求做到落實任務。 我在村里吃住，對了解xx村的地理范圍、人口規(guī)模、重點對象分布有更可靠的保證。受助人、教科局結對受助人、留守兒童、空巢老人、孤殘老人、烈士名單、上訪戶、拆遷戶、刑滿釋放戶等基本情況，養(yǎng)殖大戶、致富領軍企業(yè)家，根據這些內容，制定了每周走訪計劃，合理安排每月走訪進度，根據走訪對象精心設計走訪方式，并將走訪落實到實踐中. 6個月來，走訪近150人次，舉辦群眾座談會6場，走訪學校4所、療養(yǎng)院1所，走訪中小企業(yè)5家。 、問題，用心、用情、用力去做，半年能協調解決10余條合理建議；力爭將矛盾止于萌芽狀態(tài)，半年共協調6起矛盾糾紛；通過零距離接觸，與農民面對面交流，了解群眾，親眼目睹農民生活狀況，親耳聽到農民的聲音和需求，真正了解農民的真實情況形成了“xx縣教科局幫扶”xx村調研報告、xx村“十二五”規(guī)劃推進建議書、xx“茶韻”特色校園文化暢想、xx村村企業(yè)承包建議—— ---

3 教研活動；利用工作之余，他還編輯了《xx讀物》，目前正在縣委審核中；三是加大政策宣傳力度，以走訪群眾、召開群眾座談會、黨員培訓等為契機，積極宣傳黨的各項政策，重點推進9+3免費教育、xx縣建設黔東北某教育中心城市，xx縣教育系統“一創(chuàng)新兩規(guī)范”工程，xx縣學區(qū)管理等工作，同時在xx信息網xx論壇設立xx主題帖記錄日常工作情況，反映群眾情緒。目前，點擊率在本站排名第二；中國茶葉流通協會網站、貴州文明網、新華網xx等11篇報道已發(fā)表。

（四）依法行政，建立健全工作機制。 隨著工作的深入，我們先后協助xx村制定了《xx工作預案》、《xx應急預案》、《xx安全應急預案》等預案，確保萬一發(fā)生突發(fā)事件，能及時反映，正確處理，減少損失。

（5）服從安排，扎實執(zhí)行其他

述職報告總結語(篇6)

2019年上半年已經結束。對我個人來說，這是一個收獲頗豐的半年。

在過去的六個月里，我和大家一樣，經歷了感動、告別、收獲、感恩和努力。無論是生活還是工作，我都重新審視了自己以前做人做事的態(tài)度和方式，長大了。 .尤其是參加工作后，在領導和同事的支持和幫助下，我從所接受的所有練習中受益匪淺。在此，向各位領導和同事在此期間給予的充分包容、鼓勵和幫助，由衷地表示衷心的感謝。以下是我入職以來的思想和工作學習的以下三個方面的簡要回顧和總結。

我。思想意識的轉變與提高

進入職場時從未參加過專業(yè)培訓，學到了很多專業(yè)知識。雖然很吸引人，但還是很陌生，和其他同事比起來，我知道差距很大。而且我也知道我最大的缺點之一就是不耐煩和粗心。太多的事情做得太快，導致很多錯誤。另外，雖然我在同一個部門，但有很多事情要做，綽綽有余。所以，帶著這些擔憂，第一次的興奮逐漸被壓力所取代，心里一直有愧疚和自責。通過大家的幫助和自己的學習，我逐漸進入了工作狀態(tài)，焦慮和緊張也逐漸平復下來，也有了把工作做好的自信和決心。

二。工作學習回顧總結

剛進廠，老員工給我的一系列安全教育培訓給我留下了深刻的印象。因為忽視任何一點小隱患，都可能導致日后發(fā)生重大事故。雖然本人不從事技術操作工作，相關工作風險相對較小，但在平時的工作中，始終牢記“安全第一，預防為主”的方針，向老員工學習，做自己的生產中的人身安全。意識不斷提高和增強，為公司實現全年無事故做出了應有的努力。

試用期是學習的主要階段，所以剛來公司的時候，和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們認真細致的講解，我也學到了很多值班時間。變電站設備方面的工作和專業(yè)知識。

職責工作看似不變，但耐心和細心是必不可少的，我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎并不扎實。隨著時間的推移，工作量越來越大，完成一整天的值班工作的時間已經很少了。另外，個人學習的主動性不強，所以還是有很多失敗的。不記住，值班的操作步驟是無法熟練完成的。在我以后的工作中，我應該加強我的專業(yè)學習。

我接到的第一個任務是在月底做月報。雖然通過這幾個月的不斷學習，我已經能夠自己完成大部分工作，但面對龐大的數據，我仍然感到緊張，因為多一個 0 和少一個 0 是天壤之別。但越沒有耐心越容易出錯，想要快速完成工作的心態(tài)也是計算錯誤頻發(fā)的原因。在以后的工作中，我會繼續(xù)向老員工學習，認真負責，謹防傲慢和急躁，尤其是數據的統計，要認真核對，即使計算一次，也一定是正確的。

另外，與同事合作，認真完成我布置的各項任務，也是我的主要工作之一。雖然工作瑣碎，但我仍會以積極的態(tài)度對待它，盡力而為。

三、不足及今后的努力方向

通過這六個月的工作，我發(fā)現了自己的很多不足和不足。比如與同事交流少，學習和工作缺乏主動性，工作中缺乏思考，不注重總結，特別是工作不夠細心，容易急躁，處理很多事情不成熟，做不好總體規(guī)劃。這些是工作失誤和同事麻煩的主要原因。在今后的工作中，除了一如既往地服從各級領導的安排，虛心向領導和同事學習認真的工作態(tài)度和強烈的責任心外，還要加強與同事的溝通，不斷學習總結增加你的知識，逐步加強和豐富你的業(yè)務知識，努力提高你的工作水平，從而做好每一項工作。同時，要加強個人修養(yǎng)，端正行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時糾正和批評，我會虛心接受和糾正。

在新舊交替之際做出以上總結，是對過去的一種自我反省，也是對未來生活和工作的一種激勵。展望下半年，我才明白，只有行動有方向，工作有目標，才能真正有底線，能忙而不亂，能緊而不亂。散的，清的，清的，清的，漸漸的去。剛開始工作時，我只是沉浸在工作中，不知道思考和總結的現象。

面對如今艱難的就業(yè)形勢，我一直很珍惜和感謝能夠成為公司的一員，結識這么多真誠熱情的同事。在這個團隊中，我時時刻刻都能感受到她的活力和熱情。我們要繼承這個團隊的優(yōu)良傳統和作風，要通過自己的努力為她增光添彩，為公司譜寫更好的篇章。

述職報告總結語(篇7)

在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。下面是我的公文網為大家整理的年度工作總結匯報，供大家參考選擇。

年度工作總結匯報

? ? ? ?20xx年即將結束，回顧一年的工作，總結匯報如下：

一、關于總工程師辦公室的的工作

總工辦的職能宗旨是：負責全面的工程技術管理，協調溝通，解決設計、施工、監(jiān)理等各方在工程進程中發(fā)生的技術問題。確保工程進度，工程質量，工程投資控制、工程安全。對公司負責對總經理負責。總工辦的日常工作在王副總的指導下展開。

總工辦的工作即是技術型的，也是管理型的，從負責或參與的各類工作又是多面型的。為此總工辦工作的指導思想。我們定位是：主動篤職，認真負責、求實進取、互動互助。

一年來總工辦本著這一精神，嚴格履行其職能，努力尊照法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定進行務實的工作。工作中受到老板的器重，得到老總們的指導以及同仁們給予的幫助，在此表示由衷的感謝。

二、關于工程質量與技術督導

工程質量是工程的靈魂，總工辦必須緊抓這個靈魂，狠抓工程質量，而影響工程質量的第一要素就是工程技術，技術不到位，設計成果就不會優(yōu)質，工程施工就不會達標，專業(yè)工程師們就不能全面的執(zhí)行崗位工作?？偣まk作為公司的技術之首，必須嚴格的要求自己，篤職、篤馭。我們深入到工程一線檢查核實，摸底工程質量之優(yōu)劣，摸清存在問題之所在。xx工程主體在進行中，我們堅持每周巡防，在泥濘的基坑中進行驗檢、查檢樁位，查檢砼標號及試塊，查檢樁的檢測，樁的碎頭灌漿我們爬到四層屋面、八層屋面，檢查隱蔽工程，與一線施工人員面對面的交流。在監(jiān)理例會上我們如實的、誠懇的提出存在問題及危害性，受到與會者的掌聲和贊許，我與李工亦深受感動。在檢查中發(fā)現的問題，以總工辦的名譽發(fā)出書面通報xxx次問題xxx條。參加xx次監(jiān)理例會，調閱監(jiān)理月報，并分別與乙方領導，現場技術人員交換意見；與監(jiān)理工程師交換意見；與工程部工程師交換意見。對工程中存在的質量問題，如鋼筋工種的問題，砼工種的問題，木工工種的問題，大模板問題，這是主體工程中三大核心。通過上述工作，對存在的問題，各方取得共識。以xxxxxx為例，工程質量有較大的進步。沉降觀測合格。在xxxxxxx工程會議上，我們理性的指出樁基工程中存在的問題是技術管理不善所導致。使得傲慢的包工頭xx不再以拿不到錢為借口，改變了態(tài)度，投入到后期收尾工作，雙方關系得到改善，工程現已順利的實現交接。

xxxxxx基坑開挖及邊坡支護，由于總承包方管理不到位，由于監(jiān)理工作不到位，由于工程部管理不到位和負主要責任的土方隊違規(guī)操作，不服管理，導致xxxxxxxx的嚴重質量問題。此錯誤是不該發(fā)生的，而發(fā)生了應引以為戒！

總工辦對xxxx基坑開挖及支護，特別做一次有各方參加的技術交底會，防患于未然。綠化，擋土墻坐標網的錯誤，總工辦反復核實，周密協調，得以解決。

現場的組織技術管理，是決定工程質量的核心。全面的，全方位的組織技術管理，是工程質量的保證。技術管理不是單方的，而是多元的。甲方、乙方、設計方、監(jiān)理方技術管理束在一起，剖析存在的問題，便可迎刃而解了，工程質量就會得到強有力的保證。

總工辦在工作中的原則是互動互助，決不高人一等，嚴于律己。工作中我們與王副總有時發(fā)生爭執(zhí)，純屬為了工作，如有言行不妥，借此請王副總諒解。

技術督導是總工辦的核心工作，然而我們深知我們并不是高明，我們也是一名專業(yè)的工程師，只是分工不同罷了。我們始于嚴于律己，終于應為嚴于律己。

三、關于設計院的工作

我們和設計院的溝通基本是順暢的，設計院本身是技術性的工作，但它受房地產業(yè)主的制約，從廣義上講設計院又是一項服務性的工作。xx設計院的工作還是不錯的。在我公司手續(xù)不完善的情況下，提供各階段設計，基本滿足了工程的需要。但在單體平面方案構思上存在不足，甚至缺憾，總工辦對其所提供的平面方案，逐一做了認真核審，提出了二十幾條需要改進的意見。和必須改進的意見，和設計人交換意見。設計院最后提出10種方案，得到各方的共識和確認。

在與設計院工作銜接過程中，履順了設計，審圖，甲方三方合作關系；履順了設計變更，現場服務的關系。制定八條工作原則。是：

1、遵守執(zhí)行合同

2、甲方委辦事情，總工辦牽頭，書面為準。

3、設計文件按規(guī)定日期完成，手續(xù)必須到位。

4、雙方爭執(zhí)的問題，協商解決。

5、大的原則問題，由雙方領導決策。（趣祝福 WWW.zfw152.com）

6、設計變更事先雙方商定，不得隨意而定。

7、嚴格控制投資，技術先進，質量保證。

8、不準有吃拿卡要的不正之風。

四、關于對外考察與審簽合同

對外考察，審簽合同，都屬于招投標工作的范疇。總工辦積極參與了這項工作。在xxxx項目中，對設計院，對xxx家施工單位、對xx家監(jiān)理單位，對xxx家電梯廠家，對xx家保溫材料廠進行了考察。總工辦擬定了考察提綱，考察中面對面的提出問題，雙方對話，核查資質、資料，現場踏看?；毓竞髮懗鰰嬖u議和打分評價。這項工作我們全程參與了但我們不是很滿意，我們認為還是走正規(guī)的招投標工作更好些。

總工辦先后核審了xx項大小合同，我們在審核過程中，認真的閱讀條文，即是審的過程，也是學習的過程。對一項工程協議，我們提出了xx條意見，反復修訂后得到雙方共識的協議。在審一項電梯保養(yǎng)合同中，我們認為這是三年后的事，不宜簽訂、在綠化合同中根據氣象提出了緩簽的意見，在一項消防合同中合同文本用的是工程合同范本，（消防有專門范本）這是不符合法律的嚴謹性，建議變更。

合同本身就是法，我們做工程的一定要重視合同的重要性。工作中要懂法、守法、貫徹法。

總結一年來的工作，做了我們應該做的工作，但不是很滿意，

①任職和付出不滿意

②技術督導力度不滿意

③工作細密性不滿意。

通過總結虛心向同仁們學習，更加努力的把總工辦的工作做的更好。

五、20xx年工作展望

總結工作，找出成績與不足，在新的一年里更加努力，更求進步。風憬天下已在社會上亮相，十二大項工程將在新的一年里冉冉升起，20xx年工作任務是艱巨的，，我們要付出艱巨的力量，總工辦在艱巨的任務面前敢于向前，敢于勝利。

我們的措施是：

1、堅決貫徹公司的決策、決定、主動承擔、認真執(zhí)行，滿懷信心創(chuàng)新的業(yè)績。

2、全面推動崗位責任制。

3、加強工程一線技術督導工作，及時處理工程中出現的問題。

4、加強與各部門之間技術，業(yè)務協調，互動互助，密切合作，樹立公司一盤棋思想。

5、積極參與招投標及考察工作為控制投資做貢獻。

6、加強團結，以身作則，遵守法律，遵守公德，嚴于律己，做合格的xx人。

年度工作總結匯報

----熱電公司按照市委、政府20--年全市軟環(huán)境和機關作風建設實施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機關作風建設工作落實、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環(huán)境及機關作風建設，同時公司還結合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式，面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見，同時將查找出的問題進行認真梳理和整改，提高了公司窗口服務人員的責任意識和優(yōu)質服務水平，為公司的軟環(huán)境和機關作風建設打下了牢固的基矗。

一、“自查自糾”中所采取的辦法

公司在此階段軟環(huán)境建設工作中結合自身實際，重點以解決阻礙公司經濟發(fā)展和群眾反映強烈的問題為突破口，采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監(jiān)督。

公司結合黨員先進性教育活動的開展，面向用戶廣泛開展了征求意見活動，通過在公司窗口單位設立用戶意見簿、在用戶供暖系統檢修部門開通了熱線服務電話，在公司和收費大廳設立了征求意見箱，面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中，深入了解了群眾的意見，在主動接受群眾意見監(jiān)督的工作中，公司結合自身實際從自身內部加強對公司營銷服務的監(jiān)督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設在一個服務大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內部打破壟斷，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發(fā)生，在規(guī)章制度的建設上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設統一要求，從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和業(yè)務范圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗，并將以上內容全部做到上墻公布，方便了用戶的監(jiān)督。

二、在“整改完善”中所采取的做法

在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經過對查找上來的問題進行歸納整理，找出了公司在軟環(huán)境和機關作風方面存在的主要問題。

一是對軟環(huán)境建設認識程度不高，雖然我們開展行風建設多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。

二是存在供熱質量不好的情況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質量的角度出發(fā)，取消了市內所有的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網，部分老用戶的供暖系統不符合集中供暖參數的要求和部分用戶供暖系統老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質量不好。

三是公司供暖系統維修服務質量不好，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內供暖系統應由物業(yè)公司來負責維護，但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術力量的原因，經常和公司發(fā)生供暖系統的責任推諉，致使用戶供暖系統維修服務跟不上。

四是公司“窗口建設”還有待于進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待于進一步規(guī)范。

針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認真的整改。

年度工作總結匯報

時光飛逝歲月如梭，20_年即將離我們遠去，回首過去的一年，深感充實與忙碌。作為公司負責生產工作的董事，我有必要盤點一下一年來的工作，一來給公司領導及全體員工做一匯報，二來也是為新的一年提前做一個籌劃。

20_年生產部在公司老總的大力支持與各部門的協調配合下，各方面的工作都取得了顯著的成績。無論是產量、質量、中層的管理水平、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。

下面我從三個方面簡要介紹一下全年的生產工作：

一、日常管理

制造企業(yè)的生存與發(fā)展，靠的是優(yōu)質的產品、供貨的及時，而這一切的保證，均來自于高素質的團隊。為了提高員工的素質及團隊精神，在日常生產管理中，我依據公司的生產管理辦法，并結合自身的實際情況，從任務下達到過程監(jiān)控，以及最后的檢查驗收等各個生產環(huán)節(jié)，都經過了精心組織及合理的安排與督導。重點訂單，還要多次協調各相關部門反復審核，努力做到精益求精，不出半點紕漏。用實際行動來感染和培養(yǎng)員工的工作激情和責任心。通過大家的共同努力和付出，南北兩廠共生產鋸條4500噸，其中總廠生產3032噸，超額完成了全年的生產計劃，且全年無一質量投訴，不僅如此更可喜的是，在公司產品產量、質量穩(wěn)步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升;操作工技術的更加熟練;公司風氣的改善及員工素質的不斷提高，這才是我們鋼花鋸業(yè)的最大財富。我們應該為公司有了一個逐步優(yōu)秀的團隊，而為之高興為之自豪!

二、技改創(chuàng)新方面

公司的發(fā)展與壯大，離不開革新、離不開技術的創(chuàng)新與改造，哪怕一天一點、一年一點，我們需要的是這種意識、需要的是這種精神。20_年公司投資近千萬新上雙金屬激光焊接設備，并又投巨資更換了真空爐熱處理設施，這一切都鼓舞著公司的每一位員工。鋸條生產方面在20_年也有兩項技改創(chuàng)新的項目，第一項就是在20_年的六七月份，在老總的督導與支持下，把總廠的四臺分齒機全部改裝成了自動分串，節(jié)約了大量的人力物力。第二項就是噴漆鋸條水性漆生產工藝的使用，20_年8月份，同事在網上聯系到了水性漆生產廠家，立即邀請其來我公司進行生產試驗，我親自帶領噴漆車間主任及相關人員，不分黑白晝夜，進行了無數次的試驗，通過近十天枯燥乏味的重復工作，終于試驗成功。不僅產出了合格優(yōu)質的產品，還大大改善了員工的工作環(huán)境、降低了勞動強度、且基本杜絕了火災隱患與職業(yè)病的發(fā)生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產成本。我經過粗略計算，僅此兩項每年就能為公司直接節(jié)省開支近30萬元。

三、品牌戰(zhàn)略的建立與實施

企業(yè)品牌戰(zhàn)略的建立與實施，對民營企業(yè)的發(fā)展具有理論和現實意義，也只有一個好的品牌產品才是企業(yè)最有效的競爭力!幸運的是，我們的老總具有了這樣的戰(zhàn)略眼光，早在多年前就進行的這以戰(zhàn)略的實施，繼20_年公司獲得省著名商標后的20_年再次提出申報中國馳名商標，并安排我來主抓這項工作，為此公司還為我配了一名得力的助手。說實話，在20_年頭一年的審報工作中，由于一開始的一些基礎資料便于搜集和整理，工作開展的還算比較容易和順利，沒想到隨著工作的逐步深入與資料所需范圍的逐漸擴展，難度愈來愈大，而且國家工商總局在20_年加強了馳名商標的管理，并提高了馳名商標的申報門檻，從每年審批900家降至每年不超于400家，更增加了我們的申報難度。在整個的20_年，馳名商標的申報工作牽扯了我很大的精力。我真的曾經心灰過，是老總給了我不斷的鼓勵和幫助，是同事給了我巨大的協助與支持，讓我重新燃起了斗志和希望。難也要做，不僅僅是為了前期投入的幾十萬元，而是為了我們鋼花鋸業(yè)的今后發(fā)展，更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領導與同仁的支持配合下，終于在20_年底，把所有申報資料整理完畢，爭取在_年三四月份報送中國國家工商總局。在整個的申報工作過程中，我不僅體會到了工作的艱辛，還感受到了工作的樂趣，更感悟到了企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開從老總到員工的上下一致、萬眾一心!

_年的初步工作計劃：

計劃是提高工作效率的有效手段，寫工作計劃就是對我們自己今后工作的一次盤點和認知，讓自己在新的一年里做到清清楚楚、明明白白，知道要干什么，怎么去干。計劃更是我們走向積極式工作的起點。在新的一年里，我會著重以下幾點：

一、努力完成公司下達的各項生產任務，并積極的協助好配合好老總的各項工作。

二、繼續(xù)抓好職工的素質及生產安全的教育和培訓，杜絕一切質量及安全隱患的發(fā)生。

三、落實好所有生產設施的維護與保養(yǎng)工作，確保設備的合理使用及生產的順利正常。

四、為機加工與噴漆車間招聘合理數量的新職工，并督導其培訓。

五、在各部門各車間鼓勵開展技改創(chuàng)新活動，并協助相關部門負責人制定實施辦法。

六、積極協調好各部門各車間及同事之間的工作關系和私人關系，繼續(xù)努力改善公司風氣，為打造鋼花公司成為一個精誠團結、真正具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團體，盡到自己的綿薄之力。

縱觀20_年全年的生產工作，雖取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，如員工的精神面貌和工作激情的缺乏，個別員工團隊凝聚力和歸屬感的不強，甚至有些中層自滿情緒膨脹，等等這些問題，給公司造成了很多負面影響，如一些訂單的延期及一些安全事故的發(fā)生，我認為所有存在的這些不足，與我有著直接的責任，是我的管理還不夠完善，給公司和員工造成了損失和傷害，我在此誠懇的檢討自己，在新的一年里，我將在認真總結20_年度工作的基礎上，在_年里更加扎實的開展各項工作，加強業(yè)務知識學習，制定更加完善的規(guī)章制度和培訓計劃，實施有效的激勵措施，更新管理理念，不斷的提高自己與所屬人員的管理水平和綜合素質，以適應企業(yè)今后的發(fā)展，為公司發(fā)展壯大作出自己應有的貢獻!

述職報告總結語(篇8)

家訪是教師的日常工作之一，但如何做好家訪并非易事。每位老師都需要認真思考和研究家訪的藝術和策略。

思想變化的學生總會表現出各種現象。教師要善于觀察，注意與家長聯系，全面掌握學生思想動態(tài)，對癥下藥。

教師應與家長密切合作，采取適當的方法解決問題。如果家長的教育方式出現偏差，教師要及時指導調整。教師家訪的目的是全面了解情況，最終解決教育過程中的問題。在這個過程中，教師要主動為學生改變自己創(chuàng)造有利條件，并抓住機遇促進學生的轉變。

首先要尊重學生，走進學生的內心，了解學生對老師家訪的真實想法。教師和學生的人格是平等的。尊重學生的關鍵是尊重學生的個性，把每個學生都放在與自己平等的位置上，為學生營造一個自由、快樂、無拘無束的氛圍，讓學生相互交流，深入人心。世界，設身處地為他們著想，給予簡單的關懷和愛。

其次，對于每次家訪，教師要確立一個主題，讓學生了解要達到的目的，并在家訪前給予學生充分的心理準備。給他們額外的時間來完成他們的預定任務。讓學生為教師的家訪“做好準備”。這個準備過程也是學生自我教育的一種方式。

另外，要經常與家長和學生交流。要知道學生每天都在想什么，他們將要做什么等，這樣才能對癥下藥。真正把學生當朋友，讓學生把老師當課堂上的老師，課外的大哥大姐。

最后，我會把家訪作為我今后工作的當務之急。只要心中有太陽，了解學生的心理，在學生的教育中，有感而發(fā)，懂得并持之以恒，風雨兼程，家訪工作會更好！

< p>總之，家訪工作是我們教師工作中不可缺少的一種方式。家訪是一門科學，也是一門永無止境的藝術。虛心請教，敬業(yè)奉獻，將家訪工作推上新臺階。

述職報告總結語(篇9)

2004個人工作小結

2004年的幕布已經拉上,過去的365個日子無論有多少喜悅,多少煩惱,都已如過往云煙,沐浴在2005年的陽光下,再一次回收往事,心中頗多感慨。時代在發(fā)展，競爭在加劇，節(jié)奏在變快。我不是天才，我也不是一個強者，但是我不愿示弱，所以我惟有努力。下面就本工作向大家作如下小結。

一、努力學習

我始終牢記自己是一名黨員教師，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，維護黨員形象。平時能主動學習黨的方針政策，認真研究黨的“三個代表”及十六屆四中全會精神，深刻領會上海教育工作會議等重大會議精神，今年，在黨員中結合自己的學習體會作了《黨的監(jiān)督條例》和《對新憲法的理解》的黨課宣講；在學習了“減負精神”后，作了“拓寬視野”的體會交流。

科技日新月異，不懂得的東西太多，要學習的東西更多。我抓住每一次學習的機會，暑假里，積極參加了學校組織的黨員培訓和校本培訓，認真聆聽講座，記筆記，寫感悟。平時堅持每天看報、聽新聞，密切關注國家大事，并有機地與教學結合起來。利用休息時間做好剪報、摘錄、讀書筆記等工作。為了適應新時代的發(fā)展需求，我還購買了英語書籍，自學英語，通過不斷地學習，努力提高自身的素質。今年撰寫的論文《走向政治文明》在2004年2月的《當代學生》雜志上發(fā)表，《活學活用——復習方法指導》已被政治教學雜志錄用，《學生社會行為的評價研究》被編入嘉定區(qū)德育論文集《為公信奠基》。

二、真誠育人

今年，我繼續(xù)分管學校的德育工作，面對學校德育工作現狀，我有許多困惑，在社會大背景復雜的情況下如何進一步開展工作，再創(chuàng)佳績？為此，我度過了無數個不眠之夜。幸好學校有一支凝聚力、戰(zhàn)斗力強的德育隊伍、教師隊伍，他們的積極配合與支持才使得學校德育工作得以順利開展，學校德育工作取得的成績離不開他們的辛勤努力。

為了提高自己的管理水平，通過經常翻閱德育雜志、書籍，結合學校實際情況，進行學習研究，借鑒他人的經驗、吸取他人的長處，捕捉工作的靈感，在自己的工作實踐過程中運用，豐富德育內涵，提高德育成效。學校組織開展的責任教育受到上海中學生知識報的關注，今年，學校又提出了“任課教師德崗制”的德育課題研究，目的在于真正落實了全員育人的德育理念；針對傳統的學生德育評價不清晰的弊端，學校嘗試采用德育學分制的評價方法，從而進一步規(guī)范學生的行為，加強學生的基本倫理道德教育和基礎文明的訓練，倡導學生自我約束、自我管理、自主 發(fā)展的管理模式，激勵學生良好思想道德品質的形成和發(fā)展，提高學校行為規(guī)范教育的實效。

智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子搖頭，智者說：要融入大海。是呀，一個人的力量是有限的，走不遠，飛不高，好比一條小渠，如果不匯入江河，永遠也不能洶涌澎湃。因此，我注意團結群眾，經常聽取德育處、年級組長、班主任的意見，有事一起商量，工作共同完成，發(fā)揮集體作用，如：在今年的校第八屆藝術節(jié)籌備工作中，各年級組熱烈響應，積極組織。為了節(jié)約活動經費，德育處的老師自己設計、制作舞臺背景，藝教組的張亞榮、陳衛(wèi)紅等老師積極協助，她們放棄了許多休息時間為本次藝術節(jié)做前期準備工作，使得藝術節(jié)圓滿成功，節(jié)約了近8000元資金，用有限的錢創(chuàng)造了無限的美。我慶幸，我感激在我們學校，有著這么一群業(yè)務素質高、肯吃苦耐勞、甘于奉獻的同仁。

德育工作很繁瑣，從學生管到家長，從早上管到晚上，從校內管到校外，從吃管到穿------校園環(huán)境臟了，要管；學生犯錯了，要管；同學被欺負了，要管------全校1400多名學生，難免會有意外事件發(fā)生，今年的初三（9）班讓所有老師頭疼，我對此也焦頭爛額，想盡辦法做工作，找學生談心，與家長溝通，請部隊官兵援助，向工讀學校取經，但收效甚微，一腔熱情付之東流。不僅如此，面對學生的不是，我還得承受外界的指責與批評。記得今年5月的一個休息日，學校有幾個同學違反法律，在外偷竊被派出所抓到，凌晨3點我接到派出所民警電話，早上7點不到趕到所里，了解情況，在所里我陪著他們做筆錄（按照要求，未成年人需有家長或老師陪同，而家長都沒有到場），耐心做完這一切，聽到的卻是所里同志的指責，諸如學校的校風差，教出了這樣的學生之類的話語。很委屈，但工作還得做，我知道，德育工作是一件艱巨的工作，是一項任重而道遠的工程。

作為德育分管領導，我時刻關心學校的各項德育工作，暑假里的軍訓活動，開學前的開學準備工作，日常的學生值周安排，升旗儀式，行規(guī)檢查、主題活動的構思設計等，力爭做到每個細節(jié)無差錯，每項工作有成效。在今年的德育暗訪檢查中，我校取得了較好成績。

除了實干我也務虛，積極推進學?！耙郧楦袨榍腥肟诘呢熑谓逃蹦Ｊ?，指導各年級制訂子課題及實施方案，分階段進行課題研究，整理相關材料，積累課題成果。今年寒假,我們將整理出版《責任小故事集》和《責任教育案例》兩本書。另外，我們開展德崗制的研究，確立德育崗位，豐富德崗內容；作為區(qū)德育中心組成員，我積極參加區(qū)級課題的研究，并擔任五課題聯動小組的組長，根據德研室的安排，走訪了一些學校進行調研，并寫了 調研文章，積極參與嘉定區(qū)學生評價機制的建立，在市教科院德育專家謝怡范教授的指點下，撰寫評價機制的案例說明。

三、認真教學

教師的生命在課堂，脫離了教室、脫離了學生，他將一無所有，只有親臨教育第一線，才能有所得，才有發(fā)言權。在繁瑣的德育工作之外，本學年，我還擔任初三兩個畢業(yè)班和中專1個班的政治教學任務，我積極參加教研組、備課組活動，與其他老師一起研究教材、教法；學習他們的好方法、好經驗；利用業(yè)余時間閱讀教學雜志，并大膽實踐，鍛煉了自己的教學能力；在教學中，我能正確對待每位學生，從不歧視任何人，嚴格遵守師德，對學習困難學生尤為關心，為了提高困難學生的學習成績，我克服家庭困難，放棄休息時間，帶了禮物到學生家中去家訪，爭取家長的支持和配合；尋找機會為他們補課，讓他們盡快趕上其他同學。作為區(qū)政治中心組成員，我積極參加各類教研活動，參與聽課評課，并為政治教師作了學科中滲透二期改精神的講座。

四、踏實做人

做“人師”，為人師表當先；做“人師”，真誠待人為本；做“人師”，嚴于律己為重。無論在何時何處，我都注意維護教師的良好形象，恪守師德，為人師表，真誠對待每位同行，始終把工作放在第一位，從不計較個人得失。暑假里邊學習、邊編寫迎 園中學ISO9000質量管理的程序文件；除了分管德育工作外，我還是一名支部委員，作為支部委員，我盡心協助黨支部做好黨費收繳，入黨政審、社區(qū)走訪、會議記錄、材料積累等工作；今年，安全工作、圖書工作的管理也納入了我的管轄范圍，我認真指導有關同志組織開展好相關活動，力爭做到最好，在今年的圖書管理工作檢查中，我們獲得了很好的成績；學校的安全工作被列入市抽檢單位，為了迎接這次檢查，我和總務部門一次次自查，清理學校存在的隱患，在德育處等有關老師的協助下，組織了大量的宣傳工作、演習工作，雙休日加班加點整理資料，終于，在這次檢查中我們贏得了市檢查組同志的高度贊賞，為嘉定教育局增光添彩。除做好本職工作以外，我還積極協助辦公室等部門做好工作，收集整理各條線資料，撰寫學校先進集體、示范校等申報總結材料，做好學校各種版面的制作、報刊新聞的采寫等宣傳工作，參加師資招聘洽談活動等。

“往事已矣，來者可追”，新的一年里，我期待著與大家一路同行，分享最多的喜悅，分擔最少的痛苦。

張莉琴

述職報告總結語(篇10)

總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。一起來看看行政人員個人工作總結范文5篇，歡迎查閱!

行政人員個人工作總結1

今年7月，我經過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和本事的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的本事甚微，甚至在無人問津時，這只可是是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊___公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每一天只堅持做一點點，必須會有為此收獲的時候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進取配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

3、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的本事。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自我有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

2、制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，___結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我明白，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或經過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好。

以后的道路我將會自我勇敢的走下去，公司的工作比較適合自我，我真的相信自我能夠做好。總之自我還是感受到了自我將來的潛力，我相信自我能夠做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實此刻有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不明白，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去。

行政人員個人工作總結2

本本人又經歷了工作崗位的轉換，前八個月作為學院院長在基層工作，后四個月作為校辦主任在機關工作。由于兩個階段的工作性質迥然相異，崗位職責明顯不一樣，所以分段進行小結。

學院工作的中心是人才培養(yǎng)，學院的基本任務是教學、科研和社會服務。在政法學院工作期間，本人能堅持以學科建設為龍頭，以教學科研為核

心，以師資隊伍建設為關鍵，在院黨委和系部的配合下，組織和開展各方面的工作，努力保證學院的學科建設、教學科研、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務等，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提高。按照分工重點做了以下幾項工作：

抓學位點建設，扶持老點，建設新點，推動學科發(fā)展。按照“保一、爭二、報三”目標，整合各方面力量，適度利用學科交叉優(yōu)勢，基本完成了第九批碩士點申報的前期準備工作。抓專業(yè)建設，努力完善專業(yè)結構，穩(wěn)定辦學規(guī)模，提高辦學質量。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設，高起點設定哲學和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學計劃，著力規(guī)范教學秩序，確保新專業(yè)的教學質量;其次是抓好品牌專業(yè)建設，著力改變熱門學科無優(yōu)勢的現狀，爭取實現法學學科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務的申報準備，努力為學院拓展新的辦學空間。培養(yǎng)和引進并重，切實抓好教師隊伍建設。在隊伍建設方面，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度，著力提高教師隊伍的學歷層次，夯實政法類學科跳躍式發(fā)展的基礎，實現了博士數量三年翻兩翻的目標。二是因勢利導、化解難點，組織好職稱評審，著力完善教師隊伍的職稱結構。全力支持院、系其他領導分管的工作，進取推動教學、科研和創(chuàng)收服務，既尊重他們的相對獨立性，又不回避矛盾，努力替他們排憂解難。

校長辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為校辦的主要負責人，自我清醒地認識到，校長辦公室是校長直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、貫通全校的橋梁，是溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是校長指揮全局、推動各項工作朝著既定目標前進的中心。它不是決策機構，但參與決策過程，它不是具體的執(zhí)行機構，但對執(zhí)行過程起著督辦作用?；谶@樣的認識定位，本人在校辦所做工作主要有：當好參謀助手。作為綜合管理部門，校辦許多工作的最終成效要經過其他職能部門的工作得以體現。校辦的參謀助手、綜合協調職能發(fā)揮得好壞，對個學校的管理效率和機關作風有著重要的影響。為此，本人平時的工作注意帖緊學校工作中心，努力吃透領導的工作意圖，協助處理有關問題。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害。協調督辦校務。

對學校工作中出現的各種問題及時妥善地進行協調，解決各方面的矛盾，保證學校工作的正常運轉，是辦公室管理的要務。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展，學校在教學、科研和管理等方面，新的問題會層出不窮，實際工作中上下不一致，左右不協調，前后不銜接的現象時會發(fā)生，在所難免。在校辦工作中，本人不推諉、不扯皮，努力充分發(fā)揮綜合部門協調作用，進取督辦校務，依托各方面的力量，妥善處理各種正常的、非正常的乃至突發(fā)性的事件，鈍化矛盾，減少內耗，努力理順職工與學校、上級和下級、部門與部門、學校與社會的各種關系，保證學校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定。服務四面八方。服務是辦公室的天職。

校辦的工作千頭萬緒，有文書處理、印信管理、文件批轉、會議安排、信訪接待、迎來送往及領導用車等。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，本人能盡快轉換主角，強化服務意識，改善服務態(tài)度，既盡心盡力為學校領導服務，對上級負責，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務，對下級負責，還盡心盡力為校機關各部門及校外來賓服務，對左右負責。平時注意加快服務節(jié)奏，提高服務效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落，件件有回音。

行政人員個人工作總結3

一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，經過報紙、雜志、書籍進取學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作本事和具體工作。

我是六月份來到公司工作，擔任公司行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供給了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，__年底協助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協助好辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了公司__年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還進取配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、作質量成績、效益和貢獻。

開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人員個人工作總結4

轉眼間20__年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情景總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，進取、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情景，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將進取協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量。

行政人員個人工作總結5

結本人2019年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我進取、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對2019年的整體工作總結如下：

一、行政后勤

(一)職場管理方面

1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。

3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產權物業(yè))房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場情景：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協議，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障。

(三)行政費用預算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控2019年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，經過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)儉費用開支。

2、根據總公司2019年預算編制的各項要求，結合分公司2019年的實際及2019年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

(四)通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

(六)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部2019

《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

(七)其它后勤工作

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。

3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四、2019年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。

4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優(yōu)惠的政策。

述職報告總結語(篇11)

加入X工程檢測有限公司以來，我遵守公司各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，保持集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件和會議精神。積極努力，無怨無悔，認真學習相關實驗知識，不斷充實和提高自己。這一年，有困難，也有收獲。由于兢兢業(yè)業(yè)的工作，我完成了自己的職責，增強了自己的能力。以下是入職以來的小總結：

思想上自覺接受領導和同事的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自己的不足，彌補自己的不足，努力多年來。經得起考驗。做好自己的工作和日常工作，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起并持之以恒，做好自己的本職工作，為公司做出成績，我會不斷提升自己的崗位技能，努力精通本職工作知識，腳踏實地做好本職工作。

無論是在工作還是生活中，我一直相信努力和收獲，所以我一直在努力，努力學習，努力工作。熱愛自己的工作，能夠正確認真地對待每一項工作，努力工作，按時上班，有效利用工作時間，確保按時完成檢測任務，確保工程檢測順利進行，這表明我們的檢測人員有強烈的責任感，促進我們測試人員的工作。 ，吃苦耐勞的精神。

入職以來，主要工作是對工程土建材料（水泥、沙子、石子、鋼材、磚塊等）和成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進行檢測檢驗。 );參加具體的協調匹配測試等。這些任務雖然簡單枯燥，大多數人都認為很簡單，但工作幾年后，卻不是那么簡單：我在實驗室接觸過更多的項目考察一項又一項，工作程序已經明確，并在具體工作中形成。有較清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練、順利地完成工作。

我根本不敢怠慢我的工作。我要求自己寫下工作中的得失和出現的每一個問題，以便吸取經驗教訓。同事和領導請教，耐心聽取他人意見，改進工作。

加入公司后，雖然取得了一些小小的成績，但離公司的期望還差得很遠。在今后的工作中，我會更加努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好地完成領導布置的各項任務。拓寬思路，深化和細化自己的工作，努力為公司做出更大的貢獻。

述職報告總結語(篇12)

根據區(qū)委安排，街道就2018年度工作總結及2019年度工作計劃匯報如下。

一、本年度工作情況

(一)著力產業(yè)轉型升級，全面提質區(qū)域經濟發(fā)展

一是產業(yè)發(fā)展提質增效。截至12月，全街共完成全社會固定資產投資5.32億元;完成限上社零2.03億元;完成外貿進出口2800萬美元，經濟指標穩(wěn)中有進。完成全口徑稅收4.05億元，同比增長6.8%。其中，基礎性稅收2.63億元，同比增長28.7%;區(qū)級稅收9281萬元，同比增長19.1%;零散稅收680萬元，綜合治稅效果明顯。完成西中心、長房時代城、達美D6區(qū)樓宇服務站建設，實現二次招商3萬㎡，共入駐企業(yè)278家，已完成注冊253家，注冊率91.0%;成功引進企業(yè)368家，其中引進總部企業(yè)1家，引進樓宇企業(yè)36家，遷轉企業(yè)86家，“小升規(guī)”7家，樓宇經濟初具規(guī)模。二是項目建設平穩(wěn)推進。2018年鋪排建設項目12個(續(xù)建項目5個，新建項目3個，預備項目4個)。續(xù)建項目中，西二環(huán)線交通改善工程及配套道路項目已完成施工;華悅·美麓陽光項目主體已完工;軌道交通6號線工程已經啟動;明海國際廣場項目正進行土方外運;望新大廈項目正在辦理報建手續(xù)。新建項目中，欣和大廈即將封頂;商學院經管綜合樓項目已建設至地上7層;中冶長天二期項目正在辦理報建手續(xù)，預計年底啟動建設。其它預備項目正在辦理前期手續(xù)。三是營商環(huán)境優(yōu)化提質。落實樓長制工作，服務重點企業(yè)和建設項目，進一步提高企業(yè)幫扶力度。落實“放管服”改革，簡化企業(yè)辦事流程，進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境。落實“掃黑除惡”專項行動，整治違法違規(guī)經營行為，進一步優(yōu)化企業(yè)經營環(huán)境。落實“千人幫千企”部署，做好企業(yè)走訪解困等服務，進一步提升企業(yè)發(fā)展信心。

(二)著力夯實基層基礎，持續(xù)深化城市基層黨建

一是強化黨建引領作用。全街66個基層黨組織、118個黨小組全部進入4級87個大小網格中，街道黨政領導下派到三級網格中擔任網格長兼任社區(qū)第一書記，街道機關黨員干部、社區(qū)書記均下派到四級網格擔任網格長，做到了黨務帶政務、優(yōu)服務純民風。深化區(qū)域共建機制，以樓宇黨群服務站為依托，充分整合轄區(qū)70余家駐街單位、68家社工組織、5所學校、3大總部樓宇等資源，與“暖心社工”等7家單位開展共建項目15個，打造了南家塘社區(qū)“紅色動能”等黨建服務品牌。二是夯實社區(qū)黨建基礎。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，建設了長華社區(qū)、華圖教育等4個黨員群眾講學點，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強。深化支部“五化”建設，打造了竹馬塘祥和小區(qū)等示范性黨支部，基層黨員黨性意識明顯增強。全面施行“三層級四必須五到位”的黨員兜底管理模式，加強了對直管黨員、在職黨員、流動黨員的分類管理，基層黨員先鋒模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。三是深化政府自身建設。抓實黨風廉政建設，深入開展違反中央八項規(guī)定精神、利用領導干部職務影響力“提籃子”等專項整治行動，切實增強黨員干部的“紅線意識”、“底線意識”，馳而不息的推進作風建設。從嚴開展紀檢監(jiān)督問責，今年開展各類督查30余次，全街通報批評40余人，對4名違紀人員分別給予黨內警告、嚴重警告等處分。認真落實社區(qū)員額管理工作，強化“互聯網+”財政監(jiān)督。四是鞏固意識形態(tài)成果。堅決落實主體責任，與社區(qū)黨組織書記簽訂了責任書，壓實了層級責任，今年全街未發(fā)生一起意識形態(tài)領域重大隱患事件。狠抓學習教育，堅持每月開展1次工委中心組理論學習，組織全街意識形態(tài)學習培訓2次，進一步促進了黨的先進思想在基層落地生根。抓牢陣地管理，利用網格化管理平臺全面監(jiān)控意識形態(tài)陣地動態(tài)，發(fā)現并處置事件11起。注重正面宣傳引導，截至目前，中央、省市級媒體上稿57篇，XX新聞網上稿144篇，基層應急管理建設工作經驗在《中國應急管理》上刊登，街道網格管理創(chuàng)新社會治理工作得到了市委書記胡衡華、市長胡忠雄的高度肯定，先后接待各級經驗交流活動近20次，區(qū)委組織了全區(qū)現場觀摩學習網格化管理工作經驗。

(三)著力做實網格管理，切實增強社會治理成效

一是創(chuàng)新推動網格管理。構建網格體系。建立了“街道+片區(qū)+社區(qū)+單元”四級網格管理體系，明確各級網格及網格員的職能職責并做好了網格公示，以網格化管理為抓手，強化日常工作的管理和調度。優(yōu)化智能平臺。升級網格化管理平臺、視頻會議系統、智慧XXAPP等軟件設施，安裝電氣火災遠程監(jiān)控預警系統，推廣“網格通”手機APP，運用全方位的智慧手段，實現管理服務更加便捷、解決問題更加高效。健全工作機制。建立健全了網格事件分類閉環(huán)處置和結果反饋、網格員管理考核、每周二網格工作日和每周講評調度等機制。今年網格化管理服務平臺共收集各類事件27649件，處置率100%。“12345”市民服務熱線工單1152條，已辦結1149條，處置率達99.7%，市民滿意度98%以上，“12345”市民投訴持續(xù)減少，處置率持續(xù)升高，人民群眾滿意度顯著提升。二是加快建設品質城區(qū)。強化城市日常管理，綜合執(zhí)法辦案1234件，罰款20余萬元;全面推進“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”，開展“十個嚴禁”專項整治行動70余次;落實“河長制”工作，龍王港黑臭水體整治效果明顯;圓滿完成中央環(huán)保督查交辦案件3件，解決了竹馬塘農貿市場重大環(huán)境隱患問題;集中整頓噪音擾民現象，查處、關停無證KTV23家，整改效果明顯。三是深化平安街道建設。加強社會綜合治理，投入100余萬元建設了街道綜治中心，整合“平安促進會”等社會資源，打造了“平安在線”工作體系;落實信訪維穩(wěn)工作，中央巡視組信訪督辦件4起，全部按期辦結;妥善解決XX大市場相關遺留問題，目前已進入市場化運營階段;積極協調處理九旺醫(yī)藥公司訴訟問題，涉及4500名群眾的重大社會矛盾問題有望得到依法公平處置。加強安全生產管理，繼續(xù)加大政府購買服務力度，投入資金30余萬元聘請湖南展通公司進行安全生產隱患排查，推動安全生產專業(yè)化、市場化，成功創(chuàng)建“省級安全生產示范街道”;同時結合網格化管理開展“國家食品安全示范城市”創(chuàng)建活動。

(四)著力增進民生福祉，統籌優(yōu)化公共服務事業(yè)

一是提質基礎設施配套。科學規(guī)劃“一圈兩場三道”建設。打造了以楓林路為界的南北兩個交通樞紐配套“15分鐘生活圈”，改造三角坪農貿市場，提質市場2300㎡整體硬件設施;建設XX站停車場，面積7767㎡，新增停車位196個;建設澗塘停車場，面積12700㎡，新增停車位185個;爭取美麓陽光小區(qū)規(guī)劃物管用房180㎡;升級改造玉蘭路人行道;擴建望新社區(qū)公共服務中心，新增辦公面積400㎡。二是深化“放管服”改革。改造服務陣地。投入50萬元建設了“全科式辦理、一站式服務”街道政務服務中心，完成街社兩級政務大廳改造升級，將原有窗口調整為2個綜合服務窗口，實現了“前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統一出件”。完善服務平臺。梳理服務事項300項、優(yōu)化辦理流程和便民服務清單，“智慧XX”微信公眾平臺設置了“我的需求”等服務板塊，公示了群眾辦事流程及服務清單，啟動了網上咨詢及業(yè)務辦理，提供了線上服務熱線，目前“智慧XX”平臺服務超4000余人次。做實網格服務。每個工作日社區(qū)工作人員除窗口坐值人員外，全部下沉至四級網格，上門提供幫代辦等服務;每周二全體網格員進入網格走訪服務，解決民情民生問題。三是提高社會保障服務。2018年共發(fā)放低保金104萬余元，各類救助157人，發(fā)放救助金27萬余元;申報惠民項目44個，申報資金305萬元;辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保114人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險261人;帶動城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數1256人，新增創(chuàng)業(yè)主體數554家，衛(wèi)生、計生、教育、武裝、政協、工青團婦等群團工作均推進到位。

二、存在的困難和問題

一是產業(yè)發(fā)展的現狀與快速發(fā)展的新形勢還不協調。從納稅企業(yè)看，全街區(qū)級稅收重點企業(yè)僅有長益高速、成城銀山、金海恒豐等3家，且不足以為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到重要的引領作用，缺乏龍頭企業(yè)的示范引領。從產業(yè)布局看，轄區(qū)內傳統產業(yè)已不適應新的發(fā)展要求，市場布局、市場提質迫在眉睫，三大樓宇引進的企業(yè)尚處于初創(chuàng)階段，缺乏高端產業(yè)的有效支撐。從基礎配套看，轄區(qū)內老舊社區(qū)、農安小區(qū)較多，基礎設施薄弱，給產業(yè)發(fā)展帶來滯后效應，高端產業(yè)規(guī)劃落地成本高，轉型難，缺乏產業(yè)配套的高端規(guī)劃。二是網格管理的成效與社會發(fā)展的新要求不相適應。雖然建立了高標準的網格化綜合服務管理中心，但受網格管理人員的意識、能力等影響，網格化治理的推動較為被動，人員素質有待進一步提高。各級網格的聯動協調做得不夠，二級網格綜合執(zhí)法力量聯動不力，三級網格與街道部門協作不力，四級網格局限于發(fā)現及上報問題，整合社會資源解決實際問題的能力未能充分發(fā)掘，網格聯動有待進一步加強。三是社會治理的水平與人民群眾的新期望尚有差距。XX片區(qū)整體規(guī)劃滯后，加之流動人口多，管理難度大，轄區(qū)整體形象與建設XX西窗口的要求不相符合，品質城區(qū)建設仍有差距。街道人員構成復雜，拆遷人口、企業(yè)改制人口以及外來人口訴求多樣，存在較大的信訪隱患和社會治安隱患，綜合治理的水平仍有差距。XX地區(qū)自上世紀90年代開發(fā)至今，部分基礎設施老化，加之轄區(qū)市場多、門店多，群眾安全意識薄弱，安全生產點多面廣，安全管理到位仍有差距。

三、下階段工作打算

2019年的工作思路是：深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持穩(wěn)中求進的發(fā)展基調，保持實事求是的工作作風，按照區(qū)委“知識XX，創(chuàng)新XX”的既定部署，落實“四個三”發(fā)展戰(zhàn)略，以網格化管理為總抓手，深入推進強基層、興產業(yè)、優(yōu)治理、惠民生各項工作，為努力建設“樞紐型經濟強街、引領型雙創(chuàng)名街、智慧型宜居新街”而持續(xù)奮進。為實現這一目標，街道將做好以下四個方面工作。

(一)聚焦基層組織建設，激發(fā)組織內在潛能

一是持續(xù)深化“網格+黨建”機制。以黨建為引領，以網格管理為載體，做實大工委制、社區(qū)兼職委員制，推動傳統社區(qū)黨建和駐區(qū)單位黨建、新興領域黨建有效融合，通過引導小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)公司發(fā)展自治作用，積極構建黨建引領“三方共治”的基層治理模式。二是抓牢抓實基層組織建設。繼續(xù)落實“五化”支部標準要求，開展示范性黨支部創(chuàng)建評選和軟弱渙散黨組織專項整治活動，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力;規(guī)范“三會一課”雙述雙評、主題黨日等基礎工作，切實推進非公黨組織規(guī)范性建設;加強對街道本級工委、機關支部、離退休支部的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮基層黨組織示范引領作用。三是全面從嚴黨員教育管理。深入開展黨的十九大精神宣講和“書記講黨課”等工作，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。用好“紅星云”、“黨員群眾講習所”等平臺資源，做實黨員教育活動。從嚴落實八項規(guī)定，做好“互聯網+”監(jiān)督，堅定不移地推動作風改進常態(tài)長效。

(二)聚焦產業(yè)結構調整，提升綜合競爭實力

一是全力推進樓宇精準招商。強化宣傳推介。繼續(xù)做好長房時代城、達美D6區(qū)、西中心等重點樓宇的“填格子”文章，主動對接湖南商學院科研項目及創(chuàng)新中心成果，形成以達美D6區(qū)、長房時代城、西中心為龍頭，望新大廈、商學院經管綜合樓等在建樓宇為支撐的樓宇型經濟，打造全業(yè)態(tài)、多牌照、創(chuàng)新型現代產業(yè)樓宇群，做到“企業(yè)滿樓”。注重精細服務。依托樓宇工作服務站，全程服務企業(yè)入駐遷轉、稅務登記、工商注冊，做到“服務上樓”。緊扣主導產業(yè)。圍繞區(qū)委“四大經濟”和梅溪湖組團健康養(yǎng)生業(yè)等政策，著眼中國500強和民營500強，招引一批有影響、有帶動的重點企業(yè)、重大項目，著力打造一批納稅千萬元樓宇，實現“財稅盈樓”。二是全力推進產業(yè)轉型升級。轉型升級傳統產業(yè)。以轄區(qū)六大專業(yè)市場為基礎，推進湘浙、廣大環(huán)球、郁金香等市場的提質改造，引導和帶動市場周邊商業(yè)的發(fā)展;重點打造楓林路以北、桐梓坡路以南商貿城片區(qū)，做好整體規(guī)劃及市場功能分區(qū)，實施公共交通、社會車輛和物流車輛分流的封閉管理模式，逐步清理臟亂差門店，淘汰低端產業(yè)，使之成為真正意義上的“商貿城”，構建產城融合的新模式。打造高端產業(yè)集群。以交通樞紐為核心，發(fā)揮多種交通方式交匯的樞紐優(yōu)勢，做好西中心、達美D6區(qū)、中冶梅溪湖、明海國際廣場、龍行電子商務、薔薇大廈、欣和大廈、梅溪湖商住樓等樓宇的產業(yè)規(guī)劃，引導進高端商務商貿、文化創(chuàng)意、信息技術咨詢、健康服務、旅游服務等產業(yè)，建立樞紐型經濟區(qū)。規(guī)劃未來城市經濟體。借鑒先進發(fā)展模式，推進望新片區(qū)、萬寶山片區(qū)約1130畝土地的舊城改造，同時深度對接湘江新區(qū)相關規(guī)劃定位和工作要求，編制望新片區(qū)、萬寶山片區(qū)高端產業(yè)規(guī)劃，引進高端商貿綜合體，為XX經濟發(fā)展設定高坐標，搭建高平臺，打造產城融合的新城區(qū)。三是全力推進項目建設達效。落實項目建設任務進網格，強化日常管理與監(jiān)督，確保明海國際廣場等在建項目按質按期投入使用;加快啟動望新大廈項目建設;完成街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的相關手續(xù)報建，爭取明年完成基本建設;做好望麓橋-龍王港片區(qū)征地拆遷工作。四是全力推進營商環(huán)境優(yōu)化。用好網格化管理平臺。發(fā)揮好一、二、三級網格長的作用，夯實四級網格建設，實現社會治理的精細化;整合各類平臺資源，實施智慧管理，促進信息的互聯互通互享，提升社會治理現代化、智能化、專業(yè)化水平。推進政務服務改革。堅持“便民利企”導向，突出社區(qū)關鍵載體，推動政務服務、網格化管理、12345市民服務熱線三項工作融合，貫徹“千人幫千企”百日大行動，落實“掃黑除惡”專項行動，打通項目建設、企業(yè)發(fā)展的“最后一公里”。

(三)聚焦網格管理融合，實現社會治理升級

一是實現城市管理水平升級。圍繞打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水攻堅戰(zhàn)、凈土持久戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役，充分利用網格化平臺體系的智能化手段，促進社區(qū)提質后的規(guī)范化管理，促進社會力量和普通群眾的參與、支持，努力鞏固門前三包、店外經營整治、拆控違、數字化案卷處置等基礎性工作取得的成績;認真開展網格日常排查巡查督查和常態(tài)化執(zhí)法整治，時刻保持嚴格依法治理態(tài)勢，全面提升城市管理水平。二是實現社會綜合治理成效升級。深化網格管理融合，落實四級矛盾調處機制，切實將矛盾糾紛化解在基層一線，創(chuàng)建XX社會治理特色經驗，繼續(xù)爭創(chuàng)市級先進單位;完善互聯網+社會治理創(chuàng)新格局，充分利用網格化平臺體系的立體化手段，深入開展掃黑除惡專項行動，提升居民的安全感;加大對“平安促進會”、“暖心公益”等社會組織的培育力度，充分發(fā)揮其在規(guī)范市場秩序、開展行業(yè)自律、調解矛盾糾紛等方面的積極作用，彌補政府公共服務的不足;充分發(fā)揮已改造完成派出所和司法所的功能，整合駐區(qū)單位資源，深入開展共治共建活動，實現區(qū)域綜合治理“一體化”管理，打造“零事故、零投訴、零發(fā)案”的示范社區(qū)，全面提升社會綜合治理成效。三是實現安全生產管理載體升級。繼續(xù)保持省級安全生產示范街道，運用智能化手段加強安全生產管理，大力推動電氣火災監(jiān)控預警進郁金香等重點市場、早谷塘等農安小區(qū)、達美D6等物業(yè)小區(qū)，逐步做到全覆蓋，力爭在全市形成影響;強化安全生產責任落實到各級網格，充分利用網格化平臺體系的巡查化手段，持續(xù)進行重點領域全天候實時監(jiān)測;扎實推進國家食品安全示范城市創(chuàng)建，爭創(chuàng)市級食品安全示范街道，全面升級安全生產管理水平。

(四)聚焦社會事業(yè)發(fā)展，促進民生服務提質

一是提質小區(qū)物業(yè)管理。全面摸清轄區(qū)內物業(yè)管理底數與現狀，以網格化管理為載體，做實農安小區(qū)、商業(yè)小區(qū)、企改小區(qū)等物業(yè)分類管理，抓好小區(qū)業(yè)委會選舉，選優(yōu)業(yè)委會組成人員，探索建立網格、業(yè)委會、物業(yè)公司、監(jiān)事會四體一體管理模式，激活最基層細胞，實現小區(qū)的自我管理、自我服務、自我監(jiān)督，有效推動社區(qū)自治與規(guī)范管理，提升居民群眾幸福感與獲得感。二是提質“放管服”改革。進一步梳理服務清單、簡化辦事流程，著力實現群眾和企業(yè)辦事“只上一張網、只看一張表、只進一個廳、最多跑一次”的工作目標;進一步加強綜合窗口坐值人員和后臺協辦人員的業(yè)務培訓，培養(yǎng)“全科型”基層干部，提高政務服務水平;進一步抓好“智慧XX”公眾號平臺政務服務版塊的功能完善和宣傳覆蓋，實現居民群眾“辦事少跑路甚至不跑路”。三是提質“一圈兩場三道”建設。完善“15分鐘生活圈”功能布局和基礎設施配套，提高社會服務水平;完善農安小區(qū)、老舊小區(qū)的文化健身器材，滿足居民群眾生活需求;完善“一圈兩場三道”陣地設施的管理服務體系和機制建設，充分有效發(fā)揮“一圈兩場三道”的社會功能和社會效益。

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