人事轉(zhuǎn)正小總結(jié)推薦

人事轉(zhuǎn)正總結(jié)。

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人事轉(zhuǎn)正小總結(jié) 篇1

見習(xí)人事主管轉(zhuǎn)正總結(jié)

一、工作背景和崗位職責(zé)

我在XX公司的見習(xí)期為期六個月，參與了多個人力資源項目的規(guī)劃和執(zhí)行，同時負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和績效管理等工作。期間，我積極配合團(tuán)隊完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗。

二、工作成績與亮點(diǎn)回顧

1. 招聘管理：通過與部門經(jīng)理的深入溝通，準(zhǔn)確把握每個崗位的需求及招聘目標(biāo)，優(yōu)化招聘渠道，提高簡歷篩選效率。成功招聘了30名合適的員工，并且實行了一套有效的培訓(xùn)計劃，以提高新員工的投入度和工作效率。

2. 培訓(xùn)管理：設(shè)計和組織了一系列的內(nèi)訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。通過反饋和考核，培訓(xùn)后的員工綜合素質(zhì)和工作技能顯著提升，員工的培訓(xùn)滿意度也有所提高。

3. 績效管理：合理制定了工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了績效管理方案，并負(fù)責(zé)與部門經(jīng)理協(xié)商并進(jìn)行績效評估。通過定期溝通和反饋，解決了員工的工作困惑，提高了員工的工作積極性和績效質(zhì)量，公司的整體績效明顯提升。

4. 團(tuán)隊管理：擅長與團(tuán)隊成員合作，并且具備很好的溝通和協(xié)調(diào)能力。定期組織團(tuán)隊會議，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感，有效提升了團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。

三、個人收獲和成長

在這段時間的工作經(jīng)歷中，我對人力資源管理的理論知識和實踐經(jīng)驗有了更深入的了解，并不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的管理技能。通過與同事的交流和溝通，我學(xué)會了如何更好地協(xié)調(diào)各方利益，解決問題和沖突，從而有效推動團(tuán)隊工作的順利進(jìn)行。

此外，我意識到自身的優(yōu)勢和不足之處，并努力改進(jìn)自己的工作方式和思維方式。對于工作中的挑戰(zhàn)和壓力，我能夠冷靜面對和應(yīng)對，并采用靈活的策略來解決問題。

四、對未來的展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和能力提升，不斷完善人力資源管理的專業(yè)知識和技能。同時，我將更加注重團(tuán)隊管理，通過激勵和引導(dǎo)，提升團(tuán)隊成員的工作積極性和團(tuán)隊效能。我將積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

同時，我也希望能夠在溝通和協(xié)調(diào)方面更加靈活和高效。積極與其他部門的同事合作，更好地達(dá)到整體目標(biāo)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我調(diào)整，我相信我能夠成為一名合格的人事主管，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述，我在見習(xí)期間通過積極參與各項人力資源管理工作，取得了一定的成績和經(jīng)驗。我對自己的工作能力和發(fā)展前景充滿信心，并期待將自己的專業(yè)知識和技能應(yīng)用于未來的工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多價值。

人事轉(zhuǎn)正小總結(jié) 篇2

行政人事崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和人力資源管理的重要性日益凸顯，行政人事崗位成為了企業(yè)中不可或缺的角色之一。作為行政人事崗位的一員，我于去年加入了某知名企業(yè)，并于近期成功轉(zhuǎn)正。在這個過程中，我深刻感悟到了崗位轉(zhuǎn)正的重要性，也積累了寶貴的經(jīng)驗。

首先，在完成工作職責(zé)方面，行政人事崗位的工作需要高度的責(zé)任感和執(zhí)行力。作為行政人事，我們需要負(fù)責(zé)員工檔案管理、招聘篩選、員工福利和績效考核等一系列工作。在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)，積極完成了自己的工作任務(wù)。我制定了詳細(xì)的工作計劃，并按時高質(zhì)量地完成了每一個任務(wù)。我注重細(xì)節(jié)，保證了員工檔案的準(zhǔn)確性，提供了有效的招聘方案，優(yōu)化了員工福利政策，使公司的人力資源管理水平得到了有效的提升。

其次，在團(tuán)隊協(xié)作方面，行政人事崗位需要與多個部門密切配合，共同解決問題。每一個員工都是企業(yè)中的重要一員，他們的工作表現(xiàn)和心理狀態(tài)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。在崗位轉(zhuǎn)正的過程中，我學(xué)會了從整體出發(fā)，與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。我積極參與跨部門會議，與其他同事分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，共同解決工作中遇到的問題。通過不斷的溝通和協(xié)作，我不僅對企業(yè)的運(yùn)作模式有了更深入的了解，而且也建立起了良好的合作關(guān)系。

此外，在個人能力的提升方面，崗位轉(zhuǎn)正也讓我意識到了自身的不足之處，并有針對性地進(jìn)行了改進(jìn)。在過去的一年中，我參加了多次相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在人力資源管理方面進(jìn)一步提升了自己的專業(yè)能力。特別是在員工福利方面，我主動學(xué)習(xí)了員工關(guān)懷和心理輔導(dǎo)的知識，提供了更加全面的員工福利方案，增強(qiáng)了員工參與感和歸屬感。同時，我也主動參與了團(tuán)隊的項目，發(fā)揮個人的優(yōu)勢作用，積累了豐富的項目管理經(jīng)驗。

最后，崗位轉(zhuǎn)正的過程也需要不斷反思和總結(jié)。在這一年的工作中，我積極傾聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，及時反思和改正自己的不足之處。我認(rèn)識到，作為行政人事，我們需要充分了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，積極主動地為企業(yè)提供人力資源管理的支持，使員工更好地適應(yīng)和投入到企業(yè)的發(fā)展中。因此，我通過學(xué)習(xí)相關(guān)知識，主動參與企業(yè)的各項決策和活動，提供了有效的建議和支持，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

在行政人事崗位轉(zhuǎn)正的過程中，我不僅取得了個人的成功，也為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，與團(tuán)隊共同努力，我成功轉(zhuǎn)正，并獲得了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時，我也將保持謙遜和謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。讓我們攜手共進(jìn)，共同實現(xiàn)企業(yè)和個人的成功！

人事轉(zhuǎn)正小總結(jié) 篇3

人事申請轉(zhuǎn)正總結(jié)

近期，我在公司的人事部門擔(dān)任實習(xí)生崗位，為期六個月的實習(xí)期即將結(jié)束。在這段時間里，我收獲了豐富的工作經(jīng)驗和寶貴的職業(yè)素養(yǎng)。通過實習(xí)工作，我深刻體會到了人力資源管理的重要性，也激發(fā)了我對人事工作的熱情。因此，我決定向公司申請轉(zhuǎn)正，希望能夠繼續(xù)在人事部門發(fā)展。

在實習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、福利待遇、員工關(guān)系以及績效評估等方面的工作。首先，招聘是我的主要工作之一。我熟練掌握了面試技巧和招聘流程，通過篩選簡歷、電話面試和面對面面試，成功招聘了優(yōu)秀的員工。在這個過程中，我注意到招聘的關(guān)鍵在于尋找與公司文化和崗位要求相匹配的人才。我深入了解公司的發(fā)展方向和團(tuán)隊的需求，努力尋找適合的候選人，并通過面試和背景調(diào)查評估他們的能力和潛力。

此外，我也積極參與了員工培訓(xùn)和福利計劃的制定和實施。在公司內(nèi)部，員工的成長和培訓(xùn)至關(guān)重要。我策劃了一系列培訓(xùn)活動，如技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等，以提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。我還與團(tuán)隊成員合作，研究和改進(jìn)公司的福利待遇，以吸引優(yōu)秀的人才并提高員工的滿意度。這些工作全面提升了公司員工的工作素質(zhì)，并為公司爭取到了更多的人才資源。

在員工關(guān)系方面，我努力促進(jìn)團(tuán)隊的和諧與協(xié)作。我組織了一系列團(tuán)隊建設(shè)活動，如戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊旅行等，以增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的默契和合作意識。我也傾聽員工的需求和意見，并提出相關(guān)的解決方案，為員工提供一個良好的工作環(huán)境。通過這些努力，我成功增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，減少了員工離職率，提高了員工滿意度。

最后，我還參與了公司的績效評估工作。我制定了評估標(biāo)準(zhǔn)，并與上級領(lǐng)導(dǎo)一起制定員工的目標(biāo)和績效評估方案。我組織了評估的過程，并對員工的表現(xiàn)和工作成績進(jìn)行了評估和總結(jié)。通過這個過程，我了解到績效評估的重要性，它可以激勵員工的積極性，提高團(tuán)隊的整體績效。

通過這六個月的實習(xí)，我深入了解了人力資源管理的方方面面。我在實踐中學(xué)以致用，提高了自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我相信，我對人事工作的熱情和扎實的工作經(jīng)驗使我適合在人事部門繼續(xù)發(fā)展。我希望公司能夠給予我轉(zhuǎn)正的機(jī)會，并繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，通過在人事部門的實習(xí)，我深刻理解了人力資源管理的重要性，并通過實際工作提升了自己的能力。我希望能夠繼續(xù)在人事部門工作，將我的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，通過我的不懈努力和熱情投入，我能夠成為一名出色的人事專員，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

人事轉(zhuǎn)正小總結(jié) 篇4

自從20xx年x月x日幸運(yùn)地成為公司人事部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在這里已經(jīng)工作三個月了。在這三個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)：

一、 初期的學(xué)習(xí)

1、 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的.基礎(chǔ)。YjS21.COM

2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3、 對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。

4、 在進(jìn)入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

二、 角色工作

1、 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作。

2、 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作。

3、 新入職人員的培訓(xùn)工作。

4、 社保及工傷保險的辦理工作。

5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。

6、 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行。

7、 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。

8、 辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等工作。

9、 安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理。

10、 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況。

11、 其他相關(guān)的人事行政工作。

三、 個人能力評價及總結(jié)

短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

人事轉(zhuǎn)正小總結(jié) 篇5

人事主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為一名人事主管，我有幸參與并順利完成了轉(zhuǎn)正工作。在這個過程中，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，不斷成長和改進(jìn)自己的能力。在這里，我將詳細(xì)描述我在轉(zhuǎn)正工作中所做的工作，并對每個階段的收獲和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和反思。

階段一：準(zhǔn)備工作

在準(zhǔn)備階段，我花費(fèi)了大量的時間進(jìn)行前期準(zhǔn)備和規(guī)劃。首先，我仔細(xì)閱讀了公司的轉(zhuǎn)正政策和要求，了解了轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)和流程。然后，我與上級和同事進(jìn)行了溝通，明確了工作目標(biāo)和期望，并設(shè)定了轉(zhuǎn)正的時間表和計劃。此外，我還主動學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

階段二：工作執(zhí)行

在轉(zhuǎn)正工作的執(zhí)行階段，我主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工的績效評估計劃。我與各部門主管進(jìn)行了深入的訪談和交流，了解員工在各個方面的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，并根據(jù)公司的績效評估指標(biāo)進(jìn)行評估。我還組織了員工的工作匯報，了解他們的工作進(jìn)展和問題，并提供相應(yīng)的幫助和支持。在評估的過程中，我注重公平、客觀和全面地評價員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評估結(jié)果制定個別的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

階段三：結(jié)果分析

在完成績效評估后，我對評估結(jié)果進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并進(jìn)行了反思和總結(jié)。我對員工的表現(xiàn)進(jìn)行了分類和排序，找出了他們的優(yōu)勢和不足，并提出了改進(jìn)建議和發(fā)展計劃。我還將評估結(jié)果與公司的績效指標(biāo)進(jìn)行對比，找出了與公司要求不符的地方，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整建議。此外，我還根據(jù)評估結(jié)果，對員工進(jìn)行了一對一的反饋和溝通，明確了他們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，并提供了支持和指導(dǎo)。

階段四：總結(jié)與反思

通過參與轉(zhuǎn)正工作，我深刻地認(rèn)識到了人事管理的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我不僅鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的項目管理和決策能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，比如在時間管理和團(tuán)隊管理方面還需要提高。通過這次經(jīng)歷，我明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，并制定了個人的職業(yè)發(fā)展計劃。我將努力補(bǔ)充和提升自己的知識和技能，不斷完善自己的管理方法和理念，以更好地為公司和員工服務(wù)。

總之，作為一名人事主管，轉(zhuǎn)正工作是我個人能力和職業(yè)道路的一個重要里程碑。通過參與轉(zhuǎn)正工作，我不僅提升了自己的綜合能力和專業(yè)水平，還為公司和員工的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

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