簡(jiǎn)單的合同四篇

簡(jiǎn)單的幼兒故事。

在法治意識(shí)逐漸深入人心的今天，合同愈發(fā)顯得重要。為了確保合作雙方順利愉快，合同的撰寫至關(guān)重要。您熟悉如何書寫合同嗎？今天我們的主題是“簡(jiǎn)單的合同”。我希望您能對(duì)我寫的這篇文章感興趣并收藏下來(lái)！

簡(jiǎn)單的合同 篇1

甲方：_________

乙方：_________

目前，乙方在_______樓_______號(hào)車庫(kù)租用甲方的_______。今后簽訂如下協(xié)議：

1、車庫(kù)租金為人民幣_(tái)______元/年（_______元），合同期限為_______年（_____月____日-_______________，_______ ，并在簽訂合同之日一次性支付租金。

2、乙方僅擁有車庫(kù)的使用權(quán)，不得出租。如果一方有特殊情況中途解除合同，需提前1個(gè)月與對(duì)方協(xié)商，雙方協(xié)商一致后方可解除合同。否則，雙方有權(quán)相互追究責(zé)任。

3、租車倉(cāng)庫(kù)不得擅自改動(dòng)，如有改動(dòng)須與甲方商議并經(jīng)甲方同意。 B，但非租用不得拆除。有關(guān)損失甲方概不負(fù)責(zé)。

4、如果合同到期，乙方如需繼續(xù)租用，將與甲方單獨(dú)簽訂租賃合同，車庫(kù)租金將根據(jù)城市進(jìn)行調(diào)整。

5、租賃期間，乙方承擔(dān)水、電、暖、物業(yè)四項(xiàng)費(fèi)用。如有租金和稅金由乙方承擔(dān)。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字） :_________ 法定代表人（簽字）：_________

簡(jiǎn)單的合同 篇2

購(gòu)車單位/客戶姓名

車型 數(shù)量 顏色

車價(jià)①人民幣： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整(￥： )

選裝備件 選裝備件價(jià)②￥：

應(yīng)付款總額(①+②)人民幣： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整(￥： )

認(rèn)購(gòu)定金人民幣： 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整(￥： )預(yù)定交車日期 年 月

提車前應(yīng)付余款人民幣： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整(￥： )

交車地點(diǎn)

約定事項(xiàng)

⒈ 合約價(jià)格僅為車價(jià)。不含上牌過(guò)程中所發(fā)生的任何稅費(fèi)。上牌過(guò)程中所需稅費(fèi)(包括保險(xiǎn)費(fèi)、購(gòu)置稅、上牌費(fèi)等)須由購(gòu)方另行支付。

⒉ 購(gòu)方提車前需將本合約之應(yīng)付款總額繳清后方可提車。如購(gòu)方超過(guò)議定交車日期30天時(shí)，經(jīng)賣方書面催促仍未在2天內(nèi)辦理交款提車手續(xù)的，賣 方有權(quán)解除合約，不退還認(rèn)購(gòu)定金給購(gòu)方。如賣方未能于協(xié)議交車日期交車，已逾期30天以上，經(jīng)購(gòu)方書面催促賣方仍未能在5天之內(nèi)交車的，購(gòu)方有權(quán)解除合約，由賣方雙倍退還認(rèn)購(gòu)定金給購(gòu)方。

⒊ 賣方所售全新車輛在交車后按廠方產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條例所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

⒋ 本合約內(nèi)之標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格配備以原廠發(fā)布為準(zhǔn)如有變動(dòng)仍以原廠發(fā)布規(guī)格為準(zhǔn)。

⒌ 本合約書不得進(jìn)行債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押。

⒍ 如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商另定。

⒎ 本合約書一式二份。賣方、購(gòu)方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

⒏ 如客戶就本合同標(biāo)的簽訂正向租賃合同的，本合同對(duì)涉租部分標(biāo)的無(wú)效。備注：

簽約人賣方：

地址：

開戶行：

帳號(hào)：

銷售專線：

經(jīng)辦人：

簽約日期：

購(gòu)方經(jīng)辦人：

地址：

身份證號(hào)：

電話：

簽約日期：

簡(jiǎn)單的合同 篇3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，各方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。簽訂本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意以下列方式確定本合同時(shí)限：

1.有固定的時(shí)限：從____________年____________月_________到____________年____________月________。

2.無(wú)固定期限：自________，________，________，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)之時(shí)（法定終止條件不作為終止條件規(guī)定）

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3.以完成某項(xiàng)工作為限期：從____________年____________月_________日到_________年工作任務(wù)完成。

(2)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1 ，無(wú)試用期。

2. 試用期從____________, __________, _______開始，到_______, _______, _______結(jié)束。

（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。合同期不足6個(gè)月的，試用期不超過(guò)15天；合同期超過(guò)6個(gè)月但不足1天的年。試用期不超過(guò)30天；合同期限在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60天。）

工作內(nèi)容

（1）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或崗位）為_________

（2）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的，按本合同的修改處理，并簽訂并確認(rèn)協(xié)議或通知甲乙雙方應(yīng)視為本合同的附件。

（4）甲方派乙方到國(guó)外單位工作的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、工作時(shí)間

（1）雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

2.不定期工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，對(duì)乙方崗位實(shí)行不定期工作制。

3.工時(shí)和工時(shí)綜合計(jì)算，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行以_________為工時(shí)綜合計(jì)算。周期和總工作時(shí)間 __________ 小時(shí)工作制。

（2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)、乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每天不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因每天不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

四。工資

（1）乙方正常工作時(shí)間的工資應(yīng)為以下（_______）形式，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資為_________元/月；試用期工資為_________元/月（_________元/天）

2.其他形式。

（2）工資必須以法定貨幣支付，不能以實(shí)物和證券形式支付。

（3）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

(4) 甲方每月支付_______天工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日付款。

（5）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

（1）甲方應(yīng)按照相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)落實(shí)國(guó)家和省級(jí)防護(hù)法規(guī)，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方在工作過(guò)程中可能造成職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及??相關(guān)權(quán)益。

（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，按規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（_________年/________季度/_______月）安排乙方免費(fèi)體檢。

（3）乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員的行為，有權(quán)要求糾正并向有關(guān)部門報(bào)告無(wú)視乙方安全和健康的人。指控。

六．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（1）在合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由雙方按規(guī)定承擔(dān)。到規(guī)定的比例。

（2）乙方非因工生病或受傷的，甲方按國(guó)家和地方規(guī)定提供醫(yī)療期限和醫(yī)療，按照醫(yī)療保險(xiǎn)等規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定支付。在醫(yī)療期間支付病假工資或疾病津貼。

（3）乙方患職業(yè)病、工傷、因工死亡的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。

(4)甲方應(yīng)為乙方提供帶薪休假，如假期、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等，并支付工資按本合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

七．勞動(dòng)紀(jì)律

（1）甲方按照國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，向乙方公告；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，完成工作按時(shí)完成任務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

（3）如果乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：

__________________________________。

八。本合同的變更

（1）任何一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。

（2）雙方可以變更本合同，經(jīng)協(xié)商一致后辦理變更本合同手續(xù)。

九．本合同的解除

（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除。甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

1、試用期內(nèi)，證明乙方不符合聘用條件;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職、瀆職，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5。甲方停業(yè)、倒閉、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在嚴(yán)重困難的；

6.乙方生病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本合同規(guī)定的工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

7.乙方不勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后仍不能勝任工作的；

8．訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商無(wú)法就本合同的修改達(dá)成協(xié)議；

9、本合同約定的終止條件出現(xiàn)。

甲方如按第5、6、7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。到規(guī)定。本合同解除且符合相關(guān)規(guī)定的，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)支付給乙方。

（3）乙方終止本合同的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方合同。但有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

1、試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或非法強(qiáng)制勞動(dòng)等方式限制人身自由的；

3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)故扣減或拖欠工資的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，嚴(yán)重危害乙方健康。

（4）甲方不得終止本協(xié)議有下列情形之一的合同：

1、乙方非在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)因工作生病或受傷的；

2、乙方患有職業(yè)病或工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3.女性員工在孕產(chǎn)期、哺乳期；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）本合同終止后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)程序。

X.本合同的終止

本合同將在本合同期滿或雙方約定的終止條件發(fā)生時(shí)立即終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提交解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

十一。違約情形及責(zé)任

(1) 甲方違約情形及違約責(zé)任：

_____________________________

(2) 乙方違約及違約責(zé)任合同：。

_____________________________。

12、調(diào)解與仲裁

雙方在履行本合同過(guò)程中如有爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不無(wú)效的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)中載不服的，可以在11日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三。其他

（1）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。合同期內(nèi)，本合同條款與國(guó)家和省勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（2）下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

1. _____________；

2. _____________;

3. _____________。

甲方（簽字蓋章）：___________________乙方（簽字蓋章）：___________________

_______年_________月____日________年_________月_______天

簡(jiǎn)單的合同 篇4

出租人（甲方）：_________

身份證號(hào)碼_________

承租人（乙方）；_________

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成協(xié)議，訂立本合同。

第1條：租賃房屋的位置和面積

甲方位于一樓5號(hào)、6號(hào)、7號(hào)。毛坯房出租給乙方使用。

第二條租金金額及支付方式

1.租金為人民幣每間房 ?每月人民幣（）元，三個(gè)房間的年租金總額為人民幣（ ）元

2. 租金分兩期支付，前三年一期，后兩年一期。每期增量為 13%。

3、乙方需提前十天交房租，并在使用前先交房租。

第三條租賃期限

乙方租用房屋的期限為_________年，即從_________年_________月_________年至_______年_________月至________年。租賃期滿，本合同終止，乙方將租賃房屋歸還給甲方。如繼續(xù)租賃，需重新簽訂合同。在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃權(quán)。如果不續(xù)租，乙方將在15日內(nèi)無(wú)條件拆除自己的物品。

第四條保證金

1、為保證甲方租賃資產(chǎn)和??合同的順利履行，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣（RMB）保證金。

2、合同期內(nèi)，押金不得用作租金。合同期滿后，乙方可憑甲方出具的押金單退還。如合同期未滿，乙方撤銷租約，押金不予退還。 .

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方將房屋出租給乙方用于餐飲，乙方依法辦理房屋使用和法規(guī)

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的業(yè)務(wù)流程。出租房屋用于其他用途的，甲方必須取得甲方的書面同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理房屋用途變更審批手續(xù)。

2、出租房屋在使用過(guò)程中，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，如出租房屋及其內(nèi)部設(shè)施出現(xiàn)或妨礙安全正常使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方

損壞或故障。采取有效措施：甲方應(yīng)在接到乙方通知后3日內(nèi)進(jìn)行維修；如乙方無(wú)法通知甲方或甲方拒絕維修，乙方可交物業(yè)管理部門核實(shí)維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)（從租金中扣除）。

3、甲方應(yīng)確保房屋及其內(nèi)部設(shè)施的安全。遵守有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)章的要求。乙方

應(yīng)正常使用和愛護(hù)屋內(nèi)各種設(shè)施，防止異常損壞。合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按時(shí)交出房屋，并保證房屋及內(nèi)部設(shè)施完好（正常磨損除外）。

4、乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受到國(guó)家行政部門處罰，意外賠償涉及甲方賠償?shù)模曳綉?yīng)全額支付，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方不得在租賃房屋內(nèi)安裝和使用對(duì)周圍居民造成噪音、污染環(huán)境的設(shè)備和機(jī)器。

2、乙方保證其在出租房屋使用過(guò)程中的行為符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，甲方不得干預(yù)出租房屋的經(jīng)營(yíng)。 .乙方應(yīng)按時(shí)繳納房租及水電費(fèi)。逾期十天以上，甲方有權(quán)切斷水電。

3、乙方擁有出租房屋的經(jīng)營(yíng)權(quán)和使用權(quán)，無(wú)所有權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或抵消租賃。如甲方需要房產(chǎn)抵押貸款，乙方有義務(wù)簽字同意。

4、乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行采購(gòu)和安裝消防安全設(shè)備，并確保符合國(guó)家有關(guān)消防安全規(guī)定。

5、因乙方使用不當(dāng)或不合理造成出租房屋及其內(nèi)部設(shè)施損壞或故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)修理或賠償。乙方拒絕修理或賠償?shù)?，?jīng)核實(shí)后可由甲方修理，修理費(fèi)由乙方承擔(dān)。

第七條 在本合同有效期內(nèi)，如有下列情形之一發(fā)生下列情況，本合同將自動(dòng)終止：

（1）不可抗力或突發(fā)事件的發(fā)生，使本合同無(wú)法履行；

（2）政府決定需要拆遷出租房屋所在的土地；合同終止時(shí)，租金應(yīng)予以清償。乙方預(yù)付定金如有余額，應(yīng)將余額退還乙方。

第八條因下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償甲方給甲方造成的任何損失：

（1）未經(jīng)甲方同意并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方改變出租房屋的用途

（2）乙方違反本合同第十條規(guī)定，不承擔(dān)維修責(zé)任，不支付維修費(fèi)用，造成房屋或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的。損壞的;

（3）未經(jīng)甲方書面同意和有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方出租房屋進(jìn)行裝修；

（4）乙方未按約定支付租金，逾期十天以上。

第九條因下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失：

(2)甲方甲違反本合同第五條規(guī)定，因乙方不承擔(dān)維修責(zé)任或不支付維修費(fèi)用，乙方無(wú)法繼續(xù)租賃的； ，并歸還給甲方。乙方逾期不搬出或歸還租賃房屋的，甲方有權(quán)切斷水電，向人民法院提起訴訟。

第十五條本合同一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份。

第十八條 本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方可就本合同未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（簽字蓋章）：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

日期?乙方（簽字蓋章）：法定代表人：?聯(lián)系電話：_________年_________月_________?

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2023簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同集合

想要寫好一份合同你知道注意點(diǎn)在哪嗎？本質(zhì)說(shuō)，公機(jī)關(guān)進(jìn)行社會(huì)治理的力自人民的授，即是履行與人民所訂立的契約，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”，有一篇網(wǎng)絡(luò)文章講述了“簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同”分享給大家，希望這些建議能夠幫助您更好地處理工作中的問(wèn)題！

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇1

甲方名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________

乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉(xiāng)______________村居民身份證號(hào)碼：_______________________________________現(xiàn)住址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款

1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月。

2、無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(所提供的自備設(shè)備付合檢驗(yàn)要求)。

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

3、以完成1定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

第2條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第3條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行1次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________________________________________________。

第4條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。??有下列情形之一的，乙方提出或者同意訂立、續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：按工程進(jìn)度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進(jìn)度款，裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費(fèi)10%一次性付清。主體竣工后，經(jīng)甲方及有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，甲方向乙方支付總價(jià)款的5%，剩余總價(jià)款的5%作為質(zhì)量保修金，質(zhì)量保修金在叁年之后，退還給乙方。

第5條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。工程質(zhì)量要求為合格：嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的施工圖，相關(guān)文字說(shuō)明和房屋建設(shè)施工規(guī)范進(jìn)行施工，達(dá)到建設(shè)施工設(shè)計(jì)規(guī)范要求質(zhì)量。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為合格：按照設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)定，先由乙方書面報(bào)請(qǐng)甲方驗(yàn)收，由甲方報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門組織進(jìn)行工程驗(yàn)收。

第6條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第7條本合同的解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。

2、以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

3、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

第8條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________________________________________________________.

第9條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;任何1方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。安全責(zé)任：乙方必須按照國(guó)家相關(guān)安全的相關(guān)規(guī)定和強(qiáng)制性條文規(guī)定進(jìn)行施工，若施工中出現(xiàn)安全事故。

第10條其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同__版式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人：

年____月____日________年____月____日

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇2

考試一般8點(diǎn)鐘開始。

最好提前30分鐘到達(dá)。記得吃早餐。如果方便，可以帶瓶水。但是注意不要讓水影響到試卷和答題卡。

檢查自己的是否帶了鉛筆，黑色中性筆，橡皮。準(zhǔn)考證，身份證。

提前上廁所。

進(jìn)入教室，你會(huì)發(fā)現(xiàn)黑板上寫著各部分的具體考試時(shí)間從幾點(diǎn)幾分到幾點(diǎn)幾分。

不要慌張。

沉著。

考試開始后，首先會(huì)發(fā)給你的是閱讀試卷，50分鐘的時(shí)候，老師會(huì)提醒填涂答題卡。

考試進(jìn)行到1個(gè)小時(shí)的時(shí)候，收上去你的閱讀試卷和答題卡，同時(shí)發(fā)給你寫作試卷。

發(fā)給你寫作試卷70分鐘后，收上你的寫作試卷和答題卡。

考完閱讀寫作，大約是上午的10：30左右。

考完閱讀和寫作之后，休息5分鐘。

去上廁所之類的。

休息完5分鐘后，開始聽力考試。

聽力有試音。但是試音是在休息的5分鐘進(jìn)行的。

聽力的程序是：

1.發(fā)試卷，答題卡。

2.考試開始播放錄音。拆開試卷，檢查試卷。有任何問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诖藭r(shí)間內(nèi)提問(wèn)，用英語(yǔ)漢語(yǔ)提問(wèn)都可以。

3.考試正式開始。播放第一題的提示。馬上去scan第二部分的10個(gè)題。

錄音播放完畢后，老師確定10分鐘后收聽力的試卷和答題卡。

這里需要說(shuō)明的是：按照劍橋大學(xué)官方的指示，是必須開始播放錄音之后，你才可以拆開試卷，瀏覽試題的。但是我們這里是在中國(guó)，中國(guó)的考試都是提前發(fā)卷的，一般是提前5分鐘。所以必須可以利用這提前的5分鐘時(shí)間，先瀏覽第二部分試題，然后再是第一部分，第三部分。 口語(yǔ)考試一定要注意自己的編號(hào)。

被叫號(hào)的人進(jìn)入候考室候考。

在候考室內(nèi)進(jìn)行分組。由叫號(hào)老師分組。

一般是14組，28個(gè)人同時(shí)候考。

候考室候考大約有10-15分鐘。利用這段時(shí)間和你的搭檔，練練口。特別注意說(shuō)明口語(yǔ)第三部分由誰(shuí)先開始話題。還要和他說(shuō)，2個(gè)人千萬(wàn)不要吵架。第三部分， 2個(gè)人都必須要做各自的conclusion。

口語(yǔ)考試一定要耐心等待。

口語(yǔ)試題由三部分構(gòu)成，采取的形式為面試，有關(guān)商務(wù)話題的簡(jiǎn)短談話和討論。考生兩人一組，由兩位考官，一位提問(wèn)， 一位評(píng)分。評(píng)分的考官（assessor）按以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給分：語(yǔ)法和詞匯、談話組織、發(fā)音、互動(dòng)式交流。提問(wèn)的考官（interlocutor）對(duì)整個(gè)測(cè)試給個(gè)總分。BEC劍橋商務(wù)英語(yǔ)考試相關(guān)事宜

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇3

用人單位(甲方)_________________

職工(乙方)_________________

身份證號(hào)碼：_________________

權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效。

2.合同有效期限為年，至年月日止。

3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。第條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;任何1方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。條 甲方安排乙方在 地點(diǎn)從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇4

用人單位解除職工勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)、條件、程序?yàn)榱诉M(jìn)一步加強(qiáng)用人單位勞動(dòng)合同管理，完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范辦理勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)程序，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位解除職工勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)、條件、程序等作如下要求，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù) 用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)規(guī)章制度。用人單位所制定的企業(yè)規(guī)章制度，必須符合有關(guān)法律法規(guī)。具體的規(guī)章制度在提交職工代表大會(huì)或全體職工討論前，報(bào)師勞動(dòng)部門審核，經(jīng)所在單位職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)并告知職工知曉后，作為企業(yè)管理和獎(jiǎng)懲依據(jù)。 二、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的條件 用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系必須符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形和條件，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。用人單位解除勞動(dòng)合同的情形和條件包括： （1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； （2）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （4）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （6）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （7）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的； （8）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （9）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （10）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； （11）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （12）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （13）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （14）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 三、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的程序 用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系必須符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法定程序，做到程序合法。在下達(dá)解除職工勞動(dòng)合同決定前，將解除勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)、事實(shí)依據(jù)、解除的程序和相關(guān)的證據(jù)資料報(bào)勞動(dòng)部門進(jìn)行審核。審核后用人單位要將勞動(dòng)合同解除理由、依據(jù)通知工會(huì)或邀請(qǐng)工會(huì)參加討論，做好會(huì)議記錄留存?zhèn)洳椤?根據(jù)不同解除情形和理由，按照不同程序進(jìn)行： （1）符合上述解除情形第一條至第七條的，用人單位及時(shí)解除勞動(dòng)合同辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并及時(shí)告知本人。 用人單位發(fā)現(xiàn)職工有遲到、早退、無(wú)故曠工、不服從管理等違反勞動(dòng)紀(jì)律方面規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)教育不改的，按企業(yè)規(guī)章制度做出處理。 （2）符合上述解除情形第八條、第九條、第十條的，用人單位提前三十日以書面形式通知職工本人，或者直接告知職工本人并額外支付職工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，同時(shí)支付勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）符合上述解除情形第十一條、第十二條、第十三條、第十四條，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同并辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，同時(shí)支付勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 四、送達(dá)程序 （1）在解除勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)職工的告知義務(wù)，通知?jiǎng)趧?dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)手續(xù)。通知應(yīng)當(dāng)以書面的形式直接送達(dá)勞動(dòng)者本人，本人不在的，交其同住成年親屬簽收，拒絕簽收的，兩名送達(dá)人在用人單位留存的通知書回執(zhí)上寫明時(shí)間、地點(diǎn)及拒簽人與勞動(dòng)者的關(guān)系等情況，簽名后即視為送達(dá)。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)單上注明的收件日期為送達(dá)的日期。 （2）勞動(dòng)者下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的，可公告送達(dá)。通過(guò)新聞媒介公告的，自發(fā)出公告之日起，三十日滿后，即視為送達(dá)。 （3）能用直接送達(dá)或者郵寄方式送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)的，視為無(wú)效。 五、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù) （1）用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)出具《勞動(dòng)合同解除書》。用人單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系解除書面決定作為解除勞動(dòng)關(guān)系證明?！秳趧?dòng)合同解除書》或解除勞動(dòng)關(guān)系書面決定，一式兩份，本人一份，單位歸入職工個(gè)人檔案一份。 （2）職工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，用人單位在辦結(jié)工作交接后支付。 （3）用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系后十五日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由用人單位將職工檔案移交勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)移交至社?；鸸芾碇行摹??????????? 二0一二年八月十九日

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇5

第十二講 合同的22個(gè)書寫原則

在分析了以上七種商務(wù)文書的特點(diǎn)和要求之后，基于商務(wù)合同的重要性，所以在課程的最后對(duì)商務(wù)合同的書寫原則進(jìn)行一個(gè)專題分析。

在起草商務(wù)合同的時(shí)候，有以下22個(gè)原則內(nèi)容需要特別予以關(guān)注：

? 采取封閉型的寫法

所謂“封閉型的寫法”，就是對(duì)于合同中時(shí)間期限的界定一定要明確，例如“合同簽訂之日起三天之內(nèi)，要進(jìn)行標(biāo)的物的轉(zhuǎn)移”，如果寫成“自合同簽訂的三天之后，把標(biāo)的物轉(zhuǎn)交給甲方”這種開放式的界定，就無(wú)疑會(huì)留下時(shí)間期限上的漏洞。

? 采用結(jié)果性的語(yǔ)言

合同當(dāng)中要采用結(jié)果性的語(yǔ)言，例如“完成方案設(shè)計(jì)”與“進(jìn)行方案設(shè)計(jì)”就是完全不同的含義，后者這種進(jìn)行式的語(yǔ)言是難以對(duì)具體合同內(nèi)容進(jìn)行描述的，會(huì)對(duì)后期合同的執(zhí)行造成很大的負(fù)面影響。

值得一提的是，這個(gè)原則與“采取封閉型的寫法”原則應(yīng)該結(jié)合在一起來(lái)運(yùn)用。 ? 確定合同雙方的簡(jiǎn)稱

自一開始簽訂合同的時(shí)候就需要確定一個(gè)非常明確的合同雙方的簡(jiǎn)稱。簡(jiǎn)稱的確定除了要求精確之外，還應(yīng)該注意其文雅性、有代表性以及公認(rèn)性。例如“北京賽特中心”可以簡(jiǎn)稱為“賽特”，但如果簡(jiǎn)稱為“中心”就過(guò)于寬泛了。

? 前后指代保持一致

在合同中注意保持前后指代的一致性可以確保合同的清晰明了，否則，一旦出現(xiàn)糾紛和問(wèn)題，這個(gè)方面肯定會(huì)稱謂對(duì)手挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)引起法官的置疑。

? 并列使用“包括”與“但不限于”

例如“未經(jīng)允許，與該講師相關(guān)的資料包括音像材料、磁帶以及錄音材料，但不限于這幾種都是不可以使用的”，這種方式可以有效地保護(hù)合同中某一方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

? 采用主動(dòng)語(yǔ)態(tài)

正如前文所提出的，在中文的合同中，一定要盡量避免適用被動(dòng)語(yǔ)態(tài)，而采用更加符合中國(guó)人語(yǔ)言習(xí)慣的主動(dòng)語(yǔ)態(tài)。

? 避免相近詞語(yǔ)的重復(fù)使用

在商務(wù)合同中，應(yīng)該盡量避免“出租人”、“承租人”、“留置人”、“留置權(quán)人”、“抵押權(quán)人”、“抵押人”、“保證人”、“被保證人”、“許可人”、“被許可人”等專業(yè)稱謂的重復(fù)使用，可以從一開始就界定清楚哪些屬于甲方，哪些屬于乙方，以避免麻煩。

? 不要?jiǎng)?chuàng)造詞語(yǔ)

合同中的詞語(yǔ)應(yīng)具有公認(rèn)性，因此自創(chuàng)的詞語(yǔ)是不應(yīng)該出現(xiàn)的，否則極其容易出現(xiàn)理解上的偏差和歧義。

? 對(duì)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行準(zhǔn)確地定義

例如，如果合同只是在中國(guó)大陸來(lái)予以執(zhí)行，那么在界定執(zhí)行范圍時(shí)，就應(yīng)該清楚說(shuō)明“此合同中的中國(guó)，是指中國(guó)大陸地區(qū)，不包括臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)”，以避免事后產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)。 ? 善用限制詞

合同中常見的限制詞包括“應(yīng)當(dāng)”、“有義務(wù)”、“將”、“可以”等，其嚴(yán)格意義是不一樣的：相比較而言，前面兩個(gè)要更加嚴(yán)格一些。在撰寫合同時(shí)，撰寫者應(yīng)對(duì)己方義務(wù)采用相對(duì)模糊和約束較松的詞語(yǔ)來(lái)予以界定，這樣實(shí)際上是為自己將來(lái)在合同的執(zhí)行中留有一定的余地。 ? 不用公司帶抬頭的信紙打印合同

法律規(guī)定，如果是用有某一方抬頭的信紙打印出來(lái)的合同，會(huì)被認(rèn)為該合同會(huì)偏向于該方；那么在產(chǎn)生分歧、進(jìn)行解釋的時(shí)候，法官則會(huì)稍微偏向于對(duì)方。因此，這種做法實(shí)際上是對(duì)該方不利的一件事情。

? 禁用一些詞語(yǔ)

“及時(shí)”、“力爭(zhēng)”、“相關(guān)”以及“爭(zhēng)取”這四個(gè)詞是不可以在合同中出現(xiàn)的，因?yàn)樗鼈冞^(guò)于口語(yǔ)化，難以進(jìn)行準(zhǔn)確的衡量與界定。

? 采用描述性的方式

合同采用描述方式方法可以保證詞語(yǔ)的精確性，例如“提供往來(lái)的交通費(fèi)用”和“提供飛機(jī)經(jīng)濟(jì)倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn)的往來(lái)交通費(fèi)用”就是完全不一樣的說(shuō)法，顯然后者界定得更加明確和清楚。 ? 用漢語(yǔ)代替符號(hào)

在合同中應(yīng)該盡量使用漢語(yǔ)，避免用符號(hào)來(lái)表示；否則將來(lái)會(huì)使得合同含混不清，容易出現(xiàn)問(wèn)題。

? 準(zhǔn)確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

在合同中，往往一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的差異就意味著天壤之別的結(jié)果；因此，確保使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的準(zhǔn)確性是非常重要的。

? 文字與阿拉伯?dāng)?shù)字并用

在合同中，通常會(huì)涉及到與數(shù)字有關(guān)的內(nèi)容。在表述數(shù)字的時(shí)候，一定要注意將文字與阿拉伯一并使用，這樣才不會(huì)留給別有用心的人篡改合同以可乘之機(jī)。

? 留下爭(zhēng)議解決地的約定條款和適用法律

在合同中對(duì)不同的爭(zhēng)議解決地的約定以及適用法律的確定，通常會(huì)對(duì)可能的合同糾紛產(chǎn)生重要的影響。

? 每個(gè)段落只寫一個(gè)主題

一般來(lái)講，合同當(dāng)中每一段只能寫一個(gè)主題；否則，多個(gè)主題只會(huì)增加對(duì)合同理解產(chǎn)生歧義的風(fēng)險(xiǎn)。

? 盡量寫短句子

? 克服日常理解與合同用語(yǔ)的距離

人們平時(shí)的理解與在合同中的理解往往是存在差異的，這一點(diǎn)在撰寫合同的過(guò)程中一定要予以高度注意。

? 進(jìn)行拼寫檢查

? 采用書面語(yǔ)

一定要記?。汉贤怯篮愕臅嬲Z(yǔ)。

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇6

電腦硬盤不讀盤無(wú)法開機(jī)怎么辦為范文網(wǎng)的會(huì)員投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

電腦硬盤不讀盤無(wú)法開機(jī)怎么辦你知道嗎?硬盤是電腦硬件設(shè)備中充當(dāng)重要的存儲(chǔ)媒介，大家平時(shí)把硬盤當(dāng)作寶貝一樣，生怕磕著碰著，但就算保護(hù)周到，硬盤該壞還是會(huì)壞。共同閱讀電腦硬盤不讀盤無(wú)法開機(jī)怎么辦，請(qǐng)您閱讀!

硬盤無(wú)法識(shí)別怎么辦

硬盤故障的原因很多，排除硬盤出現(xiàn)壞道、電路板燒毀等本身硬件損壞外，因主板或系統(tǒng)設(shè)置不正確而無(wú)法找到硬盤的現(xiàn)象也是時(shí)時(shí)發(fā)生的。譬如在更換計(jì)算機(jī)主板、電源后，或多或少的因?yàn)樵O(shè)置不正確而使系統(tǒng)無(wú)法正確識(shí)別硬盤，這些原因要排除。

在系統(tǒng)無(wú)法正確的識(shí)別到硬盤后，我們首先要做的就是要排除硬盤自身故障，確定硬盤是完好并能夠正常使用的還是硬盤已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的毀壞。我們可以通過(guò)聽取硬盤轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)所發(fā)生的聲音來(lái)判斷硬盤的機(jī)械部分是否出現(xiàn)問(wèn)題。

硬盤只要一加電，就在不停的運(yùn)轉(zhuǎn)著，目前臺(tái)式機(jī)的硬盤都達(dá)到了7200RPM的轉(zhuǎn)速，機(jī)械部分在工作時(shí)發(fā)出聲音是很正常的，因此在出現(xiàn)故障后通過(guò)聽取硬盤轉(zhuǎn)動(dòng)的聲音來(lái)判斷機(jī)械故障也是可行的。細(xì)心的朋友可能會(huì)留意，在機(jī)器開機(jī)自檢時(shí)，硬盤一般會(huì)發(fā)出“噠…噠…噠……”的聲音，然后就恢復(fù)了平靜，這種聲音是比較正常的，聽到這種聲音就有比較大的把握判斷硬盤大概沒有問(wèn)題;如果聲音是“噠…噠…噠……”，然后又是連續(xù)幾次發(fā)出“咔噠…

咔噠”的聲響的話，有很大的可能是硬盤出問(wèn)題了。最壞的情況是自檢時(shí)硬盤出現(xiàn)“達(dá)、達(dá)、達(dá)”之類的周期性噪音，則表明硬盤的機(jī)械控制部分或傳動(dòng)臂有問(wèn)題，或者盤片有嚴(yán)重?fù)p傷。

為了進(jìn)一步判斷，您可以將硬盤拆下來(lái)，接在其他的電腦上，然后進(jìn)入到CMOS中檢測(cè)一下，如果也是檢測(cè)不到的話，那就可以斷定， 真的是硬盤問(wèn)題了。

硬盤能夠發(fā)出聲音還算是相當(dāng)不錯(cuò)的了，在有些情況下，硬盤由于電路板部分燒毀，系統(tǒng)就根本無(wú)法自檢到硬盤。硬盤電路板燒毀一般是由于電源反接造成的，出現(xiàn)的機(jī)率一般比較小，但也不能夠完全排除。電路板燒毀后主板的BIOS中是認(rèn)不出硬盤的，這種情況一般不會(huì)傷及盤體，只要能找到相同型號(hào)的電路板更換(運(yùn)氣好的話只需更換電路板上的某個(gè)元件)，硬盤修復(fù)的可能性應(yīng)在80%以上，一般修復(fù)后數(shù)據(jù)都還在。若無(wú)法修復(fù)，盤上數(shù)據(jù)又確實(shí)寶貴，可以找專業(yè)人士將硬盤拆開，取出盤片，只要盤體無(wú)損傷，大部分?jǐn)?shù)據(jù)可用專門的讀盤機(jī)將內(nèi)容讀出。硬盤電路板燒毀，屬于電腦配件的“非正常損壞”， 無(wú)論什么原因都不屬于保修范圍，只有自認(rèn)倒霉。

主板BIOS設(shè)置出錯(cuò)導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法識(shí)別硬盤。如果BIOS里硬盤參數(shù)設(shè)置不對(duì)，自檢不會(huì)通過(guò)，硬盤是無(wú)法正常使用的。這類問(wèn)題一般是更換主板或是重新安裝系統(tǒng)后引起的。目前的大部分主板一般都提供兩個(gè)IDE接口和兩個(gè)SATA接口，對(duì)于865PE芯片組的主板，一般情況下BIOS設(shè)置中是將SATA接口給關(guān)閉的，如果此時(shí)使用SATA硬盤則系統(tǒng)無(wú)法正確識(shí)別。而對(duì)于大部分NF4和9×5系統(tǒng)芯片組的主板，一般默認(rèn)情況下SATA與IDE接口都是打開的，但也不排除個(gè)別主板在設(shè)置上的不同，可以視情況的不同，我們將主板的IDE與SATA端口打開與關(guān)閉，一般情況下打開即可。

除此之外，BIOS中電源設(shè)置也會(huì)影響到硬盤的使用。比如有些時(shí)候電腦會(huì)出現(xiàn)硬盤忽然停轉(zhuǎn)，然后又立即啟動(dòng)，可以明顯聽到硬馬達(dá)起動(dòng)的聲音。如果硬盤沒有別的毛病話，那應(yīng)該是BIOS設(shè)置的問(wèn)題，請(qǐng)檢查BIOS設(shè)置中，“power management”中的“ HDDPowerDown”項(xiàng)，并將其打開。在BIOS中Power Manager Setup 選項(xiàng)中曾改過(guò)東西，進(jìn)入CMOS中發(fā)現(xiàn) Power ManagementSetup 中的Power Management被設(shè)置成MAX Saving(硬盤在1分鐘內(nèi)無(wú)數(shù)據(jù)讀寫就進(jìn)入PowerDown供電停止?fàn)顟B(tài))，這表示有時(shí)當(dāng)讀寫命令傳輸時(shí)，有時(shí)硬盤已處于停止?fàn)顟B(tài)，需要重新“啟動(dòng)”進(jìn)入工作狀態(tài)，所以硬盤表現(xiàn)為時(shí)快時(shí)慢。

硬盤出現(xiàn)問(wèn)題后，我們還可以根據(jù)系統(tǒng)的提示來(lái)判斷硬盤的故障。開機(jī)后系統(tǒng)自檢失敗并出現(xiàn)：“primarymasterharddiskfail”提示，而有時(shí)能檢測(cè)通過(guò)正常啟動(dòng)。檢測(cè)失敗后有時(shí)在BIOS中能用AUTODETECT重新設(shè)置，有時(shí)AUTO　DETECT又找不到硬盤。出現(xiàn)這種情況后，我們一般情況下懷疑數(shù)據(jù)線的問(wèn)題和主板接口的問(wèn)題，這時(shí)首先做的是換條好的數(shù)據(jù)線，檢查數(shù)據(jù)線連接是否正常，如果不是數(shù)據(jù)線的問(wèn)題，那么請(qǐng)將硬盤取出放在別的機(jī)器上進(jìn)行檢查，一般情況下都可能檢查到問(wèn)題。另外電源供電也會(huì)出現(xiàn)此類的提示，　如果將硬盤換到機(jī)器上能用的話，就應(yīng)該懷疑是以上的問(wèn)題，如果不能用，則是硬盤本身出現(xiàn)了問(wèn)題。

如果主板檢測(cè)到了硬盤的話，請(qǐng)先確認(rèn)一下檢測(cè)到的硬盤的容量和其他的參數(shù)是否和實(shí)際的硬盤參數(shù)是相同的。若檢測(cè)到的硬盤容量和實(shí)際的不同，說(shuō)明系統(tǒng)一定出現(xiàn)故障了，這種情況的發(fā)生可能是硬盤、主板、甚至是硬盤數(shù)據(jù)線。可以用替換法加以確認(rèn)。

目前硬盤都采取了多項(xiàng)容錯(cuò)技術(shù)，其中應(yīng) 用最普遍的是S.M.A.R.T技術(shù)。如果屏幕顯示“SMART Failure Predicted onPrimary Master:ST310210A”然后是警告：“Immediately back-up your date and replase yourhard disk drive.A failure mauy be immnent.”此時(shí)，須按F1才能繼續(xù)，這是S.M.A.R.T技術(shù)診測(cè)到你的硬盤可能出現(xiàn)了故障或不穩(wěn)定情況，警告你需要立即備份數(shù)據(jù)并更換硬盤。出現(xiàn)這種提示后，除了更換新盤外，沒其他解決 方法。

有些情況下是硬盤在超頻后可能出現(xiàn)“硬盤讀寫失敗”，很多硬盤在高外頻下工作會(huì)有一些問(wèn)題，輕則無(wú)法啟動(dòng)，重則數(shù)據(jù)丟失。因?yàn)橛脖P超頻后對(duì)系統(tǒng)的整體提升并不算大，并且穩(wěn)定性極差，因此極不推薦對(duì)硬盤進(jìn)行超頻。

電腦開機(jī)硬盤自檢過(guò)不去的原因

出現(xiàn)電腦硬盤自檢過(guò)不去，我們可以確定99%就是硬盤壞道，如果是系統(tǒng)損壞會(huì)提示缺少文件，自檢不過(guò)的基本都是硬盤有壞道。如果系統(tǒng)讀取的一個(gè)文件無(wú)法讀取造成卡住，看一下硬盤指示燈可以判斷了。在自檢過(guò)不去的地方看指示燈是否一直著的，如果是一直亮硬盤壞道，自檢也過(guò)不了，有可能是系統(tǒng)文件出錯(cuò)。

決的方法：建議重新將硬盤重新格式化并安裝新系統(tǒng)，如果新系統(tǒng)中出現(xiàn)卡頓或者依然會(huì)有硬盤自檢，那么說(shuō)明硬盤已經(jīng)有壞道了，建議更換硬盤吧。

電腦硬盤不讀盤無(wú)法開機(jī)的解決方法

1、開機(jī)之后系統(tǒng)沒有找到或者是不能識(shí)別出硬盤

這類情況的出現(xiàn)導(dǎo)致電腦無(wú)法從硬盤啟動(dòng)，即使我們通過(guò)其它的手段啟動(dòng)電腦之后也無(wú)法找到硬盤。解決的方法：檢查硬盤與主板之間的連接線，主要檢查連接線時(shí)候松動(dòng)，另外連接線換一下主板上相同的接口也可以解決問(wèn)題;

2、BIOS設(shè)置不當(dāng)導(dǎo)致硬盤出問(wèn)題

部分主板在運(yùn)行時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)識(shí)別硬盤類型出現(xiàn)錯(cuò)誤的狀況，這種情況的發(fā)生一般同樣會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法從硬盤啟動(dòng)。此外，在主板的BIOS中還可以設(shè)置硬盤的Normal、LBA以及Large等工作模式，這各地方一定要根據(jù)硬盤的情況來(lái)進(jìn)行設(shè)置，否則的話也是很有可能會(huì)出現(xiàn)其它的錯(cuò)誤，只要按照主板的BIOS說(shuō)明以及硬盤本身的情況進(jìn)行正確的設(shè)置便可以解決。

3、有主引導(dǎo)程序卻無(wú)法啟動(dòng)硬盤

大家都知道，硬盤有一個(gè)主引導(dǎo)區(qū)，在這里面存有主引導(dǎo)程序，如果主引導(dǎo)程序出現(xiàn)了問(wèn)題，那么系統(tǒng)不能從硬盤上啟動(dòng)也就是一個(gè)很正常的事情了。解決方法DOS模式下輸入FDISK/MBR命令。

案例分析：

剛買的電腦 開機(jī)啟動(dòng)準(zhǔn)備對(duì)硬盤分區(qū)安裝操作系統(tǒng)，可就在這個(gè)時(shí)候，問(wèn)題出現(xiàn)了，機(jī)器啟動(dòng)自檢以后提示找不到硬盤

剛開始筆者認(rèn)為是主板BIOS中把PATA硬盤接口給關(guān)閉了。由于使用的是915P主板，提供對(duì)SATA硬盤的支持，極有可能主板在出廠時(shí)將主板的BIOS默認(rèn)設(shè)置為SATA硬盤模式而將PATA接口關(guān)閉掉，由于朋友這臺(tái)電腦中未使用任何的SATA設(shè)備，于是按DEL鍵進(jìn)入主板的BIOS，選擇了P-ATAPortsOnly選項(xiàng)，將主板上所以的SATA硬盤接口全部屏蔽掉，只能使用并行接口設(shè)備。按F10鍵后保存主板BIOS設(shè)置并退出，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行了重新啟動(dòng)。

電腦啟以后，系統(tǒng)還是提示無(wú)法找到硬盤，再次進(jìn)入主板的BIOS設(shè)置中，發(fā)現(xiàn)在連接的IDE主通道中并沒有顯示出硬盤的任何信息，難不成是硬盤或是主板出現(xiàn)了問(wèn)題?新購(gòu)買的硬盤應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題呀?帶著這些疑問(wèn)，筆者將硬盤從機(jī)器中取出，換入另外一臺(tái)能夠正常工作的電腦中，掛做從盤以檢查硬盤，開機(jī)進(jìn)行主板的BIOS中，我們從IDE次通道中看到了硬盤的，為更準(zhǔn)確的得到答案，我們進(jìn)行操作系統(tǒng)，在磁盤管理里，我們看到這款硬盤安安靜靜的躺在那里，對(duì)硬盤進(jìn)行分區(qū)、格式化操作，并將部分?jǐn)?shù)據(jù)拷入硬盤某分區(qū)中，得到的結(jié)論是硬盤完全正常。筆者仍然不死心，于是將一塊正常使用中的硬盤接入到新裝的機(jī)器中，開機(jī)后系統(tǒng)仍然提示無(wú)法找到硬盤，并且在主板的BIOS中也一無(wú)所獲，至些，由硬盤損壞引起的故障徹底被否定。

于是筆者又開始將懷疑的對(duì)象轉(zhuǎn)到了主板身上，既然機(jī)器能夠順利自檢，并且在BIOS中IDE2的主通道中我們也能夠發(fā)現(xiàn)安裝的DVD刻錄機(jī)，主板出現(xiàn)故障的可能性不大，難不成是IDE1接口出現(xiàn)了問(wèn)題?更或者是由數(shù)據(jù)線損壞而引起的故障。于是筆者將IDE2接口中的DVD刻錄機(jī)線和電源線全部拔下，將光驅(qū)所使用的數(shù)據(jù)據(jù)線接入硬盤的IDE接口中，接好電源，開機(jī)后系統(tǒng)仍然顯示無(wú)法找到硬盤，并且主板BIOS依舊沒有任何可用的IDE設(shè)備。

這可真是難倒了筆者，主板硬盤均無(wú)問(wèn)題，難不成是電源供電不足引起的故障，按理論上來(lái)看300W的電源完全能夠滿足這臺(tái)機(jī)器的需求。其它別無(wú)辦法，只能將電源換下試試看。于是又忙活了大半天，將電源從兩個(gè)機(jī)箱中取出，并將一款世紀(jì)之星自由戰(zhàn)士II電源接入到新裝的電源中。開機(jī)，系統(tǒng)通過(guò)各種自檢，順利進(jìn)入到了要求安裝操作系統(tǒng)的提示畫面。并且在主板BIOS中IDE主通道中我們看到了硬盤的信息。至此，問(wèn)題的根終于找到了。

既然已經(jīng)將電源取出了，于是筆者帶著好奇的心態(tài)，將這款有毛病的電源接入到了自己的電腦中。開機(jī)后一切顯示正常，機(jī)器順利的進(jìn)入了操作系統(tǒng)，這臺(tái)電源看來(lái)也沒有什么問(wèn)題呀!!在使用中令人感到意外的事情發(fā)生了，電腦中的一直用得好好的光驅(qū)現(xiàn)在不能用了，光驅(qū)倉(cāng)門無(wú)論如何也打不開。至此也終于令筆者恍然大悟，難不成是用于給硬盤光驅(qū)供電的電源的某個(gè)四針針角出現(xiàn)了問(wèn)題。

帶著疑問(wèn)，筆者關(guān)閉機(jī)器，將另外一個(gè)多余的電源四針接口插入光驅(qū)中，重新啟動(dòng)機(jī)器后，按光驅(qū)倉(cāng)門打開光驅(qū)以測(cè)試問(wèn)題原因，一切正常，播放DVD等均沒有問(wèn)題。至此，這個(gè)問(wèn)題終于得到了滿意的答案。

提示：現(xiàn)在一些二線品牌中機(jī)箱內(nèi)自帶的電源做工比較差，并不推薦用戶選購(gòu)。如果再次遇到找不到硬盤或是其它設(shè)備的情況下，朋友們不妨更換一下供電接口試試。另外筆者推薦用戶盡可能的選擇一線大廠的品牌電源和機(jī)箱，質(zhì)量和信譽(yù)都會(huì)有很好的保障。

簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同 篇7

2021年公司員工勞動(dòng)合同為范文網(wǎng)的會(huì)員投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

公司員工勞動(dòng)合同1

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號(hào)碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)______天至______天的試用期。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條合同期限

(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為______元。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

第六條保險(xiǎn)待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1、________________________;

2、________________________。

十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

公司員工勞動(dòng)合同2

甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份證號(hào)碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)

第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反>賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：____________

法人代表：_______________

蓋章：_____________

____年____月____日

公司員工勞動(dòng)合同3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：

一、特許權(quán)使用

1.甲方授權(quán)乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號(hào)的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)該超市加盟連鎖店;

門店號(hào)：_________號(hào)。

2.甲方對(duì)于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對(duì)其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)。

乙廣的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實(shí)施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。

乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

4.乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權(quán)使用費(fèi)。

逾期須按每日萬(wàn)分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。

5.乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。

二、人員培訓(xùn)

1.甲方將負(fù)責(zé)對(duì)乙方下屬門店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。

培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認(rèn)可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費(fèi)、體檢等費(fèi)用。

2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報(bào)甲方備案同意。

三、廣告及促銷

為有效擴(kuò)展銷售，乙方對(duì)甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動(dòng)應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴(kuò)展銷售所指定的信用卡、贈(zèng)券、會(huì)員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營(yíng)門店同等使用，無(wú)條件接受，并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施刊登。

四、商品的提供及結(jié)算

1.甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。

乙方自行采購(gòu)的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。

2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。

五、乙方的權(quán)利

乙方享有與甲方直營(yíng)連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷活動(dòng)的權(quán)利。

六、乙方的義務(wù)

1.甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無(wú)條件地執(zhí)行。

2.乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

3.乙必須按甲方的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并如實(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

5.在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。

6.乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營(yíng)管理。

7.乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。

8.乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場(chǎng)所，實(shí)放與_______超市制度相同或類似的營(yíng)業(yè)活動(dòng)或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)

七、甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運(yùn)作規(guī)范和營(yíng)銷策略。

八、違約責(zé)任

1.簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。

違約方應(yīng)付違約金人民幣_(tái)________________。

2.乙方如在合同期限內(nèi)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益、名譽(yù)和泄漏甲方提供的經(jīng)營(yíng)管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。

九、合同的終止及解除

1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共講_______年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。

期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。

2.本合同有效期內(nèi)，乙方若無(wú)意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)于三個(gè)月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。

3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_________超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計(jì)、招牌或其它營(yíng)業(yè)標(biāo)記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營(yíng)業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。

十、爭(zhēng)議的解決

如本合同有爭(zhēng)議時(shí)，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機(jī)構(gòu)所在地法院為管轄法院。

十一、合同生效

本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。

甲方(蓋章)：_________超市公司乙方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：__________

聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系地址：____________________

郵編：_________________________郵編：________________________

電話：_________________________電話：________________________

傳真：_________________________傳真：________________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂地點(diǎn)：____________________

_________年________月________日_________年________月_______日

簡(jiǎn)單雇傭合同

俗話說(shuō)，磨刀不誤砍柴工。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？小編特地花時(shí)間為你收集并編輯了簡(jiǎn)單雇傭合同，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇1

甲方(雇主)：____________身份證號(hào)：________________________

乙方(雇員)：____________身份證號(hào)：________________________

現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng)，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩子，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。

一、雙方約定事項(xiàng)

1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任：

1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，食物不可過(guò)于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理)。

乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任由乙方自負(fù)。

2)根據(jù)______市有關(guān)規(guī)定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。

乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，未經(jīng)甲方同意，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品。

3)尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

乙方需安心做好家政服務(wù)工作。在遇到諸如親屬患病、家有急事等緊急情況，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意。

2、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資________元整。

2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

二、薪金

甲方每月_____日前支付給乙方人民幣_(tái)_______元整。

三、其他責(zé)任

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開甲方家，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前_____天通知對(duì)方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇2

_____________（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)（地區(qū)）_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開_______國(guó)境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

及時(shí)按月付給家政服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家政服務(wù)員休息日每月不少于兩天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，適當(dāng)加薪。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時(shí)間和假期

（1）聘用期為：___________________________

（2）工作時(shí)間：按_______國(guó)（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

向家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

（3）休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

家政服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷。

4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保?醫(yī)療保險(xiǎn)。

（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5.雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

合同試用期為天。合同到期，甲方愿意繼續(xù)聘用原家政服務(wù)員，合同自動(dòng)延期。如甲方與乙方達(dá)成服務(wù)協(xié)議。

7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11.本合同以中文（英文）書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

雇員：_________________

________年_____月____日

簽訂合同注意事項(xiàng)

一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2、合同對(duì)方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。

3、合同對(duì)方為“其他組織”：

對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；

8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇3

甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：

住址：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。

2、乙方工作崗位

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假 天，國(guó)慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休。

甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

十、違約責(zé)任

(一) 甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

(二) 乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時(shí)間日期： 時(shí)間日期：

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇4

合同編號(hào)：_________

甲方：_________法定代表人：_________甲方地址：_________

乙方：_________身份證號(hào)碼：_________通訊地址：_________郵編：_________永久聯(lián)系方式：_________

一、序言甲方是經(jīng)國(guó)家工商總局，中國(guó)民用航空總局(以下簡(jiǎn)稱“民航總局”)共同批準(zhǔn)設(shè)立的，具有民用航空器商用駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)資格的專業(yè)航空培訓(xùn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))。乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿，擬參加甲方組織的培訓(xùn)。

最常見的承攬就是修理各種東西。在民事法律關(guān)系中，雇傭就代表著雇工出現(xiàn)意外，雇主負(fù)責(zé)，承攬則是承攬人對(duì)手下雇傭負(fù)責(zé)，定作人對(duì)承攬人和手下雇工出現(xiàn)的意外不承擔(dān)責(zé)任。 承攬一般代表著少點(diǎn)責(zé)任，雇傭關(guān)系則責(zé)任就大多了.

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)獲準(zhǔn)參加甲方提供的飛行培訓(xùn)：

1.飛行培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)為：甲方以獲得的中國(guó)民用航空總局批準(zhǔn)的課程大綱為依據(jù)，設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃，并由乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要。

2.飛行培訓(xùn)的基本內(nèi)容是：航空專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn);私用駕駛員執(zhí)照課程;儀表等級(jí)課程;商用駕駛員執(zhí)照多發(fā)等級(jí)課程;20(二十)小時(shí)高級(jí)飛行培訓(xùn);執(zhí)照理論考試專項(xiàng)培訓(xùn)。

若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

培訓(xùn)費(fèi)用的豁免：

1.簽訂本合同后，如乙方通過(guò)了甲方組織的國(guó)內(nèi)航空公司的面試，政治審察，并與后者簽訂了正式勞動(dòng)合同。

聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同?！‘?dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;

2.在此過(guò)程中甲方將給予乙方足夠的組織和協(xié)助，以便乙方通過(guò)航空公司的面試，政治審查以及與航空公司勞動(dòng)合同的簽訂。

甲乙雙方任何方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

3.所豁免培訓(xùn)費(fèi)用涵蓋具體培訓(xùn)內(nèi)容所涉費(fèi)用，以及以下其它費(fèi)用：教學(xué)課本，資料：乙方在甲方培訓(xùn)期間所需教學(xué)課本及資料。

乙方無(wú)論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為。

制服：甲方將為乙方提供3套制服，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

保險(xiǎn)：甲方將為乙方在甲方培訓(xùn)期間提供人身意外傷亡事故保險(xiǎn)，最高保額為人民幣20(二十)萬(wàn)元，保險(xiǎn)受益人由乙方確定，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

本合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果。

乙方通過(guò)航空公司面試，政治審查，并與航空公司簽署勞動(dòng)合同后，乙方的人事關(guān)系，檔案將轉(zhuǎn)入相應(yīng)的航空公司。

為進(jìn)步改善農(nóng)村環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量，經(jīng)社區(qū)居委會(huì)兩委班子研究，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特定如下協(xié)議。

乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的免費(fèi)食宿。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)乙方“適飛階段”：甲方將在乙方開始正式的飛行培訓(xùn)的前30(三十)個(gè)小時(shí)(小時(shí)數(shù)有可能應(yīng)航空公司要求而發(fā)生變更)課程完成后，對(duì)其是否適合飛行做出判斷。

本社區(qū)居委會(huì) 組范圍內(nèi)主要道路的路邊及通戶道路兩邊。乙方要確保村莊長(zhǎng)期保持整潔，及時(shí)清理白色污染，無(wú)明顯垃圾堆積物，清除村莊內(nèi)主要道路兩邊雜草;

如果其被確定為不適合飛行，將取消其培訓(xùn)資格。被取消培訓(xùn)資格飛行學(xué)員實(shí)際已產(chǎn)生的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，同時(shí)協(xié)助安排乙方轉(zhuǎn)入其它地面工作。

保潔工資：總體工資實(shí)行月工資 元月，按季發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作情況而定，按每星期一檢查，每月組織檢查評(píng)定通報(bào)，檢查出保潔員工作不到位每次扣30元。

教學(xué)輔導(dǎo)：甲方將為乙方提供有價(jià)值的教學(xué)輔導(dǎo)。

如果甲方確信其很困難或不可能完成飛行訓(xùn)練內(nèi)容，將及時(shí)通知乙方。

學(xué)員培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告單：甲方將為乙方保留檔案，飛行經(jīng)歷記錄及各類執(zhí)照。

培訓(xùn)延誤：甲方將不對(duì)任何非人為能控制的情況(包括但不局限于自然災(zāi)害，訓(xùn)練場(chǎng)地或器材的喪失，騷亂，火災(zāi)，惡劣氣象條件，沒收，征用，罷工，暴動(dòng)，戰(zhàn)爭(zhēng)等)所造成的培訓(xùn)進(jìn)度延誤承擔(dān)責(zé)任。

聘用期限：試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。乙方要確保每次檢查合格，如工作不負(fù)責(zé)任。

如果由此導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

乙方每星期休息兩天。

但是由于惡劣天氣和其他不可抗力的影響，甲方將保留一周上課六天的權(quán)利，以保證教學(xué)進(jìn)度。

甲方將提供乙方參加民航總局組織各類考試所需的場(chǎng)地和器材。

乙方學(xué)員必須遵守甲方的“學(xué)員個(gè)人行為準(zhǔn)則”。

在飛行培訓(xùn)過(guò)程中，非因甲方故意，造成乙方死亡、傷殘等損害，甲方不承擔(dān)任何刑事和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

在飛行培訓(xùn)過(guò)程中，非因乙方故意，造成訓(xùn)練器材損壞，乙方不承擔(dān)任何刑事和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、違約責(zé)任乙方簽署合同后如不能按照甲方要求如期參加培訓(xùn)，或在培訓(xùn)過(guò)程中無(wú)甲方接受的正當(dāng)理由而自行中斷培訓(xùn)，需向甲方支付_________(_________)元整違約金。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

自甲乙雙方簽字或蓋章本合同，乙方通過(guò)甲方面試，且取得民航總局頒發(fā)的類身體合格證之日起，如甲方在一個(gè)日歷年內(nèi)無(wú)法向乙方提供相應(yīng)培訓(xùn)，乙方有權(quán)向甲方收取違約金_________(_________)元整。

條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求。

五、爭(zhēng)議解決因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

六、其它說(shuō)明本合同生效條件(缺一不可)：

1.甲乙雙方簽字或蓋章;

2.乙方通過(guò)甲方和航空公司面試;

3.乙方取得民航主管部門頒發(fā)的類身體合格證;

4.乙方通過(guò)航空公司政治審查。

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式報(bào)到，接受培訓(xùn)之日起執(zhí)行。

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_____________

_____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇5

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：

根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1、看護(hù)小孩;

2、清洗小孩衣物;

3、家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1、每天____時(shí)____分至____時(shí)____分。

2、乙方每月可休息____天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1、服務(wù)費(fèi)用為________元月，甲方于每月____日前支付給乙方。

2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付____元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

乙方對(duì)丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)。由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害；乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方，如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)。

乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息。按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6、乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8、乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方：

________年____月____日

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇6

個(gè)體雇傭合同：保障雇主與個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，個(gè)體勞動(dòng)者的數(shù)量不斷增長(zhǎng)。 為了保障雇主與個(gè)體勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，個(gè)體雇傭合同應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)探討個(gè)體雇傭合同的重要性、內(nèi)容和簽訂過(guò)程，以及如何保障雙方的權(quán)益。

首先，個(gè)體雇傭合同對(duì)于雇主和個(gè)體勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都非常重要。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，這份合同規(guī)定了個(gè)體勞動(dòng)者在工作期間所需承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，以及雇主向其提供的福利和報(bào)酬。對(duì)于個(gè)體勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這份合同確保了他們?cè)诠ぷ髌陂g所享有的權(quán)利和福利。

個(gè)體雇傭合同的內(nèi)容非常豐富，一般包括以下幾個(gè)方面。首先是個(gè)體勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等。其次是工作崗位和職責(zé)的詳細(xì)描述，以及工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的約定。此外，合同還規(guī)定了個(gè)體勞動(dòng)者享受的基本福利，如工資、社會(huì)保險(xiǎn)、年假等。最后，個(gè)體雇傭合同還提供了解決爭(zhēng)議的方式和程序，以及終止合同的條款。

個(gè)體雇傭合同的簽訂過(guò)程需要雙方共同參與，確保合同的合法有效。首先，雇主需要與個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)商并制定具體的合同內(nèi)容。合同可以參考當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，并綜合考慮雇主和個(gè)體勞動(dòng)者的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。接下來(lái)，雙方需要共同審查和確認(rèn)合同的內(nèi)容，并簽字蓋章表示同意。

保障雇主和個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益是個(gè)體雇傭合同的核心目標(biāo)。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，個(gè)體雇傭合同能夠約束個(gè)體勞動(dòng)者的行為，確保其按時(shí)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。對(duì)于個(gè)體勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，合同規(guī)定了他們的基本權(quán)益，確保他們可以享受到應(yīng)有的福利和報(bào)酬。

此外，個(gè)體雇傭合同還有助于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。合同明確了爭(zhēng)議解決的方式和程序，使雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠依法進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，避免糾紛升級(jí)。同時(shí)，合同也規(guī)定了終止合同的條款，使雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有明確的依據(jù)和程序。

綜上所述，個(gè)體雇傭合同在雇主與個(gè)體勞動(dòng)者之間發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)益和責(zé)任，合同確保了雇主和個(gè)體勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)共同參與制定合同內(nèi)容，并確保合同的合法有效。只有通過(guò)合同的約束和規(guī)范，才能實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系的和諧和穩(wěn)定。

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇7

甲方：

乙方：

甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的職務(wù)為保姆。

第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

1、

2、

3、

4、 做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事。

第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)。

第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整。

第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

乙方： 姓名

身份證號(hào)碼 住址

聯(lián)系方式

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇8

家庭保姆雇傭合同（精選20篇）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

籍 貫：_________

甲 方： _________身份證號(hào)：_________乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。

籍 貫：_________

乙 方： _________身份證號(hào)：_________

乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。

一、甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子(_________)看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠(chéng)相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。

2。乙方違反國(guó)家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假，原則上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)1天，請(qǐng)假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請(qǐng)求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班。

乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

請(qǐng)假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一增減;乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月____元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利;甲方負(fù)責(zé)為乙方提供午餐或午餐費(fèi)用。

合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議。

四、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。

應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng)，雙方子女同意，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同。

五、乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動(dòng)。

七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20__年 月 日起生效，至20__年 月 日終止。

合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商。

甲方簽字：_________

乙方簽字：_________

___年___月___日

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇9

本雇傭合同于在中國(guó)上海由雙方在平等互利基礎(chǔ)上達(dá)成，按雙方同意的下列條件發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系：

1.協(xié)議方:

甲方:?

乙方:?

2.委任：甲方指定乙方為其在中國(guó)的全權(quán)采購(gòu)代理，采購(gòu)甲方指定規(guī)格型號(hào)的紗線(詳見產(chǎn)品采購(gòu)合同)。

3.雙方的職責(zé)：甲方所需的采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)提交給乙方詳細(xì)的采購(gòu)產(chǎn)品信息，比如規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等具體要求。

乙方向甲方提供采購(gòu)產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負(fù)責(zé)落實(shí)甲方采購(gòu)產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定。

4.傭金的計(jì)算、給付方式、給付時(shí)間：

甲方同意按照采購(gòu)產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當(dāng)月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照顧老人。

5.違約責(zé)任：甲方若不按本合同第6條的執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的5‰/天。

按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月不固定安排休息，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要。

6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，

由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)爭(zhēng)或協(xié)議一方無(wú)法預(yù)見、控制、避免和克服的其他事件導(dǎo)致不能或暫時(shí)不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負(fù)責(zé)任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方。

有下列情形之的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;

因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(上海)，依據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從20xx年6月1 日 到 20xx年 5月 31日。

條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

10.協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡(jiǎn)單雇傭合同 篇10

甲方：______________

乙方：_________

性別：_______________

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時(shí)間：________年____月____日

家庭住址：___________

編碼：______________

條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外。

本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

一、合同期限

第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案

1. 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

2. 乙方自己負(fù)責(zé)各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定____________

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無(wú)任何合同爭(zhēng)議及糾紛，并特此聲明。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

自本協(xié)議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關(guān)系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責(zé)任,

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

簡(jiǎn)單聘用合同

用到合同的地方逐漸變得越來(lái)越多。簽訂合同可以更好的約束雙方共同履行的責(zé)任和義務(wù)，寫合同有什么需要注意的？希望這份“簡(jiǎn)單聘用合同”能夠?yàn)槟鷰?lái)驚喜和滿意，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站以獲取更多最新消息！

簡(jiǎn)單聘用合同(篇1)

第一章 總 則

第一條 為深化學(xué)校人事制度改革，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，廣納社會(huì)人才，改善并優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證學(xué)校實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流的遠(yuǎn)程教育和國(guó)家示范性高職院的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術(shù)支持服務(wù)崗位（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等）和管理崗位（管理干事、學(xué)生干事、專職輔導(dǎo)員等）的人員。

第三條 堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。

第二章 聘 用

第四條 被聘用人員在聘用期內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)，聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者，自動(dòng)離職。

第五條 聘用人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。

學(xué)歷要求：專職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；技術(shù)支持服務(wù)崗位和管理崗位需全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數(shù)的2/3；后勤管理、保衛(wèi)干事、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。

3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

4、實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國(guó)家對(duì)職業(yè)資格的要求；

5、聘用崗位所要求的其它條件。

第六條 人員聘用的基本程序

1、用人部門在學(xué)校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門提出聘用人員計(jì)劃，包括聘用條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等；

2、人事部門向校內(nèi)外公布聘用崗位；

3、應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘相應(yīng)崗位；

4、學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，并和用人部門共同組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)議；

5、考核合格的擬聘用人員提交校長(zhǎng)審批；

6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

7、學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。

第三章 聘用合同的訂立

第七條 學(xué)校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。聘用合同一式兩份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

第八條 聘用合同應(yīng)具備下列條款

1、合同期限；

2、崗位及其職責(zé)要求；

3、崗位紀(jì)律；

4、崗位工作條件；

5、工資待遇；

6、聘用合同變更和終止的條件；

7、違反聘用合同的責(zé)任；

8、經(jīng)雙方商定認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第九條 聘用合同期限根據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個(gè)月的試用期，初次參加工作的高校畢業(yè)生，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，從合同生效之日起計(jì)算。

第十條 聘用合同期滿，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件，學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘或應(yīng)聘其它崗位。

第十一條 首次聘期滿考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個(gè)月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后，學(xué)校和聘用人員應(yīng)全面履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi)，簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對(duì)合同加以變更或修改。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，除法律、法規(guī)以外，雙方必須按合同的規(guī)定履行義務(wù)。

第四章 聘用期間待遇

第十三條 學(xué)校按月向聘用人員支付基本工資，并實(shí)行每年浮動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。

1、專職教師崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：初級(jí)職稱和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級(jí)職稱或碩士研究生、副高級(jí)職稱基本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

2、技術(shù)支持服務(wù)崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制?？粕⑷罩茖W(xué)士學(xué)位本科生或初級(jí)職稱、碩士研究生或中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

3、管理崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制?？粕?、全日制學(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

4、學(xué)歷要求適當(dāng)放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當(dāng)下調(diào)。

5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升，從下一年度起兌現(xiàn)新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、首次聘期結(jié)束，簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計(jì)算。

第十四條 學(xué)校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)由本人承擔(dān)部分由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。

第十五條 學(xué)校招聘引進(jìn)在編職工時(shí)，同等條件下，對(duì)聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。

第十六條 學(xué)校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。

第五章 聘用期間的考核和管理

第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費(fèi)用由個(gè)人支付。

第十八條 聘用人員在聘期內(nèi)，其黨、團(tuán)、工會(huì)等關(guān)系由學(xué)校管理。須按規(guī)定交納相應(yīng)的費(fèi)用，參加黨、團(tuán)和工會(huì)活動(dòng)。

第十九條 聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評(píng)選先進(jìn)、年終考核、參加全校大會(huì)等與在編人員相同。

第二十條 學(xué)校為聘用人員建立個(gè)人臨時(shí)檔案，用人部門協(xié)助將受聘人員的考核評(píng)議、鑒定、獎(jiǎng)懲、工資及職務(wù)變動(dòng)等材料及時(shí)送人事部門歸檔。

第二十一條 聘用人員應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和聘用合同條款，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)。

第二十二條 聘用人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假或采取不正當(dāng)手段的，用人部門不得聘用；如已受聘，由學(xué)校解聘其職務(wù)。

第二十三條 聘用人員有下列情形之一的，學(xué)校可以單方面解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位任職要求的；

2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；

3、不履行聘用合同條款的；

4、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；

5、嚴(yán)重違反工作規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

6、違法亂紀(jì)造成嚴(yán)重后果，或者嚴(yán)重違背職業(yè)道德造成極壞影響的；

7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十四條 學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后，應(yīng)為其出具終止、解除聘用合同證明書，協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并通知遼寧人才派遣有限公司。

第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學(xué)校財(cái)物、辦理工作移交后方可離崗；擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作的，還應(yīng)經(jīng)學(xué)校審計(jì)后方可離崗，否則學(xué)校追究其責(zé)任。

第六章 附則

第二十六條 學(xué)校規(guī)定實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的部門參照本辦法執(zhí)行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用等由部門承擔(dān)。

第二十七條 未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負(fù)責(zé)解釋。

簡(jiǎn)單聘用合同(篇2)

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份證號(hào)碼：＿＿＿＿

文化程度；＿＿＿＿＿

專業(yè)資質(zhì):＿＿＿＿＿

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告；

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)；

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治，村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施；

6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)；

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字

簡(jiǎn)單聘用合同(篇3)

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；

B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的；

E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。 F、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

C、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10天的；無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天或請(qǐng)假超過(guò)一周達(dá)3次以上的；

D、貪污、到其偶爾、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成5萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的（在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時(shí)，可以解除本合同）；

E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

F、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的；

G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

簡(jiǎn)單聘用合同(篇4)

1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí)。

2.乙方在因工作受到傷害時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)處理。

3.向乙方提供合唱團(tuán)員的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______倍的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

甲方：乙方：

年月日

簡(jiǎn)單聘用合同(篇5)

合同編號(hào)：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號(hào)碼：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機(jī)：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1、甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影（電視?。┲谱髻Y格的法人單位，正在籌拍攝制電影（電視劇）《_________》（下稱本電影（電視劇））;乙方是具有完全民事行為能力的自然人;

2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影視劇中參加特技表演，具有豐富的特技表演經(jīng)驗(yàn);因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在本電影（電視?。┲袚?dān)任特技演員，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

簡(jiǎn)單聘用合同(篇6)

甲方(聘用單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(受聘方)：性別：

學(xué)歷：畢業(yè)院校：

住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

第二條聘用期限

甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

試用期3個(gè)月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

第三條工作職責(zé)

1.乙方直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

5.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

7.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

8.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

10.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

12.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

13.組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，因工作過(guò)失出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，導(dǎo)致公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制;

2.工作時(shí)間原則上為周一至周五(國(guó)家法定假日除外);

3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放;

其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。

2.履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.乙方年薪收入中包括：

3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時(shí)間的加班費(fèi)，獎(jiǎng)金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費(fèi)用等工資性收入;

3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。

2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條福利待遇

鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);

2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

第九條競(jìng)業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于：

1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進(jìn)行任何商業(yè)交易;

1.2接受(或誘使、邀請(qǐng)甲方其他員工接受)與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的其它公司的聘用，或擔(dān)任這些公司的顧問(wèn)、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;

1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;

1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個(gè)人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。

第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國(guó)家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無(wú)法完全履行的;

4.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。

乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由。

(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。

(五)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;

2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應(yīng)予賠償;

3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

4、乙方承諾誠(chéng)信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。

(六)本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

應(yīng)乙方書面請(qǐng)求，為其出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

第十一條其他事宜

1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。

2.履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.勞動(dòng)合同期間，經(jīng)甲方董事會(huì)評(píng)估考核，認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整。

4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

簡(jiǎn)單聘用合同(篇7)

聘用合同書

甲方（聘用單位）：法人代表：

乙方（受聘人員）：身份證號(hào)碼：

性別：學(xué)歷：職稱：住址：

為保證甲乙雙方合法權(quán)益，完善用人機(jī)制，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限：本合同自年月日起至年月日止，期滿后在雙方自愿基礎(chǔ)上續(xù)簽。

二、聘用崗位和職責(zé)要求：甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方在崗位工作，乙方必須按崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀(jì)律：甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)：甲方根據(jù)乙方工作完成情況按月計(jì)算、每月支付報(bào)酬元至元，包括基本工資、福利及各種社會(huì)保險(xiǎn)（自行繳納），其他時(shí)候不再另發(fā)獎(jiǎng)金。

五、合同變更、解除和終止：

（一）、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂合同。

（二）、乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以辭退乙方。

（三）、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并通知乙方。

1、不服從工作安排或不按規(guī)定完成工作的。

2、連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

3、違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其它單位工作不能正常進(jìn)行的。

5、被人民法院判處拘役、有期徒刑或緩刑以上的。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前10日通知乙方。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其它工作的。

2.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同而達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方增加新分配正式工作人員，該崗位不在需要聘用人員的。

甲方按本款1.2.3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前10日書面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)單方解除本合同，但應(yīng)提前10日通知甲方。

1.在試用期內(nèi)的。

2.考入全日制普通高等院校的。

3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

4.依法服兵役的。

5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的。

6.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的。

八、此合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商再定。

九、此合同自簽字之日起生效。

十、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽章：法人代表簽字：

乙方簽字：年月日

簡(jiǎn)單聘用合同(篇8)

甲于20xx年7月到A學(xué)校從事教師的工作，20xx年7月10日A學(xué)校與甲簽訂了聘用合同，合同期限為5年，即從20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，甲的工作崗位為學(xué)校分配的教學(xué)崗位。合同第18條約定，甲提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知A學(xué)校。甲未能與A學(xué)校協(xié)商一致的，甲應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后甲再次提出解除本合同仍未能與A學(xué)校協(xié)商一致的，甲即可單方面解除本合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。合同第31條約定，聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責(zé)任人按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計(jì)算。

20xx年1月12日甲向A學(xué)校提交了請(qǐng)調(diào)報(bào)告，主要內(nèi)容為：因家庭經(jīng)濟(jì)狀況困難，為了提高經(jīng)濟(jì)收入，也為了將來(lái)孩子有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)請(qǐng)求調(diào)離。20xx年2月17日，A學(xué)校對(duì)甲的請(qǐng)調(diào)問(wèn)題作出了書面回復(fù)，告知甲學(xué)校不同意其調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，其應(yīng)按照合同約定立即回學(xué)校上班，繼續(xù)履行聘用合同。甲自20xx年2月A學(xué)校開學(xué)后未再到學(xué)校上班，20xx年2月20日至5月18日期間A學(xué)校找其他教師代甲授課，共向代課教師支付了代課費(fèi)3475元，甲的檔案工資為每月672.80元。

20xx年3月2日，A學(xué)校以要求甲繼續(xù)履行聘用合同、賠償學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失為由向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，仲裁委員會(huì)裁決;(1)甲于20xx年5月8日回學(xué)校繼續(xù)履行雙方簽訂的聘用合同;(2)甲按照合同約定支付A學(xué)校3個(gè)月的本人檔案工資作為違約金，共計(jì)20xx.40元;(3)甲向A學(xué)校支付代課老師費(fèi)用3475元。甲因此提起訴訟認(rèn)為其已經(jīng)履行提前30天通知的義務(wù)，要求判令解除雙方的聘用合同。

在二審法院審理期間，甲明確表示其沒有辦法回A學(xué)校繼續(xù)工作，但同意按照合同約定的違約金數(shù)額進(jìn)行賠償，其提交了于20xx年7月26日向A學(xué)校遞交請(qǐng)求調(diào)出的請(qǐng)調(diào)報(bào)告和20xx年8月29日寫給A學(xué)校校長(zhǎng)的信。A學(xué)校對(duì)甲提交的證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，但認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)。

簡(jiǎn)單聘用合同(篇9)

填寫注意事項(xiàng)：

1、第 1頁(yè)中的協(xié)議“編號(hào)”規(guī)則為“1+順序號(hào)，“ 1” 代表協(xié)議類別 ,“ 順序號(hào)”為員工10位工號(hào)中的后5位順序號(hào),如工號(hào)為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號(hào)即為 107856。

“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號(hào)碼”、“工 號(hào)

“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外 國(guó)國(guó)籍的員工在“籍貫”欄中填寫國(guó)籍，“學(xué)歷“欄中填 寫本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫本人或父母 )的固定住址 。

“簽 訂 日期”由人力資源管理部統(tǒng)一填 寫 。

2、 第2頁(yè)中,乙方的工作內(nèi)容及聘用期欄目由用人部門的干部部(或考 評(píng)辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認(rèn)的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統(tǒng) 一 為協(xié)議期滿 的當(dāng)月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話 ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準(zhǔn) 。

3、 第 4頁(yè) 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個(gè) 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級(jí)部 門主 管須在本 欄 目中填 寫 經(jīng) 商定 的`試 用期 ,否 則均為 3個(gè) 月 。

4、 第 6頁(yè) 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內(nèi) 仍應(yīng)保 守秘密 ,其 期 限 由知識(shí)產(chǎn)權(quán) 處填 寫 。 5、 簽 字頁(yè) 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。

6、續(xù)簽 頁(yè) 的 內(nèi)容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長(zhǎng)期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無(wú) 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認(rèn) 。如無(wú) 內(nèi)容變更 ,則 填

7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓(xùn)后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規(guī)定 的除外 。

甲乙雙方本著 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如 下協(xié)議 :

一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年

二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿之 日止 。如果協(xié)議 期滿前 一 個(gè) 月 內(nèi)雙 方就 一 續(xù) 簽 事宜達(dá)成 一 致 ,則 可續(xù)簽本協(xié)議 ,續(xù) 簽 的次數(shù)不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過(guò) 3年 。

三 、試用 期 : 公 司規(guī)定試用 期為 三 個(gè) 月 ,試 用期在 聘用 期之 內(nèi) 。若在試用 期 內(nèi) ,甲 方認(rèn) 為 乙方 明顯不符合 當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動(dòng)合 同的要求 ,且 不承 擔(dān)責(zé)任 。

四 、工 作 時(shí)間 : 甲方按照 國(guó)家規(guī) 定并 結(jié)合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實(shí) 際情況制定 勞動(dòng) 時(shí)間 ,年 工 作 時(shí) 間不超 過(guò) 國(guó)家規(guī) 定 ,乙 方應(yīng)執(zhí)行 甲方規(guī) 定 的 工 作 時(shí)間 。

五 、 勞動(dòng)報(bào)酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規(guī) 定 的工 資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點(diǎn) 的 ,應(yīng) 按照規(guī) 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補(bǔ)貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節(jié)假 日期 間的 工 資待 遇參照 國(guó)家有 關(guān)規(guī) 定辦 理 。 獎(jiǎng)金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規(guī)定評(píng) 定和支付 。工聘用協(xié)議書》 內(nèi)容

六 、雙方 的權(quán) 利及義 務(wù)

1、 : 根據(jù) 乙方 的實(shí) 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對(duì) 乙方 的工 作 崗位 作適 當(dāng)?shù)恼{(diào)整 。

2、 甲方有權(quán)根據(jù) 公 司 的規(guī)章制度對(duì) 乙方進(jìn)行 管 理 。

3、 乙方在聘用 期 間的職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng)造及其 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 歸 甲方所 有 。

4、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供相應(yīng) 的職 業(yè) 技 能 的培訓(xùn) 。

5、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規(guī) 定 的 基本工作權(quán)利及相關(guān)人事 待遇 。

6、 乙方有權(quán) 獲得相應(yīng) 的報(bào) 酬和晉升 的機(jī)會(huì) 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規(guī) 定 的休 息 日的權(quán) 利 。

7、 乙方享有參加相應(yīng) 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習(xí)和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權(quán)利 。

8、 乙方 負(fù)有 維護(hù) 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規(guī)章制度 、 勞動(dòng)紀(jì)律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。

七 、協(xié)議的終止和解除：

1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

本協(xié)議的有效期己滿, 雙方未續(xù)簽協(xié)議 ;

②甲方依法宣告破產(chǎn)

③甲方依法解散或依法被撤銷 ;

④ 乙方死亡 。

2、有下列情形之一時(shí),甲 方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

① 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 ;

② 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范 益或聲譽(yù)造成損害 ;③ 乙方嚴(yán)重失職 、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對(duì) 甲方利 ;

④ 乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞教 ;

⑤ 乙方未反映事實(shí)情況,在 違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應(yīng)當(dāng)提前 30天 以書面形式通知

乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天 書面通知時(shí)間)。 而且 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù) ：

① 乙方因病或非因工負(fù)傷 ,醫(yī) 療期滿后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;

② 乙方能力明顯不能適應(yīng)本職工作需要 ,并 且沒有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難需要裁員 ;

④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無(wú)法履行。

4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：

① 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘 ,經(jīng) 勞動(dòng) 部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的 :

②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內(nèi)的

③國(guó)家法律 、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形 。

5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續(xù) :

①經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí) ,勞 動(dòng) 、衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán) 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付 乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 ;

③ 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。

6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應(yīng)賠償因乙方違約 (應(yīng) 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿一年，按合同支付培養(yǎng)費(fèi)的二分之一 ,工 作滿一年 ,培 養(yǎng)費(fèi)由公司承擔(dān))造 成 甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前 30天 內(nèi)提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和 離職手續(xù)的,則 協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢 ,離 職手續(xù)齊備時(shí)止。

8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。 乙方 自動(dòng)離職 (未 辦或不辦離 若 職手續(xù)),甲 方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利 。

八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng) ,按 照雙方確認(rèn)的 《 工保密合同書》 員 執(zhí)行 。

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