合同續(xù)簽個人工作總結(jié)精選。
您所需要的信息已經(jīng)歸納整理完畢：“合同續(xù)簽個人工作總結(jié)”。為了方便日后查找，請您務(wù)必記住保存本頁的鏈接。在當(dāng)今社會，合同的地位日益重要。一旦簽訂合同，雙方便會得到書面上的承諾，進(jìn)而可以有法律依據(jù)和便于追索的法律手段。
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協(xié)議”）。現(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)（如有，詳見附件1）；
3、甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
1、
2、乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、協(xié)議編號由我方填寫；
5、若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。
填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系，謝謝！
電 話：023-86885114*8002手機(jī)：18780109185
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
自我介紹
我是一家公司的合同續(xù)簽專員，負(fù)責(zé)與合作伙伴就續(xù)簽合同進(jìn)行洽談和協(xié)商，并確保順利簽訂合同，保證公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)發(fā)展。在此期間，我充分發(fā)揮了我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，取得了一定的成績，現(xiàn)在對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和思考，在今后的工作中得到更好的發(fā)展和提升。
工作內(nèi)容
為了保證合同能夠成功續(xù)簽，我需要做的工作很多，包括以下方面：
1. 與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，掌握他們的需求和意愿。
2. 根據(jù)公司的實(shí)際情況和市場需求，確定續(xù)簽合同的基本條款和具體細(xì)節(jié)。
3. 撰寫合同草案，并與合作伙伴進(jìn)行反復(fù)修改和溝通。
4. 制定合同簽訂時間和程序，確保合同在規(guī)定時間內(nèi)簽訂生效。
5. 精心準(zhǔn)備簽約儀式，邀請各方面人士參加，提高合同簽訂的莊重性和專業(yè)性。
6. 細(xì)心做好合同歸檔和檔案管理，確保合同信息得到妥善保存和管理。
工作成果
在我的努力下，我取得了一定的成果。首先，我成功地與多個合作伙伴進(jìn)行了合同續(xù)簽，并順利簽訂了續(xù)簽協(xié)議。其次，我通常能夠從合同條款中發(fā)現(xiàn)潛在的問題和矛盾，并及時與合作伙伴協(xié)商解決。最后，我精心準(zhǔn)備的簽約儀式得到了各方面人士的高度評價，為公司贏得了良好的口碑和信譽(yù)度。
經(jīng)驗總結(jié)
在這個過程中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，建立了強(qiáng)有力的工作計劃和執(zhí)行方案。其次，我學(xué)會了與合作伙伴良好溝通和協(xié)商，并且有能力處理和解決問題。最后，我培養(yǎng)了很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，與同事們積極合作和互助，成功地完成了任務(wù)。
展望未來
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)揮我的長處和優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也將更加關(guān)注市場的需求和變化，不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，不斷推進(jìn)工作的進(jìn)程和發(fā)展。
結(jié)論
續(xù)簽合同是一項不可或缺的工作，對公司的經(jīng)營和發(fā)展至關(guān)重要。在此過程中，專業(yè)人員需要充分發(fā)揮他們的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)謀求最大的利益和效益。相信在我和我的同事們的共同努力下，我們的合同續(xù)簽工作將會取得更大的成功和進(jìn)步。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這六年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在各級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作， 在后勤處主任崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將本人合同期內(nèi)的思想、工作情況匯報如下：
一、堅持加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)道德素質(zhì)。我堅持社會主義道路，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平和思想道德覺悟。
二、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1.制定了學(xué)校后勤學(xué)年、學(xué)期工作計劃。做到任務(wù)明確、職責(zé)清楚、分工合理、獎懲分明，充分調(diào)動工作人員的積極性，領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤人員圓滿完成各項工作計劃。
2.定期召開后勤會議，下達(dá)各時期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實(shí)情況，解決工作中存在的問題，做好學(xué)期工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)后勤人員的年度考核。
3.做好學(xué)?；ā⑺娕褂糜媱?、房屋修繕、承租等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作，確保了教育教學(xué)工作正常開展。
4.做好采購工作，保證學(xué)校教育、教學(xué)用品、辦公用品的及時供應(yīng)，力爭性價比最優(yōu)。
5、執(zhí)行學(xué)校各類規(guī)章制度、財務(wù)計劃，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，勤儉節(jié)約、廉潔奉公。
三、存在的不足作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，在以后的工作中我要不斷向有經(jīng)驗的同志汲取寶貴經(jīng)驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。
我申請續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守后勤處主任崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
在續(xù)簽合同之前，我認(rèn)真地審視了自己在過去一年中的工作成果，并開始思考如何在未來繼續(xù)發(fā)揮我的長處，提高我的工作效率，并達(dá)到公司的期望目標(biāo)。在這篇文章中，我將回顧我的工作，總結(jié)我的成就，提出我的建議，并表達(dá)我的愿望。
一、工作總結(jié)
在過去一年中，我在公司進(jìn)行了多項工作，包括項目管理、團(tuán)隊管理和客戶服務(wù)等。我充分發(fā)揮我的專業(yè)技能和經(jīng)驗，積極參與公司的各項工作，并不斷嘗試新的方法和解決方案。在這個過程中，我取得了一些令人滿意的成果：
首先，我成功領(lǐng)導(dǎo)了一項重要的項目，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。項目開始時，我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難。我與團(tuán)隊成員密切合作，共同制定和調(diào)整計劃、解決各種問題，并及時向客戶匯報進(jìn)展情況。最終，項目按時交付，獲得了客戶的高度評價。
其次，我在團(tuán)隊管理方面也取得了不錯的成績。我始終關(guān)注團(tuán)隊成員的需求和意見，建立了緊密的溝通渠道，并積極推動他們的職業(yè)發(fā)展。團(tuán)隊合作效率得到極大的提高，更加默契和協(xié)調(diào)，這也直接促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
最后，我在客戶服務(wù)方面也表現(xiàn)出色。我始終以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)，維護(hù)了良好的客戶關(guān)系，并幫助公司獲得了更多的項目機(jī)會和業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、提出建議
雖然我已經(jīng)在過去一年中取得了不少成績，但我認(rèn)識到仍有許多需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，并提出以下建議以幫助公司和團(tuán)隊取得更大的成功：
首先，我建議公司加強(qiáng)培訓(xùn)計劃的建設(shè)，提供更多的學(xué)習(xí)資源和支持，以幫助員工不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
其次，我建議公司改進(jìn)內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊溝通，更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率和成果。
最后，我建議公司促進(jìn)和客戶的互動溝通，了解他們的需求和反饋，保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
三、表達(dá)愿望
作為一名員工和團(tuán)隊成員，我非常珍視這個機(jī)會，我希望能夠與公司一起成長，實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。在未來的工作中，我將努力發(fā)揮自己的長處，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，并不斷提高自己的技能和貢獻(xiàn)。
同時，我也希望公司能夠給予我更多的支持和信任，認(rèn)可我的成績和能力。我希望能夠通過更高的職位和更好的工作條件來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和生活愿望。
總之，我相信，只要我們共同努力，保持積極的工作心態(tài)和價值觀，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)和夢想，創(chuàng)造更加美好的未來。
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
作為一名公司的合同人員，續(xù)簽合同是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾獌?nèi)容之一。在過去的一年里，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了續(xù)簽合同的工作，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，得到了公司和客戶的認(rèn)可和肯定。在此，我把自己的工作做了一個總結(jié)，感謝公司和客戶的支持和信任，更加深刻地意識到了續(xù)簽合同工作的重要性和難點(diǎn)，也得出了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望能夠?qū)窈蟮墓ぷ饔兴鶐椭?/p>
一、總結(jié)工作成果和貢獻(xiàn)
在過去的一年里，我完成了大量的續(xù)簽合同工作，歷時數(shù)月完成了其中的一些重要項目。我始終站在客戶的角度思考問題，認(rèn)真聽取客戶的需求，積極主動地與客戶溝通、協(xié)商。在簽訂合同前，我認(rèn)真核實(shí)了所有的細(xì)節(jié)和條款，同時留有余地，避免了合同中可能出現(xiàn)的爭端。值得一提的是，在一次合同談判中，我以良好的談判技巧和快速反應(yīng)能力，成功地和客戶達(dá)成了一個里程碑式的項目合同，為公司業(yè)務(wù)拓展奠定了基礎(chǔ)，得到了公司和客戶的一致好評。此外，我還積極協(xié)助其他同事完成了他們的合同工作，共同提高了部門業(yè)績，更加凸顯了我們合作的團(tuán)隊精神。
二、分析存在的問題和困難
在續(xù)簽合同的過程中，我遇到了不少問題和困難。首先，一些企業(yè)對于合同管理的意識比較淡薄，對于合同的執(zhí)行力不是很高，這給續(xù)簽合同帶來了一定的困難。其次，因為合同中的具體條款比較復(fù)雜，需要與多個相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)商，往往需要耗費(fèi)大量的時間和精力。此外，一些客戶在商務(wù)層面上的問題較大，需要我們注重合同內(nèi)外的協(xié)調(diào)。
三、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)
在續(xù)簽合同的工作中，我感觸頗深，總結(jié)出了以下的經(jīng)驗和教訓(xùn)：
1、關(guān)注客戶需求，提升服務(wù)水平
客戶是企業(yè)的生命線，我們的目標(biāo)是為客戶提供更好的服務(wù)。在續(xù)簽合同的過程中，需要認(rèn)真傾聽、積極反饋客戶需求，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，增強(qiáng)客戶的信心和忠誠度。
2、嚴(yán)格遵守合同條款，注重條款細(xì)節(jié)
在簽訂合同的過程中，需要嚴(yán)格遵守合同條款，注重合同細(xì)節(jié)，避免合同履行過程中出現(xiàn)問題。應(yīng)該對每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)，確保合同的執(zhí)行力和有效性。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊合作，提高效率
續(xù)簽合同工作是一個團(tuán)隊協(xié)作的過程，需要全員配合，密切協(xié)作，確保工作無漏洞、無疏漏。同時，我們還可以通過學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗，不斷提高工作效率。
總之，續(xù)簽合同工作對于一個公司而言意義重大，需要我們加強(qiáng)溝通交流、提高服務(wù)質(zhì)量、注重細(xì)節(jié)、加強(qiáng)團(tuán)隊合作，不斷提高自己的能力和經(jīng)驗。我相信，在今后的工作中，我會更加努力地投入到工作中，不斷提升自己的工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
合同期滿續(xù)簽工作總結(jié)
近年來，我公司在持續(xù)高速發(fā)展的同時，合同到期續(xù)簽工作也逐漸成為一項重要而緊迫的任務(wù)。在這個過程中，我們經(jīng)歷了一系列挑戰(zhàn)和機(jī)遇，深感受益匪淺?，F(xiàn)將這一工作的總結(jié)和經(jīng)驗分享給大家。
一、做好前期準(zhǔn)備工作
面對合同到期續(xù)簽的工作，我們必須提前進(jìn)行前期準(zhǔn)備。比如要進(jìn)行合同履行情況評估、風(fēng)險評估和協(xié)商等前期工作，這些保證了續(xù)簽?zāi)軌蝽樌M(jìn)行。同時，也對后續(xù)的商務(wù)談判和合同草擬做出了一定的指導(dǎo)。
二、建立清晰的續(xù)簽方案
在一個合同到期續(xù)簽的決策中，我們應(yīng)該確立一個清晰的續(xù)簽方案，每項細(xì)節(jié)，都需要進(jìn)行合理安排。在方案制定期間，參加續(xù)簽工作的人員必須深入了解合同的各項問題，并從整體和部分兩個層面綜合考慮它的利弊。通過多次會議和商討，我們最終確定了續(xù)簽方案，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過。
三、合同續(xù)簽的再次談判
當(dāng)續(xù)簽方案確定后，我們開始進(jìn)行談判。首先，我們要組成談判團(tuán)隊，明確每個人的職責(zé)和任務(wù)。我們通過民主協(xié)商的方式，確保續(xù)簽談判中行動統(tǒng)一、口徑一致。其次，談判對象可能極具經(jīng)驗或信息源極為豐富。萬事預(yù)則立，必須提前做好背景調(diào)查，了解對方的優(yōu)勢和劣勢、戰(zhàn)略目標(biāo)等信息。最后，要制定出趁勢而上的談判策略。旗幟鮮明地闡明自己的交易條件，毫不含糊地闡述自己的利益訴求。在談判過程中，我們極力爭取自己所選的合同方案。
四、審慎處理續(xù)簽合同的最后步驟
在談判達(dá)成合同之后，我們必須審慎處理最后幾個步驟。一是合同內(nèi)容的最終確認(rèn)和簽訂。在這個過程中，我們必須仔細(xì)審核各項不合規(guī)定的條款，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。二是合同的正式生效和執(zhí)行。我們要與對方共同出面，落實(shí)合同中的各項協(xié)議，確保合同能夠按時履行，達(dá)到合同期滿的目標(biāo)。
總之，在合同期滿續(xù)簽的工作中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高團(tuán)隊的協(xié)同能力和溝通能力，抓住核心關(guān)鍵技巧，培養(yǎng)自己的適應(yīng)性和危機(jī)處理能力，不斷完善合同履約管理制度。通過這次工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了我公司的管理水平和核心競爭力。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_1 _月_1_日續(xù)簽_ 年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號： )。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從 _年 1 月_ 1_日至__12_月 31_日止。
甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在 管理 (管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作，崗位名稱 綜合治理 ，崗位等級 9 級，崗位聘期自 2015 年 1 月 1日起至 年 12 月 31 日止。
2、_主持綜治辦全面工作。__________________________________________________
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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欄目小編以您的需求為出發(fā)點(diǎn)呈現(xiàn)了這份有用的“勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)”，希望這些商品能夠讓你的生活更加美好。隨著全球各地貿(mào)易的往來，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。當(dāng)事人可以參照各類合同范本訂立合同。
篇一：xx年財務(wù)工作總結(jié)(合同版) xx年度財務(wù)工作總結(jié)
xx年是我到財務(wù)工作的第一年，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，取得了一定的成績?，F(xiàn)將xx年度我在財務(wù)工作中做如下總結(jié)：
財務(wù)核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項財務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，如何加強(qiáng)會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)性和合理性，成為我們財務(wù)工作的新課題。而我的工作是通過公司簽訂合同來核算及控制公司及各部門收、付現(xiàn)金流，根據(jù)項目核算的需要，設(shè)立各部門簽訂合同的預(yù)算額度，制定了詳細(xì)的明細(xì)，并且對各個項目的核算范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。財務(wù)合同測算工作由于我是第一次接觸，經(jīng)驗很少，我便從最根本工作開始抓起，開展了以下幾項工作：
1、規(guī)范合同簽訂預(yù)算，本著有預(yù)算核對，無預(yù)算退回的原則，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰，并且按月編制報表、分析報告。
2、定期與合同簽訂項目所需資金核對資金預(yù)算，確保預(yù)算可以充分支持項目的實(shí)施，如有問題及時通知部門更改或撤銷預(yù)算，確保項目的實(shí)施工作。
3、追蹤合同簽訂實(shí)施情況，跟蹤收、付款的進(jìn)度及付款、回款的數(shù)額，對無反饋的合同做處理，上報其部門領(lǐng)導(dǎo)，保證財務(wù)收、付預(yù)算的執(zhí)行力，堅決杜絕爛賬、壞賬的出現(xiàn)。一年來，我的工作及時為各部門內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的幫助，將財務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來，為財務(wù)合同分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)核算監(jiān)督有了新進(jìn)展?，F(xiàn)在的財務(wù)會計核算更加突出了內(nèi)部控制，明確了各個流程所占用的資金、時間，保證財務(wù)信息能有序、按時、按質(zhì)地提供出來。采用合同監(jiān)控工作流程后，財務(wù)合同預(yù)算工作效率提高了，各崗位的矛盾現(xiàn)象減少了，財務(wù)報告的及時性得到了有效地保障。基本上滿足了各部門對財務(wù)驗收的要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收款項和結(jié)算支付資金等工作中，現(xiàn)金流量巨大，我的工作本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，保證各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己最大的努力。篇二：續(xù)簽合同工作總結(jié) 續(xù)簽合同工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間我來到xx公司已經(jīng)整整三年了，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了xx所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)的精神。
一、三年來工作總結(jié)
三年來，我在以下幾個崗位都工作過：稅務(wù)窗口、工商科，財稅科，不同的崗位有不同的職責(zé)，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強(qiáng)了我的責(zé)任心。
最初我被安排在稅務(wù)窗口，期間我經(jīng)歷了所得稅清算、學(xué)會了企業(yè)約談及各種事務(wù)性工作，從協(xié)助約談到能夠獨(dú)立帶企業(yè)約談，通過自己盡心盡職的服務(wù)，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目，自己坦然。實(shí)踐是最好的老師，在稅務(wù)窗口的工作讓我對稅務(wù)知識，有了很深的理解，為我以后的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
次年，我被安排到了工商科，期間我經(jīng)歷了工商年檢、學(xué)會了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程，但對我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務(wù)政策，運(yùn)籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強(qiáng)化自己，通過招商工作的歷練，我自己明顯感覺到了變化，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數(shù)22戶。
如今我被安排到了財稅科，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，征管質(zhì)量，通過兩個月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能勝任新的工作崗位，同時我也不會放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商，爭取超額完成招商指標(biāo)。
二、工作中的不足及今后努力方向 三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要有以下幾個方面：
（一）招商質(zhì)量有待提高
稅收的產(chǎn)量有待提高，招商的實(shí)質(zhì)就是產(chǎn)出稅收，沒有稅收的項目，既浪費(fèi)了公司的人力，也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數(shù)上能夠完成任務(wù)，但在稅收上，差強(qiáng)人意。在以后的工作中如何提高稅收產(chǎn)出率是我工作的一個重要方面。
（二）工商稅務(wù)知識還需專精 三年來雖然在不同崗位上學(xué)到了很多工商稅務(wù)知識，但面大不精，在以后的工作中需要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)主動性，積極向?qū)I(yè)知識精通的同志學(xué)習(xí)，以提高我專業(yè)知識的深度。
最后我申請續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請，我必將更加努的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。 xxx xx年xx月xx日篇三：續(xù)簽合同小結(jié)(通用版) 續(xù)簽合同小結(jié)
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這兩年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 現(xiàn)將本人在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作中的總結(jié)如下，并申請續(xù)簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。
（一）確定角色，提高自身素質(zhì)。我明白，一旦進(jìn)入工作環(huán)境，首先就是要學(xué)會正確認(rèn)識自我，處理好苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系。因此我始終以公司和團(tuán)隊的利益為先，同時細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中提高自身綜合素質(zhì)，以滿足公司的要求。
（二）嚴(yán)于律已，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。我發(fā)現(xiàn)無論在哪個部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，增加工作經(jīng)驗，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好準(zhǔn)備工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。 存在的不足
作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗的同志汲取寶貴經(jīng)驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。 我申請續(xù)簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
工作總結(jié)
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又三年過去了，很榮幸的接到公司的通知，我可以簽訂無固定期限合同了，回顧這三年的工作經(jīng)歷，本人感受良多。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在人力資源崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將本人三年來的工作總結(jié)如下：
這三年來，本人經(jīng)歷了公司總部人力資源部和福州分公司綜合部兩個部門，但是崗位都是人力資源崗。
xx年7月至xx年12月，本人在總部人力資源部工作，主要負(fù)責(zé)福州地區(qū)員工“五險一金”具體經(jīng)辦、員工考勤管理、員工出境管理、配合干部管理與員工招聘組進(jìn)行校園招聘等工作，以及一些綜合性事務(wù)。在人力資源部工作期間，給本人最大的啟示就是：無論大事小事都要認(rèn)真。本人手上的工作，其實(shí)并沒有太高的專業(yè)性，但是有太多的細(xì)節(jié)需要注意，極其容易出現(xiàn)工作疏漏。
xx年1月，本人調(diào)至福州分公司綜合部并工作至今，但是依然在人力資源崗位上，除了繼續(xù)承接福州地區(qū)員工“五險一金”的經(jīng)辦工作以外，開始更多的參與到福州分公司的人員招聘、培訓(xùn)、人員調(diào)配等工作。來到福州分公司后，本人深切的感受到分公司人力資源工作對專業(yè)性的要求比在總部更高，并且與業(yè)務(wù)口聯(lián)系更加緊密，因此需要更加積極的學(xué)習(xí)。除此之外本人還承擔(dān)起福州分公司兼職網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗的工作。
通過總結(jié)過去這三年來的的工作，反省自身，本人深感工作上還存在很多的不足，主要有以下幾個方面：
（一）主動性不足。有些進(jìn)行中的工作領(lǐng)導(dǎo)問起來才去跟蹤進(jìn)度，沒問起就擱在一邊，沒有根據(jù)自己工作的內(nèi)容和特點(diǎn)提前將準(zhǔn)備工作做好；
（二）條理性不足。對需要做的工作沒有計劃性的安排，不能按輕重緩急合理的安排工作，且容易出現(xiàn)遺漏，造成工作效率不高；
（三）專業(yè)性不足。由于本人不是人力資源專業(yè)出身，人力資源相關(guān)的知識相對匱乏，原先在總部主要負(fù)責(zé)的是“五險一金”經(jīng)辦和一些綜合性事務(wù)，對人力資源的專業(yè)性要求相對較低，到福州分公司后，本人的崗位對人力資源的專業(yè)性要求更高，有時顯得力不從心。
這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗的同事汲取寶貴經(jīng)驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。在以后工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守人力資源崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
入職XX公司六年來，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。這幾年，在人力資源崗位上工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍和企業(yè)文化所感染。我非常榮幸能繼續(xù)為公司服務(wù)，本人今后必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
本人簽字：
時間：xx年9月6日
勞動課個人總結(jié)篇1
勞動課的第一特性就是實(shí)踐性強(qiáng)，沒有實(shí)踐或?qū)嵺`得不夠，都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點(diǎn)。因此、在勞動課的教學(xué)過程中，如何根據(jù)小學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)，組織好勞動課的實(shí)踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。
一、組織學(xué)生進(jìn)行勞動項目競賽，激發(fā)學(xué)生勞動興趣，培養(yǎng)積極的勞動情感小學(xué)生最初參加勞動實(shí)踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內(nèi)容。因此在組織小學(xué)生進(jìn)行勞動實(shí)踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內(nèi)容很好的結(jié)合起來、才能穩(wěn)定學(xué)生的勞動興趣，有助于提高學(xué)生的勞動自覺性。由于勞動條件和內(nèi)容的不同，集體活動的形式也要有所不同。
二、讓學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)展
皮亞杰指出兒童只有自發(fā)地、具體地參與各種實(shí)際活動，大膽形成自己的假設(shè)，并努力去證實(shí)才能獲得真實(shí)的知識，才能發(fā)展思維。勞動課是以一門實(shí)踐性、綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實(shí)踐勞動，才能將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習(xí)慣的養(yǎng)成都是在勞動實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。 小學(xué)勞動課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨(dú)特的途徑--實(shí)踐操作。勞動課的實(shí)踐操作既可以通過課堂教學(xué)進(jìn)行，也可以組織學(xué)生開展豐富的課外活動，如：帶領(lǐng)學(xué)生參觀，組織學(xué)生課外實(shí)踐，也可以開設(shè)興趣小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實(shí)踐操作，都要充分重視到學(xué)生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素。
(1)在實(shí)踐操作中豐富想象力。
想象是我們的大腦對已存儲的表象進(jìn)行加工改造形成新形象。亞力士多德指出:想象力是發(fā)現(xiàn)發(fā)明等一切創(chuàng)造性活動的源泉。要創(chuàng)新就必須會想象，因此，在勞動課實(shí)踐操作過程中充分利用學(xué)生已有生活經(jīng)驗和對勞動課動手操作過程的興趣，來調(diào)動學(xué)生思考問題的積極性，拓寬學(xué)生的思路，讓學(xué)生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學(xué)生和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新意識的必要手段。
例如，在紙工課上，學(xué)生折出的東西非常多，有的連老師都沒想到，這時，我就適時表揚(yáng)那些學(xué)生，對其作品給予鼓勵和肯定，這樣就能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作興趣。只有勇于想象，勤于想象，善于想象，才能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。
(2)在實(shí)踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。
發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導(dǎo)。在教學(xué)中設(shè)計開放性的問題，引導(dǎo)學(xué)生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學(xué)生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實(shí)踐操作是整個課堂教學(xué)非常重要重要，在整個課堂教學(xué)占較大的比例，在這一過程中要不斷積累學(xué)生點(diǎn)點(diǎn)滴滴具有創(chuàng)新意識的閃光點(diǎn)。
(3)在實(shí)踐操作中強(qiáng)化合作意識。
在勞動實(shí)踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機(jī)制，激勵全體學(xué)生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學(xué)生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。追求學(xué)生人人進(jìn)步為最終目標(biāo)，以合作學(xué)習(xí)小組為運(yùn)行載體，以全員激動為操作手段，以小組團(tuán)體成績評價為導(dǎo)向，激發(fā)競爭活力，強(qiáng)化合作意識。
勞動課個人總結(jié)篇2
為期一周的勞動周結(jié)束了，雖然說是為期一周，但由于一些特殊原因，我們班的勞動周自9月5日做到9月16日。這次勞動周相比較普通情況下不僅時間延長了，并且由于民運(yùn)會的志愿者與演員的工作原因減少了參與勞動周的人數(shù)，再加上新學(xué)年的開始，協(xié)助迎接新生會有大量的工作，總而言之，這次勞動周對于我們班，對于我們小組，都是一次嚴(yán)峻的考驗。 然而在我的心里，他卻已經(jīng)成為我大學(xué)三年期間十分珍貴的一段時光。如果有人問及我大學(xué)里的勞動周是什么概念，我會告訴他，這不僅僅是一次勞動，而是同學(xué)們對我們的大學(xué)的一份發(fā)自內(nèi)心的感恩。三年的學(xué)習(xí)生活，三年的做人做事，我們的大學(xué)給予了我們太多太多。我們這一周的勞動更多的是在回饋我們的校園，回報一直以來為我們服務(wù)的老師和后勤保潔人員。
此次勞動周雖然有十二天，但正式執(zhí)勤工作開始是9月12日至9月16日，我們在校的32名同學(xué)被分為8個小組，輪班對學(xué)校的各個區(qū)域負(fù)責(zé)。12日之前的工作相對于之后比較輕松，雖然我們?nèi)藬?shù)比較少，但只要在早8點(diǎn)以前打掃完學(xué)校衛(wèi)生就能完成任務(wù)。自12日起我們便開始了正式的執(zhí)勤工作，都開始漸漸感到了疲憊，不僅如此，為了協(xié)助迎接新生，我們從教學(xué)樓搬下了大量座椅布置會場，還要在迎接新生工作進(jìn)行的同時處理每天大量的餐盒，這必然會使我們的工作更加辛苦，但是我們從未抱怨過，就算累了，臟了，我們也每天認(rèn)真準(zhǔn)時的完成任務(wù)，從其中收獲著友情，收獲著經(jīng)驗。最后，隨著我們以“知禮守法，誠實(shí)守信”的主題活動結(jié)束，交接工作的順利完成，勞動周也圓滿的結(jié)束了，我們小組也正在一點(diǎn)一點(diǎn)的理解這其中并不淺顯的意義。
其實(shí)勞動周不是可以不上課的“休息周”，更不是大玩一場的“娛樂周”，而應(yīng)該是投身勞動的“實(shí)踐周”、“學(xué)習(xí)周”。這對每個大學(xué)生都是很有意義的。
我們學(xué)校教學(xué)工作的順利開展，離不開各個部門的協(xié)調(diào)工作。在各個崗位上，需要許多人做簡單而平凡的事。參加勞動的同學(xué)就被分到這些崗位，在這些崗位要做的事情都很小，也很瑣碎，需要耐心和認(rèn)真。
可能很多同學(xué)不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實(shí)做什么事都需要腳踏實(shí)地，需要把每個細(xì)節(jié)做好。沒有在每件事情上的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎?我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質(zhì)。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學(xué)校安排勞動周的目的之一。
當(dāng)我真正參加到勞動中才發(fā)現(xiàn)勞動周給我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。打掃衛(wèi)生、拖地板、各個食堂，樓梯口等各個崗位執(zhí)勤，這些看起來不起眼的事，做好并不容易。首先要服從老師的安排，還要和其他同學(xué)分工合作。這就需要有團(tuán)隊精神、集體觀念，不能拈輕怕重。
可能所有的同學(xué)都有這種體會，打掃后的校園非常整潔，在這種環(huán)境里會感覺很舒服?？傻酵砩希瑯堑?、地板上就非常地臟亂。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、煙頭滿地都是。其實(shí)只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每天都有很多塑料袋，地上甚至?xí)袣埜渲?。文明只離我們幾步之遙!在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習(xí)給別人帶來的不便，對這種不文明行為深惡痛絕，并督促自己改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
我們一般都是獨(dú)生子女，家長是捧在手里怕飛、含在嘴里怕化，再加上父母對我們學(xué)習(xí)成績的重視，所以我們從小就很少有機(jī)會去真正的勞動一次，家長總是以“學(xué)習(xí)第一，你搞好學(xué)習(xí)就行了，其他的不用操心”為借口讓我們成為飯來張口、衣來伸手的“公主”、“王子”，即使是以前曾參加過一些植樹活動，也只留下了絲絲點(diǎn)點(diǎn)的印跡了。但是，實(shí)踐告訴我們，一個只是埋頭苦讀書而不參加到實(shí)踐中的人永遠(yuǎn)只是一個不切實(shí)際的理論學(xué)家;只有勞動才會讓你養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的高尚品格，才會讓你明白什么才是生活。寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。真正的毅力與耐力只有在卓越的勞動中才能形成。
我們作為當(dāng)代大學(xué)生，作為中國不久的將來的建設(shè)者，在我們埋首學(xué)習(xí)的同時，我們也應(yīng)該走出書本，去感受一下真正的生活。盡管我們被稱為“象牙塔中的天之驕子”，但我們遲早有一天要走出人大的大門，走上工作崗位，獨(dú)立面對社會;而“一心只讀圣賢書、兩耳不聞窗外事”的生活，不僅無法全面提升自身素質(zhì)，而且我們的生活也是不完整的，我們不能做語言的巨人、行動的矮子。所以我們趁著這樣的機(jī)會，認(rèn)真體驗，深刻總結(jié)，將來能更好的做事、做人，做好事、做好人。
這是一次成功的勞動實(shí)踐活動。我們小組衷心感謝學(xué)校為我們提供了這樣一個難得的鍛煉機(jī)會，我們學(xué)到了很多。更重要的是，在這次勞動活動中我們學(xué)會了如何與人和睦相處，指揮與聽從指揮和調(diào)度以及怎樣通過小組合作來完成一個共同任務(wù)、實(shí)現(xiàn)大家共同目標(biāo)，并且了解到如何在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)到的知識來更好地完成任務(wù)，真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，將理論進(jìn)一步升華。這對我們來說是一次極佳的鍛煉。
勞動活動已經(jīng)結(jié)束了，但短短幾日的勞動跟日后在工作崗位上的勞動是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒法比的，而我們也不能就此停住腳步，我們應(yīng)該把勞動當(dāng)成一項長期的、必需的、自發(fā)性的任務(wù)和要求，作為一個大學(xué)生我們不僅要在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，更應(yīng)該在生活上嚴(yán)格要求自己，爭當(dāng)國民表率，社會棟梁，真正做一個無愧于父母、無愧于祖國、無愧于時代的人!
xx勞動合同續(xù)簽個人工作總結(jié)
時光荏苒，本人自xx年6月進(jìn)入公司以來，不覺中已在公司渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。
這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以\'服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作\'為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這五年里始終我把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作基本介紹
（一）在工作方面，xx年8月18日參與拆遷入戶調(diào)查，完成入戶調(diào)查。共計調(diào)查拆遷戶共計366戶，參與由岳麓區(qū)征地辦組織的16次個案現(xiàn)場勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務(wù)所所涉及的全部事宜。調(diào)查后期主要負(fù)責(zé)指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進(jìn)展信息以及存在的問題第一時間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個工作事宜；對整個項目拆遷戶個人家庭詳細(xì)情況進(jìn)行電子存檔，所在項目每一個拆遷戶實(shí)際位置，地貌，房屋進(jìn)行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個項目拆遷戶的情況一目了然。
（二）在工作作風(fēng)建設(shè)方面，我把嚴(yán)于律已，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，任何經(jīng)手的事情都有法可依，做到有理有據(jù)，同時保留了相關(guān)的檔案資料，做到讓公司可以隨時查驗，方便了后期拆遷工作資料的審計和統(tǒng)計工作。
（三）在強(qiáng)化職業(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓(xùn)，努力讓自己更加的優(yōu)秀。
二、工作中的不足
在各項工作順利開展的同時，我也認(rèn)識到自己還有很多不足之處：
(1)、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng); (3)、面對問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸。
三、今后努力的方向
(1)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識面。努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識，相關(guān)常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解，學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；
(2)、當(dāng)好助手。本著實(shí)事求是的原則做到上情下達(dá)，下情上報；對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
(3)、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
這五年，我深深的感覺到了自己的成長，更多的我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、。這五年，工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
工程管理部 xx年5月17日
煙草行業(yè)續(xù)簽合同述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好
xx年已經(jīng)過半，我與單位簽訂的勞動合同也即將到期，在合同期內(nèi)，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力有了長足的進(jìn)步，當(dāng)然這與各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責(zé)任重大，認(rèn)真思索總結(jié)之后便對自己有了客觀，真實(shí)的評價，為了將合同期內(nèi)的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將近年來的的工作作如下匯報，敬請評議。
一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)自身素質(zhì)
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢。特別是抓緊對煙草法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視，理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐，在過去的幾年中，主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦牢記“兩個至上”。 其次是在行動上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重加強(qiáng)對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。
我積極參加部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己對所在的崗位職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識。每次上級下發(fā)的文件，我也是反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和揣摩，力求領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，便于在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。這些學(xué)習(xí)，從根本上提高了自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，促使了工作能力的提高。
二、嚴(yán)以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
本人嚴(yán)格遵守縣局（分公司）的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，連續(xù)多年被市局評為文明標(biāo)兵，服務(wù)明星。
三、誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好本職工作 通過本人的努力，工作各方面得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為了更好的適應(yīng)工作崗位，能積極主動的配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部資料的收集、上報工作，工作中多請教、多請示，團(tuán)結(jié)同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請，保持了廉潔形象。對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作任務(wù)，我都投入極大的工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無愧于心。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧近年來自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但離領(lǐng)導(dǎo)期望還有一定的差距：一是對照工作高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己還有差距;二是在各項工作中，缺乏超前意識，開拓創(chuàng)新的工作精神還不夠;三是寫作方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距。
在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的整體工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題，圍繞工作的規(guī)范化、制度化，刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細(xì)”，為…..的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作總結(jié) xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。
綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。1.公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。2.作好公司的會議組織及會務(wù)工作，包括擬定會議記錄、會議紀(jì)要，以及會議資料歸檔。3.起草公司的報告、總結(jié)、匯報材料。4.公司往來文電（函）的處理，負(fù)責(zé)文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類 信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達(dá)，跟蹤會議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會的相關(guān)建章建制及各項活動工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。9.作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。
在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務(wù)部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競爭力
加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經(jīng)濟(jì)師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識，同時，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際主動學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。積極參
加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。
用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實(shí)際工作表現(xiàn)回報松下蓄電池。 2時光荏苒，我于xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責(zé)任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都?xì)v歷在目??
這段時間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我，在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機(jī)會讓
我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團(tuán)隊的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強(qiáng)大的溫暖! 在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。篇三：00勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項工作任務(wù)。
辦公室的就是一個后勤保障部門，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計室對工程進(jìn)度的要求，我也隨時按質(zhì)按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。 面對自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經(jīng)?？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時，又學(xué)習(xí)了解了設(shè)計專業(yè)相關(guān)的軟件及圖紙的一些常識
知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團(tuán)隊的決策，一個團(tuán)隊的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創(chuàng)新，按要求才是最好的。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認(rèn)識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。 xx年4月1日篇四：續(xù)簽合同工作總結(jié)
續(xù)簽合同工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間我來到xx公司已經(jīng)整整三年了，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了xx所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)的精神。
一、三年來工作總結(jié)
三年來，我在以下幾個崗位都工作過：稅務(wù)窗口、工商科，財稅科，不同的崗位有不同的職責(zé)，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強(qiáng)了我的責(zé)任心。
最初我被安排在稅務(wù)窗口，期間我經(jīng)歷了所得稅清算、學(xué)會了企業(yè)約談及各種事務(wù)性工作，從協(xié)助約談到能夠獨(dú)立帶企業(yè)約談，通過自己盡心盡職的服務(wù)，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目，自己坦然。實(shí)踐是最好的老師，在稅務(wù)窗口的工作讓我對稅務(wù)知識，有了很深的理解，為我以后的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
次年，我被安排到了工商科，期間我經(jīng)歷了工商年檢、學(xué)會了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程，但對我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務(wù)政策，運(yùn)籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強(qiáng)化自己，通過招商工作的歷練，我自己明顯感覺到了變化，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數(shù)22戶。
如今我被安排到了財稅科，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，征管質(zhì)量，通過兩個月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能勝任新的工作崗位，同時我也不會放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商，爭取超額完成招商指標(biāo)。
二、工作中的不足及今后努力方向
三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要有以下幾個方面：
（一）招商質(zhì)量有待提高
稅收的產(chǎn)量有待提高，招商的實(shí)質(zhì)就是產(chǎn)出稅收，沒有稅收的項目，既浪費(fèi)了公司的人力，也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數(shù)上能夠完成任務(wù)，但在稅收上，差強(qiáng)人意。在以后的工作中如何提高稅收產(chǎn)出率是我工作的一個重要方面。
（二）工商稅務(wù)知識還需專精
三年來雖然在不同崗位上學(xué)到了很多工商稅務(wù)知識，但面大不精，在以后的工作中需要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)主動性，積極向?qū)I(yè)知識精通的同志學(xué)習(xí)，以提高我專業(yè)知識的深度。 最后我申請續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請，我必將更加努的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。 xxx xx年xx月xx日篇五：續(xù)簽合同小結(jié)(通用版) 續(xù)簽合同小結(jié)
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這兩年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 現(xiàn)將本人在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作中的總結(jié)如下，并申請續(xù)簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。
（一）確定角色，提高自身素質(zhì)。我明白，一旦進(jìn)入工作環(huán)境，首先就是要學(xué)會正確認(rèn)識自我，處理好苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系。因此我始終以公司和團(tuán)隊的利益為先，同時細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中提高自身綜合素質(zhì)，以滿足公司的要求。
（二）嚴(yán)于律已，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。我發(fā)現(xiàn)無論在哪個部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，增加工作經(jīng)驗，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好準(zhǔn)備工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。 存在的不足
作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗的同志汲取寶貴經(jīng)驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。
我申請續(xù)簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
你知道合同管理這個崗位是做什么的嗎?以下是合同管理的收獲，歡迎閱讀!
合同管理收獲【1】
收獲
1、工作與項目
項目是在特定條件下、具有特定目標(biāo)一次性任務(wù)。
項目具有一個根據(jù)某種技術(shù)規(guī)格完成的特定的目標(biāo);有確定的開始和結(jié)束日期、有成本限需要耗費(fèi)資源。
項目不等同于工作。
我原來做生產(chǎn)計劃員每天做生產(chǎn)計劃，它就是一項工作而不是項目，它是重復(fù)性、也沒有項目的特定目標(biāo)、沒有時間要求等特點(diǎn)。
而項目象俄羅斯認(rèn)證項目為使產(chǎn)品出口俄羅斯市場取得歐規(guī)認(rèn)證，有項目工期要求4個月，為完成認(rèn)證項目我們要做一系列認(rèn)證試驗，取得歐規(guī)證書。
歐IV項目為適應(yīng)法規(guī)升級滿足國家對汽車排放要求而做項目。
這些項目都要滿足某種技術(shù)規(guī)格、有特定目標(biāo)、有時間要求、耗費(fèi)資源、成本。
使我從思想從對工作與項目概念有了清醒認(rèn)識。
2、項目管理
項目管理是項目的管理者，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。
即從項目的投資決策開始到項目結(jié)束的全過程進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價，以實(shí)現(xiàn)項目的目標(biāo)。
項目管理內(nèi)容包括項目的整體、項目范圍、項目時間、項目費(fèi)用、項目質(zhì)量、項目人力資源、項目溝通、項目風(fēng)險等管理，最主要我認(rèn)為還是項目時間、費(fèi)用、質(zhì)量的管理。
是一項綜合管理
3、鍛煉提高了自己的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
以前做生產(chǎn)計劃員雖然也經(jīng)常組織、協(xié)調(diào)、溝通生產(chǎn)計劃安排的事情，但做了項目管理員以后對自身的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力有更大提高。
作為項目管理員需要經(jīng)常組織各種會議、寫會議紀(jì)要、協(xié)調(diào)項目管理過程問題、與項目組個職能模塊進(jìn)行溝通保證項目進(jìn)展。
拿現(xiàn)在的K平臺項目周例會來說，從會議室安排、會議通知下發(fā)、人員安排、會議過程中記錄、會議紀(jì)律管理、會議紀(jì)要下發(fā)、會議紀(jì)要跟蹤檢查等工作需要組織、協(xié)調(diào)、溝通項目進(jìn)展中問題安排下周項目工作。
參加部門包括技術(shù)、質(zhì)量、配套、財務(wù)、SQA、銷售、工藝、生產(chǎn)、制造等部門。
4、了解學(xué)習(xí)到ZpDS體系流程
5、對保密性有了更深認(rèn)識
以前在生產(chǎn)計劃時對保密性沒有概念，覺的無所謂，作為項目管理員，我認(rèn)識到保密性重要性
以前只知道研究員
三、個人存在問題及不足
1、對項目管理目標(biāo)、范圍認(rèn)識不清，導(dǎo)致在項目管理實(shí)踐中分不清主次
由于每個項目目標(biāo)、范圍不同對項目管理方法內(nèi)容不同，在項目管理實(shí)際工作沒有清醒的認(rèn)識，導(dǎo)致自己工作沒有重點(diǎn)眉毛胡子一把抓，我剛接手俄羅斯認(rèn)證項目時就很茫然，不知道干什么。
沒有很好研究立項書中對認(rèn)證項目目標(biāo)、范圍要求，只是一味跟催項目對項目管理
2、對中興ZpDS體系流程理解學(xué)習(xí)不到位
3、缺乏汽車整車開發(fā)基礎(chǔ)知識了解
合同管理收獲【2】
隨著法制體系的逐步完善、法律意識的加強(qiáng)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個單位都少不了大大小小、各式各樣的合同。
特別是商業(yè)公司，合同更是多如牛毛，這就決定了合同管理的必要性。
但另一方面，在工作實(shí)際中，我見到的合同管理千差百樣，各有不同。
即使是法律專業(yè)出身的人，在管理合同方面也難盡人意。
為什么呢?因為合同管理既不僅僅是資料保管，也不單單是流程的動態(tài)管理，而涵蓋法律專業(yè)、技術(shù)知識、檔案管理和流程管理的交叉性學(xué)問。
所以，法律專業(yè)和檔案管理的專業(yè)中都沒有合同管理這門課程，而在工科專業(yè)就更加不會出現(xiàn)合同管理這個詞語了，大家都只能在實(shí)踐中去自學(xué)成才了。
也正因為沒有統(tǒng)一的課程和培訓(xùn)，所以現(xiàn)實(shí)生活中的合同管理就缺乏固定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各人都按照各自的理解去對合同進(jìn)行管理。
一、 合同管理不是檔案管理
很多單位，提到合同管理，以為就是那一本本合同的保管和存取，其實(shí)大錯特錯。
合同管理最關(guān)鍵的是動態(tài)管理，是對合同從簽訂前、履行中和終止后的管理，涉及到合同的實(shí)際履行、合同任務(wù)的內(nèi)部分解、合同的變更、爭議的解決等等，文本管理只是其中很少的一部分功能。
而且，就算是檔案管理，很多人也管理不好，沒有編號和分類，不以合同為主線對相關(guān)資料進(jìn)行歸口管理。
二、 構(gòu)成合同的不僅僅是合同和協(xié)議
如果不是法律專業(yè)畢業(yè)的，很多人只把標(biāo)有合同、協(xié)議字樣的紙張才叫做合同，而把其他形式的實(shí)際履行認(rèn)定為沒有合同。
我就經(jīng)常聽到有人說，某個項目只有傳真，都沒有合同的。
這是不對的，按照合同法和國際慣例，傳真、會議紀(jì)要甚至連電子郵件都能構(gòu)成合同。
因此，對合同一詞要做實(shí)質(zhì)上的理解，而不能只停留于表面。
有的甚至只是口頭上的商量，其實(shí)也已經(jīng)構(gòu)成一份合同了，只是對即時合同和小金額合同沒有必要納入正式的合同管理而已。
三、 合同的區(qū)分和分類應(yīng)以標(biāo)的為標(biāo)準(zhǔn)
合同的區(qū)分和分類應(yīng)以合同標(biāo)的為標(biāo)準(zhǔn)，而不是按合同主體等其他因素。
我看到有人甚至以文本區(qū)分，一個文本當(dāng)成一份合同，連補(bǔ)充協(xié)議都單獨(dú)編號，這是哪門子的合同管理，這是紙張管理。
還有的人，把與同一單位簽訂的不同的合同都列入同一合同進(jìn)行編號管理，這也是不正確的。
四、 合同的編號
跟檔案管理一樣，合同必須要編號。
至于編號的規(guī)則，可以有所不同，但至少應(yīng)該考慮以下幾個方面:
1. 編號要按序順延，而不能以簽訂的日期作編號;
2. 考慮到數(shù)據(jù)庫的儲存規(guī)則，編號中最好不要出現(xiàn)中文;
3. 對合同的分類和編號要有預(yù)見性，因為分類和編輯一旦確定，以后就很難更改了;
五、 合同管理主要是動態(tài)管理
合同管理不只是檔案管理，它必須是動態(tài)管理。
對于合同的動態(tài)管理，我們可以通過制作統(tǒng)一的表單去實(shí)現(xiàn)，從表單即能看出該合同的基本情況和履行情況，而不只是原始的合同文本。
1. 合同一經(jīng)簽訂，既要組織實(shí)施，分解任務(wù)，對合同的實(shí)質(zhì)性規(guī)定進(jìn)行交底，督促、提醒相關(guān)部門按合同的規(guī)定履行職責(zé)。
合同管理部門往往不是合同履行的業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門，但它又確實(shí)是合同履行的積極推動者和組織者。
在合同履行中，既要積極行使權(quán)利，又要主動履行義務(wù)。
2. 合同的變更。
合同變更可以是任何形式，如果是口頭的，應(yīng)該要及時補(bǔ)充建立書面形式，即使因為實(shí)際情況難以讓合同對方完備手續(xù)，合同管理人也應(yīng)該要做詳細(xì)說明。
六、 合同管理的技術(shù)運(yùn)用
可以結(jié)合目前的軟件對合同進(jìn)行管理。
比如將合同掃描成電子文檔以進(jìn)行保管，利用電子表格的形式建立臺賬等，把合同管理落實(shí)到實(shí)處、細(xì)處。
以上只是根據(jù)個人在合同管理上的經(jīng)驗的幾點(diǎn)，但實(shí)際上的合同管理還不止這些，還得需要我們合同管理的當(dāng)事人自己去開動腦筋，想出適合所在單位實(shí)際情況的一套思路，實(shí)現(xiàn)真正的合同管理。
合同管理收獲【3】
隨著建設(shè)市場風(fēng)險加大、市場監(jiān)管力度增強(qiáng)、建設(shè)市場管理體制的進(jìn)一步完善，施工單位風(fēng)險意識普遍加強(qiáng)，目前的建筑市場正在發(fā)生著本質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
建設(shè)市場多年前僧多粥少的現(xiàn)象如過眼云煙，一去不返。
甚至出現(xiàn)了工程項目待嫁閨中找不到婆家的現(xiàn)象。
這一現(xiàn)象總體上來說是積極的，將促進(jìn)建設(shè)市場的進(jìn)一步規(guī)范，過去對施工單位來說如噩夢般的工程款難討的局面也將被歷史的洪流卷的無影無蹤，對信譽(yù)度較差的建設(shè)單位來說其后果更象是一個噩夢的來臨。
在這一新形勢下，工程招投標(biāo)、合同管理對承發(fā)包雙方來說都在變的越來越重要，工程招投標(biāo)不再只是一個純粹的報價問題、合同管理也不再僅是一個簽字那么簡單。
簡單的說已經(jīng)變成了一個風(fēng)險管理的問題。
至少在招投標(biāo)過程中，不管是否有意識，對對方的信用程度、財備狀況的考察已變成一個不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
而合同模式的選擇，對合同雙方建立合作、信任的關(guān)系尤為重要。
現(xiàn)在我以自已在工程合同管理及招標(biāo)中的實(shí)踐，來和大家探討一下這個問題，以期能達(dá)到拋磚引玉的效果。
一、合同總價的確定目前在建安工程方面大至存在以下幾種形式:
(1)據(jù)實(shí)結(jié)算的合同類型:該類型的合同，合同總造價以雙方最終核對確認(rèn)的工程預(yù)算為準(zhǔn)，施工單位風(fēng)險最小，幾乎所有市場風(fēng)險全部由發(fā)包方承擔(dān)。
缺點(diǎn)是:
①、在招標(biāo)時發(fā)包方的選擇范圍小、往往最終確定的造價比較偏高;
②、由于在前期雙方很難對工程總造價取得共識，可能因此影響工程款的支付，工程進(jìn)展步履維艱;
③、在合同履行過程中，雙方一旦出現(xiàn)信用危機(jī)，對總造價的核對帶來很大的負(fù)面影響。
此類合同的優(yōu)點(diǎn):
招標(biāo)程序簡單迅速，雙方僅約定一個優(yōu)惠幅度，既可進(jìn)場組織施工。
非常適于工期緊、工序簡單、總金額小、雙方以前有良好的合作基礎(chǔ)的施工項目，應(yīng)用范圍包括區(qū)內(nèi)道路、管網(wǎng)等配套工程。
(2)合同造價一次包死的類型:一般情況下，該合同造價以投標(biāo)單位的投標(biāo)報價為合同總造價，工程結(jié)算時除工程量變動外其余均不調(diào)整。
此類合同的缺點(diǎn):
①、施工單位承擔(dān)的風(fēng)險很大，合同在施工單位的潛意識中是一個不平等條約，雙方很難建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
往往發(fā)包方的每一個工程都必須進(jìn)行招標(biāo)才能選定施工隊;
②、在市場價波動較大時，施工單位有可能承受不了市場的沖擊，而致使工程擱淺，最終造成承發(fā)包雙方兩敗俱傷。
此類合同的優(yōu)點(diǎn)是:
雙方對合同總造價都有了一個十分明確的目標(biāo)，給工程款支付及最終結(jié)算帶來了最大的便利。
該類型合同比較適合工期較短的項目。
(3)除雙方約定的材料品種據(jù)實(shí)調(diào)差外，總造價基本包死。
這種模式為第二種模式的合理補(bǔ)充。
此類合同的優(yōu)點(diǎn)是:
①、在招標(biāo)時，由于施工單位風(fēng)險的部分化解，能在施工單位中間加大競爭，比較有利于降低造價;
②、這種合同模式下雙方風(fēng)險共擔(dān)，有利與雙方合作關(guān)系的建立。
對一些較大型的項目比較適用，如多層住宅樓、小高層住宅樓等，可采用鋼材、水泥據(jù)實(shí)調(diào)差，其余材料不調(diào)差的模式。
(4)裝飾工程我做的較少，沒有太多的經(jīng)驗。
與同行人員交流時，普遍感覺太黑暗了，管理起來真的是很傷腦筋。
這也是相關(guān)的施工行業(yè)信用嚴(yán)重缺失的體現(xiàn)。
對剛進(jìn)入市場的施工單位來說，也可以說是一個很好的時機(jī)，只要能贏得客戶的信任就可以占有屬于自已的一片藍(lán)天。
目前甲方對這一塊的管理重點(diǎn)應(yīng)放在裝飾材料質(zhì)量和價格上，確保在結(jié)算時不當(dāng)冤大頭。
裝飾工程主材從總量上看類型很多，主要有板方材、吊頂材料、燈具、潔具、石材、地板磚、涂料、五金鎖具、玻璃等。
在一般的專業(yè)店里配套的產(chǎn)品都比較全，比如經(jīng)營板材的商家一般都有大芯板、夾板、木楞、飾面板等。
一個比較大型的工程，甲方只需要指定大約七、八家銷售商既可。
在一些中心城市出現(xiàn)了綜合性的裝飾材料超市，價格透明度很高，信譽(yù)也很好，對大型的商業(yè)工程一般還都有折扣價，相應(yīng)的甲方采購風(fēng)險大大降低，質(zhì)量、售后服務(wù)也有保證。
時光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責(zé)任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都?xì)v歷在目。
這段時間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我，在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機(jī)會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團(tuán)隊的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一 份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的.意志，只想專心一致，留住這份強(qiáng)大的溫暖! 在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
20xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。
綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。
二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。
在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務(wù)部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競爭力
加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經(jīng)濟(jì)師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識，同時，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際主動學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。積極參加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
在這三年工作時間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，20xx年和20xx年連續(xù)二年被評為江北嘴集團(tuán)公司和江北嘴置業(yè)公司“先進(jìn)個人”。 我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，主動創(chuàng)新，認(rèn)真完成每一項工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這六年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在各級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作， 在后勤處主任崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將本人合同期內(nèi)的思想、工作情況匯報如下：
一、堅持加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)道德素質(zhì)。我堅持社會主義道路，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平和思想道德覺悟。
二、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1.制定了學(xué)校后勤學(xué)年、學(xué)期工作計劃。做到任務(wù)明確、職責(zé)清楚、分工合理、獎懲分明，充分調(diào)動工作人員的積極性，領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤人員圓滿完成各項工作計劃。
2.定期召開后勤會議，下達(dá)各時期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實(shí)情況，解決工作中存在的問題，做好學(xué)期工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)后勤人員的年度考核。
3.做好學(xué)校基建、水電暖使用計劃、房屋修繕、承租等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作，確保了教育教學(xué)工作正常開展。
4.做好采購工作，保證學(xué)校教育、教學(xué)用品、辦公用品的及時供應(yīng)，力爭性價比最優(yōu)。
5、執(zhí)行學(xué)校各類規(guī)章制度、財務(wù)計劃，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，勤儉節(jié)約、廉潔奉公。
三、存在的不足作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，在以后的工作中我要不斷向有經(jīng)驗的同志汲取寶貴經(jīng)驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。
我申請續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守后勤處主任崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
篇一：勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。
用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實(shí)際工作表現(xiàn)回報松下蓄電池。
2時光荏苒，我于xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責(zé)任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都?xì)v歷在目??
這段時間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我，在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機(jī)會讓
我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團(tuán)隊的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一 份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強(qiáng)大的溫暖! 在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。 篇二：合同續(xù)簽工作總結(jié)
工作總結(jié) xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。
綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。1.公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。2.作好公司的會議組織及會務(wù)工作，包括擬定會議記錄、會議紀(jì)要，以及會議資料歸檔。3.起草公司的報告、總結(jié)、匯報材料。4.公司往來文電（函）的處理，負(fù)責(zé)文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類
信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達(dá)，跟蹤會議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會的相關(guān)建章建制及各項活動工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。9.作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。
在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務(wù)部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競爭力
加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經(jīng)濟(jì)師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識，同時，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際主動學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。積極參
加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
在這三年工作時間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，xx年和xx年連續(xù)二年被評為江北嘴集團(tuán)公司和江北嘴置業(yè)公司“先進(jìn)個人”。 我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，主動創(chuàng)新，認(rèn)真完成每一項工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。 篇三：勞動合同期到期考察表及工作總結(jié)
公司
勞動合同到期考察表
所在部門：工程部 xx年 11 月 19 日
附：工作小結(jié)
篇四：某公司勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
某公司勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué)地評定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《公司xx年職工勞動合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認(rèn)真開展xx年度勞動合同續(xù)簽及合同期績效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對此階段的工作做出總結(jié)如下：
首先，以辦公室為工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則，以科學(xué)用工管理為主旨，聽取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意見，在員工自主自
員工申請 法定勞動合同文本
公司勞動合同補(bǔ)充條款
崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)） 員工考核表 勞動合同續(xù)簽 勞動合同續(xù)簽通知單
其次，勞動合同續(xù)簽具體操作過程
（1）確認(rèn)上一合同年度到期員工名冊及所在的部門，通知員工
根據(jù)自己意愿和實(shí)際情況提出勞動續(xù)簽申請，申請包括上一年度工作總結(jié)、感想及未來工作設(shè)想等；
（2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度、領(lǐng)導(dǎo)意見，制定相應(yīng)文本，包括制定勞動合同補(bǔ)充條款、員工考核表、勞動合同續(xù)簽通知單，以及各部門負(fù)責(zé)人確定的相應(yīng)的崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）。其中員工考核表囊括了員工工作態(tài)度、工作能力、工作成績?nèi)齻€方面，能夠達(dá)到較全面的考察員工日常工作的目的；勞動合同續(xù)簽通知單涵蓋了員工基本資料、所屬部門、部門考核意見、辦公室審核意見、經(jīng)理審批意見、本人意見幾方面的內(nèi)容；
（3）根據(jù)勞動合同續(xù)簽工作時間期限設(shè)置相關(guān)工作的流程安排，包括員工申請（7月22日——25日）、部門考核（7月26日——28日）、公司審核（7月28日——29日）、經(jīng)理審批（8月4日）、員工本人確認(rèn)及合同簽訂（8月4日——6日）；
（4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對申請勞動合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦公室進(jìn)行過程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無固定期限勞動合同外，其余48人提出續(xù)簽申請，參加考核，90分以上7人。80-89分17人，70-79分15人，60-69分7人，60分以下2人。
（5）根據(jù)《勞動合同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗?，一般員工為2年，即xx年6月1日至xx年5月31日，其中有兩人為勞動服務(wù)協(xié)議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動服務(wù)協(xié)議人員， xx年6月1 日始xx年5月31日止。此次沒有無固定期限勞動合同。
（6）以《公司勞動合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。
（7）具體簽訂《勞動合同文本》、《勞動合同補(bǔ)充合同》以及勞動合同附件：工作任務(wù)書。
通過此項勞動合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對自己工作有了如下認(rèn)識：
第一，確定工作原則與可行性目標(biāo)設(shè)定。在展開一項工作任務(wù)時，要知其然、知其所以然，以任務(wù)目標(biāo)作為工作的靈魂，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定及原則方針，使我們的各項工作有理、有據(jù)；
第二，確定相關(guān)責(zé)任主體。以部長責(zé)任制與員工責(zé)任規(guī)范工作操作過程，做到工作分工明確化、責(zé)任主體化，盡可能規(guī)避各類人為風(fēng)險；
第三，以辦公室為主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、和諧的局面完成公司工作；
第四，制定科學(xué)的時間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項工作順利開展。
當(dāng)然，我們的工作還有待于完善：
第一，通過這次合同簽訂工作，初步引入考核，我們認(rèn)識到怎樣制定更加科學(xué)、完善的考核制度來提高員工工作積極性，提高企業(yè)管理水平是一個緊迫而艱巨的任務(wù)；
首先是考核指標(biāo)的設(shè)定，我們此次初步引用的指標(biāo)是以定性指
標(biāo)為主，缺乏定量指標(biāo)，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導(dǎo)致各部門標(biāo)準(zhǔn)不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標(biāo)體系。
其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識上還不十分到位，他們認(rèn)為此次考核對于他們來說只是一個形式，所以從思想上還不夠重視。
再次，是溝通問題，考核實(shí)施操作過程中的關(guān)鍵問題是考核者與被考核者之間的溝通問題。如果部門中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個人工作目標(biāo)時不與本人進(jìn)行充分溝通，考核過程中沒有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會起到績效改進(jìn)的作用。
最后是考核結(jié)果應(yīng)用問題?？冃Э己私Y(jié)果與薪酬掛鉤或者與崗位調(diào)整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無法暴露的問題，然后通過調(diào)整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達(dá)到激勵員工不斷改進(jìn)績效的作用。
第二，怎樣最大限度的協(xié)調(diào)各部門工作流程，縮短工作時間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動，使公司管理工作更上一層樓！
總之，通過這次公司勞動合同續(xù)簽工作，我們已經(jīng)初步建立了卓有成效的勞動用工考核體系：以本人評價與部門評價為主，擾亂資源管理部門過程監(jiān)督，公司主管經(jīng)理結(jié)果審批一系列科學(xué)周密的操作流程；考核內(nèi)容以崗位職責(zé)為中心，包括工作態(tài)度、責(zé)任意識、業(yè)務(wù)能力等；考核形式是以主觀評價與指標(biāo)衡量相結(jié)合；考核結(jié)果
與崗位調(diào)整、薪酬掛鉤；以及領(lǐng)導(dǎo)談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實(shí)際情況，實(shí)事求是反映客觀問題，尤其是結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的談話，幫助后進(jìn)職工積極的進(jìn)入工作狀態(tài)，改進(jìn)職工工作的方式方法，充分體現(xiàn)了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價值理念相契合。但是，績效考核制度并不是一成不變的，會根據(jù)公司的未來發(fā)展、市場需要、社會發(fā)展趨勢，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。
二零一零年八月十一日
篇五：00勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
勞動合同續(xù)簽工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項工作任務(wù)。
辦公室的就是一個后勤保障部門，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計室對工程進(jìn)度的要求，我也隨時按質(zhì)按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。
面對自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經(jīng)?？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時，又學(xué)習(xí)了解了設(shè)計專業(yè)相關(guān)的軟件及圖紙的一些常識
知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團(tuán)隊的決策，一個團(tuán)隊的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創(chuàng)新，按要求才是最好的。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認(rèn)識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
在人們對法律的理解加深之后，雙方簽署一份合同，意味著在法律層面上受到重要的保障。當(dāng)發(fā)生矛盾糾紛時，合同發(fā)揮了重要的解決作用。欄目小編在眾多資料中精選了最好的內(nèi)容，為大家推出了這篇“續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短”，請將此頁面收藏起來，以便下次訪問更加便捷！
續(xù)簽合同工作總結(jié)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求也在不斷增加，為了滿足這一需求，大量的勞動力被引進(jìn)到企業(yè)中。為了保障員工的權(quán)益，避免因為工作合同的問題引起的法律糾紛，公司管理層會根據(jù)員工表現(xiàn)續(xù)簽其工作合同。而本文旨在對續(xù)簽合同過程中的工作進(jìn)行總結(jié)，以期提高公司管理層對員工的管理水平，同時也為員工在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)提供參考。
一、 續(xù)簽合同標(biāo)準(zhǔn)
續(xù)簽合同的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備以下基本要求：
1、崗位能力要求。員工要熟練掌握自己所從事的工作的專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
2、崗位表現(xiàn)。員工在崗位上的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)達(dá)到公司所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，且長期表現(xiàn)穩(wěn)定，沒有因為工作失誤、遲到早退等問題影響公司正常運(yùn)營。
3、公司戰(zhàn)略目標(biāo)。員工要積極踐行公司的價值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮出所擁有的技能和潛力，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、 續(xù)簽合同程序
1、公司管理員工表現(xiàn)進(jìn)行評估，滿足公司續(xù)簽合同標(biāo)準(zhǔn)的員工，可參加續(xù)簽合同申請流程。
2、員工需登錄公司人力資源系統(tǒng)，在規(guī)定截止時間內(nèi)申請續(xù)簽合同。如未在規(guī)定時間內(nèi)提交申請，則默認(rèn)本次合同不予續(xù)簽。
3、公司人力資源部門根據(jù)員工申請情況進(jìn)行審核。
4、經(jīng)過審核的申請將提交到公司領(lǐng)導(dǎo)層，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層審核同意后，就會通知員工進(jìn)行合同簽署。
5、當(dāng)員工簽署續(xù)簽合同后，即完成了本次合同的續(xù)簽流程。
三、 續(xù)簽合同需要注意的事項
1、時效性。續(xù)簽合同的申請、審核和簽署必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，否則不予受理。
2、在申請時填寫材料應(yīng)詳實(shí)。員工在申請時應(yīng)如實(shí)填寫，不能隱瞞自己的問題，否則會對本次合同的續(xù)簽產(chǎn)生影響。
3、崗位表現(xiàn)和能力評估。公司針對員工在崗位上的總體表現(xiàn)和能力的評估，會是本次續(xù)簽申請的決定因素之一。
四、 合同續(xù)簽的意義
合同續(xù)簽的意義在于，員工的繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)價值，同時也能夠更好地發(fā)展自己。合同的續(xù)簽也代表著公司看好員工的表現(xiàn)，認(rèn)可其工作能力，這對于員工來說具有很大的激勵作用。
五、 未能續(xù)簽合同應(yīng)對策略
如果未能通過合同續(xù)簽審核，則員工應(yīng)當(dāng)研究自己的優(yōu)勢和不足，從中梳理出工作需要改進(jìn)的方向和方式，讓自己更好地成長和進(jìn)步。同時，員工應(yīng)該放下對未能通過審核的情緒，保持良好的心態(tài)，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為下一次合同的續(xù)簽積攢更多的努力和經(jīng)驗。
六、 總結(jié)
本次續(xù)簽合同的工作總結(jié)是對公司管理層和員工在工作過程中所遇到的問題及其處理方式的回顧和總結(jié)。通過本次續(xù)簽合同申請流程的總結(jié)，相信能夠幫助公司管理層更好地管理員工，同時也為員工在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)提供參考。
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
2020年，我有幸加入一家知名外企擔(dān)任合同專員，工作內(nèi)容主要是處理公司的合同事務(wù)，包括起草和管理公司與客戶以及供應(yīng)商之間的合同。在這一年中，我完成了許多有意義的工作，其中最重要的就是參與了公司合同的續(xù)簽工作。
在這一進(jìn)程中，我主要完成了以下的工作：
1. 對已有合同進(jìn)行歸檔：公司擁有不少于1000個協(xié)議，有些可能已經(jīng)過期，而尚未存檔。我花費(fèi)了大約兩個月時間，挨個去審核，核對所有合同的數(shù)據(jù)，并完善了公司的合同風(fēng)險控制管理。與此同時，通過郵件或電話與客戶聯(lián)系，詢問其是否需要續(xù)簽合同，以便及時跟進(jìn)。
2. 幫助起草新的合同：在已有協(xié)議的基礎(chǔ)上，在公司法務(wù)團(tuán)隊的指導(dǎo)下，我協(xié)助起草了一些新合同。除了法律要求，我們還需要考慮到客戶的實(shí)際需求，以滿足其各自獨(dú)特的要求，同時保證公司的利益不受損害。由于此類合同保密性較高，因此制定速度速度較慢，但我們團(tuán)隊一直堅持同時保證簽字文書盡早完成。
3. 參與談判合同：在合同續(xù)簽的過程中，我還參與了公司與客戶的合作談判。在這一過程中，我通過擺事實(shí)、講道理，解決了雙方的分歧，并保證雙方在利益分配上的平衡。
作為一個合同專員，我意識到，及時、有效地完成合同的續(xù)簽工作是非常重要的。首先，一份有效的合同可以起到約束雙方的作用，避免出現(xiàn)后期糾紛。其次，客戶續(xù)簽合同，也表明其對公司的信任，可以加強(qiáng)公司的口碑與業(yè)務(wù)關(guān)系，以更好地促進(jìn)公司的發(fā)展。
在這一年中，我省時省力，認(rèn)真處理了合同管理的事項，幫助公司成功完成了許多合同的續(xù)簽。這些工作的完成不僅是我的職責(zé)，也是我對自己和公司的好表現(xiàn)，同時也是對公司的貢獻(xiàn)，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、高效”的工作風(fēng)格，為公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
20xx年以來，xxxx廠繼續(xù)按照xx集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xxx礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動的全面、壓濾機(jī)濾布深入開展。
一、今年以來的主要工作
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)
為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xxx礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基矗
(二)細(xì)化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展
按照《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xxx礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴(yán)格審查合同，1-某月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應(yīng)科簽訂的自購材料合同8份，總標(biāo)的額元;由機(jī)電科簽訂的自購配件合同5份，總標(biāo)的額元;自購機(jī)電設(shè)備合同1份，總標(biāo)的額元，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經(jīng)局、廠聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、濾布深入開展，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達(dá)到了集團(tuán)公司法律事務(wù)處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機(jī)構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。
二、二0xx年的工作設(shè)想
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高合同管理人員的素質(zhì)
按照集團(tuán)公司法律事務(wù)處的會議精神和工作部署的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)三個代表重要思想和合同管理辦法、實(shí)施細(xì)則與相應(yīng)的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法意識，最大限度地保護(hù)企業(yè)利益不受損失，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
(二)完善組織機(jī)構(gòu)，依法履行職責(zé)
完善我廠合同管理二級負(fù)責(zé)制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。對造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的違法合同，實(shí)行責(zé)任追究制度，對涉案人員移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責(zé)。
(三)細(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率
以合同管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化合同管理。制定落實(shí)合同二級內(nèi)頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。制定落實(shí)合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據(jù)。制定落實(shí)合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。
新的一年，新的崗位，我將以全新的姿態(tài)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接工作中的挑戰(zhàn)，與公司同仁并肩作戰(zhàn)，努力做好成本核算工作，切實(shí)降低公司運(yùn)營成本，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，在推動公司發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自己的價值。
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速，合同簽訂成為企業(yè)日常工作的重要組成部分，而續(xù)簽合同則是保持企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營和健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在我們公司，續(xù)簽合同是必須認(rèn)真對待的工作。本文將從合同續(xù)簽的重要性、續(xù)簽合同的主要流程、續(xù)簽合同的注意事項和續(xù)簽合同的經(jīng)驗總結(jié)等方面進(jìn)行簡要闡述。
一、合同續(xù)簽的重要性
合同續(xù)簽意味著雙方在之前簽訂的合同基礎(chǔ)上繼續(xù)合作并延長合作時間。因此，合同續(xù)簽是企業(yè)與客戶之間建立緊密合作關(guān)系的重要手段。通過合同續(xù)簽，企業(yè)不僅可以穩(wěn)定現(xiàn)有客戶資源，緩解市場競爭壓力，而且還可以獲取更多的合作機(jī)會，擴(kuò)大市場份額，創(chuàng)造更多的財富。
二、續(xù)簽合同的主要流程
在具體的工作中，續(xù)簽合同的流程一般包括以下幾個階段：
1. 審查合同執(zhí)行情況：續(xù)簽合同前，必須對之前的合同執(zhí)行情況進(jìn)行審查，以此確認(rèn)客戶是否達(dá)到了原合同所規(guī)定的合作目標(biāo)，并對現(xiàn)有問題進(jìn)行分析和處理；
2. 制定續(xù)簽計劃：根據(jù)合同執(zhí)行情況制定出續(xù)簽計劃，確定合作細(xì)節(jié)以及續(xù)簽條件、期限等事項；
3. 撰寫續(xù)簽合同草案：在制定續(xù)簽計劃的基礎(chǔ)上，起草續(xù)簽合同草案，并通過法務(wù)部門進(jìn)行審核；
4. 開展商務(wù)磋商：雙方按照續(xù)簽計劃和合同草案開展商務(wù)磋商，并進(jìn)行修改或協(xié)調(diào)，最終確定合作條款；
5. 簽署續(xù)簽合同：在磋商確定后，雙方簽署續(xù)簽合同，并用印章加蓋合同章。
三、續(xù)簽合同的注意事項
在實(shí)際執(zhí)行過程中，需要注意以下幾個問題：
1. 合同條款一定要清晰明了：合同條款需要精確、詳細(xì)、有條不紊，不能有任何理解上的歧義，帶來潛在糾紛風(fēng)險；
2. 考慮到續(xù)簽過程中的相關(guān)變化：企業(yè)面對市場變化、技術(shù)進(jìn)步、法律政策等因素的不斷變化，需要在續(xù)簽合同過程中，留有一定的靈活性，以便能夠及時做出調(diào)整；
3. 風(fēng)險評估要充分：在續(xù)簽合同的過程中，要對可能存在的風(fēng)險做出評估和預(yù)判，保證企業(yè)在后期的運(yùn)營中不造成任何的經(jīng)濟(jì)損失或者法律糾紛。
四、續(xù)簽合同的經(jīng)驗總結(jié)
在我公司的合同續(xù)簽工作中，我們積累了一些經(jīng)驗總結(jié)：
1. 與客戶的良好溝通關(guān)系非常重要：合同續(xù)簽過程中，與客戶的溝通交流非常至關(guān)重要，可以減少一些可能導(dǎo)致溝通出現(xiàn)漏洞、產(chǎn)生分歧，甚至導(dǎo)致合同續(xù)簽失敗的情況；
2. 關(guān)心細(xì)節(jié)：在草擬合同、制訂合作計劃和簽署合同的過程中，一定要關(guān)心細(xì)節(jié)，尤其是在合同中包含的各項條款上；
3. 對風(fēng)險保持極度警惕：在合同續(xù)簽過程中，一定要對風(fēng)險保持高度警惕，有事先預(yù)判和處理的思想準(zhǔn)備。
綜上所述，合同續(xù)簽是企業(yè)與客戶之間穩(wěn)定互利關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，需要認(rèn)真對待。通過掌握續(xù)簽合同的主要流程、注意事項和經(jīng)驗總結(jié)，企業(yè)可以更好地掌握續(xù)簽合同的工作方法，確保續(xù)簽合同的順利進(jìn)行，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。
在續(xù)簽合同之前，我認(rèn)真地審視了自己在過去一年中的工作成果，并開始思考如何在未來繼續(xù)發(fā)揮我的長處，提高我的工作效率，并達(dá)到公司的期望目標(biāo)。在這篇文章中，我將回顧我的工作，總結(jié)我的成就，提出我的建議，并表達(dá)我的愿望。
一、工作總結(jié)
在過去一年中，我在公司進(jìn)行了多項工作，包括項目管理、團(tuán)隊管理和客戶服務(wù)等。我充分發(fā)揮我的專業(yè)技能和經(jīng)驗，積極參與公司的各項工作，并不斷嘗試新的方法和解決方案。在這個過程中，我取得了一些令人滿意的成果：
首先，我成功領(lǐng)導(dǎo)了一項重要的項目，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。項目開始時，我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難。我與團(tuán)隊成員密切合作，共同制定和調(diào)整計劃、解決各種問題，并及時向客戶匯報進(jìn)展情況。最終，項目按時交付，獲得了客戶的高度評價。
其次，我在團(tuán)隊管理方面也取得了不錯的成績。我始終關(guān)注團(tuán)隊成員的需求和意見，建立了緊密的溝通渠道，并積極推動他們的職業(yè)發(fā)展。團(tuán)隊合作效率得到極大的提高，更加默契和協(xié)調(diào)，這也直接促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
最后，我在客戶服務(wù)方面也表現(xiàn)出色。我始終以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)，維護(hù)了良好的客戶關(guān)系，并幫助公司獲得了更多的項目機(jī)會和業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、提出建議
雖然我已經(jīng)在過去一年中取得了不少成績，但我認(rèn)識到仍有許多需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，并提出以下建議以幫助公司和團(tuán)隊取得更大的成功：
首先，我建議公司加強(qiáng)培訓(xùn)計劃的建設(shè)，提供更多的學(xué)習(xí)資源和支持，以幫助員工不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
其次，我建議公司改進(jìn)內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊溝通，更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率和成果。
最后，我建議公司促進(jìn)和客戶的互動溝通，了解他們的需求和反饋，保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
三、表達(dá)愿望
作為一名員工和團(tuán)隊成員，我非常珍視這個機(jī)會，我希望能夠與公司一起成長，實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。在未來的工作中，我將努力發(fā)揮自己的長處，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，并不斷提高自己的技能和貢獻(xiàn)。
同時，我也希望公司能夠給予我更多的支持和信任，認(rèn)可我的成績和能力。我希望能夠通過更高的職位和更好的工作條件來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和生活愿望。
總之，我相信，只要我們共同努力，保持積極的工作心態(tài)和價值觀，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)和夢想，創(chuàng)造更加美好的未來。
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
自我介紹
我是一家公司的合同續(xù)簽專員，負(fù)責(zé)與合作伙伴就續(xù)簽合同進(jìn)行洽談和協(xié)商，并確保順利簽訂合同，保證公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)發(fā)展。在此期間，我充分發(fā)揮了我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，取得了一定的成績，現(xiàn)在對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和思考，在今后的工作中得到更好的發(fā)展和提升。
工作內(nèi)容
為了保證合同能夠成功續(xù)簽，我需要做的工作很多，包括以下方面：
1. 與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，掌握他們的需求和意愿。
2. 根據(jù)公司的實(shí)際情況和市場需求，確定續(xù)簽合同的基本條款和具體細(xì)節(jié)。
3. 撰寫合同草案，并與合作伙伴進(jìn)行反復(fù)修改和溝通。
4. 制定合同簽訂時間和程序，確保合同在規(guī)定時間內(nèi)簽訂生效。
5. 精心準(zhǔn)備簽約儀式，邀請各方面人士參加，提高合同簽訂的莊重性和專業(yè)性。
6. 細(xì)心做好合同歸檔和檔案管理，確保合同信息得到妥善保存和管理。
工作成果
在我的努力下，我取得了一定的成果。首先，我成功地與多個合作伙伴進(jìn)行了合同續(xù)簽，并順利簽訂了續(xù)簽協(xié)議。其次，我通常能夠從合同條款中發(fā)現(xiàn)潛在的問題和矛盾，并及時與合作伙伴協(xié)商解決。最后，我精心準(zhǔn)備的簽約儀式得到了各方面人士的高度評價，為公司贏得了良好的口碑和信譽(yù)度。
經(jīng)驗總結(jié)
在這個過程中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，建立了強(qiáng)有力的工作計劃和執(zhí)行方案。其次，我學(xué)會了與合作伙伴良好溝通和協(xié)商，并且有能力處理和解決問題。最后，我培養(yǎng)了很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，與同事們積極合作和互助，成功地完成了任務(wù)。
展望未來
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)揮我的長處和優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也將更加關(guān)注市場的需求和變化，不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，不斷推進(jìn)工作的進(jìn)程和發(fā)展。
結(jié)論
續(xù)簽合同是一項不可或缺的工作，對公司的經(jīng)營和發(fā)展至關(guān)重要。在此過程中，專業(yè)人員需要充分發(fā)揮他們的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)謀求最大的利益和效益。相信在我和我的同事們的共同努力下，我們的合同續(xù)簽工作將會取得更大的成功和進(jìn)步。
光陰似箭，日月如梭。眨眼間光陰匆匆而過，我們的階段工作即將結(jié)束，只有寫好總結(jié)才能知道工作中的疏漏，總結(jié),就是總括事實(shí),得出結(jié)論，那么你知道寫好一篇工作總結(jié)需要我們學(xué)習(xí)哪些方法嗎？下面是小編為你精心整理的“簽合同工作總結(jié)收藏九篇”，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！
續(xù)簽合同工作總結(jié)
近日，我的合同得到了續(xù)簽，這是對我的工作表現(xiàn)的認(rèn)可，同時也是對我未來工作的一種承諾。在此，我想用這篇總結(jié)來盤點(diǎn)一下過去一年的工作，同時歸納一下我在工作中所取得的成就以及遇到的困難，希望在今后的工作中能夠總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。
一、 工作成就
今年，我所任職的崗位是一名市場推廣專員。由于我們所推廣產(chǎn)品的品質(zhì)與特色得到了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可，在銷售額上呈現(xiàn)了較為顯著的增長。同時我也在推廣渠道上做出了一定的貢獻(xiàn)。
1. 推廣渠道
在推廣渠道方面，我認(rèn)真研究我們的客戶畫像，并且根據(jù)客戶的需求，精心策劃推廣活動，增加企業(yè)曝光率，同時，配合其他渠道提高市場營收。
2. 合作拓展
值此合同續(xù)簽之際，我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我在合作拓展方面的支持。在這一年里，公司成功的與數(shù)家品牌和企業(yè)簽約合作，我也為此付出了辛勤的努力。我成立了一個針對的合作團(tuán)隊，根據(jù)所合作品牌的差異，定制了針對性強(qiáng)的合作方案，加強(qiáng)了品牌的宣傳力度，并成功為公司和品牌商搭建了一座互利共贏的橋梁。
二、 工作困難
雖然我在一些方面比其他同事做得好，但我依然要正視自己工作上的不足，也意識到這些不足需要做出改變。接下來，我將逐一列舉我在工作中遇到的一些問題:
1. 時間管理
近期，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有好好規(guī)劃自己的時間，導(dǎo)致我只能抓住工作中緊急的部分，更不能有效的利用時間來完成一些重要任務(wù)，我需要針對這個問題做出相應(yīng)的解決方案。
2. 團(tuán)隊溝通
我必須承認(rèn)我在團(tuán)隊溝通方面需要更多的努力，我應(yīng)正確處理好與同事之間的關(guān)系，以此提高我們團(tuán)隊的合作效率。這是一項長久而艱巨的任務(wù)，但我相信在接下來的一年里，我會努力克服這個難題的。
三、 今后展望
在過去一年的工作中，我學(xué)習(xí)了很多，收獲了許多，對于今后的工作，我希望通過自己的努力，贏得更多的認(rèn)可。
在未來一年里，我將更加努力地學(xué)習(xí)行業(yè)知識，提高自己的工作能力，抓住機(jī)會成為更加優(yōu)秀的職員。同時，在團(tuán)隊合作方面，我會做更多的努力，促進(jìn)合作，為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)
這一年來，我在工作中取得了成就，也遇到了很多困難。通過不斷的努力，我已經(jīng)初步掌握了這份工作的技巧和精髓。在今后的工作中，我將會通過自己的不斷學(xué)習(xí)和參與，以更高效的方式完成工作，實(shí)現(xiàn)自己和公司的共同目標(biāo)。
近日，我有幸完成了續(xù)簽合同轉(zhuǎn)正的工作，并且經(jīng)過與公司領(lǐng)導(dǎo)的深入溝通和反思，我認(rèn)為這是我個人職業(yè)發(fā)展中的一個重要里程碑。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹我的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，并分享我的成長與收獲。
我想聊一下我的工作環(huán)境。作為一名新手，我剛加入公司時面臨著一些挑戰(zhàn)。工作上的壓力和學(xué)習(xí)的速度都令我有些不適應(yīng)。盡管如此，我始終相信自己并充滿信心，不斷努力提升自己的能力。
在工作初期，我主要負(fù)責(zé)輔助各個部門的一些日常事務(wù)，幫助解決一些常見問題，同時向同事們學(xué)習(xí)他們專業(yè)領(lǐng)域的知識。我時常獨(dú)自承擔(dān)一些簡單的任務(wù)，以提升自己的獨(dú)立能力和解決問題的能力。在這個過程中，我不斷提問、學(xué)習(xí)，并尋找機(jī)會和同事們合作，從師傅的角度學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和技巧。
隨著時間的推移，我逐漸接觸到更復(fù)雜的問題，并能獨(dú)立找到解決方案。我積極參加各種培訓(xùn)和會議，增加專業(yè)知識的儲備。同時，我也越來越多地參與到團(tuán)隊的決策過程中，為項目提供更多的價值。
我也意識到，要想在公司得到認(rèn)可并轉(zhuǎn)正，不僅需要專業(yè)能力，還需要良好的溝通與團(tuán)隊合作能力。因此，我主動展示自己的意愿，協(xié)作不同部門的同事們，共同完成一些跨部門、多人協(xié)作的項目。這一系列的努力讓我獲得了同事們的贊賞和信任，并且逐漸在團(tuán)隊中建立起自己的影響力。
工作中，我意識到了自己的不足與成長的機(jī)會。為了不止于現(xiàn)狀，我積極地尋找提升自己的方法和途徑。請教專業(yè)顧問、接受同事的指導(dǎo)，參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，都是我的成長之路。不僅如此，我積極主動關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，增強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)。
在這次續(xù)簽合同轉(zhuǎn)正的過程中，我深深體會到了業(yè)務(wù)績效的重要性。因此，我每天都努力工作，讓自己表現(xiàn)得更加優(yōu)秀。我與部門領(lǐng)導(dǎo)密切合作，了解他們的期望和要求，因此我不斷地調(diào)整、改進(jìn)自己的工作方法，以更好地符合公司的要求。
小編認(rèn)為，續(xù)簽合同轉(zhuǎn)正的工作讓我有了深刻的個人成長體會，在這個過程中，我提升了自己的能力，鍛煉了自己的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力。同時，通過積極主動的溝通和團(tuán)隊合作，我樹立起了一定的影響力，并在公司中受到了認(rèn)可。這些努力最終得到了我和公司的共同肯定，使我能夠繼續(xù)留在這個偉大的團(tuán)隊中，并繼續(xù)發(fā)展我的職業(yè)生涯。
續(xù)簽合同轉(zhuǎn)正只是我職業(yè)生涯的一個重要里程碑，我相信未來還有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)等待著我。我將繼續(xù)堅持努力工作，發(fā)掘自己的潛力，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
作為企業(yè)與員工之間的簽訂協(xié)議，合同的續(xù)簽是一件非常重要的事情。它不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到員工的穩(wěn)定工作，所以我們需要認(rèn)真對待每次合同的續(xù)簽。
在過去的一年中，我工作了很多，收獲了很多經(jīng)驗和成果，同時也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我認(rèn)真思考，踏實(shí)工作，在公司的完成了任務(wù)，贏得了各個部門的稱贊和肯定。
在這次合同續(xù)簽前，我對自己的工作作了進(jìn)行全面總結(jié)。在這樣的總結(jié)中，我認(rèn)識到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。我學(xué)會了認(rèn)真傾聽和與同事合作，比如在這段期間中我與同事們合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不畏挑戰(zhàn)，經(jīng)常開會討論問題，交流心得體會，以便更好地發(fā)揮我們的團(tuán)隊優(yōu)勢，同時也思考了自身的不足，找到了改進(jìn)的方向和措施。例如，在某些工作領(lǐng)域，我表現(xiàn)出了不夠熟練的地方，但這對我來說并非沮喪，而是一個機(jī)會，讓我制定更好的計劃和獲取更多的知識來進(jìn)一步加強(qiáng)技能和能力。
此外，我還注意到公司的需求和變化，力求能夠適應(yīng)公司的發(fā)展和變化，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。并且，我盡全力遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守和形象，并始終保持積極樂觀的心態(tài)，以面對工作和生活中可能遇到的挑戰(zhàn)。
總的來說，在這次合同的續(xù)簽前，我有信心與公司簽訂新的合同，并繼續(xù)為公司做出更多的貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)努力工作。在我與公司合作的未來，我仍將不斷充實(shí)自己，執(zhí)著于工作，全心全意地為公司服務(wù)，滿足公司的需求和期望。
最后，再次感謝公司對我的信任和支持，并期望與公司一起讓我們事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌！
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。x年，xx有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權(quán)企業(yè)建立一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市xxx和廣大授權(quán)企業(yè)的用心評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作
二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各項制度得到不斷完善
機(jī)構(gòu)建設(shè)是建立“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。x年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對信用、合同工作的組織管理，建立構(gòu)成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。
在對外經(jīng)營活動中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約潛力關(guān)、資信等級關(guān)、擔(dān)保潛力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，x年，公司沒有發(fā)生一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)
x年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設(shè)項目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。這個項目全部為沈陽市重大基礎(chǔ)建設(shè)項目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興、沈陽先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
為了扎實(shí)搞好這項工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項基礎(chǔ)工作，一是及時對合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專人管理。透過以上措施，不僅僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設(shè)進(jìn)程。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，建立工作取得明顯成效
在x年度建立重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下構(gòu)成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。透過建立活動深入開展，目前，公司合同履約率基本到達(dá)了%，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，x年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
工作總結(jié)
本次工作總結(jié)，主要就我們公司簽訂合同所做的具體措施進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，指出工作的不足和可改進(jìn)的方案。這個階段主要是總結(jié)簽合同的各個細(xì)節(jié)，找出存在的問題，明確下一步的改進(jìn)計劃。
第一章 工作概述
簽訂合同是我們公司業(yè)務(wù)的核心，也是我們公司的重要階段之一，合同的簽訂不僅涉及到項目的順利推進(jìn)，也涉及到公司與客戶之間的信任和合作。因此，本次合同的簽訂具有重要的意義，需要開展深入的調(diào)研和分析，做好各項準(zhǔn)備工作，力爭讓簽訂的合同達(dá)到預(yù)期效果。
第二章 工作過程
在簽訂合同的過程中，我們采取了多種有效措施：
1.明確工作目標(biāo)和角色
在簽訂合同之前，我們對于公司的目標(biāo)和自己所處的職責(zé)角色進(jìn)行了詳細(xì)的分析和確定。每個人都清楚自己的職責(zé)和要完成的任務(wù)。
2.明確工作流程
我們在簽訂合同的每個環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的工作流程，將整個流程進(jìn)行細(xì)分，制定了嚴(yán)格的時間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)工作要求，使工作更加有計劃性和規(guī)范性。
3.加強(qiáng)溝通和協(xié)作
在簽訂合同過程中，我們不僅加強(qiáng)了內(nèi)部各個部門之間的溝通，還與客戶進(jìn)行了多次交流，及時解決問題和排除障礙。同時，我們還注重與其他相關(guān)的合作方進(jìn)行溝通，實(shí)現(xiàn)各方的合作共識。
4.保證工作質(zhì)量
為了保證合同的質(zhì)量和完整性，我們要求每一個合同都必須經(jīng)過多次審核和校對，確保每一項工作都做到極致，以避免遺漏和錯誤。
第三章 工作成果與效果
我們采取了上述措施，在簽訂合同過程中，我們?nèi)〉昧孙@著的成效和效果，是我們公司發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)。
1.穩(wěn)定的合同簽約率
在本次簽約工作中，我們公司與客戶進(jìn)行的合同簽訂率保持了一個比較穩(wěn)定的水平，有很大一部分原因在于我們注重了合同簽訂的文化和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.合同質(zhì)量的提升
在本次簽訂合同過程中，我們注重了流程管理和質(zhì)量管控。不僅保證了每份合同的質(zhì)量和完整性，而且提高了我們公司的業(yè)務(wù)水平和良好的口碑。
3.加強(qiáng)內(nèi)外部溝通
在本次簽訂合同過程中，我們強(qiáng)化了內(nèi)外部溝通，促成與客戶、合作方、內(nèi)部部門的良好合作，推進(jìn)項目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，我們更加穩(wěn)步地走向了企業(yè)合規(guī)的道路，并開展了合法合規(guī)的業(yè)務(wù)。
第四章 工作不足與改進(jìn)措施
在簽訂合同過程中，我們也存在著不足之處。
1.缺乏前期準(zhǔn)備
有的時候，我們做好了質(zhì)量控制，但在合同簽訂之前，往往缺乏充分的市場調(diào)研和客戶調(diào)查工作，這導(dǎo)致了合同簽訂的過程中出現(xiàn)差錯。
改進(jìn)措施：重點(diǎn)加強(qiáng)客戶關(guān)系的管理和推廣，加快市場調(diào)研和客戶調(diào)研的進(jìn)度，及時解決問題和提出建議。
2.多層次審核機(jī)制缺失
有的時候，我們的合同審核環(huán)節(jié)人員有缺失，導(dǎo)致了審核流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)和不可靠的情況發(fā)生。
改進(jìn)措施：加強(qiáng)審核流程的管理和規(guī)范，建立科學(xué)的多層次審核機(jī)制，使合同審核過程更加規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)。
3.加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作
有時候，我們公司內(nèi)部溝通不暢、協(xié)作不夠，導(dǎo)致各部門的工作無法協(xié)調(diào)，影響了項目的運(yùn)轉(zhuǎn)和合同的順利簽訂。
改進(jìn)措施：注重溝通和協(xié)作，建立跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，使各部門的工作能夠協(xié)調(diào)配合，達(dá)到合理分工和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
總而言之，簽合同工作的總結(jié)和優(yōu)化，對我們公司的長期發(fā)展至關(guān)重要。總結(jié)之前的不足，找出解決問題的根源，是未來取得更大成效的前提。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)成員的隊伍建設(shè)，提升合同簽訂的質(zhì)量和效率，共同推動公司的進(jìn)展和發(fā)展。
續(xù)簽合同工作總結(jié)簡短
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職場競爭也愈加激烈。在這一環(huán)境下，續(xù)簽合同成為許多人如期攀登職場階梯的必由之路。而對于已經(jīng)完成續(xù)簽合同的人來說，做好工作總結(jié)是十分必要的，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，還能夠為今后的工作提供參考。下面就具體來談?wù)勎业墓ぷ骺偨Y(jié)。
首先，我從自身工作做起，仔細(xì)檢視每一項工作中的缺點(diǎn)和不足，及時進(jìn)行整改和優(yōu)化，力求做到盡善盡美。同時，我還嘗試加強(qiáng)自身的背景知識和技能水平，不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。這樣，可以幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更好地完成工作任務(wù)。
其次，在團(tuán)隊協(xié)作方面，我也始終秉持著“團(tuán)結(jié)合作、互相扶持”的原則，積極參與團(tuán)隊合作，主動與同事交流，不斷加強(qiáng)與同事之間的溝通和了解。在團(tuán)隊協(xié)作中，我也注意自己的角色定位，扮演好自己的角色，幫助團(tuán)隊獲得更好的成績。
再次，在工作中，我也始終注重自己的心態(tài)，尤其是在遇到困難和挑戰(zhàn)時，更是要有積極向上、奮發(fā)向前的精神面貌，迎難而上，以實(shí)際行動證明自己的能力和水平。
最后，我在工作總結(jié)中也時常回顧自己的得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真體會前進(jìn)的動力并總結(jié)前進(jìn)的思路，這樣方便找出自己的弱點(diǎn)，不斷改進(jìn)自己的工作方式。同時，也需要對過去的成績有所肯定和表揚(yáng)，以此激勵自己更加努力地進(jìn)步。
綜上所述，做好工作總結(jié)是每個職場人都需要認(rèn)真對待的問題，通過全方位、多角度的總結(jié)，讓自己從中汲取經(jīng)驗，從而使自己更好地適應(yīng)職場，取得更多的成就。
是我工作的第二個年頭，回想一年來，雖然辛苦但有很價值，學(xué)到了很多書本上沒有的東西。我努力提高業(yè)務(wù)水平，虛心向前輩及客戶學(xué)習(xí)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識和支持，還被評為“行業(yè)先進(jìn)工作者”，下面是我一年來的工作總結(jié)。
重視理論學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)相關(guān)金融政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，構(gòu)筑牢固理論知識結(jié)構(gòu)，不斷提升自身的整體綜合素質(zhì)。
年是特殊的一年，借貸新規(guī)的出臺和相關(guān)制度的修訂完善給當(dāng)前各項業(yè)務(wù)的開展帶來了巨大的變化，雖然作為一名普通的前臺綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業(yè)務(wù)理論支撐，就無法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，為了全面提升自己的綜合素質(zhì)，跟上政策規(guī)章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認(rèn)識，對于日常柜臺上的客戶業(yè)務(wù)咨詢也能給予正確的反饋、答復(fù)。
此外，為了迅速適應(yīng)新時期金融工作開展的需要，增強(qiáng)整體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，一年多來，本著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，我多渠道的認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融知識，密切關(guān)注時事政治和宏觀經(jīng)濟(jì)動向，對于聯(lián)社下發(fā)的各類文件、資料，不僅僅簡單的停留在了解的層面上，更注重對各種資料的融會貫通、學(xué)以致用，通過日常工作的開展，不斷積累工作經(jīng)驗，在綜合業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。
作為一名合同工，我感到非常榮幸能夠繼續(xù)為公司工作。過去的一年里，我學(xué)到了很多能力和技能，同時也取得了許多成就。以下是我在這份工作中的總結(jié)：
一、工作成就
在過去的一年里，我完成了公司分配給我的任務(wù)，并且按時完成，并取得了一定的成績。其中最令我自豪的是：
1.通過與客戶的積極溝通，我成功地達(dá)成了所有的銷售目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)了公司的銷售目標(biāo)。
2.通過參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，我不斷完善自己的技能和知識，提高了自己在工作中的表現(xiàn)，并為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
3.在公司重大的工作項目中，我在團(tuán)隊中的協(xié)作和配合方面表現(xiàn)出色。我通過與同事的協(xié)調(diào)和溝通，順利地完成了這個項目，并得到了客戶的一致好評。
二、工作感受
在工作中，我深刻地認(rèn)識到了自己在許多方面的不足，并且積極地去克服這些問題。同時，我也發(fā)現(xiàn)了在這份工作中遇到了一些挑戰(zhàn)和困難：
1.由于市場競爭激烈，有些客戶的要求非?？量蹋枰覀兏蛹?xì)心和耐心地溝通。
2.對于某些高難度的銷售任務(wù)，我還需要更加努力地學(xué)習(xí)和溝通，以確保達(dá)成公司的目標(biāo)。
三、未來計劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，努力提升自己在客戶溝通、銷售技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的能力。同時，我也希望通過公司提供的培訓(xùn)和參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)研討會等活動，拓展我的視野，提升自己的綜合素質(zhì)。
總之，我非常感謝公司給我這個機(jī)會，我會不懈努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！
作為一名押運(yùn)車長，自己負(fù)責(zé)的是一個有幾個人組成的小團(tuán)隊，我努力使我負(fù)責(zé)車次內(nèi)的每個同事都明白，押運(yùn)是一項重大的使命，這與人民群眾的生活息息相關(guān)，也是金融體系穩(wěn)定持久的標(biāo)志。作為一名押運(yùn)人員，要牢記自己的使命，要牢記自己所肩負(fù)的責(zé)任。俗話說‘360行，行行出狀元’。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛工作。那么不僅社會認(rèn)同，我們也會得到工作的滿足感，這也是我們護(hù)衛(wèi)的自豪感。
我作為僅上任一年多的年輕車長，時常高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，嚴(yán)格約束車員。我們的日常工作是安保、接、運(yùn)、送。在這一過程里有一套詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任務(wù)中，我和押運(yùn)車內(nèi)同事們，嚴(yán)格參照工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守押運(yùn)條例，干凈利落的完成任務(wù)。交接過程中，不斷的用我們熱情的服務(wù)態(tài)度去影響和溫暖周圍的人。在嚴(yán)格遵守規(guī)章，遵守交接規(guī)范的前提下，用我們的微笑來貫穿工作，取得了很好的效果。由于銀行固定的上下班時間，準(zhǔn)時出車尤其重要，為確保及時準(zhǔn)點(diǎn)，我們車次內(nèi)人員隨時待命，嚴(yán)正以待，隨叫隨到，受到大家的一致好評。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)自己負(fù)責(zé)的車輛，踏實(shí)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些都帶有一個明確的目標(biāo)，那就是‘融入護(hù)衛(wèi)工作，實(shí)現(xiàn)人生理想’。
在20xx年里，我將繼續(xù)努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，同時在接鈔和送鈔的環(huán)節(jié)中，我嚴(yán)格要求自己所負(fù)責(zé)車內(nèi)人員，準(zhǔn)時熱情的做好交接工作。認(rèn)真填寫工作記錄，在接運(yùn)過程中，我均按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的規(guī)范性，嚴(yán)肅性，使得安全性大大的提高。
我們押運(yùn)車輛是需要高度警惕心理、程式化的工作，我們在日常的將重點(diǎn)關(guān)注以下兩個方面：
首先、我保證自己負(fù)責(zé)的車輛出勤更加準(zhǔn)時到位，同時與其他車輛交流學(xué)習(xí)。苦練自己的服務(wù)技能，用更好的服務(wù)來為護(hù)衛(wèi)工作爭光。
其次、作為一名車長，我將更加的關(guān)注車員，關(guān)注他們的發(fā)展成長，確保每個人都開開心心的上班。增進(jìn)隊友間的團(tuán)結(jié)，從而為更好的展開工作打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
我申請續(xù)簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
這是幼兒教師教育網(wǎng)小編在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)的一篇標(biāo)題為“人事科個人工作總結(jié)”的文章。在這篇范文中，我們需要重點(diǎn)陳述哪些方面呢？文檔寫作不僅需要文字功底，還需結(jié)合圖片和數(shù)據(jù)。在動筆撰寫文檔之前，我們不妨先看看這篇范文。通過借助藍(lán)本的方法和例子，并增加文筆技巧，相信這篇文章會讓您愉快地度過一段時間！
回顧今年的工作，人事科在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我科工作情景簡要總結(jié)。
一、招聘工作
結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息；選擇部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會或舉辦專場招聘會；有選擇的參加了xx人才市場招聘會。認(rèn)真完善招聘流程，經(jīng)過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核；及時組織試講，盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失；建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。
二、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作
為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報；大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn)；全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進(jìn)一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經(jīng)過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。
三、其他日常工作
堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對個別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、教師培訓(xùn)工作
本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
五、教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作
為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景，進(jìn)行了總結(jié)。對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評議。
XX年我們以師德建設(shè)為引領(lǐng)，以教師均衡配置為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師專業(yè)成長為抓手，切實(shí)加強(qiáng)教育人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、搶抓機(jī)遇，多措并舉，不斷夯實(shí)教育人才基地。
1.協(xié)助局黨委制定主題實(shí)踐活動方案，努力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，新發(fā)展黨員56人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正22人。年初，我局在南通市舉行的XX年黨建人事工作會議上重點(diǎn)交流了經(jīng)驗。蒲中在全市“三理工作法”現(xiàn)場推進(jìn)會上作了經(jīng)驗介紹。局關(guān)工委被國家教育部評為“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”。
2.搶在春節(jié)前，招錄新教師100名(高中26人、小學(xué)幼兒教師74人)，其中引進(jìn)碩士以上研究生12人，引進(jìn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生54人，其中211工程、985高校畢業(yè)生7人，完成了XX年高層次人才招聘計劃。同時，面向本市在崗不在編幼師公開招考30人，招師取得新的突破。
3.今年在職教師進(jìn)修研究生畢業(yè)就達(dá)21人，本科畢業(yè)391人。不斷深化職稱制度改革，今年新增高級職稱人才123人，中學(xué)一級366人、小學(xué)高級283人。3人被評為教授級中學(xué)高級教師，在大市名列前茅。
二、搭建平臺，悉心培育，加快教師專業(yè)成長進(jìn)程。
1. 5月初，舉行了師德文化建設(shè)年開班典禮，邀請省教授級特級教師朱建廉為學(xué)員作了精彩講座。6月底完成了“萬人師德大考評”。
12人被評選為南通市師德標(biāo)兵、1個教研組被評為優(yōu)秀教師群體。推薦并獲得省勞動模范稱號1人，南通市勞動模范1人、市勞動模范2人。感動xxxx教育十大人物葛永松老師的先進(jìn)事跡，經(jīng)專人編成詩表演《你用左手托起明天的太陽》，被選為南通市教育系統(tǒng)慶祝建黨90周年“七一”表彰大會的講演節(jié)目，成為六縣市中兩個節(jié)目之一，大力宣傳我市師德典型，努力打造我市敬業(yè)愛生、熱心農(nóng)村教育的優(yōu)秀教師群體形象。
2.制定了XX年中小學(xué)教職員工培訓(xùn)工作計劃。認(rèn)真部署了十大培訓(xùn)工程，36個培訓(xùn)項目。今年共組織教師出國培訓(xùn)13人;國家級培訓(xùn)(遠(yuǎn)程)174人;中小學(xué)校長參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)181人，優(yōu)分率名列南通市前列;省市校長培訓(xùn)36人;南通市級培訓(xùn)529人;xxxx市級培訓(xùn)869人，暑期校本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)參培教師達(dá)4000多人。7月下旬，協(xié)助組織校長80余人到北師大學(xué)集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對北師文化的體驗與領(lǐng)悟，為大家提供一頓豐富的思想盛宴。我市xxxx中學(xué)、實(shí)驗初中、如師附小等8所學(xué)校被評為首批南通市教師專業(yè)發(fā)展優(yōu)質(zhì)學(xué)校，總數(shù)列大市第一。
三、立足教育，服務(wù)社會，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。
1.召開了XX年xxxx市教育人事工作會議，出臺了教師均衡方面的文件。暑假期間，主城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校交流教師485人，城區(qū)交流到邊遠(yuǎn)農(nóng)村教師24人，各鎮(zhèn)中心學(xué)校與一般學(xué)校教師交流及初中教師分流到小學(xué)453人，包括交流的校長及城區(qū)中層干部，合計交流1049人，達(dá)全市義務(wù)教育學(xué)校專任教師的`18.77%，力度之大超過我市歷史上任何一年。9月，我市在南通有關(guān)會議上作了專題介紹，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及與會人員的高度肯定。年底，重慶市教委專程派人來我市取經(jīng)。作為省級教育行政主管部門來我市考察教育，尚屬首次。
2.6月份，組織6個考核組對244名校長、副校長進(jìn)行了述職、測評和考核，提拔或交流局中層干部18人，局管義務(wù)教育學(xué)校干部73人，免職36人;如城城區(qū)6所義務(wù)教育學(xué)校共交流中層干部32人。年初，在市委組織部召開的干部選拔任用工作會議上，我局在15個市級部門測評中名列第二;并代表15個市級部門作了專題介紹。
本文將針對組織科人事科的工作進(jìn)行總結(jié)并展望未來。
一、組織科的工作總結(jié)
組織科是企業(yè)中非常重要的部門之一，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的組織架構(gòu)及人才管理。在過去的一年中，組織科的工作主要集中在以下幾個方面：
1、制定組織架構(gòu)
組織架構(gòu)是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，組織科需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)模、人才現(xiàn)狀等因素制定合理的組織架構(gòu)，同時要保證組織架構(gòu)的靈活性和可調(diào)整性。
2、人才招聘與管理
組織科需要負(fù)責(zé)公司的人才招聘和管理工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。同時要制定企業(yè)的人才管理制度，包括績效考核、薪資福利等方面。
3、培訓(xùn)與發(fā)展
組織科還需要負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、評估培訓(xùn)效果等。還要根據(jù)公司發(fā)展需求和個人職業(yè)規(guī)劃，制定員工職業(yè)發(fā)展計劃。
4、員工關(guān)系管理
組織科需要維護(hù)公司的良好員工關(guān)系，及時解決員工的問題和矛盾，并制定相關(guān)政策和措施，如員工福利、員工活動等，促進(jìn)公司文化的建設(shè)。
5、數(shù)據(jù)管理與分析
組織科需要采集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策分析支持，如人員流動、績效評估、薪酬體系等方面的數(shù)據(jù)管理與分析。
二、人事科的工作總結(jié)
人事科是企業(yè)中非常重要的部門之一，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的人員管理和統(tǒng)計工作。在過去的一年中，人事科的工作主要集中在以下幾個方面：
1、招聘管理
人事科需要負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作，包括人才招聘、簡歷篩選、面試、錄用等工作。
2、員工檔案管理
人事科需要建立健全員工檔案體系，并做好個人信息的維護(hù)和歸檔工作，保證檔案的完整性和可查詢性。
3、人事代理
人事科需要代理公司的人事變動和公告，包括職工辭職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、晉升等工作，并及時向組織科、財務(wù)科等部門提供有關(guān)人事變動的情況。
4、績效管理
人事科需要制定績效管理制度，通過定期的績效考評、實(shí)行績效工資制度和獎懲制度，提高員工的績效水平，激勵員工的積極性。
5、勞動合同管理
人事科需要管理和簽訂勞動合同，確保合同規(guī)范、合法、有效，另外，還要處理勞動爭議等問題。
三、未來展望
未來，隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，組織科人事科的工作也會發(fā)生變化。在未來的發(fā)展中，我們需要關(guān)注以下幾個方向：
1、人工智能的應(yīng)用
隨著科技的發(fā)展和人工智能的應(yīng)用，企業(yè)管理和人才管理將更加智能化、精準(zhǔn)化。組織科人事科需要緊跟時代變革，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技能，將人工智能應(yīng)用到人才管理中，提高管理質(zhì)量和效率。
2、多元化的人才需求
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才需求也在不斷變化和多元化。組織科人事科需要了解和掌握企業(yè)發(fā)展方向，適應(yīng)變化，加強(qiáng)招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力。
3、文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，組織科人事科需要重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過組織各種活動、加強(qiáng)員工交流，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
總之，組織科人事科是企業(yè)中非常重要的部門，需要密切關(guān)注企業(yè)的動態(tài)變化，抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和服務(wù)。
20xx年度，人事科緊緊圍繞分局黨委統(tǒng)一部署和要求，立足服務(wù)監(jiān)管中心工作和踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極開展一系列宣傳工作，有效促進(jìn)了監(jiān)管效能的不斷提升。
一、人事方面
1、認(rèn)真做好日常基礎(chǔ)性工作。準(zhǔn)確、及時地完成了20xx年度人事年報工作和黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作，完成20xx年度系統(tǒng)工作人員正常晉升工資檔次工作，并填制員工工資審批表并存檔。
2、全力真做好中層干部競聘組織工作。根據(jù)分局黨委要求，擬定下發(fā)了《*20xx年科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施方案》、《*20xx年科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施方案》，對競聘的原則、條件、步驟等各方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，為分局中層干部競聘工作提供了有力保障。
3、引導(dǎo)員工加強(qiáng)“三大模塊”的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《測試系統(tǒng)使用手冊》，熟練掌握相關(guān)功能，按期完成對人員信息的修正及新錄用和調(diào)出人員的信息補(bǔ)充。為提高分局員工“三大模塊”通過率，還適時對“三大模塊”通過情況進(jìn)行匯總通報，截至11月底，“三大模塊”初級通過率100%，中級通過率%，高級通過率%。
4、做好新錄用人員的培訓(xùn)工作。接收2名新錄用人員，并組織新員工學(xué)習(xí)各科室工作職責(zé)，崗位描述、監(jiān)管工作流程、入門技巧、辦公流程等，自學(xué)“三大”模塊培訓(xùn)資料及成立以來的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則，加深對監(jiān)管理念的理解和領(lǐng)會，增強(qiáng)對監(jiān)管事業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)則意識。
二、宣傳方面
(一)弘揚(yáng)正氣，積極發(fā)揮宣傳工作的正面導(dǎo)向作用在日常工作中，注重發(fā)揮宣傳工作正面導(dǎo)向作用，用先進(jìn)思想教育人，用先進(jìn)典型鼓舞人。一是組織全體黨員重溫入黨誓詞，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員黨性觀念。以重溫入黨誓詞為契機(jī)，進(jìn)一步加深了全體黨員對黨的性質(zhì)、宗旨和榮辱觀的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員以實(shí)際行動為黨旗增光添彩。二是學(xué)習(xí)英模先進(jìn)事跡，激發(fā)愛崗敬業(yè)工作熱情。組織全體員工觀看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳大觀先進(jìn)事跡影像資料，學(xué)習(xí)吳大觀愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)的精神和敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的高尚情操，增強(qiáng)了全體員工愛崗敬業(yè)的信念。
(二)積極開展學(xué)習(xí)型組織和文明單位創(chuàng)建工作
在學(xué)習(xí)型組織和文明單位創(chuàng)建過程中，綜合利用多種手段實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)陣地的多樣化，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識到創(chuàng)建的重要性和必要性，為學(xué)習(xí)型組織和文明單位創(chuàng)建提供了有力保障。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦黨總支和全體黨支部成員《黨章》專題學(xué)習(xí)班，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，舉辦金融理財知識專題講座，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和宣傳，引導(dǎo)黨員群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用新理論、新觀點(diǎn)、新方法分析和解決問題的能力。
二是在黨員干部中深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)政治鑒別力。為全體員工購買《七個怎么看》等理論圖書，人手一冊，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)新時期理論知識學(xué)習(xí)，在重大問題上始終保持清醒的頭腦，堅定立場。在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立交流平臺，引導(dǎo)員工通過網(wǎng)站交流學(xué)習(xí)心得體會，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，有效發(fā)揮了各種平臺在宣傳工作中的作用。分局自20xx年起，連續(xù)5年被評為“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”，自20xx年起連續(xù)三年被評為*市“文明單位”。
(三)統(tǒng)籌安排，全力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展創(chuàng)爭活動開展以來，分局堅持將監(jiān)管中心工作貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，做到創(chuàng)爭活動與中心工作同部署、同推動、同落實(shí)，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康順利地向縱深開展。
一是完善機(jī)制，充分發(fā)動。召開動員大會，并制定詳細(xì)的活動實(shí)施方案，確保創(chuàng)建工作全面鋪開、整體推進(jìn)和引向深入。成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各負(fù)其責(zé)、各黨支部書記具體落實(shí)的創(chuàng)建工作組織體系和工作機(jī)制，充分調(diào)動了各層面的積極性、主動性和自覺性。
二是結(jié)合監(jiān)管，轉(zhuǎn)化成果。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物活動結(jié)合起來，與監(jiān)管立功評比、先進(jìn)工作者評選等內(nèi)部評先活動結(jié)合起來，力求把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為促進(jìn)銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展成果。
三是承諾踐諾，落到實(shí)處。制訂《承諾踐諾評諾制度》，在分局各基層黨組織和全體黨員中部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)“承諾、踐諾、評諾”活動。要求機(jī)關(guān)黨總支、各黨支部和全體黨員結(jié)合分局工作實(shí)際，提出具體承諾事項、落實(shí)措施、完成時限和目標(biāo)，并在全體黨員大會和分局內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督，激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正落到實(shí)處?；顒又?，各黨支部共承諾事項10項，全體黨員共承諾事項72項，各承諾事項目前已進(jìn)入落實(shí)階段。
四、認(rèn)真思考，不斷提高調(diào)研工作能力
認(rèn)真完成了《如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》調(diào)研報告，通過全面分析梳理創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗和做法，提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織需要破解更新理念、增強(qiáng)動力、改進(jìn)方法、完善制度、提高與實(shí)踐的結(jié)合度5個難題，并有針對性的提出以“六有”(有目標(biāo)、有組織、有陣地、有內(nèi)容、有制度、有成果)為突破口，著力健全學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效機(jī)制，使學(xué)習(xí)成為全體黨員的自覺意識和終身習(xí)慣的建議，得到了省局好評并推薦在《監(jiān)管通訊》刊發(fā)。
20xx年，將以慶祝建黨九十周年契機(jī)，通過組織黨員干部繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文明創(chuàng)建活動、加強(qiáng)政治理論和監(jiān)管知識技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展各類文體活動，不斷豐富宣傳工作內(nèi)涵，增強(qiáng)宣傳工作針對性和有效性，推動監(jiān)管工作全面深入開展。
今年初，我科室調(diào)整人員后，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化水平，全面落實(shí)年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：
一、主要工作開展情況
〔一〕完善人事制定，不斷提升醫(yī)院人事工作標(biāo)準(zhǔn)化與科學(xué)化水平。起草制定了《住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理方法》、《人才引進(jìn)工作的實(shí)施細(xì)那么》等文件，本著公平、公開、公正原那么有序開展完成了全院崗位設(shè)置工作。
〔二〕順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們工作的'積極性和主動性。一是根據(jù)敘府辦函
[20xx]79號文件精神，完成了事業(yè)單位調(diào)整根本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)工作。二是依據(jù)年度考核結(jié)果，對全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級工資調(diào)整和審批。
〔三〕不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對后按檔案管理要求移交裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。
〔四〕順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報考及評審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設(shè)奠定了堅實(shí)根底。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報名、院內(nèi)評
二、下年工作方案
〔一〕加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加強(qiáng)對重點(diǎn)學(xué)科〔專科〕的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科〔?？啤硯ь^人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。
〔二〕繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。
〔三〕切實(shí)做好公開招考和直接考核聘用實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
〔四〕認(rèn)真完成人事科的各項日常工作，包括勞開工資、人員調(diào)配、離退〔聘〕休人員管理、職稱申報等等。
〔五〕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
20__年上半年，人事科全科人員在院主要領(lǐng)導(dǎo)及科主任的帶領(lǐng)下，主要完成了以下工作任務(wù)。
20__上半年總結(jié)如下：
一是按時完成了全院職工1-6月考勤整理和統(tǒng)計，及時填報工資變動等文件，確保了全院干部職工工資及各類獎金的按時發(fā)放。
二是順利完成了醫(yī)院20__年衛(wèi)生類中初級與高級專業(yè)技術(shù)資格考試以及20__年職稱外語考試兩項考試的相關(guān)事宜。其中，高級專業(yè)技術(shù)資格考試報名共15人，中初級專業(yè)技術(shù)資格考試報名共121人，職稱外語考試共15人。
三是完成了醫(yī)院20__年度公開招考人員與調(diào)入人員入職手續(xù)辦理后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。
四是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，組派有關(guān)人員參加了蘭州大學(xué)、甘肅省衛(wèi)生學(xué)校等大中專院校舉辦的春季畢業(yè)生雙選會，積極為醫(yī)院引進(jìn)急需的醫(yī)療護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人才;同時，積極接洽省外醫(yī)學(xué)高等院校，為醫(yī)院發(fā)展招攬儲備緊缺專業(yè)人才。
五是完成了納入醫(yī)院人事代理(派遣)范疇聘用職工20__年養(yǎng)老保險的年審工作及有關(guān)費(fèi)用繳納工作。
六是按照省事業(yè)單位登記管理局有關(guān)文件要求，積極籌備完成醫(yī)院20__年度法人證書的年審相關(guān)工作。并完成了單位組織機(jī)構(gòu)代碼證換證工作。
七是完成了新入院職工個人有關(guān)信息的錄入與全院400余名聘用職工勞動合同簽訂及續(xù)簽情況的錄入工作，及時更新與維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫。八是共完成上下午隨機(jī)查崗24次，并對在歷次查崗中違反醫(yī)院勞動紀(jì)律的37名干部職工進(jìn)行了相應(yīng)處罰，有效扭轉(zhuǎn)了一段時期以來醫(yī)院職工勞動紀(jì)律松散的現(xiàn)象。
回顧今年的工作，人事科在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我科工作情景簡要總結(jié)。
一、招聘工作
結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息；選擇部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會或舉辦專場招聘會；有選擇的參加了__人才市場招聘會。認(rèn)真完善招聘流程，經(jīng)過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核；及時組織試講，盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失；建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。
二、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作
為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報；大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn)；全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進(jìn)一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經(jīng)過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。
三、其他日常工作
堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對個別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、教師培訓(xùn)工作
本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
五、教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作
為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景，進(jìn)行了總結(jié)。對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評議。
自20__年以來，人事科的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人事科的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人事科同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。
通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人事科工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人事科特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人事科通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人事科正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
五、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。__年人事科的責(zé)任將更加沉重，人事科一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。
XX年堅持醫(yī)院的工作制度，堅持院領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，加強(qiáng)人力資源的管理，現(xiàn)將這一年來人事科的工作開展情況總結(jié)如下：
一、目前醫(yī)院人員配置的情況
截止XX年11月底，全院在職職工人（醫(yī)院在編人員人、借調(diào)人、聘用人員、臨時聘用人員人），在崗職工人；研究生學(xué)歷XX人、本科學(xué)歷XX人、大專學(xué)歷XX人，中專及以下學(xué)歷XX人。
院部職工人中，行政人員XX人，工勤人員XX人，衛(wèi)生技術(shù)人員XX人，衛(wèi)生技術(shù)人員占院部職工總?cè)藬?shù)的比例為XX%。衛(wèi)生技術(shù)人員中正高職稱XX人，副高職稱XX人，中級職稱XX人，初級職稱XX人（含見習(xí)人員）。衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)師XX人，其中中醫(yī)師XX人，中醫(yī)師占醫(yī)師的比例為XX；護(hù)士XX人；藥劑XX人，其中中藥人員XX人，占藥劑人員總數(shù)的XX；檢驗XX人，醫(yī)學(xué)影像XX人，其他衛(wèi)生技術(shù)人員XX人。
二、XX年人才流動情況
（一）人員招聘情況
我院繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)。參加等高等醫(yī)學(xué)院校舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會，安排應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢及簽訂結(jié)業(yè)協(xié)議書。XX年年新招人員共人。其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人，臨床醫(yī)師人、護(hù)士人、醫(yī)學(xué)影像人、藥劑專業(yè)人；工勤人員人。新招聘的人員，目前已相繼到醫(yī)院報到。
（二）人才流失情況
截止XX年11月30日，辭職人員共XX人，其中在編XX人、聘用合同制XX人、臨時聘用制XX人；中級職稱XX人、初級XX人。
三、XX年人事科工作完成情況
（一）按照人社局要求做好地方機(jī)構(gòu)和人員編制核查數(shù)據(jù)的采集工作。
（二）按照上級要求，做好醫(yī)院副院長的科級晉升考核工作。
（三）組織XX級在職研究生完成第四學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。包括課程的學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文收集、綜合科目考試教材的征訂工作。
（四）職稱評審。按照上級主管部門的要求，參加20xx年百色市職稱改革工作會議暨職稱管理信息化培訓(xùn)，做好高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作。XX年我院參加高級職稱評審2人。
（五）按要求做好殘疾人的就業(yè)安排工作，目前已安排3名殘疾人就業(yè)。在20xx年殘疾人就業(yè)年審中，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈殘疾人就業(yè)條例〉辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)百色市殘疾人勞動就業(yè)管理中心的審核，我院應(yīng)安排殘疾職工人，已安排殘疾職工人，安排殘疾人就業(yè)已達(dá)到規(guī)定比例。
（六）按季度做好醫(yī)院的《勞動情況》、《行政事業(yè)單位財務(wù)狀況調(diào)查表》的統(tǒng)計工作，將人才流動年報表上報右江區(qū)統(tǒng)計局。
（七）按時完成各類報表的統(tǒng)計并上報主管部門。做好20xx年醫(yī)院職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及失業(yè)保險年繳費(fèi)基數(shù)的申報，按時做好人員增減變動，并到百色市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理中心辦理相關(guān)手續(xù)。截止20xx年6月，我院參加醫(yī)療保險的職工為人，參加失業(yè)保險的職工人，參加養(yǎng)老保險人。
（八）按月做好職工考勤的匯總工作。
（九）完成新進(jìn)職工勞動合同的簽訂、臨時聘用人員的勞動合同的續(xù)簽。
（十）做好XX年第一季度的星級服務(wù)考核工作。本次考核中榮獲四星級的中層干部XX人，醫(yī)生XX人，護(hù)士XX人。
（十一）做好黨建的相關(guān)工作，協(xié)助黨院辦、醫(yī)務(wù)科等科室的工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級臨時布置的其他工作。
四、存在的問題及困難
職工集體歸屬感不強(qiáng)，難以吸引及留住人才。原因有：一醫(yī)院面臨著整體搬遷；二是績效工資的實(shí)行，職工收入有所下降。
五、下一年工作計劃
立足現(xiàn)在，放眼未來。嚴(yán)格執(zhí)行院長辦公會的決定，繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)人才隊伍的建設(shè)，秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度更好的為一線衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)。XX年的工作重點(diǎn)如下：
1、認(rèn)真做好人事方面的各項日常工作，如勞動工資、人員調(diào)配、職稱申報、離退休人員管理、檔案管理等工作。
2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
3、加強(qiáng)醫(yī)院宣傳，及時報送各種衛(wèi)生信息。
4、繼續(xù)做好20xx年崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：
根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。
做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關(guān)管理工作。每月按時收集考勤表，并進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動紀(jì)律的若干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案收集、整理和安全防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度對工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請示匯報，重大事情必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進(jìn)行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。
1、利用機(jī)會，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識，抓住國家實(shí)施展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時機(jī)，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。
2、確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展。
3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。
4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。
三、全面實(shí)施以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。
1、引進(jìn)人才隊伍。
2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。
3、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實(shí)施。安排技術(shù)人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。
1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。
2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。
3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎金制度體系。
4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質(zhì)，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國家及上級機(jī)關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。
新的一年新的計劃，主要工作如下：
一. 人事日常管理工作
1. 按照公司的制度(員工手冊)嚴(yán)格管理員工考勤工作，確保員工休假，請假，年假無誤。精確核實(shí)每月員工的考勤匯總和考勤異常統(tǒng)計情況。
2. 人事檔案的管理，按部門，入職時間及時統(tǒng)計錄入員工人事電子檔案，并整理保存好紙質(zhì)檔案，非經(jīng)上級允許不得查閱借出。
3. 員工入職，轉(zhuǎn)正，離職管理。按照公司制度的要求提供入職資料，進(jìn)行檢驗核實(shí)，對新入職的員工給予高度的關(guān)注關(guān)心，保證快速融入單位，進(jìn)入工作狀態(tài)。根據(jù)試用期的員工表現(xiàn)情況給員工考核，確定是否轉(zhuǎn)正。員工如與公司不能共同發(fā)展，本著人性化管理的理念，做好員工離職管理。
二. 人事招聘工作
1. 根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃，人員需求情況，人員離職情況預(yù)計20xx年需要的人員總數(shù)，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批。
2. 選擇合適的招聘渠道，目前我們的招聘渠道有：趕集網(wǎng)，人才市場，前程無憂(地產(chǎn)的賬戶),如果人員需求緊急，人員需求量大將開辟智聯(lián)招聘，如高層管理人員可借用獵頭招聘。
3. 招聘方案的優(yōu)化，現(xiàn)在以結(jié)構(gòu)化面試為主，人事部門，用人部門，公司領(lǐng)導(dǎo)共同審核，篩選確定是否錄用。新年將細(xì)分面試環(huán)節(jié)，不同的部門不同的崗位采用不同的面試方案，意向引進(jìn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，群體決策，素質(zhì)測評等方案。
4. 招聘費(fèi)用盡量節(jié)省優(yōu)化，最大限度的利用現(xiàn)有資源。
三、人員培訓(xùn)工作
為適應(yīng)公司的發(fā)展，提高員工的素質(zhì)，人員培訓(xùn)是不可或缺的，20xx年得年度培訓(xùn)計劃以按各部門的培訓(xùn)需求計劃列出，按計劃執(zhí)行，詳情請見附件。
四、員工考核管理工作
員工的考評工作既是公司的重點(diǎn)工作內(nèi)容，也是本部門最薄弱的工作內(nèi)容，在20xx年，員工的考評工作也是本部門的核心工作。借助以往的經(jīng)驗以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，將制定一系列行之有效的考評管理辦法。新的考評方案將報領(lǐng)導(dǎo)審批，稚維部、保潔部最好能做到月月考評，其余部門按季度考核，考核結(jié)果將用于發(fā)放績效獎金。改進(jìn)工作績效。
五、員工保險工作
1. 員工社會保險按時按數(shù)量申報，保證在職轉(zhuǎn)正員工均可享受社會保險福利。按月份核算社保繳費(fèi)明細(xì)，網(wǎng)上繳費(fèi)，按規(guī)定要求完成年審，辦理員工社保轉(zhuǎn)移。
2. 員工團(tuán)體意外險，目前購買的是平安保險公司的產(chǎn)品，就服務(wù)來看基本滿足公司的需求，20xx年合同到期時在續(xù)約。
六、公司文化活動及公司福利
1. 企業(yè)文化的建設(shè)在20xx年仍需加強(qiáng)，為了公司企業(yè)文化的`內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。
2. 20xx年公司福利主要為四大節(jié)日的購物卡和端午中秋節(jié)的實(shí)物，20xx年將延續(xù)20xx年得發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
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