企業(yè)招聘合同通用

企業(yè)招聘合同。

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企業(yè)招聘合同 篇1

企業(yè)招聘合同

一、合同的定義和作用

企業(yè)招聘合同，即是指企業(yè)招聘員工時(shí)，與選定的員工達(dá)成的法律協(xié)議。它是規(guī)范企業(yè)和員工之間勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，合同的主要作用有如下幾點(diǎn)：

1.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。通過(guò)合同的簽訂，企業(yè)和員工都會(huì)清晰地知道自己在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利和義務(wù)包括勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全等。

2.保障雙方的利益。合同是企業(yè)與員工之間進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系安排的重要法律工具。它不僅可以使企業(yè)和員工在勞動(dòng)關(guān)系中有一個(gè)明確的約束，同時(shí)也是一個(gè)保障雙方利益的工具。

3.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。合同的簽訂可以有效地維護(hù)企業(yè)和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。它可以避免由于工資、福利等問(wèn)題引發(fā)的爭(zhēng)端和糾紛，有助于雙方之間互相信任和合作。

二、合同的內(nèi)容要素

一個(gè)完整的企業(yè)招聘合同應(yīng)包含以下要素：

1.合同主體。招聘合同的主體是企業(yè)與員工之間進(jìn)行的協(xié)議，因此合同主體應(yīng)當(dāng)明確。

2.雙方權(quán)利義務(wù)。合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、工作條件等方面。

3.合同期限。合同期限是招聘合同的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。合同期限可以按照職工的工作性質(zhì)、工作崗位、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要等因素確定。

4.試用期。企業(yè)可以在招聘合同中訂立試用期，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在簽訂招聘合同前告知職工試用期期限、工作內(nèi)容、工作要求、試用期工資、正式工作與否等事項(xiàng)。職工同意后才能簽訂招聘合同。

5.終止合同。招聘合同終止是必須考慮到問(wèn)題。合同的終止應(yīng)與法律規(guī)定和雙方約定相一致。合同終止可能是因?yàn)楹贤跐M、工作任務(wù)完成、職工及企業(yè)協(xié)商一致、解除合同、企業(yè)破產(chǎn)等各種原因?qū)е隆?/p>

6.獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在招聘合同中訂明獎(jiǎng)懲制度。職工的勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲制度應(yīng)當(dāng)與其勞動(dòng)量、勞動(dòng)質(zhì)量、工作效率等相符合。對(duì)職工的勞動(dòng)過(guò)錯(cuò)和作業(yè)不當(dāng)，企業(yè)可以實(shí)行紀(jì)律處分制度和罰款制度等。

三、合同的注意事項(xiàng)

1.注意合同書寫。合同書寫應(yīng)當(dāng)清晰、準(zhǔn)確、易懂。合同應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是要注意合同的格式和用語(yǔ)。

2.注意合同對(duì)職工的約束。合同對(duì)于職工具有約束力，行為不當(dāng)或者違背合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.注意簽訂合同時(shí)間。在招聘員工時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在正式錄用之前先與職工簽訂招聘合同，而不應(yīng)當(dāng)在職工正式上崗后再進(jìn)行簽訂。

4.注意合同更新。隨著企業(yè)的發(fā)展和職工的變動(dòng)，招聘合同也應(yīng)當(dāng)不斷更新和完善。

綜上所述，企業(yè)招聘合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并且注意合同的約束力和更新。這樣才能達(dá)到維護(hù)企業(yè)和員工之間良好勞動(dòng)關(guān)系、保障雙方利益的目的，有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的個(gè)人發(fā)展。

企業(yè)招聘合同 篇2

企業(yè)招聘合同

企業(yè)招聘合同是一份雇傭合同，用于規(guī)定雇主與受雇者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。它是企業(yè)在招聘新員工時(shí)必不可少的重要文件，它不僅是錄用員工的依據(jù)，也是雙方之間約定的法律依據(jù)，有很強(qiáng)的法律效力。

一、內(nèi)容及組成

企業(yè)招聘合同包括以下內(nèi)容：

1. 雙方基本信息，如企業(yè)名稱、地址、法定代表人、雇員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；

2. 工作內(nèi)容和職責(zé)，通過(guò)與雇傭方協(xié)商確定雙方一致認(rèn)可的職位、崗位、職責(zé)范圍和工作內(nèi)容等；

3. 工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及休息休假制度，明確工作時(shí)間、休息日制度和法定節(jié)假日放假情況等；

4. 薪酬待遇和福利制度，詳細(xì)說(shuō)明工資、獎(jiǎng)金等待遇和工作賠償、保險(xiǎn)、醫(yī)療、住房等福利制度；

5. 社會(huì)保險(xiǎn)與個(gè)人所得稅繳納責(zé)任，明確工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)和加班費(fèi)、福利費(fèi)等收入個(gè)人應(yīng)繳納的所得稅；

6. 員工權(quán)利、義務(wù)及保密條款，明確員工的權(quán)利義務(wù)及對(duì)企業(yè)保密的責(zé)任和義務(wù)；

7. 企業(yè)制度及行為準(zhǔn)則等，闡明員工需遵守的企業(yè)管理制度和行為準(zhǔn)則；

8. 合同期限及解除合同的方式和條件等，規(guī)定企業(yè)與員工合同的有效期、續(xù)簽條件以及如何解除合同等；

9. 雙方簽署和有效性生效時(shí)間，確認(rèn)雙方簽字或蓋章后該合同立即生效。

二、招聘合同簽署流程

1. 招聘過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一份合理、公正、公平的招聘程序，基于崗位需求制定招聘方案；

2. 確認(rèn)招聘需求后，企業(yè)發(fā)出錄用通知書，同時(shí)提供招聘合同草案，等待員工確認(rèn)和簽署；

3. 雙方經(jīng)過(guò)談判達(dá)成一致后，簽署公司招聘合同，企業(yè)將一份合同留存員工個(gè)人檔案，一份交由員工保管；

4. 合同生效后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付工資，履行法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。

三、合同條款維護(hù)

在合同履行過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該盡可能保障員工的合法權(quán)益，合理合法的協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系。同時(shí)，合同的維護(hù)也十分重要。一旦出現(xiàn)合同糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取法律手段進(jìn)行解決。

為了更好的維護(hù)員工的權(quán)益和明確企業(yè)的職責(zé)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度流程，并在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)法律的規(guī)定，確保企業(yè)和員工之間的良性互動(dòng)。

企業(yè)招聘合同 篇3

企業(yè)招聘合同范文

一、甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

二、乙方（聘用人）：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

1. 聘用崗位：____________。

2. 工作性質(zhì)：乙方被聘用為公司員工，需要根據(jù)公司的要求，按時(shí)完成公司委派的工作任務(wù)。

3. 工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司指定的地點(diǎn)，如有調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的程序辦理。

4. 聘用時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日。

5. 工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。如需延時(shí)工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

6. 薪酬待遇：公司會(huì)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。乙方的薪酬按月結(jié)算。

7. 試用期：公司將在聘用乙方后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行試用期。如乙方表現(xiàn)出色，公司將正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，公司可以據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

8. 加班：公司會(huì)根據(jù)工作任務(wù)需要，要求乙方加班。在乙方完成加班工作后，公司應(yīng)給予相應(yīng)的加班費(fèi)和工作調(diào)休。

9. 福利和保險(xiǎn)：公司會(huì)為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，提供員工公積金賬戶。公司還會(huì)按照國(guó)家和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等福利。

10. 離職和解除：在試用期結(jié)束后，如果雙方不再愿意繼續(xù)合作，雙方可以協(xié)商解除合同。如乙方因合同期內(nèi)違紀(jì)或不適應(yīng)工作被公司解除聘用合同，甲方不需要向乙方支付賠償。

11. 合同變更：如有需要修改工作任務(wù)、薪酬、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，雙方需協(xié)商同意并進(jìn)行書面更改。

12. 其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，合同終止，原件應(yīng)當(dāng)歸還甲方。合同如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有著訴權(quán)的人民法院訴訟。

甲方（單位）： 乙方（個(gè)人）：

簽字：___________________________________ 簽字：___________________________________

日期：___________________________________ 日期：___________________________________

企業(yè)招聘合同 篇4

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)招聘合同 篇5

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

單位住所：

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

住所地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限1年。

2、本合同時(shí)間從20_年3月20日起至20_年3月20日止。

3、本合同包含試用期，時(shí)間為：20_年3月20日起至20_年5月15日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致；

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事高中英語(yǔ)教師工作；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，不做加班處理。

2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制，試用期按照第2條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；試用期結(jié)束按照第3條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬

2、固定工資制：乙方的基本工資為1800元/月；

3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為1200至1600元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn)；

4、由于甲方原因，使乙方未能完成應(yīng)有的工作任務(wù)，甲方保證最低工資待遇不低于2500元

5、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月15日發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過(guò)15天。

6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買保險(xiǎn)；

2、根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

第六條審查

1、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償；

2、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方處于試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改，或因過(guò)失造成責(zé)任事故的；

（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守甲方的'各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6、愛護(hù)校區(qū)的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定：公司在試用期間會(huì)為每一位職工購(gòu)買一險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正以后購(gòu)買三險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老），工作一年以后購(gòu)買五險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老，醫(yī)療、生育），購(gòu)買保險(xiǎn)費(fèi)用按照本地方勞動(dòng)保障局規(guī)定由甲乙雙方按比例繳納。

2、公司每年提供一次集體旅游。

3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。

4、基本工資隨著工齡每年會(huì)增加100元/月，合計(jì)不高于500元。

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資15%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過(guò)6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的按照一年算；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過(guò)6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的按照一年算；

4、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失；

2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，承諾在解除合同后的6個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；

（二）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；

（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的；

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的；

7、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開展的；

8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過(guò)失造成責(zé)任；被依法勞教，追究刑事責(zé)任；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

企業(yè)招聘合同 篇6

企業(yè)招聘合同

一、前言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)對(duì)于招聘工人的需求日益增加，為了保障職工權(quán)益和企業(yè)合法權(quán)益，企業(yè)招聘合同逐漸成為企業(yè)與職工間聯(lián)系的重要紐帶。本文就企業(yè)招聘合同這一主題進(jìn)行探究，旨在提高企業(yè)對(duì)于招聘合同的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)與職工間的溝通，保障雙方的合法權(quán)益。

二、企業(yè)招聘合同的概念

企業(yè)招聘合同，是指企業(yè)與招聘工人之間，就工作職責(zé)、工作制度、工作報(bào)酬、福利待遇、保險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行明確規(guī)定的契約。該合同為企業(yè)與職工間的雙方協(xié)議，內(nèi)容涵蓋招聘工作的各個(gè)方面，是雙方之間重要的合法文書。

三、企業(yè)招聘合同的重要性

1. 明確工作職責(zé)。招聘合同中，企業(yè)與職工均需明確該崗位的工作職責(zé)，以避免工作上的矛盾。通過(guò)招聘合同規(guī)定，可以讓企業(yè)與職工明確各自在崗位上的職責(zé)與要求，避免因工作職責(zé)不明導(dǎo)致的矛盾糾紛。

2. 規(guī)范工作制度。招聘合同中，企業(yè)應(yīng)明確工作制度，任職期限，裁員制度等，以保證企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，健康發(fā)展。同時(shí)，也能夠讓職工對(duì)企業(yè)管理規(guī)范及其招聘制度有更清晰明確的了解。

3. 確定工作報(bào)酬。在招聘合同中，企業(yè)與職工需就報(bào)酬進(jìn)行明確約定，確保職工合法權(quán)益受到保障。雙方對(duì)報(bào)酬的明確約定，也能夠讓職工有更好的工作積極性及創(chuàng)造性。

4. 保障職工權(quán)益。招聘合同是企業(yè)與職工間的雙方協(xié)議，可以確保職工權(quán)益得到保障。招聘合同中，企業(yè)與職工可就工作時(shí)間、福利待遇、保險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行明確規(guī)定，以保證職工權(quán)益得到充分保障。

四、企業(yè)招聘合同的注意事項(xiàng)

1. 約定明確。企業(yè)與職工在簽訂招聘合同時(shí)應(yīng)盡可能詳細(xì)地約定合同中的各項(xiàng)條款，避免造成公司與職工間的矛盾糾紛。

2. 語(yǔ)言簡(jiǎn)明。企業(yè)招聘合同應(yīng)使用簡(jiǎn)明易懂的語(yǔ)言，以免讓職工在理解合同時(shí)，產(chǎn)生困惑，在未來(lái)引發(fā)相關(guān)糾紛。

3. 符合規(guī)范。企業(yè)招聘合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)，確保企業(yè)與職工間的合法權(quán)益得以保障。

4. 權(quán)益保障。招聘合同中應(yīng)明確約定維護(hù)職工合法權(quán)益相關(guān)條款，如為職工購(gòu)買保險(xiǎn)等問(wèn)題應(yīng)明確約定。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)與職工間的關(guān)系變得越來(lái)越復(fù)雜。企業(yè)招聘合同作為企業(yè)與職工間的雙方協(xié)議，能夠明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，規(guī)范企業(yè)招聘行為，保障職工合法權(quán)益。企業(yè)與職工間的溝通應(yīng)始終保持良好，企業(yè)招聘合同的簽訂，能夠有效增強(qiáng)雙方間的信任和對(duì)彼此的尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

企業(yè)招聘合同 篇7

甲方________________

住所________________________

法定代表人________

聯(lián)系人________________________

聯(lián)系電話________________________

乙方________________________

姓名________________________________

性別________________________________

身份證號(hào)碼________________

住址________________________________

聯(lián)系電話________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.試用期為_______

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.

三、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________.

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇

________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家

甲方：日期：

乙方：日期：

企業(yè)招聘合同 篇8

甲方全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方姓名：_________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位負(fù)責(zé)_________工作。

合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月，月工資額_________元。

工作時(shí)間和超過(guò)工作限制

乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。

工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。

2.停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。

勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

違約法律責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。

七、其他

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

其他約定：_________

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________委托代理人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)招聘合同 篇9

聘請(qǐng)單位：________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：____________

受聘單位：____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

電話：________________

甲方因企業(yè)PPP業(yè)務(wù)日常法律服務(wù)的需要，特聘請(qǐng)乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第1條乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派______、______、______、____等擔(dān)任甲方的PPP業(yè)務(wù)常年法律顧問(wèn)（以下簡(jiǎn)稱常年法律顧問(wèn)），其中______為負(fù)責(zé)人。

第2條乙方律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問(wèn)的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第3條常年法律顧問(wèn)的工作范圍和職責(zé)：

（1）PPP業(yè)務(wù)的日常法律咨詢

（2）PPP業(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議起草、審查相關(guān)合作協(xié)議不包括因具體PPP項(xiàng)目啟動(dòng)而簽署的相關(guān)法律文件。

（3）法律培訓(xùn)應(yīng)甲方要求，乙方可以提供PPP相關(guān)法律培訓(xùn)。

（4）重大談判應(yīng)甲方要求，乙方可陪同甲方參加PPP相關(guān)的磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體PPP項(xiàng)目啟動(dòng)后的磋商與談判。

（5）其它甲方需要的日常法律服務(wù)雙方在此約定，在服務(wù)期內(nèi)上述服務(wù)內(nèi)容的總計(jì)服務(wù)時(shí)間不超過(guò)100工作小時(shí)，若確因工作需要超出的，雙方另行協(xié)商加費(fèi)事宜。

第4條乙方律師必須在授權(quán)范圍和期限內(nèi)，認(rèn)真積極做好并及時(shí)完成受托事務(wù)，努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第5條乙方律師應(yīng)按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時(shí)間內(nèi)通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。

第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時(shí)，應(yīng)事先通知甲方，并由乙方安排臨時(shí)律師，依照本合同之約定履行代理律師的職責(zé)。除此之外，甲方隨時(shí)有事交辦，受聘律師應(yīng)及時(shí)予以受理，并盡快完成。

第7條甲方應(yīng)向乙方律師提供必要的資料、文件、辦公條件和其它方便，甲方應(yīng)保證其所提供的證據(jù)、材料和事實(shí)背景的真實(shí)性；乙方律師受甲方委托或協(xié)助甲方辦理有關(guān)法律事務(wù)，其交通、餐飲、住宿、通訊等費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)；甲方應(yīng)隨時(shí)向乙方律師通報(bào)重大事件，使乙方律師及時(shí)了解甲方的工作進(jìn)展情況及已經(jīng)或可能發(fā)生的.問(wèn)題。

第8條非經(jīng)甲方書面授權(quán)或允許，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿后，向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方一切商業(yè)資料、商業(yè)秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會(huì)公開、披露的項(xiàng)目的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新項(xiàng)目開發(fā)等除外。

第9條律師費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付

1、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作，向乙方支付常年法律顧問(wèn)費(fèi)人民幣_(tái)_____________萬(wàn)元整。上述費(fèi)用甲方同意在本合同簽訂后七日內(nèi)，以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款后應(yīng)開具發(fā)票；

2、如甲方委托乙方完成本合同第3條以外的非訴業(yè)務(wù)或者訴訟業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)同乙方另行辦理委托手續(xù)，并支付相應(yīng)的律師費(fèi)。同時(shí)，乙方應(yīng)在收費(fèi)時(shí)給予優(yōu)惠。有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由甲、乙雙方另行協(xié)商；

3、匯款信息

乙方開戶名稱：__________________

開戶行：_________________________

賬號(hào)：_________________________

第10條如甲方逾期交付律師費(fèi)，且在乙方發(fā)出書面通知后30日內(nèi)仍未交付的，乙方有權(quán)終止或解除本合同，并保留追索未付的律師費(fèi)和其他本合同條款所述應(yīng)付而未付之費(fèi)用的權(quán)利。

第11條在本合同簽訂后，乙方律師在執(zhí)業(yè)中應(yīng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，熱情、高質(zhì)量為甲方提供法律服務(wù)。如乙方律師有服務(wù)欠佳或違反合同的行為發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方投訴，乙方應(yīng)立即采取措施加以改進(jìn)以滿足甲方的要求。如經(jīng)甲方多次要求乙方仍未能加以改進(jìn)，則甲方有權(quán)要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問(wèn)費(fèi)。

第12條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，亦應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均可向北京仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，仲裁適用該會(huì)之《仲裁規(guī)則》，仲裁的裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。

第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人合伙人律師（簽字）：____________

或授權(quán)代表：____________

簽約日期：____________

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