亮點工作述職報告

亮點工作述職報告。

報告需要有重點，圍繞這一重點進行展開，我們在結(jié)束一段工作時。我們經(jīng)常需要書寫報告，優(yōu)秀的報告該怎么去寫？幼兒教師教育網(wǎng)為您整理的“亮點工作述職報告”或許能夠啟迪您思考，希望這些想法可以啟發(fā)您的創(chuàng)造力！

亮點工作述職報告 篇1

理學院自強社于今年正式成立，在院領(lǐng)導、輔導老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學期的工作。作為一個全新的社團，各項工作雖不多但辦公室的任務依舊比較繁雜。不過在其它社團辦公室和團委辦公室的幫助下，各項任務完成得有條不紊。在一學期和各兄弟部門共同努力、團結(jié)合作下，我們充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進步，不斷進取，為工作計劃的實現(xiàn)貢獻我們的力量。當然由于是社團開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強學習，團結(jié)進取，明確服務意識：

辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責任和工作任務，樹立高度的服務意識：熱情、認真、耐心、細致。我們?yōu)楦餍值懿块T提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學習，借鑒院四大社團的經(jīng)驗，提高了辦公室的各方面能力。

二、完善各項規(guī)章制度：

作為一個全新的社團，根據(jù)自強社的實際情況，我們辦公室在結(jié)合其它社團的制度下，進一步完善了各項管理制度、部門職責以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學管理。

三、做好文檔管理工作：

對本學期各部門工作方面的檔案進行整理和歸檔。

四、做好后勤的管理工作：

認真完成了理學院自強社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發(fā)放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發(fā)展。

五、及時通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關(guān)的考勤、記錄工作。

六、整理和制作了主席團各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強社公共郵箱。

七、認真的完成了自強社的各項財務報銷，并做好了相應的記錄。以上就是我們辦公室這學期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實力度。在主席團和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認真，爭取更上一層樓，為自強社這個新興的社團做出更大的貢獻！

亮點工作述職報告 篇2

20xx年，我社根據(jù)縣聯(lián)社及有關(guān)部門的工作部署，全面落實了各項安全防范、綜合治理措施，消除了各種安全隱患，確保了我社安全無事故發(fā)生。

為了提高防范能力，經(jīng)縣聯(lián)社同意，今年我們對購入的綜合大樓進行了裝修，并在8月份搬入營業(yè)，還對新山分社的營業(yè)場進行了裝修，安裝了防彈玻璃，對東洋社進行了必要的改良，拆換舊線路、安裝了防盜門。我社的安全防范能力將得到根本改善。從而進一步提高了我社防御能力。

總之，回顧一年來，我社的工作取得了較好的成績，已基本上完成了工作任務，但是在工作中，我社仍存在許多需要亟待解決的問題。如存款不穩(wěn)定、資金面不充裕、清收原基金會貸款難以及信貸管理等問題。因此20xx年的工作重點是:一是繼續(xù)加大攬儲力度，提高存款總量;二是繼續(xù)加大清收和盤活不良資產(chǎn)的'力度。三是加強對到期貸款的管理，進一步提高收息率，努力降低月均不良貸款占比，提高資金的利用率。四是搞好農(nóng)貸調(diào)查工作，為春耕生產(chǎn)資金做準備。五是加強對核銷貸款的管理，改變傳統(tǒng)思想觀念，下達催收核銷貸款任務指標到各信貸員，并與個人效益獎掛鉤;六是繼續(xù)嚴格控制費用支出，確保完成20xx年的工作任務。 每個人在沒有適應環(huán)境前都會感覺孤單，可這個過程也是一種享受。

亮點工作述職報告 篇3

公司個人年度亮點工作總結(jié)

作為一年的結(jié)束，公司的個人總結(jié)工作是非常重要的一部分。每位員工都應該深入思考自己在這一年中所做的工作，總結(jié)出亮點和不足，提出改進措施以及下一年的計劃。

在過去的一年中，我們的公司取得了許多亮點工作，以下是我個人總結(jié)的一些重點：

1. 項目管理方面的成果顯著。通過不斷的學習和嘗試，我們建立了高效項目管理的流程，項目組之間的溝通更加順暢，項目進度得到了更好的控制，客戶滿意度也有了明顯的提高。

2. 人才管理方面的成果顯著。公司加強了招聘和培養(yǎng)人才的力度，吸引了一批高素質(zhì)的人才加入公司。同時為了提升員工能力，公司每月組織不同主題的培訓，員工的技術(shù)和管理能力得到了顯著提高。

3. 公司團隊文化建設方面的成果顯著。公司通過多種形式組織各種團隊活動，增強了同事之間的感情和凝聚力。例如公司組織了運動會、年度晚宴、戶外拓展等團隊活動，讓員工相互更加了解和幫助，并形成了積極向上的團隊文化。

4. 業(yè)務發(fā)展方面的成果顯著。公司不斷探索業(yè)務發(fā)展的新方向和新市場，目前業(yè)務已經(jīng)擴展到國外市場。同時公司開拓了新的合作伙伴，為今后的發(fā)展提供了廣闊的空間。

當然，在這些成果的背后，我們也遇到了不少問題和困難。例如質(zhì)量問題、人員離職、市場競爭等方面。但是我們始終堅持以客戶滿意度為導向，持續(xù)改進業(yè)務流程，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務。

總之，在一個公司，每位員工都應該保持一個高度的責任感，不斷學習和提升自己的能力，同時我們必須密切關(guān)注市場變化和客戶需求，創(chuàng)新業(yè)務模式和提升工作質(zhì)量，不斷推動公司的發(fā)展。

在下一年的工作中，我們將繼續(xù)著重提高項目管理和人才培養(yǎng)方面，加強對客戶需求的了解和服務質(zhì)量的提升，同時探索新的業(yè)務領(lǐng)域和新的市場，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

這是我們的公司個人年度亮點工作總結(jié)，希望每位員工都能以這樣的方式總結(jié)自己的工作，不斷提升自己的能力和價值。

亮點工作述職報告 篇4

農(nóng)村金融仍然是一片荒野，在中國，有多達500萬人是完全不在央行的信息系統(tǒng)，除了擁有500萬人口的系統(tǒng)只有一個ID號，這是絕大多數(shù)農(nóng)民，金融體系中一個被遺忘的傳統(tǒng)行業(yè)。

在“Internet+”紅火爆一時的“互聯(lián)網(wǎng)+金融”被認為是農(nóng)村金融救援藥品，因為很多不能在過去做傳統(tǒng)的財務層面上，互聯(lián)網(wǎng)的力量已經(jīng)能夠達到。但到底如何“拯救”？“網(wǎng)上銀行”的模式可以能夠采取農(nóng)戶貸款，解決難的問題？

從目前來看，探索各種國產(chǎn)和現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村金融”，在三種方式中最重要的玩法：

P2P模式

P2P模式與農(nóng)村金融科伊在“草根”金鵬信息，業(yè)內(nèi)人士認為，兩個內(nèi)核之間的相似性意味著P2P可能是最合適的方式來解決農(nóng)民的貸款。目前活躍在鄉(xiāng)村的一些P2P網(wǎng)貸平臺，過去很難在銀行獲得抵押貸款，他們需要少量的資金用于農(nóng)民，確實可以幫助解決燃眉之急。

但是，從長遠來看，提供小額信貸P2P不能滿足農(nóng)村金融需求的巨大潛力，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)未來的集約化，趨勢的規(guī)模，P2P模式只能起到有益的補充農(nóng)村金融的作用，充當現(xiàn)代新農(nóng)村建設的主力軍，P2P模式是難以實現(xiàn)的。

這不僅是因為信用問題，財政對農(nóng)村濤P2P貸款中國社會科學院副導演有一個更深層次的擔憂，他認為，首先要對“包容性金融”的貢獻肯定P2P，但即使在歐洲，農(nóng)村金融問題不解決通過P2P,P2P和中國現(xiàn)在在農(nóng)村是越來越多的野蠻狀態(tài)，結(jié)合平臺，該行業(yè)的監(jiān)管和服務模式，風險控制等方面具有不穩(wěn)定的特點。

眾籌模式

目前在農(nóng)村金融領(lǐng)域，也出現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+集資”的嘗試，以及現(xiàn)金和債務服務的P2P網(wǎng)貸的傳統(tǒng)住房抵押貸款融資是從農(nóng)村金融芯片的所有區(qū)域不同采取“信用集資，身體接觸信息”的模式。

例如，一些農(nóng)村金融群眾集資平臺上借款的方式水稻種扣除利息，提供貸款給農(nóng)民。貸款資金將在其平臺上承認選票份額來自投資者，集投資的起始量，項目成熟的投資者將獲得本金和利息和大米的等價物。

眾籌模式可以一定程度上減少了農(nóng)民的融資成本，但隨著P2P模式類似于群眾集資同樣難以解決大量農(nóng)村金融的總體要求，也不是一個閉環(huán)的形成規(guī)避風險。

PPP土地財政

PPP土地財政是一個相對較新的玩法，從支持政府，銀行，保險公司和土地漂移土壤特殊的漂移車型第一，擴大多邊合作，投資銀行，農(nóng)民可以用于抵押貸款，保險公司土地進行擔保，在土地出讓，土地估值和流動性處置場使用其土壤漂移的專業(yè)知識。

去年以來，國務院辦公廳下發(fā)了“經(jīng)營權(quán)和有關(guān)農(nóng)村土地承包的發(fā)展農(nóng)民房屋產(chǎn)權(quán)抵押貸款試點的指導意見”，我們已經(jīng)明確了需要關(guān)注的“農(nóng)村土地財政”的支持，因此“土地“作為農(nóng)村金融的中心將逐步成為主流趨勢，土地的所有資產(chǎn)后，是農(nóng)民最有價值的潛在的手中。

事實上，在大多數(shù)農(nóng)村金融比較成熟的國家和地區(qū)，如歐洲和日本，農(nóng)村金融的主力軍是“土地財政”，而中國的農(nóng)村土地財政的桎梏一直是原因，除了外界不支持在過去的政策，因為農(nóng)村土地估價和處置的現(xiàn)金，風險控制問題。

全國農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易的自由化后，PPP發(fā)揮威力的時機已經(jīng)完全成熟土地財政，土地使用流網(wǎng)國內(nèi)土地出讓金行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，農(nóng)村土地估值和流動性問題的真正風險后，建立一個封閉的-loop控制，加上政府參與監(jiān)督，相比P2P和群眾集資將有更多的安全性。

亮點工作述職報告 篇5

電廠個人年度工作亮點總結(jié)

作為一名從業(yè)多年的電廠工作者，我認為，每年能夠取得佳績并且獲得認可的工作亮點，不僅僅是一份榮耀，更是對自己不斷追求進步的肯定。以下，是我個人在今年的工作中，取得的一些亮點總結(jié)。

一、熟練掌握煤的質(zhì)量分析技能

煤對于電廠來說是一種必備的燃料，而其質(zhì)量則直接關(guān)系到設備運行、能源使用等多個方面。今年，我在工作中更加重視煤的質(zhì)量分析，通過不斷自學、鉆研，不斷提升自己的專業(yè)技能。對于煤的種類、屬性和指標進行了使用操作，并運用先進的檢測設備和儀器，對煤的屬性及指標進行了嚴謹?shù)姆治龊团袛啵z測結(jié)果進行詳盡的報告，更好地指導并優(yōu)化電廠的運轉(zhuǎn)方式。

二、提升現(xiàn)場管理經(jīng)驗

在實際生產(chǎn)中，對于操作人員與技術(shù)人員之間的配合和交流，現(xiàn)場管理一直是電廠產(chǎn)生效能的要素。今年，我在現(xiàn)場管理方面積累了較多的經(jīng)驗。成熟的現(xiàn)場管理，是一種既要量力而行，科學管理又要不斷創(chuàng)新和完善的工作經(jīng)驗。諸如一線人員管理、設備維修協(xié)調(diào)、安全管理等方面，我在工作中不斷推進管理水平的提升，有效提高了煤電發(fā)電效率，更好地保障了設備的安全運轉(zhuǎn)。

三、加強技術(shù)改造與創(chuàng)新

作為電力工業(yè)，科技創(chuàng)新與改造一直都是我們行業(yè)內(nèi)最重要的方向之一。今年我在工作中積極參與技術(shù)創(chuàng)新的實踐，必要時甚至督促運營部門進行必要的設備改造。通過自身對電廠運行設備和技術(shù)方面的了解，不斷創(chuàng)新，優(yōu)化和改進設備運行模式，不斷改進工藝流程和安全措施，達到提高設備可靠性和故障率，進一步保障電廠的安全生產(chǎn)。

四、拓展行業(yè)網(wǎng)絡

我認為在當今互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的資源與發(fā)展方式已經(jīng)發(fā)生了革命性變化。作為電廠工作人員，我在今年除了提升自己的專業(yè)技能外，還督促和參與公司在業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡宣傳活動中。通過網(wǎng)絡，有針對性地推銷自己和電廠品牌，并將自己的行業(yè)經(jīng)驗分享給其他同行，從而擴大了公司的影響力和企業(yè)品牌知名度。

總之，我認為，全面提升自己的專業(yè)技能、拓展自己的行業(yè)網(wǎng)絡和做好現(xiàn)場管理，是電力行業(yè)工作者獲得成功與認可最重要的努力方向。

在今后的工作生涯之中，我將繼續(xù)不斷學習提高自己的專業(yè)能力和管理水平。并愿意與同行分享和溝通，共同推進電力行業(yè)的發(fā)展，讓電力行業(yè)更好地為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

亮點工作述職報告 篇6

在黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，按照集團公司及公司黨委、紀委關(guān)于黨建及黨風廉政建設工作的總體部署要求，2020年，黨支部以提升黨建工作科學化水平、打造廉政工程為目標，扎牢做實基礎工作，摸索探究創(chuàng)新工作，一年來，黨建及黨風廉政建設工作亮點突出、成效顯著。

1.保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，建設廉潔工程

黨支部在公司內(nèi)部首次創(chuàng)新建設了廉政教育室，室內(nèi)設置內(nèi)容包括：黨章黨規(guī)、公司規(guī)章制度、黨和國家領(lǐng)導人反腐決心、清廉榜樣、落馬貪官黑榜等。

在廉政教育室外設置廉政警鐘，在廉政教育室內(nèi)設置“底線和紅線”警報器，以使黨員同志警鐘長鳴、守住底線。一年來，指揮部全體員工遵紀守法，未出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。

編制了《建設單位工作行為手冊》，以提供優(yōu)質(zhì)服務和建設廉潔工程為核心目標，團結(jié)全體參建人員共同推進項目建設。

2.人才培養(yǎng)平臺多樣化，兩支隊伍建設成效突出

依照“作風過硬、敢擔責任、善于創(chuàng)新、勇于突破”和打造“四好班子”的要求，依托民主決策、重大事項集體討論、每兩周進行碰頭、周簡訊等形式，強化領(lǐng)導班子建設工作。

依托導師帶徒、新恒通講堂等途經(jīng)，加強對員工的培養(yǎng)工作;

執(zhí)行績效考核制度;建設黨員活動室和職工書屋，當前，書屋內(nèi)藏書達2000余冊，成為培養(yǎng)員工的重要陣地。

2020年，員工被提拔為公司中層副職1人，被提拔為指揮部部門正職3人、部門副職1人，2020年入職員工全部成才。鍛造了一支能征善戰(zhàn)、敢做善成、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)人才隊伍。

3.承擔社會責任，助推精準扶貧

積極配合公司黨委在沿線開展“千人志愿服務，助力精準脫貧”行動。當前，已成立志愿服務隊9支，共有隊員300名。已開展的志愿服務行動包括：慰問困難群眾，捐資助學，知識進鄉(xiāng)，修建硬化便道、村道等，總計投入資金120余萬元。項目還為沿線困難群眾提供安保、保潔等工作崗位近200個。

4.弘揚工匠精神，建設品質(zhì)工程

為傳承工匠精神，助推品質(zhì)工程建設，在全線開展“評選和表彰賀巴工匠”活動。通過組織鋼筋焊接、測量、試驗、機械操作等現(xiàn)場技能大比武，最終評選出5組13名賀巴工匠，并舉辦了別開生面的賀巴工匠表彰大會。

5.爭做合格黨員，爭當八桂先鋒

為持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，深化“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，黨支部在全線范圍內(nèi)推行落實“雙爭”行動。其中宣傳動員和創(chuàng)先爭優(yōu)兩個節(jié)段的工作在2020年已經(jīng)完成，2020年開展總結(jié)提升工作。

同時，組織各參建單位成立了黨員先鋒崗、團員先鋒崗和控制性工程青年突擊隊，全體黨員在崗位上亮身份、爭先進，形成了良好的先鋒模范帶頭作用。

6.圍繞企業(yè)——家核心，文化建設工作成效顯著

黨支部按照“鍛造員工品格，共筑美好生活”為主題，組織策劃“六個一”文化建設工作，包括：一封家書寄深情，一部經(jīng)典永流傳，一個比武鑄匠心，一項志愿服務惠民生，一個文化長廊寫品質(zhì)。

7.加強黨建共建，實現(xiàn)優(yōu)勢互補

為學習和借鑒優(yōu)秀黨組織黨建工作經(jīng)驗，并增進和地方政府良好關(guān)系，從而助推投資建設工作，今年黨支部實現(xiàn)了與梧州市交通運輸局構(gòu)建黨建共建關(guān)系。雙方簽署了共建協(xié)議，聯(lián)合開展了“金秋助學”活動和慰問困難黨員活動，下階段，將互判優(yōu)秀黨員作為講師，傳播黨建工作好的做法，好的經(jīng)驗。

8.謀劃“交通+旅游”戰(zhàn)略部署

項目途經(jīng)地區(qū)自然人文景觀良好，蘊藏著豐富優(yōu)質(zhì)的旅游資源。如何將這些資源挖掘利用起來，與交通服務深度融合，是我們當前和今后的一個努力方向。指揮部聯(lián)合昭平縣、蒙山縣先后兩次派員深入重慶武隆、冷水等服務區(qū)調(diào)研，學習先進的交通+旅游模式管理經(jīng)驗。并與昭平縣、蒙山縣黨委政府召開交旅融合發(fā)展座談會，研究部署交旅融合發(fā)展思路、舉措，以將高速建設布局與鐘山紅色旅游、昭平茶文化、蒙山武俠文化經(jīng)濟開發(fā)相融合，推動全域旅游經(jīng)濟發(fā)展。

9.提高宣傳工作水平，提升企業(yè)形象

宣傳工作的整體思路是：整合資源走出去，下好“搭上主流媒體快車”這盤棋，提升企業(yè)形象。與廣西新聞網(wǎng)，賀州、梧州、桂林市委宣傳部進行溝通，與三市電視臺、報紙、新聞網(wǎng)等主流媒體建立良好的合作關(guān)系，共同對項目建設進行宣傳。2020年在中國交通報發(fā)表署名文章1篇，中國經(jīng)濟報2篇，廣西新聞網(wǎng)5篇，廣西交通報4篇，網(wǎng)易網(wǎng)2篇，賀州日報12篇，賀州新聞網(wǎng)12篇。

亮點工作述職報告 篇7

自來水公司年終工作總結(jié)亮點

一年又即將結(jié)束，對于我們自來水公司來說，這是一個充實而又辛勤的一年。我們?nèi)〉昧艘幌盗幸俗⒛康某晒土咙c，今天，我將為大家詳細介紹一下自來水公司在這一年的工作總結(jié)亮點。

首先，自來水公司在業(yè)務發(fā)展方面取得了顯著的成績。今年，我們積極開拓市場，不僅鞏固了原有的客戶基礎，還成功簽約了多家新客戶，擴大了業(yè)務范圍。通過搭建高效的營銷團隊和完善的售后服務體系，我們?yōu)榭蛻籼峁┝烁觾?yōu)質(zhì)的服務體驗，贏得了客戶的高度認可。同時，我們還加大了技術(shù)創(chuàng)新和科研投入力度，引進了一批先進設備和先進技術(shù)，提高了自來水的質(zhì)量和供水效率，有效解決了以往客戶反映的供水壓力不穩(wěn)定等問題。

其次，自來水公司在環(huán)保方面取得了顯著的成果。我們深知水資源是寶貴而稀缺的，因此積極響應國家的環(huán)保政策，積極推動自來水行業(yè)的綠色發(fā)展。今年，我們投資了大量資金用于提升水處理設施和技術(shù)水平，實現(xiàn)了自來水的節(jié)水節(jié)能和環(huán)境友好。我們還積極組織員工參加各類環(huán)境保護宣傳活動，倡導節(jié)水意識，弘揚綠色文化。通過我們的努力，不僅改善了客戶的用水環(huán)境，還為社會和環(huán)境貢獻了一份力量。

再次，自來水公司在社會責任方面取得了顯著的成果。作為一家公益性企業(yè)，我們始終秉持著服務社會的宗旨，積極履行社會責任。今年，我們積極參與各類社會公益活動，捐款捐物，為貧困地區(qū)和災區(qū)提供援助。我們還積極組織員工參與志愿者活動，開展愛心助學、環(huán)境保護等社區(qū)服務工作，深受社會各界的好評和贊許。此外，我們還與社區(qū)居民保持密切聯(lián)系，定期召開座談會，聽取居民的建議和意見，改善供水服務，不斷提升客戶滿意度。

最后，自來水公司在員工培訓和團隊建設方面取得了顯著進步。我們認識到員工是企業(yè)發(fā)展的核心和寶貴資產(chǎn)，因此我們注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供廣闊的發(fā)展空間。今年，我們定期組織員工參加各種培訓和學習機會，提高其專業(yè)知識和業(yè)務水平。同時，我們還加強了團隊建設，通過組織各種團隊活動和培訓，增加員工之間的溝通和交流，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，為公司的快速發(fā)展打下了堅實的基礎。

綜上所述，自來水公司在今年的工作中取得了顯著的成績，展現(xiàn)了勇于創(chuàng)新、積極履行社會責任的企業(yè)形象。面對新的一年，我們將繼續(xù)秉持“服務至上、環(huán)保先行”的企業(yè)理念，保持良好的工作態(tài)度和團隊精神，不斷提升自身核心競爭力，為客戶提供更高質(zhì)量的服務，為社會和環(huán)境做出更大貢獻！

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