培訓心得

培訓心得。

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“培訓心得”，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

培訓心得 篇1

關(guān)于安徽省最新公文知識培訓的心得李玲玲

為了進一步提高公司文書人員公文寫作的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮公文寫作在公司信息溝通和管理中的作用，總公司公司安排了各分公司相關(guān)工作的員工參加了安徽省最新公文知識的課程培訓班，我也有幸參加了此次為期兩天半的培訓，作為新員工，我非常珍惜公司給予我這次學習的機會，以滿腔的熱情投入到學習當中，比較好的完成了培訓任務(wù)，可謂受益匪淺。通過培訓學習，使自己的工作思路得到了進一步拓展、理論水平得到了提升、分析和解決問題的能力有所增強。經(jīng)過此次培訓學習，我有以下幾點體會：

一、對于公文文種有了進一步的了解體會，并對能應(yīng)用到日常文書工作中的文種有了更加深刻的理解。在了解學習公文處理新《條例》時，并不是要求自己全部吸納，當然了，聽一些也是有益處的，但個人覺得著重關(guān)注與現(xiàn)今工作有關(guān)的內(nèi)容反而更具有現(xiàn)實意義，例如現(xiàn)今在公司中經(jīng)常用到的文種主要有哪些，其行文規(guī)則應(yīng)注意些什么，公文《格式》國際標準的主要技術(shù)規(guī)范，公文字體字號的使用規(guī)范以及公文制作的版面要求、印制裝訂要求等等一系列公文寫作到最終成文應(yīng)注意的規(guī)范細節(jié)。

二、公文寫作知識了解的的必要性。作為辦公室文字工作人員，確保各類文稿的撰寫起草能夠按時、認真、高質(zhì)量完成、傳達或上報，不僅關(guān)系到部門的工作效率和質(zhì)量，也關(guān)系到單位的形象。所以，對公文最起碼的認知要到達一定高度。然而，作為一個新手，在日常的文字工作中也曾因為自己缺乏系統(tǒng)的公文寫作知識學習而常常導致在行文規(guī)范、格式和文種選取方面的錯誤，也曾因為缺乏經(jīng)驗而在文稿起草、領(lǐng)導溝通等方面不知所措，也曾因為信息點采集不到位而使工作進程受影響……內(nèi)心時常充滿著困惑和茫然，而這次短短兩天半的學習和培訓卻猶如醍醐灌頂，使我對公文的行文規(guī)則、處理程序及公文寫作的注意事項都有了深刻的認識，對新時期行政人事工作的發(fā)展趨勢等有了更為系統(tǒng)而全面的了解和把握，也增添了我對做好今后工作的信心和勇氣。

三、及時學習和掌握黨和國家政策的調(diào)整變化，掌握上級黨委出臺的重大政策和重要文件的必要性。此次公文知識培訓提到最多的詞恐怕要數(shù)新《條例》了，按照新《條例》中有條規(guī)定要求公文的成文日期必須用3號阿拉伯數(shù)字，但是按照之前的則是用小寫的漢字數(shù)字，這就提醒我們要及時學習黨和國家的新政策以免在工作中出錯了還不知道。例如作為行政公文的撰寫和處理者，我們就要熟悉《黨政機關(guān)公文處理工作條例》、《國家行政公文處理辦法》、《黨政機關(guān)公文格式》等相關(guān)的文件和法規(guī)。

四、學習交流是必不可少的過程。雖然每天上完課回去都覺得很累，可是到了開會學習交流的時候還是覺得這樣一個過程是必不可少的，總公司和各個分公司的行政人事或者相關(guān)人員在一起復習今天上課內(nèi)容，一方面鞏固了學的知識，這樣能讓人自己記得更深刻；另一方面，大家在一起討論學習，把不懂的或者獨到的見解都可以提出來一起分享，當然這樣的過程也能增進了彼此之間的了解，加強公司的凝聚力。

“學海無涯”，通過這次學習培訓使我對公文寫作有了重新的認識：主旨正確、集中、鮮明，材料真實、典型、切題，結(jié)構(gòu)合理、清晰、謹嚴、規(guī)范，語言明確、平實、簡約、得體，是公文所應(yīng)具備的基本特征，也是對公文寫作的基本要求。也通過此次培訓，看到了自身的差距。在今后的工作中，要以這次培訓為契機，進一步加強學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，在不斷戰(zhàn)勝自我中提高自己、成長自己。我也堅信砥礪不懈，必將會攀登到理想的境界?？傊诮窈蟮墓ぷ髦形視W習公文寫作，把講師教給我們的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。這次的學習使我受益非淺，感謝公司領(lǐng)導為我們提供這次公文知識培訓的機會！

培訓心得 篇2

6月底的蘇城，驕陽似火，剛結(jié)束一學期的教育教學工作便來到美麗的蘇州市實驗小學參加大市范圍的骨干教師培訓活動，為期三天的培訓專家陣容強大，內(nèi)容豐富，讓我這個長期在小鎮(zhèn)教書的一線老師感受頗多，受益匪淺。

三天的學習內(nèi)容紛呈，著名特級教師黃厚江老師帶“我們站在學生立場教語文”，走進了《語文教學的本色追求》；方志范教授的《古代詩詞教學新視野》給了我們古詩詞教學的新體驗；李振村老師的《經(jīng)典誦讀》在老師的聲情并茂中讓會堂掌聲不斷；李亮老師的《20xx課程標準對比解讀》讓我們及時明確今后的語文教學方向；陳國安教授的《小學語文教材價值問題研究》從另一個角度提出了教材存在的價值及問題，尤其讓我難忘的是薛法根老師的《錘煉研讀教材的功力》的講座，因為作為一個一線的語文教師，研讀教材的能力直接影響著自己的教學質(zhì)量，是每一位教師都必須具備的教育基本功。用薛老師曾經(jīng)的話說就是“每一篇課文或文體，教師要教給學生合適的閱讀方法和方式，才能讓學生越讀越聰明。”

一開始，薛老師以故事《三只鳥》作為引子，明確作為語文老師，應(yīng)該關(guān)注的是語文方面的問題，由此提出新課程的語文課程理念及實踐策略，讓我們要不同文體不同讀法，要讓學生學會思考而不是學會相信，發(fā)展學生的閱讀能力是閱讀教學的核心。接著薛老師從童話、散文、說明文三個不同文體，以實踐案例向我們闡述了不同文體的不同讀法。我常教低年級，所以對《青蛙看?！?、《狼和小羊》等童話類

課文感觸較深，薛老師的案例從簡單的語言背后挖掘出了深層次的語文訓練，讓我這個教了十八年的低年級老師由衷地感嘆，吾等之所以平凡，是沒有像薛老師一樣深入思考，發(fā)現(xiàn)更有價值的東西，這就是名師與教師的區(qū)別吧。如《狼和小羊》一課我們一般都是在分角色朗讀中引導學生體會狼的兇殘，明白其中的道理，而薛老師設(shè)計的“爭辯”板塊真的讓在座的老師們是眼前豁然一亮，原來，教材中的這個詞是如此地具有實用價值，“欲辯解，先有禮；先否定，后說理）討論：無理者氣壯——有理者所短？無理者吃人——有理者被吃？與誰可爭辯——誰不可爭辯？”不得不佩服，大師就是大師啊！

三天的培訓感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的講師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。我始終熱情高漲，積極學習，聆聽專家講座；用心去領(lǐng)悟他們觀點，吸取精華，此次培訓不僅在語文教學方面得到了很大的提高，而且教育觀念也得到了洗禮，教育科學理論的學習得到了升華。骨干教師培訓，讓我感受到學習的路還很長，但我對教育教學充滿了信心和希望，雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但學習還在繼續(xù)。

培訓心得 篇3

中海油研究總院的新員工入職培訓如今涵蓋素質(zhì)拓展、企業(yè)文化、職業(yè)人ABC、軍事訓練、研究總院深度培訓、思想教育、拜師儀式以及五小證培訓等內(nèi)容。從20xx年為期兩天的簡單培訓，到如今連專業(yè)培訓公司都贊嘆的“規(guī)范、專業(yè)、人性化”的培訓，7年的不斷努力和完善，終于沉淀出這讓新人備受感動和鼓舞、倍感驕傲和振奮的入職培訓模式。

7月18日的信息采集及勞動合同的簽訂，正式拉開了中海油研究總院（下稱研究總院）20xx年新員工入職培訓的大幕。隨后近一個月的日子，在新兵們眼中，如梭般飛逝，每天都十分充實。

我自豪，我是研究總院一員

“我們所要做的，是讓新人盡可能全面地了解和熟悉研究總院?！闭潜е@樣的理念，研究總院人力資源部不停在努力。

一次，研究總院人力資源部的培訓主管曹君聽到入職半年的新員工在打聽閱覽室在哪兒，她才意識到，這些在自己眼里很平常的公用資源，很多新員工并不知曉。于是，在下一年的新人培訓中，機房、閱覽室、醫(yī)務(wù)室參觀被納入其中。

也正因為如此，研究總院的新員工培訓對文化、制度的介紹分外細致，從中國海油文化、研究總院文化到現(xiàn)場急救、海上安全與逃生，從財務(wù)制度、報銷流程到合同管理、員工道德與行為等等，十分詳盡。

除此之外，為了能讓新人盡早進入角色，研究總院在每年三、四月份就將新人入職后的導師聯(lián)系方式給了新員工，讓他們在入職前就與導師溝通，明白自己將要迎接怎樣的新環(huán)境和新的工作內(nèi)容，提早做好準備。幾乎每一個新人在接受采訪時或在培訓總結(jié)中都會感恩地說：做研究總院一員，我很自豪！

我愿意，像前輩那樣去拼搏

7月23日，自從聽完題為“走進中國海油——總公司歷史沿革及概況”講座后，研究總院海外評價中心的新人孫鵬超內(nèi)心就一直無法平靜。

鶯歌海風浪里飄搖的小漁船、中國海上艱辛異常架起的第一口探井——海一井、冰凍災(zāi)害里前輩們拋灑的血淚甚至獻出的生命，都讓孫鵬超和他的同伴感受到自己肩上的責任和使命，絲毫不敢懈怠。

“看著年輕的你們，我仿佛看到了20多年前的那代人。他們也曾擁有像你們一樣的青春臉龐和高昂斗志，他們也曾滿懷像你們一樣的偉大夢想與無窮動力。如今，這些人已經(jīng)成長為企業(yè)的中堅力量……相信在不久的將來，你們也會成為現(xiàn)在的他們！”研究總院院長陳偉在歡迎儀式上的致辭，新人申健認真看了好幾遍，這句話他記得尤為清楚：“在不一樣的年代里，我愿像前輩那樣去拼搏！”

我期待，鑄造自己的“軍功章”

深度培訓中，全國勞動模范朱江、總公司專家徐強、全國青年崗位能手曹硯鋒、研究總院“十優(yōu)”青年白玉湖、研究總院優(yōu)秀員工譚楊的動情分享，以及專題片《鐵人王進喜》，深深震撼著臺下全神貫注傾聽著的“雛鷹”們。

一年前的這個時候，研究總院海外評價中心的周浩瑋也和他們一樣；一年后的現(xiàn)在，他站在臺上，作為20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生和新來的同事一起分享自己一年來的成長歷程。

“一年前，我曾被研究總院的優(yōu)秀人物對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著感動，為他們?nèi)〉玫某煽兌駣^；一年后，我也憑著對崗位的熱愛和對工作的執(zhí)著站在了獎臺上。我想，這就是榜樣的力量！”周浩瑋說。

8月6日，伴隨著拜師儀式的落幕，研究總院整體層面的培訓結(jié)束。新兵們在接受完各自專業(yè)室一天的制度、文化宣貫后，有的前往塘沽參加五小證培訓，有的被派往勝利油田、大港油田實習，有的即將奔赴有限公司天津分公司、海洋石油工程股份有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司監(jiān)督監(jiān)理公司和采油技術(shù)服務(wù)公司等生產(chǎn)一線，進行為期數(shù)月的現(xiàn)場實習。

培訓心得 篇4

20xx年寒假，我參加了學校舉行（在縣教委和教師進修校的布置和督促下）為期6天的“農(nóng)村中小學遠程教育培訓班”學習，我學習的內(nèi)容是初中語文。這次培訓非常適合我們農(nóng)村中小學教師專業(yè)發(fā)展的需要、它給了我們一個掌握中學語文教學藝術(shù)的好機會。這次培訓讓我深深地認識到，不斷加強理論學習，拓展知識領(lǐng)域，進行知識更新，是我們當前最為迫切的任務(wù)。

雖然這次培訓的時間很短，僅僅只有6天，但對我來說受益匪淺，作為中學語文教學培訓學員，我深知自己肩負的責任重大，所以，我以這次培訓為契機，積極接收新的教育教學理念，更新了觀念，開闊了教學研究的視野，充分認識到了中學語文教學的特點和重要性。

以下是我這次參培學習的收獲：

（1）、 語文課程改革應(yīng)致力于學生語文素養(yǎng)的形成和發(fā)展。

語文素養(yǎng)的提出，是語文新課程的核心。例如重視民族精神、國際視野的形成；強化創(chuàng)新精神和實踐報告能力、團隊精神和合作能力的培養(yǎng)；注重生命意識、環(huán)境意識、誠信意識、職業(yè)意識的養(yǎng)成。在語文教學中，教師應(yīng)努力挖掘教材中的人文意蘊，培育學生熱愛祖國語言的思想感情，指導學生正確地理解和運用祖國語言，豐富語言的積累，培養(yǎng)語感，發(fā)展思維，提高人文素養(yǎng)，使他們具有適應(yīng)實際需要的閱讀能力、寫作能力、口語交際能力。

（2）、語文教育是教師和學生之間的平等對話。

它既不是教師一味傳道授業(yè)解惑，學生一味地服從老師，也不是教師只能造就學生，圍著學生轉(zhuǎn)，而是師生平等、相互合作，教師引導、學生探究。語文課程的教學活動中，學生不再是被動的、消極的，不再是被灌輸?shù)钠髅螅辉偈钦n堂的聽眾，而是具有個性的、生動活潑的`、思想活躍的、充滿生命力的學生；教師不再是站在學生的對立面居高臨下，教學就是教師和學生的平等對話。

（3）、教師不管在上基礎(chǔ)型課程、拓展型課程，還是研究型課程，都應(yīng)讓學生暢所欲言，各抒己見。

這樣使得學生人人都必須參與到教學活動中。另外教師在教學反饋中，要善于評價學生學習地過程，評價學生的學習態(tài)度、方法和效果。

（4）、教學，是實施“課程標準”的主渠道；

課堂，是實施“課程標準”的主陣地。把傳授語文知識作為語文教師的全部職責，這一直是語文教師教學思想中的誤區(qū)。在語文新課程的教學活動中，要學習語文知識，也要培養(yǎng)語文能力，還要注重培養(yǎng)學生學習語文的興趣，要新奇感轉(zhuǎn)化為未知欲。在新課程培訓中，要求教師根據(jù)自身發(fā)展需要，開發(fā)利用課程資源，最大限度地發(fā)揮教材所提供的空間，體現(xiàn)教師不僅是課程實施的主體，事實上，新教材的實施過程，就是教師發(fā)展、提升自己素質(zhì)和能力的過程。我們教師不僅要承擔起培訓者的責任，更要充分發(fā)揮“以學生為本”的理念。

（5）、短暫而又緊張的培訓雖然結(jié)束了，但是我明白自己前進的道路才剛剛開始。

這次培訓對提高農(nóng)村一線教師的素質(zhì)，推動學校教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量起到了催化劑的作用，更使我獲益良多。我決心以這次難得的培訓為契機，通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，與時俱進，盡職盡責，使自己成為一名新時期合格乃至優(yōu)秀的教師，為我國的教育事業(yè)貢獻出應(yīng)有的光和熱。

培訓心得 篇5

20xx年7月10日至8月20日，我有幸參加了在河北交通職業(yè)技術(shù)學院汽車工程系為期一個多月的“20xx年度河北省中等職業(yè)教育汽車維修技術(shù)專業(yè)帶頭人培訓”的學習。經(jīng)過學習，我接受了一次全方位的觀念更新?，F(xiàn)將這一段時間來的學習和生活體會以及今后的工作設(shè)想作一個總結(jié)。

一、培訓內(nèi)容方面

1、專業(yè)課教學培訓在專業(yè)課教學培訓中汽車工程系安排都是汽車新技術(shù)，發(fā)動機電控系統(tǒng)、自動變速器，混合動力系統(tǒng)(ABS、ASR、ESP、SRS等)的工作原理及檢測;汽車自動空調(diào)系統(tǒng)的原理與操作;電控懸架系統(tǒng)、車載網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);汽車電路分析等。授課基本上采用的是理論實作一體化的教學模式，很直觀，易學易懂。系里的實訓設(shè)備面向?qū)W員開放，充分發(fā)揮學員的積極性，提高動手能力。

另外，系里還聘請上海大眾斯柯達石家莊銷售店任玉栓副總經(jīng)理及寶馬汽車石家莊寶和銷售店張殿國副總經(jīng)理針對汽車4S店運營流程與崗位規(guī)范、汽車4S店管理與企業(yè)文化等進行了講座，開闊了學員們的視野。讓我學習到了專業(yè)領(lǐng)域的最新理論知識、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能。

2、專業(yè)建設(shè)能力培訓我國職業(yè)教育的政策、形式及發(fā)展趨勢;汽車維修技術(shù)專業(yè)教學標準、實訓基地建設(shè);汽車維修技術(shù)專業(yè)“雙師”型教學團隊建設(shè)等內(nèi)容。

3、參觀學習及交流實踐活動：參觀了河北交通職業(yè)技術(shù)學院汽車工程系的所有實訓室、學習了汽車4S店管理與企業(yè)文化、汽車4S店運營流程與崗位規(guī)范，參觀了豐田汽車新華4S店，并于20xx.8.3至20xx.9.8日分別到河北益通別克4S站頂崗實習。了解了4S站企業(yè)生產(chǎn)狀況、技術(shù)水平、用人要求，進一步理解了4S站的意義和先進的理念，加深了學校教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解。

通過公開課活動，向同仁們學習業(yè)務(wù)知識。

二、學習體會

1、教學理念的更新行動導向教學法已在我校汽修專業(yè)實施多年，所謂“行動導向法”就是以學生為中心，以培養(yǎng)學生行為能力為目標，在教師引導下，通過不定型的活動形式，激發(fā)學生的學習熱情和興趣，使學生主動的使用腦、心、手進行學習的教學方法。教師不再是知識的灌輸者、而是行為的指導者或咨詢者;所采用的教學方法不再是單向地灌輸，而是雙向地傳遞和互動。教學效果的控制不再是靠傳統(tǒng)的分數(shù)激勵，而是學生不斷取得成就的體驗。但在教學過程中遇到了許多困難。而省交通學院的劉振樓主任、劉志忠副主任針對汽車維修技術(shù)專業(yè)課程建設(shè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等內(nèi)容進行了詳細、精彩的講解，解除了我許多困惑，也確定了今后繼續(xù)實施行動導向法的方向和細節(jié)。要在教學過程中以企業(yè)要求員工的標準為學習要求及目的;以維修手冊的內(nèi)容為教學補充;以工作情境進行實訓內(nèi)容。在每個課題學習結(jié)束后要及時進行考核和學習評價等等。

2、專業(yè)知識、技能水平的提高這次培訓的課程由于是新知識、新技術(shù)，感到學習有一定難度，對于巡航系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)、自動空調(diào)、汽車單片機與車載網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方面的知識了解很少，但是在各位授課教師耐心、細致的講解，并給予了大量課件、多媒體資料，使我們學員的理論知識有了很大的提高。尤其是劉振樓、劉志忠兩位教授除了在專業(yè)技術(shù)方面進行授課，還要針對每一堂課如何導入新課，采用何種教學方法，如何使用多媒體課件，理論與技能如何結(jié)合，教學的重點、難點如何把握進行了分析和講解。使我很受啟發(fā)。也為我們在今后的學習打下了良好的基礎(chǔ)。

在技能實習中老師先讓我們看錄相，并發(fā)了相應(yīng)資料，然后分組練習。無論講解還是示范各位指導老師都非常的細致、非常的到位，讓我們學員感到非常感動，不僅提高了技能，更學到了耐心、細致、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

在“豐田汽車保養(yǎng)規(guī)范與操作”環(huán)節(jié)的學習中，了解了正確專業(yè)的保養(yǎng)作為衡量車輛價值和服務(wù)水平的標準之一，進而了解為什么保養(yǎng)，怎么保養(yǎng)，保養(yǎng)流程、項目等相應(yīng)的知識。并且明確了今后在實訓課中的授課標準，以及從哪些方面來提高學生的操作技能。在學習中通過實際操作訓練，掌握專業(yè)操作技能，比原來有了較大的提高，對今后的專業(yè)教學將有很大的幫助。

通過此次培訓，使我有機會接觸到國內(nèi)來自四面八方的專業(yè)人才，得到了很好的交流與溝通，同時在培訓過程中逐漸了解了汽車的發(fā)展與未來;明確了汽車維修、檢測、診斷標準;汽車維修實訓課程改革與管理的模式及方向。我經(jīng)過這次學習，進一步健全了專業(yè)結(jié)構(gòu)，豐富了專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能，學到新的教學方法，新的實訓手段。在今后的教學活動中我要以學生為主體，以項目為載體，以實訓為手段，以職業(yè)活動為導向，突出能力目標，精心設(shè)計融知識、技能為一體化的課程，以培養(yǎng)學生的自我學習能力、創(chuàng)新能力為重點，以保證學生走上社會具有持續(xù)發(fā)展的能力。

培訓心得 篇6

很榮幸能成為xx建設(shè)的一名新員工，為了使我們這些新鮮的血液能快速的融入這個大家庭，我們接受了為期三天的緊張的入職培訓。對我而言，這次培訓不僅能為今后踏上工作崗位打下基礎(chǔ)，隨著培訓所衍生出的關(guān)于責任，團隊合作以及堅持創(chuàng)新發(fā)展的理念，還能給我?guī)碜銐虻乃伎肌?/p>

每天都有專人在帶著我們了解公司的各相關(guān)部門，為我們細致的講解其各自負責的工作。分工細致，工作節(jié)奏緊湊，規(guī)劃明確，效率迅速。

這短短三天的入職培訓，除了大致了解公司情況之外，給我最大的感受就是真實。在踏入xx前，我預(yù)想過很多，關(guān)于未來，關(guān)于困難，關(guān)于實現(xiàn)自我。但真正來到這里，去到項目，面對具體的工作環(huán)境，對初來乍到的我們來說，如何快速完成角色的轉(zhuǎn)換去面對真實的職場，如何改掉目前舒適懶散的生活習慣去投入到緊張細致的工作中，如何離開熟悉的人和環(huán)境去融入新的人際活動，無疑是項巨大的挑戰(zhàn)。

但是工作就意味著責任與承擔，就像導師們說的，要為自己負責，要為公司負責，也要為家庭負責。所以有挑戰(zhàn)才會有突破，有挑戰(zhàn)才能有成長。我會盡快找到自己的短板和不足，多學多問，盡快融入到工作當中去，發(fā)揮自己的價值。

感謝公司為我們組織的這次培訓，三天過的很快，是因為大家對新員工都很好很照顧，感謝大家讓我體會到了初涉職場的第一份善意，盡管前路未知，充滿考驗，但讓我滿懷信心和期待一路向前。

培訓心得 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職快遞分揀員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的快遞分揀員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開快遞分揀員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的快遞分揀員崗位上，×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首快遞分揀員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）快遞分揀員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的快遞分揀員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

快遞分揀員職稱申報工作總結(jié)

培訓心得 篇8

20xx年6月12日至17日，在石家莊大時代酒店，參加了河北省安監(jiān)局安科中心舉辦的安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)師資培訓班，本次課程安排主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識、安全培訓師的技能修煉、教育心理學、多媒體技術(shù)及其運用等，在為期六天的學習生活中，聽取老師詳細地講解，學習安全方面的知識，交流學習心得，探討教學方法，收獲頗豐，受益匪淺。

在為期六天的培訓中，教師的生動的講解、特別是與班上同學在一起交流，讓我的.眼界得以開闊，知識得以升華。首先，強化安全法律法規(guī)知識。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是開展各項安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)內(nèi)容豐富，涉及面廣，認真學習這些法律法規(guī)，是生產(chǎn)經(jīng)營單位搞好安全管理的內(nèi)在需求，更是講好安全管理課程的基礎(chǔ)。主要系統(tǒng)學習了國家安全管理監(jiān)督總局2號、23號、40號、69號文件，孟老師，生動的講解、豐富的案例給我留下了深刻的印象。其次，創(chuàng)新培訓方法是關(guān)鍵。安全培訓教師要培養(yǎng)學員的安全技

能和安全意識，要提高學員通過自己掌握學習方法去獲取知識的能力。傳統(tǒng)的教學方法較少體現(xiàn)成人教育的特點，偏重知識的灌輸。在課堂上，教師往往機械地恪守大綱，忠于教材，照本宣科，學員興趣索然，缺少互動，安全培訓質(zhì)量難以保證。作為安全培訓教師，創(chuàng)新培訓方法，才能適應(yīng)新形勢的要求，才能提高培訓效果。培訓方法應(yīng)根據(jù)接受教育的對象不同，要有針對性、實用性和重點。其中，老師所提到的案例法、研討法、在實際的教學中非常實用。第三，運用現(xiàn)代教學手段是亮點。在教學中還應(yīng)積極推進教學手段現(xiàn)代化建設(shè)。采用現(xiàn)代化培訓設(shè)施和電腦多媒體等手段開展教學。采用多媒體教學，將文字、聲音、圖形、圖像等相結(jié)合，優(yōu)美靈活的畫面能抓住學員注意力，使抽象的問題形象化，從而使枯燥的文字敘述變得生動有趣，從而提高培訓質(zhì)量。此次培訓中，老師所講的如何運用多媒體教學知識，不要小看了幻燈片的運用，怎么來做好幻燈片，對于提高培訓教師的素質(zhì)提出了新的要求，學好計算機知識，是一個安全培訓教師必備的素質(zhì)。

安全培訓工作任重而道遠，目前的形式，對于安全培訓工作提出了更高的要求，如何提高培訓質(zhì)量，提升培訓教師專業(yè)素質(zhì)，成為難點和重點，安全培訓與普通教學區(qū)別就是實用性，理論與實際進行結(jié)合，安全培訓教師往往都是理論知識不缺乏，缺乏廠礦的實際了解。我認為安全培訓教師應(yīng)該多去工廠車間進行學習，熟悉企業(yè)的實際情況，才能有針對性的開展教學，才能提高培訓質(zhì)量。

培訓心得 篇9

通過這次員工大會，各位領(lǐng)導為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認識的覺悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。

制度建設(shè)是開展工作的必要保證。但我們公司的制度

就像周副董事長所說的存在著很多的問題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強，員工思想麻痹，團隊意識薄弱，工作缺乏主動性，不關(guān)心公司未來等。公司要完善管理制度，提高員工對公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項管理制度開展工作，讓公司制度逐漸公平、陽光化，通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進步，企業(yè)實現(xiàn)又好又快的改革，重點是結(jié)合黨群工作來進行。例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢地位，為企業(yè)做強做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強企業(yè)的核心競爭力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過程中，發(fā)動職工群眾，進一步充分調(diào)動企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。

在考核制度上，公司黨組把業(yè)務(wù)工作績效作為評價優(yōu)秀黨員、干部、員工的一項重要標準。評優(yōu)評先要看業(yè)務(wù)硬不

硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質(zhì)，增強團隊意識。黨建工作要關(guān)心員工在工作和生活中存在的問題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績，公司用效益來造福職工。

這次員工大會讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開創(chuàng)了一個新的方向，上了一個新的臺階。從無到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說，員工的思考，就在于員工個人職業(yè)發(fā)展生涯，競爭激烈，處于原地踏步地人，永遠也處于被動狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的.計劃，我想說與公司共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。

我應(yīng)該在今后的工作中按公司上級領(lǐng)導要求做好工作，遵守公司管理制度，增強團隊意識，增加與其他部門的相互配合，努力學習業(yè)務(wù)知識，為完成公司目標作出自己應(yīng)有的貢獻，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個美好的未來作出自己的努力。

培訓心得 篇10

明年的課程基本上大綱已經(jīng)出來了，差不多要到春節(jié)以后才會重新開始更新課程，因為一個大的知識點體系調(diào)整也涉及到了課程的實用性。并且像今年百度出來了的很多算法也是在打擊不規(guī)范的SEO行為，除了這個點以外，其實老實說SEO流量并沒有一些培訓機構(gòu)吹噓的那么厲害。很多流量端口已經(jīng)被稀釋了以后，SEO的整體趨勢是肯定沒有以前好的，當然，也不是說SEO就沒得做了，主要還是看思路問題。

課程知識點這塊明年主要會有三個板塊的重大升級，這三個領(lǐng)域我前面做了稍微調(diào)整，這次我詳細的講下明年的知識點升級領(lǐng)域內(nèi)容。其中包括了應(yīng)對今年的百度算法更新的策略、其次就是國內(nèi)從來沒有哪個培訓機構(gòu)針對性的做行業(yè)性SEO解決方案，基本上講來講去就是做外鏈和內(nèi)容，但是不同企業(yè)所針對性的產(chǎn)品是完全不同的，那么針對一些優(yōu)化工作也是區(qū)別很大，所有明年的課程我會根據(jù)行業(yè)做定制化SEO解決方案，對于做大型SEO乙方的或者找工作的SEO朋友來說是直接的幫助。比如你找了一家做律師事務(wù)所的，那么可以直接學完拿著這份定制化行業(yè)解決方案去面試，就相當于給企業(yè)做了一次免費顧問一樣，對于職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。

一、SEO細節(jié)優(yōu)化規(guī)范

我前面在課程里面都經(jīng)常講標題寫的更加有吸引點，但是百度是在變的，但是不管怎么變，這個細節(jié)把控好了，基本上排名都是比較穩(wěn)定，也不會有什么太多的差錯。畢竟附子老師的課程要走的是差異化路線，不走常規(guī)化路線，另外整個SEO基礎(chǔ)課程是免費的，可以對于沒有基礎(chǔ)的朋友來說有一定的幫助和對于SEO的學習有比較好的提升。

二、行業(yè)SEO解決方案

SEO行業(yè)定制化方案差不多會有個7-8個行業(yè)，除了大型行業(yè)出來，還會做一套純通用型的行業(yè)解決方案，包括了網(wǎng)站頁面設(shè)計架構(gòu)與落地頁規(guī)范，直接點說就是把整套體系做標準了，直接去用即可。網(wǎng)頁質(zhì)量評分百度沒有公布過，但是這次我會根據(jù)很多細節(jié)去把這些東西完善好。

三、黑帽SEO知識

黑帽這塊的知識我從來沒有講，當然，這次的黑帽課程我也不會保證任何效果，但是起碼我自己做過是有效果的。因為這個東西就好比鉆空子一樣，你不能保證每一次空子都是存在的。并且黑帽這種高級玩法，一旦知道的人多了，實效性就越來越差。好比我今年的秒排、老域名一樣，各種培訓機構(gòu)都是在抄襲，也是行業(yè)通病，所以這里不做過多講解。

但是黑帽SEO一旦鉆研進去的話，有一些比較好的思路還是可以提供給大家，我雖然在我的博客里面從來不寫關(guān)于黑帽的知識點，有些案例我也沒有發(fā)出來，因為畢竟屬于敏感排名。

最后，要說明下，SEO要學會量力而行，當一個事情達到一個點的時候，學的大多數(shù)都是技巧，如何把技巧運用到位和把技巧的思路連貫起來才是SEO人長遠發(fā)展的目標。如果要想通過SEO賺錢，那么告訴大家一個簡單的方法，就是大量做垃圾流量站，堆第三方權(quán)重去賣站是最直接，最有效的SEO變現(xiàn)方法。

培訓心得 篇11

我參加了區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)社會主義學校聯(lián)合舉辦的20xx年富陽區(qū)黨外代表人士培訓班的培訓。短短一周的培訓學習，精彩而難忘，自己每天都能汲取新的營養(yǎng)，每天都有不同的感受和收獲，使自身的知識能量得到了進一步的儲備，心靈得到了進一步的升華，我感到無比的榮幸。

一、理論培訓具有很強的針對性。培訓的內(nèi)容主要以黨的十八大精神為主線，圍繞今年5月份出臺的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》的內(nèi)容對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的理論、方針、政策和黨外代表人士的能力建設(shè)等方面內(nèi)容進行了全面系統(tǒng)的闡述，通過培訓，我對黨的十八大精神有了更深刻的理解和把握，特別是對十八大以來統(tǒng)一戰(zhàn)線的新理論、新政策、新要求有了更全面更深刻的了解，特別是黨外代表人士該如何加強學習，如何提高自身能力，發(fā)揮黨外代表人士在祖國發(fā)展中的作用上學習到了很多。

二、培訓的方式和方法的靈活性。培訓有富陽區(qū)社會主義學校的理論培訓和重慶社會主義學校的異地培訓，采用專題輔導、互動交流、現(xiàn)場教學等形式。聘請了資深的專家教授為我們授課，并在講課結(jié)束前留一定時間做課堂體會發(fā)言，不僅有效調(diào)節(jié)了課堂的氛圍，而且引發(fā)大家思考。最值得一提的是，還安排了現(xiàn)場教學，在抗日遺跡博物館中讓我們感受到全國人民團結(jié)一心共同抗日的愛國情懷;在白公館、渣滓洞中讓我們感受到革命烈士堅強不屈的精神;在特園中感受到民主人士為共和國的成長付出的艱辛。

三、結(jié)識了富陽的優(yōu)秀黨外代表人士。通過這次培訓認識了不少我們富陽優(yōu)秀的黨外代表人士，他們有的是年輕的創(chuàng)業(yè)精英，有的是事業(yè)有成的企業(yè)家，有的是我們民主黨派的核心人物，在他們的身上有著豐富的閱歷和知識，有著青春和活力，認識并從他們身上學到了我自身所沒有的知識，在日后的工作學習交流中有利于提升自己。

參加這次培訓，是我人生中一筆寶貴的精神財富，通過這次培訓，提升了自己，發(fā)展了自己，使我在今后的工作、學習和生活中有了更明確的工作動力和發(fā)展目標，真誠的感謝區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委組織部和區(qū)社會主義學校的領(lǐng)導、老師和工作人員。

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