述職報告5分鐘

述職報告分鐘。

以下是幼兒教師教育網小編整理的“述職報告5分鐘”類文章，希望對您有所幫助。常言道，只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)真相，人們的素質也會隨之提升。我們經常需要寫報告，而報告的特點就是要有條理和可行性。希望這篇文章能夠激勵和鼓舞您！

述職報告5分鐘(篇1)

一年的工作已經結束，收獲不少，下面我將一年的工作做以匯報，請領導和同事們給予批評指正。

想做一名合格的人民教師，首先應該有一個健康進步的思想。

在師德上首先嚴格要求自己。

與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。

對待學校分配的工作，在思想上不敢有半點懈怠，積極認真的去完成，向優(yōu)秀的同志看齊，用更高的標準要求自己。

在與人相處中，做到謙虛謹慎，與人為善，遵守勞動紀律。

課前認真?zhèn)湔n，寫好教案。

上課前，我都習慣于將當堂的教學內容回顧一遍，做到心中有數(shù)。走進課堂，我都是以飽滿的熱情來面對我的學生，來完成教學任務。今年我主要承擔11春風電班的《照明系統(tǒng)安裝與維修》，12秋兩個班級的《安全用電》教學工作。

《照明系統(tǒng)安裝與維修》這門課對我來說是一門新課，因此在教學過程中，很多時間都花在了研究教材、備課上，研究教法太少。12秋石油工程與電焊班的《安全用電》，上課感覺比較費勁，班級人數(shù)多，學生上課小動作多，還需要不斷的維持課堂紀律，課程進度相比較另一個班級慢一些。總之，在教學過程中，堅持熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關系。

積極參與聽課、評課，虛心向指導老師及同行學習教學方法，以提高自身的教學水平。

作為一名青年教師，學習的東西很多。今年學校開展了老教師上示范課、新教師上匯報課教學觀摩活動，我感受很多。

從中我找到了自己和老教師的差距，老教師的課堂駕馭能力、板書、激發(fā)學生學習興趣的能力、營造良好的課堂學習氣氛的能力，以及他們自身的個人魅力，都深深讓我折服。

我深刻體會到學習的緊迫感和重要性。向老教師學習、向師傅學習、向周圍的人學習。

一年的工作順利完成了，回過頭去看，還有許多不如意的地方，今后要注意改進。

課堂教學過程中，對學生學習興趣的激發(fā)還不夠;

重教材，輕教學方法;

青年教師個人述職報告精選3篇青年教師個人述職報告精選3篇工作方法陳舊，對待學生的一些突出問題上缺少創(chuàng)新精神。

青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍，青年教師也是要努力學習和經受錘煉的群體，作為一名年輕教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨很多困難。

在今后的工作過程中，要不斷提高自身素質，努力工作，爭取更好的成績。

述職報告5分鐘(篇2)

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是XX部門的XX，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職，分享過去一年來我的工作成果和經驗總結。

一、工作背景及職責

作為XX部門的一員，我主要負責XX工作。根據(jù)公司的相關安排，我在過去的一年里主要承擔了以下幾個方面的工作：

1、負責項目的策劃、執(zhí)行和管理，確保項目按照計劃順利進行；

2、協(xié)調各部門之間的合作，保障項目的順利推進；

3、收集、整理和分析市場信息，為公司的決策提供有效的支持；

4、制定和完善部門的工作流程和標準，提高部門的工作效率；

5、帶領團隊成員進行團隊建設與培訓，提升團隊的整體能力。YJs21.COm

二、工作成果

在過去的一年里，我通力協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項工作任務。以下是幾個代表性的工作成果：

1、項目管理方面：

（1）成功參與了XX項目的策劃和執(zhí)行，確保項目按照計劃完成，取得了良好的市場反饋；

（2）與XX部門建立了良好的合作關系，順利推進了XX項目，為公司帶來了可觀的利潤；

（3）對XX項目的風險進行了全面的評估和分析，提前制定了解決方案，成功解決了項目中的各種困難。

2、市場分析方面：

（1）不定期收集和整理市場信息，為公司的決策提供了有效的參考；

（2）通過市場調研和分析，成功預測了市場趨勢，為公司開展新業(yè)務提供了合理的建議；

（3）參與了市場營銷方案的制定和執(zhí)行，為公司的產品推廣和品牌建設做出了積極貢獻。

3、團隊管理方面：

（1）建立了團隊成員間的良好溝通機制，有效提高了團隊協(xié)作的效率；

（2）定期組織團隊建設活動，增強了團隊凝聚力和合作意識；

（3）制定了個人能力提升的培訓計劃，幫助團隊成員提高了專業(yè)水平和工作效率。

三、經驗總結

在過去的一年里，我通過自身的努力和團隊的支持，得到了許多寶貴的經驗。以下是我對自己工作的經驗總結：

1、溝通是關鍵：良好的溝通和合作是任何工作的前提，只有通過與不同部門和個人的有效溝通，才能取得更好的工作效果。

2、注重團隊的管理和培養(yǎng)：作為團隊的負責人，除了完成自身工作外，還要關注團隊成員的培養(yǎng)和激勵，C操作實現(xiàn)了團隊整體能力的提升。

3、不斷學習和提升自己：在快速變化的社會中，只有不斷學習新知識和技能，才能保持競爭力，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、未來計劃

展望未來，我將繼續(xù)努力，更好地完成工作任務和職責。以下是我的未來計劃：

1、加強學習，提高專業(yè)水平：不斷學習新知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力；

2、加強團隊的管理和培養(yǎng)：持續(xù)關注團隊的發(fā)展和成長，建立完善的團隊管理機制，提高團隊的整體能力；

3、繼續(xù)開展市場分析和參與新項目的策劃和執(zhí)行，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上所述僅是我過去一年來的工作成果和經驗總結，也是對自己工作的一種總結和反思。感謝公司的關心和支持，希望在未來的工作中能夠再接再厲，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

謝謝大家！

述職報告5分鐘(篇3)

為了“全員客服、百分百履約”更加深入到實際工作中，根據(jù)周例會要求各部門進行工作細化，部門員工要對自身找出問題，經過數(shù)日思考，發(fā)現(xiàn)個人在工作中存在幾點問題：

ER項目執(zhí)行過程中與業(yè)主的聯(lián)系有時不夠到位，材料無法順利獲取。?

2. 一個CCER項目在執(zhí)行過程中缺乏一個明確完整的時間規(guī)劃。 3. 每周的工作計劃有時忘記編寫，導致工作有時有些紊亂。

經過仔細檢討，決定對自己上述問題作出整改，具體措施如下：

1. CCER項目執(zhí)行過程中應當時刻保持與業(yè)主的聯(lián)系，業(yè)主拖延資料的時候要厚臉皮多催促。

2. 在接到一個CCER項目的初始，就應當對項目有一個整體的時間規(guī)劃，何時簽訂審定合同，如何選定OE，并且在制定計劃的同時要給意外情況出現(xiàn)留出彈性空間。

?3. 每周的工作計劃一定要按時編寫，并每周及時發(fā)給黃經理。

個人工作概況：

目前我主要負責“山東青島小澗西垃圾填埋氣”“新疆盾安鄯善一期風電”“寧夏盾安固原風電二期”“上海寶鋼金太陽光伏發(fā)電一期”4個CCER項目，其中：

新疆盾安鄯善一期風電項目進展良好，初版PDD已經提交，等待后續(xù)審核員審核。 上海寶鋼光伏項目進展良好，初版PDD也已經完成，等待業(yè)主與OE簽合同開始審定。 山東青島小澗西項目進展良好，OE正在進行審核。 寧夏盾安固原項目進展較緩慢。

寧夏固原風電項目進展緩慢的原因是由于業(yè)主資料無法及時提供，業(yè)主本身沒有對應資料，需要向其他公司索取，索取過程中出現(xiàn)困難，因此項目進展緩慢，且固原業(yè)主資料缺失較多，在后續(xù)過程仍有可能出現(xiàn)上述情況。

解決辦法：近日已經多次催促業(yè)主，并向業(yè)主闡明由于資料拖延可能帶來的項目停滯的后果，業(yè)主已經比較重視，情況應會有所改善。

述職報告5分鐘(篇4)

各位老師，同志們：

今天上午，我們隆重舉行工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了2015年目標任務責任書和安全生產責任書。一年來，我校在市衛(wèi)生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業(yè)社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被xx市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。

2015年，學校加大增收節(jié)支力度，采取積極的經濟運行措施，實現(xiàn)了經濟運行安全和繼續(xù)好轉。

1、收入方面。2015年學校收入x萬元，比增加了638萬元，同比增長130%。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140%。

2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元;全年償還債務767萬元。

3、職工待遇進一步提高。一是2015年職工工資額比07年增加了1xx萬元，社會保險比07年增加了60萬元;二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現(xiàn)了與在編職工的同工同酬。

一是2015年學校共計招收中專、大專3731人，成人教育和網絡教育學生492人;二是與新疆等地的31所學校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，與韓國、新加坡、菲律賓、臺灣等國家和地區(qū)的4所醫(yī)學院校開展了聯(lián)合辦學，并締結為友好學校;三是舉辦了山東省社區(qū)護士、衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，濰坊市社區(qū)衛(wèi)生服務、全科醫(yī)師培訓等11個培訓班，培訓學員1669人次，實現(xiàn)業(yè)務收入58萬元。

一是全年共計完成61962個學時的教學任務，全年實驗課開出率95%以上;二是組織校領導聽課50次，督導組和學科主任聽課167次;三是學生對教學效果評價總體滿意率達96.68%，對外聘教師教學效果評價總體滿意率xx.49%，任課教師對教學管理滿意率達98.49%;四是開展了說課比賽、板書比賽、護理比賽、教案評比、教育心理學講座等教研活動;五是評選出了xx第一屆教學名師4名和三十年教齡在職教師6名;六是完成了1385名學生的衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定和2410人次的全國英語和計算機等級考試工作;七是2項科研項目獲濰坊市科技進步二等獎，1項科研項目獲山東省軟科學優(yōu)秀成果三等獎;在省級及以上雜志發(fā)表論文34篇，主編、參編國家級教材23部;八是完成各類社會考試16次，接待社會各界考生6870人次;九是四名教師被評為濰坊衛(wèi)生名師、兩名教師入選濰坊衛(wèi)生百名后備人才、一名教師被評為“濰坊名護”、一名教師獲濰坊市百名優(yōu)秀護士稱號。

一是與北京美嘉義齒加工有限公司、聯(lián)邦制藥有限公司等12家單位簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議，藥劑和口腔工藝兩個專業(yè)實現(xiàn)了100%帶薪實習和就業(yè);二是召開了春秋兩季就業(yè)洽談會，聯(lián)系用人單位227家，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2100個，學校兩名畢業(yè)生赴新加坡公費出國留學就業(yè);三是組織舉辦了5次就業(yè)指導講座。

一是制度建設進一步完善，制定了《財務審計實施辦法》、《零星修繕、基建工程審計辦法》、《固定資產審計實施辦法》等規(guī)章制度，初步完善了審計業(yè)務制度體系;二是完成了對學校固定資產的清查工作;三是全年審計零星修繕、基建項目17項，審計金額x元，審減額475x.9元，審減率16.8%;四是配合審計事務所完成了2015年6#公寓樓衛(wèi)生間改造、操場改造、室外水暖管網改造工程的審計工作，審計金額x元，審減額54xx-x.31元，審減率 xx.08%;五是完成了財務、物資采購、招投標、國家助學金等的審計工作。

一是實行月查制和季度調度制。全年對教室、學生公寓、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位督查12次，排除安全隱患;二是舉行后勤人員消防演練1次，學校消防演習1次，購置和更新滅火器66個;三是針對校園安全隱患，召開安全工作調度會和現(xiàn)場調度會4次;四是利用宣傳欄、廣播站、校園網、板報、晨會等開展安全知識宣傳30次;五是大力開展愛國衛(wèi)生運動，做到了學生宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生每天有檢查，并納入量化考核。長期聘用一名食品衛(wèi)生管-理-員負責飲食衛(wèi)生，確保了年內未發(fā)生食品安全事故。

2015年，學校投入xx-x余萬元，改善學校的基礎設施和教學設施。基礎設施方面，改建了兩處民族餐廳，翻建了傳達室和院墻，對第一食堂進行了防水補漏、除銹油漆維修，投資xx萬元增容了變壓器，翻新了9個標準籃球場，安裝了15臺室外乒乓球臺，更換了350張學生用床，栽植喬木636株、灌木6593株，學校整體面貌有了很大改觀;教學設施方面，新建了兩個多媒體教室和一處形體室，新裝了教學語音系統(tǒng)，更新了部分實驗室設施，原微機室增加功能成為電子閱覽室，圖書館新增圖書3000余冊。

一是把推行目標管理作為管理的總抓手，將2015年工作任務目標分解細化成176項指標，與各科室簽訂任務目標責任書;二是將目標管理納入到iso管理體系中，并運用iso理念、方法推動學校的目標管理。學校順利通過了2015年iso管理體系復審;三是更新管理理念，形成新的學生管理模式，將學生素質教育和就業(yè)指導課納入教學內容，減少自習課，實現(xiàn)了自習課小于17%的目標;四是重新制定和完善了相關人事管理制度，推行中層干部上崗競聘制和輪崗制。，對8名中層正職、9名中層副職進行了競聘;五是精細管理學校國有資產，嚴格執(zhí)行國有資產入賬、審計和報廢制度，并將國有資產管理納入科室考核評價目標;六是口腔醫(yī)院工作實現(xiàn)了全年門診量xx000人次，業(yè)務收入1xx萬元。

1、開展活動。一是學校先后舉辦了第十三屆田徑運動會、迎新文藝晚會、元旦文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽、趣味運動會等文娛活動;二是聘請專家教授進行“教師禮儀”、“教育心理學”等3個專題講座;三是開展了“重陽節(jié)敬老院獻愛心”等4次志愿者服務活動;四是組織師生為四川地震災區(qū)捐款50402.1元、黨員交納特殊黨費47xx-x元;五是市電視臺、濰坊日報、濰坊晚報、山東商報先后17次報道了我校開展的活動。

2、扎扎實實辦實事。一是進一步改善一線教師辦公條件，調整、增加了辦公室，為臨床、基礎、普通學科配置了筆記本電腦;二是兌現(xiàn)了各種福利待遇;三是進一步提高聘用制職工待遇。符合條件的18名聘用制人員實現(xiàn)了與在編職工的同工同酬;四是組織全體教職工免費查體一次，組織離退休人員重陽節(jié)旅游一次，為退休老領導免費訂做生日蛋糕39個;五是在后欒小區(qū)和衛(wèi)生社區(qū)為教職工協(xié)調購置住房，解決職工住房問題;六是落實國家政策，幫助困難學生完成學業(yè)。全年發(fā)放國家助學金、困難補助金200余萬元;七是成立了“濰坊衛(wèi)校愛心助學基金”。已為13名貧困學生發(fā)放助學基金1.3萬元。

一是通過自學、校內組織學習和請專家教授講課等方式開展學習活動10余次;二是完善并制定了招投標制度、物資采購制度和審計制度;三是符合報批條件的學校經濟活動嚴格按照衛(wèi)生局有關規(guī)定報批，并做到公開透明;四是所有經濟活動都有審計科介入審計，從源頭上杜絕了腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生;五是重視民-主生活會制度，召開學校班子民-主生活會2次;六是獎金分配、職稱晉升、職務升遷等關系到職工切身利益的重大事項，一律通過辦公會、黨委會民-主決策。

學校能夠取得如此大的成績，主要有以下經驗和體會：第一，有衛(wèi)生局黨委的正確領導和政府有關部門的大力支持;第二，2015年學校工作思路清晰，任務目標明確，管理措施切實可行;第三，有一個精誠團結、求真務實、勇于開拓、銳意進取的校領導班子;第四，更重要的是我們學校有一支有大局意識和主人翁精神，工作勤懇、任勞任怨、團結向上的好的教職工隊伍;第五，必須有加快發(fā)展的意識，一是形勢發(fā)展的要求;二是必須形成學校專業(yè)的品牌優(yōu)勢，打造護理、藥劑、口腔工藝三大優(yōu)勢專業(yè);三是加快發(fā)展和培育學校高素質的師資隊伍;四是堅定不移地加強學校教學設施和基礎設施改造，提升學校發(fā)展優(yōu)勢;五是堅定不移地實施全員招生思想;第六，必須樹立大局意識、憂患意識和危機意識。一是學校發(fā)展離不開學校發(fā)展思路的大局，一個好的學校發(fā)展思路沒有全體教職工的努力是實現(xiàn)不了的，必須團結一致、步調一致，才能取得勝利;二是必須堅樹憂患意識和危機意識，學校發(fā)展過程中每時每刻都有困難和問題，都有機遇和挑戰(zhàn)，沒有憂患意識和危機意識，學校難以發(fā)展。我們目前存在的困難和問題也只有從堅定樹立憂患意識和危機意識來解決，通過加快學校發(fā)展來解決，沒有可怕的問題，就怕沒有解決問題的辦法。

1、經濟運行還有一定困難。目前，學校有貸款x萬元，內外債x萬元。

2、招生比較困難。初中畢業(yè)生數(shù)逐年減少，職業(yè)院校生源競爭激烈，社會對中專學歷教育的認可度下降。

3、教學質量有待提高。一些專業(yè)的教學設施陳舊，滿足不了教學需要;外聘教師的管理力度不夠，有待加強。

4、基礎設施和教學設施落后。學校部分水暖設施已經嚴重老化，校園內道路破損嚴重，部分實驗室設備落后陳舊，不能滿足正常教學需求。

5、學生就業(yè)率有待提高。訂單制培養(yǎng)、100%就業(yè)的專業(yè)有限;護生一次性就業(yè)率較低;國外就業(yè)還沒有形成氣候;

6、學生管理模式滯后?，F(xiàn)有的學生管理模式不能適應學校發(fā)展要求。

以校園文化建設為基礎，以提升教學質量和學校管理水平為核心，改善學?；A設施和教學設施，爭創(chuàng)國家級中職教育示范學校。

1、改善校園基礎設施和教學設施。一是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng);二是翻新校園內道路、校園亮化;三是建設塑膠跑道;四是改建二號教學樓廁所;五是體育館樓前場地改建排球場地;六是粉刷2號、5號、6號、7號樓內墻;七是籌建一處口腔實驗室，一處護理示教室，新建五個多媒體教室，增加部分實驗室設備，增加圖書館藏書量，完善電子圖書室，改建一處教師備課電子閱覽室。

2、抓好增收節(jié)支。一是抓招生。今年學校的招生思路是“繼續(xù)實行全員招生，優(yōu)化招生結構，擴大在校生數(shù)量，穩(wěn)定聯(lián)合辦學生源，培育出國生源”;今年計劃招生數(shù)是校內1400人、聯(lián)合辦學人，成人、網絡教育600人，護士出國培訓項目20人;二是開展好衛(wèi)生類培訓，拓展其它行業(yè)，不斷擴大培訓范圍;三是建設節(jié)約型學校。進一步落實一系列節(jié)支降耗管理辦法，厲行 “節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油、一個電話”的節(jié)支精神，采取有力措施，嚴格控制支出，勤儉辦校。

3、規(guī)范學校管理。一是繼續(xù)推行目標管理，任務目標分解到各科室，并與各科室簽訂任務目標管理責任書。對任務目標的完成情況，每月調度一次，每季度考核一次;二是繼續(xù)推行iso9001：2000質量管理體系，完成體系文件的換版工作;三是推行《班主任量化管理辦法》和《學生考核量化管理辦法》，提升管理水平;四是加強國有資產管理的基礎工作，實現(xiàn)三帳一卡管理，重新登記、造冊和標識，并將國有資產管理納入科室考核評價目標;五是提高后勤精細管理水平。實行后勤零星維修物品的定點采購，印刷材料定點印刷，財務統(tǒng)一結賬，重新招標學校物業(yè)管理和辦公用純凈水。

4、加強教學管理。一是繼續(xù)實行校領導聽課制度、督導組聽課制度、學科主任聽課制度、教師相互聽課制度;二是進一步完善專業(yè)教師備課制度和優(yōu)秀教案評選制度;三是規(guī)范加強外聘教師管理，實行評價制度;四是實行教師進修、培訓制度;五是完善口腔工藝技術專業(yè)“雙元制”教學實施方案;六是進行英語教學改革;七是在學生中開設“普通話等級考試”;八是加強“雙師型”教師培養(yǎng)，派出教師專修就業(yè)指導課，開設第二課堂;九是繁榮學術，積極開展科研工作和撰寫論文。學校對在省級以上刊物發(fā)表的論文給予補助，副高職稱以上人員每年至少發(fā)表一篇，中級職稱人員三年至少發(fā)表兩篇論文。學校對完成者給予一定獎勵，并納入評優(yōu)樹先標準。

5、開展校園文化建設。一是完善校園文化建設方案;二是建校史館一處;三是在辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂等處懸掛文化宣傳版面;四是美化校園，栽植樹木花草，建兩處雕塑。

6、實行100%就業(yè)計劃。一是口腔工藝技術、藥劑兩個專業(yè)實現(xiàn)帶薪實習，畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè);二是護理專業(yè)，逐步實現(xiàn)“訂單式培養(yǎng)”。

7、加強安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生安全事故。一是實行學校安全主要負責人負責制和分管領導直接負責制，安全責任層層落實，簽訂責任書，對學校安全每月督查一次，每季度調度一次;二是實行學校安全定期督查制，對教室、學生公寓、職工宿舍院東院區(qū)、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位每月督查一次;三是舉行一次消防演練，舉辦一次法制講座;四是舉辦安全知識宣傳活動兩次。

8、加強黨風廉政建設。一是年初召開會議研究部署黨風廉政建設工作，并簽訂廉政責任書;二是全年召開6次有關黨風廉政建設會議，召開2次班子民-主生活會，4次黨課學習會。

9、口腔醫(yī)院。下半年完成搬遷，全年門診量計劃突破3.5萬人次，收入比2015年增加xx%，突破xx-x萬元。

(1)十件實事。一是加強經濟運行管理，嚴格控制支出，勤儉辦校，逐步提高職工福利待遇;二是進一步改善學生學習、生活、住宿環(huán)境，更換部分舊床、門窗;三是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng)、翻新校園內道路、更新體育場跑道為塑膠跑道、修建室外排球場地;四是改造教學樓內部設施，2號樓改建廁所;五是選派3-5名優(yōu)秀教師外出進修學習;六是更新部分實驗室設備及新建口腔實驗室一處，新建一處護理示教室和五個多媒體教室;七是進一步改善一線教師辦公條件，改建一處教師備課電子閱覽室;八是開展校園文化建設;九是規(guī)范北校區(qū)東、西宿舍院的管理;十是逐步解決老校區(qū)職工住房問題，協(xié)調解決后欒小區(qū)職工住房問題。

(2)“十個一”活動。一是免費組織一次職工查體;二是組織一次職工假日考察學習;三是舉辦一次全校性大型運動會;四是組織一次“5·12”國際護士節(jié)慶?；顒?五是組織一次教職工拓展訓練;六是組織一次退休職工重陽節(jié)旅游;七是舉辦一次趣味運動會;八是舉辦一次職工團體排球比賽;九是舉辦一臺元旦晚會;十是組織一次給老干部、困難師生送溫暖活動。

總之，2015年，學校各項工作取得了很大進步，這些成績的取得與局黨委的正確領導是分不開的，與全體教職員工的辛勤努力是分不開的。但是，學校的工作離局黨委的要求還有一定差距，與我們學校的發(fā)展還有很大差距。在新的一年里，學校將繼續(xù)按照市衛(wèi)生局各項工作要求，深入貫徹落實精神，開拓創(chuàng)新、銳意進取、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，促進學校又好又快發(fā)展。

述職報告5分鐘(篇5)

我叫xxx,現(xiàn)任xx長兼xx長。我的主要職責是在支隊黨委的統(tǒng)一領導下,協(xié)助xx主官抓好工作,負責xx機關的日常工作。

任現(xiàn)職以來,我始終堅持自覺置身于支隊黨委和主官領導下開展工作,在支隊黨委和主官的正確領導下,在同志們的幫助和支持下,較好地履行了職責。按照要求,對學習、工作和廉政建設情況述職如下:

一、思想認識方面：作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產黨員的先進性，緊密團結在項目部臨時黨委和機關黨支部周圍。認真履行黨員義務，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據(jù)事實解決問題。思想上重視以適應部隊新時期發(fā)展和調整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。

二、工作方面：春節(jié)休假歸隊以后能服從-----安排，先后到---，----負責安全管理工作。自5月15日-----進點后，劃分負責

------的安全管理工作，同時得到項目部領導的信任和肯定，擔任-----班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的-------工作，來到學習型的-------項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預防為主”方針,強化安全生產管理。協(xié)助項目點領導做好安全生產管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結集體，注重搞好內部關系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人的意見，牢固樹立團結就是力量，團結才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關心幫助，維護了班子團結，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內部關系。

三、生活和作風紀律方面：本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。

1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。

2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。

3、專業(yè)技術掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。

4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。

5、雷厲風行的作風還有欠缺。

五、下步打算改進的方向。

1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術提升。

2、對自身的作風建設進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。

3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。

4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。

5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。

光陰似箭，稍縱即逝，時間不能白費，兵不能白當，要當?shù)糜幸欢▋r值、有意義。

以上是我結合自身對全年工作所做的述職，總結這一年的工作情況，有好的方面，也有存在諸多不足，作為一名士官，必須認真干好自己的本職工作，為自的部隊做出自己的貢獻?？偨Y得不對之處，做得不好的地方懇請領導和戰(zhàn)友們批評指正。

述職報告5分鐘(篇6)

在政德修養(yǎng)上我始終按照“四實”的標準來要求自己：一是對黨要忠實。始終堅定不移地學習貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論、基本方針，做一名讓黨放心的人民公仆。二是為人要誠實。以誠相待所有的人，包括誤解我的好人和詆毀我的小人。三是作風要樸實。樹立的正確的榮辱觀、政績觀，不出風頭，不爭彩頭，推功攬過，甘于寂寞。四是工作要扎實。走出辦公室、走出會議室，到實地、查實情、說實話、辦實事、求實效。

任職以來，為了盡快進入角色，我堅持邊干邊學，邊實踐邊總結。首先，吃透上邊的，借鑒旁邊的”。吃透上邊的，學習、領會中央、國務院、省委、省政府關于人事人才工作的文件精神；其次，借鑒旁邊的，吸取、借鑒兄弟院校人事人才工作的經驗和做法；再次，摸清下邊的，摸清本院的人力資源情況；最后，形成自己的，理清本院人事人才工作的思路。通過幾不斷的學習、“充電”，提高了自己的履職從政能力，基本勝任了本職工作。在“學研”活動中，《師資隊伍建設十

二年規(guī)劃》、《專業(yè)技術人員崗位績效考核實施細則》等10份文件，均為我親自執(zhí)筆。

幾年來，自己在工作中做到了“兩不推”：即應該自己做的不推；遇到棘手的問題不推。對于現(xiàn)有及歷史遺留的勞動人事糾紛訴訟、處理違紀的教職工、接待各類人員的來訪以及事故的善后（10月23日××校區(qū)發(fā)生的交通事故）等比較棘手的工作，均由我親自負責或參與。發(fā)生老干部住院、去世等情況，不論是元旦、除夕夜、大年初一，我都能和有關工作人員感到現(xiàn)場，協(xié)助家屬搶救或處理后事。

如果說這幾年人事處在人事調配、師資管理、工資福利等方面取得了一些成績，離不開全處同志的共同努力。不論是重大活動，還是日常工作中，為了完成工作任務，他們有的雙休日、節(jié)假日加班加點，有的將年幼的孩子扔給了父母，有的放棄了探親假，老干部住院、去世，離退休辦公室的同志都是第一時間趕到現(xiàn)場……。20所在黨支部被評為先進黨支部，人事處被評為三育人先進集體。在此，向辛勤工作的全處（辦公室）同志及關心、理解、支持人事處工作的全院教職工表示衷心的感謝！

作為一名中層干部、黨支部書記，在黨風廉政建設中肩負著“一崗雙責”的責任，我始終能夠自覺按照黨委和紀委的要求，認真執(zhí)行《實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任狀》等黨紀條規(guī)，“常懷律己之心，常思貪欲之患”，“秉一身正氣、懷兩袖清風”，正確運用手中的權力，從不搞那種“公事私辦。明事暗辦，正事斜辦，否則不辦”的不正之風。從不搞“潛規(guī)則”，筑起了拒腐防變的長城，抵御了形形色色的誘惑。

主要缺點：

思想保守，觀念陳舊，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，幾年來人事人才工作基本上沒有什么創(chuàng)新。

今后努力方向：在新的一輪干部聘任中，我申報的職位是人事處處長一職。無論是否被聘用、聘任到任何崗位，我都將加倍珍惜今生職場的最后一個聘期，“在崗在位一分鐘，盡職盡責六十秒”，一如既往地、誠心誠意地、力所能及地為我們的老師、為我們的老干

部、為我們的老百姓服務辦事，辦人事、辦正事、辦實事、辦好事。

述職報告5分鐘(篇7)

在這短短9個月的工作中，公司經歷了由公司向集團化發(fā)展的歷史性飛躍，面對新形式，人事行政部在集團各分公司、各部門的大力支持下，堅持倡導和踐行求實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、和諧奮進的工作作風;堅持認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;堅持公司的辦廠方針及經營戰(zhàn)略，在公司領導的正確領導下，突出強化服務效能，狠抓文稿起草、督查督辦、綜合協(xié)調、人力資源、后勤保障等工作，保證了集團公司工作的正常高效運轉和公司領導各項決策決定的有效貫徹落實。主要做了以下幾方面的工作。

一、認真做好公司人員工資編制、審核和員工的各類保險工作。面對公司部分員工隊伍變動大的情況，我部始終對人員工資編制工作沒有絲毫的馬虎，認真審核各部室、分公司上報的考勤和補貼、加班費，切實把好人員工資編制第一關，確保了公司人員工資及時發(fā)放。同時，積極與社保部門聯(lián)系，作了大量前期準備工作，給公司員工辦理了養(yǎng)老保險和工傷保險，醫(yī)療保險正在有條不紊的落實之中，確保了員工隊伍的穩(wěn)定，解決了他們的后顧之憂，樹立了公司的良好社會形象。

二、加強職工思想教育，狠抓隊伍建設，不斷提高職工綜合素質。堅持發(fā)放體育娛樂器材，按時開放職工娛樂室，參與了迎奧運萬人登山活動、職工文體比賽等職工活動活躍了員工的文化生活，促進了員工的身心健康，增強了員工的團隊精神。通過加強職工思想教育和狠抓自身建設，全體職工的思想素質和工作能力進一步增。

述職報告5分鐘(篇8)

各位領導、各位同仁:

我畢業(yè)于南通大學體育學院師范教育專業(yè)，20XX年8月到農綜技校擔任體育教師，今年9月接收班主任工作。今天我站在這里參加20XX年度學校年度優(yōu)秀教師評選，作為一名年輕教師，我深知在眾多優(yōu)秀的同事中，我還顯得不夠成熟。因為我知道一個優(yōu)秀教師，就是一面旗幟，應該具備較高的教育教學素質和高尚的品德修養(yǎng)。

而對于我這個初出茅廬的新人來說，優(yōu)秀教師不僅是一種榮譽，更是一種追求的信念和奮斗的目標。

我又深深知道，我自己便屬于那種勤奮并且愿意為此努力的一個人。五年來，我一直朝著這個目標奮進。

1.作為一名共產黨員，時刻不忘加強理論學習，提高自身修養(yǎng)，向更優(yōu)秀的同志學習，保持先進性，與時俱進，發(fā)揚共產黨員模范帶頭作用。從分配初到東海分校支教，再到外出昆山帶隊實習，工作以來，我一直服從學校安排，雖然我不是最好的，但是我希望自己可以努力做的最好。

2.作為一名教育工作者，我熱愛自己的工作，時刻不忘畢業(yè)大學典禮上學院領導對我們的尊尊教導:“學高為師、身正為范”，并以此作為我的教育理念，不不斷鞭策自己。今年下半年，我擔任了XX級的農經班班主任。在班級管理工作中，我認真完成學校布置的各項工作，從課程學習到內務管理、從興趣愛好到品德陶冶，各方面注意班級班風、學風的培養(yǎng)。經常與家長進行溝通，了解學生的學習和生活動態(tài)。向有經驗的老師傅和同事們學習，從職業(yè)中學學生特點出發(fā)，積極與她們溝通，幫助他們解決困惑和煩惱，并鼓勵他們樹立正確的人生觀、價值觀，不斷向更優(yōu)秀的人看齊。

我知道，所有成績的背后，離不開在座各位領導、老師的關心與理解，正是因為我有這樣一個溫暖的大家庭一直默默地支持著我，今天才有勇氣站在這里，讓大家鑒證我的進步與成長。我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力！優(yōu)秀教師對我而言不僅是一種榮譽，更有一種鞭策和激勵。

希望你們一如既往的支持和幫助我！

謝謝大家！

述職報告5分鐘(篇9)

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XXX，現(xiàn)就我的工作情況向領導與各位同事作五分鐘的述職報告。

首先，我想簡單介紹一下我所負責的工作內容。近一年來，我主要負責公司市場營銷部的日常工作，包括產品推廣、市場調研、競爭對手分析等。在這期間，我緊密配合部門同事，通過團隊合作，取得了一些值得稱贊的成績。

我在市場調研方面做了大量的工作。針對公司的產品定位和市場需求，我與同事們共同開展了一系列的市場調研活動，包括市場調查問卷、消費者訪談、競爭產品調研等。通過這些調研活動，我們獲得了大量有價值的市場信息，并在產品策劃和定價方面作出了合理的建議，最終幫助公司實現(xiàn)了銷售額的增長。

此外，我也投入了很多時間和精力進行競爭對手分析。通過對市場競爭對手的分析研究，我掌握了競爭對手的產品特點、市場份額以及營銷策略等關鍵信息，并及時向領導匯報，供其參考制定公司的銷售策略。通過對競爭對手的深入了解，我們能夠針對市場的變化做出相應的調整，提出更有效的銷售策略，為公司的市場開拓和產品推廣做出了積極貢獻。

除了市場調研和競爭對手分析，我還積極參與了一些重要的產品推廣活動。為推廣新產品，我與同事共同策劃了一次線下產品展示活動，并通過與合作伙伴合作，成功引進了大量的潛在客戶，為公司帶來了新的銷售機會。此外，我還積極參與了公司的在線推廣活動，通過社交媒體平臺的宣傳和推廣，擴大了公司的品牌影響力和產品知名度。

在工作中，我始終以積極的態(tài)度對待工作，認真負責地完成每一項工作任務。我注重與團隊成員的合作，根據(jù)工作需要主動與其他部門溝通協(xié)調，確保工作的順利進行。我關注學習與成長，積極參加培訓與交流活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

總之，近一年來，我在市場營銷部的工作中，以專業(yè)的素養(yǎng)和積極的態(tài)度，通過市場調研、競爭對手分析和產品推廣等方面的工作，為公司的發(fā)展和市場競爭做出了一定的貢獻。但是我也認識到自己仍有很多需要提升的地方，需要繼續(xù)加強學習和實踐。接下來，我將繼續(xù)努力，提高自身的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展進一步做出更大的貢獻。

以上就是我述職報告的內容，謝謝大家！

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