一般勞動合同

一般勞動合同。

編寫合同的時候需要注意以下幾點：首先，確保合同的表達清晰明確，避免產(chǎn)生歧義或模糊解讀的情況。其次，要明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，并符合雙方的意愿。此外，還應(yīng)該注意合同的格式和條款的合理性，避免存在不公平的條款或損害一方利益的情況。最后，簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀，并與對方進行充分溝通和協(xié)商，確保雙方對合同的理解一致。以上就是小編為您準備的“一般勞動合同”，希望對您有所幫助，若有需要，請記得收藏該頁面鏈接！

一般勞動合同【篇1】

簡單一般勞動合同

一、雇用雙方

甲方：（名稱）（以下簡稱“公司”）

法定代表人（簽字、蓋章）：

乙方：（姓名）（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止。

三、工作內(nèi)容

1. 員工將在公司從事（職務(wù)）工作，在公司指派的任何崗位保持處于工作狀態(tài)。

2. 員工將服從公司的管理，遵守公司規(guī)章制度和工作紀律，執(zhí)行公司制定的各項制度和規(guī)定。

3. 具體工作內(nèi)容以公司授權(quán)的文件或協(xié)議為準。

4. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

四、工作時間和休息

1. 公司按國家法定工作時間安排員工的工作時間。

2. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作時間和休息安排。

五、福利和待遇

1. 公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險費，員工享有社會保險待遇。

2. 公司按照政策規(guī)定支付員工工資。

3. 公司設(shè)有員工貢獻獎勵、市場拓展獎勵、年終獎等獎勵制度。

4. 公司按照政策規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。員工享有公司規(guī)定的帶薪年假等福利。

六、保密義務(wù)

1. 員工必須嚴格遵守公司的保密制度，不得泄漏公司機密或泄露公司商業(yè)秘密。

2. 員工離開公司后仍應(yīng)遵守公司機密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

七、解除合同

1. 在合同期限內(nèi)，雙方需提前協(xié)商和達成一致，否則產(chǎn)生一定的違約責任。

2. 管理層可依據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、保密義務(wù)、規(guī)章制度等因素與員工解除合同。

八、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有關(guān)部門申請仲裁或司法解決。

九、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱）

簽字： 蓋章：

乙方：（員工姓名）

簽字： 日期：

一般勞動合同【篇2】

(一)、看護、照顧兩位老人(均為病人，父親半自理、母親暫時不能自理)：

1、全天看護、照顧兩位老人，照顧好兩位老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。

2、對待兩位老人要有愛心和耐心，____溫和有禮貌，____嚴禁哄騙、____訓(xùn)斥老人，按時給老人吃飯、服藥。

3、逐步養(yǎng)成兩位老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。

4、關(guān)注兩位老人每日的飲食、睡眠、外出，隨時發(fā)現(xiàn)老人不舒服、特殊、異常情況及時告知甲方。

5、如果甲方母親生病住院，負責照看和陪護工作。

6、重點看護、照顧甲方母親要求：每日早晨溫水洗臉洗手，每日晚上睡前熱水洗腳。每星期幫助母親洗澡(兩/叁)次。及時幫助母親接大小便并清洗干凈，每次尿袋尿液超過150ML須立即清理干凈。隨時清洗母親的衣服并歸類放置。每天定時或按照甲方母親要求幫助就餐、喝水、翻身、坐起、曬太陽等護理。每晚主動向甲方匯報老人當天生活和病情情況。

7、天氣良好條件下，視情況幫助甲方的父親每日按照固定路線進行二次(上午________點和下午________點)的戶外走動活動，每次時間不超過分鐘，活動時，乙方特別注意上下樓梯、周圍交通安全、甲方父親精神和身體狀態(tài)，規(guī)避和防止發(fā)生意外情況?！緒wW.gsI8.COM 工作匯報網(wǎng)】

(二)、家庭日常家務(wù)：

家庭日常家務(wù)必須在老人口頭說明暫時不需要照顧、老人休息睡覺或者有甲方家人照顧時，乙方可進行日常家務(wù)，家居清潔等家務(wù)工作。

1、負責包括乙方在內(nèi)的5個人的每日三餐，廚房衛(wèi)生保潔等(不負責買米、買菜等外出工作);

2、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板，洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔。

4、廚房櫥柜、餐桌椅、墻壁、地面、抽油煙機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理、清理一次。

5、洗衣服，清掃、整理房間環(huán)境衛(wèi)生等家務(wù)(包括但不限于清理家具灰塵、擦洗家具、拖地、衛(wèi)生間衛(wèi)生保潔、陽臺澆花等等工作)。

6、乙方的主要工作地點為________，甲方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容需要，可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同約定有關(guān)服務(wù)內(nèi)容。

一般勞動合同【篇3】

性質(zhì)：＿ 甲方：。乙方：＿ 名稱：＿姓名：＿ 用工形式：＿ 鑒證編號：＿編號：＿ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。 勞動合同期限為________年（月），從年215;月 215;日至年215;月215;日止。其中試用期為個月2 至年215;月215;日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù) 甲方：

1。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

2。保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：

1。勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的39;權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

2。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項

1。工資待遇；

2。勞動保險及福利待遇；

3。根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失

一般勞動合同【篇4】

首先，我們來介紹一下什么是簡單一般勞動合同。簡單一般勞動合同指的是非固定期限勞動合同（無固定期限雇傭關(guān)系）。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當采用書面形式，包括以下內(nèi)容：勞動合同雙方當事人的姓名、地址，用人單位的組織機構(gòu)代碼和法定代表人或者負責人的姓名，勞動者的崗位、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬及其支付期限、工作時間和休息休假制度、社會保險和福利待遇、勞動保護以及雙方約定的其他事項。下面是一份簡單一般勞動合同的范文：

簡單一般勞動合同

甲方（用人單位）：________（組織機構(gòu)代碼：________，法定代表人/負責人：________），地址：________，電話：________

乙方（勞動者）：________（身份證號碼：________），地址：________，電話：________

一、工作內(nèi)容及工作地點

1. 甲乙雙方約定，乙方為甲方從事________工作。

2. 乙方的工作地點為甲方的________。

二、工作時間和休息制度

1. 乙方每日工作______小時，每周工作______天。

2. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。

3. 乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定參加加班，加班按國家有關(guān)規(guī)定計算報酬。

三、勞動報酬及其支付

1. 甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣________元。

2. 乙方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3. 甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

四、勞動保護

1. 甲方應(yīng)當向乙方提供必要的安全生產(chǎn)和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。

2. 乙方應(yīng)當遵守甲方的安全生產(chǎn)和勞動保護制度，自覺保護自己的人身安全和健康。

五、嚴禁違法違規(guī)行為

1. 甲乙雙方約定，乙方不得從事與本勞動合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的其他工作或兼職。

2. 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

3. 甲方不得侵犯乙方的任何合法權(quán)利。

六、解決勞動爭議

1. 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當先友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

2. 本勞動合同自甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為無固定期限勞動合同。當甲方對乙方?jīng)]有因任何原因進行延長續(xù)簽或解除勞動合同的通知時，本勞動合同期滿后自動解除。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

以上是一份簡單一般勞動合同的范文，希望對大家有所幫助。勞動合同是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文書，建議甲方和乙方在簽訂勞動合同前仔細閱讀有關(guān)法律法規(guī)，并合法合規(guī)地制定勞動合同。

一般勞動合同【篇5】

勞動合同是一種法律文件，規(guī)定了工作人員與雇主之間的工作要求，薪酬，保險和福利，并在工作關(guān)系結(jié)束后進行解雇。對于任何協(xié)議，勞動合同應(yīng)清晰明確，為此，國家出臺了簡單一般勞動合同參照范本。本文將從以下四個主題出發(fā)闡述簡單一般勞動合同的編寫要點，包括：勞動合同基本要素，勞動合同解釋和執(zhí)行，勞動合同爭議解決以及勞動合同的終止。

一、勞動合同基本要素

簡單一般勞動合同是由雇主與勞動者簽署的書面合同。其基本要素包括勞動者的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式，雇主的名稱、地址和聯(lián)系方式。合同的簽署日期和生效日期以及合同期限或者工作任務(wù)的結(jié)束日期也應(yīng)寫明。另外，合同中應(yīng)寫明職位和工作地點，勞動者的工作時間、休息時間、休假、工資福利、保險和社會福利等內(nèi)容。此外，合同還需要注明勞動紀律、工作規(guī)范和保密方面的要求，以及惡劣天氣和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度等方面的條款。

二、勞動合同解釋和執(zhí)行

在勞動合同中，各項內(nèi)容都需要明確。對勞動合同中的不確定內(nèi)容，需要雙方進行協(xié)商，以確定具體的條款。在勞動合同執(zhí)行過程中，雙方都需要嚴格遵守合同中的條款，履行各自的職責和義務(wù)。此外，雇主和勞動者在合同執(zhí)行過程中，需要遵守國家法律法規(guī)和勞動保護要求。雙方還應(yīng)保持良好的溝通交流和信任，及時解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

三、勞動合同爭議解決

在勞動合同執(zhí)行過程中，難免會出現(xiàn)一些糾紛和爭議。對于這些糾紛和爭議，我們可以采取合適的方式來解決。首先，雙方可以進行協(xié)商，解決爭議。如果協(xié)商不成功，雙方可以通過上級領(lǐng)導(dǎo)或勞動仲裁委員會來處理。此外，雇主和勞動者還可以向勞動仲裁部門提起仲裁，或者通過人民法院提起訴訟。

四、勞動合同的終止

在勞動合同中，合同終止是重要的一個環(huán)節(jié)。勞動合同的解除需要雙方書面協(xié)商，以達成一致意見。當雙方無法達成一致意見時，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以通過法律途徑來終止勞動合同。此外，勞動合同還可以通過雇傭期滿，工作任務(wù)結(jié)束和辭退的方式來終止。

總之，簡單一般勞動合同在合同編寫、解釋和執(zhí)行、爭議解決以及終止等方面都需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行規(guī)范化操作。雖然簡單一般勞動合同的規(guī)范要求相對于其他類型的勞動合同較低，但是這并不意味著我們可以忽視其規(guī)則和規(guī)范。在勞動合同編寫過程中，我們應(yīng)該重視雙方協(xié)商的過程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保合同執(zhí)行的順利進行。同時，在勞動合同的終止過程中，我們必須嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，以確保雙方的權(quán)益能夠得到充分保障。只有這樣，才能夠確保勞動合同的有效執(zhí)行，并維護雙方的合法權(quán)益。

一般勞動合同【篇6】

簡單一般勞動合同范文

一、合同雙方：

甲方（用人單位）：

法定代表人或負責人：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方（聘用人員）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

二、職位與崗位：

職位：

崗位：

三、合同期限：

該勞動合同的期限自2022年1月1日起至2024年12月31日止。

四、工作地點、工作時間：

工作地點：

工作時間：

休息時間及休息方式：

五、薪酬及保險福利待遇：

1.基本工資：

2.績效獎金：

3.社會保險和住房公積金：

4.全勤獎金及其他福利待遇：

備注：甲方不得扣除乙方的工資，不得克扣乙方的任何費用。

六、勞動保護及待遇：

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品及設(shè)備，保證乙方人身安全。

2.乙方在工作期間受到意外傷害或職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時進行賠償。

七、勞動紀律、考核及獎懲制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方的管理和紀律。

2.甲方實行考核制度，考核結(jié)果將作為乙方評定獎勵和優(yōu)化待遇的依據(jù)。

3.如乙方侵害甲方的利益或違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分或提出解除勞動合同的要求。乙方因自身原因解除勞動合同的，需要提前一個月向甲方提交書面申請。

八、違約條款：

1.甲方違約時，需賠償乙方因違約而受到的損失。

2.乙方違約時，甲方有權(quán)要求違約賠償或終止合同。

九、爭議解決：

因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

十、其他事項：

本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十一、合同生效：

本合同在雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙方各持一份。甲方有權(quán)向乙方收回一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或負責人簽名：

日期：

乙方簽名：

日期：

一般勞動合同【篇7】

有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知

：

您好！歡迎您團隊新成員的加入！以下是您辦理入職手續(xù)最重要的事項，請務(wù)必仔細閱讀、重視。

根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，請您于入職日起一個月內(nèi)攜帶以下材料（攜帶原件，公司留存復(fù)印件）至人事行政部辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、繳納社保。

1.戶口本（必選）

注：復(fù)印件寫明是否農(nóng)業(yè)戶口，外地員工僅提供復(fù)印件即可。

2.身份證（必選）

3.學(xué)歷學(xué)位證（必選）

4.資格證（英語等級證、計算機等級證、駕照、技工證、職業(yè)證等，因崗位需求而定）

5.辦理入職之日前3個月內(nèi)北京市醫(yī)保定點醫(yī)院的入職體檢證明（空腹檢查）（三級甲醫(yī)院）（必選）

6.3張一寸彩色照片（必選）

7.離職證明（有工作經(jīng)驗者必選）

8.辦理社保所需材料（必選）：

新參人：戶口本首頁+本人頁復(fù)印件，身份證復(fù)印件（正面）居中復(fù)印2份，彩色一寸白底沖洗照片（正規(guī)證件照）2張。四家定點醫(yī)療機構(gòu)（社保網(wǎng)站備查）其中一家社區(qū)。已參保人員：醫(yī)療手冊復(fù)印件，戶口本首頁+本人頁復(fù)印件，身份證復(fù)印件（正面）居中復(fù)印1份，照片彩色一寸一張。

? 社會保障卡復(fù)印件

? 公積金賬戶（本市員工）

注：每月10號人事行政部統(tǒng)一辦理社保事宜，10號之前交齊社保材料可于本月辦理，10號之后交齊材料將延期至下月10號辦理。特別聲明：以上入職材料不齊者，不予簽訂勞動合同，且公司暫不發(fā)放薪資，直至手續(xù)辦理齊全再全額發(fā)放。如因員工個人原因造成簽訂勞動合同、繳納社保不及時，其后果由員工個人承擔全部責任。

特此通知！

2012年2月日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司發(fā)出的《有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知》，已了解并接受該通知的內(nèi)容規(guī)定。

被通知方：張宇日期：2012 03 23

一般勞動合同【篇8】

《簡單一般勞動合同》

一、雇用單位（甲方）：__

二、受雇人（乙方）：__

三、工作崗位及職責：

1.工作崗位：__

2.工作職責：__

四、勞動時間和休息時間：

1.勞動時間：每周__小時工作，上下班時間為__至__。

2.休息時間：每周休息__天。

五、工資和福利：

1.工資：乙方的月工資為人民幣（下文簡稱“元”）__元，應(yīng)于每月的__日前發(fā)放，單位為元，其中（列明各類補貼待遇、特殊獎勵及扣減條款）__。

2.福利：（按情況在此列明）

六、勞動保險和社會保險：

1.雇主責任險：__

2.社會保險：__[應(yīng)參加單位]（指甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所應(yīng)納入的社會保險種類、標準及比例，如基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容）

七、違約責任：

1.乙方遲到、早退次數(shù)達__次及以上，或無故缺勤__天及以上，除扣減當月工資外，甲方還有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定通知乙方，乙方也應(yīng)尊重通知。

2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)要求乙方承擔部分或全部經(jīng)濟賠償責任，甚至解除勞動合同。

八、勞動合同期限：

1.起止時間：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2.勞動合同到期后，若乙方符合甲方規(guī)定，且經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

九、其他約定（可選）：

（此部分內(nèi)容需特別注意語句表述的明確、準確性）

十、簽約及附加條款：

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起生效，除乙方原因外，雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷，亦不得隨意修改。

3.本合同未注明的事項，雙方應(yīng)一同商定，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。

簽訂時間：年 月 日

范文：

《簡單一般勞動合同》

一、雇用單位（甲方）：某某有限公司

二、受雇人（乙方）：李明

三、工作崗位及職責：

1.工作崗位：市場部助理

2.工作職責：協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、分析市場需求、撰寫市場營銷方案，制定市場活動等。

四、勞動時間和休息時間：

1.勞動時間：每周40小時工作，上下班時間為9:00至18:00。

2.休息時間：每周休息1天。

五、工資和福利：

1.工資：李明的月工資為人民幣5000元，應(yīng)于每月的25日前發(fā)放，單位為元，其中包括500元住房補貼、200元餐費補貼、100元通訊補貼。

2.福利：按公司規(guī)定享有帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日及其他公司規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保險和社會保險：

1.雇主責任險：公司已為員工投保人身意外傷害保險，保額為10萬元。

2.社會保險：李明應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

七、違約責任：

1.乙方遲到、早退次數(shù)達10次及以上，或無故缺勤3天及以上，除扣減當月工資外，公司還有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定通知李明，李明也應(yīng)尊重通知。

2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的，公司有權(quán)要求李明承擔部分或全部經(jīng)濟賠償責任，甚至解除勞動合同。

八、勞動合同期限：

1.起止時間：從2022年6月1日起至2023年6月1日止。

2.勞動合同到期后，若李明符合公司規(guī)定，且經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

九、其他約定（可選）：

（無）

十、簽約及附加條款：

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起生效，除乙方原因外，雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷，亦不得隨意修改。

3.本合同未注明的事項，雙方應(yīng)一同商定，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。

簽訂時間：2022年6月1日

一般勞動合同【篇9】

簽訂勞動合同須知

一、本勞動合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》擬定。

二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立、手續(xù)齊全的原則。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫，字跡要工整清晰，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

五、本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

1、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止。期限為年。

2、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位工作，在合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、勞動保護和勞動條件

3.1甲方的責任

3.1.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，依法保障乙方的合法權(quán)益。合同期內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工作社會保險。乙方自行承擔個人交費部分。甲方代扣代繳。

3.1.2依法為乙方提供符合國家和省規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3.1.3對乙方進行必要的政治思想和安全教育，為乙方提供本職工作所需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.1.4安排乙方從事特種作業(yè)崗位的，甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)符合國家規(guī)定的考試并取得上崗證后，持證上崗。

3.2乙方的責任

3.2.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方的工作安排。

3.2.2嚴守甲方秘密，對泄露秘密給甲方造成損失的，乙方要承擔經(jīng)濟賠償責任。

3.2.3認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。

4、勞動紀律

4.1按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方每日工作小

時，每周工作天，具體工作時間安排，以甲方的作息時間為準。如乙方有異議，可提出書面要求，雙方協(xié)商，另行確定。

4.2甲方安排乙方延長工作時間的1小時以上，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。

5、勞動報酬

5.1合同期內(nèi)，甲方按國家法律規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以法定的貨幣的形式按月給乙方支付工資，具體辦法如下：

5.1.1甲方支付工資的日期為：次月日。

5.1.2乙方正常工作時間工資月元，計件工資。

5.l.3甲方有權(quán)依照甲方的管理制度對乙方的工資進行增減。

5.2合同履行期間，甲方可視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，以有關(guān)管理制度為依據(jù)，調(diào)整乙方的工資。

6、福利待遇

6.1乙方因工負傷

6.l.1在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按原工資標準全額支付乙方工資，醫(yī)療費等的報銷，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.1.2醫(yī)療期滿，身體恢復(fù)正常的，繼續(xù)留任。

6.l.3醫(yī)療期滿，因工致殘，但能勝任工作的，繼續(xù)留任，并按國家標準給予補助；不能繼續(xù)勝任的，經(jīng)雙方協(xié)商，解除勞動合同或不續(xù)簽勞動合同，按國家標準給予一次性補償。

6.1.4乙方因工死亡，喪葬費及其他補助費按國家和當?shù)貐^(qū)域相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方非因工負傷或患病、醫(yī)療期間。甲方只發(fā)放基本工資，醫(yī)療期滿，不能按甲方要求從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的工作崗垃的，甲方可提前一個月通知乙方，解除勞動合同。

6.3甲方保障乙方享受國家規(guī)定的企業(yè)職工享有的公休假、年假、婚喪假、產(chǎn)假等待遇。

7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

7.1勞動合同的變更

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

7.2勞動合同的解除

7.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的（附：“嚴重”指員工屢犯甲方規(guī)章制度中所規(guī)定的禁止行為，經(jīng)甲方教育仍不改正。）

7.2.2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(附：“重大損害”指由責任人故意或過失行為致使甲方經(jīng)濟損失嚴重影響的)。

7.2.3乙方提出辭職的，應(yīng)提前1個月書面通知甲方，甲方同意乙方辭職的，結(jié)清乙方工資；如果不按程序辭職，自動離職的，甲方有權(quán)拒絕支付當月工資。

7.2.4被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。

7.3.1乙方非因工負傷或患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作崗位。也不能從事甲方另行安排的工作崗位。

7.3.2乙方不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。

7.3.3甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時。

7.3.4其他客觀情況。

7.4勞動合同的終止。

7.4.1乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

7.4.2乙方達到退休、退職條件的。

7.4.3用人單位被依法撤銷解散或宣布破產(chǎn)的。

7.4.4勞動合同期限屆滿，甲、乙雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的。

7.4.5勞動合同解除的。

7.5勞動合同的續(xù)簽

7.5.1勞動合同期限屆滿，乙方原合同期限內(nèi)，沒有嚴重違反甲方的相關(guān)管理規(guī)定，能勝任本職工作的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。

7.5.2勞動合同期限屆滿，甲方的生產(chǎn)經(jīng)營沒有發(fā)生嚴重困難，應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。

7.6乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.6.1非因工負傷或患病，在法定醫(yī)療期內(nèi)的。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定的除外）。

8、其他約定事項

9、違約責任

甲、乙雙方任何一方不履行或不完全履行本合同條款，須承擔違約責任。

9.1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資或拒不支付勞動者工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

9.2甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其它內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)，雙方簽訂服務(wù)期限合同的，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費、工裝費。服務(wù)期限和具體賠

償?shù)霓k法，在參培約定事項中加以明確。

9.3任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償?shù)霓k法，按《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

10、甲、乙雙方履行本合同期間，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁，經(jīng)勞動部門仲裁不服的，可以提起訴訟。

11、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲、乙雙方均應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人（委托代理人）簽章：

車隊駕駛合同、工資及差旅補助問題

一、基本工資：1200元

二、接團補助

1、縣內(nèi)每天：15元

2、出縣每天：30元

上下班車：舞陽河：8元

當晚12點至次日6點：火車站：15元

電話費：每月：50元

燃油問題：車隊專人發(fā)放

駕駛員報帳：車隊專人審核

員工特殊情況用車由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

車輛報修由車隊負責人審核。

三、燃油管理條款：由車隊負責簽字認可方可發(fā)放，（賈隊長）車輛運行當中需加油，以路碼表來測算以燃油發(fā)票方可報銷。

四、車輛維修條款：車輛需維修，由駕駛員填寫報修單，經(jīng)車隊負責人，（賈隊長）簽字認可，方可執(zhí)行車輛在運行當中出現(xiàn)車輛機械故障，必須通報車隊主管簽字認可執(zhí)行。

五、駕駛員補助條款：以車隊調(diào)度開出的出車單為結(jié)算補助依據(jù)，臨時出車地收車后，必須補出車單，由駕駛員保管出車單，丟失由駕駛員自行承擔。

六、員工特殊情況用車必須由總經(jīng)理批準后，車隊負責人方可派車。

一般勞動合同【篇10】

乙方每周7天工作制，乙方承諾同意在國家規(guī)定的周末(周六和周日)、節(jié)、假日不休息，但乙方應(yīng)在每月收到工資、簽字為據(jù)時在旁邊注明清楚每月實際工作天數(shù)。

六、甲方的權(quán)利和責任：

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病不適合繼續(xù)開展服務(wù)內(nèi)容工作的情形及乙方有偷盜等不正當行為時，有權(quán)隨時解除合同;

3、甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資，按時、按約定、按月付給乙方足額的勞務(wù)工資。

4、不安排乙方從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高工作等。

5、向乙方提供免費正常食宿，不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。

6、在乙方使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的安全性規(guī)范使用指導(dǎo)。尤其各種家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等用設(shè)備的安全使用方法，指導(dǎo)乙方小心謹慎使用，杜絕盲目操作。

7、工作期間，因乙方身體隱患而突發(fā)疾病，甲方不承擔醫(yī)療費用和相關(guān)責任，但須提供必要的幫助。

8、有權(quán)要求乙方在甲方指定醫(yī)院進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。

9、有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。

10、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯乙方的人員權(quán)益。

11、發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容的疾病，甲方有權(quán)及時解除本合同。

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