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護士聘用合同收藏11篇

發(fā)布時間:2023-10-22

護士聘用合同。

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護士聘用合同 篇1

甲方:__________(以下簡稱甲方)

乙方:__________(以下簡稱乙方)

為了明確雙方責任,搞好協(xié)作配合,確保醫(yī)院工作的正常運行,經(jīng)雙方協(xié)商特訂立如下合同:

一:乙方必須在帶教老師的指導下從事見習護士相關(guān)工作,乙方在取得執(zhí)業(yè)護士資質(zhì)前不得單獨從事護理工作,乙方必須經(jīng)甲方考核、審定后方可上崗。

二:乙方必須遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,如有違法違紀行為,其一切后果均由乙方自行承擔,甲方有權(quán)追究其責任。

三:工作報酬:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、績效工資、獎金及相關(guān)津補貼。乙方可以在甲方申報晉升晉級,其工資也參照其晉升晉級情況作相應(yīng)調(diào)整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進行考核備查,節(jié)假日、休息日與正式職工同等對待。

四:乙方必須向甲方預(yù)交2000元醫(yī)療風險抵押金(不計息),合同簽訂之日一次性交清。如乙方因本人工作失職、

技術(shù)失誤造成甲方經(jīng)濟損失或社會影響較壞,甲方有權(quán)將乙方風險抵押金轉(zhuǎn)為罰款,直至解聘。如續(xù)聘,上年所交的風險抵押金轉(zhuǎn)入下一年,繼續(xù)執(zhí)行風險抵押。如合同終止,就如數(shù)退還。

五:乙方必須切實履行職責,不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有權(quán)進行督查,并依照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定獎優(yōu)罰劣。

六:乙方依法享受婚喪假、公休假、產(chǎn)假?;橛挲g女臨聘人員可以單位名義爭取參保,但參保費用全額由乙方承擔,生育補償費用全額返回給乙方。對不符合或不愿意參保的臨聘人員,產(chǎn)假后及時按要求回單位上班的可享受3個月70%的基本工資,不享受其他任何待遇。

七:本合同在執(zhí)行期間,如甲方需解聘或乙方另謀高就,都應(yīng)提前30天通知對方。如有一方違背協(xié)議條款,影響工作,造成損失,由違約方負責賠償。

九:本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。

甲方:__________乙方:__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

護士聘用合同 篇2

用單位(以下簡稱甲方):協(xié)和醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方): 聯(lián)系電話: 身份證:

受聘崗位:

從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期貳年,聘用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、正式聘用期月工資為: 元

2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,給予獎勵和提升工資待遇。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、聘用期內(nèi)不準辭職,無故提出辭職者,扣除掉每月50元保證金外,在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

3、未經(jīng)同意自行休息者,5天以內(nèi)按曠工對待,超過5天甲方有權(quán)單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。

5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應(yīng)醫(yī)療糾紛事故賠償額20%-30%后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

護士聘用合同 篇3

合同編號:

甲方(用人單位): 法定代表人: 企業(yè)類型:企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號:地址:

乙方(勞動者): 性別: 出生年月日: 文化程度: 居民身份證號:戶口所在地: 地址:

為明確雙方的責任、權(quán)力和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為門診部護士,從事臨床醫(yī)療工作,甲乙雙方達成以下協(xié)議:

一、 聘用期限

甲方聘用乙方期限為___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、 工作內(nèi)容和職責

1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務(wù),維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責,為確保門診部的正常運營,乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等,并及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中,應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài),對病人進行科學的護理。應(yīng)不斷加強巡視工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動,并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

7、乙方必須盡職盡責,嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作,盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放,正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

2、乙方工作時間為,隔天上班早上8點—晚上9:30。

3、甲方對乙方的工資標準為:每月________元,甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

四、解除協(xié)議

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病,或不能勝任本職工作如,服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

3、乙方嚴重失職,徇私,發(fā)生重大醫(yī)療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi),乙方不得單方面解除協(xié)議,如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿,需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。 補充說明:乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章:乙方簽章:

年 月 日年 月 日

護士聘用合同 篇4

甲方:____________________

乙方:____________________身份證號碼:

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的'原則,現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護理人員看護,乙方要全天候_____小時( —— )看護病人。

2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更-衣,大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1. 甲方有權(quán)安排并監(jiān)督乙方的工作,對乙方在工作中出現(xiàn)的各種違反甲方規(guī)章制度的行為給予批評教育和經(jīng)濟處罰。

2. 因乙方嚴重失職,給甲方利益和聲譽造成重大損害的,甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系并追究乙方的經(jīng)濟法律責任。

3. 因乙方健康狀況不能勝任護理工作時,甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系。

4、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時( —— )的服務(wù),護理勞動薪金為每月_____元。

5、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

6、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔,并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1. 乙方有權(quán)按時獲得甲方規(guī)定從事護理級別相應(yīng)的工資待遇。 2. 乙方必須認真學習和遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,積極參加甲方組織的政治學習和業(yè)務(wù)培訓,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,遵守職業(yè)道德,按時、按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。 3. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動、安全、衛(wèi)生制度,做到立行節(jié)約,愛護甲方的公共設(shè)施,無故損壞甲方財產(chǎn)應(yīng)照價賠償。 4. 乙方在聘用期內(nèi),由于自身問題發(fā)生意外或出現(xiàn)疾病,所需的一切費用由乙方自己負責。

5. 乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。

6. 乙方在聘用期間要解除協(xié)議時,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意并辦理必要的手續(xù)后方可離任。乙方有事必須請假,經(jīng)甲方批準后才能離開工作崗位。

7、護理人員在工作期間不準吸煙、喝酒,如因喝酒之后導致老人出現(xiàn)危險情況應(yīng)由乙方負責。

四、其他約定:

1、乙方如果因突發(fā)狀況不能到達陪護,需要提前向甲方說明情況并且找到接替的護理人員方可離開,不經(jīng)通知擅自不到崗或離開則視為放棄陪護薪金,造成嚴重后果和損失,乙方要給予相應(yīng)的賠償。

2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應(yīng)自行承擔后果,甲方概不負責。

3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。護理協(xié)議期限時間一到,本協(xié)議自行終止。

4、協(xié)議期限:

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

護士聘用合同 篇5

甲方:_____

乙方:_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同。

一、 勞動合同期限

1、 往屆生適應(yīng)期、試用期共兩個月;從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。本合同期限為_____年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期滿自動轉(zhuǎn)為正式合同。

2、適應(yīng)期工資為每月元,簽訂本合同時乙方需交200元培訓費,工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。

3、當選去進修合同自動追加一年,并預(yù)交500元學習押金,合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。

4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。

5、離職必須提前一個月遞交辭職書,工作未滿1個月算自動離職不結(jié)算工資。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方的工作地點為_____工作崗位為護理部門,任護士職務(wù),乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當理由,可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、甲方必須按乙方工作需要,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行安全衛(wèi)生教育,乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè),甲方應(yīng)當對乙方定期進行健康檢查。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四、勞動報酬與工作時間

1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為_____元/月,不包吃住,獎金另計。

2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。

3、乙方的工作時間為定時工作制,即工作時間為每日工作8小時,每月休息4天,節(jié)假日 服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。

4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔,甲方應(yīng)繳的社保費由乙方代繳,甲方按本條

第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費。

五、勞動紀律

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

六、福利待遇

1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。

2、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,需要停止工作接受治療的,應(yīng)提出書面請假申請,請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。

七、合同解除條件

1、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;

(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(3)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。

(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的,即為不能勝任工作:

a.不能完成甲方下達的各項考核指標;

b.不能完成甲方布置的各項工作任務(wù);

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員并經(jīng)過法定程序,甲方可以裁減人員,乙方應(yīng)當服從。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。

(1)乙方為甲方工作而導致患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)、在試用期內(nèi)的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的`。

7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟損失,不論本合同解除與否,乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失,不論本合同解除與否,甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失。

八、合同終止與續(xù)訂

1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù),確屬必要的移交手續(xù)應(yīng)在合同終止前3日內(nèi)辦理完;

2、依合同規(guī)定應(yīng)當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

3、除本合同第七條第5項約定的情形外,乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),本勞動合同期限屆滿時,甲方不得終止本合同,本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

九、法律責任

1、甲方或乙方違反本合同的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

2、甲乙雙方都違反合同的,應(yīng)當承擔各自相應(yīng)的責任。

3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按約定向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

4、如發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

十、雙方約定的其他事項:

(一)、保密條款

1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密,乙方不得在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系消滅后,未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者,不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾,甲方有權(quán)解除勞動合同,乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。

2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍:

乙方因與甲方的勞動關(guān)系而到手的情報,全部作為保密事項,如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動合同,乙方返還已領(lǐng)取的工資,未領(lǐng)取的工資,甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟損失。

(三)、競業(yè)限制條款

乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù),甲方有權(quán)依法追究乙方責任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟補償外,還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔賠償責任。

(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要,雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時間和準備,否則將給甲方造成重大損害。為此,乙方承諾如解除本合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。

(五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)外,還應(yīng)履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。

十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效,本合同一式二份,分別由甲、乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

護士聘用合同 篇6

聘用單位(以下簡稱甲方):耒陽市精神病醫(yī)院

具體部門:住院部 電話:

受聘人(以下簡稱乙方):

身份證號碼: 聯(lián)系電話:

受聘崗位:護士

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

1、試用期自 年月日至 年月 日止,期限為叁月。

2、試用期合格后,續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

3、聘期滿前壹月,經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、聘用條件:

1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛本職工作,服從科室安排。

2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格,畢業(yè)不足一年者除外。

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

5、身體健康,外表形象、氣質(zhì)良好。

6、單位認為必要的其它條件。

二、待遇與獎懲

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報酬。

2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿,試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放, 在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放,正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月,如乙方本人自行辦理手續(xù),則此費用 500元發(fā)放工資中,如甲方辦理手續(xù),則由甲方扣留500元代為辦理,并享受相應(yīng)職稱工資,護士職稱每月50元,護師職稱每月80元,主管護師職稱每月 100元,另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素,甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進行適當調(diào)整。

3、值班及加班補貼與正式職工相同,其他福利待遇相對正式職工減半,但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。

4、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(由護理部)。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,如醫(yī)院因工作需要,招聘正式護士時,參加公開招考,達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

五、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、 工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣 除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

六、違約責任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

七、合同生效與終止:

1、本合同自兩方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

八、合同簽署與爭議:

1、 具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)護理部按所需條件認可

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份 證復印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方 人事處備存,其余由乙方執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式二份,甲方具體部門、乙兩方各一份。

甲方負責人(簽章):年 月 日

乙方(簽): 年 月 日

護士聘用合同 篇7

第一條合同期限

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間:_年_月_日簽約時間:_年_月_

護士聘用合同 篇8

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間:年 月日簽約時間:年 月

護士聘用合同3

甲方(用人單位)

乙方(姓名)

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達成如下協(xié)議:

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點為 ,工作崗位為 .

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應(yīng)當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。

甲方(公章)

乙方(簽名)

年 月 日

年 月 日

護士聘用合同 篇9

用人單位(以下簡稱甲方):_________

受聘人(以下簡稱乙方):___________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條、工作崗位和工作

甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在護理部門,從事護理工作。

第二條、合同期限

甲方聘用乙方自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿后,雙方協(xié)商制定合同章程,達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作。

第三條、工資待遇

1、工資標準:基本月工資+年度特別獎金

(1)基本月工資:人民幣______元/月(試用期的工資為基本月工資數(shù)額的80%,即為人民幣______元/月)。

(2)年度特別獎金:根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營以及乙方表現(xiàn)發(fā)放。

2、甲方按照其內(nèi)部考核標準,有權(quán)對乙方的工作情況予以考核,如乙方工作未達到考核標準,甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報酬。

3、甲方每月______日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

第四條、工作時間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間,手機24小時開機。(上班時間:8:00-21:00)

第五條、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要,服從甲方人員管理、調(diào)動;

2、乙方負責_______社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院秘密,嚴守商業(yè)機密,若有違反甲方有權(quán)依法追究責任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當依法承擔相應(yīng)責任;如果沒有違反操作,造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù),愛護甲方的財產(chǎn);

6、甲方如無正當理由,不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。

第六條、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第七條、違約責任

任何一方都無權(quán)自動解除本合同,如有特殊原因,須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

第八條、爭議糾紛解決

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第九條、其他約定

1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

護士聘用合同 篇10

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣,獎金每日一個病人輸液0.5元,甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金,滿1000.00元后不再扣除,合同期滿一次性付給乙方。

2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的'。

7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,保證金不以退還。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。 甲方: 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間:年 月日簽約時間:年 月

護士聘用合同 篇11

甲方(用人單位):

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者):身份證號碼: 聯(lián)系電話:

護士聘用合同

甲方: 法人代表:

乙方: 身份證號碼:

乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼:

甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙方工作時間同在編護士。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,在職責范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。

(7)存在醫(yī)德醫(yī)風問題,經(jīng)教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發(fā)一切工資待遇,但保留用工合同。)

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、單方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天通知對方。

第七條 其它事項

1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,處理辦法同正式職工。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁 裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。

4、本合同一式叁份,衛(wèi)生局一份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。

甲方(蓋章): 乙方(簽字): 代表(簽字):

簽約時間:年月日

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