自查自糾情況報告。
使用本文，我們共同探究“自查自糾情況報告”這個話題，如若我的答案對你有所幫助，請將其收藏起來以備將來參考。正如古人所云，耕耘即收獲，在我們的學習生活中也是如此。我們常常需要寫報告，并要避免篇幅過長，一般應該控制在3000字以內。
根據 xxx 衛(wèi)生健康委員會辦公室《xxx 衛(wèi)生健康委員會關于組織公立一老機構開展價格自查工作的通知》及 xxx 衛(wèi)生健康局的要求，結合我院實際，現將我院價格自查工作情況匯報總結如下：
一、領導重視，迅速自查
我院在接到相關通知要求后，院領導高度重視，對文件在全院進行了傳達學習，并安排部署，按照文件要求的價格自查重點內容開展院內價格自查工作。
二、自查情況
（一）價格管理體系的設立情況：我院按照《醫(yī)療機構內部價格行為管理規(guī)定》，已設立馬關縣金廠衛(wèi)生院價格管理委員會及內部價格管理部門，因我院人員有限，故配備兼職醫(yī)療服務價格工作人員，無專職人員。
（二）價格管理制度的建立及落實情況：我院已建立價格管理制度。并建立及落實包括《醫(yī)療機構內部價格行為管理規(guī)定》中的 10 項醫(yī)療服務價格管理制度(醫(yī)療服務成本測算和成本控制管理制度、價格調價管理制度、新增醫(yī)療服務價格項目管理制度、價格公示制度、費用清單制度、價格自查制度、價格投訴管理制度、價格管理獎懲制度、價格管理信息化制度、價格政策文件檔案管理制度)。
（三）價格執(zhí)行情況：我院始終執(zhí)行規(guī)定的醫(yī)療服務項目和標準收費，無自立項目收費，也無提高標準收費、分解項目收費、擴大范圍收費等行為情況，我院所有收費均按照醫(yī)保系統規(guī)定的收費項目及價格嚴格執(zhí)行。
（四）藥械規(guī)范管理情況：我院嚴格按照藥品耗材進銷存相關制度，所有耗材均是根據臨床報送需求后按正規(guī)程序采購，我院已建立醫(yī)療設備管理及使用制度，無設備使用不規(guī)范、醫(yī)療記錄不規(guī)范的情況發(fā)生，更無為患者提供醫(yī)療以外的強制性服務情況。
（五）價格公示情況：我院已在院內醒目位置對常用醫(yī)療服務項目、藥品、耗材的價格進行公示，價格發(fā)生變動時，我院均已及時調整公示內容，并在顯著位置公布價格咨詢、投訴電話。
根據十八大精神，我局按照要求認真開展了自查工作，現將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，認真組織學習，切實加強涉密載體保密管理工作
局領導高度重視我局涉密載體保密管理工作，xxx號收到后，xxx對我局加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向局保密委全體成員進行傳閱傳達，涉密載體自查報告。局xx召開專門會議，組織認真學習十八大精神，重新學習了《xxx》、《xxx》等文件精神，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，局保密委下發(fā)了xxx并與各處室、各直屬單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
二、認真開展自查自糾，加強重點部門和崗位的保密防范
會后，局保密委員會對局保密要害部門和崗位進行了抽查，結合xxx行業(yè)實際，重點檢查是否滿足xx文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的xxx中所列內容。
局機要檔案室和省xx資料檔案館是省保密委員會確認的保密要害部門。局檔案機要室嚴格執(zhí)行xxxx，負責文函的接收和管理。目前，局機要檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理；存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求；密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù)；借閱帶密級的文、電檔案須經辦公室主任批準；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；復制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經辦公室主任批準，履行登記手續(xù)，任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料（包括登記文件目錄）；保密文件資料銷毀有登記，并經主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現象。
省xxx資料檔案館作為全省xx成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密xx成果保密管理工作的要求和xxx，負責管理、審查、分發(fā)全省范圍xx資料，并接收、管理國家局調撥的基本系列地形圖。目前，xxx資料檔案館有xx名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴格按照有關規(guī)定提供xx成果，要求領用xx成果必須持有各市xx管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據可查，跟蹤監(jiān)督；紙質地圖按要求打印保密編號，數據成果提供時簽訂許可協議；涉密移動存儲介質規(guī)定標明密級，按同密級的紙介質文件管理；對密級xx成果的銷毀，要求嚴格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
局系統主要xxx生產單位都設有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時將生產的xx成果按規(guī)定形式和份數送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統一管理。
全局系統嚴格執(zhí)行《涉密計算機系統保密管理暫行規(guī)定》和《省計算機信息系統國際聯網保密管理規(guī)定》，將抓好計算機信息系統的技術防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數字化xx成果外借，責任到人，嚴防丟失；各直屬xx單位生產局域網與互聯網實行物理隔絕。目前，全局沒有涉密計算機上網，省xxx門戶網站和省xxx信息網站管理使用了防火墻等技術，并嚴格執(zhí)行上網信息審查制度。
我代表中共廊坊市安次區(qū)紀律檢查委員會常務委員會，向第六次全體會議報告工作，請予審議。
這次全會的主要任務是:深入貫徹落實中央、省、市紀委全會及區(qū)委五屆六次全會精神，回顧總結黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署任務。剛才，區(qū)委書記王永威同志在第一次大會上作了重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。
在區(qū)委、區(qū)政府和上級紀委的堅強領導下，全區(qū)紀檢監(jiān)察系統認真落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)發(fā)力整治“四風”，重拳出擊懲治腐敗，推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。
一是嚴厲整治“四風”，黨風政風環(huán)境切實得到改善。堅持日常檢查不間斷、重要節(jié)點不放松，緊盯“四風”問題，主動出擊、一寸不讓，嚴肅查處。今年以來，明察暗訪80余次，發(fā)現違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題75個，下發(fā)《督辦卡》61份，誡勉談話20人，通報批評7人，給予5名科級干部黨政紀處分。
二是推進“三轉”改革，紀檢派駐工作取得初步成效。圓滿完成派駐機構改革任務，實現了對全區(qū)59個黨政機關、事業(yè)單位及群團組織監(jiān)督全覆蓋，全年派駐紀檢組長列席駐在部門班子會355次，對苗頭性問題提醒155次，提出建議178條，報告問題線索19個，有效發(fā)揮了監(jiān)督“前哨”作用。
三是壓實“兩個責任”，主動擔當意識進一步增強。認真履行監(jiān)督責任，督促落實主體責任，嚴格廉政談話、約談、述職述廉等制度，協助黨委制定“兩個責任”清單，集中約談區(qū)直部門黨員干部500余人，先后問責因履行主體責任不力的2個“一把手”，既倒促了責任落實，又強化了震懾作用。
四是重拳懲治貪腐，紀律審查工作實現了新提升。制定查辦案件10個方面規(guī)范，投資30余萬元，建成標準化談話室、等候室、監(jiān)控室;充分發(fā)揮反腐敗協調小組職能，深入開展案件查辦攻堅行動，始終保持了反腐高壓態(tài)勢。全年立案69件，同比提高10.7%，結案69件，黨政紀處分69人，其中科級干部8人。
五是創(chuàng)新平臺載體，廉政宣傳教育取得良好效果。依托“兩微一網”，組織創(chuàng)作“畫中話”微作品，新華社等10余家媒體報道;深入開展兩項法規(guī)宣傳貫徹，及時召開警示教育大會，通報10件典型案件，進一步強化了不敢、知止的氛圍。
六是加強自身建設，隊伍整體素質能力進一步提高。深入開展“三嚴三實”專題教育和“忠誠、干凈、擔當”主題教育實踐活動，組織各類學習培訓26次，在全市范圍公開選調15名專業(yè)人才，擴大充實隊伍力量，健全規(guī)章制度、完善工作流程、嚴格辦案紀律，促進了各項工作規(guī)范高效運轉。
全區(qū)黨風廉政建設取得了新進展、新突破。成績的取得離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，離不開全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，離不開廣大群眾的支持和參與，離不開全區(qū)廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤付出。在充分肯定成績、認真總結經驗的同時，必須清醒的看到，我們的工作與區(qū)委和上級紀委的要求，與廣大群眾的期盼相比還有差距。一是從落實“兩個責任”看，雖然各部門抓黨風廉政建設的主體意識和主責意識明顯提高，但責任傳導還不夠有力、責任追究常態(tài)尚未形成，個別部門思想上不想抓、落實上不主動、行動上缺抓手的問題依然存在。二是從正風反腐看，減少腐敗存量、遏制增量的任務依然艱巨;雖然廣大干部遵規(guī)守紀意識明顯增強，但個別存在僥幸心理，打折扣、搞變通、躲貓貓現象依然存在，“四風”反彈風險不容忽視。三是從紀律審查工作看，“兩項法規(guī)”已頒布實施，但線索管理、執(zhí)紀審查、案件審理等工作還沒跟上新的標準和要求。四是從實踐“四種形態(tài)”看，對“四種形態(tài)”的理解和把握還不夠精準，工作方法不適應，執(zhí)紀水平跟不上，特別是紅臉出汗、咬耳扯袖的招數少，實際運用得更少，還沒有做到常態(tài)化。五是從自身建設看，紀檢監(jiān)察干部的素質能力和作風還不適應形勢發(fā)展的需要，抓早抓小、核實談話、調查取證以及做思想政治工作的水平還有很大差距，必須加強素質能力建設，更好的適應全面從嚴治黨的新常態(tài)、新要求。
是“十三五”規(guī)劃的開局之年，是地方黨委、紀委的換屆之年，也是貫徹落實“兩項法規(guī)”的起始之年。今年工作的總體要求是:深入學習貫徹中央、省、市紀委全會精神和區(qū)委五屆六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把“四種形態(tài)”貫穿始終，保持堅強政治定力，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新體制機制，深化標本兼治，持之以恒糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，為實現“十三五”良好開局，奮力推進現代化強區(qū)新城事業(yè)實現跨越崛起提供堅強的紀律保證。在認真落實中央、省、市紀委全會工作部署基礎上，今年要重點抓好七個方面工作:
要嚴明政治紀律。加強對中央和省、市、區(qū)委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通;加大對對抗組織調查監(jiān)督核查力度，嚴肅查處串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據，向組織提供虛假情況等行為;嚴肅查處對違反政治紀律和政治規(guī)矩的錯誤言行放任不管，搞無原則一團和氣等行為。
要嚴明組織紀律。重點查處違反干部選拔任用規(guī)定行為，堅決糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴肅查處違反民主集中制、請示報告制度的行為;嚴肅查處違反個人有關事項報告規(guī)定、談話函詢時不如實向組織說明問題、不如實填報個人檔案資料的行為;嚴肅查處違規(guī)發(fā)展黨員的行為。
要嚴肅換屆紀律。開展專項監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題，對跑官要官、拉票賄選、跑風漏氣等行為，發(fā)現一起、查處一起。嚴格把好廉政關，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，用鐵的紀律確保今年區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆風清氣正。
動員千遍，不如問責一遍。以最嚴問責并剛性執(zhí)行，把壓力傳導到基層、把責任落實到人頭，倒逼主體責任落實。
要層層傳導壓力。督促各級黨組織落實好主體責任清單，強化“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，認真落實談話、函詢、民主生活會、述責述廉等制度，充分運用廉政談話、核實談話、誡勉談話，加大談話函詢工作力度，用足用好談話和函詢成果。加大跟蹤監(jiān)督，對談話、函詢情況按照一定比例進行抽查，對抽查不實的一律從嚴從重處理。
要嚴肅追究責任。對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題，巡視整改不落實的進行嚴厲問責，不斷釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。同時，建立問責情況定期報告、典型問題公開曝光等制度，使問責形成制度、成為常態(tài)。
按照中央、省、市關于落實“四種形態(tài)”要求，積極探索有效途徑和方法，真正使紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
要強化日常監(jiān)管。督促各級黨組織承擔起落實第一種形態(tài)的主體責任，加強對黨員干部的日常監(jiān)管，堅持小過即問，小錯即糾，促其改掉小毛病、養(yǎng)成好習慣;用好民主生活會這個黨內監(jiān)督的有力武器，切實增強批評與自我批評的指向性、針對性，提高黨員領導干部自我改進、自我完善、自我提升的能力，推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。
要堅持抓早抓小。以查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題為重點，緊盯小細節(jié)、揪住小問題，敢抓敢管，及時亮劍;會同組織、人事部門開展干部檔案、個人有關事項報告專項監(jiān)督檢查;注重從信訪舉報、微信舉報平臺、專項檢查等多種渠道發(fā)現線索，提高及時發(fā)現和迅速處理苗頭性問題的能力;圍繞綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段，研究制定具體制度，確保落實到位。
要嚴格紀律底線。對少數嚴重違紀但尚不構成違法犯罪的黨員干部，敢于下猛藥、敢動手術，防止其滑向犯罪的深淵。緊盯“六項紀律”，突出十八大以后、中央八項規(guī)定出臺后、黨的群眾路線實踐活動以后特別是“三嚴三實”專題教育之后重要節(jié)點，對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律從嚴從重處理。認真落實對嚴重違紀黨員干部實行斷崖式降級辦法，該撤的撤，該免的免，讓紀律成為不可碰觸的高壓線。
要始終堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，不斷強化案件查辦震懾作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
要突出紀律審查重點。把黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為懲治重點，精準發(fā)力、重拳出擊;優(yōu)先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀委移交的問題線索;著力查處一些涉及資金數額較大、情節(jié)嚴重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。
要改進紀律審查方式。推進執(zhí)紀審查從執(zhí)法向執(zhí)紀轉變，圍繞信訪受理、線索處置、紀律審查等環(huán)節(jié)，進一步完善制度，確保事事有規(guī)范、環(huán)環(huán)有約束;改進審理文書，將違紀行為按“六項紀律”分類表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，運用紀言紀語，體現執(zhí)紀特色;嚴格執(zhí)紀、準確量紀，既保障紀律審查質量和審查人的合法權益，也要把好紀法銜接的邊界，實現無縫對接、有效銜接。
要健全紀律審查機制。健全完善重點信訪問題研判會議制度，確保實現精準研判、科學處置;定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，重點督辦、限期辦結;開展“清倉”行動，認真清理暫存線索，年內把問題線索存量減少70%;充分發(fā)揮反腐敗協調小組職能作用，優(yōu)化流程，嚴格程序，加強溝通配合，形成突破大案要案的強大合力;健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作考核機制，加強指導調度，壓實辦案責任，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件能力和水平;強化涉案資料和款物管理，監(jiān)督落實安全崗位責任，堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。
根據貴廳下發(fā)的《關于組織開展保障性住房分配及質量管理自查工作的通知》的要求，我縣嚴格對照自查內容，按照從基層到機關部門、成員部門到領導小組的方式，逐條逐項客觀、實事求是地進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、住房保障工作總體概況
從2009年起，我縣由完善政策、健全制度入手，不斷創(chuàng)新機制，狠抓工作落實，將住房保障工作納入縣政府“十件民生實事”之一，以保障城鎮(zhèn)低收入家庭基本居住需求為重點，努力完善住房保障和供應體系，穩(wěn)步推進保障性住房建設，各項工作取得了明顯成效。2008-2011年我縣共籌建、改造各類保障性住房4847套（戶），新建住房面積35.91萬平方米，總投資5.1億元；其中：籌建廉租住房1525套7.62萬平方米，總投資1.08億元；新建經濟適用住房3160套27.86萬平方米，總投資3.82億元；新建公共租賃住房72套0.43萬平方米，
總投資670萬元；實施城市棚戶區(qū)改造90戶，完成拆遷面積0.99萬平方米，支付拆遷補償資金1291萬元。
二、保障性住房分配及質量管理實施情況
（一）分配管理制度建設和執(zhí)行情況
1、建立健全住房保障政策體系。2008-2011年我縣先后制定出臺了《平羅縣廉租住房保障辦法》、《平羅縣經濟適用住房管理辦法》、《平羅縣公共租賃住房暫行辦法》《廉租住房分配方案》、《住房保障工作的實施標準》、《保障性住房實施方案》等20多項規(guī)章制度，在具體貫徹執(zhí)行時，規(guī)定了申請及審核程序，明確各部門職責，嚴格確定保障對象的認定和補助標準，并根據上級主管部門的要求，將廉租住房保障范圍面覆蓋至建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)，低收入標準由50%提高到現在的60%；補貼標準分為低保家庭和低收入家庭兩種，享受低保的保障家庭按照每人每月6元/m發(fā)放，低收入家庭按照每人每月5元/m發(fā)放。
2、嚴格規(guī)范申請審核工作程序。為使保障性住房的審核公開、公平、公正，使其臵于社會監(jiān)督之下，我縣嚴格實行“三道門檻（即街道辦（居委會）、民政、住建局）、兩榜定案（即初審、復審公示）”的流程來確定保障對象，堅決杜絕虛報冒領。嚴格實行報名、公示制度，將申請條件及符合條件的保障家庭在電視臺、政府信息網和戶口所在地社區(qū)居委會進行公示，接受群眾監(jiān)督，對提出異議者，進行調查核實，并做出給予登記或不予登記的決定。
3、辦理手續(xù)規(guī)范、統一。我縣狠抓保障性住房申報制度，制定了工作流程和全套申請審批表格，對申請對象的住房和收入進行核定，制定了入戶調查登記表、申請審核登記表、租賃合同、租賃證、租賃補貼協議等相關登記手續(xù)，辦理手續(xù)規(guī)范、統一。
4、實物配租工作公開透明。對實施實物配租的保障家庭，我縣每分配一批都將逐戶調查核實一次，按照家庭住房困難程度、輪候制度等因素，認真進行梳理、匯總、分析確定實配對象，并通過媒體向社會公示，公示無異議的，經縣人民政府研究后批準實施。實物配租住房樓層分配，一層樓房優(yōu)先安排持有肢體一級、二級殘疾證的保障家庭和申請人為65歲以上的（家庭成員）保障家庭，二層至六層的樓層選擇，根據申請人年齡大小和身體狀況分配，患有重大疾病、行動不便的優(yōu)先安排低樓層。租金收取標準：其低保家庭1元/〃㎡〃月；超過保障面積的部分按 2元/〃㎡〃月標準計收；低收入家庭1.5元/〃㎡〃月；超過保障面積的部分，按2.5元/〃㎡〃月的標準計收。
5、加大信息宣傳領導。充分利用電視臺、政府信息網絡和各社區(qū)宣傳欄上向居民公開宣傳廉租住房保障政策、申請條件、補貼標準、辦理程序、服務電話等事項。同時還發(fā)布年內保障性住房的建設套數、面積、建設地址、工程進度等情況的信息，讓人民群眾掌握其實施動態(tài)。
6、創(chuàng)新住房檔案建設。在住房檔案管理上按照“一戶一檔、戶檔相符”的原則，專門制作統一規(guī)格、統一內容的住房保障檔案盒，并將保障家庭人員信息全部實行電子化管理，便于查閱核實，檔案保存完整，電子檔案與紙質檔案相符，歸檔及時，并且根據每年復核情況，及時進行補充更新，實現動態(tài)管理，目前我縣建立廉租住房檔案1374份，經濟適用住房檔案2158份基本實現了住房檔案動態(tài)管理。
7、建立健全退出機制。為全面落實保障性住房退出制度，進一步強化監(jiān)督檢查機制，完善退出機制，從2009年起，由紀委監(jiān)察局牽頭，從建設、財政、民政、公安、城關鎮(zhèn)等相關部門抽調具體工作人員進行復核，堅持定期不定期走訪，核實其家庭住房、收入等情況，對收入超標、住房得到改善的家庭，及時取消其資格，并發(fā)放退出通知書，告知其不再符合保障標準的緣由，確保保障對象退出機制的落實。截止目前，我縣共累計清退保障家庭227戶，其中清退租賃補貼保障家庭222戶，實物配租保障家庭5戶。
8、后期管理的新格局。為加強對保障性住房的后期管理，對于政府主導參與建設的保障性住房小區(qū)，通過和物業(yè)公司簽訂委管合同后，將小區(qū)整體移交物業(yè)公司統一管理。小區(qū)內的垃圾箱、垃圾清理工具等配套設施等費用一并列入成本造價
內，統一由政府“買單”。小區(qū)內的物業(yè)管理，采用物業(yè)公司和業(yè)主共管方式，物業(yè)管理費由廉租房承租的住戶承擔一部分，政府補貼一部分，并成立了廉租房業(yè)主委員會，讓業(yè)主參與小區(qū)物業(yè)管理，承租廉租房的家庭適當減免相應的租金。
（二）工程質量管理情況
建設主管部門依法履行了工程質量監(jiān)管職能。對參建各方質量責任主體的資質﹑質量保證體系﹑質量責任行為進行嚴格的監(jiān)督﹑審查。建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理等參建各方主體履行了法定基本建設程序，認真執(zhí)行施工許可、質量安全監(jiān)督、施工圖設計文件審查、竣工驗收及備案等制度；參建各方主體和施工圖審查、質量檢測等有關機構質量管理體系健全﹑項目經理、總監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)人員嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和工程建設強制性標準。主體結構質量，主要使用功能的實體質量，建筑材料、構配件、設備進場驗收和復驗制度，屋面、墻體、廚衛(wèi)等重點部位質量通病防控措施的制定與落實， “瘦身鋼筋”、新型墻材、建筑節(jié)能等突出質量的問題治理，分戶驗收制度的落實等參建各方質量責任行為到位，沒有發(fā)現違法﹑違規(guī)行為；工程使用原材料符合設計要求，分項工程﹑分部工程﹑分戶驗收及（單位工程）竣工驗收程序合法，工程質量合格。
為規(guī)范我院醫(yī)療秩序，維護廣大人民群眾身體健康和生命安全，實現長期凈化醫(yī)療市場的目標，貫徹落實荊州市衛(wèi)計局下發(fā)的《規(guī)范住院管理和醫(yī)療行為專項整治》文件精神，我院成立了醫(yī)療機構專項整治活動領導小組，于20xx年6月27日14:00對全院工作進行自查，積極準備迎接市衛(wèi)計局及相關附屬單位對我院的督查。整頓活動自查報告如下：
一、整治自查工作目標
通過開展專項整治活動，進一步加強醫(yī)療機構的規(guī)范化管理，使醫(yī)療服務市場秩序得到進一步改善；規(guī)范醫(yī)療機構用血行為，保障醫(yī)療機構臨床用血安全；努力營造健康有序的醫(yī)療環(huán)境，切實維護人民群眾健康權益。
二、自查時間
時間：20xx年6月27日14:00對全院進行自查。
三、自查工作重點
1、堅決禁止非衛(wèi)生技術人員從事診療活動， 嚴禁醫(yī)療機構超范圍執(zhí)業(yè)，禁止無證行醫(yī)和不符合要求的醫(yī)療行為。
2、查院內聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)及超范圍行醫(yī)的違法行為。
3、查處院內有無發(fā)布違法醫(yī)療廣告行為以及違反《醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定的行為。
4、查處有無非法采供血和違法用血行為。規(guī)范臨床用血行為，堅決杜絕醫(yī)療機構自采自供血液行為。
5、查處我院住院部有無掛床行為及違規(guī)收住院病人情況。有無冒名頂替住院行為。
6、查處我院門診無違規(guī)刷卡情況。
四、成立整頓活動組織領導
組長：何亨貴
成員：張華德 羅 坤 王 杰 徐 強 陶夢君
五、工作要求
1、提高認識，加強對專項整治活動的領導。開展醫(yī)療機構專項整治活動是規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為、維護醫(yī)療市場秩序的重大舉措。醫(yī)療機構一定要從保障人民群眾身體健康和生命安全的高度出發(fā)，主管領導要親自掛帥，精心部署，周密安排，運用法律和行政手段，切實抓緊、抓細、抓好，抓出實效。
2、要認真開展專項整治活動自查工作，堅決禁止非衛(wèi)生技術人員從事診療活動， 嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。
3、整頓活動組織領導要加強對機構內從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)的監(jiān)管， 對存在違法行為的科室和人員要嚴肅查處。
六、自查結果
1、我院內不存在非衛(wèi)生技術人員從事診療活動和超范圍執(zhí)業(yè)行為。
2、院內無聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)和超范圍行醫(yī)的違法行為。
3、院內無發(fā)布違法醫(yī)療廣告行為以及違反《醫(yī)療廢物管理辦法》的行為。
4、我院住院無掛床行為，無違規(guī)收住院病人及無冒名頂替住院行為。
5、我院門診違規(guī)刷卡現象存在。
雖然此次自查我們沒有發(fā)現有違法、違規(guī)的行為，但一定要警鐘長鳴，保持警惕。
根據區(qū)委、區(qū)政府關于“馬上就辦、辦就辦好”活動的安排部署，我局高度重視，把貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動作為首要的政治任務和推動各項工作開展、提高行政效率及服務質量的重大機遇來抓，做到領導重視、思想認識、工作創(chuàng)新，措施落實“四個到位”，推動了機關作風進一步好轉，行政效率和服務質量進一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的長效機制，人民群眾的滿意度大幅提高，機關的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
一、基本情況
自“馬上就辦”活動實施以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局予以高度重視，成立了由局黨委書記、紀委書記蘇建設任組長的“馬上就辦”活動領導小組，。領導小組下設辦公室，掛靠綜合科，負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。按要求加快建立首問登記制度、掛牌上崗制度，在辦公場所制作懸掛本單位機構設置圖、機構職能、辦事指南、工作人員一覽表，公布投訴電話，狠抓工作落實，有效暢通了群眾辦事渠道，提高了辦事效率，提升了服務質量，促進了效率機關、和諧機關建設。
二、貫徹落實“馬上就辦”活動的主要做法
(一)加強領導。我局高度重視“馬上就辦”活動貫徹落實工作，召開了“馬上就辦”活動專題會議，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室隊負責人為成員的“馬上就辦”活動領導小組，為開展好“馬上就辦”活動提供了強有力的組織保障。
(二)及時傳達學習，不斷提高認識。按照動員、學習、要求、深化、落實的原則，堅持集中學習與廣泛自學相結合，組織全局干部職工集中學習相關“馬上就辦”活動知識，發(fā)放學習資料，根據實際，提出了具體的要求，切實增強執(zhí)行“馬上就辦”活動的責任感和緊迫感，抓緊制定相應的工作措施和辦法，切實把“馬上就辦”活動貫徹到具體工作中，落實到實際行動上。
(三)采取多種形式，確保“馬上就辦”活動有效落實。為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現實問題，我局結合自身實際，突出重點，狠抓落實，確保了把“馬上就辦”活動引向深入。
一是及時制定實施方案。按照區(qū)委關于實施“馬上就辦”活動的有關通知要求，我局及時研究制定了《關于開展“馬上就辦”活動的實施方案》。對照“馬上就辦”活動的要求，進一步健全完善了上下班制度、學習制度、干部聯系點等制度。
二是加強學習，提升工作人員辦事效率。按照實施“馬上就辦”活動的要求，我局在以下幾方面對機關工作人員進行教育學習：
一是工作理念上，是否把“人民”二字放在心中，強化“馬上就辦、辦就辦好”的服務意識;
二是工作程序上，是否做到流程規(guī)范、環(huán)節(jié)簡化、時限合理，是否最大限度地方便基層、方便企業(yè);
三是工作作風上，是否做到雷厲風行、真抓實干、積極作為，是否做到禮貌待人、不漏事、不壓事、不誤事;
四是工作實效上，是否做到能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態(tài)，是否做到急事急辦、特事特辦，是否做到效率提高、服務到位、群眾滿意。
三是制定相關的配套措施。一是縮短酒類登記證辦證期限。為方便群眾辦證，我局今年在區(qū)效能辦的要求下，在區(qū)政務中心設立了專門的酒類登記證辦證窗口；同時根據“馬上辦”的要求，將原來的5個工作日的辦證時限縮短為1個工作日，極大的方便了辦證的群眾。二是建立監(jiān)督制度。向社會公布執(zhí)行“馬上就辦”活動制度，接受社會各界的監(jiān)督方式和電話，及時受理和處置有關執(zhí)行“馬上就辦”活動的投訴和舉報，采取各種方式單位和職工執(zhí)行“馬上就辦”活動的情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正和問責執(zhí)行“馬上就辦”活動不力或造成不良影響的行為。三是延時服務，繼續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境。窗口工作人員在臨近下班或剛下班尚未離開工作場所時，只要遇到服務對象，仍熱情接待，按程序受理，主動延長服務時間，直至把工作辦理完畢。主動公開審批窗口負責人和所有工作人員聯系方式，對于特事或急事，企業(yè)可隨時通過手機預約非上班時間辦理，窗口工作人員按預約時間加班加點，為企業(yè)提供最優(yōu)質高效服務。
四是熱情服務、滿意服務，提出“不能說不能辦”和“只能說怎么辦”工作要求。對的申辦事項，不符合規(guī)定的，協助對照相關法律法規(guī)進行修改完善，積極主動與相關部門溝通協調，爭取按規(guī)定辦理。對待外商更是細心、耐心對照相關法律法規(guī)進行講解，積極主動幫助修改完善申報資料。
五是急群眾之所及解群眾之所需，主動服務主動開展工作。根據下辦1號《關于解決好基層反映問題的通知》在要求相關部門協調解決的“民生68題”，分解給我局負責的第30、31、32、33項共4項任務，都是與公共交通有關的問題，而島內兩個區(qū)區(qū)政府沒有設置交通運輸管理部門，協調解決的難度較大，尤其是第33項花園b區(qū)公共基礎設施建設不完善，解決居民出行難問題涉及到道路的標志標線、道路安全設施完善、公交運營線路及配套站點、調度室的建設問題，需要協調的市直部門和單位較多、難度更大，我局能克服困難，積極與相關單位進行反復溝通協調，第、xx2項等三項于XX年10月底辦結，至XX年5月15日花園至火車站的50路公交車開通，我局負責的4項任務全部辦結，基層反映的問題全部得到解決，取得了較好的社會效果，群眾反映良好。
為認真貫徹落實中央和省、州、市委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神，按照全省基層黨建工作視頻會精神要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，實現基層組織標準化建設向機關黨組織拓展延伸，我局開展黨建“燈下黑”問題專項整治工作，現將此項工作開展情況自查如下：
一、黨組織基本情況
我局設立局支部委員會，現有黨員干部20人。20__年我支部以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三嚴三實”精神，全面推進黨的建設。通過查擺對照，查找出黨建工作的問題。
二、存在的問題
1、黨員理論學習的自覺性、主動性不高，對黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》相關規(guī)定配齊、配到位。
2、對《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內制度規(guī)定學習研究不深入，對黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析及談心談話、提醒告誡和民主評議黨員等黨內組織生活制度理解不透徹、堅持不經常、落實不到位，對所屬黨員基本情況不能做到“一口清”。
3、機關黨組織對所屬黨員干部教育開展不經常、方式不靈活，黨員干部深學實學、以學促做的主動意識還不夠強。
4、機關黨組織沒有定期組織所屬黨支部書記、黨組組長和黨員開展黨建知識培訓。
三、整改措施及成效
成立專項整治工作領導小組，負責組織實施和督查督辦工作。加強政治理論、政策法規(guī)學習，提升個人素質和修養(yǎng)。強化責任，把專項整治工作納入重要議事日程，與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與深入推進黨組織標準化建設結合起來，制定專項整治工作的具體方案，明確責任領導、整改時限，把任務分解到人、把壓力傳導到位，建立健全符合實際的規(guī)章制度，每季度公布執(zhí)行情況，及時公布制度落實情況。在認真落實工作任務，完成工作指標的基礎上，確保專項整治工作高質高效完成。
1、建議的職責，要堅持工作做到哪里，意見就虛心征求到哪里。
2、在接到某某關于《？？》的相關通知后，我？？高度重視，隨即召開？？
3、采取多種形式，深入查找行業(yè)作風方面存在的問題第一，結合業(yè)務工作的開展，直接與群眾面對面交流，虛心聽取基層群眾的意見和建議。
4、合同清理情況。我辦現有職工XX人，均與單位簽定了勞動合同。合同文本均使用由省人事廳統一印制的《XX省事業(yè)單位聘用合同書》。
5、一，找在對莫視群眾利益方面存在的問題，要實事求是，不文過飾非，不虛構亂造，突出重點，不搞眉毛胡子一把抓。二，找原因。重點談認識不足，為人民謀利益觀念欠缺。三，談危害，漠視群眾利益會對群眾造成哪些不良影響，對建設事業(yè)，對政府形象有什么不良影響。
6、按法律規(guī)定和有關規(guī)定，我辦按時、足額的繳納了各項費用。
7、開題篇：
8、交流，主動征求群眾對自己和全市林果工作的意見和建議，了解他們的新想法和需求，大大促進了我們有的放矢地改進各方面的工作。同時，組織技術人員深入基層直接為人民群眾服務，力求切實為人民群眾解決亟待解決的問題，受到群眾的歡迎。大家普遍感到，這種形式能拉近與人民群眾的距離，傾聽到人民群眾的真實心聲，具有良好的效果。第二，向前來辦事群眾發(fā)放征求意見卡。部分市、臉難看、縣林業(yè)局邀請行風監(jiān)督員視察了退耕還林工程、林業(yè)發(fā)展現狀及建設成效，對有關林業(yè)政策進行講解，向行風監(jiān)督員發(fā)放了征求意見卡。他們對此非常重視，在反饋的征求意見卡上談了自己的感受，同時也從加強宣傳、"兩錯"責任追究制是否得到落實，是否存在有法不依、濫用職權和失職瀆職等問題。第五，開展了局內和系統內的自查自評。全局干部職工針對以下內容進行了自查：一查是否樹立了全局意識，自覺維護集體形象；二查是否思想端正，牢記為人民服務的宗旨，自覺為群眾提供高效、事爭一流；五查執(zhí)法人員是否做到了依法行政、縣（區(qū)）林業(yè)局也都結合本單位的實際，以召開領導班子民主生活會、走訪服務對象、存在的問題經過對自查自評和社會各界對我們工作的意見和建議進行梳理，全省林業(yè)行業(yè)作風建設工作中存在的主要問題集中在四個方面：（一）林業(yè)宣傳工作做得不到位，許多部門、建設成果了解不深，對林業(yè)的功效認識不足，整個社會主動參與林業(yè)建設的意識還不夠強。（二）專業(yè)技術人員力量薄弱，知識更新緩慢，不能適應林果農對適用新技術的迫切需要；部分技術人員缺乏吃苦精神，不能深入基層為林果農服務，專業(yè)技術人員沒有充分發(fā)揮自身作用。（三）林業(yè)執(zhí)法力量還很薄弱，主要體現在沒有專門的機構，人員不足，有些林業(yè)案件和信訪問題不能及時得到解決。部分基層執(zhí)法人員素質不高，責任心不強，對林業(yè)發(fā)展的新政策、強化學習教育活動，夯實為人民服務的基礎。在全省林業(yè)系統深入開展"三個代表"學習綱要教育活動，認真貫徹落實《中共中央、宣講、考試等工作。積極組織開展"艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、地點、效果四落實，做到不走過場、認真開展經常性的繼續(xù)教育培訓和崗位練兵活動，強化林業(yè)干部職工的業(yè)務素質。針對大部分林業(yè)干部職工知識更新緩慢的實際，制定和落實好職工繼續(xù)教育培訓計劃。通過講座、案例分析、扎實推行和落實承諾和踐諾責任制。省局已制定了承諾踐諾責任制管理辦法，要求各市、積極開展"文明窗口創(chuàng)建"活動。主要包括以下四方面的內容：一是對林業(yè)站、木材檢查站和森林公安派出所等林業(yè)基層單位實行規(guī)范化管理。二是加強對執(zhí)法人員和重點林業(yè)工程管理人員的政策法規(guī)培訓和職業(yè)道德教育，提高執(zhí)法人員的整體素質。三是加強森林資源保護工作，嚴厲打擊濫砍濫伐、積極探索造林管護機制，促進全省林業(yè)資源的合理增長。一是積極探索和完善各級領導任期綠化目標責任制，強化對造林和林木管護的督查力度，把責任定實、通報，落實好《造林質量事故行政責任追究制度》；二是積極探索適應市場經濟體制的造林機制，在全省積極推廣"一預四包"和訂單林業(yè)、大戶承包造林、樹木所有權和收益權的三統一，形成依法治林的良好環(huán)境；四是加大對各類林業(yè)政策的宣傳力度，積極推進鄉(xiāng)、轉變職能，轉變作風，切實解決林業(yè)宣傳不到位和服務滯后的問題。一是組織林業(yè)干部職工開展"宣傳林業(yè)職責，送政策入戶"活動，充分利用報紙、電臺經常進行林業(yè)專題報道；二是鼓勵各市、說得出、加強執(zhí)法隊伍建設，加大案件查處力度。第一，加強執(zhí)法隊伍素質教育。抓住當前有利時機，積極爭取并做好全省林業(yè)公安機構組建工作。定期對林政執(zhí)法人員、義務植樹管理人員等林業(yè)執(zhí)法者進行林業(yè)法律法規(guī)培訓，使執(zhí)法人員熟悉林業(yè)法律法規(guī)，做到依法行政、職業(yè)紀律教育，使執(zhí)法人員自覺地秉公辦案、文明執(zhí)法。對信訪群眾要熱情接待，耐心服務，認真傾聽群眾申訴，善于從中發(fā)現苗頭性問題，及時加以解決。對濫砍濫伐、追蹤，對群眾要耐心做好解釋工作，避免簡單粗暴。第三、實行執(zhí)法過錯追究制。設立舉報電話和投訴信箱，認真受理群眾對我局審批行為人違反服務承諾和審批制度的投訴，經局有關部門核查，如屬實，給予及時處理。
9、分解落實工作任務，確保此次排查工作能夠按序時進度保質保量完成。
10、自查自糾工作實行全系統與全社會聯動方式進行按照省行評辦的統一部署，從6月20日起，全省林業(yè)系統干部職工利用30多天的時間集中開展了自查自評活動和向社會各界征求意見活動。
11、部分基層場圃、涉林企業(yè)和服務單位對省局機關作風進行評議，幫助查找問題的"下評上"的"雙評"活動。
12、自查自糾報告結尾應該要做個保證或承諾。如：以上是我對自身存在問題的認識并制定了具體的，有針對性的整改措施。在日后的工作中一定會落實整改到位，務求使所犯過的錯誤不再發(fā)生。
13、真聽、真接受；
14、給你一篇范文參考今年上半年，我局按照《河北省2003年民主評議行風工作方案》以及省行評辦的工作部署和要求，在自查自糾上狠下功夫，取得了階段性成果，現將我局上半年自查自糾工作和整改工作報告如下：
15、首先，檢查上級或者領導要求的相關內容然后，寫出檢查后的結果，包括良好的地方以及不足的地方；最后，寫出今后應該怎么做；也可以加個總結，就可以了。一般的大體格式如下：（勵志的句子 wWW.djz525.com）
16、檢查與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：
17、這個我寫過：
18、難點問題得到切實有效的解決；
19、促進事業(yè)發(fā)展出發(fā)，既要敢于接自已的短，還要敢于揭其它部門和同志的短；
20、執(zhí)法隊伍建設得到加強；
21、縣（區(qū)）林業(yè)部門要深刻查找自身在去年行風評議工作中存在的不足，按照今年局黨組提出的"爭先創(chuàng)優(yōu)"的要求，切實謀劃好今年的行風評議工作。
22、通過自查自糾，我辦未發(fā)現違反法律規(guī)定的現象發(fā)存在。XX單位XX年X月X日
23、市兩級共向社會各界發(fā)放征求意見函3940份，多方面、林業(yè)執(zhí)法、造林質量與管護、機關建設以及林業(yè)發(fā)展等方面。
24、邊糾、邊改，確保自查自糾取得實效。
25、請領導監(jiān)督我的整改，有做得不到位的地方馬上指正以便我即時改正。
26、依法辦事的意識和水平得到明顯提高；
27、XX人事和勞動社會保障局：根據要求，我單位及時組織人員，認真的對本單位勞動用工及勞資情況作了全面清理，積極開展了勞動用工及勞資情況自查自糾工作?，F將有關情況匯報如下：
28、處專項治理工作領導小組：
29、省政府、省政協、縣林業(yè)局、苗圃、涉林企業(yè)和服務單位。
30、五是林業(yè)執(zhí)法主體意識有新的增強，林業(yè)執(zhí)法責任制和"兩錯"責任追究制進一步落實，林業(yè)執(zhí)法隊伍素質和執(zhí)法水平得到提高。
31、認真細致地抓好自查糾工作我局在認真總結上半年行風建設的基礎上，確定了自查自糾的目標：
32、本單位認真自查和上下互查的基礎上，對自查出來的重點問題、突出問題提出解決的措施。
33、亂批濫占林地、非法運輸木材及非法獵捕經營野生動物的重點案件得到依法查處，破壞森林資源的犯罪行為得到有效遏制；
34、我們的主要做法是：
35、三是要查改并舉，體現一個"信"字，對社會各界提出的具體的意見和建議要及時改正，署名的還要進行反饋，讓群眾得到回音，增強人民群眾對我們的信任感。
36、成立了自查自糾工作小組。由部門負責人任組長親自抓，小組成員積極配合，按法律規(guī)定，對本單位與職工簽定的勞動合同、檢查，確保勞動合同法有效和勞動者公平就業(yè)。
37、積極宣傳發(fā)動，提高對搞好自查自評工作的認識我局制定了行風評議自查自評和向社會各界征求意見階段的安排意見，對自查自評的內容、步驟等做出了具體安排。
38、四制定整改措施，要具體，不要口號式，要切實可行，可操作性強。
39、基本情況第二、下一步工作安排總結篇（可要可不要）中間的內容你得集合自身的實際寫了。水平有限，不足，請指出交流。
作為一名普通黨員，要充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，持續(xù)先進性，當好國門仆人，就務必要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，對自身在思想、工作、作風等方面存在的問題進行系統總結和剖析，有針對性地查擺個人在人生觀、世界觀、價值觀、夢想信念、宗旨觀念以及是否存在違反五條禁令，是否存在吃拿卡要等十方面方面題邊進行邊查、邊改、邊提高，僅有找出問題，改正錯誤，自查自糾才能持續(xù)一名共產黨員的先進性，才能在身邊檢工作和學習中起到先鋒、模范、作用，我的自查自糾。
一、思想認識上，我基本做到了一名配送司機應盡的職責和義務，但與一名真正合格共產黨員的要求還有必須的差距。
思想作風是黨性修養(yǎng)的第一課，是正確行為的先導，持續(xù)純潔性，個人修養(yǎng)是根本內因，增強黨性是決定因素，要嘉定夢想信念，抓住理論五章這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，旗幟鮮明地址各種錯誤思想理論影響。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實筑牢思想道德防線。
二、存在的主要問題。
(一)工作作風工作作風還不夠扎實。主要表此刻：對付工作有時抱有應付的態(tài)度，存在只追求數量，輕視質量的態(tài)度，缺少腳踏實地的工作作風。作為一名新共產黨員，一名站先進群眾的一員離要求還存在很大差距。這些問題的存在，主要是放松了對自我的要求，放松了學習，降低了一個黨員標準所然。
(二)工作狀態(tài)觀念淡化，服務意識不夠強。進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了工作的展開。對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。從個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。
三、整改措施。
1、加強理論學習，努力提高理論修養(yǎng)，樹立黨員意識，堅定黨的夢想信念，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切宗旨觀，注重從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，工作中學會不斷開拓創(chuàng)新。
2、配送職責重，要以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好配送本職工作。
3、抓好業(yè)務知識的學習，在工作之余要不斷學習業(yè)務知識，全面提升業(yè)務素質，個性是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，業(yè)務是做好配送工作的基礎，也是干好配送事業(yè)的源泉，要自覺把業(yè)務學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種職責。
4、要加強自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，不畏強權，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。
5、在以后的工作狀態(tài)中要密切聯系群眾，作為持續(xù)黨的純潔性的基本要求。始終密切聯系群眾是我們配送的法寶，今后工作中，要樹立服務群眾的該觀點，深入到客戶中去，研究業(yè)務發(fā)展存在的問題，找出影響工作發(fā)展的瓶頸，解決影響工作的因素，用心向上級爭取吧服務行業(yè)為自我的職責，為公司更快更好發(fā)展出一份力，流一份汗。
6、不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設，不斷增強自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的潛力，有效抵制拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀，擁抱共產黨的政治本色，爭創(chuàng)一流工作作風，爭創(chuàng)一流工作狀態(tài)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。迎接黨的__大勝利召開。
總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時自查自糾，嚴格要求自我，不斷完善自我，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名合格的優(yōu)秀的共產黨員。
樹立班級奮斗目標，建設健康班級文化，充分發(fā)揮學生主觀能動性，形成良好班風。
（1）加強班干部管理，讓學生自治自理。班主任是班級的領路人，班干部是班級工作的具體實施者。因此，加強班干部的管理其實就是加強班級的管理，加強班干部的指導就是加強班級指導。班級有什么問題，我都結合班干部，征求他們的。意見。這樣在實施中，更具理性化。
（2）重視與學生的思想交流，經常與學生促膝談心。班級問題，歸根結底是學生的問題。只要把學生的問題解決了，班級問題大部分就解決了。那么如何去發(fā)現學生的問題？我的經驗是一方面根據原有的經驗，另一方面就是與學生交流。在與學生的深入而廣泛交流中，尋找學生的思維動向，探求下一步工作的方向。好的方面加以肯定、發(fā)揚；壞的方面加以抑制、制止。
（3）始終把學生的養(yǎng)成教育放在首位。。養(yǎng)成一個良好的習慣比改掉一個壞毛病更重要，在教學中我注重學生良好習慣的培養(yǎng)。早讀的習慣，做筆記的習慣，整理錯題的習慣，穿衣整潔的習慣，以禮待人的習慣等等。
（4）感恩教育一路領先。在人的一生中，父母的關心和愛護是最真摯最無私的，父母的養(yǎng)育之恩是永遠也訴說不完的。有很多相識或不相識人或多或少的給我們以幫助，并且孝敬父母，尊敬長輩，是做人的本分，是天經地義的美德，也是各種品德形成的前提。所以，我們要學會感恩。只要心中有愛，世界就會變得更美好。
（5）每周一個班會主題，適時適度教育。學生的問題只有自己認識到了教育才更深刻。通過組織班會，讓學生展開討論，使其從中受到教育?！渡暇W的危害》、《吸煙的壞處》、《喝酒應不應該》、《如何正確對待同學的友誼》等等的成功召開是學生受益匪淺。
（6）對學生始終如一地進行賞識教育，讓學生在快樂中學習和成長。鼓勵是最好的催化劑，沒有人不喜歡受到表揚。因此，在教學中我們要敢于肯定學生，敢于表揚學生使他們在快樂中成長。
經過自查，我們認為已經符合省級校風示范學校的條件?，F將我們自查的情況總結于后：
加強領導班子建設，形成良好領導作風：
1、學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，促使學生全面發(fā)展。做到了德育為首，教學為中心，五育并舉，整體育人。嚴格執(zhí)行國家教育部頒布的教學計劃，堅持開齊課程，開足課時，并開設了多門選修課和信息技術、體育、音樂、美術書法等課外活動，大力實施素質教育。許多學生在努力學好科學文化知識的同時，在體育、音樂、美術等方面還各有專長，為學生全面、健康發(fā)展打下了堅實基礎。
學校實行了校長負責制，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心和監(jiān)督保證作用，堅持做到了學校重大問題由黨總支集體討論決定，堅持了校長向教代會匯報工作，堅持了干部述職和民主評議黨員制度，充分發(fā)揮了黨員在教育教學及其它各項工作中的先鋒模范作用。我們充分發(fā)揮了工會、教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用，堅持實行校務公開制度，設立了“校務公開欄”；堅持召開了教代會、教職工聯席會，討論研究學校重大問題，民主評議干部，對干部進一步轉變作風，改進工作，收到了良好效果。
2、學校領導干部能夠以“團結、進取、勤政、廉潔”的要求嚴格要求自己，整個領導班子團結協調，既分工又合作，形成了強有力的凝聚力。學校干部有很強的事業(yè)心和責任感，做到了勤政務實，以身作則，起好模范帶頭作用，每天早上班、晚下班，星期天、節(jié)假日都很少休息，一心撲在學校的'工作上。校級干部做到了分管一條線，并深入師生中間了解情況，深入課堂聽課，加強對工作的檢查督促，較好的指揮協調了學校各方面的工作。學校干部認真貫徹執(zhí)行上級有關廉政建設的制度和《黨員干部廉潔自律的八條規(guī)定》，做到了不搞特殊，不以權謀私，在涉及個人切身利益上做到廉潔自律，在工作上密切聯系群眾。學校行政根據學校實際情況和發(fā)展的需要，制定了學校中長期發(fā)展規(guī)劃、“十一·五”學校發(fā)展思路，努力在今年爭創(chuàng)省級“校風示范學校”，再通過五至十年的努力將學校建成甜城名校，確立了“建精品學校，育優(yōu)秀人才”的目標。目標的激勵，使全校出現了團結奮斗、力爭向上的蓬勃生機。學校領導能協調好學校內外各方面的關系，積極穩(wěn)妥地做好了學校移交地方以來的穩(wěn)定、協調工作，積極爭取上級領導和社會各界對學校工作的支持，大膽引入了成都七中的教學資源，開辦了成都七中直播班。能通過家長委員會、學生會發(fā)揮學生、家長、社會對搞好學校工作的積極作用；妥善解決教職工用水、用電、用氣，子女入托、入學、就業(yè)等問題，改善了學校辦學條件，穩(wěn)定了教師隊伍，提升了學校的辦學品位。
3、由于加強了學校領導班子建設，形成了良好的領導作風，調動了全體教職工辦學的積極性，學校的教育教學和其它各項工作進一步取得了顯著成績。XX年至XX年，學校先后被重慶鐵路分局、xx市教育局、xx市、xx省評為黨建工作、廉政建設、教育教學管理、愛國衛(wèi)生工作先進單位，學校黨總支被評為先進黨組織。XX年獲得了xx市教育局綜合目標考核一等獎，學校工會保持了“模范職工之家”的稱號。
相信《自查自糾情況報告》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了自查自糾情況報告專題，希望您能喜歡！
相關推薦
最新更新
