轉正干部的個人總結匯總

轉正干部總結。

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轉正干部的個人總結(篇1)

強烈的事業(yè)心和責任感，是干好工作、成就事業(yè)的前提。提高干部的責任意識，是黨中央的一貫要求，也是每一名領導干部應具備的基本素質。在科級干部崗位上如何發(fā)揮主力軍作用，做好本職工作，我認為應該從以下幾方面做起：

新時期評判干部的作風和業(yè)績，關鍵是看干部對工作、對黨、對人民的責任心。說責任比能力水平更重要，因為能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。在日復一日的瑣碎、程式化的日常工作中，責任能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，找到解決辦法，進而彌補能力的不足，提升服務能力和水平。責任決定績效，責任決定成敗。只有從細節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價值得到最充分的展現(xiàn)，也才能把我們正在做的事情做好。

1、培養(yǎng)團結協(xié)作的互助精神，作為一名科級干部，不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負責。不但要要求全體職工團結友愛、團結協(xié)力的去做好本職工作，更要嚴格律己，這樣才能夠建設一流的'團隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

2、努力提高自身的綜合素質。在日常工作中，要以大局為重，以群眾的利益為重；同時也應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響整體的發(fā)展。

3、樹立較強的工作責任心。在工作中，要時刻把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

1、增強責任意識，努力提升執(zhí)行的自覺性。作為一名科級，責任意識是做好一切工作的首要條件。責任意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力，必須樹立起強烈的責任意識。責任既是一種義務，也是一種職責，更是推動發(fā)展的原動力。增強責任意識，就必須立足本職崗位，出色做好本職工作，就必須敢于負責，在工作中始終保持一種危機意識，憂患意識，不斷創(chuàng)新，推動工作不斷取得進步和發(fā)展。增強責任意識，就必須在任何時候，任何情況下都能夠保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神。

2、增強敬業(yè)意識，努力提升執(zhí)行的實效性。工作崗位是干部職工施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，雖然崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高鶩遠，作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就應對崗位懷有敬畏之心，不僅把自己的工作看成謀生的職業(yè)，更重要的是作為一種理想，一種使命，一種追求，干一行，愛一行，精一行。強化敬業(yè)意識，就要常思自己工作崗位的來之不易，增強榮譽感和危機感，正確理解“有位才有為，有為才有位”的辯證統(tǒng)一關系。從而安心工作，振作精神，不計較一時一事的得失，重實干，求實效，最終獲得最佳的執(zhí)行效果。

以上是我對如何做好科級干部的一點看法。只有不斷的加強學習，加強責任意識，才能更好的為我們的房產(chǎn)事業(yè)服務，更好的為房產(chǎn)事業(yè)做出貢獻。

轉正干部的個人總結(篇2)

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和改革政策的推進，越來越多的人選擇離開家園，追求更好的發(fā)展機會和生活條件。這時，移民搬遷干部的角色就變得至關重要。他們是為了國家、為了人民，辛勤勞動、默默付出的人。然而，他們的身份地位和工作地位卻常常處于“半工半農”的狀態(tài)，即便是完成了重大搬遷任務，也缺乏必要的承認和尊重。因此，為了讓更多的搬遷干部能夠得到應有的待遇和社會認可，有必要將搬遷干部這一特殊群體轉正，下面將就此進行詳細論述。

一、確立轉正標準，合理選配搬遷干部

作為一名搬遷干部，不僅需要有良好的組織協(xié)調能力，還需要具備扎實的行政管理和風險控制技能。因此，首先需要明確轉正的標準，確定搬遷干部的必要條件。標準應包括：搬遷任務質量和數(shù)量、干部工作能力、思想道德品質、崗位表現(xiàn)等。只有在這些基礎條件滿足的情況下，才能考慮轉正，并給予適當?shù)目己撕涂隙?。此外，每個搬遷干部的個人素質和特長也應該充分考慮，以便確保轉正后能更好地發(fā)揮能力。

二、規(guī)范搬遷干部管理，加強長效激勵機制

在設定轉正標準的同時，最重要的是加強搬遷干部的管理，健全長效的激勵機制。首先，需要建立健全的相應政策，并有效推行到位。政策的創(chuàng)新和完善可以為搬遷干部提供更加優(yōu)厚的物質待遇和福利保障，讓干部更加安心工作。其次，需要加強培訓和交流機制，擴大搬遷干部的知識面和視野，讓他們有更多的機會接觸先進的理念和技能，從而不斷提高自己的水平。最后，需要繼續(xù)推動搬遷干部的職業(yè)晉升和轉崗機制，并制定評價和考核制度，讓干部在績效考核中有所依仗，保證其工作的公正性。

三、充分宣傳搬遷干部工作成果，樹立正面形象

最后，對搬遷干部的成果應該進行及時和充分的宣傳，加強社會的關注和支持，以此樹立正面形象。搬遷干部通常在較為偏遠的山區(qū)或農村地區(qū)工作，大多數(shù)人所做的工作都是難以被外界所關注的。因此，需要加強與媒體的聯(lián)絡，利用各類宣傳渠道展示他們的工作成績，讓人們能夠了解到搬遷干部的工作和努力。同時，也需要鼓勵搬遷干部發(fā)表自己的工作心得和體會，讓更多的人看到他們的故事，了解到他們所付出的艱辛和成效。

總之，移民搬遷干部作為一個特殊的工作崗位，需要得到社會的關注和尊重。其工作的艱巨和貢獻不應該被忽視，而是應該被更加重視和認可。因此，轉正搬遷干部的思路和措施，一定要比較全面和細致，確保這一群體得到應有的權益和尊重。只有這樣，才能讓更多的搬遷干部得到應有的待遇和承認，為推動國家經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。

轉正干部的個人總結(篇3)

一年來,在上級黨委的正確領導下,在各級領導的關懷幫助和廣大干部職工的大力支持下,我自覺加強政治理論學習和黨性修養(yǎng),不斷提高政治理論水平和業(yè)務能力,在思想上始終與上級黨組織保持高度一致,積極配合主要領導抓好大隊安全及生產(chǎn)運行工作,時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,尤其在86次崗位責任制大檢查和作業(yè)會戰(zhàn)中,認真履行崗位職責,以實際行動實踐“三個代表”思想。在工作上取得了一定的成績,在政治思想素質上有了很大的提高,解決處理各類復雜問題的能力大大增強,圓滿完成了領導交給的各項任務。我就一年來的工作情況匯報如下：

一、 加強政治理論及業(yè)務理論學習，努力提升自身素質 一年來，我始終把政治學習放在首位，自覺加強自身黨性修養(yǎng)，不斷提高運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導和解決實際問題的能力。特別是在今年黨的十七大召開后，認真學習十七會議精神，學習黨章及加強黨的執(zhí)政能力方面的知識，認真學習座談會上的“四個”告誡，找出不足制定措施明確今后努力的方向。同時，根據(jù)形勢和工作的需要加強業(yè)務知識的學習，加強市場經(jīng)濟條件下生產(chǎn)運行特點和規(guī)律的研究，努力增強業(yè)務技能，不斷改善知識結構。通過學習，增強了管理能力。在生產(chǎn)實際中，虛心向有經(jīng)驗的領導和專業(yè)技術人員請教，來豐富自己的實踐經(jīng)驗。對生產(chǎn)施工運行中出現(xiàn)的各種問題，虛心探討研究，努力尋求更加有效的辦法，有效的推動了全大隊生產(chǎn)工作平穩(wěn)高效運行。

一年來，我經(jīng)歷了從由副大隊長角色的互換極大的鍛煉了自己的工作能力，一季度在擔任副大隊長期間，在生產(chǎn)運行和生產(chǎn)管理工作中，自己和大隊機關生產(chǎn)管理人員、各基層隊管生產(chǎn)的副隊長共同努力，全面完成了生產(chǎn)任務，確保了生產(chǎn)用車，并以優(yōu)質的服務、良好的信譽，贏得了用戶的好評。4月份我調到_____擔任副大隊長，回到熟悉的工作環(huán)境，我虛心請教、努力工作，很快熟悉了工作流程，進入了角色。工作期間，我努力履行好崗位職責，深入現(xiàn)場，把身子沉到一線，及時了解掌握生產(chǎn)運行動態(tài)，強化生產(chǎn)的組織運行，不斷提高生產(chǎn)運行質量。自己在勤跑井的基礎上，要求各基層隊搬家前認真落實好進井道路、井場及地面設備的配置情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映給采油廠協(xié)調解決，在車輛運行上，克服作業(yè)戰(zhàn)線長的不利因素，堅持從生產(chǎn)銜接入手，以生產(chǎn)運行的高質量來保證車輛利用率，并組織調度人員現(xiàn)場監(jiān)督生產(chǎn)車輛的運行情況，有效的提高計劃的準確性和周密性，精細運作確保了車輛能夠滿足生產(chǎn)所需。自己組織參與了迎接中石化安全環(huán)保大檢查、中石化資質認證驗收、管理局設備大檢查、管理局86次崗檢、管理局基層建設考核驗收、公司技術比賽、大隊QC成果發(fā)布會等大量工作，較好的完成了任務。在自己和大隊全體同仁的努力下大隊生產(chǎn)經(jīng)營取得了很大成績，今年1-12月份，。。。。。。。。。圓滿完成各項生產(chǎn)任務。

在安全環(huán)保工作上，我堅持“安全第一，預防為主、全員動手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真推行開工驗收制度，分為小隊、大隊、公司三個層次針對不同井況進行驗收取得了較好效果，使大隊的安全平臺又添了一個重要砝碼，組織協(xié)調對各隊現(xiàn)場值班房、鐵池子進行了除銹、刷漆工作，使作業(yè)現(xiàn)場煥然一新;按照“5S”配備標準對現(xiàn)場配備加工架線桿、各類工具架、水龍帶滾子等工具，并對作業(yè)現(xiàn)場值班房梯子、柴油泵進行了修理。對防噴器材、拉力表等進行監(jiān)測、標定，確保了工具本質化安全;及時組織召開安委會、井控會議，解決了通井機掩木問題、購置了大量洗車泵，基本解決了設備清洗問題;解決了大隊年久失修、多處漏油問題;解決了油泥砂方數(shù)問題，完善大隊環(huán)保臺帳問題;滑車、吊環(huán)、吊卡進行逐步檢驗并建立臺帳等大量實際問題。利用周一生產(chǎn)會、機關、小隊例會等形式組織廣大干部職工認真學習國務院493令，使干部職工在思想上予以高度重視，促進了大隊安全工作。認真組織干部職工進行全員的十大禁令學習、考試并簽訂承諾書，利用網(wǎng)絡形式，將周邊企業(yè)的違章、違規(guī)情況及時進行案例宣傳，使禁令入腦入心，促進提高干部職工對十大禁令的執(zhí)行力。在環(huán)保工作中，要求基層隊做到工完料凈，完工及時交接環(huán)保，并根據(jù)工作量大的實際情況，積極協(xié)調公司引進專業(yè)環(huán)保隊，解決了部分問題，降低了勞動強度。全面推行HSE管理體系，有力地夯實了安全生產(chǎn)基礎。首先堅持從源頭抓起，加強了安全教育培訓，通過組織職工學習安全操作規(guī)范知識，組織防井噴、防火、防風暴潮技能演練，開展安全月活動等，引導職工牢固樹立“我對人人負責，人人對我負責”的安全理念，增強了職工自我防范能力。其次，做好

現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作。充分發(fā)揮安全承包人作用，責任下沉，立足防范，加大現(xiàn)場監(jiān)控力度，實現(xiàn)了安全管理的日?；?通過召開標準化的5S現(xiàn)場觀摩會等活動，增強基層隊標準化管理能力和職工的安全防范意識。今年，我們積極響應管理局、公司的號召，認真開展了第86次崗位責任制大檢查活動。活動中以增強廣大干部的安全意識和技能為著力點，以爭創(chuàng)“安全先進班組”活動為載體，突出“兩項”工作，強化“三個”定期，狠抓“四個落實”，即突出QHSE管理體系的落實及安全先進安全班組爭創(chuàng)兩項工作;強化領導干部定期到施工現(xiàn)場檢查，定期進行評比，定期進行總結;作好機構、制度、技術、教育四個落實。通過查隱患、促整改，認真開展百日安全無事故活動，夯實了大隊的安全基礎。總之，通過第86次崗位責任制大檢查活動的深入開展，職工隊伍安全素質明顯增強，現(xiàn)場管理水平上了一個新臺階，為安全生產(chǎn)提供了堅實保障。

自年初簽定黨風廉政建設責任分解書后，我積極對照責任分解書進行細化，及時檢查落實責任是否到位，積極地到分管的責任區(qū)聽取職工意見和群眾呼聲，并按規(guī)定及時反饋信息，確保黨風廉政建設責任的落實。同時積極學習《干部管理條例》，結合工作實際開展“講廉政、強作風、嚴紀律、樹形象”活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀嚴守黨紀國法和思想道德兩道防線，樹立廉潔勤政、弘揚正氣的良好干部形象。

總之，一年來，雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有一定的差距，管理理念缺乏創(chuàng)新意識，理論學習有待于進一步加強。今后，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，以求真務實的工作作風為大隊的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

轉正干部的個人總結(篇4)

按照組織的安排，我于20xx年六月開始擔任xx站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、十七屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務教育、十二五規(guī)劃等內容，并認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據(jù)黨建“三聯(lián)”工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力。

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,環(huán)境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

㈠在現(xiàn)場管理方面。首先，我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環(huán)?；顒樱纾盒濰SE管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析;立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等，極大地促進了本站安全環(huán)保長效機制。其次，結合本單位工作實際和作業(yè)現(xiàn)場情況，深入地開展了危害識別和風險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作，提高HSE現(xiàn)場管理水平。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯(lián)系，將日常巡檢、專項檢查相結合，著重查看工作現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，能現(xiàn)場整改的立即整改，不能現(xiàn)場整改的明確負責人限期整改，夯實了現(xiàn)場管理工作。第四，加強重點部位、關鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設要求定期組織人員對燃氣管網(wǎng)、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。第五，加強餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六，認真貫徹落實處《 “”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，積極開展消防安全活動，并做好消防安全“三項備案”制度暨網(wǎng)格化管理工作。

轉正干部的個人總結(篇5)

按照黨組的安排，201_年度主要協(xié)助黨組分管宣傳、政策法規(guī)、政務服務和主抓計生督查、市直機關計生目標考核、企業(yè)計生等幾項工作?，F(xiàn)將一年來本人思想品德、學習作風、工作履職和廉潔自律等情況向組織作如下匯報：

一、工作履職情況

(一)宣傳工作

1.抓好主題宣傳。一是圍繞__創(chuàng)建國家文明城市和全市衛(wèi)生與健康大會，聯(lián)合電視臺、報社進行大會精神系列報道;利用本單位官網(wǎng)、期刊和微博、微信公眾號大力宣傳大會精神，提高群眾的知曉率和參與率。二是圍繞全省衛(wèi)生計生宣傳工作會議，加大宣傳品的進村入戶力度，大力宣傳健康促進和健康教育、健康扶貧政策知識。做好官網(wǎng)的建設，加大衛(wèi)生計生系統(tǒng)新聞發(fā)布量和政策解讀，擴大宣傳效果。

2.策劃宣傳活動，加大社會宣傳和典型選樹力度。

(1)在我委黨建扶貧點__市__鎮(zhèn)、__縣__鎮(zhèn)和__區(qū)建設路社區(qū)開展了主題為“__”等婚育新風進萬家活動，形成良好的人口計生工作局面。

(2)與各直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構聯(lián)合開展“義診進社區(qū)”__活動__次，累計免費量血壓血糖__余人次，發(fā)放宣傳小冊子__余冊，宣傳品__余件;

(3)聯(lián)合市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、__區(qū)衛(wèi)生計生局到西寧社區(qū)馬落箐村小學開展__衛(wèi)生熱線“__，合理膳食我?guī)湍敝黝}活動和關愛留守兒童活動。

(4)利用“禁煙日”、“環(huán)保日”開展活動，到大河鎮(zhèn)、雙嘎鄉(xiāng)養(yǎng)老院等開展“送煙=送危害”主題講座;市衛(wèi)生計生委聯(lián)合市民宗委等十余家單位在黃土坡大街開展世界防治結核病日宣傳活動。【W(wǎng)wW.qx54.COm 群學網(wǎng)】

(5)市衛(wèi)生計生委、市疾控中心和市三醫(yī)共95名女職工和男職工代表在明湖濕地公園開展“倡導綠色出行 共建生態(tài)文明”徒步活動。

(6)為向廣大群眾普及心理健康知識，響應活動主題“共同面對抑郁，共促心理健康”，在__縣雙水陽光花園集市中心旁開展世界衛(wèi)生日宣傳活動。

(7)__市衛(wèi)生計生委組織市疾控中心、__縣衛(wèi)生計生局、__縣疾控中心在市第十九中學開展“健康素養(yǎng)__條進校園”健康巡講活動。

(8)在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)發(fā)掘“身邊好人、涼都榜樣”人物，提供給市文明辦參與評選。

(9)開展“涼都好醫(yī)生”評選活動，樹立典型，引導全市衛(wèi)生計生工作者樹立熱心為民的良好形象。

(二)政策法監(jiān)工作

201_年，衛(wèi)生違法案件查辦工作成績顯著，衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)“創(chuàng)衛(wèi)”工作順利通過國家“大考”，醫(yī)療服務市場監(jiān)管規(guī)范有序，公共場所衛(wèi)生監(jiān)管取得成效，傳染病防控得到有效提升，放射衛(wèi)生監(jiān)督措施有力，生活飲用水衛(wèi)生得到保障，飲具集中消毒衛(wèi)生安全監(jiān)管到位，“雙隨機一公開”抽查工作按時完成。積極主動做好政務工作和信訪維穩(wěn)工作。

1.201_年全市查處衛(wèi)生違法案件立案__件(其中__特區(qū)立案__件、__市立案__件、__縣立案__件、__區(qū)立案__件、市衛(wèi)生監(jiān)督所立案__件)，罰沒款__元(其中__特區(qū)__元、__市__元、__縣__元、__區(qū)__元、市衛(wèi)生監(jiān)督所__元)。

2.按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市技術評估要求，圓滿完成2014-201_年度整治非法行醫(yī)、違法醫(yī)療廣告、公共場所“四小”行業(yè)專項整治等創(chuàng)衛(wèi)工作資料的收集、整理、匯編工作;201_年__月，參加市中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市迎接國家技術評估專家組檢查前對相關醫(yī)療機構、公共場所的督導和陪檢工作。以上兩項工作經(jīng)國家技術評估組檢查后認為達到創(chuàng)衛(wèi)要求，為我市7月順利獲得“國家衛(wèi)生城市”命名作出了積極貢獻。

3.醫(yī)療執(zhí)法監(jiān)督堅持日常監(jiān)管不放松、專項檢查抓典型。在日常監(jiān)督檢查中，加強了對醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病疫情管理、臨床用血、醫(yī)院感染控制等監(jiān)督檢查，并在全市一級以上醫(yī)療機構全面推行“醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)承諾書”和“醫(yī)療機構依法行醫(yī)管理員”制度，強化醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)意識和依法行醫(yī)的自覺性，促使醫(yī)療機構切實加強內部管理，著力規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為，有效防控醫(yī)療安全隱患。在專項整治活動中，重點打擊查處了黑診所、游醫(yī)等非法行醫(yī)行為。201_年，全市共監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構__戶(次)、采供血機構及開展臨床用血醫(yī)療機構__戶(次)。針對檢查時發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情況，取締無證行醫(yī)82戶，下達責令改正監(jiān)督意見書__份。對非醫(yī)師行醫(yī)、超出登記診療科目范圍執(zhí)業(yè)、任用非衛(wèi)生技術人員等的144戶醫(yī)療機構(一般程序)進行了行政處罰，共計罰款金額__元;警告__戶(次)。通過日常檢查和集中打擊相結合，全市醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)意識明顯增強，超范圍診療及使用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)行為大為減少。

4.為加強公共場所衛(wèi)生管理，保證衛(wèi)生安全，按照公共場所量化分級管理要求，結合201_年公共衛(wèi)生國家抽檢計劃開展“雙隨機”監(jiān)督工作檢查。全年共檢查各類公共場所__戶次，對存在問題的__戶次下達了整改意見書，針對檢查時發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情況，對__戶次問題較嚴重的公共場所進行了行政處罰，共計罰款金額__元。指導縣區(qū)進一步摸清底數(shù)，健全檔案。逐戶核實職責監(jiān)管范圍的公共場所基礎信息，建立一戶一檔，同步錄入國家衛(wèi)生計生監(jiān)督信息系統(tǒng)。導縣區(qū)創(chuàng)建農家小旅店衛(wèi)生示范點(戶)工作。全市共創(chuàng)建__家并已經(jīng)完成授牌。

5.加強醫(yī)療機構傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督檢查，重點開展了預防接種管理、疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執(zhí)行情況(控制醫(yī)源性感染)、醫(yī)療廢物處置為主要內容的傳染病防治監(jiān)督檢查?，F(xiàn)已檢查醫(yī)療機構__戶次，對違法情節(jié)較為嚴重的__戶次給予了行政處罰，共計罰款金額__元。針對存在的問題下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書__份責令整改。

6.加強醫(yī)療機構放射診療許可和放射防護的監(jiān)督工作，進一步理順放射診療許可證的辦理和校驗工作，截至目前共檢查放射診療單位__戶次。針對存在問題對__戶次醫(yī)療機構下達了整改意見書，對違法情節(jié)較為嚴重的__戶次給予了行政處罰，共計罰款金額__元。

7.加強生活飲用水監(jiān)督管理。一是全市共監(jiān)督檢查生活飲用水單位__戶次，涉水安全產(chǎn)品單位__戶次。查處案件__件，罰款__元;二是重點開展創(chuàng)建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集中式供水衛(wèi)生示范單位工作。經(jīng)過縣區(qū)申報、市級評估，全市申報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集中式供水衛(wèi)生示范單位4家。經(jīng)驗收合格，目前4家示范單位已經(jīng)全部完成授牌。

8.全市有餐飲具集中消毒單位__家，其中__市19家，__區(qū)__家，__縣__家，__家。今年以來全市加大監(jiān)管力度，對餐飲具集中消毒單位實現(xiàn)了監(jiān)管全覆蓋，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員70余人次，車輛__臺次。其中__市衛(wèi)生監(jiān)督所和__區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開展了抽檢工作，共抽檢__份，合格率達100%。__縣、__特區(qū)轄區(qū)內的__家餐飲具集中消毒單位，因疾控中心未采樣而未開展抽檢工作，僅開展了監(jiān)督檢查。

9.201_年市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法從轉觀念、建機制、明職責、抓落實入手，準確把握“雙隨機一公開”抽查工作的核心要求和方法實質，采取“四措施”推進“雙隨機一公開”抽查工作的制度化建設和規(guī)范化實施，推動監(jiān)管效能顯著提升。截至目前，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)共開展雙隨機抽查__次，隨機抽查對象數(shù)__家，在__省“雙隨機一公”開系統(tǒng)平臺向社會公開抽查結果__條。

10.按照市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，組織開展“兩代表一委員”、擬提拔干部、非公人士計生審核評價1200多人次。

11.積極組織開展職業(yè)病防治和職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測工作，全市各縣疾控中心都已開通職業(yè)病監(jiān)測網(wǎng)絡，__家職業(yè)健康檢查機構均已開通職業(yè)健康監(jiān)測網(wǎng)絡報告系統(tǒng)，共報告體檢__人，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥__人，疑似職業(yè)病__例，診斷職業(yè)病__例。全市醫(yī)療機構醫(yī)用輻射防護監(jiān)測醫(yī)院共5家，職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測醫(yī)院4家，完成監(jiān)測點醫(yī)院醫(yī)用_射線機防護檢測__臺，設備檢測率達到方案要求的100%。

12、201_年共接待衛(wèi)生計生群眾來信來訪__次共計__余人次。

(三)督查室工作

201_年，市計劃生育督查室嚴格按照市人口和計劃生育領導小組和市衛(wèi)生和計劃生育委員黨組的安排和部署，認真貫徹執(zhí)行全面二孩政策，完成對4個大企業(yè)和40個市直部門的計生責任目標年終考核，加大了對大企業(yè)的計劃生育管理，督促企業(yè)進一步加大了人口計生工作力度，在人口計生隊伍建設、工作經(jīng)費投入、離崗職工計劃生育管理、規(guī)范用工計生審查、企業(yè)流動人口計生管理、出生嬰兒性別比治理方面，取得了較好的成績。

二、科室廉政建設和本人廉潔自律情況

嚴格按照群眾路線教育實踐活動中查找出的“四風”方面存在的問題，抓好督查室的黨風廉政建設，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，抓好落實，突出教育和領導的表率作用，牢記科室廉政第一責任人的職責，管好科室工作人員。扎扎實實做好相關工作，確保工作落實到位，確保單位分解各項任務的完成。同時，作為一名黨員領導干部，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地做好每一天工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用， 嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的要求，時時處處嚴格要求自己，嚴守做人、處事、為官的道德底線，自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持了一個共產(chǎn)黨人應有的操守氣節(jié)。工作中，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，本人和科室人員沒有違反中央“八項規(guī)定”，和單位“一嚴格”、“五嚴禁”等現(xiàn)象。

三、存在的主要問題

(一)學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，堅決維護_同志的核心地位

自己雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護_在黨中央和全黨的核心地位、自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對_新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從_新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使衛(wèi)生計生工作全面體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開會學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結合我市衛(wèi)生計生工作自身實際，以_新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面

自己雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要表現(xiàn)在：一是存在“單位實用主義”現(xiàn)象，對上級的決議決定選擇性執(zhí)行，對于單位或行業(yè)有利的則能雷厲風行地去落實，不利的則按部就班地去應付。二是存在對分管的工作給主要領導匯報不夠的現(xiàn)象，對一些者自認為不甚重要的事項，不愿去給主要領導主動請示報告，唯恐給領導造成多嘴多舌、好大喜功的印象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面

自己雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。主要表現(xiàn)在：存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“領導不問我，我也不多說”的心態(tài)而不愿去說 。

(四)擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面

能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于近年來全市衛(wèi)生計生事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進，因而不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰(zhàn)不不到位。

(五)糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面

自己雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：官僚主義方面，存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面：能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風

四、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入反思，上述問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾方面。

(一)理想信念不堅定，干事創(chuàng)業(yè)激情缺乏

正如_總書記所言，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。堅定理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是政治靈魂，是精神支柱。但是，由于自身理論學習和修養(yǎng)不足，造成理想信念有所淡化，導致以上方面問題存在。主要是自己缺乏焦裕祿同志的公仆情懷、奮斗精神，缺乏楊善洲同志知難而進、舍己為人的精神，在保先進位、任務落實、工作創(chuàng)新上方法不多，思想不清、措施不力;面對困難和問題，顧慮重重，缺乏攻堅克難的信心和勇氣。

(二)服務意識不強，宗旨觀念有所淡化

群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差，沒有真正把自己放在公仆的位置上，把群眾放在主人的地位上。有時為群眾服務不到位，與群眾認識有出入等。

(三)工作作風不實，求真務實不夠

在“深”字上用力不夠，調查指導較少，對基層情況掌握不細。在“嚴”字上沒有下硬功夫，對干部職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，盡管有干部職工違反規(guī)章制度，但是有時礙于面子，可說可不說的就沒說，總是相信大家的自覺性和工作的主動性，由于缺乏強硬的監(jiān)督檢查，對干部管理上就降低了工作標準。在“實”字上沒有下苦功夫。比如，抓落實的力度還不夠，特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實得不好。

(四)自身要求不高，落實“三嚴三實”不力

_總書記提出領導干部要“三嚴三實”，是關鍵時刻的一次警告。分析我們在工作作風方面的問題，根源還是在于沒有落實好“三嚴三實”。正是因為我們沒有嚴以修身，才會導致自己學習不夠、能力不足，面對群眾工作產(chǎn)生畏難情緒、逃避心理，對待工作只求過得去，不求過得硬。

五、今后努力方向和整改措施

(一)強化黨性修養(yǎng)，切實遵守和執(zhí)行黨的政治紀律

嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨風政治生活準則，不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不發(fā)表違背中央、省委、市委決定的言論，不泄露黨和國家秘密，不參與各種非法組織和活動，不制造、傳播政治謠言及不實信息，不發(fā)表有損團結的言論，不做有損團結的事，決不允許個人凌駕于組織之上，確保中央、省委、市委的各項決策部署不折不扣得到貫徹落實，確保政令暢通，令行禁止。

(二)自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，補足精神之“鈣”，筑牢信念之“魂”，擰緊思想“總開關”

打鐵必須自身硬。要深入理解和把握_新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，作為人生的頭等大事，自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦， 把提高自身素質與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來，如饑似渴加強學習，一刻不停增強本領，不斷提高把握大局、運用規(guī)律、推進工作的能力。

(三)強化責任擔當，始終務實謀事、務實干事

一是充分發(fā)揚埋頭苦干、講究奉獻、吃苦在前，享受在后的精神，堅決克服“只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過”的錯誤思想，在工作作風轉變上做表率。二是對于分管科室具體的每一項工作，從頭到尾理清一個清晰的思路，制定一個周詳?shù)挠媱澓痛蛩?，?guī)定一個完成的時限。工作完成后及時跟蹤問效，總結經(jīng)驗，查找不足，加以完善，推陳出新。三是當好領導的助手和參謀。對于自己分管的工作，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，不是只提出問題，單純地把工作上繳推給領導，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結果，而要主動思考、敢于突破，解決問題。四是在處理具體的業(yè)務工作時，堅持“方便基層、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的原則，嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生政策和法律法規(guī)，能辦的事馬上辦，不符合政策不能辦的給群眾做好耐心細致的解釋工作。

(四)強化黨性觀念，始終嚴守規(guī)矩、修身律己

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，是共產(chǎn)黨人必須終身修煉的內功，并要通過平時嚴格的黨內生活鍛煉來不斷增強。我將堅決做到：一是時刻牢記黨的宗旨，自覺講黨性，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。二是淡泊名利，自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強自身的免疫力，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，時刻從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。三是在與班子成員共事的過程中，認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律，嚴格按照“三嚴三實”的要求，堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任和政治生命線，牢記“兩個務必”，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與班子成員一道以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓制度建設和黨風廉政建設，特別是在貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、《__省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》、《__省黨員干部作風“十不準”》等各項規(guī)定上，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，不利用職權為親朋好友謀取私利，潔身自好，各方面嚴格執(zhí)行。四是以身作則，帶頭執(zhí)行財務紀律、公務用車標準，堅決杜絕職務消費、人情消費，帶頭堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，堅決抵制各種假公濟私行為，自覺接受群眾監(jiān)督，做到不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該住的不住，不該去的地方不去，明明白白做人，干干凈凈做事。真正做到自重、自省、自警、自律和自勵，慎權慎欲慎“惡小”，善事善人善自身，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

以上匯報如有不足之處，敬請各位領導和同志們提出批評意見。

轉正干部的個人總結(篇6)

首先：由于本學期的工作千頭萬緒，有時候需要快速運轉保證教學工作的正常運行，所以沒有更多的時間和老師們一一解釋，有的工作也確實不方便解釋，所以難免會造成一些誤解，大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持，感謝支部及時組織我們學習關于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流，我們都應該相信：心底無私天地寬。

其次：由于近一段時間語文教研員下去代課，教導處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務繁多，我常常是身兼幾職，所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高，盡管每天來了都要去年級看看，但關注教學程度肯定不足，好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍，有一批敬業(yè)愛生的好老師，是你們支撐著我們學校的教育教學工作。故此，我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進，在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源，充分體驗教師工作的艱辛和不易。

回顧本年度的工作和學習。就個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標準來說，還相差甚遠。我愿在教師們的監(jiān)督、關心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量，最后，感謝老師們對我工作的支持，如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者;感謝領導對我的信任、支持、理解和幫助，沒有您們的幫助和支持，我會偏離方向;只有領導、老師、我、我們永遠在一起，我們的事業(yè)才會無往而不勝。

如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè)，我愿做一片綠葉，即使化作塵埃，我也愿意讓花開得更艷更紅。“矢之教育圖宏業(yè)，為花欣作落泥紅”。對于未來，我想，我堅信，只要熱愛生命，一切都在意料之中!!

謝謝大家!!!!!

一學期來, 本人能認真履行職責，團結協(xié)作，處處以身作則，做廉潔自律的表率，能夠以學校大局為重，協(xié)調各處室的各項工作，盡自己最大的努力當好領導的參謀。本學期以來，在學校領導的關懷下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調，加強內部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將本學期的主要工作述職如下：

作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做“三個代表”的實踐者。

一學期來，本人在校長室的要求下，堅持學習，自學了《教師最需要什么》、《毛澤東教我們學管理》、《向孔子學做老師》等書籍，堅持做筆記，堅持寫心得體會，同時撰寫教育教學論文，積極投稿。在宿遷日報上發(fā)表了“校園節(jié)慶文化的教育功能”，《名師之路》雜志上發(fā)表了，“創(chuàng)設校園節(jié)慶文化，優(yōu)化素質教育氛圍”?！缎赂呖肌冯s志上發(fā)表了，“重在理解貴在轉換”。同時從圖書館借閱書籍閱讀，提高自己的業(yè)務水平。

在完成教學和辦公室工作的同時，我還在安師大進修碩士學位，期間完成了近五萬字的學位論文----文化學習：學校節(jié)慶活動的研究，順利通過論文答辯，在20xx年1月10日的學位授予儀式上，很榮幸地作為學生代表發(fā)言。

辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。

因此，我堅持為領導搞好調研、制定規(guī)劃，協(xié)助領導抓好中心工作。對如何規(guī)范化管理的問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。

本學期，辦公室牽頭承辦了很多大型活動，如：省物理年會;宿遷市教育現(xiàn)場會，張新實書記兩次蒞臨我?？疾旎顒?鳳凰傳媒出版社集團董事長譚耀一行領導來我?？疾?二屆董事會先后兩次會議的成功組織;宿遷市首屆中學課堂增效教學論壇在我校召開;新沂市高流中學四十余人、沭陽縣府苑中學一行三十余人、沭陽縣修遠中學一行120余人先后來我校觀摩“1+1”高效課堂等等。

三.召集會議，聯(lián)動協(xié)調。

不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前及時通知、會中準確記錄、會后及時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務，注意協(xié)調，工作不管輕重，任務不分你我，學?？傮w利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著。

本人擔任了高一一個班的數(shù)學課教學工作，我始終把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。

盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。我不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。

回顧自己的工作，亦存在諸多不足之處：

一是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒，自己任辦公室副主任已多年，雖做了許多工作，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈。

二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。

針對以上不足之處，在今后工作中，應首先加強自己的思想道德修養(yǎng)，努力學習，提高水平;并誠心請求領導和同事，工作中多提寶貴意見，以期工作能上新臺階，為泗中的發(fā)展作出更大的貢獻。

轉正干部的個人總結(篇7)

雨果曾說過：花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。每當我面對師生們時，我總感到身上責任重大，同時又有一種神圣與自豪感，因為我從事著綠葉的事業(yè)。

在即將過去的一年里，我遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，待人真誠，助人為樂，關心學生，團結同事，恪守為人民服務宗旨，崇尚真善美，淡泊名利場，工作勤奮踏實，任勞任怨，一絲不茍，甘于奉獻，始終以提高學校教育質量和學生綜合素質為目標而默默耕耘。

一年來，我嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，自覺遵守學校勞動紀律，全年出全勤，經(jīng)常上班來得早，下班走得晚，有時還要把沒有完成的工作帶回家去或利用雙休日、節(jié)假日完成，我總是想盡心盡力、盡善盡美地完成各項工作，為學校的和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

(一)作為校長辦公室的負責人，我深知校辦工作的重要性，既要及時完成上級布置的各項任務，更要為全體教職工服務好，發(fā)展好，把學校宣傳好，協(xié)助管理好，我時刻牢記我校為教師持續(xù)發(fā)展服務、為學生終身發(fā)展奠基的辦學宗旨。

盡管校辦工作頭緒繁多瑣碎、工作面廣量大，時有緊急任務，但本人嚴格要求自己必須做到及時細致、公開透明、準確無誤，本著任勞任怨、踏踏實實、精益求精的工作態(tài)度，有條不紊地完成各項工作。在校長室的正確領導下，在本科室成員徐?？?、馮建珍兩位老師的共同努力下，在教務處、德育處、教科室、總務處、工會、團隊的配合下，在全體教職工的共同參與下，較為出色的完成了各項創(chuàng)建、迎檢工作，受到了上級以及同行的肯定。

1、做好日常工作：提前安排好學校階段工作日程，認真做好學校每周工作安排，對各種會議和重大活動，組織好會議材料，音響設備，編排好日程、議程，做好會議記錄。加強教職工的考勤工作，及時審批教師請假事宜，完善考勤記載，嚴格教職工勞動紀律督查，樹立良好師德師風。按要求高質量起草各類計劃方案、撰寫各類總結報告，做好相關交流材料、匯報材料等文秘工作。

2、做實人事工作：及時更新完善教職工人事檔案工作，及時準確上報各類教職工人事報表，及時準確完美地做好教師職稱晉升工作、工資調整工作，及時與所有教職員工簽訂聘用合同，及時公開公正公平地做好各項評優(yōu)評先工作、教師年度考核工作以及中層崗位競聘工作。

3、做亮宣傳工作：做好校務公開工作，及時在校園網(wǎng)和校走廊公告欄公示相關信息，做好學校重大活動宣傳報道工作，拓寬宣傳渠道，宣傳學校的辦學思想、辦學成績，提高學校的知名度。

4、做優(yōu)創(chuàng)建工作：本年度我校先后迎來了蘇州市高水平教育現(xiàn)代化驗收、規(guī)范教育收費檢查、民主評議政風行風督查、全國義務教育發(fā)展基本均衡省級督導、創(chuàng)建江蘇省平安校園評估驗收、江蘇省健康促進學校(銀牌)評估驗收等重要創(chuàng)建活動以及年底園區(qū)中小學綜合發(fā)展評估工作。作為校辦成員，我參與了每一個創(chuàng)建活動，總是提前主動做好充實相關材料，為我校順利完成上述創(chuàng)建工作作出了自己應有的貢獻。

6、做活協(xié)助工作：協(xié)助校領導處理學校各項行政事務，做好上傳下達、協(xié)調平衡各部門的工作，及時檢查各部門工作計劃落實情況，使學校工作計劃及校長室的決策能夠及時得到落實，保證學校工作正常有序地運行，做到忙而不亂，高效運轉。

7、做細檔案工作：完善各項軟件材料和學校文本制度，做好學校大事記，為學校各類創(chuàng)建作準備。規(guī)范管理本單位的文件，建立、健全學校各類文字與電子檔案，及時收編、分類、歸檔，做到科學、規(guī)范、及時，使檔案充分發(fā)揮為教育教學服務的功能。

三、不足與展望：

回顧一年來的工作，我靜下心來發(fā)現(xiàn)工作中還存在諸多不足與缺陷，值得今后改進：

1、值班常規(guī)工作還不夠細致，每天的巡視、門窗水電的關閉、地面的整潔等，逢學校重要活動或上級部門的視察檢查活動，工作有布置，但往往忽視對其工作落實情況的檢查，缺乏檢查后的記載和及時反饋。今后需對值班人員多加提醒，對保安保潔提前做好培訓指導工作，并實行保安保潔每月工作匯報制度，有問題及時發(fā)現(xiàn)及時預防和解決，以督促其更好的履行職責，保障學校良好的安全衛(wèi)生環(huán)境及秩序。

2、考勤請假手續(xù)還需規(guī)范，從制度上已經(jīng)明確、操作層面上也已落實(有校務管理系統(tǒng))，但出現(xiàn)個別教職工不嚴格執(zhí)行考勤請假制度的情況，有的教職工還比較隨意，因此還需通過檢查與反饋來幫助教職工形成規(guī)范意識。今后要做到每月及時準確地向全體教職工公布考勤結果。

3、在師資建設、學校對外宣傳以及師生對外交流層次等方面都有待于集體的探索實踐，努力提升，加深國際理解教育，這對我校建成現(xiàn)代化的高品位優(yōu)質學校，成為園區(qū)湖東窗口學校有著特殊的作用。尤其是以青年教師為主力軍的我校教師隊伍，他們的學歷、職稱、骨干教師的比例都有很大的拓展空間，校辦要為他們的成長搭建平臺、創(chuàng)造更多的條件，要努力實現(xiàn)教師隊伍管理制度化、常規(guī)化、過程化、科學化。

4、在深入教職工工作、學習、生活方面做得還不夠，今后要多深入教師辦公室、家庭，及時掌握他們的學習、思想工作、生活動態(tài)，及時向領導反映并提出建議，解除他們的煩惱與后顧之憂。

今后，我將繼續(xù)勤奮工作，不斷提高工作的實效性、針對性和科學性，力爭在教育、教學及部門管理工作中取得更大的進步！

借此機會，我真誠感謝全體教職工對我一年來工作的大力支持和幫助，以上工作離不開所有教職工對本部門的理解和配合，也正是在你們的辛勤參與下才取得了一點成績，在新的一年來臨之際預祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意！

轉正干部的個人總結(篇8)

隨著社會的不斷發(fā)展，升職加薪已經(jīng)成為了人們奮斗的目標。在一個單位中，領導干部地位尤為重要，其中轉正述職也是重要的考核環(huán)節(jié)之一。下面我們來具體介紹一下“領導干部轉正述職報告”的寫法。

一、報告的目的

領導干部的轉正述職，是針對干部經(jīng)過一定時間的工作鍛煉、學習和實踐的總結，以客觀、真實、具體的方式反映干部在本職工作領域中的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作風格，從而對干部進行全方位多維度的評價。因此，在寫報告之前需要明確報告的目的。在報告中要明確自己的專業(yè)能力以及目前所處的角色，同時要與本職工作緊密結合，針對工作中的問題加以分析并提出改進措施。報告通過貫穿工作中的重點、難點以及解決方法去表達自己的工作成效和能力實力。

二、報告的組成

領導干部轉正述職報告應包括個人基本情況、工作任務、工作目標、工作效果、工作心得、工作計劃和自我評價等內容。

1、個人基本情況

寫明性別、出生年月、籍貫、學歷、專業(yè)等方面的基本信息，以及從事的工作以及職務。

2、工作任務

將整個工作任務進行布局，詳細闡述從事工作的內容，并明確任務目標。

3、工作目標

明確整個工作的目標，包括整體工作目標和個人目標。

4、工作效果

詳細介紹自己在工作中所取得的成果，以及相應的收益，反映自己的工作成效。

5、工作心得

說明在工作中遇到的問題以及對工作的反思，并總結出一些經(jīng)驗，借鑒對策，提出一定的個人見解。

6、工作計劃

從工作的角度出發(fā)，寫一下自己未來的工作計劃，包括整體計劃和個人計劃。

7、自我評價

最后要對自己進行一定的自我評價，客觀真實地梳理自己的工作成效以及工作不足，提出合理性的補救方案，并在此基礎上再談一些自己的想法和建議。

三、報告的要點

在寫述職報告時，要注意以下幾點。

1、以事實為依據(jù)

干部的述職報告要以事實為依據(jù)，不能言過其實，夸大其詞，要講求實事求是，總結出自己真正和實實在在取得的成果，避免形式主義。

2、結合實際

述職報告要與本職工作情況、工作環(huán)境、人員關系等實際情況結合起來寫。不能脫離實際，不能抽象空泛，以形式敷衍。

3、著重突出工作成效

干部的述職報告要重點突出自己的工作成效，以此反映自己的工作能力，同時也要總結出因素的影響。還要對工作不足以及改進措施進行分析，以此達到全面平衡的工作評價。

4、具有可操作性

述職報告的內容必須具有可操作性，具有實際性，有助于指導自己今后的工作，并為部門的全面發(fā)展提出合理有效的意見和建議。

5、完成報告應講究形式

干部的述職報告書寫應講究形式，文筆要清新流暢，不重復，表述清晰，排版整齊、美觀。在具體描述工作過程的時候，盡量采用生動形象的語言，讓人更能夠理解自己的工作內容和工作成果。

在領導干部的轉正述職報告中，干部要客觀、真實、具體地反映自己的工作成效，梳理自己的工作情況，并總結出一定的工作經(jīng)驗和工作不足，提出對該部門全面發(fā)展有益的建議，這樣才能完成干部的轉正述職報告。

轉正干部的個人總結(篇9)

一、堅持不懈學習

一年來，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發(fā)展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業(yè)務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗

二、勤勉盡責履職

一年來，始終把精細、高效、踏實、創(chuàng)新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。

(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。

一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民群眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。

二是為常委會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，常委會會議聽取了市政府關于掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機制運行情況、市檢察院關于環(huán)境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關于民主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關于反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發(fā)言，提高審議質量。

三是為常委會組織代表開展視察、執(zhí)法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執(zhí)行情況進行了執(zhí)法檢查，對社區(qū)管理服務工作進行了專題調研，組織政法代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。

四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同常委會有關委室總結前期工作經(jīng)驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大常委會街道工作委員會議事規(guī)則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大常委會街道工作委員會工作規(guī)則》及《市人民代表大會代表工作規(guī)則》等規(guī)范性文件，經(jīng)常委會會議審議通過印發(fā)執(zhí)行，推進了我市人大工作規(guī)范化、制度化。

轉正干部的個人總結(篇10)

在國家改革開放與經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，人們的追求也越來越多元化。移民搬遷成為一種新的生活方式，同時也成為了國家的一項重要政策。然而，這項政策的實施需要有一支專業(yè)有素的移民搬遷干部隊伍來指導和協(xié)調工作，移民搬遷干部的重要性也因此凸顯出來。

移民搬遷干部是一個特殊的群體，他們肩負著國家政策的重任，要為國家和人民的利益而奮斗，同時也要為移民搬遷的人民服務。為了更好地履行職責，許多移民搬遷干部經(jīng)常上下求索，總結經(jīng)驗，不斷讓自己成為更全面更專業(yè)的搬遷干部。

在實踐工作中，移民搬遷干部要充分掌握政策，要了解政策的全貌，并及時了解政策的變化情況。只有這樣，才能更加有效地推動移民搬遷工作的順利實施，確保移民搬遷的效率和質量。

另外，移民搬遷干部要具備一定的溝通技巧和應變能力。搬遷工作十分復雜，涉及到許多方面的問題，因此，移民搬遷干部需要與各方合作溝通，并在面對突發(fā)事件時能夠及時應對。

移民搬遷干部還需要具備一定的人文素質。在搬遷過程中，移民群眾常常會遭受精神上的困擾和文化上的無奈，移民搬遷干部需要關注移民群眾的感受，并給予適當?shù)膸椭椭С郑S護移民群眾的權益和利益。

總之，移民搬遷干部的工作不僅需要具備專業(yè)素質，還需要具備較高的思想道德素質和人文素質。這樣才能為移民群眾提供更好的服務，切實維護國家政策的貫徹落實。

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