安全工作自我評價(收藏五篇)

安全工作自我評價。

一個優(yōu)質的自我評價結構應該是怎樣的呢？我們日常生活中，經常會對自我進行評價，這是自我審視的一種方式，主要內容包括給出評價和進行分析。自我評價文章應當簡潔明了，語言精練，結論清晰。推薦給你一些頗具啟發(fā)性的“安全工作自我評價”主題文章，希望你能從中受到一些啟示，歡迎收藏本文。

安全工作自我評價(篇1)

平塘縣油岜小學2013年安全工作暨校園及周邊治安綜合

治理工作匯報

我校在鄉(xiāng)黨委、政府有關部門的支持和關懷下，積極加強周邊治安綜合治理工作，學校校園安全、衛(wèi)生、整潔，周邊環(huán)境和諧、安寧，為保障師生安全及正常的教育教學秩序創(chuàng)設了良好的校園環(huán)境。根據(jù)縣教育局，《關于開展學校安全大檢查的通知》精神，我校對各項安全工作情況進行了認真細致的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況：在校學生625人，其中一至六年級503人，學前班122人，在街上寄宿學生23人，在職教師20人，代課教師3人，門崗人員2人，食堂工作人員4人，以上共計29人。

二、加強領導，建章立制

學校是培養(yǎng)人才的基地，學校平安穩(wěn)定事關千家萬戶，事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。首先，學校成立了以校長代年華同志任組長的學校安全穩(wěn)定工作領導小組，按照通知指示精神及學校安全檢查考核目標，組織進行了學校安全工作自查。

（1）制定了《油岜小學2013年安全穩(wěn)定工作計劃》和《油岜小學安全工作應急預案》；

（2）完善各種安全制度，做到有章可循，按制度辦事；

（3）對學校校舍做了深入細致的檢查，并做了記錄，對不符合安全標準的設施立即進行了維修，確保了教育教學工作的順利進行。（4）對學校各處室（儀器室、微機室、圖書室、儲藏室、值班室、各辦公室）的安全工作進行了認真檢查，對所查的內容做了記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即進行了解決。

（5）學校成立了以校長為組長、副校長為副組長的學校及周邊治安綜合治理工作領導小組。每個周一的工作例會必講安全工作。日常工作有專人負責，工作做到有計劃、有檢查、有總結。各成員認真履行部門工作職責，積極參與，形成了統(tǒng)一領導，領導小組辦公室組織協(xié)調，部門各負其責，齊抓共管的工作格局。學校認真貫徹落實《貴州省學校及周邊治安綜合治理管理辦法》和《貴州省學校及周邊治安治理責任追究辦法》，積極開展達標創(chuàng)建活動。

三、工作扎實效果明顯

在有關部門的大力支持下，學校周邊無流氓團伙、黑惡勢力，學校及周邊200米范圍內無網吧、電子游戲廳、歌舞廳、發(fā)廊，無黃、賭、毒等現(xiàn)象。學校設立值日教師負責護送學生放學安全，學生放學排路隊由值日教師和保安有秩序護送至校門口，學校嚴禁師生橫穿公路，過校門口公路要走斑馬線，確保師生交通安全，全年師生無重大交通事故發(fā)生。學校重視綜合治理工作，有專門機構和工作人員，制度健全，落實到位。深入開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動，學校安全穩(wěn)定，無爆炸、火災、建筑物倒塌和食物中毒等重大安全責任事故發(fā)生。為全面貫徹落實上級關于學校安全工作指示精神，強化學校安全穩(wěn)定工作，確保學校正常的教學秩序，做到“安全第一，預防為主”。通過自查，我校未存在地質災害和汛期安全隱患，學校排水系統(tǒng)良好，地質穩(wěn)固，校園內校舍，圍墻等未存在安全隱患，學校嚴禁學生騎自行車上下學，經調查發(fā)現(xiàn)，學生所乘車輛有的是家長接送，次竹關一帶的學生有的是乘坐平塘到平塘的中班車。學校食堂采買工作都是按照食品相關要求采購，每次采購都必須有采買單，有賣主的簽字，采購人的簽名，驗收人的簽字，方可入庫。創(chuàng)建平安學校，學校獲得2012縣局頒發(fā)的“平安校園”榮譽稱號。

四、落實一崗雙責，綜合治理

（1）學校建立了行之有效的安全措施，制訂了外來人員登記制度，領導帶班制度，安全保衛(wèi)檢查制度，使學校的安全工作達到了規(guī)范化、制度化。

（2）全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，實行“一崗雙責”制度。針對“三防”（防火、防盜、防毒）做了大量的工作。配備了滅火器材，加固了門窗，對校園的設施進行了加固，做到了人防和技防相結合，確保了學校財產的安全。

（3）做到了學校，村民居委會共建，學校對周邊環(huán)境進行了治理，清除了周邊環(huán)境的不安全隱患。

五、安全教育，常抓不懈

（1）學校利用校會、升旗儀式、少先隊主題會、班會對學生進行一系列的安全教育，利用案例進行正反兩方面的教育，以提高學生的自我保護、自救能力。我們還組織師生學習安全方面的法律法規(guī)，樹立“教育在先、預防為主”的思想，廣泛開展法制、安全教育，把安全、法制教育作為素質教育的有機組成部分，納入學校教育教學計劃，把安全、法制教育落實到廣播、櫥窗等宣傳陣地，定期出版墻報、專欄，通過多種途徑將安全教育滲透到班級教育、課程教學和學生各項活動中，保證學生受教育面達到100%。

（2）學校常年堅持學生路隊制度，從小培養(yǎng)學生講秩序，講文明的好習慣。

（3）三月狠抓了交通安全教育。四月，對學生集中進行防溺水教育；同時加強對流行性傳染病的防控工作；五月和六月將集中進行反邪教和禁毒教育，并進行防震疏散演練，做到不定時演練，以提高學生的演練熟練程度。

（4）各學科教學中，滲透安全知識教育，使安全教育內容真正進課堂。在對學生進行安全教育活動中，我們還要特別注意加強對學生的網絡安全、預防青少年犯罪和加強未成年人自我保護等方面教育。組織學生參加加強集體活動時，要進行安全教育、組織紀律教育，做好預防保護。著重抓了體育課中的安全意識教育。

（5）加強了對學校教學樓、實驗室及其他重點要害部位的安全檢查和防范措施，特別是注意做好防火、防盜、防毒、防爆、防突發(fā)性災害事故的工作，及時采取措施清除不安全隱患。（6）堅持開展防震減災演練，塑造“和諧校園”。

（7）重點抓了出操和散操時學生上下樓梯的隊伍秩序，確保有序上下樓梯，做到萬無一失。

平塘縣油岜小學

2013年6月10日

安全工作自我評價(篇2)

依據(jù)城東街道安全生產辦公室《城東街道辦事處關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》精神，在轄區(qū)范圍內開展以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的“安全生產月”活動，社區(qū)認真組織了形式多樣，資料豐富，強化了居民安全職責意識。

一、認真貫徹《安全生產法》、《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，根據(jù)城東街道安全生產辦公室安全生產月有關安全生產工作指示精神，結合我社區(qū)實際制定工作目標，做到有組織、有制度、有布置、有措施、有檢查、有考核。

二、認真落實“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的精神，組織社區(qū)志愿者巡查隊，堅持每一天在社區(qū)巡邏，將火警消滅在萌芽之中。建立健全安全、消防工作職責制，做到領導重視、制度健全、措施得力。

三、制定了宣傳、教育與培訓計劃，并按期組織實施。

(1)、張貼安全宣傳標語、設置安全宣傳專欄，宣傳安全生產月活動的宗旨，營造安全生產月的活動氛圍。

(2)、5月30日上午，某某社區(qū)開展安全生產知識講座，向社區(qū)居民宣傳20xx年“安全生產月”活動。講座上，社區(qū)工作人員傳達了街道辦事處關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知，同時向居民講解各類安全生產法律法規(guī)及安全常識等。經過這次宣傳活動，不僅僅增強了社區(qū)居民的安全觀念，還提高了他們的法律法規(guī)意識。

(3)、5月29日某某社區(qū)在社區(qū)二樓組織了以“識別災害風險，掌握減災技能”為主題的防災減災知識講座，向社區(qū)居民講解防災減災、防空等方面的知識，經過“預先警報”、“空襲警報”、“解除警報”“救助傷員”全過程的防空演練體驗，使在場的居民懂得了災難來臨之際，要沉著冷靜地應付災難。提高了社區(qū)居民防災減災意識以及緊急避險的應變本事。此次講座增強了社區(qū)居民的防災減災意識和本事，推廣了居民防震減災的知識和避難自救的技能，以此來保障生命和財產的安全。

(4)、6月1日，社區(qū)安全生產領導小組在社區(qū)會議室開展隱患排查會，同時在轄區(qū)范圍內進行了拉網式的安全大檢查。重點檢查了紅楓老年公寓、小餐桌、公用車庫。在檢查發(fā)發(fā)現(xiàn)兩處安全隱患，一處是紅楓老年公寓配電箱，是木質底板，存在安全隱患，及時與街道民政科聯(lián)系，要求近期整改;一處是公用車庫4-3滅火器材過期，社區(qū)要求錦順物業(yè)在一個月內整改到位，消除隱患。

(5)、6月12日在社區(qū)二樓會議室開展了以“尚德守法，提升食品安全治理本事”為主題的預包裝食品標簽知識講座。講座上，社區(qū)工作人員對什么是預包裝食品、常見預包裝食品的qs標識、許可證編號、生產日期、保質期等作了詳細講解，并對預包裝安全知識作了一些小提示。最終，還提醒社區(qū)居民，夏季氣溫逐漸升高，需謹防食物變質而引發(fā)疾病。講座上發(fā)放食品安全宣傳資料50余份。講座后，居民紛紛表示，經過食品安全講座，讓他們在日常生活中提高了對食品安全的警惕性，對大家的生活質量提高起到了進取的指導作用。

(6)、為認真貫徹安全宣傳月活動，認真落實安全知識宣傳教育，某某社區(qū)結合轄區(qū)安全工作實際，6月12日午時，組織25名公用車庫管理人員開展“安康杯”消防安全知識競賽。在競賽前，社區(qū)黨委副書記唐衛(wèi)國向車庫管理人員講解了防火常識、滅火常識、逃生自救常識及消防滅火器使用方法等。競賽采取了閉卷筆試的方式，試題的內含包括了消防安全、居民用電安全、滅火逃生等，參賽人員認真進行了答題。競賽后，社區(qū)黨委書記丁順蘭為競賽的獲獎人員頒發(fā)了獎品。經過這次競賽活動，進一步提高了東進小區(qū)公用車庫管理人員的安全消防意識和素質，更好地為推進禮貌城市建設作貢獻。

(7)、6月xx日，在社區(qū)會議室組織社區(qū)消防自衛(wèi)隊員進行安全知識培訓，詳細講解了人身安全、安全生產、安全隱患等基本知識，經過一些具體事例講述了安全意識的重大意義，以提高消防自衛(wèi)隊員的安全防范意識，并告誡安全工作來不得半點馬虎，僅有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到緊繃安全這跟弦，才能確保社區(qū)的長治久安。經過此次培訓進一步強化了消防自衛(wèi)隊員的安全意識，提升了安全素質，規(guī)范了安全行為，大家表示，要時刻牢記安全職責，長敲“安全”的警鐘，努力營造從講安全、事事為安全、處處要安全的濃厚氛圍，讓安全的思想扎根于我們的工作生活之中。

經過此次活動突出宣傳了“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”主題，營造出良好的輿論氛圍，增強全民參與安全生產意識，提高防范和應對事故的本事，使“安全生產月”活動取得了圓滿效果。

安全工作自我評價(篇3)

安全標準化自評管理制度

1．目的

為做好安全標準化自評工作，完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進企業(yè)安全管理績效，實現(xiàn)企業(yè)安全生產管理制度化、規(guī)范化、標準化，特制定本制度。2．范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內的各單位及全體員工。3．內容

3.1公司成立公司級安全標準化自評小組，由公司負責人、分管負責人、各科室、部門負責人等組成。

3.2安全標準化自評是指對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出完善措施。

3.3公司及各科室、部門必須根據(jù)自評的結果，改進安全標準化管理，不斷提高安全標準化實施水平和安全績效。

3.4每年11月底，先由各科室、部門在本部門職責范圍內組織進行本部門安全標準化自評，編制自評報告，并報公司安全標準化自評小組。

3.5每年12月初，公司級安全標準化自評小組對全公司安全標準化實施情況進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報公司負責人批準后實施。

3.6自評的結果，納入安全績效獎勵考核中一并考核，并作為制定下一安全工作計劃的依據(jù)。

3.7對某些較緊迫的項目以整改通知書（含情況簡報）形式下達到責任單位，限期完成。公司安全管理機構對實施情況進行跟蹤驗證。

3.8安全標準化實施情況檢查和評價細則，每年與安全風險獎勵考核方法同步制定和實施。

安全工作自我評價(篇4)

如果做一個安全員，該怎樣盡到一個安全員的職責做些什么呢作為一名安全工作者，談談自我的看法。

第一，應當認識職責兩個字，應當明白作為一個安全管理員必須有什么樣的職責，也就是首先要樹立職責意識。沒有職責就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的職責心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，能夠說職責重大，重如泰山。

第二，應當認識到工作的難度。安全生產工作，是一個十分復雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。所以，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。僅有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準繩，才能明白難在哪里，怎樣樣克服這個難。

第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應當制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據(jù)這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現(xiàn)目標也就有了時間表。

第四，作為一個安全管理員，應當有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。

此刻的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現(xiàn)安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工明白違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為;其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應當滿足員工愿望，經過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被理解，效果好;

再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和理解，也就能夠到達提高安全意識的目的;最終，以身邊耳熟能詳?shù)纳a安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果十分明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情景，如何防范，舉一反三。要把事故職責依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，必須要讓員工心靈受到震撼，切實明白生產安全事故的危害是終身的，是家庭的杯具所在，是社會安定最大的敵人。

第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要分明。記得__年初，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓時，課上一位教師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場。結論是，制度很齊全，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。這為教師說他當時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義，安全管理就是一句空話。

然而，執(zhí)行還有一個度的問題，這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不一樣的對象有不一樣的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是經過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，到達安全管理的目標--杜絕生產安全事故。獎是對于那些進取支持參與生產安全工作，安全意識有提高的員工，那怕是一點點的提高，都應當給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能到達懲前毖后，治病救人的目的。要多獎少罰。

第六，作為一個安全員，要經常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險源之所在，經過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產安全事故異常是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問。

第七，作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的職責丟掉，搖身一變，成了官。所謂安全管理，我的認為就是安全監(jiān)督、協(xié)調、指導、幫忙和服務。

第八，要爭取得到各級領導和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領導權威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產有機結合起來，組織工作有了切入點，有了實質資料，安全生產工作同時也搞上去了。

我想，經過以上的點點滴滴，員工的安全素養(yǎng)和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能進取的參加到安全生產工作中來，每個員工都會成為一個合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在貼合現(xiàn)代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地

安全工作自我評價(篇5)

關于安全生產工作自查自評報告

縣住建局、縣安委會、安監(jiān)局：

根據(jù)縣住建局、縣安委會、安監(jiān)局通知要求，我公司項目部對云縣云州新城2011年保障性住房一標施工現(xiàn)場開展了安全生產自檢自查工作，總體情況是領導重視，組織落實，措施有力，確保2017年安全生產無事故?，F(xiàn)將開展自查自評情況報告呈上。2017年，我局針對安全生產工作作了認真對照，檢查內容，現(xiàn)將自檢自查自評情況報告如下：

一、建立了領導機構和健全安全管理制度

成立了安全生產領導小組，組長：嚴國學；副組長：吳用超；成員：向興才、許宗峰、吳松、鄧德軍。為使安全生產工作有章可循，我項目部制訂了安全生產目標管理責任書，定期安全檢查制度；定期隱患整改制度，信息聯(lián)動制度等各項安全管理制度。形成了一個較為完整的工作管理制度系列，使安全生產工作規(guī)范化、制度化，使安全生產工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度是工作的準則，安全生產工作的關鍵是落實到實處，始終堅持每月每季度都分別對各項工作進行檢查，一是隱患排查記錄工作，二是隱患整改落實工作。對那些工作不利的情況及時向有關部門通報并作出處理，層層建立安全責任制度，公司項目部與縣政府簽訂了責任書，項目部與各班組也簽訂了目標管理責任書，一級抓一級，層層落實。

二、加強安全宣傳教育 根據(jù)單位的實際情況和工作經驗，對安全生產工作日常生產全過程進行管理，包括防火、防盜、防安全事故等。針對在2017安全生產檢查的狀況中表現(xiàn)較突出的班組給予表揚，較差的班組進行整改，使我項目部各項制度得到兌現(xiàn)，使項目部生產程序井然有序。對我項目部的安全管理工作產生了良好的反響。同時把安全宣傳教育貫穿于職工各項工作的全過程。宣傳教育注重安全內容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例，定期及時指出隱患，提出糾正措施，達到了明顯效果，由于各從業(yè)人員素質不同，針對這此情況，我項目部及時召開會議做如下宣傳教育。

1、端正安全意識，結合“安全生產月”和“五一”“十一”黃金周活動，提高從業(yè)人員學法、守法觀念。

2、加強各項制度的督促和管理，借助我項目部舉辦的“安全生產月”相關法律的培訓和“安康杯”活動的開展，培養(yǎng)職工守法意識。

三、相互配合，搞好生產工作的協(xié)調管理

為加強管理工作，我項目部定期對相關人員進行安全培訓，效果非常明顯，針對班組存在的安全隱患，每月每季進行定期和不定期的檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，采取對策，防患于未然，保證各企業(yè)的生產經營活動的正常運行。

結合我項目部實際情況，在2017年先后舉辦了兩次普法培訓，開展了“安全生產月”和“安康杯”等活動。

四、突出重點，抓好企業(yè)的安全自查工作

1、檢查對企業(yè)安全生產的重視程度，即檢查小組定期檢查記錄，處理情況，結合春夏季防暑，冬季防火多發(fā)等特點，加強了人員密集場所的安全工作。開展自查工作，包括重點部位的安全標準的完好和消防器材，設備配套等，同時我局檢查人員對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對相關人員進行教育，對設施進行依法處理等。

2、做好易燃易爆物品的管理和使用，防止安全事故的發(fā)生。

3、在節(jié)假日值班期間嚴格按照安委會的通知要求，實行交接班制度，暢通安全信息聯(lián)動渠道，并及時上報處理。2017年通過我公司項目部自查自糾和建設單位領導小組的普查，爭取全年無安全事故的發(fā)生，促進了我公司生產經營的發(fā)展。

五、存在的問題

2017我公司項目雖然取得了一定成績，但應清醒的看到在工作上還仍存在著問題，有待進一步完善提高。

1、個別班組及個人安全生產意識不強，仍有僥幸心理存在。

2、安全管理資金投入不足，安全設施配套不全，應急預案和處理預案機制不健全等。

3、職工素質不高，學法、守法意識不強，個別特殊崗位仍有不持證上崗的現(xiàn)象。

4、我公司項目部組織的安全教育宣傳和專項檢查，以及隱患排查整改力度還不夠等。

云南九州建設集團有限公司臨滄分公司 云縣云州新城2011年保障性住房一標項目部

二0一七年三月十五日

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