最新個(gè)人述職

個(gè)人述職。

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個(gè)人述職(篇1)

親愛的同志們：

大家好！

在黨中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效。

一是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，以深化專項(xiàng)整治解民憂、暖民心、聚民力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要契機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力，深入開展專項(xiàng)整治，敢于斗爭亮劍，開展明察暗訪，集中曝光各種積弊陋習(xí)，跟進(jìn)推動(dòng)整改落實(shí)。特別是緊盯群眾最關(guān)心關(guān)切的操心事煩心事揪心事，集中力量辦好民生實(shí)事好事。

二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，打造了一批叫得響的基層治理創(chuàng)新品牌。全面開展《支部條例》大學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。不斷深化街道社區(qū)體制機(jī)制改革，推進(jìn)落實(shí)系列文件有效落實(shí)，率先拿出事業(yè)崗位，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）書記公開招聘，進(jìn)一步拓展村（社區(qū)）干部成長空間。探索社區(qū)治理新載體，基層黨建品牌的內(nèi)涵外延進(jìn)一步豐富拓展。

三是堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升農(nóng)村黨建工作質(zhì)量水平。針對(duì)農(nóng)村黨建工作在組織、能力、素質(zhì)、保障等方面的“短板”問題，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓，開展了全覆蓋的互查抽查，軟弱渙散村黨組織完成整頓提升任務(wù)。發(fā)揮駐村“第一書記”作用，引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目近百個(gè)，提前完成了低收入村和集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”的“摘帽脫殼”任務(wù)。

四是堅(jiān)持抓延伸、全覆蓋，著力推動(dòng)兩新組織黨建擴(kuò)面提質(zhì)。通過單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建等方式，推動(dòng)兩新組織應(yīng)建盡建，提升“內(nèi)部造血”功能。深化國企黨建“筑壘”工程，推進(jìn)紅色教育融入，抓基層黨建責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)。五是堅(jiān)持選育管用并舉，不斷增強(qiáng)人才工作和年輕干部培養(yǎng)的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，深化人才體制機(jī)制創(chuàng)新，出臺(tái)新一輪人才政策，成功舉辦“新星論壇”，人才工作精準(zhǔn)度和競(jìng)爭力進(jìn)一步提升。堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，制度先行，構(gòu)建起目標(biāo)與措施相配套、選育管用全鏈條銜接的年輕干部工作制度體系，一大批年輕充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

同時(shí)，我們也要清醒地看到，對(duì)照上級(jí)要求，聚焦人民群眾新期盼，我們基層黨建工作還存在一些問題和不足：一是基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)還不夠扎實(shí)，部分基層黨組織基本制度落實(shí)還存在盲區(qū)漏點(diǎn)；二是在黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化；三是管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)還存在層層遞減問題，有的基層組織黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象；四是年輕干部選配還要加大力度；等等。對(duì)存在的這些問題，我們必須高度重視，采取有力舉措，認(rèn)真加以解決。

下面，圍繞做好20xx年全市基層黨建、人才和年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

20xx年，全市基層黨建要認(rèn)真落實(shí)省委基層黨建質(zhì)量提升行動(dòng)計(jì)劃及市委確定的重點(diǎn)任務(wù)，深入總結(jié)推廣主題教育經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)抓好農(nóng)村、城市兩個(gè)“面”和機(jī)關(guān)、學(xué)校、國企系統(tǒng)三條“線”，突出黨建品牌的引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。

（一）突出政治建設(shè)，切實(shí)樹牢““四個(gè)意識(shí)””、堅(jiān)決做到““兩個(gè)維護(hù)””。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。抓基層黨建工作，必須牢牢把握基層黨組織的政治屬性，旗幟鮮明履行政治責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用。一要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求在基層落實(shí)落細(xì)，引導(dǎo)黨員干部自覺在思想上政治上行動(dòng)上同為核心的黨中央保持高度一致，始終做到聽黨話、跟黨走。二要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。要持續(xù)用力鞏固擴(kuò)大主題教育成果，通過深學(xué)、細(xì)照、篤行，自覺用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。要堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，既解決好學(xué)什么、怎么學(xué)的問題，也要弄清楚干什么、怎么干的問題，做到思想行動(dòng)始終與初心相契合，與使命相符合，與時(shí)代相融合。三要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。牢記“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”，自覺做政治上的明白人，做到有令必行、有禁必止，堅(jiān)決防止打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

（二）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，努力提升基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水。

平。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以基層黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，抓兩頭，帶中間，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，切實(shí)把黨的工作開展起來，把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。

一要推進(jìn)組織建設(shè)全覆蓋。要統(tǒng)籌完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”組織體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各種組織無縫覆蓋。要擴(kuò)大在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)等設(shè)立區(qū)域性、綜合性黨組織，著力擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。特別強(qiáng)調(diào)，要按照上級(jí)要求，跟進(jìn)抓好軟弱渙散村黨組織后續(xù)整改任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，建立晉位升級(jí)常態(tài)化機(jī)制，擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量、提升中間支部水平、整頓后進(jìn)支部。要繼續(xù)開展“筑壘”工程、推進(jìn)村黨組織星級(jí)評(píng)定考評(píng)工作，發(fā)揮選派干部作用，為基層黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。

二要提高支部活動(dòng)創(chuàng)新力。要突出黨支部活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性，更好地融入中心任務(wù)、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切，讓黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)。要?jiǎng)?chuàng)新采取黨員志愿服務(wù)“積分制管理”“組團(tuán)式服務(wù)”方式、建立“黨員+志愿者”聯(lián)動(dòng)機(jī)制和志愿服務(wù)褒獎(jiǎng)回饋機(jī)制，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

三要推進(jìn)教育管理規(guī)范化。要按照《支部條例》要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，規(guī)范主題黨日，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。同時(shí)要注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，努力做到黨組織線上線下都有聲音、有服務(wù)、有引領(lǐng)。

四要確?；颈Ｕ弦妼?shí)效。要深入實(shí)施“頭雁工程”，注重及早發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)，切實(shí)把政治素質(zhì)高、群眾信得過、服務(wù)有本事的優(yōu)秀黨員干部選拔到村（社區(qū)）黨組織書記崗位上來。要認(rèn)真落實(shí)省委《加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，將村黨組織書記納入縣級(jí)黨委組織部備案管理，穩(wěn)步提高“一肩挑”比例，及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)村黨支部書記政策和待遇，對(duì)不勝任、不合格、不盡職的要堅(jiān)決調(diào)整。要注重資源整合，加大投入力度，繼續(xù)加強(qiáng)縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè)，豐富服務(wù)功能，建好、管好、用好村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，推動(dòng)人往基層去、錢往基層投、政策往基層傾斜。

（三）加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域施策，不斷提升基層黨組織建設(shè)效能?；鶎狱h組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，抓重大任務(wù)落實(shí)是“試金石”，也是“磨刀石”。要聚焦中央、省市部署的重大任務(wù)，以新的視野、新的理念、新的辦法，推動(dòng)黨建工作與中心工作同頻共振。在城市，要貫徹落實(shí)中央黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組聯(lián)系點(diǎn)工作座談會(huì)精神，按照“把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)”的要求，全力抓好我市“1+9”系列文件的落實(shí)落地，以街道機(jī)構(gòu)整合改革為契機(jī)，強(qiáng)化社區(qū)減負(fù)增能，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，落實(shí)好社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系和“全崗?fù)ā敝贫?，在推?dòng)黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工作中，走在全省乃至全國前列。在農(nóng)村，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，發(fā)揮好駐村“第一書記”作用，突出抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明等任務(wù)落實(shí)，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在國企，要落實(shí)好剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司管理各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)“三議一報(bào)告一執(zhí)行”決策機(jī)制，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。在機(jī)關(guān)，要落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，深入推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量提升、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)校，要推進(jìn)紅色教育“融入”，實(shí)施“紅色樣板”工程，抓實(shí)“校園先鋒”等有效載體，推進(jìn)黨建工作與教育教學(xué)深度融合。在事業(yè)單位，要分類推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、科研院所黨建工作，特別要圍繞深化事業(yè)單位改革，不斷強(qiáng)化抓黨建的機(jī)構(gòu)和力量。在非公企業(yè)和社會(huì)組織，要著力提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，在抓好組織覆蓋基礎(chǔ)上，更加注重黨組織作用的發(fā)揮、功能的強(qiáng)化、實(shí)效的提升，以黨建工作新成效助推民營經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織健康發(fā)展。

（四）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，層層壓實(shí)各級(jí)黨建主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，把抓好基層黨建作為應(yīng)盡職責(zé)、分內(nèi)之事，切實(shí)將管黨治黨的螺絲擰得更緊。一要抓實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。要堅(jiān)持書記抓、抓書記，推行各級(jí)書記抓黨建、議黨建制度，帶頭召集黨委（黨組）會(huì)議研究黨建工作，帶頭建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，帶頭分級(jí)制定責(zé)任清單，層層分解主體責(zé)任，把黨建任務(wù)逐條逐項(xiàng)地落到實(shí)處。要定期向上級(jí)黨組織書面報(bào)告履行責(zé)任情況，對(duì)中央、省市委黨建工作安排，要親自抓、抓關(guān)鍵，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二要壓實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。要強(qiáng)化班子成員責(zé)任意識(shí)，按照工作分工，履行“一崗雙責(zé)”，關(guān)心關(guān)注、抓實(shí)抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。要經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)和基層一線調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)決防止“業(yè)務(wù)硬、黨建軟”。三要嚴(yán)實(shí)考核督導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持用好“本級(jí)自檢、縣區(qū)互檢、市級(jí)抽檢”“三查、三看、三促”“四個(gè)一”等工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)檢查和市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)黨建考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要加強(qiáng)嚴(yán)督實(shí)改，對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任不力的，根據(jù)具體情形，采取提醒、約談、函詢、通報(bào)、問責(zé)等方式督促整改，以責(zé)任追究倒逼黨建工作責(zé)任制落實(shí)，實(shí)現(xiàn)由虛到實(shí)、由寬到嚴(yán)、由軟到硬的根本轉(zhuǎn)變。四要用實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任。要將創(chuàng)造性地開展基層黨組織建設(shè)、提高黨建工作質(zhì)量作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣的重要依據(jù)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛ＲJ(rèn)真落實(shí)中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》和我市《干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題排查處理辦法》，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)潛力、破除阻力、凝聚合力，鼓勵(lì)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)新實(shí)踐，形成特色，開創(chuàng)基層黨建工作層層“開花”、遍地“結(jié)果”的喜人局面。

20xx年，我們要深入貫徹關(guān)于人才工作重要論述，牢固確立人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力的意識(shí)，重點(diǎn)在產(chǎn)才深度融合發(fā)展、人才發(fā)展體制機(jī)制改革、政策體系效能提升、重大工程計(jì)劃實(shí)施、服務(wù)環(huán)境優(yōu)化完善、人才發(fā)展氛圍營造等方面實(shí)現(xiàn)新突破。

((一))堅(jiān)持黨管人才原則，確保人才工作正確方向。做好人才工作，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨管人才原則。-要深入落實(shí)黨委(黨組)人才工作責(zé)任制。各級(jí)黨委(黨組)要把人才工作擺在更加重要的位置，發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)勢(shì)，著力健全制度、完善格局、規(guī)范運(yùn)行、壓實(shí)責(zé)任。黨委(黨組)會(huì)議要定期研究人才工作，主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)扛起“--把手抓第一資源"的政治責(zé)任,形成全市抓人才發(fā)展的濃厚氛圍。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))要進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)定位，堅(jiān)持招商引資與招才引智“雙管齊下”，堅(jiān)持人才引進(jìn)與項(xiàng)目落地統(tǒng)籌考慮。各成員單位要在創(chuàng)新實(shí)踐和履職盡責(zé).上下功夫,聚焦教育、醫(yī)療、金融、裝備制造、人工智能等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域，研究制定專門支持政策。二要聚焦中心任務(wù)謀劃人才工作。要著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊扭住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組重構(gòu)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目的--線集聚人.才第一資源，著力將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì),以"人才指數(shù)”拉升"發(fā)展指數(shù)”。三要多措并舉感召凝聚各類人才。深化落實(shí)黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家制度,創(chuàng)新專家人才國情研修長效機(jī)制，開展優(yōu)秀專家評(píng)選等活動(dòng)，形成常態(tài)化、多層次、立體式的宣傳態(tài)勢(shì)，在全市營造人才安心安身安業(yè)的良好氛圍。

((二))堅(jiān)持““一事一議""解決人才事項(xiàng),,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。新時(shí)代推動(dòng)人才發(fā)展，必須在體制機(jī)制改革上破題,有效解決人才發(fā)展“卡脖子”問題。-要深化“--事一議”常態(tài)化長效化工作機(jī)制。進(jìn)一步提高政治站位，以上率下、統(tǒng)--思想、形成導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、突出業(yè)績貢獻(xiàn)、突出示范弓|領(lǐng),指導(dǎo)督促用人主體把底數(shù)理清摸準(zhǔn)，確保解難解在關(guān)鍵處，工作做到人才心坎上。二要持續(xù)推進(jìn)新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)。健全.上下貫通、市區(qū)聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作的落實(shí)機(jī)制，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭研究、帶頭推動(dòng)、帶頭落實(shí)，責(zé)任主體部門]要加強(qiáng)協(xié)作、相互通氣，充分發(fā)揮政策和資金的使用效益，及時(shí)評(píng)估政策運(yùn)行效果，推動(dòng)政策早見成效、深入人心。要加快建設(shè)全市人才大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)申報(bào)服務(wù)平臺(tái),構(gòu)建智能化、便捷化、集成化的一-站式服務(wù)載體，讓人才“足不出戶”辦理各類服務(wù)事項(xiàng)。三要統(tǒng)籌抓好體制機(jī)制改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新推行人才:工作清單制度，市區(qū)兩級(jí)建立人才、政策和服務(wù)清單，對(duì)照清單開展工作、檢驗(yàn)成效。要拓寬人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，突出業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，放開社保、戶口等限制,把人才從"繁文縟節(jié)”和"報(bào)表論文”中解放出來。

((三))全面實(shí)施重點(diǎn)人才工程計(jì)劃，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。實(shí)施重大人才工程計(jì)劃是建設(shè)人才隊(duì)伍、推進(jìn)人才工作的重要抓手。一是要按需精準(zhǔn)推進(jìn)急需緊缺人才開發(fā)計(jì)劃。充分發(fā)揮《城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄》的指向作用，實(shí)時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才所需，及時(shí)調(diào)整緊缺人才開發(fā)目錄，時(shí)刻保持緊缺人才目錄的生命力。要進(jìn)一-步突出市場(chǎng)化導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)和支持企業(yè)個(gè)性化引才，推動(dòng)企業(yè)成為招才引智的主力軍。二是要?jiǎng)?wù)實(shí)高效抓好人才培養(yǎng)使用計(jì)劃。深入實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程等，注重前瞻性培育潛力型青年人才、鄉(xiāng)土人才、基礎(chǔ)性技能人才，重點(diǎn)培育一批掌握關(guān)鍵技術(shù)、能夠弓|領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次領(lǐng)軍人才和急需型成熟人才。要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)供給，重點(diǎn)建設(shè)一批高水平創(chuàng)新型園區(qū)，建成一-批高質(zhì)量孵化載體，培育一批特色化眾創(chuàng)空間，大力實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)行動(dòng)，打通科研和市場(chǎng)的“旋轉(zhuǎn)門”“流水線”

年輕干部工作是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵在全市各級(jí)黨的組織，關(guān)鍵在每一名黨員、干部。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深入貫徹關(guān)于年輕干部工作的重要論述,落實(shí)好一系列工作要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起選育管用年輕干部的政治責(zé)任,幫助年輕干部健康快速成長。

((一))堅(jiān)持在思想淬煉上下功夫。80后、90后干部已經(jīng)逐步成長起來，這些同志學(xué)歷高、文化素質(zhì)好，但黨性鍛煉不足，思想容易產(chǎn)生偏差。對(duì)這些短板問題，要做好針對(duì)性工作。一要打牢思想根基。從-開始就要幫助年輕干部端正思想，引導(dǎo)督促他們讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)深悟透新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。年輕干部思想端正了，有了堅(jiān)定的理想信念，站位就會(huì)高，心胸就會(huì)開闊。二要加強(qiáng)日常了解。通過平時(shí)了解、談心談話、安排工作、考察考核等時(shí)機(jī)，關(guān)注年輕干部的政治表現(xiàn)、思想情緒、行事作風(fēng)和合理需求，注意分析思想狀況，教育弓|導(dǎo)年輕干部正確認(rèn)識(shí)自己，擺正位置。三要經(jīng)常談心談話。幫助他們?cè)谡紊?、能力上盡快成長成熟起來，結(jié)合--些關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)做到“六必談”，對(duì)長期在基層一線、艱苦地區(qū)任職的必談,承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和外派掛職培訓(xùn)前必談，埋頭苦干不張揚(yáng)的“老實(shí)人”必談,擔(dān)當(dāng)干事而遇到挫折委屈的必談，能力--時(shí)不足導(dǎo)致工作沒有成效的必談，上級(jí)開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研前與相關(guān)推薦人選必談，適時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地調(diào)動(dòng)年輕干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

((二))堅(jiān)持在政治歷練上下功夫。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論.上的堅(jiān)定。一要突出政治訓(xùn)練。

有計(jì)劃地安排年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育和嚴(yán)格的黨性教育，學(xué)習(xí)黨的理論、黨史、新中國史和優(yōu)良傳統(tǒng)。既要抓好理論教育，又要加強(qiáng)跟班考核，在培訓(xùn)中對(duì)年輕干部進(jìn)行再考察、再識(shí)別、再發(fā)現(xiàn)。二要堅(jiān)持全面從嚴(yán)。把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔全過程，對(duì)年輕干部的小問題、傾向性問題要早提醒、早糾正，經(jīng)常幫助年輕干部從政治上、大局上看問題，指導(dǎo)他們嚴(yán)格:執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，過好組織生活,提升他們政治能力。三要考實(shí)政治表現(xiàn)。結(jié)合日常表現(xiàn)、重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻,把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來，看是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭，是否善于從政治上觀察和處理問題,對(duì)能力不夠的要及時(shí)幫助，對(duì)政治品德差的，堅(jiān)決調(diào)出隊(duì)伍。

((三))堅(jiān)持在實(shí)踐鍛煉上下功夫。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。-要強(qiáng)化崗位磨煉。統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部成長需要,把火熱的實(shí)踐作為年輕干部最好的課堂，積極為年輕干部搭建平臺(tái)。要及時(shí)把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到基層、吃勁崗位、重要崗位鍛煉歷練,讓年輕干部在實(shí)打?qū)?、硬碰硬的?shí)踐中領(lǐng)悟斗爭實(shí)質(zhì)、發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。二要強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向。圍繞各地區(qū)發(fā)展功能定位、各單位核心職能,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，多在改革發(fā)展穩(wěn)定和脫貧攻堅(jiān)第-線，多在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件的實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)、使用和提拔敢擔(dān)當(dāng)、能干事、懂專業(yè)的年輕干部，把基層一-線和艱苦困難崗位打造成干部成長鍛煉崗位的"香餑餑”。三要加大輪崗交流。有計(jì)劃地組織機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企之間，我市與駐連中省直單位之間,不同行業(yè)、不同部i門之間優(yōu)秀年輕干部的交流。對(duì)經(jīng)歷單--、長期在機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀年輕干部，要鼓勵(lì)和引|導(dǎo)他們到基層一-線鍛煉歷練。

((四))堅(jiān)持在專業(yè)訓(xùn)練上下功夫。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既要數(shù)量充足，還要質(zhì)量優(yōu)良，尤其要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。一要培養(yǎng)專業(yè)能力。分批次、單領(lǐng)域舉辦各種形式專業(yè)培訓(xùn)，讓年輕干部熟悉掌握先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法、工作流程、業(yè)務(wù)技能,將他們培養(yǎng)成行家里手，不斷提升參與社會(huì)管理、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。對(duì)本地區(qū)本單位有一定專業(yè)能力的干部，要舍得放手，適時(shí)放到相關(guān)崗位上去歷練，不能總在機(jī)關(guān)或綜合部門寫材料、擬文件。二要發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才。提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力，引智引才是最有效辦法。對(duì)于一些緊缺崗位，自己沒有的，要打開視野，有的放矢，想辦法去其他地區(qū)、單位，甚至放眼全省、全國去找。對(duì)具有博士學(xué)位、985大學(xué)全日制碩士學(xué)位和精通外語的年輕干部，要特別關(guān)注，充分挖掘、調(diào)動(dòng)他們的潛能，多培養(yǎng)一些具有國際視野、較強(qiáng)專業(yè)能力的干部。三要優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。從發(fā)現(xiàn)源頭就形成一種重視專業(yè)、儲(chǔ)備專業(yè)的導(dǎo)向，不斷提高熟悉經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作的優(yōu)秀年輕干部占比。要健全年輕干部成長檔案，確保管理上“一人一檔”，培養(yǎng)上“一人一策”，逐人提出培養(yǎng)方向，落實(shí)培養(yǎng)措施，及時(shí)研判培養(yǎng)效果，不斷優(yōu)化隊(duì)伍整體專業(yè)水平。

同志們，做好新時(shí)代基層黨建、人才和年輕干部工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在不忘初心、牢記使命，真抓實(shí)干、接續(xù)奮斗，奮力開創(chuàng)人才工作新局面，為決勝全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

個(gè)人述職(篇2)

大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁對(duì)我們倉庫工作和本人的大力支持與幫助，在此我表示衷心的感謝。在日常的工作中我們倉庫存在著許多或大或小的問題，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事寬容與諒解。目前我們倉庫人員普遍存在責(zé)任心和管理意識(shí)不強(qiáng)的問題。近幾個(gè)月來，倉庫部新進(jìn)人員比較多也包括我，在一些消極因素的影響下，產(chǎn)生一些負(fù)面影響，缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心，由于我在管理上采用了寬容的處理方式，未能積極的消除這種隱患，造成了工作的一些混亂，甚至出錯(cuò)頻繁。在今后的工作中，我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將嚴(yán)肅處理。

倉庫負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的后勤補(bǔ)給，這就要求我在認(rèn)真做好做細(xì)倉儲(chǔ)管理工作的同時(shí)逐漸深化了解與掌握酒店的業(yè)務(wù)信息、銷售業(yè)務(wù)信息，以及公司所有物資的相關(guān)信息。這樣對(duì)加強(qiáng)倉儲(chǔ)管理水平有非常致關(guān)重要的幫助作用。

一、因此，接下來的工作我會(huì)圍繞以下幾點(diǎn)來做：

1、對(duì)公司在用和在庫資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥、外借，做到事事明確，并執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，以更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的管理工作。

2、隨時(shí)掌握庫存物資動(dòng)態(tài)，壓縮庫存儲(chǔ)備資金，按時(shí)組織年度、月度的物資申購計(jì)劃并做好呆滯物品的統(tǒng)計(jì)處理工作。

3、根據(jù)現(xiàn)在倉庫的實(shí)際情況，做好倉儲(chǔ)的整體規(guī)劃，合理制定存貨庫存量，逐步推行倉儲(chǔ)管理的5S管理制度，以提高工作的高效性。

4、每天進(jìn)行自我總結(jié)檢查，針對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤提出改善措施，把錯(cuò)誤控制在可控制的范圍，

二、平時(shí)我們應(yīng)做好以下工作：

1、認(rèn)真執(zhí)行到店貨物的日常監(jiān)督、檢查，尤其是每日鮮貨的驗(yàn)收工作。對(duì)貨物及時(shí)整理整頓，及時(shí)反饋貨物信息，以便合理制定采購計(jì)劃，保證貨物的周轉(zhuǎn)；對(duì)驗(yàn)收過程中產(chǎn)生的問題，及時(shí)處理，處理不了的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)跟進(jìn)。

2、嚴(yán)格按照倉庫物料的收發(fā)運(yùn)作流程進(jìn)行日常工作（依據(jù)是計(jì)財(cái)部工作手冊(cè)），舉例：出入庫貨物要與申購計(jì)劃中的名稱規(guī)格保持一致；貨物進(jìn)出庫時(shí)要嚴(yán)格清點(diǎn)或過磅；進(jìn)庫物料必須由申請(qǐng)人、質(zhì)檢部、倉庫及相關(guān)部門同時(shí)確認(rèn)無誤后方能收貨入庫；驗(yàn)貨過程中嚴(yán)格遵守：單據(jù)不全不收、手續(xù)不齊不辦、物料不合格不收；等等…目標(biāo)是準(zhǔn)確把握貨物動(dòng)態(tài)庫存，保證公司后勤補(bǔ)給的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并做好與其他部門的協(xié)同工作。

3、經(jīng)常整理倉庫并清潔衛(wèi)生，做到貨物擺放整齊，保持貨品充足，使公司的物料供應(yīng)能保持正常運(yùn)行。收發(fā)貨結(jié)束后，要及時(shí)整理貨物，保證NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)和倉庫實(shí)際庫存一致。

4、殘品和包裝破損的產(chǎn)品及時(shí)處理，同時(shí)對(duì)缺貨和呆滯貨品認(rèn)真記錄，及時(shí)上報(bào)并跟蹤處理。在以后的工作中盡最大可能做到今日事今日畢。

以上這些都需要我們每天踏踏實(shí)實(shí)的，認(rèn)認(rèn)真真的，堅(jiān)持去做，這樣才能逐步達(dá)到我們想要的目標(biāo)和結(jié)果。

我希望我們部門的員工嚴(yán)格遵守工作規(guī)定和操作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，避免和減少錯(cuò)誤的再發(fā)生；加強(qiáng)責(zé)任心與管理意識(shí)的培養(yǎng)，以一種積極的、負(fù)責(zé)的態(tài)度面對(duì)每一天的工作，按要求按流程，保質(zhì)保量的完成每天的工作任務(wù)。

這段時(shí)間里，我感到了自己管理上的不足，但是有不足才有改進(jìn)，我會(huì)繼續(xù)鍛煉，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓自己管理上更加的成熟，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多給我提寶貴意見，幫助我更快的成長。我相信有了大家的幫助與協(xié)助，我一定能做的更好。

20xx年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極配合村“兩委”工作。今天按照主題教育活動(dòng)的要求，我就自己任黨總支副書記、文書以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向各位匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)

在今年開展的主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，我積極參與支部學(xué)習(xí)，全面掌握十七屆五中全會(huì)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。督促自己不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好村各項(xiàng)工作

在財(cái)務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法，以會(huì)計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定做好：

1．會(huì)計(jì)帳薄的登記工作。會(huì)計(jì)帳薄是編制會(huì)計(jì)報(bào)表的重要依據(jù)，做好登記會(huì)計(jì)帳薄的規(guī)范是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。每月根據(jù)審核無誤的原始報(bào)銷單據(jù)做記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明細(xì)分類準(zhǔn)確無誤。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時(shí)。

2．預(yù)算外資金收費(fèi)工作。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。對(duì)我村預(yù)算外做到有據(jù)可查。

3．認(rèn)真做好法門的黨建工作。如陽光村務(wù)建設(shè)工作，三資代理工作。

5．認(rèn)真做好法門的民政工作。大病救助款如實(shí)發(fā)放，救災(zāi)大米按時(shí)發(fā)放到困難戶和五保戶手中，妥善安排好災(zāi)民建房，-1-

危房改造資金。做到按實(shí)際情況到位。

6．認(rèn)真做好法門的涉農(nóng)資金發(fā)放工作。認(rèn)真做好涉農(nóng)資金發(fā)放表格，力求準(zhǔn)確。

7．認(rèn)真做好新農(nóng)合法門的收繳工作，98%完成任務(wù)，并嚴(yán)格審核，確保了人員、金額無差錯(cuò)。

8.認(rèn)真做好全國第六次人口普查數(shù)據(jù)收集和上報(bào)工作，做好農(nóng)業(yè)年報(bào)等。

三、存在的不足和問題

由于水平不足，工作中還存在一些問題，今后我要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項(xiàng)工作。

個(gè)人述職(篇3)

2004年，是深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快發(fā)展我縣文體事業(yè)的一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞全縣“省內(nèi)創(chuàng)一流，全國爭百強(qiáng)”工作目標(biāo)，精心組織廣大干部職工全心全意實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力提高我縣群眾性文體活動(dòng)質(zhì)量，為我縣精神文明建設(shè)做了大量的工作，較好的完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)就本人2004年的工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、主要工作實(shí)績：

（一）組織實(shí)施了豐富多彩的體育活動(dòng)。2004年組織實(shí)施的體育活動(dòng)主要有：

1、繼續(xù)實(shí)施全民健身計(jì)劃，努力構(gòu)建全民健身體系。為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣人民“科學(xué)健身，增強(qiáng)體質(zhì)，抗擊非典”，積極參與健身活動(dòng)的意識(shí)，根據(jù)省、市體育主管部門有關(guān)文件精神，我們于4月28日在體育館隆重舉行了“安徽省第一屆體育大會(huì)繁昌分會(huì)場(chǎng)”全民健身主題活動(dòng)。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位干部職工2000余人參加了繁昌分會(huì)場(chǎng)的健身活動(dòng)，吸引了上萬群眾觀看，產(chǎn)生了巨大的影響，進(jìn)一步促進(jìn)了全縣群眾性體育活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。建立健全組織，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)健康發(fā)展并積極開展工作，指導(dǎo)各行各業(yè)開展全民健身活動(dòng)。今年我縣文化館老年藝術(shù)團(tuán)晨晚練點(diǎn)、鋼鐵廠晨晚練點(diǎn)、休閑廣場(chǎng)晚練點(diǎn)、孫村鎮(zhèn)明月健身隊(duì)、峨橋鎮(zhèn)老年學(xué)校晨晚練點(diǎn)分別榮獲安徽省、蕪湖市全民健身示范晨晚練點(diǎn)稱號(hào)。積極參加省局組織的申報(bào)世紀(jì)健康老人和健康老人活動(dòng)。

2、成功的舉辦了繁昌縣第十七屆中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和迎“五一”“三人制”籃球賽，迎元旦新春2004年“聯(lián)通杯”公仆運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶國慶的全縣乒乓球賽和重陽節(jié)老年人體育運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽及離休老同志的釣魚比賽等賽事；協(xié)助孫村鎮(zhèn)、荻港鎮(zhèn)和三山鎮(zhèn)等有關(guān)部門舉行各種體育比賽。不僅推動(dòng)了我縣競(jìng)技水平的提高，也增強(qiáng)了廣大職工參與健身的意識(shí)。

3、積極組隊(duì)參加省、市級(jí)體育比賽。

（1）三月份組隊(duì)參加蕪湖市第四屆農(nóng)民象棋賽，我縣獲團(tuán)體第一名，桂萬書、葉學(xué)保分獲冠、亞軍，并與10月份代表安徽省參加全國農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)。

（2）四月份組隊(duì)參加蕪湖市中學(xué)生田運(yùn)會(huì)，我縣分別榮獲初中團(tuán)體第五名、高中團(tuán)體第七名、第八名的好成績。

（3）五月份組隊(duì)參加安徽省第一屆體育大會(huì)“三人制”籃球賽，經(jīng)過激烈的拼搏，我縣榮獲全省第七名的好成績，在自行車比賽中分別榮獲第三名和第六名的好名次。

4、出色的承辦了省、市級(jí)比賽。

（1）二月份我們接到了省體育局柔道隊(duì)在繁昌封閉訓(xùn)練3個(gè)月的任務(wù)，作為基層體育局，我們克服一切困難，努力搞好后勤服務(wù)工作，確保訓(xùn)練。受到省體育局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

（2）三月份指導(dǎo)、協(xié)助三山鎮(zhèn)承辦了蕪湖市第四屆農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)。

（3）七月份圓滿的承辦了2004年全省青少年柔道錦標(biāo)賽。

5、大力培育體育市場(chǎng)，積極擴(kuò)大體育消費(fèi)。在抓好群眾體育和競(jìng)技體育工作的同時(shí)，我們按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則的要求，堅(jiān)持走社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化的路子，積極引入市場(chǎng)機(jī)制，加大市場(chǎng)化運(yùn)作力度，加快體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，全縣的體育產(chǎn)業(yè)得到了較快有序的發(fā)展。目前，全縣已有健身房1個(gè)，臺(tái)球室2個(gè)，棋牌室160個(gè)，乒乓球室2個(gè)，游泳池1個(gè)。2004年我縣電腦體育彩票銷售額收入近500萬元。同年榮獲蕪湖市體育市場(chǎng)管理先進(jìn)單位稱號(hào)，謝道斌榮獲先進(jìn)個(gè)人。

6、努力完成全國體育場(chǎng)地普查工作，初步完成了“縣體育中心”項(xiàng)目的規(guī)劃、選址工作。經(jīng)2004年第五次全國體育場(chǎng)地普查統(tǒng)計(jì)，我縣體育場(chǎng)地共計(jì)165處。其中標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地95處；非標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地70處。今年，我局初步完成了“縣體育中心”項(xiàng)目的規(guī)劃、選址工作，并已上報(bào)縣委、縣政府。體育中心計(jì)劃建造一座有3000人座椅的綜合體育館；標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)游泳池一個(gè)，占地面積4000平方米的露天球類場(chǎng)地一塊；另訓(xùn)練房一座；簡易田徑場(chǎng)一塊。

（二）機(jī)關(guān)支部工作和辦公室工作。

2004年局機(jī)關(guān)黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，有力地促進(jìn)了辦公室各項(xiàng)工作，提高了辦公室服務(wù)水平，提高了承辦事務(wù)的能力， 提高了后勤保障能力。

二、存在問題及今后努力方向

在總結(jié)過去一年工作成績的同時(shí)，不能不承認(rèn)在工作仍有不少問題。首先在深入學(xué)習(xí)上有差距，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。其次在工作作風(fēng)上有差距，主要體現(xiàn)在“快”不夠、“深”不夠、“嚴(yán)”不夠、“實(shí)”不夠，“韌”不夠。第三，在敬業(yè)奉獻(xiàn)上有差距，第四，是在改革創(chuàng)新上有差距，第五在自身建設(shè)上有差距。

針對(duì)這些問題，通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心今后將從以下幾方面整改：

1、重學(xué)習(xí)，不斷開拓創(chuàng)新。今后，我一定要繼續(xù)把“講學(xué)習(xí)”擺在首位，努力鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，全心全意實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，同時(shí)，勤與思考，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性的開展好文體工作新局面。

2、講奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。在工作中，牢固樹立大局意識(shí)和全局意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)局黨委的決議的決定，擺正位置，做好參謀和服務(wù)工作，把自己置于群眾的有效監(jiān)督下，以高度的責(zé)任感和使命感全身心投入到本職工作中，為我縣文體事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

3、嚴(yán)要求，做到勤政廉政。在今后的工作中，我一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，模范執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終以一名共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不正之風(fēng)，帶頭廉潔自律，自重自警，充分發(fā)揮助手和表率作用。

個(gè)人述職(篇4)

20xx年以來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和徐總經(jīng)理的大力支持和指導(dǎo)下，行政部圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司年度目標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在我在20xx的工作報(bào)道如下：

第一，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是行政部門的重要工作內(nèi)容之一。近兩個(gè)月來，行政部認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)了與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，基本規(guī)范了行政部的基礎(chǔ)管理工作，為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

比如員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理清晰嚴(yán)格；收發(fā)文件準(zhǔn)確及時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指示的公文及時(shí)辦理，不得延誤；辦公耗材管控、辦公設(shè)備維護(hù)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算報(bào)銷等工作正常有序開展。組織員工體檢等。，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、確保辦公秩序等方面盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。

第二，加強(qiáng)服務(wù)，營造良好氛圍

行政部在服務(wù)工作方面取得了以下兩點(diǎn)成績：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)于公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，我們力求考慮，服務(wù)第一。特別是由行政部管理的食堂、車輛、辦公耗材控制、辦公設(shè)備維護(hù)等日常工作，是有計(jì)劃、有措施、有記錄、主動(dòng)完成的。領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作和臨時(shí)事情基本都及時(shí)處理和反饋，當(dāng)天就把事情清理干凈了。他還堅(jiān)持積極熱情地協(xié)助和配合其他部門。

2·創(chuàng)新和作風(fēng)上的突破。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路和方法，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，在工作中做出新的舉措，推動(dòng)行政部門的工作更上一層樓。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部門服務(wù)方式，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平

行政“再收費(fèi)”，從而不斷補(bǔ)充各方面的知識(shí)，鉆研行政部的業(yè)務(wù)知識(shí)。我努力加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究了公司的業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)體系等業(yè)務(wù)內(nèi)容，為加強(qiáng)行政監(jiān)督管理奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

第四，認(rèn)真履行職責(zé)

1·狠抓對(duì)員工禮儀行為規(guī)范和辦公環(huán)境及辦公秩序的監(jiān)管。公司嚴(yán)格按照公司的要求，加強(qiáng)了對(duì)員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境等自律的監(jiān)督檢查，制定了一些切實(shí)可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2·培訓(xùn)：為了有效提高員工素質(zhì)，更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭，我與公司合作，將優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過對(duì)新員工的培訓(xùn)，初步制定了《全員培訓(xùn)計(jì)劃》，準(zhǔn)備將培訓(xùn)計(jì)劃納入部門整體工作計(jì)劃，大力加強(qiáng)對(duì)員工的政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)。

3·人力資源管理：根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人事要求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)的前提下，協(xié)助部門完成招聘工作。完成公司人事檔案信息和人事管理的建立和完善；并按時(shí)完成每月考勤記錄和月薪報(bào)告。

這兩個(gè)月來，在總經(jīng)理的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部的工作往往細(xì)致入微，主觀上希望每一項(xiàng)工作都能做得最好，但由于能力有限，不能做到事事完美。二是對(duì)公司各部門的一些工作沒有深入了解，對(duì)存在問題的真實(shí)情況沒有全面了解，無法起到領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。第三，制度執(zhí)行不夠。由于公司事務(wù)復(fù)雜，基礎(chǔ)檢查不到位，存在一定的制度執(zhí)行不力的現(xiàn)象。這些都需要在我以后的工作中切實(shí)解決。

不及物動(dòng)詞20xx年行政部工作大綱

20xx來了。新的一年，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服不足，改進(jìn)方法；深入研究，把握真相；加強(qiáng)管理，改善服務(wù)；大膽探索行政部的新思路、新方法，推動(dòng)行政部工作再上新臺(tái)階，為公司健康快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

行政部根據(jù)今年的工作情況和存在的不足，結(jié)合公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢(shì)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20xx的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)和管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2·完成公司各個(gè)部門和崗位的崗位分析，為人才招聘和績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3·收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置；

4·充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5·在工作計(jì)劃中，每月都會(huì)突出一項(xiàng)“關(guān)鍵”工作。使工作有重點(diǎn)、有創(chuàng)新，改變等待領(lǐng)導(dǎo)安排行政部工作的習(xí)慣。

個(gè)人述職(篇5)

20xx年7月，遵照學(xué)校及學(xué)院安排，我擔(dān)任經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院物流教研室主任。我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生，熱愛教學(xué)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、思想、工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)思想修養(yǎng)、廉潔自律

堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。

積極參加“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺遵守黨紀(jì)國法及社會(huì)公德，深入查找自身問題，刻剖析產(chǎn)生問題原因，做到自重、自警、自勵(lì)。自覺樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，講黨性、重品行，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒有任何違規(guī)違紀(jì)違法行為。

二、努力工作，過好“良心”關(guān)

1、認(rèn)真履行教學(xué)責(zé)任，確保教學(xué)質(zhì)量關(guān)。

教育是一個(gè)良心活，認(rèn)真與否，全在一念之間。我認(rèn)真對(duì)待每一堂課，既嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度，又注重課堂教學(xué)效果的提升。20xx年度，主要講授《管理文秘》、《公共關(guān)系學(xué)》、《倉儲(chǔ)與運(yùn)輸管理》等課程。

2、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提升學(xué)生綜合能力。

不斷探索教學(xué)改革，注重實(shí)踐創(chuàng)新，深入開展教學(xué)研究，探索出以課堂教育為基礎(chǔ)、以辯論、競(jìng)賽促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化的形式多樣的教學(xué)模式。20xx年10月，帶領(lǐng)6名學(xué)生參加河南省第三屆物流仿真設(shè)計(jì)大賽，取得一個(gè)一等獎(jiǎng)一個(gè)二等獎(jiǎng)的成績，指導(dǎo)4名學(xué)生參加學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，獲得一般性項(xiàng)目立項(xiàng)一個(gè)。

指導(dǎo)學(xué)生成立師范學(xué)院大學(xué)生物流協(xié)會(huì)，通過協(xié)會(huì)舉辦物流知識(shí)競(jìng)賽及物流仿真設(shè)計(jì)方案比賽，學(xué)賽結(jié)合，相互促進(jìn)，使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性大為提高，綜合素質(zhì)得以進(jìn)一步提升。

3、重視教研室建設(shè)，認(rèn)真開展教研活動(dòng)。

根據(jù)學(xué)院的要求，物流教研室定期召開教研室活動(dòng)，積極探索教研活動(dòng)的新形式，努力提高教研活動(dòng)的質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校及經(jīng)管學(xué)院的要求，積極參與物流實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的前期立項(xiàng)及建設(shè)方案的設(shè)計(jì)工作。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

為了配合學(xué)院物流管理專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，認(rèn)真研讀了物流管理專業(yè)相關(guān)的專業(yè)書籍，并積極承擔(dān)物流管理專業(yè)的課程。20xx年3月至7月，作為訪問學(xué)者到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。

四、存在的問題及努力方向

回顧一年來的工作，還存在以下缺點(diǎn)和不足：

1、政治覺悟和黨性修養(yǎng)有待提高。自認(rèn)為有一定的政治敏銳性，只要自己能誠實(shí)做人,老實(shí)做事,為人誠實(shí)，團(tuán)結(jié)同志就行了，從而放松了加強(qiáng)黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。

2、工作有時(shí)有急躁情緒。面對(duì)各項(xiàng)工作，總是思考如何又好又快來完成它，統(tǒng)籌考慮意識(shí)不夠，出現(xiàn)急躁情緒。尤其是在指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文和各類競(jìng)賽時(shí)，對(duì)學(xué)生缺乏足夠的耐心，想當(dāng)然的認(rèn)為他們應(yīng)該會(huì)了應(yīng)該能做成了，對(duì)他們批評(píng)較多，有時(shí)會(huì)挫傷學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。

3、工作中開拓性不夠，工作創(chuàng)新缺少方法。工作中，學(xué)習(xí)新方法新技術(shù)的動(dòng)力不足。在需要獨(dú)當(dāng)一面時(shí)，開拓性的能力不夠強(qiáng)，按照上級(jí)部署和安排做好各項(xiàng)工作，工作中缺少主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)和開創(chuàng)精神，經(jīng)常會(huì)想有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)操心，我只需按照規(guī)定完成就行了，致使工作中有拖拖拉拉的現(xiàn)象，工作效率不高。在今后的工作中，一定認(rèn)真加以克服，不斷進(jìn)取，戒驕戒躁，踏實(shí)工作。

不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正!謝謝!

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