關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告合集

事業(yè)單位職工辭職報(bào)告。

你考慮過崗位辭職申請(qǐng)書可以從哪些角度來寫嗎？我們可能會(huì)選擇辭職來緩解工作壓力。我們寫辭職申請(qǐng)書，就可以很好地表達(dá)我們的意愿。今天小編為大家?guī)砹艘黄P(guān)于“關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告”的文章，以下措施或許對(duì)你有所幫助望謹(jǐn)慎參考！

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

斟酌了很長(zhǎng)時(shí)間讓我做出了辭職離開的決定，對(duì)我來說這樣的選擇無疑是讓人感到心情復(fù)雜的，畢竟當(dāng)初能夠來到單位進(jìn)行工作是件很不容易的事情，無論是求職過程的艱辛還是工作機(jī)會(huì)的難得都讓我付出了不少精力，但是當(dāng)我在單位的工作穩(wěn)定下來以后卻選擇辭職離開，對(duì)此我只能說自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的栽培并希望能得到您的理解。

首先我明白這次選擇辭職主要是自己的原因?qū)е碌?，因?yàn)槲矣X得自己并不適合從事這份工作從而希望能夠?qū)で蟾玫墓ぷ鳝h(huán)境，畢竟只有在工作中獲得能力的提升才意味著自己的付出是有意義的，然而自我入職以來的這段時(shí)間并沒有在能力方面有所提升，事實(shí)上我為了改進(jìn)自身的工作方式已經(jīng)付出過不少的精力，無論是加班加點(diǎn)地完成工作還是經(jīng)常向同事請(qǐng)教都是我追求上進(jìn)的表現(xiàn)，而且每次領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候我也會(huì)認(rèn)真聽從指示并反思自己在工作中的不足。

其次我個(gè)人還是很喜歡單位的工作氛圍并希望能夠堅(jiān)持下去，但我也明白自己目前已經(jīng)在工作中存在著嚴(yán)重的拖后腿現(xiàn)象，即便現(xiàn)在不提出辭職也會(huì)在將來面臨被淘汰的危機(jī)，因此這次提出辭職的時(shí)候我的內(nèi)心也充斥著不舍的情緒，但是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期待卻遲遲無法完成自己的工作任務(wù)，這種令人沮喪的狀況也在以往的工作中困擾著自己，如果可以的話我也希望能夠通過工作中的努力為單位的發(fā)展做貢獻(xiàn)，可惜的是工作能力達(dá)不到要求且一直沒有進(jìn)步的跡象，即便是對(duì)比入職時(shí)間不長(zhǎng)的新員工也能夠看出我的工作方式存在問題。

最后我在辭職之前會(huì)將身上剩余的工作盡快處理完畢，畢竟出于對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度也要在離職之前做好職務(wù)的交接，所以我會(huì)繼續(xù)工作至下個(gè)月初才離開并留出緩沖的時(shí)間，而我會(huì)盡快處理好之前累積的工作以便于順利完成交接，很遺憾入職以來沒能在工作中取得任何的進(jìn)展，但我仍希望公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得更多令人滿意的成就，即便屆時(shí)自己已經(jīng)不在公司也會(huì)為了公司的發(fā)展而祝福。

我在辭職之前便已經(jīng)對(duì)今后的工作安排進(jìn)行思考，因此即便辭職離開也不會(huì)因?yàn)楣ぷ鳑]完成影響到公司的發(fā)展，而且我也會(huì)對(duì)離職以后的尋找新工作問題也會(huì)進(jìn)行安排，也希望在我辭職離開的這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)和同事們都能夠在工作中取得進(jìn)展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇2

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

工作近x年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在近年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝xxx（xxx的上級(jí)單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxxxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：

日期：

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇3

尊敬的xx：

您好！

我是咱們xx部門的小x，今天之所以給您寫這么一封報(bào)告，是因?yàn)槲乙呀?jīng)下定決心要辭職了，或許您對(duì)我的辭職也不會(huì)感到過多的意外，因?yàn)槲以诠ぷ鞯臅r(shí)候的確表現(xiàn)的不太好，多次在工作的時(shí)候犯了錯(cuò)，這主要和我的工作態(tài)度有關(guān)系，所以接下來就讓我好好地來給您說明一下我個(gè)人的真實(shí)想法。

我是在20xx年x月來到咱們這個(gè)單位的，那時(shí)候我還是費(fèi)了很多的心思和精力才擠進(jìn)來的，在事業(yè)單位里工作，在不少的眼里都是一個(gè)好差事，哪怕工資什么的不高，但至少晚年無憂啊。在我剛進(jìn)來的時(shí)候，我的心里的確也抱有了相同的想法，畢竟只要我不犯下什么大的過錯(cuò)，那么我的確是不用太過擔(dān)憂未來的事情了，但是當(dāng)我工作了一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作和我想象的不太一樣，在工作的時(shí)候除了要處理好自己的本職工作外，還得做一些繁雜的小事，這讓我逐漸失去了工作的興趣，我開始變得懶散了起來，這也讓我因此被領(lǐng)導(dǎo)給批評(píng)過不少次，可我也清楚，自己是因?yàn)槭チ饲斑M(jìn)的目標(biāo)才會(huì)變成這個(gè)樣子的。

工作了一段時(shí)間后，我發(fā)覺自己在工作能力這方面沒有太多的長(zhǎng)進(jìn)，而且由于咱們單位的工作環(huán)境比較沉悶，身邊的同事年齡還都比我要大，這讓我感覺自己仿佛在這里養(yǎng)老一般，這和我的工作理念背道而馳，畢竟我還比較年輕，我還有機(jī)會(huì)去拼搏更多更好的選擇，所以我在思考了一番后，也顧不上家里人的反對(duì)了，還是辭職吧，這里的工作雖然比較清閑，但是工資對(duì)我而言同樣也是比較低的，相比我的其他朋友，他們都在這個(gè)年齡里努力的奮斗著，博取更好的薪資待遇，所以我再也不想等待下去了，我的大腦不允許我繼續(xù)下去，生活也壓迫著我向更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

看到這里后，相信領(lǐng)導(dǎo)您也明白了我辭職的原因，不是咱們單位不好，只是它還不適合現(xiàn)在的我，我作為家里的獨(dú)子，而且我的家庭情況又一般，所以我必須去挑戰(zhàn)一下自己，即便跳出咱們單位或許并不是一個(gè)明智的選擇，但是我覺得自己并不會(huì)太后悔。最后，祝愿咱們單位的同事都能在新年里心想事成，在生活中健健康康，也祝愿咱們單位能越來越好，贏得更多人的夸贊！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝！

我從xx年8月份入職以來，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問題：

我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個(gè)人能力又是否符合公司對(duì)所聘用的人才的各方面的要求？

經(jīng)過這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對(duì)未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績(jī)上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來。

我對(duì)每一天漫長(zhǎng)的工作時(shí)間也是無法承受的。因?yàn)槊恳恢?、每一天我的工作時(shí)間太長(zhǎng)，我已經(jīng)錯(cuò)過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會(huì)。

我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿意的。

這些都對(duì)我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時(shí)間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個(gè)人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

簽名

xx年2月17日

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向餐廳正式提出辭職申請(qǐng)。

6月底進(jìn)入餐廳以來，便得到了餐廳各位經(jīng)理、管理組及同事的多方幫助，我非常感謝餐廳的各位同仁。正是在這里有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。

餐廳人性化的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序?qū)ξ矣|動(dòng)很大，經(jīng)理和員工工作平等，每一項(xiàng)餐飲的烹制都要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)也讓我明白了KFC之所以如此成功的原因是什么。規(guī)范的管理，領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽的相處，高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行規(guī)定，如此的工作環(huán)境曾是我一度追求的。

工作環(huán)境雖好，但靜下來仔細(xì)思考一下，畢竟自己已經(jīng)大三，學(xué)習(xí)任務(wù)尤其重了。為了追求更高的學(xué)業(yè)水平自己也決定參加研究生的考試，并報(bào)了考研輔導(dǎo)班，從11月份開始，每個(gè)周末都得去上課。同時(shí)11月份還要進(jìn)行“企業(yè)人力資源管理師”的復(fù)習(xí)考試。上班和上課復(fù)習(xí)考試的時(shí)間有很大沖突。

我也很清楚這時(shí)候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，餐廳正值用人之際，也正是考慮到了餐廳今后在排班的合理性，本著對(duì)餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成不便，我鄭重向餐廳提出辭職。我考慮在此辭職報(bào)告遞交之后的一個(gè)月（即11月份）離開餐廳，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，爭(zhēng)取避免對(duì)餐廳帶來不便。

真心不舍餐廳的各位同仁，但天下無不散之筵席。我要化悲痛為力量，站好自己最后一班崗，嚴(yán)格執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)定，更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，認(rèn)真履行標(biāo)志性服務(wù)。讓我接待的每一位顧客樂享美味。

很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績(jī)一路飆升!餐廳領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇6

領(lǐng)導(dǎo)大鑒：

根據(jù)《XX信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請(qǐng)辭，結(jié)束我在本公司的工作。

以下是對(duì)此決定的說明：

我的請(qǐng)辭，并非相關(guān)待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，我個(gè)人已經(jīng)對(duì)技術(shù)開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好（至少是在現(xiàn)在），國內(nèi)對(duì)技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想；二是個(gè)人并非科班出生，能力有限，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能十分吃力。

當(dāng)我對(duì)國情和自身漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動(dòng)退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來越大，或許我就沒有這個(gè)勇氣了。

再次衷心感謝公司對(duì)我的重用與信賴。我與自己的職稱實(shí)難匹配，深感慚愧。這一段時(shí)間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗(yàn)，雖以請(qǐng)辭告終，但我對(duì)公司和技術(shù)工作依然充滿感情。

預(yù)先感謝領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

辭職人：

日期：

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇7

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在xxx將近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝（xxx的上級(jí)單位）x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇8

尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及x局的其他領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!

經(jīng)過幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

我于x年通過x縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到x鎮(zhèn)x站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無助的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒能在他們身邊...萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇9

事業(yè)單位辭職報(bào)告

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在XXX近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級(jí)單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：

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關(guān)于事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 篇10

本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。

主要原因：個(gè)人原因，本人參加自考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人希望借此機(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。

一、 員工對(duì)班務(wù)的問題。

對(duì)班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(zhǎng)方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對(duì)公司的上班時(shí)長(zhǎng)表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時(shí)間長(zhǎng)，更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時(shí)長(zhǎng)的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長(zhǎng)時(shí)；加班周期性的不確定性，嚴(yán)重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排，很不合理；公司對(duì)營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會(huì)沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實(shí)際的總工作時(shí)長(zhǎng)基本在55個(gè)小時(shí)左右/周，或者更多。晨會(huì)為必開會(huì)議，合情合理，但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長(zhǎng)，而對(duì)于夕會(huì)所要達(dá)到的效果，對(duì)所要理解的內(nèi)容，員工對(duì)其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(zhǎng)方面的問題對(duì)員工有很深的影響。

二、 員工對(duì)工作壓力的問題。

雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過長(zhǎng)所造成的客戶投訴，但留單辦理運(yùn)

用的只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費(fèi)用問題發(fā)生會(huì)引起客戶投訴，而費(fèi)用問題的本身公司則認(rèn)為營業(yè)員自行承擔(dān)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時(shí)，公司對(duì)員工的績(jī)效考核，對(duì)營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對(duì)今后的星級(jí)評(píng)定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)造成用戶等候時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)會(huì)引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)的問題產(chǎn)生時(shí)，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會(huì)使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、 員工對(duì)公司下發(fā)任務(wù)的問題。

對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫。當(dāng)推銷（營銷）的多，我們的獎(jiǎng)勵(lì)制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績(jī)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎(jiǎng)金。而對(duì)于績(jī)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會(huì)舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí)，除了對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)重的績(jī)效考核，還會(huì)罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時(shí)長(zhǎng)就很長(zhǎng)的情況下，繼續(xù)延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng)，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會(huì)產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對(duì)于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個(gè)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)30元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號(hào)碼、推銷成功以此來增加個(gè)人收入。但是，當(dāng)使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時(shí)，當(dāng)營業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí)，下發(fā)的任務(wù)

極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見，員工對(duì)任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到質(zhì)疑。

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