最新黨建述職匯報(通用十篇)

黨建述職匯報。

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黨建述職匯報 篇1

黨建辦主任述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是黨建辦主任，今天非常榮幸向大家匯報我擔(dān)任黨建辦主任期間的工作情況。在過去一年里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，我才能勝任這個崗位，取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我將重點(diǎn)向大家匯報以下幾個方面的工作情況和相關(guān)建議：黨建工作的組織開展、思想政治工作的推進(jìn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及培訓(xùn)工作。

首先，黨建工作的組織開展。過去一年間，我積極組織黨建活動，圍繞公司中存在的問題和需求，制定了一系列的黨建工作方案，并確保按計(jì)劃有序?qū)嵤Ｔ邳h的組織建設(shè)方面，我注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，確保黨員的數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，定期組織黨組織生活會，切實(shí)加強(qiáng)黨員思想政治教育和自我管理能力的培養(yǎng)，提高黨員的組織觀念和組織紀(jì)律意識。此外，我還積極組織各類黨建活動，如開展主題黨日、黨員學(xué)習(xí)講座等，以增強(qiáng)黨員的凝聚力和向心力，提高公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

其次，思想政治工作的推進(jìn)。在這一方面，我注重發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。我與公司領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，積極參與公司決策和管理，提出一些具有前瞻性、規(guī)范性和可操作性的政策建議，為公司發(fā)展起到了積極的推動作用。同時，我也注重加強(qiáng)員工思想政治教育，定期組織進(jìn)行各類培訓(xùn)、座談和講座等活動，傳達(dá)公司的政策、精神和價值觀，引導(dǎo)員工正確看待工作和生活，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。

第三，黨風(fēng)廉政建設(shè)。這是一項(xiàng)重要的工作，也是我一直以來的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)。過去一年間，我堅(jiān)持打造廉潔從業(yè)環(huán)境，維護(hù)公司的清廉形象。我注重加強(qiáng)黨員干部的廉潔教育，組織開展反腐倡廉警示教育活動，提高黨員干部的廉潔意識和法紀(jì)意識。我還堅(jiān)持定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)公司內(nèi)部的監(jiān)督和問責(zé)，確保黨建工作的規(guī)范有序開展。

最后，培訓(xùn)工作。在過去一年里，我注重提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我們開展了一系列培訓(xùn)項(xiàng)目，包括崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn)，員工的能力得到了有效提升，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

總結(jié)起來，過去一年，我在擔(dān)任黨建辦主任期間，緊密圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，注重黨建工作的組織開展、思想政治工作的推進(jìn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及培訓(xùn)工作，取得了一定的成績。與此同時，我也意識到自己存在一些不足之處，如對黨建工作的理解和把握還需進(jìn)一步加強(qiáng)，與部分同事的溝通協(xié)調(diào)還有待提高，等等。希望在以后的工作中，得到大家的指導(dǎo)和幫助，共同推進(jìn)黨建工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

黨建述職匯報 篇2

一是抓責(zé)任落實(shí)。始終牢記從嚴(yán)治黨職責(zé)，先后14次主持召開市委常委會議，研究部署基層黨建工作。約談市委各常委、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記105人次。帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村組社區(qū)開展調(diào)研76次，協(xié)調(diào)解決了基層組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等問題。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)基層黨建工作制度，有效發(fā)揮了以上率下的示范帶動作用。

二是抓典型培育推廣。按照省委對我市黨建工作走在全省前列的要求，強(qiáng)化典型培育，打造黨建亮點(diǎn)。在城市社區(qū)深化推廣“民情流水線”工程，全面建成“三維數(shù)字社會管理系統(tǒng)”和民情通呼叫中心，建立1300個網(wǎng)格黨組織，得到了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在農(nóng)村普遍開展“三爭一促”活動和“為民服務(wù)代理制”，累計(jì)辦理服務(wù)事項(xiàng)5.2萬多件。在非公企業(yè)和社會組織廣泛開展“立足崗位作貢獻(xiàn)，建設(shè)小康當(dāng)先鋒”等活動，建成100家黨建工作示范點(diǎn)。

三是抓隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把基層黨組織帶頭人隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為基層黨建的重中之重來抓，先后制定出臺選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)三個《意見》，堅(jiān)持在基層一線培養(yǎng)選拔干部，先后選派217名市直機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)開展工作，有23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政主要負(fù)責(zé)人選拔到縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位。整頓軟弱渙散基層黨組織270個，處置不合格黨員83名。

四是抓基層保障。按照人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的要求，將基層組織活動經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，市財政專門下?lián)艽濉⑸鐓^(qū)為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)688萬元、非公企業(yè)和社會組織示范點(diǎn)創(chuàng)建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)200萬元、幫扶資金2534萬元。社區(qū)、村辦公活動經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到每年5.3萬元和1.36萬元，村干部報酬達(dá)到每年1萬元。督促各縣區(qū)為政府聘用人員辦理“五險一金”，基層聘用人員收入整體增加近一倍。

抓基層黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費(fèi)保障還不夠到位，77%的村屬于“空殼村”，7個社區(qū)沒有辦公活動場所。存在這些問題的主要原因是自己主業(yè)思想樹得還不夠牢固，壓力傳導(dǎo)還不夠有力，督促指導(dǎo)還不夠扎實(shí)有效。

一是要集中破解難題。針對基層黨建力量不足的問題，通過繼續(xù)選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”等辦法，壯大基層工作力量;針對農(nóng)村發(fā)展活力不強(qiáng)的問題，在全市推廣村級發(fā)展互助基金社、農(nóng)機(jī)互助社，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);針對非公企業(yè)和社會組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣100家示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費(fèi)保障不足的問題，從市級財政專列黨建經(jīng)費(fèi)和社區(qū)辦公活動場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障基層黨建資金投入。

二是要用好“三大載體”。在先鋒引領(lǐng)行動方面，深化拓展“民情流水線”“三爭一促”“為民服務(wù)代理制”等基層黨建活動載體，著力創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織。在雙聯(lián)行動方面，全面落實(shí)駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶制度，重點(diǎn)抓好全市剩余91個貧困村的整村脫貧任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全市整體脫貧。在效能風(fēng)暴行動方面，完善市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)四級聯(lián)動政務(wù)服務(wù)體系，提升服務(wù)群眾能力水平。

三是要加強(qiáng)制度建設(shè)。近期我們將制定出臺市委貫徹從嚴(yán)治黨要求的《實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、工作措施和考核辦法。健全黨建工作考評機(jī)制，尤其對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效。進(jìn)一步完善黨委書記抓基層黨建述職評議制度，著力建立健全基層黨建工作問責(zé)機(jī)制，加大督促檢查力度，努力促進(jìn)基層黨建工作上臺階上水平。

黨建述職匯報 篇3

作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。在工作中發(fā)揮倒逼機(jī)制，助推黨建工作出成效：用工作目標(biāo)倒逼工作思路;以糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境倒逼干部執(zhí)行力;以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應(yīng)制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項(xiàng)工作的完成。完善機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學(xué)制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和依法行政，突出公務(wù)接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在重大事項(xiàng)上(如我局原汽修廠的共同開發(fā))，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問題上實(shí)行票決制，提高決策的民主化、科學(xué)化。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。

1、建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。我局將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對機(jī)關(guān)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會一課” 制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

進(jìn)一步完善陣地，強(qiáng)化工作保障，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍;以開展黨員承諾等活動增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開工作。我局制作了“黨務(wù)公開欄”，依照黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加精神學(xué)習(xí)活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，模范踐行社會主義核心價值體系，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風(fēng)氣;

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局機(jī)關(guān)成立了以曹立同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是分工落實(shí)到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理。三是部署落實(shí)到位。我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理隊(duì)伍，規(guī)范行為。六是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，另一方面加強(qiáng)對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

1、我們在黨員教育管理中，重點(diǎn)抓好黨員經(jīng)常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次。認(rèn)真上報流動黨員統(tǒng)計(jì)表，黨員信息統(tǒng)計(jì)表，按上級要求，完成黨費(fèi)、心邊心基金收繳工作。

2、做好發(fā)展黨員工作。 加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)和黨章等活動、聯(lián)系我局工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境，今年6月，我局為1名預(yù)備黨員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正活動。

3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務(wù)群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，解民憂、幫民困，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，主動接受群眾監(jiān)督二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學(xué)習(xí)提高。四是帶頭遵紀(jì)守法。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法作斗爭。

三、基層黨建工作存在的主要問題。

一是個別黨員干部尤其是內(nèi)退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。

在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力求實(shí)踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾反映的強(qiáng)烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)管黨意識，提高管黨本領(lǐng)，提升抓黨建工作水平和能力。三是強(qiáng)化黨員干部為民服務(wù)意識，力求形象有新提高，以建設(shè)、建強(qiáng)一支勤政高效的基層工作隊(duì)伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。

黨建述職匯報 篇4

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我公司的黨建工作是全面深入推進(jìn)的。在過去一年里，我們切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為核心，落實(shí)了一系列“精準(zhǔn)發(fā)力、定點(diǎn)攻關(guān)”的工作舉措，取得了扎實(shí)的成效，現(xiàn)就我公司黨建工作進(jìn)行述職報告。

一、思想引領(lǐng)，強(qiáng)化黨性教育

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，積極推行“三會一課”制度，定期舉辦主題黨日活動，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨員的政治素養(yǎng)和黨性觀念，強(qiáng)化黨性教育。

二、規(guī)范管理，嚴(yán)肅紀(jì)律

我們高度重視工作紀(jì)律，建立了嚴(yán)格的工作規(guī)范和管理制度，加強(qiáng)了人員考核和監(jiān)管，對失職瀆職等行為敢于亮劍，從嚴(yán)查處。同時，也注重了從員工的思想和行為上進(jìn)行教育，讓全體員工深切認(rèn)識到“紀(jì)在人心，廉在自身”的重要性，強(qiáng)調(diào)全員廉潔從業(yè)，切實(shí)落實(shí)公司反腐倡廉的各項(xiàng)制度。

三、服務(wù)實(shí)體，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益

作為一家保險企業(yè)，我們繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為核心，做好客戶服務(wù)工作，通過多種渠道拓展業(yè)務(wù)，擴(kuò)大市場份額，取得了不俗的經(jīng)濟(jì)效益，并且積極探索創(chuàng)新和升級產(chǎn)品，把握大數(shù)據(jù)和人工智能的發(fā)展機(jī)遇，不斷提升服務(wù)水平和競爭力。

四、服務(wù)社會，涵養(yǎng)社會責(zé)任

我們深知企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，因此積極參與社會義務(wù)活動、公益捐贈和慈善事業(yè)，一次次傳遞正能量，凝聚社會力量，不斷涵養(yǎng)企業(yè)的社會責(zé)任感。

通過一年的努力，我們的黨建工作取得了明顯的進(jìn)步和成效，更重要的是，凝聚了全體員工的精神力量和工作動力，相信在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)努力進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作，在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙提升的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

黨建述職匯報 篇5

近日，我參加了單位黨建述職會議，聽取了各位同事對所在黨組織工作的匯報和總結(jié)。經(jīng)過聽取匯報，我不禁有些感慨。

首先，我覺得黨建述職報告需要更具體、更詳細(xì)、更生動。我們聽取的匯報中，很多同事是將各項(xiàng)工作按照計(jì)劃表上的項(xiàng)目逐一列舉，并給出了具體的數(shù)據(jù)和效果，但很少有人從日常工作的細(xì)節(jié)中去感受和體悟，更少有人能將工作背后的思路、動力和收獲呈現(xiàn)出來。

其次，我認(rèn)為黨建述職報告可以借助一些生動形象的案例進(jìn)行闡述。比如，我們單位有位同事在開展“困難職工幫扶”工作中，因?yàn)榕c一位困難職工結(jié)緣，下足了功夫去了解職工的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)職工家庭產(chǎn)生的矛盾糾紛是導(dǎo)致職工困難的根源，最終通過開展家庭咨詢、獲得法律援助等多種方式，解決了職工的矛盾問題，幫助職工邁過了困難期。通過這個案例，我能夠深刻感受到同事的責(zé)任心和使命感，更能真正地理解到我們黨建工作的價值和意義。

最后，我覺得黨建述職報告需要更有針對性、更接地氣。我們單位有些同事在匯報中，只是依據(jù)計(jì)劃表上的規(guī)定進(jìn)行了匯總，并沒有根據(jù)單位實(shí)際需求和困難點(diǎn)提出相應(yīng)的解決方案。我認(rèn)為，在匯報中，我們要把握好問題導(dǎo)向，提出具有可行性的建議，并將建議落實(shí)到具體工作中，能夠讓黨建工作更加有效地服務(wù)于單位的改革發(fā)展。

總之，黨建述職報告是一次難得的宣傳和展示自己的機(jī)會，而要讓匯報更加生動、更加深入人心，則需要我們加強(qiáng)思考和細(xì)節(jié)化的工作。我們需要更加注重細(xì)節(jié)、精益求精，以更高效、更有效的方式去落實(shí)黨建工作，并向大家展現(xiàn)我們在工作中的付出、收獲和成就，讓我們的黨建工作更能夠貼近職工、為職工服務(wù)，更好地引領(lǐng)單位向紛繁復(fù)雜的未來邁進(jìn)。

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