臨時(shí)用工合同十篇

臨時(shí)用工合同。

為了解答您的疑惑幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備了一篇權(quán)威的“臨時(shí)用工合同”，感謝您來(lái)參考本文。在當(dāng)今信息化時(shí)代下，我們的日常生活當(dāng)中合同越發(fā)重要。做好合同的訂定和管理對(duì)合作方未來(lái)的合作和發(fā)展起著重要的作用。

臨時(shí)用工合同 篇1

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間

每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式第二十四條

臨時(shí)用工合同 篇2

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、引言

隨著教育領(lǐng)域的不斷發(fā)展和變化，學(xué)校作為教育事業(yè)的承擔(dān)者和承接者，在教學(xué)和管理方面面臨的壓力也越來(lái)越大。為了更好地滿足學(xué)校日益增長(zhǎng)的需求，學(xué)校會(huì)聘用一些臨時(shí)用工來(lái)幫忙。這對(duì)學(xué)校、臨時(shí)用工以及其他相關(guān)方面都是一種雙贏的合作關(guān)系。因此，本文將針對(duì)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同進(jìn)行探討、分析和總結(jié)，并提出一些可行性的建議和解決方案。

二、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的基本內(nèi)容

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是一份雙方約定的合同，一般包括以下基本內(nèi)容：

1.合同名稱(chēng)和編號(hào)

2.合同簽訂日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、聯(lián)系方式、身份證號(hào)等基本信息

4.用工崗位、職責(zé)和工作時(shí)間

5.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

6.勞動(dòng)保護(hù)和安全保障

7.勞動(dòng)糾紛解決方式和爭(zhēng)議處理

8.雙方違約責(zé)任和賠償條款

9.合同終止方式和程序

10.合同附件和補(bǔ)充條款

需要注意的是，合同中所規(guī)定的內(nèi)容必須合法、合理、公正，不能違反國(guó)家法律法規(guī)和《勞動(dòng)法》等規(guī)定。同時(shí)，學(xué)校也應(yīng)在勞務(wù)臨時(shí)用工的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等方面給予必要的支持和指導(dǎo)。

三、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的優(yōu)缺點(diǎn)分析

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同有如下優(yōu)點(diǎn)：

1.對(duì)于學(xué)校而言，可以快速調(diào)動(dòng)資源，靈活應(yīng)對(duì)不同的教學(xué)和管理需求，提高工作效率和質(zhì)量。

2.對(duì)于臨時(shí)用工而言，可以獲得一定的收入和工作經(jīng)驗(yàn)，增加個(gè)人職業(yè)能力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

3.對(duì)于其他相關(guān)方面而言，可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，提高社會(huì)貢獻(xiàn)和影響力。

但是，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同也存在一些缺點(diǎn)：

1.臨時(shí)用工收入低、保障差、權(quán)益受損等問(wèn)題較為突出。

2.臨時(shí)用工和學(xué)校之間管理和監(jiān)督存在困難，可能出現(xiàn)工資拖欠、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題。

3.勞動(dòng)用工的短期性、單一性、無(wú)保障性等影響了教育工作者的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。

四、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的研究路徑和改善方法

針對(duì)上述優(yōu)缺點(diǎn)，本文提出了以下三個(gè)方向的探討和改善方法：

1.加強(qiáng)學(xué)校與臨時(shí)用工的合作關(guān)系，做到溝通有效、信息透明、責(zé)任明確，建立良好的勞動(dòng)用工機(jī)制。

2.改進(jìn)臨時(shí)用工的聘用及管理機(jī)制，建立更完善的師資隊(duì)伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

3.由行政主管部門(mén)和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)規(guī)定具體的教育人員崗位職責(zé)、權(quán)利和待遇等標(biāo)準(zhǔn)，以保障教育人員的權(quán)益和職業(yè)穩(wěn)定性。

以上三個(gè)方向的探討和改善方法，有助于進(jìn)一步理順學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的機(jī)制，促進(jìn)雙方的合作發(fā)展，在一定程度上提升教育教學(xué)質(zhì)量和社會(huì)滿意度。

五、結(jié)論

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是現(xiàn)代教育教學(xué)中特有的一種勞動(dòng)用工方式。學(xué)校需要在加強(qiáng)合作、改進(jìn)管理和規(guī)范待遇等方面大力推進(jìn)改革，做到對(duì)教育人員的權(quán)益保障、職業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)責(zé)任的履行。同時(shí)，學(xué)校還需要通過(guò)加強(qiáng)師資管理和教育教學(xué)質(zhì)量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和聲譽(yù)，為教育教學(xué)的發(fā)展和創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持和保障。

臨時(shí)用工合同 篇3

臨時(shí)人員用工合同

一、合同的目的

本合同旨在明確甲方雇傭丙方臨時(shí)工作人員的條件、職責(zé)和權(quán)利，為維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和規(guī)范用工行為提供依據(jù)。

二、合同的雙方

甲方：__________________________（單位名稱(chēng)）

地址：___________________________（詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機(jī)）

丙方：__________________________（姓名）

證件號(hào)碼：______________________（身份證號(hào)、護(hù)照號(hào)等）

住址：___________________________（詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機(jī)）

三、合同的期限

本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日終止。如有變動(dòng)，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后發(fā)生，需書(shū)面表達(dá)。

四、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、丙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)和崗位責(zé)任，勤奮努力，保證工作質(zhì)量。

2、丙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從職業(yè)排班，遵守工作時(shí)間，不得曠工、遲到或早退。

3、丙方應(yīng)保管好甲方交付的辦公用品、資料和設(shè)備，確保不被損壞或遺失，如有損失需承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方應(yīng)積極服從，按照甲方要求完成相關(guān)工作，并做好出差、在外工作的個(gè)人安全和行李等相關(guān)事宜。

5、丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。

6、丙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的外部工作。

7、甲方有權(quán)判定丙方工作表現(xiàn)，如其表現(xiàn)不佳或有違反職業(yè)道德或職場(chǎng)行為不良等行為，甲方保留終止合同的權(quán)利。

五、工作時(shí)間和工資待遇

1、丙方的工作時(shí)間是__________________（每天的具體上班和下班時(shí)間），工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)全心全意履行職責(zé)和職業(yè)道德，不得插隊(duì)、閑聊或擅離崗位干其他事情。

2、丙方的工資待遇是_____________元/日，甲方每月25號(hào)發(fā)放上月的工資，丙方還需繳納個(gè)人所得稅和社保公積金等費(fèi)用。

3、如丙方遲到、早退或曠工等情況，按照規(guī)定扣除工資，同時(shí)如甲方需要追加工作時(shí)間或安排丙方加班，則按照加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。

六、合同的終止

1、本合同期限屆滿時(shí)，合同自然終止；如合同需延長(zhǎng)，在到期前雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面簽署延期協(xié)議。

2、如甲、丙雙方一方違反本合同的內(nèi)容，經(jīng)申訴或協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，可以單方面終止合同，在其他合同約定中的情況下，甲方可以中止付款、要求丙方賠償損失等。

七、爭(zhēng)議解決

如合同所含有關(guān)條款不能明確地解釋或執(zhí)行，有關(guān)條款可當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最高限度下，經(jīng)雙方協(xié)商，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定予以解決。其他爭(zhēng)議解決辦法另行協(xié)商解決。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同生效后，甲方應(yīng)為丙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅、社會(huì)基金的繳交。

2、丙方在簽署本合同時(shí)請(qǐng)勿抄襲、偽造、轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或泄露此份合同。

3、甲、丙雙方如有其他約定或附件，在本合同中具備同等約束力。

4、本合同未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)定予以執(zhí)行。

以上為臨時(shí)人員用工合同的相關(guān)范文，希望對(duì)您有所幫助！

臨時(shí)用工合同 篇4

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。 合同編號(hào)：NO. 臨時(shí)用工勞動(dòng)合同 (有固定期限和完成一定工作

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的`勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。

合同編號(hào)：NO.

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

(有固定期限和完成一定工作任務(wù))

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方 (用人單位名稱(chēng))：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名： 性別: 文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭住址： 省 市(縣、區(qū)) 鄉(xiāng) 村 聯(lián)系電話: 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動(dòng)合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí)，每周工作( )天平均每周工作不超過(guò)( )小時(shí)，每周至少休息一天。

2. 不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3. 綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為 周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。 合同編號(hào)：NO. 臨時(shí)用工勞動(dòng)合同 (有固定期限和完成一定工作

四、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：

(一) 乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為 元。試用期工資為 元/月(周、日、小時(shí))。

(二) 實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為 元。

(三) 支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一) 甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

臨時(shí)用工合同 篇5

甲方(聘用單位)名稱(chēng):

法定代表人:

所有制性質(zhì):

主管部門(mén):

乙方(受聘人員)姓名:

性別:

民族:

出生年月:

學(xué)歷:

居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,法規(guī),和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.一,合同期限.1、本合同期限為。合同從月日起

至年日止.其中試用期為一個(gè)月，從年日起至年日止。

二,工作內(nèi)容、工作地點(diǎn).1、乙方同意服從甲方工作需要,在(具體事項(xiàng)另行約定)，工作地點(diǎn)為

三,勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲

方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.四、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方執(zhí)行

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方每日安排乙方的工作時(shí)間不超過(guò)八個(gè)小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八個(gè)小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。

（3）乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五,工作報(bào)酬.1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期為一個(gè)月，試用期滿后每月工資（）元每月支付工資的時(shí)間是（）日.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.（遇節(jié)假日可適當(dāng)提前或順延）。

六,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.1、勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.2、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

（2）曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

（3）嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.（4）乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

（5）乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.（7）甲方宣告破產(chǎn)或停業(yè)整頓期間。

4、有下列情況之一的,乙方可以提出解勞動(dòng)用合同:

（1）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

（2）甲方未按照勞動(dòng)合同提供工作條件的;

（3）國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.5、乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.6、一方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方.九,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違金造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)、政策有抵觸的,均按國(guó)家法律,法規(guī),政策依法執(zhí)行.本合同自簽訂之日起生效，一式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份.甲方(簽字或蓋章):乙方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人:

合同簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同 篇6

臨時(shí)人員用工合同

一、合同的緣起和目的

近年來(lái)，社會(huì)發(fā)展速度明顯加快，人們對(duì)人力資本的利用也更加重視，因此，各類(lèi)合同的簽訂和管理也越來(lái)越重要。而以臨時(shí)工為主體的勞動(dòng)者，對(duì)于用工的地方和公司，都需要簽訂相應(yīng)的臨時(shí)人員用工合同。這也是保護(hù)勞動(dòng)者和用工方各自權(quán)益的有效手段。

因此，我們的目的是要闡述在實(shí)際操作中，如何按要求規(guī)范簽署和執(zhí)行臨時(shí)人員用工合同，以保護(hù)臨時(shí)工的權(quán)益及用工單位的利益，促進(jìn)雙方合作，獲得最佳效益。

二、合同的必要要素

1、合同雙方的主體資格：臨時(shí)用工單位是具有法律主體資格的合法單位，臨時(shí)工是符合工作崗位相關(guān)要求的人員。

2、合同內(nèi)容的明確：需要規(guī)定臨時(shí)工的崗位名稱(chēng)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件、報(bào)酬、工作方式等一系列相關(guān)內(nèi)容。合同明確規(guī)定雙方在勞動(dòng)過(guò)程中需要遵守的法律和規(guī)定。

3、勞動(dòng)關(guān)系的確定：臨時(shí)人員用工合同應(yīng)明確勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，如簽訂時(shí)間和到崗／離崗時(shí)間，以明確勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間。

4、合同的簽署：雙方主體資格和內(nèi)容明確后，應(yīng)當(dāng)由用工方制定合同，并在約定時(shí)間內(nèi)與臨時(shí)工勞動(dòng)者簽署臨時(shí)人員用工合同。

三、合同簽署過(guò)程

臨時(shí)人員用工合同的簽署過(guò)程主要分為以下幾個(gè)步驟：

1、用工方提出需求：有用工需求的企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際需要提出臨時(shí)人員用工的需求。

2、尋找勞動(dòng)力：用工方可通過(guò)招聘、人力資源公司和互聯(lián)網(wǎng)等多種方式來(lái)招聘臨時(shí)用工。

3、合同草擬：當(dāng)用工方和勞動(dòng)者達(dá)成共識(shí)后，由用工方對(duì)臨時(shí)人員用工合同的內(nèi)容進(jìn)行草擬；最好的辦法是請(qǐng)律師起草或?qū)徍撕贤?，以確保合同的合法性和有效性。

4、協(xié)商和簽署：雙方必須經(jīng)過(guò)協(xié)商認(rèn)真修改合同內(nèi)容，以達(dá)成雙方共識(shí)，并在協(xié)商確認(rèn)無(wú)誤后簽署合同，并保留正本和副本。

5、執(zhí)行審查：臨時(shí)用工的執(zhí)行審查是合同簽署完畢后的關(guān)鍵一步。企業(yè)需要根據(jù)合同里規(guī)定的勞動(dòng)條件、工作內(nèi)容和報(bào)酬，以及必備工具和安全保障等方式，落實(shí)用工方對(duì)臨時(shí)工的監(jiān)工。

四、合同簽署后的管理

1、將用工合同的簽署結(jié)果及其過(guò)程記錄在檔案中，以便需要查閱時(shí)使用。

2、臨時(shí)用工的工資應(yīng)按照約定及時(shí)付款。符合工作量或工作內(nèi)容要求的，用工方應(yīng)按照合同約定發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金或報(bào)酬。

3、用工單位應(yīng)為臨時(shí)用工提供必要的勞動(dòng)條件和保障措施，確保臨時(shí)工能夠正常工作，并及時(shí)處理其反映的問(wèn)題。

4、用工方應(yīng)當(dāng)對(duì)臨時(shí)工的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，保障其勞動(dòng)條件安全和利益，防止出現(xiàn)違規(guī)和事故事件。

五、結(jié)語(yǔ)

臨時(shí)人員用工合同是一個(gè)保障法定勞動(dòng)者的權(quán)益，對(duì)實(shí)現(xiàn)資本與人力資源最有效利用、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都具有重要意義。因此，用工方應(yīng)合法、合理、正式開(kāi)展臨時(shí)人員用工，并建立健全的管理程序和制度，以確保各方益處最大化。

臨時(shí)用工合同 篇7

編號(hào)：

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。

（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績(jī)，定期發(fā)給。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

（四）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（六）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮

五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

簽訂地點(diǎn)：

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)范本

2009-10-13 10:48 來(lái)源：

我要糾錯(cuò) |打印 | 大 | 中 | 小

甲方：

姓名

身份證號(hào)碼

乙方：

姓名

身份證號(hào)碼

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至

年月日止。

3工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同 篇8

臨時(shí)工作人員聘用合同書(shū)

招聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

訂本勞務(wù)合同。

第一條；務(wù)工崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時(shí)

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意

向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)告知對(duì)方。

第三條；雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體工

作職責(zé)和要求。

（2）甲方提供乙方正常開(kāi)展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月（寒暑假除外）準(zhǔn)時(shí)

發(fā)放給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動(dòng)報(bào)酬元（大寫(xiě)：元）

（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項(xiàng)考核規(guī)定。

（3）乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)

予以解聘。

（4）乙方必須按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報(bào)酬性的職業(yè)。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀(jì)行為的。

2.不能履行勝任工作職責(zé)，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評(píng)教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報(bào)酬職業(yè)的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第七條：補(bǔ)充說(shuō)明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無(wú)任何勞務(wù)關(guān)系牽扯。

2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無(wú)關(guān)。

甲方；

2014年3月5日

乙方；

臨時(shí)用工合同 篇9

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。

1、 協(xié)議期限: 本協(xié)議期限自20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。 (協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)

2、 工作任務(wù):

乙方在 ，從事 司機(jī) 的相關(guān)工作;

3、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求：主要負(fù)責(zé)甲方單位的.下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。

4、 乙方應(yīng)按甲方崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù)，履行司機(jī)的各項(xiàng)職責(zé)，遵守交通法規(guī),遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;若因私自用車(chē)、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

5、 勞動(dòng)報(bào)酬及補(bǔ)助：

甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度，并根據(jù)乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及各種補(bǔ)助等共計(jì)為 20xx 元/月，執(zhí)行月工資制度。

6、 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無(wú)須替乙方購(gòu)買(mǎi)用工五項(xiàng)保險(xiǎn)。

7、 勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或解聘。

8、 協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9、 甲、乙任何一方解除本協(xié)議，必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知對(duì)方。

10、 本協(xié)議未盡事宜, 甲、乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充、修訂。

11、 本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方：

法人代表(簽章)： 簽名：

家庭現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)聯(lián)系方式：

年 月 日

臨時(shí)用工合同 篇10

甲方（用人單位）：xx市新港水利建筑工程有限公司

乙方（勞 動(dòng) 者）： xxx

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

期限為：自xx年 0月25日起至本公司所承擔(dān)的梧桐苑片區(qū)防汛應(yīng)急工程施工完成時(shí)（以該工程的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告經(jīng)監(jiān)理單位批準(zhǔn)合格的時(shí)間為準(zhǔn)）終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在工程施工過(guò)程中協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理施工中相關(guān)事宜，從事項(xiàng)目副經(jīng)理的崗位工作。

乙方的工作地點(diǎn)為**市**經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

三、勞動(dòng)要求

1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本省的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行月薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金的薪資制。薪資約定為：月薪4000元，加班工資按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月 0日為結(jié)算日。工程結(jié)束后甲方視乙方工作期間表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

五、解除和終止

合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依照《仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁解決。

七、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方提供乙方工作所需辦公用品、辦公場(chǎng)所，乙方有義務(wù)正確使用并愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。

2、乙方應(yīng)協(xié)助甲方將乙方所持有的二級(jí)水利水電建造師證書(shū)（有效期內(nèi)），于開(kāi)始工作后盡快變更注冊(cè)至本公司。

八、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期： ______年____月____日

臨時(shí)用工合同 篇11

工作人員聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方為了按時(shí)完成我局工作，解決工作人員不足問(wèn)題，提升工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、乙方須具備的基本條件

1、需有大專(zhuān)以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質(zhì)，能自覺(jué)遵守法律法規(guī)。

2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、服從單位安排，愿遵守單位一切規(guī)章制度，勝任本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

三、聘用期間工資待遇

1、甲方按月支付乙方工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)金共元人民幣，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方領(lǐng)取后自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納；若乙方工作成績(jī)顯著，可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

4、甲方在醫(yī)療相關(guān)政策規(guī)定允許的情況下，按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工傷

乙方在聘用合同期限內(nèi)，并在工作期間因工受傷，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，任何一方不得擅自違約。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

5、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

六、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）

代表（簽字）

乙方（簽字）

簽約時(shí)間：年月日

臨時(shí)用工合同 篇12

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書(shū)：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點(diǎn)：____________________________________

承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

二、甲乙雙方共同責(zé)任

1.、甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。

三、甲方的具體責(zé)任

1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

3、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“_____”安全教育。

4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、_____和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和_____用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責(zé)任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的自身安全負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作

3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè)，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無(wú)身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的_____用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

喜歡《臨時(shí)用工合同十篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了臨時(shí)用工合同專(zhuān)題，希望您能喜歡！