最新自律檢討書

自律檢討書。

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自律檢討書(篇1)

尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期間，由于我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀(jì)情況說明 XXXXXXXXXXX

二、問題的原因

(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。XXX同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為XXXX平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

三、幾點反思和下一步打算

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過XXXX違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。XXXX同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

時間：XX

自律檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這封檢討信，是因為意識到自己的自律意識不強(qiáng)，給公司帶來了不必要的麻煩和損失，我深感愧疚和內(nèi)疚。在此，我向您和公司表示最真誠的歉意。

作為一名員工，我應(yīng)該時刻保持高度的自律意識和責(zé)任感，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。然而，在過去的一段時間里，我沒有能夠做到這一點，經(jīng)常在工作中出現(xiàn)疏忽和不足，給公司帶來了一定的負(fù)面影響。

我深知自己的自律意識不強(qiáng)是一個問題，也意識到這個問題我需要認(rèn)真對待。我將在未來的工作中，不斷努力提高自己的自律意識，做到自我約束、自我激勵，始終保持良好的工作狀態(tài)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次向您和公司表示最真誠的歉意，希望您能夠諒解我的錯誤，給我一個機(jī)會重新開始。我會用實際行動來證明自己的誠意和承諾。

此致

敬禮

XXX

自律檢討書(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這封檢討信，是為了表達(dá)我對我所犯下的自律意識不強(qiáng)的錯誤的深刻歉意。我深知我的錯誤給公司和客戶帶來了不必要的麻煩和損失，也對我今后的工作提出了更高的要求。

我承認(rèn)，我沒有能夠時刻保持高度的自律意識，沒有能夠嚴(yán)格遵守公司和客戶的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致了一些不必要的疏忽和錯誤。這些錯誤不僅給公司和客戶帶來了損失，也對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。

我深刻反思自己的錯誤，意識到這是對自己職業(yè)生涯的不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)。我將認(rèn)真總結(jié)自己的錯誤，并采取積極的措施來糾正自己的自律意識，以確保不再犯同樣的錯誤。

首先，我將更加努力地工作，以確保自己能夠時刻保持高度的自律意識和責(zé)任感。我會嚴(yán)格遵守公司和客戶的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為公司和客戶創(chuàng)造更大的價值。

其次，我還將積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提高自己的自律意識和職業(yè)素養(yǎng)。我會不斷反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，不斷改進(jìn)自己的工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。

最后，我還將向公司和客戶表達(dá)我的誠摯歉意，并承諾今后不再犯同樣的錯誤。我將繼續(xù)保持高度的自律意識和責(zé)任感，為公司和客戶做出更好的貢獻(xiàn)。

再次表達(dá)我的誠摯歉意，希望公司和客戶能夠原諒我的錯誤，給我一個改正錯誤的機(jī)會。

此致

敬禮！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

自律檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：endrikfelipe.com

我是xx，在x月x日的晚上，我沒有抵擋住麻友的誘惑，而參加了他們的活動，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

首先我要向領(lǐng)導(dǎo)做深刻的檢討。辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。做了不該做的事情。我也深感后悔。沒有自我的立場，立場不堅定。導(dǎo)致了自我的失職。

其次，我要向領(lǐng)導(dǎo)保證：保證不早退，不遲到，不再犯類似的錯誤，把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)圓滿完成。

話講的多了，也沒有實際的意義，請領(lǐng)導(dǎo)看我的以后表現(xiàn)。如果再發(fā)現(xiàn)一回就立刻開除我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年8月24日

自律檢討書(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這封檢討信，是因為意識到自己的自律意識不強(qiáng)，給公司帶來了一些不良影響，我深感內(nèi)疚和愧疚，希望公司能夠給我一個改正錯誤的機(jī)會。

在過去的工作中，我沒有盡到自己最大的努力，經(jīng)常拖延時間和不專注工作。這種行為不僅會影響我的工作效率，還會給公司帶來不必要的損失。同時，我的這種行為也會影響同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和評價。

我知道，自律意識是作為一名優(yōu)秀員工必不可少的品質(zhì)。我將認(rèn)真反思自己的不足，并采取積極的措施來改正我的錯誤。我會努力提高工作效率，減少拖延時間，并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定和制度。同時，我也會向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我再次表示我對公司的歉意，希望公司能夠給我一個改正錯誤的機(jī)會。我會珍惜這次機(jī)會，認(rèn)真對待工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

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