干部培訓工作計劃

干部培訓工作計劃。

制定工作計劃可以幫助團隊更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，我們要在工作計劃上下足功夫。工作計劃就是對下階段工作預先做出的規(guī)劃和打算，優(yōu)秀的工作計劃要從哪些方面考慮呢？“干部培訓工作計劃”是由幼兒教師教育網(wǎng)特意為您提供的內(nèi)容，僅供您在工作和學習中參考不得用于商業(yè)用途！

干部培訓工作計劃 篇1

為了不斷提高我局干部職工的理論水平和依法行政的能力，努力培養(yǎng)一支“品質(zhì)好、有能力、會干事”的國土資源管理干部隊伍，為我縣發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，根據(jù)上級精神，結(jié)合本局實際，制定本計劃。

一、指導思想

認真學習黨的.十七大和十七屆三中四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅定理想信念，增強執(zhí)政本領(lǐng)，提高科學發(fā)展能力為重點，以完善體制、提高素質(zhì)活動為載體，以政治理論、法律法規(guī)、國土管理業(yè)務、黨風廉政等培訓內(nèi)容為重點，豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新培訓方式、注重學習效果，切實提高全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)，做好保護資源、保障發(fā)展、服務社會等各項工作，為我縣發(fā)展做出積極貢獻。

二、總體目標

通過教育培訓，使全系統(tǒng)干部職工建設中國特色社會主義理想信念更加堅定，推動科學發(fā)展本領(lǐng)顯著增強，科學文化素質(zhì)、業(yè)務能力明顯提高，勤奮好學、學以致用的學風進一步弘揚。通過扎實有效的學習培訓，使全體干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步轉(zhuǎn)變觀念，強化服務，深化改革，提高履行本職工作的本領(lǐng)，增強依法行政的能力，全面提升我縣國土資源管理水平。

三、培訓內(nèi)容

一是加強政治理論和法律法規(guī)的學習。認真組織學習黨的十七大、十七屆三中四中全會精神和黨中央、國務院關(guān)于國土資源管理的方針政策，與國土資源管理密切相關(guān)的法律法規(guī)的學習，提高干部隊伍的依法行政能力。

二是根據(jù)實際工作需要，按照“缺什么補什么”的原則，每舉辦業(yè)務知識培訓班，不斷提高全局干部職工履行本職工作的能力和水平。業(yè)務培訓內(nèi)容包括：土地登記發(fā)證培訓、地質(zhì)災害防治培訓、土地、礦產(chǎn)資源管理培訓、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓、新聞寫作培訓、電腦操作知識培訓等。

三是加強黨員教育培訓和反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行局黨組中心組學習制度，利用黨日活動和“三會一課”、民主評議黨員等機會開展黨員集中培訓教育，加強對入黨積極分子和新黨員的培訓教育，切實做好黨員的培訓教育工作。認真開展廉政文化“六進”活動，通過開展預防職務犯罪知識培訓，健全教育制度，加強干部作風建設、行政效能建設、行風政風建設，提高干部隊伍拒腐防變、廉潔勤政的能力。

四、培訓方式

以集中學習培訓為主，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。一是認真執(zhí)行集中學習制度，傳達重大會議精神、學習相關(guān)政策法規(guī)；二是舉辦各類業(yè)務知識培訓班，發(fā)揮局領(lǐng)導班子成員、股室負責人等業(yè)務骨干作用，有針對性地開展集中業(yè)務培訓；三是積極參加省廳、市局XX縣組織人事部門舉辦的各種培訓班，以點帶面，全面提高系統(tǒng)干部的水平和能力；四是規(guī)定學習內(nèi)容，要求系統(tǒng)全員認真開展自學。

五、保障措施和工作要求

（一）成立機構(gòu)、落實責任。成立干部培訓工作領(lǐng)導小組，由局長何啟善任顧問，黨組書記李林春任組長，黨組副書記李萬明任副組長，其它局領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，由李萬明同志任辦公室主任，鄺彥勇、李克華、廖立鋒、李小軍、李素麗為成員具體負責教育培訓日常工作。

（二）加強領(lǐng)導、提高認識。各單位要從思想上高度重視學習培訓工作，認真抓好落實。要切實解決好“學以致用”問題，在學習培訓工作中，要具有針對性，加強實效性，做到學習與工作有機結(jié)合，達到“學有所思、學有所悟、學有所獲”的效果。

（三）端正學風、確保實效。全體干部職工在參加各種學習培訓期間，要端正學習態(tài)度，嚴格遵守學習培訓紀律，積極參加學習實踐和研究討論等活動，認真做好學習筆記。

（四）強化監(jiān)督檢查和考評考核。教育培訓工作要與年終評優(yōu)評先掛鉤。凡無故不認真參加教育培訓工作的人員，年度內(nèi)未完成學時學分的人員不予評先評優(yōu)。

干部培訓工作計劃 篇2

為了進一步提高我市政法綜治干部隊伍的整體素質(zhì)，適應現(xiàn)代形勢的變化發(fā)展，更好地完成政法綜治各項工作任務，推動“XX五”時期全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，根據(jù)中央《20XX——20XX年全國干部教育培訓規(guī)劃》，結(jié)合我市實際，特制定本規(guī)劃。

一、干部教育培訓工作的指導思想、總體目標和主要任務

（一）指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，更新教育培訓理論，拓展教育培訓內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓方式，努力實現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，為維護全市政治社會穩(wěn)定、構(gòu)建平安和諧朔州、全面建設小康社會而造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法綜治干部隊伍。

（二）總體目標

大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務全面落實，全市政法綜治干部的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)明顯提高；維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義，促進改革發(fā)展的能力和嚴格、公正、文明執(zhí)法的水平顯著增強；進一步健全全市政法綜治干部教育培訓制度體系，逐步形成以干部需求為導向、組織調(diào)訓與干部自愿參與相結(jié)合的充滿活力的運行機制，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓格局更加完善。

（三）主要任務

根據(jù)“XX五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要，把政治理論培訓作為首要任務，全面加強全市廣大政法綜治干部的政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能培訓。

1、以馬克思主義中國化的最新成果為中心內(nèi)容，進一步加大理論武裝的力度。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性教育，樹立社會主義榮辱觀、社會主義法治理念等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育培訓。積極引導廣大政法綜治干部牢固樹立依法治國的理念，使其始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和人民賦予的神圣職責和使命，為維護全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

2、圍繞實現(xiàn)我市“XX五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標，緊扣廣大政法綜治干部履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業(yè)務知識培訓和技能培訓。根據(jù)不同層次、不同類別干部的工作要求和特點，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓，與本職工作密切相關(guān)的新知識的培訓，加強創(chuàng)新思維、溝通交流、團隊合作等方面的訓練，切實提高政法綜治干部的實際工作能力和崗位操作水平。

3、著眼于提高政法綜治干部的綜合素質(zhì)，廣泛開展科技文化素質(zhì)培訓，有計劃地組織廣大干部學習經(jīng)濟、管理、心理等知識，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實頭腦。鼓勵干部特別是年輕干部參加學歷教育和其他教育培訓，改善干部的知識結(jié)構(gòu)，著力提高其科學素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

二、按照分級分類和全員培訓的原則，整體推進全市政法綜治干部的教育培訓

（一）縣處級以上領(lǐng)導干部

市委政法委每年組織全市1/4政法綜治部門縣處級干部在省委黨校、山西大學等省屬高等院校輪訓，另每年選送市直政法部門1/4的班子成員及縣區(qū)政法部門正職參加中央黨校、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院的短期脫產(chǎn)培訓。

（二）市、縣兩級政法部門其它干部

每年由市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局以系統(tǒng)組織，在市委、縣（區(qū)）委兩級黨校各自輪訓其部門（系統(tǒng)）內(nèi)市、縣兩級干部，大力加強專門業(yè)務培訓和技能訓練，進一步提高其業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

（三）縣、鄉(xiāng)綜治辦主任

由市綜治辦統(tǒng)一組織，每年在市委黨校舉辦一期縣、鄉(xiāng)綜治辦主任培訓班。

（四）鄉(xiāng)、村綜治干部

由各縣（區(qū)）政法委（綜治辦）負責組織協(xié)調(diào)，每年舉辦一期鄉(xiāng)、村綜治干部培訓班。

三、加強基礎建設，為干部教育培訓工作提供有力保障

1、加強干部教育培訓機構(gòu)建設。適應大規(guī)模培訓干部工作的需要，逐步構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構(gòu)體系。各縣（區(qū)）、市直政法各部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步提高教育培訓質(zhì)量，切實做好本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）的干部教育培訓工作。

2、加強干部教育培訓師資隊伍建設。針對我市實際，主要是加強市、縣兩級政法綜治部門中兼職教師隊伍建設。要根據(jù)政法綜治干部教育培訓的特殊性和需求，選聘政治素質(zhì)好、理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的政法綜治干部擔任兼職教師。要落實兼職教師知識更新機制，采取參加在職進修，業(yè)務交流等形式，每年安排一定兼職教師赴上級黨校、高校培訓機構(gòu)學習培訓。

3、加強干部教育培訓課程與教材建設。市直政法各部門及各縣區(qū)要以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練為基本框架，加強各自干部教育培訓課程與教材建設，組織有關(guān)人員精心編寫適合各自工作特點的特色課程及培訓教材。

4、加大干部教育培訓經(jīng)費投入。各縣（區(qū)）及市直政法各部門要保證本地區(qū)、本部門政法綜治干部教育培訓經(jīng)費。完善相關(guān)制度，規(guī)范干部培訓經(jīng)費的使用和管理。

四、加強組織領(lǐng)導，確?！癤X五”期間全市政法綜治干部培訓質(zhì)量的全面落實

各縣（區(qū)）黨委政法委，市直政法各部門要把本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入重要議事日程，及時了解掌握干部教育培訓工作的情況，解決干部教育培訓工作中的困難和問題。組織實施好本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）的教育培訓工作。

要建立健全制度體系。結(jié)合本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）實際，在健全和完善黨委中心組學習、在職自學、脫產(chǎn)培訓三位一體學習制度的基礎上，為廣大政法綜治干部學習提供多樣化的途徑。認真貫徹執(zhí)行已出臺的各項制度，建立和完善干部教育培訓檔案，切實把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。

市委政法委將對本規(guī)劃實施情況開展督促檢查。各縣（區(qū)）、市直政法各部門要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合各自實際，制定各自的干部培訓規(guī)劃。

干部培訓工作計劃 篇3

為培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》，結(jié)合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高依法從審能力為重點，推動學習型審計機關(guān)建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。

二、總體目標

建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構(gòu)建和諧秭歸，結(jié)合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質(zhì)。

2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。

四、培訓內(nèi)容

1、政治理論培訓。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的xx大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。

2、審計業(yè)務知識。圍繞審計工作重點，結(jié)合年度審計工作需要，結(jié)合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務知識的學習和培訓。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經(jīng)濟知識》、《國家審計準則》等相關(guān)內(nèi)容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、電子政務知識，以審計工作相關(guān)的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經(jīng)常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。12下一頁

干部培訓工作計劃 篇4

以“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質(zhì)為目標，以加強基層干部隊伍執(zhí)政能力建設為重點，以提高農(nóng)村黨員、基層干部思想政治素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力為核心，按照“突出重點對象、提高培訓層次，保證培訓質(zhì)量”的要求，緊緊圍繞農(nóng)村黨員、基層干部隊伍建設和____鄉(xiāng)―干部教育培訓規(guī)劃，用“三個代表”重要思想武裝干部，用現(xiàn)代化科學知識充實干部，用黨的優(yōu)良作風教育干部，深入開展以先進實用技術(shù)為重點的科技素質(zhì)培訓以及經(jīng)營管理知識、相關(guān)的法律法規(guī)知識培訓工作，使基層干部思想政治素質(zhì)和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩(wěn)定能力、創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不斷提高，使全鄉(xiāng)干部隊伍的學歷、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)從總體上進一步優(yōu)化，為保證黨和政府各項方針政策在農(nóng)村的貫徹落實，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)揮應有作用。

培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式進行。堅持培訓、示范、普及、服務相結(jié)合，通過創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部學用科技示范點、科普致富示范園地，為農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推廣普及先進實用技術(shù)發(fā)揮龍頭帶動和示范服務作用。堅持培訓與認證使用相結(jié)合，積極創(chuàng)造條件促使培訓工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，切實提高培訓工作的針對性、超前性和權(quán)威性。

一是開展農(nóng)村先進實用技術(shù)及職業(yè)技能培訓。圍繞農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)牧民增收目標，抓好與優(yōu)良品種相配套的種養(yǎng)技術(shù)，疾病防治技術(shù)，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)，的培訓；有針對性地開展與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、組織勞務輸出相關(guān)的職業(yè)技能培訓。

二是開展經(jīng)濟管理和法律知識培訓。緊密結(jié)合發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的實際，進一步加大市場經(jīng)濟知識、政策法規(guī)、實用法律等多方面知識的培訓。

三是廣泛開展現(xiàn)代科技知識和移風易俗的科普教育。按照“三個代表”的要求深入持久地開展理想、信念、宗旨教育；大力宣傳科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與生活相關(guān)的氣象、環(huán)境、災害以及人體科學、醫(yī)療健康等方面知識，揭露迷信、邪教與偽科學，宣傳科學的世界觀、人生觀和價值觀，倡導文明、科學、健康的生活方式。

四是開展農(nóng)村現(xiàn)代化和小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓。根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的要求，依據(jù)____谷綜合整治規(guī)劃，進行農(nóng)村現(xiàn)代化、小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓，傳授和普及鄉(xiāng)村環(huán)境治理、鄉(xiāng)村建筑等基本知識，滿足農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展對農(nóng)村黨員和基層干部綜合素質(zhì)的要求。

計劃在鄉(xiāng)黨校舉辦培訓班12期，其中：

1、村干部培訓班3期，培訓20人；

3、黨員培訓班4期，培訓160人；

4、機關(guān)干部培訓班2期，培訓40人；

5、專題培訓班2期，培訓30人。

機關(guān)公務員在參加鄉(xiāng)黨校培訓的同時，參加市人事局組織的培訓學習；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加本系統(tǒng)繼續(xù)教育；副科級以上領(lǐng)導干部參加州市集中培訓；機關(guān)干部參加學習教育；繼續(xù)落實好各村干部黨員的學歷教育。

1、進一步加強組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)黨校作為主培訓基地，要切實擔負起培訓工作的組織領(lǐng)導，各相關(guān)部門要通力協(xié)作，各負其責，齊抓共管，緊密配合，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布置，共同做好培訓計劃的制訂、教材的落實、示范點建設等工作。充分發(fā)揮各自的職能作用，合理利用培訓資源，形成綜合優(yōu)勢，推進培訓工作的順利開展，擴大培訓工作的實際成果。

2、繼續(xù)抓好陣地建設。充分利用現(xiàn)有的培訓陣地，合理利用培訓資源，挖掘各種培訓陣地、設施、器材的潛力。加強示范點建設，通過實施滾動管理，促其規(guī)范化運作，發(fā)揮黨員電教陣地的作用，因地制宜，有效的開展工作。

干部培訓工作計劃 篇5

稅務局干部學培訓工作計劃范文

年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要之XX年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內(nèi)在動力，制定本工作計劃。

一、進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果

年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的xx大、xx屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。

由人教科（股）負責準備相關(guān)文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。

二、抓好典型示范教育活動

年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關(guān)文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。

三、抓好專題學習教育活動

按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內(nèi)容、階段劃分，認真制定好相關(guān)的方案、計劃，并視情況，建立相關(guān)的工作領(lǐng)導機構(gòu)，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)落實。

四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習

年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。

干部培訓工作計劃 篇6

鎮(zhèn)XX年黨風廉政教育和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十八大四中全會精神、中紀委十八屆五次全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，按照黨的十八大部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨的要求，著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴格落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部工作作風，認真解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點、狠抓落實，改革創(chuàng)新、攻堅克難，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。以加強和改進農(nóng)村基層黨員干部作風為抓手，以維護農(nóng)民群眾利益為重點，以促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定為目標，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持圍繞中心、服務大局，著力解決發(fā)生在農(nóng)民群眾身邊的腐敗問題，努力推動我鎮(zhèn)黨風廉政教育取得新成效，為全面落實鎮(zhèn)各項發(fā)展戰(zhàn)略提供了保證。

一、加強農(nóng)村基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮村級監(jiān)督組織職能，提高農(nóng)村基層干部廉潔履職能力

以學習貫徹落實十八大四中全會精神為主題，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織開展學習活動，加強社會主義核心價值體系和依法治國法律體系建設，引導農(nóng)村基層黨員牢固樹立馬克思主義世界觀。在農(nóng)村基層深入開展反腐倡廉教育，選樹勤廉兼優(yōu)先進典型，深入開展村干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議活動，加大對農(nóng)村基層干部經(jīng)濟責任審計力度。制定和落實考評激勵、待遇保障等制度措施。要按照要求，積極開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《黨章》、《廉潔準則》、《中央八項規(guī)定》的學習宣講和教育培訓工作。今年我鎮(zhèn)將組織黨員干部收看廉政教育警示片4次，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導上廉政黨課2次，鎮(zhèn)紀委將統(tǒng)籌安排，將適用《規(guī)定》的農(nóng)村基層干部再輪訓一遍;鎮(zhèn)紀委將組織開展對貫徹落實以上規(guī)定和準則的執(zhí)行情況的專項檢查。今年將在5月邀請縣紀委主要領(lǐng)導來我鎮(zhèn)上廉政黨課，在8月份邀請縣檢察院領(lǐng)導來我鎮(zhèn)開展預防職務犯罪講座。

二、加強監(jiān)督指導，全面深化“陽光村務工程”建設

1、加強農(nóng)村集體“三資”規(guī)范化管理。

認真貫徹《省農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理若干規(guī)定》，建立健全“三資”監(jiān)管機制。全面建立崗位責任、績效考核、責任追究和經(jīng)費保障制度，加強對人員的培訓，推進信息化建設，進一步規(guī)范“三資”委托代理服務工作。建立健全財務預算、財務收入管理、開支審批和債權(quán)債務管理等制度，進一步規(guī)范村級財務管理。認真做好集體資產(chǎn)的確權(quán)工作，全面建立集體資產(chǎn)資源等級制度，加強“三資”合同管理，建立農(nóng)村集體資產(chǎn)資源招投標中心、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心等交易平臺的做法，進一步規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)資源管理。

2、充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和紀委委員的作用。

認真落實《省村務監(jiān)督委員會制度實施辦法》，建立健全村務監(jiān)督委員會工作例會、定期培訓、督查指導等制度。繼續(xù)加大培訓力度，XX年鎮(zhèn)要對28個村監(jiān)委成員和村紀委委員每月培訓一次，對政治素質(zhì)低、工作能力差的要及時進行調(diào)整，切實提高履職能力。強化監(jiān)督指導，建立并落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部兼任村務監(jiān)督委員會工作指導員制度，督促指導村務監(jiān)督委員會做好工作，及時協(xié)調(diào)“兩委”與村監(jiān)委的關(guān)系，幫助解決村監(jiān)委工作中遇到的困難和問題。認真落實工作例會、定期培訓、督查指導等制度，不斷加強和改進村監(jiān)委工作。確保村監(jiān)委成員誤工補貼和辦公費用及時發(fā)放，對誤工補貼實行打卡發(fā)放。加強對村監(jiān)委工作的考評，建立完善獎懲激勵機制。全面實行村級決策事項申報、結(jié)果公開制度。加強對落實“四議兩公開”和村級事務流程化管理工作法、125工作法的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，積極開展村民代表和群眾滿意度測評工作，確保村級重大事項民主決策、各項管理嚴格按規(guī)定程序運作。

三、加強監(jiān)督檢查，認真解決和糾正損害農(nóng)民利益的突出問題

1、注重解決擠占挪用強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金問題。

堅持經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，繼續(xù)加強對中央和省委、省政府強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查糧食直補、良種補貼、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)資綜合直補、等農(nóng)業(yè)補貼發(fā)放情況，檢查扶貧資金、救災救濟資金、農(nóng)村基礎設施項目建設資金管理使用情況，檢查新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村醫(yī)療救助、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村最低生活保障、危房改造、村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補等制度執(zhí)行情況，切實解決虛報冒領(lǐng)、弄虛作假、優(yōu)親厚友、貪污侵占、擠占挪用、低效浪費等問題。

2、解決和糾正損害農(nóng)民土地權(quán)益問題。

加強對耕地保護和農(nóng)村土地利用管理制度以及集體林權(quán)制度改革政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進征地管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)農(nóng)村建設用地的法律規(guī)定，依法規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)行為。重點加強對耕地保護和農(nóng)村土地利用管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正在土地承包、流轉(zhuǎn)、征用過程中侵害農(nóng)民利益的問題。

3、嚴肅查處農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題。

嚴肅查處在農(nóng)村義務教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全、環(huán)境保護、生態(tài)建設、安全生產(chǎn)、農(nóng)民建房、計生撫養(yǎng)費征收和扶貧開發(fā)等方面損害農(nóng)民利益的突出問題。嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。深入開展農(nóng)村平安建設，嚴厲打擊參與、縱容和支持黑惡勢力欺壓群眾等行為。嚴肅查處農(nóng)村基層黨員干部在征地拆遷、土地整治、農(nóng)民建房、危房改造、低保、計生撫養(yǎng)費征收、“三資”管理等方面以權(quán)謀私、貪污侵占、亂罰款、亂收費的案件，干擾、破壞村級組織選舉的案件，參與賭博和違反黨的紀律，參加宗教迷信活動的案件等。規(guī)范基層執(zhí)法行為，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權(quán)、辦事不公、假公濟私等行為。建立農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件定期分析和上報制度，通報一批典型案件。加強農(nóng)村信訪工作，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部定期接訪、下訪等制度。

四、完善工作機制，切實加強組織領(lǐng)導，嚴格落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

進一步健全完善農(nóng)村黨風廉政教育領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格抓好《中共縣委關(guān)于落實黨風廉政教育黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的貫徹執(zhí)行，切實落實好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅決落實“三轉(zhuǎn)”要求，找準職責定位，突出工作重點，細化工作要求，制定和完善相關(guān)制度，強化廉政制度和作風建設有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。采取督查督辦、重點約談、專項檢查等方式，切實加大對執(zhí)行力不強，工作標準不高的單位和個人進行責任追究。深化作風建設，效能建設，形成監(jiān)督檢查新常態(tài)，持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行，重點加強“三公”經(jīng)費的管理，加強對厲行節(jié)約、干部用房、公車配備使用監(jiān)督檢查。XX年我鎮(zhèn)將增強監(jiān)督的針對性和實效性。加強對領(lǐng)導干部，關(guān)鍵崗位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點抓好“三重一大”事項實施運行情況的監(jiān)督，要對監(jiān)督檢查中存在的問題，分析原因、找準病結(jié)、建章立制、堵塞漏洞，健全和完善有效發(fā)現(xiàn)、預防和查處腐敗問題的機制。深入開展糾風和專項治理。重點糾正教育、醫(yī)療、涉農(nóng)、征地拆遷、涉法涉訴等領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風和突出問題，繼續(xù)糾正食品藥品安全、小產(chǎn)權(quán)房、干部住房、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、辦公用房、會員卡、紅包風、吃喝風、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等方面不正之風和突出問題。集中治理小產(chǎn)權(quán)房、基層行政執(zhí)法和服務中的突出問題。深化小產(chǎn)權(quán)房和工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理，強化建筑市場動態(tài)監(jiān)管。今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展小產(chǎn)權(quán)房、干部房改房、辦公用房、會員卡、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)突出問題專項治理，促使其規(guī)范有序發(fā)展。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)積極開展小產(chǎn)權(quán)房綜合整治工作。徹底扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)小產(chǎn)權(quán)房猖獗的勢頭。

五、保持高壓反腐態(tài)勢，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，突出辦案重點

堅持以零容忍態(tài)度查辦違紀違法案件，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀，涉嫌違法犯罪行為，重點查處違反政治紀律和政治規(guī)矩，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙的行為;嚴肅查處不遵守組織原則，公開發(fā)表與上級決定相違背的言論、當面不說、背后亂說，造謠滋事的行為;嚴肅查處不遵守組織程序，不請示，該匯報的不匯報，善做主張、自行其是的行為，嚴肅查處不服從組織決定，落實工作推三阻四、敷衍了事，欺騙組織、對抗組織的行為。嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定和四風方面突出問題的案件;重點查處發(fā)生在土地管理、工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、集體資產(chǎn)處置、群體性事件和重大責任事故背后的違紀違法案件;重點查處農(nóng)村基層涉及征地拆遷、計劃生育、殯葬改革、民生工程等方面損害群眾合法利益的案件。繼續(xù)完善紀檢監(jiān)察機關(guān)開門接訪、定期約訪、帶案下訪制度，暢通和規(guī)范信訪渠道。加強案件審理工作，嚴格案件質(zhì)量檢查和考核注重發(fā)揮查辦案件治本功能，堅持把案件查辦與案例剖析、教育警示、建章立制結(jié)合起來，努力達到查處一案、治理一線、震懾一片的良好法紀效果。

干部培訓工作計劃 篇7

干部培訓工作計劃范文

為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)一我們的思想和行動，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設，努力提高全區(qū)廣大黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，開創(chuàng)我區(qū)全面建設小康社會的新局面，根據(jù)形勢的發(fā)展和上級的要求，結(jié)合我區(qū)實際，更好地發(fā)揮黨校培訓輪訓黨員干部的主渠道作用，促使黨員干部的培訓教育工作更加富有成效，壓濾機濾布現(xiàn)制訂我區(qū)20xx年度干部培訓計劃。

一、培訓班的學習內(nèi)容

各種班次以“三個代表”重要思想為指導，針對不同對象不同類型班次的特點，按照學習理論、指導實踐的要求，根據(jù)按需施教原則，有的放矢地安排課程。今年各班次學習內(nèi)容主要有：深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，今年重點要學習十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，學習兩個《條例》和反腐倡廉《實施綱要》，不斷加強黨的建設和提高執(zhí)政能力；另方面根據(jù)不同的對象增設不同的專門課程，著力提高黨員干部的.綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

二、培訓班的學習對象及班次

20xx年度干部培訓班的學習對象主要為我區(qū)局級領(lǐng)導班子成員和基層黨支部書記、中青年后備干部、建黨對象及各類型專業(yè)專職干部等（班次附后）。濾布同時與區(qū)直各黨委、鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委舉辦基層干部培訓班。

三、培訓班的學習形式

今年的干部培訓將進一步加大力度，除設計好班次、有針對性地安排課程外，力求在學習形式和內(nèi)容上都有所創(chuàng)新，使黨員干部通過學習培訓后能真正學有所獲，真正解決問題。在學習形式上，將采取聽課、觀看多媒體視教片、閱讀指定文章、實地參觀學習、撰寫學習體會、研討、座談等方式，使學習對象動腦、動手、動口，從而收到更好的學習效果。

四、培訓班的時間安排

各類型班次一般安排三天左右時間，將聽課和讀書、研討、座談統(tǒng)籌安排。

五、培訓班的學習經(jīng)費

今年的各期各類培訓班和去年一樣，擬不收取任何學習費用，申請區(qū)財政撥款解決。

六、培訓班的組織工作

各期培訓班由區(qū)委組織部負責組織工作，并建立干部教育培訓登記制度，把各級干部參加學習情況作為干部考核的主要內(nèi)容。區(qū)委黨校負責教學工作，務求使我區(qū)今年的干部培訓工作更加扎實，更有成效。

干部培訓工作計劃 篇8

為培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》，結(jié)合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高依法從審能力為重點，推動學習型審計機關(guān)建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。

二、總體目標

建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構(gòu)建和諧秭歸，結(jié)合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質(zhì)。

2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。

四、培訓內(nèi)容

1、政治理論培訓。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的十七大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。

2、審計業(yè)務知識。圍繞審計工作重點，結(jié)合年度審計工作需要，結(jié)合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務知識的學習和培訓。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經(jīng)濟知識》、《國家審計準則》等相關(guān)內(nèi)容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、電子政務知識，以審計工作相關(guān)的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經(jīng)常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。

3、公共基礎知識。結(jié)合創(chuàng)建文明單位、雙迎雙創(chuàng)、全民讀書等活動，按照審計文化體系的構(gòu)建要求，在組織學習應知應會的知識的同時，根據(jù)個人喜好有選擇性地開展其他知識的學習，以提升審計人員的人格魅力。

4、其他知識。將縣委政府的重大決策部署、相關(guān)會議精神、局內(nèi)修訂的各項制度等作為學習內(nèi)容的補充，幫助干部職工準確把握縣情、局情，更好地履行職責，保障各項工作的規(guī)范運行，切實提高審計干部的綜合素質(zhì)和能力。

五、培訓方式

按照學習一個專題，研究一個課題，解決一個問題，提高一定素質(zhì)，推動一項工作的要求，采取在崗與離崗相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，輔導與自學相結(jié)合等方式，在干部教育培訓的深字上下功夫，在新上做文章，在實字上出成效，推動干部教育培訓工作的深入開展。

1、自主教育。自主教育是干部教育培訓的主要方式。不同崗位、不同學歷層次的審計人員，要有針對性地開展自學，自主選擇學習內(nèi)容和學習方式。要按照全民讀書實施方案的要求，提高自主學習的自覺性，積極開展自學。

2、集中培訓。通過分管領(lǐng)導組織學習、干部職工講學、外請專家輔導講座、電教片影視教學、問題研討等方式，組織全體干部職工進行專題知識教育培訓，共同學習進步。

3、網(wǎng)絡培訓。要求50歲以下的公務員自覺參加縣委黨校組織的遠程教學縣委宣傳部三峽秭歸在線在線學堂的學習，自主選學感興趣的專題和相關(guān)知識。

4、系統(tǒng)調(diào)訓。積極參加省、市、縣組織的各項培訓。分期分批派員參加國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業(yè)務培訓（如經(jīng)濟責任審計培訓，法制培訓，金融、行政事業(yè)、企業(yè)、投資培訓、計算機技能培訓等）、審計管理培訓等，完成市上有關(guān)部門組織的各類業(yè)務技能培訓。適時組織本級審計業(yè)務骨干赴外地學習、考察審計先進經(jīng)驗以及審計新技術(shù)。積極組織干部職工參加縣內(nèi)組織的各種培訓。

六、組織保障

1、加強領(lǐng)導，保證教育培訓工作規(guī)劃的實施。要從戰(zhàn)略高度認識審計干部教育培訓工作的重要性，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，將干部教育培訓與業(yè)務工作同步考慮，統(tǒng)籌安排，整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長，辦公室工作人員為成員的干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，具體負責干部教育培訓工作的組織實施，做到有計劃、有步驟地實施干部教育培訓計劃。

2、強化管理，確保教育培訓規(guī)劃的質(zhì)量。要按照《規(guī)劃》要求認真制定年度培訓計劃，并加強管理。通過采取定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、考核與抽查相結(jié)合的方式，確保教育培訓的時間、內(nèi)容、人員的落實，保證教育培訓的質(zhì)量。Yjs21.coM

3、完善制度，健全教育培訓激勵約束機制。實行干部教育培訓工作登記制度，全面記錄干部參加各類教育培訓的情況，將培訓情況作為年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據(jù)之一。對經(jīng)過學習提高學歷層次和職稱等級的，按《財務管理制度》規(guī)定給予一定獎勵。認真落實和完善干部培訓激勵、約束機制，增強干部培訓的吸引力和約束力，使培訓學習的激勵約束機制真正發(fā)揮作用。

干部培訓工作計劃 篇9

以提高村(社區(qū))干部、大學生村官、年輕干部的整體素質(zhì)為重點,增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎,開展綜合教育、班子建設、組織協(xié)調(diào)、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓,更新全鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu),提高政策理論水平,增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力,建設一支政策理論水平高,服務能力強,模范作用好,作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

根據(jù)各個時期的任務和崗位職責,有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領(lǐng)導能力。

1、基礎培訓:主要對村(社區(qū))干部和大學生村官進行培訓。

2、任職培訓:對于新任職的村(社區(qū))干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務員進行任職培訓。

3、提高培訓:對30歲以下的年輕干部(包括事業(yè)人員、大學生村官)進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。

4、專題培訓:對全體工作干部、大學生村官、村(社區(qū))三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓,如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。

1、理論培訓:主要通過組織領(lǐng)導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。

2、實踐培訓:主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗交流搭建平臺。

1、基礎培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍,充分發(fā)揮村干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎作用,實施基礎培訓主要以學習中省市縣文件精神,依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內(nèi)容的培訓。時間定于每季度一次。

2、任職培訓。著眼于增強團結(jié)意識、配合意識,提高理論素養(yǎng),增強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設、機關(guān)禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協(xié)調(diào)技巧等為主要內(nèi)容。時間定于每年兩次。

3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng),實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程,備用結(jié)合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質(zhì)。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質(zhì)和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。

4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng),主要培訓黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線等。時間定于每半年一次。

5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié),組織鎮(zhèn)部分中層干部和領(lǐng)導干部在周邊的市縣進行參觀學習,主要內(nèi)容看黨的組織建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設和招商引資等情況。

1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng),分層、分類加強基層干部培訓,也是鎮(zhèn)黨委為適應新形勢新任務要求的需要,加強干部素質(zhì)教育,大力構(gòu)筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,增強責任感和使命感。

2、加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視培訓工作,要結(jié)合培訓計劃的內(nèi)容和要求,通盤考慮,科學安排,確保培訓人員按時參加培訓,做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。

3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤,培訓記錄納入干部考核考察范圍。

全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞“強基固本促規(guī)范,改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題,大力實施人才強稅戰(zhàn)略,始終把握隊伍素質(zhì)全面優(yōu)化的內(nèi)在要求,進一步完善培訓方式,提升培訓質(zhì)量,推進學習型地稅機關(guān)建設,繼續(xù)探索構(gòu)建多層次、分類別、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作新格局。

1、指導全系統(tǒng)抓好黨的十八屆三中全會精神的學習培訓。采取多種形式,開展主題學習教育和專題培訓活動,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,使全系統(tǒng)干部職工全面理解、深刻領(lǐng)會十八屆三中全會精神關(guān)于“深化改革”的戰(zhàn)略部署。有計劃地組織各級領(lǐng)導干部進行脫產(chǎn)輪訓、專題講座、集中研討,用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐,在服務建設現(xiàn)代化新上取得新成效。

2、黨的群眾路線教育實踐活動教育培訓。高舉中國特色社會主義偉大旗幟堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主題,以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點,切實加強全局機關(guān)黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教

育。著力解決在地稅工作中群眾反映強烈的問題,努力提高新形勢下群眾工作能力,狠抓管理強基,激發(fā)創(chuàng)新動力,依法組織收入,夯實管理基礎,完善征管改革,轉(zhuǎn)變工作作風,確保安全履職,為率先實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化、為經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

繼續(xù)實施季度全員集中業(yè)務培訓和考試制度。由市局基層處會商各相關(guān)業(yè)務處室,確定培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓地點和考試安排等,并共同組織實施。師資以外聘院校專家和市局業(yè)務處室人員為主,適當吸納全系統(tǒng)高素質(zhì)專業(yè)人才參與,以提高授課的針對性和實效性。各項業(yè)務培訓結(jié)束后組織考試,考試人員年齡按省局統(tǒng)一年齡要求執(zhí)行,即:閉卷考試人員年齡為50周歲以下,開卷考試人員為50周歲(含)以上。

以市局各分局風險應對崗位的稅收管理人員為培訓主體,以分類風險應對、數(shù)據(jù)質(zhì)量、稅收風險管理、信息安全知識為主要內(nèi)容,培訓時間1天半;以數(shù)據(jù)管理處人員為培訓主體,進行信息專業(yè)技術(shù)培訓,培訓時間7天。

以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓主體,以稅務行政處罰與行政執(zhí)法證據(jù)采集為主要內(nèi)容,培訓時間1天。

以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓主體,以營業(yè)稅、財產(chǎn)行為稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等為學習內(nèi)容,培訓時間2天。

以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓主體,針對大集中系統(tǒng)征、管、評分別實施操作培訓,培訓時間1天。

以全系統(tǒng)分管稽查的領(lǐng)導及稽查業(yè)務骨干人員為培訓主體,以相關(guān)法律知識、稽查取證和檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作等為主要內(nèi)容,培訓計劃分為1期,時間7天。

以納稅服務廳人員、12366服務熱線人員及各轄市、丹徒局相關(guān)業(yè)務骨干為培訓主體,結(jié)合省局相關(guān)培訓安排,以納稅服務規(guī)范,稅務公共禮儀、溝通技巧,執(zhí)法風險防范,應急事件處理等為內(nèi)容,相對集中培訓,時間半天。

以各轄市(區(qū))局、市區(qū)各分局和稽查局分管領(lǐng)導、對口督察內(nèi)審工作的科室負責人、負責督察內(nèi)審工作的人員;市局XX年督察內(nèi)審人才庫成員和參加XX執(zhí)法督察的抽調(diào)人員為培訓主體,以稅收執(zhí)法督察規(guī)則解讀、執(zhí)法督察相關(guān)業(yè)務、稅務系統(tǒng)財務審計重點、省局XX年重點執(zhí)法督察內(nèi)容等為主要內(nèi)容,培訓時間3天。

以全系統(tǒng)納稅人學校師資庫人員為培訓主體,以授課方法技巧、公眾演說技能、課件制作方法為主要內(nèi)容,培訓時間1天。

組織“三師”參考人員進行部分專業(yè)考前培訓,內(nèi)容以注冊稅務師考試科目為主,采取外聘專家講授、自學等方式,集中封閉學習30天。

以全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部為培訓主體,培訓時間2天。

以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓主體,培訓時間1天。

市局將根據(jù)省局統(tǒng)一部署,適時組織領(lǐng)導干部更新知識培訓:

1、舉辦全系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。

2、舉辦市局科(股)長更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。

組織當年分配到地稅系統(tǒng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加省局組織的初任培訓。

以提高后備干部思想政治素質(zhì),強化領(lǐng)導水平,履職能力為目標,以在履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和管理知識為主要內(nèi)容,培訓時間2天。

3、依托“在線學習中心”,認真執(zhí)行每人每年脫產(chǎn)教育培訓不少于12天的規(guī)定。

1、高度重視,加強管理。堅持以人為本,按照“分大類分崗位”培訓的總體思路,充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓方式和手段,大力實施全員培訓工程,加快建設培訓激勵與約束機制相結(jié)合的教育培訓體系。堅持把干部教育培訓作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性工程,切實抓好,抓出成效,確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓工作落到實處。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求,緊緊圍繞XX年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標,以加強基層干部教育培訓為重點,把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終,創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法,不斷提高培訓能力和培訓質(zhì)量,為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。

(一)抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

(二)繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、在崗自學、業(yè)務研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式,強化基層干部業(yè)務培訓,提高干部履職能力。

(三)抓好各級領(lǐng)導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作,選派合格干部參加培訓,切實提高領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領(lǐng)導的能力及業(yè)務工作水平。

(四)突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責,以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務知識為主線,以

市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點,培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。

(五)做好網(wǎng)絡培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務員網(wǎng)絡培訓相關(guān)組織管理工作。

XX年,我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務技能培訓,力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和作風素質(zhì)能夠進一步鞏固和提高,打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念,在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新,推進干部學習長效機制建設。

全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務技能培訓班19期,培訓干部522人次(具體安排見附件)。培訓對象主要為各部門的分管領(lǐng)導、業(yè)務骨干、基層工商所人員、青年志愿者。

(一)綜合素質(zhì)培訓。

集中培訓縣局機關(guān)干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。

通過道德講堂建設的培訓,扎實推進社會主義核心價值體系建設,突出知行合一、服務社會的精神理念,進一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。

(二)政務信息與宣傳報道培訓。

集中培訓各部門宣傳報道員和政務信息員。

主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務信息與宣傳報道培訓,使系統(tǒng)工作人員對政務信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領(lǐng)有進一步掌握。

(三)市場主體登記與服務能力培訓。

集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務人員。

堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結(jié)合的原則,充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用,適應新形勢和新任務,真正做到便民、利民、惠民,為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務保障。

(四)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。

集中培訓縣局分管領(lǐng)導、工商所所長、基層辦案人員。

全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平,更好地發(fā)揮工商職能作用,維護公平、公正的市場環(huán)境,服務經(jīng)濟發(fā)展。同時,規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為,提高依法行政意識,把“法治工商”建設的各項要求落到實處。

(五)消費者權(quán)益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。

以維護消費者合法權(quán)益,夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標,開展消費者申訴、舉報和權(quán)益保護等方面工作的業(yè)務培訓,重

點是加強各級領(lǐng)導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。

(六)紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。

探討新時期黨風廉政建設工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施,加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。

(七)財務管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務人員。

推進系統(tǒng)財務工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化,實現(xiàn)科學理財,提高經(jīng)費管理和保障能力,提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。

(八)離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領(lǐng)導、工作人員及各級工會委員。

通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關(guān)政策,認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策,突出以人為本的工作理念,認真踏實做好老干部工作和工會工作。

(一)提高認識,加強組織領(lǐng)導。各單位要切實加強組織領(lǐng)導,精心籌劃部署,認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制,形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關(guān)部門分工負責,一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

(二)健全制度,加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分類培訓,歸口負責”原則,人事部門負責組織協(xié)調(diào),有關(guān)股室負責具體落實,并及時將培訓情況報人事科備案。

(三)統(tǒng)籌安排,加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例(試行)》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定,確保干部培訓經(jīng)費落到實處。

(四)按照績效考評的要求,建立公務員培訓情況登記臺賬,做好在職公務員的培訓統(tǒng)計工作,年底指導和督促在職公務員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。

(五)按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃,并報人事股備案,年底績效考評開始前報干部培訓工作總結(jié)。

干部培訓工作計劃 篇10

一、班隊干部培養(yǎng)的意義。

（一）、《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》中指出：“加強共青團、少先隊和學生會的工作，在培養(yǎng)和提高素質(zhì)教育方面發(fā)揮更大的作用?！奔訌娚傧汝牳刹康呐囵B(yǎng)，充分發(fā)揮他們在少先隊建設中的作用，更好地把全體少年兒童組織起來，全面落實素質(zhì)教育，按照鄧小平同志教育要“三個面向”和XXX同志“星星火炬代代相傳”題詞的精神，根據(jù)“四有”育人目標，在“五自”實踐中培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力，具有重要而深遠的意義。

（二）、在長期的教育管理實踐中，我們得出這樣的認識：少先隊干部是少先隊組織中最積極最活躍的要素。他們自身的全面素質(zhì)和綜合能力水平，對加強少先隊建設，形成優(yōu)良少先隊組織有著特殊的作用。

（三）、建國以來，全國各地小學在少先隊建設、隊干部培養(yǎng)方面，做了大量富有實效的工作，教育工作者付出艱辛的勞動，做出了顯著的成績，取得了許多寶貴的經(jīng)驗，這是無庸置疑的事實。但是我們在實際中發(fā)現(xiàn)：由于地區(qū)的差異、學校的差異等種種原因，在少先隊干部培養(yǎng)方面還存在以下一些問題：

1、對隊干部的培養(yǎng)不少學校處于一種自然狀態(tài)，加強培養(yǎng)的意識不強，培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性，隨意性大。

2、對隊干部的培養(yǎng)缺乏深入系統(tǒng)的研究，還未總結(jié)出一種科學合理、便于學校少先隊組織操作的模式（或程序）。

3、隊干部群體的整體素質(zhì)不高，隊活動質(zhì)量不高甚至開展困難，大隊輔導員或中隊輔導員包辦代替的現(xiàn)象還比較普遍。

以上問題的存在，阻礙了少先隊組織建設的發(fā)展和活動能力的提高，因此，加強對少先隊干部的培養(yǎng)與研究，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、班隊干部培養(yǎng)的目標和內(nèi)容

（一）培養(yǎng)目標：

1、從整體上提高隊干部群體綜合素質(zhì)，形成團結(jié)，協(xié)調(diào)的班隊干部隊伍，在少先隊組織中充分發(fā)揮帶頭，示范作用。

2、經(jīng)過培養(yǎng)，隊干部具有策劃和組織隊工作（或）活動的能力，少先隊活動生動活潑，初步具有創(chuàng)新意識。

（二）培養(yǎng)內(nèi)容

1、思想素質(zhì)方面：

①愛國主義教育；集體主義教育；為人民服務的思想教育；

②是非鮮明，堅持正氣，敢于和歪風邪氣作斗爭方面的教育。

③模范遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》方面的教育。

④團結(jié)同學，起好模范帶頭作用方面的教育；

2、能力素質(zhì)方面：

①能提出少先隊工作或活動方案（思路），有一定的策劃能力。

②具有較強的組織能力和口頭、書面表達能力。

③在少先隊組織中，能團結(jié)大多數(shù)人，有較強的協(xié)調(diào)能力。

④工作中有創(chuàng)新意識；

⑤有良好的學習習慣和獲取新知識的能力；

3、身心健康方面：

①身體健康，協(xié)調(diào)發(fā)展，積極參加體育運動；

②有良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣；

③性格開朗，意志堅強，能克服困難，經(jīng)受挫折。

三、隊干部培養(yǎng)的形式

1、邀請專家對隊干部進行集中培訓。

3、在社會實踐活動中培養(yǎng)：組織班隊干部參加軍訓，組織班隊干部夏（冬）令營，社會實踐考察活動，科技實踐考察活動。

四、20XX年具體培訓內(nèi)容及時間

20XX年3月（周五下午半天）：隊的基礎理論知識；如何策劃組織隊活動；大隊計劃的制訂（大隊長、副大隊長）

20XX年7月（1~2天夏令營）：規(guī)范的隊活動儀式；隊章的學習；團隊歷奇游戲體驗；隊的基礎理論知識（大隊旗手、大隊組織部長、大隊文體部長）

20XX年10月（周五下午半天）：如何開展小廣播、小記者站的工作（大隊學習部長、大隊政宣部長）

六、注意事項：

1、通知相關(guān)隊干部準時到場參加培訓。

2、參加培訓的隊干部要帶筆記本，認真聽講，做好筆記。

3、如遇特殊情況更改培訓時間，另行通知。

干部培訓工作計劃 篇11

為充分發(fā)揮共青團在黨與青年之間的紐帶作用，加強團組織建設，加強我系系干的禮儀知識和提高自身素養(yǎng)，建設一支政治堅定、思想先進、作風正派，能力較強、勤奮好學、甘于奉獻的系干隊伍。為此我組織部在系團總支的指導下舉行這次干部培訓。

一、培訓目的：

提高個人素質(zhì)和禮儀水平，培養(yǎng)出具有代表性和模范作用的系干隊伍。使他們在所有人文系同學中起到“領(lǐng)頭羊”的作用，從而帶動、引領(lǐng)廣大同學為學院的建設發(fā)展服務。

二、培訓主題：

“以禮為先、全面發(fā)展”

三、培訓時間：

XX年11月7日（星期三）

四、培訓對象：

人文教育系團總支學生分會全體干部

五、培訓地點：

105教室

六、出席嘉賓：

人文教育系團總支書記賀煒城老師，政治輔導員鄒序貴老師，人文教育系團總支副書記王昕，人文教育系學生分會主席丁主席，人文教育系團總支學生分會各部門部長。

七、培訓內(nèi)容：

集體授課（禮儀常識）、小組交流討論、關(guān)于禮儀方面的知識競答、現(xiàn)場禮儀教導。

希望通過這次培訓，能擴充干部的禮儀知識，加強干部的精神面貌，加強團員的思想政治素養(yǎng)，為今后的更加有效更有成績的工作打下堅實的基礎。預祝本次的系干培訓取得圓滿成功。

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