主動離職辭職報告。
經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？于是，小編為你收集整理了2023主動離職辭職報告。有需要的朋友就來看看吧！
尊敬的xx總經理:
此刻，我懷著復雜而沉重的心情寫這封辭職信。你對我的愛就像你父母對孩子的愛一樣，讓我在這個寒冷的冬天感受到無限的溫暖。你指望我留下來和你完成未竟的事業(yè)，但是昨天和父親通了電話，父親還是堅持自己的意見，認為我出國旅游沒有太大意義。而且家里的老人都老了，期待我的兒孫們在身邊，有一份穩(wěn)定的工作，最后命令我這個周六回家。
這里，除了你，沒有太多地方讓我記住。你把我招進公司，讓我有機會在熟悉的行業(yè)繼續(xù)追求理想。即使我在工作中犯了一點小錯誤，你也總是面對寬容，耐心地引導我，從不責備抱怨；在我的生活中，你總是像父親一樣關心我，這讓我像一個流浪者一樣感到父愛溫暖。就是這些事情讓我下定決心，帶著眼淚和心痛離開，給你一份辭職申請。需要多大的勇氣？
公司從來不缺人才，缺的是善于發(fā)現人才的眼睛。我想我離開后，公司很快會找到更好的人才來代替我，我的工作已經結束，新的工作還沒有開始。是時候發(fā)現并激活公司現有的人才了。
你曾經是我的，但你仍然是我的。就算以后我不在這里工作了，你還是我的！當我在工作中遇到不懂、不懂的人時，我期望你們依然用父愛的長輩和來指導我的工作。
親愛的劉先生，我已經決定要走了。請不要勸我。
祝xx身體健康，家庭幸福。
此致
敬禮！
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
時間在忙碌的工作中匆匆流逝，轉眼我來到__公司也已經有_年的時間了。作為公司的一員，作為您培養(yǎng)和教導的員工，我真的十分的感謝您在我這段工作道路上給我的幫助和指點。但在此，還請您能接受我的這份辭職申請。“很抱歉!”以為個人的一些家事，我不得不向您和__公司告別，還望您能批準我的辭職。
我很尊敬您，作為__的領導，您不僅是我們的管理者，更是我們的領航人。__的隊伍在您的指揮下，變得強大，團結。我們的隊員一同努力，將__公司的團隊壯大起來，為公司做出了出色的貢獻和努力。如今的__比起我剛來那會，已經強大且出色了太多。如果有機會，我真的很希望繼續(xù)跟著您在__的道路上學習發(fā)展下去，但人生沒有那么順利的事情，我的家庭和我的道路都在呼喚著我走上另外的道路。
回顧這段工作的經歷，我內心其實也有不少的慚愧和抱歉之意。我很清楚，當初自己作為一名新人加入__公司的時候，在工作和紀律方面總是有那么多的問題和麻煩。為此，也給領導您和大家?guī)砹瞬簧俾闊??？赡鷧s總是愿意給我改過的機會，各位同事們甚至也一直鼓勵我，指點我改進自己的不足。這些日子以來，我一直都在感謝__的大家，感謝自己能有機會加入這里，成為這個家庭的一員。成為__公司的一份子!
但如今，我所剩下的時間已經不多了。因為自身的原因，我打算在_月_日正式離開公司，為此，也按照規(guī)定提前給您遞交了這份辭職申請。很遺憾，不能繼續(xù)和大家討論__的工作發(fā)展，也不能和朋友們一起去聚餐了。但這段和大給一起共度的美好歲月，我都會一直牢記于心底，讓它成為我記憶中的美好回憶。
此次離職前，我會在剩余的工作時間里繼續(xù)認真的處理好自己的工作職責。也期望領導能盡快準備頂崗人員，我好全面的將工作方面的大小事務交接清楚。讓工作沒有遺漏的繼續(xù)下去。
這段道路中我過的很開心，雖然有時候很辛苦，但只要和大家一起努力，工作和生活都總是充滿了收獲和進步。在此，我祝愿各位領導同事工作順利。祝__公司在未來的時間里，宏圖大展、馬到成功!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是xx，實在是感到非常得不舍，這次我是向您來辭職的，在這份工作面前，我還是做的不夠好，所以我是希望我能夠在這這方面得到一個鍛煉，在工作當中我也在不斷的提高著自己，我一直都相信我是能夠勝任這份工作的，但是后來說事實還是證明，我的能力是不夠的，這次跟您來辭職也主要是因為這方面的原因，我真的是不希望自己影響到了后袖的一些工作，更加是不希望自己在這一方面得不得保障，這肯定是會有問題的，我在一步步的加強自己，我也是相信我能夠處理好這些的，這次跟您來辭職我也是做出了一個果斷的決定。
在工作當中我當然是希望自己能夠做到更好的，我作為一名車間班長我真的是在不斷的在要求自己，我在我們的這里也工作了兩年的時間了，做到一名車間班長這是大家對我的信任，也是上級領導對我的重視，我還是非常希望能夠進一步的做好自己本職的，這段時間我也在思考這個問題，當然我是希望能夠得到大家的認可的，但是很顯然我還是做的不夠，這是非常明顯的，也是因為我在能力上面不夠突出，既然是做一名車間班長就應該有這方面的意識，就應該有能力去做好這些，現在我也是有感覺到壓力的，我希望自己能夠有一個好的方式，去出處理好這些。
跟你來辭職我也是做好了很多準備，這些不單單是需要有一個主觀的意識，更加需要用一個穩(wěn)定的心態(tài)，這個是非常重要的，我也在不斷的調整自己的耐心，有些時候這些都是需要有深邃的眼光去看待，作為一名車間班長既然能力不足我就應該主動的讓出這個位置，我真的也是感受到了一些壓力，這對我而言是很沉重的一個打擊，就在上個月我們的車架產量也是不達標，我作為班長責任首當其沖，我應該去做好這些細上面的事情，這也是我應該去主動的落實好的，可是我的沒有做好這些，我的能力不足這讓我感到非常的有壓力，現在想了我還是應該用一個穩(wěn)定的態(tài)度去看待這些，我應該調整好自己的狀態(tài)，這是一定的，我相信有些事情是應該主動的去做好的，既然是能力不足的我就應該認識到這一點，我不希望自己能力不足而拖累了我們的車間整體的產量，因為我對這里是有著感情的，希望您能批準我的辭職。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
各位:
您好！
入職三年來，感謝的關心和愛護，在此表示衷心的感謝。
這三年的工作對我?guī)椭艽螅瑢W到了很多。在公司同事的支持和肯定下，我獲得了XX先進員工獎。三年來，工作兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，全力以赴完成交給的任務，努力學習，提高專業(yè)水平。很遺憾，今年4月份工作后就要離職了。生活的巨大壓力迫使我做出這個決定，對我個人來說是相當困難的，但是我現在的崗位(司機和文員)已經不適合我的工作了。相信我的離職會給公司帶來一些損失，尤其是一些正在進行的項目。我會盡量在剩下的工作時間內完成工作，離職前把手頭的工作交接一下，盡量減少或避免這些損失。
我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃和培訓機制。公司會盡力培養(yǎng)每一個員工成為有理想有道德有文化有紀律的新人。工資會漲，面包會有，但我不能理解。為什么訓練我三年五年？為什么沒有經過培訓的人會重用？我要訓練你幾年？到時候黃花菜就涼了。也許我連年輕火熱的心都綁不了三年？也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。
我舍不得離開公司和曾經一起工作的同事。我無法承受的關心和同事之間的真誠友好。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
一、主動離職可以申請勞動仲裁嗎
主動離職之后是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、申請勞動仲裁注意事項是什么
1、注意申請仲裁的時效
申請仲裁一定要注意仲裁時效。拖欠工資的勞動仲裁，在職期間隨時可以申請，辭職后必須在一年內申請。其它的勞動爭議，仲裁時效都為一年，從知道或應該知道自己的'權利被侵害之日起計算。
2、勞動仲裁需要的證據
申請勞動仲裁，需要證明職工與單位之間存在勞動關系，如何證明?例如簽訂的勞動合同，單位支付工資的憑證如工資條、工資卡，繳納社保的繳費憑證，工作證、服務證、同事證言、與單位負責人的聊天記錄、聘用解雇電子郵件往來等等，都可以考慮作為職工與用人單位存在勞動關系的證據。
3、勞動仲裁需要提交的材料
(1)申請書。申請仲裁需要提交書面申請書，申請書可以自己寫，也可以到勞動仲裁委員會領取。申請書內容包含申請人的基本信息、被申請人的基本信息、請求的事項、具體的事實和理由。
(2)證據材料及其清單。證據材料清單是在勞動爭議仲裁委領取的，可按要求進行填寫。
(3)申請人身份證明。記得帶上申請人的身份證原件、復印件
(4)被申請人身份證明。用人單位的基本信息要從單位手中拿到是很困難的，但是我們可以通過企業(yè)信用信息網等網站可以查詢到工商局登記的工商信息，找到后打印下來即可。
4、申請步驟
收集證據——準備申請書——找對勞動仲裁委地——提交申請書和證據材料。
勞動者申請勞動仲裁不是必須要離職才能申請仲裁的，勞動者在在職期間也是可以申請勞動仲裁的。在申請形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被申請人人數，提交副本。此外，也要向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會。
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