細(xì)節(jié)決定成敗的心得5篇

細(xì)節(jié)決定成敗心得。

怎樣才能寫(xiě)一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)呢？每個(gè)人都天生的額有著自己的節(jié)奏，不妨寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄自己的成長(zhǎng)。編寫(xiě)心得體會(huì)有利于個(gè)人的成長(zhǎng)，小編精心整理為大家?guī)?lái)最新的“細(xì)節(jié)決定成敗的心得”，希望我的分享能夠讓您感受到生活的樂(lè)趣和美好！

細(xì)節(jié)決定成敗的心得 篇1

讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生

讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生提要：寫(xiě)道這里，我想起一句當(dāng)下很時(shí)髦的一句話(huà)：

態(tài)度決定人生?？傊都?xì)節(jié)決定成敗》是本值得用心去體會(huì)的好書(shū)，它或許會(huì)改變我們的一些東西

細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生

——讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感

初讀《細(xì)節(jié)決定成敗》，感覺(jué)它就是為了老板而問(wèn)世的，細(xì)細(xì)品味之后才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不然,每讀它一個(gè)故事都是對(duì)我精神和心靈的一次洗禮，如沐春風(fēng)。在閱讀的過(guò)程中，我們不斷發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，完善自我。此書(shū)沒(méi)有任何刻板的說(shuō)教、牽強(qiáng)的舉例，有的是讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例。

讀它的感覺(jué)像是同一位平和睿智的老者在靜靜的燈光下促膝談心，他在用自己一生的經(jīng)歷告訴你如何做人、如何做事、如何生活。

中國(guó)有句老話(huà)，不做善事而小事。在我們的工作中其實(shí)到處都是一些看起來(lái)很不起眼的小事，然而你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每一件大事正是由它們組成的。正如書(shū)上寫(xiě)的那樣，我們不僅要做，而且要認(rèn)真做。

不要認(rèn)為它沒(méi)有意義，太簡(jiǎn)單或太無(wú)聊而放棄或敷衍了事。每一件小事對(duì)我們的事業(yè)和生活都有重大意義。千里之行，始于足下。

想攀登高峰的人應(yīng)該從腳下的小路開(kāi)始。成功的秘訣是用心去把握每一點(diǎn)工作！

仔細(xì)回想一下，社會(huì)上的確存在不少抱怨的人。找不到工作的人在抱怨：“世界之大，怎就沒(méi)我容身之地？

”，“千里馬常有，伯樂(lè)在**？”；找到工作的人也在抱怨：“老天就是這樣的不公平，為什么他拿的工資就比我多？

”，再加上與朋友、同事的不和，感覺(jué)世界末日就快到了。當(dāng)我們一次次抱怨的時(shí)候有沒(méi)有自己思量一下，我有沒(méi)有全心地付出？我是不是把該做的都完全地做好了？

有沒(méi)有多做一點(diǎn)呢？因果法則是社會(huì)普遍通用的。佛家有云：

種善因得善果。不施與又怎能有回報(bào)？整日的抱怨是無(wú)濟(jì)于事的。

“三百六十行，行行出狀元”，“干一行，愛(ài)一行”都是老話(huà)了，但都不會(huì)過(guò)時(shí)，只有百分百去喜歡你所做的，而不僅僅是為了一日三餐、養(yǎng)家糊口，那才能將百分百的熱情投入到工作中。“眼光只盯著溫飽，得到的永遠(yuǎn)只有溫飽”。清晨，當(dāng)你睜開(kāi)眼睛時(shí)，第一感覺(jué)是“唉，又到點(diǎn)了！

”，還是振奮精神“新的一天又開(kāi)始了！”呢？哈伯德雖然沒(méi)明說(shuō)，但所說(shuō)的就是希望每一個(gè)人都有后者那樣的熱情，只有這樣才能精神飽滿(mǎn)充滿(mǎn)熱忱地對(duì)待每一件事、每一個(gè)人，才會(huì)真心誠(chéng)意地付出，只有付出才會(huì)有回報(bào)。

雖然回報(bào)并不總是馬上就來(lái)，但遲早會(huì)有好運(yùn)的。如果是千里馬，總有一天我們會(huì)遇到伯樂(lè)。

在工作中，困難是常見(jiàn)的，但只要我們勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真地工作，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，不斷提高自己；對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，與企業(yè)及同事融為一體；對(duì)自己自信，不成為心理上的奴隸，任何的困難都會(huì)迎刃而解，企業(yè)也會(huì)蒸蒸日上，自己也會(huì)變得越來(lái)越不可替代。一位大四的學(xué)生曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：別一位別人讓你做一件事是麻煩的。換句話(huà)說(shuō)，這是對(duì)你的信任。

這是真的，首先，這是對(duì)自己價(jià)值的肯定；其次，您應(yīng)該感謝其他人給您的獨(dú)特機(jī)會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè)，這是每個(gè)上班族都熟知的成語(yǔ)，我認(rèn)為它的內(nèi)涵是：用心去做。

從表面上看，奉獻(xiàn)似乎是企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者受益，但最終的受益者是您自己！在與不同的人打交道、處理各種問(wèn)題時(shí)，生活的體驗(yàn)在一天一夜之間慢慢成長(zhǎng)。同時(shí)，愉悅而積極熱情的工作態(tài)度也會(huì)讓自己、讓你身邊的每一個(gè)人都能感受到快樂(lè)和自信，在快樂(lè)的環(huán)境中快樂(lè)地工作！

對(duì)待工作勤奮。工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果一個(gè)人永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，就會(huì)得到他人的稱(chēng)許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。

為此，本書(shū)以隱藏細(xì)節(jié)為例，詳細(xì)分析了細(xì)節(jié)在作品中所占的比例。夏路列公司以一間試衣室，而成為日本內(nèi)衣業(yè)的后起之秀;22歲的菲利更是以一把椅子而成為美國(guó)鋼鐵行業(yè)僅次于卡內(nèi)基地富可敵國(guó)的重量級(jí)人物。我們工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。

雖然工作的目的是拿工資謀生，但工作質(zhì)量反映了一個(gè)人未來(lái)的發(fā)展道路。工作給的比它給的多。如果工作被視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么每一份工作都包含許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

不滿(mǎn)工資低而敷衍，損害老板利益的同時(shí)，也使自己的前途變得迷茫。有所施定有所獲，小小的范例說(shuō)明了什么？只要您的工作做得更好，就不必?fù)?dān)心錢(qián)。 您的工作質(zhì)量只能通過(guò)努力來(lái)體現(xiàn)。

貪圖安逸，渴望美好生活，終究會(huì)變成一枚苦果。

寫(xiě)在這里，我想到一句很時(shí)髦的話(huà)：態(tài)度決定人生?？傊?，《細(xì)節(jié)決定成敗》是本值得用心去體會(huì)的好書(shū)，它或許會(huì)改變我們的一些東西，或許不會(huì)，但這并不影響它成為一把開(kāi)啟智慧大門(mén)的鑰匙！

細(xì)節(jié)決定成敗的心得 篇2

《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)告訴我們：無(wú)論做人還是做事都必須從小事做起，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。一個(gè)成功的人必須是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。

因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的素質(zhì)和誠(chéng)信，這直接關(guān)系到別人對(duì)自己和管理團(tuán)隊(duì)的客觀評(píng)價(jià)。而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行，要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者。細(xì)節(jié)反映了一個(gè)人的素質(zhì)，也隱藏了更多的成功機(jī)會(huì)。

古云：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能成其深”。

所以，我們無(wú)論做人還是做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，把小事做細(xì)做實(shí)。古人有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。

周恩來(lái)總理一直提倡注重細(xì)節(jié)，他本人就是一個(gè)關(guān)心小事、成就大事的模范?！都?xì)節(jié)決定成敗》確實(shí)是一本值得一讀的好書(shū)，它時(shí)時(shí)提醒我：要把大事做圓滿(mǎn);要把小事做精致;要把難事做穩(wěn)妥;要把份內(nèi)事做出新水平;要把份外事做出高境界

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部

趙暉2017年9月1日

細(xì)節(jié)決定成敗的心得 篇3

最近研讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，實(shí)覺(jué)受益匪淺。書(shū)中積極倡導(dǎo)了一種新的人生理念，理性提出了一種新的生活態(tài)度，無(wú)論做人、做事，都需要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。要少一分毛糙和浮躁，多一分執(zhí)著和專(zhuān)注。

這正是社會(huì)皈依的方向。

“一心渴望偉大，追求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻出人意料?！边@是讀完整本書(shū)后給我印象最深的一句話(huà)，深深折服于汪先生的見(jiàn)解。生活就是這樣，渴望一事無(wú)成。

只有每一步都是完美的，追求卓越，才能成就人生。

老子也曾言：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。偉大的哲學(xué)家不僅精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，而且告誡我們必須做足細(xì)節(jié)，方能攻其堅(jiān)成其大。

以工藝精湛而聞名于世、經(jīng)久不衰的瑞士手表，其尺寸和重量都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試和檢驗(yàn)；復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔的建造，每一塊巨石與巨石之間奇妙的巧合，讓現(xiàn)代人驚嘆不已。生活中有很多這樣的例子，都告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。

如若不注意細(xì)節(jié)難免會(huì)造成“千里之堤，毀于蟻穴”的悲慘下場(chǎng)?？茖W(xué)研究發(fā)現(xiàn)備受熱議的鯨魚(yú)自殺之謎，是因?yàn)橐恢恍∠x(chóng)子鉆進(jìn)了鯨魚(yú)的耳朵里，使鯨魚(yú)的導(dǎo)航系統(tǒng)失靈，擱淺而死。一只小蟲(chóng)子殺死了海上巨無(wú)霸，如果你不注意細(xì)節(jié)，后果是多么可怕。

我們也應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，用謙虛的心去實(shí)現(xiàn)人生的偉大。

下面我簡(jiǎn)單談一下自己對(duì)于細(xì)節(jié)的兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海爾集團(tuán)總裁張瑞敏如是說(shuō)。這句話(huà)教育我們要立足本職工作，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、戒驕戒躁，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

做為一名普通的辦公室行政秘書(shū)，我不可能將所承擔(dān)的工作做得十全十美，也不可能像該書(shū)作者那樣從人民教師成長(zhǎng)為現(xiàn)在的首席營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，但我卻可以堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，敬業(yè)完成本職工作。2014年第三季度目標(biāo)管理責(zé)任考剛剛結(jié)束,從我來(lái)公司開(kāi)始算每個(gè)季度都考核都有不足，新購(gòu)置資產(chǎn)標(biāo)簽未能及時(shí)粘貼、檔案復(fù)印件不清晰、文件有多字少字、層級(jí)結(jié)構(gòu)不清晰、文號(hào)錯(cuò)誤等等。基本上，每個(gè)季度都會(huì)扣分，因?yàn)楣ぷ鞑粔蚣?xì)致。

2011年總裁就提出了精、專(zhuān)、細(xì)，可是四年過(guò)去了，這三個(gè)字還是做不到位，究其根原還是不夠細(xì)心，不重視細(xì)節(jié),做的還不細(xì)致,所以在日常公文處理上還要更加用心的檢查好每一份文件，在精、專(zhuān)、細(xì)上狠下功夫。研讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》后，我認(rèn)為，只要接受作者對(duì)于細(xì)節(jié)的理念并從中得到啟發(fā)，在實(shí)際工作中加以借鑒和有效的運(yùn)用，就一定能在自己的工作領(lǐng)域中有所作為、有大作為。

二、“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美?！辈徽撟鋈?、做事、學(xué)習(xí)、生活，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，大處著眼，從小事做起，拒絕浮躁。我認(rèn)為細(xì)節(jié)應(yīng)該充滿(mǎn)生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。

換句話(huà)說(shuō)，細(xì)節(jié)的積累就是生活、學(xué)習(xí)、工作和每一天。我們要恪守這樣的座右銘：“做事不貪大，做人不計(jì)小”。

實(shí)事求是的講，我自己在過(guò)去的工作實(shí)踐中，對(duì)工作細(xì)節(jié)上的把握和書(shū)中講述的相比，是有缺憾的，一方面與自己的性格有關(guān)，另一方面也是和自己對(duì)工作要求、內(nèi)涵等理解的膚淺有關(guān)。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，對(duì)書(shū)中介紹的案例的理解，我認(rèn)識(shí)到了忽視細(xì)節(jié)的危害，也體會(huì)到了把握好細(xì)節(jié)對(duì)完善工作的重要性和必要性。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處發(fā)生在很多細(xì)節(jié)上。

我相信在今后的工作中我會(huì)努力克服不足，不斷地學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)、豐富閱歷，完善自我，為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

最后，我將引用汪中求先生的一句話(huà)：生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切都?xì)w于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)才是最終和最高層面的競(jìng)爭(zhēng)。

把平凡的事做的不平凡，在細(xì)微之處奢求極致就是偉大！

細(xì)節(jié)決定成敗的心得 篇4

教學(xué)中關(guān)注細(xì)節(jié)的重要性

——讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感

汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)通過(guò)許多鮮活的經(jīng)營(yíng)案例向大家表明：一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，導(dǎo)致全局的失敗；只有細(xì)節(jié)細(xì)膩，整體才能精彩。企業(yè)經(jīng)營(yíng)如此，課堂教學(xué)亦然，課堂的精彩常常源于細(xì)節(jié)的精彩，老師的出色往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處理能力的出色。

任何事物和工作流程都是由若干細(xì)節(jié)構(gòu)成，要想將一個(gè)產(chǎn)品或者一件事情盡量做到完美，就不得不關(guān)注操作的細(xì)節(jié)。在日常教學(xué)實(shí)踐中，一些看似無(wú)關(guān)緊要的教學(xué)細(xì)節(jié)，如果被重視，可能因細(xì)節(jié)而精彩，如果被老師所忽視，課堂教學(xué)效果可能要大打折扣，有時(shí)甚至還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的教育效應(yīng)，下面就課堂上的幾個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)談?wù)勱P(guān)注細(xì)節(jié)的重要性：

在我教學(xué)乘法的筆算這堂課時(shí)，這堂課是在學(xué)生學(xué)習(xí)了乘法估算的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)的，首先我創(chuàng)設(shè)了一個(gè)生活場(chǎng)景，從中抽象出數(shù)學(xué)式子并板書(shū)：12×3（板書(shū)）。然后我讓學(xué)生們計(jì)算。我想讓學(xué)生們談?wù)勅绾斡么怪惫接?jì)算。

可事與愿違，我請(qǐng)了個(gè)舉手的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可他竟說(shuō)估算的方法：12×3≈10×3=30。我急著想辦法指引我。

我于是說(shuō)：“你估算的結(jié)果給我們指引了一個(gè)方向，準(zhǔn)確值在30左右。那么這個(gè)準(zhǔn)確值究竟是多少呢？

請(qǐng)四人小組合作計(jì)算吧！”這下學(xué)生運(yùn)用各種各樣的算法，都算出了準(zhǔn)確值。然后，我介紹了書(shū)面計(jì)算的方法，似乎很好地掩蓋了遺漏。

下課后，我認(rèn)真反思了這個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)。12×3少寫(xiě)了一個(gè)“=”，學(xué)生根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，自然就用估算來(lái)解決。經(jīng)過(guò)這次反思，我任教第二個(gè)班級(jí)時(shí)，我把12×3的“=”添了上去。

當(dāng)我出示這一題時(shí)，大部分學(xué)生都能往準(zhǔn)確值上去想，個(gè)別學(xué)生仍用估算，但得到了其他學(xué)生的指正，于是這一環(huán)節(jié)順利地通過(guò)了。下課后，我仔細(xì)反思了這兩節(jié)課。雖然第一節(jié)課充滿(mǎn)了危機(jī)，但卻收到了意想不到的結(jié)果。

而第二類(lèi)，順利過(guò)關(guān)，則顯得更加平淡無(wú)奇。

《平行四邊形面積》的教學(xué)時(shí)，并沒(méi)有向傳統(tǒng)教學(xué)那樣，在課的初始階段提供一些必要的知識(shí)鋪墊，而是在課前準(zhǔn)備一些操作材料，放手讓學(xué)生去**。由于學(xué)生已經(jīng)有了長(zhǎng)方形面積計(jì)算的基礎(chǔ)，所以，一部分學(xué)生自然地推測(cè)平行四邊形的面積計(jì)算，也可能是用相鄰的兩條邊去乘。我會(huì)在課堂上掌握這個(gè)細(xì)節(jié)，并引導(dǎo)學(xué)生去驗(yàn)證。

在驗(yàn)證過(guò)程中，學(xué)生發(fā)現(xiàn)這種計(jì)算方法不正確。通過(guò)這種方式，學(xué)生體驗(yàn)知識(shí)從猜測(cè)、驗(yàn)證到自我否定的形成過(guò)程。

再如老師正式上課前有一個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)候儀式，老師宣布“上課”，學(xué)生全體起立，師生互相問(wèn)好，然后學(xué)生落座，正式上課。這樣做有兩個(gè)好處：一是振作起來(lái)，迅速進(jìn)入班級(jí)狀態(tài)；二是穩(wěn)定秩序，培養(yǎng)學(xué)生的禮儀習(xí)慣。

良好的開(kāi)端是成功的一半。看似不重要的教學(xué)環(huán)節(jié)往往會(huì)影響教學(xué)秩序和學(xué)生的心理狀態(tài)。認(rèn)真對(duì)待，才能使教學(xué)秩序井然有序，使學(xué)生精神煥然一新；馬虎應(yīng)付，可能使課堂秩序混亂，學(xué)生狀態(tài)散漫。據(jù)觀察，許多老師根本沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待上課儀式，而常常急于處理它。 具體情況如下：

老師喊完“上課”之后，學(xué)生起立反應(yīng)遲緩，有的拖拖拉拉，有的嘻嘻哈哈，有的心不在焉，還有的在做小動(dòng)作，老師卻視而不見(jiàn)、習(xí)以為常，學(xué)生問(wèn)候“老師好……”參差不齊，老師回禮“同學(xué)們好。”有氣無(wú)力。儀式結(jié)束后，教室里仍然很吵，學(xué)生們的注意力也不集中，于是老師直奔主題，開(kāi)始匆忙講課。

結(jié)果是，開(kāi)頭沒(méi)開(kāi)好，整堂課都會(huì)顯得很被動(dòng)，學(xué)生難以入靜，注意力難以集中，任憑老師口干舌燥，教學(xué)效果差強(qiáng)人意。而且，課堂禮儀不嚴(yán)肅，不僅會(huì)降低課堂教學(xué)效率，還會(huì)培養(yǎng)學(xué)生的不良習(xí)慣；不僅不能維持秩序并專(zhuān)注于積極作用，而且還縱容學(xué)生隨意說(shuō)話(huà)和不禮貌說(shuō)話(huà)的不良習(xí)慣。雖是小節(jié)，把握得好與不好，其教育效果想差甚遠(yuǎn)，不能不引起老師們的重視。

在日常教學(xué)實(shí)踐中，我們常常發(fā)現(xiàn)，有些老師工作很負(fù)責(zé)、教學(xué)很敬業(yè)，可是學(xué)生對(duì)其悅納程度總是不高，課堂教學(xué)效果總是不夠理想，究其原因，就是對(duì)某些重要的教學(xué)細(xì)節(jié)的忽視。西方有句諺語(yǔ)叫做“上帝存在于細(xì)節(jié)之中”。實(shí)際上，對(duì)一名老師而言，最能反應(yīng)教學(xué)藝術(shù)的就是對(duì)教學(xué)細(xì)節(jié)的充分關(guān)注，最能激發(fā)學(xué)生興趣的也在于對(duì)教學(xué)細(xì)節(jié)的靈活處理。

從某種意義上說(shuō)，教學(xué)的藝術(shù)是掌握細(xì)節(jié)的藝術(shù)。因而，老師要想不斷提升自己的教學(xué)水平，不斷提高駕馭課堂的能力，就不能不關(guān)注教學(xué)過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，就有必要在大家習(xí)以為常的教學(xué)細(xì)節(jié)上多一些留意、多一些鉆研、多下點(diǎn)功夫、多想點(diǎn)辦法。這樣，師生關(guān)系就會(huì)越來(lái)越融洽，課堂教學(xué)也會(huì)越來(lái)越精彩。

細(xì)節(jié)決定成敗的心得 篇5

《細(xì)節(jié)決定成敗》是我非常喜歡的一本書(shū)，很多年以前就泛讀過(guò)一遍，理解的并不十分透徹。在今年公司開(kāi)展的讀書(shū)月活動(dòng)中，我又仔細(xì)重新閱讀了一遍，再讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)后，聯(lián)系到我們今天的工作實(shí)際，使我有了一種久違的震撼感。

《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢(xún)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并借鑒國(guó)外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成的一部細(xì)節(jié)管理專(zhuān)著,內(nèi)容豐富,資料翔實(shí)。這本書(shū)強(qiáng)調(diào),不論做什么工作,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì)、做透,揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”,“小中見(jiàn)大”,“偉大與平凡”的真理。

海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)一段話(huà)：“什么是不簡(jiǎn)單？做好每一件簡(jiǎn)單的事情并不容易；什么是不平凡？

能把每一件平凡的事做好就是不平凡”。他在比較中國(guó)公司員工與日本公司員工的認(rèn)真精神時(shí)曾說(shuō):“如果讓一個(gè)日本員工每天擦桌子六次，日本員工會(huì)不折不扣地執(zhí)行,每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次。

可是如果讓一個(gè)中國(guó)員工去做，那么他在第一天可能會(huì)擦六遍，第二天可能也會(huì)擦六遍，但到了第三天，可能就只會(huì)擦五次，四，三次，到后來(lái)，就不了了之?！庇需b于此，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)所說(shuō)的:

“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的、瑣碎的、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。”在現(xiàn)實(shí)生活中,細(xì)節(jié)往往被我們忽視。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真精細(xì)，否則會(huì)影響整個(gè)社會(huì)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此，對(duì)精細(xì)化管理的要求是必然的趨勢(shì)。公司要想成功發(fā)展，必須依靠每一位員工做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，必須從精細(xì)中求效益。就拿我們公司的工作性質(zhì)來(lái)說(shuō)吧，時(shí)時(shí)刻刻同數(shù)字打交道，同形形色色的用戶(hù)打交道，一個(gè)**上的錯(cuò)誤，一份合同上條款的不嚴(yán)密，一句談判中說(shuō)話(huà)的不恰當(dāng)，一個(gè)工作上不細(xì)致、不到位，由于員工個(gè)人的一個(gè)小的失誤，都會(huì)將給我們的公司帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)損失。

細(xì)節(jié)決定成敗?！耙恍目释麄ゴ?追求偉大,偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻出人意料?！敝袊?guó)的聯(lián)想、海爾、奇瑞,國(guó)外的可口可樂(lè)、豐田、奔馳等，這些企業(yè)的精細(xì)化管理程度之高，在有些人看來(lái)幾乎到了苛刻的地步，但是正是他們細(xì)致入微的管理和他們關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì)的晉升,才給他們的企業(yè)帶來(lái)了信譽(yù)和利益，才造就了他們今天的成功和地位。

“1%的錯(cuò)誤會(huì)帶來(lái)100%的失敗”。曾經(jīng)輝煌一時(shí)的三株、亞細(xì)亞、飛龍、巨人等知名企業(yè)都是因?yàn)楹雎粤思?xì)節(jié),導(dǎo)致“蟻穴成堆”，最終毀了自家“大堤”。那些浮躁沖動(dòng)的管理者們,為了追求更大的利益而盲目地不和時(shí)宜地?cái)U(kuò)大企業(yè)規(guī)模,全然不知他們對(duì)于細(xì)節(jié)問(wèn)題的忽略正在成為一座他們親手為自己挖掘的一座墳?zāi)埂?/p>

結(jié)合我們目前的實(shí)際工作，也許有太多人總是對(duì)事情的細(xì)節(jié)不屑一顧。然而殊不知，作為普通人的我們，大量的日子，都是在做一些小事，我認(rèn)為，假如我們每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。作為一名基層工作者，在我的工作中，我認(rèn)為有必要把經(jīng)常性的工作做好，帶領(lǐng)廣大員工從小事做起。

如果你想比別人強(qiáng)，你必須在每一件小事上下功夫。不僅看到別人的成功，而且很少關(guān)注他們工作的細(xì)節(jié)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單并不容易。

因此，我們要積極倡導(dǎo)，要下大力氣把小事做好，把小事做細(xì)。如果你想把工作做好，你必須把它做好。你所做的工作必須按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成。你沒(méi)有任何理由不能完成它；已做完的事情，自己要檢查認(rèn)定完全沒(méi)有錯(cuò)誤再上報(bào)，不要等檢查出了破綻或漏洞再辯解。

小事一樁，工作效率自然提高。在工作中我體會(huì)到“認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好”。如果你熱愛(ài)你的工作，你會(huì)努力做到完美每一天，很快你周?chē)拿總€(gè)人都會(huì)從你身上得到這種激情。

在平時(shí)工作中對(duì)員工嚴(yán)格要求，經(jīng)常引導(dǎo)員工在管理工作中要注重細(xì)節(jié)，每做一件事都要精思熟慮，這種用心工作的作風(fēng)，能對(duì)我們周?chē)娜艘恢逼鹬鴿撘颇淖饔?，才使得我們的這個(gè)集體，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，心往一處想，勁往一處使，為公司的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)嶄新的局面。

書(shū)中的許多例子表明，細(xì)節(jié)可以顯示出整體的完美，也影響和破壞了整體的完美。細(xì)節(jié)在創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別？人與人之間在智力和體力上的差異并沒(méi)有想象的那么大。

很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來(lái)的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床灰?jiàn)細(xì)節(jié)或不重視細(xì)節(jié)的人對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，只能糊涂事物。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情，他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。

而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。臺(tái)灣首富王永慶就是從細(xì)節(jié)中尋找成功機(jī)會(huì)的人。王永慶的成功案例表明，細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造。

工作中的小改小革，細(xì)節(jié)調(diào)整同樣是一種創(chuàng)造?！凹?xì)致到點(diǎn)”，從細(xì)節(jié)中找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)――這就是王永慶成功的秘密。

在我們的工作中，如果注重細(xì)節(jié)，就可以把握創(chuàng)新的源泉，為成功打下一定的基礎(chǔ)。我渴望偉大，追求偉大，但偉大已經(jīng)消失；甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力所在。這是一個(gè)自然的驚喜。

小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。細(xì)節(jié)的寶貴價(jià)值在于它具有創(chuàng)造性、獨(dú)特性和不可重復(fù)性。

細(xì)節(jié)實(shí)質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實(shí)際上是一個(gè)長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，因此是一個(gè)機(jī)會(huì)。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，一種積累，一種遠(yuǎn)見(jiàn)和智慧。

只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，你才能注意到問(wèn)題的細(xì)節(jié)，你才能做到為使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會(huì)為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)不是空話(huà)。細(xì)節(jié)是積累的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣。讓我們關(guān)注自己，把握細(xì)節(jié)，從每一件小事做起，創(chuàng)造一個(gè)新的更高水平的工作管理和績(jī)效。

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