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特殊合同。

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特殊合同【篇1】

出租人的主要義務(wù)

1、按照合同約定，在收到承租人開立的出租物的收據(jù)后，向供貨人支付價(jià)款，確保供貨合同的履行是保證租賃合同順利實(shí)施的前提。

2、保證按承租人選定的設(shè)備提供供貨，未經(jīng)承租人同意變更，不得變更其合同規(guī)定的內(nèi)容。

3、確立承租人在租賃期間對(duì)租賃物的占有和使用權(quán)，因出租人的原因?qū)е鲁凶馊嗽谧赓U期間對(duì)租賃物的占有和使用權(quán)，由出租人承擔(dān)賠償責(zé)任。

承租人的主要義務(wù)

1、支付租金的義務(wù)。承租人向出租人支付租金是融資租賃合同中承租人的一項(xiàng)基本義務(wù)。承租人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的方式向出租人支付租金，否則應(yīng)承違約責(zé)任，出租人有權(quán)利要求提前支付全部租金或解除合同。

2、接收和檢驗(yàn)租賃物的義務(wù)。在融資租賃交易中，承租人應(yīng)當(dāng)按照融資租賃合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收方式接收和檢驗(yàn)租賃物，這既是承租人享有的權(quán)利，也是其當(dāng)履行的義務(wù)。

3、妥善使用、保管和維修租賃物的義務(wù)。在租賃期間內(nèi)，承租人應(yīng)當(dāng)以一個(gè)謹(jǐn)慎的人應(yīng)有的注意，根據(jù)租賃物本身的性能和正常的操作規(guī)程使用租賃物，并保證租賃物處于安全態(tài)，防止租賃物的毀損滅失，以維護(hù)出租人對(duì)租賃物的與所有權(quán)。同時(shí)，承租人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)租賃物的維修義務(wù)。

4、不得中途解約的義務(wù)。承租人應(yīng)承擔(dān)租賃物在租賃期限內(nèi)毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在任何情況下均需按照融資租賃合同的約定向出租人支付租金，這是融資租賃的特殊性質(zhì)決定的。如果融資租賃合同允許承租人任意中途解約，則出租人因無(wú)法處理收回的租賃物而遭受損失。

出賣人的主要義務(wù)

按照約定及時(shí)向承租人交付標(biāo)的物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。出賣人的對(duì)方當(dāng)事人雖為出租人，但其交付標(biāo)的物應(yīng)交付給承租人，這是約定的代出租人履行交付義務(wù)。也就是說(shuō)，出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定向承租人交付標(biāo)的物，承租人享有與受領(lǐng)標(biāo)的物有關(guān)的買受人的權(quán)利和義務(wù)。出賣人沒有按照約定向承租人交付標(biāo)的物的，為違約行為，應(yīng)向出租人負(fù)違約責(zé)任。

特殊合同【篇2】

債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

甲方(債權(quán)出讓人)：

乙方(債權(quán)受讓人)：，身份證號(hào)碼：

甲方和乙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資共同信守：

一、截至本協(xié)議簽署日前，債務(wù)人拖欠甲方貨款共計(jì)

￥234520 元（大寫：貳拾叁萬(wàn)肆仟伍佰貳拾元）未還(相關(guān)債權(quán)憑證復(fù)印件附后)。

二、現(xiàn)甲方將以上￥234520 元的債權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。

三、陳述、保證和承諾

1、乙方承諾并保證：

(1)乙方具有完全民事行為能力，有權(quán)受讓本協(xié)議項(xiàng)下的債權(quán)并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;

(2)乙方受讓債權(quán)后負(fù)責(zé)受讓債權(quán)追索事宜，并承擔(dān)債務(wù)追索過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用和相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任

若一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證、承諾或任何其他義務(wù)，違約方須向守約方賠償守約方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的包括但不限于仲裁費(fèi)、保全費(fèi)等一切費(fèi)用。

五、爭(zhēng)議解決方式

本協(xié)議簽訂、履行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方可友好協(xié)商，協(xié)商不成向成都仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并適用成都仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則。

六、其他

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：

地址：

簽署日期：年月日

特殊合同【篇3】

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，制定本合同。

第一條 企業(yè)女職工委員會(huì)在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，企業(yè)必須對(duì)其工作予以支持，并將女職工工作納入企業(yè)年度考核目標(biāo)。

第二條 企業(yè)支持工會(huì)女職工組織參與民主管理：職代會(huì)中女代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)、工會(huì)女職委的代表參加單位平等協(xié)商簽定集體合同全過(guò)程、工會(huì)女職委的代表參加單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)、（女職工人數(shù)較多的）單位董事會(huì)中有女代表。

第三條 企業(yè)女職工委員會(huì)必須在黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，圍繞企業(yè)發(fā)展、提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，開展各種形式、豐富多彩的素質(zhì)教育和自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)，組織女職工在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。

第四條 企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方必須訂立勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬。

第五條 企業(yè)不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或終止、解除其勞動(dòng)合同。

第六條 企業(yè)在組織職工進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國(guó)考察、掛職鍛煉時(shí)必須安排一定比例的女職工參加。凡經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)（進(jìn)修、培訓(xùn)、出國(guó)考察）的女職工須與企業(yè)簽定培訓(xùn)、出國(guó)的相關(guān)協(xié)議，必須認(rèn)真履行，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 廣大女職工要積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，愛崗敬業(yè)、愛廠如家，鉆研技術(shù)、力求創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，樹立良好形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

第八條 企業(yè)依法保障女職工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，增強(qiáng)保健意識(shí)，不斷提高女職工的特殊保護(hù)和身心健康水平。

第九條 企業(yè)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工，給予特殊保護(hù)；并確定專兼職人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

第十條 單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或終止、解除勞動(dòng)合同。單位進(jìn)行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并時(shí)，對(duì)能勝任本職工作的女職工，不得無(wú)故拒絕使用或聘用，不得轉(zhuǎn)為待聘或富余人員。

第十一條 不得安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)。企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒布的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。

第十二條 女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。女職工因月經(jīng)過(guò)多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予公假1至2天。

第十三條 根據(jù)企業(yè)實(shí)際，可為女職工設(shè)立衛(wèi)生室等保護(hù)設(shè)施，定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或補(bǔ)貼。

第十四條 女職工孕期保護(hù)

（一）不得安排從事生產(chǎn)和使用危害生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動(dòng)；不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的工作。

（二）懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

（三）對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工不安排從事夜班和加班勞動(dòng)，每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可提前休產(chǎn)前假。休假期間，其工資不得低于基本工資百分之八十。

第十五條 女職工產(chǎn)期保護(hù)

（一）女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)的，增加十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

（二）企業(yè)積極宣傳貫徹《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，鼓勵(lì)女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。符合《條例》晚育規(guī)定的女職工增加產(chǎn)假60天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，每月加發(fā)5元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至子女滿十四周歲止。

（三）女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

（四）產(chǎn)假期滿上班，給予 1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因不能勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。

第十六條 女職工哺乳期保護(hù)

（一）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次為三十分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期1至3個(gè)月；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳時(shí)間，但最多不超過(guò)三個(gè)月。

（二）女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，單位不安排國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；上班確有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休六個(gè)月的哺乳假。其工資不得低于百分之八十。

第十七條 企業(yè)應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定支付女職工生育期間的費(fèi)用。沒參加生育保險(xiǎn)單位的女職工懷孕，在單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由單位報(bào)銷，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

第十八條 患有更年期綜合癥的女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動(dòng)的，單位應(yīng)減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其他適宜的勞動(dòng)。

第十九條 單位應(yīng)切實(shí)做好女職工衛(wèi)生保健工作。對(duì)女職工（含離退休女職工）至少每?jī)赡昶詹橐淮螊D女病，條件允許應(yīng)每年普查一次婦女病。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動(dòng)時(shí)間。

第二十條 3月8日“三八 ”婦女節(jié)，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，為女職工放假半天。

第二十一條 企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組要有女職工委員會(huì)的代表參加，對(duì)本合同履行情況每半年進(jìn)行一次檢查和監(jiān)督，并將履行情況與集體合同履行情況同時(shí)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見，按勞動(dòng)爭(zhēng)議規(guī)定程序處理。

第二十三條 本合同如與國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十四條 本合同經(jīng)雙方代表簽字，并報(bào)縣以上勞動(dòng)部門和上級(jí)工會(huì)審批、備案后具備法律效力，雙方必須依法履行。

第二十五條 本合同有效期為_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

單位名稱（章） 工會(huì)名稱（章）

企業(yè)法人代表（簽字）：_____ 工會(huì)法人代表（簽字）：_____

_______年_______月_______日 _________年_______月______日

特殊合同【篇4】

供方（以下稱甲方）：

需方（以下稱乙方）：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方購(gòu)買“輝盛管中管高效節(jié)能燈”產(chǎn)品事宜達(dá)成以下合同：

一、產(chǎn)品型號(hào)及清單

二、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

1、甲方有權(quán)了解乙方對(duì)產(chǎn)品的使用環(huán)境，用途及使用情況等必要信息。

2、甲方須對(duì)乙方進(jìn)行必要的產(chǎn)品使用指導(dǎo)。

3、甲方須按合同條款按時(shí)交貨。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任：

1、乙方須向甲方提供產(chǎn)品使用的必要信息，如產(chǎn)品的使用環(huán)境、用途等信息。

2、乙方須按合同條款按時(shí)支付貨款。

四、付款方式

1、合同簽訂后，乙方支付全款提貨。

五、產(chǎn)品交貨

1、甲方在收到貨款后及時(shí)發(fā)貨，估計(jì)____日內(nèi)送到乙方工地。

2、發(fā)生不可抗力（不可預(yù)測(cè)、不可避免、不可克服等），使甲方不能按時(shí)供貨時(shí)則不受前款之約束。

六、產(chǎn)品驗(yàn)收

1、當(dāng)乙方收到貨物后，須當(dāng)面清點(diǎn)數(shù)量、檢查是否有破損。如無(wú)差錯(cuò)須簽收送貨單；如有差錯(cuò) 或破損須當(dāng)面向甲方安排的貨運(yùn)公司送貨人員指出，并清點(diǎn)破損數(shù)量立即告知甲方，甲方另行安排無(wú)償更換。產(chǎn)品驗(yàn)收后，乙方不能以數(shù)量不符和有破損再找甲方索賠。

七、售后服務(wù)

1、甲方保證產(chǎn)品正常使用期限為18個(gè)月，如在產(chǎn)品售出后18個(gè)月內(nèi)發(fā)生因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的產(chǎn)品損壞，只要燈管外觀完好，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償更換，更換時(shí)乙方須提供損壞的產(chǎn)品。

2、上條款若屬乙方使用不當(dāng)或由不可抗因素造成，則不屬于質(zhì)保范圍。

八、其他條款

1、本合同自雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向深圳XX有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，并具相同法律效應(yīng)。

甲方：

乙方：

日期：

特殊合同【篇5】

第一章 總則

第一條 為切實(shí)保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動(dòng)和生產(chǎn)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合企(事)業(yè)實(shí)際情況，制定本合同。

第二條 本合同由單位工會(huì)與行政經(jīng)雙方集體協(xié)商后簽訂。

第三條 本合同適用于**(單位名稱)，合同中統(tǒng)稱為企(事)業(yè)簡(jiǎn)稱

本合同所稱女職工包括：?jiǎn)挝粌?nèi)所有在職的女性職工。

本合同有關(guān)照顧孕婦、產(chǎn)婦的條款，不適用于違反國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策及相關(guān)法律、法規(guī)的女職工。

第二章 女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

第四條 根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，要積極改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。

第五條 建立健全女職工勞動(dòng)安全保健衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省市有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)及特殊利益方面的政策法規(guī)，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，減少職業(yè)危害。

第六條 女職工與男職工同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等。

第七條 由于正常工作調(diào)動(dòng)，女職工到新的適合女性從事的勞動(dòng)崗位時(shí)，任何車間、部門不得以任何借口拒絕接收。

第八條 不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，與女職工解除、終止勞動(dòng)合同。

第九條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視女職工。

第十條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

第三章 女職工的特殊利益保護(hù)

第十一條 女職工在懷孕和哺乳期間內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

懷孕的女職工，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間(整個(gè)孕期檢查次數(shù)約為8次，高危孕婦檢查次數(shù)由醫(yī)生掌握)

第十二條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

第十三條 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿兩個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十五天;滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假三十天;滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天;滿七個(gè)月分娩，按正常產(chǎn)假對(duì)待。

第十四條 女職工正常生育者，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假十五天(產(chǎn)假期包括雙休日和法定節(jié)假日);滿24歲晚育年齡，享受晚育假的，增加30天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工在產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。

第十五條 女職工懷孕滿七個(gè)月(含七個(gè)月)，不得安排其從事夜班勞動(dòng)，或延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。

第十六條 女職工產(chǎn)假期滿后，嬰兒在一周歲之前，其所在單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)假，直至嬰兒滿一周歲;有條件的單位可適當(dāng)延長(zhǎng)請(qǐng)假期，但累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)十八個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)在哺乳期休假的女職工，其工資由所在單位按其標(biāo)準(zhǔn)工資的75%左右發(fā)給，若發(fā)給的工資低于本市最低生活費(fèi)的，按最低生活費(fèi)發(fā)給。

第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)照顧生育二胎的女職工，除享受產(chǎn)假90天外，不再休雙保假。懷孕七個(gè)月后由所在部門安排，不再上夜班。

第十八條 按月發(fā)給女職工衛(wèi)生用品(或折發(fā)人民幣*元)，此項(xiàng)開支，企業(yè)在職工福利經(jīng)費(fèi)或企業(yè)留利中列支;事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支。

第十九條 女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加的由單位支付。

第二十條 每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查，有條件的企業(yè)，可為女職工購(gòu)買特種疾病保險(xiǎn)(《女職工安康重大疾病保險(xiǎn)》)

第四章 合作與監(jiān)督

第二十一條 單位支持工會(huì)女職工組織參與民主管理，在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員(或女職工)總數(shù)的比例相適應(yīng)。工會(huì)女職工委員會(huì)代表參加單位平等協(xié)商簽訂集體合同全過(guò)程。

第二十二條 為實(shí)施對(duì)單位和女職工的有效維護(hù)，單位與工會(huì)實(shí)行有效的密切合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會(huì)議或座談會(huì)議，就企(事)業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)情況相互通報(bào)和協(xié)商，共同探討新形勢(shì)下單位女職工權(quán)益保護(hù)工作的新方法、新路子。

第二十三條 為確保本合同的全面履行，合同雙方成立對(duì)等人數(shù)的監(jiān)督小組，每半年對(duì)合同履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，并向聯(lián)席會(huì)議通報(bào)檢查結(jié)果。

第五章 合同的變更、解除和終止

第二十四條 在下列情況下可以變更本合同：

(一)簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件已修改或廢止的;

(二)在合同履行過(guò)程中，確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。

第二十五條 在企業(yè)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況時(shí)，本合同內(nèi)容不適應(yīng)時(shí)，可以解除。

第二十六條 在下列情況下可以終止本合同：

(一)合同期滿;

(二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，合同難以履行的。

第二十七條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權(quán)提出修改合同文本，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改，修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，未經(jīng)雙方同意任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。

在合同執(zhí)行期間，如果雙方的首席代表發(fā)生變更，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

本合同期滿六個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商擬定新的集體合同，新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第六章 合同的爭(zhēng)議及處理

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十九條 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的諸項(xiàng)條款，因一方的過(guò)錯(cuò)造成集體合同不能履行或不能安全履行的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七章 附則

第三十條 本合同由甲方(企業(yè)或事業(yè))和乙方(企業(yè)女職工代表或事業(yè)女職工代表)協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)后，由甲方代表(企業(yè)或事業(yè)的主要行政負(fù)責(zé)人)與乙方代表(工會(huì)主席)簽訂，由甲方將合同文本一式三份作為本單位集體合同的附件，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審查，乙方將生效的合同文本報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

第三十一條 本合同簽字生效后，以廠報(bào)、公開欄等形式向全體職工公布。

第三十二條 本合同有效期限為年，自 年 月 日至年月 日為止。

編號(hào)乙方：

單位名稱(章) 工會(huì)名稱(章)

法人代表(簽字) 工會(huì)主席(簽字)

年 月 日 年 月 日

特殊合同【篇6】

破產(chǎn)稅收債權(quán)的申報(bào)與確認(rèn)

在企業(yè)破產(chǎn)程序中，稅收債權(quán)也需要申報(bào)，才有可能獲得財(cái)產(chǎn)分配。需要考慮的問(wèn)題是，應(yīng)該由誰(shuí)代表政府申報(bào)和主張稅收?稅收債權(quán)應(yīng)當(dāng)通過(guò)什么憑證體現(xiàn)?沒有到期的稅收是否可以申報(bào)?針對(duì)期間稅，可否將納稅期間縮短?如果其他債權(quán)人對(duì)稅收有異議，通過(guò)何種程序、由誰(shuí)來(lái)決定稅收數(shù)額? 如果納稅人對(duì)稅收有異議，可否允許他申請(qǐng)復(fù)議或者訴訟?這種救濟(jì)程序與法院的破產(chǎn)程序又如何協(xié)調(diào)? 這些問(wèn)題都與稅收的特質(zhì)有關(guān)，也是受理破產(chǎn)案件的法院無(wú)法回避的。

1.稅收債權(quán)的代表機(jī)構(gòu)

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條第1款，在分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)時(shí)，稅款優(yōu)先于普通破產(chǎn)債權(quán)。這里所謂的稅款是一個(gè)集合概念，其內(nèi)部還可以做更多的細(xì)分。不同的稅收有不同的代表機(jī)構(gòu)，分別代表政府申報(bào)稅收和參加債權(quán)人會(huì)議。

就目前的稅收管理體制而言，關(guān)稅由海關(guān)征收，進(jìn)口環(huán)節(jié)的增值稅和消費(fèi)稅由海關(guān)代征。耕地占用稅、契稅、農(nóng)業(yè)稅、牧業(yè)稅原本由財(cái)政部門征收。但隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的深入，到2005年底，全國(guó)停止征收農(nóng)業(yè)稅和牧業(yè)稅。契稅和耕地占用稅的征收權(quán)則正在向稅務(wù)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移。在已經(jīng)推行這項(xiàng)改革的地區(qū)，由地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收這兩項(xiàng)稅。其他的稅收都由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。在申報(bào)破產(chǎn)稅收債權(quán)時(shí)，出于便利、穩(wěn)妥的考慮，最好能基于現(xiàn)行征管體制，由負(fù)責(zé)征收的機(jī)構(gòu)向法院申報(bào)。這樣，代表政府申報(bào)稅收的機(jī)構(gòu)就不限于稅務(wù)機(jī)關(guān)，同時(shí)也包括海關(guān)和財(cái)政局。

而稅務(wù)機(jī)關(guān)又可以分為國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局兩類。國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收中央稅、中央與地方共享稅，地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收地方稅。在考慮申報(bào)稅收債權(quán)的代表機(jī)構(gòu)時(shí)，也不妨維持這種格局。只是當(dāng)破產(chǎn)債務(wù)人在不同地方發(fā)生欠稅時(shí)，如何確定稅收債權(quán)人的數(shù)量，還需要進(jìn)一步進(jìn)行探討。相對(duì)而言，中央稅及中央與地方共享稅的問(wèn)題比較容易解決。如果涉及到不同地方的國(guó)家稅務(wù)局，[7]不妨報(bào)經(jīng)共同的上級(jí)決定，由其中一個(gè)機(jī)構(gòu)出面申報(bào)債權(quán)。至于地方稅，由于利益歸屬不同，不妨由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)分別申報(bào)。例如，企業(yè)在不同地方提供勞務(wù)所發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅，分別由勞務(wù)提供地地方稅務(wù)局申報(bào)。不同地方的地方稅務(wù)局，應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的債權(quán)人。

之所以需要確定稅收債權(quán)人的數(shù)量，是因?yàn)閭鶛?quán)人會(huì)議在表決時(shí)，不僅需要考慮債權(quán)數(shù)額，而且需要考慮債權(quán)人數(shù)量?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第64條第1款規(guī)定，“債權(quán)人會(huì)議的決議，由出席會(huì)議的有表決權(quán)的債權(quán)人過(guò)半數(shù)通過(guò)，并且其所代表的債權(quán)額占無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)總額的二分之一以上。但是，本法另有規(guī)定的除外?！薄镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第82條和第84條也規(guī)定，重整計(jì)劃草案需要由不同類型的債權(quán)人分組表決。出席會(huì)議的同一表決組的債權(quán)人過(guò)半數(shù)同意重整計(jì)劃草案，并且其所代表的債權(quán)額占該組債權(quán)總額的三分之二以上的，即為該組通過(guò)重整計(jì)劃草案。這說(shuō)明，在稅收數(shù)量總額不變的情況下，債權(quán)人數(shù)量的多少會(huì)影響破產(chǎn)程序進(jìn)程。

2.稅收債權(quán)憑證及其異議

稅收債權(quán)如果確實(shí)已經(jīng)發(fā)生，應(yīng)該用何種憑證予以證明?私法上債權(quán)人可以出示合同、欠條、轉(zhuǎn)帳單、入帳單、收據(jù)等，以證明自己對(duì)破產(chǎn)企業(yè)確實(shí)擁有債權(quán)。稅收屬于法定債務(wù)，其發(fā)生不需要任何憑證，只要滿足法定的構(gòu)成要件即可。稅務(wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)或海關(guān)申報(bào)稅收時(shí)，可以憑其自己做出的生效行政決定，上級(jí)機(jī)關(guān)做出的生效行政復(fù)議決定，或者法院的生效行政裁判文書，向破產(chǎn)債務(wù)人主張權(quán)利。[8]如果在法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后才發(fā)現(xiàn)欠稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)直接向法院申報(bào)債權(quán)，無(wú)需另行制作稅務(wù)處理決定書。從程序上看，對(duì)于其他破產(chǎn)債權(quán)人，或者是破產(chǎn)債務(wù)人本人而言，無(wú)論是稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政決定，或者上級(jí)機(jī)關(guān)的行政復(fù)議決定，還是法院的行政裁判文書，都應(yīng)

該有機(jī)會(huì)提出異議。異議內(nèi)容包括稅收是否成立，稅收的數(shù)量，稅收是否超過(guò)核定期間，等等。正因?yàn)槿绱?，《企業(yè)破產(chǎn)法》第57條和第58條規(guī)定，管理人收到債權(quán)申報(bào)材料后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，對(duì)申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行審查，并編制債權(quán)表。債務(wù)人、債權(quán)人對(duì)債權(quán)表記載的債權(quán)無(wú)異議的，由法院裁定確認(rèn)。債務(wù)人、債權(quán)人對(duì)債權(quán)表記載的債權(quán)有異議的，可以向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的法院提起訴訟。然而問(wèn)題在于，當(dāng)債權(quán)人或債務(wù)人向法院起訴時(shí)，是否考慮行政決定或法院裁判的既判力。

特殊合同【篇7】

特殊學(xué)生安全協(xié)議書

官舟二完小

為了確保特殊學(xué)生在校期間的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我班實(shí)際，特簽訂特殊學(xué)生安全協(xié)議：

1、學(xué)生特異體質(zhì)（如：食物過(guò)敏、某種用品過(guò)敏等）特定疾病（如先天心臟病、癲癇、癔癥、哮喘、肺炎、腎炎、嚴(yán)重多動(dòng)癥、傷殘、癡呆、聾啞、智力障礙等）、異常心理等情況的學(xué)生屬于特殊學(xué)生。

2、有特異體質(zhì)的學(xué)生，其學(xué)生家長(zhǎng)有義務(wù)在新生入校后向班主任告知自己學(xué)生的詳細(xì)情況。在日常中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)生有異常表現(xiàn)，要及時(shí)詢問(wèn)、引導(dǎo)，并及時(shí)和學(xué)校班主任、科任教師交流，以加強(qiáng)提防，防患于未然。因家長(zhǎng)未向班主任說(shuō)明而使學(xué)生在校期間突發(fā)意外事件故，由家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

3、學(xué)生家長(zhǎng)是學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系。

4、學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)強(qiáng)調(diào)孩子按時(shí)作息，不遲到，不早退，不隨便曠課，不玩水，不玩火，不滑冰，不打架斗毆。如果因此發(fā)生事故，由家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、學(xué)生需請(qǐng)假均由家長(zhǎng)親自持請(qǐng)假條到校請(qǐng)假。凡不到校者，如發(fā)生事故，家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)由家長(zhǎng)親自接送，防止發(fā)生事故。如發(fā)生事故，由家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

7、學(xué)校杜絕學(xué)生吃零食，家長(zhǎng)應(yīng)配合制止。如發(fā)生食物中毒事故，家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

8、校園內(nèi)外發(fā)生的一切事故由家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

9、家長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常教育子女路上不扒車，不乘坐三輪車，不騎自行車、摩托車。做到行為規(guī)范，嚴(yán)防出現(xiàn)車禍?zhǔn)鹿剩缭斐墒鹿?，由家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。

10、特殊學(xué)生與他人發(fā)生糾紛，造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護(hù)人協(xié)調(diào)處理糾紛，并承擔(dān)因此而發(fā)生的一切賠償責(zé)任及后果。

11、特殊學(xué)生私自到河灘洗澡、攀爬危險(xiǎn)物、做危險(xiǎn)性游戲等造成意外事故的完全由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)承擔(dān)一切責(zé)任。

12、特異體質(zhì)的學(xué)生由班主任根據(jù)學(xué)生情況勸其學(xué)生家長(zhǎng)讓學(xué)生在家治療，若因家長(zhǎng)重視不夠或治療未果而使學(xué)生在校期間發(fā)生一切意外事故，由家長(zhǎng)負(fù)全部責(zé)任并承擔(dān)其后果。

以上協(xié)議由班主任和學(xué)生家長(zhǎng)共同簽字后生效，并由家長(zhǎng)和班主任各執(zhí)一份。yJS21.Com

特殊學(xué)生簽字：

班主任簽字：

學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字：

見證人簽字：

年級(jí)：三年級(jí)（1）班 201

****年**月**日

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