大會總結(jié)發(fā)言分享13篇

大會總結(jié)發(fā)言。

一個有堅強心志的人，財產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。為了保證此次演講能得到更好的效果，就需要我們先準備一篇演講稿。演講是經(jīng)過精心設(shè)計的，一般有三個目的：告知、說服和娛樂。你能否自己寫出來一份演講稿呢？小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的大會總結(jié)發(fā)言分享13篇，相信能對大家有所幫助。

大會總結(jié)發(fā)言 篇1

各位教官、老師們、同學們：

在全體教官和受訓學生的共同努力下，在各處室工作人員和各位班主任老師的辛勤工作下，我校為期6天的新生軍訓，今天圓滿完成了各項訓練任務(wù)，勝利落下了帷幕。通過這6天的艱苦訓練，同學們?nèi)〉玫某煽兪怯心抗捕玫模诮裉斓臅僦校w參訓同學以良好的精神風貌，飽滿的熱情，高昂的士氣，邁著雄健的步伐接受了檢閱；會操比賽，動作嫻熟，整齊有力，充分展示了同學們良好的精神風貌，體現(xiàn)了本次軍訓的豐碩成果。在此，我謹代表學校領(lǐng)導向同學們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績和本次軍訓的圓滿成功表示熱烈的祝賀！向縣人武部領(lǐng)導和全體教官們表示崇高的敬意！向辛苦工作的各處室工作人員以及各位班主任表示衷心的感謝！

本次軍訓有幾天天氣比較炎熱，時間緊迫，工作繁重，責任重大。但令我們滿意的是，全體參訓同學發(fā)揚了不怕苦、不怕累、迎難而上、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良品格，戰(zhàn)勝了各種困難。通過6天的軍訓生活，同學們與承訓教官朝夕相處，深刻感受到了人民解放軍吃苦耐勞、甘于奉獻、勇敢頑強、堅強不屈的優(yōu)良傳統(tǒng)，這對于同學們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)同學們愛國主義和集體主義精神都是十分有利的；通過軍訓，磨練了同學們的意志品質(zhì)，培養(yǎng)了艱苦奮斗的作風，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；提高了同學們的組織性、紀律性和身心素質(zhì)。軍訓中涌現(xiàn)出的一大批先進集體和個人的感人事跡，也必將激勵著廣大同學努力學習、奮勇攀登，這不僅是軍訓結(jié)出的豐碩成果，也是我們?nèi)行^(qū)寶貴的精神財富。

訓練中，全體教官在首長的領(lǐng)導下，不怕苦、不怕累，嚴格要求，刻苦訓練。承訓教官們自始至終以高度負責的態(tài)度，嚴格按綱施訓，盡職盡責，以堅定的政治信念、出色的組織能力、嚴明的組織紀律和過硬的軍事素質(zhì)，展示了良好形象，確保了本次軍訓的圓滿成功。老師們，同學們，在此，讓我們再次用熱烈的掌聲向縣人武部領(lǐng)導和全體教官表示崇高的敬意和衷心的感謝！最后，讓我們?nèi)w參訓人員以熱烈的掌聲祝賀20xx年三中校區(qū)學生軍訓圓滿成功！

大會總結(jié)發(fā)言 篇2

各位老師：

大家好!

今天，我們在這里召開寒假前最后一個集體會議也是期末結(jié)束總結(jié)工作會。我是今年4月份調(diào)到松山來的，時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)快一年了，記得我曾跟很多人說過，我今天是校長，也許明天就不是什么校長了，因此，我們大家只是分工不同罷了。回顧將近一年來的工作，有多少個日日夜夜我們一起并肩度過，有多少酸甜苦辣我們一起嘗過，十分欣喜的是這一年里我與在座的各位老師、工作、生活、合作的非常愉快，正是由于全體教職工的通力合作，我校努力圓滿的完成了本學年的各項工作任務(wù)，在此，我衷心的感謝大家對我工作上的大力支持與無私奉獻。下面我把本學年學校的各項工作予以小結(jié)與匯報，天比較冷，大家堅持一下。

工作業(yè)績

近一年來尤其是今年下半年以來，我校在市教體局和街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在全體教職工的共同努力下，各項工作取得了長足進步，順利的迎接了上級各類檢查，學校管理、學生紀律、教師工作積極性空前提高，獲得了上級領(lǐng)導和社會的一致好評。

主要工作

一、抓好領(lǐng)導干部和教師隊伍建設(shè)，為學校各項工作順利開展打下基礎(chǔ)。

針對我校前段狀況，在教體局的具體指導下，我們采取召開民主生活會，全體教師一封信，與領(lǐng)導教師座談，向前任領(lǐng)導取經(jīng)，全體教師述職，投票表決等方式，對學校領(lǐng)導和教師兩支隊伍及崗位設(shè)置進行大范圍的調(diào)整。圍繞“兩支隊伍”建設(shè)，本學期我們切實做好了以下幾方面的工作：

在領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)方面：

一是認真學習教育法律、法規(guī)和黨的方針、政策。大力加強教育教學理論的學習。從自身做起善于學習、主動學習，加強管理方法的研究，加強管理藝術(shù)的學習，及時更新知識，不斷豐富自己，與時俱進。

二是堅持教學中心意識不動搖。提高教育教學質(zhì)量是學校教育的永恒主題，也是人民群眾殷切的期望。學校質(zhì)量高、則形象好、人氣旺、發(fā)展快。要求學校班子成員除幾個校長外都要主動要求擔任自己的專業(yè)課，做教師的表率，把教學中心意識貫穿到學校工作的始終。三是打造務(wù)實的工作作風。學校班子的工作作風，直接影響教師的教風和學生的學風。一個學校，班子的工作作風不好，教師的教風和學生的學風就不可能好，學校抓教育教學管理，提高教學質(zhì)量，靠搞形式不行，靠擺花架子不行，靠吹牛、奉承拍馬也解決不了問題，最重要的是依靠苦干、實干的精神，求真、務(wù)實的工作作風。今年下半年我們對領(lǐng)導班子調(diào)整以來，經(jīng)過教育培訓和一段時間的磨合，大家能夠做到吃苦在先，享受在后，要求師生做到的班子成員首先做到，要求班子做到的校長要先做到，全體班子人員勇做師生的表率，按時保質(zhì)地完成了上級布置的各項任務(wù)。這點，相信大家是有目共睹的。

在教職工隊伍建設(shè)方面：

一是認真組織教師政治學習不斷提高思想認識，不斷強化政治素質(zhì)，加強政治業(yè)務(wù)學習。由于不斷堅持學習，近一年來大家對工作的責任感和事業(yè)心大大增強，教學中日常生活中都能夠嚴格要求自己，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩規(guī)范自己的行為。能夠做到“三勤”(手勤、嘴勤、腿勤)，“四到”(心到、眼到、耳到、手到)。無涉毒、涉賭、涉黃、參與邪教、暴力等違法違紀現(xiàn)象。

二是根據(jù)市教體局指示精神，吸收兄弟學校先進經(jīng)驗辦法，根據(jù)學校實際，制定了《教職工考評辦法》，按照德、能、勤、績四個方面定期對教師進行科學合理的考核，當然由于時間比較倉促，我們的考評辦法還有待于進一步完善，但這里我著重強調(diào)兩點，一個是今年下半年以來我們在座大部分教師出勤方面做得比較好，基本做到了“小事不請假，大事少請假”更為可敬的是全校有10多名教師，尤其是班主任和九年級教師半年來沒請過一次假，這是很不容易的;再就是我們大家上課和值班到位情況非常好，半年來未出現(xiàn)一例教師曠課和值班空崗情況，我認為這就是我們學校非常積極的因素，有這樣的紀律和積極性作保障，松山中學的振興還會遠嗎?在此我代表校委會和全體教師向近一年來有著非常優(yōu)秀表現(xiàn)的各位教師表示深深的敬意。

三是搞好班主任培訓和工作考核。開好每周一次的班主任例會，進一步完善班級工作考評制度，并努力將考評過程與實際效果結(jié)合起來，縮短班級管理的差距，提高管理水平。要求班主任制定好班級工作計劃，并督促班主任認真實施。建立了科學合理的班主任選聘機制，對班級各項工作的檢查、評比結(jié)果做到逐日公布，逐周小結(jié)，及時匯總、歸類，并按要求評出等次。在考核中做到項項有依據(jù)，各項評分公正、透明，并邀請班主任隨時列席考核情況。說到班主任工作，我想大家心里都明白，今年的班主任基本都是本學期剛選拔的，班主任是學校最小的“官職”，可他們工作的成效如何直接關(guān)系到學校工作的成敗，可以說半年來我們的各項工作之所以能夠順利開展，我們松山中學之所以能夠從“聲名狼藉”到獲得社會初步認可，班主任起了重大作用。老師們，我們的班主任基本都是三、四十歲的年輕教師，可謂是“上有老下有小”，大家可曾想到：當你進入甜蜜夢鄉(xiāng)時，有多少個班主任正頂著雪花、冒著寒風護導學生休息呢?當你回家與父母孩子享受天倫之樂時，有多少個班主任正再仔細研究每一名學生、對問題學生進行心理輔導和家教家訪呢?當你的孩子正依偎在您的懷里撒嬌時，有多少個班主任的孩子正在家里哭著喊著找媽媽、叫爸爸呢?我只想說，班主任老師們，謝謝你們的無私奉獻，學校為你們做的太少了。

二進一步繃緊安全這根弦，為學校全面工作的開展提供保障。

一是積極貫徹落實上級部門關(guān)于加強安全工作的一系列指示精神，正確地把握和處理好安全與教學，安全與穩(wěn)定的關(guān)系。全校教職員工通過政治學習，簽訂安全工作責任書等多種途徑，更新觀念，強化“安全第一、預防為主”的思想，進一步增強了安全工作的責任感和敏銳性，牢固樹立起安全工作“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的意識。全體教職員工切實樹立起了抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是抓教學，抓安全就是抓發(fā)展的思想，狠抓落實，完善措施管理到位，主動出擊排查隱患，把安全工作作為學校的首要工作，常抓不懈，務(wù)求實效，不留死角，排除一切安全隱患。

二是把安全工作列入學校年度工作計劃，制定了專門的安全工作計劃，明確了各項目標和責任。每月至少召開一次安全工作專題會議，針對出現(xiàn)的新問題，做到安全工作逢會必講，在傳達各級安全文件精神的同時，集思廣益，群策群力，對安全工作進行周密的安排部署;逐級落實各項責任，實行“誰分工誰負責”和“一崗雙責”的安全管理機制，將安全工作納入教職工考核，實行安全事故一票否決和責任追究制度，切實提高全體教職工對安全工作的認識。

三是建立健全安全臺帳、各項安全管理制度和安全應(yīng)急機制，制定安全教育文本和安全教育計劃，健全了各項安全防范應(yīng)急預案。在政教處等部門的精心組織下，經(jīng)常性的進行安全演練，與學校值班人員、門衛(wèi)、實驗員、微機教師、電工、住宿生管理員等部門和人員簽訂了安全責任狀;與學生及其家長簽訂了交通、住宿、食品衛(wèi)生等方面的安全責任狀;與全體教師簽訂了安全責任狀。注重各項安全制度的落實，確保人人將安全工作作為頭等大事來抓;今年以來我校先后邀請了法制副校長、司法機關(guān)、市消防辦公室以及市交警隊有關(guān)人員對全體師生進行了法制宣傳、普法教育、防火自救教育和交通安全教育等。

四是學校經(jīng)常對安全設(shè)施進行檢查、維修，確保能正常使用。與派出所簽訂聯(lián)防責任狀，保證學校周邊環(huán)境的穩(wěn)定;每逢放大學或?qū)W校集體活動時，街道派出所派出專人到學校執(zhí)勤，確保了學生交通和集會安全。為防止住校生私自外出、外來人員隨便進校，今年我們利用“五一”假期時間，組織教師和施工人員對學校院墻進行加固，并在宿舍院墻安裝了鐵絲網(wǎng)。暑假期間進行了伙房、商店回收和加固工作。成立伙房商店領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，規(guī)定所有進貨必須經(jīng)三人簽字，才能進入學校銷售使用，從源頭上杜絕了不良商品進入校園。

五是加強門衛(wèi)的管理工作，嚴格登記制度，外來人員包括學生家長、到學校聯(lián)系工作的人員等，都必須在門衛(wèi)室進行登記，且有學校或教師預約，才能進入校園。認真抓好矛盾糾紛排查工作，堅持“以人為本、重視民生”的原則，每月在全校進行一次矛盾排查，對學校有可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風險，超前預測、超前化解，從源頭上預防涉及信訪穩(wěn)定問題的發(fā)生。

四進一步轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，學校教學改革和全面教學工作穩(wěn)妥推進。

一是嚴格執(zhí)行國家頒布的新課程標準，開齊開足課程，不隨意增減和提前結(jié)束課程，重視地方課程和校本課程的開發(fā)，積極開展綜合實踐活動，依據(jù)教學管理制度，認真?zhèn)湔n，上課、輔導作業(yè)，按照課程方案認真考核學生成績，提高課堂質(zhì)量。

二是學校制度健全，運行良好，參與管理的人員目標明確，職責分明，團結(jié)協(xié)作，計劃、制度、總結(jié)齊全，獎懲措施具體細致，各部門均有專人負責，督促檢查、評比記載，學校統(tǒng)一考核，檔案管理嚴格，學籍管理制度健全，資料積累完整，管理規(guī)范。

三是加強教學管理，積極推動新課改，努力提高教育教學質(zhì)量。這里重點提一下幾點要求：

1、結(jié)合新課程改革的精神，要求教師在教學任務(wù)上從教書向教書育人轉(zhuǎn)變;在教學觀念上從以教師為中心向以教師為主導、學生為主體轉(zhuǎn)變;在教學內(nèi)容上從單純的講解向理論和實際相結(jié)合轉(zhuǎn)變;在教學要求上從死記硬背傳授型向智能與知識相結(jié)合型轉(zhuǎn)變;在教學方法上從注重教法向注重教法與學法指導同步進行轉(zhuǎn)變;在教學評價上從終結(jié)性評價向過程性評價與終結(jié)性評價并重轉(zhuǎn)變。

2、強化課堂常規(guī)管理，打造“和諧高效”課堂。要求做到了認真?zhèn)湔n、上課，制定提高教學質(zhì)量的措施和學習困難生的轉(zhuǎn)化措施，注重學生自主、合作、探究的教學方法，想方設(shè)法使課堂教學真正做到嚴要求、輕負擔、低消耗、高質(zhì)量。

3、堅持領(lǐng)導帶頭深入班級聽課制度，努力創(chuàng)設(shè)互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。本學期教導處對全校的一線教師課進行推門聽課，并對多位年輕教師進行現(xiàn)場指導，有力的促進了課堂教學工作，收到了較好的效果。

四是加強校本教研。近一年來，教導處進一步加強教學研究的組織、實施和管理工作，強化科研興教的意識，加強常規(guī)性教研工作，不斷開創(chuàng)教育教學工作新局面。學校領(lǐng)導深入各個教研組活動，及時指導教學研究，提高教師的教研能力。今年以來，根據(jù)教體局的通知安排，我校先后安排語文、數(shù)學、英語、化學、生物、微機等多科教師到外校、外市觀摩學習，回校后將學習成果進行了反復認真的展示，這對全校教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提升起到了良好的推動作用。

五是狠抓學生薄弱學科，促進學生全面發(fā)展?；谖倚W生英語成績偏低的狀況，今年下半年以來，學校鼓勵和指導學生利用早讀時間，強化英語聽力和閱讀訓練，學校安排專門人員跟蹤督查，學生全員參入，效果明顯。為了規(guī)范學生寫字，提高學生語文閱讀能力，鼓勵引導學生利用晚上自主學習時間，進行寫字和閱讀練習，語文教師進行指導。教導處適時舉行寫字和聽力競賽等活動，促進了學生的積極性，取得了良好的效果。

六是加強學校財務(wù)管理，改善辦學條件保證各項收費的公開透明，自覺接受上級部門、社會、家長的監(jiān)督。堅持財經(jīng)制度，規(guī)范財務(wù)管理。學校進一步健全預算資金支付管理制度和政府采購制度，嚴格執(zhí)行上級財務(wù)管理規(guī)定，節(jié)約開支，減少浪費，規(guī)范理財。我校的經(jīng)濟情況大家都知道，歷史欠賬太多，教學經(jīng)費嚴重不足，為緩解這個問題，今年我到松山以來可以說是“絞盡了腦汁，看盡了臉色，磨破了嘴皮，跑斷了腿”，先后爭取社會捐贈圖書__套，高質(zhì)量電腦120臺，利用教師節(jié)時機獲得多家單位和社會人士募捐__元。

但這樣只能解決燃眉之急，財政嚴重吃緊的狀況沒有得到解決?！胺昴赀^節(jié)”本是一件非常喜慶的事，可這幾天卻是我最難熬的時候，一個是上門要債的人天天不斷，再就是要解決教師福利問題，就拿那今年中秋節(jié)和春節(jié)福利來說吧，東西的確不多，但這也是盡了學校的最大努力。大家慢慢會了解我的個性，在教師待遇問題上只要財力允許，我不想落后于其他任何鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，相信這個問題隨著緊急情況好轉(zhuǎn)，一定會慢慢改善的。

今天是本學年的最后一天，漫長的假期已經(jīng)到來，我希望在愉快的休閑之余，靜心下來反思反思本學年來，在思想上、工作上的不足與問題，事實上，一個人要做到認識自己，是最不容易的。為了能夠很好地進行反思，我給大家提幾個建議：

一是記得我在一年前剛到學校的時候就講過，學校實際上就是一個服務(wù)行業(yè)，對于學校領(lǐng)導來講，服務(wù)的對象是全體教職員工及全體學生和家長，對于教師來講，你們服務(wù)的對象就是學生和家長，我請大家捫心自問：你們的服務(wù)態(tài)度如何?教師對你們滿意嗎?學生對你們滿意嗎?家長對你們滿意嗎?

第二個要反思的是：你對你負責的工作負起責任了嗎?我們的學校領(lǐng)導，中層干部請你對照一下自己分管的工作和崗位職責，反思一下一學年以來，你哪些工作做到位了，還有哪些工作沒做或者還有哪些工作做得不夠好，我們的老師，你也要反思一下，你對你的工作負起責任了嗎?為什么自己教的學生成績那么差?為什么自己班的學生總是犯事?為什么自己上課的紀律總是不好，甚至管不住學生?

三是不要認為自己是總是對的，固執(zhí)己見，自以為是，這個毛病對我們大家危害最大，家庭也是，工作單位也好，自以為是的毛病要及時改掉。一學年以來，你有這個毛病嗎?四是近一學年來，你可能感覺自己受了很多委屈，你可能對發(fā)生在你身邊的事情看不慣，甚至對有些事情感到氣憤，總想發(fā)泄。同志們，老師們，每當這個時候，你換位思考一下吧，這樣你就可能不會感到那么委屈了。

第五我想重點強調(diào)一下，我們的辦公秩序需要大力改進，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、授課水平急需提高。如果工程建設(shè)順利的話，明年暑期或是年底我們就要搬往新校區(qū)，屆時我們松山中學將是一所可與棲霞任何初級中學相媲美的規(guī)范化學校?？墒谴蠹蚁胍幌?，我們的授課水平、我們的辦公秩序、我們的一言一行達到了規(guī)范化學校的要求嗎?遠的我們不用比，就說一下實驗中學，大家與他們的教師都接觸過，看看人家是怎樣辦公的，人家是怎樣上課的，人家的一言一行、一舉一動是怎樣做到“身正示范、言傳身教的”，大家對比一下，就會發(fā)現(xiàn)我們與他們是有很大差距的。在此我要求大家從現(xiàn)在做起，從作為一名教師應(yīng)做到的點點滴滴做起，嚴格要求自己，努力提升自己，為即將到來的新挑戰(zhàn)打下良好的基礎(chǔ)。

好了，不想多說了，有一句話是這樣說的“教師要的是靜氣，而不是躁氣”，躁氣就是浮躁之氣，作為教師就是要靜下心來備每堂課，靜下心來批改每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話。靜氣才能平心，心一平，生活會是另外一翻景致，工作也會是另外一翻景致。靜下心來，收益的是學生、收益的是你身邊的每一個人、是你的父母長輩、是你的子女、是你的同事，而最終收益的是你自己。

另外，我始終認為，工作中我們是同志關(guān)系，生活中我們就成了兄弟姐妹，希望老師們今后有什么困難，及時與我溝通一下，“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，我雖然沒有什么能耐，但遇到事情或許可以與大家共同支撐一下。最后，祝老師們假期心情愉快，并通過你們向你們的家屬致以節(jié)日的問候，我也會在假期中合適的時機上門拜訪。預祝我們新的學年合作更加愉快。愿大家天天有好心情。

大會總結(jié)發(fā)言 篇3

各位同學們：

大家好，軍訓的時光總是快樂而短暫的，為期十三天的軍訓生活即將畫上圓滿的句號，也即將成為你們回憶中最美好的一部分。

這次軍訓你們的進步迅速，成效顯著，從剛開始的隊列凌亂到如今的步履齊整。這不僅得益于你們學院領(lǐng)導的高度重視和嚴密組織，也得益于你們每名同學嚴肅認真地刻苦訓練自己以及與我之間的密切配合。

幾天來，大家吃苦耐勞，嚴于律已，頑強拼搏，表現(xiàn)出色。很好的完成了當初制定的目標。

訓練場上，驕陽烈日，有人暈倒了，稍作休息，立即歸隊，帶病堅持訓練，輕傷不下火線者比比皆是。

隊伍集合，動作迅速;站立軍姿，滿身大汗，紋絲不動;隊列操練，動作規(guī)范，口號嘹亮。

在軍訓過程中，服從學院安排，聽從教官的指揮，嚴格按軍訓標準規(guī)范訓練每個動作，發(fā)揚了一不怕苦，二不怕累和連續(xù)作戰(zhàn)的精神，磨煉了堅強的意志品質(zhì)，養(yǎng)成了按時起床，按時集合，按時訓練的良好習慣。在內(nèi)務(wù)整理上，被褥疊放整齊，物品擺放有序，室內(nèi)空氣清新。

天氣惡劣，你們依然能夠做到堅持不退縮，訓練場外，你們能互相幫助，關(guān)心照顧，團結(jié)友愛。作為教官，這是我最感到欣慰的地方。老子曾經(jīng)有言：順境之中能夠看到一個人的先天品性，逆境之中能夠看到一個人的后天品性。希望這些磨礪，在你們今后的生活中，能夠給予你們一些幫助。

軍訓的時間雖短，但同學們處處展示出了一名軍人的颯爽英姿和自身的優(yōu)秀品質(zhì)。作為教官我為你們感到驕傲和自豪。

軍訓是一個成長的階梯，也是一個人生難忘的經(jīng)歷。你們參加軍訓不僅是《國防法》賦予你們的權(quán)力，更是大學生成長過程中的必修課，軍訓的真正目的和含義絕不止為學會幾個隊列動作，教唱幾首軍旅歌曲，更主要的是通過軍訓培養(yǎng)學生的吃苦精神、服從意識和集體主義觀念，樹立良好的學生形象，養(yǎng)成良好的行為習慣，增強學生的責任意識和高度的集體榮譽感。

通過軍訓，你們初步體驗了軍營生活，進一步強化了國防意識，同時在一定程度上增強了體質(zhì)，磨練了意志，鍛煉了吃苦耐勞的品質(zhì)，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作的精神，形成了良好的紀律觀念，學會了用紀律來約束自己，用修養(yǎng)來規(guī)范自己。

同學們，軍訓雖苦，但正如孟子所說，只有先苦其心志，方能增益起所不能，只有經(jīng)過苦的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。好的開始是成功的一半，只要你們挺過了辛苦的軍訓，那就說明你們已經(jīng)成功的完成好了大學第一課。

俗話說的好“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，為此，我希望：

1、樹立主人翁意識，自覺維護學院聲譽，把良好的紀律作風帶入今后的學習生活中。

2、養(yǎng)成良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，時刻以軍人的要求為準則，做一名優(yōu)秀的大學生;

3、增強紀律觀念，堅決按照學院警事化管理制度的要求不斷磨練自己，為營造良好的校風、學風盡自己的努力。

在今后三年的學習、生活中，同學們要秉承校訓、吃苦耐勞、不怕困難、嚴守紀律、勤奮學習、要進一步克服自身存在的不足，成為德、智、體全面發(fā)展的好學生。讓軍訓成果、軍訓精神陪伴我們一起成為我們永遠的精神財富。

最后，同學們，成功從來只屬于那些把理想付諸行動的人，我們要從此時此刻做起，在接下來的幾天里，走好每一個步伐，喊好每一個口令，做好每一個動作，用出色的成績來回報教官和關(guān)心你們的領(lǐng)導，另外我們要以軍訓為契機，樹立百折不撓的精神。

大會總結(jié)發(fā)言 篇4

銷售總結(jié)大會講話稿

首先祝大家工作愉快！今天是11月9日，我們十月份的活動昨天告一段落，過去的十月份對于公司和大家來說，是相當重要的一個月。公司自6月份進案場，9月16號開盤，可以說，前三個月大家都是有目的性的在蓄水，為開盤做準備，延續(xù)到9月底，基本前三個月告一段落，自國慶后開始新一輪銷售計劃，并推出“愛國月”“集結(jié)號”等活動。而活動的推出時間是10月8號，到今天剛好一個月整。這一個月考驗的絕不是我們當中的某一個人，而是我們整個案場，甚至是公司。是實打?qū)?、硬碰硬的一個月。不過我們在座的各位都扛過來了，雖然辛苦，但值得！

我相信，所有人在這個月對自己的`認識，對這份工作的認識，都有了不同的發(fā)現(xiàn)。下面，把時間留給各位，我想聽聽在座各位的想法和建議，…

大家都講得非常好，尤其是兩位新員工，這個月都開單了，進步是很大的。我們要給予掌聲！上一次開大會的時候，我們是十四個人，這一次不連徐經(jīng)理我們是十一個人，這中間有人受不了壓力離開了，有人頂著壓力堅持下來了，而留下來的人或多或少都有了收獲。這只能說明一件事：只有堅持到底才能勝利！我們要把每一次考驗都當成一個學習的過程。尤其我們現(xiàn)在還年輕，正是抓緊時間努力學習為以后打基礎(chǔ)的好時機！每天進步一點點，積少成多，小聰明才能變成大智慧。十一月份，是承上啟下的一個月，我們挺過了十月份各種各樣的壓力，這個月甚至十二月便是沖刺的最佳時間！

十八大已經(jīng)召開了，看了大家的客戶總結(jié)，我們有不少客戶都在觀望，企圖通過十八大來驗證下一步樓市走勢，包括**今年的房交會，都延時到11月15號，這說明連政府也確定不了下一步的市場實際走勢。事實上現(xiàn)在有不少聲音已經(jīng)表示出下一步樓市將迎來春天，甚至暴漲，暫不說對錯，我們可以多多了解一些正面說辭，豐**時接客戶的洽談內(nèi)容。

我們在座的每一位，尤其是領(lǐng)導干部，()面對目前復雜多變的形勢，更加需要我們審時度勢，及時找準自己的位置，肩負起應(yīng)盡的職責，既要充分看到有利條件和積極因素，堅定必勝的信心，又要未雨綢繆，充分估計各種困難和不利因素，了解周邊競爭項目的實時動態(tài)，做到知己知彼，努力把握年前的最后一輪良機。在新一輪銷售階段中搶占先機。市場不好的時候，比的就是銷售員的實力。雖然我們年輕，但年輕就是我們的資本，我們能夠及時接受新事物新消息，并立即消化成自己的東西。我們不是一臺復讀機，一定要樹立個人風格，推銷產(chǎn)品之前先把自己推銷出去，取得客戶信任才是關(guān)鍵。沒有人愿意把幾十萬上百萬給一個稚嫩的毛孩子。所以我們要用各種方法武裝自己，做到專業(yè)、精干、老成！很多客戶愿意跟著某一個銷售員投資不同的項目，沖的就是銷售員這個人！所以，我們一定要抓緊時間學習，提升自己的職業(yè)素質(zhì)，做到天衣無縫、堅不可摧！

大會總結(jié)發(fā)言 篇5

首先，我代表xx教育集團董事會，并以我個人的名義，向大家致以誠摯的問候！對大家一年來辛勤的工作，表示衷心的感謝！

，中國民辦教育進入了一個新的規(guī)范和提升的時期，進入了教育產(chǎn)業(yè)變革的時代。我們抓住了民辦教育發(fā)展的大好機遇，下決心成立了xx教育集團，并實行了集團化管理和運作，可以說，這是時代的要求，也是我們辦學歷史發(fā)展的必然。

今天，我們召開集團年終總結(jié)大會，這次大會的主要任務(wù)是：總結(jié)20集團教育工作，分析當前民辦教育改革發(fā)展的形勢，找準集團學校、幼兒園存在的主要問題，簽訂新學年工作目標責任書，安排布置的工作。借此機會，我講三個方面的內(nèi)容。

2015年2月，xx教育集團在xx雙語學校正式掛牌，開始了集團化運作和規(guī)范化管理。一年來，我們完善了集團組織架構(gòu)，組建了管理團隊，擬定了集團章程，制定了年度工作計劃。圍繞工作重點，從規(guī)范和管理兩個方面，做了大量細致的工作。為創(chuàng)建一個全新的集團，我們從集團章程、管理體制、組織架構(gòu)、辦學理念、管理思想、管理模式、干部職責、管理制度等八個方面進行了探索和研究，從文字上進行了規(guī)范，基本形成了完整的體系，建立了一個名副其實的民辦教育集團。

年初，我們在集團工作計劃中，明確提出2015年的工作目標是：“加強集團化運作，實行規(guī)范化管理?！鄙习肽?，集團主編下發(fā)了一本《xxK九學校管理運作標準手冊》，這是我們在實現(xiàn)規(guī)范化管理中，提出的標準和規(guī)范化要求；下半年，我們又編印了一本《xx教育集團管理制度匯編》，這是我們實現(xiàn)規(guī)范化管理的內(nèi)容和制度體系。一年來，集團組織培訓會議5次，下學校調(diào)研4次，教育教學督導檢查1次，對各單位發(fā)文件25次，學期中對干部進行了考核，教師節(jié)對優(yōu)秀教職工進行了表彰。可以說，我們集團總體工作思路清晰，管理指導思想明確，在工作中團結(jié)、務(wù)實、廉政、高效。為集團創(chuàng)建區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育，為各個學校實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供了支撐，打下了良好的基礎(chǔ)，為xx教育事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的保障。從某種意義上講，集團2015年既定的工作目標，已經(jīng)實現(xiàn)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在2015年集團各學校、幼兒園增加投入3000萬元，完善了辦學條件和環(huán)境提質(zhì)建設(shè)。三鄉(xiāng)平東學校投入1500萬元新建了教學實驗樓；新域?qū)W校投入了300萬元新建了綜合實驗樓，投資了300萬元改造了運動場，提升了校園文化品位；石碣xx學校投資了280萬元改造了教學樓，使學校面貌煥然一新；其他學校在學生宿舍改造、校園綠化美化、生活服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)等方面都做了大量工作。集團2015年有5所學校、3所幼兒園通過了市、縣一級學校驗收。各學校轉(zhuǎn)型升級，提級升位積極主動，收到較好的效果。

2015年秋季，集團所屬12所中小學，4所幼兒園，共有學生21672人。（其中小學16931人，初中3288人，幼兒園1453人）。有教師923人。（其中干部職數(shù)77人，中小學教師735人，幼兒園教師111人）。與上學期相比，有8個單位學生人數(shù)增加，共增加學生數(shù)1050人（其中增加最多的學校是：平東學校凈增263人，xx雙語學校凈增252人，阜沙xx學校凈增230人，星宇學校凈增115人）。也有8個單位的學生人數(shù)減少，共減少333人。從總體上講，集團辦學規(guī)模呈上升趨勢。

一年來，各個學校不斷推進學校規(guī)范化管理，加強學校管理改革的步伐，收到較好效果。阜沙xx學校積極完成《五年發(fā)展規(guī)劃》的第二階段“精細化”管理，深入教學過程管理，全面提升學校工作的管理效果，提高了學校各項工作的執(zhí)行力。黃江翰杰小學抓行政領(lǐng)導月考評，抓班主任日常管理，抓家校聯(lián)系走訪率，辦學效益一直很好。深圳百旺學校開展“全員參與型班級管理模式”的探索和研究，不斷提高學校管理質(zhì)量。三鄉(xiāng)平東學校學生人數(shù)集團最多，他們推行“獎懲分明，人人作為”的管理思想，使學校辦學效益逐年提高。三鄉(xiāng)新民學校堅持規(guī)范管理，創(chuàng)建特色學校，積極控制人力成本，()辦學效益和學校各項工作不斷邁上新臺階。

集團各學校堅持外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)的發(fā)展思路，在學校工作中積極創(chuàng)新，收到比較好的效果。xx雙語學校堅持創(chuàng)新發(fā)展，提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、規(guī)范、持續(xù)”八個字的創(chuàng)新理念，堅持學校特色常態(tài)化，學校常態(tài)規(guī)范化，學校規(guī)范科學化，學?；顒诱n程化。他們以市教育局、市教科院為支點，靈活運用杠桿原理，秉承“上向省教育廳要課題，下向博羅縣教育局、鎮(zhèn)教辦要口碑”的思路。目前，他們與惠州一中、博羅中學等重點高中將結(jié)成“對子”學校，保證初中生，特別是特長生的升學出口。他們準備掛牌市教科院“雙語教學實驗基地”,打造學校教學特色。現(xiàn)在，教師培訓、教學比武、學生競賽、論文評比等多項競賽活動已享受惠州市直屬學校待遇，各項活動市教科院直接下達指標數(shù)。12月份該校已被評為全國民辦系統(tǒng)的“誠信辦學社會滿意的明星學?！?惠州市電視臺、惠州日報、東江時報等報道了他們的事跡。企石盛龍學校推進層級管理體制，打造特色，推進學校品牌建設(shè)，教學質(zhì)量連續(xù)幾年名列鎮(zhèn)前茅。石碣xx小學，夯實兩個基礎(chǔ)，培養(yǎng)四個習慣，努力打造法制校園、平安校園、特色校園。深圳星宇學校實施“創(chuàng)精爭優(yōu)”辦學策略，以教師培訓，課堂改革為切入點，學校越辦越好。新域?qū)W校，以武術(shù)、寫字為特色，完善制度和責任制管理，積極開創(chuàng)學校工作新局面。新加盟的佛山三水東華文武學校、振華學校，新學期、新起點，新面貌，各項工作正在向標準化、規(guī)范化邁進。集團所屬4所幼兒園，各具特色，雖然承受招生等多種壓力，但卻穩(wěn)住了陣腳，發(fā)展勢頭良好。

總之，各個單位大力推進集團學校共同體建設(shè)，以價值立信念，以轉(zhuǎn)型保領(lǐng)先，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新提品質(zhì)，呈現(xiàn)出創(chuàng)優(yōu)爭先的發(fā)展新態(tài)勢。

2015年集團教育工作取得了顯著的成績，社會效益和影響力日漸彰顯。然而，處在民辦教育改革創(chuàng)新、發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點上，身處老百姓對教育的需求日益提升的大環(huán)境中，集團在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些不可忽視的矛盾和問題。

進入了新的發(fā)展時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，民辦學校更加需要進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，積極探索優(yōu)質(zhì)高效的學校服務(wù)新途徑?？墒?，我們集團許多干部創(chuàng)新意識不強。在新形勢下，不動腦筋想問題，不動腦筋謀發(fā)展，總是停留在維穩(wěn)徘徊不前的狀態(tài)下。認為學校不出大問題，規(guī)范化驗收能過關(guān)，正常運轉(zhuǎn)就可以了；甚至有的學校領(lǐng)導把規(guī)范化驗收，看成自己很大的貢獻和成績，那是不可取的。規(guī)范化驗收主要是驗收學校硬件建設(shè)，而我們學校領(lǐng)導主要打造學校軟件建設(shè)，保證內(nèi)涵的提升。由于有上述的思想存在，導致目前集團各學校的發(fā)展不平衡。事實證明，敢于改革、敢于創(chuàng)新和善于解決學校存在問題的單位，其學校內(nèi)涵就提升得快，學校工作就有亮點，學校各項工作就會不斷進步，學校的可持續(xù)發(fā)展就能得到保障。我要告訴大家的'是：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個學校永葆生機的源泉。

作為學校，上至集團領(lǐng)導，下至基層教師都不可避免的要談到效益，而反映效益的高低，要看老板的口袋和教師口袋里的收入。追求效益最大化，是全體干部和教師共同努力的目標。提高效益的途徑主要體現(xiàn)在兩個方面，一是提高工作效率；二是采用精細化的管理辦法，求得好的效益。我講我們存在效益意識不強的問題，是說上面兩個方面我們都做得不夠好。我們的學校效益不高，首先存在學校工作執(zhí)行力的問題。有位專家說：一個企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運氣，另外40%靠的是執(zhí)行力。我認為，學校也不例外，沒有執(zhí)行力，就無從談效益。另一個方面是說我們的管理問題，一個學校人浮于事，管理松懈，鋪張浪費，就沒有效益可言。

下面我列舉今年秋季開學檢查中發(fā)現(xiàn)的幾個問題，要求大家引起重視和下功夫整改。一是教師編制過松。從16個單位看（12所中小學，4所幼兒園），編制控制最好的是三鄉(xiāng)新民學校和黃江翰杰小學。新民學校按班比是1:1.46,平均班額為50.9人；黃江翰杰小學按班比是1:1.77,平均班額為55.9人。目前，有的中小學、幼兒園、后勤人員的編制比較混亂，超編現(xiàn)象嚴重。檢查過后，部分單位進行了整改，如xx雙語學校，初中合并了一個班，中小學辭掉了3名教師，幼兒園辭掉了3名保育員。但很多超編的單位根本沒有動。二是干部職數(shù)多。集團教師總數(shù)為923人，其中干部就有77人。各個學校還自己聘了多名干事，學校干部的配備數(shù)量不合理，這種現(xiàn)象要盡快解決。三是學生人頭遞減狀況突出。16個單位，有8個單位的學生人頭比上學期減少，占50%.說明兩個問題；一是穩(wěn)生工作做得不到位。二是招生工作要進一步加強；各中小學、幼兒園要把穩(wěn)生工作納入議事日程，同時要做好春季招生工作預案。四是后勤管理欠佳。目前，吃中餐的學生人數(shù)已達14111人，xx雙語學校還有吃早餐和晚餐的學生，可以說用餐學生隊伍龐大。從檢查狀況看，食堂管理要進一步加強，學校創(chuàng)收在基本條件相同的狀態(tài)下，利潤差距比較大。行政辦公費、水電費、學生資料費、復印費、試卷費都要加強控制，做到責任到人。五是獎金福利發(fā)放不平衡。各單位獎金福利發(fā)放的項目不統(tǒng)一，數(shù)額不一致。因為各單位情況不一致，雖然做不到完全統(tǒng)一，但類別和項目要規(guī)范起來，同地市的標準要做到一致。這方面的工作，集團要調(diào)查研究，要整改，要制定一個行之有效的辦法。

上述五個方面的問題，本次會議要爭取得到解決。會議中，我將與執(zhí)行董事、校長和園長，簽訂四個方面的責任書，把應(yīng)該規(guī)范的東西規(guī)范起來，明年開學后，派專人進行責任督查，不按要求辦的，執(zhí)行力不強的單位，除限期改正外，還要處分當事人。

集團所屬學校整體實力不強，師資薄弱，內(nèi)涵發(fā)展和特色建設(shè)推進緩慢。一是師資隊伍薄弱。主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面表現(xiàn)為流動性大（特別是幼兒教師）。師資的穩(wěn)定，要提到議事日程，只有教師的穩(wěn)定，才能保證學生的穩(wěn)定，各單位要拿出相應(yīng)的辦法和措施。另一方面表現(xiàn)為師資水平不高。各校要提高校本培訓的力度，要采取傳帶幫、結(jié)對子等方式加以解決，把提高教師專業(yè)化水平提高到應(yīng)有的位置。要利用寒假做好招聘工作，確保教師數(shù)量到位，質(zhì)量優(yōu)秀。二是內(nèi)涵發(fā)展和特色建設(shè)緩慢。我們提出“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”,就是要求校長和園長把提高學校的內(nèi)涵，作為自己本質(zhì)工作的重要內(nèi)容。一所學校，只有有了自己的東西，才能建立一定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我們提出特色建設(shè)，就是希望學校領(lǐng)導，多思考和謀劃辦學的問題，通過自己的努力并得到有關(guān)職能部門的支持，建立自己學校的特色和品牌。從總體情況看，各學校不能有效地整合自己的優(yōu)質(zhì)資源，沒有用心去考慮如何打造自己的特色，使自己顯得既平淡又平庸，這是值得大家注意的問題。

總之，2015年集團工作的成績是主要的，我所列舉的問題，是發(fā)展中的問題，也是可以解決的問題，只要大家同心同德，存在的問題就會迎刃而解。

年是全面深化民辦教育改革的關(guān)鍵之年，我們必須認清形勢，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，深入推進學校改革與發(fā)展，為區(qū)域優(yōu)質(zhì)民辦教育的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

2016年集團工作的理念是：創(chuàng)新、務(wù)實、規(guī)范、發(fā)展。只有創(chuàng)新，才能打開工作的新局面；只有務(wù)實，才能把工作做得扎實有實效、做得有品位；只有規(guī)范，才能做到工作有序，步步推進；只有發(fā)展，才能做到轉(zhuǎn)型升級，不被淘汰。四者之間的關(guān)系可以理解為：創(chuàng)新是前提，務(wù)實是關(guān)鍵，規(guī)范是保障，發(fā)展是目的。

2016年集團工作的總體思路是：堅持規(guī)范與發(fā)展并重、改革與創(chuàng)新并舉的原則，大力推進學校治理體系、治理能力的現(xiàn)代化，全面規(guī)范管理行為，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)，形成積極創(chuàng)新、規(guī)范有序、可持續(xù)發(fā)展的學校工作新格局。

創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理念、新觀點、新技術(shù)、新方法。創(chuàng)新的一個鮮明的特征，就是要想沒有想過的，做沒有做過的，使我們的思想和認識更加符合學校變化了的實際。我跟大家講創(chuàng)新，就是講“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，學校要有新局面，各項工作要有新舉措?！苯^不能認為創(chuàng)新與己無關(guān)，只等著上邊創(chuàng)新，等著領(lǐng)導創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。我希望我們的校長、園長，要做到四個方面的創(chuàng)新。一是意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設(shè)想一個沒有創(chuàng)新意識的校長，要么整天忙于事務(wù)，要么混混噩噩，不可能在工作上創(chuàng)新。二是思路創(chuàng)新。也就是想問題，出主意要有新思路、新理念。想問題，出主意前瞻一點，超前一點，什么事情老跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領(lǐng)導點破就被動了，總是“亡羊補牢”就不稱職了。三是工作創(chuàng)新。工作上要走一步想三步，好比下棋，要有一種通盤考慮的思路。事務(wù)性工作要一步三回頭，也就是要過細，辦完后回頭看看。本職工作要走一步是一步，件件工作讓領(lǐng)導滿意，教職工滿意。四是方法創(chuàng)新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應(yīng)用新設(shè)備、新載體，主動地、能動地做好工作。

我說這么多，就是希望大家建立創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，“凡益之道，與時偕行”.讓學校的工作有新的突破、有新的亮點，有新的成績。

新的一年，各個單位要把“精兵簡政，節(jié)能增效”作為管理改革的重點。各學校執(zhí)行董事、校園長、學校財務(wù)人員、心要往一處想，勁往一處使，提高管理水平，增強效益意識，團結(jié)一心，把學校的工作做得更好。

學校干部要推行行政職權(quán)公開，強化行政監(jiān)督制約，形成邊界清晰，分工合理，權(quán)責一致，運轉(zhuǎn)高效，依法保障的職能體系。

有的學校，要對中層干部，教科研組長，進行優(yōu)化重組，增強領(lǐng)導干部的聯(lián)通性、協(xié)調(diào)性、完整性。

（2）提高學校綜合治理能力。

什么是學校最大的問題，一個管理大師說：“發(fā)現(xiàn)不了問題，就是最大的問題。”而發(fā)現(xiàn)了又沒有去解決它，更是問題的問題。作為一名學校的校長（或者說園長），應(yīng)該能夠不斷地發(fā)現(xiàn)各種問題，否則，就不是一個稱職的管理者。

我跟大家提三條建議：一是發(fā)現(xiàn)問題后，要落實清單，明確責任，掛賬整改。二是在工作中，要突出問題導向，突出精準發(fā)力，突出完善制度，突出監(jiān)督落實。三是解決問題時，要形成上下貫通，層層負責的主體責任鏈條，健全能定責，可追究的考核機制。能不斷解決問題，你治理學校的能力就提高了。

隨著政府對教育投入的力度加大，義務(wù)教育均衡發(fā)展的不斷推進，民辦教育的主要任務(wù)，不在是解決“有學上”? 的問題，而是給家長和學生提供選擇性的優(yōu)質(zhì)教育資源。我們的學校必須適應(yīng)形勢發(fā)展，加快規(guī)范化管理、提升內(nèi)涵，不斷創(chuàng)優(yōu)各個學校的教育資源，才能在激烈的市場競爭中，求得生存和可持續(xù)發(fā)展。

我這里講的是三個方面的問題。第一，我們要向社會展示我們學校的優(yōu)質(zhì)教育資源，說明別人沒有的我有，別人有的我強；第二，我們要促進學校內(nèi)涵的發(fā)展，教育教學質(zhì)量要高，學校文化要豐富，社會口碑要好，家長學生要滿意；第三，我們要完善設(shè)施設(shè)備，規(guī)范辦學行為，提高辦學特色和辦學品牌的含金量。

要打造優(yōu)質(zhì)資源和提升學校內(nèi)涵，我提三條要求：一是要招聘好的老師。學校優(yōu)質(zhì)，首先教師要稱職，沒有好的教師無法辦成好的學校。二是要回歸教育本位。要深入研究、積極探索培養(yǎng)模式、教學方式、學校管理等方面的改革，促進學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、提高辦學品質(zhì)。三是動腦筋思考問題，一方面將學校的教學質(zhì)量、服務(wù)意識提高到新的水平，達到提升學校核心競爭力的目的；另一方面對學生的興趣特長積極培育、大課間的活動精心安排，做優(yōu)學校特長課程，打造精品專業(yè)，特色專業(yè)。

國家新一輪的教育綜合改革，進一步拓寬了各級民辦學校的發(fā)展空間。同時，對各級民辦學校自身能力建設(shè)，也提出了更高的要求。一方面，我們應(yīng)該以自主事務(wù)、自我管理、自我負責、自我發(fā)展的方式參與教育綜合治理；另一方面，要全面規(guī)范各個學校的辦學行為，積極投身于教育綜合改革、全面推進依法治校的學校治理新時代之中。

最后，我講學校規(guī)模問題。學校辦學規(guī)模是學校發(fā)展的主要標志，盡力擴大學校規(guī)模，執(zhí)行董事、校長、園長要做到心中有數(shù)。以東莞為例，政府學校將逐年遞增10%的辦學規(guī)模。那么，民辦學校將逐年受到擠壓，換句話說，民辦學校如果辦得差，就會逐年被淘汰?，F(xiàn)在，從廣東回老家的老板、農(nóng)民工不斷增多，學生人數(shù)會自然減員，國家新的政策規(guī)定，農(nóng)民工到城鎮(zhèn)買房即遷戶口，子女就能上公辦學校。我們將會受到很大的沖擊。從理論上講，生源爭奪戰(zhàn)在不遠的將來就會打響。因此，做好保生是第一要務(wù)，做好招生工作必須周密策劃，保持和擴大辦學規(guī)模的任務(wù)非常繁重。

同志們，環(huán)顧民辦教育，創(chuàng)新和發(fā)展是當今時代的兩大主題。要迎接各種挑戰(zhàn)，根本出路在于謀求創(chuàng)新、實現(xiàn)發(fā)展。面對重重壓力和道道難關(guān)，我們必須攥緊創(chuàng)新發(fā)展的這把鑰匙。唯有創(chuàng)新發(fā)展，才能實現(xiàn)各個學校的價值；唯有創(chuàng)新發(fā)展才能保證教職工的福利待遇；唯有創(chuàng)新發(fā)展才能滿足百姓對子女享受優(yōu)質(zhì)教育的美好向往。

集團安定團結(jié)、維持穩(wěn)定的環(huán)境，為下屬各個學校的發(fā)展描繪了新藍圖，為學校創(chuàng)新提供了新機遇。在新的一年里，愿我們共同走出一條創(chuàng)新、務(wù)實、規(guī)范、發(fā)展的道路，為了我們崇高的事業(yè)，為了xx教育的輝煌，我們共同努力奮斗。用嶄新的姿態(tài)去迎接光輝燦爛的明天！

大會總結(jié)發(fā)言 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、家長們：

大家好!

又是一個收獲的季節(jié)，作為一名普通教師能在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。

首先，感謝各級領(lǐng)導對大束鎮(zhèn)教育的重視，有了各級領(lǐng)導的重視，才有了我們大束鎮(zhèn)教育事業(yè)的再度輝煌。

其次，向各位升入高一級學府的同學表示熱烈的祝賀，你們的進步和成長是我們做教師最大的驕傲。

在剛剛結(jié)束的__年中考中，我所帶的三年級5班取得了不錯的成績，在29位參加中考的學生中，有2人進入全市前300名，24人進入統(tǒng)招行列，向黨和政府交了一份滿意的答卷。當然，成績的取得離不開德高望重的孔校長和扎實能干的高校長的大力支持和悉心培養(yǎng)!

下面，我就把自己工作中的點滴感悟匯報如下：

之所以能夠在__年中考中取得佳績，我的第一個法寶就是踏踏實實的工作，認認真真的完成學校交給我的每一項任務(wù)。因此，每逢九月1號開學的時候，我都會告訴自己：從零開始，教育每天都是嶄新的。于是，我便高標準的嚴格要求自己，努力提高工作效率，尋求靈活多變的班級管理方法，打造出了班風正，學風濃，團結(jié)向上，和諧發(fā)展的優(yōu)秀班集體。

另外，班主任本身的工作方式也會對學生帶來潛移默化的影響。老師就是學生最大的榜樣。我認為只要老師有愛心，他所帶出來的學生才會心地善良，只有老師對工作兢兢業(yè)業(yè)，他所帶班級的學生才會求真務(wù)實，也才會銳意進取，永不服輸!今年我所帶的三年級5班最初分班的時候，學生的整體成績并不理想，即使是幾個成績好些的同學離沖擊全市前三百的要求也相差甚遠。于是我決定用自己扎實的工作作風和嚴謹?shù)纳顟B(tài)度來影響和感染我的學生。工作中，我作為一名體育教師對學生文化課的學習情況了解起來非常困難，但我經(jīng)過努力克服了這一點。為了能更深入的掌握學生的學習程度，我便經(jīng)常的主動去找任課教師溝通，及時與家長聯(lián)系交流，積極召開班干部會，向他們詢問班級紀律和學習情況，并組織班干部、課代表，學習組長嚴格檢查學生的作業(yè)，要求第一時間匯報給老師和班主任，隨之我還會不定期的隨機抽查，不間斷的找任課教師復核學生的作業(yè)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并將檢查的結(jié)果納入班級量化管理中。這樣在很大程度上就消除了學生怠慢的陋習!使得相當一部分原來作業(yè)不認真的學生改變了態(tài)度，從而也使自己的成績穩(wěn)步上升，班級的學習氛圍逐步濃化，學生都爭先恐后，不甘落后，從而形成班氣正，學風濃，凝聚力強的一個和諧向上的班集體。生活上，我用自己的堅強去感染學生，即使在班級成績處于最低谷的時候，我也一直告訴我的學生：你們就是我在這個學校最大的驕傲，你們的努力我看在眼里，記在心里，雖然這次考得不理想，但是只要我們不放棄，就一定還有希望。這樣，一年當中，當我的學生感冒了，他們從不輕易請假回家，而是積極堅持在學校治療;當我的學生在運動場上摔倒了，他們照樣做到了爬起來再跑;當我的學生成績一落千丈，他們也做到了毫不氣餒，奮起直追。

我能取得好成績的第二個法寶就是像愛自己的孩子一樣愛自己的學生。我一直堅信在教育這一行業(yè)里，愛真的能披荊斬棘，春風化雨。愛學生就是我工作的旋律，就是我教學的出發(fā)點。我認為做到這一點其實不難：我常走近學生，深入學生中去，與他們打成一片、休息時一起討論，并時時誘導，做學生的良師益友。當學生犯錯的時候，我給她的不是指責，而是關(guān)懷和好的建議;當學生病了我給她的是一句句噓寒問暖的話語;當學生失敗的時候，我會拍拍她的肩膀告訴她失敗只是暫時的——今年我工作中成功之一體現(xiàn)在一個叫蔣春華的學生身上。在我接手春華之前，我就提前了解到她一直學習十分刻苦，由于接受能力太差，成績總不理想，尤其到了初三感覺課程難度加大，跟不上節(jié)奏，學習太費勁，盡管付出了很大的代價，卻改變不了班級倒數(shù)的學習位次，有點自暴自棄，甚至產(chǎn)生了輟學的念頭!見此情況，我便主動出擊，第一時間做思想工作。最初一段時間無論我如何努力，她從未有任何改變，回報我付出的只有一句話：老師你別管我了，我知道你是為我好，但是我本來就笨，連我爸媽都對我失去了信心，你又何必堅持?!但是我知道付出必定有回報，肯學必會出奇跡，而且她一直很努力，更重要的是我堅信愛一定能挽回任何一個孩子的心。所以，當春華生病的時候我總是噓寒問暖，當她因為不愿意抄襲而不能按時交上作業(yè)，老師們不知內(nèi)情責備她時，我總是不厭其煩的親自領(lǐng)著她到老師們跟前解釋，懇請老師們不要放棄她!我的誠心終于打動了她，她重振旗鼓，堅持了下來!直到有一天，中考成績出來了，春華打來電話說：老師，謝謝您，我考上了。如果不是您，我早就退學了;老師，真的很感謝您!簡短的話語讓我頓時覺得：炎炎夏日襲來了一陣涼風!一句又一句溫馨的感謝傳來，一張又一張沉重的錄取通知書從自己手中發(fā)給學生，一個又一個昔日的學子走出了我的視野走的更遠，一個又一個振奮的捷報頻傳，我始終知道，我，大束鎮(zhèn)一名普通教師，辛苦并快樂著!

戰(zhàn)績雖然輝煌，但它已屬于過去。新的挑戰(zhàn)即將開始，踏實工作是我的魂，熱愛學生是我的根!在踏上新的征程前，我決心克服一切困難，擔當起自己作為一名教師應(yīng)該負起的的責任!

同時，我想告訴在座的同學們：你們是我們大束鎮(zhèn)明天的希望，你們的輝煌就是我們做教師的最大的驕傲!我希望你們再接再厲，再創(chuàng)輝煌!

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

大會總結(jié)發(fā)言 篇7

親愛的老師和同學們：

下午好！

在全校師生的共同努力下，我校第十七屆田徑運動會持續(xù)了一天半。我們分享了體育給我們帶來的激情和快樂。現(xiàn)在大會的賽程已經(jīng)圓滿完成，達到了大會預期的熱情、安全、快樂、完美的目的。在這次運動會上，我校1800多名師生共同詮釋了更高、更快、更強、友誼、和平、進步的奧林匹克體育精神，進一步繁榮了我校激情、超越、快樂的體育文化。全校39支隊伍1100多名運動員參加了14個體育比賽，再次回顧和展示了我校師生強壯的身體和蓬勃的精神。取得了精神文明和體育成就的雙豐收。借此機會，我謹代表校運會組委會，向臺前幕后、場內(nèi)場外的裁判、工作人員的辛勤勞動和同學們的密切配合表示衷心的'感謝！借此機會，我謹代表校運會組委會，衷心感謝臺前幕后、場內(nèi)場外的裁判員和工作人員的辛勤勞動以及同學們的密切配合！熱烈祝賀運動員積極參與，團結(jié)奮斗，尊重對手，敢于超越優(yōu)異成績！其中，初二（5）班倪梓炫、初二（6）班劉嬌月分別打破了學校男女實習球的紀錄。

體育是激情、快樂、超越、頑強、健美、友誼的化身。如今，健康第一和追求幸福生活的理念深深扎根于人們的心中，科學的體育是給我們帶來幸福生活的重要因素。裁判員和工作人員的責任感和奉獻精神；觀眾和學生志愿者團隊的服務(wù)意識、衛(wèi)生清潔意識等文明行為；運動員團結(jié)奮斗、永不放棄、集體榮譽高于一切的精神；方形隊整潔有力的步伐、響亮的口號和創(chuàng)造力，充分展示了班級隊伍的力量；教師陽光舞蹈隊的精彩表演，充分展示海濱師生良好的精神風貌和積極良好的心態(tài)。在這次運動會上，運動員用行動告訴我們，運動場上沒有失敗者。在這次運動會上，運動員用行動告訴我們，運動場上沒有失敗者。參與就是成功，堅持就是勝利。無論你是倒在田徑上還是跌跌撞撞地到達終點，你都是贏家。

老師、同學們，運動會是短暫的，賽場上的勝負是暫時的，但自強不息的精神是永恒的。人最大的對手是自己，戰(zhàn)勝自我、超越自我，自強不息，追求卓越是人類追求的永恒主題，也是我們海濱人事業(yè)發(fā)展、人生幸福的精神瑰寶。運動不僅可以使小伙子變得健美、小姑娘變得身材婀娜，還可以快樂你的身心、幸福你的人生。生命在于運動，運動機會無時不在，讓我們從認真做好每一次廣播操、上好每一節(jié)體育課、跑好大課間的每一次跑操開始吧，讓運動成為我們良好的習慣和健康的生活方式。運動不在于時間的長短，而貴在參與運動的心態(tài)質(zhì)量和堅持。我希望海濱人用快樂的心境積極去參與運動，用幸福的心態(tài)去享受成長的快樂，充分享受運動的快樂，激發(fā)生命張力，做幸福人生的主宰，讓生命之樹常青，讓生命之花怒放。

大會總結(jié)發(fā)言 篇8

“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。在新春佳節(jié)來臨之際，我們召開全縣總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)去年的工作，表彰獎勵在全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進單位和先進企業(yè)，兌現(xiàn)年初確定的各項目標管理考核獎勵，進一步動員全縣廣大干部群眾，把思想和行動統(tǒng)一到縣委十一屆六次全體（擴大）會議的精神上來，振奮精神，再鼓干勁，努力實現(xiàn)縣域經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會全面進步。根據(jù)縣委常委會的安排，我就的.工作進行總結(jié)，并對20工作講幾點意見。

過去的一年，是很不平凡的一年。我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展遇到的困難要比預料中的大，取得的成績要比預期的好。面對農(nóng)業(yè)缺水、工業(yè)缺電、非典疫情等諸多不利因素，縣委、政府以全面推進建設(shè)小康社會為目標，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，大力推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化進程，加快物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，保持了縣域經(jīng)濟快速增長和各項事業(yè)的全面發(fā)展。

一是經(jīng)濟增長速度和效益不斷攀升，縣域經(jīng)濟實力明顯增強。全年完成國內(nèi)生產(chǎn)總值16.17億元（預計），同比增長13.5%，其中：一、二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值分別為4.05億元、7.4億元、4.72億元，同比分別增長0.65%、26.7%、9.4%；財政收入完成1.08億元，同比增長26.6%；農(nóng)民人均純收入達到3002.63元；完成固定資產(chǎn)投資12億元，同比增長53

%；民營企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值8.55億元，實現(xiàn)利稅1億元，同比分別增長33.8%、34.8%。圓滿地完成了縣委、政府2006年確定的全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值達到15億元、財政收入過億元、農(nóng)民人均純收入突破3000元的三大指標，國內(nèi)生產(chǎn)總值和財政收入增幅均創(chuàng)歷史新高，成為全區(qū)四個財政收入過億元的縣（市）之一，經(jīng)濟增長的速度和效益明顯提高。

二是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了支撐作用。狠抓了太沙、崇崗工業(yè)園區(qū)建設(shè)，成立園區(qū)管委會，逐步完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能。太沙工業(yè)園區(qū)投資850萬元建成中央大道，引進新上、技改、擴建項目62個，累計完成投資2.8億元，項目全部建成投產(chǎn)達效后可新增產(chǎn)值6億元，新增利稅5000萬元。崇崗工業(yè)園區(qū)投資209萬元，新建一條長6.8公里的柏油路和一座300立方米蓄水池，鋪設(shè)供水管道8公里，引進外來企業(yè)18家，累計完成投資5800萬元，預計新增產(chǎn)值1億元以上。這兩個工業(yè)園區(qū)已成為拉動縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的“火車頭”。立足縣情，大力發(fā)展冶金、化工等支柱產(chǎn)業(yè)，雙氰胺、硅鐵、活性炭、焦碳、造紙等產(chǎn)品在全區(qū)占有舉足輕重的地位。培育壯大骨干企業(yè)，興平冶化公司完成了2萬噸石灰氮擴建、3000噸雙氰胺、12500KVA電爐環(huán)保改造項目，與日本客商合資建設(shè)年產(chǎn)5000噸電子級雙氰胺項目，企業(yè)年產(chǎn)值達到3億元，利稅達到4000萬元；沙湖紙業(yè)公司完成4萬噸電石和廢水綜合治理項目，年產(chǎn)值達到2億元，利稅達到萬元；寶馬化工、大地鐵合金等13家企業(yè)產(chǎn)值過千萬元。骨干企業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟帶動力增強。

三是優(yōu)化投資環(huán)境，招商引資工作成效明顯。進一步創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，營造良好的招商引資環(huán)境。充分利用各種場合、各種形式聯(lián)絡(luò)感情，廣交朋友，廣泛宣傳平羅，縣級領(lǐng)導多次帶隊外出招商，用誠心和感情引人、引資、引項目。狠抓優(yōu)惠政策落實，實行全社會招商引資責任制，為招商引資創(chuàng)造了良好的氛圍。全年招商引資8億元，比去年增加2倍，其中爭取國家、自治區(qū)有償、無償資金2.1億元，同比增長75%，有效地彌補了建設(shè)資金不足的問題。

四是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入加大，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐加快。積極開展打井抗旱工作，新打機井1145眼，建設(shè)了“引三濟唐”等一批引水補灌工程，我縣被自治區(qū)抗旱打井領(lǐng)導小組授予“引黃灌區(qū)工作先進縣”稱號。大搞農(nóng)田水利基本建設(shè)和植樹造林，建成全區(qū)面積最大的黃河生態(tài)林，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境得到改善，抵御各種災(zāi)害的能力進一步增強。狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，糧經(jīng)飼種植結(jié)構(gòu)比例由上年的78.6：17.4：4.0調(diào)整為67：25.4：7.6，羊、菜收入占農(nóng)業(yè)總收入的40%，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整幅度居歷史最好水平。大力加強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和中介服務(wù)組織建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技基地，引進了沙湖前進開發(fā)集團

大會總結(jié)發(fā)言 篇9

各位老師、同志們、同學們：

在建國60周年即將來臨的重要時刻，我們滿懷喜悅的心情，隆重集會，共同慶祝我國第30個教師節(jié)。在此，我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府，向全鄉(xiāng)廣大教職員工致以親切的問候！向這次大會受到表彰的優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀！向曾經(jīng)為我鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的離退休老教師表示崇高的敬意！向多年來關(guān)心、支持我鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展的各村黨支部、村委會和社會各界人士表示衷心的感謝！

在今天的大會上，楊xx校長回顧了一年來的教育教學工作，總結(jié)了寶貴的經(jīng)驗，安排部署了今后的工作；鄉(xiāng)黨委委員、人大主席xx同志宣讀了表彰決定，隆重表彰了13名優(yōu)秀教師；溪坎村支部書記梁堅同志作了經(jīng)驗介紹，向杏林、肖健康兩位教師代表和李倩、梁騫兩位同學分別作了表態(tài)發(fā)言。今天，最令人鼓舞的是，縣教育局李局長一行在百忙之中親臨大會指導，并將作重要講話，請大家認真領(lǐng)會，狠抓落實。下面，我講三點意見：

一、充分肯定一年來我鄉(xiāng)教育事業(yè)取得的成績

一年來，全鄉(xiāng)上下高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)教育強鄉(xiāng)的目標，求真務(wù)實，開拓進取，教育事業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好態(tài)勢。概括起來，主要體現(xiàn)為“五個新”：

一是教學質(zhì)量有了新提高。今年全鄉(xiāng)考入高中22人，其中縣一中上線11人。初二、初三年級綜合考試成績位居全縣第6，小學考試成績位居全縣第8，是全縣合并后的9所九年一貫制鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校中唯一一個初中部和小學部均進入前8名的學校?？梢哉f，這是我鄉(xiāng)教育發(fā)展的歷史性突破。

二是高考取得新突破。從原xx小學進入縣一中就讀的半山村學生梁益銘，在今年的'高考中一舉奪魁，被清華大學錄取，成為我鄉(xiāng)歷史上第一個清華、北大生，可喜可賀。

三是師資力量得到新加強。在縣教育局的重視關(guān)心下，調(diào)入了幾名年輕教師，進一步充實了學校師資力量。通過采取多種形式的培訓，教師隊伍整體素質(zhì)得到不斷提高。

四是教學改革創(chuàng)造新特色。學校緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標，立足當前新形勢，在教育教學改革方面進行了積極的探索，積累了許多有益的經(jīng)驗，走出了一條具有我鄉(xiāng)特色的改革發(fā)展之路。

五是校園環(huán)境呈現(xiàn)新亮點。在縣教育局的大力支持下，學校廣大師生堅持自己動手，美化校園。相繼修建了高標準的圍墻和宣傳窗，校園綠化率不斷擴大。

二、充分認識發(fā)展我鄉(xiāng)教育事業(yè)的重大意義

百年大計，教育為本。黨和國家歷來十分重視教育，把科教興國作為一項長期堅持的基本國策來抓。對于我們xx來講，發(fā)展教育事業(yè)同樣具有重大意義。

第一，發(fā)展教育是培養(yǎng)人才、加快發(fā)展的需要。眾所周知，當今世界的競爭，歸根到底就是人才的競爭。誰擁的高素質(zhì)人才多，誰就擁有競爭的主動權(quán)，誰就能搶占發(fā)展的先機。我們xx作為一個山區(qū)鄉(xiāng)，與發(fā)達地區(qū)的最大差距，不是經(jīng)濟總量的多少，而是人才資源的匱乏，教育發(fā)展的滯后。實踐證明，一個地方教育上不去，經(jīng)濟就不可能發(fā)展快。近兩年來，鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，著眼長遠，提出了“建設(shè)三個基地、實現(xiàn)兩個率先”的戰(zhàn)略目標，通過狠抓落實，取得了顯著成效?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷改善，楠竹開發(fā)方興未艾，畜牧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，計劃生育紅旗高舉，社會政治保持穩(wěn)定。但是，我們也應(yīng)看到，在發(fā)展經(jīng)濟的過程中，在推進新農(nóng)村建設(shè)的進程中，人才缺乏的問題十分突出。盡管通過村黨支部和村委會換屆，一批年富力強、能力突出、扎實肯干的同志走上了村級領(lǐng)導崗位，但“雙高雙強”型優(yōu)秀人才較少（綜合素質(zhì)高、群眾威信高，帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)強）；各村雖然涌現(xiàn)了一批養(yǎng)殖大戶、種植大戶，但相當一部分群眾整體素質(zhì)不高，致富能力不強；雖然我鄉(xiāng)涌現(xiàn)了一大批企業(yè)家，但真正懂管理、懂經(jīng)營、懂創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)管理人才很少，持續(xù)發(fā)展受到極大制約。因此，我們一定要牢固樹立抓教育就是抓人才、抓發(fā)展的思想，把發(fā)展教育作為發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)工程、先導工程、一號工程來抓，抓緊抓實、抓出成效。

第二，發(fā)展教育是以人為本、改善民生的需要。堅持以人為本，著力改善民生，是我們黨新時期的中心任務(wù)之一。黨的xx大強調(diào)，解決民生是最大的政治，改善民生是最大的政績。所謂民生，通俗地講，就是人民群眾的生產(chǎn)生活。xx多次強調(diào)，群眾利益無小事，改善民生是大事。一個負責的黨委、政府，必須牢固樹立正確的群眾觀、民生觀，想群眾之所想，急群眾之所急，著力幫助他們解決實際困難和問題。黨中央、國務(wù)院高度重視廣大農(nóng)民群眾，近年來相繼出臺了一系列惠民政策，如種糧直補（糧食、玉米、油菜）、農(nóng)村最低生活保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村學校九年義務(wù)制教育和“兩免一補”政策，房屋、稻田、森林、能繁母豬實行政府統(tǒng)保，等等。最近，中央出臺了相關(guān)文件，將在廣大農(nóng)村全面推行普惠制養(yǎng)老保險，徹底解除廣大農(nóng)民的后顧之憂。可以說，現(xiàn)在黨的政策越來越好，改善民生的力度越來越大。民生問題，涉及面十分廣泛，包括生活保障、醫(yī)療、教育、收入分配、就業(yè)、環(huán)境保護、食品藥品安全、社會治安，等等。但就xx而言，我認為發(fā)展教育就是最大的民生。因為，教育關(guān)系到千家萬戶，教育關(guān)系到孩子的未來。作為一個農(nóng)民、一個家長而言，一輩子最大的愿望，就是讓孩子接受良好教育，十年寒窗，金榜題名。如果我們不辦好學校，不辦好教育，就是對黨不負責，對人民不負責。因此，我們一定要牢固樹立抓教育就是抓民生的思想，以教育的發(fā)展惠及全鄉(xiāng)人民。

大會總結(jié)發(fā)言 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

在縣委政府及教育主管部門的領(lǐng)導和支持下，在我校全體師生的共同努力下，xx年我校高考取得了輝煌的成績：清華、北大錄取5人，其中黃xx同學純文化分666分，列xx前十，xx第一；600分以上xxx人；一本上線xxx人；二本上線xxx人，錄取xxx人；一本升學率37.04%；二本以上升學率75.42%。我校600分以上人數(shù)，一本、二本上線人數(shù)，一本、二本升學率及各科平均分均為xx市第一，穩(wěn)居xx領(lǐng)跑位置?？偨Y(jié)取得勝利的原因，我認為，我們注重抓好以下九個方面：

一、抓作風紀律，營造愛崗敬業(yè)環(huán)境

在高三第一次教師大會上，學校毛校長就向全體高三教師提出了要求：人人都要愛崗敬業(yè)，上班時間不準打牌，不準講怪話、發(fā)牢騷，不準經(jīng)常談金錢。要求學生到位（早晨6：20、中午12：50、下午6：40），班主任必須提前到位。這一年里，我們的全體高三老師都按學校要求做到了；整個高三年級，團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，營造了一個比較好的教學環(huán)境。

二、抓復習進度，落實各環(huán)節(jié)工作

我們學校以前第1輪復習的時間拖得比較長，老師們總想通過第一輪復習和訓練，使學生對各章節(jié)知識的掌握達到或接近高考要求，而忽視了對學生的專題、小題訓練。其實，學生對知識的掌握，有一個循序漸進的過程，第一輪講得再多，不經(jīng)過系統(tǒng)的綜合訓練，學生也達不到高考的要求。所以，除語文、英語外，我們各科第一輪復習都要求在2月底結(jié)束，學校經(jīng)常檢查督促老師的復習進度。對于第二輪專題和小題訓練，各備課組落實了所使用的資料（征訂與編寫相結(jié)合），并對學生進行了系統(tǒng)的專題和小題訓練，做到盡量又快又好地作答好小題，確保小題既不丟分，又給大題留足了時間，并組織全體學生訓練了15套（左右）的高考模擬試題，不斷提高學生的應(yīng)試能力。

三、抓課堂教學，提高教學效率

學校每月要進行一次教學檢查，主要檢查教師的備課和作業(yè)批改，要求教師要認真準備，認真檢查，教學要有針對性，作業(yè)要精選、精練、精講，教師上課不能從第1題講到最后1題，高三開學一個月后，全體校領(lǐng)導對高三每個老師都聽了課，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師進行反饋和交流，并對老師的教學提出改進意見。

四、抓集體備課，發(fā)揮集體智慧

學校要求高三年級每兩周進行一次集體備課，每次集體備課確定一個主題（如計劃進度、試題分析、考綱分析、高考信息等），并利用集體備課時間做好了交流進度、處理資料、安排任務(wù)、布置考試等工作。

五、抓高考研究，使教學更有針對性

學校要求每位高三教師做近三年的高考題，并寫出高考試題分析報告，要求老師認真學習考試說明，并寫出分析報告，學校進行檢查評比獎勵，組織教師參加各種分析會，及時了解高考信息。

六、抓聯(lián)考，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢和問題

學校與冷水江一中、漣源一中、新化一中、xx三中，結(jié)成了學校聯(lián)合體，每年組織2-3次聯(lián)合考試，統(tǒng)一復習進度和考試內(nèi)容，各科安排了命題單位和審題單位，并且制作了考試后的成績分析表，比較了各學校的單科人平分，前10名、前20名、前30名的人平分，及各分數(shù)段的人數(shù)等，通過聯(lián)考我們可以看到自身的優(yōu)勢和差距，學校根據(jù)考試情況召開了各種相關(guān)會議，提出了要求，指出了問題，采取了措施，事實上平時成績的差距和優(yōu)勢反映了高考的差距與優(yōu)勢。

七、抓全體，確保二本升學率

清華北大只能是針對個別學生，提高二本升學率，能真正使大部分學生及家庭受益，我校近幾年來一直注重提高二升學率，也做了大量的工作：

①制訂好高考獎勵方案，確定好奮斗目標；

②搞好班級學習小組建設(shè)。

根據(jù)學校制訂的《xx一中學習小組建設(shè)方案》，上屆高三從高二開始各班就建立好了學習小組，并確定好組名與口號，進行以小組為單位的有效學習。班級學習小組的建設(shè)，加強了班級學生的自主管理，調(diào)動了學生學習的積極性，特別是潛能生的學習有人督促、有人幫助，學習小組的建設(shè)取得了較好的'效果。今年高三學習小組建設(shè)搞得比較好的班級，高考結(jié)果也是最好的，例如：xx班（賀xx老師班）xx人參考，一本xx人，二本xx人，共xx人，還有陳xx同學考上了北大，上線人數(shù)全校第一；人平總分全校第一。xx班（朱xx老師班），xx人參考，一本上線xx人，二本上線xx人，共xx人，上線人數(shù)全校第二；人平總分全校第三。

③抓臨界學生的輔導

針對臨界學生的薄弱科目，除了班主任組織科任老師進行輔導外，年級組專門組織部分學生對理科的數(shù)學、物理，文科的數(shù)學、地理進行了輔導，取得了較好的效果。

八、抓尖子，確?？记迦A、北大有新突破

學校每月都要組織和森班的老師召開教學研討會，分析現(xiàn)狀，研究班級管理及教學對策。學校通過聯(lián)考及時了解我校尖子學生與兄弟學校的差距，及差距在哪些科目，出現(xiàn)的問題在哪些方面，要求和森班的老師每星期對每個尖子學生進行一次有針對性的輔導，解決存在的問題，提出他的加強的方向，提高他們的信心。

九、抓數(shù)學與綜合，提高學生應(yīng)試能力

從3月份開始，學校加強了對數(shù)學與綜合的訓練，每星期利用晚自習對數(shù)學和綜合進行一次考試，并要求嚴格組考，全收全改，并將成績上報年級組，經(jīng)過考試發(fā)現(xiàn)問題，并及時做好查漏補缺工作。通過進行強化訓練，我校的數(shù)學和綜合的科目取得了好的教學效果。

以上是我校高三工作中的一些具體做法。我們深知，在高三迎考復習過程中，我們還有很多地方做得不周到，也有很多地方要向兄弟學校學習借鑒。如果其中的點滴對兄弟學校老師的教學有所啟迪，那么我對今天的發(fā)言就滿足了，耽誤大家的時間，謝謝！

大會總結(jié)發(fā)言 篇11

在街道年終總結(jié)大會上的講話稿范文

各位領(lǐng)導和同志們大家好：

金狗踏雪辭舊歲，靈豬搖月鬧新春。在這滿懷喜悅、辭舊迎新的日子里，我們歡聚在這里召開20XX年度工作總結(jié)大會。剛才有洪同志就青杠街道三年來工作取得的成績，特別是對20XX年的工作進行了全面詳細的總結(jié)，對20XX年工作進行了認真安排，提出了許多新觀點，新思路，新措施，我完全贊同。下面我在有洪同志講話的基礎(chǔ)上再強調(diào)三點：

一、總結(jié)過去，展望未來，切實增強發(fā)展的緊迫感。

目標是宏偉的，任務(wù)是艱巨的，各項工作是需要我們每個同志不懈努力才能落實的，在回顧過去的同時，我們更應(yīng)該清醒地看到當前我們工作上的一些不足，更應(yīng)發(fā)現(xiàn)我們工作中的差距，全體干部、職工一定要保持清醒頭腦，認清形勢，自加壓力，切實增強發(fā)展的緊迫感和責任感，用發(fā)展來解決問題，在發(fā)展中創(chuàng)造和諧，通過不懈努力把青杠各項工作推向一個新的高度。

二、提高認識，查找差距，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

在過去的幾年里，街道認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入開展了“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”專項整治活動，使我們的機關(guān)作風得到了較大轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風建設(shè)取得了一定的成效，廣大黨員干部的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，黨員干部的`整體素質(zhì)有關(guān)較大提高，可以肯定的說青杠的機關(guān)干部、職工是非常不錯的，青杠的黨政領(lǐng)導班子是非常有戰(zhàn)斗力的，青杠的各級干部、職工工作是認真負責的。但從我到青杠工作的三個多月時間來看，我們一部分機關(guān)干部還存服務(wù)意識不強，責任意識不強，紀律意識不強，創(chuàng)新意識不強等問題，工作上不在狀態(tài)，主要表現(xiàn)出以下六個方面的現(xiàn)象。一是“混”。抱著“混日子”的想法，整天精神不振、無所事事，沒有一點干事業(yè)的朝氣和活力，對工作不專心，把主要精力放在自己的“自留地”上。二是“怕”。怕挑重擔、怕干實事、怕負責任、怕?lián)L險、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻，根本沒有什么組織原則，這個現(xiàn)象一般干部有，我們班子成員中也有，特別是我們班子成員中，有極個別的同志這種現(xiàn)象很明顯，可以說根本沒有一點是非觀念。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責不盡，工作消極，辦事拖拉，很多事情主要領(lǐng)導安排了，分管領(lǐng)導過問了就是落不實。四是“守”。墨守成規(guī)，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創(chuàng)一流，很多年青同志，就熱心于往效益好的科室走，對自己的人生根本沒有宏觀的把握和考慮。五是“怨”。怨天尤人、怪話連篇，自己不做事，別人做事他眼紅，對自己放任自流、為所欲為，對別人品頭論足、吹毛求疵，這種干部我看不是態(tài)度問題，是人品問題，我們機關(guān)這樣的干部不但存在，有時還很普遍。六是“空”。不深入實際，不深入群眾，不深入一線，工作上做表面文章，這一點我們一些下派干部身上尤其突出，這次我們下去對下派干部進行民主測評，有些黨員，群眾代表對我們的干部提出了許多忠懇的意見，有的下派干部根本沒有在村辦公室辦公，用電話遙控指揮。這些現(xiàn)象的存在不利于干群眾關(guān)系的融洽，不利于青杠經(jīng)濟社會的發(fā)展，不利于“和諧社會”的構(gòu)建。對于這些問題，我們要從內(nèi)心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，立即進行改正，確保在春節(jié)上班后我們每個機關(guān)干部以一個更新的面貌展示在7萬多青杠人民面前，切實把青杠街道建設(shè)成為廉潔、高效、為民、務(wù)實的機關(guān)。同時我們要實現(xiàn)青杠經(jīng)濟上更大的跨越，要真正把青杠建設(shè)成為縣城的一個重要中心，在經(jīng)濟發(fā)展城市建設(shè)等方面融入主城，我們每個機關(guān)干部、職工都必須站在更高層面上看問題，真正跳出青杠看青杠，跳出璧山看青杠，從全局出發(fā)，站在為青杠人民負責，為璧山發(fā)展負責的高度，努力工作。

三、同心同德，苦干實干，努力開創(chuàng)各項工作新局面

可以肯定的說，由于歷屆負責人的共同努力青杠街道具有良好的發(fā)展基礎(chǔ)和條件，在新的機遇，新任務(wù)面前，我們一定要以更高的標準和要求，要全街道上下團結(jié)一致，只爭朝夕，埋頭苦干，把青杠發(fā)展得更快一些，更好一些，推進經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。 ?2、搞好配合協(xié)作，形成整體工作合力。青杠街道的發(fā)展不是一人一已之力能夠?qū)崿F(xiàn)的，需要黨政領(lǐng)導班子和各科室的密切配合，需要的是在座各位同志的同心同德，共同努力。因此，大家在工作上要多鼓勵、多支持、多協(xié)調(diào)，在困難和矛盾面前不要互相推諉，要多配合，少拆臺，要從全街道大局出發(fā)，精誠團結(jié)，在服務(wù)全局的過程中履行職責，發(fā)揮作用，努力形成團結(jié)和諧、創(chuàng)新實干的工作合力。

3、繼續(xù)發(fā)揚“青杠精神”，把追求卓越、爭創(chuàng)一流作為始終努力的方向。青杠精神是“爭最先、創(chuàng)一流、作榜樣”，按照青杠精神，全街道廣大干部要致力于干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，做就做到最好，干就干成一流，為廣大群眾做好表率。全街道要形成爭創(chuàng)一流的風氣，在“爭”和“創(chuàng)”上狠下功夫，要敢于“爭”、敢于“創(chuàng)”，同時要知道怎么去爭、怎么去創(chuàng)。為此，我們要把服務(wù)經(jīng)濟放在首要位置，從根本上改進服務(wù)質(zhì)量，提高行政效率；積極踐行“八榮八恥”，提高全街道的文明程度，努力創(chuàng)造寬松、和諧的發(fā)展氛圍。只有這樣，我們20XX年的各項工作才能順利完成，青杠經(jīng)濟才能夠繼續(xù)保持既快又好地發(fā)展勢頭，各項社會事業(yè)才能夠不斷進步，才能為構(gòu)建和諧社會不斷積累豐富的物質(zhì)財富和精神財富。

同志們，回首過去，我們?nèi)〉昧丝上渤煽?，?jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，社會事業(yè)不斷進步，人民群眾安居樂業(yè)。展望未來，青杠發(fā)展任重道遠，面對青杠區(qū)位優(yōu)勢正不斷減弱等不利因素，如何繼續(xù)加快青杠的健康、快速發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要課題，也是事關(guān)青杠廣大群眾和在座各位切身利益的事情。未來發(fā)展，青杠街道機會很多，挑戰(zhàn)很大，新一屆街道黨工委、人大工委、辦事處領(lǐng)導班子有信心和決心抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，圍繞著青杠街道發(fā)展大局，著眼長遠發(fā)展，立足實事實辦，一定能夠團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾譜寫青杠發(fā)展的新篇章，青杠發(fā)展必將從輝煌走向輝煌。在此，向我們的機關(guān)干部提一個要求，就是20XX年大家同心同德，從嚴要求，埋頭苦干，為建設(shè)富庶、文明、優(yōu)美、安定的新青杠努力奮斗！

最后，值20XX年農(nóng)歷春節(jié)既將到來之際，向大家拜個年，祝大家新年愉快，萬事如意，闔家歡樂！

大會總結(jié)發(fā)言 篇12

親愛的同學們：

大家下午好。在這個秋風送爽的季節(jié)里，伴隨著你們的到來，一個富有生機的新學期開始了，在這里我代表管理系對同學們表示歡迎，也祝愿你們在大學校園里追逐你們的夢想，收獲更多的喜悅。

在過去的幾年里，我們管理系分團委學生會一直都是管理系的一面旗幟，各個方面都在全院中名列前茅，并獲得“優(yōu)秀學生會”的榮譽稱號。當然，這些都已成為歷史，現(xiàn)在管理系分團委學生會是你們的天下，而你們將會創(chuàng)造更多的輝煌。

作為當代大學生，必須努力提高自身綜合素質(zhì)，尤其是專業(yè)素質(zhì)，學生干部是實現(xiàn)學校與學生之間聯(lián)系的溝通者, 是學校開展學生工作所必須依靠的力量。在座的每一位都是學生干部，我希望大家都可以切實的做好學生干部。為管理系的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為同學服務(wù)。學生會每名學生干部代表的都是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，先做人后做事。

第二，處理好與各院(系)輔導員、學生分會以及身邊同學的關(guān)系。一名優(yōu)秀的學生干部，應(yīng)當經(jīng)常與老師、學生分會以及身邊同學溝通，多聽取他們對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們的工作開展以及自身發(fā)展都是有促進作用的。

第三，處理好工作和學習的關(guān)系。我們的本質(zhì)職是學生，鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中也很重要。在合理分配好學習和工作時間的前提下，扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷完善自己，做一名綜合發(fā)展的學生干部。

第四，要懷著一顆感恩的心，因為有了老師的幫助、老師的指引，我們學生干部才有正確發(fā)展的基礎(chǔ)，遇事不要退縮，有困難你們可以大膽的尋求老師的幫助和支持，但前提是要自己先去想著做，合理的做，永遠不要脫離組織去做一些事情。并帶動身邊的同學一起發(fā)展，遇到事情能夠從大局、集體榮譽感考慮，當你們通過不斷的努力，做每一件事情都踏踏實實、勤勤懇懇，一兩年后你們會發(fā)現(xiàn)自己的提高很大。

大學階段又是一個步入社會的墊腳石，好好利用大學里的時光，做一名有所為的人!

我的講話到此結(jié)束，謝謝同學們。

大會總結(jié)發(fā)言 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導、各位教官、老師和同學們：

我校高一年級的新生為期四天的軍訓勝利結(jié)束了。這次軍訓工作所以獲得了圓滿成功，是與部隊領(lǐng)導大力支持、全體教官的精心指導、軍訓營所有工作人員認真負責、以及同學們自身的努力分不開的。在此，請允許我代表新豐中學黨總支、校長室向上海武警總隊第八支隊的首長、軍訓營的全體教官和工作人員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意! 感謝你們以認真的精神、嚴明的紀律、規(guī)范的訓練和嚴格的要求，鍛煉了我們的學生，磨練了他們的意志，提高了他們的組織紀律性，使他們認識到什么是軍人的風采。

俗話說：士別三日，當刮目相看。從剛才的會操表演中，我感覺到：我們這一屆高一的新同學都是好樣的，都是值得表揚的。短短幾天的軍訓，就使同學們的紀律性、集體觀念和吃苦精神得到了極大的提高。從同學們整齊的步伐，標準的動作，昂揚的斗志，飽滿的精神中，我們可以毫無愧色地說：這次軍訓雖然時間很短，但作用很大，收獲很多。我在這里向全體同學表示祝賀！祝賀你們經(jīng)受住了艱苦的考驗，在進入高中新學段的第一次考試中，每位同學都交上了一份滿意的答卷。

這次軍訓，最大的體會可能是太苦了。最大的收獲應(yīng)該是強健了體魄，磨練了意志，加強了組織紀律性，懂得了要獲得成功就必須付出淚水和汗水。這幾天的軍訓天氣很熱，條件很艱苦，每天的訓練同學們都是汗流浹背，但我們的同學們沒有一個當逃兵的，真正用自己的行動證明了自己的誓言流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。許多同學從這次軍訓中，認識上有了提高，思想上有了進步。

為支持我們把軍訓工作搞好，學校的友好共建單位上海武警總隊第八支隊為我們選派了精兵強將作為教官。幾天以來，教官們按照軍訓營的統(tǒng)一要求，嚴格按綱施訓，盡職盡責，以堅定的政治信念、出色的組織能力、嚴明的組織紀律和過硬的軍事素質(zhì)，展示了人民子弟兵文明之師、威武之師的良好形象，教育了剛剛跨入高中校門的莘莘學子。在訓練中，教官們言傳身教，教得認真、細致、耐心，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導、糾正，與同學們建立了深厚的友誼和融洽的軍學關(guān)系，受到了同學和老師們的稱贊和愛戴，成為全體新同學學習的榜樣。

在軍訓期間，同學們能以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，嚴格訓練，不畏風吹雨打、烈日暴曬，任汗水打濕衣衫，對每一種軍姿都認真領(lǐng)會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調(diào)一致，嘹亮的喊號聲、軍歌聲直沖云霄，回蕩在我們的校園。大多數(shù)同學都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽指揮，做到令行禁止。盡管期間，有的同學身體不適，但他們?nèi)匀灰Ьo牙關(guān)，堅持訓練，保質(zhì)保量地完成了軍訓任務(wù)。通過四天的軍訓，同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，文明素質(zhì)、組織紀律性、團結(jié)協(xié)作精神有了明顯的提高，涌現(xiàn)出不少好人好事。同學們在軍訓中的表現(xiàn)，初步展現(xiàn)了新豐中學學生的精神風采，這是新同學步入高中生活的一個良好的開端，我們相信，通過這次軍訓，對同學今后的學習和生活必將產(chǎn)生深遠的影響。

軍訓結(jié)束了，但它的影響是深遠的。在以后緊張的學習生活中，希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：

一、要樹立遠大理想，培養(yǎng)科學的世界觀、人生觀和價值觀，積極參加社會主義道德建設(shè)，把愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻這二十個字作為我們的行動指南。

二、繼承和發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，遵守學校各項規(guī)章制度，同學之間禮讓謙和，言談舉止文明禮貌，積極參加社會實踐活動和校內(nèi)外各項集體活動，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明寢室，爭文明班級，建文明校園。

三、要珍惜三年的學習生活，珍惜青春的黃金時期，努力拼博、奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，把自己培養(yǎng)成為一名政治堅定、品德高尚、知識廣博、作風過硬的優(yōu)秀的新世紀高素質(zhì)人才。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對上海武警總隊第八支隊的首長，向為完成好軍訓任務(wù)付出艱辛勞動的教官同志們表示衷心的感謝！

祝同學們學習進步，身體健康！ 謝謝大家！

315大會總結(jié)講話稿篇4

老師們、同學們：

大家下午好！

今天，我們在這里隆重集會，表彰本學期期中在文明班級評比中獲得優(yōu)秀班級的班級，在期中考試中獲得學習優(yōu)勝班級的班級，在期中考試中獲得進步之星、學習標兵、年級狀元的同學。借此機會，我代表學部和全體老師向受表彰的同學和班級表示祝賀！并希望受表彰的同學和班級在鮮花與掌聲面前不只是感受到榮譽的光環(huán)，而應(yīng)該把榮譽當著鼓舞和鞭策，繼續(xù)朝著更高更大更遠的目標前進，使自己的生命之花在人生的春天里綻放出絢麗的光彩！希望全體同學以先進為榜樣，要有天生我材必有用的信念，努力學習，永不言敗。相信勤能補拙，天道酬勤，在未來的日子里，同樣會躋身于領(lǐng)獎隊伍的行列，確立自我的位置，品嘗成功的甘美。

時間飛逝，不知不覺間半個學期已悄然度過。這學期，我們學校由上學期的300多人發(fā)展到1300多人，學校規(guī)模在迅速擴大，社會聲譽也日益提高，學校的各項工作也在不斷的`走向規(guī)范和成熟。全體師生在沒有教不好的學生，不讓一個學生掉隊的教學理念指導下，全面推行高效課堂教學模式和四清教學管理制度的改革。全體師生共同努力，克服重重困難，在摸索中前行，在前行中成長，各個年級都呈現(xiàn)出一派團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好局面。七年級組全體老師認真工作，盡職盡責。各班主任齊抓共管，以高效課堂為主陣地，以四清管理為生命線，以日常行為規(guī)范為突破口，兩個多月來效果顯著，學生迅速適應(yīng)了學校的學習和生活，行為習慣、學習習慣初步養(yǎng)成。七年級學生的文明禮儀已經(jīng)成為我們粵華學校的一道亮麗的風景線。八年級老師在學校以德養(yǎng)智、以德養(yǎng)學、以德養(yǎng)教管理理念的指引下，德育引路、教學跟進，創(chuàng)造性地開展工作，年級工作進步很快。為了能在中考體育中取得優(yōu)異的成績，同學們每天早上比初一和高一的學生多跑一圈，并且有針對性的進行一些訓練。為了明年的生物、地理中考取得好成績，初二年級建立了生物、地理輔差班。通過一段時間的補習，大部分后進生都有了不同程度的提高。高一年級，盡管老師們來自四面八方，但來粵華后能迅速投入到我校高效課堂和四清管理改革大潮之中，堅持學校以德養(yǎng)智，多元發(fā)展的高中辦學思想，狠抓德育和學生行為管理，狠抓學生基礎(chǔ)知識過關(guān)，班風優(yōu)良，學風濃郁。不懈的努力，辛勤的耕耘，換來的是我們同學成績的快速穩(wěn)步的提高。從剛剛過去的期中考試成績數(shù)據(jù)看，通過全體師生的辛勤勞動，取得了令人滿意的豐碩成果，達到了我們的預期效果：初一、初二年級總平均分比去年同期增加了3060多分。高一年級師生克服基礎(chǔ)薄弱的困難，教師苦教，學生勤學，成績穩(wěn)步提升。

在此，我代表學部向辛勤耕耘的全體老師們致以親切的問候，對老師們嘔心瀝血、孜孜以求的高風亮節(jié)表示衷心的感謝。

作為校長我也想借這次大會向各位老師提出如下希望和要求：

第一、堅持學習，更新理念。老師們必須認識到，理念是教學行為的指針，是方向。四清教學模式是經(jīng)過實踐檢驗和證明的，是行之有效的教學手段。這個教學理念我們一定要樹立，這個方向絕不能動搖。

第二、研究模式，勇于實踐。我們老師原來都有自己的一套教學模式，來到粵華學校后要迅速適應(yīng)學校的高效課堂教學模式，落實四清工作。唯有盡快的熟練地掌握這一模式你才能適應(yīng)學校的課改要求。

第三、及時總結(jié)，不斷反思。高效課堂、四清管理是我們粵華學校教學模式的一大特色。我們很多老師可能還是初次接觸這一模式，這就要求我們老師在不斷實踐的同時還要及時總結(jié)，不斷反思。只有這樣才能取得更大成績，并成就自我。

同時我也向全體同學提出幾點希望和要求：

第一、發(fā)揚勤奮學習、刻苦鉆研的拼搏精神，要時刻用近期、中期和遠期目標來激勵自己，要相信自己能行。要端正學習態(tài)度，明確學習任務(wù)，把握努力方向，充分認識學習的重要性，變被動學習為主動學習，變老師和家長強迫我學習為我要學習，在班內(nèi)掀起比、學、趕、幫、超的學習氛圍，共建良好的班風和學風，爭取期末考試取得更為優(yōu)異的成績。

第二、按《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》嚴格要求自己，要說文明話，要行文明事，不做違犯校規(guī)校紀的事，更不做違法的事，不和不上學的人員交往，不打架斗毆，遠離網(wǎng)吧，不曠課，不逃學，不穿奇裝異服，不留怪異發(fā)型，不染發(fā)，不損壞公物，穿著樸素大方，課間不要追逐打鬧，共同創(chuàng)建文明校風和班風，在校內(nèi)做一名好學生，在家庭里做一名好孩子，在社會上做一名好公民。