勞動(dòng)協(xié)議合同推薦

勞動(dòng)協(xié)議合同。

筆者特地整理了關(guān)于"勞動(dòng)協(xié)議合同"的最新消息，一起來看看吧。希望您在閱讀后能夠收藏本網(wǎng)頁(yè)的鏈接。如今社會(huì)正處于不斷變化之中，合同已經(jīng)成為許多場(chǎng)合不可或缺的一部分。在簽署合同的時(shí)候，最好明確表述合同的目的。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇1)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：（事業(yè)單位名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方需招收一名業(yè)務(wù)骨干人員，乙方具有相關(guān)職業(yè)技能，甲乙雙方在平等協(xié)商、合作、互利的基礎(chǔ)上，本著公平自愿、合法合規(guī)、誠(chéng)信守約的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位及工作要求

1. 職位：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）

2. 工作要求：

（1）能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)或管理工作；

（2）積極配合與部門以及其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通；

（3）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵循公司規(guī)定，保守商業(yè)機(jī)密；

（4）業(yè)務(wù)能力的不斷提升，為公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。

二、薪資福利

1. 乙方薪資待遇根據(jù)甲方執(zhí)行的薪酬制度進(jìn)行，以下為具體待遇：

（1）基本工資：___元/月；

（2）績(jī)效工資：___元/月。

2. 乙方進(jìn)入公司享受以下福利待遇：

（1）公司繳納的五險(xiǎn)一金；

（2）年度旅游；

（3）三節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋）；

（4）醫(yī)療補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇。

三、工作時(shí)間及休假

1. 工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)。

2. 休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1. 甲方應(yīng)在乙方入職前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2. 甲方應(yīng)為乙方提供工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。

3. 甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買勞動(dòng)者意外保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方的身體健康。

五、合同期限

1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

2. 本合同終止前三十天，甲方應(yīng)書面通知乙方合同是否續(xù)簽。

六、其他條款

1. 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，自開具日期起生效。

2. 本協(xié)議未盡事宜，可以補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商解決。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）（日期）

（單位名稱）

（如果乙方為單位，名稱和法定代表人需填寫）

（簽字）（日期）

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇2)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、雙方約定

為了明確事業(yè)單位員工的工作職責(zé)及勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)事業(yè)單位與職工雙方協(xié)商一致，簽署本合同。

合同期限：從XXXX年XX月XX日起，到XXXX年XX月XX日止。

二、工作內(nèi)容

1.職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從單位的管理和工作安排；

2.職工不能違反國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)定，不得從事其它與本單位業(yè)務(wù)無關(guān)的賺取報(bào)酬的活動(dòng)。

其它條款詳見《職工員工手冊(cè)》。

三、工資和福利

1.職工的工資和津貼將按月結(jié)算，以工作完成情況為依據(jù)。

2.職工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和保險(xiǎn)。

3.職工應(yīng)該認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得因個(gè)人因素影響單位的正常工作秩序。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、解除合同

1.職工應(yīng)當(dāng)在本合同規(guī)定期限履行完畢職責(zé)后離開本單位，否則視為違約，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)職工的工作不符合本單位要求，或職工主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解除合同，協(xié)商解除合同時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂協(xié)議書，二方自愿簽署解約協(xié)議，確認(rèn)職工離職即可。

3.職工采取以下不正當(dāng)行為之一者，視為提前解除本合同：

（1）個(gè)人消費(fèi)或侵占單位財(cái)物；

（2）因吸毒、賭博、嫖娼等行為被追究法律責(zé)任的；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)定，對(duì)本單位、他人造成嚴(yán)重?fù)p失或有其它嚴(yán)重違紀(jì)行為。

四、協(xié)議書

雙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，簽訂本合同和協(xié)議書。協(xié)議書具有合同有效性。

事業(yè)單位（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

職工（簽字）：

日期：XXXX年XX月XX日

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇3)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書是實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位之間勞動(dòng)關(guān)系約定的法律文件。以下是一份范文，旨在明確工作職責(zé)及薪資待遇方面的內(nèi)容。

一、　工作職責(zé)

（一）接受規(guī)范化、規(guī)章制度管理，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)，遵守單位的相應(yīng)規(guī)定。

（二）根據(jù)工作需要按時(shí)上下班，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)，在工作期間為學(xué)校代言。

（三）遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保守學(xué)校的機(jī)密信息，不向外泄露學(xué)校的相關(guān)信息。

（四）積極參加工作培訓(xùn)，提高自己的工作能力，提高工作效率，更好地服務(wù)于學(xué)校。

二、　薪資待遇

（一）根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，每年給予一次性的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）勞動(dòng)者在本單位工作超過一年，可享受繳納公積金和社保待遇。

（三）享受單位提供的住宿和食宿條件。享受帶薪年假、病假、婚喪產(chǎn)假等休假待遇。

（四）單位同意根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作情況，適當(dāng)調(diào)整其薪資待遇。

三、　解除合同須知

（一）因勞動(dòng)者自身原因，如違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，或因違反工作紀(jì)律，接連不能完成所分配的工作任務(wù)，單位將有權(quán)解除該合同。

（二）因單位原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟(jì)困難等不可控因素，需要人員減員，該單位在合同到期前三個(gè)月提前與勞動(dòng)者協(xié)商解除合同，由單位給予勞動(dòng)者一定的安置費(fèi)。

以上是一份范本，僅供參考。當(dāng)然，不同的單位在撰寫合同協(xié)議書時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以達(dá)到最大的實(shí)效性。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇4)

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（雇主）：XXXX酒店

乙方（雇員）：

鑒于甲方為開展酒店經(jīng)營(yíng)，需要招募人員加入酒店工作隊(duì)伍，乙方自愿申請(qǐng)加入甲方酒店工作。為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，規(guī)范員工的工作行為和勞動(dòng)紀(jì)律，特制訂此勞動(dòng)合同協(xié)議書。

一、工作崗位

甲方聘用乙方擔(dān)任xxxx崗位工作，工作內(nèi)容包括xxxx等，具體工作內(nèi)容詳見甲方制定的崗位工作說明。

二、工作時(shí)間和休息

1、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整工作時(shí)間，工作時(shí)間為每周工作×天，每天工作×小時(shí)。

2、休息時(shí)間：乙方享有法定休息日及其他假期，具體根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、工資和福利待遇

甲方支付乙方的工資及福利待遇應(yīng)符合國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)及規(guī)章制度。

工資構(gòu)成：乙方的工資按照計(jì)件計(jì)時(shí)計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等，涉及其它細(xì)節(jié)詳見甲方制定的薪資政策。

福利待遇：甲方為員工提供符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、工齡工資、帶薪休假、補(bǔ)貼、培訓(xùn)等待遇，統(tǒng)一安排并實(shí)施。

四、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)傷害和工作意外事故的發(fā)生。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度并參加有關(guān)的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)。

五、工作紀(jì)律和規(guī)定

乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)法律和國(guó)家政策規(guī)定，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。有關(guān)管理制度詳見甲方制定的人事政策和指南。

六、解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)，任何一方均可終止勞動(dòng)合同協(xié)議，不需要提前通知。

2、試用期過后，若乙方有一方調(diào)整離任，則應(yīng)提前30天通知甲方，若違約金達(dá)不到當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，則扣除違約金。

3、因不可抗力原因?qū)е聼o法正常工作，則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并贍養(yǎng)甲方支付乙方應(yīng)付的工資到合同解除之日。

七、爭(zhēng)議解決

因勞動(dòng)合同執(zhí)行有爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、人民法院等法律機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者法律救濟(jì)。

八、附則

1、此勞動(dòng)合同協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，自雇用期間開始計(jì)算，合同有效期為X年。

2、合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如乙方在合同期滿時(shí)另有工作安排，應(yīng)該在合同到期前1個(gè)月通知甲方。

3、此合同未盡事宜，以雙方另行協(xié)商處理，一旦達(dá)成協(xié)議，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議對(duì)勞動(dòng)合同具有同樣的效力。

甲方（印章）：XXXX酒店

乙方（簽字）：

以上為酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文，雙方在簽訂合同時(shí)需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。合同內(nèi)容應(yīng)易讀易懂、合同期限可控，以減少不必要的爭(zhēng)執(zhí)。同時(shí)，合法權(quán)益不可削減甚至侵犯。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇5)

聘用事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：××事業(yè)單位

地址：×××××××××××××××××××××

法定代表人：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

乙方：×××××××××××××××××××××

住址：×××××××××××××××××××××

身份證號(hào)：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

經(jīng)甲乙雙方自愿，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，訂立本合同。

一、用工性質(zhì)

乙方聘用于甲方××部門，擔(dān)任××職務(wù)，勞動(dòng)性質(zhì)為全職。

二、合同期限

本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。如甲方需要續(xù)聘乙方，一般不違反勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律規(guī)定并經(jīng)乙方同意，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

三、工資待遇

1、乙方的月工資為人民幣××元，包含基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

2、乙方每月按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并依法享受其他福利待遇。

3、乙方每個(gè)工作日工作八小時(shí)，月工作時(shí)間為二十二個(gè)工作日。

4、乙方的實(shí)際工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，但不得超過國(guó)家和職業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間。

四、職責(zé)和義務(wù)

1、甲方責(zé)任：

（1）按照國(guó)家和部門有關(guān)政策、規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作平臺(tái)、條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（2）組織乙方參加國(guó)家和部門規(guī)定的培訓(xùn)和考試，提高其專業(yè)技能和學(xué)歷水平；

（3）嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的工作環(huán)境和權(quán)益。

2、乙方責(zé)任：

（1）認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本合同和甲方的各項(xiàng)規(guī)定；

（2）保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密事項(xiàng)，不得泄露或利用機(jī)密信息謀取私利；

（3）不得參與任何違法、違規(guī)、違紀(jì)活動(dòng)，不得有貪污、受賄、挪用公款等行為。

五、解決糾紛

本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)本著平等、公正、誠(chéng)信的原則予以解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此外，還需備有一份在甲方保管。

2、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家和部門有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和制度執(zhí)行。

甲方（單位蓋章）：×××××××××××××××××××××

年 月 日

乙方：×××××××××××××××××××××

年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇6)

《事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書》

一、合同建立的基礎(chǔ)

1、雙方當(dāng)事人在公平、自愿、合法的基礎(chǔ)上，通過友好的協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同的全部條款以及補(bǔ)充協(xié)議，均與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)相統(tǒng)一。

2、雇傭單位為______（以下簡(jiǎn)稱“單位”）。

3、本合同簽訂日期為：____年____月____日。

4、本合同自____年____月____日起生效。

二、合同內(nèi)容

1、工作職責(zé)和工資福利待遇

甲方：工作職責(zé)為______，所屬部門為______，崗位級(jí)別為______，薪資標(biāo)準(zhǔn)為______。工資福利待遇包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等，具體待遇以單位有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

乙方：工作職責(zé)為認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從單位的管理和指揮，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)按照單元制管理，認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，如實(shí)報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并保守國(guó)家機(jī)密和單位機(jī)密。乙方的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。

2、試用期工資制度

甲方同意乙方進(jìn)入單位試用期為______個(gè)月。試用期間，雙方均有權(quán)終止合同。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照規(guī)定的工作職責(zé)和工時(shí)表認(rèn)真履行工作，并提供符合公司要求的工作效果和工作結(jié)果。試用期員工因工作不適應(yīng)被解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資及補(bǔ)償金。

3、簽署本合同的附加條件

如乙方在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定，減輕雇傭單位的經(jīng)濟(jì)損失。

4、合同解除

甲方或乙方因以下原因可以書面通知對(duì)方，解除本合同：

（1）本人死亡或被宣告死亡；

（2）因建國(guó)、造福人民或者人民利益需要，予以解除的；

（3）因乙方自身原因，在試用期內(nèi)由甲方解除勞動(dòng)合同的；

（4）因甲方自身原因，或在試用期滿后由甲方有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付法定的或按協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由單位以一次性支付的方式支付給乙方。

三、簽署儀式

甲乙雙方本著公平、平等的原則，自愿簽訂以上勞動(dòng)合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時(shí)輸入電子簽名。該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。

甲方：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人（簽名）：______

乙方：?jiǎn)T工本人（簽名）：______

簽署日期：____年____月____日。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇7)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、甲方基本情況

編號(hào)：

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、乙方基本情況

甲方和乙方本著自愿平等的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方參加勞動(dòng)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方的基本情況：

姓名：

性別：

籍貫：

出生年月：

身份證號(hào)：

學(xué)歷：

專業(yè)：

聘用崗位：

聘用時(shí)間：

試用期：

簽訂期限：

2.工作地點(diǎn)：

乙方的工作地點(diǎn)為： 。

3.勞動(dòng)合同期限：

本次勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，試用期為（）個(gè)月，合同期內(nèi)如需延期，應(yīng)協(xié)商一致簽訂新的勞動(dòng)合同。

4.工作內(nèi)容：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定；

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平，并如實(shí)填寫相關(guān)工作記錄；

（3）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求；

（4）乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的工作培訓(xùn)和考核，并不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；

（5）乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。

5.工作時(shí)間、休假和加班：

（1）本崗位工作時(shí)間為（）小時(shí)/天，工作日為周一至周五，每天上午上班時(shí)間為 （ ）, 下午下班時(shí)間為（ ）；

（2）法定節(jié)假日按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行，調(diào)休時(shí)間由甲方安排；

（3）乙方有年休假，每年一次，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方休假意愿確定；

（4）如乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向甲方所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)，并按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

6.工資和福利待遇：

（1）乙方月薪為人民幣（大寫）元，另有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予；

（2）乙方所獲得的工作獎(jiǎng)勵(lì)、臨時(shí)補(bǔ)助和福利待遇，應(yīng)符合甲方的有關(guān)規(guī)定；

（3）乙方享有甲方提供的基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.違約責(zé)任：

（1）若乙方不履行本協(xié)議，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

（2）若乙方行為違法、違紀(jì)或惡意損害甲方利益的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。

8.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（1）甲方和乙方在執(zhí)行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信、友好、公正的原則，防止事態(tài)升級(jí)；

（2）如有必要，甲方和乙方可以協(xié)商解決，也可以依照法律程序處理；

（3）甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)確認(rèn)并簽字蓋章，并注明雙方的聯(lián)系方式；

（4）對(duì)于無法協(xié)商解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。

9.本協(xié)議的生效和效力：

（1）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效；

（2）本協(xié)議的修改和解除應(yīng)當(dāng)采取書面協(xié)商方式；

（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

單位名稱（章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系人：

簽訂日期：

乙方：

（簽字）：

日期：

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇8)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、雙方聲明

1.1 協(xié)議雙方：甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（職工姓名）。

1.2 協(xié)議簽訂時(shí)間：20**年**月**日。

1.3 甲方聲明：甲方是一家事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。

1.4 乙方聲明：乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和職業(yè)資格，并愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)。

二、職責(zé)和義務(wù)

2.1 甲方的職責(zé)和義務(wù)：

2.1.1 提供合法、合理的工作崗位和薪酬待遇，提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

2.1.2 保障乙方的人身、財(cái)產(chǎn)安全，提供必要的職業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保障。

2.1.3 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。

2.1.4 對(duì)乙方的工作崗位、職位、崗位工資等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，但應(yīng)保證工作崗位、職位、崗位工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 乙方的職責(zé)和義務(wù)：

2.2.1 忠誠(chéng)于甲方，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。

2.2.2 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的規(guī)章制度，并為甲方的利益盡力奮斗。

2.2.3 保守促甲方的商業(yè)機(jī)密和涉及個(gè)人隱私的信息，保證甲方的商業(yè)機(jī)密不被泄露。

2.2.4 不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用甲方工作時(shí)間從事其他商業(yè)活動(dòng)。

2.2.5 不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的行為，不得收受禮品、錢財(cái)或其他好處，不得亂收費(fèi)用。

三、職工的待遇

3.1 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定（或當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定）的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。

3.2 甲方在乙方晉升、轉(zhuǎn)崗、職務(wù)任用等方面，實(shí)行公開、公平、公正的程序。

3.3 甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各種職業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

3.4 甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方提供年度休假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

四、合同期限

4.1 本合同自簽訂之日起生效，期限為____年（或無固定期限）。

4.2 合同到期前一個(gè)月甲方應(yīng)告知乙方是否續(xù)簽合同。

4.3 乙方若有下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：

4.3.1 在試用期內(nèi)被拘留、逮捕、定罪或者被依法采取學(xué)校紀(jì)律處分或者因?qū)W術(shù)不端被撤銷學(xué)位。

4.3.2 在工作期間被辦理辭退、辭職、合同解除等有關(guān)手續(xù)。

4.3.3 違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)甲方的利益造成較大損害。

4.4 乙方若有下列情形之一，甲方可以對(duì)其此次工資進(jìn)行扣減：

4.4.1 違反規(guī)定曠工、遲到、早退、擅自離崗等。

4.4.2 工作失誤、效率低下等。

4.4.3 違反甲方規(guī)定的行為，如在工作過程中接受額外酬金等。

五、爭(zhēng)議解決方式

5.1 本合同雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院訴訟解決。

5.2 甲方和乙方都同意遵守訴訟結(jié)果，并根據(jù)結(jié)果判決履行協(xié)議。

六、其他條款

6.1 本合同的書面內(nèi)容及附件是協(xié)議雙方確定合同的唯一證據(jù)材料。

6.2 本合同未盡事宜，按照有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。

6.3 本合同在乙方離開甲方或者合同終止后，不得違反任何條款使用、泄漏甲方商業(yè)秘密等。

7、協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽名或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋公章） 乙方：（簽字）

簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇9)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、甲方：________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

聯(lián)系地址：________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

法定代表人：________

委托代理人：________

二、乙方：________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：________

聯(lián)系地址：________

聯(lián)系電話：________

三、合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：甲方委托乙方從事以下崗位的工作，工作地點(diǎn)為甲方單位內(nèi)：

五、工作時(shí)間和休息休假：乙方工作時(shí)間為每周________小時(shí)，工作時(shí)間為上午________點(diǎn)至下午________點(diǎn)，下午________點(diǎn)至晚上________點(diǎn)，每周休息日為_____，法定節(jié)假日休息，除非另有甲方與乙方協(xié)商一致。

六、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式：甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為________元（試用期為________元）。（注：此處可根據(jù)實(shí)際情況具體填寫）

七、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，乙方須按時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

八、工作紀(jì)律和保密：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密制度。

九、變更和解除：雙方可因工作需要或其他原因，協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更后應(yīng)及時(shí)簽訂書面協(xié)議。若因乙方違反合同條款，導(dǎo)致甲方遭受重大損失或造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)單方解除合同。

十、爭(zhēng)議解決：合同履行過程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商并友好解決。若協(xié)商無效，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤沙绦蚪鉀Q爭(zhēng)議。

十一、其他：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

十二、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署并加蓋公章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：________

法定代表人或其委托代理人：________

年 月 日

乙方：________

年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇10)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、勞動(dòng)合同甲方

（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

二、勞動(dòng)合同乙方

（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

乙方：（個(gè)人姓名）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

地址：（家庭住址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

三、勞動(dòng)合同內(nèi)容

1. 本合同自（時(shí)間）起生效，期限為（年/月/日）。

2. 乙方職位及相關(guān)職責(zé)為（職位名稱+職責(zé)具體內(nèi)容）。

3. 甲方應(yīng)依法履行雇主責(zé)任，提供必要的工作條件，并安排崗位培訓(xùn)和崗前指導(dǎo)。

4. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保守單位商業(yè)和個(gè)人機(jī)密，不得泄漏給外部。

5. 乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，有較高的工作效率和協(xié)作精神，定期考核合格可享受相應(yīng)的崗位晉升和獎(jiǎng)金激勵(lì)。

6. 甲方有權(quán)根據(jù)單位需要調(diào)整、設(shè)置、調(diào)整崗位及工作范圍，但應(yīng)與乙方商定。

7. 乙方的工資、福利待遇、工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法、加班付費(fèi)、退休、社會(huì)保險(xiǎn)等問題，按照國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8. 乙方應(yīng)提供與其個(gè)人身份有關(guān)的真實(shí)信息，若有任何不實(shí)，責(zé)任由乙方自負(fù)。

9. 甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商仍無法解決依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟解決。

10. 本合同違約責(zé)任及違約解除規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11. 本合同有效期屆滿前，甲方可以按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月以書面形式告知乙方解約，乙方應(yīng)秉承誠(chéng)信原則，在單位屆滿前履行崗位職責(zé)。

四、勞動(dòng)合同簽字

（以下省略附件二份）

甲方（簽字/蓋章）：

日期：年 月 日

乙方（簽字/簽名）：

日期：年 月 日

以上是一份事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書的范文，本文僅供參考，實(shí)際勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)據(jù)實(shí)填寫。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇11)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人機(jī)構(gòu)）：××××××××

乙方（勞動(dòng)者）：××××××××

雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及職業(yè)技能，安排乙方從事以下工作：

1、職務(wù)及職責(zé)

乙方的職務(wù)為××××××××。乙方將按照甲方的規(guī)定，履行職責(zé)，完成相關(guān)工作，保證工作進(jìn)度、安全、質(zhì)量等方面的不斷提高。

2、薪資福利

甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，給予乙方合理的薪資和福利待遇。乙方的薪資福利待遇由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式確定，同時(shí)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付應(yīng)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、津貼等。其中應(yīng)發(fā)工資一般在每月20日前支付。

二、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同的期限為（×年/month/日～×年/month/日），自勞動(dòng)合同生效之日起生效。屆時(shí)如有需要，可按照相關(guān)要求重新簽訂。本合同期限屆滿，甲方需通知乙方，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系終止事宜。

三、勞動(dòng)保障

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，并積極開展職業(yè)安全、職業(yè)健康、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，為乙方的工作和生活提供必要的幫助和支持。

2、甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，確保乙方的合法權(quán)益。

四、勞動(dòng)違紀(jì)與解除

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，不得違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求，以及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退的次數(shù)和累計(jì)時(shí)間較多的；

（2）乙方的工作能力或者表現(xiàn)不符合甲方的工作要求或工作需要，多次受到警告或者嚴(yán)重警告的；

（3）乙方違反工作紀(jì)律和管理制度，情節(jié)嚴(yán)重或者不認(rèn)錯(cuò)，情節(jié)嚴(yán)重的；

（4）乙方從事與其職責(zé)不符的工作或者行為不端，對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)或名譽(yù)造成重大損失的；

（5）乙方發(fā)生其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，對(duì)甲方的工作和職能產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。

2、乙方如屬于下列情形之一的，本合同視為自動(dòng)解除：

（1）乙方喪失或者部分喪失了勞動(dòng)能力；

（2）乙方長(zhǎng)期患病不能工作，并提交有關(guān)醫(yī)院、保險(xiǎn)公司或者公證機(jī)構(gòu)出具的證明；

（3）乙方因個(gè)人原因不再繼續(xù)從事工作，自行提出辭職，經(jīng)甲方同意后正式離職。

五、其他

1、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日期起生效。

3、本合同自乙方入職之日起生效。

4、本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。

甲方：××××××××

乙方：××××××××

日期：××年××月××日

以上是事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書的主題范文，希望對(duì)您有所幫助。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇12)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

拓展：簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的`利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

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