述職報(bào)告寫法范例

述職報(bào)告寫法。

這篇文章將會(huì)給您介紹關(guān)于“述職報(bào)告寫法”的相關(guān)信息。我們想了解這方面的知識(shí)，可以去尋找一些經(jīng)典的范文進(jìn)行仿寫。如今，隨著科技的飛速發(fā)展，我們對(duì)文檔的要求也越來越高。

述職報(bào)告寫法【篇1】

隨著2019年的結(jié)束，我們又一次來到了一年一度的年終述職報(bào)告的時(shí)間。在這次的年終述職報(bào)告中，我們需要向公司全體員工和高層管理者匯報(bào)我們?cè)谶^去一年中的工作成果和工作亮點(diǎn)，分析自己在工作中存在的不足之處，尋找提高的途徑，同時(shí)還需要闡述我們?cè)谖磥硪荒曛械墓ぷ饔?jì)劃和目標(biāo)。本文將從述職報(bào)告的準(zhǔn)備、框架、內(nèi)容、寫法等方面為大家介紹公司年終述職報(bào)告的寫法。

一、述職報(bào)告準(zhǔn)備

1、查看公司年度計(jì)劃和工作計(jì)劃。依照公司的整體計(jì)劃和工作計(jì)劃，評(píng)估自己的工作表現(xiàn)和達(dá)成的目標(biāo)，并提取重要的數(shù)據(jù)和成果，作為匯報(bào)中的亮點(diǎn)。

2、調(diào)查員工的反饋。通過問卷、面談、調(diào)查等方式了解員工對(duì)自己工作表現(xiàn)和服務(wù)的滿意度，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足和提高的空間。

3、反省自身表現(xiàn)。認(rèn)真回顧自己在工作中的過失，找出不足之處，并制定改進(jìn)的計(jì)劃。同時(shí)，要認(rèn)真反思過去的工作，尋找工作中的成功之處和亮點(diǎn)。

二、述職報(bào)告框架

一份好的述職報(bào)告必須具備良好的框架體系，才能讓受眾更好的理解和接受報(bào)告內(nèi)容。下面是一份有效的述職報(bào)告框架：

1、開場(chǎng)白：首先，需要感謝與會(huì)的高層管理者和團(tuán)隊(duì)成員。簡(jiǎn)要介紹自己的位置和工作職責(zé)，并說明本次會(huì)議的目的。

2、工作概述：介紹本年度的工作重點(diǎn)、目標(biāo)和計(jì)劃，展示自己的工作成果和達(dá)成的目標(biāo)。

3、工作亮點(diǎn)：列舉自己在本年度中的優(yōu)秀表現(xiàn)和工作成果，讓管理者和團(tuán)隊(duì)成員更加了解自己的貢獻(xiàn)。

4、不足之處：展示工作中可能存在的問題和挑戰(zhàn)，并簡(jiǎn)要說明針對(duì)這些問題自己采取的改進(jìn)措施。

5、進(jìn)步之處：向管理者和團(tuán)隊(duì)成員展示自己在工作中的成長(zhǎng)和進(jìn)步，并說明自己已經(jīng)領(lǐng)悟的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

6、未來計(jì)劃：總結(jié)本年度工作成果，闡述自己在2019年度的工作計(jì)劃和目標(biāo)，展示自己的職業(yè)追求和未來發(fā)展方向。

7、結(jié)束語：感謝所有人的支持和幫助，展望未來的發(fā)展，表示自己的堅(jiān)定信心和決心。

三、述職報(bào)告內(nèi)容

1、工作成果和工作亮點(diǎn)

介紹自己在過去一年中的工作內(nèi)容和成果。這包括已完成的項(xiàng)目和任務(wù)、成績(jī)方面的高光時(shí)刻、獲得的榮譽(yù)等。需要足夠細(xì)致和具體，盡可能多地使用數(shù)字、數(shù)據(jù)和圖表來支持自己的說法。此外，更加重要的是要將工作成果與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行聯(lián)系，讓管理者和員工們認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)公司整體戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)。

2、工作挑戰(zhàn)和不足

雖然報(bào)告中優(yōu)秀表現(xiàn)的加強(qiáng)是很重要的，但同樣需要展示自己的不足。這不僅可以讓管理者和員工們了解自己的情況，同時(shí)也可以闡明自己的認(rèn)識(shí)，表明學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和進(jìn)步的愿望。需要提供自己的個(gè)人品質(zhì)、掌握的技能、能力的提高和專業(yè)技能的深化方面的提升措施。

3、工作計(jì)劃和指標(biāo)

關(guān)閉報(bào)告并未結(jié)束，自己講到未來計(jì)劃方面是相當(dāng)要緊的。人們應(yīng)該吸取過去的經(jīng)驗(yàn)，指出以前努力追求的結(jié)果，然后進(jìn)一步突出以后的計(jì)劃，比如新的目標(biāo)、應(yīng)對(duì)策略和高效的業(yè)務(wù)管理措施等。像過去的計(jì)劃和目標(biāo)一樣，這份規(guī)劃也需著重體現(xiàn)與公司戰(zhàn)略、管理要求和職業(yè)規(guī)劃的高度一致。同樣需要提供自己圓滿完成本次報(bào)告的信念和決策。

四、述職報(bào)告寫法

1、用簡(jiǎn)潔、直白的語言表達(dá)

公司年終述職報(bào)告需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和策劃，無論是用語、篇幅還是體式都需要與公司文化和管理的特點(diǎn)相符合。在寫作過程中，需要盡可能大地使用簡(jiǎn)潔、直白的語言來表達(dá)自己的主意。盡量使用通俗易懂的詞匯和表達(dá)方式，使非專業(yè)人士也能明白自己的想法。

2、提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例

在描述自己的工作成果和表現(xiàn)時(shí)，需要提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例來支持自己的說法。這些資料包括完成的工作量、達(dá)成的工作目標(biāo)、貢獻(xiàn)、獎(jiǎng)項(xiàng)等。這將更充分地展現(xiàn)自己的業(yè)績(jī)和能力，展示自己對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。

3、體現(xiàn)自己的個(gè)人標(biāo)簽

在闡述自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)時(shí)，需要體現(xiàn)自己的個(gè)性和特點(diǎn)。這將幫助管理者和同事們更好地認(rèn)識(shí)自己，建立起更加融洽的合作關(guān)系，促進(jìn)彼此的共同發(fā)展。

4、著重展示自己的擔(dān)當(dāng)精神

在企業(yè)管理中，擔(dān)當(dāng)精神是一種十分重要的行為體現(xiàn)。在寫作公司年終述職報(bào)告時(shí)，有必要突出自己的擔(dān)當(dāng)精神，著重闡述自己對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)與成就，以及對(duì)未來的信心和決心。同時(shí)也要注重提及向上的溝通，豐富自己的黃金人脈，便于投資發(fā)展需求的表達(dá)及大方地呈贈(zèng)管理者。

總結(jié)：

一份好的公司年終述職報(bào)告不僅需要充分準(zhǔn)備和策劃，同時(shí)還需要恰當(dāng)?shù)目蚣芙Y(jié)構(gòu)和詳實(shí)的內(nèi)容。這不僅讓管理者和團(tuán)隊(duì)成員更加深入地了解自己的工作和貢獻(xiàn)，同時(shí)也有助于自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。希望以上介紹的內(nèi)容能夠?yàn)榧磳懽鞴灸杲K述職報(bào)告的你提供有益的啟示和建議。

述職報(bào)告寫法【篇2】

公司年終述職報(bào)告的寫法

隨著一年的結(jié)束，公司的每位員工都需要對(duì)自己的工作進(jìn)行一次總結(jié)，這就需要準(zhǔn)備年終述職報(bào)告。通過年終述職報(bào)告，不僅可以向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果，還可以梳理自己的工作思路和規(guī)劃未來的工作方向。本文將介紹公司年終述職報(bào)告的寫法。

一、報(bào)告的主題和目的

年終述職報(bào)告應(yīng)該從多個(gè)方面展示自己的工作成果和思考，使領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的工作有一個(gè)全面的了解。因此，主題應(yīng)該圍繞自己的工作內(nèi)容、完成情況、工作難點(diǎn)和下一步的計(jì)劃展開。

其主要目的是通過自己的工作成果和思考，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)知和了解，使自己在公司的地位得到提升。

二、報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1. 報(bào)告的結(jié)構(gòu)

年終述職報(bào)告應(yīng)該有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)，包括：開場(chǎng)白、自我介紹、工作總結(jié)、工作亮點(diǎn)、工作反思、下一步的計(jì)劃等。下面將詳細(xì)介紹每個(gè)部分的內(nèi)容。

2. 報(bào)告的內(nèi)容

1）開場(chǎng)白：年終述職報(bào)告的開場(chǎng)白應(yīng)該能夠引起聽眾的興趣，讓聽眾對(duì)自己的報(bào)告產(chǎn)生好奇心和期待感。開場(chǎng)白可以是一些感性的文字或者一些生動(dòng)的圖片，能夠突出年終述職報(bào)告的主題和重點(diǎn)，吸引聽眾的關(guān)注。

2）自我介紹：自我介紹是年終述職報(bào)告的重要一環(huán)，要簡(jiǎn)潔明了地介紹自己的崗位、工作內(nèi)容和工作職責(zé)，讓聽眾了解自己的背景和工作情況。同時(shí)，也要介紹自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，顯現(xiàn)自己在工作中的風(fēng)采和能力。

3）工作總結(jié)：工作總結(jié)是年終述職報(bào)告的重頭戲，要簡(jiǎn)潔明了地?cái)⑹鲎约旱墓ぷ髑闆r，從工作成果、工作難點(diǎn)、工作過程和意義等方面總結(jié)自己的工作，讓聽眾清晰地了解自己的工作情況。

4）工作亮點(diǎn)：工作亮點(diǎn)是年終述職報(bào)告中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)突出自己的工作亮點(diǎn)，讓聽眾感受到自己的工作成果和能力。同時(shí)，也要分析自己的工作亮點(diǎn)所帶來的價(jià)值和影響，為自己的工作成果加分。

5）工作反思：工作反思是年終述職報(bào)告中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，要總結(jié)自己的工作不足和需要改進(jìn)的方面，以及如何改進(jìn)和提高自己的工作能力和水平，讓聽眾感受到自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。

6）下一步的計(jì)劃：下一步的計(jì)劃是年終述職報(bào)告的壓軸之作，要詳細(xì)介紹自己未來工作的方向和計(jì)劃，包括要完成的工作任務(wù)、要增強(qiáng)和提高的能力和技術(shù)等，讓聽眾對(duì)自己的未來發(fā)展有一個(gè)全面的認(rèn)知和了解。

三、報(bào)告的撰寫要點(diǎn)和技巧

1. 寫作風(fēng)格要簡(jiǎn)潔明了，采用積極向上的語氣；

2. 需要多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)問題；

3. 最好提供一些案例或以數(shù)字為基礎(chǔ)的分析，可通過對(duì)比分析得到更好的成果；

4. 報(bào)告中的內(nèi)容要具有可讀性和舞臺(tái)感。

四、報(bào)告的注意事項(xiàng)

1. 在撰寫年終述職報(bào)告時(shí)要有條理，不要寫得過于模糊和混亂；

2. 報(bào)告中的內(nèi)容要客觀和真實(shí)，不要夸大或縮小自己的工作成果；

3. 要注意掌握語言節(jié)奏和語音語調(diào)，讓聽眾興奮和感興趣；

4. 報(bào)告中的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要與自己的職位和性格相符合，不要跑題或強(qiáng)詞奪理。

結(jié)語

通過年終述職報(bào)告，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更全面地了解自己的工作情況，提高自己在公司的地位和影響力。因此，要把這個(gè)機(jī)會(huì)抓住，認(rèn)真準(zhǔn)備和撰寫年終述職報(bào)告。其主題應(yīng)該圍繞自己的工作成果、工作思考和未來規(guī)劃展開，同時(shí)要注意寫作風(fēng)格和技巧，讓自己的報(bào)告更加生動(dòng)、真實(shí)和有說服力。

述職報(bào)告寫法【篇3】

公司年終述職報(bào)告的寫法

年終述職報(bào)告是公司內(nèi)部重要的一環(huán)節(jié)，它不僅是三百六十五天的工作的總結(jié)，也是面向未來的規(guī)劃和展望。作為一份具有參考價(jià)值的文檔，年終述職報(bào)告的寫法至關(guān)重要。以下是我總結(jié)的一些寫作技巧，希望能對(duì)大家有所幫助。

一、明確寫作目的

年終述職報(bào)告的寫作目的是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、合作伙伴等闡述一年來公司的工作成果，宣傳公司品牌，展示公司實(shí)力，概述公司經(jīng)營(yíng)狀況和狀態(tài)，以及對(duì)今后工作的展望和規(guī)劃。在寫作過程中，需要將這些目的明確化，以減少不必要的泛泛而談。

二、重點(diǎn)突出

伴隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和公司的不斷發(fā)展，年終述職報(bào)告不僅需要呈現(xiàn)公司全年工作的總體情況，還需要突出公司的成果和核心業(yè)務(wù)，讓讀者能迅速了解到公司的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。這需要在寫作過程中，將重點(diǎn)內(nèi)容挖掘和突出。

三、數(shù)據(jù)為先

作為一份報(bào)告，數(shù)據(jù)是無法繞過的一個(gè)重要部分。數(shù)據(jù)的選取和展示會(huì)影響到讀者對(duì)公司的認(rèn)知，也是公司進(jìn)一步布局和規(guī)劃的依據(jù)。在寫作過程中，不僅要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀和分析，讓讀者更好地認(rèn)識(shí)到公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

四、講故事有助于印象深刻

雖然數(shù)據(jù)能夠傳遞冷靜的事實(shí)，但是只有講好故事，才能真正打動(dòng)人心，留下深刻的印象。這在年終述職報(bào)告中尤為重要，可以通過講述公司的成長(zhǎng)歷程、某個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷、某個(gè)員工的故事等方式進(jìn)行敘述，使得讀者對(duì)公司有更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司員工有更多的印象。

五、文字簡(jiǎn)潔有力

年終述職報(bào)告不僅需要體現(xiàn)文字美感，還需要讓讀者能迅速理解和記憶。在寫作過程中，需要言簡(jiǎn)意賅，清晰明了，用盡可能簡(jiǎn)單且有力的語言，避免繁瑣冗長(zhǎng)，以保證讀者的閱讀體驗(yàn)。

六、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神

年終述職報(bào)告不僅是個(gè)人的總結(jié)和表現(xiàn)，更是團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)展示。在寫作過程中，既要突出個(gè)人貢獻(xiàn)，也要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神。只有凝聚團(tuán)隊(duì)力量，才能共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

七、思考展望

展望未來，是年終述職報(bào)告的重要內(nèi)容之一。在對(duì)過去一年進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，需要展望未來，并提出一定的規(guī)劃和目標(biāo)，以便更好地實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的布局。

總之，年終述職報(bào)告并不是簡(jiǎn)單地記錄公司一年的工作，而是展現(xiàn)公司的實(shí)力、茁壯成長(zhǎng)的歷程，以及未來的宏偉藍(lán)圖和遠(yuǎn)景。在寫作過程中，需要全面考慮，充分調(diào)研、認(rèn)真策劃，用精練的語言將關(guān)鍵信息傳遞給讀者，以便凸顯公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

述職報(bào)告寫法【篇4】

公司年終述職報(bào)告的寫法

一、前言

辭舊迎新之際，我們的工作也跨出了一大步，回顧過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，為新的一年作好準(zhǔn)備。因此，公司的年終述職報(bào)告顯得尤為重要，它是每一個(gè)員工向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的成果和努力的機(jī)會(huì)。本文將介紹公司年終述職報(bào)告的寫法。

二、準(zhǔn)備階段

首先，要收集好自己的工作日志、工作計(jì)劃表、工作總結(jié)等資料，了解自己在過去一年中的工作情況。然后，要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，找出優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并明確自己的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

三、寫作階段

1. 開頭部分

在開頭部分，要簡(jiǎn)要闡述工作崗位和職責(zé)，并對(duì)過去一年的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)。通過文字介紹自己的工作內(nèi)容、工作量和工作目標(biāo)等。

2. 工作內(nèi)容和成績(jī)部分

在工作內(nèi)容和成績(jī)部分，要詳細(xì)介紹自己在過去一年中所做的主要工作，涵蓋項(xiàng)目進(jìn)展情況、業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等方面，并結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)說明自己的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)。

3. 自我評(píng)價(jià)和反思部分

在自我評(píng)價(jià)和反思部分，要結(jié)合自己的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行全面的自我評(píng)價(jià)，認(rèn)真地反思自己的工作表現(xiàn)，并提出自己在下一年中需要加強(qiáng)的方面。

4. 展望和展示部分

在展望和展示部分，要展望下一年的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展方向展示自己的發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、寫作技巧

1. 呈現(xiàn)事實(shí)性

要客觀地呈現(xiàn)自己的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)，并通過實(shí)際數(shù)據(jù)來說明自己的工作效果和工作能力。

2. 顯示自我價(jià)值

通過積極時(shí)間可以展現(xiàn)自己的能力與價(jià)值，以此來打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價(jià)值，提高個(gè)人位置和公司地位。

3. 結(jié)合實(shí)際情況

在寫作過程中需充分結(jié)合實(shí)際情況和公司要求進(jìn)行自我描述，突出自己的亮點(diǎn)。

五、結(jié)尾部分

在結(jié)尾部分，要感謝上級(jí)的支持與教導(dǎo)，并表達(dá)對(duì)公司未來的信心和決心。同時(shí)，也要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見和建議，以促進(jìn)公司更好地發(fā)展。

六、總結(jié)

公司年終述職報(bào)告是一個(gè)非常重要的工作，通過對(duì)過去一年的工作的總結(jié)和整理，我們可以更好地了解自己的工作價(jià)值和發(fā)展?jié)摿?，為新的一年制定更合理、具體的工作計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。希望大家可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，盡情展示自己的成果和努力，為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

述職報(bào)告寫法【篇5】

公司年終述職報(bào)告的寫法

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，公司年終述職報(bào)告成為了企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)。而如何寫好一份年終述職報(bào)告，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)在過去一年運(yùn)營(yíng)情況的全面展現(xiàn)，是企業(yè)管理者們亟待解決的問題。

本文旨在探討如何撰寫一份優(yōu)秀的公司年終述職報(bào)告。首先，需要注意的是，一份好的年度述職報(bào)告，不僅是一個(gè)數(shù)字表格和文字概要的疊加，更是一份收獲游刃有余、擁抱未來的思考、總結(jié)和規(guī)劃。下面從述職報(bào)告的組成結(jié)構(gòu)、撰寫方法和技巧三個(gè)方面進(jìn)行介紹：

一、公司年終述職報(bào)告組成結(jié)構(gòu)

1.封面

封面內(nèi)容包括公司名稱、日期、報(bào)告名稱、各級(jí)主管部門的簽章等。

2.目錄

報(bào)告內(nèi)容的目錄

3.摘要或批注

概述過去一年中公司發(fā)生的重要事情，對(duì)公司為何進(jìn)行重點(diǎn)分析進(jìn)行說明。

4.總結(jié)

本章節(jié)主要回顧公司運(yùn)營(yíng)情況，包括業(yè)績(jī)、“三高”（高質(zhì)量、高效率、高增長(zhǎng)）、管理、客戶滿意度、員工滿意度等。

5.分析和評(píng)價(jià)

本章節(jié)主要分析公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，著重聚焦哪些方面得到了鞏固和加強(qiáng)，哪些方面需要加強(qiáng)和改進(jìn)等。

6.形勢(shì)分析

本章節(jié)分析公司所處環(huán)境的趨勢(shì)和變化，從市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)等多方面進(jìn)行分析。

7.戰(zhàn)略規(guī)劃

本章節(jié)主要規(guī)劃公司未來的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略思路，包括當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，推出公司未來發(fā)展的重點(diǎn)和方向。

8.風(fēng)險(xiǎn)與控制指標(biāo)

本章節(jié)主要圍繞公司可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)展開分析，提出對(duì)策和控制措施。

9.業(yè)務(wù)部門分述

本章節(jié)圍繞業(yè)務(wù)部門展開分析。

10.財(cái)務(wù)分析

本章節(jié)主要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括公司的資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)和現(xiàn)金流量等情況。

11.建議與展望

本章節(jié)主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)對(duì)公司未來發(fā)展的規(guī)劃，對(duì)下一年度的工作進(jìn)行規(guī)劃和展望。

二、公司年終述職報(bào)告的撰寫方法

1.概括全局，具體到細(xì)節(jié)

寫報(bào)告時(shí)要全面客觀，概括全局，但也要注意具體到細(xì)節(jié)的處理，以便讓讀者更好地領(lǐng)會(huì)公司的現(xiàn)狀。

2.照顧讀者角度

年終述職報(bào)告的寫作，需要以讀者的角度出發(fā)，注重說明核心問題和要點(diǎn)，針對(duì)不同閱讀群體，可以處理出不同版本的報(bào)告。

3.聚焦總結(jié)和展望

寫年終述職報(bào)告時(shí)，要聚焦總結(jié)、展望和建議，突出分析和解決問題，闡明公司的未來規(guī)劃。

三、公司年終述職報(bào)告的技巧

1.靈活應(yīng)用圖表

靈活應(yīng)用各種圖表，如矩陣圖、柱狀圖或折線圖等。數(shù)據(jù)以圖表的形式更易于闡述和理解。

2.言簡(jiǎn)意賅

年終述職報(bào)告要言簡(jiǎn)意賅，一份報(bào)告的篇幅不需要太長(zhǎng)，主要需要突出重點(diǎn)和核心內(nèi)容。

3.交代細(xì)節(jié)

報(bào)告中需要交代細(xì)節(jié)，特別是在分析和措施提出方面。

結(jié)語

在公司年終述職報(bào)告中，我們需要做到全面客觀的展現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)情況、定位市場(chǎng)戰(zhàn)略以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并重點(diǎn)分析和解決公司在過去一年中遇到的問題和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。同時(shí)，靈活運(yùn)用圖表、言簡(jiǎn)意賅、交代細(xì)節(jié)等技巧，使報(bào)告更易于領(lǐng)會(huì)和理解，達(dá)到久遠(yuǎn)的效果。

述職報(bào)告寫法【篇6】

公司年終述職報(bào)告的寫法

作為一家在市場(chǎng)中不斷發(fā)展壯大的公司，在年終的時(shí)候，各位領(lǐng)導(dǎo)必須要上交一份年終述職報(bào)告。這個(gè)報(bào)告的意義非常重要，這不僅是一次展現(xiàn)你工作成果的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是在領(lǐng)導(dǎo)面前展示你過去一年來的工作表現(xiàn)和創(chuàng)造的價(jià)值的機(jī)會(huì)。那么如何寫一篇好的年終述職報(bào)告呢？

一、文章結(jié)構(gòu)

正確的文章結(jié)構(gòu)是寫一篇好的報(bào)告的前提。一份完整的述職報(bào)告，通常需要包含四個(gè)部分：

1. 總結(jié)

2. 工作績(jī)效

3. 工作技能

4. 工作態(tài)度

二、第一部分：總結(jié)

第一部分的主要目的是讓領(lǐng)導(dǎo)輕松了解自己的工作情況。可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來決定總結(jié)的方式，以達(dá)到展現(xiàn)你的工作成果和價(jià)值的目的。常見的情況有：

1. 基本情況總結(jié)，包括單位、部門、崗位、工作年限、核算方式、基本工資和工齡工資等。

2. 工作摘要總結(jié)，包括完成的任務(wù)、主要工作收獲和重要的工作成果等。

總之，使用簡(jiǎn)短的語言概述自己過去一年來的工作情況，是展現(xiàn)你在公司內(nèi)部的實(shí)際工作價(jià)值和完成的成果的重要前提。

三、第二部分：工作績(jī)效

這是整個(gè)報(bào)告的核心部分。通常可以從工作內(nèi)容、工作質(zhì)量和工作效率三個(gè)方面來展示自己的工作績(jī)效。

1. 工作內(nèi)容

展現(xiàn)自己的工作內(nèi)容是重要的?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況來重新梳理自己的工作內(nèi)容，提取出最重要的幾個(gè)，詳細(xì)闡述自己的工作內(nèi)容和完成情況，以及為什么自己的工作內(nèi)容對(duì)公司有意義，這樣在展現(xiàn)自己的工作價(jià)值時(shí)，將更加突出。

2. 工作質(zhì)量

在展示工作質(zhì)量時(shí)，應(yīng)注意的是，要以數(shù)據(jù)為依據(jù)，說明自己的工作質(zhì)量，展現(xiàn)自己的工作成效。有些事情缺乏可量化的數(shù)據(jù)，但仍可通過其他方式來說明（如客戶反饋、員工評(píng)價(jià)等），因此需要在整理數(shù)據(jù)上下功夫，以合理化途徑展示出自己的績(jī)效。

3. 工作效率

展現(xiàn)自己的工作效率，是對(duì)自己的部門和公司整體工作效率的重要體現(xiàn)。通?？梢圆捎脤?duì)比性的表方式來說明自己的工作效率，例如與同事進(jìn)行比較。

四、第三部分：工作技能

工作成就確實(shí)是在工作能力的基礎(chǔ)上取得的，因此能力是同樣重要的。在這部分中，要根據(jù)自己實(shí)際情況，或大綱、優(yōu)秀員工的評(píng)價(jià)等，展示出自己的技能水平，以證明自己的能力改進(jìn)和提升，從不同角度驗(yàn)證自己的價(jià)值。

五、第四部分：工作態(tài)度

工作態(tài)度是一定程度上影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象和評(píng)價(jià)的因素之一。在這部分中，要以具體的例子表現(xiàn)出自己的工作態(tài)度，展現(xiàn)出自己的責(zé)任感和對(duì)工作的熱情等，突出自己在公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)精神，為自己的價(jià)值背書。

總之，完美的公司年終述職報(bào)告要能充分展現(xiàn)自己在工作中的價(jià)值，展現(xiàn)出工作成果，證明自己的能力和態(tài)度并進(jìn)一步展現(xiàn)出自己的個(gè)人影響力。這不僅是建立自己在公司內(nèi)部的良好形象的重要機(jī)會(huì)，同時(shí)也是提升自己職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵必備。“宜以明志，不宜以稱道”——愿各位職場(chǎng)人士用心書寫自己的公司年終述職報(bào)告，勝任春來任何任務(wù)挑戰(zhàn)，感受職場(chǎng)人生的無限精彩！

述職報(bào)告寫法【篇7】

一年來，在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)檔案局的精心指導(dǎo)下，我社區(qū)檔案工作緊緊圍繞強(qiáng)化職能、規(guī)范管理、發(fā)揮作用指導(dǎo)思想，較好地完成了20__年度各種門類的檔案收集、整理、立卷、歸檔等工作?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、工作總結(jié)

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。

街道黨工委、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入社區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃，列入社區(qū)績(jī)效管理的重要內(nèi)容，與中心工作同部署、同組織、同考核，真正做到了認(rèn)識(shí)到位，組織到位，措施到位。同時(shí)，積極向干部職工宣傳檔案工作的，收到了較好效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關(guān)資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。

(二)制度健全，執(zhí)行有力。

為使檔案管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。我社區(qū)結(jié)合情況，建立健全完善了立卷歸檔、檔案保管、檔案保密、檔案利用等檔案管理制度。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)制度，保證了檔案工作的有序開展。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)工作人員崗位職責(zé)的建設(shè)，加大工作人員的教育培訓(xùn)力度，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作，增強(qiáng)各單位工作人員的檔案意識(shí)，確保了《檔案法》以及國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針政策貫徹執(zhí)行到位。

(三)管理規(guī)范，措施有力。

我們立足社區(qū)實(shí)際，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使歸檔工作更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。一方面，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好傳閱和保存工作;另一方面，努力提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。檔案工作人員認(rèn)真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計(jì)、利用工作，對(duì)各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用，保證檔案的安全利用

二、存在的問題

(一)檔案意識(shí)淡薄，思想未到位。

部分干部對(duì)檔案工作意識(shí)仍不夠重視，認(rèn)為檔案工作是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又費(fèi)錢，對(duì)文件資料歸檔不及時(shí)，一定程度上影響了檔案工作的開展。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施落后，經(jīng)費(fèi)落實(shí)難。

由于財(cái)政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達(dá)不到上級(jí)部門對(duì)檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會(huì)發(fā)展，辦公自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運(yùn)而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會(huì)需要，但受到經(jīng)濟(jì)制約，本社區(qū)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進(jìn)行歸檔。

(三)檔案收集率低，室藏檔案缺。

各辦公室及形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個(gè)辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

(四)人員素質(zhì)較差，工作視野窄。

加大檔案管理人員培訓(xùn)力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我們迫切需要解決的。希望上級(jí)檔案部門給我社區(qū)基層檔案人員提供一個(gè)外出學(xué)習(xí)，相互交流、提高的機(jī)會(huì)，使基層檔案管理工作進(jìn)一步提高，適應(yīng)現(xiàn)代化檔案管理的步伐。

三、

(一)深入宣傳，增強(qiáng)檔案工作意識(shí)。

檔案工作是全社區(qū)工作中的一個(gè)重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨(dú)特的價(jià)值，在今后我們將加強(qiáng)檔案法規(guī)宣傳力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部和各干部都能形成共識(shí)，提高檔案意識(shí)，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調(diào)動(dòng)而引起的檔案丟失，為做好檔案工作創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。

(二)加大投入，強(qiáng)化檔案工作保障。

檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持，今后將以各種方式使領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到檔案是社區(qū)建設(shè)的需要，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

(三)提升素質(zhì)，發(fā)揮檔案工作效能。

加強(qiáng)自身檔案知識(shí)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加區(qū)檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識(shí)，勇于創(chuàng)新，注重工作實(shí)效。積極主動(dòng)為現(xiàn)實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證。同時(shí)積極對(duì)檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

述職報(bào)告寫法【篇8】

述職報(bào)告一般由標(biāo)題、署名、稱謂、正文四部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題

1．直接用文種名稱“述職報(bào)告”作標(biāo)題。

2．公文式標(biāo)題，由年份＋職務(wù)＋文種組成，如《2006年xx部部長(zhǎng)的述職報(bào)告》，也可省略年份或職務(wù)。

3．文章式，以精煉的語言概括出報(bào)告的主要內(nèi)容或基本觀點(diǎn)，如《愛崗敬業(yè)、勤政為民》。

（二）署名

1.題下標(biāo)注。在標(biāo)題之下注明述職日期、會(huì)議名稱、職務(wù)和姓名。

2．文尾標(biāo)注。在文章結(jié)尾右下角注明作者姓名、職務(wù)和日期。

（三）稱謂

稱謂就是聽取述職報(bào)告的對(duì)象。稱謂要根據(jù)述職對(duì)象的身份、地位而定，如“x x黨委”,."x x董事會(huì)”、“各位代表”、“各位委員”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

（四）正文

正文一般由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。

1．前言

簡(jiǎn)要介紹述職人的基本情況，任職概況，并對(duì)本人的`盡職情況做出總體評(píng)價(jià)，確定好述職范圍和基調(diào)。內(nèi)容包括學(xué)歷、政治面貌、任職時(shí)間、工作變動(dòng)、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)等。

2．主體

闡述工作業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問題和教訓(xùn)。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)工作中取得的成績(jī)，集中表現(xiàn)自己的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力；指出工作中存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因；提出今后的設(shè)想和決心。

3.結(jié)尾

一般寫結(jié)束語，用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”或“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”,“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等。

述職報(bào)告的寫作要求

（一）突出重點(diǎn) 述職報(bào)告要抓住重點(diǎn)，著力展現(xiàn)有影響的、全局性的主要工作業(yè)績(jī)，突出自己獨(dú)有的能力。日常性、一般性、事務(wù)性的工作表述要盡量簡(jiǎn)潔。

（二）個(gè)性鮮明

述職人的崗位不同，則職責(zé)要求也就不同，即使是相同的崗位，也由于述職者的個(gè)性差異，其工作方法和工作業(yè)績(jī)也有所不同。因此，述職報(bào)告要表現(xiàn)出個(gè)性的特點(diǎn)和個(gè)人風(fēng)格。

（三）實(shí)事求是

述職報(bào)告內(nèi)容要客觀，不夸大，不縮小，既要講成績(jī)，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，也要講不足，客觀地陳述履行職責(zé)的情況。

述職報(bào)告寫法【篇9】

述職報(bào)告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。

標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。

重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。

個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

述職報(bào)告寫法【篇10】

此次辯論賽以文明為主題，非常注重辯風(fēng)問題。就總體而言，參賽隊(duì)員的辯風(fēng)還是不錯(cuò)的。在注意語言的美感之外，也注意自身形象風(fēng)度，讓觀眾大飽眼福耳福。有的辯手滔滔不絕，出口成章;有的辯手沉著穩(wěn)重，頗具大將風(fēng)范;也有的辯手機(jī)智活潑，嬉笑怒罵皆成文章，讓觀眾和評(píng)委們大開眼界。但也存在一些問題，有的辯手由于過分緊張激動(dòng)，言行舉止有些不太尊重對(duì)方，以后就這方面的問題，我們將高度重視。此次比賽中充分展現(xiàn)了辯手的機(jī)敏與縝密的邏輯思維，無論是在立論還是駁論階段都高潮迭起，十分精彩?？傮w來說，這次辯論賽既有辯的劍拔弩張，也不失論的雄渾氣勢(shì)。

四、賽后思考

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結(jié)果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結(jié)成了親不可分的團(tuán)體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個(gè)辯手在賽后曾說;;通過辯論賽，讓我學(xué)會(huì)了合作，也學(xué)會(huì)了從容與淡定。一句話道出了所有辯手的心聲。的確，在辯論賽中激烈的智力對(duì)抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。 此次辯論賽豐富了大學(xué)生的課余生活，活躍了校園文化，培養(yǎng)了當(dāng)代大學(xué)生團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取的素質(zhì)，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，鍛煉了同學(xué)們的口才和應(yīng)變能力，增強(qiáng)了同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，也是我系擴(kuò)大了在學(xué)校的影響力，提高我系的知名度。雖然在此次活動(dòng)中也存在一些小的紕漏，但我們會(huì)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做到更好!

下面給大家舉個(gè)總結(jié)報(bào)告的例子：

聽取信息工程系各位老師和建議下，學(xué)習(xí)部積極組織，信息工程系第四屆辯論賽終于在同學(xué)們的好評(píng)與掌聲中落下帷幕。經(jīng)過比賽，有一批優(yōu)秀辯手脫引而出，應(yīng)該說此次比賽相當(dāng)成功，現(xiàn)將比賽進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)：

一、辯題方面

此次比賽的辯題涉及的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，但又貼近日常生活，艱巨生活情趣和時(shí)代氣息，讓辯手們?cè)谵q論過程中有話好說，有話可說。此次辯題涉及生活問題，學(xué)業(yè)問題，善心與善行問題，將來就業(yè)問題等等，一方面辯題的生活化給予了廣大同學(xué)思考的空間，另一方面，辯題緊扣時(shí)代發(fā)展的需求，具有較強(qiáng)的時(shí)代感。這使得整個(gè)辯論場(chǎng)面顯得精彩紛呈，熱鬧好看，而賽后又能引發(fā)大家的思考。可以說，精當(dāng)?shù)霓q題設(shè)計(jì)，為這次辯論賽的成功舉行奠定了良好的基礎(chǔ)。而辯題內(nèi)容的廣泛性和強(qiáng)烈的時(shí)代感，從另一方面也要求辯手要有淵博的知識(shí)沉淀和廣泛的社會(huì)接觸。

二、辯論程序方面

本次辯論賽的模式在沿襲以往模式的基礎(chǔ)上，又添加了嘉賓提問，現(xiàn)場(chǎng)觀眾參與評(píng)選，節(jié)目穿插等環(huán)節(jié)，是活動(dòng)的銜接及時(shí)間安排得到了充分利用，并讓更多的人參與進(jìn)來，提高了活動(dòng)的積極性和影響力，使得整場(chǎng)比賽更有看頭。比賽程序由開篇陳詞、攻辯階段、自由辯論、總結(jié)陳詞共四個(gè)階段組成。首先正方陳詞，闡述本方觀點(diǎn)，然后是反方，按流程依次進(jìn)行。比賽程序的設(shè)置兼顧辯與論兩個(gè)方面，既提供充分的空間讓辯論雙方進(jìn)行精彩的論述，充分展示各自縝密的邏輯框架，又給雙方提供進(jìn)行唇槍舌戰(zhàn)，正面交鋒的舞臺(tái)。因此在綜合考慮之下，本次辯論賽的比賽流程基本完善，并且在賽場(chǎng)上也體現(xiàn)出來了這一點(diǎn)。

三、辯論風(fēng)格與水平問題

此次辯論賽以文明為主題，非常注重辯風(fēng)問題。就總體而言，參賽隊(duì)員的辯風(fēng)還是不錯(cuò)的。在注意語言的美感之外，也注意自身形象風(fēng)度，讓觀眾大飽眼福耳福。有的辯手滔滔不絕，出口成章;有的辯手沉著穩(wěn)重，頗具大將風(fēng)范;也有的辯手機(jī)智活潑，嬉笑怒罵皆成文章，讓觀眾和評(píng)委們大開眼界。但也存在一些問題，有的辯手由于過分緊張激動(dòng)，言行舉止有些不太尊重對(duì)方，以后就這方面的問題，我們將高度重視。此次比賽中充分展現(xiàn)了辯手的機(jī)敏與縝密的邏輯思維，無論是在立論還是駁論階段都高潮迭起，十分精彩?？傮w來說，這次辯論賽既有辯的劍拔弩張，也不失論的雄渾氣勢(shì)。

四，本次辯論賽的不足之處及改進(jìn)方向

1. 比賽初期宣傳力度不夠

2. 在比賽時(shí)大部分選手不懂辯論賽規(guī)則，導(dǎo)致了大賽的規(guī)范性不夠好

3. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理能力不足

4. 隊(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作存在欠缺

五、賽后思考

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結(jié)果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結(jié)成了親不可分的團(tuán)體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個(gè)辯手在賽后曾說;;通過辯論賽，讓我學(xué)會(huì)了合作，也學(xué)會(huì)了從容與淡定。一句話道出了所有辯手的心聲。的確，在辯論賽中激烈的智力對(duì)抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。

此次辯論賽豐富了大學(xué)生的課余生活，活躍了校園文化，培養(yǎng)了當(dāng)代大學(xué)生團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取的素質(zhì)，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，鍛煉了同學(xué)們的口才和應(yīng)變能力，增強(qiáng)了同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，也是我系擴(kuò)大了在學(xué)校的影響力，提高我系的知名度。雖然在此次活動(dòng)中也存在一些小的紕漏，但我們會(huì)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做到更好。

述職報(bào)告寫法【篇11】

公司年終述職報(bào)告的寫法

隨著一年的工作逐漸接近尾聲，每位員工都要完成年終述職報(bào)告。年終述職報(bào)告是對(duì)一年的工作情況總結(jié)和評(píng)估，并為未來設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃的重要文書，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司績(jī)效評(píng)估都至關(guān)重要。那么，如何寫好公司年終述職報(bào)告呢？

一、思維導(dǎo)圖法

在開始撰寫年終述職報(bào)告之前，可以結(jié)合思維導(dǎo)圖的方式，簡(jiǎn)單回顧一下一年的工作內(nèi)容，把每個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容和成果記錄下來。思維導(dǎo)圖不僅可以幫助整理思維，還可以讓你更加清晰的梳理出重點(diǎn)，為后續(xù)撰寫報(bào)告打下基礎(chǔ)。

二、精煉語言，突出亮點(diǎn)

在寫年終述職報(bào)告時(shí)，需要注意精煉語言，突出亮點(diǎn)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)和同事并不會(huì)耐心地看完所有的細(xì)節(jié)，因此，要從多個(gè)項(xiàng)目中選取幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)描述。通過這些亮點(diǎn)，可以很好地體現(xiàn)自己的能力和貢獻(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你有更深刻的認(rèn)識(shí)。

三、數(shù)據(jù)說話

對(duì)于一些科研工作者或業(yè)績(jī)明顯的員工，最好在年終述職報(bào)告中使用數(shù)據(jù)來說明自己的貢獻(xiàn)。數(shù)據(jù)可以讓事實(shí)更加明確，更加客觀，展現(xiàn)出你的專業(yè)能力和工作成果。例如，你可以列出你完成的任務(wù)數(shù)量、項(xiàng)目參與率等數(shù)據(jù)來展示自己的工作能力。

四、誠(chéng)實(shí)待人，言之有物

年終述職報(bào)告中還有一個(gè)很重要的方面就是誠(chéng)實(shí)待人，言之有物。首先，應(yīng)該把所有的工作成果都詳細(xì)列出來，任何看不順眼或者偏差的地方，都應(yīng)該如實(shí)記錄。然后，可以給出自己的觀點(diǎn)，分析問題產(chǎn)生的原因，以及你有什么方案可以改善這些問題。通過這種方式，可以展示你的職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。但是，在報(bào)告中提出的方案必須是具體的，可實(shí)現(xiàn)和可行的。

五、充分準(zhǔn)備

對(duì)于年終述職報(bào)告，需要提前充分準(zhǔn)備。在報(bào)告前，你可以先考慮一下對(duì)方的問題和思路，然后對(duì)自己的報(bào)告進(jìn)行詳細(xì)的組織和思考。這樣可以使自己更加清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，從而讓別人對(duì)你有更高的評(píng)價(jià)。

綜上所述，年終述職報(bào)告對(duì)于職業(yè)發(fā)展和公司績(jī)效評(píng)估至關(guān)重要。通過精煉語言，突出亮點(diǎn)和使用數(shù)據(jù)說話，在報(bào)告中誠(chéng)實(shí)待人，言之有物并充分準(zhǔn)備，都可以幫助你寫出一個(gè)出色的年終述職報(bào)告。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《述職報(bào)告寫法范例》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了述職報(bào)告寫法專題，希望您能喜歡！