2023責任比能力更重要讀后感(精華9篇)

更重要讀書筆記。

假若您正在尋找高質(zhì)量文章，小編建議您看看“責任比能力更重要讀后感”。讀后感，是一個需要邊讀邊思考的寫作。這篇文章用樸實的文筆表達了深厚的情感，讀者讀完之后可以更好地了解文章內(nèi)容。在撰寫讀后感時，我們必須公正客觀地評價讀過的作品。有興趣的讀者可以來看看哦！

責任比能力更重要讀后感【篇1】

讀《責任比能力更重要》有感

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如一句話所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。如果沒有事業(yè)心，不熱愛自己所從事的工作，對職業(yè)地位和工作價值缺少認同感，導致責任意識淡化，失去了干勁。只有正確認識人的價值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。書中的案例生動形象，給我們大家在今后的工作中做了很好的引導，在認識到責任的重要性的同時，對今后的工作有很大的幫助和提高，具體體現(xiàn)在：

（一）改進工作作風，樹立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期黨員、干部應具備的素質(zhì)。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，一切以落實中央和上級黨委決策為中心，一切以法律法規(guī)和黨紀政紀為準繩，以各項規(guī)章制度來約束自己，經(jīng)常進行自我反省，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。積極認真的態(tài)度參加民主生活會，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強人與人之間的交流和溝通，做好思想工作，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。落實黨員、干部廉潔自律的基本要求，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，拒腐防變，保持廉潔自律的形象,做好干部的表率。

（二）注重理論學習，更新知識結(jié)構(gòu)。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。認真學習掌握科學發(fā)展觀重要思想，重點學好黨章，學好胡錦濤主席的重要講話，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與本單位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與自己的思想實際

結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學習法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務技術(shù)、管理等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

（三）強化大局觀念，增強服從意識。樹立一顆鐵軌上的螺絲釘?shù)乃枷耄弘m然一顆螺絲不能起到多大的作用，但成千上萬顆螺絲就能牢牢的把鐵軌固定好，確保列車高速、安全運行。我認為我們在單位里每個人都重要，你不能只考慮自己，要每個人都為全局著想，社會才得以穩(wěn)定安全，民族才得以和諧進步；但同時也說明，一個人離開集體就像鐵軌上單獨的一顆螺絲是發(fā)揮不了其作用的。以此昭示其個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地干好本職工作，為單位、為事業(yè)做出最大的貢獻。責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給下屬以支持，給同

事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己才會受到人們的尊敬。

責任是獲取成功的必備的素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路，一個有責任感的人是充滿人格魅力的。

二○一○年十月二十日

責任比能力更重要讀后感【篇2】

孫逸仙

近期，我仔細閱讀了《責任比能力更重要》這本書，本書從多個方面闡述了“責任”在我們工作和生活中的重要性。

責任，是一個耳熟能詳?shù)脑~語。對于一個人來說，責任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個企業(yè)來說，員工的責任同樣具有非凡的意義和價值——這是企業(yè)制勝的精神堡壘，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中巋然不動的堅實根基。

結(jié)合自己的實際工作，我覺得責任心比辦事能力要重要的多。我們選擇了這份職業(yè)，就要勇于擔起工作賦予的責任。作為一名技術(shù)人員，主要職責就是解決技術(shù)問題，為生產(chǎn)服務。如果在工藝設計之初沒有一個完整的規(guī)劃，后期生產(chǎn)過程中就會出現(xiàn)各種問題，無法保證零件質(zhì)量，更有可能對生產(chǎn)工人產(chǎn)生安全隱患。因此，只有保持一顆強烈的責任心，時時刻刻以責任感要求自己，才能更好的為工作服務，實現(xiàn)自我的人生價值。

一個有責任感的人，必然會在自己的崗位上盡職盡責，從而實現(xiàn)自己的人生價值。責任和價值是相輔相成、缺一不可的，他們構(gòu)成了一個完美工作的前因后果。很多人一直不明白責任與現(xiàn)實個人價值的聯(lián)系，其實道理很簡單，如果對待工作沒有一點責任心，怎么能夠干好工作，怎么能夠成就事業(yè)，怎么能夠體現(xiàn)出你的個人價值呢？

在我們的身邊就有一名值得我們學習的楷模。沖壓二車間現(xiàn)任現(xiàn)場管理主任師李明，從一名普通的工人成長為一名沖壓作業(yè)班長，再從沖壓作業(yè)班長成長為一名現(xiàn)場管理主任師，他工作的每一步無不體現(xiàn)出他強烈的責任心。2012年擔任班長期間，他被評為公司級優(yōu)秀員工。在此期間，他帶領(lǐng)團隊使沖壓表面件后工程不良指標由12%降到2%,CS-VES指標由1.85降到1.1.全年完成各類改善42項，車間月度勞動生產(chǎn)率提高5個百分點，累計創(chuàng)效近百萬元。

堅守責任，是個人的一種職業(yè)素質(zhì)。對責任的堅守，其實是對自己的負責。李明多年來堅守崗位，深刻地表現(xiàn)出一個優(yōu)秀員工的職業(yè)操守，同時也告訴我們：堅守責任能帶給一個人莫大的榮譽和尊嚴，能使我們真切地感受自己的人生價值。

我們時常強調(diào)工作能力的重要性，其實責任本身就是一種能力。在現(xiàn)實中，總有一些人在工作中推三阻四，埋怨環(huán)境差，找各種借口為自己推諉。對這也不滿意，對那也不滿意的人，往往不會有太出色的業(yè)績。只有那些知道用奮斗擔負起自己責任的人，能力才能得以完美展現(xiàn)，并最終獲得成功。

在我們的日常工作中，難免會碰到一些難以解決的困難，我們只有秉持一份責任心，凝結(jié)團隊智慧，同理合作，才能更好的解決問題。我們作為工廠的一份子，應該時刻銘記，只有每一個人都保持一份熱忱，保持一顆責任心，工廠才能夠更好的發(fā)展。工廠發(fā)展了，我們才會擁有更好的舞臺，才能展示自己的能力，實現(xiàn)自己的抱負。

在工作的天平上，責任比智慧、能力更重要，對自己的工作負責，是我們獲得成功的必要條件。改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，我們將會成為工作與生活的贏家。

責任比能力更重要讀后感【篇3】

李晶

《責任比能力更重要》是近些年來少有的經(jīng)典勵志類圖書。每次科務會，科長都會組織大家學習幾段，受益匪淺。

責任是指一個人對工作、對群體、對社會應盡義務的一種自覺狀態(tài)?！柏熑蝿儆谀芰Γ熑翁嵘芰Α?。

能力或許可以讓一個人勝任工作，但是責任卻可以叫人創(chuàng)造奇跡。就拿我所負責的起訴工作來說，如果每個案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個真正有責任心的人會用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅要調(diào)取筆錄而且還要仔細核查每一份證據(jù)，確保結(jié)論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據(jù)有節(jié)，展現(xiàn)我們和檢人的精神風貌，創(chuàng)立我們和檢公訴人的品牌。

“工作無小事，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，負責人就要從細節(jié)做起?！奔毠?jié)影響品質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成敗。細節(jié)往往能反映專業(yè)水準，突出內(nèi)在的素質(zhì)。因此，要把小事做精，把細節(jié)做亮。

其實用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點，再用心一點。

責任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠承載于責任。一個人承擔的責任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關(guān)鍵，能力水平只會束之高閣。

責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價值得到最充分的展現(xiàn)，也才能真正把事情做好。

責任比能力更重要讀后感【篇4】

態(tài)度決定一切 細節(jié)決定成敗

卡耐基在自己的辦公桌上擺了一塊牌子，上面寫著：“你有信仰就年輕，惑就衰老；有自信就年輕，畏懼就衰老；有希望就年輕，絕望就衰老”。態(tài)度就是對待行為的精神狀態(tài)和心態(tài)。只有積極的態(tài)度才有取得成功的機會。

人們常說，只要付出了，即便是沒有成功，也無怨無悔，而不付出就意味著成功的機率等于零。有的人鍥而不舍，百折不撓，靠著執(zhí)著的追求最終獲得了巨大成功，偉大發(fā)明家愛迪生正是經(jīng)過無數(shù)次的失敗，最后成為了“發(fā)明大王”。我想如果沒有他的持之以恒、不懈追求的工作態(tài)度，它將很難取得輝煌的成就。

有好的態(tài)度才會有好的人生，在這里，我和大家分享一個態(tài)度改變命運的故事：說的是有兩個年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會計師，弟弟是監(jiān)獄里的囚徒。一天，有記者去采訪當會計的哥哥，問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么？哥哥說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸即賭博，又酗酒，不務正業(yè)；媽媽有精神病，我不努力，能行嗎？第二天，記者又去采訪當囚徒的弟弟，問他失足的原因是什么？弟弟說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸即賭博，又酗酒，不務正業(yè)；媽媽有精神病。沒有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶……”這個故事告訴我們影響我們命運的不是環(huán)境，不是條件，不是身高，不是文憑，不是出身，更不是腰包里有沒有錢，而是態(tài)度。改變了態(tài)度，就能改變?nèi)说囊簧?其實，在現(xiàn)生活中，很大部分人不是沒有能力，不是缺乏知識，缺乏的是一種對待工作的積極態(tài)度，凡事都采取無所謂的態(tài)度，這樣久而久之就形成了“無所謂”的不良習慣。這種態(tài)度嚴重影響了更深入細致的做好工作，而且是阻礙創(chuàng)新的絆腳石。態(tài)度是做好細節(jié)的前提條件，如果沒有積極認真的態(tài)度，那么從細節(jié)做起，也就是一句空話了。

安東尼曾說過：行為是心境的反映，如果你曾成功過。那么動用與當時相同的心理和生理狀況，就可再成功！

根據(jù)馬克思主義原理的量變引起質(zhì)變理論說：量變達到一定程度時就形成了質(zhì)的飛躍。古代大思想家李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！蔽覀儜撟⒅丶毠?jié)，從細節(jié)做起，從細節(jié)做好。

從馬克思主義哲學整體與部分的原理來說：事物部分的功能影響到整體功能的發(fā)揮。細節(jié)是全局的基礎細胞，只有注重一個個細節(jié)，才能把握全局，走向成功。細節(jié)是決定全局成敗的關(guān)鍵，要取得成功，必做于細。

對于一家企業(yè)來說，能得到一筆巨額投資對于其未來發(fā)展具有重要作用，有一家企業(yè)與一家美國大公司商談合作項目，這家企業(yè)花了大量功夫做前期準備工作。美方代表通過實地考察，對這個企業(yè)各方面都表示了相當程度的認可。中方工廠非常高興，設宴招待美方代表。宴會選在一家十分豪華的大酒樓，有20多位企業(yè)中層領(lǐng)導及市政府的官員前來作陪。美方代表以為中方還有其他客人及活動，當知道只為招待他一人之后，感到不可理解。美國代表在回國之后，發(fā)來一份傳真，拒絕與這家中國企業(yè)合作。中方認為企業(yè)的各種條件都能滿足美方的要求，對代表的招待也熱情周到，卻莫名其妙地遭到美方拒絕，對此也相當不理解，便發(fā)信函詢問。美方代表回復說：“你們吃一頓飯都如此浪費，要把大筆的資金投入進去，我們?nèi)绾文芊判哪?？”這是一個大項目，但這個大項目卻因為一頓飯的“小節(jié)”而毀于一旦。經(jīng)濟學家也說過，行動在于細節(jié)，任何大事情，最終還是要落實到細節(jié)上。細節(jié)承載著社會的文明，海爾總裁張瑞敏先生曾表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

作為一名職業(yè)工作者，首先要擺正自己的位置，把握住自己的角色。我們既要時刻注意自己的形象，同時又要明確當前的任務，要充滿激情的全身心投入到學習和工作中。其次，要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題，充分考慮到細節(jié)問題所引起的意義或后果，時刻提醒自己。在緊張的工作和學習中，確實有很多困難，很多艱辛。但是為了企業(yè)，為了自己，就要迎難而上，沖破一切阻力！要知道態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗的真正意義。

責任比能力更重要讀后感【篇5】

在工作之余讀《責任比能力更重要》這本書，感觸頗深，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是人類的生存基礎，可以說沒有責任人類就難以存在，責任心是人生中最積極的態(tài)度，決定著一個人的成敗，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能進步，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能和諧的道理。

責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；缺乏勇于負責任的精神，就沒有希望；一個組織不負責任，就會作繭自縛，一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內(nèi)控力，成為對社會有用的人！對于一名公務員來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。

國家稅收事業(yè)發(fā)展的成果，是我們承擔責任的體現(xiàn)。從我們本單位而言，最近幾年收入規(guī)模由小到大，隊伍素質(zhì)由弱到強，各項管理逐步規(guī)范，社會地位日益提高。我們國稅事業(yè)的發(fā)展主要得益于經(jīng)濟社會的發(fā)展，但與大批勇于承擔責任、堅守責任的干部職工的團結(jié)拼搏和敬業(yè)奉獻是分不開的。

當前，我們的工作已經(jīng)進入到一個新的發(fā)展時期，經(jīng)濟社會發(fā)展對我們的發(fā)展提出了許多新的課題，但客觀地說，我們履職盡責方面還存在不少與發(fā)展不相適應的問題：一是激情不再。有些干部職工只愛崗不敬業(yè)，只講待遇不講工作，不愛學習，能不干就不干，混一天算一天。二是執(zhí)行不力。工作做不到位，不注重細節(jié)，馬虎了事，只求過得去，不求過得硬，有的檢查只是走形式，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，有的問題屢查屢見，就是得不到整改。三是不敢擔責。少數(shù)干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕?lián)?。這些問題的存在對我們?nèi)粘５陌l(fā)展極為不利。解決這些問題，就是要不斷完善體制機制，加強教育引導，營造愿意承擔責任、敢于承擔責任的環(huán)境，讓每個人都樹立強烈的責任意識，如果每一位同志都能堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實工作，把工作當事業(yè)干，把事業(yè)當學問來做，努力干到最優(yōu)最佳，那么我們的各項工作必將能夠大發(fā)展大繁榮！

責任勝于能力，不是說能力不重要，而是因為責任比能力更重要，能力或許可以讓你勝任工作，但是責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。作為一名國稅征管一線的工作人員，我們的日常工作就是圍繞組織收入，發(fā)揮稅收職能作用，做好各項征管基礎性的工作，沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強烈的責任心，盡職盡責地對待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，把上級的要求真正落到實處，使納稅人的合理需求真正得到滿足，從而體現(xiàn)自己的價值。正如一本書中寫到：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值”。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”他指出了想成就一番事業(yè)，必須從最簡單的事情做起，從細微之處入手。在今天，隨著現(xiàn)代化社會分工的越來越細和專業(yè)化程度的越來越高，一個要求精細化的管理和生活時代已經(jīng)到來。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節(jié)做起，從我們征管工作的每一個環(huán)節(jié)做起，從每個工作不足改起，不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，持續(xù)改進工作。作為一名國稅干部，做好工作，履行職責，就是要從服務每一個納稅人、寫好每一個通知，耐心準確答復一個涉稅咨詢，制作好一份稅務文書、收集完整一份征管檔案等基礎的事情做起，把這些工作做細，做到無差錯。

責任勝于能力，不是說能力不重要，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失。在稅收征管工作中，對稅收政策的一次不經(jīng)意的錯誤解釋往往會使我們失去納稅人的信任，一次馬馬虎虎的稅務檢查，往往讓疑點擦肩而過，使國家稅收利益受到損失。責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任，責任心強，能力不足，可以通過加強學習，積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！

《責任比能力更重要》這本書還告訴我們：責任源于忠誠。一個人，只有對他所從事的工作充滿責任感，他才能做到對黨、對國家、對人民忠誠。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是單位和管理者。其實不然，忠誠并不僅僅有益于單位和管理者，其最終和最大的受益者是干部自己。你忠誠于你的單位和崗位，單位才會發(fā)展的更好，才會給你更大的發(fā)展空間。反過來說即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)，你的單位，誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的干部呢？誰敢把一個關(guān)系到單位形象的崗位交給一個沒有忠誠度的人呢？作為一名國稅干部，怎樣做到忠誠，我認為，一是要忠誠于國家稅法，通過我們科學化、精細化的管理與服務措施把國家的稅收政策落實到每個具體行業(yè)、每個納稅人，真正發(fā)揮稅收促進經(jīng)濟社會發(fā)展、調(diào)節(jié)收入等職能作用。二是要忠誠于納稅人，牢固樹立征納雙方法律地位平等的服務理念，帶著真情，認真傾聽納稅人呼聲，準確把握納稅人合理需求，真心為納稅人服務，加大稅法宣傳廣度和深度，讓納稅人真正理解稅法，避免稅收風險，提高納稅滿意度和稅法遵從度。

這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任！我們的單位需要責任，因為責任讓單位更有凝聚力。我們的單位需要責任，因為責任讓單位更有戰(zhàn)斗力和競爭力。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。只要我們勇敢地扛起責任的大旗，無論所處的是什么工作崗位，從現(xiàn)在開始承擔起責任，為單位各項事業(yè)的不斷發(fā)展做出應有的貢獻。

責任比能力更重要讀后感【篇6】

《責任比能力更重要》讀后感600字：

《責任比能力更重要》第一章第二小節(jié)“工作本身就意味著責任”在這個小節(jié)中，同樣的用了一個實例來闡述這個觀點，故事說的是杰克.法里斯少年時期的一段經(jīng)歷，其中有一段法里斯的父親告誡法里斯的話：”孩子，記住這就是你的工作，無論客人說什么或者做什么，你都要做好自己的工作，并以應有的禮貌去對待客人?！边@段話是這個法里斯這段經(jīng)歷中對影響最深的一個感悟，也是告訴我們在工作中無論你在什么崗位，首先你一定要擺正位置，調(diào)整心態(tài)，只要是你的工作，你就有責任做好，這是基本的工作準則。

怎樣讓自己接受這個觀念，文中又引用了石油大王洛克菲勒非?；鸬囊痪湓挕叭绻阋暪ぷ鳛橐环N樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄?！彼怨ぷ髦行膽B(tài)要調(diào)整好，要正面的看待工作，工作是我們生活中都需要的，要生存就要工作，是無論如何都回避不了的，正因為如此我們才要快樂的工作，你就要承擔起自己該負的責任，有了責任心的，就能有動力的工作，就會在工作中取得成就，實現(xiàn)你的價值，獲得你想要的生活，這樣你就更快樂，這是一個良性向上的循環(huán)。

當然你也要正視工作中發(fā)生的錯誤，在面對錯誤和打擊時，這是對我們責任心的考驗，只有勇于擔當，承認錯誤，并為錯誤道歉，去擔當改正，這不但是責任心的體現(xiàn)，更是一種高尚的品格。

由此，我深深的感悟到，作為一名員工，不管在什么崗位，只要有責任，有擔當，把企業(yè)的事當成自己的事，用心的去做，都會把工作做得出色，更重要的是我們的人生才會更快樂。

責任比能力更重要讀后感【篇7】

讀了《職責比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個性是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了職責有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的職責二字有了更深刻的了解。愛默生說：職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?？茽栴D說：人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對職責的追求。有人說，假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時刻是和工作聯(lián)系在一齊的。放下了對社會的職責，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。職責就是對工作出色的完成，職責就是忘我的堅守，職責是人性的升華。

職責的起源定義：職責是社會分工的結(jié)果。職責沒有對錯，沒有被迫，只有選取。美國總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個負職責的年代，我們不是逃避職責，而是要擁抱職責。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫職責。而此刻的企業(yè)需要的是負職責的人。

2009年經(jīng)濟危機下的中國，最迫切的是就業(yè)的壓力。企業(yè)存在危機的癥結(jié)就是在于職責缺失，而職責缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔職責，而是在趨利避害的心理下逃避職責。職責是一種約束，職責是一種負擔，職責是一種羈絆，職責是一種選取。你選取了承擔職責，企業(yè)也就選取了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質(zhì)量。而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實把握自己。職責勝于潛質(zhì)，職責早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業(yè)負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣貌，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強調(diào)職責的力量。能夠說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的發(fā)奮。從某種好處上講，職責，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。人活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，職責感是最基本的潛質(zhì)，如果你缺乏職責，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責的人卻不多。只有職責和潛質(zhì)共有的人，才是事業(yè)發(fā)展最需要的。

承擔更多的職責；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做好本職工作；為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫忙；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓發(fā)奮成為一種習慣。發(fā)奮工作，忠誠于學校，在捍衛(wèi)學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

責任比能力更重要讀后感

《責任比能力更重要》是近些年來少有的經(jīng)典勵志類圖書。每次科務會，科長都會組織大家學習幾段，受益匪淺。

責任是指一個人對工作、對群體、對社會應盡義務的一種自覺狀態(tài)。責任勝于能力，責任提升能力。

能力或許可以讓一個人勝任工作，但是責任卻可以叫人創(chuàng)造奇跡。就拿我所負責的起訴工作來說，如果每個案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個真正有責任心的人會用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅要調(diào)取筆錄而且還要仔細核查每一份證據(jù)，確保結(jié)論的排他性和唯一性;不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據(jù)有節(jié)，展現(xiàn)我們和檢人的精神風貌，創(chuàng)立我們和檢公訴人的品牌。

工作無小事，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，負責人就要從細節(jié)做起。細節(jié)影響品質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成敗。細節(jié)往往能反映專業(yè)水準，突出內(nèi)在的素質(zhì)。因此，要把小事做精，把細節(jié)做亮。

其實用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點，再用心一點。

責任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠承載于責任。一個人承擔的責任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮;但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關(guān)鍵，能力水平只會束之高閣。

責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價值得到最充分的展現(xiàn)，也才能真正把事情做好。

《責任比能力更重要》讀后感

最初拿到這本書的時候，僅是匆匆一瞥，并沒有上心。捫心自問由始至終都是責任比天高的一個人，從小時候懵懂記憶中的不愛上學，可被父母送到學校后仍然還是認真學習，并沒有當一天和尚撞一天鐘，得過且過，唯一的原因就是要對得起父母的一片苦心，到初進單位時冒雨勾貨的情景，在勾貨記錄被淋濕，字跡逐漸模糊的那一刻，說不清是雨水還是淚水在臉上打滾，但還是抱著執(zhí)著不放棄的精神而堅持到最后，因此更為認可的是對能力提升的孜孜追求。可就在前兩天，從同事口中傳出這本書還挺有意思的話語時，我不得不對之刮目相看，在看序言時，結(jié)合個人的經(jīng)歷，對人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后有了別樣的看法，而在翻完這本書后，不得不承認，這些簡短的深入人心的小故事，就像發(fā)生在身邊的事情一樣，故事里的主人公，也是熟悉而親切，卻又寓意深刻，發(fā)人深省。

首先，什么是責任？愛默生說：責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。書中有這個案例讓我記憶深刻。

美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯曾對人說起少年時的一段經(jīng)歷。在杰克法里斯13歲時，他開始在他父母的加油站工作。那個加油站里有3個加油泵、2條修車地溝和1間打蠟房。法里斯想學修車，但他父親讓他在前臺接待顧客。

有一次，法里斯實在忍受不了了一位老太太的刁難，他不愿意再為她清洗車。法里斯回憶道，他的父親告誡他說：孩子，記住，這就是你的工作！不管顧客說什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應有的禮貌去對待顧客。

父親的話讓法里斯深受震動，法里斯說道：正是在加油站的工作使我學習到了嚴格的職業(yè)道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了非常重要的作用。

既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來的益處和快樂。

這樣的一個例子，是對工作負責任這句聽起來非常空洞的話的最好解釋。

確實，責任無處不在。無論是在工作中，還是在生活里，都少不了責任二字。猶如作者所說，當你面對自己的職業(yè)以及工作崗位時，請時時刻刻牢記，這就是你自己的工作。不要忘記了自己的責任，工作呼喚著責任，工作意味著責任，從來沒有一種職位不需要責任。時常聽到有同事講下班后回家第一件事不是休息，而是不辭辛勞地做家務，把愛家收拾得整潔亮麗。我想這也是責任的一種體現(xiàn)，因為作為同齡人，我深深感知在我們還未獨立的時候，大多數(shù)人都因是父母眼中的寶貝而很少沾染做飯、洗衣這一類瑣事。不過在成家后，因為心中的那一份愛，對家庭的責任油然而生，姑且不論起初做事的能力，即便做得不好，可一旦做了，內(nèi)在潛能將能更充分的發(fā)揮，從而不斷超越。可以說，責任既是一種精神，也是一種卓越的原動力。

同時，責任關(guān)注細節(jié)，責任創(chuàng)造成績。每當進行案例學習，發(fā)現(xiàn)在對工作差錯進行分析時，常常出現(xiàn)的字眼是責任心不強。大多數(shù)差錯的發(fā)生，往往不是因為其高深的難度。就目前所處的工作而言，安全與服務是我們每日強調(diào)的重點，對于這四個字和其中所包含的規(guī)章制度絕大多數(shù)人早已爛熟于心，卻沒有銘記于心并且切實做到。其實，除了我周圍有這樣的狀況發(fā)生，放眼看去，全民航，甚至全球，不時總會傳來某某事故僅僅因為一個細節(jié)的疏忽。關(guān)注細節(jié)，是高度責任感的體現(xiàn)，也是成功與否的關(guān)鍵，到現(xiàn)在，101＝0的故事還在腦?；匦?。具備細節(jié)責任感，可以通過隨手關(guān)水，人走關(guān)電來節(jié)約一滴水，一度電以促進節(jié)能的目標，可以通過女員工扎高頭花體現(xiàn)活力四射的精神面貌以向優(yōu)質(zhì)服務再邁進一步，可以通過復核貨物重量確保載重平衡，實現(xiàn)航空安全目標

總而言之，責任意味著做事盡力做到位，想方設法把事情做到最好，永不虎頭蛇尾。無論是對生活，還是對工作，都應該時刻銘記自己的責任，真正盡到自己的職責，只有這樣才真正值得信任，才能真正擔當起賦予他的責任，在平凡的人生揮寫不平凡的篇章。

責任比能力更重要讀后感

利用工作之余，我認真地讀了《責任比能力更重要》這本書，書中作者運用了通俗易懂的語言和一系列的真實的故事，有很強的說服力，闡明了沒有責任心，能力等于零的道理。

在企業(yè)里，我們每個人在不同的崗位上，也有著不同的責任，比如我是從事辦公室工作，我的職責就是管理項目部人事檔案及綜合事務等工作，我需要對每位員工的業(yè)績考評負責，因為這會直接關(guān)系到他們的待遇問題，如果責任心不強，管理不到位，工作上應付了事就會造成嚴重的后果，以小失大，企業(yè)也會受到不良影響。中國有一句古話天下興之，匹夫有責。如果縮小到一個企業(yè)。那就是企業(yè)興衰，我的責任。所以我們只有人人對工作負起責任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕問題的發(fā)生。

書中說到收入不是等來的，不是靠來的，也不是抱怨出來的，而是在擔當責任的過程中得來的，這句話形容我們?nèi)缃竦墓ぷ鳝h(huán)境很貼切。為什么企業(yè)福利不理想，為什么員工會埋怨工資低等等問題，這些都是因為各種各樣的原因，日積月累而造成的，但最根本的原因是因為責任心，作為企業(yè)責任鏈條的一環(huán)，每一個員工都應該意識到自己工作的重要性，并在工作中承擔起自己的責任，當企業(yè)在我們的努力下發(fā)展壯大時，提高待遇自然水到渠成。

《責任比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：對于一個人而言，責任從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準則，一個人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有責任心，是否認真地履行了自己的崗位責任。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的，也就不能夠取得什么成就。而只有在工作中負起責任，才能擁有無窮的斗志和奮勇向前的激情，才能被領(lǐng)導認可，才能在職業(yè)生涯中走向輝煌!

《責任比能力更重要》讀后感

閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任?為什么說責任比能力更重要?其實作者不是單純的說責任比能力更重要而是在表達一個觀點：即強調(diào)責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。

工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。

任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有疊加和后發(fā)效應，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。

結(jié)合我目前的工作，應該從以下方面來加強責任感：

1、沒有任何借口。

在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了;做錯某一件事，就說我做錯了，但是大家都這么干;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了。生活中的借口無處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口!

2、態(tài)度決定成敗。

態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導交代下來的任務做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創(chuàng)造價值。

3、工作中無小事

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

責任比能力更重要讀后感

只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是干不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。

對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口。 很多人面對失誤的第一反應就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她責任比能力更重要讀后感們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災難這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。

把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節(jié)中，便不簡單。

責任比能力更重要讀后感【篇8】

讀了《職責比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個性是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了職責有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的了解。愛默生說：“職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！?/p>

科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對職責的追求?！庇腥苏f，假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時刻是和工作聯(lián)系在一齊的。放下了對社會的職責，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。職責就是對工作出色的完成，職責就是忘我的堅守，職責是人性的升華。

職責的起源定義：職責是社會分工的結(jié)果。職責沒有對錯，沒有被迫，只有選取。美國總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個負職責的年代，我們不是逃避職責，而是要擁抱職責。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫職責。而此刻的企業(yè)需要的是負職責的人。

2009年經(jīng)濟危機下的中國，最迫切的是就業(yè)的壓力。企業(yè)存在危機的癥結(jié)就是在于職責缺失，而職責缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔職責，而是在趨利避害的心理下逃避職責。職責是一種約束，職責是一種負擔，職責是一種羈絆，職責是一種選取。你選取了承擔職責，企業(yè)也就選取了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質(zhì)量。

而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實把握自己。職責勝于潛質(zhì)，職責早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講到了許三多精神。

許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業(yè)負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣貌，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強調(diào)職責的力量。能夠說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的發(fā)奮。從某種好處上講，職責，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。

人活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，職責感是最基本的潛質(zhì)，如果你缺乏職責，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責的人卻不多。只有職責和潛質(zhì)共有的人，才是事業(yè)發(fā)展最需要的。

承擔更多的職責;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做好本職工作;為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫忙;為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓發(fā)奮成為一種習慣。發(fā)奮工作，忠誠于學校，在捍衛(wèi)學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

責任比能力更重要讀后感【篇9】

讀后感

這次公司開會，程總組織大家學習了《責任比能力更重要》，下班以后，我又認真閱讀了這本書，受益匪淺。有一個故事很讓我有所觸動，故事是這樣的：有兩匹馬各自拉著自己的車，前面的那匹馬拉的很努力，后面那匹的卻馬東張西望，沒有心思。因為東西不算多，主人干脆就把后面馬車的東西都搬到前面馬車上去了。后面的那匹馬非常開心，嘲笑前面的那匹馬說：你越拼命干，主人越要折磨你，越讓你多干活，你真是自討苦吃。到了目的地后，主人自言自語的說：既然一匹馬就可以了，為什么還要多養(yǎng)一匹馬呢？每天還要吃那么多草。于是，主人殺掉了這匹懶馬。我在想：我會不會成為這匹懶馬呢？有時候我還好，有時候我會偷懶。一個人沒有責任心，工作懈怠、懶惰，就是一個沒價值的人，就有被淘汰的危險。為了被淘汰，為了體現(xiàn)自己的價值，就必須有一個責任心。在家里，就該照顧好家人，照顧好自己的父母，我的收獲就是父母的愛，家庭的溫暖。在公司任職，就該努力工作，踏實做好每一件事，相應的收獲就是工資福利待遇和自身的滿足感。超出的勞動部分呢，沒有價值嗎？有，肯定有。照顧好家里，培養(yǎng)好孩子，家人就給與更多的支持和鼓勵。更多的為公司做出貢獻，哪怕有些部分超出自己的工作范圍，就得到了升職加薪的機會。很多人會質(zhì)疑了，我自認為我多付出了這多余的勞動力阿，公司怎么沒有給與我更高的職位和待遇呢？沒關(guān)系，還是有收獲的，收獲就是自身能力的提高，還有進一步擔任重要工作的隱形機會。甚至踏踏實實的責任感，本身就是一種收獲。我相信，只要有責任心，在任何崗位，扮演任何角色，都會做的很好。

世界上大部分人的智商和情商都在差不多。但做事情卻

有高有低，千差萬別了，差別就在于責任心。有責任心的人，會千方百計的把事情做好，不會怎么辦？學啊，向前輩學，前輩不會呢？向?qū)＜覍W，總有會的人。大家都不會呢，可以自己摸索總結(jié)一套辦法。只要是能把事情解決好就可以了。領(lǐng)導常說：辦法總比困難多嘛。

聯(lián)系到自己日常管理工作，作為一所之長，如果有責任心，就會時時刻刻想著所里的效益最大化，就會去熟悉所里的各項業(yè)務，就會去了解轄區(qū)主要客戶的用電情況，每月繳費情況等等，就能夠考慮更多的因素，將工作安排得的更加合理。同時，自身的業(yè)務能力可以得到很大的提高。

今年7月，公司把我調(diào)我到中鋒所里工作的時候，我滿懷信心，再加上有責任心，希望把工作做好，希望所里的工作在自己手里可以不出差錯。針對所里原來存在的一部分職工工作拖拉、懶散作風，我制定了一套新的管理措施，取得了良好的效果。遇到難題，就請教了一些老職工，再加上自己的努力，工作也很順手，各項業(yè)務也越做越好。

責任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠承載于責任。一個人承擔的責任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關(guān)鍵，能力水平只會束之高閣。

“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)

者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中。