就業(yè)實施方案范本

就業(yè)實施方案。

方案能幫助我們確定目標范圍，為了更快適應工作環(huán)境。往往需要預先進行工作方案制定工作，怎么樣才能寫出一份優(yōu)秀的方案？作為一個讀者我認為“就業(yè)實施方案”是眾多文章中的佳品，相信會對你有所幫助！

就業(yè)實施方案 篇1

為貫徹落實__報告中指出的“就業(yè)是最大的民生”精神，促進我市農村勞動力、外出返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等群體實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)，全力服務企業(yè)用工，結合我市實際，特制定本實施方案。

一、活動組織

主辦單位：______

承辦單位：______

協(xié)辦單位：______

二、活動時間

“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動從20__年__月__日開始到20__年__月__日結束。

三、服務對象

農村勞動力、退捕漁民、返鄉(xiāng)農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員等各類求職者;市內各類用工單位。

四、實施步驟

(一)組織準備階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。

1、深入開展走訪調查活動。以鎮(zhèn)(街道)為單位，采取分片包干的形式，依托現(xiàn)有勞動力資源數(shù)據(jù)，利用寒假實習實訓學生、各駐村工作隊入村(社區(qū))入戶開展勞動力資源調查，摸清重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，全面掌握春節(jié)前返鄉(xiāng)農民工和準備節(jié)后進城務工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建立市、鎮(zhèn)、村三級勞動力資源臺賬。開展重點企業(yè)崗位需求調查，加強與市經(jīng)信商務局、市招商招才服務中心、市工商聯(lián)等部門聯(lián)系，發(fā)揮“千名干部進千企”活動優(yōu)勢，建立重點企業(yè)聯(lián)絡專員制度，通過進企走訪、電話調查等方式，在全市范圍內開展企業(yè)用工需求調查，全面摸清我市現(xiàn)階段企業(yè)實際用工情況、節(jié)后具體招聘需求。20__年__月__日前各鎮(zhèn)(街道)將兩項調查摸底情況及以行政村(社區(qū))為單位的勞動力資源花名冊上報市公共就業(yè)和人才服務局匯總。

2、集中開展政策宣傳活動。深入開展市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、戶四級“人社政策進萬家”活動，充分利用報紙、廣播電視、微信、抖音網(wǎng)絡平臺、宣傳欄、宣傳車等各種信息發(fā)布渠道和現(xiàn)代化信息傳播手段，多維度宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、用工招聘信息;印制《致全市城鄉(xiāng)勞動者的一封信》向市民發(fā)放。利用“春風行動”系列宣傳招聘活動，宣傳__市優(yōu)質營商環(huán)境、市域經(jīng)濟發(fā)展情況，讓返鄉(xiāng)人員感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，激發(fā)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。全力做好以下四項工作：一是市人社部門組織專人在車站、碼頭、廣場、商業(yè)中心等人員密集區(qū)域，通過宣傳欄、電子屏等方式開展宣傳活動。二是各鎮(zhèn)(街道)通過黨員群眾服務中心開辦宣傳欄、在重點道口懸掛宣傳標語、在鬧市區(qū)張貼宣傳資料。三是各社區(qū)、村委會開辦宣傳欄張貼企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓信息、利用各村“村民一家親”微信群宣傳__近年發(fā)展成果，推介我市企業(yè)招聘信息及系列招聘會活動安排。四是通過村(社區(qū))干部及各駐村工作隊將企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓信息發(fā)放到每戶有勞動力的家庭手中，確保宣傳工作做到不掉一戶、不漏一人。

(二)組織實施階段(__月__日-__月__日)。

1、搭建一系列招聘平臺。全面深入推進“網(wǎng)上春風行動”，小規(guī)模多頻次舉辦線下勞務對接活動，線上線下招聘同步進行，使每一位有求職意愿的城鄉(xiāng)勞動者都能參加至少一場招聘會。一是20__年__月__日至__月__日各鎮(zhèn)(街道)組織不少于一場“就業(yè)援助月”專場招聘活動。二是20__年__月__日開始通過“__人社”微信公眾號持續(xù)開展“網(wǎng)上春風行動”，開通__市“春風送崗位，樂業(yè)在__”網(wǎng)絡招聘會專版。三是__月__日(__月__)開展“春風送崗位，樂業(yè)在__”網(wǎng)絡直播帶崗__專場招聘活動。在網(wǎng)絡直播帶崗活動中，市領導分別介紹我市地理環(huán)境、營商環(huán)境等方面情況。部分企業(yè)代表推介詳細的崗位信息、企業(yè)工作環(huán)境，直播投遞求職信息。四是__月__日至__月__日開展“四送下鄉(xiāng)”崗位對接活動，各鎮(zhèn)(街道)結合實際情況，組織開展不少于3場崗位對接活動，根據(jù)需要及時為急招、批量用人單位安排專場招聘服務。五是20__年__月__日至__月__日(正月十五至正月二十九)開展春節(jié)后企業(yè)員工返崗情況和企業(yè)實際新入職情況調查，并于__月__日前報市公共就業(yè)和人才服務局匯總。針對返崗率低、新入職人數(shù)少的企業(yè)，協(xié)助其分析原因、制定解決方案并組織其參加專場招聘會(具體時間、場次根據(jù)疫情防控要求待定)。六是持續(xù)促進供求對接。根據(jù)企業(yè)招聘情況開展跨區(qū)域勞務合作專項活動，促進勞動力有序轉移，節(jié)后組織部分企業(yè)赴長陽、夷陵區(qū)等縣市區(qū)開展跨區(qū)域勞務合作，通過舉辦跨區(qū)域勞務招聘會、技工院校合作洽談等活動，促進外來勞動力在__就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2、送出一系列優(yōu)惠政策。一是__月__日(__月__)市人社局、市電商辦、市扶貧辦等12部門在網(wǎng)上直播平臺進行政策宣傳和答疑，面向企業(yè)和求職者送出一系列金融扶持、就業(yè)補貼等惠企惠民政策。二是積極為求職人員提供職業(yè)指導，發(fā)布培訓信息，線下同步開展職業(yè)技能培訓報名，定點培訓機構根據(jù)企業(yè)用工需求，迅速開展有針對性和實用性的技能培訓，組織外來務工人員和農村勞動者進行系統(tǒng)培訓，切實提高其就業(yè)能力。三是在市人社局公共就業(yè)服務窗口、基層人社服務中心發(fā)放宣傳資料，各鎮(zhèn)(街道)結合實際組織各種形式的服務活動，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，把惠企惠民政策送到企業(yè)和求職者手中。

(三)總結驗收階段(__月__日-__月__日)。

各鎮(zhèn)(街道)要及時總結“春風行動”階段性成果、工作亮點、創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗，市人社局認真做好“春風行動”協(xié)調調度工作，搞好總結交流，為推動全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定基礎。

五、活動要求

(一)加強組織領導。成立__市20__年“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動領導小組，由市政府分管領導任組長，承辦單位及協(xié)辦單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，具體負責“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動的組織、協(xié)調及開展，負責返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動者等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等工作。

(二)抓好工作落實。各鎮(zhèn)(街道)、各承辦協(xié)辦單位要周密部署，精心策劃，確保各項活動順利開展。各鎮(zhèn)(街道)春節(jié)前要將返鄉(xiāng)農民工、農村轉移勞動力調查，返鄉(xiāng)農民工的動員、組織工作落實到村(社區(qū))，組建專班進行政策宣傳，做好返鄉(xiāng)農民工服務工作，并按時組織返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員等重點群體參加系列活動。

(三)加強溝通協(xié)調。加強與上級部門及市直各部門、用人單位的溝通協(xié)調，及時互通信息，共商解難辦法，做到各司其職，形成合力。同時，按要求及時總結上報活動進展情況及相關統(tǒng)計報表工作。

(四)加強疫情防控和安全保障。提前制定招聘活動應急預案，落實疫情防疫應對措施，加強人員聚集區(qū)域的測溫、消毒等工作，對發(fā)生的突發(fā)事件、流動人員聚集、滯留現(xiàn)象及時處理;加強安全管理措施的監(jiān)督、檢查和落實，消除各種安全隱患，確保活動順利開展。

就業(yè)實施方案 篇2

農村勞動力轉移就業(yè)工作實施方案范文

為了全面貫徹落實市關于農村勞動力轉移就業(yè)工作意見，整體推進全鎮(zhèn)農村勞動力轉移就業(yè)工作，加快新農村建設步伐，根據(jù)省、市關于做好農村勞動力轉移就業(yè)工作安排部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實省、市關于農村勞動力轉移就業(yè)工作的安排部署，確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以人為本的工作理念，把農村勞動力轉移就業(yè)作為建設和諧的重要措施之一，加強領導、突出重點、統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實施，積極完善落實有關政策措施，有效做實農村勞動力轉移就業(yè)工作，為建設富裕文明、誠信友愛、山川秀美、和諧穩(wěn)定的新做出積極貢獻。

二、工作目標

（一）完成市下達的農村勞動轉移就業(yè)任務指標。

（二）農民外出務工人均勞務收入占農民人均純收入的50%以上。

（三）完成市下達的農村勞動力技能培訓任務。

（四）全力打造鎮(zhèn)勞務品牌，品牌性有組織輸出農村勞動力達到規(guī)模以上。

三、工作措施

（一）強化政府引導，提高有組織化輸出程度。建立以政府為引導的多元化農村勞動力轉移就業(yè)機制。組織和協(xié)調人社、農業(yè)、教育、扶貧、鄉(xiāng)村等部門，大力組織農村勞動力外出就業(yè)，使全縣有組織輸出占外出務工作人員的50%以上。

（二）加快農村勞動力就近就地轉移。依托我市重點項目建設和工業(yè)園區(qū)建設，積極向市內企業(yè)聯(lián)系，尋找就業(yè)信息；發(fā)展壯大農村合作經(jīng)濟組織，普及提高農業(yè)機械化程度，促進農民工向產(chǎn)業(yè)化工人轉變；積極扶持本鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，帶動和吸引農村勞動力就地就近轉移就業(yè)。

（三）全力打造鎮(zhèn)勞務品牌。通過就業(yè)培訓不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，開辟培訓適應現(xiàn)代經(jīng)濟需要的新專業(yè)，精心打造鎮(zhèn)勞務品牌，有效推進全鎮(zhèn)農村勞動力由體力型向技能型轉變進程，夯實轉移就業(yè)工作。

（四）加快信息網(wǎng)絡建設，不斷完善就業(yè)網(wǎng)絡體系。健全鎮(zhèn)村兩級勞動力資源信息庫，對全鎮(zhèn)勞動力資源進行登記建臺帳，定期互通信息，及時組織針對性的培訓和就業(yè)服務，實現(xiàn)輸出對象、培訓機構、用工單位三方有效對接，提高輸出成功率。對內進一步加大鎮(zhèn)、村兩級級網(wǎng)絡體系建設力度，通過科學管理、規(guī)范運作，進一步整合資源；對外同省、市以及勞務輸出基地聯(lián)系，拓寬信息層面，有的放矢地組織輸出。形成向外連接東部、西部、中部和沿海四大輸出區(qū)域，向內溝通省、市、縣和鄉(xiāng)村信息機構的內外暢通，覆蓋面廣的勞務輸出信息網(wǎng)絡。

（五）抓技能培訓，提高農村勞動力就業(yè)能力。根據(jù)市場需求結合我縣具體情況努力在提高農村勞動力的'就業(yè)能力上實現(xiàn)創(chuàng)新。一是要突出培訓重點，以市場需求量較大的就業(yè)崗位為重點，廣開門路，搞活方式，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模。在培訓內容上重點搞好計算機、餐飲、保安、建筑、家政、電工電焊，市場營銷等專業(yè)技能培訓，同時輔之以法律法規(guī)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等相關內容的引導性培訓，努力使培訓的方式，內容符合就業(yè)崗位要求。二是注重定單培訓，有效增強針對性。各培訓機構要對不同時期用工單位需求進行預測，加強與用工單位溝通聯(lián)系，確定用工崗位，有針對性地組織崗前培訓。三是要完善機制，提高培訓質量。創(chuàng)新培訓方式，把技能培訓向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大的中心行政村延伸，讓培訓更貼近農村和進城務工農民，吸引更多的農民參加。

（六）加大財政投入力度，完善轉移就業(yè)服務。一是加大資金投入。鎮(zhèn)財政要按照有關規(guī)定對組織勞務輸出和培訓機構給予補貼。同時，要擴大勞務輸出基金規(guī)模，為勞務輸出提供資金保障。二是加強日常服務，為外出務工人員快速辦理各類有效證件，做到隨到隨辦。輸出機構和有關部門要加強對外出務工人員的全程跟蹤服務，保障務工人員的合法權益。三是各有關部門，要積極解決務工人員最關心、最現(xiàn)實的利益問題，鎮(zhèn)勞動保障站，要幫助解決好在外務工人員家庭實際困難，同時，關心關愛留守兒童和老人，解除務工人員后顧之憂。

（七）加強組織領導和督查考核。各村要把農村勞動力轉移就業(yè)工作做為發(fā)展農村經(jīng)濟的強勢產(chǎn)業(yè)，擺上重要議事日程，明確領導，完善措施，加大宣傳，全力營造農村勞動力轉移就業(yè)的良好氛圍。鎮(zhèn)勞保站，要定期檢查督促通報村的工作進展情況，做好年度考評工作，促進農村勞動力轉移就業(yè)取得成效。

四、責任分工

鎮(zhèn)勞保站負責農村勞動力轉移就業(yè)組織領導和日常工作協(xié)調，各村府負責具體組織實施。

就業(yè)實施方案 篇3

郊區(qū)注重加大宣傳，強化政策支持，切實做到“政策惠民”。

充分利用廣播電視、報刊雜志、宣傳標語、微信微博、電子顯示屏、簡報會議等載體，著重加強就業(yè)扶持工程崗位開發(fā)的原則方法、崗位類別、安置對象、安置程序以及待遇管理等政策措施的宣傳，做到“優(yōu)惠政策、就業(yè)信息”全域覆蓋，調動用人單位崗位開發(fā)主動性。通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村社區(qū)三級公共就業(yè)網(wǎng)絡，利用微信、QQ、微博等平臺，對用工信息進行實時發(fā)送，實現(xiàn)信息共享，為企業(yè)與勞動者搭建信息平臺，幫助企業(yè)和勞動者實現(xiàn)用工求職“無縫對接”。同時，不斷提高就業(yè)困難人員參與公益性開發(fā)的積極性，結合高校畢業(yè)生畢業(yè)季，發(fā)放民生政策宣傳資料，加強就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生對就業(yè)扶持民生工程政策的知曉度。還積極挖掘群眾身邊的創(chuàng)業(yè)成功案例，通過宣講、現(xiàn)身說教，增強創(chuàng)業(yè)的自信心。

該區(qū)通過搭建供需平臺，強化崗位對接，切實做到“活動惠民”。

扎實開展就業(yè)服務專項行動。結合就業(yè)援助月、春風行動、高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等專項行動，為符合條件人員和轄區(qū)內用人單位搭建平臺，提高崗位的安置率，公共就業(yè)服務平臺已舉辦10多場招聘會。該區(qū)對就業(yè)見習崗位需求進行摸底，不斷延伸就業(yè)服務觸角，多方搜集用工崗位，暢通信息發(fā)布渠道，全面掌握轄區(qū)用人單位崗位需求情況，及時開展就業(yè)信息發(fā)布，為高校畢業(yè)生提供了10多個見習崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)見習。同時，完善備案登記制度，做好日常服務。建立健全求職人員信息庫和企業(yè)用工需求信息庫，及時為企業(yè)推薦合適人員，適時組織開展專場招聘會。

與此同時，該區(qū)強化監(jiān)督優(yōu)化服務，助推就業(yè)良性發(fā)展，切實做到“服務惠民”。把握好崗位開發(fā)安置程序，規(guī)范職能設置、工作流程，使服務對象實現(xiàn)“進一扇門，辦百件事”，真正享受方便快捷的就業(yè)一站式服務。注重調查走訪靠前式服務。

人社部門通過實地走訪企業(yè)和群眾，嚴格按照安徽省人社廳規(guī)定的崗位開發(fā)方法、步驟、時間要求操作，分別建立企業(yè)用工需求臺賬和求職人員信息臺賬，了解掌握服務對象的需求和意愿，有針對性地展開服務；注重量身定做，貼近式服務。通過實行電話回訪、上門走訪、專項檢查等方式進行督促檢查，確保人員穩(wěn)定到崗。注重落實政策跟進式服務。

不斷規(guī)范專項資金申報、審核和撥付程序，積極為符合政策的企業(yè)落實補貼事項，對申報事項在網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，幫助企業(yè)降低用人成本，切實保障政策落實到位。

就業(yè)實施方案 篇4

一、民生實事落實計劃。

嚴格按照省上安排，選拔600名左右高校畢業(yè)生到農村中小學任教，選拔450名左右醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、50名左右獸醫(yī)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層獸醫(yī)站工作。xx月初發(fā)布公告，xx月底組織報名，xx月底組織選拔考試，xx月份安置上崗。

1、責任單位：市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局、市畜牧局、市財政局。

2、培訓時間：

（1）xx月xx號7點開始，5000名教師第四期的培訓（16天）。

（2）xx月xx號開始，5000名教師預測班的培訓（10天）。

3、培訓地點：xx師范學院院內（教室以課表為準）。

二、赴基層就業(yè)計劃。

認真組織實施好“大學生志愿服務西部”、“選調優(yōu)秀大學生”等引導高校畢業(yè)生赴基層的各類就業(yè)計劃，招考“三支一扶”高校畢業(yè)生130名、“進村社區(qū)”190名、“特設教師崗位”587名，選聘到村任職高校畢業(yè)生50名左右。xx月底前將招考錄用的高校畢業(yè)生安置到位。

1、責任單位：市委組織部、市人社局、市教育局、團市委。

2、培訓時間：

（1）xx月xx號7點開始，“三支及進村社”第三期的培訓（15天）。

（2）xx月xx號開始，“三支及進村社”預測班的培訓（8天）。

3、培訓地點：xx市委黨校圖書館一樓學術報告廳。

三、公務員考錄計劃。

面向普通高校畢業(yè)生重點是經(jīng)過基層鍛煉的高校畢業(yè)生和具有大專以上學歷的其他社會人員，為全市公檢法系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關招錄282名公務員。xx月底完成錄用工作。

1、責任單位：市委組織部、市人社局。

2、培訓時間：

（1）xx月xx號開始“xx省公務員”第二期的培訓（15天）。

（2）xx月xx號開始“xx省公務員”第三期的.培訓（15天）。

（3）xx月xx號開始“xx省公務員”第四期的培訓（15天）。

（4）xx月xx號開始“xx省公務員”第五期的培訓（12天）。

3、培訓地點：xx師范學院院內（教室以課表為準）

四、事業(yè)單位公開招聘計劃。

從現(xiàn)有緊缺的市、縣（區(qū)）編制資源中擠出980個左右事業(yè)崗位（含為社區(qū)勞動保障工作站選拔100名工作人員），面向擇業(yè)期內未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘。11月底前完成招聘工作。

1、責任單位：市人社局。

2、培訓時間：

（1）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第一期的培訓（15天）。

（2）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第二期的培訓（15天）。

（3）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第三期的培訓（15天）。

（4）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第四期的培訓（15天）。

（5）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第五期的培訓（15天）。

（6）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第六期的培訓（15天）。

（7）xx月xx號開始“事業(yè)單位”第七期的培訓（15天）。

（8）xx月xx號開始“事業(yè)單位”預測班的培訓（10天）。

3、培訓地點：xx師范學院院內（教室以課表為準）。

就業(yè)實施方案 篇5

為了深入貫徹落實省人社廳和市委市政府關于做好20xx年重點民生實事工作的決策部署，結合我市實際，制定本工作方案。

一、目標任務

1、深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，著力做好高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力，城鎮(zhèn)困難人員等重點群體就業(yè)工作，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人，失業(yè)人員再就業(yè)1200人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)600人，新增農村勞動力轉移就業(yè)8000人。

2、繼續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護航行動。階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至20xx年xx月xx日。對參保企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員，實施失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼返還政策和困難企業(yè)開展職工在崗培訓的補貼政策，實施期限均延長至20xx年xx月xx日。20xx年全市穩(wěn)崗返還資金支出1500萬元以上，力爭達到3000萬元。對大中小微企業(yè)分類實施階段性減、免、緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分政策，幫助企業(yè)更好的抗擊疫情，渡過難關。

3、繼續(xù)深入實施失業(yè)保險技能提升補貼“展翅行動”，進一步細化簡化申領條件和范圍要求，鼓勵企業(yè)投入更多的資金用于職工培訓，20xx年享受技能提升補貼的職工人數(shù)較去年增長20%以上，達到1000人。

二、工作措施

（一）認真落實就業(yè)優(yōu)先政策

1、健全工作機制，落實主體責任，建立健全相關部門共同參與的工作機制，牢固樹立“一盤棋”思想，把促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作為當前的頭等大事，切實抓緊抓好。

2、完善目標責任制，將促進就業(yè)工作納入工作績效的重要內容。制定印發(fā)《20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點》，分解下達全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要目標任務，明確責任分工，實行按月調度、定期通報，確保完成各項目標任務。

3、推動就業(yè)政策落地見效。認真貫徹落實國務院、省市政府關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作有關文件精神，加強工作調度和典型引路。結合我市實際，進一步細化政策，完善具體措施，確保政策落地見效。采取多種形式做好政策業(yè)務的宣傳工作。

4、統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控期間有關防控和就業(yè)工作，落實支持中小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展若干政策措施，建立完善企業(yè)復產(chǎn)復工用工保障機制，加強與相關部門的合作，推行線上求職招聘、職業(yè)培訓等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

5、加大加快穩(wěn)崗返還的力度與速度，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

1打好“降、減、免、返、補”政策組合拳，減輕企業(yè)負擔，鼓勵和支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費率政策，進一步減輕企業(yè)負擔。符合條件的企業(yè)可依法緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費，緩繳期限不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。20xx年xx月至xx月，免征中小微企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分；xx月至xx月，減半征收各類大型企業(yè)等其他參保單位包括民辦非企業(yè)單位、社會團體及各類社會組織基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分。進一步加大企業(yè)職工技術技能提升補貼工作力度，細化簡化專業(yè)技術人員取得職業(yè)資格證書后申領補貼的條件和范圍要求，推動該項工作縱深開展，激發(fā)企業(yè)職工學習技能、提升職能的熱情和動力。

2精準幫扶，主動作為。重點關注受貿易摩擦影響、受抗擊新型冠狀病毒疫情影響企業(yè)，主動聯(lián)系企業(yè)調研了解情況，摸清企業(yè)需求和面臨的實際困難，適當加大支持力度。對于符合條件的民營企業(yè)、中小微企業(yè)，確保其方便快捷的享受有關政策。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，做到政策支持力度不減，適當放寬享受條件，充分發(fā)揮穩(wěn)崗返還的作用。對領取失業(yè)保險金期間創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補助；對符合招用領取失業(yè)保險金失業(yè)人員條件的企業(yè)發(fā)放就業(yè)安置補助；對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。

3全面推進經(jīng)辦服務網(wǎng)上辦理。繼續(xù)大力推行“最多跑一次”經(jīng)辦服務，充分借助信息手段，強化部門信息共享，進一步規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)申請、審核審批、公示公告、資金撥付流程。加強失業(yè)保險動態(tài)監(jiān)測，時刻關注監(jiān)測企業(yè)參保繳費和職工變化情況，為經(jīng)辦服務提供有力數(shù)據(jù)支撐。增強主動服務意識，對于符合條件的企業(yè)，只要在年內申報的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構都應受理。疫情期間，社會保險推行“不見面”服務，允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務。

4加大政策宣傳力度。充分利用多種宣傳媒介，廣泛深入宣傳解讀社會保險援企穩(wěn)崗政策，進一步增強企業(yè)、職工和社會各界對援企穩(wěn)崗政策的知曉度、認知度。要全面推開精準告知工作，增強主動服務意識，多措并舉促進企業(yè)對政策的應知盡享。充分利用參保企業(yè)辦理社會保險業(yè)務的時機，一對一當面告知，確保企業(yè)知曉政策；在社會保險公共服務渠道企業(yè)申報端，通過信息彈窗、鏈接引導等方式，促進企業(yè)積極申報；對符合條件企業(yè)，通過短信、微信等多種推送形式講清政策，采取網(wǎng)上辦公、聯(lián)合辦公、現(xiàn)場辦公等方式，為企業(yè)申報提供方便快捷服務。對符合職業(yè)技能提升補貼申領條件10人以上的企業(yè)主動上門提供服務。加強社會保險經(jīng)辦機構經(jīng)辦服務能力建設，定期組織人員業(yè)務培訓，不斷提高經(jīng)辦人員的政策水平、服務意識和執(zhí)行能力，確保政策宣傳到位，政策落實保障有力。

5做好基金風險防控工作。密切關注社會保險基金收支情況和運行情況，加強情況預判和適時調控，確保基金收支平衡和安全可持續(xù)。嚴格執(zhí)行享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還企業(yè)信息公示制度，主動接受單位紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴格執(zhí)行社?；鹭敃贫龋J真梳理風險點，全面推動黨風廉政、資金監(jiān)管、監(jiān)督檢查等責任制度落實。

6、開展“最美基層就業(yè)工作者”評選表彰活動。為切實提高基層就業(yè)服務人員的工作積極性、主動性，重點圍繞“城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人”民生實事等工作推進情況，評選表彰一批優(yōu)秀基層工作者，并做好推薦上報工作。

（二）著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

7、拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，激勵畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小微企業(yè)就業(yè)，引導畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層就業(yè)，擴大就業(yè)見習規(guī)模，持續(xù)實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，確保20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)率同比不降低。

8、開展各類線上線下、校內校外招聘活動在疫情期間暫停線下活動，重點辦好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、汝繡產(chǎn)業(yè)園區(qū)、汝瓷小鎮(zhèn)等市內企業(yè)與高校畢業(yè)生崗位對接洽談、百日攻堅行動、就業(yè)服務月等專項招聘服務活動。依托“愛汝州新媒體”“汝州百事”微信公眾號、“58同鎮(zhèn)”站長朋友圈，“58本地版”APP等社會服務機構積極提供高校畢業(yè)生智能化精準就業(yè)服務，打造全天候、寬領域、高層次的高校畢業(yè)生與用人單位的崗位對接平臺。

9、大力開展職業(yè)指導和就業(yè)服務，突出做好離校未就業(yè)畢業(yè)生高校實名制管理服務工作。會同有關部門切實做好20xx屆“六類”困難畢業(yè)生和離校未就業(yè)實名登記畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申領發(fā)放工作。積極做好零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾畢業(yè)生、貧困戶家庭以及畢業(yè)半年以上仍未就業(yè)畢業(yè)生排查工作，建立花名冊，列出時間表，制定推進措施，針對性做好就業(yè)幫扶。

三加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度

0、繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務“四個體系”建設，支持更多人員通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，強化師資隊伍建設，推進網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓和改善企業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)培訓實效。返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)輔導1500人次。

1、加大創(chuàng)業(yè)獎補政策支持力度，完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10000萬元。扶持在互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造、物流、汝瓷、電子商務等新業(yè)態(tài)的大眾創(chuàng)業(yè)項目。支持大學生、農民工等重點群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)幫助他們通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)實現(xiàn)自身價值。（責任單位：小貸中心）

2、加強創(chuàng)業(yè)載體建設。完善新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，充分發(fā)揮孵化基地功能。組織符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地和新型孵化平臺申請創(chuàng)建省級或國家級示范基地。市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地、新型孵化平臺每孵化一戶企業(yè)運營1年并帶動3人以上就業(yè)的，按規(guī)定給予孵化成果補貼。

3、舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡大賽。響應省廳以“戰(zhàn)疫情返創(chuàng)助力，搏e賽豫謀振興”為主題的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡大賽，對我市優(yōu)質返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目進行輔導培訓，推動其在省級大賽中獲獎，進而納入河南省農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金項目庫，并最終獲得投資支持。

（四）強化公共就業(yè)服務

4、全面落實新增就業(yè)實名制工作，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，夯實新增就業(yè)實名制工作。落實城鎮(zhèn)新就業(yè)實名登記人員信息采集補助政策落實見效。

5、提升就業(yè)服務水平。做好失業(yè)登記工作，強化失業(yè)人員就業(yè)服務，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)全覆蓋，推動公共就業(yè)服務精準化、便捷化。建立崗位信息歸集發(fā)布制度，健全公共招聘信息發(fā)布平臺。整合優(yōu)化就業(yè)援助月和春風行動、民營企業(yè)招聘周等“10+N”專項活動，確保月月有招聘、處處有服務。優(yōu)化公共就業(yè)服務流程，不斷提高公共就業(yè)服務整體效能。完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務平臺建設，夯實促進就業(yè)的基層、基礎工作。

6、加強人力資源市場監(jiān)管，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊非法職業(yè)中介等侵害勞動者合法權益的行為。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)布局一批人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，培育一批具有示范引領作用的人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)，推動人力資源服務業(yè)快速發(fā)展。

7、健全就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測機制，密切關注新冠肺炎疫情和中美經(jīng)貿摩擦等對就業(yè)的影響，強化專項監(jiān)測，做好就業(yè)統(tǒng)計工作。做好就業(yè)形勢分析與解讀，合理引導社會預期。

五切實抓好其他重點群體就業(yè)

8、健全困難人員就業(yè)援助長效機制，強化分類幫扶、精準幫扶，加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，完善和落實公益性崗位人員政策期滿退出機制。對就業(yè)困難人員提供“一對一”幫扶，對大齡、長期失業(yè)人員進行托底安置，確保就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

9、統(tǒng)籌做好退役軍人、殘疾人、社區(qū)矯正人員、戒毒康復人員、農村貧困勞動力等群體就業(yè)工作。

0、加大貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是動態(tài)保持數(shù)據(jù)精準，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和村級勞動保障協(xié)辦員，進一步掌握貧困勞動力轉移就業(yè)和技能培訓底數(shù)。二是穩(wěn)定就業(yè)防止返貧。持續(xù)通過“六個一批”途徑提高貧困勞動力有組織就業(yè)程度。新冠肺炎疫情期間，落實好“七個優(yōu)先”政策，開展貧困勞動力“一對一”精準就業(yè)幫扶，確保在3月底前有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。三是開展貧困村致富帶頭人培訓，一年內完成全市貧困村村支書或村主任創(chuàng)業(yè)培訓。四是開發(fā)扶貧公益崗位，針對摸排出無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧群體，通過開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。五是開展政策落實“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的突出問題要找準癥結，逐一突破，全力解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧各項政策舉措出現(xiàn)的“不到邊”“不到位”現(xiàn)象，確保政策持續(xù)發(fā)力。

三、時間節(jié)點

城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人是全年的目標任務，在工作安排上按月推進，確保任務完成與時間同步，高質量完成全年目標任務。

四、工作保障

（一）強化統(tǒng)籌協(xié)調。一是加強組織領導。成立穩(wěn)定就業(yè)行動計劃專班。二是加強協(xié)調配合，圍繞目標任務，抓好貫徹落實，確保全年度各項目標任務圓滿完成。

（二）強化目標考核。圍繞省廳明確的目標任務，認真做好量化分解，制定詳細的工作方案，將目標任務逐項落實到具體單位、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實。安排專人開展專項考核評比，并對工作任務完成好的部門予以通報表揚，對未完成任務的予以通報批評。

（三）強化政策宣傳。要充分利用各類媒體和渠道，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，提高勞動者政策知曉度；大力宣傳自主就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的典型事例，通過宣傳，營造全社會關心、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。

就業(yè)實施方案 篇6

為創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作機制，保障就業(yè)扶貧工作有效開展，根據(jù)縣委縣政府有關文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、工作目標

免費培訓貧困勞動力，使其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到普遍提升；對貧困戶中有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力實行“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)扶貧的長效機制基本形成，貧困家庭的工資性收入增加，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。

二、工作措施

1、提升就業(yè)技能。

①實施“金藍領工程”，根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)用工需求，開展訂單式免費技能培訓，對企業(yè)開展扶貧對象培訓實行經(jīng)濟補助（按照工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓標準給予300元/人的培訓補貼）。

②為提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，對貧困戶家庭未能升學的初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先安排參加“就業(yè)技能培訓”，達到了規(guī)定時間和要求的，按600元/人的標準給予補貼，對其中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，按每人每天15元的標準給予生活費補貼。

③對于貧困戶家庭成員有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員，可優(yōu)先組織他們免費參加經(jīng)有關部門認定的創(chuàng)業(yè)培訓機構舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。

2、完善補貼政策。凡中介服務機構，成功介紹貧困家庭成員就業(yè)達一年以上的每介紹1人給予150元補貼，此中介職介補貼部分可在就業(yè)部門職業(yè)介紹資金中安排。農村貧困人員中參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的，可享受社會保險補貼。

3、鼓勵能人創(chuàng)業(yè)扶貧。對符合小額擔保貸款政策的扶貧對象，經(jīng)就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予5萬至10萬元創(chuàng)業(yè)貸款扶持；對帶動3人以上扶貧對象就業(yè)的個體工商戶、農民合作社、種養(yǎng)大戶等經(jīng)濟組織，經(jīng)縣就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予10萬至20萬的貸款扶持。

三、工作要求

1、加強溝通協(xié)調。

就業(yè)扶貧工作是一項系統(tǒng)性的工作，服務對象較多，貧困對象就業(yè)技能不足，涉及企業(yè)、培訓機構及經(jīng)費等問題。成立縣就業(yè)扶貧工作聯(lián)動服務小組，縣人社局、縣農業(yè)局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財政局等部門要加強溝通協(xié)調，密切配合，形成合力，共同做好就業(yè)扶貧工作。

2、務求工作實效。

就業(yè)扶貧工作要抓住關鍵，在摸清每個家庭就業(yè)適齡人員具體情況的基礎上，重點做好扶貧對象參加技能培訓的動員工作和組織其參加培訓、輸送到用人單位上崗等工作。要加強宣傳引導，充分利用就業(yè)脫貧的典型事例引導村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要使用“就業(yè)實名制”信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣用工供求信息共享，切實增強就業(yè)服務的效果，確保就業(yè)扶貧工作取得實效。

就業(yè)實施方案 篇7

為了更好地為農民工以及城鄉(xiāng)各類求職者提供就業(yè)服務，區(qū)就業(yè)局在繼續(xù)開展"冬季就業(yè)援助"活動的基礎上，集中開展以"城鄉(xiāng)就業(yè)，幫您解難"為主題的"春風行動"。春風行動活動時間為2月25日至4月30日，具體實施方案如下：

一、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

利用《甘肅日報》、《日報》、《晚報》、《晨報》、《西部商報》、《鑫報》、移動12580信息平臺、公交移動等新聞媒體和就業(yè)網(wǎng)、《人力資源周刊》、led大屏、社區(qū)就業(yè)櫥窗信息欄等形式大力宣傳"春風行動"活動，并在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關十字車站懸掛宣傳橫幅，設點發(fā)放宣傳手冊，提供用工信息，幫助引導進城務工人員到正規(guī)職介機構登記求職，并深入青白石、皋蘭山、雁灘等農民工集中地進行政策宣傳，提供信息服務，為省內外的用工企業(yè)及農民工等各類失業(yè)人員提供用工求職信息，《人力資源周刊》處?？?，開辟專欄進行宣傳，在全社會營造濃厚的"春風行動"氛圍。

二、舉辦專場招聘會，為農民工等各類求職人員提供一站式就業(yè)服務。

加大用工信息搜集發(fā)布力度，提供省內外企業(yè)用工信息及時發(fā)布并定期組織專場用工洽談會。一是從2月27日開始，每周六上午在人力資源市場舉辦專場室內用工招聘會；二是3月1日在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關十字等流動人員多的地方同時舉辦室外招聘會；三是其它各街道在3月5日前在本轄區(qū)組織召開一次招聘會；四是于3月6日在區(qū)人力資源市場舉辦"春風行動"暨"迎三八"綜合招聘會。各社區(qū)就業(yè)站做好宣傳、組織人員參加。要結合實施"零盲點全覆蓋"工程，各社區(qū)就業(yè)站工作人員要逐戶深入轄區(qū)住戶和各類用工單位了解情況，提供服務，要將就業(yè)政策、用工求職等信息及時發(fā)布，投送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時依托區(qū)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務機構，開通就業(yè)服務"綠色通道"，從政策咨詢、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實等各個方面為企業(yè)和包括返鄉(xiāng)農民工在內的各類求職人員提供勞動就業(yè)"一站式"服務。

三、加大培訓力度，提高包括返鄉(xiāng)農民工在內的各類失業(yè)人員的就業(yè)技能。

針對春節(jié)后求職高峰，加大培訓力度，拓寬培訓專業(yè)，增設適合農民工就業(yè)的培訓科目，新開設機電技術類、交通運輸類、商貿服務類、物流服務類、生活服務類等工種。同時將根據(jù)企業(yè)需求采取與企業(yè)聯(lián)合等方式開展訂單式培訓，提高返鄉(xiāng)農民工就業(yè)技能。聯(lián)合東方學院、隴原技校、金島汽車學校、保安學校等培訓基地，為想學一技之長的各類求職人員提供電工、焊工、烹飪、美容美發(fā)、汽車駕駛、電腦操作等職業(yè)技能培訓。

四、強化創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

搜集整理創(chuàng)業(yè)項目，為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額貸款等服務，鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

五、總結活動情況，匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

要求局屬各部門、街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站高度重視、精心安排、深入扎實地開展此項活動，確保取得成效。并于活動結束后認真總結統(tǒng)計，匯總數(shù)據(jù)。5月10日前局屬各部門將"春風行動"活動情況總結及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報區(qū)勞務辦；同期各街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站將"春風行動"活動情況總結及統(tǒng)計數(shù)據(jù)先報區(qū)就業(yè)局社區(qū)就業(yè)辦公室，由社區(qū)就業(yè)辦公室匯總后于5月12日報區(qū)勞務辦。

就業(yè)實施方案 篇8

一、工作目標

全年新增就業(yè)人數(shù)不低于10000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4。5%以內，失業(yè)人員再就業(yè)率達到60%以上。

二、主要路徑

穩(wěn)就業(yè)重點就是推進企業(yè)發(fā)展，大力推進一、二、三產(chǎn)業(yè)融合，多提供就業(yè)崗位，多吸納勞動者就業(yè)：

（一）促進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，引導勞動者就近就業(yè)。促進農業(yè)生產(chǎn)企業(yè)向規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展，產(chǎn)品向深加工發(fā)展，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，提供更多就業(yè)崗位，吸納更多的勞動者就業(yè)。推動以工代賑，引導農民參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）基礎設施建設，全年新增3000個就業(yè)崗位。

（二）突出園區(qū)建設，著力援企穩(wěn)崗。增強第二產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定崗位就業(yè)的功能，以園區(qū)為載體，加快我縣功能膜首位產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，采取有力措施促進企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗，增加就業(yè)崗位。認真落實市委、市政府《關于全力做好企業(yè)復工復產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)工作的指導意見》，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，全年新增5000個就業(yè)崗位。

（三）依托新業(yè)態(tài)新載體，拓寬就業(yè)渠道。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，深入推進一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進第三產(chǎn)業(yè)和多種產(chǎn)業(yè)的深度融合，提供更多就業(yè)崗位，將國家三部委近期公布的16個新型職業(yè)作為新的就業(yè)開發(fā)領域，積極發(fā)展網(wǎng)約配送、在線教育、數(shù)字生活等新業(yè)態(tài)新熱點，培育壯大新型消費、升級消費，全年新增2000個就業(yè)崗位。

三、工作舉措

（一）做好就業(yè)專項服務工作，搭建勞動力供需平臺。開展勞動力供給情況調查，收集企業(yè)用工需求信息，編制企業(yè)需求清單和勞動力供給清單，為企業(yè)和勞動者提供點對點精準服務。

（二）積極促進就業(yè)困難人員的生活保障工作。以下崗職工養(yǎng)老保險補貼為著力點，不斷擴大政策受益影響面，減輕下崗職工的經(jīng)濟負擔。同時針對失業(yè)人員，按程序核定失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)期間基本生活水平，大力做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

（三）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度穩(wěn)定就業(yè)。一是積極發(fā)放企業(yè)失業(yè)保險費返還，針對生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家法規(guī)且為員工繳納失業(yè)保險費的誠信企業(yè)實行補貼機制。二是大力開發(fā)公益性崗位，幫扶大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。三是做好創(chuàng)業(yè)服務，提供創(chuàng)業(yè)咨詢，提供個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策，鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)。

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