個人演講稿匯集。
萬丈高樓平地起。當你需要在臺上發(fā)言的時候，我們應該腳踏實地的準備一份演講稿。寫好演講稿，能讓我們演講時表現(xiàn)得更流暢。寫演講稿時有什么我們會疏忽的地方嗎？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《個人演講稿匯集》，僅供參考，我們來看看吧！
威斯特托起我騰飛的翅膀
各位領導，親愛的同事們，大家好！
或許是命運的不幸注定要將自己繽紛多彩的夢撞碎；或許是天地的無情終歸要將自己終日的辛勤當作泡影放飛；或許是許許多多的難以理解卻又實實在在的障礙與挫折早已將意氣奮發(fā)的拼搏與百折不撓的奮斗化為憂愁與孤寂，但是我們要努力拼搏，因為都在為了實現(xiàn)自己的夢想，我們就應該在剛剛起步的時候就去無悔的付出，去澆灌那剛剛萌芽的種子。
我不再語出輕狂，不知天高地厚，不再把雄心壯志時刻掛在身上。來到威斯特我才知道珍惜眼前的時光，把握手邊的機會。這才是屬于我自己的舞臺。我相信在這里總會有一些東西令我們激動與沸騰。
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么呢？那都是領導的事！”在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡的崗位上，你我愛崗敬業(yè)的實際行動，就是公司發(fā)展前進的基石！也許我們不會做出什么大事跡，但是威斯特的明天也就是我們的明天。不要問公司為我們做了什么？而要問，我們?yōu)楣咀隽耸裁?？當我們接到領導交付的工作任務時，是討價還價，還是盡職盡責努力完成？當我們在工作中遇到困難和挫折時，是等待，觀望，半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？當我們晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷，抱怨，還是自我反省加倍努力？有很多人才華橫溢，但總是因得不到期望值而對所處環(huán)境不滿，正是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。只要你依然是公司的一員，就不要懷疑它，不要傷害它——不信任自己所在的公司就等于不相信你自己。如果因為不順心就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，最大的受害者
就是自己。既然投身到這里，就應該精誠團結，做好每一件事，做好自己的本職工作，不負領導的期望，鍥而不舍的干下去。日事日畢，努力學習業(yè)務知識和技能、做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？矗∥覀児揪毜墓芾?，完善的制度，豐富的業(yè)余文化生活等各項工作都取得了較好的成績，短短幾年時間，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益明顯提高，員工收入不斷增長，事實證明這都是我們努力奮斗的結果，如果我們?nèi)巳硕寄弥魅宋痰膽B(tài)度，愛廠如家。公司肯定會更加繁榮興旺。
在威斯特一年來的努力，讓我成長了很多，成熟了很多，雖然礦山企業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，但是我很自信的想說：我適合它，也屬于它。哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我也依然以飽滿的激情面對每一天。抱著知足、感恩的態(tài)度，把工作做得盡善盡美。
有句話說，“思想有多遠，我們就能走多遠。“請問我們準備好了嗎？少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心。那么，威斯特肯定會托起我們騰飛的翅膀！
2011.11.01
創(chuàng)業(yè)之路優(yōu)秀演講稿開場白
開場白：各位學長同學大家好!我是來自裝飾xx公司的朱毓堃，我和我的團隊——曾江海，曾平，林震珊4人經(jīng)過接近一周的周密準備來到這個舞臺
前景介紹：當今社會，大學畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就我們調查了解，20xx年全國畢業(yè)生699萬被稱為就業(yè)最難年，而今年呢?727萬...去年是就業(yè)最難年，那么今年是什么?而且全國畢業(yè)生人數(shù)依然保持著一股上升的勢頭，等以后我們畢業(yè)了是否會更加惡劣?要找一份工作的難度可謂是管中窺豹——可見一斑!更何況找一份體面的又是自己喜歡的工作?
過渡：而面對如此艱難的就業(yè)形式我們能做的是什么??我想創(chuàng)業(yè)之路是最好的選擇我們的創(chuàng)業(yè)思想：有道是萬事開頭難，創(chuàng)業(yè)之路可謂難上加難那么如何走一條比較不那么難成就又不低的創(chuàng)業(yè)之路呢?我們得出的結論是——前人之路，新興的前人之路。話到這里可能會有點矛盾，既然是前人之路又怎么會是新興的?事實上正有這么一個行業(yè)!——微商。微商，是興起于中國移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的一種職業(yè)，且必將在三年之內(nèi)必將成為最時尚的兼職。成為中國的第361行!為什么說能成為中國的第361行?因為它是一種新興的行業(yè)，為什么說這是一條前人之路，據(jù)我們了解截至20xx年6月6日天貓商城上的店鋪已經(jīng)高十萬九千七百七十三家，注意此處說的是天貓商城，淘寶上的店鋪數(shù)量過于龐大也魚龍混雜，而天貓商城上的賣家?guī)缀醵际钦麄€淘寶網(wǎng)的經(jīng)營店鋪，而這些店鋪都足以成為我們的去借鑒和學習經(jīng)營方式的“學?！?。
我的微商之路：再次感謝這個舞臺，因為我本身正是一名微商。我本人并不是空口無憑的演講，在這里我將給大家講述我的微商之路，去年2月份，一個偶然的機會我和朋友看到了一家專門賣罐裝零食的小鋪，也許是機緣巧合，我萌生了這是一個絕佳的貨源的想法，于是當機立斷決定做起微商，和老板商討完價格后當天我們就定了接近兩千元的貨，因為不會宣傳一直賣不出去，我們想了無數(shù)種宣傳方法效果都很不明顯。
我想微商的潛力和生命力是巨大的，我可告訴大家，盡管11月份最后統(tǒng)計還未出來，但是截至今日我們已經(jīng)突破了5000元，有望突破8000甚至破萬，大關這將是我們店鋪盡一年來的最高紀錄。
比較受青睞的演講稿開場白
1、“……是……”
仿照下面的語段，以“風度”開頭另寫一個語段，不少于四句，受青睞的演講稿開場白。
魅力是演講大師瀟灑的手勢，是蒙娜麗莎迷人的微笑;魅力是邁克爾·喬丹的臨空灌籃，是巴蒂斯圖塔的飛腳抽射;魅力是白石老人的蝦，是悲鴻先生的馬……
魅力是六弦琴上流動的音符，是調色盤里翻飛的油彩;魅力是蘇東坡高唱“大江東去”，是李清照低吟“尋尋覓覓”;魅力是球王貝利靈巧的腳，是拳王泰森剛勁的拳……
風度是大雨中為人撐開的小傘，是焦陽下替人遮陰的大樹;風度是諸葛亮空城上坦然的琴聲，是周總理外交中從容的回復;風度是指揮家飄逸的手勢，是思想者睿智的頭顱;風度是司儀得體的舉止，是模特優(yōu)美的款步;風度是卓別林的帽子，是王羲之的行書……
2、“假如……是……，不要……，要……”
仿照下面的語段，以“假如生命是”開頭另寫一個語段，不少于兩句，演講稿開場白《受青睞的演講稿開場白》。
假如生命是船，不要隨波逐流，要高揚風帆在天雨海風中奮斗搏擊。假如生命是鷹，不要畏懼困難，要張開翅膀在碧海藍天中自由翱翔。
假如生命是草，不要自慚形穢，要抬起頭顱在狂風暴雨中頑強拼搏;假如生命是梅，不要懼怕寒冷，要奮勇怒放在冰天雪地中傲視風雪;假如生命是水，不要故步自封，要摧山坼地在廣闊大地上姿意流淌。
3、“如果說……是……，那么……”
仿照下面的語段，以“生命”開頭另寫一個語段，不少于兩句。
如果說友誼是一顆常青樹，那么，澆灌它的必定是出自心田的清泉;如果說友誼是一朵開不敗的鮮花，那么，照耀它的必定是從心中升起的太陽。如果說生命是一座莊嚴的城堡，那么，信念就是那穹頂?shù)牧褐?如果說生命是一株蒼茂的大樹，那么，信念就是那深扎的樹根;如果說生命是一只飛翔的海鳥，那么，信念就是那扇動的翅膀。
大海如果失去巨浪的翻滾，也就失去了雄渾;沙漠如果失去了飛沙的狂舞，也就失去了壯美;人生如果失去了歲月的歷練，也就失去了光彩。
演講稿經(jīng)典開場白
學生演講稿開場白
草，對春的態(tài)度是拱土而出;花，對夏的態(tài)度是翹首怒放;葉，對秋的態(tài)度是歸根尋母;木，對冬的態(tài)度是休養(yǎng)蟄伏，演講稿開場白范文大全。這一個個態(tài)度決定了四季的美景。
失明的雙目無法阻擋海倫·凱勒用對生活的熱愛觀察世界;不健全的大腦無法扼止舟舟用對未來的憧憬指揮交響;貧困的家境無法困住志堅者飛出的翅膀;低微的出身無法綁牢心高者跨越的步伐。不同的人用不同的態(tài)度面對現(xiàn)實，會有不同的結果。
婚禮演講稿開場白
大家好!今天我由衷地開心和激動，因為我終于結婚了。一時間縱有千言萬語卻不知從和說起。但我知道，這萬語千言最終只能匯聚成兩個字，那就是“感謝”。首先要感謝在座的各位朋友在這個美好的周末，特意前來為我和xxx的愛情做一個重要的見證，沒有你們，也就沒有這場，讓我和我妻子終生難忘的婚禮。
歌唱比賽演講稿開場白
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一屆……唱歌比賽向我們走來。我們百感交集、思緒萬千。在新的一屆里，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務要去完成，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們，也祝福每一位同學，祝同學們美夢成真，學習進步，身體健康!同學們，陽光將灑在你們的身上，春風將吹在你們的臉上，請堅信，我們將和你們同行，因為我們對你們的愛是那么深沉和執(zhí)著!
贊揚式演講稿開場白
俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，這幾句話告訴我們：成功來自于勤奮，只有從小樹立遠大理想，才能成就偉大事業(yè)。信念，就是要有志氣，有志向，有雄心壯志。信念是成才的動力?！爸静涣?，天下無可成之事”。
愛國演講稿開場白
大家好，首先請允許我向偉大的祖國母親致敬(鞠躬)!隨著歷史的發(fā)展和時代的進步，無可否認，中國這一東方璀璨的明珠已傲然屹立于世界人的矚目中;作為炎黃子孫、華夏兒女，我深深的引以為豪!
好的演講稿開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為演講的成功打下基礎。
各位領導、各位同事：
下午好！首先，我要感謝各位領導、同事們對我的信任和支持，給予我這次展現(xiàn)自我的機會。
此時此刻，站在這演講臺上，我心情不免有些緊張，因為這是一次挑戰(zhàn)自我、抓住機遇的演講，這樣的演講也是我人生第一次經(jīng)歷。不過我想，人生總是在無數(shù)個第一次中超越和升華，當挑戰(zhàn)不可避免的時，我一定要勇敢面對。
首先自我介紹一下，我叫XX，出生于XX年3月，現(xiàn)今XX歲，20xx年7月畢業(yè)于XX學院，大學本科，所學專業(yè)為音樂教育。到滇東南公司見習僅半年時間，我要競聘的崗位是公司人力資源部（黨群、工會、團委）的助理主辦，請公司領導和同事們審議。
在見習的這半年時間里，我在XX加油站做了一個月的加油員。1個月的加油員生活，是XX給我上的第一課。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦、付出的汗水，都看在了我的眼里，記在了我的心里，在與他們一同工作的日子里，我泄過氣、流過淚，但當我看到那一個個年齡比我小，事理卻比我清晰、為了生活而提早放棄學業(yè)的加油員們，我不禁有些慚愧，雖然自己受的教育比他們都高，但我竟然在困難面前會有想放棄、想逃走的念頭，這是不允許的。之后，我調整了心態(tài)，真正融進了他們的集體之中。這時的我才發(fā)現(xiàn)自己是最快樂的，最充實的，既獲得了友誼又使自己變得更堅強。
隨后的一個月，我被派到了XX實習，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學習的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業(yè)務技能方面，都給了我一個新的坐標，我體會到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進步不斷提高。
尤其是到了XXXX之后，給了我很大的鍛煉。雖然我各方面業(yè)務都還不熟，達不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神，是永遠值得我學習的。同時我更真切的體會到“團結協(xié)作”是一個部門取得好業(yè)績的基本保證。
講演稿的結構由標題、稱呼和正文三部分構成。
（1）標題。《巨龍騰飛—百年敖東》
講演稿的標題無固定格式，一般有四種類型。
1）揭示主題型，如《人應該有奉獻精神》。
2）揭示內(nèi)容型，如《在省科技工作會議的講話》。
3）提出問題型，如《當代大學生應具備什么素質》。
4）思考問題型，如《象牙塔與蝸牛廬》。
（2）稱呼。
提行頂格加冒號，根據(jù)受聽對象和講演內(nèi)容需要決定稱呼。常用“同志們：”“朋友們：”等，也可加定語渲染氣氛，如“年輕的朋友們：”等。
（3）正文。
正文由開頭語、主體和結語三部分構成。
1）開頭語。開頭語的任務是吸引聽眾、引出下文。有六種形式：A．由背景和問候、感謝語開始；B．概括講演內(nèi)容或揭示中心論點；C．從講演題目談起；D．從講演緣由引起；E．從另件事引入正題；F．用發(fā)人深思問題開頭。
2）主體。主體即中心內(nèi)容。一般有三種類型：A．記敘性講演稿。以對人物事件的敘述和生活畫面描述行文；B．議論性講演稿。以典型事例和理論為論據(jù)，用邏輯方式行文，用觀點說服聽眾；C．抒情性講演稿。用熱烈抒情性語言表明觀點，以情感人，說服聽眾，寓情于事、寓情于理、寓情于物。
3）結語。是講演能否走向成功的關鍵，常用總結全文，加深印象；提出希望，給人鼓舞；表示決心，誓言結束；照應題目，完整文意等方法在激動人心的結語中結束全文范文：
科學的頌歌－ 愛因斯坦
我親愛的朋友們：
我十分高興看到我面前的你們——選擇了科學作為職業(yè)，精力充沛的青年人隊伍。（我十分高興我們能相聚敖東）
我將反復唱一首贊美歌，贊美在應用科學上我們已經(jīng)取得的偉大成果，贊美你們即將帶來的更大的進步。事實上，你們是在應用科學時代，也是在這樣一個應用科學的國度。
如果說我現(xiàn)在不合時節(jié)地說話，那是錯誤的！恰像有人認為不開化的印地安人經(jīng)濟不豐富、生活不愉快一樣，但我不這么想。事實上，開明國家的孩子是那樣地喜歡“印地安人”游戲，這具有深刻的意味。
偉大的應用科學又使我們減少勞動，使生活變得安樂舒適，但為什么現(xiàn)在它帶給我們的幸福這么少呢？簡單的答案就是：因為我們?nèi)匀粵]有把科學置于合理的應用之中。
戰(zhàn)爭年代，科學為我們可能中毒和相互傷害服務，和平時期，它使我們的生活變得匆忙和不穩(wěn)定。代替大規(guī)模從腦力消耗的勞動中解脫我們，它使人們成為機器的奴隸——人們的大部分時間給用在了漫長單調的令人厭惡的工作上，且還要繼續(xù)擔心自己的可憐的口糧。
你們可能覺得我這個老頭兒唱的歌不中聽，可是我這么說具有一個良好的目的——為了指出科學的重要和前途。
為使你們的工作能夠賜福于人類，僅僅懂得應用科學本身是不夠的！對人類本身及其命運的關心必然是培養(yǎng)出努力學習各種技術的興趣；對尚未解決的巨大勞動起源和商品分配的問題的關心——為了我們思想意識的建立，將會給整個人類帶來幸福而不是災難。在你們的圖表和方程式中千萬不要忘記這一點。
附注：
這是著名科學家愛因斯坦在美國加里福尼亞工學院對1938級學生的演說
說起感恩，讓我想起歐陽菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人的心意——“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜??”
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德?！帮嬎荚础钡墓庞柤矣鲬魰?，“滴水之恩當以涌泉相報”的思想老少皆知?！奥浼t不是無情物，化作春泥更護花”是落葉對根的感恩，“誰言寸草心，報得三春暉”是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩??同樣更需要感恩的是我們的敖東，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!吉林敖東發(fā)展
吉林敖東(行情,論壇)創(chuàng)建于1981年,至今已走過20多年的發(fā)展歷程,從創(chuàng)業(yè)初期名不見經(jīng)傳的小鹿場、小藥廠,到現(xiàn)在是全國聞名的制藥業(yè)上市公司,僅僅用了20幾年的時間。
到2004年底,集團公司總產(chǎn)值達到12億元,利稅4.2億元,分別比2000年平均遞增17%,銷售收入每年遞增20%,成為中藥現(xiàn)代化的旗幟企業(yè)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)秀企業(yè)。公司所在地敦化是歷史上的渤海國所在地,“敖東”是滿語“風”的意思。秉承歷史文化及長白山天然寶地,20年來吉林敖東(行情,論壇)不斷激蕩改革之風、發(fā)展之風,以20年望百年的遠大抱負全力打造百年老店。
產(chǎn)業(yè)篇:中藥現(xiàn)代化的成功探路者
中藥是中華文化的瑰寶,中藥資源的開發(fā)應用已有千年歷史,但近幾十年來中藥現(xiàn)代化開始擺到國人面前。如何用高新技術推動中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,探索中藥產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化之路呢?吉林敖東(行情,論壇)無疑是一個佼佼者。
作為現(xiàn)代中藥的倡導者,吉林敖東(行情,論壇)在90年代中期就在中藥界率先提出中藥現(xiàn)代化的概念,提倡在繼承和發(fā)揚中藥優(yōu)勢和特色的基礎上,充分利用現(xiàn)代科學技術的方法和手段,借鑒國際通行的醫(yī)藥標準規(guī)范,研發(fā)現(xiàn)代科學中藥,并制定了“現(xiàn)代中藥”的發(fā)展戰(zhàn)略。實施標準化生產(chǎn),控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)和產(chǎn)品質量。質量可控是中藥現(xiàn)代化、國際化的關鍵環(huán)節(jié),衡量現(xiàn)代中藥工業(yè)制造水平的重要標志是中藥產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性。要確保中藥質量的可控性,必須建立科學規(guī)范的質量控制體系,實施標準化生產(chǎn),敖東藥業(yè)就是從這里開始的。吉林敖東(行情,論壇)所在的敦化古城,地處我國四大中藥材產(chǎn)區(qū)之一的長白山支脈。獨特的自然環(huán)境非常適合梅花鹿、人參、淫羊藿等珍稀天然動植物生息、繁衍。吉林敖東(行情,論壇)從確保藥材的“道地性”、確保原料天然純凈無污染方面入手,按照“中藥材生產(chǎn)質量管理規(guī)范”(GAP)的標準,斥巨資建起亞洲首屈一指的梅花鹿養(yǎng)殖基地、長白山珍稀藥材基地、吉林北部天然草原植物基地、珠海海洋生物藥基地及巫溪道地中藥材基地,為公司提供高質量的原料。梅花鹿養(yǎng)殖基地現(xiàn)有梅花鹿存欄數(shù)達到5000多頭,2003年公司的梅花鹿產(chǎn)品深加工項目被列入東北老工業(yè)基地改造國債項目。在原材料品質檢測鑒定上,吉林敖東(行情,論壇)突破了眼觀、舌舔、口嘗、手觸等傳統(tǒng)方式,從國外引進先進的檢測設備,并借鑒國外發(fā)展天然藥物的成功經(jīng)驗,參照國際規(guī)范,對產(chǎn)品品質定性定量分析。及引進采用顯微組織鑒別和理化鑒別等手段,確定中藥原輔料的真?zhèn)蝺?yōu)劣,強化了對中藥有效成分或指標成分的定性定量研究和對毒副成分的限量研究,使中藥質量標準與檢測進入科學的軌道。
在堅持和保留中藥特有品性的前提下,吉林敖東(行情,論壇)按國際質量標準改造傳統(tǒng)工藝。早在1994年,吉林敖東(行情,論壇)便獲得了ISO9002國際系列質量認證,自1996年起,公司又投入巨資進行GMP技術改造,2002年吉林敖東(行情,論壇)5家子公司整體通過了GMP認證。公司內(nèi)部也建立了高于國際標準的內(nèi)控標準,建立了以技術標準為主體,包括工作標準、管理標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系,標準覆蓋面達到100%,對質量管理做到事先控制,對劣質產(chǎn)品堅決退貨,并取消供貨資格等規(guī)范。公司建立了嚴格的質量保證體系,上至總經(jīng)理,下至每位員工,層層落實質量責任制,使質量做到系統(tǒng)化、制度化、標準化,確保產(chǎn)品出廠合格率達到100%。
產(chǎn)品篇:安神補腦液傳奇
產(chǎn)品是企業(yè)的生命,也是企業(yè)價值的載體,產(chǎn)品經(jīng)受住市場檢驗,企業(yè)終將被市場接受。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,目前吉林敖東(行情,論壇)形成了獨具特色的品牌優(yōu)勢,“敖東及圖”商標1999年被國家工商局認定為中國馳名商標,主導產(chǎn)品“安神補腦液”、“血府逐瘀口服液”、“利腦心膠囊”、“心腦舒通”、“益血生”等多年來一直保持省優(yōu)、部優(yōu)和中國中藥名牌產(chǎn)品稱號。
安神補腦液是吉林敖東(行情,論壇)由傳統(tǒng)的民族中藥產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化的中藥產(chǎn)業(yè)跨越的標志性產(chǎn)品,也是中藥現(xiàn)代化的代表品牌。多年來,敖東安神補腦液課題組的科研工作,得到了國內(nèi)有關專家、學者的支持與幫助,使得這個產(chǎn)品每年都能提質、提檔,先后獲國家優(yōu)秀科技成果4個,創(chuàng)中國中藥名牌和吉林省名牌產(chǎn)品各一項,獲國家發(fā)明專利一項,外觀設計專利2項,同時在實施中藥保護、利用現(xiàn)代化技術研制新工藝提高質量標準等方面取得了成就,產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。做一時的品牌很容易,做幾年的品牌也很容易,但做20多年的品牌則不容易,它不僅需要用心呵護、精心培育,更要不斷完善,達到日臻完美。80年代末90年代初,吉林敖東(行情,論壇)多次在安神補腦液產(chǎn)品供不應求的情況下停產(chǎn)進行全面的技術改造,為此犧牲了以千萬元計的生意,卻也因此擁有了最好的產(chǎn)品質量,一舉奠定了同類產(chǎn)品領導者的地位。此后的數(shù)次技術創(chuàng)新及專利技術的應用,為該產(chǎn)品旺銷市場20年奠定了基礎。
科技篇:技術之道 創(chuàng)新無限
在秉承“制藥釀德”的同時,敖東人也堅持“技術之道”和“創(chuàng)新之路”。與國內(nèi)著名醫(yī)學院所聯(lián)合,建立了產(chǎn)學研一體化的產(chǎn)品研發(fā)模式。
在企業(yè)技術中心建設方面,自1996年起公司成立了以董事長、副懂事長、技術副總經(jīng)理為核心成員的企業(yè)技術創(chuàng)新委員會,領導企業(yè)技術創(chuàng)新工作。1998年該中心被認定為國家級企業(yè)技術中心,成為企業(yè)技術進步和技術創(chuàng)新的主要技術依托,并于2001年12月11日被國家人事部批準設立博士后工作站?！笆濉逼陂g把吉林敖東(行情,論壇)國家級技術中心建設成為新技術研究開發(fā)中心和產(chǎn)學研合作交流中心以及技術決策咨詢中心。2002年,公司被農(nóng)業(yè)部等九部委批準為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)；2003年9月,被國家科技部評為“火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”；10月,被國家發(fā)改委列入東北老工業(yè)基地改造國債項目計劃,獲國債貼息貸款19,500萬元。按國家規(guī)定從每年的銷售收入中提取3%用于新產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)技術中心的建設,2000年技術開發(fā)經(jīng)費投資達到1800萬元。目前該中心共完成老品種改造2個,開發(fā)國家級新藥56個,取得國家新藥認證2個,儲備新品種5個,工藝技術和外包裝列入專利受理的6個,列入國家級中藥保護品種2個,列入國家火炬計劃的1個。近期,公司正重新修訂規(guī)劃,對技術中心再投資5000萬元進行二期技術改造,項目建成后,將先期開發(fā)新品種24項,晉升類別品種14個,對于企業(yè)技術中心研究開發(fā)的成果,對公司內(nèi)部實行運作、有償轉讓。
近10年來,吉林敖東(行情,論壇)在科技進步方面投入遇5億元,先后從法國、意大利、瑞士、德國引進固定制劑生產(chǎn)線、液態(tài)制劑生產(chǎn)線、泡騰片生產(chǎn)線及科研監(jiān)測儀器等一系列國際先進設備,通過技術創(chuàng)新,采用二養(yǎng)化碳超臨界萃取技術、特殊吸附疾技術、逆流動態(tài)提取技術、中藥微粉技術、超高速分離技術等,不斷提高中藥制劑的有效成分,實現(xiàn)了由粗提制向精提制轉變；在中藥劑型現(xiàn)代化方面,著重研制開發(fā)微囊劑、滴丸劑、膜制劑、透皮吸收劑等代表中藥現(xiàn)代化的新劑型,這些新材料的研制開發(fā),為吉林敖東(行情,論壇)實現(xiàn)中藥現(xiàn)代化、國際化鋪平了道路。目前吉林敖東(行情,論壇)的主導劑型已形成由顆粒劑、膠囊劑、口服劑、泡騰片等現(xiàn)代劑型組成的完整系列,一改傳統(tǒng)中藥的“丸、散、膏、丹”以及“大、黑、粗”的陳舊形象,培育出一批科技含量高、醫(yī)院定位明確的現(xiàn)代中藥品種。產(chǎn)品不僅質量穩(wěn)定性增強,而且普遍達到了“三效”(速效、長效、高效)、“三小”(毒性小、副作用小、用量小)、“三便”(貯存方便、攜帶方便、服用方便)。
技術創(chuàng)新的主要動力來自于市場,市場是技術創(chuàng)新的出發(fā)點和歸宿?！笆濉逼陂g吉林敖東(行情,論壇)技術創(chuàng)新的主攻方向體現(xiàn)在兩方面:一是用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提升產(chǎn)業(yè)層次。二是以高新技術產(chǎn)業(yè)為重點,積極發(fā)展知識產(chǎn)業(yè),目標是搶占市場份額和發(fā)展制高點。加快產(chǎn)學研一體化進程,逐漸把大專院校和科研院所的科技資源優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,實現(xiàn)企業(yè)和高等院校、科研機構的科技對接和技術集成。
管理篇:管理創(chuàng)造價值 機制成就輝煌
“在企業(yè)不斷成長壯大中,敖東管理層完成了從前鋒到教練,再到領隊的角色轉換。”
現(xiàn)代企業(yè)制度最鮮明的特征就是要有明晰的公司治理結構和科學的管理營銷體系。吉林敖東(行情,論壇)的公司化改造不僅典型,而且是一個成功的范例。50年代,公司前身還是一個地處山區(qū)的國營農(nóng)墾鹿場,80年代初成立藥廠并逐漸以藥廠為核心進行公司化重組,到90年代中期,在公司醞釀股份制改造,并掛牌上市的過程中,公司才真正向現(xiàn)代企業(yè)制度邁出了實質性的一步,建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的一般框架。
公司上市后,年利稅始終保持在1.5億元左右,經(jīng)濟效益保持穩(wěn)定的運轉,到2000年前后,一個新的問題擺在敖東領導層面前:敖東是知足常樂,還是向上發(fā)展?向上發(fā)展的動力和潛力在哪里?集團公司反復探討、論證阻礙公司進一步發(fā)展的癥結所在,最終歸結為一是責、權、利不明確,經(jīng)營者積極性不高；二是決策者主要精力不能集中研究發(fā)展戰(zhàn)略,當時公司的體制是既管生產(chǎn)、銷售,又要搞資本運作,集團公司管理層精力往往被生產(chǎn)、銷售等日?，嵤吕p身,不能把主要精力用于研究集團公司大發(fā)展的戰(zhàn)略上,而下面公司的經(jīng)理們潛力又沒有挖掘出來。
在專家及專業(yè)機構的幫助下,公司決定改變經(jīng)營體制,自2002年開始集團在營銷模式和子公司管理考核辦法上進行變革:改革管理模式和運行模式,即各個公司實行法人負責制。集團公司主要管資本運作、股權管理、管理各子公司的法人。制造和銷售企業(yè)都變成法人實體,實行全面法人負責制。上市公司只留20多人,吉林敖東(行情,論壇)從傳統(tǒng)的中藥生產(chǎn)企業(yè)變?yōu)榧t(yī)藥加工、醫(yī)藥銷售、醫(yī)藥科研與開發(fā)為一體的控股型公司,集團從瑣碎的日常工作中走出來,主要抓對外投資、抓股權管理、抓投資收益、抓資本運作,集團公司逐漸做到“一集中三統(tǒng)一”,即“集中對外投資”,子公司不允許再對外投資,“統(tǒng)一銷售”、“統(tǒng)一供應”、“統(tǒng)一科研開發(fā)”。董事會制定了《子公司管理辦法》、《無形資產(chǎn)管理辦法》、《參股股權管理辦法》等規(guī)則,嚴格按照辦法的規(guī)定管理子公司。
市場和銷售是產(chǎn)品價值的實現(xiàn)階段,在市場和營銷方面,營銷模式調整的主導思路是:主體企業(yè)、主導產(chǎn)品和新產(chǎn)品建立新的營銷模式,由傳統(tǒng)推銷向現(xiàn)代營銷跨越。2000年前公司營銷模式是通用的“大包”模式,弊端在于企業(yè)沒有統(tǒng)一的營銷策略,內(nèi)部資源浪費,甚至會發(fā)生企業(yè)內(nèi)部相互競爭的現(xiàn)象,對終端消費和現(xiàn)金流不太重視。2001年底,公司從西安楊森聘請職業(yè)經(jīng)理人做集團市場總監(jiān),2002年設立敖東醫(yī)藥公司,首先把安神補腦液和保益生化的泡騰片拿出來單獨銷售,負責安神補腦液、鹿胎顆粒、泡騰片等OTC產(chǎn)品及新產(chǎn)品的銷售。將外企先進的營銷模式和流程管理逐步嫁接到公司,激勵機制也比較到位。OTC隊伍已覆蓋全國排名前3萬家其中1.8萬家連鎖銷售藥店。公司對安神補腦液基本實行現(xiàn)款現(xiàn)貨,其他產(chǎn)品信用周期也基本控制在3個月內(nèi),近3年來公司應收款大幅減少,逐步化解了公司原來累積的經(jīng)營風險,新營銷模式帶動了安神補腦液連續(xù)3年的穩(wěn)健增長。
2004年,延邊公司設立了醫(yī)院隊伍負責處方藥的銷售,洮南藥業(yè)也組建了90多人的處方藥銷售隊伍,這兩支隊伍也都是從北京諾華和西安楊森聘來的職業(yè)經(jīng)理人領軍,執(zhí)行新的銷售模式,目前一部和二部已建立全國1000多家醫(yī)院網(wǎng)絡,主打品種血府逐瘀嚴格執(zhí)行現(xiàn)款現(xiàn)貨。
信用篇:從制藥釀德到信用敖東 樸素而無風自揚的力量
敖東人堅信人格力量是一種無風自揚的品牌。從樸素的“制藥釀德”意識到“世人健康,敖東的職責”的理念自覺；從小到一顆原藥、一個批號、流水線的細枝末節(jié)、大到成品的擺放、進口設備的正常運轉,都嚴格執(zhí)行著生產(chǎn)和質量規(guī)范,體現(xiàn)敖東人的人文關懷和信用自醒。
作為現(xiàn)代公司治理結構的一塊基石,契約概念滲透到吉林敖東(行情,論壇)對內(nèi)、對外處理代理關系中。敖東對集團價值鏈進行重新審視和評估,對每個環(huán)節(jié)進行更有效的契約化管理,通過物質和法律手段,以及心理、文化等途徑實現(xiàn)激勵和制約。對外,敖東以信用和風險控制為核心全面解決自身和客戶關系。公司設立專門機構對現(xiàn)有60余家代理商和潛在的商業(yè)客戶進行資信調查、授予信用額度、帳款催收工作。按照“過程控制”的管理思路,全面控制交易過程中的每一個關鍵業(yè)務環(huán)節(jié),從客戶開發(fā)、簽定合同、發(fā)貨直到帳款催收。通過對正式簽定合同之前客戶的資信調查,即“事前控制”,交易額度的科學審批,即“事中控制”以及應收帳款的專業(yè)化管理,即“事后控制”等環(huán)節(jié)的重點管理。大大避免了應收帳款的居高不下,銷售人員盲目交易,公司缺少科學控制依據(jù)；銷售與財務在帳款回收上職責不清等問題。
吉林敖東(行情,論壇)20多年保持旺盛的發(fā)展態(tài)勢,信用是關鍵一點,敖東20多年如一日以信用為本,靠信用辦企業(yè)。吉林敖東(行情,論壇)法人治理結構的建立是體現(xiàn)“信用為本、操守為重”,塑造責任體系的人格化的具體體現(xiàn),以責任體系人格化規(guī)范企業(yè)關系,是吉林敖東(行情,論壇)完善信用法律法規(guī)、保障信用制度的完美體現(xiàn)。在產(chǎn)品市場上,公司的藥品價格,多年來保持穩(wěn)定,消費者得到了實惠,在日益擴大市場份額的基礎上,獲得合理利潤,安神補腦液也因此被國家列入醫(yī)療保險產(chǎn)品。在企業(yè)責任方面,吉林敖東(行情,論壇)20多年來認認真真地履行信用,做到了不欠國家和銀行一分錢貸款和利息,不欠職工一分錢工資。
多年來,吉林敖東(行情,論壇)堅持先付出、先培植,在付出和培植取得市場認可后,再獲得企業(yè)的收益和回報。正是這樣的信念和堅實的努力,吉林敖東(行情,論壇)有了完美的發(fā)展和美好的未來。
吉林敖東股票
吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司是集醫(yī)藥業(yè)、證券業(yè)、公路建設業(yè)、采礦業(yè)為一體的控股型集團公司。公司前身國營延邊敦化鹿場是于1957年建場的農(nóng)墾企業(yè)，經(jīng)過幾十年的積累，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，于1993年3月經(jīng)省體改委批準組建了吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司，1996年10月28日在深交所掛牌上市。公司共投資控股七家醫(yī)藥制造子公司、一家醫(yī)藥銷售子公司、二家醫(yī)藥配套子公司、兩家參股公司廣發(fā)證券股份有限公司、通鋼集團敦化塔東礦業(yè)有限責任公司，擁有參、控股公司12家。
公司經(jīng)過了十幾年的發(fā)展，形成了獨具特色的品牌優(yōu)勢，“敖東及圖”商標1999年被國家工商總局認定為中國馳名商標。主導產(chǎn)品“安神補腦液”、“血府逐瘀口服液”、“利腦心膠囊”、“心腦舒通膠囊”等多年來一直保持省優(yōu)、部優(yōu)和中國中藥名牌產(chǎn)品稱號。
公司1998年被國家經(jīng)貿(mào)委認定為國家級技術中心；2001年12月11日國家人事部批準設立博士后工作站；2002年，公司被農(nóng)業(yè)部等九部委批準為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)；2003年9月，被國家科技部評為“火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”；2008年6月16日，世界品牌實驗室在北京發(fā)布了2009年（第六屆）《中國500最具價值品牌排行榜》，該排行榜基于財務分析、消費者行為分析和品牌強度分析，“敖東”品牌以價值16.36億元位列其中。這是“敖東”品牌連續(xù)六年入選中國500最具價值品牌。6月18日，中國品牌研究院正式公布100張“國家名片”，敖東名列其中，正式成為國家名片。
說道敖東，不得不提及廣發(fā)證券。廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部，1993年末公司成立，1996年改制為廣發(fā)證券有限責任公司，2001年整體變更為股份有限公司。公司是首批綜合類證券公司，2004年12月獲得創(chuàng)新試點資格。公司（含子公司）現(xiàn)有證券營業(yè)部網(wǎng)點223個，數(shù)量列居國內(nèi)券商前三，網(wǎng)點遍布全國。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”，公司控股廣發(fā)華福證券有限責任公司、廣發(fā)基金管理有限公司、廣發(fā)期貨有限公司、廣發(fā)控股（香港）有限公司、廣發(fā)信德投資管理有限公司等5 家子公司，并參股易方達基金管理有限公司，初步形成了跨越證券、基金、期貨、股權投資領域的金融控股集團架構。
2010年2月12日，廣發(fā)證券借殼S延邊路正式登陸A股市場，當天報收50.05元，吉林敖東持有廣發(fā)證券62232.65萬股，而敖東總股本僅為57335.80萬股，也就是說每股吉林敖東含有廣發(fā)證券1.0854股，按廣發(fā)節(jié)前收盤價計算，敖東僅廣發(fā)一項含金量就達到54.32元。只是這部分股權鎖定期為3年而已。
廣發(fā)證券的成功上市，不但有可能成為深交所市值數(shù)一數(shù)二的藍籌股票，還將會深刻改變現(xiàn)有券商的業(yè)務格局。
截至2009年12月31日，廣發(fā)證券注冊資本20億元，合并報表資產(chǎn)總額1042.54億元，凈資產(chǎn)172.43億元，其中歸屬母公司股東權益163.74億元；2009年合并報表實現(xiàn)營業(yè)收入104.70億元，同比增長45.30％；實現(xiàn)利潤總額64.07億元，實現(xiàn)凈利潤49.25億元，同比增長49.97％，其中歸屬于母公司所有者的凈利潤為46.90億元。
在節(jié)前公布業(yè)績的25家證券公司中，國泰君安以年收入122.06億元、凈利潤63.48億元雄踞榜首。盡管2009年資本市場環(huán)境明顯好于2008年，但國泰君安各項財務指標卻與2008年基本持平——經(jīng)審計的2008年年報顯示，國泰君安在2008年實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤分別為124.31億元和62.01億元，也就是說其在2009年的收入和凈利潤同比增長分別為-1.81％和2.37％。排名第二的廣發(fā)證券雖然收入和利潤的絕對值低于國泰君安，但是業(yè)績增幅卻顯著強于國泰君安。
從年報可以看出，去年廣發(fā)證券的經(jīng)紀業(yè)務與自營業(yè)務均獲得了大豐收。公司全年實現(xiàn)代理買賣證券業(yè)務凈收入74.53億元，同比增長36.45％。根據(jù)滬深兩市交易所上周發(fā)布的2009年度會員交易排名，去年全年廣發(fā)證券交易額的市場份額達到3.76％，較2008年度增加0.15個百分點；市場排名第7位，較2008年上升1位。
值得一提的是，2009年廣發(fā)證券在自營業(yè)務上也是賺得盆滿缽滿。去年全年廣發(fā)證券投資收益和公允價值變動損益分別為16.02億元和0.11億元，合計金額高達16.13億元，較2008年的合計數(shù)10.02億元大幅增長60.98％。
2010年2月12日公布的90只“滬深交易所融資融券試點初期標的證券名單”中，吉林敖東赫然在目。廣發(fā)證券總股本25億，流通股僅0.9207億，是“融資融券”及“股指期貨”主力必爭的絕佳品種。
廣發(fā)三劍客除000685中山公用大股東處于絕對控股地位外，000623吉林敖東大股東金城實業(yè)持有吉林敖東股份僅為1.4087億股，占總股本的24.57％，按照敖東目前的50.66元來算，市值不到72億。而600739遼寧成大大股東成大集團持有遼寧成大股份僅為1.1490億股，進占總股本的12.74％，按照成大節(jié)前收盤價34.89元來算，市值僅為40億。兩控股股東加起來市值也就是112億，但敖東和成大持有廣發(fā)49.75％股份，兩股東股份合一在廣發(fā)處于絕對控股地位，廣發(fā)按節(jié)前收盤價50.05元算，市值達到1255億元。假如有一家投資公司通過收購敖東與成大的股權，按節(jié)前收盤價計算，只需112億之上，就能達到控股廣發(fā)、敖東及成大三家優(yōu)質上市公司的目的，要知道這三家按照節(jié)前收盤價計算，市值可是1860億元，何樂而不為呢？
2010年1月20日，吉林敖東發(fā)布業(yè)績預增公告，基本每股收益達到2.25元-3.00元，增長：50％-100％，業(yè)績增長原因為廣發(fā)證券股份有限公司利潤及公司主營業(yè)務利潤同比增長所致。對應節(jié)前收盤價市盈率僅為16.89—22.52，加之每股含廣發(fā)證券1.0854股，價值明顯低估，后市漲升空間巨大，一年內(nèi)看高101.32元。
總結敖東
敖東藥業(yè)集團是敦化市制藥工業(yè)艱苦奮斗、快速發(fā)展的一個縮影。它的前身是一家農(nóng)墾企業(yè)，從養(yǎng)殖梅花鹿起步，從粗加工到精加工，從生產(chǎn)大路貨到擁有自主品牌，從自籌資金到上市融資，從直接生產(chǎn)到控股經(jīng)營，敖東集團在改革開放三十年的時間里，實現(xiàn)了多次跨越。特別是1996年成功上市后，通過安神補腦液、血府逐瘀口服液等拳頭產(chǎn)品不斷拓寬市場，實現(xiàn)了歷史性的轉變。2002年，敖集團由傳統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)變革為集醫(yī)藥加工、銷售、科研與開發(fā)于一體的控股型公司，集中對外投資，實行統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一供應、統(tǒng)一科研開發(fā)。同時大膽改變經(jīng)營體制，建立集團與專業(yè)下屬公司分層次的管理模式，實行契約管理，明確投資責任，合理、合規(guī)、合法地管理對外投資，制定激勵機制、晉升和退出機制，獎罰嚴明，使公司走上了發(fā)展的
三大跨越
我們吉林敖東的前身是一個名不見經(jīng)傳的梅花鹿飼養(yǎng)場。當時，按照國家的政策1975年十一屆四中全會中央出臺了關于加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的25條政策，其中第12條就確定的國營農(nóng)場可以搞多種經(jīng)營，可以搞綜合開發(fā)，可以搞立體發(fā)展。當時的敖東人開始深入探討，和長白山福地的資源深入做文章。圍繞當?shù)氐馁Y源，敖東人開始探討走制藥業(yè)、深加工的這樣一條道路。
敖東制藥廠創(chuàng)造之后，圍繞梅花鹿飼料場的資源，最開始幾十人，幾口大鍋簡單的設備，從這里開始起步。并且開始南下闖市場。我們記得很清楚，當時探討擴大企業(yè)知名度的路子，最開始的時候，企業(yè)走深加工路子的時候，遇到了很多坎坷和問題，但在發(fā)展的過程當中，企業(yè)逐步探討中，要想在深加工方面走出自己獨特的道路。
在80年代末期，企業(yè)開始引進、消化、吸收，從國外引進了一流的模式。從而奠定了搞深加工的這樣一條道路，從而實現(xiàn)了我們的敖東的第一機票。92年鄧小平同志南巡講話，說到：“在爭論國有企業(yè)改革過程當中，尤其是涉及到產(chǎn)權制度方面，允許看，但要堅決地試，”并且同年14大報告確定了國企改革的新的方向。
我們吉林敖東探討了股份制的路子。1993年單一的梅花鹿飼養(yǎng)場、單一的農(nóng)場，創(chuàng)建制藥場之后，通過93年的股份制改造一一地得到了答案，得到了解決。股份制的改造使我們的企業(yè)增添了活力，增添了力量，尤其是93年十四屆三中全會確立了現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)的改革方向，1994年吉林敖東又被確定為現(xiàn)代企業(yè)制度試點的企業(yè)，農(nóng)墾人開始在股份制改革過程當中，揣摩和探討如何進行脫離政府，實行產(chǎn)權分離，實行產(chǎn)權清晰，政企分開這樣一條路子。在探討過程當中，敖東公司化的模式得到了提升。敖東又實現(xiàn)了第二級跳，通過不斷地磨合實踐、再磨合。1996年吉林敖東掛牌上市。通過市場上融多的資金，以及在公式化改造過程當中，所得到的鍛煉，從而促使企業(yè)在投入以及各個方面有了更進一步。從96年之后，吉林敖東由單一的一個制藥廠開始發(fā)展成若干制藥廠。延吉一藥、二藥，并走出我們的延邊，收購兼并了多家制藥企業(yè)。并且一直探討發(fā)展壯大。
我們原有的梅花飼養(yǎng)業(yè)，把原來的梅花鹿飼養(yǎng)業(yè)變成吉林敖東的制藥基地。從而實現(xiàn)了吉林敖東的制藥第二極跳。不僅僅是藥物發(fā)展，并且通過控股了延邊公路建設股份有限公司，投資了廣發(fā)證券，成為了廣發(fā)證券的第二個股東。占其30％的股權，通過產(chǎn)業(yè)資本和經(jīng)營資本的融合，進一步壯大了我們的吉林敖東的實力，從而進一步吸取的能量，有能力進一步向主頁傾斜，從而使吉林敖東的主頁在原有的基礎之上，逐步的發(fā)展壯大。
回顧我們的吉林敖東發(fā)展的30年，回顧改革開放的30年，這三級跳促使我們的感慨萬千。凈資產(chǎn)46億元，30年累計實現(xiàn)突破30億元。這樣一種效果，回顧改革開放的30年，促使我們敖東在現(xiàn)代的發(fā)展中謀求更大的發(fā)展，更大的進步。
時值年終歲尾，從省城長春傳來佳音，敦化市敖東醫(yī)藥城建設項目已被省委、省政府列為首批“中國圖們江區(qū)域合作開發(fā)及長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)”重大建設項目。
充分利用資源優(yōu)勢，進一步做大做強敖東醫(yī)藥城，助推敦化工業(yè)經(jīng)濟的整體振興，這是今年初敦化市委、市政府提出的新的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。敦化市實施敖東醫(yī)藥城項目建設，具有獨特的資源優(yōu)勢、科技人才優(yōu)勢和基礎優(yōu)勢。敦化市地處中國三大中藥材基因庫之一的長白山北麓，境內(nèi)藥材資源十分豐富，其中長白山區(qū)特有的人參、刺五加、五味子、細辛、貝母、淫羊藿、龍膽草、靈芝等名貴中藥材就有240多種。2008年，敦化市中藥材種植面積達到14135萬平方米，中藥材種植(養(yǎng)殖)實現(xiàn)總產(chǎn)值4.3億元。
目前，該市已建有梅花鹿、返魂草、平貝母、淫羊藿四個省級規(guī)范化生產(chǎn)示范基地，并被國家農(nóng)業(yè)部批準為“全國無公害中藥材生產(chǎn)基地市”。敦化市現(xiàn)有各類醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)35戶，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆?008年，該市全口徑醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值23億元，占全市GDP的31%。該市擁有吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司、吉林華康藥業(yè)股份有限公司、吉林敖東力源藥業(yè)股份有限公司、吉林省東北亞藥業(yè)股份有限公司、吉林敖東延邊藥業(yè)股份有限公司等代表性中藥生產(chǎn)骨干企業(yè)，其中敖東藥業(yè)集團公司是敦化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的領軍企業(yè)。2008年，敖東集團公司實現(xiàn)銷售收入9.278億元，凈利潤8.616億元，連續(xù)6年入選中國500強最具價值品牌企業(yè)，“敖東”商標被國家工商總局確定為中國馳名商標。敦化“敖東醫(yī)藥城”建設項目引起了省、州有關領導的高度重視，國務院批復的《中國圖們江區(qū)域合作開發(fā)規(guī)劃綱要——以長吉圖為開發(fā)開放先導區(qū)》中，進一步提出“重點建設敦化——延吉現(xiàn)代化中藥產(chǎn)業(yè)帶”的規(guī)劃。為了加快敖東醫(yī)藥城建設步伐，敦化市成立了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進辦公室，并出臺了《加快醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨“中國 吉林敖東醫(yī)藥城”建設若干意見》，確定了“夯實基礎，穩(wěn)步推進，搶抓機遇，跨越式發(fā)展”的發(fā)展方針，以敖東、華康、力源三大藥業(yè)集團為支撐的“工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設也全面展開。
今年11月，吉林省發(fā)展戰(zhàn)略促進會完成了《2009——2025年敖東醫(yī)藥城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，其主要內(nèi)容有：2009年至2025年，敦化市將舉全市之力推進敖東醫(yī)藥城建設，通過加大招商引資力度、運用高新技術對傳統(tǒng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進行技術改造和不斷調整、優(yōu)化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結構等，擴大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)層次。到2015年項目實施第一階段內(nèi)，規(guī)劃總投資100億元，實現(xiàn)總產(chǎn)值125億元以上，實現(xiàn)健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值在現(xiàn)有基礎上翻兩番，實現(xiàn)利稅25億元，并力爭使“敖東醫(yī)藥城”獲得國家批準；到2025年項目實施第二階段，規(guī)劃總投資300億元，實現(xiàn)總產(chǎn)值500億元，實現(xiàn)健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值再翻兩番，實現(xiàn)利稅100億元，力爭使吉林敖東藥業(yè)集團發(fā)展成為“百億產(chǎn)值”龍頭企業(yè)，并以其為核心建立起全國最大的中藥口服液制劑生產(chǎn)基地，力爭建成“國家級現(xiàn)代中藥科技產(chǎn)業(yè)基地”，真正把“敖東醫(yī)藥城 敦化市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，在全省縣級市中，醫(yī)藥經(jīng)濟總量排位靠前。敦化市現(xiàn)有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)26戶，其中：中成藥生產(chǎn)企業(yè)7戶、中藥飲片及保健品企業(yè)7戶、包材輔料企業(yè)3戶、化學原料藥企業(yè)1戶、生物制藥企業(yè)1戶、動物藥企業(yè)5戶、藥材肥料企業(yè)1戶、動物養(yǎng)殖業(yè)1戶。
2008年敦化市全口徑醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值21.6億元，其中：醫(yī)藥工業(yè)16.6億元，醫(yī)藥農(nóng)業(yè)3億元、醫(yī)藥商貿(mào)及服務業(yè)2億元。近年來，敦化醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展較快，2008年全市規(guī)模以上醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值14.7億元，同比增長26.7%；實現(xiàn)工業(yè)增加值5.4億元，同比增長12.7%；完成新產(chǎn)品產(chǎn)值2.8億元，同比增長65.4%，新產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)增加值的比重達到51.3%。
敦化市擁有以吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司、吉林華康藥業(yè)股份有限公司、吉林省東北亞藥業(yè)股份有限公司等為代表的中藥生產(chǎn)骨干企業(yè)。安神補腦液、血栓心脈寧、鹿胎顆粒、消栓通絡等名優(yōu)產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場。
“敖東”品牌已經(jīng)連續(xù)六年入選中國500最具價值品牌。2004年至2008年，“敖東”品牌價值分別為12.66億元、14.14億元、14.42億元、14.94億元、15.52億元，呈逐年遞增趨勢。2009年，中國品牌研究院正式公布100張“國家名片”，敖東品牌名列其中。這些都成為中國吉林敖東醫(yī)藥城建設被列入長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)重大建設項目不可缺少的條件?！苯ㄔO成為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)的新的產(chǎn)業(yè)增長極。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
我叫XX。我是XX的應屆畢業(yè)生。學習的是旅游管理專業(yè)。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。
聽到旅游管理專業(yè)，大家可能覺得我所學的專業(yè)和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這么認為。但在我了解到行政助理的工作內(nèi)容和主要職責之后，我發(fā)現(xiàn)了他們之間有一個很重要的共通之處，那就是服務。我的專業(yè)是是為游客介紹景點，解決他們的一切問題。保證他們在旅途順利。而我覺得行政助理其實在核心部分也是服務，做好領導安排的任務，讓領導工作更加順利。所以，今天，我信心十足地站在這個演講臺上，來競聘行政助理這個職位。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧。我覺得我現(xiàn)在最大的缺點是沒有經(jīng)驗，懂得太少。雖然我曾經(jīng)在景區(qū)還有酒店都實習過一點時間，這只是我與沒有經(jīng)驗的大學生來說的一點點優(yōu)勢。我應聘的優(yōu)勢呢，就是年輕有沖勁，學習能力、抗壓能力很強，能夠很快的適應環(huán)境。我相信我可以在盡可能短的時間里適應xx集團的環(huán)境。
如果競聘成功，今后，我對自己的要求和努力的方向是是：
要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習; 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過不斷的.細心的去學習，才能夠不耽誤同事們的效率，也會讓自己成長的更快。
第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”。看似很簡單，但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。
然后是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。
當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望公司的領導和同事能夠給我一個機會，讓我有證明自己的機會，希望xx的發(fā)展做點貢獻。謝謝大家！
父母在撫養(yǎng)我們的時候總是給我們舉動人的例子。暮色中，我們發(fā)現(xiàn)父母已經(jīng)老了，已經(jīng)有了一小塊白發(fā)和皺紋。很多事情觸動了我，在我的記憶里，還有一件事是難忘的。
那一次，我媽的同學來了，因為太久沒見面了，在一起聊了很久。之后阿姨要求帶我們?nèi)コ燥?。因為爸爸出差，阿姨二話沒說就帶我們?nèi)チ司频??？粗频甑拿郑也唤@訝于3354藍海酒店！
阿姨說：“我們不知道下次什么時候見面。就這一次，表達我的心意?！闭f著，推了推我和我媽。我媽知道反正不可能，就勉強跟著我們阿姨去了自助餐。阿姨就是沒讓她媽出錢。她自己給我們?nèi)″X。
我們每個人都有一張卡片。有卡的話可以再來一個鮑魚或者木瓜銀耳。因為我媽經(jīng)常要帶著單位的客人來這里，她說：“釣鮑魚其實就是鮑魚汁?！?/p>
但是到了那里，看到舅舅把一片米飯，一小塊青菜，幾片白片，鮑魚汁放在我面前，我媽就問：“這些白色的東西是什么？”
“鮑魚片?！贝笫甯纱嗬涞鼗卮?。
于是，我要了鮑魚飯，但是味道像魷魚片。所以，我叫它魷魚片。但是最后一塊，我把我說的話給了我媽，我媽輕輕咬了一口。我說：“這魷魚片挺好吃的?！睕]想到一石激起千層浪?！獘寢岏R上問：“好吃嗎？”然后我把“魷魚片”塞進嘴里，說：“好吃就吃?！比缓笏s緊打開錢包，把沒用的和存的票拿出來，問：“我這里還有票。要不要我再給你拿一個？”我搖搖頭。
這個微小的舉動深深的烙在了我的心里。感覺這一個小小的舉動，就在每一個舉動之間，都能表現(xiàn)出媽媽對我們深深的愛。有時候可能是晚上幫我們蓋被子，或者渴了偷偷在窗戶前放一杯水。愛在一舉一動之間。所以，我決定感謝媽媽。
有一個周末，我買了一塊里面卷著奶油的面包，然后把里面的奶油全部拿出來涂在外面。然后洗了一些葡萄干，灑在上面感謝媽媽。
“感恩的心，謝謝你，陪伴我一生，讓我有勇氣做自己……”讓我們不僅唱出《感恩的心》，也永遠把感恩記在心里。
親愛的老師，同學們
大家早上好。我的名字叫xxx。
今天我的演講題目是《親情》。
親情，從我們呱呱墜地的那一刻便時刻伴隨著我們，并將一直與我們同在，直到有那么一天，我們都變得很老很老，直到有一天，我們都離開這個充滿親情的人世。但什么是親情呢？套用下華中科大校長根叔的演講，親情是那種在你左右而你卻不曾察覺，一旦遠離就會想念的東西。親情是世界上能容忍人們的遺忘和把它看作理所當然的情感。而親情中最最典型的就是我們跟父母之間的親情。我們有兩個專有的名詞來表達父母對于我們的親情，那就是父愛、母愛。我們享受著父母給予的愛，固執(zhí)地霸占著，剝奪他們的青春，將他們的辛勞變成我們飽腹蔽體的物品，用他們的蒼老換來了我們朝氣的青春，還往往去抱怨他們的忠言，抱怨他們諄諄教誨。父親跟我講我一句話：只有到你自己當了爸爸，你才會懂得什么叫父親，只有到你自己當了爸爸，你才會懂得為人父母的那種心情。
有一次我在宿舍給家里打電話，跟家里人說的是潮汕話。打完電話，宿舍一個同學跟我講他只聽懂了兩個字，一個是爸，一個是媽。團隊建設課上當老師要求同學們用自己的語言大聲的叫“爸爸”、“媽媽”的時候，我周圍聽到的是同一個聲音。無論是哪里的人，喊出來的都是同樣的聲音。爸爸媽媽這個詞是全中國，甚至全世界都通用的詞語。
當然親情沒有愛情的轟轟烈烈，山盟海誓，但畢竟血濃于水，它無需這些浮夸虛華的表象，僅僅是母親不厭其煩地嘮叨要注意身體，父親的諄諄教誨要好好學習，好好做人，兄弟姐妹的偏愛袒護，這些都無時無刻不在我們的生活中上演的小片段，就能讓我們一次次的震撼，一次一次的感動，也讓它更加的偉大。
曾經(jīng)有一個初中的'學姐在校刊上發(fā)表過一篇文章，名字就叫做《親情、愛情、友情》。學姐在文中提到：如果讓我按重要性排列愛情，親情，友情。我會將親情排列在首位，不是因為我不相信愛情，友情，而是，在我看來，老人之間的相依相偎，不離不棄，更多的是攜手同行，共度風雨而生的親情而不是愛情，親密的朋友也是一樣，相互之間已經(jīng)被看成了對方的親人，真摯永恒的友情，愛情已經(jīng)轉化成了一種非血緣的親情。這跟老師當初對李孝義（也就是這門課第一個上臺演講的同學）那篇《我的愛情觀》的評論是驚人地相似。說實話，也是老師當時的評論讓我想起了這個題材，給我?guī)砹诉@篇演講的靈感。
正如女作家畢淑敏所說的：“對于我們的父母，我們是永遠不可重復的孤本”。她還說：“假如我們不存在了，他們就空留一份慈愛，在風中蜘蛛般飄蕩。假如我們生了病，她們的心就會皺縮成石頭，無數(shù)次的向上蒼祈禱我們的康復，甚至愿災痛以十倍的烈度降臨于他們自身，以換來我們的平安。”
在座的各位的職業(yè)或軍人，或醫(yī)生，都是講求奉獻的職業(yè)?，F(xiàn)在讀書期間還好，雖難得歸家卻尚有寒暑假。但等到我們工作的時候怕是沒多少機會能時?；丶铱赐希员M孝道。希望我們大家能把握住現(xiàn)有忙碌中的些許空閑，哪怕只是一條報平安的短信，一個問候的電話，也深深包含著我們的一片孝心。說得最近的，希望我們大家能在即將來臨的暑假中盡量多擠出時間陪陪家人，能和家里人度過一個愉快的假期。
我的演講完畢，謝謝大家。
尊敬的領導、老師和親愛的學生：
您好！
我今天演講的主題是正直之花。
如果春天沒有燦爛的花朵，就不會有五彩繽紛的大地和誘人的香氣。如果世界上沒有完整，那就是一個荒涼的世界。誠信，就像一縷陽光，帶給人們光明和期待。以誠信待人，付出真誠和信任，贏得友誼和尊重，而誠信，如一束花香，能打動愛人的心。無論時間和空間如何變化，它都散發(fā)出誘人的香氣。有了她，生活會很美好。有了她，生活會有期待。
美國前總統(tǒng)華盛頓深受人民歡迎。為什么？因為他一直都很誠實。當他還是個孩子的時候，華盛頓意外地砍倒了他父親心愛的櫻桃樹，但他沒有逃脫，勇敢地承認自己的錯誤并得到了父親的理解。擁有正直就等于擁有一切財富、名譽和快樂。
目前，地球上幾乎沒有完整的花朵。為了掙錢，在饅頭上加些洗衣粉，給豬喂些瘦肉精，給雞做些速溶藥水。我們可能已經(jīng)習慣了很久，但誰敢吃呢？人們的信任將走向何方？明天的地球會美麗嗎？再看看我們。如果我們不履行我們對他人的承諾，很明顯我們做錯了，相反，我們會責怪他人。難道我們不敢感到內(nèi)疚嗎？
我們都讀過彩票中獎的日子。父親的正直感動了所有人，母親的話也感動了我只要一個人生活誠實，有信用就等于有很多財富&“不是嗎？正直比一切都好。有了正直，你的生活將是光榮而強大的！
正直是春天的花朵。它只有開花才能結出碩果。正直是泥。沒有泥漿，就沒有堅固的建筑。正直就是水。有了水，植物就會茁壯成長。
每個人都有五彩斑斕的夢想，有許許多多的夢想，當老師、醫(yī)生、軍人……這些夢想就是一盞指路的明燈，它會指引你到達成功的彼岸。我的夢想就是當一名——舞蹈家，之所以有這樣的夢想，是因為我從小就喜愛跳舞，我要為我這個夢想而奮斗，要奮斗就會有挫折，不管有多少的挫折我都會為這個夢想而奮斗，我不能讓我這個夢想成為泡影。
這個舞蹈家的夢想是從我5歲開始的，只要我聽見音樂我就情不自禁的手舞足蹈的跳起舞來，慢慢的我喜歡上了舞蹈，我喜歡舞蹈那樣的婀娜身姿，高難度的動作，還有那氣質優(yōu)雅的身材。在學舞的過程中，我努力的練習，有時痛的叫人撕心裂肺的，汗水從額頭上大顆大顆地流下來，正好可以洗淋雨澡呢！可在沒把這個動作做到位，就會受到老師的批評，同學的譏笑，這時自己總會流下眼淚，反問著自己，為什么我做不好呢？這樣我就會更加的努力的學習。練習，因為我不想讓同學譏笑以及老師的批評，這就變成了我練舞的動力。
有的時候想放棄，但只要想到“只要有恒心，鐵杵磨成針”我就會付出自己的努力，使自己成為的。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”“千里之行，始于足下”只要我有恒心就會成為舞蹈家。
如果我成為了舞蹈家，我會鼓勵自己的學生，讓他們要向自己成為舞蹈家的目標去奮斗，而遇到挫折，這是對自己的鍛煉，不要氣餒，在困難的時候，要看到努力，要看到奮斗，這樣就不會失敗。
這就是我的夢想，夢想是人生導航的燈塔，我們每個人都應該有自己的夢想，為了夢想，每個人不懈地去實現(xiàn)，把瑰麗的夢想變成現(xiàn)實。
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演講是一種高級的社交形式，在我們需要參與師德演講時，提前準備關于師德演講稿是必不可少的一項。演講是表達自我或者分享經(jīng)驗的一種語言活動，你知道優(yōu)秀的師德演講稿包括哪些內(nèi)容嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《師德先進個人演講稿》，相信能對大家有所幫助。
各位領導，各位老師：
大家好！
今天我演講的題目是《師愛無價》。
從走出校門的那天起，我就下決心當一名優(yōu)秀的教師，這些年來也一直為之探索努力著。什么樣的老師才是優(yōu)秀的教師呢？有人會說，優(yōu)秀老師就是有淵博的知識，端莊的儀表，優(yōu)雅的風度，健康的體魄?？晌艺J為，要當一名優(yōu)秀老師，首先要有愛心，不熱愛學生的老師，決不是好老師，學生們也決不會歡迎他。
陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育?！睙釔蹖W生，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現(xiàn)，實際上是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心；因為有愛，我們才會關心；因為有愛，我們才和同學們貼心。愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。當我的演講稿寫到這里的時候，我想起了一個讓我熱淚盈眶的英雄教師——殷雪梅老師。她是江蘇省金壇市城南小學的女教師，20xx年3月31日，殷老師為了拯救身后的她的學生稚嫩的生命，張開雙臂，用身軀阻擋著鹵莽而來的小轎車25米，整整25米小轎車把殷老師撞出去25米在這個世界上行走、生活、熱愛、奮斗、奉獻了的殷老師52年的生命歷程，嘎然跌倒在殷老師的追悼會上，10萬名各界群眾揮淚送別，被她救下的孩子跪在地上，淚流滿面，他們深深地在呼喚：“殷老師，您快回來啊”，“殷老師，我們想您了”，“殷老師，您永遠活在我們心中”
如果說殷老師是一朵花，那十萬百姓的送別就是一只生花的筆；如果說殷老師是一片綠葉，那她用生命和愛鑄造的葉魂在千萬人的心中都樹立起了一座堅固的豐碑，成為了我們所有這些為人師者師德師風學習的楷模。
讓愛在教育事業(yè)中閃光吧！
“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子?！苯處煈米约翰┐蟮膼廴嘏恳晃粚W生。教師只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養(yǎng)學生，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行教育。“愛”源于高尚的師德，“愛”意味著無私的奉獻。教師對學生的愛，不是出自個人的恩怨，而是出自社會的需要、教育的需要。這種愛是穩(wěn)固的、深厚的，是與教師所肩負的社會責任緊密相連的。
但是教師的愛也不是盲目的，愛是一門藝術，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛”要一視同仁。學生沒有貧富貴之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權利，我們應該用一樣的心去關愛他們?！皭邸币詯蹌悠湫模試缹湫?。這點上有好多老教師都為我們樹立了榜樣，指明了方向。她們疼自己的學生嗎？疼。有的老師帶生病的學生回自己家照顧；有的老師經(jīng)常給貧困的學生衣物。她們都在學生身上傾注了愛心，但是她們對學生的要求也是非常嚴格的，不放過一點小錯誤，及時進行教育，以促其不斷進步，這才是善愛?！皭邸币岳斫?、尊重、信任為基礎。平等、民主、理解、尊重和信任會使我們更容易走進學生的心，更好的幫助他們進步。
付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火；曾為半夜找不到學生而心焦如焚；曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁；曾為學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過，消沉過，有時候問我自己，和干其他工作的同學比起來，自己是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追，成績進步時；當生病時看到學生關切的目光，聽到他們親切的問候時；當聽到他們驕傲的談起“我們班”時；當經(jīng)過自己和同學們努力班級取得成績時，一種感動和自豪就會油然而生，原來付出就有收獲，愛的付出就有愛的回報。這時我又燃起了工作的熱情，又充滿了事業(yè)的執(zhí)著。我想雖然我的工作做的并不優(yōu)秀，離“名師”的目標還有相當大的距離；雖然可能我的事業(yè)永遠也不能夠轟轟烈烈，驚天動地，但我的工作充滿著希望，決定著未來，所以我會始終堅持用心去做，用愛心耕耘終生。
在座的各位都是教育工作者，讓我們大家一起努力，用自己的愛心來創(chuàng)造美好的未來！
尊敬的各位領導、各位老師：
我是一名普普通通的幼兒教師，工作在平凡的崗位上，我沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有值得炫耀的成績。在這充滿機與挑戰(zhàn)的今天，我依然努力的工作，因為它已融入了我的生活，成為我生命中的一部分。有人說我們是燃燒的紅燭，有人說我們是高級保姆，無論別人對我們怎樣評價，我都深知自己肩負的責任有多重大。我是一名老師，所以擁有這樣稱號的我，應該不斷進步，慢慢積累經(jīng)驗，做個孩子喜歡、領導同事信任的老師。記得剛剛來幼兒園的時候，我和曲老師帶小班的孩子，這對我來說無疑是個挑戰(zhàn)。這是我新的開始，看到孩子們陌生、害怕的眼神，聽著哇哇哭的聲音，讓我覺得孩子好可憐呀，我有責任和愛心去照顧他們。
我的這種愛與責任就越發(fā)強烈，而它的源泉就來自于我的孩子們是他們給了我無限的愛，是他們讓我重新審視自己，是他們讓我更進一步解讀生活。陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育?！睙釔酆⒆?，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現(xiàn)，實際上更多的是傾注了我們幼兒教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心；因為有愛，我們才會關心；因為有愛，我們才和孩子貼心。愛孩子成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。
做為幼兒教師，我們的責任感可以體現(xiàn)在關心和熱愛幼兒。因為愛是每一個幼兒健康成長的最基本前提和需要。我們還要平等地對待和尊重幼兒，這也是幼兒的權利與成長的需要。我們要將自己的愛給予班級里每一個可能招人喜愛和不招人喜愛的孩子，為每一位孩子提供均等的發(fā)展機會，促進每個孩子富有個性的、充分的發(fā)展，讓他們擁有幸福、快樂的生活。
做為幼兒教師，我們的責任感可以體現(xiàn)在支持幼兒的學習，促進每一個幼兒全面、健康的發(fā)展。幼兒是在不斷的學習中成長的。教師要在教育工作中努力為幼兒創(chuàng)設和提供各種豐富的學習、活動環(huán)境和動手操作的機會，積極鼓勵他們操作、探索和與人交往，激發(fā)幼兒主動學習的態(tài)度、興趣，在促進幼兒認知和智力發(fā)展的同時，還要關注和促進幼兒社會性、人格的積極健康的發(fā)展，因為促進每一個幼兒全面、健康的發(fā)展是教師的重大責任。
做為教師，不僅要把幼兒作為一個年幼的個體來培養(yǎng)，而且要把幼兒作為一個成長中的個體、未來社會成員來培養(yǎng)，對幼兒的學習和發(fā)展負責，為其一生成長奠基。這也是對幼兒和社會做出的承諾。
記得去年冬天的一個早上特別的冷，而我又是個最怕冷的人。做操時我感覺特別的冷于是不停的搓手。子軒跑到我的身邊問我：“老師你很冷嗎？”我點點頭說：“是呀老師好冷，”“老師，我的手很熱，我給你暖暖手吧，”“不用”還沒等我說完我的手已在他的小手中了。突然，有好多的孩子跑過來，把他們那一雙雙小手伸到我手里，“李老師，我的手也很熱，不信，給你暖暖，”剎那間，一雙雙肉乎乎、暖融融的小手，給了我一股暖流，它直通心臟，然后隨血液流向全身的各個部位。此時此刻，我的眼眶濕潤了，再也沒有任何言語，因為再多的言語不能準確地表達我當時的感受，她的美麗是無法用任何絢麗的詞句形容的，她們的善良在這短暫的動作當中表現(xiàn)得淋漓盡致有一種力量讓我用力去抱住這些可愛的孩子，許久，許久。
一個人的生命是有限的，我們怎樣讓短暫的生命像彩虹般絢麗多彩呢？曾有位名人說到：“美麗處處可見，只是人的肉眼沒有去發(fā)現(xiàn)。”幼兒園的工作繁瑣、壓力大，且我們民辦教師工資待遇低，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中?？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。我在幼兒園的每一天，看到的是童貞的天真無邪，感觸到的是童心的美麗可愛，欣賞到的是童年的雛形藝術，那是一般人所體會不到的真諦，我在被孩子們關愛的同時，也在想，時刻被關愛所包圍的孩子，長大后也一定會成為一個擁有細膩的情感世界和豐富的精神世界的高尚的人。行走在童心的世界，我倍感驕傲與自豪，選擇幼教，我就選擇了微笑與歡樂，感動與幸福。相信對孩子的好永遠都不可能是一種錯誤！
謝謝大家！
我演講的題目是：激揚青春，人生無悔。
作為一名人民教師，我曾為我的選擇彷徨過、猶豫過，因為在我潛意識里，小孩子不服管教、調皮；也曾為我的工作傷心過，因為小孩子天性使然，是那么的愛玩不懂事，做事缺乏主動性和拓展性，一個題目講了無數(shù)遍還是會犯同樣的錯，道理講了一遍又一遍，明明說著記住了，可是一轉眼的功夫依舊我行我素。
當老師后，我心中時常會充滿挫敗感，覺得無力去改變這些孩子，剛踏入工作崗位時的豪情壯語已成明日黃花。一個人的時候會靜靜的想怎么就選擇了教師這個職業(yè)。然而每當我看到那一雙雙充滿幼稚而又渴望在知識的海洋暢游的孩子們時，看到孩子遇到困難時對老師充滿著無限的期待和信賴時，我的那顆倦怠的心重又沸騰了。和孩子們分享知識、見地以及我對人生的理解慢慢變成了我最開心也最在意的事，看著孩子們一天天長大，明白做人的道理，學會和同學們分享彼此，建立友誼，慢慢的也讓我重拾做一名優(yōu)秀人民教師的信心和勇氣。
從事教師職業(yè)的人兒擁有一種春蠶到死絲方盡、蠟炬成灰淚始干的大毅力、大智慧，老師們象春蠶、象蠟燭一樣無悔的奉獻自己，無怨無悔，用自己的青春和生命捍衛(wèi)教師職業(yè)的圣潔。正是那一代代耕耘在三尺講臺、繼往開來的教師先驅者，用自己的行動，用生命的痕跡激勵者我們這些青年老師，詮釋著作為人民教師的驕傲和自豪。這一切，無時無刻不在鞭策我努力前行，全身心的投入到教書育人行列中去，使我更加熱愛教師這個職業(yè)。因為我已看到，生命的意義不止于功利，雖然吃飯為了活著，但是活著絕不是為了吃飯，生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒，而教師正是這樣一種職業(yè)。在此，衷心的感謝人生路上給我指導、給我引路的前輩們。
作為一名人民教師，我深深的明白老師的苦和累，既然選擇了這個職業(yè)，那么我就要為了自己的理想，不求揚名于世，但求無愧于心。在洶涌的海浪中搏擊，去險惡的高山攀登，也許有暴風雨，驚濤駭浪，也許道路崎嶇，但我依然會用歡笑、用歌聲去披荊斬棘、踏浪前行。不管在前行的路上遇到什么樣的困難，我都會以寬容的心態(tài)、頑強的毅力去克服。任憑風吹雨打，我自巍然不動。真正做到“我生活我快樂，我工作我陽光”。
是啊!人人都渴望感受事業(yè)成功的喜悅，人人都渴望如錦的前程。作為一名人民教師，我將為它付出我的青春年華，用我的一生來踐行我的承諾。我明自此刻在這演講臺的我還是一個剛入職的青年教師，但是我承諾我會時刻準備著，積蓄力量，散發(fā)光和熱，努力使自己成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的人民教師。雖然我明白不是所有的種子會在春天發(fā)芽，不是所有的付出會得到回報，不是所有的歌都唱在溫馨的時刻，但我知道即使再平凡的腳步也能夠走完偉大的征程。
老師們，為了自己的理想而努力奮斗吧!為了渴望知識的莘莘學子，拋棄一切埋怨與牢騷，全身心地投入到教育事業(yè)中去吧!奉獻自己所學，唯此，才能激揚青春，人生無悔，收獲“桃李滿天下”的喜悅!
謝謝大家，我的演講結束。
今天我演講的題目是:安于三尺講臺，用愛書寫師德。
說到教師，人們自然就會想到“三尺講臺”。有人這樣戲謔地總結教師行業(yè)，說它“一根教鞭、兩袖清風、三尺講臺、視死如歸”，盡管有些夸張的成分，但在這三尺狹小的空間里，卻見證了多少優(yōu)秀教師最崇高的師德，他們用青春和熱血甚至生命守衛(wèi)著一方凈土。
有人把老師比作蠟燭，我不喜歡，它太容易讓人想起李商隱“蠟炬成灰淚始干”的詩句，“流淚”的調子太悲，“成灰”的結局太凄苦。老師的心里壓根就沒那么多的悲與苦。有人把老師比作春蠶，我也覺得不合適，春蠶是“作繭自縛”的，，“作繭”拘囿了老師的眼界； “自縛”隔斷了老師的攀登。我覺得老師更像一座座橋，引渡著千萬學子，要會忍辱負重，又能鐵骨錚錚！
八年前，我也踏上了這小小的三尺講臺，成了柘溝小學一名數(shù)學教師。八年來，我始終以“講臺雖三尺，愛心永無盡”為宗旨，以優(yōu)秀教師為榜樣，通過自己的一言一行，踐行師德。假如有人問： 在人生的道路上， 如果能再有一次機會， 讓你重新選擇，你會選擇什么職業(yè)？我一定會響亮地回答： 教師——這個陽光底下最光輝的職業(yè)。 因為這是我今生今世無悔無怨的選擇！ 雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的， 因為，我們是春天播撒種子的人， 我們心中有著秋收的期盼；我們也是清晨的一縷陽光， 我們有著勇往無懼的精神， 是任何烏云也擋不住的； 我們還是夜空中的啟明星，我們有著奔向光明的執(zhí)著！
“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本；師德興則教育興，教育興則民族興”。師德是教師的生命，是教師立業(yè)之本。我很榮幸，我從事著這樣一個天底下最光輝的事業(yè)，我愛教師這個行業(yè)！就像艾青《我愛這土地》一詩中說得那樣： 為什么我的眼里常含淚水？
因為我對這土地愛得深沉??
三尺講臺就是我熱愛的土地！一燈如豆，四壁青輝。在物欲橫飛的年代，我甘愿守住一方凈土，安于三尺講臺，用愛寫好“師德”。我相信，總有一天，愛，會撒滿人間！我自豪，我是教師！ 我光榮，我是人民的教師！
演講是一項必不可少的語言交流活動，演講者在進行校園演講時，必然需要我們提前準備好關于文明校園演講稿。演講可以幫助我們宣傳觀點，具有教育作用和美感作用，那你知道好的文明校園演講稿應該怎么寫嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“講文明樹新風個人演講稿”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
親愛的老師們，親愛的學生們：
大家好！
有一種美是驚人的，令人回味的，令人向往的。是一種吸引眼球的美，令人眼花繚亂；有一種美，流淌在浮云之上，深埋在石磊之下。是一種可以吸引靈魂的美，而且是隱藏的！這就是文明。文明這個詞并不陌生。它是社會進步的標志。人們追求這兩個字已經(jīng)幾千年了！
我們的祖國是一個有著五千年燦爛文明的古國，文明的風尚源遠流長。我們的祖先從“見不得邪，不聽非禮，不看非禮，不動，不動”開始就走上了追求文明的道路。文明是尊重別人，也是尊重自己。文明是一個聯(lián)合國保護區(qū)
文明必須從自身出發(fā)，從側面出發(fā)。魯迅先生曾經(jīng)說過：“中國要在世界上行動，其第一是立人，然后人就什么都做了?！惫湃艘舱f：“在細微處觀察人?！弊咴诼飞希吹酵瑢W輕聲打招呼，我看到了文明；當我踏入校園，看到同學和老師打招呼，我看到了文明。我們每個人都不能選擇外表的美丑，但我們可以選擇文明！
人類的文明不是天生的，而是后天不斷完善的。完善他的文明一點都不難。
伸出手，撿起一片雪花，我們就接到了整個冬天；彎下腰，撿起一張紙屑，我們就撿起了文明。在日常生活中，有些同學往往不注意，“開窗——潑水——關窗”一氣呵成，瀟灑自如，卻不知他們的瀟灑致使樓下無辜同學“舊貌換了新顏”。還有的同學進出教室門，“瀟灑一揮手”，揮走了自己的障礙，卻揮來了全班同學的無奈。我們何妨不多走一點兒路，將水潑到水池中呢？何妨不輕輕地開關門，盡量減少不必要的嗓音呢？。居高，但請不要“淋”下，隨手，但一定不要隨意。
文明就是這樣，與我同在，與你同行，每時每刻都在我們身邊，一舉一動都體現(xiàn)著文明！同學！對我們來說，文明就是白天里的隨手關燈；文明就是輕輕彎腰撿起地上的紙屑；文明就是上下樓梯時的靠右行走；文明就是餐廳買飯時的自覺排隊……。文明就這么簡單！在文明面前，請舉起我們的雙手，讓我們一起大聲喊：yes！
未上大學前，在很多人眼中，大學是一片沒有被污染的凈土，還美其名曰“象牙塔”。但是，真正的大學沒人們想象的那么“純潔”。在一點一滴的小事上，校園文明正在遭受悄悄地踐踏。在此并非吹毛求疵，因為許多小事恰恰反映了校園里的一種風氣和不良習慣，由于我校走讀生很多，自行車、摩托車便成了他
們往返家與校園的重要工具。但車子秩序讓人難以恭維。
讓人頭疼的不僅是這些車子，還有那些無辜的課桌，從小學起，我們就接受這樣的教育：“不要在課桌上亂寫亂畫”。而如今，我們卻忽視了最基本的文明細節(jié)。嶄新的課桌寫著一些無聊的感慨。甚至還有一些不堪入目的污言穢語。其實，我們完全可以通過日記來傾訴自己的感受，也可以和朋友談心來消除短暫的痛苦；課桌是無罪的，我們不應該那它來當發(fā)泄的工具，不應該如此的“污染”它。還有值得一提的就是我們的自習室，還存在著一些問題，晚飯后進入自習室，總有一些同學在竊竊私語，不能盡快安靜下來；手機鈴聲還會偶爾想起，有一次在上晚自習，這間教室倒是很安靜，隔壁卻是像舉行派對一樣，許多同學高聲言語，笑聲、吵鬧聲不斷。整個走廊都回蕩著他們嘈雜的聲音。自習室不是玩耍的地方。他們顯然沒想到對別的同學造成的影響。
還好，雖然類似的小事還有很多，但索性不具普遍性，大部分同學表現(xiàn)很好，校園文明已成為我們心中的“潛規(guī)則”，無須督促；即使一部分沒有注意這些細枝末葉的同學，也并不一定“性質嚴重”很可能是一些不良習慣造成的。我在這里提出只是想引起大家的重視，有則改之，無則加免。大學校園是高素質人才聚集的地方，我們理應把它建設成為一方更加文明的凈土。而這，則需你我共同用心去維護。
尊敬的各位評委：
我是一名小學生，我幸運，因為我居住在一個美麗而繁華的城市；我自豪，因為我成長在一個充滿活力和希望的城市；我幸福，因為我生活在一個既文明又充滿關愛的城市。
也許你會問我，文明在哪里？文明在幸福的校園里，文明在溫暖的家庭里，文明在和諧的社區(qū)里。
文明無處不在，文明使者無處不在，只要我們?nèi)ビ^察，去感受，就能發(fā)現(xiàn)許許多多的文明行為和文明使者。我們這座城市正是因為有許許多多文明使者的文明行為，才變得越來越美。
我們也會看到一些不文明的行為。比如，有人不守交通規(guī)則，結果傷于車禍，甚至死于車禍；有人語言不文明，結果心情不好，甚至心靈受傷；有人不保護環(huán)境，結果環(huán)境變臟，甚至影響健康等等。這些都是我們不愿意看到的，為什么這些人有如此不文明的行為？也許這些人還沒有認識到文明所帶來的好處，也許他們還沒有養(yǎng)成文明的習慣，也許他們覺得做一個文明使者很難。
其實做文明使者并不難。他可以做文明使者，我可以做文明使者，你也可以做文明使者。見了同學露出純真的笑臉，相互間真誠的問候，為老師和同學送上美好的祝福，同學遇到挫折時給予的鼓勵；親人見面時的擁抱，出門時父母的叮囑，為父母倒杯茶，為爺爺奶奶捶捶背；對他人的善意提醒，主動為他人讓座，撿起地上的垃圾丟進垃圾桶，排隊時讓老人站在前面，向有需要的人伸出援助之手，得到他人幫助時真誠地道一聲謝謝。
我們中華民族有著五千年的文明，是一個文明禮儀之邦，一代代傳承著文明，相互間傳遞著文明。
文明使者是太陽，燦爛的陽光可以照耀大地；文明使者是鮮花，美麗的花朵可以裝扮世界；文明使者是歌曲，優(yōu)美的歌聲可以幸福你我。讓我們爭做文明使者，創(chuàng)造美好的校園吧！
我的演講完了，謝謝大家！
親愛的老師們，親愛的學生們：
大家好!我今天演講的題目是《養(yǎng)成文明禮貌習慣》。
你可能會看到一些強壯的年輕人坐在公交車的老、弱、病、殘的座位上;也許你會聽到兩個時髦的女孩在愉快地談論如何發(fā)出“操蛋”的聲音;說不定會有人撞見你，沒打招呼就走了。每當你看到這一切，你就會覺得這與我們物質文明的發(fā)展不相稱!但是，現(xiàn)在社會上還是有一部分人對這些不文明禮貌的行為不以為恥，用“沒什么值得一提的”來為自己辯護這真的是小事嗎?我們要對這樣想的人大喊：“你錯了!如果允許這樣下去，文明在哪里?禮貌在哪里?”
我們偉大的祖國被稱為“禮儀之邦”，我們中華民族歷來重視文明禮貌。在幾千年的漫長歷史中，多少名人以禮待人的故事被廣為傳誦，“孔融四歲會做梨”的故事家喻戶曉，婦孺皆知。
我們生活在一個社會主義大家庭里，禮貌待人是每個青少年的必修課。所以一定要養(yǎng)成禮貌文明的好習慣。要想成為文明禮貌的社會標兵，應該養(yǎng)成哪些習慣?比如在公交車上不小心踩了別人的腳，請先說聲“對不起”;當別人為你做了什么，對別人說“謝謝”;在學校內(nèi)外，看到老師要熱情的和他打招呼;吃飯的時候要給老人最舒服的座位等等。這些都是文明禮貌的最低要求。有了這些習慣，才能具備文明人的基本素質。但這些習慣不是天生的，需要慢慢培養(yǎng)。
那么如何才能養(yǎng)成禮貌的習慣呢?首先要注意自己的道德修養(yǎng)。一個人的思想和行為對他人和社會是有益還是有害，應該有一個衡量的標準。我們通常把這種衡量和指導人們思想和行為的標準稱為道德。禮貌和道德既是外在的，也是內(nèi)在的。禮貌是道德的外衣，道德是禮貌的內(nèi)涵。所以要認清自己該做什么不該做什么，從而規(guī)范自己的行為。第二，拿
一些有效措施，來培養(yǎng)習慣。比如，在生活中我們常常看到在放置著“不準踐踏草地”、“請您足下留情”告示牌的公園里、綠化帶中，照樣有人踐踏青草。光靠布置告示來提醒，對有些人看來是無效了，他們對這些告示倒不一定是故意違反，因此，在沒有養(yǎng)成好的習慣的時候，采取一些強制手段也是十分必要的。
同學們，我們是21世紀建設祖國的主力軍，共同擔負著創(chuàng)造物質文明的重要使命，更擔負著創(chuàng)造精神文明的神圣職責。讓我們從身邊做起，做一個文明人，心中牢記文明禮貌，爭做社會小標兵吧!
校園文明行為演講稿篇【1】
尊敬的各位評委、各位老師，親愛的同學們：
大家好!今天我要演講的題目是《創(chuàng)建和諧文明校園----三步走》。第一步，所有高專學子都應在自己的心中烙下以“創(chuàng)建和諧文明校園”為己任的責任意識;第二步，全面推進校園壞境衛(wèi)生建設;第三步，動員全校師生參與到提升學校學風活動中去。
清朝學者顧炎武曾說過“天下興亡，匹夫有責”。我們從一個國家小到我們的學校也應如此。作為高專的一員，我們應以為創(chuàng)建和諧文明校園為己任，貢獻自己應有的一份力量。說完了責任，接下來我們就談一談我們的校園壞境衛(wèi)生。
有人說學校是人類文化沙漠里的綠洲，它神圣而圣潔，肩負著知識的萬代傳承，文化的脈搏相傳。學校是我們獲取知識的海洋,學校的衛(wèi)生也是一個文明程度的重要標志,是學校對外形象好壞的直觀影響因素。可如今，校園里便不時出現(xiàn)不和諧的一幕。隨手亂扔垃圾者,有之;在課桌上亂涂亂畫者,有之;為貪一時之便而踐踏草坪者,有之…
當一陣風吹過來，那些白色塑料袋便化作一只只輕盈的“蝴蝶”隨風起舞;隨處丟棄的瓜皮果殼及快餐盒散發(fā)著陣陣臭味，充斥在校園的空氣中，暮然回首，那蒼蠅在那垃圾外。扔進去的是垃圾，留下的卻是高尚。你扔下的骯臟，撿起的卻是品德。請大家還校園那份久違的干凈吧…
為使我們的校園變得更和諧文明，在此我向大家提議：
1、不再把早餐、零食等帶入教室，還教室一份安寧;
2、以愛護校園環(huán)境為己任，自覺維護校園的清潔衛(wèi)生;
3、不在墻壁，課桌上亂涂亂畫;
4、呵護小草，多走幾步路，告別踐踏草坪。
當我們在綠樹成蔭的校園中漫步時，一定會感到心曠神怡;當我們在窗明幾凈的教室中讀書時，哪能不全神貫注?當我們在整潔優(yōu)雅的環(huán)境中學習時，定會倍感心情舒暢。優(yōu)美的環(huán)境讓我們懂得珍惜，學會愛護;優(yōu)美的環(huán)境，讓我們知書達禮，更加文明;優(yōu)美的環(huán)境，讓我們學習進步，道德高尚;優(yōu)美的環(huán)境讓我們學會謙讓，學會做人。在優(yōu)美的環(huán)境中，我們沐浴著陽光，吸取著營養(yǎng)。我們滿懷激情，暢想未來。
學風承載著學校的文化底蘊，我們學校不乏有文廷式文化，我們的校史追溯遠一點則可到革命時期的“工人夜校”，近一點也有三十多年的發(fā)展史了。走進我們這個洋溢著書香氣息的校園，高大的現(xiàn)代化教學樓，路旁郁郁蔥蔥的樹木，還有那鮮艷的花朵…優(yōu)美的環(huán)境能熏陶人，豐厚的文化底蘊能陶冶人，濃厚的學習風氣能鼓舞人。如何營造一個更為濃厚的學習氛圍，我想這不是某一個人能做到的，需要我們?nèi)岣邔W子共同努力，一同去做。我們所有高專學子都以勤學奮進為自豪，明天高專將以我們而自豪!雖然我們都是正值青春時期的少男少女，戀愛是不可避免的，但是我們應該清醒的認識到我們來大學不是來享受生活的，而是來塑造自我的!我們不要為了戀愛而戀愛，不要讓戀愛的風氣消磨了我們對追求知識的渴望。好的學習風氣如春風化雨般不聲不響的吸引著每一個學子。
古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！睆纳磉叺男∈伦銎?，從我做起!完善自我修養(yǎng)，營造和諧文明的校園環(huán)境!揮一揮手作別昨日的陋習，正如你輕輕的來秉承文明的火炬!加入文明的行列，爭做文明的使者!通過全體高專學子的不懈努力，我們相信明天的高專將會是一個更加和諧文明的高專!
校園文明行為演講稿篇【2】
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好!今天我演講的題目是《和諧校園，重在風氣》。
眾所周知，和諧的校園，由清潔的校園環(huán)境和良好的校園風氣兩方面構成。而校園環(huán)境的改善問題，相信同學都已經(jīng)通過前段時間的“垃圾不落地，校園更美麗”的活動解具體內(nèi)容，也已初步養(yǎng)成了良好的習慣?，F(xiàn)在，就由這個高一新生來與大家談談有關改善校園風氣的問題吧。
不才愚見，認為校園風氣應注重兩方面，即學習和生活。
“活到老，學到老。”這句話可謂家喻戶曉，婦孺皆知。但，僅僅學識淵博就夠了嗎?下面，來給大家講個故事：
智者和愚者走到路口，前面路小路縱橫交錯，猶如一張理不清的大。智者很優(yōu)雅地彎下腰，一點一點地慢騰騰地理著，一邊自言自語地說：“要找出一條路來。”愚者看了看，就果敢地邁步向中走去，一邊走，一邊理著。幾天以后，愚者回來。他衣衫破爛，身上有道道的傷痕。但是他找到了條適合自己走的路，那條路上，灑著斑斑點點的血跡。愚者整理了下破爛的衣衫，又出發(fā)尋找新的道路去。那位智者依然在很優(yōu)雅地理著，依然在自言自語地說道：“要找出一條路來。”
其實誰智者誰愚者呢?敢于躬身實踐、學以致用的人才智者，只準備而不行動的人才愚者。正如《荀子》的《勸學》所說的：“吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也?！?/p>
經(jīng)過十多的寒窗生涯，們應該都了解到生活對學生的影響之大。但是你們可曾想過，其實真正能左右們的絕不是環(huán)境，而是們對這一切持什么樣的態(tài)度。積極的，像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人，像月亮，初十五不樣。面對生逆境或困境時所持的樂觀、積極的態(tài)度，遠比任何事都來得重要。態(tài)度決定們的生活，想要好的生活，就請先擁好的生活態(tài)度。
當們的學習和生活都有所改善時，相信們的校風，必將得到更大的改善;校園，將更加的和諧!
謝謝大家!
校園文明行為演講稿篇【3】
今日我們演講的主題是爭作文明學生，創(chuàng)建和諧校園，我們的最終目的是構建和諧校園。和諧是我國傳統(tǒng)文化中最具代表性的觀念，是事物的最佳狀態(tài)，特是一切美好事物的共同特點。創(chuàng)建和諧校園自然成為了一個永恒的話題。走進我們這個洋溢著書香的校園，你會被這些迷人的風景所吸引，高大的現(xiàn)代化教學樓，郁郁蔥蔥的樹林，還有那鮮艷的的花朵。漫步在校園這一派綠景下，會使你的心情無比的舒暢，不是嗎?
第一節(jié)下課，站在過道的旁邊：呼吸著新鮮的空氣，引入眼簾的一片綠景，會使我們的更加的感受到校園綠色的永存。然而綠色和諧校園不僅要環(huán)境綠，同學們還要有良好的行為習慣，作到這些，那么我們這個校園會更加的和諧完美。
今日我們學院正在搞綠化建設，但是我們卻經(jīng)?？吹剑河行┩瑢W在草坪上肆意踐踏，學院的綠化帶中不時發(fā)現(xiàn)有深深的腳印，有的地方已走出了小路……同學們：我們是二十一世紀的主人，“環(huán)保意識”是現(xiàn)代人的重要標志。我們應當切實的樹立起“時代責任感”，心系全球，著眼身邊。不要穿越綠化帶，踐踏綠地。
有句古話叫“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，xxxx年我們學院“全票全項全優(yōu)”通過了評估，今年我們又在積極迎接“全國示范性高等職業(yè)技術學院”的遴選，有同學說：這種行為是為了應付遴選。那你就大錯特錯，和諧校園的創(chuàng)建不分時間，不分地點，隨時隨地都在進行著，我們要調動一切積極因素來構建和諧文明的校園環(huán)境，我個人認為“和諧文明校園的創(chuàng)建”需要我們作到以下幾點：
首先需要良好的學風校風：好的校風如春風化雨般不聲不響的吸引每一個學子奮勇前進，學生的天職就是學習，一切工作都是為了學習。正如一棵樹木，枝葉很茂盛但是樹干很細，那么，它一定會夭折。讓我們時刻銘記我們的校訓：“守誠求新創(chuàng)業(yè)修能”。
其次要建立誠信文明的作風：我們的校訓提到“守誠”，公民道德實施綱要也提到“明理誠信”，足以見得誠信的重要性。我們應該做的就是：同學們之間相互理解與信任，說實話辦實事，一切從小事做起，比如說考試不作弊，用誠信和實力向老師證明自己，在校園不僅僅要自己保護校園環(huán)境，還要制止其他不文明行為，打造和諧文明的校園，最后還需要有和諧的師生關系，“青青園中葵，朝露待日夕，陽春布德澤，萬物生光輝?！蔽覀兿笾θ~嫩綠的幼苗，在老師的培育下茁壯成長。老師給了我們知識，教會了我們做人的道理。我們要珍惜老師的付出，尊重老師的勞動，互敬互愛。同學之間相互體諒相互理解，以一顆寬容的心去面對同學，構建和諧校園。同學們，作文明學生，創(chuàng)和諧校園，需要各位共同努力。任前方道路多么坎坷，我們依然乘風破浪，共赴前程，把握生命每一天，為和諧校園譜寫新的篇章。春天是花開的日子，讓我們迎著春的氣息，爭做文明學生，為和諧校園的創(chuàng)建共同努力。我的演講完畢，謝謝各位!
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家上午好！
今天我演講的題目是《文明校園從我做起》。
從小學開始，老師就告訴我們要講文明。那個時候的我們都不太能夠懂得文明的含義，但總是會聽老師的話。我們長大之后，漸漸懂得了文明的含義。但是，我想問同學們，我們真的做到講文明了嗎？我們又真的知道了文明的含義了嗎？
每天早上，我們來到校園的時候，到處都很干凈整潔，但到了下午放學的時候，就是一片狼藉，遍地都是垃圾。我想，我們應該聽過了很多遍，不要到處亂丟垃圾這句話，但是為什么，我們的校園還是會臟兮兮的呢？講文明，首先就是要保持教室和學校的衛(wèi)生，不亂丟垃圾，這是最基本的一步。當新課桌第一次跟我們見面的時候，是嶄新的，但一個學期之后，很多同學的桌子都布滿了劃痕。這就是我們沒有愛惜公共財產(chǎn)的表現(xiàn)。
講文明是我們中華文化的傳統(tǒng)美德，我們作為中華民族的一份子，就要自覺學習和傳承這一個美德，我們初中生應該自覺做到講文明。講文明是社會對我們學生的一個要求，是一個人品德修養(yǎng)好的體現(xiàn)。我們首先要做到不亂丟垃圾，愛護我們的公共財產(chǎn)，不隨意破壞。我們要形成一個講文明的良好習慣，給身邊的人做一個很好的榜樣。我們總是在勸別人要講文明，但是自己卻沒有做到講文明。所以，如果想讓身邊的人都講文明，我們自己就要以身作則，給身邊的人做一個良好的榜樣。
那么講文明應該做什么呢？第一點，就是要愛護環(huán)境和公共財產(chǎn)，不亂丟垃圾，不隨意的劃課桌，保持教室和學校的干凈整潔，讓我們自己有一個舒適的環(huán)境。第二點，就是要講禮貌。見到長輩要問好，見到老師和同學要打招呼，要尊重他人。不在教室和走廊大聲說話、吵鬧，不說臟話。第三點，就是要學會感恩，學會說謝謝。當別人幫助你的時候，要說謝謝，要把別人的幫助都記在心里。第四點，就是要學會謙讓。在遇到需要讓座的人的時候，讓座給他們；在遇到比我們小的人的時候，要謙讓他們，要做到尊老愛幼。第五點，要學會幫助他人。在別人需要幫助的時候，不求回報的去幫忙。
我們要做到思想、語言、行為都文明，才是講文明的學生。同學們，讓我們行動起來，建立起一個文明又美麗的校園。
謝謝大家！
老師們、同學們：
大家早上好！
今天我講話的內(nèi)容是《讓我們共建文明校園》。文明無處不在，它可以表現(xiàn)出一個人的道德修養(yǎng)，可以增進人與人之間的'友誼，同樣，它還可以讓我們的校園變得更加美麗！
我們小學生要衣著整潔，符合學生身份，體現(xiàn)出篷勃向上的風采。升旗儀式上，這凝聚了熱血的國旗，只有在禮儀的包圍中才會顯得更加鮮艷。平時，我們們應該時刻注意，課間休息不追逐打鬧，不亂扔紙屑，上下樓梯一律右行，見到老師和客人要主動問好。
一直以來，我們學校的領導老師們默默工作，無私奉獻，努力為同學們營造優(yōu)美的校園環(huán)境，創(chuàng)造良好的學習條件。同學們想過嗎？學校要發(fā)展，形象要高大，光靠老師的努力是遠遠不夠的，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出上實附小高大、美麗的形象，每一位少先隊員的舉止言行展現(xiàn)的正是學校的品味，關系著學校的榮辱。不要以為一個人的言行微不足道，一滴水不能改變旱情，但無數(shù)滴水卻能形成海洋，愿每一位同學都自覺擔負起自己的責任。讓我們?nèi)w行動起來，相互監(jiān)督，共同促進，使我們的校園變得更加文明美麗！
機會只青睞那些做好準備的人，比如當我們需要參加演講比賽時。準備充分的演講稿能夠幫助我們更好地與聽眾建立情感聯(lián)系，它應該準確無誤、嚴謹周密，結構清晰，語言精煉。為了滿足您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)已經(jīng)準備好一篇題為“個人演講稿”的文章，愿知識給您帶來成長，歡迎參考！
【范文引語】新年伊始，萬象更新。在春節(jié)后，我們將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)公司輝煌的明天。再次感謝各位來賓和同事，祝大家新年快樂，家庭幸福。
作者為大家整理的《員工年會演講稿發(fā)言稿三篇》，希望對大家有所幫助！
篇一各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好！
今天，我很榮幸被授予公司20xx優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。首先，我要向各位領導和同事表示忠心的感謝。
同時，感謝xx總、xx總及xx總的栽培，感謝xx總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！
在這一年里，我們與所有員工一道，為xx公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計還是自動控制；無論是現(xiàn)場調試還是電器安裝；無論是倉庫管理還是機械加工；不管是在顯微鏡下還是在反應釜里，所有的工作人員都留下了硬水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，在失敗中成長。
當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時，它也是一種驅動力，使我們更加努力地工作，更好地完成每一件事，為公司創(chuàng)造更大的利益。
榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意。
尊敬的公司領導和同事：
大家好！
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。借此機會，首先，請允許我對各位領導的培養(yǎng)和愛戴，以及各位同事對我工作的支持表示深切的感謝！
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，是實現(xiàn)員工個人價值的平臺。只有在正確的環(huán)境中，員工的個人價值才能得到體現(xiàn)。我的工作有很多不足，但公司領導總是以客觀公正的態(tài)度，在專業(yè)和方法上給予我指導和幫助。
法律工作的發(fā)展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到了最好的兩個世界。我們感受到合作的興奮，成長的快樂，被關愛的快樂！
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。例如，為了實施許可證，開發(fā)部門的同事們努力工作，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設計部門的同事們反復討論，忘記吃飯睡覺；為了控制工程質量，無論夏季嚴寒炎熱，工程部的同事們總是堅守在工程現(xiàn)場；為了擴大銷售，市場策劃部的同事絞盡腦汁，探索策略；為了提升公司的服務形象，面對困難業(yè)主，客戶服務部與物業(yè)公司同事反復溝通、耐心講解；為了節(jié)約建設成本，預算部門的同事們都很細心、一絲不茍；為合理配置公司資金，財務部同事嚴謹正直；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在每個崗位上的細節(jié)，才能實現(xiàn)公司提升形象、控制成本、發(fā)展的經(jīng)營目標。
能在這樣一個團隊里工作，我感到非常榮幸和自豪！
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯，
最后，我要再次感謝支持和幫助我的公司領導，以及與我一起工作的同事。謝謝你對我的支持和信任！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
篇三尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表***管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！
今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表***公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次xx公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年xx，xx工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為xx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的**商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近xx的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)***輝煌的明天。再次感謝各位來賓和同事，祝大家新年快樂，家庭幸福。
xx在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是xx管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“xx”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
尊敬各位領導、同志們：
大家好！首先，我競爭的職位是研究室的副職。我認為我在招聘這個職位是有以下四個優(yōu)勢：
首先，我有良好的政治素養(yǎng)和扎實的法律基礎。
工作中不僅有堅定的政治立場，，而且有較高的思想政治覺悟，積極了解國家、地方政事以及與工作密切相關的動態(tài)和信息?？梢哉f“家事、國事、天下事，事事關心”。
如果說9年來從未間斷的法律知識學習使我對法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的審判工作則使我找到了理論和實踐的最佳結合，而研究室的2年調研又使我對法律有了更深層次的理解，尤其通過審委會的記錄、學習使我超脫了“就案辦案、就事論事”的局限，把更高的著眼點放于整個法院、整個社會。從*法院的整體出發(fā)、從法院的工作大局出發(fā)、甚至從法制化建設的長遠道路出發(fā)，對法律的宏觀性理解明顯增強。
其次，我有一定的寫作水平。 第
三、有開拓進取、敢為人先的創(chuàng)新精神。
我思想比較活躍，愛好廣泛，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，富于創(chuàng)造，同時5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、勇于進取、敢為人先的良好品質。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實的基礎上大膽引入了當時頗存爭議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬元。
并在判決的理論部分，對精神損害賠償?shù)闹黧w問題進行了充分闡述，取得了良好的社會效果。該討論與一年后最高法院對精神賠償?shù)乃痉ń忉屜嗤?/p>
第四，有團結敬業(yè)，積極工作的積極性。
我身體健康，精力充沛，沒有壞習慣。服從領導，團結同事，尊敬老同志。積極參加院方和團市委組織的各項活動,曾獲法院演講競賽一等獎、法律知識競賽一等獎、*市迎澳門回歸知識競賽三等獎。
幾年來，先后被評為
“*市優(yōu)秀公務員”、“新長征突擊手”
、“*法院先進個人”、“清欠先進個人”、“*市優(yōu)秀共青團員”、“*市優(yōu)秀團干部”，并受到*市委嘉獎。2001年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。
上述特點決定了我能夠迅速進入副職崗位，開展工作。假如我有幸競崗成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
首先要擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信，多請示匯報，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
簡稱 （一）堅持“一個原則”
就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則。研究室的工作涉及研究、信息、審計委員會、綜合管理、圖書資料、辦公自動化等方面。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務于全體干警作為工作的出發(fā)點和落腳點。
把“參與政務”與“搞好服務”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更加明確，重點更加突出。
（二）實現(xiàn)“兩個轉變”
一是實現(xiàn)角色的轉變。即從普通干部到聯(lián)系干部。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步。
自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢，營造一個良好的工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，協(xié)助正職嚴格落實各項工作任務。
（三）抓好“三項工作”
一是抓好學習強素質。加強政治理論、專業(yè)知識和計算機網(wǎng)絡知識的學習，提高隊伍的綜合素質和綜合素質。
二是抓好調研摸實情。要為領導決策服務，做一名好的顧問，就必須把研究工作作為一項重要任務。要在充分調查研究的基礎上，為各項試點業(yè)務規(guī)則的頒布和法律法規(guī)的正確適用提供準確、真實的依據(jù)。
三是抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動筆，把工作夯實做細；其次，要勤于頭腦、勤于學習、善于思考，深入研究分析司法工作中的難點和熱點；三要嘴勤，多向正職匯報，多與各兄弟庭室溝通，密切協(xié)作。
樹立樸實、高效的崗位形象。
不容置疑，在領導這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新兵。正因為如此，我更清楚地看到了自己存在的差距。我沒有輝煌的過去，只想把握現(xiàn)在和未來。通過這次競崗，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作。
努力在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在艱苦奮斗中奉獻自己，在后競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！
最后，我衷心希望本次大賽能夠推動我院工作更上一層樓，走向輝煌！
我的演講到此結束。謝謝您！
法院研究室副主任競職演說稿
好在這個學年我擔任班主任的高一（2）班班風比較純樸,學風比較踏實,同時我也進行了一些思考和嘗試,那我就結合這一段的工作,主要從年輕班主任和新班主任的角度說一些膚淺的想法和做法,希望領導、班主任不吝批評指正.首先說說班規(guī)的制定.
班規(guī)是班級文化建設的起點.富有新意、語言優(yōu)美的班規(guī)容易被學生接受,而老調重彈、語言枯燥冗長的班規(guī)容易使學生產(chǎn)生抵觸情緒.
我覺得班規(guī)的制定應處理好兩組關系：一是不準和提倡的關系,與其規(guī)定學生不準做什么,不如提倡他們應該做什么,應該怎么做.二是利他和利己的關系,我們不僅要強調遵守班規(guī)對集體的益處,我們更要強調按規(guī)則辦事對自己成長的價值.
我們班的班規(guī)是這樣的：學會做人：時刻牢記自己的責任、說了就要做；學會做事：
按規(guī)則辦事、做事要有計劃；學會合作：及時感謝他人的幫助，隨時準備幫助他人；學會學習：體驗專注的樂趣，從小問題開始
我把這四個方面稱為班級習慣，制定后將逐步落實：
第一步要求學生對班級制度了然于胸,在自己做每一件事情之前,想一想這件事情能不能做,符合不符合班級的要求,若對然后付出行動,努力去做.
第二步是闡釋其內(nèi)涵，學會強調責任感、規(guī)則感和合作感
它強調一種協(xié)調能力，而學習強調一種積極的情感體驗
第一位的,而做人又是通過做事和與人合作具體表現(xiàn)出來的,學習則是我們學生的主要任務,一個人其他任何方面的品質最終都會在學習品質上有所反映,在學習成績中有所體現(xiàn).一個負責任、守規(guī)則、善合作的人,搞好學習是自然而然的事,也是水到渠成.
第三步煽情,我把這四個方面比作四個錦囊送給學生,告訴學生在學習生活、人際關系等方面遇到困惑挫折,打開這些錦囊,照著錦囊的提示去做,一定會有豁然開朗的感覺和收獲.
第四步是鞏固和加強。日常管理中經(jīng)常引用這些句子，幫助學生加深理解，形成良好的**導向
講話稿和發(fā)言稿的區(qū)別“講話”和“發(fā)言”本是同義語，但由于約定俗成的原因，現(xiàn)在多數(shù)是把領導和主持人的發(fā)言稱為“講話”，其他個人或與會人員所說的，統(tǒng)稱為“發(fā)言”。講話稿一般應由講話人自己寫。只有在特殊情況下，可經(jīng)過授意由別人[代]寫，或由秘書、干事等代勞。講話稿有詳稿、略稿和腹稿之分。詳稿準備較充分，只消拿到會議上去念就行了;略稿是個提綱、要點，在發(fā)言時要再作發(fā)揮;腹稿，僅僅在頭腦里醞釀一下，考慮個大概，到時即席發(fā)言，然后根據(jù)別人的記錄整理成書面的東西。這里，我們不討論第三種。“講話稿”除“發(fā)言稿”這個別名外，還有演講稿、演說稿、談話稿、會議報告稿等。其性質與特點，都大同小異。演講稿與講話稿含義講話稿也稱“發(fā)言稿”，是在某種特殊場合要講話前所擬定的書面稿子。其作用是節(jié)省時間，集中、有效地圍繞議題把話講好，不至于走題或把話講錯。演講稿與講話稿用途講話稿的使用范圍很廣，多用于各種大小會議、廣播錄音、電視錄像等口頭表達;也可以登報印發(fā)成“書面發(fā)言”。演講稿與講話稿特點文章是給人看的，講話則是給人聽的?？雌饋眄樠鄣奈恼?，聽起來不一定順耳;看起來清楚明白的句子，說給人聽，別人不一定聽得懂。文章可以反復看幾遍，哪句看不懂，就看哪句;聽別人在會議上講話，就不可能讓別人說了一遍，又說一遍，老重復一個內(nèi)容。講話是一句接著一句的，弄不清前句的意思，后一句就難于理解了。結果，話講得越多，別人越不聽。因此，寫講話稿，就是要抓住講話的通俗化和日語化兩個特點。講話要通俗，就是要適合人的聽覺的需要，適合聽眾的接受水平，容易叫別人理解和接受。我們知道，聽報告時，聽眾只能發(fā)揮其聽覺的作用，他們看不到實物與環(huán)境，難以知道具體的形象，只有靠講話人的描述或講解，才能使聽眾產(chǎn)生感情上的共鳴或邏輯上的說服力量。所以，通俗的講話，可以補充視覺之不足。另外，通俗，不能理解為庸俗。它要求語言樸素、自然，不堆砌概念，不裝腔作勢。講話要口語化，就是寫的稿子，別人看起來順眼，聽起來順耳。它的語言簡短精練，形象、生動、具體，別人不僅聽得明，而且印象深，記得牢。
我為你高興，因為你明智地選擇了科技大學和文理學院；我為我們的學校感到慶幸,因為我們的學校睿智的選擇了你們,選擇了一批充滿活力、自信的學生.在此,請允許我介紹一下我們獨特、充滿文化韻味的文法學院.
我們學院是以法為主,文史哲、經(jīng)管法等多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展的教學科研單位.學院設有法學、公共管理、廣告學、中文等4個專業(yè)教學系及馬克思主義理論課、思想品德課2個公共課教學部.
設法學、行政管理、廣告學、漢語言文學、文秘教育等5個本科專業(yè).有一支優(yōu)良的教師隊伍,現(xiàn)有教職工101人,其中教授12人,副教授25人,博士18人,碩士學位78人.
我們學院本著擇天下英才而教之的宗旨,在不斷教學實踐中,形成了活力、厚實、和諧的院風.我院正站在一個新的發(fā)展起點上.
所以請相信文法學院絕對可以給你們撐起一片翱翔的藍天.青春的列車,今日重新出發(fā),新的起點,我們攜手努力.
十年寒窗,你們憑著青霄有路終須到,金榜無名勢不歸的信念,奮力拼搏,終于用汗水換來了成功.品嘗了成功的甘甜.
然而,我們不能在喜悅、滿足中迷失了自我.青春激昂的我們,要有雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越.
的豪情和魄力.天道酬勤,今時今日我們?nèi)孕枧?明天方可成為棟梁之才.
作為你們的學長,在此給你們以下幾條建議：首孝悌,次謹信首孝悌,次謹信出自《**規(guī)》總序,說的是做人首先要孝敬父母、友愛兄弟,再者就是為人處世要謹慎、要有誠信.我希望學弟學妹要有一顆感恩的心、一顆誠信的心.
在外讀書,要讓父母放心,好好學習,要對得起父母的苦心.大學是一個小社會,是一個群體.
其中，誠信尤為重要。我們文科學校應該自立更生。每一個文化法人都應該是誠信的詮釋者
泛愛眾,而親仁此句說的是和大眾交往時要平等仁和,要時常親近有仁德的人,向他學習.在大學要有集體主義意識,多交益友.
把自己融入團隊，不要孤立自己。多參加學生會和自律協(xié)會組織的活動是好的
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