寶寶玩不好，將來也會學(xué)不好

寶寶入園。

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？下面是小編為大家整理的“寶寶玩不好，將來也會學(xué)不好”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

導(dǎo)讀：游戲?qū)⒆觼碚f，是一種對沉重學(xué)習(xí)的緩和、休息，是他們本能、本性中必備的享受。有個學(xué)者說：“小孩子的工作就是游戲?！笨梢娙绻⒆記]有游戲就失去了天性中的“營養(yǎng)”，他們現(xiàn)在被太多地灌輸一些大人的問題，以后無疑會形成嚴重的心理畸形。

兒童的游戲，實際上是一門科學(xué)，近20年來，世界上很多發(fā)達國家都在研究普及門科學(xué)。而對于游戲理論，很多學(xué)科都在研究，如教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等等。

盡管兒童的玩已引起很多人的高度重視，但現(xiàn)在的父母還是不準(zhǔn)許孩子玩。即使同意孩子玩，也限定時間和項目。他們總認為，學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)時間成正比，學(xué)習(xí)的時間越長，學(xué)得越好。

一位社會學(xué)家說：“十年來，社會上最殘酷的行為，就是剝奪了孩子們游戲的權(quán)利。一個是孩子們沒有了游戲的場所；第二是孩子們沒有了玩與不玩這種選擇的權(quán)利?！彼詴@樣，是因為現(xiàn)在一對夫婦一個孩子，居住的環(huán)境一般都在樓上，天氣冷熱，刮風(fēng)下雨都是父母不讓孩子下樓玩耍的原因。

也有的父母誤認為，孩子在業(yè)余時間要多學(xué)一些課外的本領(lǐng)，如鋼琴、書法、繪畫等，學(xué)得越多，以后越可能成為一個高水平的人才。還有的父母覺得只要孩子愿意學(xué)，就讓他學(xué)。現(xiàn)在社會競爭這樣激烈，多學(xué)點本領(lǐng)，將來孩子自立時，對生活的適應(yīng)性會加強。

在學(xué)校里，老師對學(xué)生的時間也要求很緊，如果學(xué)生玩的時間太多，學(xué)習(xí)成績下降，老師覺得丟面子。而在家里，孩子的學(xué)習(xí)不如同班學(xué)生，父母也會覺得臉上無光。孩子的課外時間太少，游戲太少，學(xué)習(xí)負擔(dān)太重，最后他們對學(xué)習(xí)感到厭倦，覺得學(xué)習(xí)是一件苦事，把很多心思用在如何逃避學(xué)習(xí)上。即使是最循規(guī)蹈矩的孩子，也會討厭學(xué)習(xí)。因為他們?nèi)鄙儆螒颉?/p>

游戲?qū)⒆觼碚f，是一種對沉重學(xué)習(xí)的緩和、休息，是他們本能、本性中必備的享受。有個學(xué)者說：“小孩子的工作就是游戲。”可見如果孩子沒有游戲就失去了天性中的“營養(yǎng)”，他們現(xiàn)在被太多地灌輸一些大人的問題，以后無疑會形成嚴重的心理畸形。

實際上，游戲是一種綜合的智力開發(fā)，生活中許多知識都能巧妙地溶合在游戲中。在游戲中，不僅能體會到競爭意識，也能體會到成功和挫折，還能學(xué)會對事物的承受能力，同時能培養(yǎng)一些創(chuàng)造性，學(xué)到很多老師、父母、書本教不會的東西。endrikfelipe.com

聯(lián)合國兒童公約里明確規(guī)定：兒童有游戲的權(quán)利。所以作為父母，要給孩子更多的時間和空間，讓孩子身心健康地成長。

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對有不好的行為的寶寶怎么辦？

導(dǎo)讀：在幼兒期要用合乎寶寶年齡特征的方法來培養(yǎng)寶寶正確的道德判斷和良好的道德行為，同時也不要要求太嚴，期望過高。

幼兒的道德判斷是在與成人交往的過程中逐步學(xué)會的。凡是成人表示贊許并說“好”、“乖”的行為，寶寶便認為是好的行為；反之，凡是成人表示斥責(zé)并說“不好”、“不乖”的行為，寶寶便認為是壞的行為。因此“好”、“不好”是寶寶最初的道德判斷中的兩大類別。3歲的寶寶已經(jīng)能把人分為兩類：好人和壞人，例如說，警察叔叔是好人，“小偷”是壞蛋。

l歲寶寶還沒有道德的判斷，也不可能有意地做出什么道德行為。寶寶的道德行為和道德判斷是在掌握語言以后逐步產(chǎn)生的。當(dāng)寶寶在日常生活中做出良好的行為的時候，成人就有愉快的表情并且用“好”、“乖”這些詞給予獎勵；當(dāng)寶寶做出不良的行為的時候，成人就有不愉快的表情，并且用“不好”、“不乖”這些詞給給予批評。在這樣的過程中，寶寶逐漸養(yǎng)成一定的道德習(xí)慣，以后再遇到類似的場合，寶寶就能不加遲疑地做出合乎道德要求的行為來。而對于不合道德要求的行為，則會采取一種否定的態(tài)度。

幼兒的道德判斷是在與成人交往的過程中逐步學(xué)會的。凡是成人表示贊許并說“好”、“乖”的行為，寶寶便認為是好的行為；反之，凡是成人表示斥責(zé)并說“不好”、“不乖”的行為，寶寶便認為是壞的行為。因此“好”、“不好”是寶寶最初的道德判斷中的兩大類別。3歲的寶寶已經(jīng)能把人分為兩類：好人和壞人，例如說，警察叔叔是好人，“小偷”是壞蛋。

但寶寶的道德判斷和道德行為還是比較簡單的，不能對他們提過高的要求。寶寶還不可能掌握抽象的道德原則，成人只能用簡單明了而具體的事例來使寶寶知道什么是好的，什么是不好的。寶寶的道德判斷和道德行為也是不穩(wěn)定的，經(jīng)常需要成人加以鼓勵和督促。比如，當(dāng)寶寶看見別的孩子折花的時候，他會說：“媽媽說的，折花就是不乖?！钡且部赡苓^了一會兒，他自己也忍不住地折起花來。

總之，在幼兒期要用合乎寶寶年齡特征的方法來培養(yǎng)寶寶正確的道德判斷和良好的道德行為，同時也不要要求太嚴，期望過高。

孩子上全托到底好不好？

了解全托到底好不好，對孩子的心理和身體，以及將來的發(fā)展有著怎樣的影響？專家表示，孩子能不全托盡量不要全托。如果家長實在有困難，建議要為孩子挑選一所高質(zhì)量的幼兒園。

專家告訴你孩子上全托到底好不好

盡量不讓孩子全托

全托制度的設(shè)計是為了滿足成人的需要，而不是為了幼兒利益的最大化。

學(xué)前教育學(xué)博士王銀玲說，從全托制度的設(shè)計來說，它本身不是出于促進孩子全面健康發(fā)展的角度提出來的，而是為了滿足成人的需要。最重要的是，全托的弊端是非常難以克服的。它最大的弊端就是難以充分照顧到每一個嬰幼兒的生理和心理需要，這將會影響到嬰幼兒的身體發(fā)展、語言發(fā)展及情感發(fā)展等諸多方面的發(fā)展。

我們可以做一個簡單的比較，在家庭養(yǎng)育環(huán)境中，大人和嬰幼兒的比例最起碼是1：1，即一個大人照顧一個嬰幼兒。而在集體教育機構(gòu)中，很難達到這么高的師幼比(老師和幼兒的比例)。一般情況下，是一個老師照顧5到10個孩子，這很難充分照顧到每個孩子的生理心理發(fā)展需要。比如從孩子的身體發(fā)展來說，大人帶著孩子玩兒，孩子可以自由地奔跑，大人在后面跟著，既不容易出危險，孩子又鍛煉了身體。但是在集體教育機構(gòu)里，考慮到安全、便利、秩序等因素，老師會限制幼兒的活動。擔(dān)心孩子磕著碰著，所以會盡量讓孩子從事一些安靜的活動，或者是集體一致的活動。

追求安全會限制幼兒的自由活動，而追求便利，老師必須簡化一些照料的工作。比如小女孩不能留太長的頭發(fā)，十幾個孩子都梳長發(fā)，老師根本忙不過來。

全托讓孩子感覺被拋棄

全托是把雙刃劍，雖然解決了家長的難題，卻對孩子的心理、性格都會造成不好的影響。

幼教專家認為，從心理上來說，3到6歲的孩子判斷是非、分析問題的能力很低，孩子不會明白家長很忙是什么感覺，孩子會認為爸爸媽媽不愛自己，看著日托的孩子的爸爸媽媽來接孩子回家，而自己卻不行，從而產(chǎn)生一種被拋棄的心理，在親情上會產(chǎn)生疏離感。從性格上來說，孩子的成長是通過與家庭、幼兒園及社會周圍環(huán)境的互動完成的。全托的孩子大部分時間都是與幼兒園的小朋友和老師在一起，與家庭及社會環(huán)境接觸很少。

全托孩子的自理能力、獨立性是被逼出來的

對于很多人認為的全托的孩子獨立性強、自理能力強的看法，幼教專家認為，這是孩子在寄宿制的情境中，被迫在這么幼小的時候做很多的事情。

在很多同齡人還做不到的時候，他們在被迫的狀態(tài)下做到了，但內(nèi)心并沒有達到相應(yīng)的水平，所以孩子是很吃力的，付出的代價也是相當(dāng)大的?？赡苁菭奚撕⒆拥那楦邪l(fā)展和內(nèi)心安全感的發(fā)展，以及孩子如何理解社會，如何理解成人對待自己，會有一種被拋棄感，爸爸媽媽是不是不要我了？有一個孩子，父母工作特別忙，好多天以后才去接孩子，他看見爸爸媽媽后，不喊爸爸媽媽，這是他內(nèi)心在報復(fù)。

1到3歲的孩子盡量不要全托，那樣會破壞寶寶內(nèi)心的安全感。

如果家長確實無暇照顧寶寶，那么一定要為寶寶挑選一所高質(zhì)量的幼兒教育機構(gòu)。因為這個時候全托的質(zhì)量，在很大程度上依賴這個幼兒園中老師的素質(zhì)。在幼教領(lǐng)域有一句俗話，關(guān)起門來就是良心活兒。爸媽要考察照料者是不是愛孩子，是不是很有耐心，尤其是重復(fù)做事情的時候。很多幼兒園都有母嬰教室，家長可以周六日帶著孩子來一個小時，參加親子園的活動，通過這樣的活動，家長可以去感受老師整體的素質(zhì)。

家居也會能開發(fā)寶寶智力哦

家居也會能開發(fā)寶寶智力

1歲3個月的寶寶好像對事物表現(xiàn)出極大的興趣，即使一個空空的飲料瓶，他也能擺弄很長時間。我把瓶蓋擰下來再蓋上，他從我手中奪了瓶蓋也學(xué)著往瓶口上放，可是總也對不上口，他索性攤開手掌往上按，結(jié)果當(dāng)然是瓶蓋滾落到地上?？尚〖一锊⒉粴怵H，撿起蓋子還往瓶子上蓋，偶爾一次蓋上了，他就高興地齜著小牙笑瞇瞇地看著我，仿佛在向我要鼓勵。當(dāng)然媽媽會適時地送上掌聲和鼓勵，豎起拇指贊賞兒子是最棒的。

好奇心可是寶寶最珍貴的財富呢，我們可不要輕易打擊他。寶寶還是小嬰兒時我們給他奶瓶，搞笑的是小家伙并不去吃奶嘴，而是去吃瓶底兒。后來再大點玩玩具，比如玩具狗、音樂琴什么的，發(fā)現(xiàn)他總是對玩具的背面特感興趣，摳摳蓋子，摸摸輪子，還一臉神情專注的樣子。爺爺笑稱這是寶寶的逆向思維，外公說這是寶寶善于琢磨，愛思考，長大了一定是個小發(fā)明家，還讓我們一定要好好培養(yǎng)哩。

專家告訴我們家長，要盡可能使寶寶活動的場所變得有趣一點，比如客廳布置得有趣點，提供一些益智玩具，幫助啟發(fā)寶寶的智力，應(yīng)避免一次給他太多的玩具。

孩子飲食習(xí)慣不好是怎么回事？

導(dǎo)讀：孩子的飲食問題一直是爸媽的困擾，其實關(guān)鍵因素來自爸媽。如果環(huán)境充滿油炸、甜食，孩子怎能拒絕誘惑？如果爸媽覺得健康飲食太單調(diào)，孩子也會對健康飲食沒反應(yīng)。

孩子的飲食問題一直是爸媽的困擾，其實關(guān)鍵因素來自爸媽。如果環(huán)境充滿油炸、甜食，孩子怎能拒絕誘惑？如果爸媽覺得健康飲食太單調(diào)，孩子也會對健康飲食沒反應(yīng)。

門診遇到父母帶著小朋友來詢問飲食的問題，談過后總是發(fā)現(xiàn)孩子的飲食問題往往就是父母或教養(yǎng)者的飲食問題。不過多數(shù)的父母并未察覺。事實上，孩子的表現(xiàn)就像是父母的一面鏡子！國外研究兒童蔬果攝取不足的情況，就發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵因素是來自于父母的影響。因此，如果想讓孩子從小建立良好的飲食習(xí)慣，應(yīng)該先改變自己對食物的好惡及不良的飲食習(xí)慣，以身作則來營造家庭中健康的飲食環(huán)境。

讓孩子處于良好的飲食環(huán)境中，才能奠定日后健康的基礎(chǔ)。要創(chuàng)造一個健康的飲食環(huán)境包含的層面很廣：優(yōu)質(zhì)食物的選擇與安排、菜肴的設(shè)計與制作、用餐時間的安排、輕松愉快的用餐氣氛及適當(dāng)正確的營養(yǎng)教育……綜合起來才能協(xié)助孩子發(fā)展終身的健康飲食行為。

多數(shù)的父母都知道食品與營養(yǎng)影響健康，但拒絕購買不健康的食物可能需要更好的執(zhí)行力。不要讓孩子周圍充滿油炸、腌制食品、加工食品、甜食、含糖飲料等食物，因為這些食物含大量的脂肪、鹽、糖及添加劑，不但影響生長發(fā)育，未來將成為孩子健康的殺手。想想看，冰箱及食物柜中放滿了糖果、餅干、汽水及速食品，孩子如何能拒絕誘惑，好好吃一頓飯呢？

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書集錦

我們時常會因為工作犯錯，做錯了很嚴重的錯誤時我們會寫上一份檢討書，檢討書的作用還是非常顯著的，你寫過關(guān)于工作疏忽的檢討書嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心整理的“工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書”，僅供參考，希望能為您提供參考！

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書【篇一】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐安排重視不夠。

除此以外，xx主任對我一直以來非常關(guān)心照顧，對我?guī)椭艽?。此番臨近春節(jié)，學(xué)校給予xx主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當(dāng)時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內(nèi)疚、自責(zé)與難過。

此番我的錯誤發(fā)生了，經(jīng)過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。

為此，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)。尤其是今后領(lǐng)導(dǎo)所吩咐下來的工作任務(wù)，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關(guān)懷與厚待。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書【篇二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我工作時沒有留心，在工作時犯下了一個非常低級愚蠢的錯誤，給自己給公司都帶來了麻煩，我居然在簡單基本的工作中犯錯我該反省。

我在思想方面，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的我沒有以前的沖勁，沒有了認真的態(tài)度，工作是走神，想入非非變得平常，對待工作沒有了嚴謹?shù)囊螅艑捔俗约旱南拗?，也讓我最近工作沒有以往那么注重，從而犯下了這次的疏忽，雖然只是一件小事，但是也不能夠輕視他，小小的錯誤犯下如果不去糾正，不去認真對待，對自己對公司，都沒有好處，我們工作不只是簡單的工作，還有時刻提升自己，這些錯誤就是阻礙我們成長的關(guān)鍵因素之一，經(jīng)常犯錯，一個精英也會變庸才，在思想上我要改變隨遇而安的心態(tài)，要奮發(fā)向上，要精益求精，努力的去拼搏，去創(chuàng)造，糾正自己懶散的習(xí)慣，從小事做起，認真對待工作的每一個細節(jié)。

雖然我在工作崗位上已經(jīng)有足夠的經(jīng)驗，這樣的工作對我來說是小意思，但也不能輕視他，不然就會像這次一樣，在自己精通的地方發(fā)生低級錯誤，這讓我非常懊惱，一次細心，一次認真，我不應(yīng)該以為自己已經(jīng)掌握了工作的技巧就輕視他，這次的的疏忽及時的敲醒了我，讓我明白了工作不是那么簡單，那怕自己經(jīng)驗，閱歷都非常出色，也要認真對待工作，認真細心的做好他。

自我心態(tài)變得有些焦躁，有些自大也是造成疏忽的原因，我是一名員工我就必須端正自己的心態(tài)，擺正態(tài)度才能夠找到自己的位置，做好自己的事，不因為以前這樣的工作我都能圓滿完成而怠慢，也不因為自己工作時間長而自以為是，驕傲，最容易讓一個人墮落，一旦墮落就再難爬起來了，就像那些吸毒分子嘗到了甜頭就沉迷在其中不可自拔，我要做一個上進的人，做一個對公司有用的人，要對的起自己的付出，對得起公司的栽培。

任何問題都是可以解決的，任何麻煩也都是需要我們?nèi)ズ煤脤Υ?，我身為公司的一員在工作時疏忽是不應(yīng)該的，把工作當(dāng)成重要的一件事，認真的去做，哪怕已經(jīng)非常熟悉，也不能粗心大意，不能疏忽了，每一件工作都是很重要，需要我們?nèi)フJ真的付出，才能夠收獲滿意的結(jié)果，所以工作永遠都是必須要時刻謹慎時刻留意的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書【篇三】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

前不久領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我明白些許的疏忽也能令自己的人生軌跡發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，若是重視程度不夠的話很容易導(dǎo)致自己在企業(yè)的工作任務(wù)很容易出現(xiàn)較為明顯的錯誤，然而工作這么長時間卻沒能端正好工作態(tài)度不得不反思以往的自己是否重視自身的發(fā)展，考慮到工作疏忽帶來的惡劣影響也需要深刻檢討才能意識到錯誤所在。

經(jīng)過思考不難明白這次疏忽是因為對待工作沒有積極的態(tài)度所導(dǎo)致的結(jié)果，至少這種散漫而輕浮的態(tài)度很容易導(dǎo)致看似簡單的任務(wù)出現(xiàn)相應(yīng)的差錯，明知這樣做不利于自身的發(fā)展卻沒有看清問題本質(zhì)才會導(dǎo)致這種結(jié)果，實際上往往等到自己后悔才來重視工作中的這類問題不免顯得有些太遲了。明明以往也曾持以積極的態(tài)度對待工作中的難題卻在長期的碌碌無為以后改變初心，盡管此時的自己處于工作的狀態(tài)之中卻終究難以比得上富有積極性的那段歲月，至少面對當(dāng)前造成的疏忽應(yīng)當(dāng)使其得到彌補才能體現(xiàn)出自己想要有所改變的想法。

另外經(jīng)過這次工作疏忽以后也應(yīng)當(dāng)考慮到同事的想法才能促進集體的發(fā)展，畢竟當(dāng)其他同事都在努力的時候自己不能因為這類疏忽拖集體的后腿，若成為了這般的害群之馬便真不知道該怎么做才能彌補工作疏忽造成的損失了，更何況若是給同事帶來工作疏忽的危害性不大的想法可就有些得不償失了，即便是少數(shù)人進行效仿也有可能為企業(yè)的發(fā)展帶來難以估量的損失，想明白這點以后自然就會鄭重對待工作疏忽的問題以免后續(xù)的生活中再次因此而吃虧。

實際上我得明白工作疏忽所具備的這種意義很容易給人帶來滿不在乎的心態(tài)，盡管看似沒有太多問題卻會為工作中的發(fā)展帶來難以估量的損失，畢竟連基本的榮辱觀都沒有又怎么會在工作疏忽發(fā)生以后感到遺憾呢？想明白這個淺顯的道理以后不難明白職場道路的坎坷其實也算是自己成長中需要經(jīng)歷的緩解，可即便出現(xiàn)些許錯誤可以被理解也不能夠在后續(xù)的工作中再次被同樣的問題絆倒，畢竟在領(lǐng)導(dǎo)眼中這種頻頻出錯從而為企業(yè)發(fā)展造成損失的員工是不值得托付重任的。

須知失去領(lǐng)導(dǎo)信任以后將會在職場感到寸步難行又怎能不盡快彌補工作疏忽造成的損失，只不過面對這次損失應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)才能夠體現(xiàn)出自己想要克服工作疏忽這類問題的決心，因此我會承擔(dān)這份責(zé)任并吸取工作疏忽帶來的教訓(xùn)以免再次發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書【篇四】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

前段時間我因為工作疏忽而導(dǎo)致公司蒙受了一定的損失，實際上如果我能夠小心謹慎一些的話還是能夠盡量規(guī)避這方面問題的產(chǎn)生，但就是因為一時的疏忽導(dǎo)致自己被迷惑了雙眼，否則的話我一定能夠找出問題的所在并將其扼殺在萌芽之中，但是此刻說著這般的話語已經(jīng)對現(xiàn)有的損失起不到彌補作用了，所以針對工作疏忽造成損失的事情必須要寫一份檢討才行。

其實仔細思考的話便能夠發(fā)現(xiàn)這一切本不應(yīng)該發(fā)生，因為我在目前這個工作崗位上面工作很久的緣故應(yīng)該有著豐富的工作經(jīng)驗，按理來說只要稍微小心謹慎一些的話還是不會出現(xiàn)這樣的問題，然而事實的結(jié)果便是自己在這次的工作中的確輕率了許多，如果當(dāng)時能夠稍微重視一些的話可能也就不會出現(xiàn)工作疏忽的狀況了，或許正是因為以往的工作從未出現(xiàn)過這樣的問題才會讓我疏忽了吧，發(fā)生了這樣的事情其實最為惶恐的還是作為當(dāng)事人的自己，至少為了避免將來出現(xiàn)同樣的問題還是應(yīng)該要留個心眼才行。

現(xiàn)在最讓我感到無奈的便是工作疏忽造成的一系列影響了，有的時候身邊的同事也會對自己出現(xiàn)這樣簡單的疏忽而感到難以置信，而我除了露出一絲苦笑以外也只能夠一個人在一旁煩悶了，遙想當(dāng)初但凡仔細一些都不會因為工作疏忽出現(xiàn)這樣的后果，只能說自己平時過于順利導(dǎo)致對現(xiàn)在的工作越來越不上心了，如果不是工作的態(tài)度上面出現(xiàn)問題的話也不會導(dǎo)致疏忽的產(chǎn)生，有的時候看到自己這次造成過得損失也難免會讓人感到有些心寒。

通過這件事我應(yīng)該盡快想出處理的辦法才能夠避免再次發(fā)生同樣的事，因此在明確當(dāng)前造成工作疏忽的原因以后我應(yīng)該要端正一下工作態(tài)度了，只不過我也明白自己處于這樣的工作崗位上面也是因為領(lǐng)導(dǎo)的看重，只不過若是在其位不能謀其職只能說是辜負了大家對自己的期待，在考慮到以后的工作時間還很長的情況下還是盡快做出一些改變才好，不然的話遲早會因為這些小小的疏忽而導(dǎo)致自己的工作出現(xiàn)較大的問題，至少這次慘痛的教訓(xùn)已經(jīng)讓我明確了工作疏忽所造成過得后果是怎樣的。

遙想當(dāng)初能夠通過層層競選進入目前的工作是多么地不容易，而這次的疏忽只能說是自己這段時間的得意忘形早已忘了當(dāng)初的奮斗，至少在那段最初的歲月之中自己是以能夠成為優(yōu)秀的員工而努力的，因此無論將來發(fā)生什么都不能夠?qū)⒐ぷ魇韬霎?dāng)成理所當(dāng)然的事情，我應(yīng)當(dāng)明白職場之中即便是小小的疏忽都有可能造成難以解決的大問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書【篇五】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我非常的難受，近期以來在工作方面出現(xiàn)了一些問題，讓我感覺非常的不好，我真的是不希望繼續(xù)這樣下去了，以后在工作當(dāng)中肯定還是應(yīng)該努力一點，這讓我感覺還是很好的，我堅持去做好了很多事情，我來到我們單位工作了這么久的時間，我確實是沒有督促好自己，這次的工作上面是我疏忽了，是我沒有做好分內(nèi)的事情，出現(xiàn)了這樣的情況我真的應(yīng)該好好的檢討一下，以后肯定是不能夠再這樣下去了，這會出現(xiàn)大問題的，我不希望出現(xiàn)類似的事情，我真的應(yīng)該為這件工作疏忽好好的反省一下。

現(xiàn)在我堅持做好了很多工作，這是我應(yīng)該要努力保持好的，工作當(dāng)中應(yīng)該要認真才是，我的粗心大一造成了很多的不便，這讓我感覺非常的不好，這也是我不愿意看到情況，工作上面的這次沒有做好，當(dāng)時就是心思沒有在工作上面，我在想別的事情，而且還是跟工作無關(guān)的，這讓我現(xiàn)在回想起來的時候真的很自責(zé)，我沒有考慮好自己當(dāng)時正在工作當(dāng)中，一旦走神了就容易出問題，本以為這些都不是什么問題的，但是沒有想到居然還是出現(xiàn)了這樣不好的情況，我真的好后悔，我不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，這對我的工作也是非常有影響的，我的狀態(tài)工作下去很容易出問題，我現(xiàn)在的情況也讓您失望了，是我做的不夠好，不應(yīng)該在該工作的時候而去想別的事情，有的時候一個不經(jīng)意的走神也會帶來工作問題。

我現(xiàn)在回顧起來的時候我感覺很是自責(zé)，而且也不希望以后再出現(xiàn)這樣的情況，我的工作狀態(tài)真很很不好，我感覺自己對不住您，內(nèi)心也是很復(fù)雜，繼續(xù)出現(xiàn)這樣的問題肯定是不好的，在工作當(dāng)中我一直以來都是馬馬馬虎虎的，這樣持續(xù)下去實在是太不好了，我真的是感覺在耽誤自己的時間，也是在消耗工作精力，今天由于我一時的疏忽給辦公室的同事們工作造成了不便，耽誤了很多同事的時間，造成的這個后果讓我自責(zé)不已，我確實是感覺到了這些，所以的需要重視這個問題，這是我應(yīng)該去搞清楚的，我現(xiàn)在沒有堅持去做好當(dāng)下的工作， 我認為這是一種不負責(zé)在，我確實是沒有坐好自己的工作，以后我也一定不會再讓這樣的情況出現(xiàn)在，這真的是影響很大，我也知道錯了，我一定檢討自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作疏忽導(dǎo)致不好結(jié)果的檢討書【篇六】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx街的城管xx，是管理xx街的城管之一，可是這次我工作有出現(xiàn)疏忽，導(dǎo)致差點出了事故，所以特來向領(lǐng)導(dǎo)您請罪以及檢討。

今天上午是我和其他幾個城管在這條街值班，剛好輪到我在這個管理點坐班，其他人都去巡邏了，就我看著這邊的情況，因為我玩手機過了頭，就沒注意到有些爺爺奶奶來這邊賣菜，導(dǎo)致他們把路邊的地方都占了，同時占了馬路的空間，讓車子過的艱難，這是因為我疏忽工作的情況下才導(dǎo)致的，所以是我的失誤，我該承擔(dān)起這個責(zé)任的。我在管理點里面玩手機，就沒注意外邊的情況，沒有及時制止這些爺爺奶奶在這里擺攤子，就把路占了，讓來往的車輛都有了難處。

我發(fā)現(xiàn)還是因為有一個爺爺要過去對面馬路擺攤子，很多人在叫他停止，剛好有車輛要過去，怕撞到他，也是幸好路邊有人制止，不然就要發(fā)生大事故了，所幸車看見他的時候放慢了車速，不然就是出人命了，好在沒什么大問題，但是小問題還是有的，因為車輛駛過來的時候，嚇到了他，所以也讓他暈倒了。我看見的及時，立馬把他抱到路邊安全地方，不然我職責(zé)就大了。同時這也是我工作疏忽了，才會發(fā)生這種事，本來我的職責(zé)就是要阻止他們來路邊擺攤而發(fā)生危險，也是為了馬路車輛行駛暢通，他們一來把路占了，車輛的來往自然就不會順暢了，所以才會有我們這些城管在值班巡邏的，就是為了大家的安全，可是我這次沒有去注意路況，也沒有注意他們的情況，兩只眼睛就放到手機上了，也是工作失職了。這樣疏忽，少不得要處分了，我也是無法解釋的，卻是是我的疏忽才會差點發(fā)生交通事故，幸好及時制止了。

我已經(jīng)受了訓(xùn)，也被懲罰了，同時也知道自己在工作的時候不應(yīng)該這樣做，而是注意路上的情況，避免發(fā)生大面積的被占馬路，不然都不好收拾，一旦馬路被占，就很驅(qū)使他們離開，不可避免的要發(fā)生口角，所以要在當(dāng)頭就阻止了。我現(xiàn)在知道了事情的嚴重性，自不會再有同樣的事情了。此次是我工作的疏忽，所以被罰是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模€望能得到您諒解和您的原諒，我以后會注意的，違反了城管的管理條例，自是要領(lǐng)罰的，望給機會改正。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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