農(nóng)村試用期培訓總結(jié)13篇

一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的農(nóng)民培訓工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年X月X日進入公司。公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快的喜歡上這份工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事熱心及耐心的指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司項目開發(fā)的流程，為以后能快速上手工作打下了基礎(chǔ)。總結(jié)2個月的工作，忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。

在楊總及項目經(jīng)理的培養(yǎng)下，我從最基本的開發(fā)工作做起，一步一個腳印，直至現(xiàn)在已經(jīng)可以參與到公司正式項目的開發(fā)中來。雖然取得了一定的進步，但我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、公司業(yè)務(wù)知識方面掌握的還是不夠扎實；

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心的向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點。爭取在各方面取得更大的進步。

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇2

xxxx年x月初，我有幸來到公司工作，在這樣一個大型國有企業(yè)工作，不覺已經(jīng)工作了二個月的時間。在這二個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事們認真務(wù)實的工作作風和團結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到的是中冶人作為拓荒者的艱難和堅定，這對于我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下良好的基礎(chǔ)。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。現(xiàn)在我將我這二個月來的工作情況作一個總結(jié)。

作為一個初來公司報道，剛開始很擔心不知如何做好工作。但是這二個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的'熟悉了公司的工作流程，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，做好自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展概況，并學習了公司的規(guī)章制度。我從事的是工程管理采購材料的工作，目前的主要工作具體內(nèi)容暫時沒有落實到位，我相信自已有能力從事好這份工作，一旦工作落實到位我會奮不顧身的投入到工作當中去，為公司的拓展和開發(fā)出一份綿力。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，這樣經(jīng)過一段時間下來肯定會有一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，確保自已有能力從事

這個職位，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，我相信我自已還有待提高，希望通過自身的學習可以保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

在這二個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一些問題和不足，比如：對有些工作不太熟悉，采購知識和技巧方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和工作能力；團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習并虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力。同時也懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇3

時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過了?；叵肫鸬谝淮我姷侥悖坪蹙驮谧蛱?。第一次走出校園，帶著理想，帶著對未來職業(yè)的美好憧憬。通過不斷的努力，我有了人生中的第一份工作。在這三個月里，我認識了所有人。我們一起長大，一起探索這個陌生又熟悉的世界。在這里，我將和大家分享我這三個月的收獲和感受。

思想上，我已經(jīng)從一個懵懂的學生逐漸變成了一個適應(yīng)社會和職位的專業(yè)人士。在轉(zhuǎn)變角色的過程中，我滿懷熱情，積極探索自己第一次接觸的這個社會角落。古人云：“無規(guī)矩不成方圓。”在工作過程中，學會了嚴格要求自己，用規(guī)章制度約束自己，一切按規(guī)章制度去做；學會了尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱愛同事；學會了團結(jié)協(xié)作；學會了真誠面對客戶，微笑提供服務(wù)；我學會了從害怕客戶拒絕開始，以樂觀的心態(tài)面對客戶的拒絕，在質(zhì)疑中強化信息，達成目標。

在工作中，雖然只是短短的三個月，但我多樣化的工作豐富了我的生活。三個月來，在一線領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定下，我們一次又一次地進行了“從一個鎮(zhèn)走到另一個鎮(zhèn)”了解郫縣。

非常感謝銀行領(lǐng)導(dǎo)開展郫縣的研究活動，能給我們這么好一個機會，深入基層，了解我們的銀行所在的經(jīng)濟環(huán)境、全面了解客戶與開發(fā)潛在客戶，讓我們能有機會提高自身應(yīng)變能力、人際交往能力、團結(jié)協(xié)作能力。同時我在這里也非常感謝我的小伙伴們，因有你們的積極參與，我們才能成功的開展調(diào)研活動，在被別人拒絕的時候，因為有你們的堅持我們才能體會到成功的喜悅，我希望今后我們能繼續(xù)堅持這項調(diào)研，扎根基層，與客戶建立深厚的感情，真正走入到他們心中，把我們銀行建立成為郫縣人心中的銀行；在主任的`耐心細致教導(dǎo)下，我學會了公文的寫作、會議接待、組織對外宣傳活動等很多以前從未接觸到的事務(wù)，這一種種新的體驗讓我在工作過程中充滿活力與激情；在業(yè)余時間我積極參加“金融知識進社區(qū)”、“西華大學反假幣宣傳”、“涼水井社區(qū)煙火晚會宣傳“等宣傳活動，努力對外宣傳我行特色信貸產(chǎn)品、營銷居民存款，為提高我行在郫縣縣域的知名度貢獻一份力量。

三個月的實習生活圓滿的結(jié)束了，我感受到了自己的成長，同時也發(fā)現(xiàn)了我在工作中的不足，文案寫作能力、對外協(xié)調(diào)組織能力等有待提高，但是我相信在今后的工作中，通過進一步熟悉、鉆研學習，以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正，不斷取長補短、全面提升自己的各項能力。

銷售試用期個人工作總結(jié) 1

我是xx月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和產(chǎn)品知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教各品系經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應(yīng)對方針，取得了明顯的效果。

一、通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗

現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的.努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產(chǎn)品，在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的流程應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

還有我的工作重點是二線兼銷售，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關(guān)鍵重要的，在我們DFAC銷售的每臺車都要經(jīng)過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導(dǎo)和維系。在崗位上工作了這么長時間，對我的試用期工作滿意度基本上是良好，我服務(wù)的用戶，全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!

二、存在的問題

我們根據(jù)上半年銷售的車型，進行了總結(jié)。用到了提前上牌的車上。我們也可以預(yù)測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。

還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經(jīng)做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力，讓我們DFAC人輕松上陣，挑戰(zhàn)下一個工作任務(wù)!

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇4

進入單位到而今得到認可，我也是經(jīng)歷了很多，成長和進步讓我也是對于這份工作有了更多的了解。在今后成為了正式的員工，自己也是要把工作做得更好一些才行，在此也是對于之前自己試用期崗位的工作來總結(jié)下。

工作的開展，其實也是同事帶領(lǐng)下，才讓我懂得如何的去做這份工作，之前沒有經(jīng)驗的我能進入到單位，其實也是自己的努力加上對于進入單位也是準備充足，所以才過了面試而想要留下來，自己也是需要去努力，把工作做好，得到認可才行，所以開始的教導(dǎo)，我也是認真的聽同事給我講解，讓我懂得如何的去做這份工作，又是有哪些注意的事情，同時自己也是努力的把所學用好，下班之后也是會去回顧一天所做所學的，而到了第二天來上班，也是會對自己一天要做的事情列好計劃，清楚哪些是重要的，哪些又是緊急要做好的，這樣工作也是格外的清晰，明確了自己的任務(wù)，工作之中遇到事情或者問題也是不會慌亂，而這段日子，我也是不斷的成長調(diào)整自己工作的狀態(tài)，盡快的適應(yīng)，讓自己能得到更多的認可，特別是自己也是清楚沒有經(jīng)驗，那么就要更努力才行。

經(jīng)過差不多半月的時間，我也是把工作適應(yīng)了，同時自己也是清楚之后要把工作做得更為熟練，不斷的去積累好經(jīng)驗，來讓自己的工作更為有效率，能得到認可，試用期結(jié)束而自己能轉(zhuǎn)正，也是單位覺得我是合適的，在崗位立足不容易，我也是以后要繼續(xù)的改變讓自己變得更為出色才行，雖然而今能做好工作，不過我也是有意識的去提升自己還做的不是太好的地方，同時和同事之間的差距我也是盡力的去彌補，去讓自己能做得更好一些。特別是經(jīng)驗方面，我也是明白這一塊的差距有多大，不過這也是自己要用時間去積累的，而能做的就是讓工作更為有效率，從而讓自己的經(jīng)驗更有價值。不斷的做好自己崗位分配給我的任務(wù)讓自己在單位得到更多的認可。

試用期，是一個考驗我的時期，我也是完成的不錯，得到認可，我也是要在之后工作里頭讓自己得到不斷的認可，去取得肯定，讓自己工作出色，同時也是去成長，在單位有自己該有的位置。我也是相信，經(jīng)過我的努力，以后我會更為優(yōu)秀。

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇5

時光匆匆，到公司馬上就兩個月了，回想起來，與同事相處的這一段時光猶如昨日一般，還歷歷在目，現(xiàn)在想起來，只會淡淡地一笑！再過幾年回首觀望時，它將成為我人生中豐富的一頁。畢竟自己從其中也學會了許多：自己辦事能力得到了一定地提高，處理問題時候也更加地周全。還記得第一次出差時候，我同事路統(tǒng)坤給我詳細地講解并分析了水樣總體流向圖；還有一次，我們?nèi)トT峽出差的時候，需要換臺水泵，因為那個水站水流太急，我們?nèi)齻€站在很高的岸上，拉都拉不動，最后用車來拉，最后拉了上來，換了臺新泵，最終才解決了問題，雖然當時吹在身上的風很冷，但我們心里暖暖的。它讓我懂得了只要你想解決問題，沒有解決不了的問題；……

記得剛下定決心選擇調(diào)試類這一份工作時候，對自己說了一句話，男人必須對自己狠一點。畢竟是轉(zhuǎn)行，剛開始工資低點，壓力大點，那是不用說的。我記得上班的第一周，上下班是沒有區(qū)別的，一直是找關(guān)于這方面的資料，反復(fù)地看，思考，在電腦軟件上模擬。多虧了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，同事的指導(dǎo)，給自己減少了不少了負擔，在此也向幫助過我的所有人說聲謝謝。因為以前沒接觸過組太王這方面的知識，同事也提醒過自己：這部分在程序調(diào)試里面用的很多，所以就不得不上網(wǎng)搜索了。

只要上班期間沒出差，就在電腦上先是找資料，然后在自己裝的軟件里面模仿別人的教程，最后不懂就問同事或者網(wǎng)友。那幾天的生活突然有點回到高考味道，夜里11半之前很少去睡覺。給我記憶最深的是：組態(tài)王軟件里面的地址跟PLC格式上還有些不一樣，最終花了我兩天的時間才解決了這個問題。

可能自己上一份工作幾乎是人和設(shè)備之間打交道吧！在南陽出差跟南陽環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)吃飯交往時，由于沒注意禮節(jié)，出了一次大丑?，F(xiàn)在想起來都覺得尷尬！所以今后不管啥時候，都得注意自己的'形象。只要出差就不單單是代表自己一個人，也代表了我們公司一個整體形象，自己的一顰一笑，一言一行都關(guān)系到這個大家庭今后的發(fā)展，所以從那以后不得不注意這一切，盡快改掉自己不良的嗜好，給同事帶來正能量，給公司帶來正面形象。

昨天不管是風雨坎坷，還是一路順風，都已經(jīng)過去了。我們只能去把握住今天，以及明天?，F(xiàn)在公司接下了大量的單子，我們辦事處人員卻很短缺，尤其是軟件調(diào)試人員，同時我這方面軟硬件卻很有限，所以我不得不趕快成長，趕快掌握這一技能，畢竟這都是我的分內(nèi)之事?，F(xiàn)在只希望自己學的快點，自己走的快點，只有這樣才能給同事減少點工作量，給領(lǐng)導(dǎo)減少點負擔。

從今以后，也愿與公司一同成長，一同進步，一同發(fā)展。

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇6

20xx年，峽川鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)農(nóng)辦、區(qū)人勞局、區(qū)婦聯(lián)等有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞中心工作，解放思想、開拓創(chuàng)新，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,以促進青年農(nóng)民增收為目標，開展了家政、計算機、農(nóng)家樂、高山蔬菜種植、服裝縫紉、機械加工等培訓活動，超額完成了區(qū)府下達的任務(wù)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來實施青年農(nóng)民素質(zhì)培訓工程情況總結(jié)如下：

一、大力宣傳發(fā)動，開展好青年農(nóng)民素質(zhì)培訓

20xx年度，我鎮(zhèn)先后舉辦各類農(nóng)民培訓班12期，累計參加培訓人數(shù)達到851人次，合格793人，輸出就業(yè)772人，超額完成區(qū)政府下達的任務(wù)。針對我鎮(zhèn)今年開展士地整理項目，大批士地連成片的實際，還開展了兩期農(nóng)民實用技術(shù)培訓，在實地手把手教農(nóng)民如何種植草莓、高山蔬菜，農(nóng)民積極性很高，有200多人參加。通過一系列的培訓，不僅使我鎮(zhèn)青年農(nóng)民的總體素質(zhì)（包括專業(yè)技能素質(zhì)和思想道德素質(zhì)）得到不斷提高，而且青年農(nóng)民的就業(yè)觀念也得到了新的轉(zhuǎn)變，同時也為我鎮(zhèn)加快農(nóng)村青年農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移，促進青年農(nóng)民的增收發(fā)揮了積極作用。由于鎮(zhèn)黨委、政府重視，宣傳發(fā)動力度大，每期培訓群眾參與度都很高。在培訓過程中，我們以真正提高素質(zhì)、掌握技能為出發(fā)點，狠抓培訓質(zhì)量，輸送出去的農(nóng)民深受廠家歡迎。

二、采取措施，完善培訓機制

1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的農(nóng)村青年人才培訓工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)勞務(wù)輸出辦公室，并把該項工作列入黨委議事日程，制定實施計劃，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確宣傳委員負總責，團、婦、兵既分工、又相互協(xié)作，做到各盡其職，各負其責，層層抓好落實。年初制定宣傳考核措施，加大信息報道宣傳力度。在各村張貼標語150多張，每月不定期在村務(wù)公開欄以黑板報形式宣傳發(fā)動青年農(nóng)民踴躍參加勞動技能培訓，收到良好效果。全年在市電視臺、區(qū)電視臺、今日衢江、農(nóng)民萬民素質(zhì)工程簡報、婦工簡報等刊物上刊登了信息報道10篇。同時借助區(qū)里各類職校、成校及相關(guān)培訓機構(gòu)的力量將相應(yīng)培訓任務(wù)落實到位。

2、抓好調(diào)查，摸清底子。年初通過對全鎮(zhèn)農(nóng)村失地農(nóng)民和剩余勞動力進行全面調(diào)查，針對今年我鎮(zhèn)開展大田整理，上半年因施工無法種植早稻的實際，我們一方面進行大力宣傳，另一方面深入各村詳細調(diào)查，根據(jù)不同情況分成五類：一類是初高中剛畢業(yè)一時尚未就業(yè)的預(yù)備勞動力；二類是中青年在家無穩(wěn)定職業(yè)的；三類是雖已外出務(wù)工但無一技之長的；四類是夫妻一方已外出務(wù)工，另一方也想外出的；五類是士地平整塹時無業(yè)想出去做小工的。針對這五類不同對象，我們制定不同的培訓方案，大力宣傳，鼓勵他們踴躍參加培訓。

3、加大投入，確保經(jīng)費。為抓好培訓工作，鎮(zhèn)黨委、政府投入大量人力、財力、物力，給予各項培訓工作提供了有力的保障。為方便學員生活，我們在鎮(zhèn)政府舉辦了各類培訓班9期，騰出大會議室辦培訓班。同時鎮(zhèn)政府出資聘請老師、購買培訓器材，使每位參訓學員均可免費參加培訓，一年培訓費累計達1萬元。為確保培訓質(zhì)量，我們盡可能地提供實踐機會費，保證培訓時間，所有費用全部由鎮(zhèn)政府負擔。

4、建章立制，規(guī)范管理。在培訓之前著重抓好建章立制工作，通過強化制度建設(shè)，不斷促進管理規(guī)范。制定了簽到制度、培訓考核制度和培訓紀律，注重培訓期間的到課率，確保參訓學員按時到班學習。

5、嚴格培訓，強化考核。為確保質(zhì)量，我們培訓班根據(jù)農(nóng)時季節(jié)、生產(chǎn)周期和農(nóng)村生產(chǎn)生活特點等進行合理安排時間，認真研討培訓教案，并制訂切實可行的系統(tǒng)培訓計劃。對全體學員的培訓實行“嚴格紀律、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理”的“四嚴”方針，并通過對每位學員進行嚴格的培訓管理和正規(guī)化的業(yè)務(wù)知識培訓，確保學員們所學的專業(yè)知識和實用技能基本達到預(yù)期的培訓效果。同時，還把考核作為提高培訓質(zhì)量的重要手段，統(tǒng)一制訂考核標準，認真抓好對培訓學員考核的每個環(huán)節(jié)，尤其是注重考核機制的創(chuàng)新，以更加優(yōu)化的考核措施，督促學員自覺遵守各項培訓制度和紀律，并通過考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，讓一部分優(yōu)秀學員脫穎而出。

6、擇優(yōu)推薦，分批輸出。培訓是基礎(chǔ)，輸出是關(guān)鍵。培訓一開始，我們就考慮培訓后的輸出渠道，做到培訓輸出并重。一是依托中介機構(gòu)主動外聯(lián)。與中介服務(wù)機構(gòu)密切合作，實現(xiàn)對口輸出；二是擇優(yōu)推薦。在平時，通過全面掌握學員基本情況和志愿意向的基礎(chǔ)上，積極做好向外推薦工作，尤其是對業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、作風正的學員，給予優(yōu)先推薦；三是分批輸出。待培訓一結(jié)束，根據(jù)學員的志愿意向和用人單位的條件，進行分類、分批向外輸出，做到培訓一期，輸出一批；四是依托峽川工業(yè)功能區(qū)平臺，主動與廠家對接，向廠家輸送學員，今年僅縫紉工就推薦了150多名。

7、搞好聯(lián)系，強化服務(wù)。在抓好勞動力培訓、輸出的同時，我們特別注重對勞務(wù)人員輸出后的服務(wù)，不斷加強輸出后的跟蹤聯(lián)系，關(guān)注外出務(wù)工青年的生存狀況和在崗情況，不讓他們成為斷了線的“風箏”。同時借助他們們信息靈的優(yōu)勢，鼓勵他們幫助我鎮(zhèn)介紹用工單位，進而為明年勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新方法，拓寬農(nóng)民素質(zhì)工程領(lǐng)域

20xx年，在全鎮(zhèn)干部的努力下，招商引資成效明顯，尤其是引進了部分技術(shù)含量高、勞動力需求量大的規(guī)模企業(yè)。我們抓住機會，創(chuàng)新工作方法。利用峽川平成機械廠工程師是原XX市煤機廠高級工程師，衢州難度大的機械加工件均放這里加工，是遠近聞名的技術(shù)能手的優(yōu)勢，多次與該廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，達成以平成機械廠為培訓基地，幫助我鎮(zhèn)培訓高素質(zhì)機械加工人才的機制。今年在該廠已培訓了42人，培訓期達3個多月，輸出到杭州、溫州大企業(yè)就業(yè)達23人。由于技術(shù)過硬，基本素質(zhì)好，深受企業(yè)歡迎，不僅提高了峽川勞務(wù)輸出知名度，而且還創(chuàng)造峽川勞務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。

針對我鎮(zhèn)今年大田平整有連片土地可規(guī)模種植的實際，我們聘請區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技員到現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)民如何種植草莓、大棚蔬菜等，面對面講解防病措施，施肥要領(lǐng)，使農(nóng)民對發(fā)展規(guī)模種植增加了信心。僅今年下半年就發(fā)展草莓大棚300多個，使農(nóng)民人均增加收入200多元，受到群眾好評。

一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，扎實工作，各級組織密切配合，齊抓共管，使我鎮(zhèn)的萬名農(nóng)民素質(zhì)工程取得了明顯成效，有力地促進了我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，大大提高了青年農(nóng)民收入。但與上級要求還存在一定的距離，農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)還不夠合理，農(nóng)民增收還不夠穩(wěn)定，農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)還不夠高，勞務(wù)培訓質(zhì)量有待進一步提高，市場化運作的長效機制還有待進一步加強，這些，我們將在今后的工作中加以改善提高。

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇7

我于20xx年xx月xx日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢這個項目正式啟動第一日。雖然很遺憾沒有能夠參與這個項目的準備工作，但從項目正式啟動的首日開始，能和公司其他同事一起共事至今，看著這個項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。

作為公司初出茅廬的一名新員工，能與這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。在工作初始階段，有時出現(xiàn)的缺點、不完善的地方，在公司領(lǐng)導(dǎo)同仁的指導(dǎo)協(xié)助下，有很好的改善，效果顯著。個人工作能力在不斷完善的工作中也得到了很大的提升。將近三個月的工作經(jīng)歷，我清楚地了解了公司員工與客戶打交道的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。

兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的肯定與信任，將我由xx部調(diào)至xx部。我于20xx年xx月xx日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將這個項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司這個項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司這個項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇8

白駒過隙，兩個多月的試用期行將完畢！從x月x號作業(yè)至今，每天都過得很充分，我從剛進來的生疏到現(xiàn)在的了解，這個進程，**信社的領(lǐng)導(dǎo)以及各位搭檔給了我很大的支撐與鼓動，他們的信賴與教訓使我不斷前進。

關(guān)于一個非銀職業(yè)相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)的求職者來說，能夠有這樣一個時機進入農(nóng)信作業(yè)，對我來說既是時機又是應(yīng)戰(zhàn)。固然，關(guān)于一個對銀行事務(wù)不甚了解的外行人來說，在銀行這樣的單位里，在徹底生疏的領(lǐng)域中，我有必要從頭學起。在我剛進農(nóng)信的幾天里，知道這兒的搭檔，以及了解這兒的作業(yè)環(huán)境對我來說是首要需求處理的問題。在很短的時刻里，我就現(xiàn)已知道了咱們，逐漸開端了解了這兒的全部……

為了了解農(nóng)信的各種事務(wù)和根本常識，我看了不少如貨臺、信貸、稽核、會計準則、財政等方面的事務(wù)書本，在觸摸到一些不太了解的術(shù)語以及科目時，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解說，假如真實不明白，我就向搭檔們討教，咱們也都不厭其煩地給我解說，并且想方設(shè)法讓我去觸摸更多我尚不了解的常識。

在上貨臺實際操作的這段日子里，由開端時的嚴重與生澀到現(xiàn)在的淡定與嫻熟，雖有自己的盡力，更多的是與各位搭檔的鼓動與支撐離不開的，在我做的好的時分，他們給與了我必定，在我犯錯的時分，沒有了叱罵，而是了解與教訓，他們用過來人的身份教授給我切身經(jīng)驗，這樣的好搭檔，怎能不讓我加倍盡力呢？

有了事務(wù)常識還不行，還得過硬的事務(wù)本質(zhì)和道德本質(zhì)，經(jīng)過學習作業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定時展開的案子防控專項整治作業(yè)以及會議精神，我深知作為農(nóng)信職工，必定得經(jīng)得起檢測，經(jīng)得起引誘，做到蓮花般的純真，微笑效勞，舉動文明，實在做到“手握手的許諾，心貼心的效勞”。

在搭檔們需求的狀況下，我也會盡自己所能去給咱們供給便當，每天我都按時上下班，回到營業(yè)廳時做好各種展開事務(wù)前的預(yù)備作業(yè)，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔……雖然這都算不上什么大事，僅僅我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個杰出調(diào)和的辦公室氣氛，使我在一個吉祥的環(huán)境中能夠把作業(yè)做得最好。

關(guān)于我這樣一個從大學走出來時刻還不算長的新人來講，在作業(yè)中仍是會遇到不少這樣那樣的問題，包括作業(yè)方法以及與人外交方面的，在這段時刻中，我現(xiàn)已在這些方面有了長足的前進，并且自己的心思狀況現(xiàn)已徹底從學生狀況轉(zhuǎn)變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完結(jié)這種變換，跟咱們筠洲信社有著的杰出的作業(yè)環(huán)境空氣是很分不開的，在這樣一種調(diào)和氣氛中，我還有什么理由不在這兒取得前進和前進嗎？

總結(jié)這兩個多月來的日子，我自我以為取得了很大前進，學到了許多，雖然也犯了不少錯。在此真摯感謝信社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與個搭檔的教訓，試用期的完畢，并不是真的完畢，而是新的開端，是對我更嚴峻的檢測，我將加倍盡力，用芳華的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯生長的大樹！

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇9

時光過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xxxx移動工作x個月了，這段時光里我抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù)。主動和同事溝通、學習經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務(wù)后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項目的開發(fā)。

試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期盼公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足。

1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設(shè)計出數(shù)據(jù)庫。

3、完成勞務(wù)費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面，包括基本設(shè)定，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務(wù)費的計算等存儲過程的編寫。

4、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開發(fā)。

在這期間，我也發(fā)現(xiàn)自我的很多不足，主要表此刻對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點我以后要加強和同事的溝通和學習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點，在此刻的開發(fā)中我已經(jīng)改善。

信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自我的專業(yè)水平，并擴充學習部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進步。

剛走進xxxx時，恰逢公司x周年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個性感動，他們都是在默默的奉獻著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對xxxx的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名xxxx人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績?yōu)楣痉?wù)，為在xxxx實現(xiàn)人生的價值而奮斗。yjS21.CoM

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇10

工作一月來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務(wù)個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步為今后工作和學習打下了基礎(chǔ)現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：

一、政治思想：

以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念新護理模式社會發(fā)展新參加一切政治活動以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務(wù)

二、法律意識:

學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故

三、工作學習

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點、差錯總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然。

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”；二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班；三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣對未來充滿信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監(jiān)督和支持！

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇11

轉(zhuǎn)眼間，我進公司已經(jīng)三個月了。這三個月中，我在領(lǐng)導(dǎo)及老員工的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，漸漸地融入了義博展覽這個大家庭。俗語話：“吾日三省吾身”，適時總結(jié)一下這三個月的經(jīng)歷，不僅是對自己努力付出的肯定，讓自己更有信心和豪情投入以后的工作；同時也能夠幫助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改進，從而讓自己更上一層樓。因此，在我們新員工試用轉(zhuǎn)正之際，在激動之余，我覺得也有必要對自己的工作做個小結(jié)。

在剛開始走上工作崗位的時候，我以為這份工作馬馬虎虎就可以做好。但是在和部門經(jīng)理、老員工交換以及自己親身體會后，我很快發(fā)覺自己的想法是不對的。我意識到要想做好手頭的工作，決不能馬馬虎虎，只有用一絲不茍的態(tài)度去對待，才能在工作中不出過失。同時，我也發(fā)覺對于客服工作，我們不能滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，只有用心為客戶服務(wù)，聆聽客戶的需求，發(fā)揮做事仔細周到、有耐心的品質(zhì)，與時俱進，通過信息化手段創(chuàng)新我們工作的方式方法，不斷地精益求精，這樣才能把客服工作越做越好。

經(jīng)過了短暫的適應(yīng)期后，我的工作開始漸漸走向了正軌。在平時工作中，我嚴格遵照公司的各項規(guī)章制度，不遲到不早退。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時，我都會自己先試著找解決辦法，如果實在束手無策，那么我會虛心腸向老員工請教，并在事落后行反思，總結(jié)體會教訓。具體來說，這段時間我主要是協(xié)助部門里的一位老員工進行六月份進口展的'招展和招商工作。在這個進程中，我充分發(fā)揮主觀能動性，與老員工積極溝通，明確自己每天要完成的工作任務(wù)；同時，我隔三差五就把自己的工作進度及時反饋給她，以便我們配合得更默契，從而更好地完成這項工作。

在工作之余，我待人熱情友善，進公司沒多久，我就和新老員工很快打成一片。午間休息時，我們常常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心腸談天，拉家常，辦公室里常常能傳出陣陣歡聲笑語。另外，我還積極參加公司組織的各項活動，如馬拉松比賽和公司運動會等。

總的來說，通過這三個月的錘煉，我對會展工作有了更加全面深入的認識，也積存了一些實戰(zhàn)的體會。但是，我蘇醒地認識到，自己還有很多東西要學，有許多方面需要不斷完善。在轉(zhuǎn)正之后，我將以更加銳意進取的姿勢，謙虛學習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，爭取早日勝任工作！

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇12

為加強農(nóng)民科技培訓，加快培養(yǎng)新型農(nóng)民，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支撐和人才保障，黨中央、國務(wù)院高度重視，把農(nóng)民科技培訓作為科教興農(nóng)和人才強農(nóng)的重要戰(zhàn)略措施來抓。實施農(nóng)民科技培訓工程，有效地提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。加強農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能，是促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入的重要保證，也是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進“一村一品”發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要基礎(chǔ)工程。按照上級“做好20xx年新型農(nóng)民科技培訓工作”的要求，我們在全鎮(zhèn)31個蔬菜專業(yè)農(nóng)民中開展新型農(nóng)民科技培訓工作，通過對直接對從事蔬菜生產(chǎn)農(nóng)民的培訓，使全鎮(zhèn)蔬菜專業(yè)農(nóng)民科技水平有了一個新的突破，上了一個新臺階，全面提升蔬菜生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收。

為了認真總結(jié)經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將20xx年的培訓工作總結(jié)如下：

一、培訓基本情況：20xx年，蔬菜新型農(nóng)民培訓任務(wù)數(shù)31個，實際培訓31個。于20xx年3月20日前就組建起科技培訓隊伍，至9月底用7個月時間完成農(nóng)戶的培訓工作。并結(jié)合生產(chǎn)實際開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)培訓。圍繞各村戶的生產(chǎn)進行展開培訓，增強培訓內(nèi)容的針對性，堅持集中培訓和技術(shù)人員進村現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。

通過培訓又結(jié)合指導(dǎo)服務(wù)，農(nóng)民參加學習的積極性很高，渴望能夠?qū)W到新技術(shù)、新經(jīng)驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應(yīng)用到田頭地角，真正科技致富奔小康。

二、培訓主要做法：為從根本上提高廣大農(nóng)民自身素質(zhì)和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民隊伍，按上級要求，結(jié)合各村戶的實際需要，針對蔬菜專業(yè)農(nóng)民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術(shù)內(nèi)容進行培訓，并以簡要易掌握的技術(shù)手冊、技術(shù)資料、簡明農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳資料；及時按照農(nóng)事活動內(nèi)容進行分期培訓，使適用技術(shù)到農(nóng)戶、到人、到田間地頭指導(dǎo)農(nóng)民進行生產(chǎn)，真正為農(nóng)民服務(wù)，全面提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

1、培訓計劃及內(nèi)容：開班動員，蔬菜安全用藥技術(shù)，國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù)，瓜果類蔬菜病蟲防治技術(shù)，茄子豆類蔬菜病蟲防治技術(shù)，有機肥的施用及蔬菜專業(yè)肥施用技術(shù)，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類夏播蔬菜栽培技術(shù)，秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，螟蟲、粉虱類害蟲防治技術(shù)，菜田化學除草新技術(shù)，大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學消毒技術(shù)，秋播蔬菜育苗技術(shù)，秋季蔬菜安全用藥新技術(shù)，間插種蔬菜栽培技術(shù)，甘藍、雪菜栽培技術(shù)，秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)。

2、培訓教師：參加培訓授課的兼職教師2人。在上崗前參加了區(qū)技術(shù)培訓1天。教師的職稱是農(nóng)藝師2名。兼職教師都是長期堅持在基層一線從事蔬菜等農(nóng)作物技術(shù)示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，能夠幫扶農(nóng)民科技致富。

3、培訓方法：結(jié)合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現(xiàn)場指導(dǎo)、發(fā)放技術(shù)資料相結(jié)合。

1、集中培訓：開展蔬菜安全用藥技術(shù)，國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù)，瓜果類蔬菜病蟲防治技術(shù)，茄子豆類蔬菜病蟲防治技術(shù)，有機肥的施用及蔬菜專業(yè)肥施用技術(shù)，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類夏播蔬菜栽培技術(shù)，秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，螟蟲、粉虱類害蟲防治技術(shù)，菜田化學除草新技術(shù)，大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學消毒技術(shù)，秋播蔬菜育苗技術(shù)，秋季蔬菜安全用藥新技術(shù)，間插種蔬菜栽培技術(shù)，甘藍、雪菜栽培技術(shù)，秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)集中培訓，累計集中培訓15次，培訓參加人員31人。

2、現(xiàn)場指導(dǎo)：根據(jù)各個戶的生產(chǎn)實際、以及當時生產(chǎn)中存在的問題及時進行現(xiàn)場指導(dǎo)。在蔬菜生產(chǎn)的關(guān)鍵時期進行田間現(xiàn)場指導(dǎo)，累計現(xiàn)場指導(dǎo)15次。并向參加蔬菜專業(yè)農(nóng)民培訓成員發(fā)放技術(shù)書籍每個人三冊：蔬菜病蟲防治圖冊，蔬菜專業(yè)培訓教程，20xx年上海市新農(nóng)藥使用手冊。其它蔬菜技術(shù)資料每個人15份。

三、取得的成效：通過培訓使農(nóng)戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蔬菜栽培技術(shù)，病蟲草害防治技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平有提高，經(jīng)濟收入有增加，并帶動周邊農(nóng)戶采用新技術(shù)，促進生產(chǎn)發(fā)展。

四、存在問題及不足：由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導(dǎo)致學員人數(shù)多為年齡偏大，由于蔬菜生產(chǎn)農(nóng)事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數(shù)屬于兼職，承擔的工作任務(wù)較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質(zhì)量

農(nóng)村試用期培訓總結(jié) 篇13

20xx年，我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作在市委、市政府的高度重視和省農(nóng)委的大力指導(dǎo)下，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對新型職業(yè)農(nóng)民培育的新要求為導(dǎo)向，以壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大體系為目標，整合資源，著力提高培訓的針對性、規(guī)范性和實效性，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，推進我市現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支撐?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、任務(wù)完成情況

20xx年，我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務(wù)共2340人。其中，xx區(qū)完成培訓400人，郎溪縣完成培訓280人，xx市完成培訓350人，xx縣完成培訓350人，xx縣完成培訓360人，xx縣完成培訓300人，xx縣完成培訓300人。按照省農(nóng)委及市民生辦統(tǒng)一部署，我市8月底全面完成了培訓任務(wù)，并按時序要求對各項目縣進行了考核驗收和績效評價。

二、工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實培訓工作責任制。我市把新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作作為構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、增強農(nóng)村發(fā)展活力的重要舉措，建立職責明確、分級負責的管理機制。市農(nóng)委、市財政及委屬農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)等部門建立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作會商協(xié)作體制。各縣市區(qū)高度重視，各地都成立了高規(guī)格的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評審組。領(lǐng)導(dǎo)組由分管縣長任組長，農(nóng)委、財政等相關(guān)部門負責人為成員，下設(shè)辦公室，具體負責新型職業(yè)農(nóng)民的資格審查、認定和管理工作，確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的公正、規(guī)范、有序。

（二）加強調(diào)研，探索培育工作的新模式。為了使新型農(nóng)民培育民生工程工作更好的適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，進一步提高培育工作的針對性和實效性，遴選好生產(chǎn)經(jīng)營型培育對象和電商人才的培育對象，市農(nóng)委年初到各縣市區(qū)開展多種形式的調(diào)研和座談，以確保培育對象選準選對，培訓課程安排符合農(nóng)事農(nóng)情，培訓模式與生產(chǎn)實際密切結(jié)合。我們在總結(jié)旌德縣“精準定位”靶向式培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)各縣大膽的嘗試和探索適合本地的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式，以提高培訓效能。

（三）加強管理，扎實做好培訓基礎(chǔ)工作。一是對各縣的整體培訓方案和分專業(yè)培訓計劃嚴格把關(guān)，整體方案要求目標任務(wù)、工作進度和保障措施明確，分專業(yè)的培訓計劃要求圍繞各地生產(chǎn)經(jīng)營需要，明確培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓階段要求。二是嚴把培訓時間和質(zhì)量關(guān)，各培訓機構(gòu)均嚴格按照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓規(guī)范》，結(jié)合本地職業(yè)農(nóng)民特點、學習規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營需要，科學設(shè)置培訓專業(yè)課程，精心安排培訓內(nèi)容，實行模塊化教學。三是規(guī)范實施培訓進度月報制。實行項目進展月度報告制度，要求項目縣每月都需報送月報表和分析報告，對培訓進度進行嚴格把關(guān)。四是嚴格組織項目驗收。各地培訓機構(gòu)在完成培訓任務(wù)后，提出驗收申請，各縣（市、區(qū)）農(nóng)委、縣財政等組成專人的驗收組進行驗收，按照省農(nóng)委及市民生辦下發(fā)驗收標準進行綜合評定。五是實行培訓評價機制。實行日常月度評價、中期階段性評價和通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺、云上智農(nóng)APP在線評價相結(jié)合的評價機制，督促各項目縣將工作抓小落實，分階推進。六是加強培訓效果回訪制度。項目縣民生辦對受訓學員實行百分之百回訪，市農(nóng)委在項目實施中期和年終，以電話抽查的方式了解學員參訓情況及效果。

（四）突出重點，著力提高培訓質(zhì)量。一是立足產(chǎn)業(yè)培育，根據(jù)我市各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對象特點，分類別分產(chǎn)業(yè)分層次開展培育，強化培育針對性和扶貧帶動型。二是以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點培育對象，科學安排培訓內(nèi)容和課程，采取“點單式”培訓，課程安排力求綜合性、專業(yè)性結(jié)合，重點安排家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、電子商務(wù)等方面的專題課程，以滿足農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體的知識需求。三是遴選專業(yè)理論水平高、實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗豐富，語言表達能力強，深受農(nóng)民歡迎的專家、教授以及優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才聘為授課教師，每個班級至少聘請2名以上省級專家，1名專業(yè)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物。我市各項目縣結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛與安徽農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、安徽科技學院等高校加強聯(lián)系，邀請了一批技術(shù)行業(yè)專家擔任我市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的兼職教師。四是充分發(fā)揮實訓基地的作用，每個培訓專業(yè)建立一個實訓基地，采取分片、分班、分期和農(nóng)學結(jié)合的方式，采用田間學校教學理念，授課過程著重操作技能的演示和答疑，提高培訓的針對性和實效性。

（五）加強宣傳，營造新型農(nóng)民培訓民生工程良好的社會氛圍。我市除了利用第一堂課、發(fā)放明白紙、設(shè)置宣傳橫幅、展板等常規(guī)的方式進行宣傳外，重點宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓的典型經(jīng)驗和有效做法，按照省農(nóng)委的部署，深入挖掘了14個新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)的典型進行宣傳，在當?shù)卣T戶網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)對他們在培育前后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展對比，新品種新技術(shù)推廣利用以及帶動周邊農(nóng)民致富情況進行深度報道，既激發(fā)了廣大農(nóng)民學科技創(chuàng)業(yè)致富的熱情，也擴大了新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作的影響力。

（六）加強監(jiān)管，認真把控項目實施的關(guān)口。我市在工作中嚴把培訓對象的遴選關(guān)，培訓機構(gòu)由項目縣農(nóng)委會同縣財政局采取政府采購的方式遴選，并報省農(nóng)委備案；嚴把培訓實效督導(dǎo)關(guān)，在工作督查中，我們堅持做到既督事，也督人，更督效。課前盯教案，對培訓機構(gòu)上報的教案反復(fù)研究，在課程設(shè)置、師資遴選上嚴格把關(guān)，課堂盯教學，堅持實行第一堂課、班主任隨堂聽課、課后學員評價等多方面的教學制度，課后盯運用，理論課與實踐課同步開展，著力提高學員學以致用的操作水平。嚴把培育方式創(chuàng)新突破關(guān)，堅持分類分級分層次開展培訓，在培訓中重實訓、強服務(wù)，做到系統(tǒng)知識培訓與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、理論教學與實踐教學相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓方法與現(xiàn)代化手段相結(jié)合。

（七）加強督導(dǎo)，做好項目的驗收考評工作。一是按照省農(nóng)委制定下發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施辦法，我們對各縣市區(qū)農(nóng)委日?；A(chǔ)性工作提出了要求，將月報表等常規(guī)工作報送的及時性和正確率，臨時性工作完成情況做為年度對縣考核的參考依據(jù)。二是組織開展了中期檢查，通過查看資料、實地查驗等形式對各縣市區(qū)民生工程實施情況進行檢查，了解培訓工作進展，推進工作實施。三是組織開展了民生工程項目年終績效評價，重點通過查看自評資料、到培訓機構(gòu)實地查驗、電話抽查受訓學員、召開部分培訓對象座談?wù){(diào)查等形式，了解培訓效果，并對各縣市區(qū)農(nóng)委新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作進行了認真評價排序，促進工作更好開展。

三、取得培訓成效

一是培訓內(nèi)容緊密結(jié)合當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為受訓學員解決了生產(chǎn)實際問題，學員的種養(yǎng)水平均有了較大的提高，能夠較好地掌握先進的種養(yǎng)技術(shù)，做到綠色增效。如：xx區(qū)鐘道遠的夢辰草莓種植家庭農(nóng)場臨近城市近郊，通過學習和參觀，今年草莓定植后長勢良好，預(yù)計畝產(chǎn)值達3萬元。該農(nóng)場注冊了微信的公眾號和微信群，對種植的綠色有機生態(tài)草莓進行了廣泛宣傳。培訓學員胡曉明所在的雙東茭白種植專業(yè)合作社今年推廣茭白3800畝，畝產(chǎn)達3000kg，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有著極大的促進作用。

二是加強了培訓學員與技術(shù)指導(dǎo)員的聯(lián)系。通過培訓，每位學員都有一名技術(shù)指導(dǎo)員跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，在以后的生產(chǎn)中遇到問題隨時都可以與指導(dǎo)員聯(lián)系，既幫助農(nóng)戶解決了問題，也有利于區(qū)農(nóng)委各業(yè)務(wù)單位農(nóng)技推廣工作的開展。如xx區(qū)學員張炎山通過培訓后，在區(qū)菜辦技術(shù)員的指導(dǎo)下進行“一稻一菜”試驗示范，目前已完成測產(chǎn)工作，測產(chǎn)結(jié)果表明增產(chǎn)顯著，畝產(chǎn)鮮食大豆達500kg，效益增加明顯。其種植模式今后有望在xx區(qū)大面積推廣。

三是增加了學員之間的交流。通過培訓學員之間互相交流，相互取經(jīng)。在職業(yè)農(nóng)民羅念念帶動下，區(qū)農(nóng)委在洪林農(nóng)業(yè)示范園建成了兩萬畝的稻漁綜合種養(yǎng)示范區(qū)，成立了南宣稻漁綜合種養(yǎng)合作聯(lián)社。7月31日至8月1日，省農(nóng)委在宣城市xx區(qū)召開全省稻漁綜合種養(yǎng)現(xiàn)場會，并參觀了洪林萬畝稻漁綜合種養(yǎng)示范基地、小龍蝦交易市場、稻蝦輪作示范點、稻蝦鰍綜合養(yǎng)殖示范點等現(xiàn)場，向全省推廣稻漁種養(yǎng)新模式。11月26日，念念合作社在全國稻漁綜合種養(yǎng)模式創(chuàng)新大賽獲得銀獎、綠色生態(tài)獎。

四是增強了農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。學員們普遍認為培訓內(nèi)容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規(guī)范、服務(wù)到位。通過三農(nóng)問題、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、體驗式的農(nóng)耕文化、社會責任等培訓，把握了宏觀形勢。培訓中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項目申報、合作社法規(guī)、財務(wù)管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容，提升了經(jīng)營管理能力。

通過網(wǎng)絡(luò)營銷、市場營銷、品牌建設(shè)等培訓，建立了對農(nóng)產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問題的深層次認識。讓學員對從事農(nóng)業(yè)充滿了希望。如績溪縣通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓，參訓學員創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社8家，創(chuàng)辦家庭農(nóng)場21家，開辦農(nóng)家樂9家，開展農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售和電商服務(wù)32人，學有所用，極大發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民培訓的社會效益。同時36名培訓學員通過銀企聯(lián)合，獲得銀行對新型職業(yè)農(nóng)民的政策資金扶持，據(jù)不完全統(tǒng)計，有7名學員分別在農(nóng)業(yè)銀行和郵儲銀行獲得354萬貸款資金，增強他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的動力。

四、存在問題

在實施新型職業(yè)農(nóng)民培育過程中，各項目縣面臨一些問題和挑戰(zhàn)。

一是優(yōu)質(zhì)師資緊缺。

二是培訓規(guī)范過于細化與專業(yè)設(shè)置存在一定沖突。

農(nóng)業(yè)部的培訓規(guī)范太過細化，而在一個農(nóng)業(yè)小縣，有些特色種養(yǎng)業(yè)的家庭農(nóng)場或者專業(yè)合作社數(shù)量有限，而現(xiàn)實中又確實需要培訓。如果按照培訓規(guī)范操作，有些人就不便納入培訓對象，如果納入培訓，培訓資源浪費較大等。

五、下一步工作打算

（一）認真做好新型職業(yè)農(nóng)民后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。

根據(jù)農(nóng)技人員聯(lián)系服務(wù)制度要求，農(nóng)技人員對結(jié)對指導(dǎo)的新型職業(yè)農(nóng)民全方位系統(tǒng)化的跟蹤服務(wù)，推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，提高新型職業(yè)農(nóng)民科學種養(yǎng)水平，做好新型職業(yè)農(nóng)民的扶持工作。

（二）通過科技示范帶動農(nóng)民整體科技水平的提升。

將新型職業(yè)農(nóng)民納入科技示范戶范疇，發(fā)揮他們的示范帶動作用，通過開展農(nóng)業(yè)科技示范，帶動周邊農(nóng)民應(yīng)用新技術(shù)，影響和帶動大家共同富裕，提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目和農(nóng)技推廣補助項目實施疊加效果。

（三）通過現(xiàn)場指導(dǎo)，有針對性的開展培訓。

在農(nóng)村田間地頭對農(nóng)民進行講解、示范、操作和解答，直接面對農(nóng)民，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民作為培訓對象，指導(dǎo)人員與農(nóng)民零距離交流，以現(xiàn)場會的形式開展培訓，有針對性地重點解決當前生產(chǎn)與推廣運用的新技術(shù)，培訓內(nèi)容緊密圍繞種植、養(yǎng)殖、追肥、滅草、防蟲、治病等知識，有針對性地答農(nóng)所問、釋農(nóng)所疑、解農(nóng)所惑，通過現(xiàn)場培訓指導(dǎo)提高農(nóng)民的種養(yǎng)殖水平。

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