知識產權管理顧問工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，我們要好好計劃今后的工作方法。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編收集整理的知識產權工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

知識產權管理顧問工作計劃 篇1

為落實企業(yè)知識產權工作，江西xxxxx有限公司根據(jù)企業(yè)知識產權工作的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創(chuàng)造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進一步加強本企業(yè)知識產權工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)知識產權工作的要求，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：

一、增強認識，加強組織領導和制度建設。

20xx年，公司將在企業(yè)知識產權工作中進一步提高認識，加強企業(yè)知識產權工作的指導思想和戰(zhàn)略目標，認真按照“激勵創(chuàng)造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，加強以商標權、專利權、商業(yè)秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優(yōu)化知識產權環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。

在組織領導建設方面，認真按照企業(yè)知識產權工作的要求，明確企業(yè)分管領導，明確管理機構及其職責。由公司知識產權辦公室負責公司知識產權的綜合管理，知識產權辦主任在知識產權運用、保護和管理中充分發(fā)揮組織協(xié)調和審核把關作用，建立涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，協(xié)調其他部門如人力資源部，技術部，銷售部等部門統(tǒng)籌技術創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協(xié)調的.知識產權工作體系。

在制度建設方面，我公司在已有的知識產權管理制度將與時俱進，按照企業(yè)知識產權工作的要求和市場、法律法規(guī)變化，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。

在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。

二、統(tǒng)籌安排，研究制定系統(tǒng)的企業(yè)知識產權戰(zhàn)略。

為切實增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風險的能力，20xx年，公司將逐加強公司知識產權管理系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，按照公司企業(yè)知識產權工作的要求，組織相關部門根據(jù)的企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制訂具體的工作計劃，將本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。

同時，今年公司將進一步深入開展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。

三、加強科研開發(fā)，努力推進知識產權成果的轉化。

公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內部設有企業(yè)技術中心，不斷引進、培養(yǎng)科研技術人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。20xx年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：

1、利用國家和省對科技創(chuàng)新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術。

2、公司目前擁有包括發(fā)明專利、實用新型專利在內的有效專利共13項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續(xù)費保護。

3、技術中心初步計劃申報5項國內發(fā)明專利申請，包括清潔生產、副產物回收利用、新型含硫硅烷偶聯(lián)劑制備等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護范圍。

4、推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現(xiàn)其市場價值，轉化為有效生產力。

5、擬從20xx年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業(yè)培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。

6、與同行業(yè)企業(yè)聯(lián)手構建專利聯(lián)盟，構筑專利池，簽訂《專利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產成本。

四、立足市場競爭，繼續(xù)實施以自主知識產權為支撐的品牌戰(zhàn)略。

創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優(yōu)勢和服務質量轉化為市場優(yōu)勢。目前，已通過ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區(qū)。

五、協(xié)調配合，加強知識產權風險控制。

企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務、綜合管理等多個部門，每個環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統(tǒng)籌安排，由各部門各負其責、合作協(xié)調地配合工作。

20xx年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團企業(yè)知識產權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業(yè)全面風險管理之中。對涉及企業(yè)知識產權技術創(chuàng)新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環(huán)節(jié)，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作

知識產權管理顧問工作計劃 篇2

xxxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，位于國家級馬鞍山經濟技術開發(fā)區(qū)，主要從事工業(yè)萬向軸、齒輪聯(lián)軸器、剪刃、滑板、卷取軸、汽車傳動軸及汽車零部件等產品的設計、研發(fā)、制造、銷售與服務。公司始終秉持“精勤治業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，經過快速成長和蘊積，泰爾重工實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并于20xx年成功上市，成為了冶金行業(yè)萬向聯(lián)軸器領域中的龍頭企業(yè)。公司非常注重知識產權保護，在技術上形成了自己的技術標準，主持起草標準10項，其中國家標準2項，行業(yè)標準8項；參與起草標準5項，其中國家標準3項，行業(yè)標準2項；目前擁有專利31項，其中發(fā)明專利6項。

為認真貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》，進一步規(guī)范公司企業(yè)知識產權工作管理體系，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產權的科學管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內市場競爭能力，公司于20xx年7月份對GB/T29490-20xx標準進行導入，咨詢輔導機構為合肥宏達管理顧問有限公司。并于20xx年8月對GB/T29490-20xx《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》標準進行宣貫、成立知識產權貫標小組和文件編寫小組。20xx年8月，貫標文件定稿?，F(xiàn)將貫標工作的有關有情況總結匯報如下：

一、目標和方針

公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產權保護的發(fā)展目標。通過文件與會議的方式傳達了貫標工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進來。

1.知識產權方針

運用知識產權成就世界傳動一流品牌。

2.知識產權管理目標

（1）五年目標

5年內申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權率在95%以上。

（2）20xx年度目標

申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權2件。

二、貫標工作開展方法

20xx年，知識產權管理體系進入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。現(xiàn)將具體工作措施匯報如下：

1、按標準建立共識知識產權管理體系，設立了知識產權控制流程圖，并作為公司知識產權的總體綱領性文件。

2、資金上給予保障。

我公司20xx年知識產權經費為80.4萬元；20xx年知識產權經費預算為84.5萬元。其中該經費主要用于知識產權申報、維護；專利技術的開發(fā)與升級；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。

3、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。

規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術）劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。

4、設立知識產權獎罰制度。公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。

5、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度，從知識產權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定。并嚴格執(zhí)行。

6、專利檢索分析站點建設，技術人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關專利信息，有利于產品研發(fā)。

7、設立了知識產權應急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。

8、加強與北京科技大學、重慶大學、合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學等高校院所技術合作，對合作產生的知識產權成果，明確所有權及使用權歸屬。

9、聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。

為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。

10、開展知識產權專題培訓。

人力資源部負責制定年度培訓計劃，培訓主要分內訓、外訓兩方面。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行相關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。

三、工作成果

20xx年x月份知識產權管理體系進入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標準化軌道。改變了以往產品知識產權不穩(wěn)定，生產控制不嚴格，外購物品的知識產權控制不嚴格的局面。

在知識產權管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產權意識差問題都有了比較大的改變。

對于現(xiàn)場管理、物資的知識產權很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴格檢驗后才準使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產權意識差我們組織進行了適當?shù)呐嘤?，目前，員工知識產權意識提高了，嚴格按文件、操作要求進行施工。

同時，20xx年x月x日公司進行了內審，對公司知識產權管理體系涉及的所有部門及場所，嚴格依據(jù)GB/T29490-20xx標準，顧客要求、公司知識產權管理體系文件等進行審核，各部門積極投入、配合較好，內審員工作很認真。在此次內審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內整改完畢，并經驗證滿足要求，內審取得了良好的效果。內審是公司進行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經過內審公司各部門、各位員工對公司知識產權管理體系提出了更細致的要求，也有了更明確的意識。

公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產權條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產權沒進行調查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產權監(jiān)控不嚴，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。

技術中心現(xiàn)對產品在立項、研發(fā)階段知識產權都進行了審查，嚴把知識產權關，對不符合知識產權要求的及時進行了糾正和預防措施，同時，對資料進行分階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。

四、存在問題和意見建議

1、公司應有效地將標準化管理方法融入到企業(yè)知識產權管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產權戰(zhàn)略以開拓市場、占領完善知識產權交易平臺，促進知識產權轉化運用，挖掘和提升知識產權價值。

2、專業(yè)展會是開拓國內外兩個市場的貿易平臺，銜接上下游產業(yè)鏈和國內外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產權以及促進優(yōu)秀知識產權項目實現(xiàn)轉化運用。

3、公司要積極爭取將具有自主知識產權的創(chuàng)新產品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。

4、公司目前雖設有知識產權部，但專利代理人、知識產權工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產權人才引進力度，力爭在3年內，知識產權工程師人數(shù)達到2人以上。

通過知識產權管理規(guī)范的持續(xù)建設，使泰爾重工知識產權管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進步和創(chuàng)新的發(fā)展，進一步增強企業(yè)的市場競爭力。

知識產權管理顧問工作計劃 篇3

為規(guī)范安全生產監(jiān)督檢查行為，加強安全生產行政執(zhí)法工作，加強安全生產執(zhí)法檢查工作的計劃性和針對性，切實排查和化解安全生產領域風險隱患，構建“盡責照單免責、失職照單追責”的工作機制，根據(jù)《法務》有關要求，依據(jù)法定工作職責，結合水務安全生產實際，特制訂本執(zhí)法工作計劃。

一、指導思想。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，筑牢安全生產紅線意識，強化安全生產底線思維，突出企業(yè)主體責任落實、強化監(jiān)督執(zhí)法、深化源頭治理為重點，進一步加強隱患排查和治理，規(guī)范水利生產經營單位安全生產行為，堅決杜絕死亡及以上生產安全事故，遏制輕重傷生產安全事故，嚴格防范生產安全事故，促進全縣水利安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

二、目標任務。

（一）切實履行安全監(jiān)管職責。

按照“三個必須管”的要求，進一步落實水務行業(yè)部門安全監(jiān)督管理責任和水利生產經營單位安全生產主體責任，加大安全生產監(jiān)管力度，履行安全監(jiān)管職責，有效防范生產安全事故的發(fā)生。

（二）嚴格安全生產屬地管理。

各單位、各股室要確實履行安全監(jiān)管責任，對縣域內水利工程和水利生產經營建設單位的監(jiān)督檢查覆蓋率X%，安全生產違法行為查處率X%，隱患整改率X%。

（三）落實安全生產“一崗雙責”。

各單位、各股室對業(yè)務職責范圍內的在建和已建水利工程以及水利生產經營單位開展監(jiān)督檢查，計劃檢查的數(shù)量應占本年度確定檢查的水利工程或水利生產經營單位總數(shù)的X%。嚴查安全隱患，并督促隱患整改落實。

三、執(zhí)法檢查重點事項。

執(zhí)法檢查的內容主要是對生產經營單位是否具備安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件進行全面檢查。一般情況下，從以下幾個方面對不同生產經營單位開展具有針對性的監(jiān)督檢查執(zhí)法工作：

（一）安全生產管理機構是否依法設置（或者依法配備安全生產管理人員）并有效履行職責；

（二）水利安全生產（經營）許可證、職業(yè)衛(wèi)生安全職業(yè)情況；

（三）是否按照有關規(guī)定提取使用安全生產費用、購買安全生產責任保險、保證本單位安全生產投入的有效實施情況；

（四）以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度、領導帶班制度、安全生產操作規(guī)程是否健全并得到落實；

（五）主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員培訓、考核、取證以及從業(yè)人員的'安全生產培訓情況；

（六）是否淘汰國家明令禁止的工藝、設備；

（七）新建、改建、擴建項目安全設施的落實情況；

（八）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估和監(jiān)控情況；告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施情況；

（九）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的情況；

（十）安全設備的維護、保養(yǎng)、定期檢測和正常運轉情況；

（十一）事故隱患的排查治理情況，危險作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；

（十二）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴和使用情況；

（十三）安全生產標準化建設情況；

（十四）按照有關規(guī)定制定事故應急救援預案并組織演練的情況；

（十五）對有其他生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動的安全管理情況；

（十六）及時、如實報告生產安全事故的情況；

（十七）安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產條件。

四、執(zhí)法檢查方式方法。

檢查方式：采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）的方法開展執(zhí)法檢查，確保執(zhí)法效果。

檢查方法：采取“一看、二查、三反饋”檢查方法：一看企業(yè)安全基礎資料臺賬；二抽查企業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；三反饋檢查結論意見。

各股室要結合崗位職責和工作實際，明確全年的工作任務和目標，進一步細化執(zhí)法工作計劃，確定不同階段的工作重點，將執(zhí)法工作任務明確到人，全面建立、落實執(zhí)法責任制，嚴格按審批的計劃執(zhí)行，做到“當月不足次月補，季度之內結硬賬”，確保年度監(jiān)管執(zhí)法工作計劃的順利實施。

五、檢查計劃的實施。

（一）規(guī)范行政監(jiān)督執(zhí)法檢查程序。

要嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，依法定程序行使權力、履行職責。要科學合理的具體設計并嚴格規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法檢查環(huán)節(jié)、步驟、切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、文書正確。

（二）規(guī)范記錄與完善執(zhí)法資料。

要切實規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法檢查記錄，充分完善各類行政執(zhí)法檢查和安全生產監(jiān)督檢查案卷。每次按計劃實施監(jiān)督檢查和執(zhí)法檢查的有關資料沒單獨歸檔，統(tǒng)一編號保存。

六、執(zhí)法檢查要求

（一）實行“誰檢查、誰負責”，檢查人員對監(jiān)督執(zhí)法檢查情況負責；

（二）檢查人員應做好檢查實施工作方案，認真做好記錄，并將檢查結果告知被檢查單位，由被檢查單位現(xiàn)場負責人簽字確認；

（三）進入生產經營單位檢查人員必須是兩人或兩人以上，并將檢查內容告知被檢查單位；

（四）檢查人員發(fā)現(xiàn)安全生產違法行為和事故隱患，應依法采取現(xiàn)場處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或下達責令限期整改指令書，并對整改的情況進行復查；

（五）視監(jiān)督檢查情況，根據(jù)有關規(guī)定采取警告、責令改正、罰款、責令停產停業(yè)整頓等形式，促進和保證水利生產經營單位平安穩(wěn)定。

（六）檢查人員對涉及被檢查單位商業(yè)秘密的信息應予以保密；

知識產權管理顧問工作計劃 篇4

企業(yè)知識產權，是企業(yè)依法對其智力勞動的方式在科學、技術等方面創(chuàng)建的專有權。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學、技術等活動中的真實記錄，是智力勞動創(chuàng)造成果的載體，是知識產權的表現(xiàn)形式，屬知識產權保護的范疇?？紤]到企業(yè)在市場經濟中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識產權具有普通意義上的檔案所不具有的特點：

（一）企業(yè)檔案知識產權的脆弱性

著作權等在中國整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權亦具脆弱性。雖然中國總體上是法制社會，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現(xiàn)象屢見不鮮，這就整體上限制了我國著作權的工作開展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權的保護，其知識產權在這個脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。

（二）企業(yè)檔案知識產權的復雜性

企業(yè)在自身運作過程中所形成的檔案，是實質上的檔案，具有知識產權。有的檔案因制成材料的特殊性，檔案是否具有知識產權具有爭議性。如，地質上的巖芯檔案。有的檔案在法律適應上，也具有復雜性，根據(jù)有關法律，可適用于普遍意義的民法，有的適用于。

（三）現(xiàn)代社會企業(yè)知識產權面臨的挑戰(zhàn)性

網(wǎng)絡時代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網(wǎng)絡高度發(fā)達的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識產權上的公布傳播權受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問題。四企業(yè)檔案知識產權在管理中存在的問題及對策隨著經濟全球化的發(fā)展，知識產權保護與經濟發(fā)展的關系日益密切，保護企業(yè)知識產權已成為保護企業(yè)合法權益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項重要內容。然而在國內，企業(yè)檔案知識產權保護工作面臨巨大壓力，困難重重。

（一）一些檔案人員雖認識到知識產權的.重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內容，嚴重地降低了科技檔案的實際價值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對知識產權知識全面、系統(tǒng)了解應當是一個比較普遍的現(xiàn)象，而這種情況是不利于企業(yè)知識產權檔案管理工作的全面開展和順利進行的。

（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應的知識產權檔案管理制度，但是應當在知識產權檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識產權檔案的內容、館藏數(shù)量、管理方式等方面有待于加強提高，有關知識產權檔案的管理制度還有必要進一步全面完善。

（三）少數(shù)企業(yè)領導還沒有充分認識知識產權這個無形資產對企業(yè)經濟發(fā)展的重要作用。在跨國公司的企業(yè)管理中，知識產權管理占據(jù)了非常重要的位置。而在中國，大部分企業(yè)沒有專人管理知識產權，能夠設置知識產權管理機構的企業(yè)屬于少數(shù)，真正重視知識產權管理的企業(yè)是極少數(shù)。

為適應現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對現(xiàn)代企業(yè)的要求，加強對檔案知識產權的保護迫在眉睫。為加強企業(yè)知識產權保護與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：

（一）標準化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設或專門就知識產權保護訂條款，并在實踐中加大執(zhí)法力度。

（二）企業(yè)應做好檔案知識產權保護的宣傳工作。企業(yè)應高度重視科技檔案的知識產權保護，增強知識產權保護意識，特別是增強新科技人員和有關領導干部的檔案知識。

（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識產權文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內的管理制度。檔案工作人員應積極開展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產建設，科技進步和經營管理獻計獻策的信息。

加強企業(yè)知識產權保護是市場經濟的必然要求。只有正確地做好知識產權保護，才能更好地保護企業(yè)的知識產權，發(fā)揮企業(yè)檔案信息的作用，促進企業(yè)的生產經營和發(fā)展。

知識產權管理顧問工作計劃 篇5

總體上，知識產權系較好地完成了根據(jù)學院年度工作目標要求制定的年度工作計劃?，F(xiàn)將知識產權系年度工作做如下具體總結：

一、已取得的成績

1、師資建設方面：

（1）經過1年的教學科研，全系所有教師的研究興趣已轉移到知識產權相關領域。

（2）已順利引進1位知識產權研究方向的具有博士學位的教師；

（3）已聘請了7名校外知識產權研究、管理、審判、實務方面的專家擔任兼職教授，充實知識產權系的師資隊伍。

2、學科、專業(yè)建設方面：

（1）順利通過省教育廳組織知識產權第二學士學位授權驗收工作；

（2）知識產權學科調研論證工作已啟動；

（3）組織相關專家對二學位課程設置及培養(yǎng)方案進行了優(yōu)化；

（4）新建立2個二學位學生校外實習基地；

（5）已有1個學校教改課題立項；

（6）完成知識產權雙學位培養(yǎng)計劃的編寫；

（7）制定了知識產權系考試、實習及對外交流方面的相關管理制度。

3、理論研究方面：

（1）已有1個與知識產權相關的省級研究課題立項；

（2）共發(fā)表專業(yè)學術論文12篇左右，CSSCI或中文核心5篇；

（3）出版專著1部。

4、全?！吨R產權法》公共課的教學準備方面：

（1）經全體教師反復討論，并借鑒相關校外經驗，《知識產權法》公共課教學大綱、教學的任務和目標已明確；

（2）參考教材等相關教學資料已購置部分，詳細教案編寫正在進行；

（3）用于教學的知識產權案例收集、整理正在進行。

5、對外學術交流方面：

（1）組織教師參與國內知識產權方面的重要學術會議3次；

（2）邀請相關專家、學者來舉辦相關講座4次；

（3）與相關的企事業(yè)、知識產權行政管理部門等的聯(lián)系進一步加強。

6、其它工作方面：

（1）較好地協(xié)助了人文學院、知識產權學院舉辦知識產權國際學術會議；

（2）較好地協(xié)助樂教育培訓中心的相關培訓工作。

二、不足之處

總結xx年的工作，知識產權系雖然較好地完成了年初制定的各項計劃，但也存在不足，集中表現(xiàn)為科研成果數(shù)量不多，質量層次不高，這是擺在全系教師目前的必須想辦法解決的大問題。

知識產權管理顧問工作計劃 篇6

1.目的

明確法務部工作內容，建立規(guī)范的工作流程。

2.范圍

適用于集團法務部工作人員處理集團企業(yè)、分公司、部門所涉及的法律事務。

3.職責

3.1法務部負責本計劃的擬定和實施。

3.2集團企業(yè)、各分公司、部門負責配合法務部執(zhí)行本計劃。

3.3法務部負責將本計劃的開展情況報告給總經理。

4.工作內容

4.1涉及集團公司內部法律關系的工作內容

4.1.1協(xié)助公司完善公司章程及股東之間協(xié)議、完善勞資關系。

4.1.2參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，完善公司內部各項規(guī)章制度。

4.1.3對經營、管理方面的重大決策等提供法律意見。

4.2涉及集團公司外部法律關系的工作內容

4.2.1參與各種商業(yè)運作項目的談判、合同的擬定，如企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。

4.2.2審核、修改銷售、采購等各類業(yè)務合同并簽署意見。

4.2.3審核、批準公司所有對外發(fā)文、蓋章的文件。

4.2.4審核、管理公司印章的使用。

4.2.5代理公司參加各類訴訟、仲裁等法務工作。

4.2.6根據(jù)需要對外出具律師函。

4.2.7參與處理公司尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。

4.3涉及集團公司其他法律事務的工作內容

4.3.1協(xié)助公司審查有關法律事務方面的文書。

4.3.2提供律師見證服務。

4.3.3階段性整理合同常見問題并進行針對性法律輔導或培訓。

4.3.4對所有的證據(jù)材料進行整理歸類，立卷存檔，妥善保存以備查詢。

4.3.5經由律師修改、起草、出具的法律文件副本也應及時歸檔，留存?zhèn)洳椤?/p>

4.3.6就各項法律事務處理的情況及時向公司領導匯報。

4.3.7法務部人員定期于每季度向公司書面報告工作情況。

5.工作流程

5.1銷售、采購等業(yè)務合同及法律文書的審核、修改及擬定

5.1.1根據(jù)集團公司的`要求，需要法務部審核、修改的業(yè)務合同及法律文書必須由法務審核、修改擬定后才能蓋章簽發(fā)。

5.1.2在接受審核、修改任務后，與經辦人溝通有關合同的目的、合同背景及要求后，就合同的目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面由顧問律師進行修改、擬定。

5.1.3對所有審查的合同、法律文書由法務部人員統(tǒng)一建檔編號。

5.1.4業(yè)務合同及法律文書的審批流程：經辦人起草合同→部門經理審核→法務部受理審核、修改擬定→總經理批準簽發(fā)

5.2集團公司印章的使用和管理

5.2.1法務部負責公司印章的制發(fā)、更換、作廢、管理及監(jiān)督使用。

5.2.2各部門有需要在合同、文件、通知等加蓋財務專用章、合同專用章、公司公章的，必須在法務部領取《印章使用申請表》，經由部門經理審核、法務部審核、公司總經理批準蓋章。

5.2.3法務部不定期對印章的使用情況進行檢查，檢查的主要內容包括：印章的使用審批情況、印章的使用范圍、印章的使用登記等。

5.2.4印章使用審批流程：經辦人申請→部門經理審核→法務部審核→總經理批準蓋章

5.3代理公司參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務工作

5.3.1接受公司委托代理參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務工作。

5.3.2充分、徹底、全面的調查收集證據(jù)并妥善保存證據(jù)。

5.3.3分析案件，做出并提交法律解決方案。

5.3.4重大案件分析及法律解決方案由律師服務團隊集體討論決定，并提交公司決策。

5.3.5在依法處理的前提下，律師服務團隊將根據(jù)公司修改意見修訂相關方案。

5.3.6由承辦律師負責，代理公司按既定方案處理相關法律事務。

5.3.7由承辦律師就法律事務處理的情況及時向公司報告。

6.相關文件

無

7.相關表格

7.1印章使用申請表

知識產權管理顧問工作計劃 篇7

20xx年我區(qū)知識產權工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，在XX市知識產權局的指導下，在全區(qū)有關單位和部門特別是在區(qū)教育局及廣大中小學校的大力支持下，各項工作取得了一定的成效。但XX市各兄弟單位相比，我區(qū)的知識產權工作還有較大的差距和不足。今年，我區(qū)知識產權工作將緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步加大實施知識產權工作。

一、做好專利申請、授權工作

1、今年繼續(xù)在全區(qū)中小學開展專利申請活動。區(qū)科技局將加強領導，制定活動方案，提供資金保障，開展表彰活動。為使今年的專利申請活動更有成效，將在全區(qū)各中小學內開展專利申請活動的宣傳、發(fā)動工作。要使全體師生明確專利申請活動是展示科技創(chuàng)新成果的嶄新平臺。同時，還要制訂“四抓”“四落實”行動思路。“四抓”，是一把手校長親自抓，主管領導具體抓，科技輔導員專門抓，職能部門配合抓?！八穆鋵崱保阂皇墙M織落實，各學校成立活動領導小組，做到網(wǎng)絡健全，人員落實；二是培訓落實，選派優(yōu)秀科技輔導員參加區(qū)內組織的相關培訓，在師生中同時開展專利申請培訓活動，邀請專利申請事務所的專家來校指導，組織學生家長進行專項培訓，學習專利申請的相關知識；三是宣傳落實，組織學生走入社區(qū)，開展專利申請的宣傳活動，形成校內外教育的合力；四是活動落實，進一步深化學生的小發(fā)明和小創(chuàng)造活動，制定活動計劃、安排活動場地、確定活動時間、添置活動器材，為師生創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品，開展專利申請?zhí)峁┯辛Φ奈镔|保障。

2、做好企業(yè)和個人的專利申請工作。隨著“退城進園”的實施，我區(qū)的專利申請企業(yè)越來越少，困難很大。但我區(qū)對專利申請和授權工作高度重視，今年將對全區(qū)有關單位和個人進行詳細調查，積極做好專利申請和授權的有關宣傳和輔導，積極實施鼓勵專利申請的優(yōu)惠政策，對各街道制定目標考核任務，充分調動各方面的積極性和責任心。我們還將在廣益家俱設計園引進專利代理機構，重點在家俱設計企業(yè)中做好專利申請的宣傳、培訓、發(fā)動等工作，力爭培育新的一大批專利申請企業(yè)。

二、“正版正貨”推進計劃工作

積極做好知識產權保護工作，在全區(qū)努力推行“正版正貨”活動。在市科技局的指導下組織轄區(qū)主要商貿企業(yè)在中山路建立“正版正貨”示范街，爭取XX省里的計劃項目。

三、做好各項保證措施

1、加強領導。區(qū)成立知識產權工作領導小組，全面加強對知識產權工作的領導，整合和發(fā)揮各部門的積極性及主動性，在全區(qū)形成良好的工作氛圍。各街道也要相應成立領導小組，配備專門人員從事知識產權工作。

2、加大投入。區(qū)財政要撥出?？?，用于知識產權工作，知識產權專項經費要在今年的基礎上，有較大幅度的增長，引導和鼓勵申請專利，對應用專利產生較大經濟和社會效益的項目，要進行重獎。

3、完善政策。要進一步落實區(qū)對知識產權的`各項政策措施，對申請發(fā)明專利的要加大扶持，確保專利申請的持續(xù)進行。

4、嚴格考核。要將知識產權工作列入重要的考核目標中，將有關指標落實到區(qū)有關部門和各街道中，切實XX市下達到我區(qū)的各項任務的完成。

5、加強知識產權的宣傳培訓工作。要把知識產權宣傳活動推進到社區(qū)、學校、企業(yè)，做好“世界知識產權日”的宣傳活動，開展知識產權的培訓工作。

知識產權管理顧問工作計劃 篇8

光陰似箭，歲月如梭。在忙忙碌碌中20xx年上半年即將過去，在這半年以來，法律顧問處在集團公司和公路運輸有限公司正確領導下，在各級領導的親切關懷下，以及廣大干部職工同事們的支持下，我處室取得了可觀的成績，當然也有不足之處，下面就將這半年的工作總結匯報如下：

一、嚴格把關內部融資和銀行信用卡等業(yè)務辦理工作

這半年以來，依靠集團公司的大力支持，憑借有限公司的`各種優(yōu)惠政策，截止到目前為止，融資車輛252部，融資金額3503.85萬元。銀行消貸車輛21輛，放款356.5萬元。銀行信用卡共簽訂380多張，批款530多萬元。在此情況下，我處室人員不辭辛苦，走遍整個商丘市各個縣區(qū)，以及周邊省市，也經常是早出晚歸。雖然是累了點，但是為了服務好各基層公司。為了廣大客戶能及時提到新車，更是為了公司的資金安全。我們必須做好資質審查，春節(jié)后的兩個月，融資車輛大大增多，來做融資的客戶如雨后春筍一般，讓我們應接不暇，但是我們依然做好每個客戶的資質審查工作，保證不留一點后患。

二、工作服務水平有真正提升

我處室始終把“工作第一，服務至上，以人為本”作為服務準則，法律顧問處是公司融資工作的核心，經營者到我們公司融資是出于對我們公司的信任。我們應該向來公司融資的車主講明公司的優(yōu)惠政策。我處室全體人員始終以“微笑服務，客戶至上”的原則貫穿到整個工作當中去，并受到了經營者的一致好評，也使得我們的服務水平又提升了一個高度。

三、堅持貫徹落實“四比、四看、四想”活動以便于更好地服務于廣大客戶

我處室人員始終認真學習“四比、四看、四想”的內容，用心領會，提高了服務效率，調動了職工的學習熱情與積極性，使得我處室的精神面貌煥然一新。在工作中，我們始終堅持以活動內容為一面鏡子，時刻對照自己查找自身的不足，改正自己的缺點，及時查擺問題，尋找解決問題的辦法。努力提高業(yè)務及管理水平，加強作風建設，提高了工作效能。

以上就是20xx年上半年我處室的工作總結，下面根據(jù)之前的工作計劃出下半年各項工作完成目標：

一、下半年的工作計劃

要為自己制定新的目標，加強自身的學習，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)！踏踏實實干工作，要著眼于大局和公司今后的發(fā)展。為公司今后的發(fā)展壯大做出更多的貢獻?；厥走^去，我們一路走來，風雨兼程，收獲碩果累累。展望未來，我們定當繼續(xù)發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職崗位，干好本職工作，要做到“干一行，愛一行，鉆一行”在每一個平凡的崗位上發(fā)出不一樣的耀眼光芒！

知識產權管理顧問工作計劃 篇9

20xx年，海珠區(qū)知識產權工作在廣州市知識產權局的指導下，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，圍繞建設科技海珠的戰(zhàn)略目標，以提高自主創(chuàng)新能力和提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭能力為主線，知識產權工作取得了一定的成績。

一、20xx年知識產權工作概況

（一）主要成績

制定了《海珠區(qū)關于加強知識產權工作的意見》、《海珠區(qū)知識產權工作協(xié)調領導小組工作制度》、《海珠區(qū)知識產權工作協(xié)調領導小組成員單位工作職責》；撥出300萬知識產權工作專項經費，用于對區(qū)內7家知識產權示范試點企業(yè)、14個專利技術產業(yè)化示范項目的資助；協(xié)同區(qū)相關職能部門進行知識產權聯(lián)合執(zhí)法8次，派發(fā)宣傳資料600多份，組織2批次近70家企業(yè)參加知識產權知識培訓。全年專利授權數(shù)為1134項，比去年同期增長23.3%。共組織100項專利項目申報廣州市知識產權局資助，獲得資助金額22.95萬元。廣州杰賽科技股份有限公司被確立為廣州市首批企業(yè)知識產權工作站企業(yè)，廣州博創(chuàng)機械有限公司等7家企業(yè)被認定為廣州市進出口優(yōu)勢企業(yè)知識產權工作推進計劃首批試點企業(yè)。廣東省食品研究所的“年產五十噸三氯蔗糖生產技術與設備的產業(yè)化”項目獲得廣州市專利技術產業(yè)化示范項目20萬元資助。廣州市高瀾水技術有限公司的“密閉式循環(huán)水冷卻裝置”被廣州市推薦申報廣東專利獎項目。區(qū)政府對被評為國家省市馳名（著名）商標、名牌產品、免檢產品以及標準創(chuàng)新貢獻獎的12家企業(yè)給予240萬元的獎勵。

（二）做法措施

1．充分調研，科學決策。我局在20xx年即委托中山大學、粵高專利事務所等單位進行了《海珠區(qū)知識產權發(fā)展戰(zhàn)略研究》，20xx年開展了《推動海珠區(qū)科技企業(yè)自主創(chuàng)新策略研究》，20xx年開展了《創(chuàng)新產學研合作與海珠產業(yè)競爭力的提升研究》等一系列調研，在廣州市出臺《關于加強知識產權工作的意見》（穗府[20xx]58號）和充分調查研究的基礎上，我局制定了《海珠區(qū)關于加強知識產權工作的意見》，為今后我區(qū)知識產權工作提供了指導。

2．領導重視，加大投入。區(qū)政府領導重視知識產權工作，多次聽取工作情況匯報，并給予具體指導，區(qū)有關部門相互配合支持。20xx年確定了300萬元知識產權專項經費，啟動了區(qū)級知識產權示范試點企業(yè)、專利技術產業(yè)化示范項目的認定及資助工作。

3．工作主動，敢于創(chuàng)新。知識產權工作是一項新的挑戰(zhàn)，通過認真研讀國家、省市知識產權相關法規(guī)政策，吃透文件精神，按照市知識產權局要求，結合我區(qū)的實際情況，起草制定了《廣州市海珠區(qū)知識產權示范試點企業(yè)認定辦法》、《海珠區(qū)專業(yè)技術產業(yè)化計劃實施方案》，并和專業(yè)評估機構共同探索建立項目評價指標體系，從申報的43個項目中選評出21個無償資助項目。

知識產權執(zhí)法對于區(qū)局而言也是一個難題：現(xiàn)有的《專利法》并未授權區(qū)縣級知識產權局以執(zhí)法權，而區(qū)政府又要求我局參與到區(qū)知識產權的聯(lián)合執(zhí)法工作。為此我們主動向市知識產權局請示咨詢，并在實際執(zhí)法過程中積極尋找切入點，積極參與配合知識產權專項行動，加大宣傳力度，并將發(fā)現(xiàn)的侵權行為及時向市知識產權局舉報，有效推動知識產權保護工作。

（三）存在問題

1．編制問題。目前知識產權局和科技局是兩個牌子一套人馬，由于科技工作日益繁重，而近年知識產權工作力度越來越大，工作量也越來越大，如果不能增加人手，很多工作的開展必然不會有預期的效果，因此增加編制是一個迫在眉睫的問題。

2．交流問題。知識產權工作很多是新的，特別是區(qū)縣知識產權工作，如何開展不僅需要指導，交流溝通、相互借鑒也是解決工作中實施問題的有效途徑，在這一方面，渠道不是很多。

二、未來工作計劃

（一）建立健全區(qū)知識產權協(xié)調管理體系。認真落實《海珠區(qū)關于進一步加強知識產權意見》，建立區(qū)知識產權工作協(xié)調管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調知識產權工作。

（二）加強對知識產權項目的管理。借鑒科技計劃項目管理辦法，結合知識產權工作實際，研究制定出知識產權項目的管理辦法，切實保證財政資金專款專用。

（三）創(chuàng)新知識產權宣傳教育培訓模式。與省市主管單位、企業(yè)、知識產權中介機構等多方溝通交流，探索一種行之有效的宣傳培訓模式。同時，根據(jù)海珠區(qū)科技企業(yè)數(shù)量及特點，按行業(yè)分專題進行系列培訓，以突出個性化、實操性和有效性。全面提高區(qū)內相關人員的知識產權意識和應用保護水平。開展知識產權普及教育。擬選擇1－2家中小學校開展中小學知識產權試點學校工作，有計劃地組織專家到學校開設知識產權講座，推進青少年知識產權教育基地建設。擬與區(qū)教育局合作，設立青少年發(fā)明獎，鼓勵中小學生創(chuàng)造發(fā)明的積極性。

（四）繼續(xù)加大投入。啟動海珠區(qū)專利技術產業(yè)化示范基地建設，區(qū)政府在經費上給予一定的引導和支持。繼續(xù)實施專利技術產業(yè)化示范項目，知識產權示范企業(yè)的工作，加大知識產權獎勵力度，包括發(fā)明專利獎、技術標準獎、馳名（著名）商標、名牌產品等獎勵，培育一批具有創(chuàng)新能力和競爭力的知識產權優(yōu)勢企業(yè)，加快形成一批以自主知識產權為支撐的高新技術企業(yè)，以加快促進專利技術產業(yè)化進程。

（五）開展知識產權整治專項行動。主動與區(qū)有關部門溝通，積極參與配合知識產權保護專項行動，加強相關執(zhí)法知識學習，不斷提高執(zhí)法能力。

（六）加強知識產權中介服務機構建設。鼓勵支持引進知識　產權中介服務機構，并與區(qū)內有關科技中介機構合作，為區(qū)內企業(yè)提供專利、商標、版權、著作權申請、保護、咨詢和服務。

（七）開展“海珠區(qū)科技、創(chuàng)意企業(yè)知識產權的法律保護及操作指引”軟課題研究，為海珠區(qū)企業(yè)提高知識產權保護意識，規(guī)范知識產權保護行為，提高知識產權保護能力提供指導。

知識產權管理顧問工作計劃 篇10

一、提質增效把好合同關

1、鞏固和完善合同及法律文件的審核機制，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權制度，嚴格依照制度進行評審，加強合同審核的有效性。

2、深入調研，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習慣以及業(yè)務部門的要求，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3、保證合同及其他法律文件的'審批速度，并提出相應的書面法律意見和相應的修改。

4、加強合同履行中的全方位管控，對合同履行中存在的風險進行提示并制定可行的解決辦法，為領導決策提供法律依據(jù)。

二、攻堅克難降低應收賬款

1、協(xié)助業(yè)務部門對中心債權進行清理和催收，對存在風險的工程進行跟蹤。落實中心“三色預警”制度，對債權進行直觀分類并提出建議。

2、建立健全的訴訟管理制度。

一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計工作，建立大案臺賬、分析研究機制;

二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時，應采取及時有效措施應對;

三是建立糾紛化解機制，做好訴訟前與對方當事人的協(xié)調談判工作，爭取雙贏;

四是堅持訴前案件盡職調查、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證、訴訟調解機制等訴訟管理機制;五是定期對已發(fā)生案件進行總結，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧。

3、對中心老債權(北京城建四集團第五廣場項目、總參四部、天津濱海新區(qū)案)進行持續(xù)跟蹤，探究可行性解決方案尋找新的突破點。加強與法院溝通協(xié)調，采取多種途徑推進歷史積案解決。

三、宣貫落實“七五”普法工作，推進法治國企建設

1、強化依法合規(guī)，完善制度建設。

結合中心發(fā)展需要，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產經營中有法可依，有章可循，真正做到依法治企。

2、主動適應發(fā)展，提升法律管理水平。

做好法律風險防范機制建設，切實將法律風險管理“關口前移、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革、業(yè)務談判、重大經營事項決策、投資融資、合同審核、糾紛案件、知識產權保護、法治宣傳和企業(yè)文化建設等方面工作，充分發(fā)揮法務人員在企業(yè)經營管理中“事前預防、事中控制、事后解決”的重要作用。

3、豐富普法載體，加大普法力度。

深入學習宣傳法治國企建設系列文件和要求，推進企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體，創(chuàng)新普法形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信、客戶端等傳播作用，充分調動全體員工參與普法工作的熱情，調動全體員工學法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓總體規(guī)劃，將法律法規(guī)與職業(yè)技能、安全生產等培訓相結合，促進各項工作依法合規(guī)進行。

四、提高自身素質

1、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結合，提升個人綜合素質，為企業(yè)發(fā)展提供助力。關注新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，加強學習新知識，吸收新知識，提高專業(yè)素質。

2、安排好自身工作，密切關注公司法務實務培訓信息、定期參加培新，提升法務實踐經驗;通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息，合理挑選與自身工作相關的典型案件，定期參加法院旁聽，一方面學習法律理論，一方面掌握庭審技巧，同時能了解相關法官審判特點，從而增強庭審技能。

知識產權管理顧問工作計劃 篇11

20xx年即將過去，本所在區(qū)司法局和街道司法所以及各社區(qū)的關注和支持下，各項法律服務項目按期完成。年度法律顧問工作報告如下：

一、建立機制、有序推進

本所專門成立法律顧問工作小組，建立法律顧問微信服務群。我們在工作中及時有效的解決社區(qū)各項法律問題，協(xié)助社區(qū)工作人員抓好綜治辦、調解委、幫教小組等各方面工作，幫助加強工作人員的業(yè)務培訓，幫助提高工作人員的法律素質。

二、繼承發(fā)揚、有所創(chuàng)新

本所將法律顧問工作與維穩(wěn)工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律援助等多項工作職能結合起來，在做好基本項目的同時，有所創(chuàng)新：

1）開展普法宣傳，提高居民法律素質，增強居民法治意識。我們在日常的坐班服務中宣傳普及憲法、勞動法、老年人權益保障法、婚姻法、物業(yè)法、治安管理處罰法等與居民群眾生產生活密切相關的法律知識，讓居民更加了解和熟悉相關的法律法規(guī)。通過宣傳使社區(qū)居民的法律意識和法治觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。

2）促進依法管理，幫助化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。本所法律顧問積極幫助社區(qū)依法規(guī)范各項管理工作，及時化解因婚姻家庭、勞務糾紛、交通事故等引發(fā)的常見糾紛矛盾，引導居民通過正常渠道依法維護自己的合法權益。

3）工作創(chuàng)新。我們在社區(qū)掛點律師提供服務之外，更派遣了專家律師舉辦專題講座，以確保服務的高質量。

三、我們的優(yōu)勢

本所社區(qū)顧問每周固定值班，并通過微信或電話隨時給社區(qū)及社區(qū)居民提供法律咨詢服務之外，因本所辦公室距離三個社區(qū)很近，正常走路就幾分鐘路程，因此我們單位從主任到執(zhí)業(yè)律師都可隨時前往社區(qū)提供服務。

四、總結

本所參與社區(qū)法律顧問工作以來，積累了一些成功經驗，同時肯定也存在著不足，回顧即將過去的20xx年，xx社區(qū)我們共參與調解35次，接待咨詢10次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：勞動法專題講座、老年人權益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。xx社區(qū)我們共參與調解1次，接待咨詢9次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業(yè)管理法律專題講座、老年人權益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。xx社區(qū)我們共參與調解4次，接待咨詢10次，共安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業(yè)管理法律專題講座、老年人防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。20xx年我們將不斷探索，力爭把工作做得更好，也請街道辦、司法所、司法局持續(xù)給予支持和鼓勵。

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