元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿(匯集六篇)

在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn)。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)元宵節(jié)發(fā)言稿（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿 篇1

同學(xué)們：

你們好！

首先我代表學(xué)校和全體四班任課老師，對你們加入息縣三高這個溫暖的大家庭，表示熱烈的歡迎！

當(dāng)你跨進(jìn)這所美麗的校園，你就成了三高大家庭的一員，班主任致高一新生歡迎辭。這里有新的環(huán)境、新的面孔、新的價值觀、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的生活方式。而你需要用理性的目光和膽識、辛勤的勞動和汗水，去實(shí)現(xiàn)你走向成功與輝煌的又一起點(diǎn)。在這個大家庭里，我們的學(xué)校能給你提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)美的生活空間，讓你享受到學(xué)校對你的真心關(guān)愛和家庭般的溫暖。

步入校園，你會發(fā)現(xiàn)挺拔聳立的樓房，平整寬敞的場地，環(huán)境優(yōu)美的花園，五顏六色的宣傳欄，以及遵勁蒼秀的標(biāo)語。這一切都展示著我校的勃勃生機(jī)和老師們的深切期望。你將在這優(yōu)美的校園環(huán)境中陶冶你的情操，發(fā)揮你的特長，豐富你的學(xué)識，攀登知識的高峰，實(shí)現(xiàn)你的人生夢想。

同學(xué)們，從今天開始，新的起跑線就在你的腳下，每一個人都要鼓起勇氣，竭盡全力拼搏出一個新的自己。

歡迎你們，今天你以xx為傲，明天xx以你為傲！

元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿 篇2

各位同事：

大家晚上好！

今天行政人事部在此召開工作例會，主要是對工作的總結(jié)和交流，胡副總及部門經(jīng)理主管受邀列席我們今天的會議，在此表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家對行政人事部的工作提出寶貴的意見。

開會的作用：交流信息，互通情報；發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益；增強(qiáng)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)；統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)行動。行政人事部部門工作例會要開成一個民主的會、團(tuán)結(jié)的會、有成效的會。首先總結(jié)前段工作：

回顧行政人事部的工作，隊伍成形，整體素質(zhì)提高，取得了一定的成績，主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

一、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理。

從著裝規(guī)范、出勤考勤等基礎(chǔ)工作抓起，公司制度得到有效的執(zhí)行。經(jīng)過幾個月的不懈努力，公司勞動紀(jì)律有了很大的改觀，不文明行為少了，曠工的少了，遲到早退的少了，公司員工統(tǒng)一穿著，精神面貌有了很大的提升，企業(yè)也了基本的形象。由于加強(qiáng)了勞動紀(jì)律管理，公司徹底改變散、亂、差的工作作風(fēng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、實(shí)施“6S”管理

成立了“6S”管理小組，定期對“6S”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題及時提出來，限期整改，并驗(yàn)證整改結(jié)果，通過持續(xù)改進(jìn)，提高了車間現(xiàn)場管理水平，營造了一個整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境；公共衛(wèi)生、住宿環(huán)境明顯改觀。

三、招聘與配置yjs21.com

根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，公司有計劃的進(jìn)行崗位、人員機(jī)構(gòu)優(yōu)化，調(diào)整了部分崗位、人員結(jié)構(gòu)，使得公司管理順暢、執(zhí)行有效、效率提高。

根據(jù)文具行業(yè)人才分布特點(diǎn)，積極開拓招聘渠道，網(wǎng)絡(luò)與攤現(xiàn)場招聘結(jié)合；招聘渠道的有效組合和利用，擴(kuò)大了企業(yè)知名度，讓更多的人知道了“華杰文具”，讓更多的人了解“華杰公司”。招聘門檻有所改觀，即使是普工，也不是什么人都可以進(jìn)來，我們從品德、觀念、態(tài)度、工作技能等幾個方面進(jìn)行考察，不合格的堅決不招進(jìn)來，寧缺毋濫。堅持“有德有才優(yōu)先錄用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用”的用人理念；對于態(tài)度惡劣、品德敗壞、工作能力又差的員工堅決清除，保證公司員工隊伍的健康、穩(wěn)定。存在的問題：一是企業(yè)文化氛圍不濃；二是特殊職位到崗不及時；三是食堂管理不規(guī)范；四是行政稽查不規(guī)范。

目前工作重點(diǎn)：

一、招聘、新工入職培訓(xùn)

二、人事考勤這一塊，要做細(xì)。

三、食堂改善

四、行政稽查

1、紀(jì)律是公司自身發(fā)展的可靠保證，公司《員工手冊》，那些上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、請假紀(jì)律等，都是任何企業(yè)對員工的基本要求。作為行政人事部工作人員要嚴(yán)于律己、言傳身教呢。已不正鄢能正人。

2、行政稽查，需要有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地開展；堅持不懈地貫徹和實(shí)施，不搞一陣風(fēng)，不走過場。

3、認(rèn)真落實(shí)職責(zé)?；榻M長、保安隊長要負(fù)主責(zé)，加大對勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查，行政稽查組不定時對全廠勞動紀(jì)律“5S”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?；榻M長：作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。隊長：督促值班保安員認(rèn)真履行職責(zé)；大膽管理，糾正值班保安員存在的問題；協(xié)助值班保安員處理值勤中發(fā)生的問題。

保安員：自覺遵守保安紀(jì)律，明確自己的職責(zé)；上崗值勤時，各司其職，各盡其責(zé)；稽查中，及時處理排除隱患，要認(rèn)真記錄，及時上報；遇有突發(fā)事件，要善于控制局面；將閉路電視監(jiān)控當(dāng)班發(fā)生異常情況及時報告上級。

4、強(qiáng)化制度建設(shè)，按制度辦事。加大監(jiān)督檢查和違紀(jì)查處，一方面要加強(qiáng)對干部員工的正面引導(dǎo)，公司本著懲前毖后，治病救人的原責(zé)引導(dǎo)員工走上正途，鼓勵干部員工自覺按照各項制度貫徹執(zhí)行。另一方面，對個別違反制度，要狠下決心，嚴(yán)厲處罰，以儆效尤。否則，不良習(xí)性是永遠(yuǎn)也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚(yáng)正氣，毫不手軟地剎住邪氣，企業(yè)形象才能得以長久的保持。要進(jìn)一步規(guī)范行政稽查行為，提高稽查質(zhì)量。實(shí)行嚴(yán)格稽查、公正稽查和文明稽查，克服行政稽查的隨意性，切實(shí)做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”，增強(qiáng)行政行為的.公信力。努力解決公司普遍存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出問題，行政人事部動真碰硬、真抓實(shí)干的態(tài)度和作風(fēng)，用正面典型先進(jìn)事跡激勵干部，以反面典型警示干部，做到警鐘長鳴，力求實(shí)效。五、隨著公司各項制度的實(shí)行，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我要求大家更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。

（1）認(rèn)真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

（3）在作風(fēng)上，要遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

本月優(yōu)秀員工的評定，我提議為王曉盈。

作為人事文員該員工承擔(dān)著員工入職、離職手續(xù)的辦理，人事考勤，人事部內(nèi)務(wù)等方面的工作，工作量大，涉及面廣，在繁瑣而緊張的工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；特別是在涉及到到員工工資，財務(wù)報表等工作但她總是不厭其煩、有條不紊地認(rèn)真細(xì)致處理、完成好。在工作中不驕不躁，以身作則的遵守公司各項規(guī)章制度，自我管理意識較強(qiáng)。在日常的工作中，語調(diào)親切、接待禮儀周全，注重自身形象；遇新工入職，熱情接待、認(rèn)真解答，不厭其煩，待人真誠，在同事中有著良好的口碑。

開展批評與自我批評，實(shí)行部門內(nèi)部民主管理。

對工作的極端不負(fù)責(zé)，工作完成不到位，兵繚主義；說真的，我們的工作人員不是沒事可做，是不愿意去做，是不愿意主動去做，要老板要上司盯著去做才做，這樣的工作作風(fēng)我們必須徹底改變。

1、批評與自我批評，是我們抵御各種權(quán)利灰塵和腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、解決內(nèi)部矛盾、維護(hù)公懷司的紀(jì)律的有效方法。現(xiàn)在擺在我們面前的一個重要問題，就是如何勇于拿起批評與自我批評的武器，嚴(yán)于解剖自己，勇于批評別人，使部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，真正加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)。

2、批評與自我批評開展，不圖形式、不走過場，真正思想交鋒。不搞“自我批評擺現(xiàn)象，相互批評提希望”的現(xiàn)象，有人說批評自己怕失威信，批評別人怕傷和氣，批評上級怕被“穿小鞋”，于是是非界限模糊，對不正確的言論不敢抵制，對不良現(xiàn)象也視而不見。要嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行批評與自我批評，公開承認(rèn)并改正自己的缺點(diǎn)錯誤，促使我們糾正缺點(diǎn)、修正錯誤、保持優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、堅持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方針，采取與人為善的態(tài)度，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又實(shí)事求是。要本著“懲前毖后、治病救人”的目的，不夸大其辭、無限上綱，更不惡意攻擊、發(fā)泄私憤。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，找到產(chǎn)生錯誤的根源，又找到改正錯誤的方法，把問題弄清楚，把認(rèn)識搞統(tǒng)一。

4、在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的能力和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己。提高修養(yǎng)從點(diǎn)滴做起，自覺防微杜漸。強(qiáng)化紀(jì)律觀念，自覺執(zhí)行紀(jì)律的，從行業(yè)形象的大局來考慮。

5、大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風(fēng)，說了算，定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦。

實(shí)現(xiàn)公司全面規(guī)范化，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，在人，根本在于建設(shè)一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)管理隊伍。一要敬業(yè)，對看準(zhǔn)的事要一抓到底，抓出成效。二要有作為，有為才有位，無為即讓位；敢于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險，在創(chuàng)新中找出路，在實(shí)干中謀發(fā)展。三要抓落實(shí)，對公司的安排、部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力少；強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法少；討價還價多，一門心思抓落實(shí)少。因此，要求大家樹立“部門一盤棋”的思想，強(qiáng)化配合意識、全局觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較。今后公司部署的工作，要進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，要狠抓落實(shí)，要量化、細(xì)化、時間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保各項工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家！

元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿 篇3

同志們：

今天是春節(jié)收假的第一天，我們召開機(jī)關(guān)、各、工區(qū)員工大會，既是收心會，也是為完成全段今年各項任務(wù)目標(biāo)的一次動員會和形勢任務(wù)分析會。xx已經(jīng)到來，形勢催人奮進(jìn)，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，我們等不得、慢不得、放不下，希望大家盡快從節(jié)日的愉悅和放松中走出來，淡化節(jié)日氣氛，迅速收心干事，力爭各項工作在xx年實(shí)現(xiàn)開門紅，確保我段全年穩(wěn)定發(fā)展。隨著運(yùn)管公司元月9日員工代表大會的召開，公司在管理上實(shí)施“1+2”管理改革，經(jīng)營上定出“雙三戰(zhàn)略”，安全上確定“六杜絕、三減少、二確保、一突破”。路局在元月一日全局工務(wù)工作會上維修模式提出全面落實(shí)“一三五七九”安全管控體系規(guī)范管理和推進(jìn)設(shè)備修程修制改革；安全上實(shí)現(xiàn)杜絕c類，消滅責(zé)任一般d2類脫線事故，大力壓縮責(zé)任一般d類事故，設(shè)備故障力控100件以內(nèi)的目標(biāo)；設(shè)備質(zhì)量要求普速鐵路tqi值降低0.5以上，線路動態(tài)質(zhì)量優(yōu)良率提高1%。維管處對我段實(shí)行全成本管理，我們成本中承擔(dān)著對c類員工五險一金的繳納任務(wù)，成本壓力巨大，資金缺口有1500萬。在段二屆一次員工代表大會上我們也提出了面對壓力、凝心聚力、開源節(jié)流節(jié)約成本、調(diào)整生產(chǎn)力配置、搞好安全生產(chǎn)平穩(wěn)、大力承攬工程、向外不斷擴(kuò)展，這就要求我們?nèi)w員工努力拼搏，抓住機(jī)遇，用拼搏方式實(shí)現(xiàn)自己的價值觀和觀，我們不能坐等天上掉下餡餅，寧可勇敢的沖刺即使跌倒，也要爬起，豪邁的笑。今天的收心會與大家交流，目的是認(rèn)清形勢，為全面落實(shí)xx年公司、路局、處、段各項目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下面我強(qiáng)調(diào)近期工作的幾個方面：

1、職能科室：各部門、車間、工區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)了近期路局下發(fā)各類文件、精神，全面做好春運(yùn)設(shè)備安全工作。設(shè)備安全是基礎(chǔ)，作業(yè)安全是根本，人身安全要主抓。安全科、科依據(jù)路局各種文件、會議精神認(rèn)真梳理，按照職責(zé)管理下發(fā)落實(shí)。

2、極端天氣應(yīng)對：極端天氣常態(tài)化對設(shè)備的影響要做到加強(qiáng)值班、嚴(yán)防死守。2月5—7日全國大面積的暴風(fēng)雪造成公路封鎖、高鐵限速，我們的道岔設(shè)備無表示現(xiàn)象時有發(fā)生，尤其是凌晨時段尤為突出，受到路局電視電話會議批評。路局2天內(nèi)給我們定了4個故障，這些充分反映出在管理上我們系統(tǒng)性、全面性思考不夠，我們清掃道岔的員工冒著嚴(yán)寒出去，抓不住清掃重點(diǎn)部位，眉毛胡子一把抓；思想上沒有高站位認(rèn)識到春運(yùn)工作的重要性和發(fā)生設(shè)備問題的零容忍，強(qiáng)調(diào)主觀，忽視思想根源的做崇；我們的包保干部履責(zé)不到位，抓工作的敏感性和標(biāo)準(zhǔn)不高，忙于包保，疲于應(yīng)付，缺乏主動思考、主動上手的行為，標(biāo)準(zhǔn)不懂、不清，拿不準(zhǔn)，盯不??；教訓(xùn)吸取不是深刻，我們出了問題，針對問題開了會，增加了人員，等措施，可我們的問題車間不舉一反三，不引以為鑒，致使問題再次發(fā)生。（延北站6日晚出現(xiàn)全站道岔無表示，經(jīng)認(rèn)真分析，包保定責(zé)，落實(shí)措施后再無此類問題發(fā)生就說明只要重視就能克服）。受惡劣天氣影響，集中修要做好軌道車應(yīng)對突發(fā)事件的出動工作，工區(qū)做好鋸軌、打眼機(jī)的熱備工作。

3、設(shè)備質(zhì)量：凍害點(diǎn)的添乘和落地檢查，必要時限速處置。技術(shù)科要對全段凍害地段、冒泥翻漿地段、客車徑路專項整治、橋隧設(shè)備病害做全面調(diào)查，工程量，圖片俱全，上報路局列入成本外費(fèi)用解決。

4、施工：今后我們要加強(qiáng)經(jīng)營工作的過程管理，今年我們開展的每一項經(jīng)營活動，從開始到結(jié)束都要把管理滲透進(jìn)去，都要有相應(yīng)的具體的管理措施，用管理手段來控制整個經(jīng)營過程。同時，學(xué)會算賬，要有投資風(fēng)險意識，要計算投入于產(chǎn)出的比例關(guān)系，不打亂仗，不打無準(zhǔn)備之仗，不打無勝算之仗。不論經(jīng)營或管理舉措都必須建立在算賬的基礎(chǔ)上，常規(guī)活動也要用預(yù)算控制。近期技術(shù)科、安檢室做好綏德—清澗區(qū)段上行及綏德出站下行既有橋護(hù)軌改造施組審批、簽訂、計劃上報工作，為集中修開年護(hù)軌改造做好服務(wù)。同時核算出護(hù)軌改造所需工費(fèi)，對集中修實(shí)施包保。做好延安—清澗、綏德—鎮(zhèn)川擋碴板工程的前期預(yù)制、蟠龍—清澗防拋網(wǎng)的、安裝工作及水害復(fù)舊工程開工準(zhǔn)備。

5、加強(qiáng)預(yù)算管理：由段領(lǐng)導(dǎo)牽頭，配合根據(jù)上報處全年成本預(yù)算，在一周內(nèi)，綜合考慮各科室、車間、工區(qū)實(shí)際情況，把全段的預(yù)算盤子拿出來，在會上統(tǒng)一討論，不論費(fèi)用支出的物資、機(jī)械科室還是費(fèi)用收入的技術(shù)、工程等科室都要全方位納入預(yù)算管理范疇。定好后的成本，各科室要認(rèn)真搞好預(yù)算，按照經(jīng)營活動、管理活動單個項目進(jìn)行編制，從始至終，全面系統(tǒng)，具有可操作性。預(yù)算編制完成后，要嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行管理和運(yùn)作，通過加強(qiáng)預(yù)算管理工作，規(guī)范我們的各種經(jīng)營行為和管理工作。

6、做好生產(chǎn)力優(yōu)化資源配置調(diào)整：技術(shù)科做好生產(chǎn)力優(yōu)化的調(diào)研工作，辦公室做好資源配置及需補(bǔ)充的生活工作，物資做好滿足生產(chǎn)的.工器具配置工作。技術(shù)科針對生產(chǎn)力布局調(diào)整向路局申報所需工器具和交通設(shè)備。新建段機(jī)關(guān)實(shí)施由書記主抓，辦公室、技術(shù)科配合。

7、加強(qiáng)物資管理：物資室雖經(jīng)過一年的艱苦工作，到目前仍不理想，我不得不對物資室全員及科長提出批評，帳物不分、庫存不明，線上料管理混亂，基層料庫帳物管理存在問題，希望今年物資室加強(qiáng)管理，及時與財務(wù)溝通入賬，每月與財務(wù)對賬。物資管理人員不論機(jī)關(guān)或工區(qū)人員不行的就下。

8、樹立現(xiàn)金為王的觀念：3月底由聶段帶隊，同延安、綏德兩段對已完工程驗(yàn)收，對賬，落實(shí)資金到位情況，經(jīng)營、財務(wù)配合，爭取把欠賬、爛帳收回或銷號。

9、加強(qiáng)用工管理：收心會后，人勞、各包保領(lǐng)導(dǎo)帶隊、包保干部下工區(qū)檢查人員到位情況，學(xué)習(xí)路局近期文件精神，落實(shí)本次收心會要求。人勞要學(xué)會用制度管人，嚴(yán)格基層考勤，對人負(fù)責(zé)，把人管好，實(shí)現(xiàn)“以人為本”的理念。

10、加強(qiáng)辦公費(fèi)用管理：我們提倡節(jié)約，反對浪費(fèi)，杜絕長明燈、長流水等公眾性問題，每個人要有節(jié)約意識，不能大手大腳，要從招待費(fèi)、低值易耗及辦公用品的使用、添置上嚴(yán)控。

11、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)：讓車間、工區(qū)滿意就是我們機(jī)關(guān)作風(fēng)改變的最終目標(biāo)?；鶎尤藛T來機(jī)關(guān)辦點(diǎn)事，很難；辦一次事，傷一次心；轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)辦事作風(fēng)是今年規(guī)范管理年的重頭戲，各科室要搞好科室建設(shè)，樹立服務(wù)基層的意識，從服務(wù)中體現(xiàn)管理，要從點(diǎn)滴抓起，從實(shí)事做起。

同志們，我們的員工要有憂患意識，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有危機(jī)感，今天有飯吃，不等于永遠(yuǎn)有飯吃，今年“狼來了，狼確實(shí)來了”，我們要認(rèn)清全段面臨的形勢，珍惜現(xiàn)有工作崗位，積極適應(yīng)市場需要而進(jìn)行的工作調(diào)整，勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、貴在落實(shí)、甘于奉獻(xiàn)，在各自的崗位上明確職責(zé)、落實(shí)崗位、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，定能完成任務(wù)指標(biāo)。俗話“一萬年太久，只爭朝夕”，希望大家扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，用我們的努力取得豐碩的回報。

拜托了，謝謝大家！

元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿 篇4

親愛的xx級新同學(xué)、各位老師：

大家上午好!

又是一年激動人心的開學(xué)季，將近兩千名來自祖國各地的xx級同學(xué)，成為中國科大新的成長力量。在這里，我首先代表學(xué)校的全體師生員工，衷心祝賀同學(xué)們成功經(jīng)歷高考這一重要挑戰(zhàn)，成為一名光榮的中國科大人!同時，也請同學(xué)們把感謝的掌聲獻(xiàn)給在身后關(guān)愛和支持你們的父母、老師和朋友!

就在剛才，當(dāng)巨幅的校旗掠過同學(xué)們頭頂?shù)臅r候，想必大家的心情都難以平靜，因?yàn)閺倪@一刻起，你們將開始步入人生中最重要、最豐富多彩的一段時光。從同學(xué)們期待的目光中，我也看到了大家對大學(xué)生活的憧憬和向往。大學(xué)是一個人生的熔爐，每一所著名的大學(xué)都以其獨(dú)一無二的文化品格和精神特質(zhì)，熔鑄著學(xué)生的世界觀、人生觀、品德修養(yǎng)和行為方式。這種文化品格和精神特質(zhì)是一所大學(xué)區(qū)別于其他大學(xué)、其他組織的本質(zhì)所在，也是大學(xué)最需要堅持和堅守的本源。大家都知道，科大的校訓(xùn)是“紅專并進(jìn)、理實(shí)交融”，在這樸素、平實(shí)、帶有時代特征的文字后面，是幾代科大人對學(xué)校核心價值與信念的堅守。無論是在學(xué)校南遷時面臨瀕臨解體的困境中，還是在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中面對大學(xué)教育功利化的誘惑時，中國科大始終腳踏實(shí)地，以科教報國為使命，不斷進(jìn)取、追求卓越。我相信，經(jīng)過四年的修學(xué)、修身，當(dāng)校旗再次掠過同學(xué)們頭頂，也就是大家畢業(yè)典禮的時候，每一位在座的同學(xué)都會對校訓(xùn)有更深的理解，對科大的精神、文化與傳統(tǒng)有更深的體會。

同時，大學(xué)又是自由和開放的，以孕育“獨(dú)立之人格、自由之精神”為理想。因此，對在座的每位同學(xué)來說，“科大的生活是什么樣的”這個問題沒有唯一的答案。正如“一千個觀眾眼中有一千個哈姆雷特”，一千個科大學(xué)生可以演繹一千種大學(xué)生活。所以，我也相信你們每個人都會在科大的圖書館、教室、實(shí)驗(yàn)室、社團(tuán)甚至宿舍中演繹出屬于你們自己的精彩大學(xué)生活。

在大學(xué)生活開始之際，作為老師和學(xué)長，我想對大家提幾點(diǎn)希望：

一是以清零的心態(tài)開始新的學(xué)習(xí)階段，不要迷信分?jǐn)?shù)，只要喜歡就堅持下去。

大學(xué)和高中的教育有很大的不同，比起高中以成績?yōu)閷?dǎo)向的應(yīng)試教育，大學(xué)更注重以興趣為導(dǎo)向的素質(zhì)教育。不管你是通過哪種招生方式進(jìn)入科大的，也不管你過去的成績?nèi)绾?，現(xiàn)在你們都站在了新的同一起跑線上。英國生物學(xué)家約翰·格登中學(xué)時的生物課成績和其他理科成績都不好，甚至被同學(xué)譏笑為“科學(xué)蠢材”，但他還是被生物學(xué)深深吸引，申請了牛津大學(xué)的生物專業(yè)，由于成績不佳，被古典文學(xué)研究系錄取。但他仍然對生物學(xué)情有獨(dú)鐘，學(xué)習(xí)一年的古典文學(xué)后，申請轉(zhuǎn)入生物系，結(jié)果再次被生物系的老師拒絕，他只能自己開展動物學(xué)研究。然而，正是因?yàn)榕d趣而不是成績的指引，讓他頂住了所有壓力，經(jīng)過不懈努力，最終以細(xì)胞核移植與克隆方面的先驅(qū)性研究榮獲xx年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎。我講這個故事，是想告訴大家，成績不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，成績與是否成才也沒有直接關(guān)系。再舉幾個近在我們身邊的例子：xx年的時候，我們曾經(jīng)做過一個統(tǒng)計，當(dāng)時獲得科大最高獎郭沫若獎學(xué)金的25位同學(xué)中，有15人的高考成績低于我們當(dāng)年錄取的高考平均分。湯森路透xx年發(fā)布的全球頂尖一百名化學(xué)家榜單中，有12位華人科學(xué)家入選，其中有6位是中國科大校友，而在這6位校友中，有4人的高考成績在錄取平均線之下。因此，同學(xué)們不要迷信高考分?jǐn)?shù)，在未來的學(xué)習(xí)中，要忘掉過去、從頭開始，發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，并堅持不懈。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)，肯下笨功夫。

“兩彈一星”元勛、我?；瘜W(xué)物理系首任系主任郭永懷先生曾經(jīng)說過，“學(xué)問是無止境的，只有下苦功夫才能占領(lǐng)科學(xué)堡壘”?？拼髿v史上也有個故事引人深思：60級學(xué)生陳颙的畢業(yè)論文是著名地球物理學(xué)家傅承義先生親自指導(dǎo)的，傅先生推薦他閱讀該領(lǐng)域的一篇經(jīng)典德文文獻(xiàn)。陳颙說自己只學(xué)過英語，沒學(xué)過德語，當(dāng)時，傅先生沒有說話。過了幾天，他交給陳颙一個厚厚的本子，上面整整齊齊寫滿了英文，原來他把那篇72頁的德文文獻(xiàn)完整地翻譯了出來。這件事影響了陳颙一輩子，此后他做任何事情都像傅先生一樣腳踏實(shí)地，后來他成為中國科學(xué)院院士、中國地震局地球物理研究所所長。這種腳踏實(shí)地的學(xué)風(fēng)經(jīng)過一代代科大老師的言傳身教，造就了一批批享譽(yù)國內(nèi)外的科大畢業(yè)生。長江后浪推前浪，同學(xué)們現(xiàn)在擁有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，但要取得超越前人的成就，你們也要敢于吃苦、肯下笨功夫。

三是在張揚(yáng)個性的同時，學(xué)會包容與合作。

當(dāng)今世界，國家之間謀求合作共贏，多元文化日益交融，科學(xué)研究倡導(dǎo)協(xié)同創(chuàng)新，這是因?yàn)槿祟惷媾R的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、環(huán)境等各方面的問題比過去更加復(fù)雜，僅憑一人之力、一國之力都難以解決。如果沒有各國科學(xué)家的緊密合作，許多大科學(xué)研究都不可能順利開展、取得突破。具體到我們的校園生活，包容與合作同樣無處不在。比如在剛剛結(jié)束的巴西機(jī)器人世界杯上，科大藍(lán)鷹隊過關(guān)斬將，保持了連續(xù)xx年摘金奪銀的驕人戰(zhàn)績，這也是團(tuán)隊的10多位本科生和研究生密切合作的最佳范例。我知道，你們這一代人比較有主見，也更有自信、更富個性，希望你們在張揚(yáng)個性、學(xué)會獨(dú)立自主的同時，也要在集體生活、學(xué)習(xí)實(shí)踐、社團(tuán)活動和學(xué)業(yè)研修中，學(xué)會換位思考，學(xué)會團(tuán)結(jié)協(xié)作，做一個虛懷若谷、心胸寬廣的科大人。

從1977年恢復(fù)高考到現(xiàn)在，我國的高等教育已從“精英教育”步入了“大眾教育”時代，但是，大學(xué)對民族振興和社會進(jìn)步依然負(fù)有不可替代的責(zé)任，大學(xué)生依然被國家和社會視為精英而寄予厚望。最后，希望同學(xué)們在中國科大這片自由星空，盡情放飛夢想、施展才華，相信同學(xué)們來到中國科大，將不虛此行，這所寰宇學(xué)府的光榮與夢想，必將照耀你們的成才之路!

謝謝大家!

元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們、朋友們：

新年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悅的心情，歡聚一堂，共同迎接20xx年的第一縷陽光的到來。在此，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向一年來辛勤工作的全體員工道一聲辛苦啦！向所有關(guān)心和支持馬鞍橋建設(shè)和發(fā)展的各界人士，致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿。為了迎接20xx年“元宵”的到來，慰問辛勤工作的公司廣大員工，使大家滿懷豪情邁入新的一年，公司決定舉辦這場“慶元宵秦腔文藝晚會”。在此，首先讓我代表公司向不畏嚴(yán)寒，在百忙中蒞臨企業(yè)，為我們帶來精彩演出的各位秦腔表演藝術(shù)家、向縣劇團(tuán)和縣戲校的秦腔新秀，以及參與這場晚會演出的工作人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并預(yù)祝這次慶元宵秦腔晚會演取得成功！

回顧過去，成效顯著，我們豪情滿懷。20xx年是進(jìn)入新世紀(jì)以來，我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最為困難的一年。以董事長xx為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子面對嚴(yán)峻復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，全面分析、準(zhǔn)確判斷、果斷決策、從容應(yīng)對，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工堅定信心、迎難而上、共克時艱，努力化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，積極開展了驚天地、泣鬼神，彰顯企業(yè)“三創(chuàng)精神”的生產(chǎn)自救和二次創(chuàng)業(yè)活動，頂住了企業(yè)股權(quán)變更后人心不穩(wěn)，特別是資源嚴(yán)重短缺，品位下降，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況下滑的壓力。公司上下同心同德，眾志成城，頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，認(rèn)真落實(shí)“四個第一”工作方針，通過狠抓地質(zhì)探礦，狠抓節(jié)能降耗和成本控制，努力提升企業(yè)經(jīng)營效益，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢總體回升向好。與此同時，我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范

作用，繼續(xù)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。經(jīng)過全體員工的共同努力，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)、以及生態(tài)文明建設(shè)都取得了新的重大進(jìn)展。這一年，我們?nèi)〉昧松a(chǎn)自救和二次創(chuàng)業(yè)活動的階段性勝利，我們的工作得到了市經(jīng)貿(mào)委、市安監(jiān)局、縣委縣政府及各部門和社會各界的支持和鼓勵。這一年，我們榮獲了全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號，成功舉行了建礦xx周年慶祝活動。這一年，我們在極其其艱難的情況，展示了萬眾一心，眾志成城，和衷共濟(jì)，敢于勝利的精神風(fēng)貌，確保了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作回春轉(zhuǎn)暖，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

一年來，我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績能夠取得這樣的成績極其不易，這是以xx董事長為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)應(yīng)對、堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是充分發(fā)揮經(jīng)營層和職工干部兩個積極性，各生產(chǎn)單位各部門齊心協(xié)力、扎實(shí)工作的結(jié)果，是充分發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)企業(yè)”精神和落實(shí)“四個第一”工作方針的結(jié)果，是公司上下團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的結(jié)果。

立足當(dāng)前，機(jī)遇難得，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，20xx年更是充滿機(jī)遇，充滿希望，充滿挑戰(zhàn)的重要一年。

元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿 篇6

各位董事、各位來賓、各位家屬朋友：

"美羊辭舊歲，金猴迎新春"，載著豐收的喜悅，我們揮別了碩果累累的20xx年，跨進(jìn)了令人振奮的20xx年。值此元宵佳節(jié)之際，我們歡聚一堂，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好的未來。

借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家屬親人、致以誠摯的問候和美好的祝愿，在這里給大家拜個晚年!

衷心祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!并真誠地道一聲："你們辛苦了，謝謝你們一直以來、對集團(tuán)公司的殷切關(guān)懷和大力支持"。

歲月不居，天道酬勤。回顧過去，我們豪情滿懷。因?yàn)檫@一年、是集團(tuán)公司大規(guī)模開發(fā)建設(shè)的一年、是改革創(chuàng)新的一年、是一個注定要在 集團(tuán)發(fā)展史上寫下濃重筆墨的一年。

20xx年，集團(tuán)公司按照年初制定的促搬遷、?；剡w,促籌資、保建設(shè)，促穩(wěn)定、保和諧的"三促三保"工作方針，

圓滿地完成了市委市府交辦的工作任務(wù)。年內(nèi)共計完成 區(qū)域 余戶的搬遷工作;通過銀行等渠道籌集資金約 億元;開工面積 ㎡，竣工面積 萬㎡;完成各類工程投資約 億元。與此同時，我們切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，聘請了企業(yè)管理專家，研究制定了企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)章制度，使集團(tuán)公司整體運(yùn)營步入標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、高效的經(jīng)營管理軌道;通過內(nèi)訓(xùn)外培，競聘上崗等方式，選拔了一批員工擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)信任的中層干部，建立了一支德才兼?zhèn)涞墓芾韴F(tuán)隊。為推動企業(yè)又好又快發(fā)展、提供了堅強(qiáng)的保證。經(jīng)過全體員工的共同努力，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、組織工作、規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)都取得了新的.重大進(jìn)展。

一年來，我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能夠取得這樣的成績、極其不易，這是市委市府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是財政局、國資局大力支持的結(jié)果;是公司上下同心同德、共同奮斗的結(jié)果;

是各位家屬親人默默支持、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果!

回首過去，我們深感慰籍和自豪。

展望未來，我們深知任重而道遠(yuǎn)。

新的歲月，新的起點(diǎn)。20xx年是我市實(shí)施"十二五"規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是集團(tuán)公司在新一屆市委市府領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵年。我們將繼續(xù)秉持" "的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，不斷自我完善，內(nèi)應(yīng)外聯(lián)，滾動發(fā)展。以 兒女特有的膽識、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理，全力打造實(shí)力滕建、品牌滕建。著力做好已開工項目的續(xù)建和新建項目工作。進(jìn)一步強(qiáng)化"三促三保"工作方針的執(zhí)行，確保搬遷、籌資、建設(shè)、回遷，整個過程按期實(shí)施、有序?qū)嵤槲沂谐鞘薪ㄔO(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。我們相信，有新一屆市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo);有各企事業(yè)單位的大力支持;有集團(tuán)上下和家屬親人的不懈努力，我們一定能夠圓滿地完成新一年的各項任務(wù)， 集團(tuán)的明天一定會更加美好!

在此，我代表集團(tuán)公司，再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家屬親人致以最崇高的敬意和衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意。 最后預(yù)祝晚會圓滿成功!

我的講話完畢，謝謝大家!