曠工開除通知分享

曠工開除通知 篇1

全體員工：

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

通知人：

日期：

曠工開除通知 篇2

xx小姐:

你好！

你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

xxx員工：

您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇3

xxx員工：

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該員工自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。

特此通知!

xx公司

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇4

同志們：

____部門____員工于____年____月____日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的`員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請____員工在____年____月____日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

特此通告！

通告人：

日期：

曠工開除通知 篇5

xxx員工：

您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權(quán)利。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇6

全體員工：

生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇7

物業(yè)部員工______：

鑒于______在無故毆打___，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

特此通告。

_____辦公室

_____年__月__日

曠工開除通知 篇8

劉xx：

你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔。

特此通知

xxxendrikfelipe.com

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇9

xx小姐

你好！

你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

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