文明單位年度工作總結范本十篇

對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。以下是小編給大家?guī)淼膯挝晃拿鲃?chuàng)建工作總結（精選10篇），希望大家喜歡。

文明單位年度工作總結 篇1

一、xx基本概況：

今年我們xx變化很大，監(jiān)理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，xx要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心，作為xx公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，xx黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于xx組織體制以及xx單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。

二、精神文明建設創(chuàng)建工作情況

(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍

xx總支自08年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們xx客觀條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

(二)圍繞xx改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會公司新的發(fā)展思路和對xx工作要求，適時地調整xx經營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成xx服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經濟實體的xx，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和xx深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念， 促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。

二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從xx工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調領導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇擔責任，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協調和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。

三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導xx事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的十七屆五中全會重點強調的，xx是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據xx工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規(guī)操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使xx領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。

(四)以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此xx在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合xx公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。

5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合xx實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保xx生產安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會和不足

1、加強精神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們xx在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。

2、xx是一個聯合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。

總支牽頭創(chuàng)建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創(chuàng)建要求。

3、xx創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

文明單位年度工作總結 篇2

近年來，桔園鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣文明辦的關心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“重點建設，貴在堅持，注重實效”的工作原則，不斷鞏固提高縣級文明單位標兵創(chuàng)建成果，在工作中充分發(fā)揮全鎮(zhèn)各方面的積極性和創(chuàng)造性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進中心工作上下功夫，圍繞中心，彰顯桔園鎮(zhèn)文化特色，全力打造文明單位，全鎮(zhèn)呈現出社會治安穩(wěn)定、村民遵紀守法、百姓和睦共處、安居樂業(yè)的良好局面。

一、加強組織領導，健全完善精神文明建設工作機制

鎮(zhèn)黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建工作的領導，把創(chuàng)建工作納入全鎮(zhèn)工作目標，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結，使創(chuàng)建工作達到規(guī)范化、制度化的要求。鎮(zhèn)上成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長、副書記為副組長，各辦公室、各單位負責人為成員。確保了創(chuàng)建工作機構健全。同時，按照文明單位標準要求，我們制定了創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃，定期或不定期的召開領導小組會，認真研究創(chuàng)建工作具體事宜，做好部署、宣傳、動員、組織落實等工作，使創(chuàng)建工作出實招、見實效。

二、加強思想道德建設，在提高隊伍素質上下功夫

近年來，鎮(zhèn)黨委把工作的著力點放在提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質和業(yè)務素質上，以“實干就是能力、落實就是水平”為總體要求，把素質建設作為黨建精神文明建設的一項根本任務長抓不懈，隊伍整體素質得到大幅提高。

一是領導班子不斷加強自身學習。認真學習黨的路線方針政策，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，增強理論素質，提高領導能力和領導水平。同時，近年來我鎮(zhèn)采取多種形式狠抓法律法規(guī)學習，鼓勵支持干部職工通過自學，參加特色經濟相關業(yè)務培訓，不斷提高干部職工綜合素質。并組織各單位、各村負責人外出考察，通過交流學習，提高了干部職工運用政策法規(guī)的水平和處理問題的綜合能力，使每個干部職工形成善于學習、勤于思考、用心做事的良好風氣。

二是結合全鎮(zhèn)實際廣泛開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育。有針對性的加強干部職工的思想道德建設，弘揚正氣，提高干部職工依法行政、遵紀守法的自覺性，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面普及公民基本道德規(guī)范，有力加強了全員的思想道德建設。要求基層單位結合實際制定切實有效的創(chuàng)建規(guī)劃，努力提升文明單位建設水平。同時，各個科室進行評比，群眾滿意率最高的科室評為“文明科室”，并對其進行獎勵，以獎勵的辦法激勵大家創(chuàng)建文明單位的積極性，起到了良好的作用，各個機關單位在各方面均有所提高。三是狠抓行風政風整治，樹立了全鎮(zhèn)各級干部良好的形象。從20xx年以來，鎮(zhèn)黨委把改進政風行風作為事關全鎮(zhèn)的大事，精心安排、強化落實。在整改工作中堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏的工作理念，進一步減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高工作效率。要求全鎮(zhèn)干部職工切實履行職責，嚴格按承諾內容辦事。修訂完善了考勤及請銷假制度、財產管理制度和黨務政務公開制度，構建了機關規(guī)范管理的長效機制。

三、加強群眾性精神文明創(chuàng)建，在樹立社會主義新風上下功夫

以人為本，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質是創(chuàng)建文明單位的落腳點。因此，我們在工作中切實加強群眾性精神文明創(chuàng)建，努力樹立社會主義新風尚，有力推進各項精神文明創(chuàng)建工作。

一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以學習實踐活動促進工作。按照縣委的統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委精心組織、認真安排，在全鎮(zhèn)迅速形成了深入學習科學發(fā)展觀理論、共謀發(fā)展之策、推動經濟社會發(fā)展之業(yè)的良好氛圍。

文明單位年度工作總結 篇3

xx年，xx市xx局在**市xx局的精心指導下，在xx市委、市政府的正確領導下，堅持科學的可持續(xù)發(fā)展觀，以xx專項行動為契機，以行風評議為動力，以實現環(huán)境保護與經濟發(fā)展相協調為目標，理順體制，規(guī)范行政，突出治理，嚴格執(zhí)法，不斷推進xx工作上臺階。

一年來，共取得各類監(jiān)測數據[xxxxx]余個;檢查污染設施xx萬余頻次,限期整改完善治污設施xx家;“環(huán)評”執(zhí)行率和審批項目“三同時”執(zhí)行率達100%，建設項目違法查處率達100%。xx12369受理中心受理熱線投訴

[xxxxx]次，處理市局批轉案[xxxxx]件，中心受理[xxxxx]件，批轉率、處理率均達100%，無集訪、越訪事件發(fā)生;優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作成效顯著，以行政服務中心窗口為載體，規(guī)范簡化行政審批程序;社會綜合治理、社會穩(wěn)定、計劃生育、社會保障工作扎扎實實，無重大治安和刑事案件發(fā)生;黨的組織建設，黨風廉政建設，精神文明建設碩果累累，全年共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名;后勤保障、內部管理有條不紊，各項工作取得了新突破、新成績。

一、圍繞xx出境水穩(wěn)定達標，開展水污染集中整治活動YJs21.Com

為有效控制xx出境水質，新班子上任后，迅速開展了水污染集中整治活動，制訂水污染防治規(guī)劃，加快點源和綜合治理步伐，理順監(jiān)管體制，充實監(jiān)察力量，有效實施限產限排，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，使xx污染反彈得到有效遏制。

3月份，我們以迎接全國人大檢查為契機，召開水污染集中整治動員會，各監(jiān)管單位沿河逐個檢查入河排污口，對重點排水企業(yè)分包駐廠，對以前未納入管理的煤礦礦井水進行了整治，使迎檢收到較好效果。

為從長遠上控制xx水質，4月份，我們邀請省、市xx局領導及有關專家組織召開了xx市污染防治規(guī)劃研討會，為我市環(huán)境保護把脈會診;5月份，聘請xx大學編制《xx市水污染防治規(guī)劃》，結合我市造紙企業(yè)的.狀況和今后監(jiān)管的需要，規(guī)模企業(yè)上馬生物處理設施，綜合治理實施聯片治污，圍繞xx出境水質和排污總量實行限產限排。

在治理上，我們外出考察學習上海、富陽、許昌等地的先進經驗，引進治污技術和設備4類(種)。召開水污染防治現場會，掀起全市治污高潮。截止目前，xx市xx造紙廠和xx市xx紙業(yè)有限公司生化處理的主體工程已進入調試階段，xx、xx等4家的治污主體工程正在施工;10處實行聯片治污的[xxxxx]、xx正在施工;部分治理能力較差，不具備聯合治污的企業(yè)已轉產或使用商品漿;在污泥處理環(huán)節(jié)上，以xx紙業(yè)公司安裝的板框壓濾污泥干化機為示范點，督促萬噸以上企業(yè)使用污泥處理技術;xx氧化塘的恢復使用工程也已接近尾聲。

在監(jiān)督管理方面，沿xx的xx監(jiān)察中隊承擔起水質監(jiān)控職責，監(jiān)理標準化建設取得突破性進展，原有監(jiān)管人員由xx增至[xxxxx]名，在[xxxxx]設立水質監(jiān)測分站，有計劃、有步驟開展水污染執(zhí)法大檢查xx次，定期召開水污染防治調度會，及時掌握xx水質動態(tài)，分斷面、分時間地實行造紙企業(yè)限產限排x次，關閉死灰復燃的小造紙xx家，提前關閉x家萬噸以下的小造紙，對影響xx水質的x家小淘沙點和1家廢舊塑料加工點申請政府依法取締。今年7月份以來，全市造紙企業(yè)由原來的[xxxxx]余家減至[xxxxx]家，造紙企業(yè)小而散、難監(jiān)管的局面逐步得到扭轉;xx出境水穩(wěn)定地控制在省、市標準以內。

文明單位年度工作總結 篇4

20xx年，我局生態(tài)文明建設工作按照縣委、縣政府總體部署，以創(chuàng)建國家生態(tài)文明示XX縣為目標，廣泛宣傳、大力實施生態(tài)文明項目建設，現將一年來生態(tài)文明建設工作情況總結如下。

一、成立專班，加強領導。

為加強生態(tài)文明建設的組織領導，年初城管局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的生態(tài)文明示范工程試點工作領導小組，領導小組辦公室設在局項目推進股，由項目推進股股長任辦公室主任，并設信息報送員一名，落實了專項工作經費，具體負責日常事務工作。并將各項建設任務和專項工作作為重點工作來抓，納入各股室年度目標任務，進行年度目標考核。

二、細化方案，落實責任。

年初，我局制訂了《城管局20xx年生態(tài)文明示范工程建設實施方案》和《生態(tài)文明建設工作任務分解表》，層層落實工作任務，細化工作舉措，明確了牽頭領導、責任人、進度計劃、完成時限。領導小組定期召開項目協調會議，研究解決工作中遇到的具體問題。辦公室及時收集信息，定期上報縣生態(tài)辦工作信息。

三、廣泛宣傳，營造氛圍。

認真做好生態(tài)文明示范工程試點工作宣傳教育及各項考核工作。我局通過宣傳欄、手機短信、電視新聞、網絡媒體等方式，大力宣傳生態(tài)文明理念，利用春節(jié)、國慶、周末等節(jié)假日期間向全縣手機用戶發(fā)送生態(tài)文明宣傳短信累計逾10萬條，每月利用公眾微信平臺向微友發(fā)送微信一期。

四、示范工程重點項目建設完成情況

今年計劃總投資290萬元，建設鶴鳴路中轉站、迎賓大道公廁與中轉站、張瀾路公廁與中轉站，因規(guī)劃原因無法確定具體位置，經請示縣發(fā)改局，將上述項目變更為，總投資264.46萬元，新建九龍華府公廁與中轉站、靈芝橋公廁與中轉站、北街新村化橋頭中轉站。目前，九龍華府公廁與中轉站、靈芝橋公廁與中轉站已完工，北街新村化橋頭中轉站已完成基礎開挖、堡坎施工，下一步將進行主體建設。常林工業(yè)園區(qū)、人民醫(yī)院附近、迎賓大道各建一座地坑式垃圾中轉站。目前，常林工業(yè)園區(qū)中轉站化糞池、排污溝和內部設施安裝已完工，正在進行內部裝飾，預計1月底投入使用；人民醫(yī)院、迎賓大道因規(guī)劃部門未確定具體位置，還未進行建設。

五、存在的問題

1、垃圾中轉站、公廁選址困難。由于沒有先期規(guī)劃中轉站位置，后期“嵌入式”規(guī)劃困難重重，建設阻力很大。

2、政府資金撥付不到位。建設的城市中轉站和去年13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)漏斗式垃圾中轉站建設資金至今未撥付到位。

文明單位年度工作總結 篇5

20xx年，我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規(guī)范化和信息化建設，進一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。

一、加強思政建設，改進工作作風

我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進工作作風。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進“服務機關·效率機關·責任機關”建設，開展“責任·貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監(jiān)管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發(fā)等專題調研、分析檢查和整改落實工作。

二、加強實驗室建設與管理，深化內涵發(fā)展

我處重視基層組織建設，不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續(xù)進行院（系）實驗室整合，優(yōu)化資源配置。開展08-09學年實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養(yǎng)35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優(yōu)化穩(wěn)定隊伍。

完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業(yè)人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審，實施危險化學品供應統(tǒng)一歸口采購，加強安全監(jiān)管。組織我校首屆院（系）實驗室秘書培訓班，提高秘書的業(yè)務水平和整體素質。

三、加強廉政建設，構建網上競價系統(tǒng)

組織學習黨風廉政建設的相關文件精神，加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規(guī)操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過程和監(jiān)管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網上競價系統(tǒng)”，10萬元以下設備采購擬實施網上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規(guī)事件發(fā)生，做到公開公平公正，這樣既節(jié)省資金，又改變傳統(tǒng)管理模式，顯著提高辦事效率和服務質量。

四、創(chuàng)建文明特色品牌，處務信息公開

為了提供優(yōu)質高效服務，我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺，預計2010年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人，同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統(tǒng)計分析、辦公管理等功能，基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內傳閱。

五、開展組織文化建設，提升執(zhí)行力

以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務文化，建設服務機關；發(fā)揚科學精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業(yè)化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20xx年，我處榮獲07－08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發(fā)表管理類論文多，其中1獲全國高校實驗室研究會優(yōu)秀論文，并在大會交流。

六、塑造溝通文化，干群關系和諧

建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協調，營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經常到實驗室一線，了解情況并協調解決相關問題，與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“08-09學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環(huán)保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習的平臺。

七、共建共享，提高大型設備使用效益

構建了大型設備共享系統(tǒng)，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統(tǒng)功能，預計下學期推廣實施。該系統(tǒng)具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發(fā)公共服務平臺，為區(qū)域經濟建設服務。

今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。通過文明單位創(chuàng)建活動，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。

文明單位年度工作總結 篇6

市政工作是縣城的形象工作，我們作為市政工作者只有切實搞好此項工作才能樹威遠形象，也才能將威遠人的形象展現出來。今年我們在市政工作方面也是碩果累累：

一、市政道路建設和維護：

1、威遠大道建設項目。該道路由xx縣市政管理所具體組織建設，是縣城北部新區(qū)的主要市政道路。于20xx年3月xx日進場施工，工程分為a、b、c線建設，道路總長1962.055m（a線300.946m、b線723.088m、c線938.021m），紅線寬30-40m，總投資1.2億元?，F已完成道路全線水穩(wěn)層鋪設，鋪筑面積2.5萬m2；完成排洪溝、電纜溝及過街管廊、雨污水管道、雨污水檢查井安裝。安裝臨時排水管300 m；安裝通訊線纜530 m、安裝路燈線1310 m、鋪筑人行道石灰穩(wěn)定土9000 m2；c線搬遷工作已完成；現已完成總工程量的95%。

2、白塔街新建道路工程。該工程于20xx年xx月4日進場施工，20xx年10月20日竣工，總投資500萬元。道路全長335.93m，總寬20m（其中車行道寬xxm，人行道兩邊各寬4m），建雨污管網600m，修建公廁垃圾庫一座140 m2。

3、南山路道路改造工程。該工程于20xx年xx月30日進場施工，20xx年10月24日竣工，總投資350萬元。道路全長517.934m，其中換填條石路面80m3，鋪筑混凝土路面1578m2，新修道路928m2，建排水溝418m，安裝路燈16套及栽種綠化植物。

4、清溪鷺島堰閘路道路改造工程。清溪鷺島堰閘路全長150m，全線標準路幅寬度14m（其中車行道寬8m，兩側人行道各3m）。該工程已完成立項、招投標等前期工作。工程預算投資為73.76萬元。

5、狠抓了市政道路的`維護和管理工作。全城車行道維修20xx㎡，人行道維修共4300㎡；黑化五條街維修200m3，修補五座橋人行道、欄桿800㎡；全城新安裝、更換道路標牌80套。

二、抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作：

1、狠抓全城市政道路、設施的日常管理和規(guī)范設置。及時辦理、拆除違章設置的路燈廣告13幅，辦理人行道開挖95處，發(fā)現、處理污水滿溢20處。

2、抓好包街包點責任區(qū)衛(wèi)生。清除衛(wèi)生死角50處、清除城市“牛皮癬”150處、清掃街道面積約8000 m2/次，參加義務勞動24次，參加人員5人/次。

3、對所管轄的9個公廁做到了專人管理。堅持每天清掃、沖洗、消毒, 基本達到了“七無”標準。同時，對公廁進行不定期衛(wèi)生檢查25次，清掏公廁化糞池3處，維修公廁5個。

三、市政防洪工作：

保障防洪工作順利進行，我所成立了防汛抗洪領導小組，制定了《20xx年城市防洪預案》、《市政所防洪工作實施細則》，并安排了汛期值班制，建立了《防洪搶險應急方案》，購置了防洪器材。

我所組織工作人員對全城的市政排水管道、檢查井、沉沙池等市政排水設施進行全面清淤及維修。于2月25日開始，全城清理排水管涵和水溝共計5000m、清掏檢查井、深砂池20xx余個，清運淤泥4000m3。同時，對部分破損的雨篦子、溝蓋板、井蓋進行了更換共350套；對二環(huán)路山崖邊坡進行排險及邊溝內垮塌的土石方進行了清理，清理塌方9000m3。處理污水滿溢280次。共投入資金50萬元。

四、市政路燈設施建設及維修：

1、強化路燈日常維修管理，堅持夜間巡查制度，發(fā)現問題及時處理，確保亮燈率達95%。全年共維修各型號高鈉燈650個、鎮(zhèn)流器500余套、白熾燈、節(jié)能燈1000余個，處理路燈故障200余次，更換被損電纜線20xx余m，維修紅綠燈10余次，維修車行隔離欄桿50余次，更換不銹鋼管400余m。

2、20xx年春節(jié)光彩工程：該工程投資100萬元。在縣城主要街道以亮化、美化相結合，在縣城主要街道對局部景觀進行重點打造。以掛滿天星、燈籠、中國結、星星、月亮、雪花等各式彩燈為特色裝點縣城，使縣城喜慶、祥和、光亮、美麗，呈現一片節(jié)日氣氛。

3、配合縣住建局和施工單位圓滿完成了二環(huán)路東段、建業(yè)大道、鳳凰大道東段、三河路、新威中、人民路、順城街西外段、白塔街和三個廣場（市政廣場、城市花園廣場、城南廣場）的亮化工程。共安裝路燈599套，紅綠燈5套。

4、為提高市政路燈的管理水平，達到現代化、自動化、智能化管理，已安裝路燈智能控制系統(tǒng)18臺，建立了自動化管理平臺和光控系統(tǒng)，使縣城路燈管理基本達到自動化智能目標。

5. 為響應國家節(jié)約能源的號召，全城路燈已安裝節(jié)能控制柜21臺，今年在安裝了節(jié)能控制系統(tǒng)的基礎上，采取了亮半夜燈的做法，僅實施四個月就節(jié)約電費 25萬元左右。

文明單位年度工作總結 篇7

20xx年，在市、縣文明委及上級公司的正確指導下，湯陰移動公司堅持將省級文明單位創(chuàng)建工作貫穿于企業(yè)生產、經營、管理等各方面，積極承擔企業(yè)社會責任，為地方經濟、5G信息化建設、社會發(fā)展作出了積極貢獻，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了可靠的政治保障和強大的精神動力，實現了經濟效益和社會效益的同步增長。

一、健全組織機構，推進文明單位創(chuàng)建

為提高創(chuàng)建工作水平，公司成立以黨支部書記、總經理為組長， 支部委員副總經理為副組長，各部門負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組，發(fā)揮領導掛帥、率先垂范、帶頭創(chuàng)建的作用。年初制定下發(fā)《20xx年度精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃及工作計劃》，做到全面動員，人人參與，精心組織，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。領導小組將文明建設列入領導重要議事日程，多次召開支委會、辦公會專題研究部署精神文明建設工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段任務，推動創(chuàng)建工作深入開展，對文明單位創(chuàng)建工作提出明確要求，從時間節(jié)點、重點難點、責任分工等方面進行詳細部署，切實提高全體干部員工對精神文明建設的認識，為省級文明單位創(chuàng)建奠定了堅實的思想基礎。

（一）傳播文明新風尚，積極開展“六文明”活動。為大力傳播文明風尚，弘揚文明精神，扎實推進湯陰爭創(chuàng)省級文明城市建設步伐，公司積極開展 “文明風尚從我做起，人人傳播”的專題活動。相繼開展文明交通行動、文明旅游、文明餐桌、智慧助老等活動，營造文明有禮的濃厚氛圍。

（二）開展“學文明條例”文明實踐主題日活動。為進一步提高社區(qū)居民的.文明素養(yǎng)，引導和促進廣大居民文明行為，按照縣文明辦要求，3月1日湯陰分公司志愿者深入分包小區(qū)開展“湯陰縣新時代文明實踐推動周”活動之“學文明條例”文明實踐主題日活動。呼吁廣大居民樹立“文明行為從我做起”意識，引導居民積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷提高自身文明素質，從而營造文明和諧的良好社會環(huán)境。

（三）開展“做紅色傳人”主題觀影活動，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，進一步激勵公司黨員的理想信念、歷史責任感和榮譽感，3月2日，湯陰移動公司黨支部組織開展以觀看紅色電影《長征》為主題的“做紅色傳人”觀影活動。

（四）開展“倡節(jié)儉風尚”文明實踐主題活動，貫徹落實省委、市委、縣委關于厲行節(jié)約、反對浪費的指示要求，3月3日，湯陰移動公司黨員志愿者在公司營業(yè)廳開展“倡節(jié)儉風尚”文明實踐主題日活動。

（五）開展“守社會秩序”文明實踐主題活動為方便群眾了解網絡安全知識，真正做到網絡安全為人民，網絡安全靠人民，3月4日，公司黨支部開展“新時代文明實踐推動周”之“守社會秩序”主題實踐活動。志愿者結合當前網絡文明傳播的重點，通過向行人展示開展的關于“文明創(chuàng)建”、“守社會秩序”等主題活動宣傳內容，引導大家共同為凈化網絡環(huán)境而努力，抵制不文明行為。

（六）開展“人居環(huán)境整治”文明實踐主題活動。雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富，為弘揚和實踐雷鋒精神，樹立人人向善、人人行善、助人為樂的良好社會風尚，3月5日，公司黨支部組織志愿者到古賢鎮(zhèn)分包村開展“新時代文明實踐推動周”之“學雷鋒我行動”主題活動。志愿者們發(fā)揚不怕臟、不怕累的精神，手拿掃把、鐵鍬等工具按照治理“六亂”、 開展“六清”的總要求，對村莊道路和背街小巷區(qū)域進行全面清理整治。

（七）崇簡尚德倡文明 移風易俗樹新風弘揚時代新風，倡導文明風尚，破除陳規(guī)陋習，有效提升群眾文明素質，讓文明新風落地生根，讓社會風氣持續(xù)向善向上。4月15日，公司在古賢鎮(zhèn)東段村開展以“崇簡尚德倡文明、移風易俗樹新風”為主題的移風易俗宣傳活動。

（八）義務修家電--助力新時代文明實踐全面弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，構建和諧社會，建設美麗湯陰幸福家園，公司志愿者參加了縣文明辦組織的“我為群眾辦實事—義務修家電”文明實踐活動?；顒拥拈_展，志愿者們以實際行動踐行了“學黨史，跟黨走，我為群眾辦實事”的要求，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

二、深化服務體系，推進優(yōu)質服務建設

一是加強服務理念滲透。公司注重抓好服務環(huán)境、設施的改善及前臺人員的服務規(guī)范。多次開展“服務進校園”、“服務進集團”、“服務進社區(qū)”、“服務進廣場”、“服務進農村”活動，組建志愿服務團隊走進廣大市民，現場答疑解惑，將5G產品、移動寬帶服務送上門。

二是主動了解客戶需求。開展“總經理接待日”活動，每月的第三個周四，由分公司負責人深入營業(yè)廳，面對面與客戶溝通交流。20xx年累計開展12期，解決客戶問題20余起，得到客戶高度認可。

三是加大員工培訓力度。分公司通過培訓、考核提高員工素質。培訓服務技巧，培養(yǎng)服務理念；培訓服務禮儀，提高員工的服務水平；培訓愛崗敬業(yè)教育，強化服務意識；每月對業(yè)務知識進行考試，提高業(yè)務水準。20xx年，公司培訓達到356余人次，員工培訓率達到100%，使培訓學習常態(tài)化，基本做到月月有培訓，人人談學習。

三、強抓基層建設，營造良好和諧氛圍

（一）深化員工關愛，營造和諧氛圍，提高企業(yè)的軟實力。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格小小家建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格都有一個“小食堂、小書屋、小浴室、小活動室、小休息室”，提高員工滿意度。二是組織開展登山、健步走、臺球比賽等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活，通過豐富多彩的文體活動，使廣大員工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高員工文明素質和幸福指數，推進分公司各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。三是持續(xù)開展員工“五必訪”、組織員工體檢活動，不斷提升員工凝聚力。四是冬日里購置米、面、油、手套等暖心用品，夏季高溫天氣為一線員工送去了綠茶、冰糖、菊花、西瓜等降溫防暑用品，“冬送溫暖”、“節(jié)日送關愛，真情暖人心”、“助力寬帶風暴、關愛送清涼”等系列員工關愛活動的開展，助力了員工成長，促進了組織管理增效、企業(yè)健康發(fā)展。

（二）設立圖書館，加強精神文明建設。為全面提高員工綜合素質，深化學習型班組建設，組織全體員工開展員工閱讀活動。創(chuàng)新工作方式、注重實效，利用周例會、微信群向全體員工推薦好書，豐富員工的業(yè)余文化生活和工作技能，使員工在閱讀中收獲樂趣、收獲知識。同時，通過分享、評論等形式促進讀書，以“書香”感化員工，進一步調動廣大員工讀書求知的熱情，打造職工精神家園。

四、開展志愿服務，助力文明城市建設

一是做誠信企業(yè)、樹立標桿形象。公司長期以來以加強誠信教育為基礎，以建設誠信機制為保證，以打造誠信文化為目標，建立健全公司誠信體系，公司內外開展多形式主題活動。內部開展誠信演講、誠信觀影等活動，大力弘揚誠信理念，營造深厚的活動氛圍。

二是送溫暖傳真情，回報社會獻愛心?！鞍艘弧鼻跋Γ_展八一建軍節(jié)慰問活動，給部隊官兵們送去節(jié)日的祝福。通過慰問，加深了軍民魚水之情。

三是結對幫扶，履行社會責任。積極響應政府號召，時值“三夏”麥收農忙之際，為鞏固脫貧攻堅成果，幫助脫貧戶解決好生產生活困難，助力“三夏”安全生產，6月9日，公司黨支部書記帶領黨員志愿者深入古賢鎮(zhèn)前路村開展集中幫扶活動，為駐村員工及村民送去了純凈水、水杯、白糖、草帽等消暑慰問品，同時與前路村支部書記、幫扶隊員開展座談，詳細了解村委會在“三夏”搶收中遇到困難和問題主動和群眾一起收割、灌麥、裝車，運抵農戶家中。通過實實在在的幫扶，有效解決脫貧戶“三夏”生產中遇到的難題，在“我為群眾辦實事”中踐行初心和使命。

四是“保護母親河”，助力文明城市建設。為增強全民愛水、惜水，愛河、護河的意識，形成人人參與文明創(chuàng)建、人人共享清潔水環(huán)境的良好局面。4月4日，公司組織新時代文明實踐志愿服務隊共30余人，在湯河沿岸開展“保護母親河”文明志愿服務活動。

20xx年，湯陰移動上下團結一致，積極開展文明創(chuàng)建工作，實現了移動事業(yè)與精神文明雙豐收的局面。20xx年，湯陰移動將發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，增強文明創(chuàng)建工作活力，切實將文明單位創(chuàng)建與企業(yè)中心工作任務結合起來，推進各項工作落實落地，為建設美好湯陰，奮力爭當豫北地區(qū)高質量發(fā)展標桿，助力創(chuàng)建全國文明城市作出新的更大的貢獻。

文明單位年度工作總結 篇8

我校是市區(qū)文明窗口單位，20xx年被授予市文明單位光榮稱號；20xx年和20xx年又連續(xù)被授予區(qū)文明單位的光榮稱號。下面就幾年來我校創(chuàng)建文明單位的情況作以下總結。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把文明單位創(chuàng)建工作擺在突出的位置

文明建設是現代學校建設的重要內容，也是衡量學校教育質量優(yōu)劣，整體辦學水平高低的重要標志。加強學校文明建設是現代學校發(fā)展的需要，也是社會發(fā)展進步的需要。我校黨政班子始終堅持站在促進社會發(fā)展，文明進步的高度，認識理解創(chuàng)建工作，結合現代學校建設和維護學校發(fā)展需要，思考創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作一方面作為教育服務社會的基本職能，一方面作為自身發(fā)展的內需，擺在了學校工作突出的位置上，作為重點工作來實施。首先從完善組織入手，成立創(chuàng)建文明單位領導小組，校黨總支部書記、校長劉普云同志親自任組長，充實了人員，明確了分工，同時還制定了周密的計劃和措施。定期研究商討創(chuàng)建工作，保證了創(chuàng)建工作的有序推進和扎實開展。

二、廣泛宣傳，引導參與，積極營造文明創(chuàng)建工作的良好氛圍

在完善組織工作的同時，學校還認真做好宣傳發(fā)動工作，除利用中心組學習、支部活動、教工大會和學生主題班隊會等多種渠道適時集中宣傳教育外，還充分利用校報、宣傳櫥窗、板報、廣播、校園網形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作，幫助廣大教師和學生充分認識創(chuàng)建區(qū)文明單位的意義和作用，促使其明確責任和義務，自覺投身到學校的創(chuàng)建工作中來，主動為文明創(chuàng)建工作做貢獻。通過一系列的工作和努力，全校師生在思想上充分達成了共識，并積極踴躍地參與創(chuàng)建工作，使文明創(chuàng)建工作深入人心，成為學校全體教工和學生的統(tǒng)一意志和行動。營造了良好的創(chuàng)建氛圍。講文明，講禮貌，求團結，思進取已經成為校園新風尚。

三、再接再厲，整體推進創(chuàng)建工作

作為xx年步入區(qū)文明單位行列的單位，我校持續(xù)不斷地推進文明單位建設工作，在取得良好成果的同時，也積累了較為豐富的創(chuàng)建經驗。

1、強化師德建設，進一步提高行業(yè)服務水平

師德建設是學校教師隊伍建設的核心任務，也是學校文明建設的重點工作。近五年來，學校根據教育事業(yè)的發(fā)展，不斷提升師德建設標準，努力使師德建設步入新高度，適應社會發(fā)展的新要求。首先是加強師德教育，組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，增強教師的法制意識，引導教師知法、懂法，依法執(zhí)教，文明施教，做文明守法的模范。同時，學校還在全校范圍內連續(xù)開展了《學習陶行知名言，做新時代教師》等主題教育活動，引導教師學習先進，落實責任，提升境界，真情育人，做二十一世紀師德高尚的人民教師；其次是嚴格管理，按照制度要求教師。規(guī)范行為，強化教育，促使教師嚴格遵守師德規(guī)范，自覺做為人師表的模范。第三，加強交流和溝通，密切社區(qū)及家長與學校的聯系。我校主動樹立“教育就是服務”的思想，除督促教師定期家訪，按時組織家長會外，還在每學期開學初或教師節(jié)組織家訪和宣傳活動，向家長和社會宣傳教育法規(guī)，講解新學期收費項目和標準，讓所有家長對容易產生誤解的'事情都清清楚楚，有效化解了矛盾，疏通了感情，樹立了教育的良好形象，得到了家長的一致好評。20xx學年結合行風評議，我校還主動邀請街道干部家長代表來召開兩次座談會，主動征求對學校工作的意見和建議，展示了學校文明從教的良好姿態(tài)，社會反響十分良好。

2、改進德育工作，寓文明教育于教育教學及學生常規(guī)管理之中

文明禮貌是人的最基本素質，也是對學生進行思想品德教育的重點內容。我校認真貫徹落實，《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，在抓好課堂文明禮儀教育的同時，主動把文明禮貌教育納入學生常規(guī)管理活動之中，積極開展道德實踐活動，通過學生禮儀執(zhí)勤，班值周活動，讓學生組織升旗儀式等形式，為學生提供了多種自我教育的機會，讓學生在自我實踐中，體會文明禮貌是對他人人格的尊重，是社會和諧建設的基石，同時也是學生自我修養(yǎng)的必修之課。學校成立“愛心助老”小組，開展社會實踐活動，他們、扶困助老，做好人好事，參加社會公益活動，為社區(qū)文明建設做出了突出貢獻。同時，我校認真組織志愿者參與社會公益事業(yè)活動，五年來，我校參與社會大型公益活動就有十幾次，派出黨員、團員、教工及學生志愿者累計達二千余人次。

3、持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，不斷把文明創(chuàng)建活動引向深入

五年來，學校在廣泛開展 “星級文明組、室” 創(chuàng)建活動的基礎上，還先后啟動了“辦公室文化建設”、創(chuàng)建“全省安全、文明校園”、創(chuàng)建“全省綠色學校”等活動，以創(chuàng)建活動為載體，提高教工和學生的文明素質，引領學校發(fā)展，持續(xù)推進創(chuàng)建活動，上檔次，上規(guī)模，不斷向縱深發(fā)展。

4、深化教改，以教改促質量，促發(fā)展

在全面推進素質教育，深化教育改革的今天，我校始終站在教改的最前列，學習先進教育理論，促進由傳統(tǒng)教育向素質教育的轉型，樹立以生命成長為主要特征的現代教育觀，改變教育方法，革新教育手段，創(chuàng)新課堂教學，提升教育質量。五年來，學校中高考成績起了翻天覆地的變化。

5、深化校園文化建設，豐富學校發(fā)展內涵

培育校園文化，樹立區(qū)一中精神是學校建設的根本和實質，也是學校文明建設的最終目標和任務。幾年來，學校始終注意深入挖掘學校發(fā)展歷史中的優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化積淀，提取其思想和精神，并賦予其時代特征，不斷豐富其思想內涵，使之成為區(qū)一中今天學校文化的內核，全校師生共同的思想意志，價值追求和精神風貌。

幾年來，學校還積極推進區(qū)第一中學創(chuàng)建區(qū)文明單位總結提要：師德建設是學校教師隊伍建設的'核心任務，也是學校文明建設的重點工作。近五年來，學校根據教育事業(yè)的發(fā)展，不斷提升師德建設標準

學校文化建設發(fā)展。每年舉辦運動會，藝術節(jié)，讀書節(jié)活動，“教師節(jié)”慶?；顒?，元旦教職工迎新年聯歡活動，極大地豐富了學校的文化生活。在精心抓好重大節(jié)日活動的同時，學校還注意豐富師生平時在校的文化生活，組織教師乒乓球隊、羽毛球隊開展活動，完善體育設施，倡導健康、樂觀、積極的生活方式，建立和諧融恰人際關系，促成了尊重合作，團結向上的良好氛圍。

回顧幾年來創(chuàng)建市、區(qū)文明單位的歷程，我校立足本校，放眼社會，凝心聚力地做了踏踏實實的努力，也取得了明顯的進步和可喜的成績。學校文明建設持續(xù)提升，整體面貌煥然一新，教育教學質量連上新高。中、高考成績連續(xù)五年獲茂港區(qū)第一名。中考上省重點高中人數從30人上升到60人，占據茂港區(qū)半壁江山；高考從上省專線幾十人上升到656人，最高上線率達到83%；特別是20xx年中、高考取得大面積的豐收。中考上省重點高中線60人，占全區(qū)60%，全區(qū)前19名我校占18名，以絕對優(yōu)勢獲得全區(qū)第一名，其中梁浩同學被省實驗中學錄??；高考上線656人，比20xx年高考上線幾乎翻了一番，本科以上人數153人，是前年的3倍，國線人數為16人，400%完成市局的指標，使我校高考成績步入省一級學校的行列。學校先后被評為“全國百所最具潛力學校”、“省朝陽讀書先進單位”，“省群眾體育先進單位”、“市文明單位”、“市未成年人思想道德建設先進單位”、“市青年志愿者服務先進單位”、“市五·四紅旗團委”、“市先進基層工會”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)先進黨支部”、“區(qū)先進工會”、“區(qū)先進計生單位”。

展望未來，充滿希望，任重道遠，我校將再接再厲，高唱文明、發(fā)展主題，持續(xù)不斷地把文明建設活動推向新的，更高的境地。

文明單位年度工作總結 篇9

我們xxxx有限公司地處xx鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，企業(yè)性質有限責任公司，現有員工458人，占地面積26149 m2。自20xx年復評為市文明單位以來，公司產、銷、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛崗意識和精神風貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個文明建設中取得了一定的成績。具體做了以下幾方面的工作：

一、進一步加強黨的建設，把企業(yè)黨建作為創(chuàng)建文明單位的突破口來抓。

心”活動，使好人好事蔚然成風，充分展示了“xx”的獨特風采。而且本公司又有一條不成文的規(guī)定，自xxx任廠長15年來，堅持每個月按時付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個溫馨的大家庭中，更加以廠為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時，公司黨支部還樂于奉獻，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬元，用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過加強黨的建設，使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到了增強，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。

二、加強思想政治教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的思想政治素質和業(yè)務能力。

企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實、創(chuàng)新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進行愛崗敬業(yè)教育、各類專業(yè)技術和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經常宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策，宣傳交通法規(guī)、安全生產、消防知識，并對好人好事和不良習氣及時進行表揚和獎懲，使政策法規(guī)深入人心。公司領導還時刻關心員工生活，對家庭特困戶、有重病的職工經常給予適當的補助，并組織捐助活動、上門慰問，為他們獻上愛心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會養(yǎng)老保險，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會工傷保險，解除了職工的后顧之憂，使職工從心底里樹立起一種高度的主人翁責任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時公司還注重對人才的培養(yǎng)和引進，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學以致用、安心企業(yè)。

三、抓精神文明建設，始終以經濟建設為中心。

企業(yè)始終堅持以經濟建設為中心。公司主導產品xxx生產量已占到全國總需求量的75%，成為全國最大的xxxx生產基地。20xx年度開發(fā)生產的xxxxx目前已擴大到11條生產線，xx年產值達到2500萬元。公司已于20xx年底順利通過了iso9001：20xx版質量體系認證，為生產出高質量的`出口產品奠定了良好的基礎。企業(yè)生產上堅持“質量為生命，管理為基礎”的經營宗旨，堅持兩個文明建設一起抓的方針，做到“抓質量，重管理，創(chuàng)文明，促效益?！蹦壳?，我們的產品不但暢銷國內，而且還遠銷日本、美國、阿聯酋、意大利、臺灣等國家和地區(qū)。20xx年公司完成銷售額14416萬元，比上年增長26、17，20xx年1—8月共完成產值13992萬元，銷售13530萬元，利稅1347萬元，比上年同期增長26.20%、30.07%、61.40%。企業(yè)的文明程度和整體素質都有了明顯的提高。20xx年度，我公司被評為xx市先進集體，20xx年度公司被鎮(zhèn)委政府授予“xx鎮(zhèn)先進黨支部”、“xx鎮(zhèn)先進集體”等榮譽稱號。在上級黨委政府的正確領導下，我們將始終堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質文明建設，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，不斷進行技術革新、產品開發(fā)，提高產品質量，擴大市場占有率，繼續(xù)加強思想政治教育，注重企業(yè)文化，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng)建工作做得更細、更好、更實，使企業(yè)在市場經濟的新形式下不斷發(fā)展。

文明單位年度工作總結 篇10

xx街道辦事處位于州府所在地，是全州政治、商貿、文化中心，轄區(qū)總人口116750人，轄區(qū)單位171個，國土面積333。3平方公里。現有干部職工196人，在職177人，轄“三辦”（黨政綜合辦公室、綜濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室）“一所”（財經所）、8個農村公益性服務組織、10個村、9個居委會。近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的指導下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針；以內強素質、外樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了我辦三個文明建設協調發(fā)展，提升了廣大干部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作任務的完成。

一、加強組織領導，狠抓責任制落實

近年來，辦事處領導非常重視精神文明建設，始終把精神文明建設納入重要議事日程。年初，辦事處成立了以黨委書記為組長，分管黨群副書記和宣傳委員為副組長，各辦公室主任為成員的創(chuàng)建領導小組。并制定下發(fā)了《xx街道辦事處創(chuàng)建市級文明單位實施方案》，明確了指導思想、總體目標、創(chuàng)建內容和具體要求，同時還制定了辦事處創(chuàng)建市級文明單位目標任務分解表，分解落實到責任人和各辦公室，對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作格局。

二、加強制度建設，增強干部職工素質

（一）強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。一是規(guī)范機關內部管理，為進一步規(guī)范辦公室日常管理，加強了綜合協調，確保各項工作順利進行；我辦結合自身實際，印發(fā)了xx街道辦事處機關管理制度，包含學習制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度等14項規(guī)章制度，從而提高了規(guī)范化管理程度。二是加強對各辦公室和辦直單位的管理。年初，辦事處與各辦公室和辦直單位簽訂了目標責任書，根據各自的職責及任務，明確了各項工作的考核內容、標準，并把工作完成情況與年度考核和年終獎勵掛鉤，從而提高了干部的工作積極性。

（二）加強宣傳教育工作，營造良好的創(chuàng)建氛圍，不斷提高廣大干部職工素質。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合各辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的'典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦事處形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

１、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，作動員，提要求。年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

２、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法；并通過宣傳欄等形式展示我辦創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的昂揚斗志。

3、堅持學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，及時學習了解市委、市政府的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

三、加強黨風廉政建設，狠抓社會治安綜合治理，做好計劃生育和環(huán)境保護工作

（一）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦事處領導班子高度重視黨風廉政建設，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。加強機關效能建設，提高了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。領導班子定期召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，狠剎了干部參與賭博、大操大辦的歪風，使干部始終以高度的事業(yè)心和責任感抓工作，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

（二）加強綜合治理，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。辦事處成立了以黨委書記為組長社會治安的綜合治理領導小組，堅持一把手負總則，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件；嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。

（三）扎實開展愛國衛(wèi)生運動。認真抓好環(huán)境整治與綠化美化工作，對環(huán)境衛(wèi)生進行全面治理。一是大力開展宣傳。辦事處采取辦愛國衛(wèi)生專欄、板報及散發(fā)宣傳單等形式深入宣傳。二是積極參加每月一次環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。三是開展健康教育宣傳。為了切實提高職工、居民群眾的環(huán)衛(wèi)意識、健康意識，我辦堅持“以人為本”的方針，以健康教育為切入點，組織開展健康知識講座、健康知識培訓等活動，使干部職工在活動中提高衛(wèi)生知識。通過多層次、全方位的宣傳活動，形成了強大的社會輿論氛圍，使愛國衛(wèi)生工作家喻戶曉，人人皆知，有力地推動了愛國衛(wèi)生運動的順利開展。

（四）抓好計生宣傳教育，確保計生工作順利進行。結合本單位實際情況向干部宣傳計劃生育政策，把優(yōu)生優(yōu)育的意義廣泛向干部宣傳。對單位的育齡職工及流動人口廣泛宣傳計生政策法規(guī)的宣傳教育，同時利用固定的宣傳欄，大張旗鼓地宣傳計生政策，拓展廣大群眾對計劃生育政策的重視，并對流動人口進行管理，做好流動人口的登記，把出租房屋責任的簽定落到實處。

一年來，我辦精神文明創(chuàng)建工作在辦事處黨委的高度重視下，克難奮進，取得了一定的成績，全辦干部職工無論是從思想認識、業(yè)務水平、還是精神風貌上都上了一個新臺階。展望未來，我們面臨的任務依然艱巨，我們相信，在各級部門的重視下，通過我辦廣大干部職工的共同努力，我們的精神文明建設工作必將碩果累累。

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