實訓工作總結（熱門六篇）

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實訓工作總結 篇1

幾周的實訓，我深刻的體會到作為一個會計職員所需要的一份細心,一份耐心,一份責任心.以前一直以為實訓課應該蠻輕松的，但是這一段時間我們實訓下來，我發(fā)現(xiàn)不能簡單的說累或煩，會計要求很高，容不得半點的馬虎。平時造作業(yè)的時候做錯了還可以改正，但是做賬的時候弄錯的話要修改就很麻煩了，一步錯可能就會導致后面步步都錯，所以會計工作中細心就顯得尤其重要。從一開始的做會計分錄，到登記憑證。然后再到登記賬簿，再是結賬，對賬，編制報表，裝訂等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有經歷過了才真真正正了解到什么是會計，原來會計的工作本沒有想象中的簡單，清閑。很久以前就聽過“只有經歷過，才找到其中的滋味”通過這次的實訓課，我真真切切的了解到什么是會計，讓我對會計有了最基本的熟悉。讓我體會到會計不僅僅是一份職業(yè)，更是人生價值的詮釋，由于會計是：細心+耐心+責任心。我們在20xx年4月5號開始了本次會計實習，采取模擬實習的方式，使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源。通過實習，熟悉并把握會計流程的各個步驟及其具體操縱--包括了解賬戶的內容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，把握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操縱、原始憑證填制和審核的操縱以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性熟悉并把握會計基本操縱技能。這是本次實習的目的！經過學校的師德培訓，以及對《教學綱要》的解讀，心里頗有感觸。切合實際，適時而為是我們當前教育教學中所面臨的首要任務。

高尚的德行是教師為人師之核心，一些道德失范的教師實際上是失去了教師本質的人。雖然中西方的師道存在較大的差異，但對教師職業(yè)道德都很重視。在我國，自古以來對教師的職業(yè)道德都有很高的要求，強調為人師表、以身立教，以及對學生的人格感化。西方則一貫強調通過教師的道德、人格感化學生。赫爾巴特指出：“教學如果沒有進行道德教育，只是一種沒有目的的手段”，這要求教師的日常教育教學行為要具有“教育性”?，F(xiàn)代教育的培養(yǎng)目標發(fā)生了很大的變化，要求教師不僅要做到“傳授知識”，而且還要通過傳授知識去實現(xiàn)學生“人格的建設性變化”，這就意味著教師對學生的發(fā)展負有更全面的責任。因此，對教師專業(yè)素質的要求不只是知識與技能的發(fā)展，還要提高教師內在的專業(yè)品質，即實現(xiàn)教師個體專業(yè)技能與專業(yè)精神在知行范疇和道德范疇的高度統(tǒng)一?？梢姡鼋處熾y，做一個符合標準師德的教師更難。官方給予教師的稱號是“人類靈魂的工程師”、“園丁”，已經到了神的境界，其實我們壓根兒就是人。

師德建設作為提高教師道德的系統(tǒng)工程，對促進教師專業(yè)發(fā)展是具有特殊而重要的意義。從師德建設與教師專業(yè)發(fā)展的密切關系來看，實現(xiàn)師德建設與教師專業(yè)發(fā)展的一體化是必要的。現(xiàn)在，教師在專業(yè)發(fā)展中技術至上的傾向仍占優(yōu)勢，加以社會競爭如此激烈，現(xiàn)實如此殘酷，如何使師德建設與教師專業(yè)發(fā)展相結合，是我們一直探討的話題。

教師的專業(yè)發(fā)展是具有階段性，在不同的階段教師面臨不同的發(fā)展任務，其發(fā)展水平、需求、心態(tài)、信念也各不相同。所以，我覺得教師專業(yè)道德的發(fā)展與教師專業(yè)發(fā)展的階段特征也應該是有階段性的，同時也受到教師專業(yè)實踐與整體專業(yè)水平所制約。比如，新入職的教師和學生發(fā)生“矛盾與沖突”，很可能是由于教師專業(yè)知識與專業(yè)能力不足引起的。因此，師德建設要適應教師專業(yè)發(fā)展的階段特征，確定師德建設的目標，在內容、方法上也要有所側重。

因此，師德教育作為師德建設的一個重要組成部分，應與教師專業(yè)實踐相結合。盡管教師專業(yè)發(fā)展的途徑眾多，但是都不能代替教師在學校教育教學場景中的日常專業(yè)實踐。師德主要表現(xiàn)在教師的專業(yè)實踐當中，專業(yè)實踐也是教師師德建設的重要途徑。教師的許多優(yōu)良品質是在專業(yè)實踐中形成與發(fā)展的，專業(yè)道德規(guī)范只有在專業(yè)實踐中才能內化為教師的專業(yè)品質。道德具有實踐性與情境性的特征，不同的教育教學情境會呈現(xiàn)出不同的道德現(xiàn)象與道德問題，教師在實際工作中究竟會如何做，在專業(yè)實踐中能不能主動按照教師專業(yè)道德規(guī)范履行自己的職責，這與他本人的實踐經驗有著極大的關系。因此，師德教育要與教師日常的專業(yè)發(fā)展緊密結合，讓教師在專業(yè)實踐過程中，通過對道德現(xiàn)象、道德問題，甚至是道德沖突的認識、解釋與詮釋來提高師德修養(yǎng)與能力。脫離教師專業(yè)實踐的師德教育難以深入教師心靈，更難以激起教師內在的道德需要。所以師德培訓不能這樣的說教，更不能一刀切，一培訓就一哄上，其實現(xiàn)實已經告訴我們這樣的師德培訓是沒有效果的，這樣做有自欺欺人，掩耳盜鈴之嫌疑。

目前的師德教育還沒有從根本上改變內容片面、方法單一的弊端，主要表現(xiàn)為偏重宣傳說教，與教師專業(yè)實踐相脫離。這種狀況不僅造成師德教育的低效，而且也使師德建設與教師專業(yè)發(fā)展一體化的目標難以實現(xiàn)。要改變這種情況，首先，要形成師德教育以人為本的意識，要充分考慮教師的實際情況，尊重教師的個性化要求，使教師成為師德建設的主體，而非僅僅作為工具性的建設對象。其次，要建構開放、靈活、多樣的師德教育模式。師德教育不只是為教師專業(yè)道德的發(fā)展提供理論依據(jù)，更重要的是要為教師道德思想力和行為力的提高奠定基礎。因此要提倡教師間的合作討論與教師個體的實踐反思，特別是教師個體的實踐反思對教師專業(yè)道德的提升具有重要的意義。教師將自己的專業(yè)實踐過程作為反思的對象，思索復雜的教學背景和教學過程中的專業(yè)問題，通過自我觀察、自我體驗、自我反思，以達到自我改進、自我更新與自我完善。

實訓工作總結 篇2

電氣工程系實訓教研室按照學院工作要點，以創(chuàng)建示范，加大學院五大建設為主軸，以培養(yǎng)新型工業(yè)化建設人才，實現(xiàn)學院“十一五”規(guī)劃的既定目標為目的。緊密結合電氣工程系各部門和各教研室工作實際，狠抓各項教學任務的落實，不斷改善教學實訓環(huán)境，取得了一定成效。截止6月底，電氣工程系已完成新建GE一體化實訓室1個，改造2個，完成年度計劃目標任務。

（一）實訓教研室有人員12名，實驗員3名、專任實習教師7名，其他為教輔人員，本學期工作重點是以實訓教學為重點，同時加大了教研室活動力度，開展了豐富多彩的教研室活動，對實習實訓教學進行改革提高。

（二）本學期共有實訓班級19個，高職班級4個，中職班級15個，實訓教學課時達到3040課時，舉辦維修電工中級工培訓班2個總計80人，全學期參加維修電工中級工考工人數(shù)470人，通過率達到90%，為學生就業(yè)打下了良好的基礎，順利完成了教學計劃的內容。

（三）在學院五大建設方面，實訓教研室積極參與了特色專業(yè)建設，教學團隊建設，精品課建設等，并取得了一定的成果，受到了學院及自治區(qū)級的表彰與獎勵，同時完成了《維修電工精品課》建設項目，已獲得自治區(qū)級精品課。

（四）在積極完成實訓教學任務的同時，本學期完成了新實訓實驗室建設，新建了《GE自動化實訓中心》完備了實訓室的各項制度建設，人員安排，同時對老實訓室進行了安裝與改造，受到了系領導及學院領導的肯定。

（五）積極開展教研室活動，在學期初就制定了教研室活動計劃，總計完成了7次教研室活動，活動內容結合了學院的主導思想，充分發(fā)揮人員的能動性，積極推進教學資審查批閱制度。加強對貫徹日常教學活動的落實情況的監(jiān)督檢查。重點開展了對實訓室教學情況的督導檢查，在教研活動中征求教師意見，對不合理的做法及問題提出了整改意見。

本學期即將結束，實訓教研室在本學中能積極按照系部精神完成以上工作，靠的是全體教研室老師的努力工作，積極的上進心，雖然工作完成的較好，但是在工作中也出現(xiàn)了不少的問題，個別同志的主動性不夠，對實訓室建設的積極性及主觀能動性不夠，實訓教師對新設備新技術的認識性及學習積極性不強，實訓室維修及維護需要加強，實訓資料不完備，我們決定在今后的工作中要改進與提高，為以后的工作打下堅實的基礎。

實訓工作總結 篇3

我們是20__年3月7號進入__實訓公司參加軟件開發(fā)實訓的，在此次實訓中，除了讓我明白工作中需要本事，素質，知識之外，更重要的是學會了如何去完成一個任務，懂得了享受工作。當遇到問題，冷靜，想辦法一點一點的排除障礙，到最終獲取成功，一種自信心就由然而生，這應當就是工作的樂趣。有時候不懂的就需要問別人了，虛心請教，從別人的身上真的能學到自我沒有的東西，每一次的挫折都會使我更接近成功。還有學會了在工作中與人的合作與交流，同樂同累，合作互助，這是團體的精神，也是必須學習的東西。

經過之前的在校學習，對程序設計有了必須的認識與理解。在校期間，一向都是學習理論知識，沒有機會去參與項目的開發(fā)。所以說實話，在實訓之前，軟件項目開發(fā)對我來說是比較抽象的，一個完整的項目要怎樣分工以及完成該項目所要的步驟也不是很明確。而經過這次實訓，讓我明白了一個完整項目的開發(fā)，必須由團隊來分工合作，并在每個階段中進行必要的總結與論證。

一個完整項目的開發(fā)它所要經歷的階段包括：遠景范圍規(guī)劃和用例說明、項目結構和風險評估、業(yè)務功能說明書、詳細設計說明書、代碼實現(xiàn)、測試和安裝包等等。一個項目的開發(fā)所需要的財力、人力都是很多的，如果沒有一個好的遠景規(guī)劃，對以后的開發(fā)進度會有很大的影響，甚至會出此刻預定時間內不能完成項目或者完成的項目跟原先預想的不一樣。一份好的項目結構、業(yè)務功能和詳細設計說明書對一個項目的開發(fā)有明確的指引作用，它能夠使開發(fā)人員對這個項目所要實現(xiàn)的功能在總體上有比較明確的認識，還能減少在開發(fā)過程中出現(xiàn)不必要的麻煩。代碼的實現(xiàn)是一個項目開發(fā)成功與否的關鍵，也就是說，前期作業(yè)都是為代碼的實現(xiàn)所做的準備。

我深刻的認識到要成為一名優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員不是一件容易的事情，不僅僅要有足夠的干勁和熱情，還要有扎實的編寫代碼基礎，必須要有事先對文檔進行可靠性報告，功能說明書，詳細設計說明書等的編寫和一些風險評估的編寫的本事。

除了圖書館，最能讓我感覺到身在大學的就是實訓機房，在匆匆過去的兩個月內，我往返于實訓機房與宿舍之間，使我享受了一個充實的學習時期，讓我感受到了大學的魅力，對自我充滿信心，對大學充滿信心，以進取的心態(tài)迎接明天挑戰(zhàn)。

實訓中要求有扎實的理論基本知識，操作起來才順心應手，我這時才明白什么是“書到用時方恨少”。這就激發(fā)了學習的欲望。

“學以致用”，就是要把學來的知識能運用到實際操作當中，用實踐來檢驗知識的正確性。我想，這是實訓的最根本目的。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行!”，在短暫的實訓過程中，讓我深深感受到自我在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。以前總以為自我學的還不錯，一旦應用到實際就大不一樣了，這時才真正領悟“學無止境”的含義。

經過為期兩個月的電子政務服務平臺系統(tǒng)開發(fā)的實訓，我對Visual20xx軟件開發(fā)平臺有了更深一步的了解，對微軟基礎類庫的認識與使用也有了大大的提高。以及如何使用SQLServer數(shù)據(jù)庫進行連接操作方面有了本質的提高。

短短的實訓結束了，為我將來的就業(yè)打下了良好的基礎，也提高了我的軟件開發(fā)的水平，今后我將會更加努力的學習，不斷提高自身素質，開拓創(chuàng)新，與時俱進，做一個優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師。

實訓工作總結 篇4

20xx年9月以來，實訓工作以提高實踐教學質量和辦學效益為宗旨，以發(fā)展為主題，狠抓學生技能教學和考證工作，全面提升學生的綜合實踐能力，努力彰顯辦學特色，積極、認真、有序地開展各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、主要工作

1．加強管理，促進實訓工作科學化、制度化、規(guī)范化。

秋學期由于人數(shù)的增多，實習班級明顯增多，為此，我們科學安排，精心組織，圓滿完成了09級、08級各專業(yè)相關技能實習工作。

(1)加強實習指導教師的管理。

加大對實習指導教師的考核力度，規(guī)范實訓備課要求，采用職業(yè)學校專用的實習教案表格備課，統(tǒng)一的教學常規(guī)要求檢查表式等。加強專業(yè)實訓的教學研討，對于同一工種的實習，使用同一種指導方法和訓練方案，從而使指導的過程規(guī)范化、標準化。

(2)注重實習過程的管理。

在實習過程中，實習指導教師認真記錄每一個實習班級的實習情況，反饋每一個實習學生的實習信息，及時解決存在的問題。管理人員加強實訓教學的巡查力度，每天深入到實訓室、實訓車間檢查實訓工作。

(3)加強安全教育。

牢記安全第一的意識，對學生進行5S現(xiàn)場管理，采取一切有效措施及時排除事故隱患，杜絕一切安全事故的發(fā)生，本年度做到教學實習無安全事故。

(4)實施階段性考試。

由于技能教學的特殊性，我們改革考核辦法，技能為分項目階段性考試，學生學期技能成績?yōu)楦黜椖考寄艹煽兊钠骄?，從而在時間上保證了考試的時效性，在內容上保證了考試的廣泛性，在學制上保證了考試的靈活性，在教學上保證了課堂的有序性。

2．積極備戰(zhàn)，在中職學校技能競賽上獲得了較好成績。

一年一度的職業(yè)學校技能競賽是對職業(yè)學校技能教學全面的檢查，積極參與技能競賽，不僅能強化學生技能訓練，促進學校技能教學質量的提高，而且也反映了一個學校的精神風貌和形象。為了在今年的技能競賽中取得了好名次，我們做到了：

(1)精心準備，早作安排。

從學期開始我們就精心準備本次大賽，增購比賽設備，物色選手，討論本學期學校的技能大賽工作，制定參賽計劃、方案，研究各專業(yè)組隊辦法和訓練的有關措施，從學校的技能大賽中確定參賽選手，全面進入備戰(zhàn)。

(2)強化管理，做好服務。

安排專人負責，處室人員輪流值班，加強訓練期間的管理，精心組織訓練，確保實訓過程安全第一，不發(fā)生任何安全事故。認真做好訓練的服務工作，及時了解訓練情況，與選手所在班級的班主任密切聯(lián)系，做好他們的思想工作，確保這項工作一著不讓，一抓到底。

4．發(fā)揮優(yōu)勢，提高效益，完成了各類培訓和考試工作。

20xx年，實訓處在完成實踐教學工作的同時，充分利用教學資源，提高辦學效益，完成了考試工作。

（1）針對一年級學生組織了兩次全國計算機等級考試。

（2）10月份，組織了08級學生參加機械加工考證工作。

二、工作中存在的問題

20xx年實訓處根據(jù)教學計劃做了大量的工作，學校的實訓教學工作得以順利開展，但是，工作中還存在很多不足之處，急需在下一年的工作中加以改進和提高，存在的不足主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1．實習教學的效果還有待于進一步加強和提高，從今年的教學巡查情況和考試情況看，學生對實際操作技能的掌握情況與教學目標及職業(yè)技能考核的要求還有很大的差距，需要進一步加強實際操作技能的訓練。

2．實習指導師隊伍的力量薄弱，急需加強和補充。

三、今后的.工作思路

1．努力轉變學生的就業(yè)態(tài)度。在實習教學中突出就業(yè)教育，讓學生在實習中端正態(tài)度、認識社會、了解工作、學會生存，為以后的順利就業(yè)打下良好的基礎。

2．進一步強化學生專業(yè)技能的訓練。根據(jù)職業(yè)技能鑒定的考核要求對各專業(yè)的技能訓練課題進一步規(guī)范和統(tǒng)一，加強技能鑒定教考分離的力度，強化對學生的技能訓練，鼓勵學生一專多能、多證進行技能培訓來提高自身的操作技能。

3．切實加強教師的培訓，通過各種行式提高實習教師的技能和教學水平（技能提升、知識更新、下企業(yè)實踐、技能競賽等）和加強“雙師型”、“一體化”教師隊伍建設。加強教師四種能力的培養(yǎng)：專業(yè)操作能力、理實一體化教學能力、項目課程和教材開發(fā)能力、企業(yè)工作和鍛煉的經歷。

四、一點建議：

1．建議加強骨干教師培養(yǎng)和品牌專業(yè)建設，因為我們的學生就是我們的產品，一般產品最多相當于為我們創(chuàng)造二到三年的效益，擁有骨干教師相當于為我們創(chuàng)造近十年的效益，而我們教育的學生在社會上如果具有過硬的品質，相當于為我們創(chuàng)造近百年的效益。

2．建議學校加強實習指導教師隊伍的建設，盡快形成一支技術過硬又具有一定理論的實習指導師隊伍。

實訓工作總結 篇5

在大學期間，我們通常會參加各種實訓活動，讓我們更好地了解和掌握理論知識。其中，工商管理實訓是非常重要的一部分，因為它幫助我們了解實踐中的挑戰(zhàn)和機遇，鍛煉我們的綜合能力和團隊協(xié)作能力。在此，我將分享我的工商管理實訓個人總結，從四個方面詳細介紹了我在實習中學到的經驗和啟示。

一、學習從現(xiàn)實生活中提取數(shù)據(jù)

在實踐中，我們需要處理的數(shù)據(jù)是真實和實際的，它通常不像純理論模型中使用的理想數(shù)據(jù)那樣簡單。數(shù)據(jù)源可能也不是如同學校中的標準數(shù)據(jù)集，因此在實習期間需要我們從現(xiàn)實生活中收集和提取數(shù)據(jù)（如調查問卷，問詢調查），并進行文本分析和數(shù)據(jù)采集。因此，在實踐中需要我們了解數(shù)據(jù)來源，當遇到數(shù)據(jù)缺失、異常等問題時，需要我們做好數(shù)據(jù)預處理，進一步提高數(shù)據(jù)分析的熟練程度。

二、重視團隊協(xié)作

在實踐中，一個成功的團隊通常需要具備多個要素，如領導力、管理能力、創(chuàng)造力、溝通能力等。更重要的是，覆蓋這些要素的是團隊的協(xié)作能力。一個好的團隊協(xié)作意味著良好的溝通、有效的分工和和諧的協(xié)同，而這些都要建立在相互理解、誠信和尊重的基礎上。在個人實踐中，我不僅發(fā)現(xiàn)嚴謹、專業(yè)、負責任的工作態(tài)度在團隊中大有裨益，而且學會了與團隊成員交流和支持，促進了隊員間的感情。

三、了解商業(yè)模式

在實踐中，學生們通常需要完成一個完整的商業(yè)項目，該項目應包括市場調查、競爭對手分析和商業(yè)模式設計等。如若需要，我們還會收集大量信息和數(shù)據(jù)用于研究。與此同時，學習和實踐如何構建商業(yè)模式在一定程度上也是為未來創(chuàng)業(yè)做準備。要設計一個成功的商業(yè)模式，需要考慮到產品開發(fā)、核心競爭力、市場地位、財務分析等多個方面的因素。 了解商業(yè)模式的重要性體現(xiàn)在它為早期的創(chuàng)業(yè)流程提供了大量支持，可以幫助我們預測市場的需求和趨勢，確定產品和服務的價格和市場規(guī)模以及了解公司的運營情況。

四、思維方式的變化

在學校中，我們習慣于將問題抽象化，利用理論解決問題。然而在工商管理實踐中，我們不僅需要運用理論，還需要將經驗和現(xiàn)實生活中的問題融合在一起。因此，我們不僅需要有理訂單能力，還需要注重實踐能力，更加注重書外知識和社會常識的積累。在實踐中思維方式的變化貫穿整個學習過程。比如，在這個過程中我們需要在團隊合作中，學習多方溝通和交流、尊重他人的觀點和文化背景，以及積極的去尋求和解決問題。通過這個過程我們不僅能在這個領域中學習不同的思維策略，而且能在不同的學科領域中培養(yǎng)多項能力和發(fā)展我們的職業(yè)素養(yǎng)和價值觀念。

總結

參加工商管理實踐是大學生活中不可或缺的一部分。在過去的幾個月中，我的能力得到了全方位的提高，包括領導力、管理能力、溝通能力和團隊合作能力等?？偟膩碚f，工商管理實踐是一個全面的經驗，提供了一個平臺來充實我們的學習經歷，讓我們更加現(xiàn)實地理解理論的應用，在實踐中獲得知識、技能和價值的提升。通過應用現(xiàn)實的問題去實踐更多的模型，我們培養(yǎng)了一種不同的思考方式，為未來的職業(yè)與創(chuàng)新發(fā)展做好了準備。

實訓工作總結 篇6

數(shù)控實訓為期一周，時間不算很長，但其中包含了很多需要引起注意的事項。尤其是需要細心耐心，以及還有過關的編程實力，以及反復的實踐。

首先來說說細心和耐心，在華中數(shù)控系統(tǒng)上模擬時，在確定刀偏角時的試刀，不能太急進，要一步一步來，錯了一步都會可能導致最后的模擬運行出現(xiàn)錯誤。出現(xiàn)失誤之后，試刀就要重新再來一遍。即使如此，也不能完全保證沒問題。第二是過關的編程實力，若是編程能力不過關，即使先前的所有步驟做得很成功，沒有程序在也會功敗垂成。畢竟程序也是系統(tǒng)運行的關鍵。

最后一項是反復的實踐，例如試刀完成程序輸入之后，出現(xiàn)了像“X軸或Z軸發(fā)生阻礙、、”此時就要回到試刀階段，重新試刀。再例如，程序輸入之后，不能正常運行時，就要修改程序，又或者之前是沒有完全考慮到的一些情況，在運行之后一一呈現(xiàn)出來，導致整個程序要做些大修改。

總而言之，此次的數(shù)控實訓周，讓我受益匪淺。“紙上學來終覺淺，得知此事要躬行?！敝挥袑嵺`過才明白哪里存在不足，才會改進。

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