婦代會述職(模板13篇)

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婦代會述職(篇1)

2015年，柳背橋社區(qū)婦代會在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合社區(qū)的實際，開展了一系列工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任，柳背橋社區(qū)婦聯(lián)工作由社區(qū)書記、主任為第一責(zé)任人，社區(qū)副書記具體經(jīng)辦，成立了以社區(qū)書記為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了各種管理制度，并通過不同形式組織社區(qū)工作人員及轄區(qū)骨干學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)宣傳：

社區(qū)以各種形式宣傳有關(guān)的法規(guī)及知識：

（一）為確保一方平安，在2015年春節(jié)來臨之際組織轄區(qū)婦女骨干參加社區(qū)義務(wù)巡邏周活動。

（二）1月24日，社區(qū)婦代會組織婦女志愿者在轄區(qū)數(shù)語城舉行了一次迎春拔河比賽活動。

（三）3月6日社區(qū)婦代會請樂力鈣公司徐老師為轄區(qū)婦女同志講了一堂生動的健康知識講座，晚上還舉辦了一次大型的交誼舞會。

（四）5月20日-6月10日，婦代會在轄區(qū)內(nèi)開展了為汶川大地震的抗震救災(zāi)募捐活動，共募集資金27753元全部上交給街道。

（五）婦代會在石新路鑫泰銘居前開展大型宣傳活動，內(nèi)容有：政策宣傳、發(fā)放避孕藥具、宣傳資料、“渝州社區(qū)醫(yī)院”免費為居民體檢。

（六）6月26日，社區(qū)婦代會在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了“禁賭”和預(yù)防艾滋病的宣傳，發(fā)放宣傳資料200余份，避孕藥具10盒。

（七）7月8日社區(qū)對參加6月份讀書月活動婦女們頒發(fā)紀(jì)念品。

（八）參加街道組織發(fā)揚(yáng)奧運精神，譜寫創(chuàng)業(yè)就業(yè)新篇章演講賽，本社區(qū)兩名婦女參加，并分別獲得街、區(qū)二等獎和三等獎。

（九）8月5日和28日，為了更好地搞好“少兒離校不離教”活動，婦代會分別組織社區(qū)的中小學(xué)生參加健康知識講座和環(huán)境衛(wèi)生保潔活動。

（十）9月26日，為了慶祝建國59周年，社區(qū)婦代會在科威廣場舉辦了大型的慶?；顒?，內(nèi)容有：歌舞表演，小品，京劇，民樂表演，聯(lián)唱等等。

（十一）10月13日和17日分別組織轄區(qū)婦女到朱氏山莊和巴國城開展活動。

三、依法維權(quán)

做好穩(wěn)定工作，社區(qū)今年調(diào)解糾紛5起，其中婦女同志需要社區(qū)援助的有2起，社區(qū)均及時的給予處理。

四、提供服務(wù)：

1、社區(qū)在4月份組織11名下崗職工進(jìn)行了電腦培訓(xùn)，其中女性9名，全年社區(qū)為18名婦女提供了崗位；

2、社區(qū)在6月份還慰問了貧困母親2人，貧困獨女戶5戶，分別給予了物資援助。今年社區(qū)的婦女工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，今后社區(qū)婦代會一定要不斷探求新的工作方法，不斷擴(kuò)大婦女志愿者隊伍，創(chuàng)新思維，將婦女工作推上一個新臺階。

婦代會述職(篇2)

XX縣有18萬人口，其中，農(nóng)業(yè)人口15萬，占83%，占人口半數(shù)的農(nóng)村婦女是不容忽視的人力資源。作為聯(lián)系婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)的紐帶----農(nóng)村婦代會主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與“三個文明”建設(shè)積極性的發(fā)揮。為了切實有效地加強(qiáng)基層婦女工作隊伍建設(shè)，XX縣婦聯(lián)于今年上半年對全縣農(nóng)村婦代會主任工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查采用個人問卷和走訪、座談相結(jié)合的方式，向全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《村婦代會主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名婦代會主任發(fā)放了《村婦代會主任工作調(diào)查表》，回收有效問卷85份；召開了鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、部分村婦代會主任座談會；走訪了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 ? ???? 一、現(xiàn)狀、問題與分析 ? ???? 1 、組織健全，婦代會主任能干事 ? ?全縣202個自然村均配有婦代會主任，有169名婦代會主任進(jìn)入村(支)委，占84%。剩下的33名婦代會主任中，有13人是村級班子換屆后先蔚?，?5名是落選的，有5人未納入村、支兩委班子候選人。婦代會主任進(jìn)村、支兩委的高比例，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。調(diào)查顯示，選擇“都贊成”自己任職的有56%，“丈夫”的支持率高達(dá)78%，無人選擇“都反對”。 ? ?村婦代會主任能干事。絕大部分婦代會主任由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占73%，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”的占72%，選擇“能力強(qiáng)”、“人面熟”的占28%，只有7%的人認(rèn)為自己上任的原因是“家族關(guān)系”、“上級關(guān)系好”。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任，有71%的人在“個人目標(biāo)”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除開服務(wù)計生對象等日常工作，協(xié)助收繳稅費等中心工作，在婦女工作方面，開展最多的是“組織培訓(xùn)”、“爭創(chuàng)五好文明家庭”兩項，約占59%；其次是“維權(quán)工作”、“致富引導(dǎo)”，約占37%；再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占21%；還有15%的村開展了“三八綠色基地創(chuàng)建”和“文體活動”。 ? ???? 2、報酬和素質(zhì)問題制約婦代會工作的開展 ? ?待遇低影響工作積極性。202個婦代會主任，年工資500元以下的59人，占29%。其中，沒有兼任計生專干職務(wù)的14名婦代會主任，縣、鄉(xiāng)都不發(fā)工資，村里僅有一點誤工補(bǔ)貼，年收入為0－120元。有48名婦代會主任的年工資在800元以上，占24%。她們都處在集體經(jīng)濟(jì)較好的村，或是婦代會主任被納入“四大主干”范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年工資達(dá)到了村主干工資的80%。調(diào)查顯示，婦代會主任的“經(jīng)濟(jì)主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”的約占55%，靠“經(jīng)商”的占25%，只有4%的人選擇“工資”收入。尤其值得一提的是，有很多村的誤工補(bǔ)貼采用固定方式計算，如：策源鄉(xiāng)上洞村給婦代會主任1年算12天誤工，每個月計1天(發(fā)放計生藥具、送報表等)，每天5元，固定1年60元工資。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當(dāng)事人，或開展別的工作，都是義務(wù)工了。婦代會主任普遍反映，做婦女工作無經(jīng)費保障，就靠奉獻(xiàn)。如：水口鎮(zhèn)某村婦代會主任住在交通方便處，上級來人大多停在她家，茶水、酒飯錢貼了不少。村里多年的帳未報，說也是白說。搞實用技術(shù)培訓(xùn)的海報都是她自費買的紅紙、墨汁，求人書寫后送包煙表示感謝，再四處張貼，動員大家參加，也沒算“誤工”。XX縣是省級貧困縣，缺少工資報酬的婦代會主任沒有工作熱情，她們的主要精力要放在養(yǎng)家糊口上。調(diào)查中，“參政障礙”欄選擇“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重”的占24%，“個人目標(biāo)”欄選擇“致富能手”的占52%。 ? ?素質(zhì)低影響工作水平。全縣婦代會主任的平均年齡為41歲。其中，45歲以上的62人，占30%，50歲以上的有19人；35歲以下的30人，占15%。年齡大雖然有經(jīng)驗較豐富的優(yōu)點，畢竟缺乏沖勁。調(diào)查時，“個人目標(biāo)”欄選擇“村主干”的，只占21%，這與年輕人太少有關(guān)。婦代會主任的文化程度，60%的人為“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小學(xué)”文化的有25人，占12%。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，占33%。婦代會主任多是消極依賴，被動工作，缺乏自主、競爭意識，很少提出有份量的建設(shè)性意見，婦女工作手段和方式有限。 ? ???? 3、缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會組織職能弱化的重要原因 ? ?受經(jīng)費制約，村婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負(fù)責(zé)任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機(jī)的村，一定是黨建工作先進(jìn)村，或是上級婦聯(lián)的聯(lián)系點。如，三河鎮(zhèn)星光村有優(yōu)秀黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，婦代會每年“三八”節(jié)都會開展文體娛樂或考察科技示范戶等活動；東風(fēng)鄉(xiāng)太平嶺村婦女群眾在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的多次動員和督導(dǎo)下，義務(wù)投工投勞，建成有30畝筍竹兩用林的“三八綠色基地”。而在普通村，黨支部書記很少關(guān)注和主動支持、指導(dǎo)婦代會工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中缺乏婦女工作經(jīng)費、項目、名望等可起到激勵作用的資源，也

婦代會述職(篇3)

江尾社區(qū)婦代會2011工作總結(jié)

江尾社區(qū)婦代會在社區(qū)黨委、居委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在斗南街道婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認(rèn)真貫徹市婦聯(lián)第十四次代表大會及呈貢縣婦聯(lián)第十次代表大會精神，充分發(fā)揮婦代會作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞“建呈貢新區(qū)，促和諧社區(qū)”的目標(biāo)，以促進(jìn)婦女發(fā)展為重點，切實維護(hù)婦女的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)婦女為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會而努力奮斗，結(jié)合社區(qū)的實際，開展了以下幾方面工作：

一、按街道的要求，社區(qū)由書記負(fù)總責(zé)，主管婦女工作，婦代會主任負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦，建立健全各種制度，堅持每月婦女例會制度，并定期組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)婦女組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好地開展婦女工作打下了監(jiān)事的基礎(chǔ)。

二、組織廣大中青年婦女參加由呈貢縣就業(yè)局組織，昆明色科賽思計算機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)站舉辦的電腦培訓(xùn)班，主要針對失地農(nóng)民再就業(yè)，為社區(qū)婦女提供有效培訓(xùn)和服務(wù)，在上級支持下成立了農(nóng)家書屋并對外開放，幫助農(nóng)村婦女掌握各種實用技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)村婦女參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移。

三、加強(qiáng)社區(qū)婦女文化陣地建設(shè)，建立社區(qū)婦女文體隊伍，支持社區(qū)文藝隊的演出，培養(yǎng)文藝骨干，組織播放紅色電影，組織婦女參加萬人長跑活動和世界行走日活動，豐富農(nóng)村婦女的文化生活，以家庭的文明進(jìn)步推動蓮峰村的文明進(jìn)步。

四、為了關(guān)心少年兒童健康成長，推進(jìn)兒少事業(yè)的發(fā)展，抓住“六一”兒童節(jié)的有利時機(jī)，社區(qū)婦代會和小朋友一起歡度節(jié)日，對單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關(guān)懷和幫助，并送上慰問金。

五、加大普法宣傳和依法維權(quán)的力度，宣傳男女平等基本國策和先進(jìn)的社會性別意識，完善婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的作用，協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，化解矛盾，使婦女能以理性合法的形式反映訴求和意愿，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定。

六、關(guān)心婦女群眾的生活，幫助貧困婦女解決實際困難，聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為廣大婦女免費開展婦女病普查，提高廣大婦女的生活質(zhì)量。

七、做好中老年婦女的再教育工作，關(guān)心她們的精神生活，強(qiáng)化她們的法律意識?！爸仃柟?jié)”慰問70歲以上老人，使他們感受到黨和政府的溫暖。

經(jīng)過一年工作的總結(jié)，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的距離，在今后的工作中，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，努力實踐，多開展一些受婦女群眾歡迎的影響大、效益好的系列活動，為我社區(qū)的婦女事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

江尾社區(qū)婦代會

2011年11月

婦代會述職(篇4)

基層婦女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我市實際情況，采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談走訪、問卷調(diào)查等形式，重點對全市范圍內(nèi)的村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實等情況進(jìn)行了調(diào)研。

一、基本情況

在農(nóng)村工作中，我市的村婦代會主任所承擔(dān)的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，涉及到社會的方方面面。絕大多數(shù)婦代會主任工作認(rèn)真，辦事公道，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾的依賴和擁護(hù)，在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用。

（一）村婦代會主任進(jìn)村“兩委”比例有所提高

全市392個行政村建有100%組建了村婦代會，其中，一類婦代會319個，占婦代會總數(shù)的81.3%，二類婦代會73個，占婦代會總數(shù)的18.6%。在村婦代會主任中，進(jìn)“兩委”率達(dá)99.48%，比上屆提高了一個百分點，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾之間的橋梁紐帶作用。

（二）村婦代會主任素質(zhì)較前略有提高

干部隊伍的整體素質(zhì)普遍提高，年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)趨于合理：在392名村婦代會主任中，高中（中專）及以上文化程度占31.59%，較上屆提高1.54%；平均年齡為41.83歲,比上屆下降了0.74歲；黨員占87.36%，比上屆提高了0.37%。

（三）村婦代會主任有專門的報酬

村婦代會主任的工資報酬落實率較2004年提高了2.8%，在調(diào)查的61個村中，婦代會主任每月的報酬從198元到500不等，平均365.38元，年底還有一定的考評獎（視各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村的收入具體情況而定）。有的條件好的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如分宜縣分宜鎮(zhèn)，村婦代會主任享受村委正職的經(jīng)濟(jì)待遇，并將她們納入了享受養(yǎng)老保險的人員范疇。并從09年下半年開始，市專門下發(fā)了文件，將她們?nèi)考{入了養(yǎng)老保險范疇，解決了后顧之憂。

二、存在的問題和原因

（一）村婦代會活動經(jīng)費不足

稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，大多數(shù)村委會支付婦女工作經(jīng)費也很有限，除了每年“三八”節(jié)開展文體活動支付一些之外，基本上就沒有什么經(jīng)費，再加上有些村黨支部書記很少關(guān)注和主動支持，使婦代會工作開展起來比較難。

（二）村婦代會主任兼職過多，角色意識談化

我市90%以上的村婦代會主任所承擔(dān)的有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等許多工作，她們通常會花時間、精力完成有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)的計生工作，而對軟指標(biāo)、彈性大的婦女工作就大打折扣，使有些村婦女工作悄無聲息。同時，計生工作有專項經(jīng)費保障，與計生專干的獎金直接掛鉤，而婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機(jī)制，致使部分婦女干部思想認(rèn)識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。

（三）村婦代會主任整體素質(zhì)較低

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，對婦女工作者的要求也比較高，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要掌握一定的農(nóng)業(yè)知識等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，平時忙于一般性的事務(wù)工作，不注意加強(qiáng)政策理論和法規(guī)的學(xué)習(xí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；而部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。

三、對策與建議

（一）積極為農(nóng)村基層婦女工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

1.爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。積極爭取黨委政府的高度重視和組織部門的關(guān)心支持，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭把婦女組織建設(shè)工作擺上各級黨委工作的重要日程，使黨委政府以及有關(guān)部門在制定政策、出臺意見時能夠進(jìn)一步研究考慮婦聯(lián)基層組織的實際需要，在政策上和工作上進(jìn)一步予以重視和支持。

2.切實加大源頭參與的力度。要充分發(fā)揮全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)是中組部以及省委基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室成員的作用。要密切與各級組織、民政等部門的聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)的相關(guān)文件，出臺具體的、可操作性強(qiáng)的政策、規(guī)定，便于在實際工作中實施。

3．形成婦女干部使用激勵機(jī)制。要從高層落實，由上至下，對各級婦聯(lián)組織婦女干部要求專職專用，原則上干滿一屆才能換動。對她們的工作業(yè)績實行定期考核制，對工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的婦女干部要優(yōu)先推薦，落實婦女干部出路，激勵婦女干部積極工作，踏實干部，做出成績。

（二）努力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)

1．加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。建議由組織部為主，推動建立和完善村級婦女干部教育培訓(xùn)制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓(xùn)規(guī)劃，并使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。已當(dāng)選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓(xùn)一遍。各級婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。各級婦聯(lián)組織要利用各種機(jī)會，組織村婦代會主任參加培訓(xùn)，爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓(xùn)班，重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能以及法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。要積極協(xié)調(diào)勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關(guān)部門，在實施各類培訓(xùn)過程中，也應(yīng)該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓(xùn)體系，通過學(xué)習(xí)使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術(shù)宣傳和指導(dǎo)的傳播者和實踐者。

2．建立健全農(nóng)村婦女后備人才庫。由市婦聯(lián)統(tǒng)一部署，指導(dǎo)各級婦聯(lián)組織建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村等遞級的農(nóng)村婦女后備力量人才庫。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對農(nóng)村婦代會主任考察的準(zhǔn)備階段，增強(qiáng)性別意識，在村中物色1-5名女性后備干部，把那些政治思想素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有開拓精神、熱心為婦女群眾服務(wù)的女農(nóng)民技術(shù)員、女經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人、專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀女性納入農(nóng)村婦女人才庫。根據(jù)分級負(fù)責(zé)的原則，各級婦聯(lián)與同級黨委對這批優(yōu)秀女性實行培訓(xùn)傾斜、榮譽(yù)激勵，積極推薦、鼓勵她們參與到婦代會的競選中，發(fā)揮這支隊伍在新農(nóng)村建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。將優(yōu)秀致富女能手培養(yǎng)成女黨員，將優(yōu)秀女黨員培養(yǎng)成婦代會主任，將優(yōu)秀婦代會主任培養(yǎng)成女村長、女支書，爭取選拔一批政治思想好、年紀(jì)輕、有文化、有本領(lǐng)、熱心婦女兒童工作的新人，將她們調(diào)整到婦代會主任隊伍中來。

3．建立健全婦代會規(guī)章制度。建立健全婦代會工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機(jī)制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。

（三）多渠道提高村婦代會主任經(jīng)濟(jì)待遇

進(jìn)一步改革工資制度，各級財政要對婦代會主任給予一定的補(bǔ)貼，并交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席考核發(fā)放，實施婦代會工作目標(biāo)管理考核，體現(xiàn)出不同村婦代會工作的質(zhì)量等級，督促婦代會主任要務(wù)本，要干事，不使婦代會主任職務(wù)虛化。

婦代會述職(篇5)

村級婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)興安村婦代會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)興安村位于延吉市北城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村轄區(qū)內(nèi)共有住戶5000多戶，人口15000多人，其中本村農(nóng)業(yè)戶數(shù)850戶，農(nóng)業(yè)人口2172人，婦女1236人，全村共有黨員133人，婦女黨員17人。村里有7個村民小組和1個老年協(xié)會。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加快新農(nóng)村建設(shè)，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進(jìn)興安村經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進(jìn)。

1、 圍繞宣傳活動意識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入動員。一是制定活動方案。按照突出特色、注重實效、有序推進(jìn)的原則，及時制定下發(fā)了興安村婦代會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案，對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、實施內(nèi)容、方法步驟等作了具體安排，切實增強(qiáng)了活動的針對性、指導(dǎo)性和操作性。

二是成立組織機(jī)構(gòu)。按照上級要求，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。

2、 圍繞提高活動效果，努力為廣大婦女群眾辦實事。一是開展免費為農(nóng)村婦女健康檢查，村婦代會與市醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合，多次組織全村婦女進(jìn)行免費的**檢查及全身健康體檢，并提供優(yōu)惠的**政策，目前，全村已組織近兩百名農(nóng)村婦女參加了免費體檢。二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發(fā)放資料、設(shè)立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。

三是開展愛心慰問活動。村婦代會繼續(xù)關(guān)注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學(xué)生的救助力度，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及老年節(jié)期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關(guān)懷和溫暖。四是加大維權(quán)力度。

今年二月份，村婦代會組織全村婦女進(jìn)行《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)，村兩委在依法維護(hù)婦女兒童的人身權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作的落實，創(chuàng)造出了新形勢下開展維權(quán)工作的較好經(jīng)驗。五是不斷加強(qiáng)婦女素質(zhì)及勞動技能的培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新活動項目，激發(fā)婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，推動婦女事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，使全村婦代會系統(tǒng)干部受到了深刻的黨性教育，使婦女群眾真正得到了實惠，婦女兒童事業(yè)實現(xiàn)了進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。

下一步，興安村婦代會將抓緊、抓實、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段的工作，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進(jìn)興安村婦女兒童事業(yè)科學(xué)發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為加快興安村婦女工作跨越式發(fā)展的一場宏大實踐，成為惠及全村廣大婦女群眾的一項滿意工程。

婦代會述職(篇6)

農(nóng)村婦代會是我國我省基層的組織形式之一，旨在代表婦女的權(quán)益，為婦女謀福利，發(fā)揮婦女在基層治理中的積極作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦女組織建設(shè)，推行廉政風(fēng)險防控，近日，我村召開了一次“農(nóng)村婦代會述職述廉”活動。

在這次活動中，各組織負(fù)責(zé)人及委員們依次分享了各自近一年來所做的工作及服務(wù)，著重強(qiáng)調(diào)了發(fā)揮婦女力量的重要性。特別是在抗擊新冠疫情期間，婦女們積極響應(yīng)號召，全力配合做好防控工作。在社區(qū)防疫隊伍中，有很多婦女堅守崗位，默默地付出和奉獻(xiàn)。通過這次述職表彰，大家更加深入地了解到了各委員單位的工作內(nèi)容和工作成效，有利于促進(jìn)各委員單位之間的協(xié)作與合作。

另一方面，活動還明確了廉政建設(shè)的意義及工作要求。各組織負(fù)責(zé)人向大家介紹了反腐和廉政建設(shè)方面的工作情況，并分享了基層反腐、廉政建設(shè)的經(jīng)驗和做法。此外，各委員單位還共同闡述了針對反腐的相關(guān)政策以及各自日常工作注意事項，明確了精神風(fēng)貌的要求，提高了有關(guān)人員的思想政治素質(zhì)，全面開展基層廉政風(fēng)險防控建設(shè)，最大限度地減少了廉政風(fēng)險，保證了組織的廉潔執(zhí)行。

整個活動也得到了廣大婦女的積極參與和支持。大家紛紛表示，“農(nóng)村婦代會述職述廉”活動為婦女們提供了一個展現(xiàn)自己的機(jī)會，也讓大家對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識。同時，對于廉政建設(shè)方面，大家也表示將繼續(xù)關(guān)注、跟進(jìn)，從小事做起，從現(xiàn)在做起，積極參與基層的反腐、廉政建設(shè)，推動組織發(fā)展，為農(nóng)村婦女的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，這次“農(nóng)村婦代會述職述廉”活動不僅促進(jìn)了各委員單位之間的合作與溝通，還增強(qiáng)了基層婦女組織的凝聚力和向心力，為全面加強(qiáng)基層廉政建設(shè)創(chuàng)造了良好的條件，同時也為農(nóng)村婦女的發(fā)展事業(yè)注入強(qiáng)大的動力。

婦代會述職(篇7)

近日，在某縣婦女聯(lián)合會會議廳內(nèi)，一場別開生面的婦代會述職會議正式召開。會議由縣婦女聯(lián)合會主席李娟帶領(lǐng)著一群婦代們，向全縣婦女代言，向婦聯(lián)述職。

會議開始前，會場內(nèi)張燈結(jié)彩，熱鬧非凡。各村的婦代們紛紛入場，穿著鮮艷的節(jié)日盛裝，猶如演員們上演一出精彩的戲劇。彩旗飄揚(yáng)，歡快的音樂從揚(yáng)聲器里傳出，整個會場充滿了洋溢著喜慶氣氛。

會議正式開始，李娟主席首先上臺發(fā)表了開場白。她首先對全縣的婦女對婦代工作的關(guān)注和支持表示感謝，并強(qiáng)調(diào)了婦代會述職的重要性。她說：“婦代會述職是溝通婦代與婦聯(lián)之間的紐帶，是反映基層婦女群眾聲音的重要途徑”，而眾多的婦代們則是向婦聯(lián)匯報工作，爭取更多利益的重要代表。

接著，會議的重頭戲開始了——婦代會述職。婦代們紛紛上臺，縱聲陳述過去時期的工作成績。李小芳婦代是其中的一位，她是某個偏遠(yuǎn)山區(qū)的婦代代表。她面對臺下的婦聯(lián)工作人員和來賓們，激動地開始了她的述職發(fā)言。

李小芳講到，她在代表婦女提供服務(wù)方面做了很多工作。她提到，針對該村受教育困難的女童問題，她與婦聯(lián)和教育部門聯(lián)合開展了一場名為“夢想籃球團(tuán)”的公益活動。通過這個活動，不僅解決了女童們的受教育問題，還激勵了她們樹立自信心和勇氣。

而在傳統(tǒng)文化傳承方面，李小芳特地成立了一個才藝培訓(xùn)班，讓村里的婦女們有機(jī)會學(xué)習(xí)唱歌、跳舞等文化藝術(shù)表演，展示自己的才華，并且還利用這些才藝進(jìn)行社區(qū)文化活動的表演。這不僅增進(jìn)了婦女們之間的交流與合作，也為整個村莊的文化建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

李小芳還著重談到了她在衛(wèi)生健康方面所做的努力。她積極推廣婦女保健知識，組織開展婦女健身操、瑜伽、迎新健身等活動，提高了婦女的身體素質(zhì)和健康水平。李小芳還組織了一場大型義診活動，為村里的婦女提供了免費的健康檢查和醫(yī)療服務(wù)。

當(dāng)李小芳的述職發(fā)言結(jié)束時，掌聲雷動。全場的婦代們和觀眾們紛紛鼓掌，對她的工作給予高度贊揚(yáng)。同時，婦聯(lián)工作人員紛紛記錄下李小芳的舉措和成效，為下一步的工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。

此次的婦代會述職會議，展示了婦代們辛勤工作和默默付出的成果，更重要的是，展示了婦代們對婦女權(quán)益的關(guān)注和信任。通過這樣的示范，婦代們無疑激發(fā)了更多的動力和責(zé)任心，為更好地代表婦女利益做出更多更好的工作貢獻(xiàn)。

這次婦代會述職會議提高了全縣婦聯(lián)的工作效率和婦代的代表力量，也讓全縣的婦女群眾更加感受到了婦聯(lián)的溫暖。相信在全縣各個角落，婦女幸福指數(shù)將會不斷上升，因為在每一位婦代的努力下，婦女們的權(quán)益得到了更多的關(guān)注和保護(hù)。

婦代會述職(篇8)

一、加大工作力度，全面提高避孕藥具規(guī)范化管理

1、年初以來，我鄉(xiāng)計生辦對各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步搞好分片包干的工作責(zé)任制，月月深入到村、戶進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)，并且把抽查結(jié)果一并納入年終工作考核的一項重要內(nèi)容。

2、藥具有計劃的管理，堅持從下而上按需申請，按期編制供求計劃，村每月申報一次，并審核發(fā)給村藥具發(fā)放員。

3、避孕藥具免費發(fā)放管理。計劃免費發(fā)放嚴(yán)格按合同管理、庫存，嚴(yán)格按上級的目標(biāo)考核制落實到位，無斷檔脫供現(xiàn)象發(fā)生。

二、加大宣傳培訓(xùn)力度（實習(xí)報告網(wǎng) sxw9.com）

我鄉(xiāng)藥具知識宣傳重點抓好“五期教育”與街頭宣傳相結(jié)合，充分利用墻報、宣傳畫、掛圖、廣播等宣傳形式，向育齡群眾講清正確使用藥具，避孕的方法和注意事項，幫助選擇提供適用于自己的藥具，同時要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法，尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項及不良反應(yīng)的處理。我鄉(xiāng)各村的藥具發(fā)放管理員都是各村計生專干，每年培訓(xùn)一次，采取以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，并每人持證上崗，而且使他們至少要懂得五種以上藥具的使用方法及相關(guān)知識，成為了懂業(yè)務(wù)、會宣傳、能管理、服務(wù)熱情的藥具管理人員。

三、加大藥具發(fā)放改革力度，構(gòu)建藥具管理新機(jī)制

1、充分發(fā)揮社區(qū)作用，加強(qiáng)對流動人口的藥具管理與服務(wù)。社區(qū)作為藥具發(fā)放的終端網(wǎng)點，要充分發(fā)揮服務(wù)功能，對轄區(qū)內(nèi)的用藥具對象要建立檔案，定期溝通，堅持送領(lǐng)結(jié)合，以領(lǐng)為主的原則，宣傳引導(dǎo)群眾自動到社區(qū)領(lǐng)取，對有困難的群眾要送藥具上門，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別對流動人口用藥具人員要和當(dāng)?shù)鼐用裢芾?、同服?wù)，滿足避孕藥具供應(yīng)。

2、利用社會力量，拓展發(fā)放供應(yīng)渠道，進(jìn)行人性化服務(wù)，實施“暖人心”工程。鄉(xiāng)里情況復(fù)雜，工作量大，單純依靠藥具部門發(fā)放藥具，不能滿足群眾需求，藥具不可能發(fā)放到位，必須充分利用社會力量，拓展發(fā)放渠道，提高群眾的易得性。一是在鄉(xiāng)衛(wèi)生院設(shè)立藥具發(fā)放點，對產(chǎn)后、人流后需避孕的，由醫(yī)生提供免費避孕藥具服務(wù)。二是在鄉(xiāng)計生服務(wù)站設(shè)立2個免費供應(yīng)臺，方便群眾自動領(lǐng)取。各村要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建章建制，強(qiáng)化管理，防止浪費。全面完成上級下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)。

婦代會述職(篇9)

學(xué)校婦代會述職報告尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：大家好！我是本次學(xué)校婦代會代表團(tuán)的成員之一，很榮幸能夠在這里向大家匯報我們的工作情況和成果。作為學(xué)校婦代會的代表，我們始終將女職工的權(quán)益和利益放在首位，努力為她們創(chuàng)造一個和諧、安全、舒適的工作生活環(huán)境。一年來，我們在學(xué)校婦代會的領(lǐng)導(dǎo)下，全力推進(jìn)了一系列工作，下面我將對我們的工作進(jìn)行具體述職。首先，在婦代會成立以來，我們積極參與女職工的關(guān)心和幫助。我們發(fā)起了一系列關(guān)愛女職工的活動，包括組織豐富多彩的慶?；顒?，為她們創(chuàng)造一個良好的休閑娛樂氛圍；開展心理健康教育活動，為她們提供心理咨詢和支持；建立了互助平臺，讓她們能夠相互幫助，共同面對工作和生活中的困難。其次，我們加強(qiáng)了對女職工的培訓(xùn)和提升。我們組織了多次技能培訓(xùn)課程，涵蓋了計算機(jī)操作、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面，幫助她們提高自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作的需求。我們也積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵她們勇于追求自己的事業(yè)夢想，培養(yǎng)她們的創(chuàng)業(yè)意識和能力。此外，我們重視對女職工權(quán)益的維護(hù)和保障。我們加強(qiáng)了對女職工合法權(quán)益的宣傳和教育，為她們提供解決問題和維權(quán)的渠道和平臺。我們與學(xué)校其他職能部門保持密切的合作，共同制定了一系列有利于女職工的政策和措施，確保她們的權(quán)益得到充分保障。最后，我們積極參與社會公益活動，傳遞婦女關(guān)懷。我們組織了多次慈善義賣活動，為貧困山區(qū)的婦女和兒童捐款捐物。我們也加強(qiáng)了與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的合作，定期開展義教活動，為婦女提供法律、醫(yī)療、教育等方面的幫助和支持。通過一年的努力，學(xué)校婦代會取得了一系列可喜的成績。女職工的工作生活環(huán)境得到了明顯改善，她們的工作積極性和生活滿意度明顯提升。我們也收到了同學(xué)們的積極反饋和支持，她們表示對學(xué)校婦代會的工作非常滿意和支持，希望我們能夠繼續(xù)為她們爭取更多的發(fā)展機(jī)會和福利待遇。當(dāng)然，在我們的工作中也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，由于資金和人力資源的限制，我們無法做到面面俱到，還有一些女職工的特殊需求沒有得到充分滿足。我們非常重視這些問題，將繼續(xù)努力，尋找更多的解決辦法，為女職工提供更好的服務(wù)和支持。未來，學(xué)校婦代會將繼續(xù)秉持“以人為本，關(guān)愛女職工”的宗旨，以更大的熱情和動力投入到工作中。我們將繼續(xù)推進(jìn)各項工作，為女職工爭取更多的權(quán)益，提供更好的服務(wù)，努力為她們創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境。最后，我代表學(xué)校婦代會向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們表示衷心的感謝，感謝你們對我們工作的支持和信任。我們也希望得到大家的寶貴建議和意見，共同努力，為學(xué)校婦代會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

婦代會述職(篇10)

導(dǎo)語：尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家早上好！今天我國旗下講話的題目是《為祖國歌唱》。

恭敬的各位帶領(lǐng)、姐妹們：

大家早上好！

很感謝縣婦聯(lián)以及在坐各位給我們中平鎮(zhèn) 婦聯(lián)的極大相信，根據(jù)縣婦聯(lián)的安排，本日我代表中平鎮(zhèn)婦聯(lián)把我們幾年來的工作跟大家報告請教一下，有哪些不敷的地方請大家給我們指出來。

一貫以來，我們在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的精確帶領(lǐng)下，以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，環(huán)繞中間，辦事大局，以黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為切入點展開工作，聯(lián)合帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女自動摸索致富渠道，連續(xù)適應(yīng)新期間對婦女的新要求，廣泛參加社會主義三大文明構(gòu)筑，獲得了一點成績，也積聚了一些浮淺的經(jīng)驗，如今就和姐妹們交換以下，請大家不要見笑：

第1、抓好進(jìn)修，連續(xù)進(jìn)步綜合本質(zhì)，是我們搞好工作的寶貝。

珍視進(jìn)修是我們中平鎮(zhèn)婦聯(lián)的一貫風(fēng)格。異國經(jīng)費，異國鞏固場合，我們就采納以會代訓(xùn)、文藝表演、上街發(fā)放進(jìn)修資料自學(xué)、構(gòu)造參加黨構(gòu)造、單位展開的進(jìn)修活動等式樣盡大略多地為我們的婦干和廣大婦女供給進(jìn)修的機(jī)遇，2004年市里入手下手辦農(nóng)民培訓(xùn)班，我利用在黨政辦公室兼任秘書的有益前提，構(gòu)造、策動婦女骨干20多人次參加進(jìn)修，如今全鎮(zhèn)婦代會主任、巾幗科技致富領(lǐng)祖先根本都已到賓客市參加過培訓(xùn)班進(jìn)修，有的還不但一次。幾年來，我們進(jìn)行過新婚姻法培訓(xùn)班、進(jìn)修婦女九大集會精神培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)班九期，構(gòu)造婦干和廣大婦女參加過“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”等活動，進(jìn)修過黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，印發(fā)婦聯(lián)有關(guān)工作內(nèi)容和相干法律標(biāo)準(zhǔn)資料2000多份。經(jīng)過議定展開進(jìn)修，進(jìn)步了廣大婦女的表面操行本質(zhì)，使講進(jìn)修、講政治、講正氣、講法律氛圍在廣大婦女中漸漸構(gòu)成，單位女干部職工聯(lián)合務(wù)實，勇于搶先，農(nóng)村婦女勤奮質(zhì)樸，關(guān)心集體，這些都為我們順利展開婦女兒童工作供給了包管。

在展開政治表面進(jìn)修的同時，我們還大力大舉展開農(nóng)村適用科技培訓(xùn)?？萍寂嘤?xùn)是我們中平鎮(zhèn)的一大工作亮點，作為半邊天的“娘家”，我們婦聯(lián)富裕利用這一有益前提，除篡奪自立籌辦婦女科技培訓(xùn)班外，還自動關(guān)照、構(gòu)造婦女參加鎮(zhèn)、村進(jìn)行的適用科技培訓(xùn)班。就拿方才過去的2005年來講吧，全鎮(zhèn)全年共進(jìn)行780期適用技巧培訓(xùn)班，培訓(xùn)8900人次，

婦代會述職(篇11)

婦代會主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的女同胞們：

我是本地婦代會主任，今天很榮幸能夠在此向大家作一份述職報告。

自去年我擔(dān)任主任以來，我和我的團(tuán)隊一直秉持著“服務(wù)女性、反映民意、健康發(fā)展”的宗旨，通過各種途徑和方式開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的工作。

一、服務(wù)女性

首先，我們積極組織各類活動，提高女性維權(quán)意識和能力。我們開展了“女性權(quán)益保障法規(guī)宣講”、“全民防盜搶詐騙”、“自我保護(hù)實戰(zhàn)技能訓(xùn)練”等活動，通過普及法律知識、增強(qiáng)風(fēng)險防范能力等形式，努力讓每一位女性在面對風(fēng)險時都能夠保護(hù)自己。

其次，我們在“家庭服務(wù)”方面做了很多實事。針對老年女性和患病女性這兩類弱勢群體，我們組織志愿服務(wù)隊開展“送溫暖”活動，為她們提供家政服務(wù)、慰問等服務(wù)，讓她們感受到社會的關(guān)愛。

二、反映民意

婦代會是聯(lián)系政府和女性的橋梁，我們時刻關(guān)注女性的生存、發(fā)展、就業(yè)、教育、健康等方面的問題，并及時反映到政府。我們通過組織座談會、征求意見、抽樣調(diào)查等方式，向政府提出建設(shè)性意見和建議。此外，我們還通過微信公眾號、微博等新媒體渠道，聽取了大量女性的聲音和意見，為政府決策提供了有益的參考。

三、健康發(fā)展

為了促進(jìn)婦女的健康發(fā)展，我們開展了各類健康講座、體檢等活動。我們舉辦了“女性健康知識講座”、“乳腺癌早期篩查”、“家庭常見病預(yù)防”等系列活動，號召女性重視健康、預(yù)防疾病、保護(hù)自身。

此外，為了提升婦女的綜合素質(zhì)，我們還開展了“職場人際關(guān)系處理”、“家庭溝通與親子關(guān)系”等課程，幫助女性增強(qiáng)心理素質(zhì)、提升人際交往能力和家庭教育水平。

總之，我們一直致力于服務(wù)女性、反映民意、健康發(fā)展的工作，不斷開拓創(chuàng)新，以實際行動回報社會。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和關(guān)心，感謝女同胞們對我們工作的肯定和支持，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工作，為女性事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

婦代會述職(篇12)

近日，我市婦代會召開了一次重要的述職會議，會上，各級婦代會代表就過去一年的工作情況進(jìn)行了全面的述職。會議的召開旨在總結(jié)工作經(jīng)驗、匯報工作成果、發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以推動婦代會在維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展等方面的工作更上層樓。

會議伊始，婦代會主席首先作了重要講話。她指出，過去一年，婦代會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極履行職責(zé)，主動服務(wù)廣大婦女，為推動婦女事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。接著，會議重點圍繞三個方面進(jìn)行述職，分別是維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展和加強(qiáng)婦女黨建工作。

維護(hù)婦女權(quán)益是婦代會工作的重要內(nèi)容。過去一年來，為了保障婦女權(quán)益的平等和合法，婦代會積極與相關(guān)部門合作，成功解決了許多個案。婦代會代表們重點匯報了解決家庭暴力、性別歧視、婚姻繼承等問題的工作情況。通過開展各種活動和宣傳，婦代會大力倡導(dǎo)尊重婦女的人權(quán)和平等權(quán)利，為婦女爭取了更多的發(fā)展機(jī)會。

促進(jìn)婦女發(fā)展也是婦代會的重要任務(wù)。在過去一年里，婦代會積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過組織職業(yè)培訓(xùn)和經(jīng)驗分享會，幫助婦女提高專業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)技巧。婦代會還積極爭取政府資金和社會資源，幫助婦女開展農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝品制作等小微企業(yè)，提高婦女的經(jīng)濟(jì)收入和社會地位。

婦代會還加強(qiáng)了婦女黨建工作。過去一年里，婦代會在黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面努力作為，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)教育和黨員隊伍建設(shè)。婦代會代表們還就黨員發(fā)展工作、組織生活會等方面進(jìn)行了詳細(xì)的述職，匯報了黨建工作所取得的成績和存在的問題，提出了一系列改進(jìn)的意見和建議。

在整個述職過程中，各級婦代會代表都充分展示了過去一年的工作成果和辛勤付出。通過實地調(diào)研、座談交流等方式，婦代會代表們積極了解了婦女的現(xiàn)狀和需求，為制定更有針對性的政策和項目提供了重要參考。同時，他們還深入基層，走進(jìn)農(nóng)村、工廠等地，了解到婦女存在的實際問題，積極尋求解決途徑并得到了一定成效。

會議主席做了重要總結(jié)。她強(qiáng)調(diào)了婦代會過去一年的工作成績，對代表們的辛勤工作表示感謝和鼓勵，并指出了今后的工作重點和方向。她表示，婦代會將繼續(xù)致力于維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展和加強(qiáng)婦女黨建工作，為推動婦女事業(yè)不斷前進(jìn)而努力奮斗。

這次婦代會述職會議在我市婦代會的工作中起到了積極的推動作用。通過全面匯報工作情況，歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，婦代會得到了有效的建設(shè)性意見和改進(jìn)方案，使婦代會更加具備行動力和針對性。相信在未來的工作中，婦代會將進(jìn)一步發(fā)揮自己的作用，促進(jìn)婦女權(quán)益的保障和發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量！

婦代會述職(篇13)

導(dǎo)語：2007年上半年婦聯(lián)工作總結(jié)

2007年上半年婦聯(lián)工作總結(jié)

2007年上半年婦聯(lián)工作總結(jié)

上半年，街道婦聯(lián)在黨工委、辦事處的精確帶領(lǐng)下，在婦聯(lián)教導(dǎo)下，周全貫徹黨的根本門路，緊緊環(huán)繞構(gòu)筑社會主義新農(nóng)村的大局，在婦聯(lián)所需上下工夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特點，始終代表和保護(hù)婦女權(quán)柄，聯(lián)合帶領(lǐng)全街道婦女參加街道經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑，竭力增進(jìn)婦女奇跡的成長。下面將上半年的工作環(huán)境總結(jié)以下：

1、闡揚(yáng)婦女伶勢，自動促成婦聯(lián)構(gòu)造參加新農(nóng)村構(gòu)筑的各項工作

新農(nóng)村構(gòu)筑是和諧社會構(gòu)筑的緊張內(nèi)容。街道婦聯(lián)以進(jìn)步本質(zhì)為重點，以增進(jìn)增收致富為目標(biāo)，闡揚(yáng)婦聯(lián)宣揚(yáng)、教誨、辦事婦女的構(gòu)造優(yōu)勢，變動廣大農(nóng)村婦女的自動性、自動性和創(chuàng)設(shè)性，引領(lǐng)她們在新農(nóng)村構(gòu)筑中創(chuàng)設(shè)新崗?fù)?、?chuàng)設(shè)新事跡、創(chuàng)設(shè)復(fù)活存。

1、進(jìn)一步加大了農(nóng)村婦女的教誨培訓(xùn)力度。聯(lián)合新農(nóng)村構(gòu)筑的目標(biāo)要求，進(jìn)步農(nóng)村婦女教誨培訓(xùn)的針對性和實效性，展開了以文化教誨、適用技巧、法律標(biāo)準(zhǔn)和健康知識等為緊張內(nèi)容的培訓(xùn)班。如在“三八”期間聘請俞市宣揚(yáng)部俞科長為街道79位村企婦代會主任作新農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明知識講座。別的，針對我街道的財產(chǎn)特點和賦閑婦女的特點，進(jìn)行了賦閑婦女就業(yè)技巧培訓(xùn)班，由綠亞集體董事長及公司技巧科長為100多名婦女講課，進(jìn)步了婦女的就業(yè)程度，遭到了婦女的好評。上半年進(jìn)行了各種培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)婦女800多人次。

2、以“誠摯為婦女兒童辦事”為主旨，切當(dāng)展開了“巾幗助困”活動。年初，策動街道多名村婦代會主任將連夜趕制的70多雙棉鞋送到白叟樂土孤寡白叟的手中，讓白叟們感覺到家的暖和。同時構(gòu)造了巧手編織愛心毛衣送貧苦母親活動。3月份，經(jīng)過議定訪問查看，為42名貧苦門生建立上貧苦門生檔案，并策動廣大婦女自動參加“巾幗助困”活動，關(guān)聯(lián)巾幗和好會成員訪問慰勞了12名特困門生，當(dāng)場捐助資金6000元。4月份，針對留守兒童得不到父母關(guān)愛，精神孤單，無人指導(dǎo)進(jìn)修等題目，經(jīng)過議定對全街道留守兒童查看摸底，展開了留守兒童結(jié)對活動，向全街道婦女發(fā)出倡儀，參加愛心媽媽自愿者步隊中來。并進(jìn)行了“心連心，手牽手” 留守兒童與愛心家庭樂趣活動會，讓留守兒童體驗到媽媽的愛心。

3、竭力構(gòu)筑文明和諧新故里。以“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”為緊張內(nèi)容，以改進(jìn)農(nóng)村糊口生涯環(huán)境和進(jìn)步農(nóng)民糊口生涯質(zhì)量為切入點，強(qiáng)化“五好文明家庭”建立工作。在竺家村展開了和諧家庭建立試點工作，把綠色家庭、溫和家庭、節(jié)省家庭、進(jìn)修型家庭、文昭樹范家庭等特點家庭建立活動有機(jī)整合起來，指導(dǎo)廣大家庭以德治家、文明立家、溫和保家、節(jié)省持家、和諧興家。并有2戶被評為寧波“綠色家庭”和寧波“和諧文明家庭”。展開了以“樂在農(nóng)家、美在農(nóng)家”為主題的“綠色故里，巾幗參加”環(huán)境整治活動，經(jīng)過議定印發(fā)倡導(dǎo)書，策動婦女參加房前屋后排除活動，倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、健康、節(jié)省的理念。還進(jìn)行了我為新農(nóng)村構(gòu)筑獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。

2、以家庭教誨工作為重點，搭建為未成年人健康成長辦事平臺。緊張展開兩方面工作：一是自動傳播當(dāng)代家庭教誨理念。以家庭、家長黌舍為依托，聘請北都門范大學(xué)教授來家長黌舍講課，經(jīng)過議定開設(shè)大型講座，按期面劈面近間隔教授等式樣，已為1000余名家長講課。6月份***中間小學(xué)家長黌舍進(jìn)行了第22期家長畢業(yè)典禮，有100多學(xué)員畢業(yè)，表揚(yáng)了12名優(yōu)秀學(xué)員，并有6名家長做經(jīng)驗介紹。二是整合股源，加強(qiáng)小百姓操行構(gòu)筑工作。借用教誨宣講團(tuán)，深切到各黌舍為門生上《鋼鐵長城》和《煌輝事跡》等課，已有2700多論理門生接納愛國主義教誨。“六一”前夕，會同街道團(tuán)委到榮昌企業(yè)爭捐助，為**37名貧苦門生送去了冊本、學(xué)慣用品等代價5000的慰勞品，營建了酷好兒童、關(guān)心兒童成長的社會氛圍。

3、加大保護(hù)工作力度，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)柄

一方面展開普法宣揚(yáng)教誨工作。做好《婦女權(quán)柄保險法》、《婚姻法》、《未成年人保衛(wèi)法》等法律的宣揚(yáng)工作，利用講座、宣揚(yáng)冊、黑扳報等式樣，展開婦女兒童權(quán)柄相干法律的宣揚(yáng)。

第二方面加強(qiáng)維權(quán)收集構(gòu)筑，各村婦女干部作好家庭矛盾調(diào)整工作，妥帖處理有關(guān)題目，禁止矛盾激化。當(dāng)真做好來信來訪工作，并賜與及時的復(fù)興。上半年歡迎來訪5件，竭力在信訪工作中做好理順感情、化解矛盾、增進(jìn)和諧的工作。

4、加強(qiáng)婦聯(lián)構(gòu)造構(gòu)筑，進(jìn)一步加強(qiáng)辦事和諧社會構(gòu)筑的本領(lǐng)

1、加強(qiáng)婦女干步隊伍構(gòu)筑。在婦代會主任中深切展開表面進(jìn)修，提高文化程度的活動。如聘請專家作女性色采與形象計劃講座，保舉婦女參加黨校函授進(jìn)修，至上半年已有7名婦代會主任獲得了大專文憑，并構(gòu)造婦代會主任收看《走進(jìn)華西村》記錄片，廣闊了視野，增加了知識。

2、加強(qiáng)婦聯(lián)構(gòu)造收集構(gòu)筑。進(jìn)一步抓好村婦代會構(gòu)筑，根據(jù)“五

好、五有”標(biāo)準(zhǔn)重點加強(qiáng)村級婦女構(gòu)造構(gòu)筑，典范軌制，建立步隊，美滿陣地，加強(qiáng)考核。在村婦代會中展開“五好、五有”樹范婦代會構(gòu)筑，如今已有“五好、五有”婦代會21個，到達(dá)總數(shù)的40%。

在必定成績的同時，也深深感觸我們的工作與街道黨工委、辦事處的要乞降婦女大眾的要求另有必定的差距：兼顧促成城鄉(xiāng)婦女成長的路子必要進(jìn)一步摸索，婦聯(lián)工作的社會化機(jī)制必要進(jìn)一步立異，婦聯(lián)干部的本領(lǐng)構(gòu)筑必要進(jìn)一步加強(qiáng)。對付這些題目，我們將在今后的工作中當(dāng)真探討并竭力加以辦理。

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