執(zhí)行力活動總結(jié)八篇

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執(zhí)行力活動總結(jié)(篇1)

禹州市司法局

關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)

為深入學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗，進(jìn)一步加強我市司法行政隊伍執(zhí)行力建設(shè)，提升局屬各部門貫徹落實市委、市**重大決策的執(zhí)行力，按照市委、市**《關(guān)于在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“學(xué)邳州、找差距、提升執(zhí)行力”主題活動的實施意見》和市活動辦《關(guān)于制定“學(xué)邳州、找差距、提升執(zhí)行力”主題活動實施方案的通知》的要求，以“保平安、促發(fā)展、抓保障、爭示范”為總體思路，結(jié)合我市司法行政工作實際，現(xiàn)將我局開展活動情況總結(jié)匯報如下：

首先，我局根據(jù)文件精神迅速組織全體干警集中學(xué)習(xí)，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室、處、所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。通過近階段學(xué)習(xí)我們認(rèn)識到，開展“學(xué)邳州、找差距、提升執(zhí)行力”活動，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，教育廣大干警深入學(xué)習(xí)借鑒邳州先進(jìn)經(jīng)驗，認(rèn)清發(fā)展形勢、增強責(zé)任意識，著力解決思想、作風(fēng)和工作等方面存在的突出問題。緊緊圍繞市委十一屆十二次全會確立的“保平安、保發(fā)展、抓保障、爭示范”的總體發(fā)展思路，突出抓好安全穩(wěn)定、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展、民生改善、文化繁榮五項重點工作，不斷強化基層組織建設(shè)、提升執(zhí)行力、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。

充分發(fā)揮司法行政工作的職能作用，把市委、市**中心工作與司法行政工作有機結(jié)合起來，真抓實干，推動全市經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

其次，局廣大干警參照邳州經(jīng)驗，結(jié)合我市司法行政工作發(fā)展實際，圍繞安全穩(wěn)定、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展、民生改善、文化繁榮五項重點工作，大力開展“五查找五提升”活動。重點堅持做好了以下幾個方面的工作：

1以司法行政職能為基礎(chǔ)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。整合律師、公證、基層法律服務(wù)、法制宣傳等司法行政資源，找準(zhǔn)結(jié)合點、切入點和著力點，努力為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展服務(wù)。我們大力深化了專項法律服務(wù)活動，組織律師、公證員等專業(yè)法律服務(wù)團隊，為重點領(lǐng)域、重點工程和重點項目提供專項法律服務(wù)。

加強企業(yè)法律顧問工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排提供法律服務(wù)。把服務(wù)“三農(nóng)”放在突出位置，積極為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，落實惠農(nóng)政策、深化農(nóng)村改革提供法律服務(wù)，還加強了法律援助工作，深化“法律援助便民服務(wù)”主題活動，落實十項便民措施，不斷擴**律援助覆蓋面，努力滿足困難群眾的法律需求。

2發(fā)揮第一道防線作用，努力預(yù)防和化解社會矛盾。我們還組織司法所工作人員和人民調(diào)解員經(jīng)常到村組，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要組織開展化解矛盾專項活動，集中力量，化解多年積累的一批矛盾，消除舊怨。

長期建立行業(yè)性、專業(yè)性的人民調(diào)解組織，發(fā)展專業(yè)化、社會化人民調(diào)解員隊伍，努力化解醫(yī)療糾紛、食品安全、交通事故、物業(yè)管理等方面的矛盾糾紛。把加強人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)、司法調(diào)解的銜接配合，發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)作用。充分發(fā)揮律師和法律援助工作者的專業(yè)優(yōu)勢，組織和引導(dǎo)他們參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)解，協(xié)助黨委**和有關(guān)部門處理信訪問題和****件。

要切實履行公證工作現(xiàn)場監(jiān)督和證據(jù)完整的職責(zé)，切實預(yù)防和減少矛盾糾紛。繼續(xù)開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，在全社會樹立依法辦事觀念，引導(dǎo)群眾依法有序表達(dá)利益訴求。

三。進(jìn)一步加強基層單位建設(shè)，全面提高基層司法行政水平。我們不斷堅持加強司法所規(guī)范化建設(shè)，以規(guī)范化建設(shè)為載體，全面加強司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步健全管理體制、完善管理制度，全面提高司法所在司法行政工作中的應(yīng)用水平。堅持服務(wù)基層，工作重心下移，充實一線力量，財力物力向基層傾斜，關(guān)心基層干警。

4改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步加強對刑釋人員的管理。除了搞好教育改造和職業(yè)技能培訓(xùn)，加強對刑釋解教人員的教育，還幫助他們解決就業(yè)、就學(xué)、生活等實際困難，促進(jìn)他們順利融入社會。嚴(yán)格執(zhí)行控制措施，防止失控，防止違法犯罪再次發(fā)生；要做好扶貧濟困工作，為他們回歸社會創(chuàng)造條件。

5要進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。我局繼續(xù)廣泛深入開展社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育，確保廣大干警和法律服務(wù)工作者始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”。還要深化主題教育實踐活動，著力抓好律師“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動，讓廣大干警和法律服務(wù)工作者受教育、得鍛煉。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面加強司法行政體制建設(shè)；要大力加強律師行業(yè)黨的建設(shè)，加強律師隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

通過這次活動，我局全體干警面貌煥然一新，各級干部的執(zhí)行力有所提高，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？傊?，在今后的工作中，我們要圍繞加強干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步提高執(zhí)行力的精神要求，通過調(diào)查問卷、召開座談會、專題民主生活會、開展民主評議等方式，廣泛征求社會各屆的意見，查找剖析班子和個人執(zhí)行力建設(shè)方面的突出問題。局監(jiān)察室要不定期對工作中查擺出的問題，認(rèn)真制定整改落實方案，明確責(zé)任，明確措施，明確時限，使執(zhí)行力責(zé)任具體化。

各科室處所要精心組織、認(rèn)真實施，真正使這次活動取得實實在在的效果。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將派專人對局機關(guān)各部室的活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。對不注意崗位、不采取有效措施、討論不慎、效果不明顯的，給予通報批評；對工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，及時總結(jié)、及時推廣，要把干部作風(fēng)建設(shè)納入工作目標(biāo)，與其他重要工作一起部署、一起檢查、一起考核，抓好各項制度措施的落實。

2010年11月25日

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇2)

根據(jù)中心校下發(fā)的“學(xué)先進(jìn)找差距鑄師魂樹形象”主題教育活動及全面提高執(zhí)行力大討論活動學(xué)習(xí)安排,結(jié)合我學(xué)區(qū)實際,我們開展了一系列的學(xué)習(xí),特對近階段的學(xué)習(xí)情況做一總結(jié)如下:

一召開動員會,做好宣傳,發(fā)動營造良好學(xué)習(xí)氛圍

7月8日,全區(qū)所有教師按時到鄉(xiāng)政府會議室參加了鴉嶺鄉(xiāng)教育“學(xué)先進(jìn)找差距鑄師魂樹形象”主題教育活動及全面提高執(zhí)行力大討論活動動員會,會議結(jié)束后,我們學(xué)區(qū)就立即召開各個小學(xué)校長會議,要求各小學(xué)迅速成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,安排學(xué)習(xí)時間,制度學(xué)習(xí)制度,充實學(xué)習(xí)內(nèi)容,并及時傳達(dá)有關(guān)文件精神,使教職工充分認(rèn)識開展教育活動的必要性和重要意義,進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)思想,目標(biāo)任務(wù)和方法步驟,按照中心校的學(xué)習(xí)安排,我們學(xué)區(qū)先后組織教師學(xué)習(xí)了英雄教師的感人事跡,連書記關(guān)于全面提高執(zhí)行力的講話稿,要求教師作好學(xué)習(xí)筆記,展開大討論,并寫出深刻的學(xué)習(xí)體會,增強了教師的使命感和師德建設(shè)的自覺性.

二豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真查擺存在的問題

在本階段,我們組織教師學(xué)習(xí)了中共教育黨組關(guān)于向抗震救災(zāi)英雄教師學(xué)習(xí)的決定,公民道德建設(shè)實施綱要,關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見,關(guān)于印發(fā)省委組織部十條禁令的通知,學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)英雄教師的先進(jìn)事跡,連書記關(guān)于全面提高執(zhí)行力的講話稿等文件精神,并從河南日報,洛陽日報整理翔實的感人事跡供老師學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)活動真正不走過場,扎實開展.

各位教師,嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,做到了人人有學(xué)習(xí)筆記,并做好考勤記錄,學(xué)校成立的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)教育的時間和內(nèi)容,保證了學(xué)校教師人人參與,提高了學(xué)習(xí)的效果.

三制訂學(xué)習(xí)方案,展開深刻討論務(wù)求取得實效

我們在學(xué)習(xí)的過程中制訂學(xué)習(xí)方案,要求教師記好筆記,展開討論,并召開了座談會,通過學(xué)生家長談心等形式,廣泛征求來自個方面的意見,并將征求的對我們的意見分門別類,認(rèn)真分析存在的問題,制定解決的方法和途徑.在搞好學(xué)習(xí),提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,每個教師都聯(lián)系自己近兩年的個人思想工作情況,寫出了個人分析材料,包括存在的問題,具體表現(xiàn),原因分析,今后努力方向等,人人查找問題,真正不走過場,扎實開展學(xué)習(xí),真正落到實處.

在本階段,我們通過對文件的學(xué)習(xí),及時的發(fā)現(xiàn)了存在的問題,使學(xué)校教師的精神面貌發(fā)生了變化,廣大教師增強了責(zé)任意識,樹立了愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn)的良好的教師形象,大家正爭做人民滿意的教師而努力,這次教育活動取得了良好的效果.我們一定繼續(xù)按照中心校的要求把學(xué)習(xí)活動落到實處,落實到平時的教育教學(xué)工作中,,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓家長滿意,讓社會認(rèn)可,辦人民滿意的教育!

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇3)

根據(jù)公司開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動的要求，項目部第二階段工作報告如下：

我部根據(jù)公司開展"執(zhí)行力建設(shè)年"活動的總體要求，自6月4日以來，在查找問題和提出整改措施的基礎(chǔ)上，項目部黨政領(lǐng)導(dǎo)親自落實責(zé)任、分工合作、扎實推進(jìn)第二階段的各項工作。

第二階段主要圍繞施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中心工作來進(jìn)行，及時扭轉(zhuǎn)在工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的效率低下、執(zhí)行力度不大的情況和問題。項目領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門負(fù)責(zé)人、班組長積極溝通，促進(jìn)項目健康發(fā)展。

近3個月來，項目部領(lǐng)導(dǎo)及全體員工齊心協(xié)力，努力克服生活條件艱苦、工期緊張等諸多困難，對在開展執(zhí)行力建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，認(rèn)真整改、總結(jié)提高，項目部共整改問題14項，涉及施工生產(chǎn)、施工用電、對外協(xié)調(diào)和后勤服務(wù)等內(nèi)容，其中施工生產(chǎn)12項、施工用電1項、后勤服務(wù)1項，提高了工作效率、加大了執(zhí)行力度、擴大了執(zhí)行范圍。

開展執(zhí)行力建設(shè)活動后，進(jìn)一步加大宣傳力度，把開展執(zhí)行力建設(shè)活動的精神宣傳到每一人，把整改要求和措施向廣大員工及工人講清楚、說明白，把整改結(jié)果和實際效果向廣大員工及工人展示、公布。

活動的第二階段，通過認(rèn)真落實工作，在落實中提高認(rèn)識，在提高認(rèn)識中提升了整個項目部的工作和生產(chǎn)的執(zhí)行力度和執(zhí)行效率。

中鐵二局**醫(yī)學(xué)院“節(jié)約用水”

今天，我們開展了一項有意義的活動——水資源保護(hù)調(diào)查。

水是人類生存和發(fā)展的重要資源之一。它也是人類生活中不可缺少的特殊資源。沒有水，就沒有生命，就沒有城市的進(jìn)步和社會的發(fā)展。當(dāng)今世界，隨著人口的增長，對水的需求也在增加；同時，由于應(yīng)用不當(dāng)，人類水資源日益緊張。

我國是世界上***個缺水國家的其中一個，人均水資源已不足世界人均水資源的1/4，全世界排名在110位以后。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，由于缺水，我國農(nóng)業(yè)減產(chǎn)751-1000億公斤，工業(yè)損失約200億元。因此，節(jié)水問題迫在眉睫，不能拖延。

水是生命之源，是人類賴以生存和發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和環(huán)境要素，思想?yún)R報專題水資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性自然資源和戰(zhàn)略性經(jīng)濟資源。目前，中國有400多個城市缺水，上千萬人飲水困難。因為缺水，黃河連年斷流；由于缺水，沙塵暴席卷華北；又因為缺水，幾千萬人正在饑渴中掙扎……所以節(jié)約用水，利在當(dāng)代，功在千秋。

通過開展“節(jié)約用水”的活動，在全校師生中形成了良好的節(jié)水的氛圍?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、 用米洗水洗菜再用水洗，不僅節(jié)約用水，還能有效去除蔬菜上殘留的農(nóng)藥；

二、洗衣水洗拖帕、帚地板、再沖廁所。第二種清洗水用于清洗門窗，家具，鞋子和襪子；

三、大、小便后沖洗廁所，盡量不開大水管沖洗，而充分利用使用過的“臟水”；

4、 夏天，在室內(nèi)外表面噴水降溫。盡量不要用干凈的水，洗完后要用洗滌水；

五、自行車、家用小轎車清潔時，不用水沖，改用濕布擦，太臟的地方，也宜用洗衣物過后的余水沖洗；

6、 沖廁：使用節(jié)水設(shè)備，每次可節(jié)約4-5公斤水；

7、 家庭澆花，適當(dāng)使用米洗水、茶葉、洗滌水等；

八、家庭洗滌手巾、小對象、瓜果等少量用水。最好用盆盛水，但不要打開水龍頭沖水；

9、 地面清洗：拖把擦洗比水龍頭洗地，每戶可節(jié)約用水200公斤以上；

十、水龍頭使用時間長有漏水現(xiàn)象，可用裝青霉素的小藥瓶的橡膠蓋剪一個與原來一樣的墊圈放進(jìn)去，可以保證滴水不漏；

十二、洗菜：一盆一盆地洗，不要開著水龍頭沖，一餐飯可節(jié)省50kg；

13、 淋?。喝绻汴P(guān)掉水龍頭，洗肥皂，一個浴缸可以節(jié)省60公斤的水；

如果沒有水，就不會有享有“天下奇觀”美譽的百脈泉；如果沒有水，就不會有綠浪，green泉水和珍珠飄浮的bao突泉。如果沒有水，就沒有民族特色的dai族潑水節(jié)。如果沒有水，就不會有鮮花、樹木、櫻桃園，也不會有紅果子掛在樹枝上豐收的景象；沒有水，就沒有五彩繽紛的噴泉；如果沒有水，船兒就無法在水上任意飄蕩，魚兒也無法自由嬉戲；如果沒有水，人們就不會有好的生活。

如果沒有水，就不會有滾滾東流的長江，也不會有“高峽出平湖”的人間奇跡；沒有水，就沒有巍峨不息的黃河；沒有水，沙漠就沒有綠洲；如果沒有水，就沒有多彩的水下世界。如果沒有水，就沒有人類的存在。

我們希望通過這次活動，讓人民知道，由于人們隨意破壞資源，我們生活中不可缺少的水資源越來越少。

如果我們再為所欲為浪費，我們將無法生活在這個世界上；如果我們想浪費多少就浪費多少，我們遺憾的眼淚將成為世界上最后一滴水。

六一班周哲勛

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇4)

2011

根據(jù)市局黨委《關(guān)于印發(fā)《教育局直屬學(xué)校（單位）開展“執(zhí)行力年”活動的實施方案》的通知》文件精神和《關(guān)于做好“執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)考評階段工作的通知》文件要求，我單位精心組織安排了相關(guān)工作，結(jié)合我單位實際，認(rèn)真展開相關(guān)工作的自檢自查活動，全面促進(jìn)行政效能提升?，F(xiàn)將2011 “執(zhí)行力提升年”活動情況總結(jié)如下：

一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為促進(jìn)行政效能提升活動的順利開展，臺(館)采取多種措施開展工作。一是成立了推進(jìn)提高行政效率、加強行政權(quán)力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組。某某同志任組長，某某同志任副組長，臺(館)各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)安排部署、組織實施“執(zhí)行力提升年”活動的各項工作。

二是制定進(jìn)一步深化臺灣（博物館）活動提高行政效率的實施方案。方案明確了我單位開展“執(zhí)行力提升年”活動的目標(biāo)任務(wù)、活動范圍和方法步驟。通過開展集中教育活動，進(jìn)一步增強全單位廣大黨員干部的發(fā)展意識、大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、效能意識、執(zhí)行意識，切實解決工作中存在的執(zhí)行力不強、工作效率不高、工作作風(fēng)不實等問題，促進(jìn)行政效能提升，推動工作落實，為加快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)動員，宣傳教育

5月10日，臺（館）召開全體職工動員大會，對“執(zhí)行力提升年”活動進(jìn)行安排部署。在學(xué)習(xí)動員階段，認(rèn)真組織學(xué)習(xí) “執(zhí)行力年”活動的實施方案》，開展“執(zhí)行力提升”學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識“執(zhí)行力提升”的重要性，增強了提升行政效能的自覺性和責(zé)任感，真正樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿的剛性化執(zhí)行理念；要真正樹立求真務(wù)實、一絲不茍、注重細(xì)節(jié)、抓到底的優(yōu)良實施理念。

單位按照市委 “干部素質(zhì)提升年”工作的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能建設(shè)，圍繞提高執(zhí)行力，著力解決工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題。從本單位實際出發(fā)，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的原則，建立了黨員、干部、職工領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。今年召開了五次黨內(nèi)外群眾（包括離退休同志）座談會及討論會，并對相關(guān)工作發(fā)放了調(diào)查問卷表，廣泛征求對新政效能工作、業(yè)務(wù)工作的意見和建議，針對存在的問題有整改措施并認(rèn)真整改，切實解決好干部、職工工作和生活中的困難和實際問題。

三、自檢自查，整改提高

臺（館）全體職工在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四方面開展對照檢查，認(rèn)真剖析在執(zhí)行力方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立咨詢箱、個人書面自查等方式，認(rèn)真排查提高工作效率中存在的問題。通過各種形式的咨詢，我們發(fā)現(xiàn)干部工作熱情不高，創(chuàng)業(yè)精神不足；作風(fēng)不夠扎實，工作不夠深入；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，大局觀念不強；工作效率低，服務(wù)質(zhì)量不高等四個方面的問題。

針對自檢自查的問題，結(jié)合黨政目標(biāo)考核相關(guān)反饋意見,臺（館）班子認(rèn)真分析,擬定了整改措施，確保整改實效，促進(jìn)行政效能提升。一是明確全年工作重點，按教育局黨委要求，臺(館)各部門都制定了全年工作要點，明確了全年工作目標(biāo)，做到工作有的放失。二是加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照集中學(xué)習(xí)制度，強化組織和管理，著力推動學(xué)習(xí)方式和載體創(chuàng)新，重點學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策、國家法律法規(guī)，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體職工切實增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，提**部職工服務(wù)發(fā)展的能力。

營造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，讓員工開闊視野、學(xué)習(xí)知識、提高能力、增長能力。三是嚴(yán)格落實政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)和責(zé)任追究五項制度，逐步形成以制度管人管事，推進(jìn)各項工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。四是落實崗位責(zé)任制。

各部門將工作任務(wù)分解細(xì)化到每一個人，并將各項制度、各部門職責(zé)統(tǒng)一匯編印制發(fā)放，切實提高工作效率，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。五是嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，努力取得實效。各部門進(jìn)行不定時抽查，看是否存在上班遲到、早退、脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出警告批評，連續(xù)兩次以上被警告批評的，年終取消評優(yōu)評先資格。

六是完善和完善督查責(zé)任追究機制。嚴(yán)格按照“交辦、催辦、督辦、查辦”工作制度要求，落實交辦、承辦、會辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保市教育局和上級部門交辦的各項工作落到實處。強化執(zhí)行力的監(jiān)督機制，定期不定期將重要工作的目標(biāo)要求、完成時限、進(jìn)展情況公開公示，充分發(fā)揮**監(jiān)督和群眾監(jiān)督的積極作用。

四、下一步打算

一是加強思想指導(dǎo)，樹立先進(jìn)的實施理念。要開展思想教育活動，引導(dǎo)干部職工切實增強執(zhí)行意識，樹立執(zhí)行的思想自覺，培育執(zhí)行文化，勉勵和鞭策臺（館）隊伍把執(zhí)行作為責(zé)任和使命，自覺做到接受任務(wù)不講條件，不找借口。

二是強化干部教育工作。有針對、有重點地加強對臺（館）職工綜合能力的培訓(xùn)，做到形式多樣，內(nèi)容詳實，以提高記者編輯的職業(yè)操守，增強自主學(xué)習(xí)能力，打造學(xué)習(xí)型團隊。

三是進(jìn)一步加大執(zhí)行力度。要建立嚴(yán)格的執(zhí)行機制，深入探索集實施內(nèi)容、實施過程、實施監(jiān)督、實施評價于一體的實施機制，確保高效、到位。

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇5)

全面提升行政全力為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)

——市局開展“執(zhí)行力提升年”活動工作總結(jié)

今年是市委、市**確定的“執(zhí)行力提升年”。市局緊緊圍繞市委、市**確定的“一爭四推三提升”總體目標(biāo)和“執(zhí)行力提升年”決策部署，以著力提升市委、市**的重大決策、中心工作、重點工作的執(zhí)行落實力度為抓手，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為己任，充分履行工商職責(zé)，深化環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，問責(zé)追究為保障，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行力和工作效率，取得了明顯成效。現(xiàn)將我局“執(zhí)行力提升年”活動開展情況總結(jié)如下。

一、“執(zhí)行力提升年”活動開展總體情況

市委、市**《關(guān)于“執(zhí)行力提升年”的工作意見》下發(fā)后，市局黨組立即召開專題會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、研究系統(tǒng)“執(zhí)行力提升年”活動方案。為推動系統(tǒng)“執(zhí)行力提升年”活動扎實有效地開展，市局及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合工商系統(tǒng)實際，細(xì)化工作方案，制訂了活動方案、宣傳報道方案、督查工作方案，召開了工商系統(tǒng)動員大會，建立了一系列工作臺帳，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動和查擺整頓活動。為使活動取得實效，市局采取了多種有效措施

一是制訂了《重點工作任務(wù)分解表》，將重點工作任務(wù)細(xì)化分解，明確工作內(nèi)容、工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、直接責(zé)任人及完成時間，每月匯總一次完成情況。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在提高執(zhí)行力方面做出表率。要帶頭督察落實、帶頭調(diào)查，帶頭解決經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，提出解決辦法。

三是為增強市局機關(guān)工作的計劃性和連貫性，提高執(zhí)行力，市局要求機關(guān)各科室每月上報當(dāng)月工作完成情況及下月工作計劃，明確各項工作開展的起止時間，具體經(jīng)辦人，周期性、長期性的工作，說明工作進(jìn)度和結(jié)束時限，辦公室匯總后上報市局黨組。四是各部門制訂了提高執(zhí)行力和預(yù)期目標(biāo)的計劃。有工作要求，有明確的目標(biāo)、措施和完成時限。

第五，系里所有的工作人員都制訂了自己的工作計劃、學(xué)習(xí)計劃和生活計劃。工作計劃有創(chuàng)新點。學(xué)習(xí)計劃列出了學(xué)習(xí)的書籍、內(nèi)容和形式，生活計劃則規(guī)定了通過努力要達(dá)到的目標(biāo)。同時，每個人都分析了行政能力提高中存在的問題，制訂了整改措施，并撰寫了書面分析材料。

六是開展專業(yè)知識講座、系統(tǒng)演講比賽、反腐敗法規(guī)答疑、知識競賽等各類學(xué)習(xí)教育活動。七是結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)和創(chuàng)建“群眾滿意的基層站所”活動，采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，征求和收集人民群眾對工商部門的意見和建議。八是進(jìn)一步加強偵查和秘密檢查工作，施行行政問責(zé)。

二、“執(zhí)行力提升年”活動主要做法

全面實行政務(wù)公開，實施“陽光行政”

我局采取多種形式，充分利用紅盾信息網(wǎng)、政務(wù)公開欄和電子屏幕等載體，以辦照、收費、辦案為重點，圍繞辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果以及收費項目、罰款標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序和投訴渠道等重點內(nèi)容，進(jìn)行政務(wù)公開。開辦“陽光行政服務(wù)大廳”。業(yè)務(wù)工作將集中辦公，對外窗口一致，對外業(yè)務(wù)一致。

制訂了《窗口管理辦法》，進(jìn)一步明確了窗口服務(wù)人員職責(zé)、工作制度、服務(wù)制度、廉政紀(jì)律和責(zé)任追究，使登記窗口實現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真受理群眾來信，加強外部監(jiān)督。結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動廣泛征求社會各界對工商部門的意見建議，高度重視市**轉(zhuǎn)辦的市長信箱和我局在網(wǎng)上開設(shè)的局長信箱來信處理工作，及時傾聽群眾的呼聲，認(rèn)真解決工作中存在的問題和不足。

開放行政審批電子效率監(jiān)控系統(tǒng)。將審批流程、審批時限、審批條件等內(nèi)置于系統(tǒng)之中，對審批運行全程實時監(jiān)控，使監(jiān)督關(guān)口前移，一旦審批事項在法定的時限內(nèi)即將到期，系統(tǒng)會自動預(yù)警；如果超過時限仍未能辦結(jié)或違規(guī)辦結(jié)，系統(tǒng)將發(fā)出黃牌或紅牌警告并留下相關(guān)的記錄，由內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行責(zé)任追究。

解決發(fā)展問題，充分發(fā)揮工商功能，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，積極推動經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變

今年以來，市局不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，多策并舉，圍繞破解發(fā)展難題，積極促進(jìn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

我局結(jié)合“企業(yè)服務(wù)年”、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境支持市場主體發(fā)展的意見》、《關(guān)于創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市大力支持全民創(chuàng)業(yè)的意見》、《關(guān)于發(fā)揮職能作用全力支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科學(xué)發(fā)展的意見》、《市局發(fā)揮工商職能作用大力支持企業(yè)戰(zhàn)略重組實施方案》和《關(guān)于入駐中原電氣谷核心區(qū)企業(yè)注冊登記的意見》等措施。制訂了6項扶持市場主體發(fā)展的優(yōu)惠政策，細(xì)化為20項具體措施。針對不同創(chuàng)業(yè)主體，本著“能放則放、能寬則寬、能簡則簡”的原則，突出“送政策、送服務(wù)、送信息、送溫暖”的主題，制訂了各類政策扶持措施，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境、搞好服務(wù)。

由于我們措施有力，努力很大，工作細(xì)致，效果非常明顯。 美特橋架股份****被市**定為上市預(yù)備企業(yè)后，企業(yè)急需辦理變更登記，窗口工作人員得知情況后，提前介入，積極幫助企業(yè)準(zhǔn)備材料，加班加點，以最快的速度使企業(yè)順利完成注冊登記，為企業(yè)贏得了寶貴時間。為支持加快新區(qū)建設(shè)，市局在工商窗口設(shè)置“綠色通道”，由一名工作人員專職負(fù)責(zé)辦理入駐企業(yè)的注冊登記業(yè)務(wù)和咨詢事宜，為企業(yè)提供全程優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保服務(wù)工作落到實處。

對全市部署的重點工作落實情況

按照《 市十項民生工程工作方案》要求，我局負(fù)責(zé)流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管。我局采取有效措施，充分發(fā)揮職能作用，加大監(jiān)管力度，以保障食品流通安全為目標(biāo)，堅持依法行政，深入開展流通環(huán)節(jié)食品安全整頓，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進(jìn)食品安全科學(xué)監(jiān)管，強化日常規(guī)范監(jiān)管，完善長效監(jiān)管機制，提高監(jiān)管綜合效能，取得了階段性成效。一是落實食品市場主體準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格規(guī)范食品許可行為，先后核發(fā)《食品流通許可證》份，確保流通環(huán)節(jié)主體合法有效；二是大力推行集中索證索票電子備案制度和“一票通”憑證式臺帳制度，嚴(yán)格監(jiān)督食品經(jīng)營者切實把好食品進(jìn)貨關(guān)。

全市家食品**商全部實施了進(jìn)貨查驗及進(jìn)貨查驗記錄電子報備制度，家食品零售商全部落實了“一票通”查驗制度。三是認(rèn)真履行流通環(huán)節(jié)食品安全抽檢責(zé)任。對消費集中、投訴較多、風(fēng)險較大的食品品種，應(yīng)加強質(zhì)量監(jiān)測。

四是著力開展專項整治，切實維護(hù)食品市場秩序。組織開展了“以與人民群眾生活密切相關(guān)的奶制品、肉制品、飲料等食品為重點品種的專項執(zhí)法檢查；元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、“十一”等重點時段食品專項整治；農(nóng)村食品市場專項整治；流通環(huán)節(jié)非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項執(zhí)法檢查；乳粉、乳品和含乳食品專項整治”等各類專項整頓活動 20余次。確保了消費安全。

建立健全促進(jìn)執(zhí)行力持續(xù)提升的長效機制

1、實行“四掛鉤”，改變機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改變工作作風(fēng)，在執(zhí)行力提升年活動中，我局開展了作風(fēng)紀(jì)律大整頓，實行干部作風(fēng)與責(zé)任追究、干部使用、經(jīng)濟利益、**導(dǎo)向四掛鉤，改變干部對作風(fēng)建設(shè)“虛”的認(rèn)識，賦予作風(fēng)建設(shè)“實”的內(nèi)涵，進(jìn)一步量化指標(biāo)體系，體現(xiàn)出干多干少不一樣、干好干壞不一樣，多方調(diào)動單位和干部個人的積極性，真正建立起作風(fēng)建設(shè)長效機制，為系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作深入開展提供持久保障。一要把干部作風(fēng)建設(shè)與獎勵問責(zé)掛鉤，加強干部作風(fēng)獎勵和責(zé)任追究。對管理到位、作風(fēng)優(yōu)良、工作成績突出，績效考核名列前茅，沒有發(fā)現(xiàn)問責(zé)問題的單位授予“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”并通報表彰，連續(xù)兩年獲此殊榮的，嘉獎一次。

對地方排名的中心工作，要追究排名落后的單位的責(zé)任。市局根據(jù)排名情況，對于當(dāng)年群眾滿意度低、綜合考核評為差級的單位（排名在當(dāng)?shù)睾?位），給予通報批評，對其領(lǐng)導(dǎo)班子誡勉談話。二是把作風(fēng)建設(shè)與干部用人導(dǎo)向掛鉤。

即對獲得?。ú浚┘壱陨蠘s譽稱號或綜合表彰的單位，其年度考核中優(yōu)秀成績占比提高到20%；在本地排名的中心工作中，連續(xù)兩次排名靠后的三個單元的優(yōu)秀比例將降低到10％。單位作風(fēng)優(yōu)良、工作務(wù)實創(chuàng)新、管理規(guī)范、政治、業(yè)務(wù)作風(fēng)過硬，工作成效明顯，予以通報表揚，在干部使用上，予以優(yōu)先考慮。年度內(nèi)單位被效能告誡一次的，或年度考核確定為基本稱職以下的直接責(zé)任人，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，不能晉升工資，不享受年度考核獎金；連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的，予以辭退。

三是作風(fēng)建設(shè)要與經(jīng)濟利益掛鉤，把各單位作風(fēng)建設(shè)和效能失誤情況與本單位工作經(jīng)費掛鉤。在干部作風(fēng)建設(shè)中，個別單位個別人，因工作不力被新聞單位作為反面典型**的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理，促其問題解決。

2印發(fā)廉政執(zhí)法工作意見，努力實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法目標(biāo)。

公正廉潔執(zhí)法是構(gòu)建和諧社會的需要，是提升行政權(quán)力的重要評價標(biāo)準(zhǔn)。為此，市局專門出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)市工商系統(tǒng)公正廉潔執(zhí)法工作的意見》，確保系統(tǒng)執(zhí)法的公平、公正、清正廉潔，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一是全系統(tǒng)要進(jìn)一步加強執(zhí)法公開，提高執(zhí)法透明度，接受社會監(jiān)督。

要在公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序的基礎(chǔ)上，采取多種形式，通過辦公場所、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，進(jìn)一步完善政務(wù)信息公開工作。二是加強教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。通過加強政治理論、時事、管理知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。

三是創(chuàng)新和完善執(zhí)法監(jiān)督機制，努力實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法。建立、完善“具體行政行為備案”制度和“行政處罰案件雙回訪”制度，逐步把工商行政管理的各種行政行為納入監(jiān)督范圍，加大對行政處罰案件的事后監(jiān)督，盡可能杜絕各種不公正、不廉潔執(zhí)法現(xiàn)象，努力實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法。

3、嚴(yán)格注冊登記年檢工作紀(jì)律，實行十禁止。

為促進(jìn)依法行政，切實提升年檢工作執(zhí)行力，樹立工商部門新形象，預(yù)防和杜絕違紀(jì)行為發(fā)生，市局制定了《市局企業(yè)注冊登記年檢工作十禁止》。對發(fā)現(xiàn)違反十項規(guī)定的登記、年檢人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。一是嚴(yán)禁向服務(wù)對象索要財物和報銷應(yīng)由個人支付的各項費用；二是嚴(yán)禁接受服務(wù)對象的禮金、有價**、支付憑證等禮物饋贈和宴請,不準(zhǔn)借婚喪、喬遷等機會向服務(wù)對象斂財；三是嚴(yán)禁參加服務(wù)對象的慶典活動或者接受服務(wù)對象安排的國內(nèi)外旅游；四是嚴(yán)禁借用、占用服務(wù)對象及其所屬單位的交通運輸工具；五是嚴(yán)禁違反承諾規(guī)定，拖延審批時間或故意刁難服務(wù)對象；六是嚴(yán)禁利用職權(quán)從事或參與經(jīng)商辦企業(yè)活動, 嚴(yán)禁向所服務(wù)的企業(yè)中投資入股, 嚴(yán)禁在經(jīng)濟實體中兼職和取酬；七是嚴(yán)禁違反規(guī)定從事有償?shù)闹薪榛顒?或利用職權(quán)與企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟組織發(fā)生商品、勞務(wù)、借貸、投資、擔(dān)保等經(jīng)濟關(guān)系；八是嚴(yán)禁違規(guī)為親友辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁利用職權(quán)為親友招攬生意；嚴(yán)禁利用職權(quán)要求服務(wù)對象為配偶、子女、親友安排工作；九是嚴(yán)禁收取超出法定收費范圍的其他費用；積極推進(jìn)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上年檢，嚴(yán)禁辦理年檢、人情證明；10嚴(yán)禁各類中介機構(gòu)設(shè)置標(biāo)牌或以其它方式招攬業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁張貼、發(fā)放、存放中介**宣傳資料和名片；嚴(yán)禁或變相委托中介服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)對象進(jìn)行驗資、審計、評估。

三、執(zhí)行力活動取得的成效

通過“執(zhí)行力提升年”活動的開展，系統(tǒng)全體黨員干部紀(jì)律觀念明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，監(jiān)管執(zhí)法效能顯著提高，執(zhí)行力進(jìn)一步提升，有力地推動了各項工作的開展，全體干部職工心系群眾，深入基層、深入市場一線，服務(wù)企業(yè)、商戶，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型。

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇6)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力教育活動工作總結(jié)范文

我部根據(jù)縣學(xué)教辦的統(tǒng)一安排和部署，認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案，緊緊圍繞機關(guān)學(xué)教活動，教育本部干部職工樹立公仆觀念，增強服務(wù)意識，努實實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高決策執(zhí)行力，我部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上開展深刻自查，現(xiàn)將前兩階段工作簡要匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)

自5月26日召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后，同日下午，我部即召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上，部長作了動員講話，對本部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高決策執(zhí)行力主題教育活動進(jìn)行動員部署，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、原因以及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施。要求全體干部職工充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的重大部署上來。同時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長羅冬甫任組長，部機關(guān)全體干部職工為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理機關(guān)學(xué)教活動的日常事務(wù)，并制訂了《中共通城縣委宣傳部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動活動工作方案》和工作安排表，對整個活動進(jìn)行了周密細(xì)致的安排和部署。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

我部通過組織集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)學(xué)教活動重要意義的認(rèn)識，增強了機關(guān)學(xué)教活動的主動性與積極性，尤其是深入學(xué)習(xí)了兩本學(xué)習(xí)讀本后，大家深受啟發(fā)，每人都寫了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。大家認(rèn)為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務(wù)員的'具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

三、深入剖析，邊查邊改

為使我部機關(guān)學(xué)教活動取得實效，全體干部職工對照機關(guān)學(xué)教活動的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過召開座談會、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表、深入基層走訪、座談等形式征求群眾對我部的意見和建議。據(jù)統(tǒng)計，我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾180人次，發(fā)放意見征求表50余份，收回38份，回收率達(dá)80﹪，征求到各類意見、建議10多條，梳理出需整改的問題5個。我部把五個群眾反映強烈的問題作為整改重點。一是密切聯(lián)系基層，堅決革除深入基層較少，學(xué)習(xí)不夠的問題；二是主動出擊，努力協(xié)調(diào)戰(zhàn)線工作；三是開拓創(chuàng)新，多想辦法，提高工作成效；四是多關(guān)注群眾熱點、難點，宣傳群眾最關(guān)心的問題；五是加大宣傳隊伍培訓(xùn)力度。同時，我部對照干部自查和互相出來的問題活動，召開了個人整改座談會。針對少數(shù)干部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺，我部對機關(guān)干部進(jìn)一步嚴(yán)明了組織紀(jì)律，明確了整改重點。對照自查報告，常務(wù)副部長同志一個一個地審查了每個同志的整改方案，一個一個地屈膝長談，交心談心，一個一個地交換了整改和修改意見。機關(guān)每個干部都明確自己究竟要整什么改什么，為了什么而整改

四、建章立制，強化監(jiān)督

通過學(xué)教活動，比照自查情況，我部進(jìn)一步重申和落實曾經(jīng)制訂的機關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，用制度和紀(jì)律來管人和事，要求全體干部必須嚴(yán)格遵守有關(guān)制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。一是落實首問責(zé)任制，要求機關(guān)干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員。二是落實服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，要求機關(guān)干部做到接人待物文明禮貌，熱情周到；辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時辦結(jié)，讓群眾滿意；對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。三是落實效能追究制，對個別責(zé)任心不強，工作出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象，依照制度及時追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。四是健全完善效能考評制，結(jié)合各科室工作實際，采取量化考評與定性考評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合，平時考評與年度考評相結(jié)合的辦法，結(jié)果與年度考核掛鉤，與干部津貼掛鉤，調(diào)動干部職工的工作積極性。通過制度建設(shè)來促進(jìn)機關(guān)干部職工紀(jì)律意識、責(zé)任意識、效能意識、服務(wù)意識?？记诜矫?，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到90%的，年終福利相應(yīng)減低?？伎兎矫妫吭乱辉u，季度總結(jié)。每月部領(lǐng)導(dǎo)對每位干部本月工作的完成情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果與年度考核掛鉤，如一年有兩個月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評為差的，年度考核不能評為優(yōu)秀。

五、抓住重點，改有實效

通過整改，我部作為縣委直屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)，究竟要以一種什么樣的作風(fēng)，什么樣的姿態(tài)，什么樣的形象展現(xiàn)在全縣人民面前？于是，我部進(jìn)一步結(jié)合工作實際，決定在機關(guān)全體干部中深入開展比學(xué)趕幫活動，科室之間、干部之間開展比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比效率、比勇氣的“四比”活動，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型“四型”機關(guān)。

一是比學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我部以加強學(xué)習(xí)作為提～部職工隊伍素質(zhì)為突破口，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，不因完成了學(xué)習(xí)任務(wù)而停止學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持周六集中學(xué)習(xí)制度，將盛市、縣有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行再學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中增強政治意識，在學(xué)習(xí)中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在學(xué)習(xí)中提高決策執(zhí)行力。

二是比奉獻(xiàn)，貼近群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。督促全體機關(guān)干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，每周必須深入農(nóng)村和下級單位工作1天以上，一月5天以上。多到基層傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難。同時，進(jìn)一步嚴(yán)明下鄉(xiāng)紀(jì)律，不準(zhǔn)接煙和接受正常餐桌招待之外的任何娛樂消費。機關(guān)干部下一次鄉(xiāng)就要交一次“作業(yè)”，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次下鄉(xiāng)情況，帶回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位的新人新事新風(fēng)尚，各項工作亮點和創(chuàng)新典型，并做好典型宣傳，為全縣的五大建設(shè)創(chuàng)造了良好的～氛圍。

三是比效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建效能型機關(guān)。我部圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機關(guān)行政效能建設(shè)這個主題，進(jìn)一步明確機關(guān)科室工作目標(biāo)責(zé)任制、單項工作限期完成制、每月常規(guī)工作完成通報制、重大活動事前請示和事后報告制、財務(wù)開支報批制、就餐定點定量制等制度，把機關(guān)效能建設(shè)納入重要議事日程。新聞宣傳工作著重抓好新上項目建設(shè)宣傳，新農(nóng)村建設(shè)宣傳和“五大建設(shè)”宣傳工作，找準(zhǔn)突破口，努力提高宣傳效果。積極爭取上級媒介的支持和幫助，進(jìn)一步提高通城的知名度，力爭下半年中央級媒體有新的突破。文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合縣委、縣政府的中心工作，做到四個文明一齊創(chuàng)，互相促進(jìn)，全面發(fā)展。同時，進(jìn)一步抓好戰(zhàn)線管理，特別是奧運會期間確保戰(zhàn)線內(nèi)全體職工不越級上訪，不發(fā)生重大安全事故和群體的事件，確保群眾生活安定，生產(chǎn)發(fā)展。

四是比勇氣，開拓進(jìn)取，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。我部機關(guān)干部進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為。進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。將各項任務(wù)層層分解到股室及個人，督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識。進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，努力完成各項工作任務(wù)。在社會宣教上著力做好迎奧運和紀(jì)念改革開放30周年一系列慶?；顒?，盡最大力量豐富群眾精神文化生活。在新聞宣傳上著力做好輿情引導(dǎo)工作，準(zhǔn)備培訓(xùn)一批骨干網(wǎng)評議員。在文明創(chuàng)建上，準(zhǔn)備召開一次全縣文明創(chuàng)建現(xiàn)場會，集思廣益，推陳出新。在理論宣傳上，正在組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門開展一場聲勢浩大的解放思想大討論活動。

總之，通過這一階段的工作，我部干部作風(fēng)有了全面轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力有了明顯增強，干部政治思想更加清醒，道德品質(zhì)更加崇高，服務(wù)水平和工作效率明顯提高，得到了各級各單位和全縣廣大群眾的認(rèn)可，有三次典型經(jīng)驗在全縣、全市學(xué)教活動簡報上推廣。

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇7)

今年來，我市自上而下開展了轟轟烈烈的“執(zhí)行力提升年”活動，開展“執(zhí)行力提升年”工作是加快我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要決策，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的必然要求。縣級質(zhì)監(jiān)局處于質(zhì)量安全監(jiān)管的前沿，是履職擔(dān)責(zé)的一線，這個陣地穩(wěn)，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)大有可為，這個層面強，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)生機勃發(fā)。然而，要切實承載起這樣無可推卸的重任，不辱使命，我認(rèn)為，執(zhí)行力是質(zhì)監(jiān)部門履行職責(zé)，順利開展工作的的保證，應(yīng)切實從深化作風(fēng)建設(shè)抓起，全面提升質(zhì)監(jiān)隊伍執(zhí)行力。

一、要充分發(fā)揮班子成員的統(tǒng)領(lǐng)作用

班子成員是領(lǐng)頭雁，也是主攻手，這決定了位居質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)最基層的班子成員應(yīng)當(dāng)做到“三個必須”。一是必須嚴(yán)格把關(guān)定向。質(zhì)監(jiān)部門既是經(jīng)濟管理部門，也是行政執(zhí)法部門，既有公務(wù)員，也有獨特的技術(shù)機構(gòu)，既具備多個法律執(zhí)法主任資格，也涉及眾多許可收費項目，既關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展，也與百姓生活息息相關(guān)。這就要求班子成員在處理各項工作中務(wù)必把好關(guān)，定準(zhǔn)向，關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放任，日常工作不包攬，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經(jīng)常疏理工作路數(shù)。二是必須精于深謀善斷?？h級質(zhì)監(jiān)局班子成員既是帥也是將，而更應(yīng)在當(dāng)好“帥”上做文章。面對監(jiān)管過程中的難事，突發(fā)而至的急事，社會關(guān)注的大事，務(wù)必要在全面掌握情況、吃透政策法規(guī)精神的基礎(chǔ)上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態(tài)的情況，要深謀遠(yuǎn)慮，當(dāng)機立斷。三是必須始終求潔保廉?？h級質(zhì)監(jiān)局班子成員要真正過好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)、用人關(guān)，就應(yīng)當(dāng)把住三條底線，首要的是道德底線，對于應(yīng)當(dāng)堅持什么，反對什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權(quán)力底線，班子成員不能擁權(quán)自傲，要做到權(quán)力陽光下運行。誰承擔(dān)多少工作，就要賦予多少權(quán)力，隨之也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無序性，不做超越法律之事。

二、要繼續(xù)加強中層干部的執(zhí)行力度

股長、隊長、主任作為基層質(zhì)監(jiān)局的中層干部，承擔(dān)著“二傳手”的作用，也只有真正發(fā)揮好“二傳手”的作用，才能限度發(fā)揮個人潛能，有所作為。一是對分管領(lǐng)導(dǎo)盡心盡力不旁觀。對分管工作，要講主動性、獨立性和創(chuàng)造性，不能事事都推向領(lǐng)導(dǎo)。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當(dāng)參謀，真心出主意。對領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)注到的工作，要及時提醒，協(xié)助推進(jìn)，對事關(guān)全局的大事、急事、難事，要多當(dāng)戰(zhàn)斗員，少作裁判員。二是對主管工作擔(dān)憂擔(dān)責(zé)不躲閃。在壓力面前，善于疏導(dǎo)排解，勇于直面擔(dān)當(dāng)，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當(dāng)事后諸葛亮，決不能見利益就上，見責(zé)任就讓。要敢于挑戰(zhàn)壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任。今年以來，各部門心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪企業(yè)百余家，上門為23家企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、qs認(rèn)證提供全過程服務(wù)，清理不規(guī)范收費項目1項，受到了政府和企業(yè)的好評。

三、要充分調(diào)動干部職工的實干精神

眾人拾柴火焰高，這對縣級質(zhì)監(jiān)局來講尤為重要。面對人人都是窗口，一人多崗的實際，必須不斷調(diào)動全體干部職工的工作積極性，才會千斤重?fù)?dān)千人擔(dān)。因此，須恪守四條要素：一是誰的工作誰干，干則必成。面對人少事多的實際，要科學(xué)合理準(zhǔn)確定崗、定位、定人、定事、定考核標(biāo)準(zhǔn)。做到每個崗位有人執(zhí)守，每項工作有人擔(dān)當(dāng)，每個人都因才適用有事干。二是誰的責(zé)任誰擔(dān)，擔(dān)則落地。對重點工作、專項任務(wù)、敏感事項要堅持目標(biāo)、任務(wù)、措施、時限、責(zé)任同部署、同督導(dǎo)、同考核，層層簽訂責(zé)任狀，落實獎優(yōu)罰劣。三是誰的榮譽誰得，得則到位。今年年初，我局對去年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者及優(yōu)秀黨員，以及對全局有特殊貢獻(xiàn)的同志們，進(jìn)行了物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，對那些能力強，貢獻(xiàn)大，群眾認(rèn)可的同志，優(yōu)先提拔使用。利用多種渠道培樹、推介身邊的典型，力求達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的效果。

四、要嚴(yán)格落實規(guī)章制度的約束情況

古人曰：沒有規(guī)矩不成方圓，這說明規(guī)章制度的重要性。就縣級質(zhì)監(jiān)局而言，監(jiān)管領(lǐng)域廣，執(zhí)法范圍大，收費項目多，許可內(nèi)容雜，且一言一行，一舉一動，一投一足都要與用戶單位和行政相對人點對點、面對面地打交道。因而沒有一套科學(xué)完整實用的規(guī)章制度來規(guī)范約束是難以想象的。一則要樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時俱進(jìn)，真正發(fā)揮作用。今年以來，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執(zhí)法人員去向登記制度，修改了公務(wù)接待制度等內(nèi)容，真正發(fā)揮了制度的約束作用。二則要在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程。建立健全了各項監(jiān)管制度，把監(jiān)管任務(wù)、巡查內(nèi)容進(jìn)一步科學(xué)化、具體化，確保質(zhì)量監(jiān)督落到實處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業(yè)建立工作臺帳，杜絕產(chǎn)品監(jiān)管出現(xiàn)死角與漏洞。堅持監(jiān)管關(guān)口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據(jù)不充分、事實不清楚的，一律不予登記，確保執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”。三則要在健全機制、嚴(yán)格問責(zé)上下功夫。我局成立了執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善了目標(biāo)管理責(zé)任制、辦結(jié)制和責(zé)任追究制，把問責(zé)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。強化工作紀(jì)律，實行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。對推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動問責(zé)程序，確保責(zé)任落實到位。

執(zhí)行力活動總結(jié)(篇8)

當(dāng)前執(zhí)行力越來越受到營銷經(jīng)理人的重視，的確，僅從促銷活動執(zhí)行的角度來看，再好的促銷方案離開執(zhí)行也只能是一紙空文。常聽人說辛辛苦苦做調(diào)研、分析，反復(fù)的思考和論證出來的促銷方案，可是實施的時候沒有按照原本的要求執(zhí)行，結(jié)果和原先預(yù)計的效果相去甚遠(yuǎn)。這一直是困擾營銷工作的突出問題。

為什么么促銷活動難以執(zhí)行呢？筆者認(rèn)為主要體現(xiàn)在促銷方案的可操作性、促銷方案是否被認(rèn)可、執(zhí)行者對促銷方案的理解及促銷活動執(zhí)行的督導(dǎo)力度四個方面。操作性不強的促銷方案是紙上談兵，是畫上的老虎，好看不中用；如果不被認(rèn)可，再好的促銷活動別人不會按照它來執(zhí)行；如果不充分理解就不能掌握促銷活動操作重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也注定難以成功；沒有督導(dǎo)就失去對整個活動的駕御和控制，一盤散沙，任其腳踩西瓜皮滑到哪算哪，當(dāng)然只能是企業(yè)自己為沒有回報的促銷活動埋單。

那么怎么才能加強促銷活動的執(zhí)行力？

一、促銷活動要有可操作性

1、促銷活動具有現(xiàn)實可行性。這種可行性涉及到風(fēng)險程度、資金投入、技術(shù)可能、人力資源等多個方面。以前曾看一家營銷公司給商務(wù)通做展示推廣的促銷活動，其中一個亮點是設(shè)計了一個鉆石型的透明玻璃展柜，所有人看了這個設(shè)計都認(rèn)為非常的新穎而且體現(xiàn)出商務(wù)通的高端產(chǎn)品形象，可是落實到做的時候發(fā)現(xiàn)這個結(jié)構(gòu)當(dāng)時國內(nèi)還沒辦法做，除非到國外訂做，價格非常昂貴，所以此方案最終沒有得到執(zhí)行。促銷活動不是要完美而是要最可行。絕大多數(shù)被執(zhí)行的促銷活動都不是所有方案中最好的，而是相對最可行的那個。

2、要考慮到促銷活動的適應(yīng)性。

沒有任何一個促銷活動是適合所有市場現(xiàn)狀的。企業(yè)一般會根據(jù)各個城市的經(jīng)濟發(fā)展和規(guī)模分為一級市場、二級市場、三級市場，但是促銷的方案卻經(jīng)常只用一個，各個地方的資源、場地環(huán)境、費用、消費水平等等的不同必然造成方案執(zhí)行難度和推廣效果的差異。例如在一級城市可以開展大型的路演，可是到二級城市就不一定能找到足夠大的商場門前場地可供搭臺唱戲，到三級城市就連人流量足夠大的賣場也不一定能找到。所以活動一定要具有靈活性，可以做大，也可以做小，或者用同一主題的不同規(guī)模的活動，針對不同的市場差異，做出大、中、小型三種活動方案，各個地方可以根據(jù)所在市場的狀況選擇其中的一個活動來做，這樣就能避免出現(xiàn)有的市場人員明知活動不適合自己市場的要求，又不能不按照總部的意見辦，所以就敷衍塞責(zé)，甚至故意阻礙方案實施等不良狀況的發(fā)生。

3、促銷方案要盡量細(xì)化。

一個籠統(tǒng)的幾頁紙的方案執(zhí)行起來的確很困難，切忌一些模式化的促銷方案，只把活動目的、主題、主要活動內(nèi)容等這些標(biāo)題和大道理羅列出來然后就下發(fā)執(zhí)行，這種方案充其量也只算個思路。尤其是中小企業(yè)在沒有成熟的活動推廣計劃和活動執(zhí)行督導(dǎo)體系的時候更應(yīng)該注意。

促銷方案中一般應(yīng)注意細(xì)化以下幾點：

A人員的安排。將方案中的具體事務(wù)明確部門，然后由部門落實到人。每個人知道自己在該方案中是什么職責(zé)。避免出現(xiàn)責(zé)任不明，具體事務(wù)沒人做的情況。

B相關(guān)物料的準(zhǔn)備。就拿一次促銷活動來說，促銷現(xiàn)場的布置，促銷道具的設(shè)計和制作，人員服裝的準(zhǔn)備，宣傳品的制作，音響等影音設(shè)備的準(zhǔn)備和調(diào)試。如果不能給各個市場提供成品的，就要將可用的設(shè)計圖、效果圖及詳細(xì)的制作要求等刻在光盤中發(fā)往各級市場。

C推廣活動環(huán)節(jié)的設(shè)定。例如抽獎活動一般應(yīng)有兩人以上操作，相互監(jiān)督，抽獎的過程要讓消費者沒有疑慮，另外獲獎資格的確認(rèn)，贈品的發(fā)放都需要有相應(yīng)的規(guī)定。（避免被贈品被內(nèi)部或其他人員消耗而沒有用在消費者身上。）

D費用預(yù)算。各地在執(zhí)行營銷方案中所需的費用肯定不相同，但是總體費用和預(yù)計產(chǎn)出要有一個估算，在條件允許情況下，盡量統(tǒng)一制作的促銷、宣傳物料減少費用。將營銷方案中的各地支出的部分給出一個參考價格。

E促銷活動時間安排。從活動的準(zhǔn)備到活動的執(zhí)行期間具體到哪天該做哪幾項工作要分解在促銷活動進(jìn)度表上，以便于各級市場有計劃的組織實施并且能配合到全局的安排。

二、方案要得到各級人員的認(rèn)可

1、充分的前期溝通。在制訂營銷方案的時候就應(yīng)該和各級市場人員相關(guān)部門的人員經(jīng)常溝通，根據(jù)企業(yè)實際和各級人員面臨的現(xiàn)實狀況來制訂。在市場競爭如此慘烈的年代做市場營銷工作的確是件非常不容易的事情，各級市場人員最怕的就是不切實際的促銷活動給他們雪上加霜。很多企業(yè)對分公司或區(qū)域市場都實行了費用考核制度，就是按銷售回款的比例給予市場推廣的費用，假如不了解各個分公司的經(jīng)營現(xiàn)狀，就擬訂一個理想化的方案，這個費用拿不出來方案肯定是無法執(zhí)行。所以我們最好先和各級市場達(dá)成共識，確定一個基本可行的'方式，少數(shù)確有執(zhí)行難度應(yīng)提前考慮如何解決。

2、及時、耐心的解除對活動方案的異議。筆者在進(jìn)行新產(chǎn)品促銷時曾遇到這樣的情況，在某一區(qū)域市場前期操作不規(guī)范，除了正常利潤外給該區(qū)域經(jīng)銷商超過20點的返利，但由于這次新品上市在贈品和宣傳推廣上已經(jīng)投入了很多，同時也是借此規(guī)范對該經(jīng)銷商的返利政策，因此決定減小對該經(jīng)銷商返利點，但是馬上就遭到該地區(qū)經(jīng)理的反對，該經(jīng)理認(rèn)為以前一直就是給予這位經(jīng)銷商這個返利點，如果我們減少到5個點以內(nèi)那么這位經(jīng)銷商就不會和我們合作，我們的產(chǎn)品在當(dāng)?shù)鼐蜔o法開展銷售，因此不接受新產(chǎn)品的促銷計劃。針對這個問題我同該經(jīng)理反復(fù)溝通，說明不是經(jīng)銷商要什么政策我們都必須接受，企業(yè)有個基本利潤底線，如果超過這個底線企業(yè)就是虧而不是賺，而且我們給予了更多的促銷和推廣支持，產(chǎn)品賣得更多經(jīng)銷商才能賺的更多，如果新產(chǎn)品賣不出去，經(jīng)銷商也是一分錢也賺不到，希望該經(jīng)理能把這個情況誠懇的向經(jīng)銷商說明清楚。最后在一系列的溝通以后，該經(jīng)理也意識到經(jīng)銷商的要求是永遠(yuǎn)不會得到滿足的，而且按照這個方案操作能很好的啟動新產(chǎn)品市場，因此他轉(zhuǎn)變觀念，想辦法說服了經(jīng)銷商，而不再向我抱怨方案不合理，工作無法開展的問題。

三、促銷活動方案的內(nèi)容讓大家充分的理解和掌握

1、提前下發(fā)活動方案。方案要在執(zhí)行的前一個月下發(fā)，然后征集各方的意見，如果是方案有明顯的缺陷可以馬上修改完整，如果是理解上有一定難度的，可針對大家經(jīng)常要提到的問題，擬訂一個補充說明方案——《方案的解析》，這樣再執(zhí)行下去，就能相對準(zhǔn)確的按照促銷活動的原本意圖開展，不至于到時才發(fā)現(xiàn)有很多地方還不是很清楚。

2、將促銷方案內(nèi)容分解。一份完整的促銷活動計劃書通常是“長篇大論”，包括從市場調(diào)研得出的分析結(jié)論到具體各項政策的各個細(xì)節(jié)，如果我們把這樣的計劃下發(fā)給各個分公司，各個部門的人員學(xué)習(xí)、了解，恐怕等到大家真的領(lǐng)會了方案的精神時這個計劃早就過了要執(zhí)行的時間。制訂計劃的人天天在研究方案、研究市場，通過很長時間寫出個完整的方案，但是看方案的人沒時間整天的研究。給各級市場主管一份完整的方案；針對活動的組織人員有一個《促銷活動執(zhí)行方案》詳細(xì)說明活動如何準(zhǔn)備、開展；促銷導(dǎo)購人員有只介紹關(guān)于該活動如何促銷和相應(yīng)陳列宣傳調(diào)整的《促銷活動手冊》等。讓各級人員只重點掌握自己需要了解的內(nèi)容，減少負(fù)擔(dān)。做到所有人對整體方案意圖明確，各級人員又能掌握相應(yīng)的重點內(nèi)容。

3、采用靈活的表現(xiàn)方式。應(yīng)該針對不同的人給他們不同版本的方案，這樣讓大家真正能理解方案內(nèi)容。例如給管理層的方案多是文字性的，敘述比較詳細(xì)。促銷人員多以圖片和少量文字的《促銷活動手冊》為主，讓他們能夠輕松的知道這個活動相應(yīng)的賣點，及配合該活動如何調(diào)整產(chǎn)品的陳列和宣傳等。如果是很多文字方案，導(dǎo)購人員一般不會有耐心把它看完。

當(dāng)然制作多種版本的促銷活動方案可能涉及到費用增加問題，也許適合規(guī)模較小企業(yè)。規(guī)模小的企業(yè)可以采用一個方案中分多個章節(jié)，每個章節(jié)針對不同的人員有所側(cè)重，大家在學(xué)習(xí)這個方案的時候主要選擇針對自己的章節(jié)。這些做法都是為了減少方案給執(zhí)行者帶來的學(xué)習(xí)理解任務(wù)增加，而阻礙了方案的執(zhí)行。

四、建立促銷活動的督導(dǎo)機制

1、重點市場需要派專人前往指導(dǎo)和督促促銷活動的執(zhí)行。重點市場一般是促銷活動的主要盈利點，活動的成功和失敗是要靠最后產(chǎn)生的活動效果和銷售額來體現(xiàn)，所以選定的重點市場一定要派精通本活動的專人操作，保障整體的活動效果。

2、各區(qū)域市場應(yīng)該有活動的主要負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人最好不要由區(qū)域經(jīng)理兼任，而應(yīng)指派其他人為活動推廣專員（區(qū)域經(jīng)理事務(wù)繁忙很難有精力抓好整體的促銷活動），由他（她）全面的執(zhí)行該活動方案。作為總部除了全面作好促銷活動的動員和資料下發(fā)外，重點抓好活動推廣專員的培訓(xùn)，這樣在促銷活動開展時就能較好的掌握和控制。

3、建立促銷活動評估機制。通過各區(qū)域活動推廣專員對促銷活動準(zhǔn)備、實施、和效果的信息反饋，評估該促銷方案以及執(zhí)行力度，以便積累經(jīng)驗和加強各級市場對促銷方案執(zhí)行的重視。

促銷活動已經(jīng)是營銷活動的中的“常規(guī)武器”，盡管越來越多的企業(yè)都用到了這個方法，可我們不能棄之不用，而是要做的更精、更新、更有效果，提高執(zhí)行力來最大限度的提升促銷活動的效果每個營銷人員都在思索的問題，但愿筆者愚見能對各位營銷人提高促銷執(zhí)行力帶來一點裨益。

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