通常來(lái)講，有付出就會(huì)有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中，很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告。撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“調(diào)度辭職報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司的調(diào)度員小李。我感謝貴公司給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在過(guò)去的一段時(shí)間里能夠在這個(gè)崗位上發(fā)展自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。我今天寫這封辭職報(bào)告是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己需要尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)并面對(duì)新的挑戰(zhàn)。
我從事調(diào)度工作已經(jīng)有三年時(shí)間了，這期間我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì)了如何高效地組織和安排工作，如何與不同部門溝通合作以達(dá)成最佳調(diào)度方案。我也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，確保工作進(jìn)度不受影響。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的工作也必將起到很大的幫助。
隨著時(shí)間的推移，我開(kāi)始感覺(jué)到自己的工作狀態(tài)趨于平淡，并且對(duì)調(diào)度工作的激情也逐漸消退。我相信職業(yè)生涯應(yīng)該是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的過(guò)程，而我現(xiàn)在迫切地需要面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，這對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)是非常重要的。
在考慮了許多因素之后，我決定辭去目前的調(diào)度員職位，并尋找新的工作機(jī)會(huì)。我相信在不同的崗位上，我可以繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和潛力，不斷提升自己的工作能力。
在此，我特別感謝貴公司給予我的機(jī)會(huì)和支持。這段時(shí)間以來(lái)，我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，在工作中取得了一定的成績(jī)。請(qǐng)?jiān)试S我表達(dá)我的謝意，同時(shí)也請(qǐng)理解我這次離職的決定。我希望能夠以一個(gè)積極向上的態(tài)度離開(kāi)貴公司，并且愿意為順利的交接提供幫助。
我衷心地祝愿貴公司在未來(lái)的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就。我相信，在現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)下，貴公司一定會(huì)繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力，并且不斷追求卓越。
再次感謝貴公司給予我的支持和機(jī)會(huì)，也請(qǐng)您接受我最誠(chéng)摯的辭職報(bào)告。
謹(jǐn)上
小李
辭職日期：XX年XX月XX日
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
謹(jǐn)以此函向您呈報(bào)，本人決定辭去鐵路調(diào)度員的職位。作為一名時(shí)刻為列車安全保駕護(hù)航的鐵路調(diào)度員，這個(gè)決定并不輕松，但經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考和深思熟慮后，我相信這是我人生中正確的下一步。
首先，我想表達(dá)對(duì)于鐵路事業(yè)的深深熱愛(ài)和感激之情。在過(guò)去的十年里，我身為一名鐵路調(diào)度員，無(wú)數(shù)的列車在我手中從一站到下一站，安全順暢地載著乘客和貨物穿越了大江大河，連通了人們的心靈與命運(yùn)。我時(shí)刻為保證列車的運(yùn)行安全而努力工作，對(duì)每一次旅途都投身于全心全意的服務(wù)中。然而，在這不眠不休的日常工作中，我也漸漸感受到了疲憊和壓力。
其次，我深感對(duì)于我個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的內(nèi)心呼喚。作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的鐵路調(diào)度員，我常年為了確保列車的運(yùn)行安全而日以繼夜地工作，這種高度緊張的狀態(tài)和重復(fù)性的工作使我漸漸對(duì)我的職業(yè)產(chǎn)生疲態(tài)。同時(shí)，我也意識(shí)到，鐵路事業(yè)正處在快速發(fā)展和變革的時(shí)期，新的技術(shù)和管理模式迅速涌現(xiàn)，而我希望能夠接觸到更廣泛的知識(shí)領(lǐng)域，拓寬自己的視野，為個(gè)人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
在與家人和朋友的長(zhǎng)時(shí)間交流和熱烈討論后，我決定辭去現(xiàn)有的職位，為自己開(kāi)啟新的職業(yè)道路。我具備堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，相信這些寶貴的資源可以應(yīng)用于其他領(lǐng)域。因此，我將積極主動(dòng)地尋求其他與鐵路事業(yè)相關(guān)的職位，例如與鐵路規(guī)劃、鐵路建設(shè)或鐵路運(yùn)營(yíng)相關(guān)的崗位。同時(shí)，我也將繼續(xù)深化自己的學(xué)習(xí)，通過(guò)進(jìn)修和培訓(xùn)，提高自身的能力水平。
我心懷感激，感謝過(guò)去所得到的一切與支持。在這漫長(zhǎng)而珍貴的鐵路調(diào)度員職業(yè)生涯中，我積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人際交往技巧，這將成為我生活和工作中寶貴的財(cái)富。我也深感憂慮，因?yàn)槲覍㈦x開(kāi)一個(gè)如此重要而且充滿責(zé)任與挑戰(zhàn)的職位。然而，我堅(jiān)信我的領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鐵路事業(yè)的精神，為推動(dòng)鐵路事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展而努力。
最后，請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的道歉和感謝。我將盡快安排交接工作，并配合領(lǐng)導(dǎo)的安排完成離職手續(xù)。希望我能在未來(lái)的工作中繼續(xù)保持聯(lián)絡(luò)，為鐵路事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
衷心祝愿貴單位能夠取得更大的成就，在鐵路事業(yè)的道路上繼續(xù)前進(jìn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)的關(guān)心與支持！
鐵路調(diào)度員
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
我懷著滿腔感激和一絲沉痛的心情寫下這封辭職報(bào)告。在我加入公司擔(dān)任調(diào)度員的這些年里，得到了諸多的機(jī)會(huì)和收獲，也結(jié)識(shí)了一群優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)們。但是，出于個(gè)人發(fā)展和家庭原因的考慮，我不得不做出這個(gè)艱難的決定。
我要向公司大家庭表達(dá)我最深的謝意。從我進(jìn)入公司的第一天起，大家給予了我無(wú)微不至的關(guān)懷和指導(dǎo)。在學(xué)習(xí)和工作中，我遇到了許多困難，但每次都有同事們主動(dòng)伸出援手。正是這種互助精神讓我渡過(guò)了許多難關(guān)，也讓我成為一個(gè)更好的調(diào)度員。
我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo)。您給予了我充分的信任和自由，讓我可以充分發(fā)揮我的聰明才智。在您的正確引導(dǎo)下，我深入了解了調(diào)度工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和特點(diǎn)，并且通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，逐漸形成了自己獨(dú)到的調(diào)度方法和風(fēng)格。這一切都離不開(kāi)您的支持和指導(dǎo)。
雖然我非常享受在公司工作的時(shí)光，但是，我內(nèi)心深處一直有一個(gè)夢(mèng)想，那就是成為一名專業(yè)的旅行作家。我熱愛(ài)旅行，熱愛(ài)探索未知的領(lǐng)域，用文字記錄下美麗的風(fēng)景和奇妙的故事。這個(gè)夢(mèng)想一直在我的內(nèi)心激蕩，我覺(jué)得現(xiàn)在是時(shí)候去追逐這個(gè)夢(mèng)想了。
家庭的原因也需要我做一些調(diào)整。作為一個(gè)丈夫和父親，我有責(zé)任為家人提供更好的生活條件和支持。雖然我在公司的工作薪資非常不錯(cuò)，但我希望轉(zhuǎn)行為家人爭(zhēng)取更多的時(shí)間和陪伴，這對(duì)他們而言是最寶貴的禮物。
我深知離開(kāi)公司對(duì)您們來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)突然的決定，但我想在這里向您們保證，我會(huì)盡全力將工作交接得井井有條。我會(huì)與接替我的同事積極溝通，分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。我也會(huì)希望與您們保持良好的聯(lián)系，開(kāi)展未來(lái)的合作和交流。
我再次向公司全體同仁表達(dá)我的衷心感謝和歉意。我深愛(ài)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也感激在這里度過(guò)的每一天。我相信，即便離開(kāi)了這個(gè)家，我們的緣分與聯(lián)系也不會(huì)隨著時(shí)間的流逝而消失。我會(huì)始終懷念這里的人與事，向著新的旅程邁進(jìn)。
在公司度過(guò)的這段時(shí)光對(duì)我來(lái)說(shuō)是無(wú)價(jià)之寶，謝謝大家給予我的一切。請(qǐng)接受我最真誠(chéng)的祝福，希望您們工作順利，事事如意。
衷心的，
（你的名字）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)以此函報(bào)告，正式辭去我在公司的調(diào)度工作，并請(qǐng)您批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。通過(guò)這封辭職報(bào)告，我希望能夠詳細(xì)地向您描述我辭職的原因，并表達(dá)對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的感激之情。
我想要感謝公司給予我在這個(gè)調(diào)度崗位上的機(jī)會(huì)。近五年來(lái)，我始終秉持著對(duì)工作的熱情和敬業(yè)精神，盡力履行調(diào)度員的職責(zé)。在這個(gè)崗位上，我經(jīng)歷了無(wú)數(shù)個(gè)晝夜，也親身感受到了調(diào)度員這個(gè)崗位的重要性和艱辛。我很榮幸能夠與各個(gè)部門的同事緊密合作，同他們一起完成了許多艱巨的任務(wù)和困難的挑戰(zhàn)。
盡管我在這個(gè)崗位上做了許多努力，但我逐漸意識(shí)到這并不是我理想的職業(yè)發(fā)展方向。在過(guò)去的幾年里，我在與同事和客戶的合作過(guò)程中不斷增長(zhǎng)了自己的知識(shí)和技能，但我始終覺(jué)得缺乏對(duì)自己的個(gè)人發(fā)展更多掌控的權(quán)力。作為一個(gè)調(diào)度員，我必須嚴(yán)格按照預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行工作，無(wú)法自由地發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。
另外，作為調(diào)度員，我還時(shí)常面臨著極度緊張的工作環(huán)境和高壓力的工作任務(wù)。在調(diào)度員這個(gè)崗位上，時(shí)間管理和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件是最為重要的任務(wù)之一。每當(dāng)遇到客戶的投訴，交通事故或者航班延誤等緊急情況時(shí)，我必須迅速反應(yīng)并采取有效的解決方案。長(zhǎng)期以來(lái)，這種高強(qiáng)度的工作狀態(tài)對(duì)我的身心健康造成了不可忽視的影響。
在與家人和朋友的交流中，我意識(shí)到自己更希望從事一個(gè)更有趣、更有挑戰(zhàn)性，并且能夠更好地平衡工作和生活的職業(yè)。因此，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定尋找一個(gè)新的職業(yè)機(jī)會(huì)，以追尋自己的夢(mèng)想和個(gè)人發(fā)展。我相信，通過(guò)選擇離開(kāi)這個(gè)調(diào)度員的崗位，我將有更多的機(jī)會(huì)去挑戰(zhàn)自己，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
我要衷心感謝公司在我辭職決定過(guò)程中給予的理解和支持。我也感謝在過(guò)去幾年里我所在部門的同事們以及其他部門的合作伙伴們。是你們的幫助和支持讓我能夠順利地完成了我的工作任務(wù)。同時(shí)，我也感謝公司提供給我的各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，這些經(jīng)歷無(wú)疑會(huì)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯起到積極的推動(dòng)作用。
我再次向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我對(duì)公司的感激和致意。我將盡力保證我的離職過(guò)程能夠盡善盡美，并確保交接工作的順利進(jìn)行。希望公司能夠理解我的決定，并為我的未來(lái)道路祝福。
謹(jǐn)以此報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
衷心感謝！
此致
敬禮
（你的姓名）
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欄目小編為您精挑細(xì)選了一篇不容錯(cuò)過(guò)的“離職報(bào)告辭職報(bào)告”文章，在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，眼下辭職已經(jīng)是職場(chǎng)中屢見(jiàn)不鮮的情況。一般個(gè)人辭職都需要撰寫一份辭職申請(qǐng)書，寫崗位辭職申請(qǐng)書的格式要注意什么呢？請(qǐng)留下本文同時(shí)也建議將其珍藏！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
來(lái)到本公司也快兩年了，正是這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過(guò)歡笑收獲，也有過(guò)辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我感覺(jué)找到了一種依靠的感覺(jué)，工作了一年多，給我自己的感覺(jué)就是沒(méi)有什么起色，由此我對(duì)于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛(ài)好做什么也不是很清楚，一連串的問(wèn)號(hào)讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長(zhǎng)對(duì)我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過(guò)我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
XX，2，13
“如何寫誠(chéng)懇的辭職信”由收集整理，如您想了解更多關(guān)于“如何寫誠(chéng)懇的辭職信”的辭職信或辭職報(bào)告，您可繼續(xù)訪問(wèn)本站其他文章！
一、員工辭職信的寫法主要包含以下五點(diǎn)：1、標(biāo)題；2、稱謂;3、正文；4、結(jié)語(yǔ);5、署名和日期。
(1)標(biāo)題：即在文章首行正中寫上“辭職信”三個(gè)字。也可根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，寫上“辭去一職”。
(2)稱謂：在文章第二行頂格寫上辭職人上司的名字，或者統(tǒng)稱“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”也可。
(3)正文：首先，感謝所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事在自己工作期間對(duì)自己的幫助和關(guān)懷，讓自己得到很多歷練也學(xué)習(xí)到不少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己而言是一筆很大的人生財(cái)富等等，諸如此類。其次，用較為誠(chéng)懇的語(yǔ)氣和言辭，陳述個(gè)人辭職的原因和辭去的職務(wù)名稱。
(4)結(jié)語(yǔ)：對(duì)公司表示歉意，聲明自己并非有意辭職給單位造成不便。同時(shí)，表明自己已經(jīng)做好各項(xiàng)工作的安排和交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。最后，祝愿公司在今后的發(fā)展能一帆風(fēng)順，大展宏圖。
(5)署名和日期：即在正文結(jié)尾的右下方寫上辭職人的姓名，并在辭職人姓名下方寫上辭職的日期。
二、員工寫辭職信的注意事項(xiàng)：
(1)辭職信是要遞呈給辭職人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，所以寫稱謂時(shí)不要越級(jí)，不要讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)你不尊重他。例如：辭職人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是“xx部門主管”，那么稱謂就不要直接越級(jí)寫主管的上級(jí)“總經(jīng)理”。
(2)辭職信通篇要語(yǔ)句通順，言辭誠(chéng)懇有說(shuō)服力。若是因?yàn)閷?duì)公司的某些方面有所不滿而選擇辭職，那么在陳述辭職理由時(shí)切忌顯露出對(duì)公司的不滿情緒，盡量言語(yǔ)得當(dāng)，不失個(gè)人的氣度。這不僅能給用人單位留下好的印象，也是一份好的辭職證明。
(3)員工對(duì)于寫辭職信的態(tài)度，也是個(gè)人修養(yǎng)和對(duì)工作負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。因此書寫辭職信時(shí)要態(tài)度端正，不要因?yàn)橐o職了，就滿不在乎，對(duì)公司的現(xiàn)今發(fā)展妄加評(píng)論。
1、你們所有人都知道，我一直，也將永遠(yuǎn)流淌紫色的血液。
——楊致遠(yuǎn)在11月18日致全體員工備忘錄中的一句話。當(dāng)天，楊致遠(yuǎn)宣布將卸任雅虎CEO一職。
2、從某種意義上，擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官是一個(gè)孤獨(dú)寂寞的工作，很多時(shí)候你不得不做出兩難的抉擇。有時(shí)候我感覺(jué)到過(guò)去的里，我一直在接受（CEO）培訓(xùn)。
3、當(dāng)我們發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，明子總是說(shuō)我占有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)橛⒄Z(yǔ)是我的第二語(yǔ)言，但卻是她的第三語(yǔ)言。
4、如果只是為了成功和金錢創(chuàng)業(yè)，能接受失敗嗎？不能。怎樣才能接受失??？是因?yàn)槟軋?jiān)持，對(duì)所做事情的熱愛(ài)，一種固執(zhí)的“笨”。在創(chuàng)業(yè)中，過(guò)程始終比終點(diǎn)更為重要。
5、我們有著非常明確的戰(zhàn)略，我們正在執(zhí)行這一戰(zhàn)略……我一直把CEO這一職位看作是我計(jì)劃去做一段時(shí)間的事情。
6、我們起初鬧了很多笑話。我甚至不知道鈔票上的'面孔都是誰(shuí)。（We got made fun of a lot at first. I didn't even know who the faces were on the paper money.）
——楊致遠(yuǎn)在剛到美國(guó)時(shí)說(shuō)的蹩腳英語(yǔ)，一句話中出現(xiàn)的錯(cuò)誤過(guò)多，成為人們的笑柄。（《財(cái)富》）
7、在斯坦福呆了將近9年，只要再堅(jiān)持一年就可以把博士念完了。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，能讀完博士還是一種非常大的成就感。但我當(dāng)時(shí)90%的精力都在Yahoo，只有不到10%的精力來(lái)念PHD。我覺(jué)得人不應(yīng)該欺騙自己，于是就放棄學(xué)位，選擇了創(chuàng)業(yè)。因?yàn)橐恢睕](méi)有拿到PHD，所以我總覺(jué)得自己還是個(gè)學(xué)生。Yahoo這個(gè)詞在英文中是‘沒(méi)有知識(shí)水準(zhǔn)’的意思，創(chuàng)辦雅虎時(shí)就是覺(jué)得自己沒(méi)有什么文化，需要不斷學(xué)習(xí)、不斷尋找。我自稱為Yahoo酋長(zhǎng)，也就是最沒(méi)文化的人。
因上學(xué)深造的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
能在xx公司這個(gè)廣大的舞臺(tái)開(kāi)啟我的職業(yè)生涯是我莫大的榮幸，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去四年里對(duì)我的幫助和支持!因本人考取北京交通大學(xué)研究生，需要攻讀碩士研究生學(xué)位，特此提出辭職申請(qǐng)。 時(shí)光荏苒，在過(guò)去的x年里，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事幫我建立了良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，培養(yǎng)了我獨(dú)立思考的工作能力，使我從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名合格的工藝技術(shù)人員。
xx公司是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，我也在這里留下了揮灑激-情的背影。同時(shí)在過(guò)去四年里也感覺(jué)到了社會(huì)科技發(fā)展的日新月異，我也深知自己專業(yè)方面的不足，因此想利用這次機(jī)會(huì)繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，以便進(jìn)一步提升自己專業(yè)技能。
希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。 再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和支持，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中取得更大的成績(jī)。
此致
敬禮!
辭職人：xx
因留學(xué)深造的辭職報(bào)告2015-04-07 12:36 | #2樓
公司人事部：
我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的.。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
申請(qǐng)人：xx-x
年 月 日
因深造辭職報(bào)告2015-04-07 10:24 | #3樓
尊敬的管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我因?yàn)閭€(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向管委會(huì)提出辭職要求。
本人XX年3月1日進(jìn)入管委會(huì)，在這四年半時(shí)間里，十分感謝單位給予的信任和栽培，讓我在剛踏進(jìn)社會(huì)就有了一個(gè)大幅提升自我的機(jī)會(huì)，在這里我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。如果說(shuō)大學(xué)是我能力和素質(zhì)的一次跨越，那么進(jìn)入高新就是我的一個(gè)飛躍。對(duì)于我的離職我在這只能說(shuō)，我令您們失望了!在即將離開(kāi)之際，我衷心說(shuō)聲謝謝!
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?或者更多!一枯一榮，皆有定數(shù)。在近1700天的日子里，這里給我的不僅是工作機(jī)會(huì)，更多的是學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)自我的契機(jī)。在這些日子里，我深刻地感到自身眾多不足，懂得了學(xué)習(xí)對(duì)我的重要性，于是我抱著試試的態(tài)度去參加了2011年研考，并僥幸被廣州中山大學(xué)錄取。拿到通知書后，我就陷入了工作和學(xué)習(xí)的兩難抉擇，一邊是喜愛(ài)的工作，一邊是關(guān)系自身成長(zhǎng)和發(fā)展的眾多短板以及對(duì)我來(lái)說(shuō)高昂的學(xué)費(fèi)。在這兩者間進(jìn)行抉擇是痛苦的，舍去任何一個(gè)我都情非得已。
但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察、分析和權(quán)衡，我最終還是選擇讀研。我深知未來(lái)才能告訴我抉擇的正確與否，但無(wú)論以后成與敗，我頭將始終往前，這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹?我相信年輕要敢于付出，因?yàn)槟贻p有銳氣，輸?shù)闷?，男孩更該是如?我相信若干年后我不會(huì)后悔現(xiàn)在的抉擇!
誠(chéng)心說(shuō)，離開(kāi)高新區(qū)，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的各位，內(nèi)心真的真的很是不舍!不舍領(lǐng)導(dǎo)們的和善和關(guān)心;不舍同事間的那片真誠(chéng)和友善;不舍這個(gè)傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作，我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西，無(wú)論我以后身在何地，供職何處，它都是我前行的財(cái)富。
我再次感謝各位，我為我的辭職給管委會(huì)帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。本人打算9月5日正式離職，在這之前我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。未來(lái)我也會(huì)更加關(guān)注這片培育我的土地，如果領(lǐng)導(dǎo)同意，我會(huì)非常樂(lè)意地在完成兩年學(xué)業(yè)后繼續(xù)回到管委會(huì)，回到家，回到大家身邊，用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!
最后，我衷心祝愿xx高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中蒸蒸日上，百尺竿頭，更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
“世界那么大，我想去看看?！币环庵挥?0個(gè)字的辭職信讓河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)女教師顧少?gòu)?qiáng)走紅網(wǎng)絡(luò)。19日，這位心理學(xué)教師獨(dú)家接受新華社采訪，暢談事件始末，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
“我是個(gè)平凡的人，這是個(gè)簡(jiǎn)單的事?！?/p>
喜歡一個(gè)人獨(dú)處、聽(tīng)王菲的歌，喜歡愛(ài)爾蘭風(fēng)笛、梵高……寫這封辭職信的時(shí)候，顧少?gòu)?qiáng)其實(shí)并沒(méi)有太多顧慮，更沒(méi)想到會(huì)引發(fā)關(guān)注。“當(dāng)時(shí)想到這句話，提筆就寫了。我平時(shí)就是這個(gè)樣子，有什么說(shuō)什么。早知道有這么大影響，我就把字寫得好看點(diǎn)!”顧少?gòu)?qiáng)開(kāi)著玩笑說(shuō)。
“做回自己很難，但我會(huì)堅(jiān)持，因?yàn)椋鞘俏业姆绞?，?dú)特的方式，喜歡的方式?！鳖櫳?gòu)?qiáng)曾在博文中這樣寫道。
顧少?gòu)?qiáng)認(rèn)為，辭職只是一個(gè)簡(jiǎn)單的'事情，想去看看世界也是內(nèi)心真實(shí)想法。無(wú)論如何，她都會(huì)初心不改?！拔揖褪且粋€(gè)特別平凡的人，只是希望按照最初的想法走下去，不因?yàn)檫@件事改變最初的想法?！? “不討厭教師這份職業(yè)，辭職并非體制束縛?！?/p>
“強(qiáng)姐，很喜歡聽(tīng)你的課。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)閺哪愕纳砩?，我似乎也找到了生活的希望。”顧少?gòu)?qiáng)的一名學(xué)生在博客中這樣說(shuō)。
談到辭職原因，顧少?gòu)?qiáng)澄清了一些猜測(cè)，擔(dān)任心理教師的這些年，她得到了很多鍛煉與成長(zhǎng)，離開(kāi)只是因?yàn)橄脒x擇另一種生活方式?！拔彝ο矚g教師這個(gè)職業(yè)，覺(jué)得當(dāng)老師挺過(guò)癮的，以后還當(dāng)老師也有可能?！?/p>
“每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利。”在她看來(lái)，生活本來(lái)簡(jiǎn)單?！拔椰F(xiàn)在做的都是我想干的事兒，我現(xiàn)在想曬太陽(yáng)就去曬太陽(yáng)，想喝咖啡就去喝一杯，我覺(jué)得挺好的?！?/p>
“會(huì)對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，不建議盲目辭職?！?/p>
放棄優(yōu)越安穩(wěn)的工作，選擇未知的人生道路，本就讓不少人“惋惜”。離開(kāi)之時(shí)，又以短短的10個(gè)字說(shuō)明辭職理由，更讓網(wǎng)友驚呼“任性”。
對(duì)此，顧少?gòu)?qiáng)表示，辭職并非沖動(dòng)之舉，而是理性選擇。她有自己的人生規(guī)劃，希望選擇自己喜歡的生活方式?！拔視?huì)對(duì)未來(lái)的人生負(fù)責(zé)。首先不能餓死，肯定會(huì)想辦法謀生，能養(yǎng)活自己是最基本的要求?！?/p>
“生活不只有眼前的茍且”“來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”“再不瘋狂你就老了”……不少人稱贊顧少?gòu)?qiáng)的辭職信直指人心，喚起內(nèi)心對(duì)自由與夢(mèng)想的渴望。然而，這并非顧少?gòu)?qiáng)的本意，她希望每一個(gè)人都能理性看待自己，選擇適合自己的道路?！拔也⒉幌Ｍ约旱男袨橛绊懘蠹?，更不希望引起盲目辭職風(fēng)潮，大家還是安心工作吧?！?/p>
“世界上有兩門最美好的學(xué)科?！?/p>
作為中學(xué)教師，顧少?gòu)?qiáng)在執(zhí)教生涯中也有所感悟。她喜歡寫字，堅(jiān)持寫文章，最愛(ài)語(yǔ)文和心理學(xué)，認(rèn)為這兩門學(xué)科“美好得讓人幸福”。
“中國(guó)的文字實(shí)在太美好了，漢字可以表達(dá)出內(nèi)心最真實(shí)的東西。”顧少?gòu)?qiáng)時(shí)常鼓勵(lì)學(xué)生，認(rèn)真學(xué)好語(yǔ)文。
心理學(xué)對(duì)顧少?gòu)?qiáng)而言不僅僅是謀生的工具，而是時(shí)刻影響著她的人生軌跡?！拔覀兩畹姆椒矫婷娑加行睦韺W(xué)的影子，它會(huì)陪伴我們的一生?！?/p>
“也許，我們都在期待動(dòng)蕩，也許，我們都在渴望激情，但是，還好，我們都在平淡生活?！鳖櫳?gòu)?qiáng)在博文中這樣說(shuō)。從容淡定又不失激情，言語(yǔ)中可以感受到，她以獨(dú)特的方式享受自己的人生。
尊敬的：
您好！
我從20xx年xx月份來(lái)到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我得到了很多的歷練，同時(shí)我也得到了很多的照顧，在此我對(duì)關(guān)心過(guò)照顧過(guò)教導(dǎo)過(guò)我的們說(shuō)聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從XX中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問(wèn)題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定向提出辭職申請(qǐng)，希望能夠批準(zhǔn)，也希望能招聘到更加適合的人來(lái)做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事和，我很舍不得，舍不得們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我期待公司以后能在同事和們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
綜上所述，因我個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的小主人：
你好。
經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，你的行為讓我實(shí)在是忍無(wú)可忍了，所以今天特地提出辭職。
你每天回家的時(shí)候把我穿上，不一會(huì)兒，把我一踢，竄上沙發(fā)，就不管我東一只、西一只了，你倒是悠閑自在了，而我呢？卻已經(jīng)鼻青臉腫了。睡覺(jué)的時(shí)候你從來(lái)沒(méi)有把我擺好過(guò)，我的左腳斜著，右腳趴在左腳的頭上，讓我八個(gè)小時(shí)都不能換個(gè)姿勢(shì)，你能體會(huì)那種天天腰酸背痛的滋味嗎？
今天，你的表妹到家里玩，你們?cè)诘匕迳洗罘e木，就把我坐在屁股底下，搭完了之后，又都來(lái)穿我，可你們倆都想獨(dú)占我，于是就爭(zhēng)了起來(lái)。你的右腳把我死死踩住，你表妹就用手扣啊揪呀。你們倆反反復(fù)復(fù)地爭(zhēng)來(lái)?yè)屓チ撕脦讉€(gè)回合，我被拽得奄奄一息，你們倆的嘻笑聲淹沒(méi)了我的哭泣。
對(duì)了，還有，你總是“咚咚咚”踩地板后又穿上我，把灰塵帶給我，洗完腳又把水帶進(jìn)我身體，正好給我洗了個(gè)“泥澡”，我原本鮮亮的粉紅色早已經(jīng)面目全非了。
唉！這樣的日子沒(méi)法過(guò)了，就算過(guò)也過(guò)得痛不欲生，所以，我不在你這里了，我要去尋找新的主人，再見(jiàn)吧！
此致
敬禮
你的拖鞋
20xx-6-14
最近《華為離職副總裁徐家駿給任正非的辭職信》再一次的登上了各大**的頭條，本人有信得以再次拜讀。該文是徐家駿從華為辭職時(shí)的內(nèi)部離職感言，主要講述其十年的從業(yè)經(jīng)歷及總結(jié)，一時(shí)成為一篇“勵(lì)志范文”。徐家駿是華為數(shù)據(jù)中心的技術(shù)牛，華為副總裁，真正的工作皇帝。
從一個(gè)普通的公司職員，到年薪千萬(wàn)的副總裁，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于任何渴望成功的人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是可資借鑒的。世界上沒(méi)有好工作。我已經(jīng)足夠努力了。你會(huì)找到好工作的。該文不僅給我們正在奮斗的一代作出良好表率，也引發(fā)我們對(duì)自己奮斗之路的思考，即文中所言：
“從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對(duì)將來(lái)一定大有益處”。
一、責(zé)任心和執(zhí)行力。對(duì)文中提出“對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)”的觀點(diǎn)深有感觸?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，近年來(lái)，企業(yè)越來(lái)越重視執(zhí)行力問(wèn)題，甚至將其作為企業(yè)發(fā)展壯大的制勝法寶，沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，而強(qiáng)有力的執(zhí)行力取決于高度的責(zé)任心，作為企業(yè)的管理者，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一定要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，決不能推卸責(zé)任，以責(zé)任心為依托，才能激發(fā)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，出色地完成自己的工作任務(wù)。
對(duì)企業(yè)員工而言，責(zé)任心就是做好分內(nèi)的事，承擔(dān)崗位職責(zé)、完成工作使命，做好上級(jí)部門安排的本崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。執(zhí)行力是執(zhí)行戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的能力。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力是從上到下、從各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)是企業(yè)決策的能力。
對(duì)員工來(lái)說(shuō)，就是按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。
二、學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的需要，員工學(xué)習(xí)的廣度和深度將直接影響企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力，才能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)意義上來(lái)講，學(xué)習(xí)能力就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力就顯得尤為重要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求我們更加注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，要正確的引導(dǎo)員工從“學(xué)會(huì)”向“會(huì)學(xué)”轉(zhuǎn)變，企業(yè)也必須具備“學(xué)習(xí)力”，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，全方位的提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任何一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)力是企業(yè)最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力，真正有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)大多是那些善于學(xué)習(xí)的企業(yè)，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，學(xué)習(xí)力就是最重要的能力。
3、 徐家駿也談到了獨(dú)立思考；現(xiàn)在人們常說(shuō)到“格局”，這是一種眼界和境界。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道乃經(jīng)營(yíng)人心，經(jīng)營(yíng)智慧，經(jīng)營(yíng)文明！這是我最為佩服最為認(rèn)可的的經(jīng)營(yíng)之道！
做生意，不只是產(chǎn)品，而是人！個(gè)人認(rèn)為，“格局”很重要，一個(gè)真正有格局，有大胸懷的企業(yè)，遇到任何問(wèn)題和困難，大家一定心朝一個(gè)方向，勁往一處使，沒(méi)有克服不了的困難，沒(méi)有渡不過(guò)來(lái)的難關(guān)。就個(gè)人而言，模式是一種智慧；大格局是一種境界，大勇若怯；大格局是一種深度，大音希聲；大格局是一種品性，大巧若拙；大格局是一種姿態(tài)，大象無(wú)形，馬云說(shuō):
做企業(yè)是贏在細(xì)節(jié)，輸在格局，做任何事情一樣，工作不只是簡(jiǎn)單的工作，要用心去做事，放大眼界，放大格局。
四、最后是感恩；一個(gè)人應(yīng)該有感恩的心，感恩的人懂得奉獻(xiàn)，感恩的人懂得付出，感恩的人懂得滿足，感恩的人懂得珍惜。只要心存感恩，放空自我，一切必然能順風(fēng)順?biāo)?。感謝培育我的公司，感謝照顧我們的客戶，每個(gè)人的信任和支持是我進(jìn)步的動(dòng)力。
懂得感恩，才能更好的工作，更好的服務(wù)客戶，更好的提高自己的思維和人生境界，為企業(yè)的良好發(fā)展發(fā)揮更大的作業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的共生雙贏。
十年如一日，十年磨一劍，在他簡(jiǎn)要的敘述中，真真切切感受到作者十年來(lái)這份沉甸甸的份量，這是個(gè)非常有價(jià)值的十年，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，積極大膽的創(chuàng)新嘗試，深入的思考和總結(jié)，忠誠(chéng)與感恩，十年如一日不斷重復(fù)這些積極的行動(dòng)，優(yōu)秀就貫徹成為他的習(xí)慣，內(nèi)化為他的品質(zhì)，為他的人生增值。
非常高興您能夠閱讀到我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的“調(diào)職辭職報(bào)告”的相關(guān)資料。由于工作的變動(dòng)，我們可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而選擇離開(kāi)，這時(shí)候撰寫一份辭職申請(qǐng)書變得必要。那么，崗位辭職申請(qǐng)書該怎么寫呢？我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您閱讀下去，希望這份資料能夠得到您的喜歡！
人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過(guò)低或過(guò)高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人才的重要性，不僅更重視對(duì)員工忠誠(chéng)度的塑造，同時(shí)也通過(guò)種種措施來(lái)保證核心員工的留駐，離職傾向調(diào)研報(bào)告。然而，總會(huì)有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開(kāi)，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過(guò)低或過(guò)高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對(duì)象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對(duì)象
通過(guò)對(duì)本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及進(jìn)行發(fā)放問(wèn)卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計(jì)離職記錄190份，發(fā)放問(wèn)卷200份，收回問(wèn)卷200份，問(wèn)卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)，對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果提出相關(guān)對(duì)策。
對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，離職相對(duì)較小，從時(shí)間、成本、組織工作量來(lái)說(shuō)很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵(lì)性原因（32.1%）、個(gè)人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（34%）、個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊(duì)氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無(wú)疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵(lì)性原因占32%；同時(shí)越來(lái)越多的人開(kāi)始根據(jù)自身情況，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)而離職的占34%，辭職報(bào)告《離職傾向調(diào)研報(bào)告》。
2、員工離職時(shí)間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個(gè)季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對(duì)比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對(duì)比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時(shí)在積累經(jīng)驗(yàn)后，工作經(jīng)驗(yàn)為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會(huì)出現(xiàn)在初涉職場(chǎng)未滿兩年的時(shí)間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來(lái)，不好就換”的心態(tài)開(kāi)始第一份工作，或者想象這個(gè)行業(yè)或這家公司“不錯(cuò)”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強(qiáng)度等不能適應(yīng)時(shí)，便果斷離職。
2、近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力受教育程度的迅速提高，對(duì)收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過(guò)教育的員工對(duì)薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動(dòng)又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。
4、 專科以上學(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過(guò)兩三年的成長(zhǎng)，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國(guó)，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個(gè)年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點(diǎn)，沒(méi)有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更需要得到的是公司對(duì)他們能力的認(rèn)可和肯定。
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人力資源服務(wù)商發(fā)布《20xx企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告說(shuō)，20xx年中國(guó)19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為20xx-20xx年的最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。
數(shù)據(jù)顯示，20xx年員工主動(dòng)離職率也創(chuàng)下五年來(lái)的最低紀(jì)錄，為7.87：1，占離職總?cè)藬?shù)的88.7%。而20xx年主動(dòng)離職與被動(dòng)離職比率為16.3：1，即主動(dòng)離職員工占總離職人數(shù)的94.2%。報(bào)告預(yù)期，20xx年這19大行業(yè)的離職率將會(huì)上升，薪酬增長(zhǎng)也將達(dá)到7.8%，遠(yuǎn)超過(guò)20xx年5.1%的水平。
某人力資源服務(wù)商《離職率調(diào)研報(bào)告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于20xx年10-12月進(jìn)行，共收集企業(yè)問(wèn)卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個(gè)行業(yè)。高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費(fèi)品等四個(gè)行業(yè)的離職率報(bào)告同期出爐。
主動(dòng)離職減少員工滿意度下降
調(diào)查顯示，八成以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)?0xx年年底陷入最低點(diǎn)，這一變化也改變了薪酬增長(zhǎng)和跳槽離職的節(jié)奏。人力資源管理的策略從“人才爭(zhēng)奪”轉(zhuǎn)向“人才培養(yǎng)”和“成本控制”。20X、20xx年19個(gè)行業(yè)的平均離職率分別22.3%和23.1%，20xx年只相當(dāng)于20xx年的70%。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)間的離職率差異并不明顯。離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，離職率最低的行業(yè)是生物醫(yī)藥，為12.6%。但是職能間的離職率差異迥然：營(yíng)銷類崗位的平均離職率最高，達(dá)到29.9%，主、被動(dòng)離職率比接近19：1；其次為技術(shù)研發(fā)類的崗位，平均離職類為26.6%；主、被動(dòng)離職率比為13.6：1；生產(chǎn)類崗位離職率為14.1%，主、被動(dòng)離職率6.5：1；行政類職位的離職率最低為6.2%，主動(dòng)與被動(dòng)離職率比為3.4：1。雖然此次調(diào)查數(shù)據(jù)與20xx年?duì)I銷類離職率38%，技術(shù)類33%等不可同日而語(yǔ)，但是離職率高低的排行與20xx年如出一轍。
受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年主動(dòng)離職率人群明顯減少。20xx年全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站共發(fā)布職位850多萬(wàn)，雖然與20xx年接近，但是20xx年1-6月份發(fā)布的空缺職位相當(dāng)于20xx年同期的75%.工作不好找，使得人心思穩(wěn)。另一方面，由于薪酬增長(zhǎng)放緩，特別是企業(yè)間和行業(yè)間的薪酬差異縮小，通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)薪酬的跳躍性增長(zhǎng)變得越來(lái)越困難。如果考慮到通過(guò)一些非常手段迫使員工提出辭職等因素，那么實(shí)際主動(dòng)離職率的比例更低。調(diào)查顯示，基層員工的離職率和主動(dòng)離職率最高，分別為29.2%和20.5：1；中層高管理和技術(shù)人員（主管/經(jīng)理/總監(jiān)）為16.5%和11.6：1，高層管理和技術(shù)人員（副總裁/總經(jīng)理/總裁）僅為7.2%和1.6：1。
但是調(diào)查也顯示，盡管主動(dòng)離職人數(shù)減少，但是員工對(duì)雇主的滿意率卻沒(méi)有相應(yīng)提高，而雇主對(duì)員工的滿意度也呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。薪酬是員工的最大的不滿，其次是不滿于企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況的秘而不宣，排列第三的是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)不夠。而雇主對(duì)員工的不滿多為工作知識(shí)和技能不足，敬業(yè)度和忠誠(chéng)度。
某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)職場(chǎng)人士的心理帶來(lái)了深刻的影響。減薪裁員、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、強(qiáng)迫休假、縮減部培訓(xùn)等等，雖然減少了企業(yè)人才成本，但也影響了員工士氣，職場(chǎng)中人普遍存在狀態(tài)低迷，工作效率降低，工作意愿不強(qiáng)。不過(guò)，根據(jù)以往經(jīng)濟(jì)周期的運(yùn)行規(guī)律，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，員工離職率將逐漸回升，并可能在短時(shí)間出現(xiàn)跳槽高峰。
20xx年加薪預(yù)期7.8%
受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年調(diào)薪幅度相比20xx年跌幅逾50%，為5.1%。但欣慰的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示企業(yè)在20xx年預(yù)計(jì)調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預(yù)期都好于20xx年。
某人力資源服務(wù)商的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)三分之二的受訪企業(yè)表示將在20xx年增加人才管理預(yù)算。由于經(jīng)濟(jì)不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿(mào)易和機(jī)械制造等行業(yè)，將在20xx年予以“補(bǔ)漲”。而未受影響的互聯(lián)網(wǎng)、快速消費(fèi)品等行業(yè)20xx年的加薪幅度則等同于、甚至小于20xx年。另對(duì)19個(gè)行業(yè)的200多家領(lǐng)先企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在20xx年憑借實(shí)力積極招聘和儲(chǔ)備人才的企業(yè)，20xx年的加薪幅度也較小。
由于對(duì)20xx年的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)有不同的預(yù)見(jiàn)，一半以上的企業(yè)將保持甚至擴(kuò)大員工現(xiàn)有薪酬中浮動(dòng)比例，“績(jī)優(yōu)”的員工將獲得更高的收入。同時(shí)，八成以上的企業(yè)稱，在人才競(jìng)爭(zhēng)中將首先考慮“加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)”或者“擴(kuò)大雇主口碑傳播”，而不是“提高員工薪酬福利”。事實(shí)上，很多企業(yè)將20xx年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)首先歸功于“開(kāi)支節(jié)省”、“國(guó)家政策”或“全球經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)”，而“員工的努力和配合”的作用不明顯。
20xx年工資水平占GDP的8%，而國(guó)務(wù)院預(yù)測(cè)20xx年的物價(jià)將達(dá)到5%。某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部預(yù)計(jì)，20xx年企業(yè)提供的薪酬將更具有彈性，同時(shí)將會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)和物價(jià)指數(shù)的波動(dòng)，多次調(diào)整員工薪酬。
xxxx行長(zhǎng)：
我已在建行xx分理處，xx儲(chǔ)蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡(jiǎn)單的工作總結(jié)），于xxxx年取得過(guò)分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于xxxx年-xxxx年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。
我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過(guò)xxxx年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來(lái)的，我熱愛(ài)建行的'工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開(kāi)展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過(guò)四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。
xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。
我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期： 年 月 日
xx：
您好!
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的.暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
人才的流動(dòng)和流失，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國(guó)企業(yè)在快速發(fā)展，個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在20xx年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對(duì)20xx年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問(wèn)卷1635份。本報(bào)告對(duì)20xx年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在20xx年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。
20xx年企業(yè)員工離職率微增長(zhǎng)
20xx年整體離職率超過(guò)28%，比20xx年高出3.2%；員工主動(dòng)離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國(guó)經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
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民營(yíng)企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一
通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國(guó)企相對(duì)來(lái)講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入，國(guó)企深化改革，這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重
20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識(shí)型道路，離職率相對(duì)較低。
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與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長(zhǎng)幅度均超過(guò)20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國(guó)市場(chǎng)，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過(guò)30%，相對(duì)而言信息技術(shù)，行政，財(cái)務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無(wú)法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級(jí)離職率超過(guò)20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過(guò)10%。
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畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)跳槽
總體來(lái)看，員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過(guò)半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和職業(yè)前景受阻。
人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過(guò)低或過(guò)高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展
越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人才的重要性，不僅更重視對(duì)員工忠誠(chéng)度的塑造，同時(shí)也通過(guò)種種措施來(lái)保證核心員工的留駐。然而，總會(huì)有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開(kāi)，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過(guò)低或過(guò)高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對(duì)象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的.了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對(duì)象
通過(guò)對(duì)本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及進(jìn)行發(fā)放問(wèn)卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計(jì)離職記錄190份，發(fā)放問(wèn)卷200份，收回問(wèn)卷200份，問(wèn)卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)，對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果提出相關(guān)對(duì)策。
對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，離職相對(duì)較小，從時(shí)間、成本、組織工作量來(lái)說(shuō)很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵(lì)性原因（32.1%）、個(gè)人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（34%）、個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊(duì)氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無(wú)疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵(lì)性原因占32%；同時(shí)越來(lái)越多的人開(kāi)始根據(jù)自身情況，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)而離職的占34%。
2、員工離職時(shí)間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個(gè)季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對(duì)比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對(duì)比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時(shí)在積累經(jīng)驗(yàn)后，工作經(jīng)驗(yàn)為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會(huì)出現(xiàn)在初涉職場(chǎng)未滿兩年的時(shí)間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來(lái)，不好就換”的心態(tài)開(kāi)始第一份工作，或者想象這個(gè)行業(yè)或這家公司“不錯(cuò)”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強(qiáng)度等不能適應(yīng)時(shí)，便果斷離職。
2、近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力受教育程度的迅速提高，對(duì)收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過(guò)教育的員工對(duì)薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動(dòng)又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。
4、 ?？埔陨蠈W(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過(guò)兩三年的成長(zhǎng)，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國(guó)，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個(gè)年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點(diǎn)，沒(méi)有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更需要得到的是公司對(duì)他們能力的認(rèn)可和肯定。
2、豐富員工的精神生活，不斷提高其滿意度。
3、改善工作條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高員工待遇，包括工作上和生活上的待遇。
4、合理安排員工學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)要有針對(duì)性，科學(xué)處理工學(xué)矛盾，保證職工有充足的休息時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間。
5、加強(qiáng)內(nèi)部溝通不單單是上下級(jí)之間，還有員工之間。多組織一些企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)體活動(dòng)鼓勵(lì)員工多多參與加強(qiáng)感情。
6、對(duì)員工的情況從多個(gè)方面和多種渠道進(jìn)行了解，以便更合理的解決員工面臨的當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題
凱斯琳·艾倫博士是南加利福尼亞大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，她撰寫了超過(guò)15本與創(chuàng)業(yè)相關(guān)德?tīng)栔鞑⑶易约哼€親自進(jìn)行了一系列創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。除了與別人合作創(chuàng)立了四家公司，她還是紐交所公司的經(jīng)理和科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的顧問(wèn)。
每年都有越來(lái)越多的女性告別職場(chǎng)，奔向沒(méi)有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的離職創(chuàng)業(yè)比例高過(guò)男性：多了約33％，據(jù)亞利桑那大學(xué)20xx年的調(diào)研報(bào)告。
這種轉(zhuǎn)變對(duì)任何人而言都沒(méi)啥可意外的。然而對(duì)大部分女性朋友來(lái)說(shuō)討厭的是，要做出取舍很艱難。畢竟離開(kāi)攀登到中途的職場(chǎng)階梯，去外面打拼自己的事業(yè)，想要再回來(lái)重拾舊業(yè)就不容易了。
詹妮弗·奧弗霍特（Jennifer Overholt）和A.C.羅絲 （A.C. Ross）從太陽(yáng)微系統(tǒng)公司離職，兩人的合作伙伴安妮·墨古婭（Anne Murguia）也曾在科技公司任職，三位女性都希望獲得按自己的意愿工作的自由，過(guò)一種她們稱為“平衡的生活”。她們成立了英迪科合伙人組織（Indigo Partners），這是一個(gè)由7位各具商業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略專長(zhǎng)的合伙人結(jié)成的松散聯(lián)盟?；颡?dú)立或組隊(duì)完成項(xiàng)目。在英迪科里，沒(méi)有職業(yè)女性痛恨的玻璃天花板，沒(méi)有打卡計(jì)時(shí)，也沒(méi)有固定休假。這份事業(yè)提供給個(gè)人極度的靈活性。
聽(tīng)起來(lái)很田園，不是嗎？不過(guò)您是否能做到呢？而如果您打算拋開(kāi)現(xiàn)職的話，又如何做出決定呢？本文就為您提供一個(gè)可以將這一切逐步深入的計(jì)劃。
對(duì)您目前的情況做一份誠(chéng)實(shí)的自我評(píng)估。每天醒來(lái)，您是否精力充沛去上班？工作時(shí)您是否能達(dá)成所愿？最難回答的問(wèn)題來(lái)了：您是否愿意終您的職業(yè)生涯一直從事這份工作？如果你不能對(duì)以上問(wèn)題給出一個(gè)飽滿響亮的“是”，也許就是時(shí)候考慮一下其他選項(xiàng)了。
確認(rèn)您有其他選項(xiàng)。即使您對(duì)目前的工作很滿意，還是應(yīng)該常常給自己留下退路。如果您沒(méi)有其他選擇的余地，就可能被迫呆在自己不喜歡的位置——而讓自己每日如坐針氈。
成為專家。要給自己留有選擇自由，您需要首先成為某方面的專家——最好是您已經(jīng)很擅長(zhǎng)并很樂(lè)意從事的事物?；旧希阋蔀槟鷮ｉL(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)的知名人士。例如，如果您從事市場(chǎng)營(yíng)銷這一行，你要做到在人們尋求營(yíng)銷妙見(jiàn)時(shí)能想到找您。如果您擁有很強(qiáng)的溝通技巧，就要做到當(dāng)人們需要優(yōu)秀的演講者時(shí)能想到你。
那么如何成為知名的行內(nèi)專家呢？步驟是從某類工作中不斷累積經(jīng)驗(yàn)，然后開(kāi)始撰述自己的專業(yè)知識(shí)，在各類會(huì)議上表達(dá)自己的學(xué)識(shí)，參與本專業(yè)的交流圈子活動(dòng)，對(duì)該專業(yè)學(xué)科的演講報(bào)告人提問(wèn)回應(yīng)以自己的看法。
創(chuàng)造多元的收入來(lái)源。成為專家使您有機(jī)會(huì)創(chuàng)造多元的收入來(lái)源，這對(duì)確保您逃離糟糕處境的能力很關(guān)鍵。
一旦您開(kāi)始發(fā)展出工資單以外的收入來(lái)源，就不再完全依賴于現(xiàn)職來(lái)維持生計(jì)了。而且當(dāng)您有多處創(chuàng)收渠道，增加您的專業(yè)領(lǐng)域人際交流，多方接觸就能讓您的專業(yè)名聲廣為人知。
找出什么事對(duì)自己真正要緊。了無(wú)羈絆的時(shí)候，您會(huì)如何綢繆將從事一生的工作？會(huì)創(chuàng)立自己的公司嗎？如果會(huì)，又是何種類型的？當(dāng)人們拋去了先入為主的種種障礙，如金錢、放貸、子女、丈夫等等后，會(huì)對(duì)自己有一番怎樣全新的認(rèn)識(shí)呢？這種變化實(shí)在很令人驚奇。
趁在職的時(shí)候創(chuàng)業(yè)。要趁自己仍然在職的時(shí)候開(kāi)始從事自己真正想做的事業(yè)。我曾打過(guò)交道的大部分新創(chuàng)企業(yè)都是在創(chuàng)業(yè)者自己還另有一份工作時(shí)開(kāi)始的。盡量在每天工作之余想點(diǎn)如何創(chuàng)業(yè)的法子。
幾年前我在一個(gè)發(fā)表演講的場(chǎng)合遇見(jiàn)了一位大型醫(yī)療保險(xiǎn)公司的主管。在聽(tīng)取了我有關(guān)自我實(shí)現(xiàn)的演講后，她自陳其實(shí)很想成為一名作家。“噢，那么是什么阻礙了你呢？”我問(wèn)道。
很自然地，我又聽(tīng)到了慣見(jiàn)的冗長(zhǎng)借口。我婉轉(zhuǎn)地打斷了她并問(wèn)她是否有可能每天早起床一個(gè)小時(shí)并隨便寫點(diǎn)什么東西。她吃了一驚然后嘟囔道：“這樣就行嗎？”我告訴她，只要每天勤勉不懈地為自己的寫作夢(mèng)想花去一個(gè)小時(shí)，很快她就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己想要的是更長(zhǎng)久地寫作，然后慢慢地到最后就能寫出值得出版的作品了。
沒(méi)錯(cuò)，過(guò)渡期并不總是容易扛過(guò)去的，然而最終按此步驟朝向自己的熱切理想前進(jìn)的愉悅和興奮完全能補(bǔ)償你的付出。
扣下扳機(jī)。這個(gè)世界上只有你自己才知道何時(shí)才算萬(wàn)事俱備可以做離職創(chuàng)業(yè)的人生重要一躍了。也許那一刻發(fā)生在你意識(shí)到自己在新事業(yè)上花的時(shí)間超過(guò)本職工作上時(shí)。也許你會(huì)決絕地告訴自己：“現(xiàn)在不決定，就永遠(yuǎn)沒(méi)機(jī)會(huì)了。”重要的是，當(dāng)時(shí)機(jī)真正成熟了，那就扣下扳機(jī)。
每周我們都在忙碌的工作中度過(guò)大部分的時(shí)光。如果你熱愛(ài)自己的工作，那么這與其說(shuō)是工作，不如說(shuō)是樂(lè)趣，你還能從中得到薪酬回報(bào)呢！還比這更劃算的么？現(xiàn)在自問(wèn)一下吧，離開(kāi)現(xiàn)職開(kāi)創(chuàng)一份新事業(yè)的時(shí)機(jī)到來(lái)了嗎？
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，漢族，x，籍貫xxx縣，于年從大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔(dān)任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長(zhǎng)期因長(zhǎng)期分開(kāi)生活導(dǎo)致心理不適等實(shí)際需要，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需6、7個(gè)小時(shí)汽車，來(lái)回一趟費(fèi)用元，交通非常不便，一個(gè)雙休日只夠在路上奔波，根本沒(méi)時(shí)間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個(gè)女兒，雖然還有個(gè)外，家里又有在我家。父親今年，但長(zhǎng)年在需要照顧，因此照顧我父母的重?fù)?dān)全落歲，患有嚴(yán)重高血壓，前幾年因中風(fēng)而引起臉部變形至今沒(méi)有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒(méi)有康復(fù)，缺人照顧。
從自己來(lái)看，也是長(zhǎng)年在外一個(gè)人生活，平時(shí)是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無(wú)人關(guān)心，心靈上沒(méi)有溫暖可言，有時(shí)甚至覺(jué)著活著沒(méi)有意義。為了解決以上所述種。種家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時(shí)擔(dān)當(dāng)起照顧家的重任，在此懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動(dòng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從進(jìn)入xxx公司工作至今的幾年時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。
在過(guò)去的幾年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去幾年里，利用公司給予的良好機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在此，感謝貴公司的不離不棄和對(duì)我的厚愛(ài)。工作的這么久來(lái)，感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重，有點(diǎn)力不從心。所以經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，決定暫時(shí)放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出調(diào)崗申請(qǐng)。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人才的流動(dòng)和流失，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國(guó)企業(yè)在快速發(fā)展，個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在XX年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對(duì)XX年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問(wèn)卷1635份。本報(bào)告對(duì)XX年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在XX年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。
XX年整體離職率超過(guò)28%，比XX年高出3.2%;員工主動(dòng)離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國(guó)經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
民營(yíng)企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一
通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國(guó)企相對(duì)來(lái)講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入，國(guó)企深化改革，這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重
XX年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識(shí)型道路，離職率相對(duì)較低。
與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長(zhǎng)幅度均超過(guò)20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國(guó)市場(chǎng)，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過(guò)30%，相對(duì)而言信息技術(shù)，行政，財(cái)務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無(wú)法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級(jí)離職率超過(guò)20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過(guò)10%。
畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)跳槽
總體來(lái)看，員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過(guò)半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和職業(yè)前景受阻。
超五成員工因無(wú)法勝任工作“被離職”
被動(dòng)離職原因主要集中在員工無(wú)法勝任和績(jī)效不佳兩方面。
希望這篇“磚廠辭職報(bào)告”能夠滿足您的期望并使您感到滿意。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)下，報(bào)告的使用頻繁而常見(jiàn)，它是向領(lǐng)導(dǎo)展示我們工作成果的機(jī)會(huì)，對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。您是否了解有哪些值得參考的報(bào)告范文呢？如果這篇文章對(duì)您有所啟發(fā)，請(qǐng)務(wù)必收藏以備日后之需。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先請(qǐng)?jiān)试S我向您表示最誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。自從加入貴公司以來(lái)，我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，得到了同事們的支持和合作，使我能夠在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。但是，現(xiàn)在我不得不向公司提出辭職，理由如下：
一、個(gè)人成長(zhǎng)需求：在這段時(shí)間的工作中，我不斷學(xué)習(xí)并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助我成為一個(gè)更好的專業(yè)人士。然而，經(jīng)過(guò)思考和反省，我認(rèn)識(shí)到我需要一個(gè)更大的舞臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，挑戰(zhàn)自己并不斷提升自我。我相信離開(kāi)公司，尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)是我個(gè)人發(fā)展的必然選擇。
二、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展：盡管我非常感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和支持，但是我覺(jué)得目前的工作環(huán)境已經(jīng)不能夠滿足我的職業(yè)發(fā)展需求。我曾經(jīng)表達(dá)過(guò)自己的想法和建議，但是目前我無(wú)法看到明顯的改善和調(diào)整，這使得我對(duì)公司的發(fā)展和自身職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了疑慮。
三、家庭原因：我的家人對(duì)我辭職的決定提出了一些意見(jiàn)和建議。在他們的眼中，工作是為了更好地生活，而不應(yīng)該成為壓力和束縛。我希望通過(guò)辭職，能夠重新安排自己的時(shí)間，更好地陪伴家人，實(shí)現(xiàn)家庭和事業(yè)的平衡。
再次對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持表示最誠(chéng)摯的感謝！在公司的日子里，我收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。我會(huì)銘記在心并發(fā)揚(yáng)光大，用于自己的職業(yè)生涯中。
我深知辭職對(duì)公司以及同事們的工作造成了一定的影響和負(fù)擔(dān)，對(duì)此我深感抱歉。我會(huì)盡自己最大的努力，將工作順利交接，并提供必要的支持和幫助。如果公司在未來(lái)需要我的協(xié)助，我也將全力以赴。
最后，再次對(duì)公司給予我的機(jī)會(huì)和關(guān)懷表示衷心的感謝。衷心祝愿公司在未來(lái)的發(fā)展中取得更加輝煌的成就！我也祝福公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，事業(yè)蒸蒸日上、工作順利、身體健康、家庭幸福！
謹(jǐn)上！
您誠(chéng)摯的員工
年終工作砥礪前行，收獲成長(zhǎng)
隨著這一年時(shí)光的流轉(zhuǎn)，我深感工作帶給我無(wú)盡的挑戰(zhàn)與機(jī)遇?；仡欉@一年，我不僅完成了既定的項(xiàng)目和目標(biāo)，也在困難和挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，我將詳細(xì)總結(jié)這一年的工作成果、項(xiàng)目完成情況、目標(biāo)達(dá)成度以及所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。
在工作方面，我參與了公司重要項(xiàng)目——“智慧城市”的建設(shè)。作為項(xiàng)目組的核心成員，我主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理與分析工作。通過(guò)我們的團(tuán)隊(duì)努力，項(xiàng)目最終在預(yù)定時(shí)間內(nèi)順利完成，并獲得了客戶的高度評(píng)價(jià)。我還主導(dǎo)了一個(gè)關(guān)于大數(shù)據(jù)在市場(chǎng)分析中的應(yīng)用研究，該研究為公司提供了有力數(shù)據(jù)支持，提升了市場(chǎng)部門的決策效率。
在個(gè)人成長(zhǎng)方面，我設(shè)定了提高自身技術(shù)能力的目標(biāo)。通過(guò)參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了在數(shù)據(jù)處理、云計(jì)算和人工智能等領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備。我還積極參與公司內(nèi)部的技術(shù)交流會(huì)，與同事們分享學(xué)習(xí)心得和技術(shù)成果。
在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)是處理大規(guī)模數(shù)據(jù)時(shí)所遇到的技術(shù)瓶頸。為了解決這一問(wèn)題，我深入研究各種數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)，與團(tuán)隊(duì)成員共同探討解決方案。經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)和調(diào)整，我們最終找到了一種高效的數(shù)據(jù)處理方法，大幅提升了項(xiàng)目的執(zhí)行效率。
除了技術(shù)挑戰(zhàn)外，團(tuán)隊(duì)合作中的溝通問(wèn)題也讓我深感困擾。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我組織了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解與信任。同時(shí)，我還努力提升自己的溝通能力，學(xué)會(huì)了更有效地傾聽(tīng)和表達(dá)，從而提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率。
回首這一年，我深感每一份收獲都離不開(kāi)自己的不懈努力和同事們的支持與幫助。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，我也期望能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用，與同事們共同迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更多的輝煌業(yè)績(jī)。
展望未來(lái)一年，我計(jì)劃在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域進(jìn)行更深入的研究，以提升公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我還希望能夠承擔(dān)更多的項(xiàng)目責(zé)任，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我將持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力提升自己的綜合素質(zhì)。
我也意識(shí)到保持身心健康對(duì)于工作的重要性。在接下來(lái)的時(shí)間里，我將更加注重鍛煉和休息，以保證自己能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。同時(shí)，我還計(jì)劃參與更多的公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，豐富自己的人生體驗(yàn)。
回首過(guò)去一年，我深感充實(shí)與自豪；展望未來(lái)一年，我充滿信心與期待。我相信，在公司的平臺(tái)上，通過(guò)自己的不懈努力和團(tuán)隊(duì)的支持與合作，我一定能夠創(chuàng)造更加輝煌的成績(jī)。
致：磚廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們：
大家好！今天我寫這封辭職報(bào)告，是為了向大家告別，向大家表達(dá)我內(nèi)心深處的一些感受和思考。近幾年來(lái)，我在這里學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的人，這段時(shí)光對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是寶貴的。但是，隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己漸漸迷失了原本的夢(mèng)想與目標(biāo)，因此我決定辭去目前的職位，尋求一個(gè)新的開(kāi)始。
首先，我想表達(dá)對(duì)磚廠大家庭的感謝之情。在這里，我找到了一個(gè)溫暖的家，大家與我相互關(guān)心、相互幫助，讓我在工作中感到無(wú)比的安心和踏實(shí)。尤其是和每一個(gè)同事一起并肩奮斗的時(shí)光，讓我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和其中的樂(lè)趣。每一次順利地完成工作任務(wù)，每一次團(tuán)隊(duì)壯大的背后，都有大家共同的努力和默契。感謝你們給予我無(wú)微不至的關(guān)懷和支持。
然而，職業(yè)是一個(gè)人成長(zhǎng)的階梯，我開(kāi)始思考自己在這里是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和追求。磚廠是一個(gè)重工業(yè)的行業(yè)，充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。長(zhǎng)時(shí)間的工作壓力和忙碌常常讓我感到疲憊不堪，缺乏精神上的滿足。在這樣的環(huán)境中，我不禁開(kāi)始思考生活的意義和價(jià)值。
在過(guò)去的幾年里，我也真切地感受到了環(huán)境對(duì)我們的影響。長(zhǎng)期居住在磚廠周邊，我目睹了大量的水源被污染、空氣被渾濁、土壤被破壞的景象。作為一個(gè)磚廠的一員，我深感矛盾，內(nèi)心對(duì)這種破壞與生態(tài)承受力的不平衡充滿了痛苦和責(zé)任感。
因此，我決定辭去磚廠的工作，尋求一個(gè)更加環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。我希望能夠?yàn)榄h(huán)保事業(yè)盡一份綿薄之力，讓更多的人關(guān)注環(huán)境保護(hù)，為未來(lái)的子孫后代創(chuàng)造一個(gè)更美好的生活環(huán)境。
通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了自己的價(jià)值觀和人生追求。我希望能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我希望能夠投身于綠色能源的研究和開(kāi)發(fā)，為減少二氧化碳排放，推動(dòng)可再生能源的發(fā)展出一份力。
在這封辭職報(bào)告中，我并沒(méi)有去批評(píng)現(xiàn)有的工作環(huán)境和管理方式，因?yàn)槲疑钪總€(gè)行業(yè)都有其存在的困難和挑戰(zhàn)。我只是希望通過(guò)我的辭職，能夠給大家?guī)?lái)一些反思和啟發(fā)，引導(dǎo)大家關(guān)注環(huán)境保護(hù)的重要性。
最后，我再次向磚廠的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我最真摯的感激之情。感謝你們給予我的機(jī)會(huì)和支持，在這里，我度過(guò)了一段寶貴的時(shí)光。希望我們?cè)谖磥?lái)的日子里，能夠繼續(xù)保持聯(lián)系，共同關(guān)心地球家園的未來(lái)。
衷心祝愿磚廠的事業(yè)蒸蒸日上，每一位同事都能夠取得更大的進(jìn)步和成功！
謝謝大家！
此致
敬禮
余悅
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是磚廠的一名員工，我在此寫信向您遞交我的辭職報(bào)告。通過(guò)深思熟慮，我決定離開(kāi)磚廠，尋求新的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。我希望能夠詳細(xì)分享一下我辭職的原因和個(gè)人體會(huì)。
首先，我想談?wù)勎以诖u廠工作的經(jīng)歷和成長(zhǎng)。我自入職以來(lái)，一直在負(fù)責(zé)磚塊生產(chǎn)線上的工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。在這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互相支持的重要性。磚廠的工作環(huán)境和安全措施一直非常出色，我從未在工作中遇到過(guò)危險(xiǎn)或意外。在這個(gè)大家庭里，我建立了很多良好的工作關(guān)系，并且學(xué)到了很多關(guān)于磚塊生產(chǎn)和管理方面的知識(shí)。
然而，盡管我對(duì)磚廠的整體運(yùn)營(yíng)和管理一直持樂(lè)觀態(tài)度，但是我還是有一些個(gè)人的顧慮和困惑。首先，磚廠的生產(chǎn)線一直在采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，雖然穩(wěn)定可靠，但是效率相對(duì)較低。隨著科技的不斷發(fā)展，我相信新的技術(shù)和設(shè)備可以進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。然而，在磚廠，我看到的是一種保守的態(tài)度，對(duì)新技術(shù)的采納較為謹(jǐn)慎。這使得我在提升自己的技術(shù)水平和能力方面感到有些困惑和受限。
其次，我逐漸意識(shí)到磚廠行業(yè)的發(fā)展前景相對(duì)有限。隨著社會(huì)和城市的快速發(fā)展，新型建筑材料的出現(xiàn)不斷取代傳統(tǒng)的磚塊。例如，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻和環(huán)保建材等，在建筑領(lǐng)域日益成為主流趨勢(shì)。相對(duì)而言，磚塊的市場(chǎng)需求正在逐漸減少，競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈。我意識(shí)到我必須擴(kuò)寬自己的職業(yè)領(lǐng)域，尋找到更具有發(fā)展前景的行業(yè)。
最后，我還有一些個(gè)人的家庭原因需要考慮。我希望能夠找到一份更加穩(wěn)定和有前途的工作，為我自己和我的家庭創(chuàng)造更好的生活條件。雖然我對(duì)磚廠的工作環(huán)境和薪酬待遇一直持滿意態(tài)度，但是我相信在其他領(lǐng)域我也能有更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，我希望通過(guò)這封辭職報(bào)告表達(dá)出我對(duì)磚廠的敬意和感激之情，同時(shí)也向您說(shuō)明了我辭職的理由和動(dòng)機(jī)。我相信磚廠將繼續(xù)興旺發(fā)展，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。希望您能夠理解并接受我的辭職申請(qǐng)，同時(shí)幫助我順利完成離職手續(xù)。謝謝！
祝好！
您的員工
（以上范文僅供參考，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定向貴公司提出辭職，結(jié)束我在磚廠工作的日子。在此向您致以最誠(chéng)摯的謝意和最深的歉意。
我加入磚廠已有五年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我有幸參與了公司的發(fā)展和成長(zhǎng)。磚廠為我提供了一個(gè)良好的工作平臺(tái)，使我得到了扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，在他們的幫助下，我的能力得到了充分的鍛煉和提升。
然而，我認(rèn)為現(xiàn)在是我職業(yè)生涯邁出新一步的時(shí)候。雖然在磚廠工作期間，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，但我漸漸感到對(duì)目前的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)已經(jīng)有些局限。我希望能夠向更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。
因此，我決定離開(kāi)磚廠，尋找更適合我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。我相信，離開(kāi)磚廠是一個(gè)正確的決定，這將使我更好地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，我也希望通過(guò)離職，給公司留下一個(gè)充分的交接和轉(zhuǎn)移時(shí)機(jī)，以確保工作的順利進(jìn)行和公司的利益不受損害。
在離開(kāi)之前，我愿意盡我最大的能力，完成手頭的工作，并幫助公司做好交接工作。我會(huì)盡快與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通，并確定離職日期，以充裕的時(shí)間做好工作交接和轉(zhuǎn)移。
最后，再次衷心感謝公司給予我的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和對(duì)我的支持。在我離開(kāi)后，我仍然會(huì)懷念在這里度過(guò)的美好時(shí)光和與各位同事們一起工作的經(jīng)歷。
祝愿磚廠取得更大的發(fā)展和成就，希望公司能夠招聘到優(yōu)秀的人才來(lái)填補(bǔ)我的空缺。謝謝！
此致
敬禮
(簽名)
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定向貴公司提交辭職報(bào)告。在此之前，我想表達(dá)我對(duì)貴公司多年來(lái)的培養(yǎng)和支持的感激之情。以下是我撰寫的辭職報(bào)告，請(qǐng)您審閱。
報(bào)告主題：保護(hù)環(huán)境責(zé)無(wú)旁貸，磚廠應(yīng)積極改善污染問(wèn)題
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我想重申我對(duì)貴公司多年來(lái)的感激之情，貴公司為我提供了很多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。然而，我認(rèn)為在追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，我們亦應(yīng)該積極關(guān)注環(huán)境問(wèn)題。
作為一家磚廠，我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品對(duì)于建筑和工程行業(yè)至關(guān)重要。然而，我們也面臨著一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題——環(huán)境污染。在生產(chǎn)過(guò)程中，磚廠會(huì)排放大量的廢氣和廢水，這對(duì)周邊生態(tài)環(huán)境和居民的健康構(gòu)成了潛在的威脅。
首先，廢氣排放是我們需要著重關(guān)注的問(wèn)題之一。我們的磚廠使用傳統(tǒng)黏土磚燃燒技術(shù)，燃料石煤含有大量有害氣體和顆粒物。這些廢氣中包含的氮氧化物、二氧化硫等污染物不僅直接對(duì)人體健康造成危害，也對(duì)空氣質(zhì)量和大氣環(huán)境產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。
其次，廢水排放也是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。磚廠生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水中含有大量的重金屬和有機(jī)物。這些物質(zhì)會(huì)對(duì)附近的地表水和地下水造成污染，對(duì)生態(tài)系統(tǒng)和水資源造成了不可忽視的潛在危害。
我認(rèn)為，作為磚廠員工，我們有責(zé)任采取積極行動(dòng)來(lái)改善這些環(huán)境問(wèn)題。首先，我們可以探索和引入更環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)。例如，可以采用高效燃燒技術(shù)來(lái)降低廢氣排放中的有害物質(zhì)含量，并減少燃料的使用量。此外，引入先進(jìn)的廢水處理技術(shù)可以有效去除廢水中的有害物質(zhì)，以減輕對(duì)水資源和生態(tài)環(huán)境的負(fù)荷。
另外，與政府和相關(guān)環(huán)保部門積極合作也是我們改善環(huán)境問(wèn)題的重要途徑之一。我們應(yīng)該積極參與相關(guān)環(huán)評(píng)和監(jiān)測(cè)工作，確保我們的生產(chǎn)過(guò)程符合國(guó)家和地方的環(huán)境保護(hù)要求。同時(shí)，我們也可以與科研機(jī)構(gòu)和環(huán)保組織合作，共同研發(fā)新型環(huán)保技術(shù)和解決方案，為整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，我想再次表達(dá)我對(duì)貴公司多年來(lái)的感激之情。我相信貴公司在我離開(kāi)后，會(huì)繼續(xù)關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，并積極采取行動(dòng)來(lái)改善和減少我們磚廠的污染問(wèn)題。我也希望我辭職可以成為一個(gè)契機(jī)，激發(fā)貴公司更加重視環(huán)保問(wèn)題，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)和環(huán)境責(zé)任。
再次感謝貴公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，也感謝您對(duì)我辭職報(bào)告的審閱。祝愿貴公司未來(lái)的發(fā)展更加繁榮，并在環(huán)境保護(hù)方面做出更大的貢獻(xiàn)。
衷心的祝好！
此致
禮敬
XXX
日期
寫報(bào)告時(shí)要怎么樣才能寫好？在學(xué)習(xí)、工作生活中，一般都會(huì)需要撰寫報(bào)告。報(bào)告是為了讓上級(jí)機(jī)關(guān)了解和掌握情況，在下文中您將會(huì)了解關(guān)于“調(diào)度述職報(bào)告”的知識(shí)點(diǎn)，感謝您的關(guān)注和收藏也請(qǐng)不要忘記將這篇文章分享給周圍的朋友們！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX紙廠的調(diào)度員，現(xiàn)就我在過(guò)去一年的工作表述如下：
一、工作業(yè)績(jī)
在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行調(diào)度員的職責(zé)，及時(shí)有效地協(xié)調(diào)紙廠各部門的工作。我全面掌握生產(chǎn)情況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)程的順利進(jìn)行。我熟練運(yùn)用各種調(diào)度技巧和工具，提高了生產(chǎn)效率，減少了生產(chǎn)浪費(fèi)，降低了生產(chǎn)成本。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
作為調(diào)度員，我始終注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等部門緊密合作，實(shí)現(xiàn)了各部門間的信息共享和資源協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)過(guò)程中，我注重溝通，善于化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高了工作效率，確保了紙廠生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
三、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
在過(guò)去一年中，面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)和原材料價(jià)格上漲等挑戰(zhàn)，我及時(shí)與供應(yīng)商、客戶進(jìn)行溝通，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。在緊急情況下，我能迅速響應(yīng)，果斷處理，保證了生產(chǎn)安全和生產(chǎn)質(zhì)量。
四、自我總結(jié)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在不足之處，比如在生產(chǎn)計(jì)劃的制定上還需更加科學(xué)合理，溝通能力還需進(jìn)一步提升等。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更好地完成工作任務(wù)，提高工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、展望未來(lái)
展望未來(lái)，我將繼續(xù)保持專業(yè)素養(yǎng)，努力提高技能水平，不斷完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠繼續(xù)支持和指導(dǎo)我的工作，共同推動(dòng)紙廠的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的未來(lái)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)注和支持，我會(huì)繼續(xù)努力，不辜負(fù)您們的期望。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，我是貴公司的新任調(diào)度主任，非常榮幸能夠站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個(gè)述職報(bào)告。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我努力工作、學(xué)習(xí)，并積極投身于公司調(diào)度工作中，現(xiàn)在我將為大家詳細(xì)介紹我所做的工作與取得的成績(jī)。
首先，我對(duì)于工作的理解是，作為調(diào)度主任，我的工作職責(zé)是為公司提供高效的物流調(diào)度管理服務(wù)，合理規(guī)劃資源，提升運(yùn)輸效率，以確保產(chǎn)品的及時(shí)送達(dá)。因此，我努力學(xué)習(xí)了公司的物流流程、調(diào)度管理系統(tǒng)以及運(yùn)輸管理規(guī)定，并與前任調(diào)度主任進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)，為能夠勝任這個(gè)職位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在我的工作中，我更注重與各個(gè)部門的密切合作和溝通。我了解到，在物流調(diào)度中，各部門的配合非常重要。因此，我與銷售部門、運(yùn)輸部門、倉(cāng)儲(chǔ)部門等緊密合作，及時(shí)了解產(chǎn)品的需求和倉(cāng)儲(chǔ)狀況，有效規(guī)劃物流路線和運(yùn)輸計(jì)劃，以提高運(yùn)輸效率和客戶滿意度。同時(shí)，我積極參與公司的部門會(huì)議和活動(dòng)，與各部門的同事建立起良好的合作關(guān)系，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作意識(shí)。
為了提升我的調(diào)度管理技能，我還參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我學(xué)習(xí)了物流調(diào)度的基本理論知識(shí)，例如供應(yīng)鏈管理、調(diào)度策略和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等。我也學(xué)習(xí)了如何使用公司調(diào)度管理系統(tǒng)，能夠更高效地進(jìn)行資源調(diào)度和運(yùn)輸計(jì)劃的制定。在培訓(xùn)中，我向?qū)熣?qǐng)教了很多問(wèn)題，并將這些知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。
通過(guò)我的努力和學(xué)習(xí)，我能夠自豪地說(shuō)，我為公司帶來(lái)了一些顯著的改進(jìn)和成果。首先，在資源調(diào)度方面，我優(yōu)化了原有的調(diào)度流程，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)輸和配送的整合，大大減少了資源浪費(fèi)和成本，并且提高了準(zhǔn)時(shí)交付率。其次，在運(yùn)輸計(jì)劃方面，我開(kāi)發(fā)了一個(gè)更有效的運(yùn)輸計(jì)劃系統(tǒng)，通過(guò)合理優(yōu)化路線和車輛使用，提高了運(yùn)輸效率，降低了運(yùn)輸成本。另外，在與客戶的溝通方面，我與銷售部門緊密協(xié)作，及時(shí)了解客戶需求，并根據(jù)客戶要求做出調(diào)整，提高了客戶滿意度。
盡管取得了一些成績(jī)，但我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。目前，我在調(diào)度決策方面還缺乏一些經(jīng)驗(yàn)和技巧，有時(shí)對(duì)于突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)還表現(xiàn)得不夠成熟。此外，由于我們公司的業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大了，我還需要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品和新市場(chǎng)的了解與研究，以更好地順應(yīng)市場(chǎng)需求，作出相應(yīng)的調(diào)度決策。
為了提升自己的工作能力和素質(zhì)，我計(jì)劃繼續(xù)參加進(jìn)修和培訓(xùn)，深入了解物流調(diào)度的最新理論與實(shí)踐。我還會(huì)與調(diào)度領(lǐng)域的專家建立聯(lián)系，并從他們那里獲得指導(dǎo)和建議。
最后，我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我的信任和支持。作為新任調(diào)度主任，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，全心全意為公司服務(wù)，為提高公司的物流調(diào)度效率和管理水平做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是XX公司新任調(diào)度主任，很榮幸能夠站在這里向大家匯報(bào)我的工作情況。我上任以來(lái)，深入貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮調(diào)度主任的職責(zé)和作用，全力保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、工作概況
作為調(diào)度主任，我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，合理調(diào)配資源，確保公司各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。上任以來(lái)，我深入了解各個(gè)部門的工作情況，并與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人建立了良好的溝通和交流渠道。通過(guò)不斷溝通和了解，我能夠更準(zhǔn)確地掌握各個(gè)部門的工作重點(diǎn)和需求，在資源調(diào)度和協(xié)調(diào)方面得到了較好的效果。
二、資源調(diào)度
為了更加高效地進(jìn)行資源調(diào)度，我與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人共同制定了一套科學(xué)合理的資源調(diào)度機(jī)制。我們建立了一個(gè)統(tǒng)一的工作匯報(bào)系統(tǒng)，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人每天將各自部門的工作進(jìn)展情況以及資源需求通過(guò)系統(tǒng)匯報(bào)，并及時(shí)與我進(jìn)行溝通交流。我積極與他們協(xié)商制定了調(diào)度計(jì)劃，根據(jù)各個(gè)部門的實(shí)際情況和重要性，優(yōu)先調(diào)配資源，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠有序進(jìn)行。
三、問(wèn)題解決
在工作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和難題，我積極與相關(guān)部門合作，制定了針對(duì)性的解決方案。通過(guò)開(kāi)展多次溝通會(huì)議，我與各部門的負(fù)責(zé)人密切配合，共同解決了許多關(guān)鍵問(wèn)題。同時(shí)，我注重信息共享和知識(shí)傳遞，將解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行總結(jié)歸納，并將其分享給全公司，以期能夠更好地應(yīng)對(duì)類似問(wèn)題。
四、工作成效
在我上任調(diào)度主任以來(lái)，公司的工作效率和運(yùn)營(yíng)效益得到了顯著提升。通過(guò)資源的合理調(diào)度和部門間的協(xié)同配合，公司內(nèi)部溝通暢通，工作流程更加順暢。同時(shí)，我以溝通協(xié)調(diào)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)了不同部門之間的合作和互動(dòng)，提高了工作效率。
五、展望未來(lái)
今后，我將持續(xù)不斷地改進(jìn)自己的工作方式和方法，加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的溝通與協(xié)作，進(jìn)一步提升資源的調(diào)度能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我將密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，及時(shí)了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，以便更好地進(jìn)行資源調(diào)度和工作規(guī)劃。
在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，感謝各位同事的合作與幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠使公司的發(fā)展取得更加顯著的成績(jī)。
謝謝大家！
一、工作概述
作為公司的調(diào)度長(zhǎng)，我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的運(yùn)輸調(diào)度工作。在過(guò)去一年里，我積極引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了各項(xiàng)任務(wù)，確保了公司物流運(yùn)營(yíng)的高效和順利進(jìn)行。以下是我在各項(xiàng)工作中的具體表現(xiàn)和成果。
二、團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)
作為調(diào)度長(zhǎng)，我注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性。我通過(guò)定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議、個(gè)別談話等方式與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和交流，了解他們的工作情況和需求，及時(shí)解決問(wèn)題和提供幫助。同時(shí)，我定期組織培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平和工作能力。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力都得到了有效提升。
三、調(diào)度管理和運(yùn)作優(yōu)化
我針對(duì)公司運(yùn)輸調(diào)度的特點(diǎn)和需求，不斷優(yōu)化和完善調(diào)度管理制度和流程。通過(guò)引入信息化系統(tǒng)和先進(jìn)的調(diào)度技術(shù)，提高運(yùn)輸效率和反應(yīng)速度。我與相關(guān)部門緊密合作，完善運(yùn)輸安排和運(yùn)作細(xì)節(jié)，確保貨物的及時(shí)配送和客戶的滿意度。在調(diào)度過(guò)程中，我注重風(fēng)險(xiǎn)管理，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并制定應(yīng)急方案，最大程度地減少運(yùn)輸中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
四、資源優(yōu)化和成本控制
在運(yùn)輸調(diào)度中，資源的合理配置和成本的有效控制是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)。我與供應(yīng)鏈部門密切合作，確保貨物的優(yōu)先級(jí)和運(yùn)輸路線的合理選擇，最大程度地降低運(yùn)輸成本。我積極與物流供應(yīng)商進(jìn)行合作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，以便更好地提供服務(wù)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作與配合，共同推進(jìn)公司的運(yùn)作流程和效率的改善。
五、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和總結(jié)
對(duì)于我的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)的成果，我進(jìn)行了詳細(xì)的評(píng)估和總結(jié)。通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，我發(fā)現(xiàn)在我擔(dān)任調(diào)度長(zhǎng)的這一年里，公司的裝卸效率明顯提高，運(yùn)輸?shù)陌踩院蜏?zhǔn)確性都得到了大幅度的提升?？蛻魸M意度也有了明顯的提高，公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)逐漸擴(kuò)大，并且得到了一致的好評(píng)和認(rèn)可。
六、不足和改進(jìn)計(jì)劃
在工作中，我也意識(shí)到一些不足之處。我發(fā)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)管理和溝通方面，還有一些改進(jìn)的空間。為了進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率，我計(jì)劃通過(guò)組建小組、定期組織培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注運(yùn)輸調(diào)度中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性的改進(jìn)和改善方案，確保公司運(yùn)營(yíng)的持續(xù)穩(wěn)定。
七、展望與期望
展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力工作，以提供更高質(zhì)量的服務(wù)和推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。我將持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，引入更先進(jìn)的調(diào)度系統(tǒng)和方法，進(jìn)一步提升公司的運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)與相關(guān)部門和合作伙伴的合作，共同推進(jìn)公司運(yùn)輸調(diào)度工作的發(fā)展，并為公司的業(yè)務(wù)拓展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做出更大貢獻(xiàn)。
作為一名調(diào)度長(zhǎng)，我本著高效、精確和負(fù)責(zé)的原則，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)力和個(gè)人的努力，我成功管理了公司的運(yùn)輸調(diào)度工作，實(shí)現(xiàn)了較好的業(yè)績(jī)和客戶滿意度。在未來(lái)的工作中，我將不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。同時(shí)，我也將時(shí)刻謙虛、學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與團(tuán)隊(duì)一起不斷探索和創(chuàng)新，在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更高的成就。
述職報(bào)告
述職報(bào)告
張廣林
（2012年1月9日）
公司考核組：
按照考核要求，下面我就2010年的工作進(jìn)行個(gè)人述職。
2011年，我作為小紀(jì)汗煤礦基建科調(diào)度組長(zhǎng)，按照煤礦整體工作部署，牢牢把“為基建服務(wù)”作為調(diào)度工作的第一要?jiǎng)?wù)，做到了立足本崗，維護(hù)全局，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，及時(shí)完成了各項(xiàng)調(diào)度工作。
回顧一年的工作，我主要做到了以下幾個(gè)方面。
一是從制度建設(shè)入手，根據(jù)工作變化的實(shí)際情況完善了調(diào)度組人員分工，并根據(jù)榆橫公司的要求及近一年調(diào)度制度運(yùn)行中存在的問(wèn)題，重新修訂了調(diào)度組工作職責(zé)、人員分工及崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善了調(diào)度組各項(xiàng)管理制度。
二是抓好計(jì)劃的落實(shí)管理工作，按照小紀(jì)汗煤礦2012年末投入試生產(chǎn)的整體目標(biāo)，聯(lián)合各專業(yè)組、監(jiān)理，根據(jù)小紀(jì)汗煤礦里程碑計(jì)劃、一級(jí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃以及施工合同約定的竣工日期等編制煤礦月度基建工程進(jìn)度計(jì)劃，并按規(guī)定進(jìn)行上報(bào)同時(shí)下發(fā)施工單位、并督促施工單位實(shí)施落實(shí)，實(shí)行日調(diào)度、月計(jì)劃相結(jié)合，努力做到調(diào)度工作重點(diǎn)突出，措施得當(dāng)。
每天對(duì)各施工單位工程進(jìn)展情況，工程停、開(kāi)工，材料、設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)，工作地點(diǎn)或施工隊(duì)組更換，專項(xiàng)工程的進(jìn)度情況、施工單
位要求基建科室解決問(wèn)題的落實(shí)情況、臨時(shí)工程的準(zhǔn)備及落實(shí)情況，以及調(diào)度會(huì)上安排的工作的落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及處理落實(shí)情況等項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度，并安排調(diào)度員24小時(shí)值班，隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，做到計(jì)劃與現(xiàn)場(chǎng)施工相結(jié)合。
每旬對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不執(zhí)行計(jì)劃，無(wú)故拖延工期的進(jìn)行處罰并令其整改，定期組織編制日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)并提出簡(jiǎn)要的基建進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
三是抓好生產(chǎn)組織和調(diào)度管理，組織每天早協(xié)調(diào)會(huì)及調(diào)度會(huì)，切實(shí)起到聯(lián)系建設(shè)單位與施工單位橋梁和紐帶的作用，做到“上情下達(dá)、下情上報(bào)”，及時(shí)督促落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，協(xié)調(diào)解決施工單位與建設(shè)單位之間、施工單位與施工單位存在的基建問(wèn)題。通過(guò)調(diào)度會(huì)議和日常調(diào)度工作，充分行使調(diào)度職能，現(xiàn)場(chǎng)督促施工單位做好工序銜接、組織正規(guī)循環(huán)，保證按期完成每月工程進(jìn)度；積極參與審查各類工程施工組織措施，并實(shí)事求是的提出整改意見(jiàn)，在工作協(xié)調(diào)的源頭上進(jìn)行把關(guān)。
四是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。協(xié)調(diào)好土建、礦建單位的棄土、排矸場(chǎng)地的管理工作；尤其在在領(lǐng)導(dǎo)每次來(lái)現(xiàn)場(chǎng)視察前，積極配合相關(guān)部門要求施工單位搞好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，做好迎檢工作；在雨季、冬季來(lái)臨前，下發(fā)了做好“雨季三防”、“冬季四防”的準(zhǔn)備工作通知，并組織相關(guān)科室對(duì)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。針對(duì)基建工程關(guān)鍵線路主斜井施工，協(xié)調(diào)施工單位制定計(jì)劃、方案、措施，督促主線路工程按期完工；
5、6月份進(jìn)回風(fēng)立井先后施工至井底準(zhǔn)備揭煤時(shí)遇含水層，給施工帶來(lái)很大難度，自覺(jué)的不分早晚盯在現(xiàn)場(chǎng)、深入井下，將了解到的出水壓力、層位等實(shí)際情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，與項(xiàng)目部協(xié)商解決排水、治水方案，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。井筒二期工程施工單位進(jìn)場(chǎng)后，針對(duì)二期單位剛進(jìn)場(chǎng)不熟悉立井施工的現(xiàn)實(shí)情況，積極替施工單位出主意、想辦法解決生產(chǎn)難題，保證生產(chǎn)逐步走入正軌；實(shí)際工作中，做到經(jīng)常深入一線，及時(shí)掌握基建動(dòng)態(tài)，發(fā)揮協(xié)調(diào)、指揮職能，最大限度的避免了施工隊(duì)伍不協(xié)調(diào)、工作脫節(jié)現(xiàn)象的產(chǎn)生，為各項(xiàng)工程的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。
總之，在過(guò)去的一年里，我同調(diào)度組其他成員一道為小紀(jì)汗煤礦基建工作做了一定的工作，但還存在著一些不足。思想上眼光還不夠遠(yuǎn)，傳統(tǒng)觀念還時(shí)不時(shí)地在束縛自己；工作上對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握還不夠深、不夠廣，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目指導(dǎo)和參與的少；作風(fēng)上自己工作的方式方法較簡(jiǎn)單；這些問(wèn)題還需在今后的工作中認(rèn)真總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，提高素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)，更好地履行自己的職責(zé)，與調(diào)度組其他成員一道扎實(shí)工作，恪盡職守，為小紀(jì)汗煤礦的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
居安思危，思則有備，有備無(wú)患。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。有了資料，這樣接下來(lái)工作才會(huì)更上一層樓！所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的員工離辭職報(bào)告精華，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先，我非常感謝你一年來(lái)的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到了很多，經(jīng)歷了很多。因?yàn)槲夷芰τ邢?，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進(jìn)，讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)崗位的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，辭職信的主要原因如下：
一、把自己工作的操作機(jī)械化，不要?jiǎng)?chuàng)新求異。
二、工作疏忽，積極性不高。服務(wù)中缺乏靈活的信息和主動(dòng)的信息。
三、自我調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識(shí)和技能，房源信息率低。
五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏溝通和信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革后，責(zé)任缺失，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息管理。我知道領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候很難做出這樣的申請(qǐng)，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xx
XX年11月11日
員工解除辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)通過(guò)此信向您表達(dá)我對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)工作的熱情，同時(shí)也向您申請(qǐng)取消我之前提出的辭職申請(qǐng)。
在我跟公司共事的這些年里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷與幫助?？墒牵紤]到一些個(gè)人原因，我不得不考慮離開(kāi)公司，提出辭職申請(qǐng)。但是，為了更好的自我發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃，我希望向您提出這個(gè)請(qǐng)求，懇請(qǐng)您同意解除我的辭職申請(qǐng)。
我對(duì)自己的未來(lái)有很明確的規(guī)劃，而且在此期間，我也已經(jīng)得到了自己需要的支持和幫助，我感恩于公司的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，只是因?yàn)閭€(gè)人原因，所以我希望重新回到公司工作，爭(zhēng)取更好的發(fā)展和自我提升。
我想向公司表達(dá)我的再次決心和努力的態(tài)度，我相信，只要給我再一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)更加珍惜去愛(ài)護(hù)這個(gè)大家庭。同時(shí)，我也會(huì)在未來(lái)工作中，努力提高自己、追求卓越，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
最后，再次感謝公司的關(guān)心與支持，懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的請(qǐng)求，解除我的辭職申請(qǐng)，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加努力的工作，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：X X X
20XX年XX月XX日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。
我不是對(duì)公司有意見(jiàn)才離開(kāi)公司的，我只是對(duì)我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無(wú)建樹(shù)，雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有怪我，也沒(méi)說(shuō)什么?？墒俏易约簩?shí)在是感到很沮喪，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開(kāi)公司了。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當(dāng)，感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時(shí)，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開(kāi)呢?下面即是原因：
一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來(lái)執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題而不能實(shí)現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會(huì)去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會(huì)，并不是說(shuō)我離開(kāi)以后一定會(huì)有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴(kuò)散的人，有太多的束縛的時(shí)候想不出好的點(diǎn)子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴(yán)格的制度，當(dāng)然沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規(guī)章制度，而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度，他們應(yīng)該有自主活動(dòng)的空間。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂，有項(xiàng)目時(shí)總部可支持本來(lái)是一件很好的事，可人來(lái)人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工，以我的話說(shuō)就是“管事兒的婆婆太多”，沒(méi)有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!
上述離職原因可能有個(gè)人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過(guò)激的言辭，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵，如對(duì)公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當(dāng)是一個(gè)后輩的不成熟言語(yǔ)吧。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是XX部的XX，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，XXX資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。 希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
延伸閱讀
辭職信的格式規(guī)范
（一）標(biāo)題 在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文 正文是申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。 其次申述提出申請(qǐng)的.具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款 辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
很遺憾正式向公司提交辭呈。
在公司五年，從校園踏上社會(huì)，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司在行業(yè)內(nèi)的強(qiáng)大實(shí)力和國(guó)企特有的企業(yè)文化曾經(jīng)讓我覺(jué)得很依賴，在這里可以愉快的工作學(xué)習(xí)。
但是工作、健康、家庭的壓力讓我猶豫不決，長(zhǎng)期的奮斗讓我無(wú)法安心工作和生活。曾經(jīng)想通過(guò)考研來(lái)充實(shí)和提升自己，希望能更好的工作。在準(zhǔn)備考研的時(shí)候，我仔細(xì)考慮過(guò)自己的興趣是什么。你喜歡什么？你適合做什么？能給公司帶來(lái)什么？這一系列的問(wèn)號(hào)總是讓我沮喪，給我辭職的想法，直到我確認(rèn)了這個(gè)想法。也許我人生的下一步就是回到社會(huì)，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。
我舍不得同甘共苦的同事，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的真誠(chéng)友好。我很榮幸能和你一起度過(guò)我年輕時(shí)的美好時(shí)光。五年的共同經(jīng)歷讓我的心和親愛(ài)的同事在一起。
祝同事身體健康，工作順利！祝公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
寶安員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定提出辭職申請(qǐng)。很抱歉使您失望，同時(shí)也感謝您在過(guò)去的工作中給予我的支持和信任。
在公司工作期間，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也結(jié)交了很多朋友，我十分感激這段時(shí)間里您對(duì)我的教育和幫助。我也要向公司和同事們表達(dá)我的感激之情，謝謝你們一直以來(lái)的關(guān)照和支持。
然而，作為一名員工，我也有自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，這需要我尋找更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)再三考慮，我認(rèn)為提出辭職是最好的選擇。
在我離開(kāi)之前，我會(huì)完成手頭的工作，盡力保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí)我也希望公司能夠找到更好的人才，繼續(xù)為公司發(fā)展努力。
最后我再次感謝公司和所有同事們?cè)谖夜ぷ髌陂g的幫助和支持，祝愿公司能夠越來(lái)越好，員工們能夠獲得更多的成長(zhǎng)和收獲。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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如果讓我總結(jié)起來(lái)辭職的原因，我會(huì)說(shuō)是對(duì)自己未來(lái)的追求和向往。做出這個(gè)決定并不是空穴來(lái)風(fēng)，而是我一直在思考和努力的結(jié)果。
在小公司工作三年，我認(rèn)為我已經(jīng)學(xué)習(xí)到了很多東西，在職業(yè)和技能方面都有了很大的進(jìn)步。但是，對(duì)于我的職業(yè)追求來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)不再是一個(gè)新的開(kāi)始。我需要另尋出路，探尋更廣闊的發(fā)展空間和發(fā)揮潛力的機(jī)會(huì)。
我一直對(duì)大公司有所不同的想法，想學(xué)習(xí)他們的管理和經(jīng)驗(yàn)，鉆研他們的流程和戰(zhàn)略，從而提升我的職業(yè)能力。在辭職前，我也進(jìn)行了很多思考和咨詢，最終決定離開(kāi)大城市，到國(guó)外去尋找更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和個(gè)人發(fā)展。
這個(gè)決定并不容易，我需要面對(duì)很多挑戰(zhàn)和困難。但是，沒(méi)有任何事情比實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)更加重要。我相信這一決定會(huì)是我的職業(yè)生涯中的一個(gè)重要里程碑，能夠幫助我開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)。
我感謝公司和所有同事對(duì)我的支持和理解，祝愿公司能夠繁榮昌盛，員工們也能夠在工作中收獲更多的成長(zhǎng)和成功。也衷心祝愿大家在未來(lái)的生活和工作中都能得到更好的成就和幸福。
你們好！屈指算來(lái)，來(lái)到公司已經(jīng)有九個(gè)月了。這是我離開(kāi)學(xué)校后的第一份工作，雖然不是第一次踏足社會(huì)，但是與之前環(huán)境的轉(zhuǎn)變?nèi)匀粫?huì)讓我不時(shí)的產(chǎn)生今昔何昔的感覺(jué)。但是不管怎樣，我很珍惜這段經(jīng)歷，她讓我收獲了很多。
我們公司是一家創(chuàng)業(yè)型的公司。和大家一起研發(fā)自己的產(chǎn)品，分析市場(chǎng)的需求，并且根據(jù)這種需求進(jìn)一步調(diào)整我們的產(chǎn)品，這種經(jīng)歷，只有在我們這樣類型的公司中才可以體驗(yàn)到。細(xì)細(xì)想來(lái)，收獲多多，而這種收獲也必將為我將來(lái)的成長(zhǎng)提供良好的支撐。而且，在和大家一起工作的過(guò)程中，也讓我收獲了更多的友誼。一次次的聚餐、一次次的討論，在同甘共苦的過(guò)程中感受著彼此間的真誠(chéng)，對(duì)此，我珍視之。時(shí)光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼走到了今天，每次回過(guò)頭來(lái)看看走過(guò)的這段日子，始終懷著一份感恩的心。
跟大家一起的日子是很快樂(lè)的。但是，反思自己，我也明白，在工作上，我不是一個(gè)好的同事。性格的原因使我依然沒(méi)能真正的投入到公司的工作中，對(duì)于業(yè)務(wù)也始終是不大認(rèn)真地一種態(tài)度，這種情況在很大程度上影響了工作的開(kāi)展。對(duì)此，我是應(yīng)該自責(zé)的。所在團(tuán)隊(duì)的工作很大部分是andy和lisa完成的，而我基本上起不了什么作用。好在有他們的寬容，但是，我還是覺(jué)得慚愧，畢竟這不是一種正常的狀態(tài)。
曾經(jīng)試著努力讓自己對(duì)公司的業(yè)務(wù)變得熱愛(ài)，可是卻沒(méi)能成功，很抱歉。也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，我無(wú)法進(jìn)入正常的工作狀態(tài)。這是不行的，一方面公司不允許，就是我自己，也覺(jué)得這樣不是長(zhǎng)久之計(jì)。
“九”在中國(guó)是一個(gè)很特殊的字眼?！熬啪艢w一”、“九九重陽(yáng)”，“九”總是讓人想到類似于“終結(jié)”這樣的詞匯。在公司里生活了九個(gè)月之后，也許應(yīng)該是我提出告別的時(shí)候了。
有時(shí)會(huì)認(rèn)為，如果大家不是同事，而是一群生活中的伙伴，我相信我們會(huì)在一起混得非常開(kāi)心。可是，如果是在一起工作，很抱歉，我不是一個(gè)好的合作者。也許，我的離開(kāi)會(huì)讓公司的運(yùn)作更加有效，對(duì)此，我會(huì)感到欣慰。
所以，我正式提出我的辭職申請(qǐng)，相信這樣會(huì)對(duì)大家都有利。同時(shí)，我也衷心地祝愿，祝愿公司有一個(gè)好的發(fā)展，祝愿所有的同事能夠有一個(gè)燦爛的前程，有一個(gè)美滿的姻緣。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
有請(qǐng)你讀一下以下的“老書記辭職報(bào)告”，這將對(duì)你的職業(yè)有所幫助。在現(xiàn)實(shí)生活中，現(xiàn)在辭職已經(jīng)成為家常便飯了。凡是想離職，用人單位都會(huì)要求我們寫一份辭職申請(qǐng)書，辭職申請(qǐng)書要很用心的攥寫。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在8月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd。erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!以上是我的辭職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職報(bào)告是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的文體。有關(guān)辭職報(bào)告，歡迎大家一起來(lái)借鑒一下！下面是小編為大家整理的學(xué)校書記辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。學(xué)校書記辭職報(bào)告（一）
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出申請(qǐng)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。感謝八年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無(wú)法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對(duì)自己所做工作已感到力不從心。沒(méi)能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過(guò)意不去，加之工作無(wú)規(guī)律性，對(duì)家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請(qǐng)，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。
本人考慮再三，決意辭去書記工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
學(xué)校書記辭職報(bào)告（二）尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于本人因在擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席和團(tuán)委書記工作期間，未能擺正位置，端正態(tài)度，加上思想覺(jué)悟和工作能力有限，以致于不能在學(xué)校許多方面的工作中做出一定的成績(jī)，對(duì)我們學(xué)校的管理工作造成了一定的負(fù)面影響?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們考慮到我也很忙，想到為我減輕工作負(fù)擔(dān)，鑒此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并提出辭職的申請(qǐng)，希望批準(zhǔn)！
最后，我還想借此機(jī)會(huì)表達(dá)我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的感謝，感謝你們?cè)谄綍r(shí)的生活和工作中給予我和我家人的關(guān)心、幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
學(xué)校書記辭職報(bào)告（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。從到鄉(xiāng)政府工作以來(lái)，在這的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼結(jié)之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志，再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我xx年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我已任書記3年。對(duì)本村未做絲毫貢獻(xiàn)。群眾不滿意，領(lǐng)導(dǎo)不欣賞，家人不支持，于己倍感壓力，身心疲憊。上下全是“領(lǐng)導(dǎo)”，左右都是耳目。工作3年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤。長(zhǎng)此下去，堂堂七尺男兒，身上無(wú)半點(diǎn)血?dú)猓鋈俗鍪乱彩г瓌t。
政府要打造全縣強(qiáng)村，急需一位高素質(zhì)人才充斥其中擔(dān)任"班長(zhǎng)"，而我卻庸人一個(gè)，無(wú)才無(wú)德，無(wú)能無(wú)力，素質(zhì)低劣，水平極差，實(shí)不忍白拿工資在此度日，拖累整村發(fā)展之大計(jì)，而被公眾所指。懇請(qǐng)離去。
工作3年，待遇微薄，每月靠老婆種菜、養(yǎng)豬接濟(jì)過(guò)日，十分內(nèi)疚；而母親日漸蒼老，勞苦一生，本應(yīng)享清福，無(wú)奈3年未給她老人家分文。家中內(nèi)無(wú)儲(chǔ)蓄，外無(wú)顯赫親戚；再者內(nèi)有應(yīng)門五尺子女，在縣城就讀，又需照顧。而我每月薪水幾百。難于安家，身為男人，在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧待她們。每每想此，痛不欲生。長(zhǎng)此下去，我將成為本村特困戶，沒(méi)有威信，難于開(kāi)展工作。
以上三點(diǎn)，皆肺腑之言，敬請(qǐng)批準(zhǔn)!
辭職申請(qǐng)人：田小明
。三年里我有歡樂(lè)、喜悅，也有困惑、焦慮，但在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和省、市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，特別是在賴源鄉(xiāng)河祠村老區(qū)人民的愛(ài)護(hù)和鼓勵(lì)下，我收獲更多的是信心和期望。XX年5月1日我獲得了龍巖市勞動(dòng)模范稱號(hào)、連城縣xx年－xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)、連城縣駐村任職工作期中優(yōu)秀駐村書記、連續(xù)三年考核為優(yōu)秀；河祠村黨支部獲得了賴源鄉(xiāng)優(yōu)秀基層黨支部稱號(hào)，河祠村還被列入連城縣“整村推進(jìn)”社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。我本人也作為龍巖市駐村的代表，參加了省委組織部、龍巖市委和連城縣委召開(kāi)的多次會(huì)議，并作為典型在會(huì)議上發(fā)言。
三年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)福建省委組織部下發(fā)的《關(guān)于福建省第二批下派書記文件匯編》、《龍巖市委書記張健看望第二批駐村書記代表的講話》、《連城縣委書記林志坤關(guān)于做好第二批駐村書記工作的批示》以及連城縣委常委朱廷彬和連城縣創(chuàng)新辦有關(guān)做好第二批駐村書記工作的講話和文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)派出單位－－福建省廣播影視集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)駐村書記工作的講話和文件，并深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話和上級(jí)機(jī)關(guān)單位的文件精神，同時(shí)把它作為我駐村書記工作的動(dòng)力和指導(dǎo)方針。
xx年8月下旬，我剛到河祠村，就抓緊時(shí)間，印制了300張的駐村干部聯(lián)系卡，買了連城縣的手機(jī)卡，又用了三夜四天的時(shí)間走完了河祠村10個(gè)自然村131戶人家，分發(fā)了近200張的駐村干部聯(lián)系卡，并和村里的“五老人員”、黨員、特困戶和富裕戶進(jìn)行了初步的交談，向 131戶的村民作了承諾：“有事請(qǐng)給我掛電話！”
在走村入戶后，我立即召開(kāi)了村兩委和全體黨員會(huì)議。在會(huì)前，我充分準(zhǔn)備。在會(huì)上，我向村兩委和全體黨員作了《在海西新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用？》的發(fā)言。當(dāng)我從衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、教育三個(gè)方面來(lái)說(shuō)明農(nóng)村黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用時(shí)，村兩委和全體黨員大都認(rèn)為：來(lái)了一位懂農(nóng)村工作的書記，來(lái)了一位實(shí)在的書記。這時(shí)我和村里黨員的距離拉近了。
駐村后，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝罕娤矚g說(shuō)本地話，群眾和你交談才說(shuō)普通話；遇上不會(huì)說(shuō)普通話的群眾，還得要有人翻譯；有時(shí)在夜談和座談時(shí)，一大幫人聊天說(shuō)話，說(shuō)著說(shuō)著，我不由自主地成了局外人，這讓我十分的困惑。為改變這種群眾“善意的疏忽”，我決定學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言。當(dāng)我左一句、右一句的學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言時(shí)，村民逐步地感到了我的誠(chéng)意；當(dāng)我在詢問(wèn)是不是這個(gè)意思時(shí)，村民驚奇地發(fā)現(xiàn)下派書記竟然聽(tīng)懂了他們的話，這時(shí)村民和我的距離又進(jìn)一步拉近了；許多不會(huì)說(shuō)普通話的老人也會(huì)和我說(shuō)上一陣子。雖然我的當(dāng)?shù)卦捳f(shuō)的不那么標(biāo)準(zhǔn)，不那么流利，但我與群眾的溝通無(wú)障礙了，我也收獲了喜悅。
河祠村距離鄉(xiāng)政府56公里，是目前全省距離鄉(xiāng)政府最偏僻的行政村之一，也是第二批省派駐村書記中最偏僻的行政村。在走村串戶的時(shí)候，聽(tīng)得最多的也是路的建設(shè)。有的村民甚至說(shuō)：“書記，你只要在三年內(nèi)把路修好了，就完成了任務(wù)，我們會(huì)感激你一輩子的”。在市、縣領(lǐng)隊(duì)的關(guān)心下，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)下，村兩委決定：利用全省“村村通公路”的有利契機(jī)，舉全村之力，把河祠村到賴源鄉(xiāng)的公路水泥路面硬化工程拿下。
河祠村到賴源鄉(xiāng)的公路水泥路面硬化工程建設(shè)中，河祠村界內(nèi)有19公里。整個(gè)工程，河祠村需承擔(dān)96萬(wàn)元的村配套款。經(jīng)我和村兩委的努力，多方籌集了13萬(wàn)的配套款，加上駐村捆綁資金14萬(wàn)元，仍缺口68萬(wàn)元，
河祠村19公里水泥路面硬化工程完成后，不僅村民能得到實(shí)惠，村財(cái)收入也將得到增加，XX年村民的人均收入就從xx年的2600元增長(zhǎng)到3600元，村集體竹山和山林都將得到增值，每根的'毛竹可從現(xiàn)在的12.5元提高到16.5元，林木的運(yùn)費(fèi)每噸將下降60元，村財(cái)收入將從目前的6萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，并隨著毛竹和林木的逐年增值而提高。
河祠村地廣人稀，560多人分散在80多平方公里的大山區(qū)里，有10個(gè)老區(qū)革命基點(diǎn)村，有的自然村只有一戶人家。不同的自然村有著不同的村情，不同的農(nóng)戶有著不同的優(yōu)勢(shì)和困難。在連城縣發(fā)出關(guān)于在駐村書記中開(kāi)展“知百家事、解百姓憂”的“雙百”活動(dòng)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，把“雙百”活動(dòng)作為駐村期間的有效載體，在“雙百”活動(dòng)的平臺(tái)上開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在原來(lái)逐家逐戶走訪的基礎(chǔ)上，選擇“五老人員”、特困戶、二女結(jié)扎戶、老黨員、富裕戶、外出務(wù)工戶等有針對(duì)性、代表性的農(nóng)戶再次走訪，了解他們的心里想法、洞察他們的愿望、看見(jiàn)他們最現(xiàn)實(shí)的困難，并在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們，解決他們最現(xiàn)實(shí)的需求。
1、在河祠村芹菜洋自然村馬××家走訪時(shí)了解到，70歲的母親雙目患白內(nèi)障，已有一年多看不見(jiàn)。我立即和縣殘聯(lián)聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的理解，在半個(gè)月內(nèi)做了手術(shù)，馬××的母親看見(jiàn)我就連夸共產(chǎn)黨好，下派書記好。
2、河祠村距離鄉(xiāng)政府56公里，村里的孩子從幼兒園到初中，都要到賴源鄉(xiāng)政府就讀，大多數(shù)家庭都有人在鄉(xiāng)政府所在地陪讀。因此河祠村的教育支出要比一般的村高出近五成，也由此產(chǎn)生了許多貧困學(xué)生。在xx年9月份，福建省廣播影視集團(tuán)黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)黃武聽(tīng)取我關(guān)于河祠村有許多貧困的學(xué)生需要幫扶后，第一個(gè)表示愿意幫扶一位貧困學(xué)生，每年提供600元的學(xué)習(xí)費(fèi)用。在黃武組長(zhǎng)的支持下，我利用自身的優(yōu)勢(shì)，從福建省廣播影視集團(tuán)、省國(guó)土資源廳、中石化、省工商銀行、省農(nóng)資集團(tuán)、石獅縣廣電局、光澤縣廣電局、柒牌集團(tuán)和親朋好友中征集了50多位愿意幫扶的人員，對(duì)河祠村貧困的學(xué)生每年提供600元的幫助，一定三年。
3、走訪中我經(jīng)常看見(jiàn)村民在雨中淋雨，為此我和省工商銀行營(yíng)業(yè)部聯(lián)系，利用他們制作廣告?zhèn)愕臅r(shí)機(jī)，為制作了1000把雨傘。
4、走訪中我理解到，許多村民渴望學(xué)習(xí)更多的技能，為此我和省勞動(dòng)廳技術(shù)技能學(xué)校聯(lián)系，村民只要出伙食費(fèi)和住宿費(fèi)，可以免費(fèi)學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能。
5、走訪中我發(fā)現(xiàn)許多村民孩子學(xué)習(xí)勤奮，也考上了不錯(cuò)的大學(xué)，但家里一下子負(fù)擔(dān)重了很多，為此我和共青團(tuán)龍巖市委聯(lián)系，為河祠村考上本二的學(xué)生提供4000元的補(bǔ)助，并在村里形成了補(bǔ)助困難高考學(xué)生的機(jī)制：本一xx元，本二1000元，本三500元，由村財(cái)解決。
在河祠村，村民幾十年來(lái)留下了很多的舊宅基地，有的自然村舊宅基地超過(guò)了現(xiàn)有的住房。在省、市國(guó)土資源廳、局的支持下，分兩次共下達(dá)了140多萬(wàn)元的連城縣賴源鄉(xiāng)河祠村舊宅基地復(fù)墾項(xiàng)目，把河祠村現(xiàn)有的舊宅基地80％的舊房拆除，復(fù)墾成耕地，此舉可增加近200畝的耕地，平均每人增加4分多耕地。同時(shí)我利用農(nóng)村舊宅基地復(fù)墾工程，進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，鼓勵(lì)群眾建新房、建新村、進(jìn)行房前屋后的整治，目前已有10戶的村民借此拆舊建新，許多村民在舊宅基地拆后，種上了經(jīng)濟(jì)作物，有的種上了花草。既增加了收入又美化了農(nóng)村。
尊敬的XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)、支部成員：
您們好！
經(jīng)過(guò)權(quán)衡和深思熟慮，我決定辭去XXXX企業(yè)支部書記的職務(wù)。在這里，我謹(jǐn)向您們表達(dá)我最真誠(chéng)的歉意。同時(shí)，也希望您們理解我的決定，并給予我支持和指導(dǎo)。
我曾經(jīng)擔(dān)任XXXX企業(yè)支部書記多年，深刻感受到企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)的重要性。支部的工作職責(zé)是指導(dǎo)全體黨員在產(chǎn)業(yè)界中發(fā)揮優(yōu)良作用，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，積極發(fā)揮企業(yè)積極性，合理解決企業(yè)困難，協(xié)助企業(yè)高效管理，開(kāi)拓市場(chǎng)資金，形成良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。雖然這些都是有目共睹的成果，但作為一名支部書記，我認(rèn)為需要注重的不僅僅是成果，還需要重視過(guò)程的完善和改進(jìn)。言歸正傳，我辭職的原因是關(guān)鍵失敗在我對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)工作的掌控和需要拓展的新型工作模式無(wú)法及時(shí)解決，導(dǎo)致我晉升沒(méi)有達(dá)到預(yù)期狀態(tài)。
支部近年來(lái)取得的成績(jī)，我堅(jiān)信這些都是在團(tuán)隊(duì)的努力下實(shí)現(xiàn)的；同時(shí)，我也看到了該處工作中的不足和問(wèn)題。其中一個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題是，我們的支部宣傳口號(hào)不足夠醒目，沒(méi)有引起足夠的關(guān)注，相對(duì)來(lái)說(shuō)影響推廣效果，尤其是在企業(yè)外提升良好的企業(yè)形象方面。另外，我們的支部制度與新的企業(yè)口號(hào)不匹配，也需要持續(xù)改進(jìn)與提升，開(kāi)創(chuàng)出符合企業(yè)形象的新型企業(yè)。為了解決這些問(wèn)題，我參考了許多相似的支部的運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)該處進(jìn)行了全面詳細(xì)的規(guī)劃，并與幾位同志和領(lǐng)導(dǎo)交流過(guò)，但是事實(shí)上沒(méi)有產(chǎn)生體貼入微的效果。同時(shí)，因?yàn)槲以谄髽I(yè)內(nèi)部工作需要拓展，我無(wú)法為支部的計(jì)劃后續(xù)執(zhí)行提供可靠的依據(jù)。
雖說(shuō)如此，我依然經(jīng)?；貞浧鹉莻€(gè)初步履任時(shí)，我和支部成員私下討論的愿景、設(shè)想和信念。我們?cè)谡劶皢T工如何獲得更多人生成就的時(shí)候充滿激情，大家思想開(kāi)明、善于創(chuàng)新，我們一同為此投身到工作之中。同時(shí)，我的責(zé)任也是為支部全員發(fā)揮更大的發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在此過(guò)程中，我無(wú)法保持好的工作狀態(tài)，困難也逐漸讓我加倍切身感受到我所受的壓力與挑戰(zhàn)。
我深感擔(dān)任支部書記遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是簡(jiǎn)單的職位頭銜和管理權(quán)力，那是一份辛苦而艱巨的工作，要求支部書記不僅必須有高度的責(zé)任、純粹的公正、廣闊的視野和快速的思考、還必須有帶領(lǐng)， 激勵(lì)支部全員的能力。相信在我擔(dān)任支部書記的過(guò)程中，我所做的一切都是在為企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)美好的追求、共同的目標(biāo)而努力，也希望我的貢獻(xiàn)、意見(jiàn)與建議能給支部人員帶來(lái)些啟示和幫助。
最后，我再次向支部成員、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最誠(chéng)摯的感謝，感謝你們多年來(lái)對(duì)我的信任與支持！我愿意把更多的時(shí)間和精力投入到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，希望企業(yè)越辦越好，也希望支部能夠日臻完善！
謝謝！
敬愛(ài)的黨支部：
我是xx年光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在鎮(zhèn)黨委和xxx村黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下申請(qǐng)書格式范文模板和親切的關(guān)懷下，使我逐步成長(zhǎng)，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對(duì)了，組織上支持我，干錯(cuò)了，組織上幫助我，黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織辭職報(bào)告范文簡(jiǎn)短大氣的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，黨員同志們的親切關(guān)懷，是對(duì)我極大地鼓舞和鞭策。我只能申請(qǐng)書的正確格式圖片說(shuō)一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，辭職申請(qǐng)書格式只要有一顆對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)的心，一定會(huì)把黨的工作干好。xxx的前途，xxx的事業(yè)，xxx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個(gè)堅(jiān)辭職報(bào)告怎么寫強(qiáng)有力的黨支申請(qǐng)書的樣板部。
今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個(gè)共產(chǎn)黨員身份，時(shí)刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益，放在首位，決不找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個(gè)人不算富，全xxx都富起來(lái)乃至全xxx鎮(zhèn)都富起來(lái)，我才會(huì)高興。我要為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想，奮斗終生。
此致申請(qǐng)書的樣板
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
*******公司機(jī)關(guān)黨支部
20xx年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”開(kāi)局之年，機(jī)關(guān)黨支部公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點(diǎn)，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
一、支部基礎(chǔ)建設(shè)工作
從機(jī)關(guān)黨支部隊(duì)伍狀況分析、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)情況、政治理論學(xué)習(xí)情況、創(chuàng)建“四好班子”星級(jí)達(dá)標(biāo)情況、黨支部基礎(chǔ)建設(shè)、效能監(jiān)察活動(dòng)的開(kāi)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等幾個(gè)方面展開(kāi)，總結(jié)了20xx年度支部工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出不足，并按上級(jí)黨總支要求對(duì)20xx年機(jī)關(guān)黨支部的重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。
三會(huì)一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。機(jī)關(guān)黨支部逐步完善，一季度發(fā)放三會(huì)一課制度學(xué)習(xí)資料，按要求每月召開(kāi)支委會(huì)，每季召開(kāi)小組會(huì)。黨員大會(huì)一季度召開(kāi)1次，組織黨員學(xué)習(xí)2次（黨課），支委會(huì)三次，小組會(huì)各一次，每種會(huì)議及時(shí)召開(kāi)，保留會(huì)議記錄，使支部基礎(chǔ)建設(shè)更趨完善。
二、開(kāi)展學(xué)習(xí)情況
利用自我學(xué)習(xí)、小組組織學(xué)習(xí)等各種形式組織機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論使每個(gè)黨員明確自己的責(zé)任和工作方向，利用機(jī)關(guān)黨支部宣傳欄及時(shí)把各方面表現(xiàn)突出的同志和各種學(xué)習(xí)體會(huì)在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學(xué)習(xí)。
1月16日組織支部黨員學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)文件精神，每
個(gè)黨員都立足本崗位，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并寫了學(xué)習(xí)體會(huì)在宣傳欄公布張貼，切實(shí)增強(qiáng)黨員的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力提高黨員的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平；
2月13日配合黨支部廣泛開(kāi)展形勢(shì)目標(biāo)教育，在黨總支的安排下，組織機(jī)關(guān)全體黨員觀看**專題片，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十二五”時(shí)期**公司的發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，樹(shù)立每個(gè)黨員的責(zé)任心和自豪感。
黨總支書記離職工作報(bào)告
1. 打開(kāi)問(wèn)候的盒子，放飛祝福的心愿，響起溫馨的旋律，感覺(jué)溫暖的空氣，20xx年新年，祝福你，愿你新的一年事順心順人順情順，一切順，新年快樂(lè)!
2. 車票幾時(shí)有?拿錢買不到。不知列車行情，今夕是哪班。我欲乘車而去，又恐沒(méi)票被抓，心中不勝寒。啟程遙遙日，誰(shuí)知回家難。轉(zhuǎn)過(guò)頭，擦把淚，不能眠。不恨車站，只怪自己下手慢。人有悲歡離合，票是樓閣幻影。但愿買到票，千里把家還!
3. 起三更背鋪蓋，到車站去排隊(duì)，看前面人山排，看后面人海擠，費(fèi)盡周折到俺，服務(wù)員笑顏開(kāi)，無(wú)奈車票售完，心里悔恨晚矣，早知就應(yīng)不睡，更早早來(lái)排隊(duì)，現(xiàn)在只有重來(lái)。朋友晚上別睡，快去車站排隊(duì)，早日回家團(tuán)聚。
4. 買票難，難于上青天。嘆排隊(duì)長(zhǎng)龍分外擁擠，不知排隊(duì)到何年。腿疼腰酸口發(fā)干，欲找黃牛心不甘，唯恐錢財(cái)被榨干。如有良法過(guò)此關(guān)，絕不再遭這番難。
5. 為了能趕上春運(yùn)的火車，我日夜趕去廟里向觀音菩薩祈禱，但至今仍沒(méi)能買到車票。一晚，菩薩托夢(mèng)而來(lái)，一臉愁苦道：“我也沒(méi)買上春運(yùn)的車票，回不了廟如何實(shí)現(xiàn)你的愿望!” 春運(yùn)到，買票難，苦等揪心實(shí)在煩;排長(zhǎng)隊(duì)，守半天，手里錢幣捏出汗;看前面，隊(duì)還遠(yuǎn)，焦心傷肺還傷肝;求大地，問(wèn)蒼天，回鄉(xiāng)愿望何時(shí)圓?祝愿你，買票順，返鄉(xiāng)順利不再難!
6. 一年春運(yùn)又來(lái)到，如何才能買到票，通宵排隊(duì)火車站，網(wǎng)站電話都已爆，我想回家去過(guò)年，可憐沒(méi)有回家票!祝所有的買票的朋友，早點(diǎn)回家過(guò)年!虎年春節(jié)賀詞
7. 買票難，難于上青天：電話多盲音，網(wǎng)購(gòu)擠掉線，怎讓我輩不汗顏;佳節(jié)倍思親，遙望難相見(jiàn)，只是一聲徒感嘆!朋友，愿你能夠不受春運(yùn)之苦，快樂(lè)到家共團(tuán)圓!
8. 如果你能閃耀陽(yáng)光，你愿溫暖誰(shuí)的心?如果你能吹送春風(fēng)，又愿舒展誰(shuí)的笑?在這個(gè)假期里誰(shuí)是你思念的人?不論世事怎樣變幻，都祝你能如愿。新年快樂(lè)!
9. 新年快樂(lè)，每豬一條!寧可錯(cuò)發(fā)三千，不可漏過(guò)一頭!冤枉的請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)，默認(rèn)的請(qǐng)儲(chǔ)存，皮厚的請(qǐng)刪除。祝親愛(ài)的豬新年快樂(lè)!
10. 一串串鞭炮，一圈圈年輪，說(shuō)不盡的洋洋喜氣，變的是形式，不變的是那份對(duì)年的守候，對(duì)未來(lái)的期待，所有的陰霾通通散掉，因?yàn)槲覀円斑^(guò)年了”
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寫報(bào)告時(shí)要怎么樣才能寫好？在學(xué)習(xí)、工作生活中，一般都會(huì)需要撰寫報(bào)告。報(bào)告是為了讓上級(jí)機(jī)關(guān)了解和掌握情況，在下文中您將會(huì)了解關(guān)于“調(diào)度述職報(bào)告”的知識(shí)點(diǎn)，感謝您的關(guān)注和收藏也請(qǐng)不要忘記將這篇文章分享給周圍的朋友們！...
有請(qǐng)你讀一下以下的“老書記辭職報(bào)告”，這將對(duì)你的職業(yè)有所幫助。在現(xiàn)實(shí)生活中，現(xiàn)在辭職已經(jīng)成為家常便飯了。凡是想離職，用人單位都會(huì)要求我們寫一份辭職申請(qǐng)書，辭職申請(qǐng)書要很用心的攥寫。...
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